Astăzi am decis să colectez și să public date despre cât timp ziua de lucru, săptămâna de lucru și programul de lucru în întreaga lume, precum și să analizeze modul în care acești indicatori afectează nivelul de dezvoltare economică a țărilor. Această idee m-a determinat să închei recent în Rusia, așa-zisa. „Sărbătorile de Anul Nou”, în care mulți angajați s-au odihnit.

Sunt multe alte sărbători care nu se sărbătoresc în alte țări și am auzit de mai multe ori păreri că rușii se odihnesc prea mult, dar au nevoie să muncească, spun ei. După ce am săpat în statistici, am ajuns la concluzia că toate acestea sunt o amăgire absolută: de fapt, rușii sunt printre oamenii care muncesc cel mai mult din lume! Ei bine, locuitorii țărilor vecine CSI nu sunt, de asemenea, departe. Și acum mai multe…

Există o astfel de Organizație internațională pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), care este angajată în calculul și compararea datelor statistice în diferite domenii. Deci, printre altele, ea numără orele efectiv lucrate (inclusiv locurile de muncă oficiale cu fracțiune de normă și orele suplimentare).

Potrivit OCDE, în 2015, rezidentul mediu rus petrecut la locul de muncă, atenție, 1978 ore! Asta înseamnă că a lucrat 247 de zile lucrătoare de 8 ore, adică a lucrat toate zilele lucrătoare ale anului conform normei, fără zile reduse și deloc concediu. Și asta doar conform datelor oficiale! Merită menționat cât de mult reciclează oamenii neoficial?

Conform acestui indicator, Rusia s-a clasat în 2015 pe locul 6 în lume. Primele cinci țări în care lucrătorii au lucrat cele mai multe ore au arătat astfel:

1. Mexic.
2. Costa Rica.
3. Coreea de Sud.
4. Grecia.
5. Chile.

Vă rugăm să rețineți că acestea sunt în principal țări „de mijloc” și „sub mijloc”, nu cele mai dezvoltate, dar nici cele mai înapoiate. În general, nu este în întregime clar de ce multe țări asiatice nu au intrat în acest TOP, unde este considerată o formă bună de a munci din greu, oamenii practic nu se odihnesc și nu își iau vacanțe. Totuși, acesta este raportul. Știți care țări, conform OCDE, au avut cele mai puține ore de muncă?

1. Germania.
2. Olanda.
3. Norvegia.
4. Danemarca.
5. Franţa.

În general, întregul top zece este ocupat de țări europene. De exemplu, timpul de lucru al unui rezident mediu german în 2015 a fost de 1371 de ore, adică cu o treime mai puțin decât în ​​Rusia! De fapt, toate țările europene incluse în primele 10 țări cu orele minime lucrate se află la un nivel foarte ridicat de dezvoltare.

De unde o asemenea diferență între orele lucrate de ruși și locuitorii Europei de Vest? Există 3 motive principale:

1. Zi de lucru și săptămână de lucru mai scurte.
2. Vacanțe mai lungi.
3. O abordare mai riguroasă a procesării, lucru după program.

Mai mult, interesant, durata zilei de lucru și a săptămânii de lucru nu au cea mai puternică influență asupra orelor efective lucrate pe an. Pentru că, conform rezultatelor studiului OCDE, este clar că țările cu aproximativ aceeași lungime a zilei de lucru și a săptămânii de lucru pot ocupa poziții diametral opuse în ceea ce privește orele efective lucrate ale muncitorului mediu.

Să ne uităm la lungimea zilei de lucru și a săptămânii de lucru în diferite țări ale lumii:

• Olanda este săptămâna minimă de lucru din lume. Ziua de lucru este in medie de 7,5 ore, saptamana de lucru este de 27 de ore.
• Franța, Irlanda- Săptămâna de lucru 35 de ore.
• Danemarca- zi de lucru 7,3 ore, saptamana de lucru - 37,5 ore. Este de remarcat faptul că, în același timp, salariul mediu pe oră în Danemarca este cu 30% mai mare decât în ​​UE în ansamblu - 37,6 euro pe oră.
• Germania- 38 de ore de lucru pe săptămână. În ciuda faptului că germanii sunt considerați în mod tradițional dependenți de muncă, timpul de lucru anual este minim din lume!
• Rusia Ucraina– ziua de lucru 8 ore, saptamana de lucru – 40 ore. Cu toate acestea, din cauza orelor suplimentare (chiar și oficiale!) și a vacanțelor scurte, adesea nerespectate, aceste țări sunt printre primele zece țări cu cele mai lungi ore lucrate pe an.
• STATELE UNITE ALE AMERICII– saptamana maxima de lucru – 40 ore. De fapt, în sectorul privat, lucrătorii lucrează în medie 34,6 ore pe săptămână.
• Japonia- 40 de ore de lucru pe săptămână. Toată lumea a auzit despre dependenta de muncă a japonezilor, cu toate acestea, săptămâna oficială de lucru nu este diferită de cea rusă. În această țară, se obișnuiește să rămână neoficial la locul de muncă pentru a urca pe scara carierei; acest lucru nu intră în statisticile oficiale. De fapt, săptămâna de lucru durează adesea până la 50 de ore.
• Marea Britanie– saptamana de lucru – 43,7 ore.
• Grecia- saptamana de lucru - 43,7 ore, ore efective lucrate - maximul din Europa.
• Mexic, Thailanda, India– saptamana de lucru pana la 48 de ore, sase zile.
• China– ziua medie de lucru este de 10 ore, saptamana medie de lucru este de 60 de ore. Timpul de prânz în China este de 20 de minute, iar vacanța medie este de 10 zile.

Pe lângă durata zilei de lucru și munca extracurriculară, durata vacanței afectează și numărul total de ore lucrate, în țările europene lucrurile stau și mai bine cu asta decât în ​​Rusia, Ucraina și alte țări ale spațiului post-sovietic.

Deci, de exemplu, durata medie a vacanței plătite în diferite țări ale lumii este:

• Austria– 6 săptămâni concediu (de la 25 ani);
• Finlanda- concediu de pana la 8 saptamani (inclusiv "bonusuri" pana la 18 zile pentru un serviciu indelungat la o intreprindere);
• Franţa- pana la 9,5 saptamani de vacanta;
• Marea Britanie, Germania– 4 săptămâni concediu;
• media europeană– 25 de zile lucrătoare de concediu (5 săptămâni);
• Rusia– 4 săptămâni concediu (28 zile);
• Ucraina– 24 de zile de concediu;
• STATELE UNITE ALE AMERICII- nu exista norme legislative pentru durata concediului de odihna - la latitudinea angajatorului;
• Japonia- 18 zile pe an, luarea unei vacanțe este considerată proastă, în medie, japonezii se odihnesc 8 zile pe an;
• India– 12 zile pe an;
• China– 11 zile pe an;
• Mexic– 6 zile pe an;
• Filipine– 5 zile pe an (minim).

În ceea ce privește sărbătorile „întinse” de Anul Nou, în țările occidentale ele chiar devin și mai lungi. Deși nu sunt atât de multe sărbători oficiale acolo, în realitate, din 20 decembrie, activitatea de afaceri acolo a fost practic redusă la zero, din 25 decembrie aproape toate întreprinderile sunt închise, și deschise în perioada 9-10 ianuarie.

În general, dacă luăm în considerare tendința, atunci timpul de lucru în majoritatea țărilor lumii scade treptat. La începutul anilor 1900, oamenii din multe țări acordau 3.000 de ore pe an pentru a lucra (!), Acum această cifră este de 1.800 de ore în medie la nivel mondial, iar în țările cele mai productive și dezvoltate economic este și mai mică.

În 1930, economistul John Keynes, autorul celebrei teorii a keynesianismului, a prezis că peste 100 de ani, în 2030, săptămâna de lucru va dura în medie 15 ore. Desigur, cel mai probabil s-a înșelat în cifre, dar nu și în tendință: orele de lucru au scăzut într-adevăr de atunci în mod constant.

Dacă analizezi datele privind forța de muncă furnizate de OCDE, poți vedea clar că pentru o economie puternică, trebuie să muncești nu din greu, ci eficient. Au și un astfel de indicator precum productivitatea orelor de lucru și așa, de exemplu, dacă comparăm două țări europene cu orele de lucru maxime și minime - Grecia și Germania, atunci în Germania productivitatea este cu 70% mai mare decât în ​​Grecia. Acest exemplu demonstrează perfect expresia acum populară: „trebuie să lucrezi nu 12 ore pe zi, ci cu capul!”.

Fanii workaholismului citează adesea ca exemplu țări asiatice, precum China, India, unde programul de lucru este foarte lung, iar aceste țări demonstrează rate ridicate de creștere economică. Propun să privim Asia puțin din cealaltă parte.

În Asia există un termen special „karoshi”, care înseamnă „moarte din procesare”. Pentru că astfel de cazuri sunt departe de a fi neobișnuite acolo: oamenii mor literalmente la locul lor de muncă, deoarece corpul lor nu poate rezista unei sarcini atât de puternice. De exemplu, în Japonia, statisticile oficiale karoshi sunt menținute și mulți cred că sunt subestimate.

În general, cred că în ceea ce privește durata zilei de lucru, săptămâna de lucru și orele de lucru în general, trebuie să ne concentrăm pe Europa, și nu pe Asia. Economiile țărilor europene demonstrează perfect că productivitatea muncii este mult mai importantă decât orele lucrate. Iată doar cele mai importante avantaje ale unei zile de lucru și al unei săptămâni de lucru mai scurte:

• O persoană este mai puțin obosită la locul de muncă, ceea ce înseamnă că poate lucra mai eficient;
• Timpul de lucru limitat nu lasă loc de distragere a atenției asupra așa-zisului. - angajatul este pe deplin implicat in procesul de munca;
• Cu cât timpul de lucru este mai mic, cu atât o persoană se poate concentra mai mult pe muncă;
• Angajatul petrece mai mult timp acasă, cu familia, cu rudele și prietenii, dedică mai mult timp hobby-urilor sale, se odihnește, ceea ce înseamnă că are mai multă energie și putere pentru muncă;
• O persoană care muncește mai puțin are mai puține probleme de sănătate, ceea ce înseamnă că are din nou mai multă putere și energie pentru a lucra.

Rezumând toate cele de mai sus, pot concluziona: trebuie să ne uităm la exemple pozitive și să menținem cursul către reducerea zilei de lucru, a săptămânii de lucru și a timpului de lucru în general. Pentru început, cel puțin excludeți procesarea constantă din practică. Pentru că când - asta, vă asigur, nu va duce la nimic bun, nici pentru angajatori, nici pentru angajați. Relațiile normale de muncă civilizate vor ajuta cu siguranță la creșterea eficienței muncii și va fi mai bine pentru toată lumea.

În concluzie, de dragul persuasivității, voi da un exemplu personal: dedic mai puțin de jumătate din timpul de lucru tradițional lucrului pe acest site. Și nu l-a făcut mai rău, nu-i așa? Și a realizat destul de bine. Adică, pentru a, nu este deloc necesar să muncești mult. Asigurați-vă că lucrați eficient!

Acum știi cum sunt ziua de muncă, săptămâna de lucru și programul de lucru în țările lumii, ce rezultate aduce, vezi concluziile mele și poți trage pe ale tale. Sper că această informație vă va fi de folos, poate vă va face să aruncați o privire diferită asupra lucrurilor care păreau evidente.

Ai grijă de timpul tău - este resursa ta limitată și epuizabilă. Ne vedem la!

Potrivit unui studiu al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Mexicul este țara cu cea mai mare muncă din lume, cu 2.246 de ore de muncă pe an. Acesta este, sincer, un rezultat neașteptat, deoarece se crede în mod obișnuit că latino-americanii nu le place să lucreze.

Între timp, în fiecare an cetățenii Mexicului trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Deci, în 2015, fiecare mexican a lucrat în medie cu 18 ore mai mult decât în ​​2014. Potrivit The World Factbook, 61,9% dintre mexicani sunt angajați în sectorul serviciilor, 24,1% în industrie, 13,4% în agricultură, iar salariul mediu anual real (calculat la paritatea puterii de cumpărare) al unui cetățean mexican este de 14.867 USD.

În ciuda zilelor grele de muncă, Mexicul ocupă penultimul loc în ceea ce privește numărul de vacanțe: vacanța în Mexic pentru anul lucrat este de doar șase zile. Doar filipinezii se odihnesc mai puțin: vacanța acolo durează cinci zile.

În plus, Mexic are 15 sărbători legale, inclusiv Anul Nou, Ziua Constituției și Ziua Drapelului, timp în care oamenii țării nu lucrează.

Pe locul doi se află vecinul geografic al Mexicului - Costa Rica. Costaricanii lucrează cu doar 16 ore mai puțin pe an decât mexicanii. Și acum câțiva ani, campionatul la workaholism le aparținea costaricanilor.

Este de remarcat faptul că datorită unei astfel de diligențe în perioada 2000-2013, PIB-ul țării a crescut cu 4,5% pe an. Cei mai mulți costaricani - 64% - sunt angajați în sectorul serviciilor, 22% - în industrie și doar 14% - în agricultură. Datorită muncii asidue, Costa Rica aproape că a reușit să depășească sărăcia: doar 12% din populația țării trăiește sub pragul sărăciei, deși media pentru regiune este de nu mai puțin de 50%.

Sărbătorile pentru costaricani, spre deosebire de mexicani, sunt în regulă. Conform constituției țării, fiecare lucrător are dreptul la o zi de repaus după șase zile consecutive de muncă și la concediu anual plătit, a cărui durată și calendar este reglementată de lege, dar care în niciun caz nu trebuie să fie mai mică de două. săptămâni pentru fiecare 50 de săptămâni consecutive lucrate. Mai mult, Costa Rica are 16 sărbători legale, timp în care cetățenii se odihnesc și ei.

Completand primele trei țări dependente de muncă se află Coreea de Sud, cu 2.113 de ore de lucru pe an. Însă coreenii au petrecut cu 11 ore mai puțin la muncă în 2015 decât în ​​2014, potrivit OCDE.

Cu toate acestea, în ciuda regimului redus al zilei de muncă, peste 2.000 de ore pe an pentru o economie high-tech este destul de mult, dat fiind faptul că mai mult de un sfert dintre coreeni lucrează zece sau mai multe ore pe zi.

Este de remarcat faptul că salariul mediu anual real al unui rezident al Coreei de Sud este de 33 110 USD. În același timp, cea mai mare parte a populației - 70,2% - este angajată în sectorul serviciilor, 24,2% - în industrie și 5,7% - în agricultură.

De dragul unei cariere, coreenii ignoră legile familiei și ale muncii: o săptămână de muncă de șase zile este mai degrabă norma decât o excepție, iar vacanțele scurte sunt doar trei zile pe an, în loc de cele 10 zile cerute de lege.

Există doar 13 sărbători legale: cetățenii Republicii Coreea se odihnesc nu numai de Anul Nou, ci și de Ziua Copilului, Ziua Memorialului (în memoria celor care au murit în lupta pentru independență sau în serviciul militar) și Constituție. Zi.

Grecii nu dorm

Poate că principala surpriză a studiului OCDE poate fi considerată faptul că locul al patrulea a fost ocupat de Grecia - o țară ai cărei locuitori din Europa sunt considerați aproape principalul continent leneș.

De fapt, grecii lucrează 2042 de ore pe an. Și în fiecare an cetățenii Greciei trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Deci, în 2015, fiecare grec a lucrat în medie cu 16 ore mai mult decât în ​​2014, iar salariul mediu anual real al unui cetățean grec a fost de 25.211 USD.

În Grecia, lucrează în medie 43,7 ore pe săptămână. Potrivit The World Factbook, 72,4% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor, 15% în industrie și 12,6% în agricultură.

Sărbătorile grecești durează 20 de zile, dar sunt mai norocoase cu sărbătorile legale decât alte țări muncitoare: există până la 18 dintre ele în Grecia.

Chilienii închid primii cinci muncitori cu 1988 de ore pe an. Sărbătoarea oficială în Chile durează 15 zile. Exact la fel de multe sărbători legale - zile libere la țară. Printre acestea se numără nu doar Crăciunul și Ziua Independenței, ci și Ziua Muncii, Ziua Tuturor Sfinților, Ziua Armatei și chiar sărbătoarea Trupului Domnului.

Urmează chilienii Rusia (1978 de ore pe an). În același timp, în anul de criză din 2015, fiecare rezident al Rusiei a muncit în medie cu șapte ore mai puțin decât în ​​2014. Cu toate acestea, rușilor clar nu le place să recicleze: doar 0,2% din populație a muncit mai mult decât ar trebui.

Nu este surprinzător că cea mai mare parte a populației este angajată în sectorul serviciilor: 63% dintre muncitori, 27,6% în industrie și doar 9,4% în agricultură. În același timp, salariul mediu lunar acumulat în 2015, potrivit Rosstat, a fost de 33.925 de ruble.

Este de remarcat faptul că în Rusia există o vacanță destul de mare: 28 de zile calendaristice. Mai mult, pentru unii cetățeni este prevăzută o odihnă prelungită. Așadar, angajații Comisiei de Investigație au un repaus de 30 de zile calendaristice, minorii - 31 de zile, iar lucrătorii serviciilor și formațiunilor profesionale de salvare de urgență au dreptul la odihnă până la 40 de zile, în funcție de vechimea în muncă.

La toate acestea se adaugă încă 14 sărbători legale - zile nelucrătoare. Mai mult, în niciuna dintre țările de mai sus nu există sărbători de Anul Nou, ca în Rusia.

Europeni relaxați

Destul de ciudat, dar, potrivit OCDE, liderul economic recunoscut în Europa și în lume - Germania - nu este deloc campion în orele de lucru. Germanii lucrează mult mai puțin decât grecii și rușii - în medie 1371 de ore pe an.

În ceea ce privește o săptămână de lucru, aceasta este de doar 26,3 ore. 74% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor și aproximativ 25% în industrie. Cei mai puțini germani sunt angajați în agricultură: puțin peste 1%, potrivit raportului The World Factbook.

Mai mult, numărul de zile de concediu în Germania este unul dintre cele mai mari: angajații se pot odihni 30 de zile pe an. Acest lucru este precizat în raportul Fundației Europene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă.

Dar numărul de sărbători legale de aici depinde de terenurile în sine (așa-numitele unități teritoriale din interiorul țării). Așadar, nouă sărbători sunt sărbătorite în toate cele 16 țări, iar pe lângă aceste nouă sărbători, sunt stabilite și altele în unsprezece țări.

În Olanda mai lucrează câțiva nemți (1419 ore pe an). Este de remarcat faptul că, la mijlocul anilor 2000, guvernul olandez a fost primul din lume care a introdus o săptămână de lucru de mai puțin de 30 de ore. Și olandezii înșiși vor să muncească și mai puțin. De aceea, multe întreprinderi din țară introduc tot mai mult o săptămână de lucru de 4 zile. În același timp, ziua de muncă a unui olandez durează în medie 7 ore și 30 de minute. 81% dintre rezidenți sunt angajați în sectorul serviciilor, 17% în industrie și aproximativ 2% în agricultură.

Vacanța medie olandeză în Europa este de 4 săptămâni, adică 20 de zile calendaristice. În plus, în Olanda sunt 9 sărbători majore. Printre acestea se numără Ziua Regelui, Ziua Eliberării, Ziua Sfintei Treimi și Ziua Sfântului Nicolae. În ciuda faptului că acesta din urmă nu este printre stat, olandezii nu lucrează în această zi.

În țările scandinave, nici nu prea procesează. În Norvegia lucrează 1424 de ore pe an, în Danemarca - 1457 de ore. Au recunoscut iubitorii unei vieți frumoase - francezii - și muncesc mai mult decât nemții (1482 de ore pe an).

Franța este o țară cu o săptămână de lucru de 35 de ore, pauze lungi de masă și chiar vacanțe mai lungi. Cu toate acestea, nu orice francez lucrează 35 de ore: această cifră este doar un prag, după care orele suplimentare încep pentru o taxă suplimentară. De aceea, mulți locuitori ai țării sunt pregătiți să muncească mai mult decât normal.

În 2010, 50% dintre lucrătorii cu normă întreagă au solicitat plata orelor suplimentare, potrivit guvernului francez, iar 44% dintre avocați au lucrat mai mult de 55 de ore în 2008, potrivit Asociației Naționale a Avocaților din Franța. 76% dintre francezi lucrează în sectorul serviciilor, 21% în industrie și doar 3% în agricultură.

În Franța, concediul oficial plătit este de 25 de zile pe an. Luând în considerare 10 sărbători oficiale, francezii au în medie 35 de zile de odihnă pe an. Se odihnesc de Ziua Victoriei, de Ziua Tuturor Sfinților și, în mod tradițional, de Crăciun.

Șase ore sau trei zile libere

Cu toate acestea, există țări care nu sunt incluse în acest rating, dar în același timp sunt pregătite pentru schimbări în ritmul de lucru. De exemplu, Suedia a finalizat recent un experiment de doi ani pentru a introduce o zi de 6 ore. Adevărat, angajații azilului de bătrâni din Göteborg, care au avut norocul să devină participanți la o astfel de inovație, au fost supărați.

Studiul a arătat că starea de sănătate a angajaților s-a îmbunătățit, ceea ce le-a redus concediul medical, precum și îmbunătățirea îngrijirii pacienților, dar orașul nu va continua experimentul în mod continuu: este prea costisitor.

S-a dovedit că pentru a permite ca 68 de asistente să lucreze 30 de ore pe săptămână în loc de 40, orașul trebuie să angajeze încă 17 persoane, ceea ce va costa trezorerie mai mult de un milion de euro, notează Bloomberg.

Iar studioul belgian de design Central, ca o creștere a eficienței angajaților săi, le-a oferit, nu mai puțin, o a treia zi liberă, de care lucrătorii o dispun la discreția lor.

Este de remarcat faptul că o astfel de inovație a făcut cu adevărat posibilă creșterea eficienței muncii și a vitezei de îndeplinire a sarcinilor, deoarece un angajat odihnit și fericit este un angajat productiv, a menționat compania.

Uniunea Europeană permite țărilor să stabilească durata săptămânii de lucru.

În Franța, unii muncitori lucrează 35 de ore pe săptămână, de luni până vineri. Pauza de masa se stabileste in functie de contractul colectiv de munca la intreprindere. În același timp, într-o serie de profesii, precum sectorul serviciilor, nu este neobișnuit să găsim contracte care implică o săptămână de muncă de 39 de ore. Pentru medici și personalul medical junior sunt prevăzute condiții speciale - săptămâna lor de lucru în caz de serviciu poate depăși ușor 40 de ore pe săptămână.

În Franța, introducerea unei săptămâni de lucru de 35 de ore a provocat mari controverse în anii nouăzeci și totuși unii politicieni doresc să revizuiască programul de lucru în sus.

În Danemarca, sistemul este în multe privințe apropiat de cel francez. Potrivit legii, săptămâna de lucru este de 37,5 ore. Mulți funcționari publici se află într-o poziție privilegiată, întrucât jumătate de oră din pauza zilnică de masă este inclusă și în programul de lucru. Astfel, angajații din astfel de posturi lucrează doar 34,5 ore pe săptămână.

În Marea Britanie, săptămâna de lucru depinde de contract - poate fi de 35 sau 40 de ore pe săptămână. Pentru persoanele care lucrează în ture, numărul de ore de lucru poate varia în funcție de săptămână, dar nu trebuie să depășească 48 de ore.

Durata muncii în țările asiatice

O situație destul de specifică s-a dezvoltat în Japonia. Contractul standard de muncă prevede 40 de ore de activitate pe săptămână. Cu toate acestea, în realitate, se fac ajustări la acest program. Cât timp petrece o persoană la locul de muncă depinde adesea de avansarea în carieră. Prin urmare, chiar și angajații de birou lucrează o jumătate în plus de sâmbătă și, de asemenea, rămân la serviciu în timpul săptămânii, seara. Astfel, săptămâna de lucru în unele cazuri poate ajunge până la 50 de ore sau mai mult, iar munca suplimentară nu este întotdeauna plătită.

Statul japonez consideră că orele de lucru prea lungi sunt o problemă și încearcă să combată această practică a companiilor.

În Thailanda, o săptămână obișnuită de muncă durează 6 zile, iar duminica este zi liberă. În funcție de contract, oamenii lucrează de la 44 la 48 de ore pe săptămână. În același timp, birourile companiilor occidentale din această țară funcționează cel mai adesea conform regimului standard de cinci zile în Europa și Statele Unite, cu o săptămână de lucru de patruzeci de ore.

În India, majoritatea lucrătorilor lucrează 48 de ore pe săptămână cu o zi liberă. Angajații, în special din agențiile guvernamentale, lucrează mai mult fum - aproximativ 44 de ore pe săptămână. Există și contracte în baza cărora se lucrează doar 40 de ore pe săptămână.

Drepturi de autor pentru imagine Thinkstock

Conform noțiunii bine stabilite, întreaga Europă este împărțită în două părți: Nordul muncitor, cu șomaj relativ scăzut și economia în creștere, și Sudul pe îndelete, ai cărui locuitori le place mereu să se relaxeze la o ceașcă de cafea, contemplând lumea lumească. forfotă. Dar nu este această idee depășită? întrebă corespondentul.

Franța - o țară cu o săptămână de lucru de 35 de ore, pauze lungi de masă și chiar vacanțe mai lungi - din anumite motive, mulți oameni o asociază cu Sudul. Dar toți cei care au lucrat vreodată acolo ca specialist calificat știu că nu este așa.

Am încercat să clarificăm această problemă cu Olivier, consilier juridic senior al unei mari corporații multinaționale franceze de construcții (a cerut să nu fie numit). L-am sunat seara pe Olivier, iar la momentul convorbirii era în biroul lui. Olivier a răspuns: „Lucrez 45-50 de ore pe săptămână, cam de la 09:00 la 19:30”.

Dar cum rămâne cu celebra săptămâna de lucru de 35 de ore, invidia restului lumii de afaceri? Este doar un mit?

Contrar multor stereotipuri, 35 de ore este „doar un prag de la care încep orele suplimentare sau zilele libere”, spune economistul francez Jean-Marie Perbeau.

Lucrătorii din producție trebuie să stea la mașină exact 35 de ore pe săptămână, dar nu există nicio limită pentru orele de birou. La fel ca, de exemplu, în Statele Unite, majoritatea angajaților nu pleacă acasă până nu își îndeplinesc sarcinile curente. Însă, spre deosebire de omologii lor americani, specialiștii francezi primesc compensații pentru munca care durează mai mult de 35 de ore sub formă de zile libere suplimentare, al căror număr este negociat separat cu fiecare companie (în 2013, companiile franceze le-au oferit angajaților în medie nouă în plus. zile libere).

Unde și cât

Numărul mediu anual (2011) de ore de lucru ale unui angajat cu normă întreagă

Germania: 1406 ore Norvegia: 1421 ore Franţa: 1.476 de ore Marea Britanie: 1.650 de ore Spania: 1.685 de ore STATELE UNITE ALE AMERICII: 1.704 ore Japonia: 1.706 ore Canada: 1.708 ore Brazilia: 1 841 ore Coreea: 2.193 ore Singapore: 2.287 de ore Sursă: baza de date cu indicatori economici a Băncii Rezervei Federale din St. Louis (SUA)

Dar chiar și muncitorii lucrează mai mult de 35 de ore. Potrivit guvernului francez, în 2010, 50% dintre lucrătorii cu normă întreagă au solicitat plata orelor suplimentare, iar în 2013, potrivit Perbault, vor fi și mai mulți.

Bineînțeles, în comparație cu reprezentanții unor profesii „de birou”, muncitorul european mediu nu se descurcă atât de rău. Luați în considerare avocații: conform Asociației Naționale a Avocaților din Franța, în 2008, 44% dintre avocați lucrau mai mult de 55 de ore pe săptămână. În SUA, sondajele arată că mulți avocați lucrează 55-60 de ore pe săptămână pentru a-și îndeplini ținta orelor facturabile, o practică urmată de majoritatea firmelor de avocatură.

Acest lucru se aplică nu numai Franței

Franța nu este singura țară în care săptămâna de lucru este mai intensă decât se crede în mod obișnuit. În Spania, ziua de lucru a unui specialist calificat nu corespunde, de asemenea, ideii stereotipă a acestei țări. Pablo Martinez, director senior de vânzări și inginerie la biroul multinaționalei germane din Madrid, spune că ajunge la birou până la ora 08:00 și rareori pleacă înainte de 18:30.

Drepturi de autor pentru imagine Thinkstock Legendă imagine Programul de lucru al angajaților de birou din Europa se stabilește treptat

"În Spania, multe s-au schimbat ca răspuns la tendințele internaționale", spune el. "Nu este neobișnuit ca oamenii să mănânce rapid la prânz fără să-și părăsească computerul. În urmă cu douăzeci de ani, când am început să lucrez, asta aproape niciodată. s-a întâmplat."

În mod ciudat, durata săptămânii de lucru pentru cei care lucrează cu normă întreagă în diferite țări ale Europei este aproape aceeași. Potrivit biroului de statistică al Uniunii Europene (Eurostat), în 2008, numărul mediu de ore de lucru pe săptămână în zona euro era de 41, iar în Franța - puțin sub 40. Gama de valori a fost foarte mică: de la 39 de ore în Norvegia până la 43 de ore în Austria.

„Pentru că avem o săptămână oficială de lucru de 35 de ore, oamenii au concepția greșită că francezii nu muncesc prea mult”, spune Olivier. „Poate fi foarte greu să-i convingi, dar realitatea este cu totul alta.”

Mai există un factor care ar fi putut contribui la mitul săptămânii scurte de lucru: doar angajații cu normă întreagă sunt luați în considerare la calcularea orelor medii de lucru, în timp ce în multe țări europene majoritatea lucrează cu normă parțială. Această tendință a început cu cel puțin 15 ani în urmă și a fost exacerbată de criza financiară globală din 2008.

Drepturi de autor pentru imagine Thinkstock Legendă imagine Muncitorului obișnuit nu se descurcă la fel de rău ca angajatul de birou

„În țările cu rate scăzute ale șomajului, cum ar fi Țările de Jos, Regatul Unit, Danemarca, Suedia și Germania, decizia a fost pur și simplu de a pune unul din patru lucrători la un loc de muncă cu fracțiune de normă”, spune Perbo, autorul unui studiu comandat de European Green Foundation, o organizație politică de la Bruxelles, finanțată de Parlamentul European. Omul de știință a adăugat că datele Eurostat pentru 2012 susțin această observație.

În țările nordice, unde, conform Perbo, munca cu fracțiune de normă este mult mai frecventă, săptămâna de lucru, luând în considerare angajarea cu normă întreagă și cu normă parțială, este cea mai scăzută: conform datelor Eurostat pentru 2012, în Țările de Jos , Danemarca, Suedia, Regatul Unit și Germania, are o medie de 35 de ore, în timp ce Grecia are în medie 38 de ore de lucru pe săptămână, Spania, Portugalia și Italia sunt aproape de Grecia. Francezii au avut o medie de aproximativ 35 de ore pe săptămână.

Și dacă te uiți îndeaproape la numărul de ore de lucru ale angajaților cu fracțiune de normă din diferite țări europene, poți observa o tendință paradoxală: lucrătorii francezi cu fracțiune de normă. Mai mult decât omologii lor din alte țări.

Săptămâna de lucru pentru angajații cu fracțiune de normă în Franța este în medie de 23,3 ore, în timp ce în majoritatea celorlalte țări UE, potrivit unui sondaj realizat în 2013 de un grup de cercetare de la Ministerul francez al Ocupării Forței de Muncă, această cifră este de 20,1 ore.

Acesta răspunde la câteva dintre întrebările pe care le are managerul de design Martínez: „Când sun în Germania după ora 16:30, sunt întotdeauna uimit de cât de puțini oameni au la birou. Poate că acum Spania și-a schimbat locul cu Germania?”

Știri

Experții au comparat durata zilei de lucru a rezidenților din diferite țări ale lumii
Cei mai muncitori din Europa sunt portughezii, iar cei mai fericiți muncitori locuiesc în Danemarca - lucrează cel mai puțin (cu excepția belgienilor), dar câștigă cel mai mult. Pentru comparație: danezul mediu lucrează aproximativ 7 ore și 21 de minute pe zi, iar portughezul - 8 ore și 48 de minute.

Experții de la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) au comparat programul de lucru al rezidenților din diferite țări ale lumii. Acest lucru a ținut cont de numărul de ore petrecute nu numai pentru îndeplinirea atribuțiilor lor în serviciu, ci și de așa-numitul timp neplătit, adică pe care oamenii îl petrec pe treburile casnice.

Cercetătorii consideră că această estimare a muncii totale este importantă, deoarece „munca neremunerată arată venituri implicite, iar ignorarea muncii casnice poate distorsiona inegalitatea veniturilor și ratele sărăciei”. Ca exemplu, OCDE citează două familii cu venituri egale, dar într-una ambii părinți lucrează, iar în cealaltă doar unul. Acolo unde lucrează ambii părinți, trebuie să cumpărați servicii de curățenie și îngrijire a copiilor. Astfel, țările mai bogate tind să muncească mai puțin, pentru că „o dată cu industrializarea țării, majoritatea serviciilor pentru locuință pot fi cumpărate”, precizează cercetătorii.

Cea mai scurtă zi de lucru din lume s-a dovedit a fi printre locuitorii Belgiei - în medie, fiecare belgian lucrează doar 7 ore și 7 minute pe zi, din care doar 3 ore și 47 de minute sunt petrecute direct la muncă, restul timpului de lucru pentru belgieni, respectiv, nimeni nu plateste.

Urmează locuitorii din Belgia sunt danezii - lucrează cu doar 14 minute mai mult decât belgienii, dar în același timp petrec mai puțin timp la muncă și puțin mai mult pe treburile casnice. Apropo, conform datelor biroului german de statistică, locuitorii Danemarcei au devenit lideri în UE în ceea ce privește salariul pe oră. În medie, un danez câștigă aproximativ 37,6 euro pe oră pentru munca sa - aceasta este cu aproximativ 30% mai mult decât plățile medii din Uniunea Europeană. Astfel, locuitorii țării scandinave pot fi recunoscuți drept cei mai fericiți muncitori din Europa - lucrează mai puțin, dar câștigă cel mai mult.

Locul al treilea ca durata zilei de lucru a fost ocupat de nemți - lucrează cu doar 3 minute mai mult decât danezii și cu 17 minute mai mult decât belgienii.

Cei mai importanți din UE iubitori de greve și demonstrații pentru a-și apăra beneficiile, francezii s-au situat pe locul al patrulea - ziua lor de lucru durează cu doar 8 minute mai mult decât danezii, cu 24 de minute mai mult decât belgienii și cu 3 minute mai lungă decât cel al danezilor. germani. Dar pentru munca lor, rezidenții francezi câștigă în medie 33 de euro pe oră, adică cu aproximativ 12% mai mult decât câștigă rezidenții germani (29,2 euro). Apropo, potrivit Focus, cele mai scumpe industrii din Germania, cu cele mai mari costuri, au fost sectorul energetic, unde plata medie orară a ajuns la 44,5 euro, precum și băncile și companiile de asigurări - 43,70 euro pe oră. Cheltuielile angajatorului în afacerea cu oaspeți s-au dovedit a fi cele mai mici, aici a plătit aproximativ 14,3 euro pe oră.

Urmează francezi în durata zilei de lucru olandezii (7 ore 30 minute), finlandezii (7 ore 31 minute), norvegienii (7 ore 31 minute), britanicii (7 ore 53 minute) și italienii închid topul. zece (7 ore 55 minute).

Cel mai lung din Europa, destul de ciudat, portughezii lucrează - 8 ore și 48 de minute pe zi. Dintre aceștia, ei petrec 4 ore și 55 de minute în sarcinile lor de serviciu, timpul rămas pe treburile casnice. „Astfel, siesta din țările sudice nu înseamnă deloc că au o zi de lucru scurtă”, concluzionează experții OCDE.

Apropo, Bulgaria rămâne cel mai zgârcit angajator din Uniunea Europeană – anul trecut, întreprinderile din țară și-au plătit angajații în medie doar 3,1 euro pe oră.