SARCINA 20.
POLITICĂ.
Exercitiul 1. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Democrația este o formă de organizare politică a statului, bazată pe recunoașterea poporului ca sursă a ________ (A), a dreptului său de a participa la rezolvarea treburilor statului, combinat cu o gamă largă de drepturi și libertăți. O caracteristică importantă a democrației este o garanție a respectării drepturilor și libertăților omului și ________ (B). O altă caracteristică importantă a democrației este posibilitatea de a exprima opinii politice diferite - ________ (B). Faceți distincția între democrația directă și ________(D). Instituția democrației directe (directe) este ________(D). În acest caz, ________ (E) însuși, fără intermediari, face unul sau altul soluţie".
Lista termenilor:
1) pluralism politic
2) reprezentant
3) străin
4) putere
5 oameni
6) executiv
7) referendum
8) cetăţean
9) suveranitatea
Sarcina 2.
„Scopul oricărei ___________ (A) este puterea - influența asupra ei sau participarea la ea. Cu toate acestea, conținutul puterii nu este conținut în sine. Puterea este interacțiunea celor care o exercită cu ceea ce în total este ___________ (B), în care se exercită. Ca urmare a interacțiunii lor, are loc un schimb de activități, ___________ (B), valori, informații. Prin urmare, puterea poate fi înțeleasă prin conexiune cu ceea ce nu este putere. În același timp, nu numai puterea afectează mediul social, ci mediul afectează și puterea. Influența reciprocă poate fi de natura interacțiunii directe între autorități și mediu pe baza implementării ___________ (D). De exemplu, statul, ca deținător și subiect al puterii, gestionează treburile societății, asigură legea și ordinea, iar cetățenii recunosc ___________ (D) deciziile luate de autorități și le duc la îndeplinire. În consecință, interacțiunea dintre putere și societate determină ___________ (E) a sistemului social, stabilitatea și dinamismul acestuia.
Lista de termeni.
1) activitatea umană
2) mediul social
3) legitimitate
4) proces politic
5) activitate politică
6) natura modificărilor
7) roluri politice
8) participarea politică
9) resurse
Sarcina 3. Citiți textul de mai jos, în care lipsesc un număr de cuvinte (expresii). Alegeți din lista propusă de cuvinte (expresii) pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Cultura politică ca tip de relație între un individ, un grup, o societate include trei niveluri de orientare către diferite ___________ (A).
Primul nivel de atitudine este exprimat în percepțiile cetățenilor despre lideri, elite, instituții și valori care le determină comportamentul. Când un sistem politic este legitim și capabil să răspundă eficient la ___________ (B), cetățenii se simt obligați să urmeze dictatele puternice ale instituțiilor sale.
Al doilea nivel de orientare este legat de cursul politic actual: se potrivește ___________ (B) cu așteptările tale și care sunt ideile tale despre propriul tău rol în politică? Răspunsul la întrebarea care sistem de guvernanță este mai capabil să facă față problemelor și provocărilor existente este conținutul așteptărilor politicii publice. În același timp, ___________ (D) cetățenilor în politică pot fi diferite - participanți activi, cetățeni care se supun pasiv autorităților, persoane excluse din politică.
Al treilea nivel este atitudinea față de ___________ (D) a politicii actuale, unde principalul criteriu de evaluare a activităților guvernului sunt garanțiile ___________ (E) și creșterea bunăstării populației.
Lista de termeni.
1) acțiuni guvernamentale
2) metode
3) conflict politic
4) nevoile în schimbare
5) societatea
6) siguranța personală
7) includere
8) obiecte politice
9) rezultate
Sarcina 4.
Cu ajutorul lui ________________ (A), statul de drept este organizat și funcționează în mod legal: organele statului acționează în cadrul propriei _________________ (B), fără a se înlocui reciproc; se stabilește controlul reciproc, _________________ (C), un echilibru în relația organelor de stat cu exerciții legislative, executive și _________________ (D). Principiul separării puterilor în legislativ, executiv și judiciar înseamnă că fiecare dintre autorități acționează independent și nu se amestecă în __________________ (D) alta. Prin implementarea sa consecventă, este exclusă orice posibilitate de însuşire de către una sau alta autoritate a puterilor alteia. Principiul separării puterilor devine viabil dacă este prevăzut și cu un sistem de autorități ____________________ (E). Un astfel de sistem elimină toate temeiurile de uzurpare a puterilor unei puteri de către alta și asigură funcționarea normală a organelor statului.
Lista de termeni.
1) „verificări și echilibrări”
2) competență
3) legea naturală
4) separarea puterilor
5) acuzare
6) sistemul judiciar
7) puteri
8) echilibru
9) veto de suspendare
Sarcina 5. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Republica prezidențială se caracterizează prin combinarea în mâinile președintelui a puterilor șefului ______ (A) și a șefului puterii executive. Postul de prim-ministru într-o astfel de republică, de regulă, este absent. Președintele țării este ales prin mijloace extraparlamentare: fie prin ________ populară (B) (cum ar fi, de exemplu, în Argentina), fie de către un colegiu electoral (cum ar fi, de exemplu, în SUA). Aceasta asigură independența sursei ________ (B) a președintelui față de parlament. Președintele primește și dreptul _______ (D) în legătură cu hotărârile parlamentare: poate returna orice ______ (D) organului legislativ suprem pentru reexaminare. Dar dacă parlamentul îl votează pentru a doua oară, cu majoritate calificată de -2/3 în ambele camere, atunci proiectul devine lege, dobândește _________ (E), indiferent de opinia președintelui. Președintele nu are dreptul să dizolve parlamentul.”
Lista termenilor:
1) forță juridică
2) putere
3) veto suspensiv
4) factura
5) stare
6) forma de guvernare
8) politică
9) legislative
Sarcina 6. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Statul de drept constituie poate cea mai mare realizare politică din istoria lumii. Și din moment ce fără statul de drept nu am trăi în condițiile ______ (A), trebuie să îi protejăm principiile.
Condiția decisivă pentru implementarea liberalismului în domeniile economic, social, juridic este distincția dintre stat și _______ (B).
Democrația liberală este de neconceput fără un public capabil. Condiția prealabilă pentru aceasta este ____(B) ca expresie a diferitelor opinii și interese. Argumentul are sens atâta timp cât există o formă de comun. În caz contrar, disputele aprind _____ (D) și mai complexe, care pot distruge și distruge societatea.
Statul liberal ia decizii în conformitate cu ____ (D) stabilită. _____ (E) al cetățeanului - să recunoască deciziile luate corect și în modul prescris, chiar dacă le consideră greșite..."
Lista termenilor:
1) sistem
2) societatea
3) procedura
4) proprietate privată
5) pluralism
6) nevoie
7) conflicte
8) libertate
9) datorie
Sarcina 7. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„____ (A) este o formă de guvernare în care șeful statului este ____ (B) și poate fi înlocuit, iar puterea sa este considerată a fi derivată de la alegători sau de la un organism reprezentativ.
Dacă _____ (C) este ales independent de parlament, este șeful statului și al guvernului, atunci această formă de guvernare este definită ca ____ (D) republică. Președintele însuși numește ____ (D) și îi conduce activitățile. Într-o republică dată, președintele nu poate dizolva ____ (E), iar camera inferioară a acesteia nu poate trece un vot de cenzură. Parlamentul are capacitatea de a restrânge acțiunile președintelui și ale guvernului cu ajutorul legilor adoptate și prin aprobarea bugetului, iar în unele cazuri poate revoca președintele din funcție (încălcarea constituției, infracțiune).
Lista termenilor:
1) amestecat
2) presedinte
3) republica
4) popular
5) parlamentul
6) legislativ
7) guvernare
8) electiv
9) prezidențial
Sarcina 8. Citiți textul de mai jos, în care lipsesc un număr de cuvinte (expresii).
„Elita politică este una dintre politicile __________(A). Se referă la componenta instituțională __________(B). Acesta este un cerc restrâns de persoane care exercită puterea în societate. În __________ (B), se obișnuiește să se împartă acest strat social în două grupuri. Prima se bazează pe proprietatea pământului, __________ (D), religie, origine, deci aparține tipului tradițional. Baza celui de-al doilea grup modern este cunoștințele politice, experiența, __________ (D) în problemele vieții sociale. Este dificil să intri în primul grup, principala __________ (E) selecție a oamenilor este sârguința și devotamentul lor personal. Membrii celui de-al doilea grup reglementează și procesul de sosire a noilor oameni, dar principala cerință este profesionalismul.”
Lista termenilor:
1) bogăție
2) obiect
3) competență
4) criteriu
5) subiect
6) economie
7) sistemul politic al societăţii
8) structura socială a societăţii
9) științe politice
Sarcina 9. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Omul de știință politică american M.G. Hermann a încercat să evidențieze factorii care influențează natura ____(A) politică. Acestea includ: ____ politică (B), reacție la presiune și stres, ___ (C), stil, experiență anterioară, circumstanțe în care o persoană s-a aflat într-o poziție de conducere. Studiul acestor factori ne permite să dăm o caracterizare relativ completă a politicianului.
În mintea publică, se formează un anume ___ (D) al acestei sau aceleia dintre figurile politice, numit imaginea lui. Poate apărea ____ (D), fără eforturi speciale ale actorului sau ale susținătorilor săi. Cu toate acestea, ____(E) este adesea creat prin eforturile unui politician și ale grupului său de sprijin. În același timp, se atrage atenția asupra acelor trăsături de personalitate care corespund așteptărilor maselor, iar acele trăsături de personalitate care pot fi percepute negativ sunt mascate.
Lista termenilor:
1) motiv
2) imagine
3) lider
5) intenționat
6) spontan
7) credințe
8) imagine
9) prestigiu
Sarcina 10. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
„Procedura de alegere a instituțiilor reprezentative și a aleșilor, precum și de determinare a rezultatelor votării, se numește ___ electorală (A). Componentele structurale sunt: 1) electorală ___(B) - un set de norme legale privind procedura pentru alegeri; 2) electoral ____ (B) - un set de acțiuni în procesul electoral. Unii politologi, împreună cu elementele numite, se referă la componentele structurale ale sistemului de partide, precum și la ____(G) politică.
Practica politică internațională a dezvoltat mai multe tipuri de sisteme electorale. Sistemul de determinare a rezultatelor alegerilor, conform căruia candidatul care obține majoritatea voturilor stabilite de lege este considerat ales se numește ____ (D). Sistemul de reprezentare a partidelor și mișcărilor, bazat pe faptul că fiecare partid primește un număr de mandate într-un organ reprezentativ al puterii (parlament) proporțional cu numărul de voturi exprimate pentru candidații săi la alegeri, se numește ____(E) . Politologii subliniază că nu există un sistem electoral perfect, la fel cum nu există o democrație perfectă”.
Lista termenilor:
1) proporțional
2) sistem
3) mixt
4) proces
5) campanie
6) corect
7) majoritar
8) tradiții
9) ideologie
Sarcina 11. Citiți textul de mai jos cu un număr de cuvinte lipsă. Alegeți din lista propusă de cuvinte pe care doriți să le introduceți în locul golurilor.
______ (A) sistemul este format din trei sau mai multe partide politice de aceeași ordine în ceea ce privește influența lor. Niciunul dintre ei nu are suficient sprijin din partea ______ (B) și nu este capabil să câștige pe _______ (C) și să formeze ______ (D) fără să se alăture coaliției. Sistemul multipartit are anumite dezavantaje. Este mai puțin stabil, guvernele pe care le creează sunt și instabile. Dezacordurile dintre partenerii de coaliție nu contribuie întotdeauna la crearea _______ (D) și a unui guvern legitim. Căutarea compromisurilor în timpul formării guvernului și în perioadele de decizii importante poate duce la conflicte și chiar la scindarea acestuia sau ______ (E). În plus, este nevoie de mult timp și bani pentru a conveni asupra diferitelor probleme.
Lista termenilor:
1) alegător
2) dizolvare
3) eficient
4) alegeri
5) tribunal
6) multipartid
7) avantaj
8) stare
9) guvernare
Liderul politic este personalitatea politică principală - șeful statului, șeful unui partid politic, organizație publică, mișcare. Care sunt funcțiile sale de rol?
Liderul analizează situația politică, corect
evaluează starea societății. El surprinde cu sensibilitate cererile și nevoile diferitelor grupuri din societate, le generalizează
și ține cont în activitățile lor. De asemenea, este important să se facă în timp util
ci să sesizeze schimbări în starea de spirit politică a maselor şi
ajusta politica.
Pe baza analizei situației, așteptărilor și solicitărilor
diferite grupuri și, în conformitate cu idealurile sale, liderul formulează scopuri, determină mijloacele pentru a le atinge,
elaborează un program de acțiune. El are grijă de ce
dacă scopurile și acțiunile planificate răspund nevoilor grupurilor interesate ale populației, corespund posibilităților reale, găsesc soluții politice optime.
Liderul politic se străduiește să întărească legătura dintre autorități și popor, să-și clarifice poziția politică, oferindu-i sprijinul în masă. lider politic
consideră necesară dezvăluirea publicului a motivelor acțiunilor lor, pentru a asigura înțelegerea programului elaborat. El
ia măsuri care direcţionează activitatea maselor spre îndeplinirea sarcinilor programului. În același timp, mare importanță
dobândește coordonarea activităților organelor de stat, partidelor politice, organizațiilor publice,
diverse grupuri de adepți, stabilind interacțiunea între aceștia în procesul de deplasare către scopul urmărit.
Liderului politic îi pasă de unitatea organizației sale, de adunarea susținătorilor.
Vocația liderului național este de a proteja societatea de o scindare, de confruntare civilă, de a ghida
eforturi de integrare, rezistență la tendințele centrifuge, amenințările de dezintegrare a fundamentelor vieții sociale. El dol
soțiile reglează relațiile în cadrul societății, îndeplinesc
funcția de arbitru în ciocnirea diferitelor grupuri, organizații, legături ale puterii de stat. Sarcina sa este de a menține ordinea, de a proteja
cetăţenii din arbitrar şi fărădelege.
Liderul politic reprezintă interesele unui anumit grup social în relațiile cu alte grupuri, poartă o discuție politică cu adversarii, desfășoară relații externe cu partide, organizații,
miscarile. Liderul țării vorbește în numele statului
în cadrul acestuia și reprezintă țara pe arena internațională.
Nu orice politician va putea îndeplini aceste funcții. Un lider politic trebuie să posede multe calități, în lipsa cărora activitatea sa nu va avea succes. Trebuie să aibă o minte ascuțită, abilități analitice, voință puternică, curaj și determinare. Adepții așteaptă de la lider onestitate, fidelitate față de datoria publică, preocupare pentru binele public și dreptate. Aceste calități ar împodobi orice persoană, nu doar un lider. Dar se cere mai mult de la un lider politic. El trebuie să fie sociabil, să aibă capacitatea de a naviga rapid și precis în situație, intuiție politică și să arunce o privire neconvențională asupra problemelor. El trebuie să aibă capacitatea de a vedea tendințele de dezvoltare a societății, de a alege cu exactitate cea mai bună variantă dintre cele oferite de consilieri.
De asemenea, liderul are nevoie de abilități manageriale, educație și competență, capacitatea de a argumenta împotriva altor opinii, înțelepciune politică, mare flexibilitate și capacitatea de a manevra între forțele polare.
De mare importanță sunt și calitățile care provoacă sprijin emoțional pentru oameni: capacitatea de a ține bine, talentul de a atrage oamenii, capacitatea de a convinge, oratorie, simțul umorului.
Nu orice lider politic are toate aceste calități, dar cu cât sunt prezentate mai mult într-un anumit lider politic, cu atât el își joacă rolul cu mai mult succes. (Care dintre figurile liderilor politici din trecut sau contemporani credeți că este cel mai înzestrată cu calitățile necesare?)
Politologul american M. G. Hermann a încercat să evidențieze factorii care influențează natura conducerii politice. În opinia ei, acești factori sunt:
principalele convingeri politice ale liderului;
stilul politic al liderului;
motivele care ghidează liderul, străduința
atinge poziția de lider politic;
răspunsul liderului la presiune și stres;
împrejurările în care s-a aflat prima dată liderul
în funcția de lider politic;
experiența politică anterioară a liderului;
climatul politic în care liderul și-a început-o
activitate.
Studierea activităților oricărui lider politic din punctul de vedere al acestor factori ne permite să dăm o descriere relativ completă a acestuia.
În mintea publică, se formează o anumită imagine a unui anumit lider politic, numită imaginea lui (din engleză imagine - imagine). Poate apărea spontan, fără eforturi speciale ale figurii sau ale susținătorilor săi. Cu toate acestea, imaginea este adesea creată de eforturile deliberate ale unui politician și ale grupului său de sprijin. În același timp, se atrage atenția asupra acelor trăsături de personalitate care corespund așteptărilor maselor, iar acele trăsături de personalitate care pot fi percepute negativ sunt mascate.
Caută materiale
Margaret J. Hermann (politolog american) clasifică liderii în funcție de imaginea lor. Pe baza luării în considerare a unor variabile precum
caracterul liderului
proprietățile adepților săi,
Cum interacționează liderul cu susținătorii săi
· situația specifică în care se desfășoară conducerea, cercetătorul a identificat patru imagini colective ale liderului.
Tipul de conducere depinde de natura și combinația acestor cinci ingrediente. Principalul dezavantaj al teoriilor existente ale leadership-ului, conform lui M. Hermann, este fixarea lor asupra oricărei componente. Prin urmare, este nevoie de o nouă teorie complexă care să ia în considerare toate combinațiile posibile de ingrediente.
Un lider standard este o persoană care este obsedată de un vis, are propria sa viziune asupra realității, un ideal atractiv care poate captiva masele. Acest tip de lider tinde să-și asume responsabilitatea pentru tot ceea ce se întâmplă în societate; (V. Lenin, L. Trotsky, Martin Luther King - un luptător pentru drepturile civile ale negrilor din SUA). Pentru a înțelege această formă de leadership, este necesar să cunoaștem calitățile personale ale unei persoane care își conduce aderenții în îndreptarea către un anumit scop. Liderul determină natura a ceea ce se întâmplă, ritmul acestuia, formează o problemă politică.
Un lider servitor este un lider care exprimă interesele aderenților săi și acționează în numele lor. El se străduiește întotdeauna să acționeze ca un purtător de cuvânt al intereselor aderenților săi și ale alegătorilor în general, se concentrează pe opinia lor și acționează în numele lor. În practică, acest tip de lider este ghidat de ceea ce așteaptă și au nevoie alegătorii săi. (N. Nazarbaev, L. Kravchuk, O. Moroz, D. Bush, F. Mitterrand și alții);
Liderul-comerciant este o persoană pentru care este important să convingă oamenii de necesitatea „bunurilor” propuse. Își vinde ideile, programul, planurile alegătorilor în schimbul sprijinului lor.
Un astfel de lider are capacitatea de a convinge, implicând astfel suporterii în implementarea planurilor lor. Un exemplu de astfel de lider poate fi considerat cel de-al patruzecelea președinte american R. Reagan; Această imagine a liderului corespunde teoriei „tranzactive” și teoriei schimbului.
Liderul-pompier se concentrează pe problemele cele mai urgente, acute. Ei răspund la problemele pe care mediul le prezintă constituenților lor. Astfel de lideri răspund evenimentelor și problemelor generate de situație. Cerințele urgente ale momentului le determină acțiunile. Aceasta este o persoană care surprinde nevoile momentului și, datorită acestui fapt, ocupă o poziție de conducere. Este capabil să acționeze eficient în condiții extreme, să ia rapid cele mai bune decizii.
Un lider păpușă care depinde de voința și interesele anumitor alte grupuri. Cu acest tip de conducere, grupul stabilește direcția și dă putere politicii. Liderul este, parcă, un confident al grupului și acționează în numele acestuia. Pentru a înțelege leadershipul într-o astfel de situație, trebuie să cunoaștem obiectivele și așteptările adepților. O astfel de conducere este analizată prin teorii atributive.
De fapt, aceste imagini colective într-o „formă pură” sunt rare. Cel mai adesea, liderii în diverse proporții combină anumite proprietăți din fiecare tip colectiv. Liderii își aliniază propriile interese cu cele ale constituenților lor, dezvoltând cu ei relații care țin cont de contextul fiecărui moment particular. Liderii mai eficienți creează coaliții care le susțin poziția în schimbul îndeplinirii unora dintre cele mai presante cerințe ale constituenților.
Soluție detaliată Alineatul § 25 privind studiile sociale pentru elevii din clasa a 11-a, autori L.N. Bogolyubov, N.I. Gorodetskaya, L.F. Ivanova 2014
Întrebarea 1. Elite – realitate sau mit? Există o diferență între conceptele de „lider” și „lider politic”? Liderii se nasc sau se fac?
Elita - în sociologie și științe politice - un set de oameni care dețin funcții înalte în guvern și economie. Elita este o comunitate stabilă, cu conexiuni profunde ale membrilor săi, care au interese comune și acces la pârghiile puterii reale.
Orice elită îndeplinește funcțiile de gestionare a societății și, de asemenea, reglementează dezvoltarea de noi modele (stereotipuri) de comportament în contextul schimbării paradigmelor vieții sociale, ceea ce permite acestei societăți să se adapteze la schimbările din mediu sau din peisajul etnic. În același timp, din punct de vedere structural, elita poate fi deschisă influenței externe („puterea democrației”) sau se poate dovedi a fi complet închisă de la interferența exterioară („societatea autoritară”).
Un lider este un statut (poziție) oficial al unei persoane care este obligată să-i influențeze pe alții (subordonați) în așa fel încât să îndeplinească munca care i-a fost încredințată.
Un lider politic este orice participant la procesul politic care îl influențează activ, stimulând un grup social sau societate în ansamblu pentru a atinge anumite obiective.
Liderii nu se nasc, ci se fac.
Întrebări și sarcini pentru document
Studiul multor metode de determinare a conducerii ne permite să identificăm patru abordări.
Prima abordare este că liderul definește obiectivele și indică direcția către susținătorii săi, le face promisiuni și le duce cu ele. În această abordare a conducerii, accentul este pus pe lider și pe caracteristicile sale. Știind cum este acest lider, care sunt scopurile strategiei sale, putem caracteriza și modul în care își îndeplinește rolul de lider. Din această imagine a unui lider a crescut ideea unui „om mare” și o abordare specială a rolului său de conducere.
Susținătorii celei de-a doua abordări îl percep pe lider ca pe un „vânzător ambulant”. În acest caz, leadership înseamnă a fi atent la nevoile oamenilor și a-i ajuta să îndeplinească aceste nevoi. A fi sensibil la nevoile și dorințele oamenilor este la fel de important ca și a putea convinge oamenii că îi poți ajuta. Conform acestui punct de vedere, tot ceea ce se întâmplă depinde de relația dintre lider și adepții săi.
A treia abordare a conducerii este că liderul este văzut ca o „marionetă”, adică liderul este condus și împuternicit de susținătorii săi, care trag sforile și îl fac pe lider să se miște. Liderul este agentul grupului, reflectând obiectivele acestuia și lucrând în numele său. Pentru a înțelege cum este îndeplinit rolul de lider în acest caz, este necesar să se studieze așteptările și obiectivele adepților.
A patra abordare a conducerii este că liderul este văzut ca un „pompier”. În acest caz, rolul de Leadership apare ca răspuns la ceea ce se întâmplă în realitatea înconjurătoare. Prin urmare, studiind realitatea înconjurătoare în care ia naștere fenomenul leadershipului, putem înțelege natura acestuia. Realitatea înconjurătoare creează cerere, obstacole și deschide oportunități pentru lider și adepții săi.
Dacă faci un sondaj pe stradă, probabil că... poți descoperi că așteptările pentru un lider politic puternic ar include toate cele patru abordări ale lui. Un astfel de lider ar trebui să aibă darul previziunii, dar în același timp ar trebui să fie sensibil la dorințele adepților săi și să-i poată face să lucreze de dragul credințelor la momentul potrivit pentru acțiune.
Întrebarea 1. Ce calități caracterizează un lider ca fiind un „om mare”?
Liderul definește obiectivele și indică direcția susținătorilor săi, le face promisiuni și le duce cu ele. În această abordare a conducerii, accentul este pus pe lider și pe caracteristicile sale. Știind cum este acest lider, care sunt scopurile strategiei sale, putem caracteriza și modul în care își îndeplinește rolul de lider.
Întrebarea 2. Care sunt trăsăturile pe care le-a remarcat autorul documentului care sunt caracteristice unui lider perceput ca „vânzător ambulant”.
În acest caz, leadership înseamnă a fi atent la nevoile oamenilor și a-i ajuta să îndeplinească aceste nevoi. A fi sensibil la nevoile și dorințele oamenilor este la fel de important ca și a putea convinge oamenii că îi poți ajuta.
Întrebarea 3. Ce îl caracterizează pe lider, care este văzut ca o „păpușă”?
A treia abordare a conducerii este că liderul este văzut ca o „marionetă”, adică liderul este condus și împuternicit de susținătorii săi, care trag sforile și îl fac pe lider să se miște. Liderul este agentul grupului, reflectând obiectivele acestuia și lucrând în numele său.
Întrebarea 4. Care este diferența dintre activitățile conducătorului, numit „pompier”?
În acest caz, rolul de Leadership apare ca răspuns la ceea ce se întâmplă în realitatea înconjurătoare. Prin urmare, studiind realitatea înconjurătoare în care ia naștere fenomenul leadershipului, putem înțelege natura acestuia. Realitatea înconjurătoare creează cerere, obstacole și deschide oportunități pentru lider și adepții săi.
Întrebarea 5. Ce tip de lider politic dintre cei descriși de MJ Hermann, din punctul dumneavoastră de vedere, este de preferat? De ce?
Așteptările pentru un lider politic puternic ar include toate cele patru abordări ale lui. Un astfel de lider ar trebui să aibă darul previziunii, dar în același timp ar trebui să fie sensibil la dorințele adepților săi și să-i poată face să lucreze de dragul credințelor la momentul potrivit pentru acțiune.
Întrebarea 6. Sunteți de acord că așteptările oamenilor obișnuiți ar include toate cele patru abordări? Justificați-vă punctul de vedere.
Desigur, fiecare poziție are argumentele sale pro și contra în raport cu conceptul de lider. Prin urmare, dacă combinați trăsăturile tuturor tipurilor de leadership, obțineți un concept complet nou de leadership și un model de persoană pe care respondenții ar dori să o urmeze cu o idee sau credință.
Întrebarea 7. Comparați clasificarea dată în document cu cele prezentate în paragraf. Ce clasificare este cea mai esențială pentru înțelegerea conducerii politice? Justificați răspunsul dvs.
În principiu, clasificarea conducerii după Weber și Hermann sunt foarte asemănătoare ca compoziție. În vremurile moderne, tipologia de conducere a lui Hermann este mai potrivită cu realitatea.
În primul rând, acestea sunt procese politice turbulente și schimbări care au loc în societate. Liderul modern trebuie să navigheze rapid în mediul în schimbare rapidă din societate și să prezică cursul problemei în viitorul apropiat.
În al doilea rând, acestea sunt diferențe în sfera ideologică și politică atât a grupurilor individuale, cât și a statelor întregi. În această situație, calitățile ideologice ale unui lider nu sunt atât de importante, cât carisma și capacitatea sa de a capta mințile oamenilor. Astfel de calități corespund mai des conducătorilor de pompieri și primei dintre cele descrise în acest text.
Astfel, tipologia lui Hermann oferă o evaluare mai precisă și mai versatilă a calităților liderilor politici decât oricare alta.
ÎNTREBĂRI DE AUTOVERIFICARE
Întrebarea 1. Ce este elita politică?
Cuvântul „elite” este de origine franceză, însemnând în traducere literală „cel mai bun”, „alegere”. Într-un sens larg, este folosit atunci când înseamnă cei mai buni reprezentanți ai societății sau a oricărei părți a acesteia.
Limbajul politic folosește conceptul de elită politică, care se referă la un grup sau la un set de grupuri care se remarcă de restul societății cu influență, o poziție privilegiată și prestigiu, implicate direct și sistematic în luarea deciziilor legate de utilizarea statului. putere sau influență asupra acesteia.
Majoritatea politologilor, în ciuda diferențelor de abordări, acordă atenție caracteristicii principale a elitei politice - apartenența la grupul de oameni care are o influență constantă asupra procesului decizional politic. Se crede că în diferite țări elita politică include șefi de stat și de guvern, miniștri, șefi de camere ale parlamentului, șefi de fracțiuni și comisii parlamentare, lideri de partide politice, lideri regionali (șefi de administrații, președinți de adunări legislative, liderii de partide din regiune), șefii marilor organizații politice publice, centre de analiză politică etc. Într-o țară cu o populație de zeci de milioane de cetățeni, elita politică poate număra câteva sute sau (folosind alte semne de apartenență la ea). ) câteva mii de oameni.
Întrebarea 2. Ce grupuri de elită influențează luarea deciziilor politice?
În același timp, se recunoaște și existența, pe lângă cel politic, a altor elite care, în diverse condiții, pot influența și politica. Aceasta este în primul rând elita economică (proprietari ai marilor corporații, bănci, lideri ai asociațiilor de afaceri etc.). În anumite circumstanțe, combinația dintre puterea economică și cea politică duce la stăpânire oligarhică. Într-o atmosferă de tensiune internațională agravată, influența elitei militare este în creștere. Iar în cazul unei lovituri de stat, elita militară preia puterea.
În anumite perioade, influența elitei informaționale (proprietari și editori ai ziarelor și revistelor de mare tiraj, radio și mai ales media electronică, observatori politici de prim rang) crește. Elita administrativă (funcționarii care dețin funcții înalte în aparatul de stat), care este responsabilă cu pregătirea documentelor pentru liderii politici, are și ea posibilitatea de a influența adoptarea deciziilor politice. Rezolvarea anumitor probleme poate fi influențată și de elita științifică (oameni de știință de frunte, șefi ai marilor centre științifice), care au cunoștințe despre problemele relevante.
Odată cu existența diverselor abordări, știința politică recunoaște realitatea și rolul activ al elitei conducătoare, influențând adoptarea deciziilor de putere. Oamenii de știință politică explică acest lucru:
Inegalitatea psihologică, socială și intelectuală a oamenilor;
Pasivitatea politică a populației generale;
Semnificația socială a muncii manageriale profesionale;
Oportunități de obținere a privilegiilor deschise de activitățile de management.
Subliniind valoarea calităților profesionale de afaceri ale elitei politice moderne, cercetătorii notează că aceste calități nu sunt neapărat combinate cu alte virtuți, inclusiv cu cele morale. Dacă pentru unii oameni intrarea în putere este asociată cu dorința de a sluji binele comun, atunci pentru alții, motivele egoiste vin adesea în prim-plan.
Întrebarea 3. Cum este recrutată elita politică?
În știința politică, există sisteme de selecție închise și deschise. Într-un sistem închis, caracteristic sistemelor politice tradiționale, autoritar-dictatoriale și totalitare, selecția este efectuată de un cerc restrâns de lideri de vârf. Aceasta ia în considerare vârsta recruților, educația, cariera lor de succes în nivelurile inferioare ale aparatului de stat. Un astfel de sistem duce la separarea elitei de popor, transformând-o într-o castă privilegiată. Sistemul deschis inerent statelor democratice se caracterizează prin marea importanță a alegerilor pentru diferite autorități, posibilitatea de promovare a persoanelor din orice pătură socială, competitivitatea ridicată și importanța calităților personale ale recruților.
În stadiul inițial al dezvoltării teoriei elitelor, aceasta s-a opus ideilor de democrație („fie puterea minorității, fie puterea majorității”). Ulterior, s-au încercat să le combine. Aceste încercări s-au manifestat prin recunoașterea prezenței multor elite, care sunt grupuri diferite ale clasei conducătoare; în prevederea privind concurența elitelor, a cărei alegere se face de către alegător; în ideea controlului reciproc exercitat de elite; într-o indicaţie a reînnoirii componenţei elitelor prin alegeri democratice.
Întrebarea 4. Cine este un lider politic? Care sunt principalele caracteristici ale conducerii politice?
Liderul influențează comportamentul celorlalți. Dar la urma urmei, toți oamenii, interacționând, se influențează reciproc într-o măsură sau alta. Conducerea politică nu este orice influență, ci influență, în primul rând, permanentă; al doilea, unidirecțional de la lider la obiect; în al treilea rând, larg, care acoperă întreaga societate sau grupuri mari de oameni; al patrulea, bazat pe autoritatea liderului. Ultima diferență ne aduce la întrebarea relației dintre conceptele de „lider politic” și „lider politic”.
În condițiile moderne, un lider politic este, de regulă, șeful unei organizații (de obicei un partid politic) sau al unui stat, adică un lider politic.
La urma urmei, politica se desfășoară la scara întregii societăți și este asociată cu utilizarea puterii de stat. Spre deosebire de conducerea într-o echipă mică, conducerea politică modernă nu poate fi imaginată fără a se baza pe o organizație politică.
Statutul de lider politic este asociat cu consolidarea formală a poziției, drepturilor și puterilor sale: liderul influențează oamenii nu numai datorită autorității sale personale, ci și datorită funcției sale, a normelor cuprinse în documentele oficiale, care îi conferă dreptul de a lua decizii obligatorii pentru alții.
Deci, conducerea politică se exprimă prin influența asupra unor grupuri mari de oameni, legată, în primul rând, de calitățile personale ale liderului, de autoritatea acestuia, de capacitatea de a conduce susținători și, în al doilea rând, de statutul oficial oficial, care presupune deținerea putere.
Întrebarea 5. Enumerați principalele funcții ale unui lider politic.
Liderul politic este personajul politic principal: șeful statului, șeful unui partid politic, organizație publică, mișcare. Care sunt funcțiile sale de rol?
1. Liderul analizează situația politică, evaluează corect starea societății. Captează cu sensibilitate nevoile și nevoile diferitelor grupuri din societate, le generalizează și le ține cont în activitățile sale. De asemenea, este important să sesizeze în timp util schimbările în starea politică a maselor și politicile corecte.
2. Pe baza unei analize a situației, așteptărilor și solicitărilor diferitelor grupuri și în concordanță cu idealurile sale, liderul formulează scopuri, determină mijloacele de realizare a acestora și elaborează un program de acțiune. El se asigură că obiectivele și acțiunile planificate răspund nevoilor grupurilor interesate ale populației, corespund posibilităților reale și găsesc soluții politice optime.
3. Liderul politic se străduiește să întărească legătura dintre autorități și popor, să-și clarifice poziția politică, oferindu-i sprijinul în masă. Liderul politic consideră necesar să dezvăluie publicului motivele acțiunilor sale, pentru a asigura înțelegerea programului elaborat. Ia măsuri care direcționează activitatea maselor spre îndeplinirea sarcinilor programului. În același timp, este de mare importanță coordonarea activităților organelor de stat, partidelor politice, organizațiilor obștești, diferitelor grupuri de adepți și stabilirea interacțiunii între acestea în procesul de îndreptare către scopul urmărit.
4. Liderului politic îi pasă de unitatea organizației sale, de adunarea susținătorilor. Chemarea liderului național este de a proteja societatea de o scindare, confruntare civilă, de a direcționa eforturile spre integrare, de a rezista tendințelor centrifuge, amenințărilor de dezintegrare a fundamentelor vieții sociale. El trebuie să reglementeze relațiile în cadrul societății, să îndeplinească funcția de arbitru în ciocnirea diferitelor grupuri, organizații, legături ale puterii de stat. Sarcina sa este de a menține legea și ordinea, de a proteja cetățenii de arbitrar și fărădelege.
5. Liderul politic, liderul partidului reprezintă interesele unui anumit grup social în relaţiile cu alte grupuri, poartă o discuţie politică cu adversarii, desfăşoară relaţii externe cu partide, organizaţii, mişcări. Liderul țării vorbește în numele statului din cadrul acesteia și reprezintă țara pe arena internațională.
Întrebarea 6. Ce calități ar trebui să aibă un lider politic?
Un lider politic trebuie să posede multe calități, în lipsa cărora activitatea sa nu va avea succes. Trebuie să aibă o minte ascuțită, abilități analitice, voință puternică, curaj și determinare. Adepții așteaptă de la lider onestitate, fidelitate față de datoria publică, preocupare pentru binele public. Aceste calități ar împodobi orice persoană, nu doar un lider. Dar se cere mai mult de la un lider politic. El trebuie să fie sociabil, să aibă capacitatea de a naviga rapid și precis în situație, intuiție politică și gândire non-standard.
El trebuie să aibă capacitatea de a sesiza tendințele de dezvoltare a societății, de a alege cu acuratețe cea mai bună variantă dintre cele pe care i le oferă consilierii.
Sunt necesare abilități manageriale, educație și competență, capacitatea de a se opune în mod rezonabil altor opinii, înțelepciune politică, mare flexibilitate și capacitatea de a manevra între forțele polare.
De mare importanță sunt și calitățile care provoacă sprijinul emoțional al oamenilor: capacitatea de a ține bine, talentul de a-i atrage pe ceilalți către sine, capacitatea de a convinge, oratorie, simțul umorului.
Întrebarea 7. Comparați conducerea tradițională, legală (pe baza legii) și carismatică. Ce au în comun aceste tipuri de leadership și ce este diferit?
Tipologia savantului german M. Weber a primit o largă recunoaștere. El a evidențiat trei tipuri de conducere: tradițională, legală (bazată pe lege), carismatică.
Conducerea tradițională se bazează pe tradiții consacrate, cum ar fi credința în inviolabilitatea ordinii de moștenire a puterii de la tată la fiu în statele monarhice. Cu toate acestea, nu orice monarh care a primit puterea pe baza tradiției devine un adevărat lider politic al națiunii. În general, acest tip de conducere aparține în principal istoriei.
Conducerea bazată pe lege (legală) în multe țări a înlocuit-o pe cea tradițională. Liderul devine un politician ales pe baza unor proceduri legale. Autoritatea sa se bazează pe credința că alegerea s-a desfășurat după reguli democratice în condiții de competitivitate și concurență.
Următorul tip este conducerea carismatică. Un lider carismatic este înzestrat cu calități extraordinare, adică excepționale, care sunt absente sau prost exprimate la alte persoane. De regulă, liderii de tip carismatic apar în perioadele de criză, în condițiile unor schimbări sociale drastice - revoluții, războaie, reforme sociale majore, când este necesară mobilizarea tuturor forțelor societății pentru rezolvarea problemelor reînnoirii sociale. Autoritatea și influența unui lider carismatic se bazează pe credința oamenilor în darul său special, capacitatea sa deosebită de a gestiona, de a rezolva eficient toate problemele.
Comparația acestor trei tipuri de conducere ne permite să observăm că primul dintre ele se bazează pe obișnuință, al doilea - pe rațiune, iar al treilea - pe credință. Liderii primelor două tipuri sunt eficienți în rezolvarea sarcinilor obișnuite, de zi cu zi, în perioadele calme ale dezvoltării societății. Liderii de tip carismatic sunt catalizatori ai schimbării, se caracterizează prin negarea trecutului, inovație.
SARCINI
Întrebarea 1. De ce lider politic din trecut sau prezent vă interesează mai mult decât alții? Încercați, bazându-vă pe complexul de factori enumerați de M. J. Hermann, să o caracterizați.
Vladimir Ilici Ulianov (pseudonim Lenin; 22 aprilie 1870, Simbirsk - 21 ianuarie 1924, moșia Gorki, provincia Moscova) - revoluționar rus, politician și om de stat sovietic, fondator al Partidului Muncii Social Democrat Rus (bolșevici), unul dintre principalele organizatori și lideri Revoluția din octombrie 1917 în Rusia, președinte al Consiliului Comisarilor Poporului (guvernul) al RSFSR, creatorul primului stat socialist din istoria lumii.
Conducerea carismatică se bazează pe credința în calitățile extraordinare și remarcabile ale unui lider. Aceștia sunt lideri de vocație, conducători ai oamenilor „de la Dumnezeu”. Acest tip de conducere este de cel mai mare interes pentru cercetători.
V. I. Lenin este un lider a cărui conducere agitațională, organizațională și teoretică a fost la fel de pronunțată.
Întrebarea 2. W. Churchill a spus: „Diferența dintre un om de stat și un politician este că un politician se concentrează pe următoarele alegeri, iar un om de stat - pe generațiile următoare”. Sunteți de acord cu această afirmație? Justificați răspunsul dvs.
Sunt de acord. Politicianul își face jocul, scopul lui este să străpungă și să se lumineze oriunde este posibil, iar omul de stat, dacă este patriot al țării sale, face totul pentru a face viața în stat mai bună.
