В последнее время на территории России проводятся реформы в силовых структурах. Традиционное название «милиция» уже успело смениться на «полиция», при этом были ужесточены требования к работникам, все время происходит оптимизация структуры и численности данного подразделения.

Согласно заявления руководства МВД, подобные реформы пойдут только на пользу, в результате чего народ будет иметь надежную охрану своего спокойного образа жизни.

Что же касается самих полицейских, то они получат новую технику, оборудование и им будет произведено увеличение заработной платы, это в свою очередь позволит сделать их работу более престижной.

Сотрудники полиции и работники МВД каждый день встречаются с риском на своей работе, который порой бывает наносит вред здоровью. К рождественским праздникам всем им будет выплачена премия.

Об этом поведал сам президент страны, когда поздравлял сотрудников МВД с их профессиональным праздником 10 ноября. При этом в самом МВД тоже подтвердили, что прибавка к заработной плате будет.

На протяжении года МВД делает все возможное, чтобы немного сэкономить бюджетные деньги, а уже в конце года выдать своим сотрудникам премию. Конечно же начальство и руководство получат значительные премии по сравнению с обычным рядовым сотрудником.

К концу года надеются получить премию все полицейские, поскольку МВД и МЧС являются самыми крупными организациями имеющие большой штат сотрудников.

Помимо всего прочего, Владимир Путин отметил, что его «майские указы» будут в полном объеме выполнены, именно поэтому повышение заработной платы будет касаться всех бюджетных организаций.

Следует сказать, что реформа полиции была начата еще в 2012 году. Сперва оклад всех полицейских был увеличен на 15%, а потом изменили и сам принцип начисления заработной платы. С наступлением этого года была произведена зачистка среди работников полиции, после чего штат был сокращен до 900 тысяч человек.

В МВД уже сказали, что лишь благодаря сокращениям и оптимизации можно будет сэкономить бюджет, что в дальнейшем поможет повысить уровень заработной платы. В этот раз повышение будет на семь процентов, а что касается «чистой» зарплаты, то она возрастет на пять процентов, информирует сайт. Также прибавку получат и сотрудники, которые пострадали во время службы, а также пенсионеры.

Ежегодно работникам полиции выплачивают квартальную премию, а также премию к их профессиональному празднику. Согласно действующему закону, всем работникам будет премия к их зарплате. Но в этот раз государство планирует дать премии лишь тем, кто имеет какие-либо заслуги и значки. Об их именах ничего не говорится, не известны остается и размер прибавки.

Полицейские, которые смогли отличиться получат такие подарки: часы, планшеты, микроволновые печи. Рядовые сотрудники перестали получать денежное вознаграждение еще несколько лет назад.

Необходимо подчеркнуть, что премию и зарплату рассчитывают с учетом негативных ситуаций, которые произошли во время службы. Если сотрудник нарушил дисциплину, то его лишат премии. Премию не получат и те, кто постоянно опаздывал.

Не так давно стало известно о том, что сотрудникам полиции будут предоставлять бесплатно жилье, а также выдавать путевки в санатории, и лечебные профилактории. Кроме того им будут предоставлять десять дней дополнительного отпуска.

Еще в 2016 году было принято решение о том, чтобы повысить заработную платы работникам полиции и МВД. Но в связи с произошедшими изменениями в экономике, которые пошли в худшую сторону, уже никто даже не рассчитывает на повышение зарплаты.

Индексация, которая была запланирована государством не произошла из-за нехватки денег в бюджете. Что касается повышения зарплат то они повысились на 5,5 процента. Но эта величина не окажет никакого влияния на финансовое положение правоохранительных органов. Для сотрудников МВД была также предусмотрена бонусная программа: продление отпуска, бесплатное проведение операций и обслуживание в клинике тоже бесплатное.

В нашей стране МВД – одна из самых крупных и значимых структур. В число сотрудников МВД, входит и полиция. Число сотрудников полиции в общей сложности составляет более миллиона по данным на 2019 год. На каждые сто тысяч человек в России приходится 565 полицейских. Это самое высокое количество полицейских на человека в мире. Несмотря на это, полиция продолжает ежегодно пополнять свои ряды. Это связано с существенным повышением заработной платы, которая за последние два года выросла в несколько раз благодаря реформе МВД, проведенной в 2012 году.

До проведения реформы зарплата участкового милиционера составляла около шести тысяч рублей, в столичном регионе эта цифра была чуть выше – десять-двенадцать тысяч. Такое положение заставляло сотрудников покидать свои рабочие места, увольняться из полиции.

А что сегодня?

Зарплата в органах МВД достаточно гибкая и варьируется от минимальной отметки в пятнадцать тысяч для рядового сотрудника и до семидесяти пяти тысяч для заместителя главы МВД. Какая будет зарплата полицейского, зависит от:

• звания;
• должности;
• срока службы;
• и региона.

К тому же, начиная с июня текущего года, существенной стала надбавка за ненормированный график работы, социальный риск и угрозу здоровью.

Надбавка может быть от тридцати до шестидесяти процентов, в зависимости от характера службы. Например, средняя зарплата участкового в Москве составляет в этом году примерно пятьдесят тысяч рублей. Эта цифра является средней, без учета дополнительных выплат и премий.

Ожидается ли повышение зарплаты

В октябре текущего года ожидается принятие Госдумой проекта об индексации зарплат бюджетникам. В число бюджетных работников входят и сотрудники полиции. Согласно этому законопроекту, с учетом инфляции прогнозируется повышение до семи процентов зарплаты или денежного довольствия.

Как отмечают официальные источники, более половины этих средств будут направлены на модернизацию полицейских участков, закупку современного оборудования, повышение квалификации. Также в связи с этим будет пересмотрен размер пенсионных и компенсационных выплат сотрудникам МВД, которые служат либо получили травмы и пострадали во время службы.

Складывается зарплата сотрудников полиции как из средств, выделяемых на Федеральном уровне, так и из отчислений регионального бюджета.

Если будут правильно сформированы связи между федеральным и региональным бюджетом, выйдет соответствующий законопроект, подкрепляющий различные положения отчислений в федеральный бюджет. Значит, кризисная финансовая ситуация не сможет помешать увеличению денежного довольствия и различных пособий сотрудникам МВД. Этот законопроект сейчас рассмотрен в Госдуме.

Поэтому прогнозируется существенное повышение заработной платы, начиная с октября текущего года. Несмотря на отрицательные аналитические прогнозы о том, что индексация вряд ли будет проведена в связи с финансовым кризисом и ожидаемой инфляцией, зарплата сотрудников полиции может вырасти до пяти с половиной процентов. Кроме того, будут выделены дополнительные средства на жилье для сотрудников, льготы, путевки в оздоровительные санатории им и членам их семьи, а также улучшение социального пакета.

По заявлению главы Министерства внутренних дел, полиции необходима модернизация в плане оснащения и подготовки. «Необходимо быть готовыми к любым критическим ситуациям в стране, в связи с политической нестабильностью в мире. Полиция и военнослужащие должны быть готовы в полной мере обеспечить внутреннюю безопасность страны, в том числе и от внешних угроз», — заметил Колокольцев.

На это уже выделены значительные суммы из госбюджета на ближайшие три года. Сами полицейские отмечают: и зарплата, и условия труда существенно улучшились по сравнению с прошлым годом, и ожидают, что благодаря принятию соответствующих законопроектов, полицейская служба станет одной из приоритетных и высокооплачиваемых должностей в стране.

9 комментария

Кто писал этот текст и когда была получена эта информация? В 2016 году денег на зарплаты сотрудников не хватает. Ограниченное количество денег на бензин, бумагу А-4. А выговорите что оптимизация. В связи с санкциями, в бюджете нет денег, было сокращено снабжение по максимуму, грозят понизить зарплату. Отбираю дни отпуска. Отдел полиции, в котором уголовный розыск ездит на 3-х машинах, когда надо 5, это оптимизация. Из трех машин 1 на 80% сломана, 2-ая с оторванной подвеской.
В общем, наша полиции, это команда мечты!

1. Сказочная статья,с 2011 года зарплата даже на полпроцента не увеличилась хотя инфляция за этот период составила более 37%.Премии все отменили,автопарк 70% хлам,на ремонт деньги не выделяются.В начальстве коррупция процветает дорогие дома как грибы растут,дорогие машины как носки меняют….

2. Такими обещаниями на квартал пытаясь удержать пенсионеров,не получится повысить в октябре, будут убеждать, что с января 2017 жить и работать и зарабатывать будем еще лучше и больше. Давно за 20-ку перевалило, а мы ждем соц.пакет, жилья и т.д.

Выборы на носу, у них обострение просто… Прежде чем балаболить о нереальном повышении и улучшении в 2012 году, пусть запросят справку 2НДФЛ любого полицейского за 2011год(до повышения) и за 2016 равнозначную выслуге и должности, после чего возьмут калькулятор и попытаются объяснить на пальцах где они видят колоссальное повышение!!! Из личного опыта 2011г.-370.т.р. 2016г.-440т.р. = повышение менее 20%!!! Ни в 2 раза, ни в 3 раза… а менее 20%! Повысив оклады по должности и званию, они лишили многого другого, а зарплата — как они балаболят в зомбоящике, зарплаты не сильно то изменились! Выплат на жилье при выслуге 10 лет не дают, мол денег нет, премии по итогам года делят в верхах, переработку коллегам по 400 -500 часов за год прощают! Если бы оставили как есть в 2011 и сохранили банальную индексацию, сейчас было бы на порядок лучше! Полицейский БОМЖ с 15 летним стажем не редкость — смешно и печально одновременно! Компенсацию за наем жилья с 2008г.-3600 поднять не могут, при стоимости малосемейки 15000 в месяц на Дальнем Востоке! И чем Москвичи, Сочинцы, Питерцы лучше Далневосточных регионов, что эта выплата 15000!?!? Где она социальная справедливость? Верю только в то, что пенсионный возраст повысят до 30 лет к 2025г. Спасибо Медведеву Диме с его либеральным правительством!

Как же так оставить, надо народу пыль в глаза пустить, а всех остальных, кому прибавили, совсем без штанов оставить. Зато наш доблестное образование, все страдает от нехватки зарплат, сидят все там на 1,5-2 ставки молодым работать не дают и получают 40-50 т.р., плюс пенсия, которую у сотрудников МВД также отменили.

Я согласен со всеми выше приведенными высказываниями, за последние 5 лет полиция пришла в больший упадок, чем когда либо, оргтехника на 80% старая, компьютерная техника по свою оснащению может только тягаться с «компами» 2003-2005 годов, не говоря уже об автомобильном парке, зачастую сотрудники для выполнения своих должностных обязанностей используют личные автомобили и бензин, а если написал рапорт на компенсацию в соответствии с постановлением правительства, то тебя быстрее сгноят или уволят чем что либо выделят. Ну а про обмундирование и слов нет.. сотрудники носят остатки форменного обмундирования еще времен доблестной милиции, походят больше на немцев под Москвою 1941 г., форму просто не выдают, а принуждают приобретать за собственные средства,а стоимость еще просто зашкаливает от 35000 до 75000 руб., оказывают давления выговорами.. да и не только, о чем можно говорить…. Почему чем дальше от столицы нашей любимой родины тем больше бес предел…

В период перетрубации доллар стоил 31 рубль средняя зарплата младшего начальствующего состава (полицейский) равнялась к 1100 долларам.Что мешало привязать зарплату к доллару,или ведущей мировой валюте?Менты всегда были коз-ми отпущения,ихними руками и за их счет всегда задница гос.аппарата всегда была чистая и белая.У ментов зарплата в разы меньше чем у МЧ,ФСИН,ВВ- ну а дальше и не стоит и перечислять.

Несомненно, полицейские – это неотъемлемая часть любой страны. Ведь все всегда знают, что в случае какого-либо произошедшего правонарушения идти нужно как раз к ним. Такая работа сопряжена с серьезной опасностью - и последние новости о гибели довольно большого числа представителей данной профессии во время выполнения служебного долга звучат слишком часто и подтверждают это утверждение.

В связи с этим, каким будет повышение зарплаты полиции в 2016 году , заботит большое число народу.

Кто такие полицейские и в чем их основные обязанности

Полицейских знают все – их вид вызывает подсознательный трепет. Ведь они олицетворяют собой закон и порядок. И появляется ощущение, что когда они где-то появились, то это не просто так.

Такие работники отличаются специальными знаниями и умениями, а также у них достаточно большой опыт в деле поимки опасных асоциальных личностей. Хотя полицейских не особенно любят, за помощью обращаются при необходимости именно к ним.

Эти сотрудники имеют ряд важных должностных обязанностей, в числе которых:

• раскрытие преступлений;
• предотвращение факта правонарушения;
• профилактика правонарушений различного вида.

Из этого вполне следует что в сравнении с так называемым офисным планктоном, работа полицейского очень грязная и тяжелая. И такая работа обязательно должна быть отлично оплачена.

При этом не так уж и велика.

Из чего складывается оклад полицейского

Оклад полицейского – это обычно не только голый оклад. Заработная работника силового ведомства складывается из нескольких параметров:

1. непосредственно оклада;
2. выслуги лет;
3. стажа в данной профессии;
4. региональных надбавок;
5. чина или звания работника.

Каждый из этих факторов в принципе может добавить немало к заработной плате сотрудника полиции. По факту же выходит, что со всеми начислениями у него выходит всего лишь около 1-2 тысяч прибавки.

Как раньше индексировали заработную плату сотрудникам полиции

Ранее клады полицейских индексировали по вполне определенным схемам. Происходило это 2 раза в год. Основой для таких увеличений служили указы президента страны, в которых он поручил перевести всех сотрудников государственной и бюджетной службы на более высокие оклады. Связано это было с тем, что те, которые были назначены им тогда, просто не выдерживали никакой критики.

Из-за низких зарплат ведомства сталкивались с разного рода трудностями, когда отмечались следующие факторы:

• большая текучка кадров;
• взяточничество;
• факты серьезной коррупции.

Дошло даже до того, что полицейские перестали восприниматься как защитник, а стали больше ассоциироваться с вымогателями. Поэтому индексация заработных плат полиции стала довольно важным фактором, который позволил решать и эти сложности.

Зарплату работникам силовых ведомств начали повышать довольно неплохо и даже в некоторых случаях смогли довести до вполне конкурентоспособных цифр. Однако ситуация резко изменилась и теперь повышения встали под большой вопрос.

Из-за чего повышения окладов полицейских в 2016 году встали под вопрос

Что будет с зарплатой полиции сегодня совершенно неизвестно и непонятно. Ведь страну накрыл довольно серьезный и сильный кризис. Причинами этого стали:

1. проблемы со страной соседкой геополитического характера;
2. мировое осуждение и, как следствие, изоляция со стороны европейской части мира и из за Атлантики;
3. внутренние изменения на рынке России, когда очень быстро - буквально прямо на глазах - поднялась стоимость всего подряд;
4. проблемы на внутреннем рынке валют в стране.

Все эти пункты стали причиной проблем в жизни страны в целом и всего ее населения, в частности. Так, например, согласно официальной статистке доходы граждан России снизились, как минимум на 10%. Закрылись многие предприятия. А так как бюджет страны наполняется исправно, если весь механизм функционирует как часы, то, естественно, тут произошли довольно серьезные сложности. Министерству финансов пришлось даже распечатать золото-валютные резервные, чтобы была возможность выполнять основные социальные обязательства:

• выплачивать пенсии;
• выдавать пособия;
• оформлять субсидии.

В результате всех этих проблем прибавка к зарплате полицейским в 2016 году в России стала под большой вопрос. Ведь пополнять казну особо нечем. А сами полицейские являются для бюджета больше потребителями, чем его наполнителями.

Какие есть мнения на этот счет

2015-ый год ознаменовался для многих как тяжелый. Ведь на высоком уровне было принято решение о негласном приостановлении действия майских указов президента. И в первую очередь, конечно же, от этого пострадали бюджетники.

Все прибавки и индексации, который были запланированы на 2015-ый, притормозили. Сегодня многие находятся в режиме ожидания. В самом же Правительстве уверены, что сложные времена – это ненадолго. И на самом деле в 2016-м ситуация начнет меняться. Так, например, они уверены, что страна прошла свой пик кризиса, в результате чего ситуация начнет улучшаться. А значит, и увеличение зарплаты полиции в 2016 году вполне возможно .

Эксперты же считают, что если индексация окладов работников силовых ведомств и состоится, то рассчитывать на какие-то большие цифры не приходится. Говорят о том, что индексация будет составлять цифру, не больше, чем уровень официальной инфляции.

Тут и есть проблема и сложность. Уровень официальной инфляции определен в 6% . По факту же она существенно выше. И это видно вполне даже невооруженным взглядом. При этом в самом Правительстве и Центробанке уверены, что именно такая цифра максимально точно показывает, какие именно события сегодня происходят в стране. В общем, если повышение и состоится, то будет оно составлять не более 6%, что в переводе на деньги указывает на прибавку максимум в пару тысяч рублей.

Повышение окладов полиции в России, последние новости по которому для многих работников уже давно стали долгожданными, обязательно в ближайшем будущем должно состояться. Иначе разрыв между доходами и расходами сотрудников силовых ведомств будет составлять достаточно серьезную цифру.

А что происходит с увольнениям сотрудников

Еще одна проблема, которая очень сильно заботит и интересует многих работников ведомств силовиков, - будет ли сокращение полиции в 2016 году. Интерес этот вполне закономерный, т.к. многих уже затронула такая волна. И сегодня под угрозой выполнения находятся очень многие.

Сегодня сокращения работников различных бюджетных сфер списываются на так называемую оптимизацию, которая проводится по все стране. Оптимизация затрагивает большую часть ведомств направлена на более эффективное распределение людей и мощностей.

Так, например, в рамках оптимизации планируется:

• сократить часть сотрудников (правда, как уверяют идеологи такой программы, это коснется только руководящего состава);
• продать имущества с баланса ведомств, которое не используется, а только вытягивает средства на свое содержание;
• перераспределение сотрудников по должностям, чтобы создать баланс сотрудников.

Лидия Леонова

27 Октябрь 2017

Из-за экономического кризиса в стране, уровень инфляции высокий, а колебания на рынке валют заставляют граждан России задумываться о том, стоит ли ждать повышения довольствия в следующем году.

Дискуссии о повышении зарплат не прекращаются, особое внимание уделяется сфере бюджетной деятельности, где заработные платы выплачиваются из государственного бюджета.

В бюджете страны на сегодняшний день большой дефицит средств, который покрыть невозможно. Это служит причиной тому, что не хватает средств на поднятие зарплат в обещанном объеме.

На сегодняшний день остро стоит вопрос поднятия пособия для работников МВД, МЧС и ФСИН, то есть тех, кто обеспечивает безопасность внутри страны.

• оклад;
• выслуга лет;
• стаж;
• звание;
• премии и компенсации.

Исходя из этого работники управления и высших званий получают значительно больше жалования нежели рядовые.

Программой государства по оптимизации государственной структуры МВД были разработаны специальные условия по увеличению денежных окладов полицейским, а также учтены все факторы, влияющие на уровень и рост зарплат.

Это должно помочь оптимизировать работу государственной структуры МВД и популяризировать, сделать более престижной работу полицейского в российском обществе.

Полицейские представляют собой сотрудников непосредственно бюджетной сферы, на которую распространяется новая программа правительства России по повышению окладов сотрудникам государственной сферы.

Срок окончания данной программы предполагается в 2018 году, данная программа вступила в действие пять лет назад. И за все это время функционирования данной программы денежные оклады полицейских значительно выросли. Таким образом, зарплаты полицейских за все эти пять лет были увеличены на 15%.

В текущем и следующем годах запланирована новая программа по оптимизации работы государственных структур и увеличению денежных окладов сотрудникам государственной сферы.

Предполагается, что по новой программе зарплата полицейских будет увеличена примерно в полтора раза. Приказ еще не подписан правительством и вступит в силу только по завершению действующей программы по оптимизации работы государственных структур.

Помимо государственной программы, повышению окладов способствует ежегодная индексация. При пересчете выплат учитывается падение курса рубля и рост цен на рынке. За текущий год величина заработных плат в среднем увеличилась на 5,5%, а в некоторых регионах на 7%.

Также уровень заработной платы зависит от стажа и звания полицейского, стало известно Rosregistr.ru. Зарплаты полицейских, как правило, не понижаются даже в условиях кризиса или дефицита бюджетных средств. Индексация всегда проводится своевременно – осенью, чтобы к новому году уровень зарплат был соразмерен с уровнем цен.

Повысить оклад полицейским хотели еще в 2016 году. Однако, к сожалению, экономика страны сильно «просела» и проблемы в ней наблюдаются по сей день. Да и сами работники уже смирились, что серьезных повышений заработных плат им не видать.

Возможная индексация не осуществляется исходя из недостатка финансовых возможностей бюджета РФ. Повысить оклады сотрудникам МВД удалось всего-то на 6,6%. Стоит заметить, что данное повышение никак не отразиться на финансовом благосостоянии сотрудников МДВ.

Помимо этого, для работников МВД планируют ввести бонусную программу: увеличенный отпуск, бесплатное лечение в поликлиниках, бесплатное проведение тяжелых медицинских вмешательств.

Индексация заработной платы трудящихся в МВД, последний раз производилась в сентябре 2015 года. На выплаты денежных пособий, оплаты труда и тому подобного запланировано на 2016 год больше 81%. А сама индексация пройдет всего на 6,6%. Ежегодно для компенсации семьям и родителям работников полиции выдается примерно 1,6 миллиарда российских рублей.

Для стабильного состояния экономики Президентом страны был подписан закон о заморозке индексации заработных плат сотрудникам администрации президента до начала 2016 года.

В 2015 году оплата труда сотрудников МВД составляла около 14 000 рублей, в 2016 - чуть больше 16 000. В среднем оклад сотрудников данной сферы деятельности варьировался от 17 до 81 тысячи российских рублей.

После того как в силу вступили указы президента, зарплаты сотрудников МВД повысились в 4 раза. Однако в Россию нахлынул кризис, и повышение пришлось остановить на неопределенное время.

Оклад полицейских – сборное понятие. На оплату труда сотрудников МВД очень существенно влияют премии за особые заслуги, выполнение специфических оперативных действий и почетные звания.

Так, только премия за качественное выполнение работы составила 10 - 40% от основной суммы оклада. Районный показатель равен 20%. За выполнение работы с риском для жизни или здоровья - 100%. Снайперам предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного оклада, а шифровальная работа оплачивается до 30% от оплаты труда.

После того как сотрудник МВД проработал 2 года, ему предусмотрено первое повышение заработной платы на 10%, после пяти лет - на 15%, а после 10 лет - на 20%. Сотрудники, которые посвятили свои 25 лет работе могут рассчитывать на добавку к основному окладу в размере 40%.

Исходя из этого, доход полицейских будет зависеть только от личных качеств и стремления работать. Доход полицейского подвергается каждый год индексации. Надбавки сотрудникам начисляются за долгое время службы, работу в более сложных условиях, звание и другие заслуги.

Если изучить оплату труда сотрудника МВД за прошлый год, то у служащего с 5-ним стажем она составляет около 24 000 рублей, а у офицера с этим же стажем - 35 000 рублей. Но стоит знать, что этот размер никак не соответствует средней зарплате по всей территории государства.

Зарплата сотрудников в столице России и Санкт-Петербурге намного выше, но там есть другие проблемы. Не так давно сотрудникам МВД этих городов отменили годовую премию и возврат средств за проезд в транспорте.

В майских указах также шла речь о повышении зарплаты МВД на 160% по сравнению с 2012 годом. Для силовых структур планируют ввести ряд дополнительных льгот и доплат.

Следует заметить, что в 2016-2017 годах зарплаты полицейских с пятилетним стажем работы, в среднем составляли около 25 тыс. рублей, а офицеров — примерно 36 тыс. рублей. Имея рабочий стаж 15 лет, можно получить уже 42 тыс. рублей, а зарплата руководителей подразделений достигает 100 тыс. рублей в месяц.

Однако в мае 2017 года президент РФ Владимир Путин заявил, что в следующем году полицейским повысят зарплату, по сравнению с 2012 годом, на 150%. Такой стремительный рост связан с пополнением бюджета за счет налогов, которые также будут увеличены.

Также планируется ввод на бесплатное обеспечение полицейских жильем и путевками в санаторий, включая лечение. Дополнительно сотрудникам МВД будет предоставляться отпуск до 10 дней.

А пока в законопроекте содержатся сведения о том, что оклад полицейских может возрасти на 7%, а общая сумма заработной платы – на 5,5%.Согласно прогнозам, уровень инфляции в текущем году будет находится на таком же уровне, поэтому реального роста окладов пока ожидать не стоит.

Кто эти статьи пишет, какая индексация была? С 2012 года не одной индексации и поднятия зарплаты не было. Да и если честно государство всех обмануло. До 2011 года в зарплату входили различные премии, кварталки, тринадцатая зарплата и.т.д. И если сравнить справки 2 НДФЛ до 2011 года (со всеми выплатами которых сейчас нет) со справкой после 2012 то разницы практически нет. Ну может тысяч на 6-7 больше. Поэтому денежные средства от сокращения практически 30% сотрудников, пошли не в МВД, а куда то в другое более тёплое место.

Формирование зарплат бюджетников состоит из таких факторов:
оклад;
выслуга лет;
стаж;
звание;
премии и компенсации, информирует сайт. Обратите внимание- стаж и выслуга лет-это одно и то же. А надбавка за выслугу формируется как % от суммы оклада должности и оклада звания

Смею заметить что денежное довольствие (зарплата) сотрудников мвд с 1 января 2012 года не индексировалась ни разу. За это время она не изменилась ни на копейку. У вас не совсем верная информация. А вот пенсионерам мвд действительно пенсии индексировали ежегодно (в некоторые годы дважды).

Слово «премия» в русский язык пришло из латинского и означает «награда, отличие». В трудовом законодательстве Российского государства это поощрительная выплата в денежной форме за результаты, которые выше среднестатистических.

Функцией премирования является, в первую очередь, стимулирование рабочих, поэтому ее размер напрямую зависит от таких факторов:

• как достигалась цель эффективности работы;
• трудовые показатели;
• условия премирования;
• личный вклад премируемого лица в общую деятельность организации;
• результативность работы всего подразделения, в котором числится соответствующий сотрудник;
• общая результативность всей организации.

Основное, что учитывается при начислении премиальных выплат, это соответствия между условиями и показателями премирования.

Премиальные денежные выплаты сотрудникам любых организаций и предприятий, работающих на территории России, сопровождаются обязательной фиксацией в соответствующем приказе, при этом в нем указываются такие данные:

• показатели, за достижение которых дается премия;
• категория сотрудника;
• какое должностное лицо выполняет этот приказ.

Такое денежное поощрение выплачивается свыше установленной заработной платы.

Виды премий в России

Согласно российскому законодательству, а именно статьи 191 Трудового кодекса нашего государства, премии бывают двух видов:

1. Предусмотренные системой оплаты труда (носят стимулирующий характер и начисляются за заранее оговоренные показатели и условия).
2. Вне системы оплаты труда (работают как дополнительное поощрение, могут носить разовый характер):
   • если увеличивается производительность работы;
   • если сотрудник добросовестно трудился на протяжении нескольких десятков лет;
   • если в процессе работы трудящимся было улучшено качество изготавливаемой продукции;
   • если в процесс труда внедрялись новаторские решения;
   • если работник безупречно исполняет свои трудовые обязанности;
   • если Правилами трудового распорядка (договором, контрактом) предусмотрены другие условия и показатели для поощрительных премиальных выплат.

Премии выплачиваются за строго определенный период, например, за один месяц несения безупречной службы.

Служба полиции в 2019 году

Каждый россиянин, от мала до велика, знаком с нелегким трудом службы полиции. В текущем 2019 году Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) был проведен соцопрос по вопросам, касающимся именно работы российских полицейских. Были опрошены как жители Москвы, так и жители Санкт-Петербурга, а также некоторых городов среднего уровня и сел (выборочно). Результаты этого опроса предоставлены ниже:

• уровень доверия – 46%;
• оценка работы «хорошо» и «очень хорошо» – 13%, «средне» – 46%, «плохо» и «очень плохо» – 20%;
• престижность профессии сотрудника полиции – 20%.

Эти данные на несколько порядков выше, чем данные предыдущего опроса, проведенного в 2013 году. Исходя из этих цифр, можно судить: достойны ли российские полицейские получать премии?

Премиальные выплаты, положенные сотрудникам полиции в 2019 году

По данным профсоюзной организации города Москвы, средняя заработная плата сотрудника полиции в звании сержанта за выполнение должностных обязанностей составляет 35 — 40 тысяч рублей, а офицеры полиции младшего состава получают от 40 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Размер поощрительных премий при этом был около 20 тысяч рублей.

Федеральный закон РФ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» был принят и вступил в работу с июля 2011 года. С того времени в него вносилось множество поправок. Последние изменения включены в этот документ в апреле 2015 года. Про дополнительные выплаты (сюда относятся и премиальные) сотрудникам полиции говорится в статье № 2 пункте 6: «премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей». А в пункте 12 этой же статьи оговаривается и размер такой выплаты: «из расчета трех окладов денежного содержания в год». Порядок начисления премиальных сотрудникам полиции утверждается приказом по Министерству внутренних дел Российской Федерации или руководителем какого-либо другого федерального органа исполнительной власти, то есть по месту службы сотрудника полиции.

Рассмотрим, за выполнение каких должностных обязанностей предусмотрены премиальные выплаты сотрудникам полиции России:

• соблюдать конституционные федеральные нормы и законы;
• придерживаться служебного распорядка;
• поддерживать уровень своей квалификационной категории;
• учитывать законность интересов россиян, а также общественных объединений, организаций и предприятий, работающих на территории России;
• нести службу в соответствии с должностной инструкцией;
• не уклоняться от выполнения приказов вышестоящего начальства;
• хранить в строгой секретности служебные сведения;
• беречь госимущество;
• оказывать всяческую помощь, в том числе и первую, и поддержку россиянам, которые стали жертвами какого-либо преступления, несчастного случая, попали в опасное для жизни положение;
• сообщать обо всех нарушениях закона и правопорядка в ближайший территориальный орган исполнительной власти, который находится в сфере деятельности МВД.

Премия за добросовестное выполнение перечисленных служебных обязанностей начисляется сотруднику полиции за определенный период – календарный месяц. В него входят и обучение, и пребывание в отпуске, и больничный.

Разовые выплаты премий сотрудникам полиции и порядок их выплат

Для сотрудников российской полиции законом предусмотрены разовые поощрительные денежные выплаты в виде единоразовых премий. Они являются дополнительными, поэтому их размер регулируется согласно средствам, которые выделяются на выплату денежного довольствия.

Решение о такой выплате принимает руководитель территориального подразделения, в котором работает премируемый полицейский. Об этом составляется соответствующий приказ, в котором перечисляются все заслуги, заслуживающие дополнительного поощрения в виде премии.

В каких случаях премии не выплачиваются сотрудникам полиции

В соответствии с тем же законом, некоторые сотрудники полиции России не могут претендовать на получение дополнительных денежных выплат в виде премии. К ним относятся:

• ухаживающие за детьми в возрасте до 3-х лет (декретный отпуск);
• отстраненные от выполнения своих служебных обязанностей на законных основаниях;
• нарушившие служебную и трудовую дисциплину;
• получившие дисциплинарные взыскания и выговоры, подтвержденные соответствующими приказами;
• отказавшиеся принять распоряжение вышестоящего начальства о переводе на другую должность;
• утратившие доверие сослуживцев и российских граждан;
• совершившие подлог служебной документации;
• осужденные за правонарушение или совершенное преступление;
• опорочившие честь сотрудника полиции;
• нарушившие условия обязательных правил трудового договора.

Все перечисленные нарушения являются подтверждением того, что сотрудник полиции не может на высоком уровне добросовестно выполнять свои служебные обязанности.

Новости 2019 года: выплата премий полицейским

Еще в феврале 2015 года в средства массовой информации поступили данные о том, что руководство московской полиции решило урезать премии для сотрудников полиции своего региона. Это напрямую связано с процедурой оптимизации федерального бюджета, так как МВД России приняло указ об ужесточении контроля расходования средств бюджета. Таким образом, денежные поощрительные выплаты в единоразовой форме (а также материальная помощь) сотрудникам местной полиции осуществляются только в случае крайней необходимости.

Прогнозы на 2019 год: заработная плата и выплата премий сотрудникам полиции

Проект бюджета на 2019 год для МВД уже сформирован. Он базируется на идеологии потребностей, то есть учтено минимальное обеспечение поставленных на будущий год целей. Лимиты, установленные правительством на 2019 год, могут привести к дальнейшему сокращению численного состава сотрудников российской полиции.

С помощью тщательного отбора сотрудников полиции и их фильтрации хотят выявить недобросовестных работников, которые безответственно относятся к своим прямым обязанностям полицейского. Сотрудникам, выполняющим свою работу добросовестно, этого сокращения бояться не следует, так как все скользкие моменты будут рассматриваться в индивидуальном порядке. Соответственно, оставшимся достойным сотрудникам полиции будет выплачиваться достойная заработная плата и положенные премии.