Înmatriculare N 9753

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2006 N 333 „Cu privire la pregătirea militară și unele aspecte legate de asigurarea îndeplinirii sarcinilor militare” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2006, N 23, art. 2525) Comand:

1. Aprobați Ghidul atașat pentru organizarea pregătirii militare în Forțele Armate ale Federației Ruse.

2. Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (Directia Principală de Organizare și Mobilizare), împreună cu organele de control militar interesate, înaintează, în modul prescris, propuneri de modificare a actelor juridice de reglementare ale Federației Ruse, Ministerul Apărării al Federației Ruse în legătură cu punerea în aplicare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2006 N 333 „Cu privire la pregătirea militară și unele aspecte legate de asigurarea îndeplinirii sarcinilor militare”.

3. Controlul asupra punerii în aplicare a acestui ordin este încredințat Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (Directia Principală de Organizare și Mobilizare).

Ministrul Apărării
Federația Rusă
A. Serdiukov

Aplicație

Orientări pentru organizarea pregătirii militare în Forțele Armate ale Federației Ruse

I. Dispoziţii generale

1. Acest Ghid definește procedura de planificare a pregătirii militare pentru cetățenii Federației Ruse care se află în rezerve (denumite în continuare cetățeni), responsabilități oficiali al Forțelor Armate ale Federației Ruse* privind organizarea controlului asupra pregătirii militare și procedura de raportare asupra acestora.

2. Efectuarea pregătirii militare în forțele armate ale Federației Ruse este organizată pe baza unui decret al președintelui Federației Ruse privind recrutarea cetățenilor pentru pregătirea militară în conformitate cu planul de desfășurare a pregătirii militare, aprobat de șeful Statul Major Forțele Armate ale Federației Ruse - Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse.

Organizarea pregătirii militare a cetățenilor destinate formațiunilor speciale se realizează de către organele centrale de control militar, în interesul cărora se creează, la cerere, formațiuni speciale. organisme federale puterea executivă, căreia îi este încredințată sarcina de a le forma.

3. Durata pregătirii militare, locul și timpul desfășurării acesteia se stabilesc prin hotărârile șefilor organelor centrale de comandă militară, comandanților raioanelor militare, flotelor, planificarea pregătirii militare. Aceasta ia în considerare perioada de pregătire a unei formațiuni, a unității militare (navei), a organizației Forțelor Armate pentru a îndeplini o misiune de luptă (misiunea conform intenției).

4. Pregătirea militară se efectuează în scopul pregătirii cetățenilor pentru serviciul militar și acumulării acestora în rezervă pentru completarea trupelor (forțelor) în timpul desfășurării de mobilizare a Forțelor Armate, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare.

Obiectivele taberelor de antrenament sunt:

personalul înrolat - testarea și îmbunătățirea abilităților cetățenilor în poziții militare relevante în acțiune cu arme și echipamente militare;

pentru pregătirea cetățenilor în specialitățile militare - dobândirea și creșterea nivelului de cunoștințe profesionale militare, perfecționarea pregătirii și competențelor militare în specialitățile militare relevante necesare în domeniile recrutării formațiunilor, unităților militare și organizațiilor Forțelor Armate;

pentru întreținerea materialului de rezervă de urgență - menținerea materialului în stare de pregătire pentru utilizare (utilizare) în luptă în interesul reaprovizionării (mobilizării) formațiunilor, unităților militare și organizațiilor Forțelor Armate.

Pregătirea de verificare se efectuează în scopul verificării pregătirii organelor militare de comandă și control, asociațiilor, formațiunilor, unităților militare (navelor), organizațiilor Forțelor Armate și comisariatelor militare** pentru a îndeplini misiuni de luptă (misiuni conform destinației).

II. Procedura de planificare a pregătirii militare

5. Planificare generală pregătirea militară se efectuează de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) pe baza propunerilor din partea organelor militare centrale de comandă și control, a comandamentelor districtelor militare și a Flotei Baltice.

Planificarea pregătirii militare se realizează în prealabil în anul precedent celui de desfășurare a acesteia.

Planificarea pregătirii militare de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) se realizează în două etape.

În prima etapă, pe baza propunerilor din partea organelor centrale de comandă militară, a comandamentelor raioanelor militare și a Flotei Baltice privind volumul de pregătire a cetățenilor în taberele militare de antrenament anul viitor, se realizează planificarea financiară a taberelor militare de pregătire și pregătirea unui proiect de decret al președintelui Federației Ruse privind recrutarea cetățenilor în taberele militare de antrenament.

Limitele de recrutare a cetățenilor pentru pregătirea militară anul viitor, precum și volumele preliminare ale alocațiilor bugetare pentru executarea acestora, se stabilesc de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) și se comunică organelor centrale de comandă militară, comandamentelor districtelor militare. , și Flota Baltică.

Cartierele generale ale raioanelor militare (flotelor), atunci când planifică sesiunile de pregătire militară pentru cetățeni anul viitor pentru trupele raioanelor militare (forțele navale) la bazele unităților militare de subordonare centrală, coordonează volumul și calendarul deținerii acestora în modul prescris cu autorităţile centrale de comandă militară relevante. Totodată, planificarea pregătirii ofițerilor de rezervă este coordonată și cu Direcția Principală de Personal.

În a doua etapă, pe baza propunerilor din partea organelor centrale de comandă militară, a comandamentelor raioanelor militare și a Flotei Baltice pentru desfășurarea pregătirii militare, se elaborează un proiect de plan pentru desfășurarea pregătirii militare. În același timp, proiectul planului de desfășurare a pregătirii militare include următoarele secțiuni:

organizarea taberelor de antrenament anul viitor;

desfășurarea taberelor de antrenament în perioada amenințată;

desfasurarea sesiunilor de verificare.

Extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare se comunică de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) organelor centrale de comandă militară și personalului districtelor militare. Flota Baltică cu cel puțin două luni înainte de începerea pregătirii militare.

6. Planificarea generală a pregătirii militare în organele centrale de comandă militară, raioanele militare și Flota Baltică este repartizată organelor de organizare și mobilizare și se realizează în două etape.

În prima etapă, organele centrale de comandă militară, sediile raioanelor militare, Flota Baltică, pe baza propunerilor primite de la unitățile militare subordonate, determină numărul de cetățeni planificați pentru recrutare pentru pregătirea militară anul viitor, calculează necesarul de fonduri. pentru pregătirea militară și transmiterea către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) până la 1 martie, informații cu privire la numărul de cetățeni prevăzuți pentru înrolare pentru pregătirea militară în circumscripția militară (marina) anul viitor, conform modelului conform Anexei Nr. 1 la acest manual.

În a doua etapă, pe baza limitelor de recrutare a cetățenilor pentru pregătirea militară anul viitor, calcule preliminare ale limitelor fondurilor pentru conduita acestora și propuneri de la unitățile militare subordonate, propuneri de planificare a pregătirii militare în anul viitor conform modelului conform cu Anexa nr. 2 la acest Ghid. În același timp, organele centrale de comandă militară, comandamentele raioanelor militare și Flota Baltică înaintează propuneri doar pentru unitățile militare aflate în subordinea directă a acestora.

Organele centrale de comandă militară coordonează calendarul pregătirii militare în unitățile militare subordonate direct cu sediile raioanelor militare și Flotei Baltice pe ale cărei teritorii sunt staționate, iar înainte de 1 iunie își transmit propunerile de desfășurare a pregătirii militare la sediul de resort. a districtelor militare şi a Flotei Baltice.

La primirea instrucțiunilor de la șeful Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse privind organizarea pregătirii militare și extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare anul viitor, conform modelului în conformitate cu Anexa nr. 3 la prezentul Manual, sunt elaborate următoarele:

organele centrale de control militar - planuri de pregătire militară;

sediile raioanelor militare, Flota Baltică - planuri consolidate de desfășurare a pregătirii militare;

departamentele de cadre ale raioanelor militare, Flota Baltică - planuri consolidate privind pregătirea ofițerilor de rezervă la pregătirea militară.

Planurile consolidate iau în considerare toate unitățile militare staționate pe teritoriile districtelor militare și Flotei Baltice, indiferent de subordonarea acestora.

Până la data de 1 decembrie a anului în curs se depun la Statul Major (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) planuri consolidate de desfășurare a pregătirii militare de către comandamentele raioanelor militare și Flotei Baltice, precum și planuri consolidate privind pregătirea ofițerilor de rezervă la pregătirea militară. de către departamentele de personal ale districtelor militare - către personalul Direcției principale și departamentul de personal al Flotei Baltice - către departamentul de personal al Marinei.

Extrase din planuri (planuri de sinteză) înainte de 1 decembrie a anului în curs sunt comunicate de către comandamentele raioanelor militare, Flotei Baltice către unitățile militare subordonate direct, iar pentru pregătirea ofițerilor de rezervă - organelor de personal ale acestora.

Până la 1 decembrie a anului în curs, sediile raioanelor militare și Flotei Baltice aduc comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse extrase din planurile consolidate de recrutare a cetățenilor pentru taberele de antrenament anul viitor. În același timp, extrase privind ofițerii de rezervă sunt comunicate unităților militare și comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse de către departamentele de personal ale districtelor militare și Flotei Baltice.

7. Șefii de departamente, departamente, servicii ale organelor centrale de comandă militară, raioane militare, Flotei Baltice pentru unitățile militare aflate în subordinea directă a acestora reprezintă:

la sediul (departamentele) relevante: până la data de 10 februarie - informare cu privire la numărul de cetățeni planificați a fi pregătiți pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului conform Anexei nr. 1 la prezentul manual cu calculul necesarului de fonduri pentru pregătirea militară; până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare anul viitor după modelul conform Anexei nr. 4 la prezentul Ghid;

către organele de personal ale organelor centrale ale administrației militare, care se află în sprijinul lor de personal, districtelor militare și Flotei Baltice: până la 10 februarie - informații privind numărul de cetățeni planificați pentru recrutare pentru pregătirea militară anul viitor în ceea ce privește ofițerii de rezervă, conform modelului conform anexei nr. 1 la prezentul Ghid cu calculul necesarului de fonduri pentru pregătirea militară; până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare după modelul conform Anexei nr.4 la prezentul Ghid.

La primirea extraselor din planurile (planurile consolidate) de desfășurare a pregătirii militare, șefii de departamente, departamente, servicii ale organelor centrale de comandă militară, districtelor militare și Flotei Baltice elaborează planuri de desfășurare a pregătirii militare, extrase din care sunt comunicate unităţilor militare subordonate direct acestora.

8. Planificarea pregătirii ofițerilor de rezervă se realizează de către organele de personal ale autorităților centrale de comandă militară, districtelor militare, Flotei Baltice, care, după finalizarea planificării, reprezintă:

către direcțiile de organizare și mobilizare ale comandamentelor raioanelor militare, Flotei Baltice până la data de 20 februarie, informații privind numărul de cetățeni preconizat a fi pregătiți pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului conform Anexei nr.1 la prezentul manual ; până la 10 iunie - propuneri de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament anul viitor după modelul conform Anexei nr. 2 la prezentul Manual;

către Direcția Principală de Personal: până la 1 iulie - propuneri de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament anul viitor după modelul conform Anexei nr.2 la prezentul Manual.

La primirea propunerilor de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament anul viitor, Direcția Principală de Personal le rezumă, le analizează și participă la lucrările Statului Major General pentru elaborarea unui plan de desfășurare a taberelor militare de antrenament.

Extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare sunt comunicate de către organele de organizare și mobilizare ale organelor centrale de comandă militară, districtelor militare și Flotei Baltice organelor de personal ale comandamentelor (direcțiilor) relevante.

La primirea extraselor din planul de desfășurare a pregătirii militare în partea referitoare la ofițerii de rezervă, direcțiile de personal ale raioanelor militare, Flota Baltică le aduce la unitățile militare staționate pe teritoriul districtelor militare, Flota Baltică, indiferent subordonării lor, precum și comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

9. Unitățile militare de subordonare centrală, în conformitate cu procedura stabilită, reprezintă:

până la 10 februarie - informarea cu privire la numărul de cetățeni preconizat a fi întocmiți pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului conform Anexei nr.1 la prezentul Manual și calculul necesarului de fonduri pentru pregătirea militară;

până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare anul viitor după modelul conform Anexei nr. 4 la prezentul Ghid.

La primirea extraselor din planurile (planurile consolidate) de desfășurare a pregătirii militare, unitățile militare, cu cel puțin o lună înainte de începerea taberelor de antrenament, elaborează planuri pentru desfășurarea taberelor de antrenament și, în cooperare cu comisariatele militare, organizează lucrări ulterioare de pregătire. pentru taberele de antrenament.

10. Procedura de planificare a taberelor de antrenament în comisariatele militare este stabilită de către comandamentele raioanelor militare și Flota Baltică.

În baza instrucțiunilor șefilor de stat major ai raioanelor militare, Flota Baltică să efectueze pregătire militară și extrase din planul consolidat al districtelor militare, Flota Baltică să cheme cetățenii în tabere de antrenament anul viitor, comisariatele militare ale entitățile constitutive ale Federației Ruse elaborează planuri de chemare a cetățenilor pentru tabere de antrenament și extrase corespunzătoare din acestea aduse comisariatelor militare municipii.

Informațiile despre momentul și numărul de cetățeni chemați pentru taberele de antrenament sunt comunicate în modul prescris de către comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse autorităților executive relevante ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organelor guvernamentale locale și șefilor. a organizatiilor.

Ulterior, comisariatele militare ale municipalităților, cu asistența autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, a organismelor guvernamentale locale și a șefilor organizațiilor, organizează munca pentru recrutarea cetățenilor în taberele de antrenament.

11. Principalele date inițiale pentru elaborarea propunerilor de desfășurare a pregătirii militare sunt:

informații despre cetățenii repartizați în unitățile militare pentru mobilizare și care nu corespund scopului lor oficial;

informarea asupra stării și capacității materialelor educaționale și a bazei tehnice, a cazărmilor și a unităților de asistență socială;

informații despre disponibilitatea specialiștilor (personal militar și personal civil al Forțelor Armate) capabili să pregătească cetățenii în specialități militare și pozitii militare, pentru care cetățenii sunt destinați mobilizării;

informații privind activitățile planificate pentru anul viitor pentru antrenament operațional, de mobilizare și de luptă a trupelor (forțelor), de comandă și personal (mobilizare), exerciții tactice (tactice speciale) și altele;

informații despre starea armelor depozitate, echipament militar, alte resurse materiale și capacități ale unităților suport tehnic pentru întreținerea și repararea acestora.

12. La pregătirea informațiilor despre cetățeni care nu corespund scopului lor oficial, se țin cont de următoarele:

caracteristicile calitative ale personalului unităților militare cu personal de rezervă pe niveluri de război;

informații despre deficitul de ofițeri de rezervă;

informații cu privire la numărul de ofițeri de subordine, aspiranți, sergenți, maiștri, soldați și marinari dispăruți pentru a încadra trupele (forțele) în scopuri oficiale.

13. La planificarea pregătirii militare se ține cont de măsurile organizatorice desfășurate în cadrul Forțelor Armate, de separarea sezonieră a cetățenilor pentru munca agricolă, precum și de capacitățile comisariatelor militare de a selecta și înrola cetățenii pentru pregătirea militară.

Desfășurarea sesiunilor de instruire pentru personalul repartizat și a sesiunilor de testare este planificată concomitent cu implementarea activităților operaționale, de mobilizare și pregătire de luptă pentru trupe (forțe).

14. Planificarea pregătirii militare în perioada amenințată se realizează concomitent cu planificarea pregătirii militare pentru anul următor.

15. Cartierele generale ale raioanelor militare și Flotei Baltice, care primesc cetățeni din alte circumscripții militare pentru pregătire militară, cu cel puțin două luni înainte de începerea pregătirii militare, anunță circumscripțiile militare corespunzătoare care furnizează cetățenilor pentru pregătire militară despre cantitatea, locul și ora livrării lor.

16. Recrutarea cetățenilor în lagărele de antrenament de către comisariatul militar se realizează în conformitate cu extrase din planurile consolidate ale raioanelor militare, Flotei Baltice și solicitările unităților militare de aprovizionare cu cetățeni a lagărelor de antrenament.

Înainte de recrutarea în taberele de antrenament, comisariatele militare ale municipiilor, împreună cu unitățile militare, studiază și selectează cetățenii - candidați pentru taberele de antrenament.

17. Conform datelor înregistrării militare, o selecție preliminară a cetățenilor se efectuează fără chemarea acestora la comisariatele militare.

Șefii organizațiilor în care lucrează cetățenii sunt înștiințați cu privire la chemarea cetățenilor la pregătirea militară. Anunțul, care face parte integrantă din ordinea de zi, indică orele de începere și de încheiere a pregătirii militare la care sunt chemați cetățenii.

18. Pentru cetăţenii care au trecut de comisie medicală militară şi sunt chemaţi în tabere de antrenament se întocmesc liste personale după modelul conform Anexei nr. 5 la prezentul Ghid.

19. Pentru cetățenii chemați pentru pregătire militară, comisariatele militare transmit comandanților unităților militare listele personale și dosarele personale ale ofițerilor de rezervă (cu evidența serviciului).

Dosarele personale ale ofițerilor de rezervă chemați pentru pregătire militară, în formă sigilată, precum și listele personale ale cetățenilor, se predau ofițerului superior de comandă împotriva semnăturii.

20. Cetăţenii chemaţi la pregătirea militară în funcţii militare care implică lucrul cu informaţii care constituie secret de stat trebuie să aibă acces, în mod corespunzător, eliberat la informaţiile constitutive de secret de stat, în forma corespunzătoare.

Cetăţenilor care nu deţin un permis de forma corespunzătoare sau au un permis care a fost reziliat sau expirat li se interzice trimiterea la pregătire militară pentru funcţii militare care presupun lucrul (familiarizarea) cu informaţii care constituie secret de stat.

21. De regulă, cetățenii destinați mobilizării în unități militare sau din resursele rămase ale comisariatelor militare care au pregătire corespunzătoare în specialitățile de înmatriculare militară sunt chemați în tabere de pregătire a personalului înrolat, tabere de antrenament pentru întreținerea materialului de rezervă de urgență, și tabere de verificare.

22. Primirea cetățenilor chemați pentru pregătirea militară în unitățile militare se realizează la punctele de primire personal conform listelor nominale ale comisariatelor militare. Bunurile personale ale cetăţenilor sunt acceptate spre depozitare cu eliberarea bonurilor după formularul stabilit.

La finalul primirii cetățenilor chemați pentru pregătire militară, comandantul unității militare emite un ordin privind includerea acestora în listele de personal ale unității militare, despre care se fac consemnări corespunzătoare în actele de înregistrare militară ale cetăţenii.

Înregistrarea cetățenilor chemați pentru pregătire militară se efectuează în conformitate cu procedura stabilită.

Cetăţenilor chemaţi la pregătire militară şi care nu au depus anterior Jurământul Militar li se depun Jurământul Militar în termen de 5 zile conform procedurii stabilite. Când cetățenii depun jurământul militar, se fac înregistrări corespunzătoare în documentele lor de înregistrare militară.

23. Cazarea cetățenilor pe perioada pregătirii militare se efectuează în punctele de desfășurare permanentă a unităților militare, centrelor de antrenament sau taberelor conform deciziilor șefilor de resort ai autorităților centrale de comandă militară, comandanților districtelor militare și Flotei Baltice.

Demiterea acestora dintr-o unitate militară se efectuează de către comandanții unității (șeful pregătirii militare) în modul stabilit de comandantul unității militare, în conformitate cu cerințele Cartei Serviciului Intern a Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Serviciile interne și de pază în taberele militare de antrenament sunt efectuate în conformitate cu cerințele Cartei serviciului intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse și ale Cartei serviciilor de garnizoană și de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

24. La transferul (complete sau parțiale) unități militare către personalul de război în timpul taberelor de antrenament pentru personalul înrolat și pregătirea de verificare, este interzisă folosirea denumirilor reale și a denumirilor convenționale ale unităților militare de război. În această perioadă, unitățile militare în documente oficiale iar în corespondență se face referire numai prin nume convenționale, iar unitățile militare nou formate sunt menționate prin denumirile convenționale în timp de pace ale unităților militare formante, cu atribuirea literelor corespunzătoare acestora.

25. La trecerea în stare de război a unităților militare în timpul desfășurării taberelor de pregătire a personalului înscris și a pregătirii de verificare, chemarea cetățenilor destinate mobilizării în funcții militare, încadrate cu personal supus eliberării la trecerea unităților militare din pașnic în timp de război(pentru statele de război) nu se realizează.

26. Pregătirea cetățenilor chemați pentru pregătirea militară se realizează cu armele standard și echipamentele militare ale unităților militare conform programelor de pregătire de luptă și (sau) de pregătire militară elaborate de organele centrale ale administrației militare și (sau) direcțiile de asociații, formațiuni. și unități militare care efectuează taxe de instruire.

27. Să verifice calitatea cursurilor și a furnizării asistenta necesara comandanții (șefii) care efectuează pregătirea militară pot implica specialiști din alte unități militare la instrucțiunile comandanților (șefilor) relevanți.

28. Familiarizarea cetățenilor chemați la pregătirea militară cu noi tipuri de arme și echipamente militare supuse testelor militare este interzisă.

29. Pentru a primi teste, din ordinul comandantului unei unități militare, se creează comisii speciale dintre cei mai pregătiți și experimentați ofițeri.

Cetăţenilor care au promovat cu succes testele li se pot atribui (schimbate) specialităţi de înregistrare militară (posturi militare), precum şi următoarele grade militare, despre care se fac modificări corespunzătoare documentelor de înregistrare militară în modul prescris.

30. Atribuirea gradelor militare succesive se realizează la recomandarea oficialului responsabil cu pregătirea militară, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Tabere de antrenament pentru personalul înrolat

31. Orarul taberelor de antrenament pentru personalul înrolat trebuie convenit cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și guvernele locale.

32. Recrutarea și trimiterea cetățenilor în taberele de pregătire a personalului înrolat de către comisariatele militare, primirea acestora și organizarea pregătirii de către unitățile militare se efectuează în conformitate cu cerințele documentelor de serviciu elaborate în raport cu documentele de planificare a mobilizării.

33. Recrutarea cetățenilor care urmează să facă parte din nucleul organizațional conform planurilor de mobilizare la unitățile militare, de regulă, se efectuează în prealabil, dar nu mai târziu de 5 zile înainte de trimiterea personalului principal la acestea.

Pentru a asigura instruire de calitate cetăţenilor, durata sesiunilor de pregătire a personalului înrolat poate depăşi perioadele de pregătire a unităţilor militare. Creșterea duratei taberelor de pregătire pentru personalul repartizat se realizează prin creșterea duratei etapelor de coordonare de luptă a subunităților și unităților militare.

34. Instruirea cetățenilor în taberele de pregătire a personalului înrolat se realizează în posturi militare de război în cadrul subunităților și unităților militare și se desfășoară conform programelor de lagăre de pregătire pentru personalul înrolat elaborate de organele centrale ale administrației militare și (sau) direcțiile asociațiilor. , formațiunile și unitățile militare care desfășoară tabere de antrenament, în raport cu planurile de coordonare a luptei.

35. Numai cetățenii repartizați într-o anumită unitate militară ar trebui chemați în tabere de antrenament pentru personalul înrolat.

36. La desfășurarea sesiunilor de instruire pentru personalul înrolat, este interzisă utilizarea documentelor originale de planificare a mobilizării.

Tabere de pregătire pentru formarea cetățenilor în specialitățile militare

37. Cetăţenii sunt chemaţi în tabere de pregătire pentru pregătirea cetăţenilor în specialităţi militare, de regulă, destinate să completeze unităţi militare până la niveluri de război. Pentru acumularea în rezervă a cetățenilor pregătiți în specialități militare și în funcții militare necesare asigurării desfășurării de mobilizare a Forțelor Armate și compensării pierderilor de trupe (forțe) în timpul războiului, din resursele rămase pot fi recrutați și cetățeni de categoria I. ale comisariatelor militare componente.

38. Planifică și desfășoară sesiuni de pregătire pentru pregătirea mecanicilor mecanici de tancuri, vehicule de luptă infanterie, tractoare pe șenile, vehicule de inginerie și speciale în unitățile militare care nu au dreptul de a elibera certificate pentru dreptul de a conduce un vehicul de luptă (special) sau alt tip de arme și echipamente militare, interzise.

39. Recrutarea cetățenilor de către comisariatele militare în taberele de pregătire pentru pregătirea în specialitățile de înregistrare militară a informațiilor militare se efectuează conform listelor nominale ale comandamentelor districtelor și flotelor militare.

Taxe de verificare

40. Efectuarea instruirii de verificare se efectuează pe baza unei decizii a ministrului apărării al Federației Ruse sau, la instrucțiunile acestuia, a deciziilor șefului Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse, comandanților districtelor militare. , Flota Baltică în conformitate cu planul de repartizare a limitelor pentru chemarea cetățenilor la formarea de verificare. Totodată, cetățenii sunt supuși la instruire de verificare pe baza ordinelor de mobilizare a cetățenilor, precum și a cererilor actualizate pentru a compensa lipsurile actuale și temporare de personal din unitățile militare.

41. Momentul adunărilor de inspecție este stabilit de funcționarii care au luat decizia de a le desfășura.

III. Responsabilitățile funcționarilor Forțelor Armate în organizarea controlului asupra pregătirii militare

42. Organizarea controlului asupra desfășurării pregătirii militare este încredințată șefilor organelor centrale de comandă militară, comandanților trupelor raioanelor militare, flotelor, formațiunilor, comandanților de formațiuni, unităților militare, șefilor (șefilor) organizațiilor de forţele armate şi comisarii militari.

Principala formă de control asupra pregătirii militare este munca practica funcționarii din unitățile militare subordonate să verifice organizarea și eficacitatea pregătirii militare.

Inspecția organizării pregătirii militare se efectuează în conformitate cu planurile elaborate de organele centrale de comandă militară, sediile districtelor militare, asociațiile, formațiunile, organizațiile forțelor armate și comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. .

Planurile de monitorizare pentru pregătirea militară ar trebui să includă verificarea gradului de pregătire a unităților militare de a efectua pregătire militară, precum și verificarea eficienței procesului educațional în timpul pregătirii militare.

Organele centrale de comandă militară, cartierele generale ale districtelor militare, Flota Baltică dezvoltă planuri de control pentru pregătirea militară pe baza planurilor (planuri consolidate) pentru desfășurarea pregătirii militare și de către comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse - pe baza planurilor de chemare a cetăţenilor la pregătire militară.

Direcțiile, departamentele, serviciile, corpurile de personal ale organelor centrale de control militar, raioanelor militare, Flota Baltică elaborează planuri de control al pregătirii militare pe baza extraselor din planurile de control al pregătirii militare, care le sunt transmise de către organele centrale de control militar, sediul raioanelor militare, respectiv Flota Baltică, înainte de data de 15 decembrie a anului precedent anului pregătirii militare, precum și planurile acestora de desfășurare a pregătirii militare în anul următor.

Planificarea activităților de monitorizare a pregătirii militare în anul următor trebuie finalizată înainte de data de 25 decembrie a anului precedent celui de desfășurare a acesteia.

43. Pregătirea militară poate începe numai cu permisiunea comandanților superiori (șefilor) după stabilirea gradului de pregătire a unității militare de a o conduce.

Oficialii care au monitorizat pregătirea militară întocmesc rapoarte scrise către comandanții superiori (superiori) pe baza rezultatelor inspecțiilor.

44. Șefii organelor centrale de comandă militară, comandanții trupelor raioanelor militare, flotele, comandanții (comandanții) formațiunilor (formațiunilor) sunt responsabili pentru implementarea completă și de înaltă calitate a planurilor de desfășurare a pregătirii militare, pregătirea propunerilor pentru îmbunătăţirea organizării şi procedurii de desfăşurare a pregătirii militare.

Sunt obligați:

verifică disponibilitatea unităților militare de a desfășura sesiuni de pregătire, ia măsuri pentru a le asigura întregul sprijin material, tehnic și financiar;

acorda asistență cuprinzătoare comandanților unităților militare în organizarea și desfășurarea taberelor de antrenament, pregătirea conducătorilor de antrenament, desfășurarea orelor demonstrative și instructor-metodologice pe cele mai multe probleme complexe exersat în taberele de antrenament;

elaborarea de măsuri și propuneri de îmbunătățire curricula formarea cetățenilor în taberele de antrenament.

45. Conducerea procesului de învățământ de pregătire a cetățenilor în taberele militare de pregătire este încredințată direcțiilor (departamentelor) de pregătire de luptă ale organelor militare centrale de comandă și control, raioane militare, flotelor, formațiunilor și direcțiilor de pregătire de luptă ale formațiunilor.

Ei sunt responsabili pentru:

dezvoltarea și organizarea dotării unităților militare cu programe de pregătire de luptă și sesiuni de pregătire pentru cetățeni, materiale de examinare pentru desfășurarea orelor de control;

pregătirea la timp a materialului educațional și a bazei tehnice pentru pregătirea militară;

organizarea luptei şi antrenament special cetățeni, coordonarea luptei a unităților și unităților militare în timpul pregătirii militare;

generalizarea și diseminarea celor mai bune practici în pregătirea cetățenilor în taberele militare de antrenament.

46. ​​Comandanții unităților militare sunt responsabili pentru:

organizarea primirii cetățenilor pentru pregătirea militară;

comunicarea în timp util cetățenilor care sosesc la pregătirea militară a cerințelor pentru păstrarea secretelor de stat, păstrarea și manipularea documentelor secrete, arme și echipamente militare, procedura de desfășurare a corespondenței personale și cerințele pentru măsuri de securitate;

asigurarea masurilor de securitate;

sprijin material, tehnic și financiar la timp și complet pentru pregătirea militară;

organizarea procesului educațional și a cursurilor;

coordonarea de luptă a unităţilor şi unităţilor militare;

plata la timp a salariilor pentru funcțiile militare și a salariilor pentru gradele militare, precum și a coeficienților (regionali, pentru pregătirea militară în zonele montane înalte, pentru pregătirea militară în zonele deșertice și lipsite de apă) pentru pregătirea militară în nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone. cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, și prime procentuale în sumele stabilite prin reglementări legislative și de altă natură acte juridice Federația Rusă pentru cetățenii care lucrează și locuiesc în zonele și localitățile specificate;

organizarea și asigurarea unui regim de secretizare, siguranță a echipamentelor militare, a armelor și a altor bunuri materiale;

transmiterea la timp a datelor necesare comisariatelor militare pe posturile militare pentru care este necesar să se obțină acces la informații legate de secretele de stat folosind formularele corespunzătoare.

Comandanții unităților militare sunt obligați:

a) cu cel mult o lună înainte de începerea cantonamentului:

elaborează și aprobă un plan de desfășurare a unei sesiuni de formare cu calculul orelor și indicarea subiectelor pentru subiectele de studiu pentru fiecare săptămână, calculele costurilor cu resursele motrice, muniții, alte mijloace materiale și tehnice, calculul sprijinului financiar;

emite un ordin privind pregătirea și desfășurarea sesiunii de instruire;

depune cereri de material lipsă și bani gheata să asigure taxe de formare;

trimiteți cereri la comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse pentru furnizarea de cetățeni pentru tabăra de antrenament;

organizează studiul și selecția cetățenilor pentru pregătirea la comisariatele militare componente;

b) cu o săptămână înainte de începerea cantonamentului:

aproba orarul de curs pentru prima saptamana a cantonamentului, aproba evoluții metodologiceși notițe de clasă. Când pregătiți o sesiune de instruire privind întreținerea proviziilor de urgență, dezvoltați un plan pentru întreținerea acestora;

elaborează și coordonează cu comisariatele militare componente un program și o metodă de predare a cetățenilor într-o tabără de antrenament la o unitate militară;

elaborarea unei liste de verificare pentru monitorizarea progresului admiterii cetățenilor în cantonament;

c) cu cel mult 3 zile înainte de începerea cantonamentului:

desfășoară cursuri instrucționale și metodologice cu personalul administrației taberei de pregătire;

să aloce cantitatea necesară de arme, echipamente militare și să asigure pregătirea materialului educațional și a bazei tehnice pentru desfășurarea cursurilor cu cetățenii chemați la pregătire;

să verifice disponibilitatea de a primi, echipa, caza, asigura masa și spăla cetățenii chemați la formare și începe procesul educațional cu aceștia;

d) în timpul pregătirii militare:

organiza:

primirea, dotarea, cazarea și masa pentru cetățenii sosiți la pregătire militară;

depozitarea bunurilor personale ale cetățenilor sosiți pentru pregătire militară;

emite ordin de înscriere a cetățenilor în listele de personal ale unei unități militare, organizează înregistrarea acestora;

organizează procesul educațional cu cetățenii sosiți din rezervație;

depune jurământul militar cetățenilor care nu l-au depus anterior;

emite, în cadrul unei ședințe de pregătire pentru pregătirea cetățenilor în specialitățile militare și a unei ședințe de pregătire a personalului înrolat, ordin de creare a unei comisii care să verifice dacă cetățenii au însuşit materialul programului;

e) la terminarea pregătirii militare:

organizarea de teste pentru cetățeni privind cunoașterea materialului programului;

compilați pentru ofițerii de rezervă care au absolvit tabere de pregătire pentru specialitățile de înregistrare militară, precum și pentru cetățenii care au absolvit pregătirea în cadrul programului de pregătire a ofițerilor de rezervă, caracteristicile serviciului, care reflectă gradul de stăpânire a programului de pregătire, atitudinea față de studiul unei specialități militare, calități morale și de afaceri, funcția militară pentru care un cetățean poate fi destinat mobilizării, ce arme și echipament militar a studiat, specialitatea militară pentru care trebuie avută în vedere (în cazul în care cetățeanul a urmat recalificare într-o nouă specialitate militară), și concluzia despre posibilitatea atribuirii următorului (prim) grad de ofițer în modul prescris;

să facă înregistrări corespunzătoare despre finalizarea pregătirii militare în actele de înmatriculare militară a cetățenilor, indicând durata și tipul pregătirii militare și asigurându-i cu semnătura sau șeful de stat major, precum și despre cunoașterea informațiilor care constituie secret de stat - în certificate de acces la informațiile care constituie secret de stat, certificându-le cu semnătura șefului unității pentru protecția secretelor de stat și sigiliul oficial al unității militare;

întocmește liste personale pentru ofițerii de subordine, intermediari, sergenți, maiștri, soldați de rezervă și marinari care au finalizat cu succes taberele de antrenament și au primit pregătirea necesară în funcțiile militare relevante (indiferent de durata pregătirii militare), indicând în acestea tipul și durata taberelor de antrenament, numerele (codurile) ) specialitățile de înregistrare militară și codurile posturilor militare, tipul de arme și echipamente militare prin care să se țină cont și să le utilizeze în viitor, data depunerii Jurământului militar al cetățenilor care au nu l-a luat anterior;

face o înscriere în actele de înregistrare militară pentru cetățenii care au promovat cu succes testele de cunoaștere a materialului programului despre posibilitatea de a le atribui următorul grad militar;

verifică prezența, integritatea și siguranța documentelor secrete, a armelor și a echipamentelor militare, a unităților individuale, a blocurilor și a pieselor pentru acestea, utilizate la pregătirea militară;

organizează amplasarea armelor și echipamentelor militare pentru depozitare și plasarea în rezerva de urgență a resurselor materiale în locul celor cheltuite în perioada pregătirii militare;

efectuează, în conformitate cu procedura stabilită, plata către cetățenii care au absolvit pregătirea militară, salariile pentru funcțiile militare prevăzute de personalul unității militare și salariile pentru gradele militare;

emite un ordin de excludere a cetățenilor de pe listele unei unități militare;

organizează eliberarea bunurilor personale către cetățeni;

efectuează într-o atmosferă solemnă plecarea organizată a cetățenilor din unitățile militare la locul de reședință;

transmite dosarele personale și caracteristicile ofițerilor de rezervă și listele personale ale ofițerilor de subordine, intermediarilor, sergenților, maiștrilor, soldaților în rezervă și marinarilor care au absolvit pregătirea militară, în termen de 10 zile la comisariatele militare ale municipiilor de la locul înregistrării lor militare;

la finalul pregătirii militare, depune un raport scris asupra rezultatelor pregătirii militare comandantului imediat (șefului) la sediul districtului militar, Flota Baltică, pe teritoriul căreia este staționată unitatea militară;

la primirea legitimațiilor de înregistrare de la comisariatele militare ale municipiilor pentru cetățenii care au urmat pregătire militară, să efectueze modificările corespunzătoare în documentele planului de încadrare a unității militare cu personal și să clarifice calitatea încadrării cu personal a unității militare.

47. Comisarii militari ai municipiilor sunt responsabili pentru:

selecție de înaltă calitate a cetățenilor pentru recrutare pentru pregătirea militară;

organizarea examinării medicale a cetățenilor chemați în tabere de pregătire;

notificarea, ridicarea, predarea la timp a cetățenilor către unitățile militare pentru pregătire militară, precum și implementarea integrală a planului de recrutare a cetățenilor în taberele de antrenament;

organizarea transportului cetățenilor chemați la pregătire militară de la comisariatul militar (punctul de colectare) la locul de pregătire militară și retur;

înregistrarea în timp util a accesului la secretele de stat pentru cetățenii de rezervă încadrați în funcții care asigură accesul acestora la secretele de stat în timpul pregătirii militare;

fiabilitatea informațiilor furnizate despre timpul efectiv petrecut de cetățeni la pregătirea militară și efectuarea de înscrieri în documentele de înregistrare militară despre finalizarea pregătirii militare, despre schimbarea (încadrarea) unei specialități de înregistrare militară (post militar);

compensarea la timp a cheltuielilor organizațiilor și cetățenilor asociate cu pregătirea militară, precum și plata la timp a salariului minim cetățenilor care nu lucrează și nu sunt înregistrați la agenție guvernamentală serviciile de angajare, în timpul participării la evenimente legate de pregătirea lor militară.

Comisarii militari ai municipiilor sunt obligați:

a) în pregătirea cantonamentului:

elaborează, odată cu primirea instrucțiunilor de la șeful de stat major al districtului militar, Flota Baltică pentru desfășurarea pregătirii militare anul viitor și extrase din planul de înrolare a cetățenilor în taberele de antrenament, un plan de înrolare a cetățenilor pentru taberele de antrenament;

să aducă informații despre calendarul și numărul cetățenilor chemați pentru taberele de antrenament anul viitor autorităților locale și șefilor de organizații;

organiza:

să lucreze la selectarea cetățenilor pentru taberele de antrenament în cooperare cu autoritățile locale, organizațiile și unitățile militare;

sesizarea și citarea la comisariatul militar a cetățenilor preselectați pentru pregătire pentru clarificarea datelor de înmatriculare militară;

examinarea medicală a cetățenilor selectați pentru taberele de pregătire;

înregistrarea accesului la secrete de stat în forma corespunzătoare pentru cetățenii destinați posturilor care asigură acces la secrete de stat;

livrarea cetățenilor în taberele militare de pregătire și retur, în cazul transportului cetățenilor pe cale ferată, maritimă, navală și aerian - înregistrarea și eliberarea documentelor de transport militar;

întocmirea listelor personale pentru cetățenii chemați la pregătire militară și emiterea unui ordin privind înrolarea acestora pentru pregătire militară;

un extras pe baza listelor personale ale cetățenilor selectați pentru taberele de antrenament, somațiile și ordinele de mobilizare pentru cetățenii care nu le dețin, care se plasează într-un dosar separat pentru cantonamente;

separarea dosarelor personale ale ofițerilor de rezervă, carnetelor de înregistrare ale ofițerilor de subordine, intermediarilor, sergenților, maiștrilor, soldaților și marinarilor selectați pentru pregătire militară într-un dosar separat pentru pregătire militară, cu indicarea numerelor de comandă;

elaborarea, cu o săptămână înainte de începerea taberelor de antrenament, a documentelor de urmărire a evoluției sesizării, ridicării, recrutării și predării cetățenilor către unitățile militare pentru taberele de antrenament;

livrarea către unitățile militare a dosarelor personale ale ofițerilor de rezervă și a listelor personale ale cetățenilor chemați la pregătire militară de către un reprezentant al comisariatului militar care escortează cetățenii la unitățile militare;

b) la sfârșitul pregătirii militare:

La sosirea cetăţenilor care au absolvit pregătirea militară, înregistrează la comisariatul militar cu privire la finalizarea stagiului militar de către cetăţeni şi organizează eliberarea certificatelor din formularul stabilit cu privire la absolvirea pregătirii militare;

organizează acordarea de compensații bănești cetățenilor pentru participarea la evenimente legate de șederea acestora în taberele militare de pregătire;

să organizeze o evidență a cunoașterii efective a informațiilor deosebit de importante și secrete ale cetățenilor care au avut acces la acestea în timpul pregătirii militare;

c) atribuie (modifică), la primirea dosarelor personale și a listelor personale pentru cetățenii care au absolvit taberele de pregătire și au promovat cu succes probele pe materialul programului, dacă este cazul, specialități de înscriere militară, posturi militare sau categorii de rezervă;

depun documentele în modul prescris pentru cetățenii care au promovat cu succes teste pe materialul programului în timpul pregătirii militare și sunt destinate mobilizării în unități militare pentru funcții militare, pentru care personalul unităților militare asigură grade militare egale sau mai mari decât gradele militare disponibile cetățenilor, pentru atribuirea gradelor militare de ofițer obișnuit;

atribuie (atribuiți) cetățeni pentru mobilizare către unitățile militare de la locul de pregătire militară, clarificați caracteristicile calitative ale personalului echipelor;

efectuează modificările necesare la actele de înmatriculare militară ale comisariatului militar și, în termen de o lună, trimit carnete de înmatriculare pentru cetățenii care au absolvit pregătirea militară la unitățile militare în curs de recrutare;

cheamă cetățenii care au absolvit pregătirea militară la comisariatul militar, efectuează înscrierile necesare în actele lor de înmatriculare militară și prezintă noi ordine de mobilizare;

să prezinte comisarului militar al unei entități constitutive a Federației Ruse un raport privind rezultatele formării cetățenilor la sesiunile de pregătire militară;

d) la primirea de informații de la organizații cu privire la cuantumul cheltuielilor efective asociate cu recrutarea cetățenilor pentru pregătirea militară și participarea acestora la pregătirea militară, plătesc aceste cheltuieli.

IV. Procedura de raportare a pregătirii militare

48. Pe baza rezultatelor pregătirii militare se depun următoarele:

a) comandanții unităților militare (navelor), șefii (conducătorilor) organizațiilor forțelor armate, comisariatelor militare ale municipiilor în termen de 15 zile de la încheierea pregătirii militare la organele centrale de comandă militară, sediile raioanelor militare, Marea Baltică; Flotă, asociații și formațiuni - rapoarte privind rezultatele desfășurării pregătirii militare;

b) comandanții de formațiuni și comandanții de formațiuni anual până la data de 10 decembrie - rapoarte privind rezultatele pregătirii militare pe anul conform modelului conform Anexei nr. 6 la prezentul manual către organele centrale de comandă militară, sediile raioanelor militare; , Flota Baltică;

c) de către comisarii militari ai entităților constitutive ale Federației Ruse anual până la 10 decembrie la sediul districtelor militare și al Flotei Baltice - rapoarte privind rezultatele pregătirii militare pentru anul conform modelului în conformitate cu Anexa nr. 7 la acest manual;

d) șefii organelor militare centrale de comandă și control pentru trupele (forțele) subordonate direct Statului Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare):

lunar până la data de 1 - un raport cu privire la rezultatele pregătirii militare cu informații despre începutul și sfârșitul pregătirii militare în ultima lună în forma prescrisă;

până la 30 decembrie anual - un raport privind rezultatele pregătirii militare pe anul conform modelului conform Anexei nr. 8 la prezentul manual;

e) șefii de stat major ai circumscripțiilor militare, Flotei Baltice pentru trupele (forțele) staționate pe teritoriul districtului militar, indiferent de subordonarea acestora față de Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare):

lunar până la data de 1 - un raport privind rezultatele pregătirii militare cu informații despre începutul și sfârșitul pregătirii militare în ultima lună;

anual până la 30 decembrie - un raport privind rezultatele pregătirii militare pentru anul conform modelului conform Anexei nr. 8 la prezentul manual:

f) șefii de ramuri militare, trupe speciale, servicii, departamente, direcții ale organelor centrale de comandă și control militar, raioane și flote militare pentru unitățile militare aflate în subordinea directă a acestora la comandamentele (direcțiile) de resort, iar pentru ofițerii de rezervă - la organele de personal relevante:

lunar până la data de 25 - un raport privind rezultatele pregătirii militare cu informații despre începutul și sfârșitul pregătirii militare în ultima lună;

anual până la data de 10 decembrie - un raport privind rezultatele pregătirii militare pe an conform modelului conform Anexei nr. 6 la prezentul Manual;

g) șefii corpurilor de personal ale organelor centrale de comandă militară, raioanelor militare și flotelor, în măsura în care se referă la ofițeri de rezervă:

raport privind rezultatele pregătirii ofițerilor de rezervă la pregătirea militară în ultima lună:

lunar până la data de 28 - către direcțiile de organizare și mobilizare ale comandamentelor raioanelor militare și Flotei Baltice;

lunar de 1 - către Direcția Principală de Personal:

un raport cu privire la rezultatele pregătirii ofițerilor de rezervă în anul de raportare în conformitate cu Anexa nr. 8 la prezentul Manual anual până la 20 decembrie - către departamentele de organizare și mobilizare ale sediului districtelor militare, Flota Baltică, anual până la 30 decembrie - la Directia Principala de Personal.

* În continuare, în textul acestui Manual, dacă nu se specifică altfel, pentru concizie ne vom referi la: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate; Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării; Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse - Statul Major; Direcția principală de personal a Ministerului Apărării al Federației Ruse - Direcția principală de personal.

** În continuare, în textul acestui Manual, dacă nu se prevede altfel, organele de comandă militară, asociațiile, formațiunile, unitățile militare (navele), organizațiile Forțelor Armate și comisariatele militare vor fi denumite pentru scurt timp unități militare.

(„voluntar”) oameni din țărani și orășeni liberi, care nu erau supuși impozitelor și altor taxe. Serviciul lor a fost pe tot parcursul vieții, ereditar și permanent. Săgetătorul a efectuat serviciul militar atât în ​​timp de pace, cât și în timp de război. Aveau arme de foc (scârțâituri) și arme cu lamă (sabii, trestie) și îmbrăcăminte uniformă. Săgetătorii erau porniți prevedere de stat, primeau salarii în numerar și cereale de la trezorerie, locuiau în așezări speciale, aveau propria curte și teren personal și se puteau angaja în grădinărit, meșteșuguri și comerț.

Reformele lui Ivan 4

Raționalizarea sistemului de achiziții;

crearea unei armate Streltsy permanente;

organizarea controlului centralizat al armatei;

separarea artileriei într-o ramură independentă a armatei;

centralizarea sistemului de alimentare;

crearea unui serviciu de pază permanentă;

primele reglementări militare;

verdictul boieresc asupra serviciului de paza satului

18. Reforma lui Petru 1.

organizare similară a armatei și marinei; conscripția și serviciul militar obligatoriu al nobililor; reechipare tehnică în armată; deschidere militară institutii de invatamant; introducerea gradelor și ordinelor militare; îmbunătățirea sistemului de antrenament de luptă; noi statute.

19. Reforma lui Milyutin 1862-1874.

serviciu militar de toate clasele; reechiparea tehnică a armatei; crearea de districte militare;

reforma sistemului central de comandă militară; reducerea dimensiunii armatei; reorganizarea instituţiilor militare de învăţământ; școli de alfabetizare de companie;

Au fost introduse reglementări disciplinare și de serviciu interne.

20. Reforma militară 1905-1912

a fost consolidată centralizarea comenzii militare; a fost introdus un sistem teritorial de recrutare;

reducerea duratei de viață: întinerire ofiţeri;

noi programe școlare militare;

au fost întărite trupele de ingineri;

Situația financiară a ofițerilor a fost îmbunătățită.

21. Reforma lui M. Frunze 1924-1925

reorganizarea organelor militare de comandă și control;

adoptarea unui sistem mixt de recrutare a forțelor armate;

introducerea unității de comandă;

Actualizați personalul de comandă;

reorganizarea sistemului de aprovizionare;

sistem de antrenament de luptă planificat;

reechiparea tehnică a armatei;

crearea de noi carte.

22.Zilele de glorie militară a Rusiei, stabilite în Federația Rusă.

Din Legea federală a Federației Ruse „În zilele de glorie militară (zile victoriei) Rusiei” (adoptată de Duma de Stat la 10 februarie 1995), aprobată prin decretul președintelui Federației Ruse la 13 martie 1995 .

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la perpetuarea memoriei celor uciși în apărarea Patriei”, legi federale„Despre veterani „Despre zilele de glorie militară (zile victorioase) ale Rusiei”, „Despre perpetuarea Victoriei poporului sovietic în Marele Război Patriotic”. 1941-1945”, și pentru pregătirea și desfășurarea evenimentelor în legătură cu evenimente memorabile din istoria militară a Patriei, implementarea măsurilor guvernamentale de sprijin social a veteranilor de război, serviciu militarși agențiile de aplicare a legii ale Guvernului Federației Ruse în rezoluția nr. 709 din 14 iulie 1995

a decis:

1. Acceptați propunerea Ministerului Apărării al Federației Ruse, a Comitetului rus al veteranilor de război, precum și a Comitetului de organizare rus pentru pregătirea și desfășurarea de evenimente în legătură cu celebrarea datelor memorabile ale Marelui Război Patriotic 1941-1945 privind formarea pe baza sa a unui comitet de organizare permanent rus pentru pregătirea și desfășurarea evenimentelor în legătură cu evenimente memorabile din istoria militară a Patriei și pentru afacerile veteranilor.

2. Aprobarea Regulamentului Comitetului de Organizare al Rusiei pentru pregătirea și desfășurarea de evenimente în legătură cu evenimente memorabile din istoria militară a Patriei.

3. Ar trebui creat un comitet pentru a coordona dezvoltarea și implementarea măsurilor menite să revigoreze și să întărească patriotismul și mândria națională a rușilor, creșterea prestigiului internațional al statului rus și rezolvarea problemelor veteranilor de război.

Comitetul este condus de un președinte cu nouă adjuncți.

În activitățile sale, Comitetul este ghidat de actele legislative ale Federației Ruse.

4. Ministerele Finanțelor și Economiei din Federația Rusă ar trebui să ofere anual finanțare pentru activitățile Comitetului de Organizare al Rusiei atunci când elaborează proiecte bugetare federale.

5. Organizatoric si tehnic Asigurarea activităților Comitetului de organizare rus pentru pregătirea și desfășurarea de evenimente în legătură cu evenimente memorabile din istoria militară a patriei și pentru afacerile veteranilor vor fi încredințate Ministerului,

18 aprilie – Ziua victoriei soldaților ruși ai prințului Alexandru Nevski asupra cavalerilor germani de pe lacul Peipsi (Bătălia de gheață, 1242)

21 septembrie - Ziua Victoriei regimentelor ruse conduse de Marele Duce Dmitri Donskoy asupra trupelor mongolo-tătare în bătălia de la Kulikovo (1380).

7 noiembrie - Ziua eliberării Moscovei de către miliția populară sub conducerea lui Kuzma Minin și Dmitri Pojarski de invadatorii polonezi (1612).

10 iulie este Ziua Victoriei armatei ruse sub comanda lui Petru 1 asupra suedezilor în bătălia de la Poltava (1709).

9 august – Ziua primei victorii navale din istoria Rusiei a flotei ruse sub comanda lui Petru 1 asupra suedezilor la Capul Gangut (1714).

11 septembrie – Ziua Victoriei a escadrilei ruse sub comanda lui F. F. Ushakov asupra escadronului turc de la Capul Tendra (1790).

24 decembrie – Ziua prinderii cetății turcești Izmail de către trupele ruse sub comanda lui A.V Suvorov (1790).

8 septembrie - Ziua bătăliei Borodino a armatei ruse sub comanda lui M.I Kutuzov cu armata franceză (1812).

1 decembrie – Ziua Victoriei a escadrilei ruse sub comanda lui P. S. Nakhimov asupra escadrilei turce de la Capul Sinop (1853).

23 februarie – Ziua Victoriei Armatei Roșii asupra trupelor Kaiserului din Germania – Ziua Apărătorilor Patriei (1918).

5 decembrie – Ziua începerii contraofensivei trupelor sovietice împotriva trupelor naziste în bătălia de la Moscova (1941).

2 februarie – Ziua înfrângerii de către trupele sovietice Trupele naziste în bătălia de la Stalingrad (1943).

23 august – Ziua înfrângerii de către trupele sovietice Trupele naziste in Bătălia de la Kursk(1943).

23. Grade de pregătire pentru luptă.

În conformitate cu Directiva KVO nr. 3/0035 din 16 martie 1993, aeronavele sunt echipate cu patru niveluri de pregătire pentru luptă:

CONSTANT

PERICOL MILITAR CRESCUT COMPLET

Când sunt pregătite pentru luptă, trupele PERMANENTE ale raionului, angajate în activități zilnice planificate, sunt gata să se mobilizeze cu formațiuni, unități de forță redusă și cadre. La lansatoarele instruite, sarcina non-stop se desfășoară în schimburi scurte, formațiunile și unitățile aflate în serviciul de luptă sunt pregătite să desfășoare misiuni de luptă în conformitate cu reglementările în vigoare.

Menține lansatoarele de teren și centrele de comunicații în condiții care să asigure retragerea în orice moment al anului și cu ziua înaintea trupelor;

- întreține armele, echipamentele și materialele militare în conformitate cu normele și procedurile stabilite prin ordinele și directivele Ministerului Apărării și Statului Major. com.tipuri de aeronave;

- depozitarea bunurilor materiale se efectuează în depozite sau vehicule pregătite pentru livrarea trupelor și îndepărtarea în zone de concentrare (mobilizare);

- echipamentul individual de protectie pentru personal este depozitat in unitati.

În cazul CREȘTERII pregătirii de luptă, trupele, rămase în zonele de operațiuni de luptă, zonele de serviciu de luptă, exerciții, centrele de antrenament, terenurile de antrenament, desfășoară în secret activități pregătitoare, în urma cărora disponibilitatea lor de a îndeplini misiuni de luptă sau de a se mobiliza. crește.

La acest nivel de pregătire pentru luptă:

- toate activitățile pregătitoare se desfășoară în secret, fără a anunța o alertă de luptă sub pretextul pregătirii pentru exerciții;

- sesizarea se face prin emiterea ordinelor corespunzatoare, se adună ofițerii, mandatarii și tot personalul;

- Se stabilește sarcina de 24 de ore a personalului de conducere la sediu, sediul este transferat într-un mod de funcționare îmbunătățit;

- schimburile de serviciu ale echipajelor de luptă sunt crescute la centrul de control și centrul de comunicații;

- se întăresc recunoașterea de toate tipurile, securitatea și apărarea sediului, postului de comandă, garnizoanelor tuturor instalațiilor militare importante, căilor de ieșire a trupelor;

- prin decizia KVO, unitățile individuale situate în terenuri de antrenament, centre de antrenament și zone de exerciții sunt returnate în zonele de desfășurare permanentă sau sunt aduse la baza militară MARITĂ în zonele pe care le ocupă cu retragerea ulterioară în zonele de concentrare de rezervă;

- ofițerilor, avalanților și personalului li se eliberează arme personale, echipamente individuale de protecție (EIP) și dozimetre, în funcție de condițiile de plasare, toți sau unii dintre ofițerii și subordonații sunt transferați într-o funcție de cazarmă;

- cu permisiunea Marelui Stat Major, personalul este rechemat din vacanțe și călătorii de afaceri;

- personal militar aflat în tabere de antrenament, echipamente furnizate din economie nationala, sunt reținuți în trupe până la ordin special de la sediul raional, se suspendă demiterea celor care au îndeplinit termenele de serviciu activ stabilite și trimiterea tinerilor recruți la trupe pentru următoarea conscripție. Se prezintă clarificarea cererii pentru acoperirea deficitului temporar și actual de l/s, componente VK;

- bateriile și dispozitivele de vedere pe timp de noapte sunt puse în stare de funcționare pe toate vehiculele, echipamentele de comunicații și armele;

- armele și echipamentele militare sunt reactivate și pregătite pentru utilizare în luptă, proviziile militare de materiale sunt încărcate pe vehicule, cartușe, grenade, căști de oțel, echipamente de protecție individuală și colectivă pentru personal sunt transferate la unități în închideri standard;

- obuze cu vârf nuclear, câte unul pe tun (pentru un tun de 152 mm conform calculelor sediului raional) sunt furnizate unității și sunt păzite;

- stocuri în exces, tehnologie educațională, fondul cazărmii și proprietatea sunt în curs de pregătire pentru transfer; Documentele care nu sunt necesare activităților de luptă sunt în curs de pregătire pentru arhivare sau

distrugere.

În timpul activităților legate de b/g PERICOL MILITAR:

Trupele sunt ridicate în alertă de luptă, merg în zone de concentrare și efectuează măsuri de pregătire a formațiunilor și unităților pentru a îndeplini misiuni de luptă. Prin ordin special al Marelui Stat Major, aceștia pot fi retrași în zone de concentrare sau aduși la operațiuni militare în zone de operațiuni militare, zone de serviciu de luptă, exerciții, centre de antrenament, terenuri de antrenament, cu retragerea ulterioară în zone de rezervă sau de concentrare secretă.

Formațiunile sau părțile unui cadru redus și cele nou formate primesc resurse mobile destinate forțelor operaționale și se pregătesc pentru mobilizare.

La acest nivel de pregătire pentru luptă:

- Corpurile de control ale formațiunilor și unităților sunt aduse la punctele de control pregătite și transferate în modul de luptă. La centrul de control, stabiliți sarcina non-stop a schimburilor complete ale echipajelor de luptă, organizați lucrul în comun cu consiliile regionale de apărare;

- creșterea eforturilor de recunoaștere de toate tipurile, creșterea forțelor și mijloacelor de serviciu până la putere maximă;

- la primirea unui semnal de la sediul raional, introduceți codul de luptă KBU arme nucleare;

- Cei responsabili pentru serviciul militar în curs de pregătire trebuie să fie recrutați pentru a forma formațiuni și unități conform planurilor;

- personalul repartizat la alte formațiuni ar trebui trimis la destinație;

- în zona de concentrare (mobilizare) de personal și forțe operaționale, retrage armele și echipamentele în zboruri succesive;

- asigura personalului muniție, grenade, căști de oțel, măști de gaz

„NZ”, dozimetre, IPP, pungi antichimice, truse de prim ajutor, organizează echipamentele magazinelor și benzile;

- din ordinul sediului raional, reconfigurează toate zonele electronice la frecvența de război (cu excepția comunicațiilor radio);

- acceptați toate canalele de comunicare suplimentare din rețeaua de stat a Federației Ruse, aduceți întregul sistem de control în pregătirea pentru luptă.

Pentru fiecare formațiune, unitate, au o zonă de concentrare situată la o distanță de 10 - 15 km de PPD. În plus, marcați posibilele zone de exerciții în apropierea zonelor operaționale în care trupele pot fi retrase de la posibile atacuri.

Intrarea în zona de concentrare se efectuează din ordinul KVO.

Când este gata de luptă, FULL trupele sunt ridicate în alertă de luptă și aduse la cel mai înalt grad de pregătire pentru a îndeplini misiuni de luptă în conformitate cu misiunea lor operațională și sunt pe deplin mobilizate.

La acest nivel de pregătire pentru luptă:

- Turne complete de echipaje de luptă sunt de serviciu non-stop la lansator. Sistemele de avertizare pentru atacurile aeriene inamice sunt puse în cea mai mare alertă. Toate tipurile de explorare sunt efectuate fără încălcarea frontierei de stat;

- formațiunile și unitățile de forță redusă și de cadre ar trebui să fie încadrate conform standardelor de război, coordonarea lor de luptă va fi efectuată și toate trupele districtului vor fi pregătite să îndeplinească sarcini în scopuri operaționale;

- cu permisiunea sediului raional, evacuează orașele cartierate. Timpul de pregătire a formațiunilor și unităților pentru a efectua misiuni de luptă din momentul recepționării semnalului este stabilit în conformitate cu schema de desfășurare mobilă.

24.Organizarea recrutării, aprovizionării și recepției personalului desemnat.

Sarcinile importante rezolvate în timpul mobilizării și aducerea unităților desfășurate și nou formate pentru pregătirea de combatere sunt:

Notificarea mobresources; -colecția acestora; -livrare la piese;

Recepție, distribuire către departamente; - punere in functiune.

Pentru organizarea și primirea în timp util a mobilizării resurselor umane în intervalul de timp stabilit, unitățile militare desfășoară:

puncte de primire pentru nucleul organizațional;

puncte de întâlnire de reaprovizionare;

puncte de primire a personalului.

Desfășurarea elementelor bazei de primire a resurselor de mobilizare se realizează de către personalul și personalul de rezervă alocate nucleului organizațional.

Munca punctelor de primire a personalului trebuie organizată astfel încât fiecare cetățean care sosește din rezervație să fie la ea nu mai mult de o oră, iar capacitatea sa a asigurat primirea resurselor umane de mobilizare în intervalul de timp stabilit prin plan.

Momentul de desfășurare a bazei de primire a resurselor umane de mobilizare este determinat de directivele Comandantului de raion pentru elaborarea și perfecționarea continuă a documentelor de planificare a mobilizării.

Comandantului unei unități militare i se acordă dreptul, în baza condițiilor specifice de primire a cetățenilor sosiți din rezervă și a încărcăturii asupra elementelor bazei de primire a resurselor, de a face modificările necesare în componența cantitativă a administrației, organizarea si procedura de functionare a elementelor bazei de receptie. În toate cazurile, atunci când se organizează munca de recrutare a personalului de rezervă, ar trebui să se depună eforturi pentru a simplifica procesul de primire și procesare a recrutării cetățenilor.

Pentru a atinge un nivel ridicat de educație și pregătire a administrației bazei de primire a resurselor de mobilizare într-o unitate militară, sesiunile de pregătire cu administrația ar trebui să fie planificate și desfășurate lunar, iar o dată în perioada de pregătire - cu desfășurarea practică a recepției. baza și utilizarea unor echipe de simulare de 20-30 de persoane. Documentele de raportare privind desfășurarea cursurilor sunt stocate în unitate timp de un an.

PUNCT DE RECEPȚIE DE ÎNLOCUIRE (RVP)

Punctele de întâlnire de reaprovizionare sunt destinate întâlnirii organizate și expedierii resurselor de mobilizare către unitățile militare (PPLS și PPT).

PVP este dislocat, de regulă, cu câte unul pe unitate militară. Amplasarea PVP este comunicată de către comandantul unității militare, comisariatele militare componente în timp de pace (planuri de interacțiune, ordine, cereri de desemnări militare și oficiale). Fără acordul comun cu comisariatele militare, este interzisă schimbarea locației desfășurării PVP.

PVP-urile sunt de obicei implementate:

- la primirea resurselor mobile la un punct de desfășurare permanentă - la punctul de control al unei unități militare;

- la primirea resurselor mafiote în zona de concentrare - pe principalele rute de furnizare a resurselor de mobilizare.

În unele cazuri, prin decizia comandantului unei unități militare, PVP-ul nu poate fi desfășurat, iar responsabilitățile pentru scopul său pot fi atribuite

Departamentul de apariție și recepție a echipelor PPLS.

Locurile în care sunt desfășurate BOP-urile trebuie să fie echipate cu indicatoare clar vizibile în orice moment al zilei.

Obiective PVP:

întâlni cetățenii și echipamentele organizațiilor care urmează să completeze unitatea militară;

efectuarea monitorizării radiațiilor unora dintre cetățeni și echipamente care sosesc pentru reaprovizionare;

familiarizează șeful de echipă (reprezentantul comisariatului militar) cu traseul de la punctul de apărare antiaeriană până la punctul de primire a personalului și punctul de recepție a echipamentelor;

ține evidența numărului de cetățeni și echipamente care au sosit pentru a completa (personal) unitatea militară;

trimite cetățenii și echipamentele organizațiilor către PPLS și PPT;

raportează sosirea resurselor de mobilizare la șefii PPLS și PPT, la grupul de control al unității militare.

25. Bazele echipajului unităților militare și unităților cu vehicule.

INTREBAREA 1. BAZELE NECESARĂ UNITĂȚILOR ȘI DIVIZIUNILOR MILITARE CU PERSONAL ȘI VEHICULE, PREVEDERI GENERALE ȘI CERINȚE PENTRU ELIBERARE.

Forțele armate sunt încadrate conform planului de mobilizare cu ofițeri, ofițeri de subordine, intermediari, sergenți, subofițeri, soldați și marinari care servesc în serviciul militar și în rezervă, precum și personal civil până la puterea normală deplină a timpului de război.

Repartizarea resurselor umane pentru încadrarea în formațiuni și unități se realizează în conformitate cu principiile de repartizare a cadrelor militare și a cetățenilor în rezervă pentru echiparea în timp de război a Forțelor Armate, a altor trupe, formațiuni militare, corpuri și forțe speciale.

Încadrarea formațiunilor și unităților cu personalÎncadrarea formațiunilor și unităților cu personal care efectuează serviciul militar (personal de cadru) și cetățeni repartizați din rezervă (personal înscris) trebuie efectuată în primul rând conform pregătirii militare directe și în scopuri oficiale directe. Totodată, personalul desemnat, precum și personalul militar aflat în transfer, sunt destinate acelor posturi militare obișnuite și acelor tipuri de arme și echipamente militare în care au prestat serviciul militar, pregătire militară sau, dacă au un specialitatea (profesia) civilă, corespunzătoare funcției militare obișnuite . Excepție fac posturile de componență variabilă cu denumirea de „cadet”, care pot fi ocupate de cetățeni care se află în rezervă, au pregătire militară nedeficientă și nu au pregătire militară.

Scopul cetățenilor este îndeplinit strict în conformitate cu existentul lor

VUS și calificări de muncă, indiferent de apartenența acestora la grupuri contabile, în primul rând în acele ramuri (armă) ale Forțelor Armate, precum și alte trupe, formațiuni militare, corpuri și formațiuni speciale în care au prestat serviciul militar sau pregătire militară.

Cetăţeni care sunt înregistrare militară pe VUS-ul rachetelor antiaeriene; sisteme portabile de rachete antiaeriene, toate tipurile de recunoaștere militară, echipaje de zbor, personal ingineresc și tehnic al unităților și subunităților de aviație, toate tipurile de radio, releu radio și comunicații spațiale, ZAS, stații radar și suprimare electronică, codare, ATP, nuclear sunt folosite arme și echipamente cu calificări oficiale care determină eficiența în luptă a unităților și subunităților, precum și cetățenii care au pregătit în aer sau în scufundări sau au servit pe submarine (crucișătoare) și sunt apți pentru sănătate și vârstă pentru a servi în aceste trupe. numai în scopul lor oficial direct și nu sunt destinate încadrării altor posturi (cu excepția posturilor prevăzute în listele de înlocuiri permise ale Statului Major General), ci sunt reținute în resursele rămase.

Specialiștii de rezervă care, din cauza stării de sănătate și a vârstei, nu mai îndeplinesc cerințele stabilite, apelează la încadrarea altor unități și unități care nu au restricții corespunzătoare.

Pentru fiecare unitate militară i se atribuie o zonă de recrutare, la stabilirea cărora se ține cont de disponibilitatea resurselor umane de mobilizare disponibile în zonele cele mai apropiate din punctele de desfășurare (bazare) unităților militare, ținând cont de asigurarea calității cerute a personalului acestora și de posibilitatea de a primi resurse în termen. cadru stabilit prin planuri.

La determinarea volumului de retragere a resurselor umane de mobilizare trebuie luate în considerare interesele economiei.

Dacă există o lipsă de specialişti de rezervă în domeniile cerute de posturi regulate, înlocuirea lor este efectuată de alți specialiști în conformitate cu cerințele listelor de înlocuire permisă a pistolului principal. Cetățenii nepregătiți din punct de vedere militar pot fi încadrați în funcții care nu determină eficiența în luptă a unităților și subunităților, cu pregătirea ulterioară a acestora în tabere de antrenament într-o sumă determinată de Statul Major ca procent din efectivul personalului de război, pe baza misiunii de luptă a formarea, unitatea și disponibilitatea personalului instruit în domeniile în care sunt recrutați specialiști. Este interzisă repartizarea cetățenilor nepregătiți din punct de vedere militar în funcții care determină eficiența luptei a unităților și subunităților.

Odată cu anunțul mobilizării, componența variabilă a formațiunilor și unităților de antrenament, care au rămas antrenament în timp de război sau au fost reorganizate în unități de rezervă, a trecut la perioade de antrenament scurtate.

Sergenții, maiștrii, soldații de rezervă și marinarii cu studii superioare și medii profesionale, apți pentru serviciul militar și apți pentru serviciul militar cu mici restricții sub vârsta de 30 de ani, sunt destinați, în primul rând, posturilor de cadeți universitari și cursuri de sublocotenent. . Cetăţenii rămaşi în resursele rămase, în rezervă, cu o medie educatie speciala, nefolosit pentru ocuparea posturilor de cadeți universitari, este folosit pentru recrutarea de trupe pe bază generală și este destinat în principal unităților de pregătire pentru instruirea sergenților și specialiștilor cu antrenament tehnic. Cetățenii din rezervă cu studii profesionale superioare, cu vârsta sub 30 de ani, apți pentru serviciul militar

serviciul și apt pentru serviciul militar cu restricții minore, rămase după încadrarea personalului universitar și cursurile pentru sublocotenenții, nu sunt destinate altor formațiuni și unități.

Încadrarea șoferilor care intră în unitățile militare împreună cu echipamentul încărcat se realizează indiferent de calificarea lor de pregătire militară, cu excepția persoanelor care au cele mai complexe calificări de muncă sau gradele de ofițer militar. Aceasta ține cont de adecvarea acestora pentru serviciul militar în ramurile relevante ale Forțelor Armate.

Recrutarea unităților speciale se efectuează pe cheltuiala cetățenilor rezervați organizațiilor de formare, angajarea lucrătorilor calificați din rândul cetățenilor care nu sunt înscriși în armată, precum și pe cheltuiala numirii cetățenilor aflați în evidență militară generală.

Formațiunile speciale ar trebui să includă, în primul rând, cetățenii care lucrează în organizații pe baza cărora se creează formațiuni speciale. Atribuirea cetățenilor în rezervă la formațiuni speciale dintre cele rezervate și care lucrează în organizațiile ministerelor și departamentelor relevante se face conform listelor trimise formațiunilor din VK la locul înregistrării acestora. Aceste liste sunt actualizate o dată pe trimestru.

Cetăţenii care au o condamnare neştersă sau pendinte pentru săvârşirea unei infracţiuni grave nu sunt destinati să angajeze trupele; rezervat în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, recunoscut ca inapt temporar pentru serviciul militar din motive de sănătate pentru o perioadă de până la șase luni; cei care își îngrijesc constant tatăl, mama, soția, soțul, fratele, sora, bunicul, bunica, părintele adoptiv, care au nevoie de îngrijire externă (asistență, supraveghere) din motive de sănătate în conformitate cu încheierea comisiei de consultanță medicală, sau care sunt persoane cu handicap din grupa 1, precum și pentru membrii familiei sub 12 ani, în lipsa altor persoane obligate prin lege să întrețină acești cetățeni; având patru sau mai mulți copii în întreținere (cetățeni de sex masculin - un copil); ale căror mame în afară de ele au patru sau mai mulți copii sub 8 ani și îi cresc fără soț; membri ai Consiliului Federației și deputați ai Dumei de Stat.

Pentru a compensa eventualele pierderi de resurse de mobilizare, precum și pierderile de trupe în procesul de mobilizare a acestora, se pot crea următoarele tipuri de rezerve: un set de rezervă de unități; rezerva speciala a regiunilor VC.

Înregistrarea cetățenilor în rezervă în setul de unități de rezervă se efectuează în mod general din resursele rămase ale orașelor neclasificate ca grupări de protecție civilă și așezări rurale.

Pentru trupele care nu au un set de rezervă de unități, dar sunt încadrate cu resurse ale orașelor alocate grupărilor de apărare civilă, în forțele militare ale regiunilor în detrimentul resturilor de resurse ale altor orașe nealocate apărării civile grupuri; și așezările rurale, se creează o rezervă specială, în valoare de cel puțin 15% pentru orașele încadrate în prima grupă, 10% pentru a doua, 5% pentru a treia grupă din numărul total de personal înrolat recrutat în aceste trupe. O rezervă specială este utilizată de comandanții militari ai regiunilor pentru compensarea pierderilor cetățenilor chemați în perioada mobilizării, la cererea comandanților de formațiuni și unități sau la conducerea comandanților militari și ai flotei.

Selecția și scopul specialiștilor de rezervă pentru a reumple curentul și penurie temporarăîn trupe se desfășoară pe o bază generală, ținând cont de principiile de repartizare a cerințelor stabilite pentru o anumită unitate. Se depun cereri pentru a acoperi lipsurile actuale și temporare

comandanții de unități și comandanții militari de regiuni la locul de desfășurare a trupelor de două ori pe an după finalizarea următoarei conscrieri a cetățenilor pentru serviciul militar și, dacă este necesar, mai des - la direcția sediului districtului și al flotei. Pentru a acoperi deficitul actual și temporar de ofițeri, cererile sunt întocmite o dată pe an, ținând cont de mutarea planificată a ofițerilor în posturi superioare și, dacă este necesar, mai des - conform indicațiilor de la sediul districtului și al flotei.

Pe baza cererilor primite, comisiile militare regionale elaborează ordine pentru ca comisiile militare raionale să cheme cetățenii la mobilizare. O copie a cererii completate este trimisă la sediul districtului militar și al flotei. Resursele utilizate sunt incluse în sfera sarcinii principale, iar puterea formațiunilor și unităților este evaluată ținând cont de personalul de rezervă desemnat să compenseze deficitul.

Când este introdus nivelul corespunzător de pregătire pentru luptă, formațiunile și unitățile, dacă este necesar, depun la Comandamentul militar o cerere actualizată pentru a umple deficitul actual.

Momentul și procedura de depunere a resurselor umane de mobilizare în cadrul penuriei curente și temporare sunt stabilite de Statul Major.

Recrutarea posturilor de personal civil în formațiuni și unități se realizează prin trimiterea la muncă a cetățenilor aflați în rezervă și neîncadrați în unități militare. În primul rând, aceste posturi sunt destinate cetățenilor care lucrează în timp de pace în formațiunile și unitățile relevante și care nu sunt supuși conscrierii în timpul mobilizării din cauza înregistrării soldaților și marinarilor, sergenților și maiștrilor, ofițerilor și intermediarilor în rezervă, 1. și categoriile a 2-a dintre cei cu capacitate limitată pentru serviciul militar, categoria a 3-a. În caz de lipsă a contingentelor specificate de cetățeni în rezervă, posturile din profil ingineresc, tehnic, juridic, financiar-economic, medical și veterinar pot fi ocupate cu ofițeri de rezervă categoria a III-a cu specialitățile corespunzătoare dintre resursele rămase.

Formarea de înaltă calitate a formațiunilor și unităților se realizează prin selecția personală și studiul de către comandanții (șefii) de toate nivelurile profesionale, militare, morale, psihologice și calitati de afaceri personal militar și cetățeni în rezervă; cea mai oportună repartizare a acestora pe pozițiile corespunzătoare din statele de război, precum și utilizarea cât mai completă a tuturor surselor de acumulare a specialiștilor necesari în domeniile recrutării trupelor.

Responsabilitatea pentru încadrarea de înaltă calitate a unei unități militare cu personal de rezervă revine comandantului unității militare și comandanților militari ai raioanelor care încadrează această unitate militară cu resurse umane de mobilizare.

Comandanții de toate nivelurile și VC sunt obligați să studieze constant personalul repartizat din rezervă.

Atunci când planificați personalul unei formații, se dezvoltă unitățile:

- planul de deplasare a personalului care servește temporar în serviciul militar;

- calculul ofițerilor de subordine, intermediari, sergenți, maiștri, soldați și marinari și o listă a ofițerilor aflați în serviciul militar și care pot fi repartizați la alte unități militare;

- cereri către comisiile militare raionale pentru încadrarea cetățenilor în rezerve, în funcție de serviciul militar, de funcțiile cărora le sunt destinate și de unitățile cărora le sunt repartizate scrisori;

- oficiali cu normă întreagă liste pentru ofițeri - pentru unitatea militară în ansamblu și pentru întreaga unitate militară - pe divizie;

Statutul fără rezerve al rezerviștilor nu permite planificarea normală a mobilizării. Ajuns la postul de ministru al Apărării al Federației Ruse, Serghei Șoigu a moștenit multe probleme de la predecesorii săi, iar cea care va fi discutată este poate una dintre cele mai insolubile.

Exerciții de post de comandă la scară largă finalizate recent la Orientul îndepărtat au devenit unul dintre cele mai importante evenimente media din ultimele luni. Aproape în timp real, mass-media a transmis „imagini frumoase” de la locul evenimentelor cu sechestrarea capului de pod de coastă de către unitățile Marine Corps ale Flotei Pacificului. Ele au fost imediat înlocuite cu un videoclip cu debarcarea parașutistilor a două brigăzi de asalt aerian pe insula Wrangel, cu lichidarea ulterioară a grupurilor de recunoaștere și sabotaj inamice.

În același timp, unul dintre cele mai importante elemente ale exercițiilor Vostok-2014, care a testat aproape doi ani de muncă de către conducerea Ministerului Apărării și Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse, a fost complet ignorat.

S-a anunțat doar oficial că batalionul de apărare teritorială, desfășurat pe baza centrului de instruire al districtului 392, în număr de 350 de persoane, era încadrat de cetățeni chemați din rezerve și a fost transferat cu avioanele militare de transport în Kamchatka, la câteva mii de kilometri de punctul de desfășurare permanentă, unde a îndeplinit sarcini pentru protecția și apărarea unor facilități importante.

A fost rău, dar totul a dispărut

Numele batalionului este surprinzător - Batalionul de Apărare Teritorială (BTO). Există unități militare similare nu numai în majoritatea țărilor europene, în special în Franța, Marea Britanie, Elveția, ci și în cei mai apropiați vecini ai Rusiei - Belarus și Ucraina. Până de curând, nu existau astfel de unități în Forțele Armate ale Federației Ruse. Este de remarcat faptul că unele dintre așa-numitele batalioane punitive ucrainene, în special „Aidar” și „Kryvbas”, sunt tocmai batalioanele de apărare teritorială desfășurate ale forțelor armate ucrainene.

Iar pentru Armata RF, crearea BTO a fost doar una dintre etapele reformării sistemului de desfășurare a mobilizării și crearea așa-numitei componente de rezervă, denumită în documentele oficiale rezerve de forță de muncă de mobilizare.

Următoarea etapă a reformei care a început a fost crearea în fiecare raion a unor organe de comandă militară responsabile cu pregătirea rezervei militare. În spatele termenilor militari, care provoacă confuzie în rândul oamenilor de rând, se află una dintre cele mai dificile probleme ale Forțelor Armate Ruse, pe care foștii miniștri ai apărării nu au putut să o rezolve - menținerea forței trupelor în timpul operațiunilor de luptă.

În Forțele Armate ale Federației Ruse există un astfel de concept - lipsuri actuale și temporare (TNK și VNK). Actual - acestea sunt posturi care nu sunt ocupate de personalul militar, ca să spunem așa „gol” și temporare - atunci când un militar care deține o funcție a plecat într-o călătorie de afaceri, vacanță, pentru tratament și nu își îndeplinește sarcinile oficiale pentru o lungă perioadă de timp timp, dar este încă înregistrat în funcție și trebuie să se întoarcă pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

În timpul ostilităților, problema reaprovizionării TNK și VNK devine una dintre cele mai importante chiar înainte ca unitatea militară să plece în război. În același timp, nu este vorba doar de a completa o căsuță din carnetul de personal cu orice personal militar care va veni la îndemână, ci de a numi pe post un specialist calificat. La urma urmei, în majoritatea cazurilor despre care vorbim despre specialități militare complexe, cum ar fi un semnalist, un trăgător-operator de vehicule de luptă etc., și nu despre un luptător cu mitralieră.

Un exemplu trist al eșecului de a compensa deficitul a fost primul război din Cecenia, când în 1994 toate resursele umane posibile au fost aruncate în reumplerea unităților și formațiunilor care participau la ostilități. Acest lucru a dus la faptul că un slinger din echipa de tachelaj a fost numit în funcția de lunetist în Corpul Marin. În același timp, unitățile militare au suferit pierderi în timpul luptei, a fost necesară transferarea personalului militar în rezervă și asigurarea ofițerilor și ofițerilor de subordine cu concedii, ceea ce a complicat și mai mult problema.

Conform sistemului de refacere a pierderilor și de desfășurare a mobilizării, moștenit de Forțele Armate Ruse de la Armata Sovietică, în operațiunile de luptă, TNK și VNK sunt compensate de personalul militar chemat din rezervă. Dar mai departe motive politiceÎn timpul luptelor, guvernul și președintele Rusiei nu au dat niciodată permisiunea de a mobiliza numărul necesar de rezerviști. Nu trebuie să uităm că, în majoritatea cazurilor, un militar chemat din rezerve și-a pierdut deja cunoștințele, abilitățile și abilitățile în specialitatea sa militară „în viața civilă”.

Pe lângă acoperirea deficiențelor, aproape întotdeauna este nevoie de a desfășura unități militare suplimentare. În acest scop, Forțele Armate SA și RF au inclus așa-numitele unități cu putere redusă și unități de cadre (așa ar trebui să fie numite corect - cadru 123 MSP, nu încadrat 123 MSP).

În multe dispute legate de trecerea la aspect nou sub fostul ministru al Apărării Anatoly Serdyukov, unii experți au numit aceasta o relicvă a sistemului sovietic „marele război”, uitând că chiar și în timpul ostilităților locale, unitățile militare trebuie retrase în punctele de desfășurare permanente, iar alte unități militare trebuie trimise în locul lor.

În timpul celui de-al doilea război cecen O încercare de a rezolva problema componentei de rezervă a fost trimiterea unui singur grup tactic de batalion per regiment și brigadă în zona de luptă. Pierderile au fost completate de unitățile și formațiunile care formau BTG, precum și de unități și personal cu forță redusă din raioanele militare, ceea ce a făcut posibilă rezolvarea rapidă a problemelor de completare a penuriei cu specialiști pregătiți.

Totodată, în unitățile militare rămase în punctele de dislocare permanentă a apărut și un deficit semnificativ, deoarece ofițerii înlocuitori și-au părăsit funcțiile, iar cadrele militare din unitățile militare de cadre și cu forță redusă nu aveau întotdeauna pregătirea necesară, dacă la toți erau cel puțin pregătiți pentru VUS. Trecerea unităților militare la contract a adus și mai multe probleme.

Fostul șef al Statului Major General, generalul de armată Nikolai Makarov, în maniera sa caracteristică, a rezolvat problema foarte simplu, spunând că în războaiele moderne nici un rezervist nu luptă, ci doar o armată regulată operează.

Rezultatul acestei declarații a fost decizia de a desființa toate părțile cadrului și a redus personalul, precum și de a reduce comisariatele militare.

Exercițiile postului de comandă desfășurate în 2008–2012 au dovedit adevărul evident: chiar și în operațiunile locale de luptă de joasă intensitate, un batalion va putea rămâne în zona de luptă timp de două, maximum trei luni, după care, din cauza lipsei, va va trebui retrasă pentru reorganizare.

Ce este rezerva și Garda Națională

În armate tarile vestice Problema a fost rezolvată de mult prin crearea unui sistem pe două niveluri de componente de rezervă. Primul nivel este completarea deficitului direct în trupe, iar al doilea este desfășurarea de unități militare suplimentare, dacă este necesar.

Un bun exemplu al unui astfel de sistem este forțele armate ale SUA, unde așa-numita rezervă de servicii militare (US Army Reserve, Air Force Reserve etc.) completează TNC-uri și VNC-uri în unitățile militare active și, dacă este necesar, unitățile militare a Gărzii Naţionale transferate la sfârşitul anului 2000 sunt dislocate -x din subordinea guvernatorilor de stat faţă de guvernul federal.

Metoda de completare a rezervei a fost de asemenea decisă inițial, atunci când întreg personalul militar încheie un contract standard pentru zece ani de serviciu militar, dar își aleg singuri câți dintre ei vor cheltui în armata regulata, și cât este în rezervă. Pe durata contractului, rezervistul poate lucra liber „în viața civilă”, primind o parte din salariul său militar, dar, dacă este necesar, este obligat să ajungă la locul de serviciu în termen de 24 de ore.

Gărzii Naționale sunt numiți „soldați de weekend” deoarece de două ori pe lună timp de două zile sunt chemați la serviciul militar (până în 2007 o dată pe lună), o dată la șase luni pentru o săptămână de serviciu și o dată pe an sunt chemați pentru un luna, de obicei pentru a efectua exerciții la un centru național de antrenament. Toți paznicii sunt voluntari care au semnat și un contract pe 10 ani, majoritatea nu au experiență anterioară în serviciul militar.

Este de remarcat faptul că, în unitățile și subunitățile Gărzii Naționale, aproximativ 15-20% din personal sunt militari obișnuiți ai armatei care acționează ca instructori. Aici apare o anumită analogie cu unitățile militare de cadre și personal redus desființate în timpul tranziției la un nou aspect.

Noua cale rusească

Pentru prima dată, planurile de reformare a sistemului rezervelor de mobilizare au devenit cunoscute la sfârșitul anului 2013, când pe 24 decembrie, președintele Federației Ruse, Vladimir Putin, a aprobat Planul de Apărare al Federației Ruse, conform căruia a fost dislocat un comandament de rezervă în fiecare district militar, care, în cazul izbucnirii ostilităților, ar trebui să se angajeze în mobilizarea și formarea de noi părți și conexiuni.

Dar această decizie a fost precedată de o muncă dificilă, care a început imediat odată cu numirea lui Serghei Șoigu în funcția de ministru al Apărării. " Când am rezumat primele rezultate, a devenit clar că înaintea noastră erau ruine. Și nimeni nu a înțeles din ce parte să-i abordeze.”, a împărtășit unul dintre interlocutori cu VPK.

Vechiul sistem sovietic/rus de mobilizare a funcționat deja mari probleme, iar după trecerea la un nou aspect nu a mai rămas practic nimic din el. Principala problemă a fost lipsa de interacțiune, prevăzută formal în toate documentele, între unitățile militare recrutate și comisariatele militare.

« Toate persoanele au fost aduse la exercițiile de desfășurare. Este nevoie de un semnalizator - ei aduc un sapator care se presupune că a urmat o pregătire suplimentară„”, și-a împărtășit impresiile unul dintre ofițerii Districtului Militar Central.

În 2013, au fost efectuate mai multe exerciții experimentale pentru a desfășura bazele rămase de depozitare și reparare a armelor și echipamentelor militare (BHRVT), bazele centrale de rezervă pentru echipamente (CBRT) și exerciții de completare a personalului unităților cu pregătire constantă pentru luptă atât în ​​timp de pace, cât și în condiții de luptă. folosind diferite principii de repartizare a personalului si dotarea echipamentelor.

Rezultatul a fost decizia de a crea un comandament de rezervă, care a primit controlul nu numai asupra comisariatelor militare, ci și asupra BHRVT și CBRT. În centrele raionale de instruire au început experimentele de pregătire a așa-zișilor rezerviști contractuali și au inclus batalioane teritoriale de apărare nou create pe baza Planului de Apărare al Rusiei, îndeplinind sarcini pentru protecția și apărarea importantelor infrastructuri ale Forțelor Armate, precum precum și să acorde asistență în lupta împotriva formațiunilor neregulate și a RDG-ului inamic.

Spre deosebire de armata SUA sistemul rusesc Nu există planuri de împărțire în rezerviști și gărzi naționale; comanda rezervei în sine va decide dacă rezervistul este repartizat într-o parte de pregătire permanentă sau la una dintre bazele de depozitare și reparații desfășurate în timpul războiului unei unități militare. Formarea acestor organisme militare de comandă și control a fost deja finalizată, iar testul final al pregătirii lor a fost exercițiul actual Vostok-2014.

Aparent, în timpul desfășurării batalionului 392 de apărare teritorială, munca întregului sistem nou rezerva militară, începând de la recrutarea rezerviștilor, sosirea acestora la locul de serviciu, desfășurarea unei unități militare și până la evaluarea gradului de pregătire a rezerviștilor de a îndeplini sarcinile atribuite.

Trebuie avut în vedere faptul că, în mod tradițional, sistemul de mobilizare a forțelor armate ruse rămâne clasificat drept „Top Secret” și nu se știe încă nimic despre rezultatele specifice ale auditului. Dar, judecând după rapoartele limitate de la oficiali, în special șeful Centrului de Formare al Districtului 392, rezultatele pot fi apreciate ca pozitive.

Încă nu există o decizie legislativă cu privire la statutul rezerviștilor contractuali. Deși primele planuri de creare a unei componente de rezervă au apărut în 2009–2010 și au fost discutate în mod repetat de comitetele relevante Duma de Stat, Ministerul Apărării și chiar guvernul rus, această problemă rămâne deschisă deocamdată.

Dar nu trebuie să uităm că sistemele de componente redundante în armate străine lumea are practic un statut clar definit de rezervist, drepturile și obligațiile sale față de stat, pe baza cărora sunt construite componentele rămase ale sistemului.

Actualul ministru al Apărării este primul care a reușit să învingă „mlaștina de mobilizare”, așa cum a descris unul dintre interlocutorii publicației sistemul de rezervă de mobilizare stabilit anterior. Nu putem decât să sperăm că reforma va fi finalizată și armata rusă va primi un de încredere sistem pe două niveluri componente de rezervă și experiența negativă a companiilor cecene nu se vor repeta.

Propuneri pentru un raport privind reforma militară în Federația Rusă

Serghei Kanciukov

Ca parte a dezvoltării propunerilor pentru Raport " REFORMA MILITARĂ CA O PARTE COMPONENTĂ A CONCEPTULUI DE SECURITATE AL FEDERATIEI RUSE: EVALUAREA DINAMICĂ A SISTEMULUI”care vizează îmbunătățirea Planul de Apărare al Rusiei, membrii Clubului Izborsk au cerut să răspundă la o serie de întrebări, conturându-și viziunea asupra problemelor numerelor, a recrutării armatei, a stării de pregătire a acesteia pentru luptă, cu identificarea unor domenii de îmbunătățire a sistemului. Una dintre întrebări a fost următoarea:rezultatele introducerii unui nou număr de personal (cu evaluarea calității deciziilor luate de ofițeri, sergenți și soldați) și condițiile de serviciu în regim de recrutare și contracte.

Mărimea structurii Forțelor Armate depinde de gradul și natura amenințărilor existente și viitoare, de starea economiei țării, de disponibilitatea și voința politică a liderilor de stat de a urma cutare sau cutare politică, inclusiv elementele din politica țării. suveranitatea la scară globală și pe alți factori.

Numărul de personal existent nu răspunde nevoilor armatei de a-și asigura pregătirea pentru luptă și capacitatea de a respinge sau elimina amenințarea cu mijloacele disponibile. Acest lucru este dovedit și de acțiunile reformatorilor, mai întâi în reducerea corpului ofițerilor, iar mai târziu în creșterea lui declarativă.

Aproximativ dimensiunea forțelor armate, dacă un război mondial izbucnește în condiții moderne, acesta poate fi estimat de la 3 la 5 milioane de oameni sau mai mult, ținând cont de mobilizare, amenințările în sine și puterea de luptă a armatei. În același timp, statul trebuie să adopte o organizare clară a unor astfel de forțe armate, inclusiv o armată regulată, recrutată prin recrutare și sub contract, o rezervă de armată regulată, numită anterior formațiuni de forță redusă, și o rezervă de mobilizare, numită anterior formațiuni de cadre.

Numărul armatei regulate ar trebui să fie de cel puțin 1% din populația totală și să varieze între 1,3 și 1,5 milioane de oameni. Acesta este minimul care ne permite să menținem pregătirea pentru luptă și să îndeplinim capacitățile de luptă pentru a rezolva problemele emergente sau a respinge un atac inamic brusc, care, având în vedere dezvoltarea armelor de înaltă precizie și a noilor arme și sisteme de distrugere, nu mai este considerat imposibil.

Rezerva Armata activa, ar trebui să numere de la 0,5 până la 1 milion de oameni, iar numărul acestuia depinde de cantitatea de echipament depozitat în formațiuni cu forță redusă, de nevoile tuturor tipurilor și ramurilor de trupe, de amenințări și de dezvoltarea acestora. O trăsătură distinctivă a rezervei active față de restul este că aceștia sunt plătiți cu 50% din salariul necesar pentru personalul militar în conformitate cu funcția lor și 100% atunci când participă la exerciții și antrenament. Atunci când sunt chemați pentru a suplimenta unitățile obișnuite în cazul operațiunilor de luptă în timpul CTO, calculul se face în același mod ca și în cazul trupelor obișnuite, mărind suma de trei ori și, eventual, mai mult.

Numărul rezervelor de mobilizare poate varia de la 3 la 5 milioane de oameni și depinde de disponibilitatea echipamentului militar depozitat la baze și depozite, de capacitatea industriei de a crește producția de echipamente militare într-o perioadă specială și în timpul unui conflict armat, de nevoile de reaprovizionare. a componentei de rezervă sau desfășurarea detașamentelor locale de autoapărare pentru îndeplinirea sarcinilor de apărare teritorială a țării.

Corpul ofițerilor,în structura existentă nu corespunde sarcinilor cu care se confruntă organele de conducere. Dar este, de asemenea, inacceptabil să-și crească numărul în mod nerezonabil. Asa de, organismele guvernamentale centrale,în conformitate cu sarcinile noi care apar, necesită clarificări și, eventual, o ușoară creștere în anumite domenii. Organele guvernamentale centrale trebuie să prevadă crearea unor organe de conducere suplimentare. Patru tipuri de forțe armate trebuie recreate, de vreme ce aparare aerianațara și armata în condiții moderne iese în prim-plan. Departamentele USC (flotă)., necesită reelaborare semnificativă cu definirea capacităților reale și testarea lor practică în exerciții reale, nu spectacol și o revenire la funcțiile raioanelor. În plus, administrația Districtelor Militare Siberiene ar trebui creată în limitele asociației existente anterior. Conducerea armatei necesită extindere pentru a îndeplini acele funcții care sunt determinate de starea curentă și de capacitățile formațiunilor și unităților subordonate. Structura forțelor armate ar trebui să includă comenzi divizionare recreate, deoarece formațiunile militare, de regulă, nu luptă pe cont propriu. Atât în ​​timpul Myron cât și în timpul ostilităților, ei fac parte din punct de vedere organizațional: un regiment - parte a unei divizii; divizie - parte a armatei; armata face parte din front (USC). Și brigada face parte din armată, așa cum se spune, direct, ceea ce în sine este nefiresc. Pe baza acestui fapt, trebuie calculată nevoia de ofițeri, și nu în legătură cu un anumit procent din numărul total.

Corpul Ofițerilor Potrivit tradiției, în armata rusă este principalul element de conducere, educație și conducător în organizarea militară a țării, iar privarea acesteia de unele funcții și reducerea pozițiilor duce doar la pierderi și eșecul la îndeplinirea misiunilor de luptă. Există deja o nouă confirmare în acest sens pe baza rezultatelor implicării unităților de forțe speciale în 2012 pentru a participa la o operațiune specială.

Ensignes, primul după ofițeri, iar din 1649, purtătorii de stindard au început să fie numiți steaguri, numiți dintre cei mai curajoși războinici, puternici fizic și dovediți în luptă. Eliminarea ofițerilor de subordine ca clasă în armata rusă a cauzat daune ireparabile pregătirii și eficacității luptei armatei. Într-un mediu în care tehnologia se îmbunătățește constant și devine mai complexă din punct de vedere tehnic grad militar iar funcţia de adjudant capătă o importanţă enormă.

Funcții care pot fi numite ca post sub-ensign, într-o armată modernă pot exista: funcția de comandant de tanc; lider de echipă; comandant de tunuri autopropulsate. Denumirea funcției sublocotenent, aceasta este funcția de locțiitor al comandantului de pluton și tehnician de pluton, șef de cameră de echipamente. Denumirea funcției mandatar superior, aceasta este postul de tehnician al companiei; sergent major de companie; comandant de pluton suport material; comandant al unui pluton de reparații și tehnică; multe posturi în alte servicii. Dacă luăm unități de sprijin de luptă, acestea sunt comandanți adjuncți de grup, comandanți adjuncți de pluton, șefi de sală de echipamente, comandanți de pluton UAV, operatori de instrumente, instructori și alții. Acestea sunt posturile care necesită educatie suplimentara, o anumită perioadă de stăpânire a acestei poziții și perioada de serviciu în ea (cel puțin 5 ani). Refacerea acestei categorii de cadre militare este o sarcină prioritară.

sergenți, iar experimentul de înlocuire a posturilor de ofițer cu sergenți, desființare a posturilor de ofițeri în timpul reformei, a eșuat cu succes. Numărul de sergenți instruiți și perioada lor de pregătire extinsă nu permit și nu vor permite dotarea armatei cu specialiștii necesari, iar atenția în serviciul lor poate fi în general lipsită. Cel mai mare dezavantaj este că un sergent care a absolvit facultatea nu diferă de un sergent care a primit un grad în armată nu în comportament, nici în mentalitate, nici în aptitudini și abilități speciale, spre deosebire, să zicem, de foștii ofițeri de subordine. Și un sergent nu poate înlocui complet un ofițer în armata rusă, iar acest lucru a fost deja dovedit prin practică.

Recruții, cadrele militare care au încheiat serviciul militar, care au încheiat un prim contract de trei ani, care au făcut recalificare în specialitatea aleasă la o școală militară timp de 2-6 luni și care au promovat cu succes examenele finale ar trebui să fie numiți în funcția de sergent. pozitii. Sergentului i se atribuie gradul primar de sergent subaltern, iar în timpul serviciului său are un stimulent pentru a crește gradul și o creștere a salariului (plăți suplimentare anuale). Gradul de sergent militar se atribuie la încheierea unui al doilea contract pe trei ani cu majorare de salariu și beneficii suplimentare. Gradul militar de sergent superior și maistru se acordă în același mod după semnarea celui de-al treilea și al patrulea contract. Un sergent-major, după doi ani de serviciu în grad, i se poate acorda gradul militar de ofițer de subordine cu spor de salariu și beneficii.

Abordarea existentă în armata modernă a stabilirii salariilor oficiale ale tuturor categoriilor de cadre militare, a ordinii de creștere a acestora, a primirii de plăți suplimentare și mai ales de prestații necesită o revizuire și o clarificare atentă. Nu permite o selecție de proastă calitate a personalului pentru avansarea în carieră sau un stimulent pentru a servi și a crește în poziții militare. Dar rezultatul final este o lipsă de stimulent pentru a dezvolta abilitățile militare și, prin urmare, pentru a crește pregătirea armatei pentru luptă. Este necesar să se prevadă o creștere salariul oficial cu o anumită sumă, pentru ofițeri, în funcție de durata mandatului lor (10% anual), restul din categoria cadrelor militare, după încheierea următorului contract (5%) și în perioada dintre contracte, în funcție de stapanirea postului si a specialitatii (5%). Această abordare va face posibilă pentru o lungă perioadă de timp specialiști pregătiți, competenți în anumite posturi, care au perspective clare pentru ei înșiși în serviciu și în viața de zi cu zi. Această propunere este asociată cu o serie de interdicții impuse personalului militar, care nu le permit să funcționeze pe deplin în condițiile moderne de piață.

Soldati, poate fi fie recrutare, fie contract. În Rusia, trebuie să rămână un sistem mixt de recrutare a armatei. Sistemul de recrutare face posibilă pregătirea unei rezerve de mobilizare de înaltă calitate, trimițând personal după serviciul militar fie la contract, fie la rezerva activă. Acest lucru trebuie făcut în mod voluntar.

Durata de viață recrutarea în condiţii moderne ar trebui să fie un an, dar intensitatea antrenamentului şi antrenamentului de luptă trebuie să sufere o schimbare radicală. Aceasta este cea mai presantă problemă în discuțiile despre imposibilitatea antrenării unui soldat într-un an și imposibilitatea de a încadra brigăzile și, prin urmare, lipsa lor de pregătire pentru luptă. Într-adevăr, cu o astfel de viață, brigăzile nu vor fi pregătite pentru luptă și nici 1,5 ani nu vor rezolva această problemă, deoarece brigada va avea întotdeauna un deficit de peste 30%, mai ales ținând cont de vacanțele ofițerilor și militarilor. personal sub contract. Și adăugând aici și lipsuri temporare și actuale, obținem din nou personalul de brigadă la nivelul de 60%.

Asigurarea pregătirii constante pentru luptă se poate realiza prin urmatoarele masuri:

Au în structura forțelor armate divizii de componență regimentară, de pregătire constantă. Acest lucru va permite, chiar și cu pregătirea parțială de luptă a unuia dintre cele trei regimente de pușcă motorizate, să considere divizia pe deplin pregătită pentru luptă;

Au divizii de forță redusă și divizii de cadre în structura forțelor armate;

Să restituie armatei instituția ofițerilor de subordine, revizuind posturile care urmează să fie ocupate de aceștia, condițiile de serviciu, beneficiile, creșterea gradelor și salariul. Introducerea posturilor de agenți locotenți, de ofițeri de aval, de ofițeri superiori și posibilitatea de creștere într-o anumită funcție după grad, la ofițer;

Revizuirea principiilor de recrutare a trupelor, luând decizia privind furnizarea unui număr complet de personal pentru o perioadă de recrutare anumitor unități, ținând cont de prezența categoriei rămase de personal militar (soldați contractuali) în unitate. Acest lucru ne va permite să abordăm achiziția și pregătirea pieselor în sine într-o manieră cuprinzătoare. Cu această abordare, într-o divizie (regiment, batalion), un regiment va începe pregătirea inițială, unul va începe pregătirea generală pas cu pas și, ținând cont de disponibilitatea soldaților contractuali, va putea îndeplini misiuni de luptă în forță deplină, iar cineva va putea îndeplini misiuni de luptă în etapa finală a coordonării luptei îndeplini orice sarcină atribuită de comandament;

Reconsiderați abordările de pregătire a personalului militar în unitățile de instruire prin desființarea centrelor de instruire raionale și formarea de formațiuni de luptă pe baza acestora. Pentru a pregăti personalul militar sosit timp de patru luni în specialități militare selectate, returnați-le regimentelor și batalioanelor şcoli de pregătire regimentare (batalion).. Cadrele didactice din aceste școli, conform programului de luptă și în intervalele dintre predare și vacanță, își îndeplinesc atribuțiile în conformitate cu repartizarea lor în secții cu forță redusă, participând la exerciții cu participarea unei rezerve organizate. Planurile, programele și tot ce ține de asta nu este greu de creat. Particularitatea serviciului în astfel de școli este determinată de situația specială și de nevoia de creștere, prin urmare, ofițerii trec de la școli pentru serviciu la unități de luptă si inapoi. Astfel, profesorul poate fi atât comandant de companie, cât și comandant de regiment cu forță redusă, ceea ce mărește calitativ cunoștințele primare ale recrutaților sosiți.

Cu o astfel de abordare integrată a personalului și antrenamentului într-o divizie, două regimente (batalioane, companii) vor fi întotdeauna complet pregătite pentru luptă și unul, parțial. Pregătirea parțială la luptă a unui anumit regiment (batalion, companie) se va datora absenței tinerilor recruți timp de două până la trei zile, lipsei abilităților de pregătire unică în primele două săptămâni ale tinerilor recruți, iar în restul de trei luni, pregătirea pentru luptă va crește constant. Cea mai mare parte a concediului ofițerilor de regiment este repartizată astfel încât să fie investită în patru luni de pregătire directă a militarilor în școala regimentară de la regiment. În cazul unei escalade bruște a situației, ofițerii din școlile de pregătire ocupă posturile vacante, iar personalul este chemat din rezerva activă, a cărui sosire poate fi limitată la 10-24 de ore.

Lipsa temporară de ofițeri și ofițeri de subordine atunci când aceștia sunt eliberați în concediu din orice unitate militară, alteori, dacă este necesar, este înlocuit cu ofițeri ai școlilor regimentare, iar personalul militar contractual prin convocarea unei rezerve organizate;

Această abordare va face posibilă rezolvarea problemei principale, care nu poate fi rezolvată prin abordarea existentă a organizării antrenamentului de luptă și a activităților zilnice ale armatei, cu pregătirea, pregătirea și capacitatea de luptă a formațiunilor, formațiunilor și unităților armatei.

Pentru a rezolva această problemă, este necesar să se rezolve mai multe probleme organizatorice si de lupta pentru existența corectă a armatei:

Abandonați două perioade de antrenament de luptă, trecerea la un ciclu anual de antrenament continuu pentru o anumită formație, unitate, eliminând perioadele pregătitoare și tot ceea ce este legat de aceasta;

Transferul echipamentelor în diferite moduri de operare se realizează conform planificării de către echipele de reparații externalizate și echipajele corespunzătoare, fără a opri procesul de instruire;

Poligonul, poligonul, centrele de antrenament și alte proprietăți ar trebui externalizate către companii militare private special create și aprobate în conformitate cu legea de către președintele țării, care sunt capabile să mențină echipamentele și echipamentele relevante la un nivel profesional înalt. Pe lângă aceste responsabilități, în contextul problemei nerezolvate a protecției și apărării taberelor militare, la părăsirea acestora de către formațiuni și unități, atât în ​​timpul exercițiilor, cât și în timpul operațiunilor de luptă, precum și prevenirea jafurilor și pierderii stocurilor de arme și alte înseamnă în viața de zi cu zi pașnică și în condiții de ostilități, protecția taberelor militare și a orașelor cu familii de militari va fi încredințată companiilor militare private create, în care vor servi cu precădere cadrele militare pensionare. Acesta este un fel de soluție la problema socială a personalului militar eliberat. În condiții de război, aceleași companii private pot fi folosite pentru a rezolva alte sarcini importante, de la asigurarea apărării teritoriale până la acționarea ca parte a detașamentelor speciale partizane.

În ceea ce privește pregătirea directă a personalului militar recrutat, ar putea arăta așa.

Primar antrenament general recrutat ar trebui să aibă loc la școală sau în DOSAAF, și acolo unde va permite desfășurarea formațiunilor de rezervă, și la baza acestora, în timpul liber de la școală, sau seara.

Antrenament initial în specialitatea militară un militar la recrutarea într-o unitate militară sau o unitate de învățământ trebuie să fie efectuat în interiorul patru luni de antrenament, inclusiv două săptămâni de antrenament solo.

Pregătire generală în specialitatea militară, include pregătirea militarilor recrutați și îmbunătățirea abilităților militarilor contractuali. După aceasta, soldatul intră în unitate, i se oferă arme, echipament și nu se desparte de el pentru restul serviciului său. Ulterior, se desfășoară cursuri care includ: etapa de coordonare a luptei ca parte a unui echipaj - 1 lună, ca parte a unui pluton - 1 lună, ca parte a unei companii - 1 lună, ca parte a unui batalion - 1 lună.

Pregătirea finală în timpul coordonării luptei, include pregătirea unui soldat recrutat și îmbunătățirea abilităților unui soldat contractual și poate consta în antrenament ca parte a unui regiment - 2 luni, ca parte a unei divizii - 1 lună, ca parte a unei armate - 1 lună.

Servicii contractuale, necesită o justificare separată și o considerație extinsă, în special în ceea ce privește acordarea de indemnizații bănești, oferirea de diverse beneficii și avantaje, determinarea duratei minime și maxime de viață în armată activă, fiind în rezervă activă si stoc. Un rol important va fi jucat prin rezolvarea problemei angajării ulterioare a unui soldat contractual care a servit ca soldat pe toată perioada stabilită de serviciu (până la 35 de ani) și are o rezervă mare de timp pentru serviciul în rezerva organizată (până la 35 de ani). la 45 de ani în funcţia de privat) şi în rezervă (până la 60 de ani). Aici, soluția la problema angajării acestuia poate fi preluată parțial de un privat companie militară, activități care au fost deja menționate în interesul Ministerului Apărării.

Coroana tuturor antrenamentului operațional de luptă, în timpul serviciului de un an al unui soldat recruit și al unui soldat contractual timp de un an, poate include desfășurarea diferitelor exerciții și exerciții de antrenament de scară, timp, loc, metodă de conduită diferită, atât în ​​mod independent, cât și cu forțe și mijloace atrase, inclusiv interacțiunea și poate include exersarea mai multor opțiuni, subiecte și episoade reale continue, inclusiv cu trageri în direct necesare la fiecare exercițiu și pot include:

- exerciţii tactice şi tactico-speciale ca parte a unei echipe, pluton, companie a unui batalion, regiment.

- exerciţii operaţional-tactice ca parte a diviziunii.

- exerciții operaționale ca parte a armatei.

Participarea la exerciţii operaţional-strategice se desfasoara dupa un plan separat si poate interveni atat in perioada de serviciu (contract) militar cat si in perioada de aflare in rezerva organizata.

Particularitatea coordonării luptei, în structura noii abordări, este că militarul practică elemente de pregătire tactică în interacțiune cu alte discipline într-un complex sub formă de exerciții tactice pentru toate opțiunile posibile pentru desfășurarea operațiunilor de luptă.

A doua caracteristică este că în timpul antrenamentului de luptă, toate acțiunile practice sunt practicate pe echipamente standard după ce le-au practicat pe standuri, programe și simulatoare.

Ca exemplu de înțelegere a volumului sarcinilor necesare, a volumului de muncă al personalului, ofițerilor, echipamentelor și armelor, volumul necesar de câmpuri tactice și de antrenament la poligonul de tragere și poligonul de tragere, pe baza experienței de desfășurare a operațiunilor de luptă în diferite conflicte armate, vom prezenta subiectele de pregătire pentru echipajul unui vehicul de luptă (echipă).

Lista aproximativă de activități pentru echipă (echipaj):

1. „Acțiunea unei echipe atunci când efectuează un marș ca parte a unei unități și independent pe cont propriu”;
2. „Acțiuni ale unei echipe atunci când efectuează recunoașteri în timpul unui marș”;
3. „Acțiuni ale unei echipe la avansarea pe linia de ocupare a apărării”;
4. „Acțiuni ale unei echipe în timpul organizării apărării în cadrul unui pluton”;
5. „Acțiuni ale unei echipe atunci când organizează apărarea într-o poziție de avans”;
6. „Acțiuni ale unei echipe atunci când se organizează apărarea izolat de forțele principale ale plutonului sau într-o direcție separată”;
7. „Acțiuni de echipă atunci când respinge loviturile aeriene inamice în diferite tipuri de luptă”;
8. „Acțiuni ale unei echipe la retragerea dintr-o poziție înainte, la retragerea ca parte a unui pluton și la retragerea ca ariergarda unui pluton”;
9. „Acțiuni ale unei echipe atunci când intră în ofensivă împotriva unei apărări pregătite de inginerie”;
10. „Acțiuni ale unei echipe în cazul unei întâlniri bruște cu inamicul în timpul unui marș”;
11. „Acțiunile unei echipe în adâncul apărării inamicului, atunci când atacă flancul și spatele, când ocolește”;
12. „Acțiuni ale unei echipe în spatele liniilor inamice atunci când întâlnesc forțe superioare, rezerve inamice și când distrug obiecte expuse în spate”;
13. „Acțiuni ale echipei la depășirea unui obstacol de apă prin înot, pe un feribot, pe o traversare cu ponton”;
14. „Acțiuni ale echipei la respingerea atacurilor cu elicopterele și distrugerea Tak VD în spatele trupelor de apărare”;
15. „Acțiuni ale departamentului ca parte a GPZ, TPZ, BPZ”;
16. „Acțiuni ale unei echipe atunci când se deplasează ca parte a unui eșalon militar”;
17. „Acțiuni ale echipei în timpul unui atac asupra unei zone populate și a unui obiect desemnat”;
18. „Acțiuni ale unei echipe în timpul apărării într-o zonă populată”;
19. „Acțiuni ale echipei în timpul apărării în pădure”;
20. „Acțiuni ale echipei în timpul unei ofensive în pădure și pe teren accidentat”;
21. „Acțiuni ale unei echipe atunci când blochează o secțiune de teren în timpul unei operațiuni de combatere a terorismului”;
22. „Acțiuni ale echipei la curățarea unei zone sau a unui obiect în timpul unei operațiuni de combatere a terorismului”;
23. „Acțiuni ale echipei atunci când se află la un punct de control”;
24. „Acțiuni ale trupei atunci când escortează un convoi militar și respinge un atac al militanților”;
25. „Acțiuni ale unei echipe în timpul apărării unei zone mari populate ca parte a unui pluton și independent într-o direcție separată, într-o clădire separată”;
26. „Acțiuni ale personalului de echipă atunci când își dirijează aeronava”;
27. „Acțiuni ale personalului echipei la ajustarea focului de artilerie.”

Ei au identificat doar 27 de subiecte principale, doar pentru echipă (echipaj), dar aceasta este departe de a fi o listă completă de subiecte pentru antrenament, care arată în mod obiectiv că, în cursul antrenamentului de luptă organizat corespunzător, toate aceste subiecte sunt mai întâi practicate de echipă. independent în timpul alocat. Prin urmare, în timpul lunii, un militar poate avea timp liber doar pentru întreținerea echipamentului sâmbătă și odihnă duminică, restul timpului fiind alocat clase cuprinzătoare, care includ tactici și instruire în foc și inginerie și toate celelalte subiecte, nu separat, ci în combinație.

Aici sarcina principală revine ofițerilor, comandamentului, care, datorită profesionalismului său, trebuie să planifice clar totul, în esență operațiunile de luptă zilnice ale unității, unității, formației. Cu abordarea corectă, o întreagă masă de probleme existente în prezent, care par de nerezolvat, va dispărea. În acest fel, se rezolvă în sfârșit problema hazing-ului și hazing-ului. O povară egală asupra întregului personal șterge posibilitatea de superioritate și individualitate deformată.

În viitor, aceleași subiecte se practică în cadrul unui pluton, companie, batalion, regiment, divizie și armată, în colaborare cu alte unități, unități și formațiuni.

Este necesar să se țină cont de faptul că fiecare subiect cu un departament trebuie elaborat teoretic, apoi pe diverse machete de teren și pe hărți interactive, iar apoi pe simulatoare. După însușirea și exersarea problemelor teoretice, se practică acțiuni practice, pe jos cu mașina, pe tehnică militară fixă, folosind imitație, pe tehnică militară fixă, folosind muniție completă (muniție de luptă). Cu o astfel de abordare integrată a antrenamentului, este posibil să se ridice problema pregătirii reale pentru luptă atât individual pentru fiecare soldat, cât și pentru echipă în ansamblu.

Prin urmare, Pentru un militar recrutat, toate subiectele sunt acoperite în întregime pe parcursul anului, fiind practicate nu teoretic și manual, ci practic și în teren cu o creștere treptată a tragerii reale. O astfel de intensitate a antrenamentului de luptă, pe de o parte, este garantată să pregătească militarul și să-i permită să-și stăpânească pe deplin specialitatea, pe de altă parte, îi va permite să nu fie chemat la antrenament în următorii câțiva ani. Trei- cinci ani.

Dar așa antrenament intensiv, fără de care armata nu va fi o armată, necesită o abordare diferită a desfășurării trupelor, a dotării terenurilor de antrenament și a poligoanelor de tragere, a funcționării aparatului administrativ, a funcționării structurilor de serviciu, a funcționării complexul militar-industrial, care efectuează reparații în timp util, modernizarea echipamentelor vechi și livrarea către trupe tehnologie nouăși soluții cuprinzătoare la alte probleme.

Serghei Kanciukov, general-maior, candidat la științe politice

Personalul este repartizat între unități în conformitate cu pregătirea pe care a primit-o.

Penuria și pierderile de personal sunt compensate de populația civilă.

Trupele private de infanterie motorizate, de regulă, sunt trimise pentru a combate plutoanele de unități ușoare.

În plutoanele de demolare sunt trimiși sapatori, mineri și specialiști în demolări din formațiunile locale de apărare.

Mitralieri, mortar, lansatoare de grenade, ATGM și echipaje tunuri antitanc trimis la unități grele.

Pentru recalificare și includerea ulterioară în unități ușoare, pot fi recrutați:

Șoferi, cavaleri, echipaje de tancuri, artilerişti;

Piloți, personal de aviație terestră, tunieri antiaerieni, pontoane;

Personalul militar al unităților de aprovizionare și poștă de teren;

Ofițeri de poliție, personal local de autoapărare, securitate întreprindere, servicii auxiliare;

Voluntari din populația civilă: cei pasibili de serviciul militar - pre-recruți, cadeți (cadeți);

Eliberat din serviciul militar din motive de vârstă sau de sănătate; scutiți de serviciu în timp de război - lucrători feroviari, angajați poștale, angajați ai întreprinderilor militare etc.

Personalul serviciului medical privat (bărbați și femei) încadrează secțiile sanitare ale unităților.

Capelanii militari și civili trebuie trimiși la comandamentul detașamentului (secții de specialitate) sau la secțiile sanitare ale unităților. Aceștia pot fi folosiți cu succes ca ofițeri de legătură și pot fi, de asemenea, implicați în lucrul cu răniții și bolnavii care sunt adăpostiți de populația țării.

În locul operatorilor radio profesioniști, este indicat să folosiți radioamatori.

Tehnicienii de arme și, în unele cazuri, mecanicii civili, ar trebui să fie implicați în studiul armelor capturate, pe care le pot stăpâni rapid și învăța pe alții să le folosească.

Instruirea personalului

În perioada de pregătire a personalului, este necesar să se acționeze cu prudență. Nu ar trebui să provocați inamicul să ia măsuri de represalii.

Instruirea ar trebui să acopere tot personalul, inclusiv chiar și partizanii cu experiență, deoarece în timpul antrenamentului personalul de comandă are posibilitatea de a-și studia bine subordonații, iar partizanii se cunosc mai bine.

În timpul procesului de antrenament, tacticile, tehnicile și metodele de luptă de gherilă de utilizare a armelor, explozivilor și incendiari, arme capturate.

În funcție de situație, durata antrenamentului poate varia de la câteva zile (săptămâni) până la două luni.

Cu o soluție de înaltă calitate la problemele organizaționale și o pregătire suficientă a personalului în luptele ulterioare, vor exista mai puține pierderi și mai multă încredere în abilitățile cuiva.

Colectarea de informații despre populația țării

Când se studiază o populație, este necesar să se determine:

Cineva pe care te poți baza complet;

Cine este gata să-i ajute activ pe partizani (furnizează hrană, colectează informații de informații, trateze răniți și bolnavi, ținte ale inamicului);

Cine simpatizează cu inamicul sau cooperează cu el.

Formarea personalului de comandă

Selectarea comandanților din detașamentele partizane poate să nu fie efectuată la fel de atent ca în armata regulată. Respectul general și recunoașterea comandantului de către personal este o condiție suficientă pentru numirea acestuia. Într-un detașament de partizan, gradul militar are o importanță secundară.

Comandantul trebuie să aibă anumite cunoștințe tehnice, deoarece într-un război de gherilă va trebui să organizeze și să efectueze sabotaj la diverse ținte.

Fiecare comandant în războiul de gherilă are o independență și o libertate de acțiune semnificativ mai mare decât un comandant de același rang în armata regulată. În războiul de gherilă, mulți comandanți trebuie să poată acționa complet independent.

Echipamentul personalului

Cea mai mare parte a personalului detașamentelor de partizani va fi rezidenți locali, care vor trebui să fie în uniformă și înarmați. Partizanii în haine civile trebuie să poarte banderola Confederației Elvețiene.

Corturile sunt necesare pentru a găzdui personalul. Ele pot fi rechizitionate de la populatie si din magazine specializate.

Rucsacuri, tacâmuri, vase, baloane de tabără și lanterne sunt confiscate de la soldații inamici morți sau colectate de la populație.

Pregătirile pentru iarnă trebuie făcute în avans. Este necesar să vă aprovizionați cu pături de lână, paltoane, jachete de schi, lenjerie caldă, pantofi buni și să faceți halate de camuflaj din material alb.

Pentru fiecare unitate partizană, este indicat să aveți două radiouri alimentate autonom și de la rețea.

Conducerea armatei și guvernul țării pot dirija activitățile detașamentelor de partizani și pot menține moralul personalului prin radio.

Autoritățile de ocupație vor depune eforturi pentru a confisca de la populație toate echipamentele radio și, astfel, să elimine ascultarea emisiunilor radio. Prin urmare, mișcarea de rezistență trebuie să confiște prompt receptoarele radio, piesele de schimb pentru acestea și sursele de alimentare de la populație și să asigure o depozitare fiabilă.

Armament

Sarcina de a asigura unităților partizane cu arme este mai puțin dificilă decât furnizarea de muniție.

Arme de grup ( mitraliere ușoare, lansatoare de rachete antitanc, mortare, puști fără recul) ar trebui să fie în serviciu cu unități ale armatei obișnuite care vor forma nucleul detașamentelor partizane.

Membrii formațiunilor locale de apărare și ofițerii de poliție trebuie să sosească, de regulă, cu armele lor standard (carabine, pistoale, mitraliere).

Voluntarii din populația locală trebuie să fie înarmați cu forțe partizane.

Obținerea de arme

Aproape fiecare familie elvețiană are arme vechi, dar încă utilizabile (puști, carabine).

De asemenea, armele pot fi confiscate de la diverse ateliere și de la ofițerii de poliție care au dezertat la inamic.

Pot fi colectate armele care au rămas în locuri de luptă grea, precum și cele demontate din structurile defensive distruse, tancuri dezactivate, vehicule de luptă de infanterie și avioane.

Aprovizionarea cu muniție și explozivi

Lipsa muniției va afecta foarte mult tactica unităților partizane. Aprovizionarea cu muniție se poate realiza prin:

Unități și subunități ale armatei regulate;

Depozitele abandonate și nedistruse ale armatei regulate;

Capturați transporturile inamice și depozitele de muniții;

Adunarea în locuri de lupte puternice.

În plus, muniția către detașamentele partizane poate fi transferată pe calea aerului din zonele neocupate de inamic și țările aliate prietene. Muniția poate fi colectată de la populația țării (inclusiv vânători, sportivi), în magazinele specializate de vânzare brate mici, ateliere, precum și confiscate de la polițiști și confiscate de la firme de construcții.

Organizarea reparatiilor

Repararea la timp a echipamentelor și a armelor joacă un rol important în activitățile formațiunilor partizane.

Pentru a repara proprietățile din detașamentele partizane, pot fi implicate următoarele:

Specialiști obișnuiți ai armatei (tehnicieni în arme, mecanici etc.);

Specialiști civili au ajuns la unitățile partizane.

Pe teren se pot face reparatii minore. Reparațiile mai mari trebuie făcute discret în atelierele de metal sau atelierele de mașini civile, unde tehnicienii de arme pot lucra ore sau zile sub masca specialiștilor civili și pot folosi echipamentele magazinelor pentru a face reparații.

Serviciu sanitar

Unitățile medicale nu se creează în detașamente partizane. Nici spitalele de campanie nu sunt desfasurate, deoarece unitatile sunt in miscare constanta.

În divizii se creează departamente sanitare.

Subofițerii din serviciul medical sunt repartizați uniform în toate unitățile.

Medicii, de regulă, sunt trimiși la departamentele sanitare ale unităților grele.

Personalul dispărut este extras din populația civilă (asistente, infirmiere).

Direcțiile sanitare acordă doar primul ajutor răniților și îi pregătesc pentru transport. Pentru un tratament suplimentar, acestea sunt lăsate la populația locală.