Prova del colore di Luscher- Si tratta di un test psicologico inventato dallo psicologo svizzero Max Luscher nel 1947 e appartenente ai metodi proiettivi per la valutazione delle qualità personali.

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Tecnica diagnostica del colore Luscher si basa sull'atteggiamento soggettivo di ogni persona nei confronti dei diversi colori, che consente di valutare in modo abbastanza accurato e oggettivo le sue condizioni al momento del superamento del test. Poiché il gradimento del colore si basa su processi inconsci, il test di Luscher ottiene punteggi significativamente migliori in termini di precisione rispetto ai test di intervista proiettiva.

La tecnica Luscher ti consente di determinare il livello della tua resistenza allo stress, quanto sono soddisfatti i tuoi bisogni, i tuoi metodi per risolvere i problemi, le fonti nascoste di stress e tensione nervosa e dare consigli per livellarli.

Perché il test Luscher più accurato sul sito Web lmlnews?

È importante capire che Max Luscher ha perfezionato il metodo del test degli otto colori su pazienti svizzeri, che sono molto diversi per tradizioni e costumi culturali e storici dagli slavi, il che lascia senza dubbio il segno nelle preferenze cromatiche.

Ecco perché, nell'interpretazione di questo test, ci siamo concentrati sul lavoro di Lyudmila Nikolaevna Sobchik, una psicologa russa, direttrice scientifica dell'Istituto di psicologia applicata, che ha permesso di adattare i risultati del test alle realtà della Russia moderna e post- Spazio sovietico.

Ed ecco il test Luscher stesso online:

E ora rilassati, dimentica tutte le tue preferenze di colore, il colore più alla moda dei vestiti di questa stagione, dimentica quale colore è il tuo preferito e di che colore vuoi un'auto e scegli solo il colore più adatto a te tra quelli offerti. Dopo la tua scelta, questa carta scomparirà, ripeti i tuoi passaggi fino a quando non avrai scelto tutti i colori suggeriti:

Procedura di prova

Esistono due tipi di test: completo e breve. Quando si applica un breve test, viene utilizzata una tabella con un set di carte di otto colori: blu scuro, grigio, verde, rosso, giallo, viola, marrone e nero. Al candidato viene chiesto di selezionare i colori due volte dal più soggettivamente piacevole al meno per migliorare l'accuratezza dei risultati. Nella versione completa del test, al soggetto vengono offerte alternativamente sette tabelle di colori: "8 colori", "4 colori primari", "grigio", "blu", "verde", "rosso" e "giallo" .

Caratteristiche e metodologia di implementazione

Max Luscher ha suggerito che le preferenze del colore umano non sono costanti, ma si formano in un particolare momento sotto l'influenza di fattori psicologici. La particolarità del test è la necessità di convincere il soggetto del test a ignorare eventuali associazioni cromatiche, tendenze della moda, opinione pubblica, tradizioni e scegliere i colori più piacevoli in base esclusivamente alle preferenze personali.

Vantaggi e svantaggi del test di Luscher

Il principale vantaggio del test di Luscher è la sua indubbia utilità come fonte di informazioni aggiuntive per uno psicoterapeuta o uno psicologo esperto. La scelta “inconscia” dei colori preferiti può ridurre significativamente la soglia di manipolazione intenzionale da parte del soggetto del test rispetto ad altri test cognitivi che richiedono una scelta consapevole di una risposta. Pertanto, lo specialista riceve più informazioni sulle ansie e paure subconsce, su quali tratti caratteriali una persona ha effettivamente e cosa vorrebbe avere. Anche la velocità di ottenimento ed elaborazione dei dati e la profondità delle possibili analisi sono un indubbio vantaggio del suo utilizzo.
Gli svantaggi del test di Luscher includono la necessità di correlare i risultati con i dati statistici disponibili per una particolare regione, perché le tradizioni di ogni paese hanno un'influenza innegabile sulle preferenze di colore dell'individuo.

Di norma, il compito principale è correlare la personalità di una persona con uno di qualsiasi tipo. In questo caso, la personalità è correlata al colore e viene fornita una breve descrizione del personaggio. La psicologa comportamentale Carol Rietberger crede che le persone possano essere divise in 4 tipi (ognuno di loro ha il suo colore). Puoi scoprire a quale di loro appartieni passando attraverso questo divertente.

16.08.2016 297243 +3074

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Il tuo colore preferito riflette la tua personalità. Può raccontare il tuo benessere, umore e persino benessere. Scegliendo correttamente la combinazione di colori, puoi aumentare la tua produttività e creare un ambiente confortevole per te stesso.

Il tuo colore preferito riflette la tua personalità. Può anche parlare del tuo benessere, umore e persino benessere. Gli studi hanno dimostrato che una persona, scegliendo la giusta combinazione di colori per se stessa, può aumentare la sua capacità lavorativa, creare un ambiente confortevole.

Ti suggeriamo di scegliere da un elenco di 12 colori, due colori che sembrano essere più preferibili e un colore che non ti piace affatto. Ogni colore corrisponde a un certo aspetto della personalità.

È importante fare una scelta velocemente, senza perdere molto tempo a pensare. Non associare i colori ai vestiti o ai colori della casa o qualcosa della stessa natura: decidi tu stesso cosa ti piace di più e cosa ti piace di meno.

Colori

• Nero
• Blu
• Marrone
• Verde
• Grigio
• Arancia
• Rosa
• Viola
• Rosso
• Turchese
• Bianco
• Giallo

1. Scegli tra i 12 elencati il ​​colore che ti piace di più. Scrivilo separatamente.
2. Scegli il tuo prossimo colore preferito tra i restanti 11. Scrivilo dopo.
3. Ora scegli tra i 10 colori rimanenti che ti piacciono di meno. Scrivilo anche tu.

La personalità di ognuno di noi è molto contraddittoria. In una situazione, una persona può essere socievole e amichevole, in un'altra - timida e riservata.

Il test del colore si basa sullo studio dell'effetto del colore su una persona. Ad esempio, è stato riscontrato che le persone con un temperamento caldo, una volta in una stanza le cui pareti sono dipinte di rosa, si calmano e si rilassano molto rapidamente. I produttori di prodotti sono consapevoli dell'impatto che gli effetti cromatici hanno sui consumatori e li utilizzano quando scelgono l'imballaggio per i loro prodotti.

Il test del colore è un esempio di quanto sia facile creare l'illusione di un approccio scientifico alla valutazione delle caratteristiche della personalità. Questo è un esempio di approccio stereotipato alla valutazione della personalità: ad esempio, molte persone credono che le persone che preferiscono il colore rosso siano solitamente irascibili, inoltre, intraprendenti e sicure di sé. E coloro che preferiscono il verde sono spesso calmi e premurosi. Usiamo spesso queste caratteristiche stereotipate quando descriviamo varie persone: "vedi tutto in rosa", "verde con invidia", "blu", "essere di umore nero".

Interpretazione dei risultati del test del colore

Le seguenti caratteristiche della personalità corrispondono a 12 colori. Identifica i tuoi due colori preferiti e scegli le descrizioni che li corrispondono.

Se hai un colore meno preferito, qui la situazione sarà ribaltata: questo colore sarà il meno adatto al tuo tipo di personalità.

1. Nero. Di solito è scelto dalle persone. Ciò significa che la persona che lo sceglie punta sempre al successo, quindi questo colore è spesso chiamato il "colore dei risultati". Allo stesso tempo, non per questo meno ragione, significa disponibilità ad agire senza pensare alle conseguenze e senza riguardo per il parere autorevole.
2. Blu. Si ritiene che il colore blu attiri le persone conservatrici con una mentalità pratica. Questo è il colore della calma, piace a coloro che bramano la pace e il comfort. Assicurano che ci si può fidare delle persone che preferiscono il colore blu e loro stessi si battono per uno stile di vita organizzato e ordinato. A volte scegliere questo colore può essere un segno che la persona è preoccupata per qualcosa.
3. Marrone. Come il nero, la scelta di questo colore è uno dei segni del desiderio di successo di una persona, così come la sua affidabilità. Le persone "marroni" si sentono a proprio agio da sole con se stesse, amano attrezzare la propria casa. A volte la scelta di questo colore può indicare una mancanza di autorealizzazione dell'individuo e il suo desiderio di massimizzare il suo potenziale.
4. Verde. La scelta di questo colore non consente di caratterizzare in modo inequivocabile una persona, poiché tale persona può essere allo stesso tempo un introverso ed è chiaramente interessata all'impressione che fa sugli altri. Alle persone "verdi" piace che le loro azioni siano approvate e apprezzate. A volte si distinguono per un carattere imperioso o danno consigli ad altre persone su come vivere.
5. Grigio. Chi sceglie il grigio è solitamente affidabile e allo stesso tempo preferisce mantenere intatto il proprio "io". Tuttavia, a volte la scelta di questo colore indica un desiderio nascosto dell'individuo di fare un'impressione favorevole sugli altri e il desiderio di essere evidente. Pertanto, le persone "grigie", con l'obiettivo di un compenso morale, a volte si impegnano con zelo in attività sociali.
6. Arancia. La scelta dell'arancia è segno di una personalità impulsiva e amichevole. È spesso preferito dalle persone che accettano la vita così com'è. Le persone "arancioni" non si preoccupano delle sciocchezze e tendono a vedere la volontà del destino in ogni cosa. È un colore pieno di vita e le persone a cui piace hanno una natura estroversa, estroversa.
7. Rosa. Il colore rosa è solitamente scelto da persone premurose e allo stesso tempo sensibili, si potrebbe anche dire, che possiedono un temperamento appassionato. "Pink" vuole essere sotto i riflettori, a volte a scapito degli altri. Spesso sembra che queste persone sappiano meglio cosa dovrebbero fare gli altri e tendono a imporre la loro opinione.
8. Viola. Il viola è un colore potente ed è solitamente scelto da individui creativi e intelligenti, preferito da persone di indole irrequieta e irrequieta. È scelto da quelle persone che cercano il senso della vita. Non sorprende che gli abiti festivi dei sacerdoti siano spesso viola.
9. Rosso. Il rosso è come un'esplosione di energia. Questo colore è spesso scelto da persone estremamente sicure di sé e da coloro che sono acutamente consapevoli della vita. Le persone "rosse" si sforzano di essere vincenti, il loro comportamento è permeato dallo spirito di rivalità. La scelta di questo colore può anche indicare un carattere irascibile e talvolta inaffidabile. E allo stesso tempo, una persona "rossa" di solito ha influenza, ha maggiori bisogni sessuali, sostenuti dalla stessa energia sessuale.
10. Turchese. Un colore misterioso che simboleggia l'energia spirituale e il rinnovamento. Questo è segno di una personalità matura ed equilibrata, con dignità e consapevolezza del proprio significato. A volte le persone "turchesi" possono sembrare inutilmente rilassate.
11. Bianco. Il colore bianco è scelto da persone che cercano di esprimersi il più possibile. Questo è un segno caratteristico di chi ha bisogno di un proprio spazio di riflessione o di sperimentazione. Le persone "bianche" di solito sono grandi generatori di idee, ma a volte mancano di praticità. Il bianco è spesso associato alla purezza.
12. Giallo. Questo colore è preferito dagli ottimisti. Tuttavia, è spesso scelto da persone che cercano di fuggire dalla realtà. I gialli possono essere molto energici, ma questi sono solo brevi esplosioni di attività. Le persone "gialle" amano il cambiamento e talvolta cambiano l'ambiente e le cose senza alcuno scopo, solo per il bene del processo.

I colori primari sono quei colori che dovrebbero essere inclusi nelle prime cinque posizioni del layout se si desidera ottenere un risultato positivo del test. Ecco i colori a scelta:

Blu: significa che la persona sottoposta al test è in uno stato di appagamento e calma, ha una mente chiara ed è un conservatore. Quando si nega questo colore (impostandolo nell'ultima posizione), si può presumere che una persona abbia determinate esperienze;

• 

  Verde: caratterizza la persona testata come una persona persistente e sicura di sé, ma a volte testarda. La negazione del verde caratterizza una persona come irresponsabile e riluttante a lavorare;

• 

  Rosso: indica che una persona ha qualità di leadership ed è capace di aggressività, ha una grande forza di volontà. La negazione di questo colore significa che la persona sottoposta al test è passiva e non energica;

• Giallo: simboleggia cordialità, carattere allegro e facile, nonché attività ed espansività. Mettere questo colore nelle ultime posizioni significherà una persona asociale e preferisce lavorare da sola.

Abbiamo elencato i quattro colori principali Prova di Luscher, che deve essere nelle prime posizioni per ottenere un risultato positivo del test.

Successivamente, parliamo di quattro colori aggiuntivi che caratterizzano gli stati d'animo negativi e non i buoni stati d'animo e i tratti caratteriali della persona di prova. È auspicabile posizionare questi colori nelle ultime posizioni per ottenere un risultato positivo del test.



Quindi abbiamo elencato le caratteristiche degli otto colori inclusi Prova di Luscher come disporre correttamente i colori per ottenere risultati positivi del test.

Tre regole base per superare correttamente il test Luscher:

1. Le opzioni non dovrebbero ripetersi esattamente, ma non dovrebbero essere radicalmente diverse l'una dall'altra;
2. Nelle prime quattro posizioni dovrebbero esserci quattro colori primari (Blu, Verde, Rosso, Giallo), ogni persona sceglie in base al suo carattere quale colore gli è più vicino o più bello;
3. Rispondi come ritieni giusto, anche se riesci a superare positivamente tutti i test, in un colloquio personale lo psicologo rivelerà tutti i tuoi tratti caratteriali positivi e negativi e ci sarà una discrepanza, sarai sospettato di insincerità nelle risposte nel test e rifiutato.

Questo test viene utilizzato molto spesso quando si fa domanda per un lavoro nelle forze dell'ordine come il Ministero degli affari interni, il Ministero delle situazioni di emergenza, l'FSB (passando il CPD), le agenzie governative e molte società private, al fine di determinare le condizioni generali, l'umore e la capacità di impegnarsi nell'una o nell'altra attività della persona che organizza il servizio o il lavoro.

Lo scopo di questo test è piuttosto ampio. Quindi l'interpretazione e l'interpretazione dei risultati Prova di Luscher, viene utilizzato dai medici per determinare la tendenza di una persona alla schizofrenia e il test Luscher per bambini in età prescolare, bambini delle scuole primarie, scolari e adolescenti viene utilizzato anche per determinare gli stati emotivi dei bambini.

Oggi molte persone sanno che la combinazione di colori ha un certo effetto sulla psiche umana. Molti problemi possono essere risolti scegliendo il colore giusto. Una corretta selezione di combinazioni di colori attirerà i clienti in negozi e ristoranti. Un interno accogliente può anche essere creato usando le giuste tonalità. Per le persone viene eseguito il test Luscher. Come disporre correttamente i colori? Proprio come ti dice il tuo intuito. L'interpretazione e l'analisi dei risultati di questo test mostrano lo stato dell'individuo per un determinato periodo di tempo.

Test Luscher: un gioco da ragazzi o uno strumento scientifico?

Certo, è piuttosto difficile credere che una tecnica diagnostica così semplice possa mostrare risultati affidabili, soprattutto per una persona che è lontana da una scienza come la psicologia. Tuttavia, i seguenti vantaggi di questo test sono stati scientificamente confermati:

• Il test di Luscher è una tecnica diagnostica rapida che non richiede più di cinque minuti. Inoltre, ti consente di non ricorrere a un sondaggio diretto della persona del test.
• È impossibile influenzare soggettivamente il risultato durante il test di Luscher: ciò influisce sia sul processo diagnostico stesso che sull'elaborazione e interpretazione dei risultati mostrati. Cioè, il test di Luscher, le cui risposte non possono essere previste, è una diagnosi oggettiva dello stato dell'individuo.
• Utilizzando questo metodo, è possibile scoprire le cause e la struttura di molti disturbi o i loro sintomi senza consultare uno psicologo esperto.
• Il test di Luscher può rivelare sia le caratteristiche costituzionali del carattere del paziente che il suo attuale stato psicologico.
• Questa tecnica diagnostica contiene raccomandazioni dettagliate per il medico curante quando utilizzata sia nella pratica omeopatica che psicoterapeutica.
• Le cause di molte malattie, così come le qualità professionali della persona del test, sono in grado di diagnosticare il test di Luscher. La descrizione dei risultati rivelerà anche molti tratti caratteriali del soggetto.

Il frutto di tanti anni di lavoro

Max Lüscher è uno psicologo svizzero che ha creato il test del colore famoso in tutto il mondo. Inoltre, lo fece agli albori della sua attività scientifica, quando era ancora uno scienziato molto giovane. All'età di 16 anni, Luscher aveva già sviluppato una solida base teorica e ha lavorato duramente sui propri lavori e sviluppi scientifici. Ad esempio, all'inizio degli anni '40, uno degli hobby dello scienziato era la creazione di una tipologia alternativa di personaggi.

Durante il suo lavoro, Luscher ha individuato la percezione del colore come personalità indicativa, che dà un'idea dei tratti caratteriali, nonché dello stato psico-emotivo di una persona. Nel processo di questa attività scientifica, Max Luscher è giunto alla conclusione, originale per quei tempi, che la percezione del colore di ogni persona è universale, ma quella emotiva è puramente individuale. Sulla base di ciò, Luscher ha fatto la seguente conclusione in più: è possibile utilizzare i test del colore come tecnica diagnostica in psichiatria e psicologia.

Caratteristiche dei colori secondo Luscher

Luscher ha diviso i colori in 4 secondari e 4 primari. Altri sono marrone (simboleggia lo stress), grigio o zero (simboleggia il dolore), viola (simboleggia l'ansia) e nero (simboleggia le esperienze).

I colori principali sono il blu, che simboleggia la calma e la soddisfazione, il rosso arancio, un simbolo di aggressività, eccitazione, il blu-verde, che simboleggia la testardaggine, la fiducia e la perseveranza, e il giallo chiaro, un simbolo di attività e divertimento.

Caratteristiche fisiologiche dei fiori

Gli esperimenti hanno dimostrato che guardando l'arancione per molto tempo, le persone sperimentavano un effetto stimolante, come un'accelerazione del battito cardiaco, respirazione, aumento della pressione e così via. È anche in grado di esercitare un effetto stimolante sul sistema nervoso.

Ma il blu scuro, secondo l'esperimento, ha mostrato risultati assolutamente opposti: abbassamento della pressione, rallentamento della respirazione e del battito cardiaco. Cioè, è stato sperimentalmente dimostrato che ha un effetto calmante sul corpo umano nel suo insieme e sul sistema nervoso autonomo in particolare (tutti i processi complessi del corpo che vengono eseguiti continuamente e inconsciamente, ad esempio la digestione, il battito cardiaco e l'attività polmonare, sono regolati dal sistema nervoso autonomo).

È possibile utilizzare il test di Luscher se la persona sottoposta al test ha il daltonismo?

L. Steike ha affrontato questo problema. Lo scienziato ha verificato il test di Luscher per la possibilità del suo utilizzo nel daltonismo. L. Steike ha studiato il gruppo di controllo di persone che non sono daltoniche e persone che soffrono di cecità totale o parziale ai colori verde e rosso. Numerosi risultati di ricerche statistiche hanno dimostrato che il daltonismo non ha assolutamente alcun ruolo nel superare il test di Luscher.

Come superare il test di Luscher?

Secondo la descrizione del test, la scelta di uno dei quattro colori primari indica lo stato desiderato della persona e la scelta di un colore aggiuntivo mostrerà la posizione effettiva del soggetto.

Il risultato della prova è la compilazione di otto posizioni, di cui le prime due mostrano una spiccata preferenza, la terza e la quarta - preferenza, la quinta e la sesta - insensibilità al colore, e la settima e l'ottava - la completa antipatia della prova persona da colorare.

Durante il test, lo psicologo annota i colori scelti dal soggetto sotto forma di un elenco di numeri in ordine di preferenza, indicando la loro posizione. L'interpretazione dei valori ottenuti dà risultati. Innanzitutto viene descritta la posizione dei quattro colori primari, a condizione che la loro posizione non sia superiore al quinto. Altrimenti, si può concludere che la persona sottoposta al test ha ansie e bisogni insoddisfatti.

Sulla base del test di Luscher interpretato, nonché confrontandolo con un questionario, conversazioni con il soggetto, è possibile giudicare i suoi tratti caratteriali e tratti della personalità.

Requisiti di colore

Gli psicologi ritengono che il test del colore Luscher debba essere eseguito alla luce naturale, in nessun caso alla luce delle lampade nella stanza. In questo caso, la luce solare diretta non dovrebbe influire sulla cartella colori. Un test Luscher completo deve essere effettuato esclusivamente utilizzando tessere originali che misurano 8 per 8 centimetri. In caso contrario, il materiale per la prova è considerato non idoneo.

Tuttavia, gli studi hanno dimostrato che il test del colore Luscher può essere eseguito dal monitor di un computer, ma bisogna tenere conto del fatto che ogni dispositivo ha una propria resa cromatica.

Vantaggi e svantaggi del test di Luscher

I processi inconsci determinano la scelta del colore: questa è la base su cui si basa il test di Luscher. La corretta scelta del colore si basa su come è una persona e non su come si vede o vuole diventare, come spesso accade quando si utilizzano altri metodi di indagine.

I sostenitori del test di Luscher come metodo per diagnosticare lo stato psicofisico di una persona sostengono che questo metodo di interrogatorio consente di effettuare un'analisi profonda e allo stesso tempo rapida di una persona sulla base delle informazioni ottenute dalla consueta classifica delle cartelle colori.

Test Luscher: come disporre correttamente i colori?

Il metodo ideato da Luscher è uno dei più amati dagli psicologi. I primi tre includono anche i test di Cattell ed Eysenck. Inoltre, questo test è molto spesso utilizzato in modo irragionevole per selezionare le persone. Come mai? Perché spesso fornisce molte informazioni utili su una persona in breve tempo. Ed è irragionevole perché il test di Luscher completo è un metodo per diagnosticare non i tratti della personalità, ma la sua condizione. È stato sperimentalmente dimostrato che dopo alcuni mesi le persone dispongono i colori in un modo completamente diverso. È necessario selezionare le persone in base a caratteristiche stabili nel tempo, ad esempio in base all'intelligenza.

Inoltre, non sarà difficile bypassare il test di Luscher. Come disporre correttamente i colori è tutto ciò che deve essere ricordato. C'è una sequenza perfetta di otto colori.

Ci sono un gran numero di interpretazioni del test di Luscher. Pertanto, se non vuoi essere una donna incinta, un alcolizzato o un tossicodipendente agli occhi di uno psicologo, allora è meglio disporre i colori in una sequenza quasi ideale. Questo servirà come una sorta di tecnica di sicurezza.

Quindi, hai superato il test di Luscher. Come disporre correttamente i colori? La sequenza corretta è rossa, gialla, verde, viola, blu, marrone e nera. Ricordiamo inoltre che le carte utilizzate per il test di Luscher hanno sfumature peculiari.

È meglio non correre rischi e non disporre i colori in una sequenza ideale, perché fa bene ed è chiamata la “norma autogena”. Sarà meglio se cambi leggermente i colori. Idealmente, i colori primari dovrebbero andare per primi, dal rosso al blu, e poi quelli aggiuntivi. Puoi scambiare i posti, ad esempio giallo e rosso. In nessun caso non spingere il colore blu al sesto posto! Puoi cambiarlo con il viola.