Probabil, fiecare om de afaceri serios știe că organizarea vacanțelor corporative nu este doar o risipă de bani, ci o investiție profitabilă. De aceea costurile mari ale petrecerilor corporative nu sperie nici măcar micile afaceri. Toată lumea vrea să petreacă în vacanță! Iar dacă nu ai aranjat niciodată o seară de corporație în compania ta, atunci nu bănuiești că vacanțele comune nu doar că aduc coeziunea și spiritul de echipă în angajații tăi, ci le sporesc și eficiența.

Un eveniment corporativ este cel mai bun mod de a menține creativitatea, entuziasmul, energia în birou și, ca urmare, de a aduce compania la un nivel superior. Pentru ca o persoană să ofere 150%, este important să se creeze nu numai conceptul de obiectiv comun, ci și un sentiment de proprietate în atingerea acestuia.

Ce este o corporație?

Fiecare va răspunde la această întrebare în felul său. Iar punctul de vedere depinde direct de înălțimea difuzorului. Așadar, pentru conducerea companiei, un eveniment corporativ este o oportunitate de a mulțumi echipei și de a ajuta angajații să se relaxeze. Însă angajații întreprinderii pot trata acest tip de încurajare ca pe o lipsă de dorință de a plăti al treisprezecelea salariu sau chiar ca încercări de a-i face să perceapă managementul mai loial. Adică, în ceea ce privește mita și „încețoșarea” ochilor.

O astfel de diferență în înțelegerea evenimentelor corporative, desigur, duce la faptul că angajatorul nu obține efectul dorit de la evenimentul planificat.

Cum să faci o petrecere corporativă de succes și să nu cheltuiești bani în zadar?

Antreprenorilor care cunosc răspunsul la această întrebare nu le lipsește niciodată profitul. Iar experții răspund că motivele pentru care sunt subestimate petrecerile corporative se află pe obiectivele și ideile incorect formulate ale evenimentului.

Mai simplu spus, o petrecere corporativă nu este doar o vacanță. Acesta este un eveniment de lucru serios, atent și calculat, cu competiții ideologice și educaționale, înfășurat într-un ambalaj frumos cu inscripția „Sărbătoare mare pentru toată lumea”. Cu toate acestea, la elaborarea programului serii, este de dorit să se separe conceptele de „vacanță corporativă” și „eveniment corporativ”. Acumularea de sarcini diverse și incompatibile nu va rezolva problemele și poate duce la efectul opus.

Obiectivele organizarii de evenimente corporative

Deci, cum văd experții obiectivele organizației de petreceri corporative?

• În primul rând, unul dintre cele mai importante obiective este formarea unei atitudini pozitive în rândul angajaților companiei față de produsele companiei și imaginea acesteia, așa-numita „traducere a valorilor corporative”.
• În al doilea rând, un eveniment corporativ este întărirea legăturilor de comunicare între angajați, dezvoltarea echipei lor și a calităților de conducere.
• În al treilea rând, acesta este un fel de zdruncinare emoțională, „revitalizând” obiectivele primare ale angajaților și motivându-i pentru auto-dezvoltare. Desigur, pentru marea majoritate a angajaților, aceste obiective sunt cariera și creșterea personală și profesională.

Un fapt de expert este curios: astfel de modalități de a crește motivația personalului, cum ar fi bonusurile sau creșterea constantă a salariilor, în cele din urmă încetează să aducă dividendele așteptate. În mod ciudat, practica arată că o astfel de „liniștere” a angajaților nu le afectează dorința de auto-realizare profesională.

În ceea ce privește petrecerile corporative, tocmai asupra lor stă prevenirea dezbinării și a neprieteniei. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru eliminarea iritației care apare în mod inevitabil în timpul comunicării constante de lucru și un memento că toți angajații fac parte dintr-un mecanism bine coordonat care se străduiește pentru un obiectiv comun - obținerea de profit și îmbunătățirea imaginii.

Cum să organizezi o petrecere corporativă mare într-o companie mică?

Trebuie spus imediat că o seară corporativă organizată corespunzător va costa conducerea întreprinderii cel puțin 3-4 mii de dolari. Desigur, asta înseamnă mai mult decât organizarea unei seri muzicale într-un restaurant sau costul unei pregătiri de specialitate. Totuși, nici primul, nici cel de-al doilea nu vor aduce efectul scontat, deoarece constă nu numai în satisfacție morală și fizică, ci și în obținerea de beneficii intelectuale și materiale, loialitate față de angajator și colegi, și comunicarea scopurilor și strategiei de dezvoltare a companiei catre angajati.

Pentru a organiza corect o petrecere corporativă, trebuie să răspundeți la câteva întrebări.

1. De ce găzduiești acest eveniment?
2. Care ar trebui să fie rezultatul?
3. Cum va fi verificat?
4. Cine va participa la eveniment?
5. Cine nu va fi invitat?
6. Cât va dura seara corporativă?
7. Unde o să-l petreci?

Există multe întrebări, iar răspunsul corect depinde întotdeauna de obiectivele tale.

De asemenea, trebuie amintit că un eveniment bine gândit nu trebuie să contrazică planurile angajaților (sau organizatorilor) și trebuie să satisfacă pe cât posibil cerințele și dorințele echipei. Rețineți că fondurile alocate trebuie să corespundă obiectivelor stabilite.

Principalele tipuri de petreceri corporative „stimulatoare”.

• Băutură și distracție. Acesta este cel mai comun tip de seri corporative. Sarcina unui astfel de eveniment de divertisment este de a elibera tensiunea intra-echipă a angajaților.
• Sport. La aceste evenimente pot lua parte nu numai angajații, ci și rudele acestora. Aceasta include diverse variante de team building, precum și turismul de vizitare a obiectivelor turistice. Evenimentele sportive comune dezvoltă și întăresc legăturile de comunicare.
• Seminarii corporative, conferințe reality și traininguri. Acest tip de evenimente corporative se concentrează pe soluționarea comună a unei varietăți de sarcini de afaceri și, într-o măsură mai mare, contribuie nu la distracția angajaților, ci la dezvoltarea calităților profesionale și a afacerii acestora. Cu toate acestea, astfel de evenimente au un efect pozitiv asupra personalului, deoarece duc la o creștere a profiturilor întreprinderii (și, ca urmare, a salariilor angajaților săi) și îmbunătățesc imaginea companiei.
• Tematic. O petrecere corporativă tematică este un eveniment construit în întregime în jurul unui anumit stil. Imaginați-vă doar anunțurile petrecerilor corporative: „Pijama Party”, „Pirate Sabantuy”, „Gangster Showdown”, anunțurile singure pot stârni interes, care va aprinde doar până la începutul petrecerii corporative. Petreceri corporative tematice mereu trezesc mai mult interes și entuziasm în rândul participanților săi decât simplele „întâlniri”. Reportajele foto de la astfel de petreceri corporative sunt bucuroși să se împrăștie pe pereți în rețelele sociale, sunt afișate prietenilor și stocate pe telefoanele mobile. Astfel, pur și simplu organizând o petrecere corporativă tematică, vei crește automat interesul pentru compania ta.

Vorbind despre dezvoltarea afacerii, vorbim și despre motivarea personalului. Evenimentele corporative au sarcina de a menține și dezvolta această motivație. Numai acei angajați care înțeleg locul lor în companie și locul companiei în afaceri și se străduiesc pentru auto-realizare și creștere profesională și personală, pot crește eficiența întreprinderii. Deci, hai să dăm o petrecere corporativă!

Dacă echipa ta nu este încă prietenoasă, cu siguranță va deveni așa după o petrecere corporativă interesantă organizată corespunzător. Competițiile corporative vesele ameliorează situația, reunesc și pur și simplu oferă o bună dispoziție. O selecție de divertisment corect, ușor și decent vă va ajuta să organizați o seară plăcută.

O petrecere corporativă interesantă, bine planificată, este o modalitate sigură de a face echipa să se îndrăgostească de compania dvs. și de a oferi tuturor oportunitatea de a se simți aparținând unei cauze importante comune.

Printre alte divertisment la petrecerea corporativă, de regulă, există concursuri.

Cum să faci o petrecere corporativă de neuitat de distracție

Pentru a face imaginea emoțională generală a petrecerii plăcută:

• Atribuiți un manager de evenimente
  Mai bine decât un angajat vesel, cu un caracter ușor. El trebuie să cunoască caracteristicile echipei.
• Nu forțați pe nimeni să facă nimic în timpul evenimentului
  În schimb, creează un microclimat favorabil și de încredere în care dorința de a te deschide și de a te exprima să apară de la sine.
  Folosiți umorul subtil, de exemplu, „Cine ni se va alătura se va îmbogăți în curând (găsește un suflet pereche etc.)”
• Păstrați lanțul de comandă
  Când alegeți concursuri, amintiți-vă că aceasta este o petrecere corporativă și nu o întâlnire a prietenilor apropiați. Concursurile de striptease și altele asemenea sunt cel mai bine omise.
• Pregătiți-vă pentru eveniment în avans
  Multe competiții necesită recuzită și trebuie să le strângi în avans. Alegeți premii distractive și neutre pentru participarea la concursuri - lumânări parfumate, rame foto, dulciuri, articole de papetărie etc.

Petrecere distractivă în natură

Reîncarnarea angajaților

Dacă bugetul și politica companiei o permit pentru a consolida spiritul de echipă utilizați intrigile jocurilor de rol cu ​​îmbrăcarea, pictura pe față etc.

Toate atributele trebuie să fie de înaltă calitate, așa că invitați un make-up artist și închiriați costume profesionale. Membrii echipei tale pot deveni vikingi, cowboy, personaje ale fanteziei moderne, o echipă de salvare etc. pentru o zi.

Dacă rezultatul reîncarnării pare profesional, numai acest lucru va crea o stare generală pozitivă pentru întreaga vacanță.

Concursuri mobile în natură

Aerul proaspăt de vară și întinderile largi ale naturii vă permit să vă relaxați activ, participând la competiții corporative cool.

litera „A”

Veți avea nevoie de o structură de lemn în forma literei A și de câteva frânghii legate de ea.

Un angajat urcă pe bara de legătură orizontală a scrisorii, restul - cu ajutorul tensiunii alternative a frânghiilor, pune această literă în mișcare. Ea trebuie să meargă. Joacă mai multe echipe.

Câștigătorul este cel care a lucrat mai armonios și a parcurs distanța mai repede.

Tumbleweed

Angajații țin în mâini o pânză lungă și îngustă, cu săritori din material dens atașați la o distanță egală sub ea (pentru echilibru relativ). Pe pânză se fac găuri mici rotunde.

Sarcina jucătorilor este să rostogolească mingea de tenis de-a lungul pânzei fără a o pierde pe nicio capcană.

labirint orb

Un labirint este desenat pe pământ. Sarcina jucătorului este să parcurgă distanța legat la ochi fără a depăși limitele conturate. Colegii ajută, fiecare pronunțând pe rând doar un cuvânt.

șarpe amuzant

Membrii echipei, de preferință de la 5-10 persoane, stau unul după altul și prind cu grijă o bară între stomac și spatele jucătorului din față (puteți folosi babuini de sub folie alimentară).

Sarcina este să parcurgeți distanța fără a pierde o singură legătură, altfel va trebui să vă întoarceți la început.

Fotbal în perechi

Un joc obișnuit de fotbal, doar jucătorii sunt legați împreună în perechi cu frânghii lungi de 2-2,5 m. Portarul este legat de poartă cu o frânghie. Deoarece manevrele jucătorilor sunt limitate, aceștia trebuie să lucreze lin și foarte rapid ca o echipă.

vanatoare de comori

Joc de aventură în echipă în care va trebui să dai dovadă de dexteritate, forță și ingeniozitate.

Ascundeți comoara în avans și oferiți jucătorilor o carte cu prima sarcină. Pe măsură ce sarcinile sunt finalizate, echipa va ajunge la comoară, care poate fi, de exemplu, o pungă cu dulciuri.

Concurs de viteză de colectare a gunoiului

Dacă organizezi o vacanță complet pe cont propriu, această competiție utilă poate deveni etapa finală. Câștigătorul va primi un cadou tematic: un set de mănuși de menaj, un prosop cu săpun etc.

petrecere în interior

Deși aici este mai puțin spațiu decât în ​​natură, există suficiente oportunități de manifestare a imaginației în competiții.

Dacă petrecerea corporativă are loc în cafenea sau alta institutie publica, care nu este inchiriat integral de dumneavoastra, intrebati in avans administratorul despre programul pentru seara. gen de muzică și atmosfera generală ar trebui să se potrivească cu planurile tale.

Concursuri neutre pentru o petrecere corporativă distractivă

Asculta-ma

Acesta este umorul bazat pe o situație banală, care apare adesea, când șeful și subordonatul nu se aud.

Liderul și subordonatul său sunt invitați să participe la competiția de divertisment. Primului i se oferă un player și căști, inclusiv știri audio.

Al doilea începe să pună întrebări:
- Ivan Petrovici, când este salariul?
- Pot pleca devreme azi?
- Vreau o vacanță în iulie. Sa mergem? etc.

Apoi își schimbă locul, iar liderul pune întrebări:
- Când va fi gata raportul?
- De ce ai intarziat? etc.

Fanta

Participanții stau în cerc și își dau mingea unul altuia în muzică. Când muzica se oprește, cine are mingea trage o fantomă și îndeplinește o sarcină distractivă.

Concursuri de masă

Concursuri corporative amuzante pentru angajați pot fi organizate chiar la masă:

Ce să faci, dacă

Concurenților li se oferă să găsească o cale originală de ieșire dintr-o situație non-standard, de exemplu, ce să facă dacă ați pierdut banii colectivi în carduri; dacă ești blocat într-un lift cu președintele companiei; dacă câinele tău a mâncat un raport important urgent? dacă te-a prins șeful dormind la serviciu? etc.

Pricepere

Toți concurenții primesc o bucată de hârtie pe care este înfățișat un fragment din imagine. Sarcina este să se gândească la ceea ce a vrut artistul să înfățișeze și să completeze imaginea. Când prezentatorul compară originalul cu munca echipei, distracția nu are limită.

Instruire

Fiecare concurent primește un card cu o sarcină individuală, de exemplu, „Cum să înveți o omidă să se scufunde”, „Reguli pentru a mânca borș”, etc. În 3 minute trebuie să scrieți cele mai detaliate instrucțiuni.

Câștigătorul este cel mai inventiv și distractiv instructor.

Cum a fost

Este de dorit ca toți angajații să participe la concurs. Sarcina este de a aminti pe rând evenimentele care au avut loc în viața echipei într-o perioadă specificată, de exemplu, un an. Cel care rămâne fără povești este afară.

Câștigătorul este cel care a reușit să numească numărul maxim de evenimente. Primește un premiu și un titlu ridicol: „gardian”, „hard disk”, „iluminat”, etc.

Panică

Se joacă în perechi. Participanții primesc bucăți mici de hârtie și un pix. Fiecare notează aproximativ 30 de substantive. Toate cuvintele sunt puse într-o pungă și amestecate.

Sarcina primului participant este să ia primul segment din geantă și să explice partenerului său cuvântul scris pe segment. Cuvântul în sine nu poate fi numit. După un minut, sacul este trecut la următoarea pereche și așa mai departe.

Câștigă perechea care poate ghici cele mai multe cuvinte.

Test cu întrebări distractive

Întrebările truc amuzante vor ajuta să distreze oaspeții:

• Azi era un bărbat fără cap în cameră. Cum s-a întâmplat? (A scos-o pe fereastră)
• Iubirea se termină întotdeauna la fel. Cum? (semn moale)
• Rândunica zboară, iar câinele stă pe coadă. Când este posibil acest lucru? (Câinele stă pe coadă)
• În ce lună vorbește cel mai puțin pasărea care vorbește? (În februarie)
• Când o pisică este îmbăiată, cum este? (Umed)
• În ce an mâncăm cel mai mult? (În an bisect)
• Ce se gătește, dar nu se mănâncă? (Lecții)
• Ce va deveni mai mare dacă este răsturnat? (Numărul 6)
• Cu ce ​​mână amesteci de obicei ceaiul? (cel cu lingura)
• Patria copiului este Panama? (Ecuador)
• Când se sărbătorește Revoluția din octombrie? (In noiembrie)

Jocuri și competiții pe mobil

Dacă invitații sunt prea lungi, este timpul să organizați jocuri și concursuri corporative distractive în care trebuie să mergeți mai departe:

umărul prietenului

Toți participanții au bandaje pe ochi. Fiecărei urechi i se spune numărul său în rând. Sarcina este să vă aliniați corect fără a scoate un singur sunet cât mai repede posibil.

Soarta artistului

Prezentatorul invită mai mulți invitați pe scenă, și declară că selecția candidaților pentru rolurile principale din noul proiect este în prezent în curs. Dar, din moment ce selecția este dură, va trebui să candidați pentru acest rol.

Fiecare participant are dreptul la un scaun și un cartonaș cu numele personajului său. Sarcina este să-ți auzi numele, să te ridici, să alergi în jurul celorlalți jucători și să te așezi în locul tău.

Concursuri creative

Știri

O pereche de jucători primește o revistă sau un ziar. Ei aleg orice noutăți. Apoi unul citește, celălalt în spatele liderului arată „povestea video”. Câștigă echipa care a fost mai realistă.

Fantezie

Doi se joacă. Gazda numește orice adjectiv care caracterizează caracterul unei persoane. Sarcina participanților este să arate asupra lor înșiși ceva care poate fi conectat cu asta. de exemplu, „larg” (nas), lung (limbă) etc.

Cuvintele se repetă, iar opțiunile concurenților trebuie să se schimbe. Distracția începe când trebuie să pornești fantezia.

Intonaţie

Facilitatorul spune o propoziție simplă. Fiecare participant trebuie să-l pronunțe cu o nouă culoare emoțională (neutru, amenințător, vesel, încurajator etc.).

Pentru a o face mai relevantă, alegeți o expresie legată de activitatea de muncă, de exemplu: „Șeful te invită să vorbești”. Cel care nu poate veni cu o nouă intonație este afară.

Fă-ți adversarul să plece

Cei doi concurenți stau unul față de celălalt. Cu orice acțiune culturală, unul dintre ei trebuie să-l oblige pe adversar să se ridice și să plece. Este permis să se îmbrățișeze, să se bată pe umăr etc. Timpul de finalizare a sarcinii este de 1-2 minute.

Dacă jucătorul a reușit să elibereze scaunul „victimă”, el se așează pe el și jocul continuă. Omul cu cei mai mulți nervi de fier câștigă.

Reportaj foto

La începutul vacanței, gazda anunță că există o cameră într-un loc proeminent și accesibil. Toți cei prezenți pe tot parcursul serii își pot face selfie-uri amuzante.

La finalul petrecerii, toate fotografiile sunt afișate pe proiector, iar câștigătorul este stabilit prin aplauze.

Competiții și jocuri de dans

Cel mai bun dansator

Gazda invită participanții să concureze în abilitățile lor de dans. Dar, după cum se dovedește mai târziu, trebuie să dansați:

• ca un portofoliu
• ca un scaun de șef
• precum fierul etc.

Joc distractiv „Dansurile popoarelor lumii”

Gazda explică că diferitele popoare au propriul lor ritual de salut corporativ: slavii au un sărut triplu; francezii au îmbrățișări; japonezii - un arc; Noua Guineea au mișcări ale sprâncenelor; Africanii - bătând din palme pe coapse etc.

Jucătorii stau în două cercuri - unul în interiorul celuilalt, iar pe muzică încep să se miște în direcții diferite. Când muzica se oprește, facilitatorul cheamă oamenii, iar participanții trebuie să facă salutul corespunzător.

Stick - turner

Această competiție se bazează și pe oprirea bruscă a muzicii. Numai în acest caz, jucătorii trec bețișorul în cerc, iar când muzica se oprește, cel care o are în mâini se duce în centrul cercului.

Gazda anunță în ce se transformă stick-ul: un microfon, o chitară, o vioară, o mreană etc. Muzica este pornită din nou și jucătorul trebuie să danseze cu recuzita corespunzătoare.

Concursuri corporative interesante pentru angajați curajoși

Degustător

Participanții sunt legați la ochi. Sarcina este de a determina gustul felului de mâncare pe care gazda îl hrănește. Câștigă cel care ghicește numărul maxim de feluri de mâncare.

Compliment

Câteva fete eliberate se joacă pe rând. Primului participant i se oferă să părăsească camera timp de 2-3 minute. În acest timp, prezentatoarea adună diverse complimente adresate acesteia de la cei prezenți.

La întoarcerea fetei, prezentatorul citește complimentele, iar sarcina ei este să ghicească de la cine provin. Participantul cu cele mai multe răspunsuri corecte câștigă.

Divertisment pentru tineri

dulceata

Jucătorii de sub masă dau bomboane. Șoferul trebuie să ghicească cine este ea acum. Jucătorul prins devine șofer.

Mai tăcut mai tare

Liderul este ales. Se întoarce. Restul stau in cerc si cu gesturi se gandesc la vreo persoana dintre cei prezenti.

Apoi toată corul începe să cânte orice cântec. Cu cât liderul este mai aproape de persoana ascunsă, cu atât cântarea este mai tare și invers. Apoi cel ghicit devine șofer etc.

Ești ucis

Toți stau în cerc și se privesc în ochi. Cu o dublă clipită, fiecare participant trebuie să aibă timp să-l „ucidă” pe cel cu care și-a întâlnit privirea. „Ucișii” sunt plecați. Jocul continuă până când este stabilit un câștigător.

Culori

Joacă mai multe echipe, fiecare dintre ele primind un set de baghete de semnalizare de diferite culori.

Apoi sunt pornite tăieturi muzicale, în interiorul cărora aceste culori sunt voalate. Sarcina echipelor este să reacționeze la timp și să ridice bagheta potrivită mai repede decât altele.

scrisoare interzisă

Gazda anunță o scrisoare care nu poate fi pronunțată, după care începe să se adreseze angajaților cu întrebări.

Nici „Da” și „Nu” nu se pot spune, răspunsurile trebuie detaliate. Cine a folosit scrisoarea sau a gândit mult timp - pleacă. Cel mai atent și mai rapid concurent câștigă.

Prezentarea de cadouri și premii

Când evenimentul se termină, poți aranja o recompensă comică.

Oscar

Nominalizări:

• cel mai bun psihoterapeut al serii
• cel mai bun călător al serii
• cel mai bun degustator
• Consilier privat
• supermodel etc.

Onoruri și mulțumiri

Premiile de benzi desenate se pot referi nu numai la o anumită petrecere corporativă, ci și la toate activitățile de lucru:

• diplomă pentru îndeplinirea cu precizie a sarcinii la a doua încercare
• mulțumesc pentru răbdare și cuvintele amabile adresate imprimantei atunci când este nevoie de mult timp pentru a încărca și a bloca hârtia etc.

Loteria de cadouri

Fiecare invitat, indiferent dacă a fost un participant activ la programul competiției, va fi bucuros să plece acasă cu un cadou.

Dacă bugetul corporativ este mic, aranjați o loterie cu cuplete și cadouri ieftine, cum ar fi o brichetă, o bomboane etc.

Compliment din partea bucătarului

Dacă bugetul permite, decorați frumos un mic cadou individual pentru fiecare angajat. Să fie cafea scumpă și ciocolată, un jurnal și un stilou, sau alt lucru care este la îndemână la serviciu.

Astfel de cadouri utile cu cuvinte rostite de recunoștință pentru munca bună și starea de spirit minunată de astăzi vor fi un sfârșit bun de seară.

Alege concursuri distractive și ușoare pentru petreceri corporative care nu jignesc pe nimeni. Creați o atmosferă de vacanță comună - lăsați toată lumea să se odihnească în această seară, iar mâine își vor începe munca cu o vigoare reînnoită într-o echipă și mai prietenoasă.

Video: Concursuri și jocuri pentru petreceri corporative

Jocurile și competițiile te vor ajuta să te relaxezi, să te distrezi și să te distrezi de minune cu colegii tăi. V-am pregătit două videoclipuri cu concursuri care pot fi organizate la petrecerea dumneavoastră corporativă.

Sărbătorile corporative nu sunt doar un mijloc eficient de a mobiliza angajații, ci și o modalitate excelentă de eliberare emoțională. Fiind parte integrantă a culturii organizaționale, ele stimulează spiritul colectiv al companiei și servesc ca unul dintre instrumentele de PR.

Cu toate acestea, organizarea unui eveniment corporativ cu greu poate fi numită un proces simplu și ușor. Aceasta este o muncă adevărată, ale cărei roade ar trebui să fie zâmbetele recunoscători ale angajaților. Asa de, cum să deții o corporație pentru a-l face util?

Cum să începi un eveniment corporativ

Înainte de a organiza un eveniment corporativ, este necesar să identificăm toate avantajele și dezavantajele acestui eveniment. Să începem cu aspectele pozitive.

În primul rând, un mediu informal diferit de munca de zi cu zi, care încurajează angajații să comunice, să dezvolte și să întărească prietenia. Acest lucru îi ajută pe noii membri ai echipei să se simtă rapid parte din ea, ceea ce este foarte important, deoarece productivitatea generală a companiei depinde de comunicare. În al doilea rând, angajații companiei se pot relaxa și obține o încărcătură pozitivă uriașă, care se realizează printr-un program de divertisment bine organizat. Și, în sfârșit, o petrecere corporativă este un mare ajutor în ameliorarea stresului și a tensiunii care se acumulează în timpul procesului de muncă.

Cu toate acestea, nu uitați că, pe lângă plusuri, o petrecere corporativă are și o serie de minusuri.

• Costuri financiare semnificative, care nu se limitează la organizarea mesei și a concursurilor. Această sumă include ținute, coafuri și machiaj și plata unui taxi de acasă și înapoi și alte cheltuieli.
• Responsabilitate pentru organizarea corporativă. Pentru ca vacanța să meargă cu explozie, trebuie să fie planificată corespunzător, altfel seara va fi plictisitoare și neinteresantă. De regulă, 1-2 persoane sunt numiți responsabili pentru organizarea unei petreceri corporative, care sunt forțați să petreacă o cantitate imensă de timp și nervi pentru a crea un festival și nu toată lumea va fi de acord cu acest lucru.
• Este important să ținem cont de situațiile neprevăzute care vor lăsa departe de amintiri pozitive ale evenimentelor corporative. Prin urmare, nimeni nu a anulat atenția în timpul vacanței!
• Prezența alcoolului. Consumul excesiv de alcool poate duce la o mulțime de consecințe nedorite: grosolănie, lupte etc.

În ciuda unui astfel de număr de dezavantaje, acum nu ar trebui să îți refuzi plăcerea de a fi în cercul colegilor de muncă, mai ales dacă ai nevoie de relaxare mentală. Principalul lucru este să organizezi petrecerea corporativă în așa fel încât să te protejezi pe tine și pe ceilalți angajați de consecințe triste cât mai mult posibil. Să ne uităm la cât de interesant și sigur să organizăm o petrecere corporativă.

• Cum să adunați echipa companiei: 3 moduri grozave

Cum să organizăm o petrecere corporativă: acționăm conform planului

Ca orice alt eveniment, un eveniment corporativ poate fi împărțit oficial în etape, fiecare dintre ele va include propriul său mini-plan. În continuare, dăm un exemplu de seară corporativă, împărțind-o în momente cheie, cu o descriere detaliată a fiecăruia.

Etapa 1. Adunarea invitaților (40-60 minute)

Poate că aceasta este una dintre cele mai importante etape ale unei petreceri corporative, deoarece tocmai în această etapă oaspeții se cufundă de obicei în atmosfera de vacanță. În timp ce toată lumea se adună, sosirile s-ar putea să se plictisească, ceea ce nu ar trebui permis, pentru că ne dorim să avem o petrecere corporativă distractivă și de neuitat. Prin urmare, în această etapă este important să-i ocupați pe cei prezenți. Pentru aceasta, de exemplu, o ședință foto în costume (dacă petrecerea corporativă implică o mascarada), muzica discretă în spectacol live (instrumental și/sau voce), degustare etc.. Pentru muzica de fundal, puteți invita un DJ. De asemenea, puteți începe treptat să familiarizați oaspeții cu programul și atmosfera generală a vacanței, distribuind pliante cu un scenariu sau bilete de loterie sau tot felul de accesorii corporative. În etapa inițială, principalul lucru este să nu „mergi prea departe” cu divertisment, altfel oaspeții se pot obosi rapid, iar apoi toată seara se va scurge.

Etapa 2. Partea oficială (30–90 minute)

Scopul organizatorului în această etapă este de a ajuta conducerea să transmită informații importante echipei și să mențină atenția angajaților pentru o perioadă suficient de lungă. Corporația nu este un loc pentru rapoarte stricte despre muncă. Salvează-ți invitații de discursuri oficiale plictisitoare și lungi, limitându-se, de exemplu, la ceremonia de premiere (premii), cuvinte de felicitare din partea conducerii. Dacă partea oficială este momentul cheie al petrecerii corporative, atunci este necesar să o diluați cu diverse diapozitive, videoclipuri, spectacole de concert, pentru a nu pierde atenția și, odată cu aceasta, starea de spirit pozitivă a echipei. Adesea în aceste zile ei au întrecut performanțele corporative, ceea ce nu este doar distractiv, ci și leagă perfect echipa.

Etapa 3: Divertisment (90-180 minute)

Ce concursuri să organizați la petrecerea corporativă - aceasta este întrebarea principală în această etapă. Programul de divertisment nu ar trebui să fie doar distractiv, ci și bine planificat, astfel încât fiecare dintre concurenți să se simtă ca parte a echipei. Se întâmplă adesea ca oaspeții să refuze să participe la jocuri corporative. Acest lucru se întâmplă dacă nu sunt suficient de „încălziți”. Înainte de a trece la competiții și jocuri colective, este mai bine să-i lăsați pe cei prezenți să se bucure de spectacolul artiștilor pe scenă sau să organizați câteva numere interesante care să pună echipa într-o stare de spirit potrivită. Este important, din nou, să nu supraîncărcați evenimentul corporate cu concursuri și spectacole. Amintiți-vă: sunt necesare doar pentru a umple pauzele din sărbătoare, pentru a crea o atmosferă de sărbătoare și lejeritate în rândul invitaților.

Etapa 4. Comunicare gratuită / discotecă (90-180 minute)

Comunicarea la o petrecere corporativă este unul dintre cele mai importante puncte, care, în mod ciudat, trebuie de asemenea gândit. Această etapă depinde în întregime de natura evenimentului în ansamblu. Dacă este mai oficial decât distractiv, atunci este mai bine să puneți muzică ușoară pe fundal și să permiteți angajaților să discute între ei. Dacă scopul principal al petrecerii corporative este să „petreci bine”, atunci aranjează o discotecă pentru colegii tăi. Dar nu trageți dansurile și asigurați mici pauze.

Etapa 5. Adio / parte de încheiere (15-20 minute)

Petrecerea corporativă se apropie de sfârșit, iar invitații au nevoie de ceva timp pentru a trece de la o stare energică la una calmă. Acest lucru este bine facilitat de muzica lină, care se estompează treptat. La sfârșitul petrecerii corporative, puteți folosi un mic foc de artificii sau paiete luminoase (în funcție de natura sărbătorii). Apoi, nevoia de notificare directă a invitaților despre sfârșitul evenimentului va dispărea de la sine.

• Jocuri de team building: algoritm de team building pas cu pas

Opinia expertului

Ce să nu faci ca lider corporativ

Denis Nejdanov,

Președinte, Nezhdanov-Group, Ekaterinburg

Adesea, managerii înșiși fac greșeli participând la competiții la petrecerile corporative. Directorul companiei trebuie să rămână întotdeauna și peste tot principalul, fie că este vorba de un eveniment festiv sau de o zi normală de lucru. Este imposibil să permiteți conducerii să participe la competiții cu întreaga echipă pe o bază comună. Atunci, cel mai probabil, angajații vor prefera victoria șefului lor. Prin urmare, cel mai bun rol al unui lider la o petrecere corporativă este rolul unui judecător corect care va acorda premii indiferent de simpatia personală pentru o persoană.

În plus, team building-ul este cel mai bine planificat, astfel încât fiecare dintre participanți să aibă timp să încerce totul. Aceasta înseamnă că toți angajații trebuie să simtă cumva gustul victoriei. Chiar dacă există o astfel de echipă care are ghinion pe tot parcursul serii, este necesar să o „aduci” măcar o dată pentru a câștiga.

În cele din urmă, este deosebit de important să vă consultați cu angajații companiei înainte de a alege tema și locul pentru petrecerea corporativă. Dacă nu se face acest lucru, riști să fii marcat ca un egoist încrezător în sine în rândul colegilor. Echipa ar trebui să simtă importanța sa în procesul de organizare a unei petreceri corporative. Pentru a face acest lucru, de exemplu, puteți efectua un mic sondaj care vă va ajuta să cunoașteți mai bine preferințele colegilor.

Cum să organizezi o petrecere corporativă de Anul Nou: 3 opțiuni

Cum să organizezi o petrecere corporativă de Anul Nou, astfel încât să rămână în memoria colegilor de muncă mult timp? Sărbătoarea de Anul Nou este poate una dintre cele mai distractive și pline de culoare din orice companie. Este foarte important să creezi un astfel de scenariu care să includă multe dintre cele mai interesante concursuri și jocuri originale. Acestea vor ajuta oaspeții să se relaxeze cât mai mult posibil.

Petrecerea corporativă de Anul Nou poate fi tematică, costumată sau clasică. Să vorbim despre fiecare în detaliu.

• Tematic

După cum ați putea ghici, criteriul principal pentru scrierea unui scenariu în acest caz va fi alegerea subiectului. Poate fi:

• poveste;
• desen animat;
• iarnă;
• An Nou;
• voiaj.

Prima variantă este considerată ideală în sensul că se va potrivi perfect în orice echipă. Nu vor fi probleme în alegerea personajelor și a costumelor. Ce este un basm de Anul Nou fără Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii? Oaspeții vor trebui, de asemenea, să se îmbrace în diverse costume de personaje de poveste și, poate, chiar să învețe câteva roluri dacă acest moment este inclus în scenariul petrecerii corporative. Selectăm încă câțiva eroi de basm - iar scenariul petrecerii corporative este gata.

„Desen animat” petrecere corporativă tematică este similară cu un basm. Singura diferență este în costume și că scenariul va duplica desenul animat selectat.

Tema călătoriei nu este cea mai comună, dar și o opțiune foarte interesantă pentru a organiza o petrecere corporativă luminoasă și neobișnuită. Vă puteți gândi la un fel de erou care călătorește în jurul lumii și vizitează o țară după alta. O opțiune excelentă pentru cei care doresc să învețe mai multe despre cultura altor națiuni.

Cât despre competiții, acestea trebuie să fie pozitive. Desigur, competiția ar trebui să se potrivească cu tema petrecerii corporative. De exemplu, concursul „Cufărul magic”: o cutie cu lucruri din personaje de basm este trecută în cerc din mână în mână. Imediat ce muzica se oprește, cel cu pieptul în mâini scoate primul lucru care iese și, punându-l, încearcă să ghicească cui îi aparține. O astfel de competiție corporativă este perfectă pentru un eveniment cu tematică de basm. Sau un alt joc construit pe același principiu: „Ia loc”. Aranjam scaunele in cerc, astfel incat unul dintre invitati sa nu aiba unde sa se aseze. Sub fiecare scaun punem mici cadouri precum un pix sau un caiet. În timp ce se aude muzica, oaspeții aleargă în jurul lor. De îndată ce muzica se oprește, toată lumea încearcă să se așeze pe primul scaun care se întâlnește. Această opțiune poate fi luată în considerare pentru tema călătoriei.

La sfârșitul banchetului, părintele Frost și Fecioara Zăpezii vin și prezintă premii și cadouri. Puteți organiza o mică ședință foto și apoi invitați pe toți la masă.

• Costum

Care este diferența dintre o petrecere corporativă costumată de Anul Nou și una tematică? O idee interesanta si originala. Pe lângă decorarea neobișnuită a sălii, oaspeții înșiși trebuie să se pregătească temeinic pentru vacanță și să vină nu în ținute obișnuite, ci în teme de banchet special selectate. Puteți pune chiar și agenți de pază la intrarea în sală, care vor verifica oaspeții pentru o carte de invitație la o petrecere corporativă.

Petrecerea corporativă de Anul Nou este cel mai bine organizată într-un restaurant, cafenea sau birou, dacă dimensiunea camerei o permite. În orice caz, va trebui să petreceți ceva timp pentru decorarea interiorului.

În ceea ce privește concursurile corporative, jocurile distractive în aer liber și micile competiții sunt perfecte aici. De exemplu, este interesant un concurs de costume (defile), unde fiecare dintre invitați își va putea demonstra ținuta și chiar să vorbească despre ideea aspectului său. Cea mai bună opțiune are dreptul la un mic premiu, așa că merită să vă aprovizionați cu cadouri în avans. De asemenea, puteți organiza o petrecere corporativă de Anul Nou sub forma unui dans rotund la începutul vacanței. În timpul acestuia, fiecare dintre invitați va avea o mare șansă să-și etaleze costumul. Apoi treceți la festivitățile active. Sau, să presupunem o competiție de dans care poate fi combinată cu o discotecă. În plus, dansurile la o petrecere corporativă pot fi împerecheate, unde trebuie să includeți cu siguranță un dans alb. Cuplurile sunt de obicei asortate după costum. Un spectacol deosebit este un flash mob, care se desfășoară cel mai bine în mijlocul unei seri corporative, când oaspeții sunt deja complet încălziți. Utilizați tăierea cântecelor, melodiilor și diverselor motive de Anul Nou, astfel încât să existe o atmosferă de Anul Nou. Competiția „Să împodobim un brad de Crăciun” presupune participarea a două echipe, în fiecare dintre acestea este necesar să se aleagă o persoană care va juca rolul unui brad de Crăciun. Restul participanților vor împodobi bradul cu beteală, ploaie, jucării etc.

Desigur, o petrecere corporativă costumată de Anul Nou trebuie să includă în mod necesar un concurs pentru cel mai bun costum, al cărui câștigător va deveni proprietarul premiului principal.

• Clasic

Prin definiție, este deja clar că o petrecere corporativă clasică de Anul Nou implică o sărbătoare tradițională cu un brad inteligent în mijlocul sălii, Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii și concursuri amuzante. Pentru a organiza un astfel de eveniment, ai nevoie doar de un scenariu distractiv, un brad de Crăciun, o masă festivă tip bufet și cadouri pentru concursuri.

A ține o petrecere corporativă clasică de Anul Nou înseamnă a implica toți angajații companiei în eveniment. Principalele persoane ale sărbătorii: prezentatorul, Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii. În calitate de gazdă, puteți numi orice coleg de muncă activ sau puteți angaja un toastmaster (indezirabil, deoarece scopul unei petreceri corporative clasice de Anul Nou este o vacanță între colegii de muncă). Dar ar fi frumos să-i încredințezi liderului rolul lui Moș Crăciun dacă acesta are un bun simț al umorului și poate nu doar să comandă, ci și să se distreze. Astfel, angajații companiei vor putea să-și cunoască mai bine șeful.

Cadourile pentru competiții pot fi achiziționate pe cheltuiala companiei sau încasați suma necesară de către echipă. Nu este nevoie să cumpărați suveniruri scumpe, sunt suficiente seturi de pixuri, blocnotes, caiete etc. Nu uitați: plănuiți să organizați o petrecere corporativă, nu o competiție de grup.

Scenariu pentru petrecerea corporativă de Anul Nou

Un exemplu de scenariu pregătit de redactorii revistei Director Comercial vă va ajuta să aveți o petrecere corporativă excelentă de Anul Nou și să îmbunătățiți atmosfera în echipa dumneavoastră.

Instrucțiuni pas cu pas despre cum să organizați o petrecere corporativă distractivă

Etapa 1. Stabilirea datei și orei evenimentului

Cum și unde să organizați o petrecere corporativă sunt departe de cele mai importante probleme ale acestui eveniment. Este important să înțelegeți că vor fi mulți oameni la vacanță, fiecare dintre ei având propriile planuri pentru weekend. Ca organizator, trebuie să ții cont de acest lucru. Adunarea tuturor deodată într-un singur loc la ora stabilită nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere. Atunci cum să alegi data și ora petrecerii corporative?

Înainte de a începe să vă gândiți cum și unde puteți organiza o petrecere corporativă, coordonați propunerea cu conducerea. După ce ați discutat opțiunea dvs. cu directorul, nu uitați să o luați în considerare cu echipa. De regulă, nu este obișnuit să organizați o petrecere corporativă în zilele de sărbătoare (Anul Nou, 8 martie, 23 februarie etc.), deoarece oamenii sărbătoresc aceste date fie cu familiile lor, fie cu prietenii. Un astfel de eveniment este de obicei organizat în avans (în cazuri rare - după vacanță).

Etapa 2. Stabilirea motivului vacanței

Înainte de a vă gândi cum și unde este mai bine să organizați un eveniment, este important să știți că o petrecere corporativă nu este neapărat o sărbătoare în cinstea unei anumite date, poate fi și un eveniment solemn, al cărui scop este de a mulțumi și să recompenseze angajații pentru progresul lor în muncă. De asemenea, sarcina lui poate fi prezentarea unui nou produs al companiei. Într-un fel sau altul, în funcție de scopul evenimentului, se schimbă și natura acestuia. Aceasta înseamnă că fiecare parte corporativă are un scenariu individual.

Uneori, un eveniment colectiv urmărește mai multe obiective simultan. O sărbătoare de Revelion, de exemplu, poate servi și ca o informare a reperelor importante, inclusiv recompensarea angajaților pentru îndeplinirea unui plan. A organiza o petrecere corporativă de Anul Nou în acest fel înseamnă nu numai să sărbătorești această sărbătoare, ci și să „munci” puțin.

Etapa 3. Alegerea unui loc

Totul depinde de natura viitoarei seri. Luați în considerare câteva idei:

• la locul de munca, la birou - cea mai usoara si comuna optiune pentru evenimente corporate;
• într-o cafenea, într-un restaurant, într-o cantină - mai scump, dar cel mai bun mod pentru cei care doresc să uite complet de muncă pentru o seară;
• în natură, într-o casă de țară - o opțiune pentru cei care s-au săturat de un birou plictisitor și înfundat;
• în străinătate - se asigură o petrecere corporativă interesantă și extraordinară;
• cu copii in parc - o solutie simpla pentru o echipa dominata de numarul de angajati-parinti;
• la conferință este o opțiune excelentă pentru organizarea unei petreceri corporative pentru cei cărora le place să îmbine afacerile cu plăcerea.

Etapa 4. Alegerea formatului și temei evenimentului

Pentru a avea un eveniment corporate distractiv și interesant, este important să alegeți corect formatul și tema evenimentului. Există 2 formate ale acestui eveniment: acasă și în deplasare. În ciuda faptului că astăzi aceasta este deja o diviziune destul de strictă (nu este întotdeauna posibil să te simți ca acasă la birou în timpul orelor de lucru), este considerată cea mai comună.

Conform unei alte clasificări, se disting formatele de petreceri corporative, cum ar fi un banchet, discotecă, activități în aer liber, team building și excursii în aer liber. În ceea ce privește tema petrecerii corporative, nu există limite la aceasta. Poate fi o petrecere de pirați, o discotecă din anii 1980 sau 1990, un spectacol de mascarade și multe, multe altele.

Atunci apare întrebarea: dacă există atât de multe subiecte, atunci pe care să alegi, în funcție de motivul organizării unei petreceri corporative? Să dăm câteva exemple.

1. Ziua companiei. Poate că orice format și temă a unei petreceri corporative este potrivită pentru o astfel de vacanță. Principalul lucru este să coordonezi scenariul cu conducerea și echipa. De asemenea, este convenabil să fie posibilă alternarea formatelor. Așa că, de exemplu, un an aranjați un concert cu un spectacol al unei vedete invitate, următorul - o excursie în natură cu corturi și grătare.
2. An Nou. Unde să țină o petrecere corporativă de Anul Nou este o întrebare pe care toate companiile, fără excepție, o pun la sfârșitul fiecărui an. O opțiune câștigătoare pentru o petrecere de Anul Nou va fi o mascarada sau un spectacol de costume.
3. 8 Martie. Ideal ar fi să inviti o vedetă să concerteze sau să organizeze karaoke.
4. 23 februarie. Un eveniment activ este cel mai potrivit pentru un astfel de eveniment (de exemplu, ieșirea în natură cu un joc cu mingea sau paintball).
5. Alte date ale companiei. De asemenea, se întâmplă ca o întreprindere să aibă întâlniri pur personale care joacă un rol important în modelarea organizației. De regulă, sunt și ele sărbătorite. Punctul important este că în planificarea unei astfel de petreceri corporative există posibilitatea de a genera idei complet noi pentru vacanță.

Etapa 5. Alegerea organizatorului

Cine se va ocupa de toată partea pregătitoare privind proiectarea locului și scrierea scenariului pentru petrecerea corporativă? Există 3 opțiuni:

• Încredințați organizarea unei petreceri corporative unei companii specializate.
• Pentru a permite planificarea unui eveniment corporativ pentru departamentul de personal, ai cărui angajați sunt specializați direct în organizarea unui eveniment.
• Pentru a oferi echipei posibilitatea de a organiza întreaga petrecere corporativă pe cont propriu, care este cea mai bună soluție pentru firmele mici. Este departe de a fi întotdeauna ca organizațiile terțe să facă față cu succes organizării unei astfel de sărbători, în timp ce cu siguranță vor exista activiști în compania ta.

Etapa 6. Selectarea muzicii

Este timpul să ne ocupăm de probleme organizaționale minore: alegerea muzicii și divertismentului, alcătuirea unui meniu pentru o petrecere corporativă. Dacă profesioniștii vă ajută să vă decideți cu privire la mâncare, atunci este mai bine să faceți un playlist pe baza preferințelor colegilor de muncă. Puteți efectua, de exemplu, un mic sondaj în rândul angajaților pe tema alegerii muzicii. Sub formă de chestionare, puteți afla și despre preferințele în materie de alimente și alcool.

Muzica la sărbătoare este unul dintre cele mai importante locuri din scenariu, deoarece va juca pe tot parcursul serii. De aceea trebuie să acordați o atenție deosebită compilării unei liste de redare.

Etapa 7. Alegerea cadourilor pentru angajati

Ca orice altă sărbătoare, o petrecere corporativă se petrece cel mai bine cu cadouri. Partea oficială cu recompensarea angajaților pentru progresul lor în muncă poate și ar trebui să fie diluată cu mici cadouri. Astfel de costuri se vor justifica cu siguranță, chiar dacă doriți să oferiți nu doar bibelouri, ci și premii în bani.

Cadourile sunt întotdeauna frumoase, mai ales dacă sunt de la conducere. Nimeni nu spune că trebuie să cumperi ceva foarte scump. Chiar și un mic suvenir, combinat cu un elogiu din partea managerului la o petrecere corporativă, va servi drept o motivație excelentă pentru realizări ulterioare.

Etapa 8. Selecția concursurilor

Așadar, ne-am hotărât cu privire la tema și formatul evenimentului, am cumpărat cadouri, am luat muzica și am compilat meniul. Rămâne să vină cu concursuri. Ce distracție să petreci la o petrecere corporativă?

Nu contează deloc care vor fi competițiile tale, un singur lucru este important: o petrecere corporativă cu un flux nesfârșit de pozitiv. Competițiile de sărbători pot fi foarte diferite, de la „Leagă o cravată” la un joc de „Ghicește melodia”. Jocul „Tie a Tie” necesită un anumit atribut: o cravată de doi metri. Aprovizionați cu cel puțin 5 cravate. 5 perechi de bărbați și femei sunt invitate să participe la concurs. Scopul acestei competiții corporative este că fiecare dintre participanți trebuie să lege o cravată de partenerul său cât mai curând posibil.

Atunci când alegeți competiții pentru o petrecere corporativă, este, de asemenea, necesar să luați în considerare tema și natura acesteia în ansamblu. Dacă intenționați să organizați un eveniment mai formal, atunci nu ar trebui să includeți în program jocuri precum „dansul animalelor”, în care oaspeții se împart în perechi (bărbat + femeie) și imită dansurile anumitor animale. Dacă petrecerea corporativă promite să fie distractivă și memorabilă, atunci în acest caz nu vă puteți limita la fantezie. Cu toate acestea, nu uitați de limitele decenței. De exemplu, jocul „Oh, norocos!”. Acesta este un concurs de glume distractive care vă permite să identificați un angajat „omniscient” care deține cât mai multe informații despre companie. Conform regulilor, participantului i se pune o întrebare și i se oferă 4 răspunsuri posibile.

Astfel, pentru a alege concursuri interesante și incitante pentru o petrecere corporativă, trebuie să vă decideți asupra naturii evenimentului în sine și să vă porniți imaginația, apoi veți putea petrece vacanța cu adevărat distractivă și de neuitat.

• Cadouri corporative pentru angajați și parteneri pentru Anul Nou: parada de idei

Opinia expertului

Cum să organizezi un team building de Anul Nou

Andrei Barinov,

consultant independent de dezvoltare organizațională, antrenor de team building

Scopul organizării unei petreceri corporative este, în principal, de a relaxa și uni echipa. Pentru aceasta, un eveniment standard într-o cafenea cu toastmaster și animatori nu este potrivit, deoarece, în afară de cafenea în sine, nimic nu unește oaspeții. Și unde, atunci, să întreprindă crearea unei atmosfere prietenoase? Gândește-te la zilele tale de școală. Probabil ai avut propriul tău cerc constant de prieteni. Deci aici. Corporația nu își va îndeplini sarcina: toți vor fi împărțiți în grupuri și vor comunica exclusiv cu cei cu care sunt obișnuiți să discute în zilele lucrătoare. Unii chiar mută mesele împreună pentru a fi mai aproape unul de celălalt și a se proteja de echipă în ansamblu, cel puțin pe durata vacanței.

De aceea este important să planificați scenariul de team building în așa fel încât atmosfera prietenoasă să crească și să se întărească în întreaga echipă pe tot parcursul serii. Aici nu te poți lipsi de competiții și jocuri pe echipe, pentru că ele unesc oamenii în cel mai bun mod posibil.

Opinia expertului

Înainte de o petrecere corporativă de Anul Nou, sondați angajații pentru a afla preferințele lor personale

Nadezhda Finochkina,

Director al companiei „Formula de selecție de succes”, Moscova

Odată, un client ne-a abordat cu dorința de a stabili un contact prietenesc între angajații săi. Din cauza lipsei de sociabilitate, productivitatea firmei a scăzut brusc. Un eveniment corporativ nu a avut loc niciodată la această întreprindere. Colegii au un contact slab între ei, respectiv, compania înregistrează pierderi.

Întrebarea este cum să organizezi o petrecere corporativă într-o astfel de echipă? Am decis să facem o mică surpriză. Pentru început, am realizat un scurt interviu cu fiecare dintre angajații firmei. Acesta a inclus întrebări legate de preferințele individuale ale viitorilor participanți la petrecere corporativă: hobby-uri, gusturi muzicale etc. Au rezultat 25 de chestionare diferite, pe care le-am analizat și am compilat un chestionar. După ce au învățat fiecare membru al grupului separat, ei și-au format o imagine generală a evenimentului.

În ziua anunțată, au venit toți invitații și am susținut un test. Conform regulilor, era necesar să se ghicească despre cine era vorba în descrierea ascultată. Pentru a facilita căutarea indicii, am organizat o expunere de diapozitive cu fotografii ale copiilor cu fiecare dintre participanți. Compania a plecat cu o bubuitură. Toți oaspeții au fost foarte mulțumiți. Evenimentul a constat dintr-o parte solemnă, un test cu fotografii și o masă tip bufet. Una peste alta s-a făcut în 6 ore.

Un astfel de eveniment corporativ nu numai că a ajutat la rezolvarea problemei de comunicare în echipă, dar a îmbunătățit semnificativ și performanța companiei. S-ar părea că doar într-o seară, oamenii și-au putut face noi prieteni printre propriii colegi de muncă.

Cum să organizați o petrecere corporativă în natură: instrucțiuni pas cu pas

Ce poate fi mai bun decât să te relaxezi în natură după zilele de lucru? Aceasta este o oportunitate grozavă nu numai de a vă relaxa mental și fizic, ci și de a obține o porție din cel mai pur aer, care este atât de lipsit într-un spațiu de birou înfundat. Desigur, organizarea unei petreceri corporative cu o excursie în teren înseamnă să petrecem mult mai mult timp decât ne-am dori. Pentru ca mai târziu să nu apară diverse dificultăți, este important să planificați totul „de la” și „până la” în avans.

Pasul 1. Alegeți un loc

În primul rând, stabiliți împreună cu echipa un loc anume în natură pentru a organiza o petrecere corporativă. De asta depinde nu numai costul evenimentului, ci și scenariul acestuia.

1. Pe poiana pădurii

Cel mai important plus al organizării unei petreceri corporative într-o poiană de pădure este costul minim. Aceasta este o opțiune grozavă pentru cei care doresc să se distreze și să se distreze, dar în același timp să economisească bani. Cumpărăm produse dintr-un hipermarket, luăm cu noi corturi, pături, saci de dormit, dacă plănuim să organizăm o petrecere corporativă cu o noapte de cazare, mai multe jocuri interesante în aer liber (de exemplu, cu o minge). Totuși, nu uitați că vremea se poate schimba oricând. Ploaia abundentă vara și viscolul iarna vă pot strica drastic întreaga vacanță. În plus, pe vreme caldă, țânțarii și alți muscăi îl vor primi, pe vreme rece - îngheț. Prin urmare, cântăriți toate argumentele pro și contra, asigurați-vă că discutați totul cu echipa înainte de a planifica ceva. Amintiți-vă că nu toată lumea este un susținător al recreerii „sălbatice”.

2. La bordul navei

A doua varianta este deja mult mai scumpa, dar si mai putin problematica din punct de vedere al facilitatilor. Un eveniment corporate la bordul unei nave este o opțiune excelentă pentru echipa unei companii mari, pentru oamenii care prețuiesc confortul și calitatea serviciilor. Desigur, o astfel de opțiune pentru organizarea unei vacanțe este posibilă numai dacă în orașul tău curge un râu mare, de-a lungul căruia circulă nave cu motor sau bărci. Deci, vara, navele merg de-a lungul râului Moscova, pe care sărbătoresc o zi de naștere, o nuntă sau un alt eveniment.

Desigur, atunci când planificați o petrecere corporativă la bordul unei nave fluviale, ar trebui să țineți cont de capacitățile financiare ale angajaților companiei și de dorințele conducerii, deoarece aceasta este departe de a fi o plăcere ieftină. În funcție de numărul de persoane, puteți închiria atât o barcă de dimensiuni medii, cât și o navă mare cu motor. Când vă relaxați pe o navă, uitați de schimbările de vreme. Mai mult, dacă ea favorizează, poți să te oprești într-un loc pitoresc și să aranjezi o ședință foto.

Nu uitați de dezavantajele unei petreceri corporative la bordul navei. Durata evenimentului este limitată din aprilie-mai până în octombrie. Din păcate, nu se va mai putea organiza o petrecere corporativă în cinstea sărbătoririi Anului Nou, pe 23 februarie sau 8 martie. În plus, unii oaspeți pot avea rău de mare. Prin urmare, este important să discutăm cu echipa toate detaliile vacanței pentru a evita situațiile neplăcute pe viitor.

3. Într-un hotel de țară

Și dacă combinăm natura și serviciul? Organizați o petrecere corporativă într-un hotel de țară - mai ales pentru iubitorii de confort. Aici vă puteți odihni și respira aer curat și puteți obține o încărcare completă de energie de la sărbătoare. Dar, ca orice alt eveniment, trebuie să fie atent planificat.

Un hotel de țară este un fel de combinație de recreere în aer liber cu „întâlniri” de restaurant. Deci, hotelurile bune din regiunea Moscovei nu au doar camere excelente în care toată lumea își poate petrece noaptea, ci și restaurante. Bucătarii vor pregăti mese delicioase pentru echipa ta pentru o petrecere corporativă, animatorii (de regulă, sunt în pensiuni mari) vor pregăti jocuri și divertisment interesante. Care este diferența dintre un restaurant și un hotel la țară? Faptul că acesta din urmă are un teritoriu imens.

Organizarea unei petreceri corporative într-un hotel de țară înseamnă să vă permiteți să vă cufundați cât mai mult posibil în zona de confort. În natură, poți avea oricând un picnic la grătar. Dacă în apropierea unui hotel de țară există un lac de acumulare (râu, lac), atunci probabil că există bărci de închiriat (sau jet ski-uri, catamarane). De exemplu, puteți organiza un concurs de canoe.

Astfel de sărbători sunt aranjate atât iarna, cât și vara. Pe vreme caldă, acestea sunt de obicei amplasate fie într-un cort, fie pe o verandă, fie într-un foișor. Iarna, pentru a organiza o petrecere corporativă interesantă, este mai bine să închiriezi o sală de banchet.

Pasul 2. Dezvoltarea scenariului și a temei

Deci, ne-am hotărât locul, acum trecem la al doilea pas: cum să dezvoltăm corect un scenariu și o temă pentru o petrecere corporativă. Acordați acestui moment cât mai mult timp posibil, pentru că întregul eveniment în ansamblu depinde de scenariu. Uneori, chiar și cea mai mică greșeală se poate transforma într-un adevărat dezastru.

Tema și scenariul petrecerii corporative sunt absolut individuale. Cuiva îi place o petrecere corporativă tradițională cu un plan standard: discursul unui lider, un festin, mai multe competiții și o discotecă. Cu toate acestea, în ultimii ani, vacanța tematică a devenit din ce în ce mai frecventă.

Tema corporativă poate fi complet diferită. Nu-l inventați singur, este mai bine să aveți încredere în profesioniști. Acum există un număr mare de diverse agenții de vacanță care știu să organizeze rapid și eficient o petrecere corporativă. Poate fi o petrecere în stilul anilor 1980 sau 1920, o petrecere cowboy sau în stilul Treasure Island. Există multe opțiuni, trebuie doar să-ți pornești imaginația.

Pasul 3. Formăm meniul

Cum se creează un meniu pentru o petrecere corporativă? Masa de banchet depinde complet de natura petrecerii și de capacitățile financiare ale echipei. Dacă vacanța este planificată să fie organizată într-un stil mai formal, atunci cel mai bine este să te descurci cu aperitive și salate, de exemplu. astfel încât să fie convenabil să mănânci în timp ce stai în picioare. Pentru un banchet distractiv, aveți grijă de varietate. Pot fi mâncăruri din pește, carne și legume, combinate cu salate și tot felul de gustări. Nu uita nici de desert. Vara, aranjați un adevărat grătar în natură - mirosul de carne prăjită evocă întotdeauna ideea de relaxare.

Nu este atât de ușor să calculezi cantitatea potrivită de alcool pentru a avea o petrecere corporativă distractivă, dar fără incidente. În medie, pentru o vacanță de 4 ore, o persoană ar trebui să aibă 150 g de vodcă sau altă băutură tari, 150 g de șampanie (adică 1 pahar pentru primul toast de bun venit) și 450 g de vin. Pe baza acestui calcul se poate alcătui cel puțin un meniu aproximativ de alcool. Este important să nu transformi petrecerea corporativă într-o frenezie de beție.

Pasul 4. Ne gândim la program: divertisment, jocuri, concursuri

În continuare, ne gândim la un program de divertisment, jocuri și competiții pentru o petrecere corporativă. Atunci când le alegeți, trebuie luate în considerare următoarele: dacă compania este dominată de tineri, atunci cel mai bine este să acordați prioritate competițiilor și jocurilor mobile; dacă echipa este formată în principal din oameni de vârstă mijlocie, atunci este mai bine să te concentrezi pe o petrecere corporativă calmă. Puteți face următoarele.

• Cursuri de master. Scopul acestui tip de divertisment este utilitatea lui. Clasa de master nu este doar o distracție distractivă, ci și o oportunitate de a învăța ceva nou pentru tine. Deci, la cursurile de master de gătit veți fi învățat cum să gătiți mâncăruri interesante și neobișnuite; cursurile coregrafice vor ajuta la învățarea unor noi mișcări de dans; iar artiștii vă vor arăta cum să desenați corect o persoană.
• Competiție pe echipe. Nimic nu va uni echipa ta precum fotbalul sau voleiul. Competițiile pe echipe sunt întotdeauna distractive și ajută la relaxare cu adevărat. Poți să-ți pornești imaginația și să te arunci în vremurile tinereții, pentru că fiecare dintre noi a jucat cândva Zarnitsa. Opțiune grozavă și joc de paintball.
• Jocuri amuzante. Absența jocurilor mobile la o petrecere corporativă nu este încă un motiv de descurajare. Nu toată lumea este un fan al activităților în aer liber, cineva vrea să stea în cerc și să joace, de exemplu, un test. Există o mare varietate de jocuri diferite care sunt perfecte pentru petrecerile corporative într-o companie „sedentară”. "Ce? Unde? Când?”, diverse șarade, „Mafia” îți vor însenina perfect vacanța.

Pasul 5. Luăm în considerare caracteristicile evenimentului în aer liber

A organiza o petrecere corporativă în natură înseamnă a fi pregătit pentru orice circumstanțe. După cum spuneam mai sus, vremea se poate schimba în cel mai inoportun moment, așa că merită să luați în considerare momentul la adăpost de ploaie. Dacă se răcește, este mai bine să aveți la îndemână câteva pături calde sau pături. Iarna, este deosebit de important să aduci cu tine scaune pliante sau scaune speciale pentru a nu răci în timp ce stai pe zăpadă.

Asigurați-vă că vă gândiți Locație organizarea unei petreceri corporative. Alegeți o locație ușor accesibilă cu mașina, astfel încât oricine dorește să părăsească brusc evenimentul să poată face acest lucru fără prea mari probleme. Alegerea unui loc pentru o petrecere corporativă este jumătate din luptă.

Ce este o excursie în natură fără medicamente și repellente? Nu uita de măsurile de securitate! Plecând în vacanță vara, fiți pregătiți pentru faptul că țânțarii și alte insecte probabil vă vor deranja. Pentru a le face mai puțin deranjante pentru echipa ta, aprovizionați cu repellente, atunci sunt mai multe șanse să organizați o petrecere corporativă în natură într-un mod distractiv și fără griji.

Un eveniment corporativ, de regulă, este însoțit de acompaniament muzical, chiar dacă îl sărbătorești în natură. Veți avea nevoie de un generator, difuzoare, laptop sau smartphone.

Va fi mult mai bine și mai convenabil pentru toată lumea să organizeze livrarea la locul vacanței și înapoi. Deci nu trebuie să așteptați oaspeții întârziați și să rezolvați problema întoarcerii în oraș. Transfer- O altă condiție prealabilă pentru organizarea unei petreceri corporative în natură.

Sfat 1. Nu încercați să pregătiți o petrecere corporativă în avans

După cum știți, cu cât începi să te gândești mai devreme la ceva, cu atât este mai probabil să nu devină realitate. La fel și cu corporative! De ce să vă planificați petrecerea corporativă din timp? Nu dedică prea mult timp și efort pentru a găzdui un eveniment. Cu câteva săptămâni înainte de vacanță, cereți unui specialist HR să vă organizeze planurile, el va fi cu siguranță încântat de o astfel de sarcină. Este indicat ca angajații să nu vorbească despre nimic - să fie o surpriză. Cu câteva zile înainte de vacanță, trimiteți invitații prin e-mail și nu uitați să menționați că petrecerea corporativă este exclusiv pentru echipa de lucru pentru a evita neînțelegerile cu oaspeții nepoftiti: câini, copii.

Sfat 2. Privați de bonus pe cei care nu au vrut să meargă la petrecerea corporativă

Fii strict în ceea ce privește prezența obligatorie la petrecerea corporativă! Nu ai planificat totul pentru nimic. Nu este un secret pentru nimeni că frica este cea mai bună motivație. Spune-le tuturor „leneșilor”: cine nu vrea să țină o petrecere corporativă cu colegii, va fi lipsit de bonus și va fi obligat să fie de serviciu toată săptămâna până dimineața, de exemplu. Atunci o prezență de 100% la petrecerea corporativă este garantată!

Sfat 3: Băuturi gratuite pentru toată lumea!

Deci, rămâne să alegeți un loc pentru petrecerea corporativă, să pregătiți un meniu și să veniți cu divertisment. Nu ar trebui să petreci mult timp căutând un loc potrivit, poate cea mai bună opțiune ar fi o cameră lângă birou. Pe măsură ce întreaga echipă se adună, poți merge să sărbătorești petrecerea corporativă. Pentru aceasta, va trebui să predecorezi locul unde va avea loc evenimentul în sine, să faci un playlist complet, ținând cont de dorințele angajaților. Alegerea muzicii pentru o petrecere corporativă este una dintre condițiile prealabile pentru o petrecere adevărată, așa că fă-o cât mai tare posibil - spune-i tuturor despre gustul tău muzical incomparabil. Ce zici fără băutură! Cardul de bar este a doua condiție prealabilă pentru o petrecere corporativă de succes. De exemplu, puteți lua în considerare ideea de cocktailuri gratuite pentru concurenți. Mai mult alcool și apoi popularitatea ta în echipă va crește semnificativ!

Sfat 4. Alegeți la întâmplare un loc pentru o petrecere corporativă

Nu asculta toate aceste povești despre cum să alegi locul potrivit pentru o petrecere corporativă, toate aceste orori despre podele alunecoase sau locația incomodă a ringului de dans. Ține minte, asta nu ți se va întâmpla! Toate ideile tale vor aduce cu siguranță multe lucruri pozitive colegilor tăi de la serviciu. Nu încercați să găsiți locul perfect pentru a organiza o petrecere corporativă în confort, pentru că cu cât vă gândiți mai mult și mai mult la asta, cu atât sunt mai puține șansele unei organizații de succes. Găsirea unui loc este doar o parte din tot ceea ce este conceput, principalul lucru este o bună dispoziție și o imaginație fără margini. Și încă ceva: nu asculta de sfaturile și dorințele colegilor tăi. Ține minte: ești proprietarul petrecerii tale!

Sfatul 5: Nu cheltuiți mulți bani pe gustări

Este organizată o petrecere corporativă pentru a hrăni colegii de la serviciu? Desigur că nu. Prin urmare, nu ar trebui să cheltuiți mult timp, bani și efort pentru alcătuirea unui meniu. Până la urmă, poți mânca acasă, dar iată vacanță! Alegeți cel mai important. Să fie bucăți de legume și fructe, un fel principal și mai multe salate. Acest lucru va fi suficient, pentru că atunci oaspeții nu vor fi distrași de deliciile culinare, ci vor dedica mai mult timp distracției dvs. și, bineînțeles, vă vor admira gustul muzical.

Sfat 6. Jocurile și concursurile de striptease sunt ceea ce aveți nevoie

Ce concursuri să alegi pentru o petrecere corporativă? Desigur, jocurile de stripping ar trebui incluse în această listă. La urma urmei, ele sunt cea mai bună modalitate de a elibera oamenii! Mai multe astfel de concursuri și jocuri. Ați câștigat deja titlul de cel mai bun angajat al anului oferind o mulțime de băuturi gratuite, dar puteți deveni punctul culminant al serii dacă îl invitați pe cel mai timid oaspete să participe la concursul de striptease, pentru că îl aștepta. . Poți participa și tu - arată tuturor cum să se distreze. Echipa va aștepta cu nerăbdare competiții precum rostogolirea unui ou crud într-un pantalon sau alergarea în pantaloni scurți mari și roșii. Nu-i supărați cu absența unui astfel de divertisment în scenariul de vacanță.

A organiza o petrecere corporativă înseamnă a uni echipa. Nimic nu ține împreună ca o cameră pentru smartphone! Asigurați-vă că filmați cele mai distractive și întâmplătoare momente ale unei petreceri corporative cu această cameră! În general, este mai bine să ții telefonul cu tine toată vacanța pentru a nu pierde niciun cadru „de succes”. Angajații beți care cântă în karaoke este cea mai reușită fotografie la o petrecere corporativă. Colegii vor fi foarte bucuroși să vă vadă munca de cameraman novice pe paginile rețelelor de socializare. Într-un fel sau altul, cu toții visăm să devenim celebri.

Informații despre experți

Denis Nejdanov, Președinte, Nezhdanov-Group, Ekaterinburg. Denis Nezhdanov a absolvit Academia de Administrație Publică sub președintele Federației Ruse cu o diplomă în management strategic. În 2004, a obținut o diplomă de MBA în inovare, investiții și management al riscului de la Academia de Economie Națională din cadrul Guvernului Federației Ruse. În afaceri din 1997. Din 2002 - antrenor de afaceri, autor și gazdă de programe de formare pentru recalificarea profesională a corpului de directori și a personalului de linie al corporației de formare în afaceri Nezhdanov-Group.

Andrei Barinov, consultant independent de dezvoltare organizațională, coach de team building. Andrei Barinov a absolvit Facultatea de Sociologie a Universității de Stat din Moscova Lomonosov. M. V. Lomonosov. Are 10 ani de experiență ca antrenor de afaceri.

Nadezhda Finochkina, director al companiei „Formula de selecție de succes”, Moscova. Nadezhda Finochkina - Director al companiei „Formula selecției de succes”, Moscova. SRL „Formula de selecție cu succes”. Domeniu de activitate: recrutare. Număr de personal: 5. Posturi vacante închise pe lună: 7–12.

Idei de petreceri corporative de Anul Nou: sfaturi de bază de organizare

Problema alegerii unui program pentru o petrecere corporativă de Anul Nou este relevantă atât pentru companiile mici, cât și pentru cele mari. Un astfel de eveniment este un fel de team building, care vă permite să vă cunoașteți mai bine colegii de muncă și să comunicați cu ei într-un cadru informal. Pentru a organiza o vacanță, veți avea nevoie de un interpret creativ care va fi responsabil de problemele organizatorice, strângerea de fonduri (opțional) și supravegherea procesului de pregătire și implementare a planului. Este foarte important pentru această poziție să alegeți o persoană care se poate ocupa cu adevărat de toate acestea, și nu pe cineva care are doar mai mult timp liber decât toți ceilalți. Dacă nu este posibil să faci toate acestea pe cont propriu, atunci poți contacta o agenție specială pentru organizarea vacanțelor. Dar, desigur, ar fi mult mai bine să aranjați toate acestea cu propriile mâini. În acest articol, ne vom uita la idei originale despre cum să organizați o petrecere corporativă de Anul Nou în 2018.

Întrebarea veche „De unde să încep?” și nu există nicio cale de ocolire. La urma urmei, succesul sărbătorii depinde în mare măsură de acest lucru. Luați în considerare următoarele detalii:

• numărul de angajați (bărbați și femei);
• vârsta (medie);
• prezența unor indivizi creativi în echipă;
• suma pe care o ai.

Acum, cât despre momentele organizatorice. Aici ar trebui să urmați următoarea secvență:

• decideți asupra temei sărbătorii (dacă colegii au aproximativ aceleași gusturi, atunci nu vor fi probleme și dacă preferințele tuturor angajaților sunt radical diferite, atunci problema alegerii unei teme poate fi decisă prin vot universal);
• alegeți un loc de desfășurare (urmând același principiu ca în cazul precedent): puteți merge la o cafenea sau restaurant, sau puteți sărbători acasă;
• pregătiți de la 5 până la 10 concursuri (pregătiți premii și detalii);
• scrieți un scenariu (punct cu punct) și alegeți o gazdă (calculați timpul aproximativ, lăsând loc conversațiilor, gustărilor și toasturilor);
• faceți un playlist pentru activități în aer liber și dans (alegeți muzică veselă și groovy a interpreților autohtoni și străini);
• decorați camera (folosește diverse jucării de Anul Nou și de Crăciun, ghirlande, beteală, baloane și alte elemente de decor);
• gandeste-te la meniul de Anul Nou (foloseste vase de unica folosinta pe care nu trebuie sa le speli mai tarziu, gustari si bauturi reci; fa ceva de genul bufet);
• dacă cheltuielile planificate nu se încadrează în buget, optimizați programul;
• dă viață ideii tale.

După cum puteți vedea, organizarea unei petreceri corporative cu ocazia Anului Nou cu propriile mâini nu este atât de dificilă. Și acum să aruncăm o privire mai atentă la ideile interesante pentru o petrecere corporativă de Revelion, printre care cu siguranță vei găsi ceva pe placul tău.

Cursuri de master

Dacă echipa nu are chef să danseze în mod activ pe muzică veselă, dar preferă să petreacă timpul în liniște și liniște într-o atmosferă calmă, atunci cursurile de master sunt ceea ce ai nevoie. Le poti petrece atat la birou, cat si intr-o cafenea sau garsoniere specializate. Există o mulțime de variante ale unei astfel de distracție, dar următoarele sunt considerate cele mai populare:

• Ciocolata facuta manual;
• coacerea turtei dulce;
• Lecții de caligrafie japoneză;
• pictura in ulei;
• degustare de vinuri;
• MK în florărie;
• crearea de parfumuri si cosmetice lucrate manual;
• prepararea de casă a vinului fiert încălzit.

Dacă doriți, puteți aranja bătălii culinare: sărbătoarea va căpăta o nuanță de competiție, iar ca urmare veți obține o mulțime de preparate delicioase și originale, care vă vor scuti de organizarea unui banchet. Această opțiune este perfectă pentru echipa feminină.

Concursuri de dans

Aceasta poate fi organizată sub formă de cursuri de master cu implicarea dansatorilor profesioniști și competiții ulterioare între angajați. Vă aducem la cunoștință mai multe opțiuni:

• Se selectează 5 persoane, care în 10-20 de minute în camera alăturată vin cu un număr scurt de dans; sunt premiați interpreți ai celor mai spectaculoase dansuri (în funcție de echipă);
• organizează un flash mob: un grup mic de angajați pregătește în prealabil un dans neobișnuit și original (ideea este păstrată în cea mai strictă încredere față de restul), iar apoi în timpul petrecerii corporative, la un semnal prestabilit, încep să danseze pe principiul domino la muzica incendiară, implicând restul participanților la dans;
• trebuie să vă împărțiți în mai multe echipe și să organizați o luptă de dans: scrieți numele cântecelor pe bucăți de hârtie, pe ritmurile cărora participanții vor dansa și puneți-le într-o pungă din care echipa le va scoate; Se acordă câteva minute pentru a vă pregăti și a lupta!

Premiile sunt acordate celor mai activi și creativi angajați.

Recreere sportivă în natură

După ce ai petrecut 9 ore pe zi în cei patru pereți ai biroului, cu greu vrei să sărbătorești apropierea Anului Nou în același loc. Dar iesirea in natura va fi cu siguranta pe gustul majoritatii angajatilor, mai ales cand vine vorba de o echipa tanara. O astfel de sărbătoare a fost la mare căutare în ultima vreme și, prin urmare, gama de servicii oferite este destul de mare:

• competiții în aer liber (de exemplu, curse);
• patinaj artistic cu elemente ale unui program de divertisment;
• hochei (pentru cei care au încredere pe patine);
• o versiune simplificată de biatlon sau schi obișnuit;
• curling.

O astfel de divertisment va da o încărcătură de vivacitate, pozitive și multe emoții pozitive. O masă tip bufet poate fi aranjată într-o mică cabană de vânătoare și grătar pe grătar pentru felul principal.

Petreceri tematice

Un alt mod distractiv de a sărbători. Angajații pot fi îmbrăcați în costume de carnaval spectaculoase, care în sine sunt propice unei atmosfere prietenoase și vesele. Camera, de regulă, este decorată în conformitate cu tema aleasă, iar pe masă pot fi servite mâncăruri și delicii neobișnuite.

Teme clasice:

• istoric (de exemplu, Evul Mediu cu baluri de lux, anii 60 sau 80);
• bazat pe un film, serial sau proiect TV popular;
• pirat, cavaler sau hawaian.

Idei de ținute de Revelion pentru o petrecere corporativă sunt cel mai bine discutate cu colegii în prealabil.

Misiuni

Aventurile fascinante și incitante în camerele de misiuni contribuie la formarea echipei. Aceste evenimente relativ noi câștigă rapid popularitate. După ce ați ales o parcelă potrivită pentru compania dvs., rezervați imediat o dată și o oră, pentru că în ajunul Anului Nou cererea pentru acest serviciu crește semnificativ și vă desenați să rămâneți fără o căutare.

Idei pentru petrecerea corporativă de Anul Nou 2018 la birou

Ținerea unei vacanțe în propriul birou te scutește de nevoia de a găsi o cameră specială, ceea ce simplifică foarte mult procesul de pregătire. Organizarea programului și decorarea biroului ar trebui să fie încredințate angajaților creativi și creativi și este mai bine să lăsați masa festivă în seama reprezentantelor de sex feminin (dacă echipa este mică, puteți pregăti singur gustări și alte delicii). În ceea ce privește „programul cultural”, există multe opțiuni:

• un concert improvizat în timpul căruia fiecare trebuie să interpreteze melodia preferată;
• aranja nominalizările pentru departamente cu acordarea ulterioară a premiilor;
• karaoke (dacă nu există echipament special, puteți folosi prezentatorul cu echipamentul);
• jocuri intelectuale între echipe;
• ședință foto (pentru organizare, puteți contacta un studio profesionist care va oferi recuzita acestuia);
• realizarea de desene pe postere;
• pregătirea scenelor din filme celebre folosind costume;
• spectacol de trucuri chimice: un eveniment non-standard, al cărui succes este garantat.

Această listă poate fi completată cu ușurință cu propriile idei și dezvoltări.

O idee bună pentru o petrecere corporativă de Anul Nou ar fi să urmăriți „Ironia destinului”.

Sperăm că ideile propuse pentru organizarea petrecerilor corporative să vă fie de folos, dar, desigur, alegerea finală a unui program de divertisment ține în totalitate de tine.

Concursurile haioase, amuzante, vă vor permite să vă odihniți bine și să vă distrați la petrecerea de Anul Nou. Pentru gazdele cărora li se încredințează organizarea părții de divertisment, oferim o selecție originală de jocuri, concursuri și chestionare pentru scenariul unei petreceri corporative festive!

Pentru ca vacanța de Anul Nou să fie mai reușită, am făcut pentru tine o selecție a celor mai interesante concursuri și distracție.

masa

Pentru început, ne propunem să includem concursuri cool la masă în programul petrecerii corporative de Anul Nou la serviciu.

Ce va da Mos Craciun?

Atribute: bucăți mici de hârtie, pixuri (sau creioane).

Înainte de a sta la masa festivă, oaspeții primesc o mică bucată de hârtie și scriu ce cadou ar dori să-și ureze în noul an. Poate fi, de exemplu, un apartament nou, o mașină, un câine, o excursie, bani, un iubit...

Foile sunt pliate într-un tub și așezate într-o cutie frumoasă, o pălărie... La un moment dat seara, prezentatorul le cere tuturor să scoată o foaie arbitrară și să afle ce bun Moș Crăciun i-a pregătit pentru următoarea an. Fiecare are dorințe diferite, așa că va fi distractiv! Și dorința se va împlini dacă păstrați bucata de hârtie până la următoarea vacanță și apoi spuneți despre ceea ce s-a împlinit.

Frunzele pot fi atașate cu fire de o frânghie / fir de pescuit și apoi, ca odată în copilărie, legate la ochi cu foarfecele, tăiați-vă dorința. O altă variantă este să legați note de baloane și să le distribuiți celor prezenți.

Vreau-Vreau-Vreau!

Un alt joc despre dorințe. Dar de data aceasta fără atribute.

Sunt chemate 5-7 persoane. Ei își iau pe rând să numească dorința pentru anul următor. Trebuie să vorbești repede, fără a întârzia coada! Oprire pentru mai mult de 5 secunde - jucătorul este afară. Jucăm până la victorie – până la ultimul jucător! (Posibil un mic premiu).

Să ridicăm un pahar! Toasturi de Anul Nou

Când oaspeții se plictisesc la înălțimea sărbătorii, invită-i nu doar să-și umple paharele, ci să spună un toast sau felicitări tuturor celor prezenți.

Există două condiții - fiecare discurs trebuie să aibă o singură propoziție și să înceapă cu literele alfabetului în ordine!

De exemplu:

• A — Sunt absolut sigur că noul an va fi cel mai bun!
• B - Fii sănătos și fericit!
• B - De fapt, mă bucur să fiu cu tine astăzi!
• G - Mândria izbucnește la vederea celor adunați la această masă! ..

Cel mai amuzant moment este atunci când intră în joc literele e, e, y, y, s.

Varianta de joc: fiecare toast următor începe cu ultima literă a felicitării anterioare. De exemplu: „Mă bucur foarte mult dacă mă susțineți cu aplauze! „Și toate cele bune pentru tine…” Pentru complicații, puteți interzice începerea unui toast cu prepoziții, conjuncții și interjecții.

„Voi cânta despre Frost!” Compune o cântare

Cei care doresc în timpul serii trebuie să scrie, iar apoi să prezinte publicului un cântec, în care sunt cuvintele de Revelion sau subiecte prestabilite de prezentatori. Ar putea fi „Anul Nou, Moș Crăciun, Fecioara Zăpezii”.

Poți să compui unele stângace - cu o ultimă linie nerimată, dar păstrând ritmul dat al cântecului. Exemplu:

salut Mos Craciun rosu
ne-ai adus cadouri!
Cel mai important - zece zile
doar ne vom odihni.

știri despre zăpadă

Atribute: carduri cu substantive. Pe cărți sunt scrise 5 substantive complet neînrudite. Este recomandabil să includeți cel puțin 1 cuvânt de iarnă acolo.

Participantul scoate un cartonaș, citește cuvintele pe care le-a primit și în 30 de secunde (deși dacă cei prezenți la petrecere sunt deja, ei bine, foarte obosiți, atunci este posibil 1 minut) vine cu știri dintr-o propoziție. Și ar trebui să se potrivească cu toate cuvintele de pe card.

Substantivele pot fi transformate în alte părți de vorbire (adjective, verbe, adverbe...) și schimbate după bunul plac, iar știrile trebuie să fie cu siguranță interesante și amuzante.

Știrea poate începe cu cuvintele „Senzație!”

De exemplu:

• 1 card - „drum, scaun, acoperiș, bicicletă, om de zăpadă”. Sugestie - „Un om de zăpadă uriaș cu acoperișul spart a fost descoperit în afara orașului pe o bicicletă de drum cu un scaun în loc de scaun!”
• 2 card - „gard, sunet, slip de gheață, magazin, pom de Crăciun”. Sugestie - „Lângă magazinul de sub gard, cineva a lăsat un brad cu bucăți de gheață care sunau”.

Încercați asta: va fi și mai interesant dacă pregătiți o mulțime de cărți, în care va fi scris un cuvânt diferit, iar jucătorii înșiși vor scoate cele 5 cuvinte pe care le-au primit.

Distracție garantată!

Îmi place/nu-mi place la vecinul meu

Jocul nu necesită mijloace improvizate! Dar necesită un grad suficient de emancipare sau relații relaxate în echipă.

Gazda îi invită pe toți cei prezenți să numească ce parte a corpului (puteți purta haine) le place persoana care stă în stânga și care nu le place. De exemplu: „Vecinul meu din dreapta are o ureche stângă care îmi place și nu-mi place un buzunar proeminent”.

După ce toată lumea a numit și și-a amintit ceea ce s-a spus, gazda cere să sărute (sau să mângâie) ceea ce le place și să muște (sau să plesnească) ceea ce nu le place.

Nu toată lumea poate juca, dar doar 6-8 curajoși sunt chemați în cerc.

Prietenul nostru este o portocală!

Acest joc poate fi jucat la petrecerea de Revelion la birou doar dacă toți colegii sunt bine cunoscuți. Sau cel puțin toată lumea are o prietenă sau o prietenă în echipă.

Gazda se gândește la o persoană dintre cei prezenți la masă. Iar participanții, cu ajutorul întrebărilor conducătoare, încearcă să ghicească cine este.

Dar întrebările nu sunt simple - acestea sunt asociații! Cine ghiceste primul, câștigă.

Întrebările sunt astfel:

• Ce fructe/legume arată? - Pentru o portocală.
• Cu ce ​​mâncare este asociată? - Cu plăcinte.
• - Ce animal? - Cu o aluniţă.
• - Cu ce ​​muzica? - Cu cânt coral.
• - Cu ce ​​floare?
• - Ce plantă?
• - Cu mașina?
• - Culoare?
• - O parte din lume?

Conuri Yin-yang

Atribute: 2 conuri - unul vopsit alb, celălalt negru. Daca nu ai cu ce sa pictezi, le poti infasura cu fire de lana colorate de culoarea dorita.

Cursul distracției: dintre invitați este selectată o gazdă, care va avea aceste două denivelări. Ele sunt semnalele răspunsurilor lui, pentru că nu poate vorbi deloc. Se gândește la un cuvânt, iar restul, cu ajutorul întrebărilor conducătoare, încearcă să ghicească ce are în minte.

Întregul secret este că el poate arăta doar în tăcere: DA - aceasta este o umflătură albă, NU - neagră. Dacă nici unul, nici celălalt, le poate ridica pe amândouă deodată.

Primul care ghiceste câștigă.

În loc de conuri, puteți lua bile de Crăciun multicolore. Dar trebuie să ai grijă la cele de pahar, mai ales dacă prezentatorul a băut deja câteva pahare de șampanie.

asociații pe hârtie. Asocieri de telefonie distruse

Atributele jucătorilor: o bucată de hârtie și un pix.

Prima persoană scrie orice substantiv pe bucata sa de hârtie și îl rostește în liniște la urechea vecinului. El vine cu propria sa asociere cu acest cuvânt, îl notează și îl șoptește următorului.

Așa se transmit asociațiile de-a lungul lanțului... Acesta din urmă rostește cu voce tare cuvântul care i-a fost transmis. Se compară cu sursa originală și este distractiv să afli la ce verigă din lanțul de asociații a avut loc eșecul: fiecare își citește substantivele.

vecină amuzantă

Orice număr de oaspeți se pot juca.

Stăm în cerc, iar liderul începe: face o acțiune cu un vecin care îl va face să râdă. Îl poate lua de ureche, îl poate mângâia pe umeri, îl poate bate pe nas, îi poate strânge brațul, îi poate atinge genunchiul... Totul, stând în cerc trebuie să repete aceeași mișcare cu colegul de cameră/vecinul tău.

Cel care râde este afară.

Apoi șoferul face următoarea mișcare, toată lumea repetă. Dacă nimeni nu râdea, o nouă mișcare. Și tot așa până la ultima „Nesmeyana”.

rima de Anul Nou

Șoferul citește versele puțin cunoscute de Anul Nou / iarnă. Dar el rostește doar primele 2 rânduri.

Restul sunt invitați să participe la concursul pentru cel mai bun rimer.

Vizitatori inventează și rimează ultimele două rânduri. Apoi este ales cel mai amuzant și mai original poet, iar apoi poezia originală este citită spre râs și distracție generală.

Concurs de desen „Văd, văd Anul Nou!”

Celor care doresc li se dau foi A-4 cu linii arbitrare și pixuri. Toți au aceeași imagine (o fotocopie vă va ajuta).

Sarcina este de a completa imaginea pe tema Anului Nou.

Desigur, toată lumea știe cine din echipă este cel mai bine versat în pictură. Aici el sau ea va evalua rezultatele. Cine are cel mai mult interes este câștigătorul! Pot fi mulți câștigători - este sărbătoare!

Mobil

cucui agil

Atribute: conuri de pin sau molid.

Progresul jocului: oaspeții pot fie să stea la masă, fie să stea în cerc (dacă până la acest moment au stat prea mult timp). Sarcina este să ne trecem unul de celălalt. Condiția este ca se poate transmite doar ținându-l pe dosul a două palme. Încearcă, e destul de greu... Dar și distracție!

De asemenea, te poți împărți în echipe egale și care își va transfera cucuiul mai repede, acela a câștigat.

My Frost este cel mai frumos!

Veți avea nevoie de diverse articole precum: ghirlande, pălării haioase, eșarfe, mărgele, panglici. șosete, mănuși, genți de damă... Două-trei doamne care vor să fie câteva minute în rolul Fecioarelor Zăpezii își aleg fiecare un bărbat pentru a-l transforma în Moș Crăciun.

Din articolele pregătite în prealabil pe masă, Fecioara Zăpezii creează o imagine veselă a eroului lor. În principiu, acest lucru poate fi încheiat prin alegerea celui mai de succes și amuzant model...

Fecioara Zăpezii poate lua pentru ea fulgi de zăpadă, ceea ce va ajuta la „împodobirea” lui Moș Crăciun și la reclamă.

Cărări de zăpadă

Acesta este un joc de mare succes pentru a determina cuplurile pentru competițiile ulterioare de Anul Nou.

Atribute: panglici colorate in nuante de iarna (albastru, albastru deschis, argintiu...). Lungime 4-5 metri. Este necesar să tăiați panglicile în jumătate în prealabil și să le coaseți împreună, confundând jumătățile.

Sunt chemate 3-4 perechi de jucători. Gazda deține un coș / cutie, la care există panglici multicolore, ale căror vârfuri atârnă în jos.

Prezentator: „În Noul An, potecile erau acoperite de zăpadă... Viscolul a amestecat potecile din casa lui Moș Crăciun. Trebuie să le dezvăluim! Luați capătul benzii care vă place în perechi și trageți pista spre dvs. Cuplul care își trage panglica înaintea celorlalți va câștiga un premiu!”

Jucătorii aleg o pereche și o culoare a panglicii, așteptându-se să existe o singură panglică la capetele aceleiași culori. Dar distracția constă în faptul că panglicile sunt cusute diferit, iar perechile se formează complet neașteptate.

Tren de oameni fericiți

Toată lumea iubește dansurile rotunde: atât mici, cât și mari (și cei cărora le este jenă să recunoască)!

Aranjați un dans rotund pentru invitații dvs. Este clar că poate fi dificil pentru vacanți la o petrecere să se ridice la o competiție mobilă, așa că veniți cu ceva pentru ei apelanți de marcă.

- Acum cei care se agață de tren
a) vrea să fie bogat
b) vrea să fie iubit
c) care vrea să aibă multă sănătate,
d) care visează să călătorească la mare etc.

Gazda conduce trenul prin hol, este plin și plin de oaspeți. Și când este clar că nimeni altcineva nu poate fi scos de pe mese, se organizează dansuri-mișcări ale trenului (prezentatorul le poate arăta) pe muzica îndrăzneață.

Depozit la termen de Anul Nou

Atribute: ambalaje de bani.

Sunt selectate două cupluri, fiecare bărbat și femeie. Este de dorit ca bărbații să fie îmbrăcați aproximativ în același mod (dacă unul are un sacou, atunci al doilea ar trebui să fie într-un sacou).

— Dragi femei, în ajunul Anului Nou și trebuie să aveți timp să faceți un depozit fix în bancă. Iată banii pentru tine (fiecărei femei i se dă un pachet de împachetări de bomboane). Acestea sunt contribuții inițiale. Le vei pune în bancă pentru un super depozit la termen. Oamenii tăi sunt băncile tale. O singură condiție - fiecare „factură” într-o celulă separată! Iar buzunarele, mânecile, gulerele, reverele și alte locuri izolate pot deveni celule. Puteți face o depunere în timp ce se redă muzica. Amintește-ți doar unde ai pus banii. A început!

Sarcina este acordată 1-2 minute.

- Atentie! Verificare intermediară: cine a reușit să facă o investiție completă (nici un ambalaj de bomboane rămase în mâini) primește un punct suplimentar. Toți banii în acțiune!

- Și acum, dragi deponenți, trebuie să retrageți rapid numerar - la urma urmei, știm că a fost o depunere super rapidă. Veți împușca fiecare legat la ochi, dar vă amintiți mereu ce și unde l-ați pus. Muzică! A început!

Trucul este că bărbații sunt schimbați, iar femeile legate la ochi „căută” partenerul altcuiva fără să știe. Toată lumea se distrează!

Suntem actori oriunde!

Cei care doresc să participe primesc carduri de sarcini. Niciunul dintre ei nu știe dinainte cu ce vor avea de înfruntat.

Gazda anunță că participanții trebuie Fă o plimbareîn fața tuturor, înfățișând ceea ce este scris pe cartonașe. Iată un exemplu de listă:

• funambulă peste prăpastie,
• rață în curte
• adolescent cu bicicleta blocată,
• fata rusinoasa,
• o japoneză timidă într-un kimono în ploaie,
• copilul care începe să meargă
• stârc în mlaștină,
• Iosif Kobzon la un discurs,
• om de oraș în piață,
• iepure pe cale
• model,
• șeicul arab,
• pisica pe acoperiș etc.

Sarcinile pot fi completate și extinse cu orice idei.

Farsă amuzantă „Ursul în bârlog sau spectatori lent la minte”

Atentie: se joaca o singura data!

Facilitatorul îl invită pe cel care vrea să înfățișeze o pantomimă, îl duce într-o cameră separată și îi dă o sarcină „secretă” - portretizează fără cuvinte urs (iepure de câmp sau cangur).

Între timp, asistentul gazdei este de acord cu ceilalți să NU înțeleagă mișcările corpului.

Voluntarul se întoarce și începe să arate animalul selectat cu mișcări și gesturi. Oaspeții se prefac că nu înțeleg și nu-l numesc nimic, dar nu pe cel care li se arată.

- Plimbări, câine? Da, acesta este un ornitorin (o vulpe șchioapă, un mistreț obosit)!
- Linge laba? Probabil că pisica se spală.
etc.

Se întâmplă ca persoana care înfățișează să fie surprinsă de neînțelegerea oaspeților, să înceapă să se enerveze: „Ești atât de prost? Este asa usor!" Și dacă dă dovadă de răbdare infernală, arată iar și iar - are nervi de fier! Dar îi amuză și pe angajații adunați la petrecere. Nu merită să tragi. Când jucătorul începe să rămână fără imaginație și răbdare, puteți ghici animalul corect.

3. Concursuri muzicale

Vă puteți imagina Anul Nou fără muzică, cântece și dansuri? Așa e, nu! Pentru divertisment și distracție suplimentară, au fost inventate o mulțime de jocuri de concurs muzicale pentru petrecerea corporativă de Anul Nou.

Scena „Clip cântec”

Acesta este cel mai creativ divertisment muzical pentru seara corporativă de Anul Nou.

Pregătiți în avans acompaniamentul muzical: cântece despre Moș Crăciun, bradul de Crăciun, Fecioara Zăpezii... și atribute simple care îi vor ajuta pe jucători să se îmbrace (mărgele, pălării, cizme de pâslă, eșarfe...)

Sarcina este de a realiza un videoclip corporativ pentru melodia „E frig iarna pentru un brad de Crăciun”. Avem nevoie de un operator care să filmeze clipul cu camera.

Participanții, însoțiți de acompaniament de cântec, încep să descrie toate acțiunile despre care se cântă: „un iepuraș cenușiu laș a sărit sub bradul de Crăciun” - eroul sare, „mărgelele au fost atârnate” - echipa atârnă mărgelele pe un „Pomul de Crăciun” în direct improvizat.

Vă puteți împărți în două echipe (angajați și angajați) și fiecare își va filma propriul clip. Este de dorit să afișați rezultatele pe un ecran mare și să comparați. Câștigătorii vor fi premiați cu suveniruri de marcă sau aplauze.

Concurs „Dansul leneș”

Jucătorii se așează în cerc pe scaune și încep să danseze pe cântecul muzical vesel de Anul Nou. Dar acestea sunt dansuri ciudate - nimeni nu se ridică!

La comanda liderului, ei dansează cu diferite părți ale corpului:

• Să dansăm mai întâi cu coatele!
• Apoi umerii
• picioare,
• degete,
• buze,
• ochi, etc.

Restul aleg cel mai tare dans.

Cântec schimbător

Acesta este un joc comic pe care îl puteți juca în orice moment al vacanței. Prezentatorul pronunță replicile din cântecul de Anul Nou / iarnă, dar cu cuvintele invers. Sarcina tuturor este cine este mai rapid ghicește originalul și cântă-l. Cel care ghicește i se dă un cip (înveliș, bomboane, cornet...), pentru ca ulterior să fie mai ușor de calculat câștigătorul în toată competiția.

Liniile ar putea arăta cam așa:

— Mesteacănul a murit în stepă. - Pădurea a ridicat un pom de Crăciun.
„Luna veche persistă, nimic nu se va întâmpla mult timp. Anul Nou se repezi spre noi, totul se va întâmpla în curând.
- Pe pământ s-au ridicat aburi alb-alb. - Pe fire se întindea ger albastru-albastru.
— Un măgar gri, un măgar gri. - Trei cai albi, trei cai albi.
— Viteazul lup alb stătea pe baobab. - Un iepuraș cenușiu laș a sărit sub bradul de Crăciun.
— Taci, Moș Crăciun, unde mergi? „Spune-mi, Fecioara Zăpezii, unde ai fost?”
- Mi-ai citit o carte cam 1 oră. Îți voi cânta o melodie aproximativ cinci minute.
— Uriașul palmier este cald vara. Micul brad este frig iarna.
- Greutățile au fost îndepărtate, au părăsit lanțul. - Au atârnat mărgele, au stat într-un dans rotund.
- A fugit de tine, Snegurochka, și-a șters zâmbetele dulci. - Am alergat după tine, Moș Crăciun. Am vărsat multe lacrimi amare.
- O, căldură-căldură, încălzi-te! Încălzește-ți pe tine și cămila. - O, îngheț-îngheț, nu mă îngheța! Nu mă îngheța, calul meu.
„Cea mai proastă achiziție a ta sunt eu. „Cel mai bun cadou al meu ești tu.

Concurs de cântec „Pălăria muzicală a lui Moș Crăciun”

Atribute: punem în șapcă cuvinte din cântecele de Revelion.

Jucătorii îl trec în cerc la acompaniamentul muzical. Când muzica se oprește, cel care a primit pălăria în acel moment scoate un cartonaș cu cuvântul și trebuie să-și amintească/să cânte o bucată din cântec unde apare.

Puteți juca în echipe. Apoi pălăria este trecută de la reprezentant la reprezentant al fiecărei echipe. Puteți limita timpul de finalizare a sarcinii și puteți recompensa echipa pentru fiecare presupunere.

Nu sunt sigur dacă oaspeții tăi gândesc atât de repede - nu scrie un cuvânt, ci o frază mică. Atunci va fi mai ușor să-ți amintești cântecul!

Dans la lumina lumânărilor

Competiție de dans dinamică, dar în același timp foarte calmă și blândă.

Pune muzică lentă și invită cuplurile să aprindă paiete și să danseze. Cuplul al cărui foc arde mai mult câștigă și câștigă premiul.

Dacă vrei să condimentezi dansul - alege tango!

Cântec vechi într-un mod nou

Imprimați textele cântecelor celebre (nu neapărat chiar de Anul Nou) și pregătiți acompaniament muzical fără cuvinte (muzică pentru karaoke).

Poate fi Karabas Barabas, Snegurochka, un polițist rău, un Baba Yaga amabil și chiar șeful tău.

Liniste-tare

Se alege un cântec cunoscut, pe care toți invitații încep să o cânte la unison.

La comanda "Silențios!" cânta singuri un cântec. La comanda „Tare!” iar cu voce tare.

Și din moment ce fiecare a cântat în ritmul său, corul zgomotos începe cu cuvinte diferite. Și așa se repetă de mai multe ori, toată distracția.

4. Comanda

Jocurile de echipă pentru petrecerea corporativă de Anul Nou vor întări din nou spiritul de echipă și solidaritatea, acționând ca un team building neprogramat.

Competiție - ștafetă „Cizmele lui Moș Crăciun”

Atribute: 2 perechi de cizme foarte mari (sau una).

Acest joc se joacă în jurul bradului sau în jurul scaunelor în echipe.

Cei care cântă la semnalul șoferului sau la sunetul muzicii se pun cizme mari de pâslă și aleargă o cursă în jurul bradului (scaunelor). Dacă aveți o singură pereche din aceste cizme de iarnă, atunci lăsați echipele să concureze contra cronometru.

Cu cizme de pâslă, puteți încă veni cu multe curse de ștafetă diferite: împărțiți-vă în echipe și alergați, pasându-le într-o echipă unul altuia; purtați brațele întinse pentru a nu cădea; pune-ți cizme de pâslă și aleargă înapoi (în cele mari este greu să faci asta) etc. Fantezează!

Nu scăpați nodul

Atribute: bulgări „de zăpadă” din hârtie mototolită; linguri mari (poate fi din lemn).

Desfăşurarea competiţiei de ştafetă: se adună două echipe egale. La comanda șoferului (sau la sunetul muzicii), primii participanți trebuie să alerge rapid înainte și înapoi prin cameră, purtând un bulgăre într-o lingură și încercând să nu-l scape. Nu alege trasee prea lungi - doar fă un cerc în jurul bradului de Crăciun.

Dificultatea este că hârtia este ușoară și se străduiește să zboare pe podea tot timpul.

Ei joacă până la ultimul venit în echipă. Cine este primul, a câștigat!

Biroul urează La mulți ani

Atribute: 2-3 coli de hârtie de desen (în funcție de câte echipe joacă), ziare, reviste, lipici și foarfece.

În 10-15 minute, echipele ar trebui să decupeze cuvinte din edițiile de hârtie care li se oferă, să le lipească pe o foaie și să facă o felicitare originală celor prezenți de Anul Nou.

Ar trebui să fie un mic text distractiv. Puteți completa posterul cu decupaje de poze din revistele propuse.

Cea mai creativă felicitare câștigă.

Mărgele de pom de Crăciun

Oferiți echipelor agrafe în cantități mari (este indicat să alegeți din plastic multicolore). Sarcină: în timpul alocat (5 minute, nu mai mult), lanțurile lungi sunt asamblate pe o muzică plăcută.

Oricine ajunge cu „mărgele” mai lungi decât adversarii, acea echipă câștigă.

Adună o echipă sau „Mozaic prietenos”

Competiția necesită puțină pregătire. Este necesar să faceți o poză a echipelor, să imprimați fotografia pe o imprimantă și să o tăiați în bucăți mici. Sarcina echipelor este de a pune împreună o fotografie a echipei lor în cel mai scurt timp.

Cei care își finalizează puzzle-ul mai repede câștigă.

Preferabil asigurați-vă că fotografiile sunt mari.

Omul de zapada se intoarce...

Două echipe. Fiecare are 4 participanți și 8 bile (poate fi folosite albastru și alb). Fiecare este marcat cu litere mari S_N_E_G_O_V_I_K. Omul de zăpadă „se topește” și se transformă... în alte cuvinte.

Șoferul face ghicitori simple, iar jucătorii construiesc cuvinte ghicite din mingi cu litere.

• Crește pe față. - Nas.
• Interzis la serviciu. - Vis.
• Din el se fac lumânări. - Ceară.
• Pregătit pentru iarnă. - Fân.
• Portocala este preferată mandarinei. - Suc.
• E greu să te trezești dimineața. — Pleoape.
• Unde s-a întâmplat dragostea de birou? - Film.
• Colega femeii de zăpadă. - Om de zapada.

Cei mai rapidi primesc puncte, iar cei cu cele mai multe puncte câștigă.

5. Bonus - competiții pentru o echipă pur feminină!

Aceste jocuri sunt potrivite pentru o petrecere corporativă de Anul Nou a medicilor, profesorilor sau pentru o grădiniță.

Funie pentru curajoși

Acest concurs este exclusiv pentru o companie pentru adulți. Oaspeții sunt împărțiți în două echipe egale.

La semnalul șoferului și pe muzica fierbinte, jucătorii își dau jos părți din haine pentru a lega o frânghie lungă și lungă din ele.

Când sună „Stop!”, participanții vizibil subimbracați încep să măsoare lungimea lanțurilor lor de haine.

Cel mai lung câștigă!

Îmbrăcați-vă pentru Anul Nou! sau „Tut în întuneric”

Doi participanți stau lângă cufărul/cutia/coșul lor care conține diferite articole de îmbrăcăminte. Mai întâi sunt legati la ochi, apoi trebuie să pună totul de la piept cât mai repede posibil.

Viteza și corectitudinea sunt apreciate. Deși toată lumea este mai distractivă și din faptul că lucrurile se amestecă pe jucători.

Regina zăpezii în sens invers

Inventar: cuburi de gheață din congelator.

Sunt selectați mai mulți concurenți pentru coroana Reginei Zăpezii. Ei ridică un cub de gheață și, la comandă, trebuie să-l topească cât mai repede posibil, transformându-l în apă.

Poți să dai câte unul, poți avea mai multe cuburi de gheață, împăturindu-le în boluri.

Primul care finalizează sarcina câștigă. Ea primește titlul de „Cea mai tare regină a zăpezii”.

Va merge Cenușăreasa la balul de Anul Nou?

Fasole amestecată, ardei, măceșe, mazăre se află pe farfurii în fața a doi participanți (puteți lua orice ingrediente). Numărul de boabe este mic, astfel încât jocul să nu se toarnă prea mult timp (puteți testa experimental înainte de vacanță).

După ce jucătorii sunt legați la ochi, ei încep să demonteze fructele în grămezi prin atingere. Cine face bine primul va merge la bal!