Este puțin probabil ca oamenii non-militari să știe că doar cei care nu au mai mult de 1 metru 74 de centimetri sunt duși în tancuri. „Tancul are nevoie de unele mici, dar puternice”, glumesc înșiși cisternele.
În caz contrar, în mașină blindată nu vă întoarceți și vă puteți bloca cu ușurință în trapă. Dar cei care doresc cu adevărat să intre în trupele de tancuri merg uneori la truc:
„Când am intrat la școala de tancuri din Tașkent, aveam 1 metru și 76 de centimetri înălțime”, își amintește colonelul Alexander Bely, șef adjunct al centrului de instruire din districtul 467, care a servit în forțele de tancuri toată viața. - Dar la examenul medical a reusit sa se aplece atat de viclean incat medicii au inregistrat cu 2 centimetri mai putin - extrem de valoare admisibilă! Adevărat, atunci a crescut: Dar s-a potrivit în tanc, a trecut prin toate etapele carierei sale - de la comandantul unui pluton de tancuri până la comandantul unui regiment de tancuri.
Cel de-al 467-lea centru de antrenament, din care părți sunt desfășurate în Kovrov, districtul Kovrov și în Vladimir, antrenează șoferi, artileri și comandanți de tancuri nu numai pentru districtul militar din Moscova, ci pentru toată lumea. Forțele terestre Rusia. Specialiștii sunt trimiși în districtele Volga și Ural, în Siberia și Orientul îndepărtat. Astăzi, cadeții sunt antrenați pe cele mai moderne tancuri, care sunt în serviciu cu unitățile de pregătire constantă pentru luptă ale Forțelor Armate Ruse - T-80B, T-80UD și cel mai recent și mai puternic T-90.
Chiar și în ajunul sărbătorii profesionale - Ziua Tankmanului - la tankodromul de lângă satul Ruchey, studiile erau în plină desfășurare. Coloana batalionului 2 de tancuri de antrenament al regimentului 522 de tancuri de antrenament Riga se pregătea pentru un marș de o sută de kilometri. Acesta este un examen serios pentru cadeții de la noii tineri recruți care au studiat deja timp de patru luni. Încă câteva luni și vor merge la trupe, așa că consolidează-și abilitățile condiţiile de teren doar necesar.
Comandantul companiei a 5-a de instruire, locotenentul superior Dmitri Afonin, este complet mulțumit de acțiunile subordonaților săi. În compania lui sunt 90 de cadeți și 8 sergenți. Recruți din cele mai multe diferite regiuni- de la Kostroma la Teritoriul Krasnodar. Sunt și compatrioții noștri din regiunea Vladimir. Proiectul actual este primul care are o durată de viață de doar un an. Pe de o parte, acest lucru are multe avantaje. Băieții se simt mai puțin detașați de obișnuit și sunt mai stabili din punct de vedere psihologic: un an - nu doi! Și pe de altă parte, experții se scarpină în cap: cum să reușești să transformi școlarii de ieri în militari profesioniști? Un rezervor modern este o mașină foarte complexă. Într-un an, îl vei stăpâni doar la perfecțiune. Și aici deja.
Cu toate acestea, nivelul de pregătire din centrul de pregătire Kovrov este foarte apreciat de comandă. Un detaliu caracteristic: astăzi mai mult de 50% dintre absolvenții celui de-al 467-lea centru de învățământ rămân să servească în baza contractului! Și în armată sunt acceptați, după cum se spune, cu brațele deschise. Un antreprenor care a trecut servește cel puțin trei ani. În acest timp, el devine un adevărat profesionist. Astăzi, unitățile de pregătire constantă pentru luptă (cum ar fi, de exemplu, au fost implicate în Osetia de Sud) sunt echipate numai cu soldați contractuali. Rezultatele s-au făcut deja simțite.
Printre cei mai buni cadeți ai companiei lui Starley Afonin se numără Sergey Lagutin din Teritoriul Krasnodar și Alexander Segeda de la Kovrov. Ambii au fost recrutați în armată abia în luna mai anul trecut, dar deja cu un hulk blindat de mai multe tone. Ceea ce este clar și demonstrat în practică.
Comandantul însuși (el, apropo, provine din districtul Vyaznikovsky) a fost în funcția sa actuală pentru primul an. După ce a absolvit Școala Superioară de Comandă Kazan, a primit un pluton. Acum au încredințat companiei. Examenele viitoare ale subordonaților vor fi în același timp un bun test al aptitudinilor companiei.
„Comandă bine”, a confirmat comandantul batalionului 2 de tancuri de antrenament, locotenent-colonelul Yaroslav Gerasimovsky.
Gerasimovsky este în armată de mai bine de un sfert de secol. Experiența este uriașă. În batalionul său sunt trei companii de cadeți. Doi dintre ei antrenează mecanici (aceasta este cea mai căutată specialitate militară), un altul pregătește artilleri-operatori. Dacă în timpul antrenamentului primelor două companii, din terenul de antrenament se aude vuietul turbinelor tancului, atunci exercițiile celei de-a treia companii sunt și mai zgomotoase. În timpul tragerilor de noapte în casele kovroviților, ferestrele tremură. Pistoale-tanc nu sunt jucării! Pe baza batalionului locotenent-colonelului Gerasimovsky, o întreagă companie de soldați contractuali detașați din alte unități este acum în curs de recalificare. Aceasta este o dovadă că tancul Kovrov din armată este foarte citat.
Între timp, coloana tancului se pregătea să avanseze. În față este tancul comandantului. Se distinge de departe prin turnul întors înainte. Pentru restul vehiculelor, pistoalele privesc înapoi - este mai ușor să depășiți obstacolele din marș. Se dă o comandă la radio și, așa cum se cânta în cântecul vechi, dar încă relevant, tancurile s-au repezit înainte. Au alunecat în ploaie pe câmpul noroios surprinzător de ușor, dar în același timp, intimidant.
Și a doua zi, clubul a găzduit tradiționala onorare a tancurilor - atât angajații de acum, cât și veteranii. Tancurile au fost întâmpinate de deputați ai Adunării Legislative și ai Consiliului Local Kovrov, reprezentanți ai întreprinderilor și organizatii publice. Cadouri, certificate, flori - totul, ca de obicei. Numai că de data aceasta discursurile și saluturile au sunat cu puțin mai mult patos. După ultimele evenimente din Caucaz, civilii au devenit mai conștienți de importanța armatei pentru a asigura securitatea țării, iar oamenii în uniformă au simțit o responsabilitate și mândrie mai mare pentru apartenența la o armată care știe să respingă un agresor. Această idee a fost exprimată în discursul liderului partidului Kovrov, Viktor Kaurov.
Președintele AP regional, Anatoly Bobrov, fostul comandant adjunct al OTC, a înmânat ceasul de premiere șefului centrului, colonelul Vladimir Markov. Iar unul dintre veterani a provocat o renaștere spunând cum au ajutat tancurile lor să se desfășoare în urmă cu jumătate de secol: campania electorală din Ungaria! Datorită unui asemenea serios atunci comuniștii au câștigat acolo. Unii dintre cei prezenți și-au exprimat speranța că astăzi tancurile nu vor fi un instrument politic, ca în timpul domniei PCUS.
Automobile. Aici sunt chemați toți cei care au experiență de conducere și cu ușoare abateri de sănătate, de exemplu, cu un grad ușor de picioare plate.
Tipuri de tancuri de trupe. Ei sunt forța principală în desfășurarea ostilităților. Ei sunt cei care joacă rol decisiv atunci când atacați, rezistați și vă apărați împotriva părții inamice.
Forțele Aeriene. Acestea includ aviație, rachete antiaeriene și trupe de inginerie radio. Aviația oferă teritorii din aer. Există 4 tipuri de el: cu rază lungă - lovește toate obiectele importante ale inamicului; transport militar - se angajează în transferul de trupe cu echipament; front si armata. Când sunt chemați aici tinerii, ei verifică aparatul vestibular și sistemul cardiovascular.
Trupe de rachete antiaeriene. Oferiți protecție populației de amenințarea de sus. Solicitanții trebuie să aibă excelent antrenament fizic.
Tipurile tehnice radio sunt concepute pentru a detecta minele inamice și diverse dispozitive. Toți cei care au un puternic sistem nervos.
Marinei. Aceasta include următoarele tipuri: servicii subacvatice, de suprafață, de coastă. Subacvatic este conceput pentru a ataca forțele submarine și dispozitivele inamice. Aici sunt chemați înotători cu caracteristici fizice și mentale excelente.
Armata de suprafață. Efectuează distrugerea navelor și a structurilor terestre. Recruții trebuie să aibă flexibilitatea și dexteritatea de a urca rapid pe partea inamicului.
De coastă. Oferă protecție populației, precum și apărarea instalațiilor terestre de atacurile inamice din apă. Sunt chemați bărbații tineri cu auz și vedere excelente. Recruții cu grade ușoare de boală care nu reprezintă un obstacol în calea serviciului militar pot servi și în acest tip de trupe.
Când tinerii ating o anumită vârstă, primesc o citație la biroul de înmatriculare și înrolare militară și trec printr-o comisie medicală specială. Dacă tipul este apt pentru serviciul militar, el devine recrutat și merge să servească în armată.
Rusia este foarte mare și extrem de inegal populată, ceea ce înseamnă că este imposibil să servească pe o bază teritorială. Deși pentru anul trecut a devenit clar că birourile militare de înregistrare și înrolare nu trimit conscriși departe de patria lor fără un motiv aparent și fără o necesitate extremă. Privind din punct de vedere economic, pentru stat principiul teritorial serviciul este mult mai profitabil decât compensarea bănească pentru un soldat pentru deplasarea și menținerea drumului. Și psihologii au dovedit de mult că pentru soldații înșiși, serviciul în oras natal sau zona din apropiere este cea mai confortabilă și liniștită.
Recruții sunt adesea interesați de unde vor fi duși pentru a servi în armată. Amplasarea unității poate afecta condițiile de serviciu, relațiile cu rudele și altele aspecte importante. Puteți afla despre acest lucru chiar înainte de a pleca spre locația unității militare.
Instruire
Studiați cu atenție toată documentația pe care vi se va propune să o completați la comisariatul militar. Adesea este inclus, în care există o întrebare despre locul în care conscrisul ar dori să servească. În acest caz, puteți decide singur unde să mergeți la serviciu. De asemenea, unele instituții anunță în prealabil viitorul loc de muncă. Vă rugăm să rețineți că decizia finală poate fi în continuare diferită.
Intervievați cunoscuții care au servit deja de la comisariatul de la locul dvs. de reședință. De obicei, în acest caz, recruții sunt trimiși la aceleași unități. Profitați de această ocazie pentru a afla despre condițiile de serviciu și întrebați care dintre locuri vi se potrivește cel mai bine.
Verificați disponibil în țară unitati militare. Acordați atenție celor care au legătură cu tipul de trupe în care ați fost repartizat, de exemplu, debarcare, infanterie, marina etc. O caracteristică la fel de importantă este prezența acest moment„puncte fierbinți” unde luptă. Dacă există, s-ar putea să fiți trimis la părțile cele mai apropiate de ele.
Scrieți în prealabil o cerere la comisariatul militar în numele dvs. sau în numele părinților dvs. și al familiei apropiate. Solicitați comanda să vă trimită la o anumită unitate militară. Trebuie să existe un motiv întemeiat pentru aceasta, de exemplu, din motive de sănătate, conscrisul trebuie să servească într-o zonă cu o anumită climă și alte condiții. Asigurați-vă că atașați o notă a medicului la cererea dumneavoastră.
Adesea, locul de serviciu al conscrisului nu este dezvăluit decât în ultimul moment. Recruții învață despre asta deja direct pe drumul către destinație. Cu toate acestea, dacă cunoașteți persoana care vă va însoți la locul respectiv, întrebați-l în prealabil despre locul viitorului serviciu. De asemenea, intervievează-i pe cei care sunt luați în aceeași zi cu tine - s-ar putea să cunoască informațiile prin sursele lor.
Serviciul militar este un moment interesant pentru tinerii care se întreabă imediat unde vor fi duși să slujească. Cu această întrebare, puteți contacta biroul de înregistrare și înrolare militară în care sunteți înregistrat.
Una dintre forțele puternice care poate schimba radical situația de pe câmpul de luptă este forțele tancului. Aceasta este una dintre ramurile forțelor terestre, care se distinge prin supraviețuirea și puterea sa forța de lovitură. Tancul în sine a apărut relativ recent. Chiar și în timpul Primului Război Mondial, era nevoie de vehicule blindate puternice, capabile să treacă prin orice bariere și pe orice impracticabil, pentru a da o lovitură mortală inamicului. Timpul aproximativ al apariției primului tanc: 1914-1918. Britanicii au fost primii care au folosit tancuri pe câmpul de luptă. Au dat rezultate foarte impresionante.
Tancul a devenit o nouă armă revoluționară. Deși primele tancuri aveau armură, acesta putea proteja doar împotriva puștilor și a focului de mitraliere. Primele prototipuri au fost lente și stângace. Acest lucru nu este surprinzător, pentru că atunci nu existau sisteme de propulsie puternice. Cu toate acestea, încă din prima zi a existenței lor, tancurile au creat un impact psihologic uriaș în timpul ofensivelor.
Nu orice soldat este capabil să reacționeze calm la „cetatea de fier” care se deplasează spre el. De-a lungul timpului, tancul a devenit mai manevrabil, iar armura și tunurile sale puternice au devenit un argument puternic pe câmpul de luptă. Trupele de tancuri moderne includ o gamă întreagă de vehicule blindate. Acestea includ transportoare de trupe blindate, tancuri, vehicule de luptă pentru infanterie, artilerie autopropulsată, antiaeriene și mijloace de rachetăși mult mai mult. Inițial, liderii în acest tip de arme au fost Anglia, Germania și SUA. În aceste ţări istoricul tancului. Perioada de glorie a vehiculelor militare rusești a căzut în perioada Marelui Războiul Patriotic când a fost creat legendarul T-34. Ulterior, a fost numit tancul victoriei. In dupa timp de război tancurile au început să se îmbunătățească rapid. Știința a început să se dezvolte „prin salturi și limite”. Au fost folosite noi soluții tehnologice în tanc, greutatea a fost redusă, blindajul a fost îmbunătățit și pistolul a fost îmbunătățit. Au început să folosească sisteme electronice. Acum, oportunitățile au crescut dramatic, există sistem electronic stabilizare, iar datorită inovațiilor tehnologice, echipajul tancului a scăzut, iar eficiența a crescut.
Vreau să devin cisternă!
În același timp, pe măsură ce rezervorul s-a îmbunătățit, importanța și prestigiul acestuia au crescut. In zilele de azi serviciul în forțele blindate Acesta este ceva de care să fii cu adevărat mândru. Trupele de tancuri stau alături de aviație și marina. Aceasta este elita în orice armată din lume. Pe câmpul de luptă, este imposibil să faci fără sprijin terestră sau aerian. Serviciul în astfel de trupe necesită eforturi suplimentare din partea soldatului, atât fizice, cât și morale. Simțul responsabilității și înțelegerea tuturor acțiunilor lor sunt cerințe obligatorii pentru echipajul oricărui vehicul, în special înarmat puternic. Ai o responsabilitate uriașă, pentru că gestionarea „monstrului” de fier nu este atât de ușoară.
În condițiile unei reduceri accentuate a trupelor de tancuri, numărul specialiștilor necesari pentru finalizarea acestora a scăzut semnificativ. În același timp, problemele îmbunătățirii calității pregătirii navelor cisterne nu au fost rezolvate și chiar s-au agravat din cauza reducerii perioadei de trecere. serviciu militar prin invitație. Sistemul este încă axat pe formarea în masă a specialiștilor cu calificări insuficiente. Există astăzi moduri reale rezolvarea contradictiilor intre nivelul de complexitate al tancului si calitatea antrenamentului?
Printre principalele motive pentru scăderea nivelului de pregătire a tancurilor în comparație cu armata sovietică se numără durata serviciului militar în recrutare. În decurs de un an, perioada de pregătire a tancurilor în centrele de pregătire a fost redusă la trei luni. Acest program a fost elaborat pentru pregătirea specialiștilor în timp de război. Calculul a fost de a oferi cursanților doar cunoștințele cele mai generale și abilitățile practice minime necesare în utilizarea armelor tancurilor și operarea acestora. Nu a fost nevoie să vorbim despre vreo dezvoltare profundă a specialității din cauza timpului extrem de limitat de pregătire. Doar decolare și aterizare.
Slabă experiență
Practica arată că este destul de problematic să antrenezi un specialist în tancuri de înaltă clasă în trei luni. Elevii de ieri învață vehicul de luptă numai în vedere generala. Nu orice comandant de tanc reușește să înțeleagă scopul tuturor comenzilor (butoane, pârghii, comutatoare, comutatoare basculante) și sunt aproximativ 220 dintre ele în rezervor, ca să nu mai vorbim de cunoștințele despre structura vehiculului.
În timpul șederii lor la centrul de pregătire, cadetul-tunar și comandantul cadet-tanc efectuează două trageri cu un proiectil obișnuit - un total de șase obuze, un cadet-mecanic-șofer dobândește o experiență practică de 250 de kilometri.
După antrenament, specialiștii de tancuri nou bătuți devin operaționali unitati militare pregătire constantă. În aceste condiții, ofițerii unităților de luptă au o povară suplimentară: ei sunt nevoiți să îndeplinească sarcini de pregătire de luptă cu personal insuficient pregătit, în același timp coordonând echipajele și unitățile, să predea subordonaților abilități practice elementare, să-și îmbunătățească pregătirea individuală. Toată lumea a acceptat deja că multe operațiuni care ar trebui efectuate de comandanții de tancuri sunt efectuate de ofițeri.
Pentru timpul rămas (opt luni), trăgătorul efectuează încă patru trageri cu un proiectil obișnuit (câte trei proiectile fiecare) și intră în rezervă cu un tir total de 20 de proiectile. Șoferul-mecanic primește 330 de kilometri de practică de conducere, experiența totală de conducere până la sfârșitul serviciului este de 580 de kilometri. Acesta este ideal, cu cel mai înalt grad de implementare a planurilor de antrenament de luptă.
Normele existente se apropie doar de cele care erau în armata sovietică cu o durată de serviciu de doi ani a personalului militar serviciu militar. În același timp, numărul de exerciții tactice (inclusiv cele cu foc viu), precum și exerciții de tragere cu tancuri, exercitii practice tehnologia este redusă la jumătate. În consecință, aceștia dobândesc mai puțină experiență practică.
În aceste condiții, există două modalități de a rezolva contradicția dintre nivelul complexității rezervorului și calitatea pregătirii de specialitate.
Contract sau „cutie de săpun”
Prima modalitate este de a simplifica rezervorul. Dezvoltați un vehicul de luptă cu buton simplu și fiabil. Pentru ca acesta să poată fi operat de un specialist care are cel mai mult ideea generala asupra dispozitivului și principiilor de funcționare a armelor și mecanismelor tancului. Nu toți fotografii lucrează cu camere profesionale. Unele și „tavi de săpun” folosesc. Un alt lucru este că nu puteți face o fotografie de înaltă calitate cu o „cutie de săpun”, iar un rezervor de a treia generație nu va depăși un rezervor de a patra generație. Asta înseamnă că va trebui să luăm inamicul în cantitate, să creștem flota de tancuri. Din nou un cerc vicios. Calea de regres a trupelor de tancuri este inacceptabilă.
Al doilea este de a îmbunătăți calitatea instruirii echipajului tancurilor. Dar cu personalul militar recrutat, această problemă nu poate fi rezolvată. Nici intensificarea antrenamentului de luptă, nici îmbunătățirea metodelor de antrenament, nici introducerea masivă a simulatoarelor în antrenamentul de luptă nu vor ajuta. Acest lucru se poate realiza doar prin transferul complet al trupelor de tancuri, sau mai bine zis, al specialiștilor care stau „în spatele armurii”, la metoda contractului de dotare.
În ansamblu, un militar care face serviciul militar în baza unui contract în trupe de tancuri este mai benefic pentru stat decât un recrutat, din mai multe motive.
Un antreprenor-specialist instruit oferă o capacitate ridicată de luptă a echipajului, ceea ce face posibilă o implementare mai completă capacitati de lupta tanc ca armă. În ceea ce privește eficiența luptei, o companie de tancuri cu personal cu specialiști instruiți este aproximativ comparabilă în ceea ce privește capacitățile de luptă cu două companii de tancuriîncadraţi din recruţi. În operațiunile de luptă, primul va consuma jumătate din cantitatea de muniție, combustibil și lubrifianți și va suferi mai puține pierderi în timp ce execută aceleași misiuni de luptă.
De asemenea, este important ca în timpul serviciului anual al personalului militar înrolat, doar 70 la sută dintre tancuri fac serviciul militar în unitățile de luptă. 30 la sută dintre specialiști părăsesc centrele de formare. De fapt, din trei militari, doi asigură pregătirea pentru luptă, iar unul este la școală și tocmai se pregătește pentru această sarcină. O astfel de organizare a serviciului militar este costisitoare și ineficientă.
Odată cu trecerea la recrutarea trupelor de tancuri de către soldații contractuali și a serviciului lor militar pentru o medie de trei până la cinci ani, proporția tancurilor care urmează antrenament va scădea la 10-15%, ceea ce este mai rațional și mai acceptabil.
Daune Prevenite
Este necesar să se țină cont de un astfel de criteriu precum prejudiciul prevenit. Experiența arată că mai mult de o treime din toate defecțiunile și defecțiunile se datorează funcționării necorespunzătoare (în esență analfabete) a vehiculelor de luptă. Motivul principal este lipsa pregătirii tehnice și lipsa experienței operaționale în rândul personalului militar înrolat. Cu costul unui tanc modern de 1-1,5 milioane de dolari, fiecare defecțiune și incapacitate a motorului, țevii pistolului, dispozitivelor de ochire și ghidare costă statul un bănuț destul de.
Antreprenorul este capabil să opereze vehiculul de luptă mai competent. Următorul exemplu poate fi dat. În cel educațional diviziune de tancuri posturile de instructori-mecanici au fost completate de ensignuri și conscriși. Primul a adus destul de des mașina (T-64) la revizuire fără a înlocui motorul, la trimiterea rezervorului la uzina de revizie, s-au deplasat singuri la platforma feroviară. Recruții, care se schimbau la fiecare an și jumătate, nu aduceau întotdeauna mașinile la o reparație medie. Adică același motor, atunci când era operat de un ensign, trecea de două ori mai mult decât cel al unui soldat recrutat. Având în vedere că prețul motorului este de 10 la sută din costul rezervorului, beneficiul este foarte semnificativ.
Și, desigur, viața echipajului în luptă depinde în mare măsură de capacitatea membrilor săi de a elimina rapid defecțiunile și defecțiunile tehnice.
În ceea ce privește fiabilitatea unităților și mecanismelor individuale (motor, cutie de viteze, tren de rulare, sisteme de control), rezervoarele moderne sunt cu siguranță mai bune decât T-34. Dar au un număr mare de sisteme, mecanisme, instrumente, senzori care pur și simplu nu erau pe T-34 și fiecare dintre ele are o probabilitate suplimentară de eșec, ceea ce reduce durabilitatea generală a vehiculului de luptă.
În cazul oricărei defecțiuni (tun, mitraliera, mecanism de încărcare, sistem de control al focului, motor etc.), echipajul, aflându-se în spațiul rezervat, se poate baza doar pe ei înșiși. Cunoștințe necesare, abilitățile și abilitățile de a găsi o defecțiune, de a elimina cauza unei defecțiuni pot fi dobândite numai în timpul funcționării tancului, a muncii de luptă a echipajului sau, după cum se spune, „prin mâini”. Ele nu pot fi obținute din literatura educațională.
Un antreprenor reușește să dobândească aceste abilități în trei până la cinci ani, un militar care este recrutat pentru un an nu o face.
Astfel, astăzi nu avem nicio alternativă la echiparea trupelor de tancuri cu militari contractuali.
Interes de sânge
Care poate fi procedura pentru a servi în trupele de tancuri de către echipajul unui vehicul de luptă, cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract?
Candidații pentru posturile de șofer sau trăgător semnează un contract și urmează o pregătire într-o unitate de formare timp de șase până la nouă luni. Această perioadă de pregătire corespunde nivelului de dificultate tancuri moderneși va permite pregătirea unor specialiști calificați. Mai mult, acest timp este alocat doar pentru stăpânirea specialității, nu include trecerea inițialei antrenament militar sau desigur tânăr luptător. Apoi, după ce au trecut cu succes examenul, specialiștii în tancuri servesc în unități de luptă timp de cel puțin trei ani.
Durata pregătirii candidaților pentru funcțiile de comandanți de tancuri trebuie să fie de cel puțin șase luni. În cursul instruirii, trebuie acordată multă atenție insuflarii lor calități de conducere, abilități de lider și educator. După livrare cu succes examene și încheierea unui nou contract, absolvenții servesc ca comandanți de tancuri cel puțin trei ani.
Este recomandabil să se selecteze candidați pentru funcția de comandanți de tancuri dintre mecanicii-soferi sau artilarii-operatori cu cel puțin un an și jumătate de experiență în serviciu. Nu toată lumea, datorită anumitor trăsături de personalitate, este potrivită pentru conducerea unui echipaj de tanc, are calitati de lider, poate aduna echipajul și îi poate conduce în cursul ostilităților. Nu toată lumea poate comanda, fiind în același timp performeri excelente.
Selecția trebuie făcută de către comandanți brigăzi de tancuri, batalioane de tancuriîn care servesc. După stăpânirea programului de antrenament și promovarea examenelor, comandanții de tancuri proaspăt bătuți se întorc în unitățile lor. Doar cu această abordare, comandanții unităților vor fi interesați vital să selecteze și să trimită candidați demni pentru antrenament și să nu îndeplinească un alt ordin de sus.
Și aici din nou aș dori să subliniez importanța selecției personal. Poate fi organizat dacă armata este capabilă să câștige concurența pe piața muncii, să atragă și să păstreze în armată un cetățean inteligent, sănătos, disciplinat și promițător.
În primul rând, este necesar să îi interesezi pe oameni, să creăm condiții adecvate pentru serviciu și viață. Acesta este un salariu decent și stabil și, în plus, plăți solide la sfârșitul contractului; intens și ritmic antrenament de luptă, o zi de lucru standardizată, nu un „sistem științific de stoarcere a transpirației”; calitate serviciu medical; anumite garanţii de stat pentru obţinerea educatie inalta. Și în sfârșit, condiții normale de viață. Nu pentru a conduce un soldat contractual în cabina de pilotaj a unei cazărmi reconstruite în grabă, ci pentru a oferi o oportunitate tip tânăr cel puțin după doi ani de serviciu pentru a întemeia o familie, a aduce o soție, a crește copii. Probleme de atractivitate socială a serviciului militar - temă specială, iar acestea vor trebui rezolvate mai devreme sau mai târziu în legătură cu o posibilă tranziție la echiparea trupelor de tancuri cu soldați contractuali.
În condițiile unei reduceri accentuate a trupelor de tancuri, numărul specialiștilor necesari pentru finalizarea acestora a scăzut semnificativ. În același timp, problemele îmbunătățirii calității pregătirii navelor cisterne nu au fost rezolvate și chiar s-au agravat din cauza reducerii perioadei de serviciu militar de recrutare. Sistemul este încă axat pe formarea în masă a specialiștilor cu calificări insuficiente. Există modalități reale de a rezolva contradicțiile dintre nivelul complexității tancului și calitatea pregătirii de specialitate astăzi?
Printre principalele motive pentru scăderea nivelului de pregătire a tancurilor, în comparație cu armata sovietică, se numără durata serviciului militar în recrutare. În decurs de un an, perioada de pregătire a tancurilor în centrele de pregătire a fost redusă la trei luni. Acest program a fost elaborat pentru pregătirea specialiștilor în timp de război. Calculul a fost de a oferi cursanților doar cunoștințele cele mai generale și abilitățile practice minime necesare în utilizarea armelor tancurilor și operarea acestora. Nu a fost nevoie să vorbim despre vreo dezvoltare profundă a specialității din cauza timpului extrem de limitat de pregătire. Doar decolare și aterizare.
Slabă experiență
Practica arată că este destul de problematic să antrenezi un specialist în tancuri de înaltă clasă în trei luni. Școlarii de ieri stăpânesc vehiculul de luptă doar în cea mai generală formă. Nu orice comandant de tanc reușește să înțeleagă scopul tuturor comenzilor (butoane, pârghii, comutatoare, comutatoare basculante) și sunt aproximativ 220 dintre ele în rezervor, ca să nu mai vorbim de cunoștințele despre structura vehiculului.
În timpul șederii lor la centrul de antrenament, cadetul-tunar și comandantul cadet-tanc trag fiecare un proiectil obișnuit - șase obuze în total, cadetul-mecanic-șofer dobândește o experiență practică de 250 km.
După antrenament, specialiștii de tancuri nou bătuți devin parte din unitățile militare de pregătire permanentă. În aceste condiții, ofițerii unităților de luptă au o povară suplimentară: ei sunt nevoiți să îndeplinească sarcini de pregătire de luptă cu personal insuficient pregătit, în același timp coordonând echipajele și unitățile, să predea subordonaților abilități practice elementare, să-și îmbunătățească pregătirea individuală. Toată lumea a acceptat deja că multe operațiuni care ar trebui efectuate de comandanții de tancuri sunt efectuate de ofițeri.
Pentru timpul rămas (8 luni), trăgătorul efectuează încă patru trageri cu un proiectil obișnuit (câte trei proiectile fiecare) și intră în rezervă cu un total de 20 de proiectile. Șoferul primește 330 km de practică, iar experiența totală de conducere până la sfârșitul serviciului este de 580 km. Acesta este ideal, cu cel mai înalt grad de implementare a planurilor de antrenament de luptă.
Normele existente se apropie doar de cele care erau în armata sovietică cu un termen de serviciu de doi ani pentru recruți. În același timp, numărul de exerciții tactice (inclusiv cu trageri reale), precum și antrenamentul cu pușca de tanc și antrenamentul practic pe vehicule este redus la jumătate. În consecință, aceștia dobândesc mai puțină experiență practică.
În aceste condiții, există două modalități de a rezolva contradicția dintre nivelul complexității rezervorului și calitatea pregătirii de specialitate.
Contract sau „cutie de săpun”
Prima modalitate este de a simplifica rezervorul. Dezvoltați un vehicul de luptă cu buton simplu și fiabil. Pentru ca acesta să poată fi operat de un specialist care are cea mai generală idee despre dispozitivul și principiile de funcționare a armelor și a mecanismelor tancurilor. Nu toți fotografii lucrează cu camere profesionale. Unele și „tavi de săpun” folosesc. Un alt lucru este că nu puteți face o fotografie de înaltă calitate cu o „cutie de săpun”, iar un rezervor de a treia generație nu va depăși un rezervor de a patra generație. Asta înseamnă că va trebui să luăm inamicul în cantitate, să creștem flota de tancuri. Din nou un cerc vicios. Calea de regres a trupelor de tancuri este inacceptabilă.
A doua modalitate este de a îmbunătăți calitatea antrenamentului tancurilor. Dar cu personalul militar recrutat, această problemă nu poate fi rezolvată. Nici intensificarea antrenamentului de luptă, nici îmbunătățirea metodelor de antrenament, nici introducerea masivă a simulatoarelor în antrenamentul de luptă nu vor ajuta. Acest lucru se poate realiza doar prin transferul complet al trupelor de tancuri, sau mai bine zis, al specialiștilor care stau „în spatele armurii”, la metoda contractului de dotare.
În ansamblu, un militar care face serviciul militar în baza unui contract în trupe de tancuri este mai benefic pentru stat decât un recrutat, din mai multe motive. Un antreprenor-specialist instruit oferă o capacitate ridicată de luptă a echipajului, ceea ce face posibilă realizarea mai deplină a capacităților de luptă ale tancului ca armă.
În ceea ce privește eficiența luptei, o companie de tancuri cu personal de specialiști instruiți este aproximativ comparabilă din punct de vedere al capacităților de luptă cu două companii de tancuri cu personal din recruți. În operațiunile de luptă, primul va consuma jumătate din cantitatea de muniție, combustibil și lubrifianți și va suferi mai puține pierderi în timp ce execută aceleași misiuni de luptă.
De asemenea, este important ca în timpul serviciului anual al personalului militar înrolat, doar 70% dintre tancuri fac serviciul militar în unități de luptă, 30% dintre specialiști părăsesc centrele de pregătire. De fapt, din trei militari, doi asigură pregătirea pentru luptă, iar unul este la școală și tocmai se pregătește pentru această sarcină. O astfel de organizare a serviciului militar este costisitoare și ineficientă.
Odată cu trecerea la recrutarea trupelor de tancuri de către soldații contractuali și a serviciului lor militar pentru o medie de trei până la cinci ani, proporția tancurilor care urmează un antrenament va scădea la 10–15%, ceea ce este mai rațional și mai acceptabil.
Daune Prevenite
Este necesar să se țină cont de un astfel de criteriu precum prejudiciul prevenit. Experiența arată că mai mult de o treime din toate defecțiunile și defecțiunile se datorează funcționării necorespunzătoare (în esență analfabete) a vehiculelor de luptă. Motivul principal este lipsa pregătirii tehnice și lipsa experienței operaționale în rândul personalului militar înrolat. Cu costul unui tanc modern de 1-1,5 milioane de dolari, fiecare defecțiune și incapacitate a motorului, țevii pistolului, dispozitivelor de ochire și ghidare costă statul un bănuț destul de.
Antreprenorul este capabil să opereze vehiculul de luptă mai competent. Următorul exemplu poate fi dat. În divizia de tancuri de antrenament, posturile de instructori mecanici erau încadrate cu însemne și recruți. Primii au adus foarte des mașina (T-64) la o revizie majoră fără a înlocui motorul; atunci când au trimis rezervorul la uzina de revizie, au condus singuri la platforma feroviară.
Recruții, care se schimbau la fiecare an și jumătate, nu aduceau întotdeauna mașinile la o reparație medie. Adică același motor, atunci când era operat de un ensign, trecea de două ori mai mult decât cel al unui soldat recrutat. Având în vedere că prețul motorului este de 10% din costul rezervorului, beneficiul este foarte semnificativ. Și, desigur, viața echipajului în luptă depinde în mare măsură de capacitatea membrilor săi de a elimina rapid defecțiunile și defecțiunile tehnice.
În ceea ce privește fiabilitatea unităților și mecanismelor individuale (motor, cutie de viteze, tren de rulare, sisteme de control), rezervoarele moderne sunt cu siguranță mai bune decât T-34. Dar au un număr mare de sisteme, mecanisme, instrumente, senzori care pur și simplu nu erau pe T-34 și fiecare dintre ele are o probabilitate suplimentară de eșec, ceea ce reduce durabilitatea generală a vehiculului de luptă.
În cazul oricărei defecțiuni (tun, mitraliera, mecanism de încărcare, sistem de control al focului, motor etc.), echipajul, aflându-se în spațiul rezervat, se poate baza doar pe ei înșiși. Cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare pentru a găsi o defecțiune, pentru a elimina cauza unei defecțiuni pot fi dobândite numai în timpul funcționării tancului, a muncii de luptă a echipajului sau, după cum se spune, „prin mâini”. Ele nu pot fi obținute din literatura educațională.
Un antreprenor reușește să dobândească aceste abilități în trei până la cinci ani, un militar care face serviciul militar prin recrutare timp de un an nu o face. Astfel, astăzi nu avem nicio alternativă la dotarea trupelor de tancuri cu personal militar contractat.
Interes de sânge
Care poate fi procedura pentru a servi în trupele de tancuri de către echipajul unui vehicul de luptă, cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract?
Candidații la posturile de șofer sau trăsător semnează un contract și urmează pregătire într-o unitate de pregătire timp de 6-9 luni. O astfel de perioadă de pregătire corespunde nivelului de complexitate al tancurilor moderne și va permite formarea unor specialiști calificați.
Mai mult, acest timp este alocat doar pentru stăpânirea unei specialități, nu include trecerea pregătirii militare inițiale sau cursul unui tânăr soldat. Apoi, după ce au trecut cu succes examenul, specialiștii în tancuri servesc în unități de luptă timp de cel puțin trei ani.
Durata pregătirii candidaților pentru funcțiile de comandanți de tancuri trebuie să fie de cel puțin 6 luni. În cursul instruirii, trebuie acordată multă atenție insuflarii lor calități de conducere, abilități de lider și educator. După ce au trecut cu succes examenele și au semnat un nou contract, absolvenții servesc ca comandanți de tancuri timp de cel puțin trei ani.
Candidații pentru funcția de comandanți de tancuri ar trebui să fie selectați dintre mecanicii-șoferi sau artilarii-operatori cu cel puțin un an și jumătate de experiență în serviciu. Nu toată lumea, datorită anumitor trăsături de personalitate, este potrivită pentru a conduce un echipaj de tanc, are calități de conducere, poate aduna echipajul și îi poate conduce în timpul ostilităților. Nu toată lumea poate comanda, fiind în același timp performeri excelente.
Selecția ar trebui să fie efectuată de comandanții brigăzilor de tancuri, batalioane de tancuri în care servesc. După stăpânirea programului de antrenament și promovarea examenelor, comandanții de tancuri proaspăt bătuți se întorc în unitățile lor. Doar cu această abordare, comandanții unităților vor fi interesați vital să selecteze și să trimită candidați demni pentru antrenament și să nu îndeplinească un alt ordin de sus.
Și aici din nou aș dori să subliniez importanța selecției personalului. Poate fi organizat dacă armata este capabilă să câștige concurența pe piața muncii, să atragă și să păstreze în armată un cetățean inteligent, sănătos, disciplinat și promițător.
În primul rând, este necesar să interesezi oamenii, să creăm condiții adecvate pentru serviciu și viață:
— conținut monetar demn și stabil și, în plus, plăți solide la sfârșitul contractului;
- antrenament de luptă intens și ritmic, o zi de lucru normalizată, și nu un „sistem științific de stoarcere a transpirației”;
- îngrijiri medicale de înaltă calitate;
- anumite garanţii de stat pentru învăţământul superior.
Și, desigur, condiții normale de viață. Nu pentru a conduce un soldat contractual în carlinga unei barăci reconstruite în grabă, ci pentru a oferi unui tânăr ocazia, cel puțin după doi ani de serviciu, să-și întemeieze o familie, să-și aducă o soție, să crească copii. Întrebările privind atractivitatea socială a serviciului militar sunt un subiect special și vor trebui rezolvate mai devreme sau mai târziu în legătură cu o posibilă tranziție la echiparea trupelor de tancuri cu soldați contractuali.
