Chaque mois, l'employeur est tenu de payer des primes d'assurance pour chacun de ses salariés. Ils sont payés en complément du salaire mensuel et à la charge de l'employeur. En cela, ils diffèrent de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de 13 %, que le salarié paie mensuellement de sa poche, et l'employeur n'agit qu'en tant qu'agent fiscal et transfère cet argent au budget.

Auparavant, l'employeur versait des cotisations en un seul versement à l'impôt social unifié, qui mobilisait des fonds auprès des citoyens pour leur future pension, leur assurance sociale et leurs soins médicaux. Le taux d'imposition était de 26 %. Après la suppression de l'impôt social unifié, les primes d'assurance ont commencé à être payées séparément à la Caisse de pension, à la Caisse d'assurance sociale et à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire. Mais cela ne change rien à l’essence des déductions. Depuis 2011, le montant total des cotisations est passé à 34 % en raison d'une augmentation des cotisations de retraite. Cela a entraîné une augmentation des paiements gris et une diminution de la perception des impôts, puis une décision a été prise de réduire les primes d'assurance. En 2013-2014 leur taille représentait 30 % du salaire officiel de l’employé.

Répartition des primes d'assurance

Les primes d'assurance sont réparties comme suit. 22 % du salaire de l'employé va à la Caisse de pension ; cet argent est pris en compte dans le compte de pension personnel des citoyens et sert ensuite de base à la constitution de leur future pension. Auparavant, ces fonds étaient distribués aux parties capitalisation et assurance de la pension, mais désormais tous les paiements sont crédités à la partie assurance. Pour préserver la partie capitalisée, le salarié doit transférer son épargne au Fonds de Pension Non Etat.

5,1% sont reversés à l'assurance maladie des salariés (à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire). Un autre 2,9% va à l'assurance sociale dans le cadre de la Caisse d'assurance sociale. Ce fonds est notamment chargé des indemnités d'assurance invalidité temporaire et vacances. Ces tarifs sont valables jusqu'à ce que l'employé atteigne un niveau de revenu annuel de 624 000 roubles. Lorsque ce montant est atteint, l'employeur verse 10 % à la Caisse de pension et les versements restants atteignent 0 %.

Certains employeurs bénéficient d’avantages lorsqu’ils paient des primes d’assurance. Ils paient des impôts sur les salaires à la Caisse de pension au taux de 20 %, mais ne paient pas à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire. Il s'agit par exemple des pharmacies de l'UTII, des entreprises et entrepreneurs individuels à fiscalité simplifiée engagés dans la construction, la production alimentaire, la production de vêtements, etc.

Peu importe que l'employé travaille dans le cadre d'un contrat de travail ou qu'il exécute un travail dans le cadre d'un droit civil ou d'un accord de droit d'auteur. Toutes les cotisations à la Caisse de pension et à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire sont intégralement transférées. La seule chose est que l'employeur dans ce cas n'est pas obligé de verser des cotisations à la Caisse d'assurance sociale (mais peut néanmoins le faire).

La forme de propriété de l'employeur n'a pas d'importance. Les entrepreneurs individuels, les SARL et les OJSC paient des impôts sur les salaires conformément à la procédure établie.

Calcul des primes d'assurance

Par exemple, le salaire officiel d'un employé est de 25 000 roubles. Chaque mois (jusqu'au 15ème jour suivant le paiement), l'employeur doit transférer 22 % à la Caisse de pension (25 000 * 0,22) ou 5 500 roubles, 5,1 % à la FFOMS (25 000 * 0,051) ou 1 275 roubles. et 2,9% dans la Caisse d'assurance sociale (25 000*0,029) ou 725 roubles.

Il s'avère que le coût mensuel de chaque salarié coûte à l'employeur 30 % de plus que son salaire.

Selon la législation de la Fédération de Russie, les entrepreneurs individuels et les personnes morales sont tenus de payer un impôt tel que l'impôt social unifié. Dans le même temps, ces paiements comportent de nombreuses nuances concernant la procédure de calcul et de paiement. C’est pourquoi ce type de fiscalité mérite une attention particulière.

Quelle est l'essence de la taxe sociale unifiée

Cette abréviation désigne l'impôt social unifié, qui est fédéral. Les fonds collectés grâce à son aide sont nécessaires à la mise en œuvre de haute qualité des droits des citoyens aux retraites et à la sécurité sociale de l’État, ainsi qu’aux soins médicaux. L'UST est un impôt qui dirige les fonds vers le budget de l'État et divers fonds extrabudgétaires (assurance sociale, médicale et retraite).

Parallèlement, les contribuables soumis à cette imposition peuvent être divisés en 2 types :

• les employés (entrepreneurs travaillant de manière indépendante, notaires et avocats qui n'utilisent pas la possibilité d'embaucher de la main-d'œuvre et d'effectuer des paiements UST sur leurs propres fonds) ;
• les employeurs (nous parlons des entreprises, ainsi que des entrepreneurs individuels qui ont des salariés et paient des impôts sur leurs revenus).

Comment est déterminée l’assiette fiscale ?

Cet indicateur est déterminé sur la base de la valorisation de l'objet imposable, qui a été fixée par le Code général des impôts.

Pour les contribuables employeurs, l'assiette fiscale est calculée comme le montant des paiements qui peuvent être déterminés comme objet d'imposition et sont accumulés en faveur des salariés pour une période déterminée. Lors du processus de détermination de l'assiette fiscale, tous les types de paiements dus aux salariés de l'entreprise seront pris en compte, quelle que soit leur forme. L'exception concerne les paiements qui ne sont pas reconnus comme objet d'imposition conformément à l'article 238 du Code des impôts.

Il est important de comprendre que la taxe UST a subi quelques changements. Désormais, contrairement à la procédure précédente de déductions sur les fonds extrabudgétaires, les employeurs sont tenus de déterminer séparément l'assiette fiscale de chaque employé.

Les contribuables-entrepreneurs, à leur tour, doivent déterminer comme revenu de base perçu au cours de la période fiscale, tant en nature que sous forme financière. Dans ce cas, le calcul de l'UST est effectué en tenant compte du fait que ces fonds proviennent de toute activité professionnelle ou entrepreneuriale, moins les dépenses liées à leur extraction.

Parallèlement, certains types de paiements ne sont pas soumis à l'UST (article 238 du Code général des impôts). Il s'agit de certaines indemnités, de montants d'aide financière ponctuelle, de prestations de l'État, etc.

Il convient également de considérer le fait que l'UST est une taxe qui implique la présence de certains avantages. Par exemple, si les revenus, paiements ou rémunérations diverses perçus par les personnes handicapées des groupes I-III au cours de la période fiscale ne dépassent pas 100 000 roubles, il n'est alors pas nécessaire de payer l'impôt social unifié. Ce principe s'applique également aux organisations de personnes handicapées qui versent des versements à n'importe quelle personne du même montant.

La période fiscale doit être considérée comme l’année civile. Les périodes de reporting sont de neuf mois, six mois et le premier trimestre.

Comment identifier les payeurs UST

La grande majorité des contribuables de cette taxe sont des employeurs. Mais la définition de cette catégorie utilisée dans le cadre de la législation du travail en vigueur et aux fins du paiement de l'impôt social unifié (1, article 235) est quelque peu différente. Par conséquent, il convient de comprendre qui est l'employeur obligé de payer l'UST.

Ce groupe peut inclure les types d'entreprises et de particuliers suivants :

• Organisations étrangères opérant sur le territoire de la Fédération de Russie, y compris par l'intermédiaire d'une division distincte.
• L'UST doit être accumulé si les personnes physiques et morales emploient des ressources en main-d'œuvre sur la base de relations de droit civil.
• Le statut d'employeur est attribué aux organisations russes qui sont des personnes morales.
• Entrepreneurs. Nous parlons de personnes qui exercent leurs activités sans statut légal. Il peut s'agir de détectives privés, de notaires et d'autres entrepreneurs individuels assimilés aux normes du paragraphe. 3 p.2 art. 11NK.
• Communautés familiales et tribales de petits peuples du Nord, opérant dans le cadre de domaines traditionnels de gestion, ainsi que d'agriculture. Le taux UST est pertinent pour eux dans le cas où des travailleurs embauchés sont embauchés et que des paiements sont effectués à des particuliers.

La caractéristique suivante de cet impôt est importante : si un sujet appartient à deux groupes de contribuables à la fois, il doit alors payer des impôts sur chaque base.

Comment le système simplifié affecte-t-il la fiscalité des États-Unis ?

Si vous prêtez attention à l'article 346.11 du Code des impôts de la Fédération de Russie, vous remarquerez que la législation russe exempte les entrepreneurs individuels ou les organisations qui utilisent un système fiscal simplifié du paiement de l'impôt unifié.

Dans le même temps, l’UST n’est pas payé à la fois sur diverses rémunérations et paiements accumulés par les particuliers, ni sur les fonds reçus grâce aux activités de l’entrepreneur.

La conclusion est très simple : l’UST est un impôt qui n’a pas d’importance pour ceux qui utilisent une fiscalité simplifiée.

Si les activités d'un entrepreneur ou d'une organisation sont soumises à l'impôt sur le revenu imputé pour des types d'activités spécifiques, l'UST n'a pas non plus besoin d'être payé.

Taux UST

Pour les payeurs qui effectuent des paiements aux particuliers, il existe actuellement deux barèmes de taux dégressifs :

• Pour les producteurs agricoles, les communautés familiales des peuples du Nord et les organisations d'artisanat populaire qui se développent dans le domaine des secteurs économiques traditionnels.
• Pour les entrepreneurs individuels, les particuliers et les organisations. L'exception concerne les employeurs engagés dans la production agricole et les arts populaires. Les communautés du Nord entrent également dans la catégorie des exceptions.

Les tableaux affichant le pourcentage UST sont disponibles gratuitement, ils peuvent donc être facilement utilisés pour calculer la taxe.

Si nous parlons du premier groupe de contribuables indiqué ci-dessus, les pourcentages suivants s'appliquent dans leur cas. Lorsque l'assiette fiscale est limitée à 280 000 roubles. - 20%, de 280 000 à 60 000 le taux sera égal à 50 000 roubles. et 10% sur le montant qui dépasse la limite établie. Plus de 600 000 roubles. L'impôt social unifié s'élève à 88 000 roubles, et si la limite de 600 000 roubles est dépassée, vous devez payer 2,0 % sur le montant excédentaire.

Pour les organisations et entreprises qui versent des contributions aux particuliers, un taux légèrement différent s'applique. Jusqu'à 280 000 - 26%, jusqu'à 600 000, vous devrez payer 78 000 roubles. et 10 % sur le montant excédentaire, si nous parlons d'une assiette fiscale supérieure à 600 000, alors les déductions seront de 104 800 et 2,0 % sur le montant qui dépasse la limite.

À l'aide de ces données, vous pouvez facilement calculer le montant d'UST que vous devez payer à une entreprise ou un entrepreneur individuel spécifique.

Les taux de l'impôt social unique pour les avocats et les entrepreneurs figurent au paragraphe 3 de l'article n° 241 du Code des impôts de la Fédération de Russie.

Procédure de calcul de l'impôt

Les conditions de calcul sont formulées aux articles 243-245 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Il est à noter que l'UST est une taxe dont le montant doit être déterminé chaque mois. Pour ce faire, vous devez utiliser les données sur les taux d’intérêt. Il est important de ne pas oublier de soustraire les cotisations à la Caisse de pension du montant résultant à déduire au budget fédéral. À son tour, le paiement envoyé à la Caisse d'assurance sociale doit être réduit du montant des congés de maladie et des autres paiements en faveur des salariés. Il est important de faire attention au fait que c'est l'acompte mensuel qui va diminuer.

Si l'on aborde le thème des hospitalisations et autres dépenses prises en charge par la Caisse d'assurance sociale, il convient de noter que dans ce cas, la taxe sociale unifiée doit être réduite du montant effectivement payé au cours du mois.

Quand payer l'UST

Afin d'effectuer correctement les paiements, vous devez respecter les principes suivants :

• L'UST doit être payé sur la base des résultats de la période de déclaration (3, 6, 9 mois) avant le 20 du mois suivant la période de déclaration. Dans ce cas, la différence entre les montants d'UST calculés et payés est calculée et payée, après quoi le calcul est soumis à l'administration fiscale.
• Le montant des acomptes est calculé sur la base des résultats de chaque mois de la période de référence. Dans ce cas, le fait même du paiement ne doit pas être effectué au plus tard le 15 du mois suivant.
• La déclaration est déposée après récapitulation des résultats de la période fiscale (c'est-à-dire de l'année) au plus tard le 30 mars.

Quels montants ne sont pas couverts par la Taxe Unifiée ?

L'article 238 du Code des impôts de la Fédération de Russie affiche une liste des paiements qui ne sont pas soumis à l'UST. Il s'agit notamment des prestations de l'État, dont le paiement s'effectue conformément à la législation de la Fédération de Russie et aux décisions des organismes gouvernementaux dans le cadre des collectivités locales. Les prestations liées aux soins d'un enfant malade, à l'invalidité temporaire, à l'accouchement et à la grossesse sont également exonérées d'impôt.

Les indemnités liées au licenciement d'un employé, l'indemnisation des vacances non utilisées et l'indemnisation du préjudice dû à une blessure ou pour une autre raison accompagnée de la fourniture gratuite d'un logement et de services publics, ainsi que du carburant, de la nourriture et de diverses compensations monétaires ne sont pas soumises à UST.

Rapports

Le calcul sous la forme approuvée par le ministère des Finances de la Fédération de Russie doit être soumis à l'administration fiscale au plus tard le 20 du mois, après la fin de la période de déclaration, par tous les contribuables de l'UST (1, article 235). Dans ce formulaire, vous devez refléter les données sur les montants d'acomptes accumulés et payés. Le rapport doit également contenir des informations sur le montant de la déduction fiscale utilisée par le contribuable et le montant des primes d'assurance payées au cours de la même période.

Chaque trimestre, au plus tard le 15e jour suivant la période de déclaration expirée, les contribuables doivent soumettre des déclarations aux bureaux régionaux du FSS sous la forme approuvée par le FSS de la Fédération de Russie. Ces rapports affichent des informations sur les montants utilisés pour payer les prestations de maternité, la garde d'enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi et à la naissance des enfants. Le rapport doit afficher des données sur les allocations de chômage, les montants dépensés en services sanitaires et de villégiature pour les travailleurs, ainsi que leurs familles.

La déclaration unifiée d'impôt social doit être déposée au plus tard le 30 mars de l'année suivant l'année de déclaration. De plus, vous devez utiliser le formulaire n° 21. Une copie de la déclaration portant une marque de l'administration fiscale ou un autre document confirmant le fait de déposer les déclarations doit être soumise à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie au plus tard le 3 juillet. .

Difficultés dans le processus de calcul de l'UST

Si un employeur ne transfère pas ou verse des cotisations incomplètes à l'assurance pension obligatoire des salariés de son entreprise, le salarié est alors contraint de faire face aux conséquences négatives suivantes :

• taille sous-estimée de la partie capitalisée et assurance de la pension du travail ;
• incapacité d'utiliser l'épargne-retraite à des fins d'investissement ;
• absence d'ancienneté requise pour bénéficier d'une pension de retraite ;
• un montant sous-estimé du capital pension estimé au moment de son indexation en raison du paiement tardif des primes d'assurance.

Le résultat des violations entraînant de telles conséquences a été la pratique judiciaire consistant à déposer des réclamations par les salariés contre les assureurs. L'essence de l'exigence dans de telles situations était simple : payer des cotisations à l'assurance pension obligatoire.

Suivi du paiement des cotisations

Le fait de déduire le montant unifié de l'impôt social est contrôlé par les autorités fiscales, sur la base de la législation de la Fédération de Russie. La vérification effective du fait du paiement est effectuée par des agents relevant de leur compétence. Cela signifie la possibilité d'étudier les données de reporting et de comptabilité, d'obtenir des explications des contribuables et des agents fiscaux, ainsi que d'inspecter les territoires et les locaux utilisés pour générer des revenus. Les mêmes mesures peuvent être utilisées pour contrôler le paiement des primes d'assurance.

Il convient également de noter que la loi permet le recouvrement des arriérés de primes d'assurance, ainsi que des amendes et pénalités, sans la participation du tribunal, par décision de l'organe territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. De telles mesures peuvent être utilisées dans les conditions suivantes :

• si le montant que l'entrepreneur individuel doit payer ne dépasse pas la barre des 5 000 roubles ;
• dans le cas où la prime d'assurance des personnes morales est limitée à 50 000 roubles.

Si le montant des fonds sous-payés est supérieur à ces limites, le recouvrement s'effectuera exclusivement devant les tribunaux.

Quant aux modes de recouvrement extrajudiciaires, avant de prendre des mesures spécifiques, l'organisme territorial de la Caisse de pension doit adresser au preneur d'assurance une lettre contenant une exigence relative au paiement de sommes spécifiques.

Un tel document doit afficher des données concernant les amendes, les pénalités, le montant des arriérés et le moment de son paiement. Mais la décision de l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie peut être suspendue si elle a fait l'objet d'un recours auprès d'un organe supérieur de l'assureur.

Dans le cas où le preneur d'assurance a choisi une procédure de recours judiciaire au lieu d'une procédure administrative, l'exécution de la décision de recouvrement n'est suspendue qu'à l'initiative du tribunal.

Concernant le montant des pénalités, il est important de noter qu'elles ne sont pas imputées sur la partie des arriérés qui ont été remboursés par le preneur d'assurance en raison de la saisie des biens ou de la suspension des opérations.

Des pénalités sont calculées pour chaque jour de retard de paiement des primes d'assurance.

Sur la base des informations présentées ci-dessus, il n'est pas difficile de comprendre à quel point la taxe sociale unifiée (c'est-à-dire la procédure de calcul) est complexe. Par conséquent, les entrepreneurs et les personnes morales doivent aborder avec soin le processus de paiement.

Il s’agit d’une innovation majeure dans le système fiscal. Il a pu remplacer les impôts existants, qui allaient à trois fonds sociaux extrabudgétaires de l'État. Avant l'introduction de l'impôt social unifié, les contribuables étaient tenus de fournir des formulaires de déclaration distincts à chacun des fonds ci-dessus, ainsi que d'effectuer les paiements en temps opportun dans les délais fixés par le fonds concerné.

Histoire de la taxe sociale unifiée

L'idée d'introduire un impôt social unique (UST), qui couvrirait tout, est née en 1998, lorsque le Service national des impôts a proposé de créer une assiette fiscale unifiée unique, transférant toutes les fonctions de comptabilité et de contrôle à un seul département. Cependant, au cours de ces années, ce plan est resté inachevé et a donc dû être gelé. 2 ans plus tard, la deuxième partie du Code des impôts de la Fédération de Russie a été adoptée, ainsi que la loi fédérale du 01/09/2000, une nouvelle procédure de calcul et de paiement des cotisations sociales. les fonds budgétaires de la Fédération de Russie sont entrés en vigueur. Le chapitre 24, partie 2, parlait de l'introduction de la taxe sociale unifiée. La taxe, ainsi que les taxes sur la Caisse d'assurance sociale et les caisses d'assurance maladie obligatoire, ont été consolidées dans le cadre de l'impôt social unifié afin de mobiliser des fonds pour la mise en œuvre des droits des citoyens à la retraite et à la sécurité sociale, ainsi que des soins médicaux appropriés. soins. En outre, une certaine procédure a été établie pour les cotisations à l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

UST : essence et caractéristiques

La transition vers une économie de marché ouverte en Russie a été marquée par des changements fondamentaux dans le système financier, lorsque les fonds hors budget ont commencé à être déconnectés du système budgétaire national. En raison du déficit budgétaire, de l'inflation, de la baisse de la production, de la croissance des dépenses imprévues et d'autres circonstances, la formation de fonds extrabudgétaires est devenue l'un des éléments les plus importants dans le renouvellement des mécanismes d'activité des institutions de services sociaux. Comme mentionné précédemment, l'impôt social unifié a été introduit après l'entrée en vigueur de la 2e partie du Code des impôts de la Fédération de Russie. D'une manière générale, l'UST est un impôt destiné à remplacer toutes les cotisations d'assurance aux fonds mentionnés ci-dessus, mais sans les cotisations à l'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles, qui doivent être payées indépendamment de l'UST.

En 2010, l'impôt social unifié a été supprimé et remplacé par des primes d'assurance, qui n'étaient cependant pas très différentes de ces dernières. Le paiement des impôts lui-même est devenu une différence significative entre l'impôt social unifié et les primes d'assurance : auparavant, les citoyens payaient par l'intermédiaire du service des impôts, mais avec l'arrivée des primes d'assurance, ils ont commencé à payer des impôts sur des fonds extrabudgétaires. De plus, les taux d'imposition ont été légèrement modifiés. Cependant, le 1er janvier 2014, il a été proposé de revenir à l'ancien système UST, en vigueur jusqu'en 2010.

Objets de taxation

Pour les contribuables du 1er groupe, les objets d'imposition sont tous les versements accumulés, ainsi que les rémunérations, primes et autres revenus, y compris les versements au titre de contrats civils, de droits d'auteur et de contrats de licence, et, enfin, les versements destinés à apporter une aide financière. Il convient de noter un fait intéressant: tous les revenus ci-dessus peuvent ne pas être soumis à l'impôt s'ils ont été payés à partir des bénéfices figurant sur le compte restant de l'organisation.

Pour les entrepreneurs, les objets de l'imposition sont tous les revenus qu'ils perçoivent de leurs activités commerciales/professionnelles, mais moins les coûts associés à leur extraction.

Enfin, nous dirons que les objets de taxation ne comprennent pas les divers versements dont l'objet est le transfert des droits de propriété sur un bien ou le transfert pour usage temporaire d'un bien. Par exemple, de tels contrats peuvent être un contrat d'achat et de vente et un contrat de location.

Assiette fiscale pour l'UST

Sur la base des objets d'imposition fixés par la loi, l'assiette fiscale est constituée. Pour les employeurs il est déterminé :

• toutes sortes de rémunérations et de paiements effectués conformément à la législation du travail ;
• paiement au titre de contrats civils;
• les revenus provenant des accords de droits d'auteur et de licence ;
• divers paiements pour fournir une aide financière et d’autres paiements gratuits.

Lors de la détermination de l'assiette fiscale, sont pris en compte tous les revenus qui, d'une manière ou d'une autre, sont attribués aux travailleurs par leurs employeurs en espèces ou en nature, ainsi que sous couvert d'avantages sociaux, matériels et autres, moins les revenu imposable, dont nous parlerons plus tard. Lorsque l'UST est accumulé, les contribuables-employeurs sont tenus de déterminer l'assiette fiscale de chaque salarié séparément tout au long de la période fiscale. L'assiette fiscale des entrepreneurs est le montant généralisé des revenus imposables et perçus par eux au cours de la période fiscale, à l'exclusion des dépenses non liées à leur extraction. Les revenus perçus par les salariés en nature (biens, services) doivent être pris en compte dans le revenu imposable, sur la base de leur valeur/coût, qui est déterminé conformément à l'art. 40 du Code des impôts de la Fédération de Russie, sur la base des tarifs et des prix du marché.

Paiements non inclus dans l'assiette fiscale

Ceux-ci incluent les éléments suivants :

• prestations gouvernementales;
• indemnisation en cas de licenciement ;
• frais de déplacement ;
• réparation des dommages causés à la santé ;
• compensation pour l'utilisation des effets personnels des salariés ;
• toutes sortes de compensations pour les athlètes ;
• d'autres types de compensation;
• fourniture de nourriture gratuite;
• les revenus perçus par les membres du ménage paysan ;
• remboursement des dépenses liées à l'amélioration du niveau professionnel des travailleurs ;
• cotisations pour l'assurance obligatoire/volontaire des travailleurs ;
• paiements matériels aux employés de l'État ;
• paiements financiers uniques ;
• logement gratuit;
• les revenus des membres des quelques peuples du Nord ;
• autres paiements établis par l'art. 237 Code des impôts de la Fédération de Russie.

Payeurs

Les payeurs de l'UST seront les mêmes personnes qui paient des contributions aux fonds extrabudgétaires. Pour l'essentiel, il n'existe aujourd'hui que 2 groupes de payeurs, le premier comprenant les salariés, les organisations, les entrepreneurs et les personnes morales dotées de la capacité juridique civile, et le second comprenant les citoyens indépendants (avocats, notaires, communautés tribales des quelques peuples de le Nord engagé dans l'agriculture traditionnelle et autres).

Si les contribuables appartiennent aux deux catégories, ils paient des impôts pour deux raisons. Par exemple, un entrepreneur individuel qui utilise la main-d'œuvre de travailleurs salariés est tenu de payer l'UST sur les revenus provenant de ses activités commerciales, ainsi que sur les paiements accumulés en faveur de ses travailleurs. Les notaires, les détectives et les agents de sécurité qui exercent en pratique privée n'appartiennent pas à une classe distincte de payeurs car ils sont déjà inclus dans le groupe des « entrepreneurs individuels », inscrit au paragraphe 2 de l'art. 11 du Code des impôts de la Fédération de Russie.

Taux d'imposition sociale unifié en 2013 et 2014

En Russie, on assiste à une augmentation progressive de la pression fiscale, provoquée par le « vieillissement de la nation », puis par la diminution du nombre de citoyens valides et actifs. Bien entendu, la génération plus âgée doit être traitée et des pensions régulièrement versées à ces personnes. De nos jours, les entrepreneurs individuels et autres travailleurs indépendants paient les primes d'assurance les plus basses. Ils paient une prime fixe, nettement inférieure à celle du salarié « moyen » qui travaille pour quelqu'un d'autre. Quant aux intérêts réels sur les primes d'assurance (UST), ils s'élevaient en 2013 à 30 % du salaire. De plus, depuis 2012, un taux supplémentaire de 10 % a été supprimé pour les salaires supérieurs à 512 000 roubles, 568 000 roubles en 2013 et est attendu pour les salaires supérieurs à 624 000 roubles en 2014. L'impôt social unifié en 2014 devrait atteindre 34 %. En raison d'une forte augmentation des tarifs en 2010, qui ont augmenté de 8 % (de 26 % à 34 %), la plupart des petites entreprises sont tombées dans l'ombre, car elles n'étaient pas en mesure de supporter une charge aussi importante sur leur activité.

Comment calculer l’UST ?

Le calcul de l'UST en 2014 est effectué selon l'algorithme suivant :

1. Tout d’abord, il est nécessaire de déterminer l’assiette fiscale, qui correspond au montant du revenu d’un particulier. Il peut être perçu par lui sous forme de salaire (c'est-à-dire au titre de contrats de travail) ou sous couvert d'autres paiements émis dans le cadre de contrats civils : redevances, récompenses pour l'exécution d'un travail, etc. De plus, les payeurs de l'UST seront à la fois des organisations et des entrepreneurs individuels qui utilisent la main-d'œuvre de travailleurs embauchés.

2. L'étape suivante consiste à déterminer le taux d'imposition. Il a un barème régressif, dans lequel moins d’intérêts sont déduits d’un montant plus élevé. Pour la plupart des payeurs, le pourcentage total sera de 30 % (pour les revenus de 1 à 624 000 roubles) : cotisations sociales unifiées à la Caisse de retraite de Russie - 22 %, à la Caisse d'assurance maladie obligatoire - 5,1 %, à la Caisse de retraite sociale Fonds d'assurance - 2,9%. En plus du montant limite (624 000), 10 % seront retenus.

3. Faites correspondre votre salaire avec le groupe souhaité (<624000<) и просто умножьте вашу сумму на определенный процент. На этом все, ваш индивидуальный расчет ЕСН окончен.

Périodes fiscales

La période fiscale est de 1 année civile. Parallèlement, pour le 1er groupe de contribuables, il existe également des périodes de déclaration (trimestre, 6 et 9 mois). Pour le groupe 2, ces périodes ne sont pas prévues. À la fin de la période des impôts, les contribuables doivent produire une déclaration d'impôts.

Opérations de régularisation UST typiques

UST. Écritures pour son accumulation

Avantages fiscaux

Selon la législation fiscale russe, il a été établi que les organisations et personnes suivantes étaient exonérées d'impôt (avant la suppression de l'impôt social unifié en 2010) :

1. Dans les organisations, l'accumulation de l'UST n'est pas retenue sur les paiements et autres rémunérations qui, au cours de la période fiscale, ne dépassent pas 100 000 roubles pour chaque personne physique handicapée du groupe I, II ou III.
2. Le principe précédent s’applique également aux catégories de contribuables suivantes :
   • Pour les organismes publics de personnes handicapées (NOI). Dans cette catégorie, les impôts ne sont pas retenus si au moins 80 % des participants sont des personnes handicapées et leurs représentants légaux. Cela s'applique également à leurs succursales régionales.
   • Pour les institutions dont le capital autorisé est constitué de dépôts (OI), dont le nombre moyen de [personnes handicapées] est d'au moins 50 %. De plus, la part des salaires devrait être d'au moins 25 %.
   • Organisations créées pour atteindre des objectifs sociaux, notamment l'assistance aux personnes handicapées, aux enfants handicapés et à leurs parents. Il convient de noter que les propriétaires de la propriété ne devraient être que des POO.
3. Entrepreneurs individuels et avocats handicapés des groupes I, II ou III. Les revenus provenant de leurs activités commerciales/professionnelles ne doivent pas non plus dépasser 100 000 roubles pendant la période fiscale.

De nos jours, un pourcentage préférentiel de l'impôt social unifié (cotisations d'assurance) est également présent. Par exemple, en 2013, le taux préférentiel était de 20 % dans la Caisse de pension, la Caisse d'assurance sociale - 0 %, la Caisse d'assurance maladie obligatoire - 0 %.

Conditions préalables au retour à la taxe sociale unifiée

Pour beaucoup, les informations sur le remboursement n'ont pas semblé surprenantes, car l'impôt social unifié était un élément important du système fiscal de la Fédération de Russie dans les années 2000. La plupart des experts citent le fait que les principales raisons du retour à l'impôt social unifié étaient le remplacement de l'impôt social unifié par des cotisations d'assurance, dont le barème a changé au profit d'un impôt plus régressif et une augmentation des taux d'imposition obligatoires. les cotisations de 26% à 34% de la masse salariale (fonds de paie), n'ont pas assuré l'équilibre du système de retraite, mais ont seulement conduit à une augmentation de la pression fiscale et à diverses complications administratives. Nous pouvons en conclure que le retour à l’impôt social unique sera très probablement accueilli favorablement par les entreprises (en particulier les petites), et que le système lui-même conviendra à la fois à l’État et aux entreprises. En 2010-13 tous les entrepreneurs ont été contraints de s'adresser à trois (!) organismes, ce qui, à son tour, a augmenté le coût de la comptabilité.

Il n'est pas non plus rentable pour le pays de maintenir un effectif accru de fonctionnaires, ce qui complique le contrôle des activités financières des entrepreneurs. Par ailleurs, nous avons déjà évoqué qu’en raison des fortes hausses de tarifs, de nombreuses petites entreprises sont tombées dans l’ombre. Pour l’instant, seuls des changements positifs sont attendus. En revanche, en 2014, le taux des cotisations sociales a été augmenté, car l'impôt social unifié est désormais de 34% (régulier) et 26% (préférentiel), ce qui ne fera pas le bonheur des hommes d'affaires.

Conclusion

Il s'est écoulé beaucoup de temps avant que le système fiscal américain devienne proche et compréhensible pour tous les contribuables. Entre-temps, il convient de noter que certaines dispositions du Code des impôts de la Fédération de Russie nécessitent des améliorations et des clarifications supplémentaires. La suppression de l'impôt social unifié n'a pas eu d'impact négatif sur le système fiscal, cependant, la pratique consistant à introduire des cotisations d'assurance n'a apporté aucune amélioration, augmentant le taux actuel de l'impôt unifié. Actuellement, les taux d'imposition unifiés sont de 34 % et 26 %. % pour la plupart des payeurs et des bénéficiaires, respectivement, ce qui n'est pas très favorable aux entrepreneurs . Cependant, il convient de noter que l'UST constitue une bonne alternative aux primes d'assurance, ce qui peut améliorer la situation fiscale du pays.

L'UST en 2017 est de 30 %

Voyons maintenant ce qu'est l'UST et avec quoi il est consommé. L'impôt social unifié est un ensemble de paiements à des fonds destinés à fournir aux travailleurs des prestations et une assurance.

Pourquoi la composition de l'impôt est-elle importante en 2017 - parce que le chapitre 34 a été adopté dans le Code des impôts de la Fédération de Russie. Il s'agit de la loi fédérale n° 213 du 24 juillet 2009. Rappelons qu'en 2010, le chapitre 24 de cette loi a été abrogé et que ses dispositions étaient à bien des égards similaires à l'amendement actuel à la législation.

D'où vient la taxe sociale unifiée et pourquoi est-elle nécessaire ?

Le message principal de cette taxe est de créer les conditions sociales nécessaires pour les citoyens de la Fédération de Russie. En termes simples, l'argent qui entre dans le budget de l'État lors du paiement de cet impôt devrait servir à fournir un niveau approprié de soutien social à la population. Par exemple, créer des conditions pour les soins médicaux, garantir la capacité de payer les prestations de maternité, de retraite et autres. Eh bien, bien sûr, plus cet impôt va au Trésor, plus les paiements à la population devraient être rapides et de meilleure qualité.

Quant aux processus historiques, l’impôt social unifié lui-même est apparu en 1998. Plus précisément, l'idée de l'introduire est alors née pour simplifier la déclaration fiscale. Mais le projet a traîné jusqu'en septembre 2000, date à laquelle la deuxième partie du Code des impôts a été adoptée (elle n'est entrée en vigueur qu'en 2001). Et c’est le chapitre 24 qui l’a réglementé.

Mais cette procédure n’a été en vigueur que jusqu’en 2010. Depuis le début de l'année, en plus d'un versement unique, les contribuables perçoivent des cotisations d'assurance aux fonds extrabudgétaires :

1. Caisse de retraite. Le fonds de pension a pris 22% des trente qu'ils avaient versées auparavant.
2. FSS. L'assurance sociale a été allouée à 2,9%.
3. MHIF. L'assurance maladie obligatoire a pris 5,1%.

Autrement dit, les gens disposaient d'une option plus compliquée pour soumettre des documents et déclarer leurs revenus. Le nombre d'inspecteurs a augmenté selon la situation. Naturellement, cette situation a entraîné une baisse du niveau des recettes extrabudgétaires. Les lois ont commencé à être violées plus souvent (et pas si rarement - simplement en raison de la complexité de la procédure). En général, c’était encore plus de chaos. Cependant, pour parler des intentions négatives du gouvernement économique, il est nécessaire d'étudier beaucoup plus en profondeur la question et les raisons de l'abolition du vingt-quatrième chapitre.

Et puis janvier 2016 est arrivé. Et le 15, le président du pays a signé le décret n° 13, introduisant un nouveau chapitre du code des impôts, qui prévoit le transfert des droits administratifs réglementaires au service des impôts. Une fois de plus, les trois cotisations ont été regroupées en un seul impôt.

Aujourd’hui, tout le monde se pose la question : qu’est-ce qui a changé exactement et comment devons-nous vivre avec ? Voyons cela.

Impôt unifié sur les assurances sociales 2017. Structure et fonctionnalités

• Le fisc réglemente les paiements depuis 2017. Mais les fonds disposent encore de petits domaines de responsabilité. La Caisse d'assurance sociale est désormais responsable du paiement des situations traumatisantes. La Caisse de pension traite les déclarations sous deux formes : C3B-expérience et C3B-M.
• Des cotisations sont également versées par les citoyens liés à la sphère des entrepreneurs - personnes morales, « investisseurs », titulaires de brevets.
• L'impôt est imposé sur les revenus du travail des entrepreneurs individuels et des avocats. Et les personnes morales versent des paiements à leurs employés dans le cadre de contrats.
• Le taux n'a pas changé et est en général toujours le même, 30 %.
• Le reporting se fait désormais d'une nouvelle manière. Il est nécessaire de faire des calculs selon ESSS
• Les cotisations pour les entrepreneurs individuels sont calculées en fonction du niveau du salaire minimum. Le dépassement de plafond (300 000) est soumis à intérêts.
• Vous pouvez déclarer en utilisant des méthodes papier standard. Mais il y a des limites. Pour les entreprises de plus de vingt-cinq salariés, le reporting est fourni uniquement sous forme électronique.
• Le paiement de l'ESSS s'effectuera selon de nouvelles coordonnées (service fédéral des impôts).
• Les délais de paiement et les conditions maximales restent également les mêmes. Pour les entreprises ESSC, les paiements s'effectuent jusqu'au 15 du mois de reporting.
• Pour les entrepreneurs individuels, le montant forfaitaire qu'ils versent doit être transféré avant la fin de l'année, sauf si le montant dépasse la limite. Tout ce qui concerne la franchise est jusqu'au 1er avril de l'année suivante.
• Les amendes pour non-respect des délais sont constituées par le Service fédéral des impôts (y compris le blocage des comptes). Une amende de 200 roubles par jour est infligée pour chaque rapport non soumis. De plus, les fonds dans les domaines dont ils restent responsables ont également le droit d'imposer certaines sanctions.

Tarifs et cotisations pour l'UST en 2017

Pour l’instant, les tarifs et tarifs restent au même niveau. Et le document réglementaire est le Code des impôts de la Fédération de Russie. Selon lui, les tarifs pour les 17-18 ans sont les suivants :

• 22% - à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie avant que la base de paiement de l'employé n'atteigne la limite.
• 10% - à la Caisse de pension après dépassement du plafond de base.
• 2,9% - à la Caisse d'assurance sociale pour les indemnités d'invalidité et de maternité (jusqu'au plafond de base).
• 0% - après dépassement de l'assiette de la Caisse d'assurance sociale.
• 5,1% - toujours dans la Caisse d'Assurance Maladie Obligatoire.

Pour ceux qui sont constamment confrontés au dépassement du plafond de base de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et de la Caisse d'assurance sociale, on remarquera immédiatement que les plafonds ont augmenté depuis le début de la 17e année, comme indiqué dans le décret du gouvernement. de la Fédération de Russie du 29 novembre 1916 n° 1255 :

Pour l'assurance sociale, le plafond de base sera de 755 000 roubles pour chaque individu.

Pour le fonds de pension - 876 000 roubles.

Pour les entrepreneurs individuels

Pour les entrepreneurs individuels et les titulaires de brevets, comme nous l'avons déjà écrit, les frais d'assurance restent les mêmes et seront payés séparément sous forme de versements fixes, et non sous forme d'ESS.

La prime d'assurance pour soi dépend également du niveau du salaire minimum en début d'année. En 2017, le salaire minimum ne devrait augmenter qu'en été, le calcul sera donc le même qu'en 2016.

Leurs tarifs fixes ne changent pas non plus :

• 26% dans la Caisse de Pension, si la rentabilité ne dépasse pas 300 mille.
• 1% dans la Caisse de pension en plus de l'excédent.
• 5,1% en assurance maladie obligatoire.

Au 1er janvier 2017, le salaire minimum était de 7 500 roubles. Ainsi, les versements seront égaux à :

• 23 400 roubles à la Caisse de pension. Et le montant maximum, avec un revenu supérieur à trois cent mille, est de 187 200 roubles.
• 4 590 roubles seront dépensés pour l'assurance médicale.

Si l'on compare avec l'année dernière, le montant total à payer a augmenté de 4 836,67 roubles.

Quant aux taux réduits, selon le chapitre 34 de l'article 427 du Code des impôts de la Fédération de Russie, les changements affecteront uniquement les entrepreneurs utilisant des systèmes simplifiés. Le plan tarifaire le plus petit n'est valable que si le bénéfice annuel ne dépasse pas 79 millions de roubles.

Il existe également un taux de 14%. Il est destiné aux organisations du projet Skolkovo, aux niches informatiques et aux organisations touristiques des zones économiques spéciales.

Tarif 7,6% - pour ceux liés au port de Vladivostok et à la ZES de Sébastopol et de Crimée.

Des tarifs supplémentaires sont également restés en vigueur. De 2 à 9 pour cent sont payés par les travailleurs des industries dangereuses.

Il s'avère que la principale innovation de 2017 n'est pas (encore) l'ESSS, mais les mêmes déductions, mais pas aux fonds, mais au service fédéral des impôts.

Qu’est-ce qui a changé exactement depuis 2017 ?

1. L'assiette maximale de calcul des cotisations que les entrepreneurs versent pour leurs salariés a été augmentée.
2. Le salaire minimum sera augmenté, qui sera ensuite suivi d'une augmentation des cotisations à taux fixe (principalement pour les entrepreneurs individuels).
3. Vous devez payer en utilisant d'autres détails. KBK va également changer ! (code de classification budgétaire).
4. Dès le début de l'année, la déclaration est soumise au bureau des impôts au moyen d'un nouveau formulaire. Date limite - jusqu'au 30 du mois suivant.

Mais! Les indemnités d'assurance pour les « accidents » devraient également être versées, selon l'ancien régime, à la caisse d'assurance sociale.

• Vous devez toujours introduire une déclaration à la Caisse d'assurance sociale en utilisant le formulaire 4-FSS (nouveau formulaire !).
• À la Caisse de retraite de Russie, en plus du SZV-M, vous devrez également soumettre un formulaire d'expérience - SZV-Experience.

Conclusion

Il n’y a pas eu de changement radical en 2017. Cependant, même quelques petits changements attirent l'attention, car l'exactitude des rapports en dépend. L'essentiel est que le Service fédéral des impôts se charge désormais de l'administration des cotisations. Et le principal point technique était les nouveaux détails du transfert des cotisations. Tout cela est important à savoir et à retenir. Et préparez-vous aux innovations ultérieures, qui ne tarderont probablement pas à arriver.

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À partir de 2018, d'autres changements entreront en vigueur et affecteront le paiement de l'impôt social unifié. Les autorités envisagent de mettre en œuvre une manœuvre fiscale en réduisant les taux des primes d'assurance. Dans le même temps, d’autres impôts seront augmentés proportionnellement, ce qui maintiendra le niveau de pression fiscale sur les entreprises. Les experts notent le déséquilibre du système actuel de cotisations d'assurance, qui crée de graves risques pour l'économie nationale.

L'économie nationale a besoin de nouveaux facteurs de croissance, soulignent les responsables. Malgré la fin de la crise économique, les taux de croissance du PIB restent faibles, ce qui pourrait conduire à une période prolongée de stagnation. Les réformes structurelles accéléreront la croissance de l'économie russe, selon les représentants du ministère du Développement économique. L'une des innovations les plus attendues en 2018 est la réforme fiscale, qui affectera les principaux paramètres du système fiscal.

En 2018, des changements pourraient affecter la taxe sociale unifiée, ce qui améliorera la position concurrentielle de l'économie nationale. Après les élections, les autorités pourront lancer une manœuvre fiscale qui conduira à une réduction totale des primes d'assurance. Dans ce cas, la compensation sera une augmentation modérée de la TVA.

La Taxe Unifiée comprend trois composantes principales :

• cotisations de retraite (22%) ;
• Assurance médicale obligatoire (5,1%) ;
• assurance sociale (2,9%).

Si le salaire dépasse la norme établie (plus de 870 000 roubles), le taux de cotisation à la Caisse de pension est réduit à 10 %. De plus, si le salaire dépasse 755 000 roubles, les cotisations à la Caisse d'assurance sociale ne sont pas accumulées pour le montant excédentaire.

En conséquence, la charge totale pesant sur l'employeur atteint 30 %. Le ministère des Finances envisage plusieurs scénarios de réforme qui affecteront l'évolution des taux des États-Unis à partir de 2018.

Options de réforme : problèmes de la Caisse d'assurance maladie obligatoire

L'année prochaine, la charge globale pesant sur les employeurs pourrait diminuer, souligne le ministère des Finances. Les autorités envisagent des options visant à réduire les primes d'assurance, ce qui constituerait une incitation supplémentaire à la croissance de l'économie nationale. Cependant, les responsables doivent tenir compte des réalités économiques existantes.

Les représentants du ministère des Finances autorisent plusieurs options pour modifier le tableau des coefficients UST. Tout d'abord, les fonctionnaires sont contraints de réagir au manque de fonds du Fonds d'assurance maladie obligatoire, ce qui constitue un obstacle à la mise en œuvre des décrets de mai du Président de la Fédération de Russie. En conséquence, les autorités prévoient d’augmenter les cotisations au Fonds d’assurance maladie obligatoire de 0,8 % à partir de 2019.

Le gouvernement souligne la nécessité d'augmenter les cotisations à l'assurance maladie. Dans le cas contraire, les autorités ne pourront pas augmenter les salaires des médecins, comme le prévoient les décrets de mai. En outre, les responsables prennent en compte les risques possibles pour les représentants des entreprises. Si la version initiale de la réforme supposait une augmentation des cotisations de 4 %, alors après discussions, ce chiffre a été réduit à 0,8 %.

L'augmentation des cotisations au Fonds d'assurance maladie obligatoire à 5,9 % entraînera une augmentation des revenus de 190 milliards de roubles, soulignent les responsables. En conséquence, l'augmentation des salaires des médecins sera entièrement financée et le déficit du fonds sera minimisé. Par ailleurs, le ministère des Finances étudie des possibilités d'ajustement des cotisations de retraite, qui pourraient démarrer l'année prochaine.

Perspectives de pression fiscale

Le ministère des Finances envisageait de supprimer le seuil de paiement des primes d’assurance à la Caisse de retraite, ce qui réduirait le déficit budgétaire de la caisse. Les représentants du département ont souligné que des cotisations au taux de 22% doivent être versées sur la totalité du montant du salaire, ce qui correspond au principe de justice sociale. Cependant, cette mesure n’a pas trouvé de soutien au sein du gouvernement. Le moratoire actuel sur l'augmentation de la pression fiscale oblige les responsables à rechercher d'autres options pour augmenter les recettes budgétaires.

Dans le cadre d'une autre initiative du ministère des Finances, la taxe sociale unifiée pourrait être considérablement réduite à partir de 2018, tandis que la diminution des recettes de l'UST sera compensée par une augmentation des taux de TVA. La réduction des primes d'assurance entraînera une réduction du secteur souterrain de l'économie, souligne le chef du département Anton Siluanov. Selon les calculs du ministère des Finances, la charge totale pesant sur l'employeur peut être réduite à 22 %.

Une charge fiscale trop lourde pour l'employeur a un impact négatif sur l'attractivité des investissements de l'économie russe, sont convaincus les responsables. Les représentants du ministère des Finances soulignent que le système actuel de primes d'assurance entrave la restauration de la croissance économique. De plus, des incitations supplémentaires sont créées pour payer les salaires dans des enveloppes, ce qui entraîne une diminution des recettes budgétaires.

La manœuvre fiscale sera compensée par une augmentation du taux de TVA à 22%. En conséquence, une partie de la charge fiscale sera transférée des employeurs vers les consommateurs finaux. Cette réforme est conforme aux recommandations du FMI et contribuera à améliorer la position des exportateurs nationaux. En fait, l'effet de la dévaluation fiscale sera atteint : les produits russes bénéficieront d'avantages supplémentaires sur les marchés internationaux.

Les experts notent les avantages et les inconvénients de la réforme attendue de l'UST en 2018, soulignant la vulnérabilité des entreprises nationales après la fin de la crise.

But des manœuvres

Les experts évaluent négativement les intentions du ministère des Finances d'augmenter les primes d'assurance. Une augmentation des cotisations au Fonds d'assurance maladie obligatoire de 0,8% et l'application d'un taux unique pour tous les salaires affecteront la détérioration de la situation financière des représentants des entreprises. Cependant, de nombreuses entreprises ne se sont pas encore remises de la crise économique. En conséquence, le calendrier de la reprise économique s’étendra sur une période plus longue.

Les autorités ne devraient pas faire supporter tous les coûts par les entreprises, estiment les experts. Une telle approche entraîne une crise systémique de l’économie russe, qui ne sera surmontée qu’après une augmentation significative des prix du pétrole.

La manœuvre associée à la réduction des cotisations en augmentant le taux de TVA présente de nombreux avantages. La réduction des impôts directs sur le travail constituera une incitation supplémentaire pour les employeurs. En outre, les entreprises orientées vers l’exportation seront dans une position avantageuse. En conséquence, il y aura une réduction du coût des produits russes sur les marchés internationaux, ce qui élargira les opportunités pour les exportateurs.

Un autre avantage de la manœuvre est la création de conditions pour la légalisation des salaires. La réduction des taux encouragera les employeurs à payer officiellement les salaires, ce qui compensera la réduction absolue du pourcentage des primes d'assurance.

En plus de stimuler la croissance économique, la réforme du système de primes d'assurance devrait résoudre le problème de l'équilibre budgétaire, estiment les experts. Dans le cas contraire, le déficit croissant de la Caisse de retraite et de la Caisse d'assurance maladie obligatoire pourrait conduire à l'effondrement du système de sécurité sociale. Dans le même temps, le gouvernement peut non seulement augmenter ses revenus, mais aussi optimiser ses coûts.

La réforme du système de retraite devrait inclure des modifications des paramètres clés de calcul des prestations, notamment des ajustements de l'âge de la retraite. Seule une approche intégrée visant à réduire les dépenses de la Caisse de pension permettra d’équilibrer le budget de la Caisse à moyen terme.