Statutul rezerviștilor, care nu este clar precizat, nu permite o planificare normală a mobilizării. Ajuns în funcția de ministru al Apărării al Federației Ruse, Serghei Șoigu a moștenit multe probleme de la predecesorii săi, iar cea care va fi discutată este poate una dintre cele mai insolubile.

Exercițiile de comandă și personal pe scară largă recent finalizate în Orientul Îndepărtat au devenit unul dintre evenimentele media de top ultimele luni. Aproape în timp real înseamnă mass media transmis de la fața locului „fotografii frumoase” cu capturarea capului de pod de coastă de către Corpul Marin al Flotei Pacificului. Ele au fost imediat înlocuite de un videoclip cu debarcarea parașutistilor a două brigăzi de asalt aerian pe insula Wrangel, urmată de lichidarea grupurilor de recunoaștere și sabotaj inamice.

În același timp, unul dintre cele mai importante elemente ale exercițiilor Vostok-2014, care a devenit un test de aproape doi ani de muncă de către conducerea Ministerului Apărării și Statul Major Forțele armate ale Federației Ruse, a fost în general ignorată.

S-a anunțat doar oficial că batalionul de apărare teritorială, desfășurat pe baza centrului de instruire al districtului 392, cu un efectiv de 350 de oameni, era încadrat de cetățeni chemați din rezervă și transferați de către aviația militară de transport în Kamchatka, la câteva mii de kilometri de punctul de desfășurare permanentă, unde a îndeplinit sarcini de protecție și apărare a obiectelor importante.

A fost rău, dar a dispărut

Surpriza este numele batalionului - Batalionul de Apărare Teritorială (BTO). Există astfel de unități militare nu numai în majoritate tari europene, în special Franța, Marea Britanie, Elveția, dar și cei mai apropiați vecini ai Rusiei - Belarus și Ucraina. Până de curând, nu existau astfel de unități în Forțele Armate ale Federației Ruse. Este de remarcat faptul că unele dintre așa-numitele batalioane punitive ucrainene, în special „Aidar” și „Kryvbas”, sunt tocmai batalioanele dislocate ale apărării teritoriale a forțelor armate ale Ucrainei.

Și pentru Forțele Armate ale Federației Ruse, crearea BTO a devenit doar una dintre etapele reformării sistemului de desfășurare a mobilizării și crearea așa-numitei componente de rezervă, la care se face referire în documente oficiale mobilizarea forței de muncă.

Următoarea etapă a reformei care începuse era crearea în fiecare raion a unor organe militare de comandă și control responsabile cu pregătirea unei rezerve militare. În spatele termenelor militare, care provoacă nedumerire în rândul orășenilor, se află una dintre cele mai dificile probleme ale Forțelor Armate Ruse, pe care foștii miniștri ai apărării nu au putut-o rezolva - menținerea efectivului de trupe în desfășurarea ostilităților.

În Forțele Armate ale Federației Ruse există așa ceva - deficit actual și temporar (TNK și VNK). Actualul este posturi care nu sunt ocupate de personalul militar, ca să spunem așa, „vide” și temporare - atunci când un militar într-o poziție a plecat într-o călătorie de afaceri, vacanță, pentru tratament și nu își îndeplinește sarcinile oficiale pentru un mult timp, dar în același timp este înscris în funcții și trebuie să revină la îndeplinirea atribuțiilor lor.

În timpul ostilităților, problema refacerii TNK și VNK devine una dintre cele mai importante chiar înainte de plecarea unității militare în război. În același timp, nu este vorba doar de completarea unei căsuțe în carnetul de personal de către orice personal militar care îi vine la îndemână, ci de numirea în funcție a unui specialist calificat. La urma urmei, în cele mai multe cazuri, vorbim despre specialități militare complexe, cum ar fi un semnalist, un trăgător-operator de vehicule militare etc., și nu despre un luptător cu mitralieră.

Primul război din Cecenia, când în 1994 toate resursele umane posibile au fost folosite pentru a finaliza unitățile și formațiunile participante la ostilități, a fost un exemplu trist al eșecului de a completa deficitul. Acest lucru a dus la faptul că un slinger din echipa de tachelaj a fost numit în funcția de lunetist în Corpul Marin. În același timp, unitățile militare au suferit pierderi în timpul ostilităților, s-a solicitat demiterea personalului militar în rezervă și asigurarea ofițerilor și steagurilor cu concedii, ceea ce a complicat și mai mult problema.

Conform sistemului de refacere a pierderilor și de desfășurare a mobilizării, moștenit de Forțele Armate Ruse de la armata sovietică, în operațiunile de luptă TNK și VNK sunt compensate de personalul militar chemat din rezervă. Dar mai departe motive politiceîn timpul ostilităților, guvernul și președintele Rusiei nu au dat niciodată permisiunea de a mobiliza numărul necesar de rezerviști. Nu uitați că, în majoritatea cazurilor, un militar chemat din rezervă a reușit deja să-și piardă cunoștințele, aptitudinile și abilitățile în specialitatea sa militară „în viața civilă”.

Pe lângă completarea penuriei, aproape întotdeauna este nevoie de a desfășura unități militare suplimentare. Pentru a face acest lucru, SA și Forțele Armate RF au inclus așa-numitele părți ale compoziției reduse și părți ale cadrului (așa ar trebui să fie numite corect - un cadru de 123 MSP, și nu un 123 MSP decupat).

În multe dispute legate de trecerea la aspect nou sub fostul ministru al Apărării Anatoli Serdyukov, unii experți au numit-o o relicvă a sistemului sovietic " mare război”, uitând că și în timpul ostilităților locale, unitățile militare trebuie retrase în punctele de dislocare permanentă, iar în locul lor trebuie trimise alte unități militare.

În timpul celui de-al doilea război cecen o încercare de rezolvare a problemei componentei de rezervă a fost trimiterea în zona de luptă a unui singur batalion-grup tactic din regiment și brigadă. Pierderile au fost reînnoite pe cheltuiala unităților și formațiunilor care formau BTG, precum și a unităților cu compoziția redusă și personalul raioanelor militare, ceea ce a făcut posibilă rezolvarea rapidă a problemelor de completare a penuriei cu specialiști pregătiți.

Totodată, în unitățile militare rămase în punctele de dislocare permanentă a existat și un deficit important, deoarece ofițerii plecați în înlocuire și-au părăsit posturile, iar cadrele militare din unitățile militare de cadre și cadrele reduse. nu au avut întotdeauna pregătirea necesară, dacă deloc au fost măcar pregătiți cumva conform VUS. Și mai multe probleme au fost aduse de trecerea unităților militare la contract.

Fostul șef al Statului Major General, generalul de armată Nikolai Makarov, în maniera sa caracteristică, a rezolvat problema foarte simplu, spunând că în războaiele moderne nu luptă rezerviști, ci doar o armată regulată operează.

Rezultatul unei astfel de declarații a fost decizia de a desființa toate părțile cadrului și personalul redus, precum și de a reduce comisariatele militare.

Exercițiile de comandă și stat major desfășurate în 2008-2012 au dovedit adevărul evident: chiar și în operațiunile locale de luptă de joasă intensitate, batalionul va putea rămâne în zona de luptă timp de două, maximum trei luni, după care, din cauza deficitului de a apărut, va trebui retras pentru reorganizare.

Ce este rezerva și Garda Națională

În armate tarile vestice problema a fost de mult rezolvată prin crearea unui sistem pe două niveluri de componente redundante. Primul nivel este completarea lipsurilor direct în trupe, iar al doilea este desfășurarea de unități militare suplimentare, dacă este necesar.

Un bun exemplu al unui astfel de sistem este forțele armate ale SUA, unde așa-numita rezervă de tipuri de trupe (rezerva armatei americane, rezerva forțelor aeriene etc.) completează TNK și VNK în unități militare active și, dacă este necesar, sunt desfășurate unități militare ale gărzii naționale, transferate la sfârșitul anului 2000. -x a subordonării guvernatorilor de stat față de guvernul federal.

Metoda de completare a rezervei a fost și ea decisă inițial, atunci când întreg personalul militar încheie un contract standard pentru zece ani de serviciu militar, dar ei înșiși aleg câți ani din ei vor petrece în serviciul militar. armata regulata si cat este in rezerva. Pe durata contractului, rezervistul poate lucra liber „în viața civilă”, primind o parte din salariul său militar, dar dacă este necesar, este obligat să ajungă la locul de serviciu în termen de 24 de ore.

Gărzii Naționale sunt numiți „soldați de weekend”, deoarece de două ori pe lună, timp de două zile, sunt chemați la serviciul militar (până în 2007 o dată pe lună), o dată la șase luni - pentru o săptămână de serviciu și o dată pe an fac apel la un lună - de obicei pentru a efectua exerciții la centrul național de antrenament. Toți paznicii sunt voluntari care au semnat și un contract pe 10 ani, cei mai mulți dintre ei nu aveau experiență anterioară în serviciul militar.

Este de remarcat faptul că, în unitățile și subunitățile Gărzii Naționale, aproximativ 15-20 la sută din personal sunt militari obișnuiți ai armatei care acționează ca instructori. Aceasta sugerează o anumită analogie cu unitățile militare ale cadrului și compoziția redusă care au fost desființate în timpul tranziției la un nou aspect.

Noua cale rusească

Pentru prima dată, planurile de reformare a sistemului rezervelor de mobilizare au fost cunoscute la sfârșitul anului 2013, când pe 24 decembrie, președintele Federația Rusă Vladimir Putin a aprobat Planul de Apărare al Federației Ruse, conform căruia în fiecare district militar a fost dislocat un comandament de rezervă, care, în cazul izbucnirii ostilităților, ar trebui să fie angajat în mobilizare și formare de noi unități și formațiuni.

Dar această decizie a fost precedată de o muncă dificilă, care a început imediat odată cu numirea lui Serghei Șoigu în funcția de ministru al apărării. " Când am rezumat primele rezultate, a devenit clar că înaintea noastră erau ruine. Și nimeni nu știa pe ce cale să se apropie de ei”, - unul dintre interlocutori a împărtășit cu „VPK”.

Vechiul sistem sovietic/rus de mobilizare a funcționat deja cu mari probleme, iar după trecerea la un nou aspect, aproape nimic nu a mai rămas din el. problema principala a fost în absența interacțiunii, prescrisă formal în toate documentele, între unitățile militare finalizate și comisariatele militare.

« Oricine a fost adus la exercițiile de desfășurare la întâmplare. Este nevoie de un semnalizator - ei aduc un sapator care se presupune că a urmat o pregătire suplimentară”, - și-a împărtășit impresiile unul dintre ofițerii Districtului Militar Central.

În 2013, au fost desfășurate mai multe exerciții-pilot pentru a desfășura bazele rămase pentru depozitarea și repararea armelor și echipamentelor militare (BHRVT), bazele centrale ale rezervei de echipamente (TsBRT) și exerciții pentru reîncărcarea unităților de pregătire constantă la luptă. atât în ​​timp de pace, cât și în operațiuni de luptă, folosind diverse principii de înregistrare a personalului și dotarea cu echipamente.

Rezultatul a fost decizia de a crea un comandament al rezervei, care a primit sub controlul său nu numai comisariatele militare, ci și BHRVT și BRT-ul Central. Experimentele au început în centrele raionale de instruire pentru a pregăti așa-zișii rezerviști sub contract și au inclus batalioane teritoriale de apărare nou create, bazate pe Planul de Apărare al Federației Ruse, îndeplinind sarcini de pază și apărare a infrastructurii importante ale Forțelor Armate, precum și ca acordarea de asistență în combaterea formațiunilor neregulate și a RDG-urilor inamice.

Spre deosebire de forțele armate americane, sistemul rus nu intenționează să se împartă în rezerviști și gărzi naționale, comandamentul rezervei va decide singur dacă un rezervist este repartizat într-o unitate de pregătire permanentă sau la una dintre bazele de depozitare și reparații desfășurate în timp de război către o unitate militară. Formarea acestor organisme militare de comandă și control a fost deja finalizată, iar actualele exerciții Vostok-2014 au devenit testul final al pregătirii lor.

Se pare că în timpul desfășurării batalionului 392 de apărare teritorială a fost verificată deodată funcționarea întregului sistem nou al rezervei militare, începând de la chemarea rezerviștilor, sosirea acestora la locul de serviciu, desfășurarea unui militar. unitate și la evaluarea gradului de pregătire a rezerviștilor de a îndeplini sarcinile atribuite.

Trebuie avut în vedere că în mod tradițional sistemul de mobilizare a forțelor armate ruse rămâne sub rubrica „Top Secret” și nu se știe nimic despre rezultatele specifice ale verificării. Dar, judecând după rapoartele slabe ale oficialilor oficiali, în special șeful centrului de instruire al districtului 392, rezultatele pot fi apreciate ca pozitive.

Încă nu există o decizie legislativă cu privire la statutul rezerviștilor contractuali. Deși primele planuri de creare a unei componente de rezervă au apărut în 2009–2010 și au fost discutate în mod repetat de comitetele relevante Duma de Stat, Ministerul Apărării și chiar guvernul rus, în timp ce această problemă rămâne deschisă.

Dar nu trebuie să uităm că sistemele de componente de rezervă din armatele străine ale lumii se bazează pe un statut clar definit de rezervist, drepturile și obligațiile acestuia față de stat, pe baza căruia restul componentelor sistemului sunt deja construit.

Actualul ministru al Apărării este primul care a reușit să învingă „mlaștina de mobilizare”, așa cum a descris unul dintre interlocutorii publicației sistemul de rezervă de mobilizare care se dezvoltase înainte. Rămâne de sperat că reforma va fi dusă până la capăt și armata rusă va primi o soluție de încredere sistem pe două niveluri componente de rezervă și experiența negativă a companiilor cecene nu se vor repeta.

Armata rusă a început formarea pe scară largă a unei rezerve de mobilizare. Soldații și ofițerii de rezervă care au semnat un contract cu Ministerul Apărării vor trebui să urmeze în fiecare lună cursuri speciale și să urmeze anual pregătire militară. În schimb, statul le garantează plăți lunare și o serie de compensații. În cazul în care se anunță o perioadă specială, unitățile existente vor fi subîncărcate cu rezerviști, acestea fiind folosite și pentru formarea altora noi. Experții militari consideră că reforma va consolida capacitatea de apărare a țării.

Ministerul Apărării a declarat pentru Izvestia că începând cu acest an, sistemul de rezervă de mobilizare va începe să funcționeze din plin în toată Rusia. Reglementările necesare pentru demararea reformei au fost deja adoptate. Anterior, departamentul a efectuat un experiment în anumite regiuni. A durat aproape doi ani. Rezultatele sale sunt recunoscute ca fiind de succes.

În 2015, președintele Rusiei a semnat un decret „Cu privire la crearea unei rezerve umane de mobilizare a Forțelor Armate ale Federației Ruse”. Mecanismul de atragere a rușilor către noi structuri și termenii contractelor încheiate cu aceștia sunt descrise în legea „Cu privire la serviciu militarși serviciu militar". Se precizează că soldații și ofițerii de rezervă care au trecut un examen medical pot deveni rezerviști.

Birourile militare de înregistrare și înrolare sunt responsabile de formarea rezervei. Nu toți au început încă lucrările corespunzătoare. Cu toate acestea, de exemplu, un set de solicitanți este deja în curs de desfășurare regiunea Rostov- în biroul de înregistrare și înrolare militară al orașului Novoșahtinsk, un soldat în rezervă poate încheia un contract pentru serviciul în rezervă.

„Pentru a face acest lucru, trebuie să vă prezentați la biroul militar de înregistrare și înrolare, având la dumneavoastră un pașaport și un act de identitate militar”, i s-a spus Izvestia la biroul militar de înregistrare și înrolare din Novoșahtinsk. - Un soldat de rezervă trebuie să studieze 2-3 zile pe lună și să treacă tabere anuale de antrenament cu durata de la 20 la 30 de zile.

O astfel de persoană poate fi pusă în serviciu oricând: când se anunță o perioadă specială sau amenințată, în cazul exercițiilor majore, urgente sau pur și simplu o lipsă acută de specialiști militari în unități.

Problema creării unei rezerve organizate de mobilizare a fost pusă de mult timp, - a declarat pentru Izvestia expertul militar Viktor Murakhovsky. - Noul sistem va face posibilă pregătirea și menținerea personalului cu înaltă calificare în pregătirea pentru luptă, pentru a asigura transferul rapid de personal către teatrele de operațiuni militare, acolo unde este necesară desfășurarea de noi formațiuni, dar nu există suficiente resurse mobile locale.

În special, potrivit acestuia, sistem nou atragerea de personal va crește capacitatea de apărare Orientul îndepărtat. Părți din această regiune au tehnologie, dar există o lipsă de forță de muncă.

Salariu si bani pentru sedere

Soldații și ofițerii de rezervă care intră în rezervă semnează un contract pe trei, cinci sau mai mulți ani. La încheierea unui nou acord, rusul primește o sumă forfetară: pentru o perioadă de trei ani - în valoare de un salariu, pentru cinci sau mai mulți ani - de o ori și jumătate mai mult.

Salariul unui rezervist va fi alcătuit din salariul oficial, plățile pentru grad și coeficientul regional. De exemplu, un comandant de pluton cu gradul de locotenent principal în partea centrală a Rusiei va primi 27,5 mii de ruble. Comandantul departamentului cu grad de sergent în regiunea Kemerovo (indemnizație regională - 30%) - 25,3 mii de ruble.

Adevărat, în totalitate acești bani se plătesc doar în cantonament. În restul perioadei, 11 luni pe an, rezerviștii vor fi plătiți cu 12% din salariu. locotenent superior din Rusia Centrală va primi 3,3 mii de ruble pe lună, un sergent din regiunea Kemerovo - 3,036 mii de ruble.

Această procedură de plată este prevăzută de Decretul Guvernului Rusiei „Cu privire la stabilirea cuantumului salariului lunar pentru cetățenii Federației Ruse care se află în rezerva umană de mobilizare, cu excepția perioadei de pregătire militară” din 23 decembrie 2015.

Pe perioada cantonamentului, statul garantează rezervistului păstrarea salariului sau a bursei medii. De asemenea, va acoperi costurile de închiriere a locuințelor, cheltuielile de călătorie, taxele de călătorie pentru taxe și întoarcerea acasă.

Se acordă și indemnizații de vechime. De exemplu, la trei ani de la înscriere, rezerviștii vor putea primi în plus 10% din salariu. De-a lungul anilor, plățile vor crește. Alocația maximă - 50% - se va acumula după 20 de ani de stare continuă în rezervă.

Cum functioneaza

Rezervistul va fi repartizat la o anumită unitate militară sau la Centrul de Suport pentru Desfășurarea Mobilizării (TsOMR), unde va fi instruit.

Există astfel de concepte - penurie curentă și temporară (TNK și VNK), - a declarat pentru Izvestia expertul militar Vladislav Shurygin. - De exemplu, un militar a fost transferat într-un alt loc de serviciu, dar nimeni nu a fost numit încă la locul său. Acesta este un kit temporar. Dacă o persoană se îmbolnăvește și nu-și mai poate îndeplini atribuțiile, aceasta este deficit actual. TNK și VNK afectează serios capacitatea de luptă a unei unități militare. De exemplu, unui batalion poate lipsi un comandant de companie, mai mulți mitralieri și mecanici șoferi. Absența lor afectează grav capacitatea batalionului de a îndeplini o misiune de luptă. Există și poziții care se introduc doar în caz de război. De exemplu, un asistent de mitraliar sau un încărcător de mortar. LA Timp liniștit nu sunt necesare, dar devin critice în luptă.

TNK și VNK vor fi înlocuite cu rezerviști mobili care au semnat un contract cu o unitate militară. Cealaltă sarcină a lor va fi să reînnoiască pierderile în timp de război.

Bazele de depozitare devin un lucru din trecut

Se vor desființa bazele de depozitare și reparare a echipamentelor militare (BHiRVT), unde tancuri, transportoare blindate de trupe și alte echipamente destinate recrutării de piese în caz de mobilizare stau de ani de zile. În Forțele Terestre, până de curând, existau peste 40 de astfel de baze (14 dintre ele erau pușcă motorizată).

Acum o rezervă de mobilizare a personalului este alocată BHiRVT, a declarat Viktor Murakhovsky pentru Izvestia. - Soldații și ofițerii de rezervă trebuie să se prezinte la bază în cazul unei perioade speciale.Un astfel de sistem are dezavantajele sale. De exemplu, există întrebări despre recrutarea și coordonarea unităților, este dificil să găsești specialiști în apărarea aeriană, inginerie și trupe de tancuri.

În plus, acum lista personalului BHIRVT include cel mult 10 persoane. Un astfel de număr de personal nu a permis menținerea echipamentului în stare corespunzătoare.

Reorganizarea puștii motorizate BHiRVT a început deja. Aproximativ o treime dintre ele sunt închise. De exemplu, în Regiunea Novosibirsk al 103-lea BHiRVT a încetat să funcționeze. Ofițerii unităților care servesc la poligonul de antrenament Shilovsky i-au spus despre asta Izvestiei - baza era amplasată acolo.

Unitatea militară 30654 (alias al 104-lea BHiRVT din orașul Biysk Teritoriul Altai) și unitatea militară 92910 (245th BHiRVT din Lesozavodsk, Primorsky Territory) sunt listate ca „inactive” în baza de date SPARK-Interfax. Aceasta înseamnă că părțile ca persoane juridice au încetat să mai existe, iar conturile lor bancare sunt închise.

Noi centre pentru rezerviști

TsOMR-urile create pe baza BHiRVT vor stoca echipamente și vor antrena rezerviști. Dacă va fi necesar, centrele vor fi transformate în unități și formațiuni militare „pur-sânge”. O nouă infrastructură modernă va fi construită pentru CCMRC.

În 2016, Ministerul Apărării a semnat un contract pentru proiectarea unui nou BHiRVT pe Sakhalin. Proiectul ilustrează cum ar putea arăta un centru de sprijin pentru mobilizare.

Se plănuiește construirea unei tabere militare în satul Dachnoe. Va exista o zonă de parcare de 700 de mii de metri pătrați. m, barăci pentru a găzdui 521 de soldați și sergenți, sedii și clădiri de antrenament, depozite pentru bunuri și arme de rachete și artilerie, depozit încălzit pentru 1,2 mii locuri de parcare. Se vor dota zonele de depozitare și reparare a echipamentelor.

O astfel de infrastructură va face posibilă, în caz de pregătire, plasarea unui batalion de rezerviști la bază, efectuarea de exerciții și întreținerea de rutină a echipamentelor de către forțele lor.

LA țări străine există analogi ai sistemului creat în Rusia. Astfel, în Statele Unite, armata, în cazul unei posibile amenințări, va atrage personal din unitățile Gărzii Naționale și din rezerva armatei. În Elveția, rezerva organizată constituie cea mai mare parte a forțelor armate - acești oameni sunt gata să ajungă la unitatea militară la cerere.

Personalul este repartizat între unități în conformitate cu pregătirea primită de acestea.

Lipsa și pierderile de personal sunt completate pe cheltuiala populației civile.

Trupele de infanterie motorizate obișnuite, de regulă, sunt trimise la plutoane de luptă diviziuni ușoare.

În plutoanele de demolare sunt trimiși sapatori, mineri și specialiști în demolări din formațiunile locale de apărare.

Mitralieri, tunerii cu mortar, lansatoare de grenade, tunerii ATGM și echipaje de tunuri antitanc sunt trimise la unitățile grele.

Pentru recalificare și includerea ulterioară în compoziția unităților luminoase, pot fi implicate următoarele:

Șoferi, cavaleri, tancuri, tunieri;

Piloți, personal al serviciilor de aviație terestră, tunieri antiaerieni, pontoane;

Personalul militar al unităților de aprovizionare și poștă de teren;

Polițiști, personal de autoapărare locală, protecția întreprinderilor, servicii auxiliare;

Voluntari din populația civilă: cei pasibili de serviciul militar - pre-recruți, cadeți (cadeți);

Demis din serviciul militar din motive de vârstă sau de sănătate; scutiți de serviciu în timp de război - lucrători feroviari, angajați poștale, angajați ai întreprinderilor militare etc.

Gradul serviciului medical (bărbați și femei) se completează de către direcțiile sanitare ale unităților.

Preoții militari și civili trebuie trimiși la sediul detașamentelor (secțiile de specialitate) sau la secțiile medicale ale diviziilor. Pot fi folosiți cu succes ca mesageri, precum și implicați în munca cu răniții și bolnavii, care sunt adăpostiți de populația țării.

În locul operatorilor radio profesioniști, este indicat să folosiți radioamatori.

Tehnicienii de arme și, în unele cazuri, mecanicii civili ar trebui să fie implicați în studiul armelor capturate, pe care sunt capabili să le stăpânească rapid și să-i învețe pe alții să le folosească.

Instruirea personalului

În perioada de pregătire a personalului, este necesar să se acționeze cu prudență. Nu ar trebui să provocați inamicul să ia măsuri de represalii.

Instruirea ar trebui să acopere întregul personal, inclusiv chiar și partizanii cu experiență, deoarece în cursul pregătirii personalul de comandă are posibilitatea de a-și studia bine subordonații, iar partizanii să se cunoască mai bine.

În cursul antrenamentului, tacticile războiului de gherilă, tehnicile și metodele de utilizare a armelor, explozivilor și incendiari, arme capturate.

În funcție de situație, durata antrenamentului poate varia de la câteva zile (săptămâni) până la două luni.

Cu o soluție calitativă a problemelor organizaționale și o pregătire suficientă a personalului în luptele ulterioare, vor exista mai puține pierderi și mai multă încredere în sine.

Colectarea de informații despre populația țării

Când se studiază o populație, este necesar să se determine:

Pe cine te poți baza pe deplin;

Cine este gata să ajute activ partizanii (furnizează hrană, colectează informații de informații, trateze răniți și bolnavi, ținte ale inamicului);

Cine simpatizează cu inamicul sau cooperează cu el.

Formare comandanți

Selectarea comandanților din detașamentele partizane poate să nu fie efectuată la fel de atent ca în armata regulată. Respectul general și recunoașterea comandantului de către personal este o condiție suficientă pentru numirea acestuia. Într-un detașament de partizan, gradul militar are o importanță secundară.

Comandantul trebuie să aibă anumite cunoștințe tehnice, deoarece într-un război de gherilă va trebui să organizeze și să efectueze sabotaj la diferite obiecte.

Fiecare comandant dintr-un război de gherilă are o independență și o libertate de acțiune mult mai mare decât un comandant de rang similar într-o armată regulată. În războiul de gherilă, mulți comandanți trebuie să poată acționa complet independent.

Echipamentul personalului

Cea mai mare parte a personalului detașamentelor de partizani vor fi locuitorii locali, care vor trebui echipați și înarmați. O gherilă în haine civile trebuie să poarte banderola Confederația Elvețiană.

Pentru a găzdui personalul este necesar să existe corturi. Ele pot fi rechiziționate de la public și din magazinele specializate.

Rucsacuri, tacâmuri, vase, baloane de camping, torțe de buzunar sunt confiscate de la soldații inamici morți sau colectate de la populație.

Pregătirea pentru iarnă trebuie efectuată în avans. Este necesar să vă aprovizionați cu pături de lână, paltoane, jachete de schi, calde lenjerie, pantofi buni si face rochii de camuflaj din material alb.

Pentru fiecare unitate partizană, este de dorit să existe două receptoare radio cu putere autonomă și de la rețea.

Conducerea armatei și guvernul țării prin radio pot dirija activitățile detașamentelor partizane și pot menține moralul personalului.

Puterea ocupantă va căuta să confisqueze toate echipamentele radio de la populație și, prin urmare, să excludă ascultarea emisiunilor radio. Prin urmare, mișcarea de rezistență trebuie să îndepărteze prompt receptoarele radio, piesele de schimb pentru acestea, sursele de alimentare de la populație și să asigure depozitarea fiabilă.

Armament

Sarcina de a aproviziona detașamentele de partizani cu arme este mai puțin dificilă decât aprovizionarea cu muniție.

Armele de grup (mitraliere ușoare, lansatoare de grenade propulsate de rachete, mortare, puști fără recul) ar trebui să fie în serviciu cu unitățile armatei obișnuite, care vor forma nucleul detașamentelor partizane.

Soldații formațiunilor locale de apărare și ofițerii de poliție ar trebui să sosească, de regulă, cu armele lor obișnuite (carabine, pistoale, mitraliere).

Voluntarii din populația locală ar trebui să fie înarmați cu forțele formațiunilor partizane.

Obținerea de arme

Aproape fiecare familie elvețiană are arme vechi, dar încă utilizabile (puști, carabine).

De asemenea, armele pot fi confiscate de la diverse ateliere și de la ofițerii de poliție care au dezertat la inamic.

Armele lăsate în locuri de luptă grea, precum și demontate din structurile defensive distruse, tancuri dezactivate, vehicule de luptă de infanterie și avioane pot fi colectate.

Aprovizionare cu muniție și explozivi

Lipsa muniției va afecta foarte mult tactica unităților și subunităților partizane. Aprovizionarea cu muniție poate fi efectuată prin:

Părți și divizii ale armatei regulate;

Depozitele abandonate și nedistruse ale armatei regulate;

Capturarea transporturilor inamice și a depozitelor de muniții;

Adunarea în locuri de lupte grele.

În plus, muniția poate fi transferată către detașamentele partizane pe calea aerului din zonele neocupate de inamic, țările aliate prietene. Muniția poate fi colectată de la populația țării (inclusiv vânători, sportivi), în magazine specializate de vânzare de arme de calibru mic, ateliere, precum și confiscate de la poliție și confiscate de la firme de construcții.

Organizare reparatii

Repararea în timp util a echipamentelor și a jocurilor de arme rol importantîn activităţile formaţiunilor partizane.

Pentru repararea proprietății din detașamentele partizane pot fi implicate următoarele:

Specialiști ai armatei regulate (tehnicieni de arme, mecanici și altele);

Ajunși în unități partizane și subdiviziuni de specialiști civili.

Se pot face reparații minore condiţiile de teren. Reparațiile mai mari ar trebui efectuate pe ascuns în atelierele de lăcătuși sau mașini civile, unde tehnicienii de arme pot lucra sub pretextul specialiștilor civili ore sau zile și pot folosi echipamentele acestor magazine pentru reparații.

Serviciul sanitar

Unitățile medicale nu se creează în detașamente partizane. De asemenea, spitalele de campanie nu sunt desfășurate, deoarece unitățile sunt în mișcare tot timpul.

În subdiviziuni se creează departamente sanitare.

Subofițerii serviciului medical sunt repartizați uniform pe toate unitățile.

Medicii, de regulă, sunt trimiși la departamentele sanitare ale unităților grele.

Personalul dispărut este extras din populația civilă (asistente, infirmiere).

Departamentele sanitare acordă doar primul ajutor răniților și îi pregătesc pentru transport. Pentru tratament suplimentar, aceștia rămân la populația locală.

Propuneri pentru raportul privind reforma militară în Federația Rusă

Serghei Kanciukov

Ca parte a dezvoltării propunerilor din Raportul „ REFORMA MILITARĂ CA O COMPONENTĂ A CONCEPTULUI DE SECURITATE AL FEDERATIEI RUSE: O EVALUARE SISTEMICA SI DINAMICA»care vizează îmbunătățirea Planul de Apărare al Rusiei, membrii Clubului Izborsk au fost rugați să răspundă la o serie de întrebări, conturându-și viziunea asupra problemelor numărului, a personalului armatei, a stării de pregătire a acesteia la luptă, cu definirea unor domenii de îmbunătățire a sistemului. Una dintre întrebări a fost următoarea:rezultatele introducerii unui nou număr de personal (cu o evaluare a calității deciziile luate cu un aspect pentru ofițeri, sergenți și soldați) și condițiile de serviciu pentru recrutare și contracte.

Mărimea structurii Forțelor Armate depinde de gradul și natura amenințărilor existente și viitoare, de starea economiei țării, de disponibilitatea și voința politică a liderilor statului de a urma o anumită politică, inclusiv elemente de suveranitatea țării la scară globală și alți factori.

Numărul de personal existent nu răspunde nevoilor armatei în a-și asigura pregătirea pentru luptă și capacitatea de a respinge sau elimina amenințarea cu mijloacele disponibile. Acest lucru este dovedit și de acțiunile reformatorilor, mai întâi de reducere a corpului ofițerilor, iar mai târziu, de a-l mări declarativ.

Estimată puterea forţelor armate, în cazul unui război mondial în condiții moderne, acesta poate fi estimat de la 3 la 5 milioane de oameni sau mai mult, ținând cont de conduita mobilizării, amenințările în sine și puterea de luptă a armatei. În același timp, ar trebui adoptată în stat o organizare clară a unor astfel de forțe armate, inclusiv armata regulată, recrutată prin recrutare și prin contract, rezerva armatei regulate, numită anterior formațiuni reduse, și rezerva de mobilizare, numită anterior formațiuni de cadre. .

Dimensiunea armatei regulate ar trebui să fie de cel puțin 1% din putere totală populația și fluctuează între 1,3 - 1,5 milioane de oameni. Acesta este minimul care vă permite să mențineți și pregătirea pentru luptăși corespund capacităților de luptă pentru rezolvarea sarcinilor emergente sau respingerea unui atac surpriză al inamicului, care, în condițiile dezvoltării armelor de înaltă precizie și a unor noi arme și sisteme de distrugere, nu mai este considerat imposibil.

Rezervă de armată activă, ar trebui să numere de la 0,5 la 1 milion de oameni, iar numărul acestuia depinde de cantitatea de echipament depozitat în formațiuni cu putere redusă, de nevoile tuturor tipurilor și ramurilor trupelor, de amenințări și de dezvoltarea acestora. Trăsătură distinctivă rezerva curentă din rest prin faptul că li se plătește 50% din indemnizația pentru personalul militar în funcție de funcție și 100% la participarea la exerciții și antrenament. Când se solicită finalizarea unităților obișnuite în cazul operațiunilor de luptă în timpul CTO, calculul se face în același mod ca și în cazul trupelor obișnuite, mărind suma de trei ori și, eventual, mai mult.

Numărul rezervei de mobilizare poate fi de la 3 la 5 milioane de oameni, și depinde de disponibilitatea echipamentelor militare depozitate la baze și depozite, de capacitatea industriei de a crește producția de echipamente militare într-o perioadă specială și în timpul unui conflict armat, de necesitatea încadrarea suplimentară a unei componente de rezervă sau desfășurarea detașamentelor locale de autoapărare pentru îndeplinirea sarcinilor de apărare teritorială a țării.

corpul ofițerilor,în structura existentă nu corespunde sarcinilor cu care se confruntă organele de conducere. Dar, de asemenea, este nerezonabil să-i crești numărul în mod inacceptabil. Asa de, autoritățile centrale,în concordanță cu noile sarcini care apar, necesită clarificări și, eventual, o ușoară creștere în anumite domenii. În componența organelor centrale de conducere ar trebui prevăzută crearea unor organisme administrative suplimentare. Cele patru ramuri ale forțelor armate trebuie recreate, de vreme ce aparare aerianațările și armatele în condiții moderne iese în prim-plan. Departamentele USC (flotă)., necesită o revizuire semnificativă cu definirea oportunităților reale și testarea lor practică pe exerciții reale, nu ostentative și o revenire la funcțiile raioanelor. În plus, ar trebui creat un management al districtelor militare siberiene în limitele asociației existente anterior. Conducerea armatei necesită extindere pentru a îndeplini acele funcții care sunt determinate de starea curentă și de capacitățile conexiunilor și părților subordonate. Structura forţelor armate ar trebui să aibă controale divizionare recreate, deoarece formațiunile militare, de regulă, nu luptă pe cont propriu. Atât în ​​timp de pace, cât și în timpul ostilităților, ei fac parte din punct de vedere organizațional: un regiment face parte dintr-o divizie; divizie - în armată; armata - pe front (USC). Și brigada face parte din armată, așa cum se spune, direct, ceea ce în sine este nefiresc. Pe baza acestui fapt, trebuie calculată nevoia de ofițeri, și nu în legătură cu un anumit procent din numărul total.

corpul ofițerilorÎn mod tradițional, în armata rusă este principalul element conducător, educațional și conducător în organizarea militară a țării, iar privarea unora dintre funcțiile sale și reducerea posturilor nu duc decât la pierderi și neîndeplinirea misiunilor de luptă. Există deja o nouă confirmare în acest sens, pe baza rezultatelor atragerii unităților de forțe speciale în 2012 pentru a participa la o operațiune specială.

Ensignes, primul după ofițeri, iar din 1649 însemnele au început să fie numite purtători de stindard, numiți dintre cei mai curajoși soldați, puternici fizic și dovediți în luptă. Desființarea însemnelor ca clasă în armata rusă a cauzat daune ireparabile pregătirii și capacității de luptă a armatei. In conditiile in care tehnologia este in permanenta imbunatatita si complicata din punct de vedere tehnic, gradul militar si pozitia de insigne capata o mare importanta.

Funcții care pot fi numite ca post sublocotenent, în armata modernă pot exista: funcția de comandant de tanc; lider de echipă; comandant pistol autopropulsat. Denumirea funcției sublocotenent, aceasta este funcția de locțiitor al comandantului de pluton și tehnician de pluton, șef de sala de echipamente. Denumirea funcției mandatar superior, aceasta este postul de tehnician al companiei; maiștri de companie; comandant pluton suport material; comandant pluton întreținere; multe posturi în alte servicii. Dacă luăm unități de sprijin de luptă, atunci acestea sunt comandanți adjuncți de grup, comandanți adjuncți de pluton, șefi de săli de echipamente, comandanți de pluton UAV, operatori de instrumente, instructori și alții. Acestea sunt posturile care necesită educatie suplimentara, o anumită perioadă de dezvoltare a acestui post și perioada de serviciu în ea (cel puțin 5 ani). Refacerea acestei categorii de cadre militare este o prioritate de vârf.

sergențiși experimentați cu înlocuirea posturi de ofițer pentru sergenți, desființarea funcțiilor de ensign în timpul reformei a eșuat cu succes. Numărul de sergenți instruiți, perioada lor de pregătire prelungită nu permite și nu va permite dotarea armatei cu specialiștii necesari, iar atenția serviciului lor se poate spune că este complet absentă. Cel mai mare dezavantaj este că un sergent care a absolvit facultatea nu diferă de un sergent care a primit un grad în trupe nu în comportament, nici în mentalitate, nici în abilități și abilități speciale, spre deosebire, să zicem, de foștii ofițeri de subordine. Da, iar un sergent nu poate înlocui complet un ofițer în condițiile armatei ruse, iar acest lucru a fost deja dovedit prin practică.

Personalul militar ar trebui să fie numit în funcții de sergent serviciu militar militarii care au încheiat primul contract timp de trei ani, au fost recalificați în specialitatea aleasă la o școală militară timp de 2-6 luni și au promovat cu succes examenele finale. Sergentului i se atribuie gradul primar de sergent subaltern, iar în timpul serviciului său are un stimulent pentru a crește gradul și o creștere a salariului (plăți suplimentare anuale). Gradul de sergent militar se acordă la încheierea unui al doilea contract pe trei ani cu majorare de salariu și beneficii suplimentare. Gradul militar de sergent superior și maistru se atribuie în același mod după semnarea celui de-al treilea și al patrulea contract. Un maistru, după doi ani de serviciu în grad, i se poate acorda gradul militar de adjudant, cu spor de salariu și beneficii.

Abordarea existentă în armata modernă a stabilirii salariilor oficiale pentru toate categoriile de cadre militare, a ordinii de creștere a acestora, a primirii de plăți suplimentare și mai ales de prestații necesită o revizuire și o clarificare atentă. Nu permite, să nu selecteze calitativ personal pentru creșterea carierei, să nu aibă un stimulent pentru a servi și a crește în funcții militare. Și, ca urmare, există, de asemenea, o lipsă de stimulente în dezvoltarea abilităților militare și, prin urmare, creșterea pregătirii pentru luptă a armatei. Este necesar să se prevadă o majorare a salariului de funcționar cu o anumită sumă, pentru ofițeri, în funcție de durata mandatului (10% anual), restul categoriei cadrelor militare, după încheierea următorului contract (5 %) și în perioada dintre contracte, în funcție de evoluția postului și a specialității (5%). O astfel de abordare va face posibilă pentru o lungă perioadă de timp specialiști pregătiți, competenți în anumite posturi, care au perspective clare pentru ei înșiși în serviciu și în viața de zi cu zi. Această propunere este asociată cu o serie de interdicții impuse personalului militar, care nu le permit să funcționeze pe deplin în condițiile de piață actuale.

soldati, poate fi atât prin conscripție cât și prin contract. În Rusia, un sistem mixt de echipare a armatei trebuie să rămână fără greșeală. Sistemul de recrutare face posibilă pregătirea unei rezerve de mobilizare de înaltă calitate prin trimiterea personalului după serviciul militar fie la un contract, fie la o rezervă activă. Acest lucru trebuie făcut în mod voluntar.

Durata de viață pe recrutare în condiţii moderne ar trebui să fie un an, dar intensitatea antrenamentului şi antrenamentului de luptă trebuie să sufere o schimbare fundamentală. Aceasta este cea mai acută problemă în discuțiile despre imposibilitatea antrenării unui soldat într-un an și imposibilitatea de a încadra brigăzile și, prin urmare, disponibilitatea lor pentru non-combatere. Într-adevăr, brigăzile nu vor fi pregătite pentru luptă cu o astfel de durată de viață și nici măcar 1,5 ani nu vor rezolva această problemă, deoarece va exista întotdeauna un deficit de peste 30% în brigadă, mai ales ținând cont de vacanțele ofițerilor. și personalul militar conform contractului. Și adăugând aici și deficitul temporar și actual, obținem din nou personalul brigăzii la nivelul de 60%.

Asigurarea pregătirii constante pentru luptă se poate realiza prin următoarele măsuri:

Să aibă divizii de regiment în structura forțelor armate, pregătire constantă. Acest lucru va permite, chiar și cu nepregătirea parțială a unuia dintre cele trei regimente de pușcă motorizate, să considere divizia ca fiind complet pregătită pentru luptă;

Să aibă în structura forțelor armate divizii de forță redusă și divizii de cadre;

Să efectueze reîntoarcerea în armată a institutului de steaguri, revizuirea posturilor ce urmează a fi ocupate de aceștia, a condițiilor de serviciu, a indemnizațiilor, a creșterii gradelor și a indemnizației bănești. Introduceți posturile de subalterni, de ofițeri de aval, de ofițeri superiori și posibilitatea de creștere într-o anumită funcție după grad, până la un ofițer;

Reconsiderați principiile recrutării trupelor, după ce a decis furnizarea unui set complet de personal pentru o perioadă de recrutare anumitor unități, ținând cont de prezența în unitate a restului categoriei de militari (soldați contractuali). Acest lucru va face posibilă abordarea cuprinzătoare a achiziției și pregătirii pieselor în sine. Cu această abordare într-o divizie (regiment, batalion), un regiment va începe pregătirea inițială, unul va începe pregătirea generală etapizată și, ținând cont de disponibilitatea personalului militar conform contractului, va putea efectua misiuni de luptăîn plină forță și se va putea îndeplini orice sarcină stabilită de comandament deja în etapa finală a coordonării luptei;

Reconsiderați abordările de pregătire a personalului militar în unitățile de instruire prin desființarea centrelor de instruire raionale și formarea de formațiuni de luptă pe baza acestora. Pentru antrenament în termen de patru luni de la înrolarea personalului militar în specialități militare selectate, reveniți la regimente și batalioane şcoli de pregătire regimentare (batalion).. Ofițerii-profesori din aceste școli, conform programului de luptă și în intervalele dintre predare și vacanță, își îndeplinesc atribuțiile în conformitate cu repartizarea lor în divizii de forță redusă, participând la exerciții cu implicarea unei rezerve organizate. Planurile, programele și tot ce este legat de aceasta nu este greu de elaborat. Particularitatea serviciului în astfel de școli este determinată de situația specială și de nevoia de creștere, astfel încât ofițerii trec de la școlile de serviciu la unitățile de luptă și înapoi. Astfel, atât un comandant de companie, cât și un comandant de regiment redus pot fi profesor, ceea ce îmbunătățește calitativ cunoștințele primare ale recruților înscriși.

Cu o astfel de abordare integrată a recrutării și instruirii într-o divizie, două regimente (batalioane, companii) vor fi întotdeauna pregătite pentru luptă și unul parțial. Pregătirea parțială de luptă a acestui regiment (batalion, companie) se va datora absenței a două sau trei zile de întăriri tinere, lipsei de competențe în antrenamentul solo în primele două săptămâni și, în restul de trei luni, pregătirii sale de luptă. va crește constant. Cea mai mare parte a vacanțelor ofițerilor regimentului este repartizată în așa fel încât să investească în patru luni de pregătire directă a soldaților în școala regimentară de pe lângă regiment. În cazul unei agravări bruște a situației, ofițerii școlilor de pregătire ocupă posturile vacante, iar personalul este chemat din rezerva activă, a cărui sosire poate fi limitată la 10-24 de ore.

Deficitul temporar de ofițeri, steaguri, atunci când aceștia sunt concediați în concediu din orice unitate militară, alteori, dacă este cazul, se înlocuiesc cu ofițeri ai școlilor regimentare, iar personalul militar sub contract prin recrutarea unei rezerve organizate;

O astfel de abordare va face posibilă rezolvarea problemei principale, care nu poate fi rezolvată cu abordarea existentă în organizarea antrenamentului de luptă și a activităților zilnice ale armatei, cu pregătirea pentru luptă, pregătirea, capacitatea de luptă a formațiunilor, formațiunilor și unităților. a armatei.

Pentru a rezolva această problemă, este necesar să se rezolve mai multe probleme organizatorice si de lupta pentru existența corectă a armatei:

Abandonează două perioade de antrenament de luptă mergând la ciclu anual formarea continuă a unui anumit compus, parte, eliminând perioadele pregătitoare și tot ceea ce este legat de acesta;

Transferul echipamentelor în diferite moduri de funcționare se realizează într-o manieră planificată prin externalizarea echipelor de reparații și a echipajelor corespunzătoare fără a opri procesul educațional;

Poligonul de tragere, poligonul de tragere, centrele de antrenament și alte proprietăți ar trebui externalizate către companii militare private special create și aprobate în conformitate cu legea de către președintele țării, care sunt capabile să mențină echipamentele și echipamentele relevante la un nivel profesional ridicat. . Pe lângă aceste atribuții, în contextul problemei nerezolvate a protecției și apărării taberelor militare, când formațiunile și unitățile le părăsesc, atât în ​​timpul exercițiilor, cât și în timpul operațiunilor de luptă, precum și prevenirea jafurilor și pierderii stocurilor de arme și alte mijloace, în viața de pace de zi cu zi și în condiții de ostilități, protecția taberelor militare și a orașelor cu familiile cadrelor militare se încredințează companiilor militare private înființate, în care vor servi cu precădere cadrele militare pensionare. Este un fel de soluție problema sociala personal militar pensionat. Aceleași companii private în condiții de război pot fi folosite și pentru a rezolva alte sarcini importante, de la asigurarea apărării teritoriale până la acționarea ca parte a detașamentelor partizane speciale.

În ceea ce privește pregătirea directă a recruților militari, poate arăta așa.

Primar pregătirea generală a recruților ar trebui să se desfășoare la o școală sau în DOSAAF, și acolo unde plasarea formațiunilor de rezervă va permite, și la baza acestora, în timpul liber de la școală, sau seara.

Antrenament initial la specialitatea militară militar de recrutare într-o unitate militară sau într-o unitate de instruire trebuie efectuată în cadrul patru luni de antrenament, inclusiv două săptămâni de antrenament solo.

Pregătire militară generală include pregătirea unui militar recrutat și îmbunătățirea abilităților unui militar contractat. După aceea, soldatul intră în unitate, i se dau arme, echipament, iar el, pentru restul serviciului său, nu se desparte de el. În viitor, se țin cursuri, care includ: etapa de coordonare a luptei ca parte a echipajului - 1 lună, ca parte a unui pluton - 1 lună, ca parte a unei companii - 1 lună, ca parte a unui batalion - 1 lună.

Antrenamentul final în timpul coordonării luptei, include pregătirea unui militar recrutat și îmbunătățirea abilităților unui militar contractat și poate consta în pregătirea ca parte a unui regiment - 2 luni, ca parte a unei divizii - 1 lună, ca parte a armatei - 1 lună.

Servicii contractuale, necesită o justificare separată și o considerație extinsă, în special în ceea ce privește acordarea indemnizației bănești, acordarea diferitelor beneficii și beneficii, determinarea duratei minime și maxime de viață în armată activă, fiind în rezervă activă si stoc. Un rol important va fi jucat prin rezolvarea problemei angajării ulterioare a unui militar în cadrul unui contract care a servit ca privat pe întreaga durată de viață stabilită (până la 35 de ani) și are o rezervă de timp și mai mare pentru serviciu într-o rezervă organizată. (până la 45 de ani ca privat) și în rezervă (până la 60 de ani). Aici, soluția problemei angajării acestuia poate fi preluată parțial de privat companie militară, despre activitățile, care în interesul Ministerului Apărării au fost deja menționate.

Coroana tuturor antrenamentelor operaționale și de luptă, în cursul unui serviciu de un an de către un soldat înrolat și un militar contractat timp de un an, poate include efectuarea diferitelor exerciții, antrenamente, diferite ca scară, timp, loc, metodă de conducere, atât în ​​mod independent, cât și cu forțe și mijloace atrase. , inclusiv interacțiunea și poate include dezvoltarea mai multor opțiuni, teme și episoade reale continue, inclusiv cele cu trageri în direct obligatorie la fiecare exercițiu și pot include:

- exerciții tactice și tactico-speciale ca parte a unei echipe, pluton, companie, batalion, regiment.

- exerciţii operaţional-tacticeîn cadrul diviziei.

- exerciții operaționaleîn cadrul armatei.

Participarea la exerciţii operaţional-strategice se desfasoara dupa un plan separat si poate interveni atat in perioada de serviciu (contract) militar cat si in perioada de aflare in rezerva organizata.

Particularitatea coordonării luptei, în structura noii abordări, este că militarul elaborează elementele pregătirii tactice în cooperare cu alte discipline din complex sub formă de exerciții tactice cu privire la toate opțiunile posibile pentru desfășurarea operațiunilor de luptă.

A doua caracteristică este că în cursul antrenamentului de luptă toate acțiunile practice sunt practicate pe echipamente standard după ce au fost elaborate pe standuri, programe și simulatoare.

Pentru un exemplu de înțelegere a volumului sarcinilor necesare, a volumului de muncă al personalului, ofițerilor, echipamentelor și armelor, volumul necesar de câmpuri tactice și de antrenament la locurile de antrenament și poligonul de tragere, pe baza experienței de desfășurare a operațiunilor de luptă în diferite conflicte armate, prezentăm subiectele de pregătire pentru echipajul unui vehicul de luptă (echipă).

O listă aproximativă de clase pentru departament (echipaj):

1. „Acțiunea echipei atunci când face un marș ca parte a unei subunități și independent sub propria putere”;
2. „Acțiuni ale echipei în timpul recunoașterii în timpul marșului”;
3. „Acțiuni ale lotului la avansarea pe linia de ocupație a apărării”;
4. „Acțiuni ale echipei în cursul organizării apărării ca parte a unui pluton”;
5. „Acțiuni ale lotului în organizarea apărării în prim-plan”;
6. „Acțiuni ale trupei în timpul organizării apărării izolat de forțele principale ale plutonului sau în direcție separată”;
7. „Acțiuni ale echipei atunci când respinge loviturile aeriene inamice în diferite tipuri de luptă”;
8. „Acțiuni ale echipei în timpul retragerii din poziția înainte, în timpul retragerii ca parte a unui pluton și în timpul retragerii ca ariergarda unui pluton”;
9. „Acțiuni ale lotului în timpul trecerii la ofensivă, la apărare pregătită în termeni inginerești”;
10. „Acțiuni ale trupei în cazul unei întâlniri bruște cu inamicul în cursul marșului”;
11. „Acțiuni ale trupei în adâncul apărării inamicului, la înaintarea în flanc și în spate, la efectuarea unui ocol”;
12. „Acțiuni ale detașamentului din spatele liniilor inamice la întâlnirea cu forțele superioare, rezervele inamice și la distrugerea obiectelor deschise din spate”;
13. „Acțiunile departamentului în depășire barieră de apă prin înot, cu bacul, cu bacul ponton”;
14. „Acțiuni ale echipei de respingere a atacurilor cu elicopterele și distrugerea Tak VD în spatele trupelor de apărare”;
15. „Acțiuni ale departamentului ca parte a GPZ, TPZ, BPZ”;
16. „Acțiuni ale echipei atunci când se deplasează ca parte a unui eșalon militar”;
17. „Acțiunile echipei în timpul atacului localitateși obiectul desemnat”;
18. „Acțiuni ale departamentului în timpul apărării în așezare”;
19. „Acțiuni ale echipei în timpul apărării în pădure”;
20. „Acțiuni ale echipei în timpul unei ofensive în pădure și pe teren accidentat”;
21. „Acțiuni ale departamentului la blocarea unei porțiuni din zonă în timpul CTO”;
22. „Acțiuni ale departamentului în timpul curățării zonei, obiectul în timpul CTO”;
23. „Acțiuni ale echipei atunci când se află la un punct de control”;
24. „Acțiuni ale trupei în timp ce escortează o coloană militară și respinge un atac al militanților”;
25. „Acțiuni ale trupei în apărarea unei așezări mari ca parte a unui pluton și independent într-o direcție separată, într-o clădire separată”;
26. „Acțiunile personalului departamentului la îndreptarea aeronavei”;
27. „Acțiunile personalului departamentului la reglarea focului de artilerie”.

Doar principalele 27 de subiecte au fost desemnate, numai pentru echipă (echipaj), dar aceasta este departe de a fi o listă completă de subiecte pentru cursuri, care arată în mod obiectiv că, în cursul unui antrenament de luptă organizat corespunzător, toate aceste subiecte sunt mai întâi rezolvate de către echipa în mod independent în timpul alocat. Deci într-o lună timp liber un soldat poate sta doar pentru întreținerea echipamentului sâmbătă și se poate odihni duminică, tot restul timpului este alocat clase complexe, care includ atât tactică, cât și pregătire de foc și inginerie și toate celelalte subiecte nu separat, ci într-un complex.

Aici sarcina principală revine ofițerilor, comandamentului, care, datorită profesionalismului său, trebuie să planifice clar totul, în esență, zilnic. luptă subdiviziuni, unități, formațiuni. Cu abordarea corectă, o mulțime de probleme actuale care par de nerezolvat dispar. În acest fel, problema hazing și hazing este în sfârșit rezolvată. O sarcină egală asupra întregului personal șterge posibilitatea de superioritate și individualitate răsucită.

În viitor, aceleași subiecte sunt deja elaborate ca parte a unui pluton, companie, batalion, regiment, divizie și armată, în cooperare cu alte subunități, unități și formațiuni.

Trebuie avut în vedere că fiecare subiect cu o ramură trebuie lucrat teoretic, apoi pe diverse amenajări ale zonei și pe hărți interactive, mai târziu pe simulatoare. După stăpânirea și rezolvarea problemelor teoretice, se practică acțiuni practice, mersul ca o mașină, pe echipament militar fix, folosind imitație, pe echipament militar fix, folosind muniție completă (muniție de luptă). Cu o astfel de abordare integrată a antrenamentului, se poate ridica problema realității pregătirii pentru luptă, atât individual pentru fiecare soldat, cât și pentru echipă în ansamblu.

În acest fel, pentru un militar recrutat, toate subiectele sunt complet acoperite în cursul anului, fiind lucrate nu teoretic și pe degete, ci practic în teren cu o creștere treptată a tragerii reale. O astfel de intensitate a pregătirii de luptă, pe de o parte, este garantată pentru a pregăti un militar și a-i permite să-și stăpânească pe deplin specialitatea, pe de altă parte, va permite acestui militar să nu fie chemat la antrenament în următorii câțiva ani. Trei- cinci ani.

Dar, așa antrenament intensiv, fără de care armata nu va fi o armată, necesită o abordare diferită a desfășurării trupelor, a dotării poligoanelor și poligărilor de tragere, a funcționării aparatului administrativ, a funcționării structurilor de serviciu, a funcționării complexul militar-industrial, care efectuează reparații în timp util, modernizarea echipamentelor vechi și livrarea către trupe tehnologie nouăși rezolvarea complexă a altor probleme.

Serghei Kanciukov, general-maior, candidat la științe politice

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2006 N 333 „Cu privire la pregătirea militară și anumite aspecte legate de asigurarea îndeplinirii sarcinilor militare” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 23, Art. 2525 I) Ordin:

1. Aprobați Ghidul atașat pentru organizarea pregătirii militare în Forțele Armate ale Federației Ruse.

2. Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare), împreună cu organele militare de comandă și control interesate, să prezinte în modul prescris propuneri de modificare a actelor normative de reglementare ale Federației Ruse, Ministerul Apărării al Federației Ruse în legătură cu punerea în aplicare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2006 N 333 „Cu privire la pregătirea militară și unele aspecte legate de asigurarea îndeplinirii sarcinilor militare”.

3. Controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin este încredințat Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (Directia Principală de Organizare și Mobilizare).

Ministrul Apărării Federația Rusă

A. Serdiukov

Înmatriculare N 9753

management
privind organizarea pregătirii militare în Forțele Armate ale Federației Ruse

I. Dispoziţii generale

1. Prezentele orientări determină procedura de planificare a pregătirii militare a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezervă (denumite în continuare cetățeni), îndatoririle funcționarilor Forțelor Armate ale Federației Ruse * pentru organizarea controlului asupra conducerii pregătirea militară și procedura de raportare asupra acestora.

2. Efectuarea pregătirii militare în forțele armate ale Federației Ruse este organizată pe baza unui decret al președintelui Federației Ruse privind chemarea cetățenilor la pregătirea militară în conformitate cu planul de desfășurare a pregătirii militare, aprobat de șeful Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse - Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse.

Organizarea pregătirii militare a cetățenilor destinate formațiunilor speciale se realizează de către organele centrale ale administrației militare, în interesul cărora se creează formațiuni speciale, la cererea autorităților executive federale, cărora li se încredințează sarcina formării acestora.

3. Durata pregătirii militare, locul și timpul desfășurării acestora se stabilesc prin hotărârile conducătorilor organelor centrale de control militar, comandanților trupelor raioanelor militare, flotelor, care planifică pregătirea militară. Aceasta ia în considerare perioada de pregătire a unei formațiuni, a unității militare (navei), a organizației Forțelor Armate pentru a îndeplini o misiune de luptă (sarcină pentru scopul propus).

4. Se desfășoară tabere militare de pregătire pentru pregătirea cetățenilor pentru serviciul militar și acumularea acestora în rezervă pentru încadrarea suplimentară a trupelor (forțelor) în timpul desfășurării de mobilizare a Forțelor Armate, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare.

Obiectivele taberelor de antrenament sunt:

personalul desemnat - verificarea și perfecționarea competențelor cetățenilor în posturile militare relevante în acțiune cu arme și tehnică militară;

pentru pregătirea cetățenilor în specialitățile de înregistrare militară - dobândirea și creșterea nivelului militar cunoștințe profesionale, perfecționarea pregătirii și competențelor militare în specialitățile militare relevante necesare în domeniile recrutării formațiunilor, unităților militare și organizațiilor Forțelor Armate;

pentru întreținerea materialului de rezervă de urgență - menținerea materialului în stare de pregătire pentru utilizare (utilizare) în luptă în interesul reîncărcării (mobilizării) formațiunilor, unităților militare și organizațiilor Forțelor Armate.

Sunt organizate adunări de verificare pentru a verifica pregătirea organelor militare de comandă și control, formațiunilor, formațiunilor, unităților militare (navelor), organizațiilor Forțelor Armate și comisariatelor militare** pentru îndeplinirea misiunilor de luptă (sarcini pentru scopul lor).

II. Procedura de planificare a pregătirii militare

5. Planificarea generală a pregătirii militare se realizează de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) pe baza propunerilor din partea organelor centrale ale administrației militare, a comandamentelor districtelor militare și a Flotei Baltice.

Planificarea pregătirii militare se realizează în prealabil în anul precedent celui de desfășurare a acestora.

Planificarea pregătirii militare de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) se realizează în două etape.

În prima etapă, pe baza propunerilor organelor centrale de control militar, sedii ale raioanelor militare, Flotei Baltice, în ceea ce privește volumul de pregătire a cetățenilor în taberele militare de pregătire din anul urmator efectuate planificare financiara pregătirea militară și pregătirea unui proiect de decret al președintelui Federației Ruse privind recrutarea cetățenilor pentru pregătirea militară.

Limitele de convocare a cetățenilor pentru pregătirea militară anul viitor, precum și volumele preliminare ale creditelor bugetare pentru desfășurarea acestora, sunt stabilite de Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) și aduse la cunoștința organelor centrale ale administrației militare. , sediile districtelor militare și Flota Baltică.

Cartierele generale ale raioanelor militare (flotelor), atunci când planifică taberele militare de pregătire pentru pregătirea cetățenilor anul viitor pentru trupele raioanelor militare (forțele navale) la bazele unităților militare de subordonare centrală, coordonează volumul și calendarul conduitei lor în în modul prescris cu organele militare centrale de comandă și control relevante. Totodată, planificarea pregătirii ofițerilor de rezervă este coordonată și cu Direcția Principală de Personal.

În a doua etapă, pe baza propunerilor organelor centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Flotei Baltice pentru pregătirea militară, se elaborează un proiect de plan de desfășurare a pregătirii militare. În același timp, proiectul planului de desfășurare a pregătirii militare include următoarele secțiuni:

organizarea taberelor de antrenament anul viitor;

desfășurarea taberelor de antrenament în perioada amenințată;

efectuarea de verificări.

Extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare sunt aduse de către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) organelor centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Flotei Baltice cu cel puțin două luni înainte de începerea pregătirii militare.

6. Planificarea generală a pregătirii militare în organele centrale ale administrației militare, raioanele militare și în Flota Baltică este încredințată organelor de organizare și mobilizare și se realizează în două etape.

În prima etapă, organele centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Flota Baltică, pe baza propunerilor primite de la unitățile militare subordonate, determină numărul de cetățeni planificați pentru recrutare pentru pregătirea militară anul viitor, calculează necesarul pentru Bani akh pentru pregătire militară și trimite către Statul Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare) până la 1 martie informații cu privire la numărul de cetățeni planificați a fi chemați la pregătirea militară în circumscripția militară (marina) anul viitor, conform modelului din Anexă Nr. 1 la această conducere.

În a doua etapă, pe baza limitelor de convocare a cetățenilor pentru pregătirea militară în anul următor, calcule preliminare ale limitelor fondurilor pentru conduita acestora și propuneri de la unitățile militare din subordine, propuneri de planificare a pregătirii militare în anul următor conform modelului conform Anexei nr. 2 la prezentul Ghid. În același timp, organele centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Flota Baltică înaintează propuneri doar pentru unitățile militare aflate în subordinea directă a acestora.

Organele centrale ale administrației militare coordonează datele de desfășurare a taberelor militare în unitățile militare subordonate direct cu sediile raioanelor militare, Flotei Baltice, pe ale cărei teritorii sunt dislocate, iar până la 1 iunie își transmit propunerile pentru desfășurarea taberelor militare. la sediul corespunzător al raioanelor militare, Flota Baltică.

La primirea instrucțiunilor de la șeful Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse cu privire la organizarea pregătirii militare și extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare anul viitor, după modelul în conformitate cu Anexa nr. 3 la prezentul Ghid , sunt dezvoltate următoarele:

organele centrale ale administrației militare - planuri de desfășurare a taberelor militare de pregătire;

sediile raioanelor militare, Flota Baltică - planuri consolidate de desfășurare a pregătirii militare;

departamentele de cadre ale raioanelor militare, Flota Baltică - planuri consolidate privind pregătirea ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament.

Planurile generale au în vedere toate unitățile militare dislocate pe teritoriile raioanelor militare, Flota Baltică, indiferent de subordonarea acestora.

Până la data de 1 decembrie a anului în curs, planurile consolidate de desfășurare a pregătirii militare de către comandamentele raioanelor militare, Flotei Baltice sunt depuse la Statul Major (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare), precum și planurile consolidate privind pregătirea ofițerilor de rezervă. la pregătirea militară, de către departamentele de cadre ale raioanelor militare - către personalul Direcției principale, iar departamentul de personal al Flotei Baltice - către departamentul de personal al Marinei.

Extrase din planuri (planuri de sinteză) până la 1 decembrie a anului în curs sunt aduse de către comandamentele raioanelor militare, Flota Baltică în subordinea directă a unităților militare, iar pentru pregătirea ofițerilor de rezervă - la corpurile lor de cadre.

Până la 1 decembrie anul acesta, sediul raioanelor militare, Flota Baltică aduce comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse extrase din planurile generale de chemare a cetățenilor în taberele de antrenament anul viitor. În același timp, extrase privind ofițerii de rezervă sunt comunicate unităților militare și comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse de către departamentele de personal ale districtelor militare și Flotei Baltice.

7. Şefii de departamente, departamente, servicii ai organelor centrale de administraţie militară, raioane militare, Flotei Baltice pentru unităţile militare aflate în subordinea directă a acestora reprezintă:

la sediul (departamentele) relevante: până la data de 10 februarie - informare cu privire la numărul de cetățeni planificați pentru recrutare pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului din Anexa nr. 1 la prezentul Ghid, cu calculul necesarului de fonduri pentru militari; Instruire; până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare pentru anul următor după modelul conform Anexei nr. 4 la prezentul Ghid;

către organele de personal ale organelor centrale ale administrației militare, care se află în personalul lor, raioanele militare și Flota Baltică: până la data de 10 februarie - informații despre numărul de cetățeni care urmează să fie chemați la pregătirea militară anul viitor în ceea ce privește ofițerii de rezervă , conform modelului conform anexei N 1 la prezentul Ghid cu calculul necesarului de fonduri pentru pregătirea militară; până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare după modelul conform Anexei nr.4 la prezentul Ghid.

La primirea extraselor din planurile (planurile rezumative) de desfășurare a pregătirii militare, șefii de departamente, departamente, servicii ale organelor centrale de administrație militară, raioane militare, Flota Baltică elaborează planuri de desfășurare a pregătirii militare, extrase din care sunt aduse la unităţile militare subordonate direct acestora.

8. Planificarea pregătirii ofițerilor de rezervă se realizează de către organele de personal ale organelor centrale ale administrației militare, districtelor militare, Flotei Baltice, care, după finalizarea planificării, depun:

către direcțiile de organizare și mobilizare ale sediului raioanelor militare, Flotei Baltice, până la data de 20 februarie, informarea cu privire la numărul de cetățeni planificați pentru înrolare pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului conform Anexei nr. 1 la prezentul Ghid; până la 10 iunie - propuneri de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament anul viitor după modelul conform Anexei nr. 2 la prezentul Ghid;

către Direcția Principală de Personal: până la 1 iulie - propuneri de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament anul viitor după modelul conform Anexei nr. 2 la prezentul Ghid.

La primirea propunerilor de planificare a pregătirii ofițerilor de rezervă la pregătirea militară anul viitor, Direcția Principală de Personal le rezumă, analizează și participă la lucrările Statului Major General pentru elaborarea unui plan de desfășurare a pregătirii militare.

Organele de organizare și mobilizare ale organelor centrale ale administrației militare, raioanelor militare și Flotei Baltice aduc extrase din planul de desfășurare a pregătirii militare la corpurile de personal ale comandamentelor (direcțiilor) corespunzătoare.

La primirea extraselor din planul de desfășurare a pregătirii militare în ceea ce privește ofițerii de rezervă, departamentul de personal din raioanele militare, Flota Baltică, acestea sunt aduse la unitățile militare staționate pe teritoriul districtelor militare, Flota Baltică, indiferent de subordinea acestora. , precum și comisariatele militare ale subiecților Federației Ruse.

9. Unitățile militare de subordonare centrală în modul prescris reprezintă:

până la 10 februarie - informarea numărului de cetățeni planificați a fi chemați pentru pregătirea militară anul viitor, conform modelului din Anexa nr. 1 la prezentul Ghid și calculul necesarului de fonduri pentru pregătirea militară;

până la 1 iunie - propuneri de planificare a pregătirii militare anul viitor după modelul conform Anexei nr. 4 la prezentul Ghid.

La primirea extraselor din planurile (planurile rezumative) pentru desfășurarea pregătirii militare, unitățile militare, cu cel puțin o lună înainte de începerea taberelor de antrenament, elaborează planuri pentru desfășurarea taberelor de antrenament și, în cooperare cu comisariatele militare, organizează lucrări ulterioare de pregătire. pentru organizarea taberelor de antrenament.

10. Procedura de planificare a taberelor de antrenament în comisariatele militare este determinată de sediul raioanelor militare, Flota Baltică.

Pe baza instrucțiunilor șefilor de stat major ai raioanelor militare, Flota Baltică să efectueze pregătire militară și extrase din planul general al districtelor militare, Flota Baltică să cheme cetățenii pentru taberele de antrenament anul viitor, comisariatele militare ale entitățile constitutive ale Federației Ruse elaborează planuri de chemare a cetățenilor pentru taberele de antrenament și extrase corespunzătoare din acestea aduse comisariatelor militare municipii.

Informațiile cu privire la momentul și numărul de cetățeni chemați pentru taberele de antrenament sunt comunicate în modul prescris de către comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse autorităților executive relevante ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernelor locale și șefilor organizatii.

Ulterior, comisariatele militare ale municipalităților, cu asistența autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernele locale, șefii de organizații, organizează lucrări de chemare a cetățenilor pentru tabere de antrenament.

11. Principalele date inițiale pentru elaborarea propunerilor de desfășurare a pregătirii militare sunt:

informații despre cetățenii repartizați în unitățile militare pentru mobilizare și care nu corespund scopului lor oficial;

informare privind starea și capacitatea materialului educațional și bazei tehnice, cazărmi și fond gospodăresc;

informații privind disponibilitatea specialiștilor (personal militar și civil al Forțelor Armate) capabili să pregătească cetățenii în specialități militare și posturi militare pentru care cetățenii sunt destinați mobilizării;

informații privind pregătirea operațională, de mobilizare și de luptă a trupelor (forțelor), de comandă și personal (mobilizare), exerciții tactice (tactic-speciale) și altele planificate pentru anul următor;

informații despre starea armelor depozitate, a echipamentelor militare, a altor materiale și a capacităților unităților suport tehnic pentru întreținerea și repararea acestora.

12. La pregătirea informațiilor despre cetățeni care nu corespund scopului lor oficial, se iau în considerare următoarele:

caracteristicile calitative ale personalului unităților militare cu personal de rezervă în statele de război;

informații despre deficitul de ofițeri de rezervă;

informații cu privire la numărul de ofițeri de subordine, intermediari, sergenți, maiștri, soldați și marinari dispăruți pentru a completa trupele (forțele) în scopul lor oficial.

13. La planificarea pregătirii militare se au în vedere măsurile organizatorice luate în cadrul Forțelor Armate, detașarea sezonieră a cetățenilor pentru munci agricole, precum și posibilitățile comisariatelor militare pentru selecția și recrutarea cetățenilor pentru pregătirea militară.

Desfășurarea taberelor de pregătire pentru personalul repartizat și taxele de testare este planificată concomitent cu activitățile de pregătire operațională, de mobilizare și de luptă a trupelor (forțelor).

14. Planificarea pregătirii militare în perioada amenințată se realizează concomitent cu planificarea pregătirii militare pentru anul următor.

15. Sediul raioanelor militare, Flota Baltică, care primesc cetățeni din alte circumscripții militare pentru pregătire militară, cu cel puțin două luni înainte de începerea pregătirii militare, notifică circumscripțiilor militare corespunzătoare care furnizează cetățeni pentru pregătire militară, numărul , locul și ora livrării acestora.

16. Recrutarea cetățenilor pentru taberele de antrenament de către comisariatul militar se efectuează în conformitate cu extrase din planurile generale ale raioanelor militare, Flotei Baltice și cereri de la unitățile militare de aprovizionare cu cetățeni pentru taberele de antrenament.

Înainte de a fi chemate în tabere de antrenament, comisariatele militare ale municipiilor, împreună cu unitățile militare, efectuează studiul și selecția cetățenilor - candidați pentru tabere de antrenament.

17. Potrivit înregistrare militară se efectuează o selecție preliminară a cetățenilor fără a-i chema la comisariatele militare.

Șefii organizațiilor în care lucrează cetățenii sunt înștiințați cu privire la chemarea cetățenilor pentru pregătire militară. Avizul, care face parte integrantă din ordinea de zi, indică ora începerii și sfârșitului pregătirii militare, la care sunt chemați cetățenii.

18. Pentru cetățenii care au trecut de comisia medicală militară și sunt chemați în tabere de pregătire, listele nominale se întocmesc după modelul conform Anexei nr. 5 la prezentul Ghid.

19. Pentru cetățenii chemați pentru pregătire militară, comisariatele militare trimit liste de nume și dosare personale ale ofițerilor de rezervă (cu carnete de serviciu) comandanților unităților militare.

Dosarele personale ale ofițerilor de rezervă chemați la pregătire militară, în formă sigilată, precum și listele personale ale cetățenilor, se predau echipei de seniori contra primire.

20. Cetăţenii chemaţi la pregătire militară pe pozitii militare, care prevăd lucrări cu informații constitutive de secret de stat, trebuie să aibă acces la informațiile constitutive de secret de stat, în mod corespunzător, eliberat în mod corespunzător.

Cetăţenilor care nu deţin autorizaţii de forma corespunzătoare sau care au permise a căror valabilitate a fost încetată sau expirată, au interzis să fie trimişi la pregătire militară în funcţii militare care prevăd munca (familiarizarea) cu informaţii care constituie secrete de stat.

21. De regulă, cetățenii care sunt destinați mobilizării în unitățile militare sau din rămășițele de resurse ale comisariatelor militare, care au pregătire corespunzătoare în specialitățile de înregistrare militară, sunt chemați pentru tabere de pregătire pentru personalul repartizat, tabere de antrenament pentru deservirea proviziilor de urgență. , taxe de verificare.

22. Primirea cetățenilor chemați pentru pregătirea militară în unitățile militare se realizează la punctele de primire a personalului conform listelor nominale ale comisariatelor militare. Bunurile personale ale cetăţenilor sunt acceptate spre depozitare cu eliberarea bonurilor după formularul stabilit.

La finalul primirii cetățenilor chemați pentru pregătire militară, comandantul unității militare emite un ordin privind înscrierea acestora în listele de personal ale unității militare, despre care se fac consemnări corespunzătoare în actele militare. înregistrarea cetățenilor.

Înregistrarea cetățenilor chemați pentru pregătire militară se efectuează în conformitate cu procedura stabilită.

Cetăţenii chemaţi la pregătire militară şi care nu au depus anterior Jurământul Militar se depun jurământul militar în termen de 5 zile în modul prescris. În actele lor de înregistrare militară se fac înscrieri corespunzătoare privind aducerea cetățenilor la jurământul militar.

23. Plasarea cetățenilor pentru perioada de pregătire militară se efectuează în punctele de dislocare permanentă a unităților militare, centrelor sau taberelor de pregătire conform hotărârilor conducătorilor de resort ai organelor centrale de control militar, comandanților trupelor de districtele militare, flota baltică.

Demiterea acestora din locul unde se află unitatea militară se efectuează de către comandanții unităților (șeful taberei militare de antrenament) în modul stabilit de comandantul unității militare, în conformitate cu cerințele Cartei interne. Serviciul Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Serviciile interne și de pază în taberele militare de antrenament sunt efectuate în conformitate cu cerințele Cartei Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse și ale Cartei Serviciilor de Garnizoană și Pază ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

24. La transferul (complete sau parțiale) unități militare în state de război în timpul taberelor de antrenament pentru personalul alocat și taxele de verificare, este interzisă utilizarea denumirilor reale și a denumirilor condiționate ale unităților militare de război. În această perioadă, unitățile militare în documentele și corespondența oficiale sunt menționate numai prin nume convenționale, iar unitățile militare nou formate - prin nume convenționale de timp de pace ale unităților de formare militară cu atribuirea literelor corespunzătoare.

25. La transferul unităților militare în state de război în cursul taberelor de pregătire pentru personalul repartizat și taxele de verificare, chemarea cetățenilor destinate mobilizării în funcții militare, încadrate cu personal supus concedierii la trecerea unităților militare din timp de pace în timp de război (la timp statelor militare) nu se realizează.

26. Pregătirea cetățenilor chemați la pregătirea militară se realizează pe armele și echipamentele militare standard ale unităților militare conform programelor de pregătire de luptă și (sau) pregătire militară elaborate de organele centrale ale administrației militare și (sau) departamentele asociațiilor. , formațiuni și unități militare care efectuează taxe de instruire.

27. Să verifice calitatea conducerii cursurilor și a furnizării asistenta necesara comandanții (șefii) care efectuează pregătirea militară pot implica specialiști din alte unități militare la instrucțiunile comandanților (șefilor) respectivi.

28. Familiarizarea cetățenilor chemați la pregătirea militară cu noi modele de arme și echipamente militare supuse probelor militare este interzisă.

29. Pentru a primi teste, din ordinul comandantului unei unități militare, se creează comisii speciale dintre cei mai pregătiți și experimentați ofițeri.

Cetățenilor care au trecut cu succes testele pot fi alocate (schimbate) specialități de înregistrare militară (poziții militare), precum și grade militare obișnuite, despre care se fac modificări corespunzătoare documentelor de înregistrare militară în modul prescris.

30. Atribuirea următoarelor grade militare se realizează la propunerea oficialului care a condus pregătirea militară, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Taxe de formare pentru personalul desemnat

31. Orarul taberelor de pregătire a personalului desemnat trebuie să fie convenit cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și guvernele locale.

32. Chemarea și trimiterea cetățenilor în taberele de pregătire a personalului desemnat de comisariatele militare, primirea acestora și organizarea pregătirii de către unitățile militare se efectuează în conformitate cu cerințele documentelor de serviciu elaborate în raport cu documentele de planificare a mobilizării.

33. Recrutarea cetățenilor încadrați în nucleul organizatoric conform planurilor de mobilizare la unitățile militare, de regulă, se efectuează în prealabil, dar cu cel mult 5 zile înainte de depunerea acestora la compoziția principală.

Pentru a asigura o pregătire de înaltă calitate a cetățenilor, durata taberelor de pregătire a personalului desemnat poate depăși termenii de pregătire a unităților militare. Creșterea duratei taberelor de pregătire pentru personalul repartizat se realizează prin creșterea duratei etapelor de coordonare de luptă a subunităților și unităților militare.

34. Pregătirea cetățenilor în taberele de pregătire a personalului desemnat se realizează în posturi militare de timp de război în cadrul diviziilor și unităților militare și se desfășoară conform programelor de tabere de antrenament ale personalului desemnat, elaborate de organele centrale ale administrația militară și (sau) departamentele asociațiilor, formațiunilor și unităților militare care desfășoară tabere de antrenament, în raport cu planurile de coordonare a luptei.

35. Numai cetățenii repartizați în această unitate militară ar trebui chemați în tabere de antrenament.

36. Este interzisă utilizarea documentelor originale de planificare a mobilizării la desfășurarea taberelor de pregătire pentru personalul desemnat.

Tabere de pregătire pentru pregătirea cetățenilor în specialitățile militare

37. Cetăţenii sunt chemaţi în tabere de pregătire pentru pregătirea cetăţenilor în specialităţile de înregistrare militară, de regulă, destinate subîncărcării unităţilor militare în statele de război. În vederea acumulării în rezervă a cetățenilor pregătiți în specialități de înmatriculare militară și posturi militare necesare asigurării desfășurării de mobilizare a Forțelor Armate și refacerii pierderilor de trupe (forțe) în timpul războiului, pot fi chemați și cetățenii din categoria I-a. resturile resurselor comisariatelor militare componente.

38. Planifică și desfășoară tabere de pregătire pentru pregătirea șoferilor de tancuri, a vehiculelor de luptă de infanterie, a tractoarelor pe șenile, a vehiculelor de inginerie și speciale în unitățile militare care nu au dreptul de a elibera certificate pentru dreptul de a conduce un vehicul de luptă (special) sau alte tipul de arme și echipament militar, interzis.

39. Convocarea de către comisariatele militare ale cetățenilor pentru tabere de pregătire pentru pregătirea în specialitățile de înregistrare militară de informații militare se realizează conform listelor nominale ale comandamentelor districtelor militare, flotelor.

Taxe de verificare

40. Efectuarea controalelor se efectuează pe baza unei decizii a ministrului apărării al Federației Ruse sau, la comanda acestuia, a deciziilor șefului Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse, comandanților militarilor. raioane, Flota Baltică în conformitate cu planul de distribuire a limitelor pentru recrutarea cetățenilor pentru controale. Totodată, depunerea cetățenilor pentru taxe de verificare se efectuează pe baza ordinelor de chemare a cetățenilor la mobilizare, precum și a cererilor actualizate de completare a deficitului actual și temporar de personal al unităților militare.

41. Momentul taxelor de verificare este stabilit de funcționarii care au luat decizia efectuării acestora.

III. Atribuțiile funcționarilor
al Forţelor Armate să organizeze controlul asupra pregătirii militare

42. Organizarea controlului asupra desfășurării pregătirii militare este încredințată șefilor organelor centrale ale administrației militare, comandanților trupelor raioanelor militare, flotelor, formațiunilor, comandanților de formațiuni, unităților militare, șefilor (șefilor) organizațiilor de forţele armate şi comisarii militari.

Principala formă de control asupra pregătirii militare este activitatea practică a funcționarilor din unitățile militare subordonate pentru verificarea organizării și eficacității pregătirii militare.

Verificarea organizării pregătirii militare se efectuează în conformitate cu planurile elaborate de organele centrale ale administrației militare, sediile districtelor militare, asociațiile, formațiunile, organizațiile forțelor armate și comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

Planurile de control al pregătirii militare ar trebui să prevadă verificarea gradului de pregătire a unităților militare de a efectua instruire militară, precum și verificarea eficienței procesului educațional în timpul pregătirii militare.

Organele centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Flota Baltică elaborează planuri de control al pregătirii militare pe baza planurilor (planuri rezumative) pentru efectuarea pregătirii militare și comisariatele militare ale entităților constitutive ale Rusiei. Federația - pe baza planurilor de chemare a cetățenilor pentru pregătire militară.

Direcțiile, direcțiile, serviciile, corpurile de personal ale organelor centrale ale administrației militare, raioanele militare, Flota Baltică elaborează planuri de control al pregătirii militare pe baza extraselor din planurile de control al pregătirii militare, care le sunt comunicate. de organele centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, respectiv Flota Baltică, până la data de 15 decembrie a anului precedent celui de pregătire militară, precum și planurile acestora de pregătire militară pentru anul viitor.

Planificarea măsurilor de control al pregătirii militare în anul următor trebuie să fie finalizată înainte de data de 25 decembrie a anului precedent celui în care se realizează.

43. Pregătirea militară poate începe numai cu primirea permisului de la comandanții superiori (șefii) după stabilirea gradului de pregătire a unității militare de a le conduce.

Funcționarii care au exercitat controlul asupra pregătirii militare, pe baza rezultatelor inspecțiilor, întocmesc rapoarte scrise către comandanții superiori (șefi).

44. Șefii organelor centrale de comandă militară, comandanții trupelor raioanelor militare, flotelor, comandanții (comandanții) formațiunilor (formațiunilor) sunt responsabili pentru implementarea integrală și de înaltă calitate a planurilor de desfășurare a pregătirii militare, pregătirea propuneri de perfecţionare a organizării şi procedurii de desfăşurare a pregătirii militare.

Sunt obligați:

să verifice disponibilitatea unităților militare de a desfășura tabere de antrenament, să ia măsuri pentru sprijinul lor material, tehnic și financiar deplin;

acorda asistență cuprinzătoare comandanților unităților militare în organizarea pregătirii și desfășurării taberelor de antrenament, instruirea conducătorilor de cursuri, desfășurarea orelor demonstrative și instructor-metodice pe cele mai multe întrebări dificile exersat în taberele de antrenament;

elaborarea de măsuri și propuneri de îmbunătățire curricula pregătirea cetăţenilor în taberele de antrenament.

45. Conducerea procesului educațional de pregătire a cetățenilor în taberele militare de pregătire este încredințată direcțiilor (departamentelor) de pregătire de luptă ale organelor centrale de administrație militară, circumscripțiilor militare, flotelor, formațiunilor și direcției de pregătire de luptă a formațiunilor. .

Ei sunt responsabili pentru:

dezvoltarea și organizarea dotării unităților militare cu programe de pregătire de luptă și desfășurare tabere de antrenament ale cetățenilor, materiale de examinare pentru desfășurarea orelor de control;

pregătirea la timp a materialului educațional și a bazei tehnice pentru pregătirea militară;

organizarea luptei şi antrenament special cetățeni, coordonarea de luptă a subdiviziunilor și unităților militare în cursul pregătirii militare;

generalizarea şi diseminarea experienţei avansate în pregătirea cetăţenilor în taberele militare de pregătire.

46. ​​Comandanții unităților militare sunt responsabili pentru:

organizarea primirii cetățenilor pentru pregătirea militară;

comunicarea în timp util cetățenilor care au ajuns la pregătirea militară a cerințelor pentru păstrarea secretelor de stat, păstrarea și manipularea documentelor secrete, arme și echipamente militare, procedura de efectuare a corespondenței personale, cerințele pentru măsuri de securitate;

asigurarea masurilor de securitate;

sprijin material, tehnic și financiar la timp și complet pentru pregătirea militară;

organizarea procesului educațional și a cursurilor în curs;

coordonarea de luptă a subunităţilor şi unităţilor militare;

plata la timp a salariilor pentru funcțiile militare și a salariilor pentru gradele militare, precum și a coeficienților (raion, pentru promovarea pregătirii militare în zonele înalte, pentru parcurgerea pregătirii militare în zone deșertice și lipsite de apă) pentru parcurgerea pregătirii militare în regiunile Nordului Îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, și alocații procentuale în sumele stabilite. prin acte legislative și alte acte normative ale Federației Ruse pentru cetățenii care lucrează și locuiesc în regiunile și localitățile indicate;

organizarea și menținerea regimului de secretizare, siguranță a echipamentelor militare, a armelor și a altor materiale;

transmiterea la timp a datelor necesare la comisariatele militare pe posturile militare, pentru care este necesar să se obțină acces la informații referitoare la secretele de stat, conform formularelor corespunzătoare.

Comandanții unităților militare sunt obligați:

a) cu cel puțin o lună înainte de începerea cantonamentului:

elaborează și aprobă un plan pentru desfășurarea unei tabere de antrenament cu un calcul al orelor și o indicare a subiectelor pentru subiectele de studiu pentru fiecare săptămână, calcule ale costurilor resurselor motrice, muniție, alte mijloace materiale și tehnice, calculul sprijinului financiar;

emite un ordin privind pregătirea și desfășurarea unui cantonament;

depune cereri la serviciile de aprovizionare pentru resursele materiale și financiare lipsă pentru asigurarea taxei de formare;

trimiteți cereri la comisariatele militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse pentru furnizarea de cetățeni pentru o tabără de antrenament;

organizează în comisariatele militare componente studiul și selecția cetățenilor pentru o tabără de pregătire;

b) cu o săptămână înainte de începerea cantonamentului:

aprobă programul de curs pentru prima săptămână a cantonamentului, aprobă dezvoltările metodologice și notele de clasă. Când pregătiți o tabără de antrenament pentru întreținerea proviziilor de urgență, dezvoltați un plan pentru întreținerea acestora;

să elaboreze și să coordoneze cu comisariatele militare componente programul și modalitatea de aprovizionare a cetățenilor pentru o tabără de pregătire într-o unitate militară;

elaborarea unui evidență de control asupra cursului admiterii cetățenilor în tabăra de antrenament;

c) cu cel mult 3 zile înainte de începerea cantonamentului:

desfășoară sesiuni de instruire și metodologie cu personalul din administrația taberei de pregătire;

alocă cantitatea necesară de armament, echipament militar și asigură pregătirea materialului educațional și a bazei tehnice pentru desfășurarea cursurilor cu cetățenii chemați în cantonament;

să verifice disponibilitatea de a primi, echipa, caza, alimenta și face baie cetățenilor solicitați pentru o tabără de pregătire, începerea procesului educațional cu aceștia;

d) în timpul pregătirii militare:

organiza:

primirea, dotarea, cazarea și masa pentru cetățenii sosiți la pregătire militară;

depozitarea bunurilor personale ale cetățenilor sosiți pentru pregătire militară;

emit ordin privind înscrierea cetățenilor în listele de personal ale unității militare, organizează înregistrarea acestora;

organiza procesul de studiu cu cetățenii sosiți din rezervă;

să depună jurământul militar al cetățenilor care nu l-au depus anterior;

emite ordin de înființare a unei comisii de verificare a asimilării de către cetățeni a materialului programului în cadrul unei tabere de pregătire a cetățenilor în specialitățile de înmatriculare militară și a unei tabere de pregătire pentru personalul repartizat;

e) la sfârșitul pregătirii militare:

organizează acceptarea de credite de la cetățeni pe cunoașterea materialului programului;

compensa ofițerii de rezervă care au absolvit tabere de pregătire pentru specialitățile de înregistrare militară, precum și cetățenii care au absolvit pregătirea în cadrul programului de pregătire a ofițerilor de rezervă; caracteristicile serviciului, care reflectă gradul de dezvoltare a programului taberei de antrenament, atitudinea față de studiul specialității militare, morală și calitati de afaceri, funcția militară la care poate fi repartizat un cetățean pentru mobilizare, ce arme și echipament militar a studiat, specialitatea militară pentru care ar trebui să fie luat în considerare (în situația în care un cetățean a urmat recalificare într-o nouă specialitate militară) și concluzia privind posibilitatea atribuirii gradului următor (primul) ofițer în modul prescris;

să facă înregistrări corespunzătoare privind trecerea pregătirii militare în actele de înregistrare militară a cetățenilor, indicând durata și tipul pregătirii militare și asigurându-le cu semnătura acestuia sau a șefului de stat major, precum și despre cunoașterea informațiilor care constituie secret de stat - în certificate de acces la informațiile care constituie secret de stat, certificându-le cu semnătura șefului unității pentru protecția secretelor de stat și sigiliul oficial al unității militare;

întocmesc pentru steaguri, aspiranți, sergenți, maiștri, soldați și marinari ai rezervei care au finalizat cu succes taberele de antrenament și au primit pregătirea necesară în funcțiile militare relevante (indiferent de durata pregătirii militare), liste de nume, indicând în acestea tipul și durata taberelor de antrenament, numerele (codurile) specialităților de înregistrare militară și codurile posturilor militare, tipul de arme și echipamente militare, conform cărora acestea ar trebui luate în considerare și utilizate în viitor, data depunerii jurământului militar de cetățenii care nu l-au luat anterior;

efectuați o înscriere în actele de înmatriculare militară pentru cetățenii care au trecut cu succes testele de cunoaștere a materialului programului despre posibilitatea de a le conferi următorul grad militar;

verifică prezența, integritatea și siguranța documentelor secrete, a armelor și a echipamentelor militare, a unităților individuale, a blocurilor și a pieselor pentru acestea utilizate în taberele militare de antrenament;

organizează amplasarea armelor și echipamentelor militare pentru depozitare și așezare într-o rezervă de urgență a resurselor materiale în locul celor cheltuite în perioada pregătirii militare;

să efectueze conform procedurii stabilite plata către cetățenii care au absolvit pregătirea militară, salariile pentru funcțiile militare prevăzute de personalul unității militare și salariile pentru gradele militare;

emite ordin de excludere a cetățenilor de pe listele unității militare;

organizează eliberarea bunurilor personale către cetățeni;

să efectueze într-o atmosferă solemnă o deplasare organizată a cetățenilor din unitățile militare la locul de reședință;

trimite dosarele și caracteristicile personale pentru ofițerii de rezervă și listele personale pentru ofițerii de serviciu, intermediarii, sergenții, maiștrii, soldații și marinarii de rezervă care au absolvit pregătirea militară, în termen de 10 zile la comisariatele militare ale municipiilor de la locul înregistrării lor militare;

depune, la finalul ședinței de pregătire militară, un raport scris cu privire la rezultatele ședinței de pregătire militară comandantului direct (șefului) la sediul districtului militar, Flota Baltică, pe teritoriul căruia este dislocată unitatea militară;

efectuează, la primirea legitimațiilor de înmatriculare de la comisariatele militare ale municipiilor pentru cetățenii care au promovat pregătirea militară, modificările corespunzătoare la documentele planului de recrutare a unei unități militare cu personal și clarifică calitatea încadrării unei unități militare cu personal.

47. Comisarii militari ai municipiilor sunt responsabili pentru:

selecție de înaltă calitate a cetățenilor pentru recrutare pentru pregătirea militară;

organizarea examinării medicale a cetăţenilor convocate pentru tabere de pregătire;

notificarea, colectarea, predarea la timp a cetățenilor către unitățile militare pentru pregătire militară, precum și caracterul complet al planului de înrolare a cetățenilor în taberele de antrenament;

organizarea transportului cetățenilor chemați la pregătire militară de la comisariatul militar (punctul de colectare) la locul de pregătire militară și retur;

înregistrarea în timp util a accesului la secretele de stat pentru rezervarea cetățenilor destinați posturilor care le asigură accesul la secretele de stat în timpul pregătirii militare;

fiabilitatea informațiilor furnizate cu privire la timpul efectiv petrecut de cetățeni în taberele militare de antrenament și efectuarea înscrierilor în actele de înregistrare militară cu privire la trecerea taberelor militare de antrenament, la schimbarea (atribuirea) unei specialități de înregistrare militară (post militar);

compensarea la timp a cheltuielilor organizațiilor și cetățenilor legate de pregătirea militară, precum și plata la timp a salariului minim către cetățenii care nu lucrează și nu sunt înregistrați în institutie publica serviciile de ocupare a forței de muncă, pentru timpul participării la activități legate de parcurgerea pregătirii militare de către acestea.

Comisarii militari ai municipiilor sunt obligati:

a) în pregătirea sesiunii de pregătire:

să elaboreze, la primirea instrucțiunilor de la șeful de stat major al districtului militar, Flota Baltică, să desfășoare pregătire militară anul viitor și extrase din planul de chemare a cetățenilor în tabere de antrenament, un plan de chemare a cetățenilor în tabere de antrenament;

să aducă informații despre calendarul și numărul cetățenilor chemați pentru taberele de antrenament anul viitor autorităților locale și șefilor de organizații;

organiza:

lucrează la selecția cetățenilor pentru taberele de antrenament în cooperare cu autoritățile locale, organizațiile și unitățile militare;

sesizarea și citarea către comisariatul militar a cetățenilor preselectați pentru taberele de antrenament pentru clarificarea datelor de înmatriculare militară;

examinarea medicală a cetățenilor selectați pentru taberele de pregătire;

înregistrarea accesului la secrete de stat în forma corespunzătoare pentru cetățenii destinați posturilor care asigură acces la secrete de stat;

transportul cetățenilor în taberele militare de pregătire și retur, în cazul transportului cetățenilor pe calea ferată, maritimă, navală și aerian - înregistrarea și eliberarea documentelor de transport militar;

întocmirea listelor personale pentru cetățenii chemați pentru pregătire militară și emiterea unui ordin de înrolare pentru pregătirea militară;

un extras pe baza listelor nominale ale cetățenilor selectați pentru tabere de antrenament, agende și ordine de mobilizare pentru cetățenii care nu le dețin, care se trec într-un dosar separat pentru cantonamente;

repartizarea dosarelor personale ale ofițerilor de rezervă, carnetelor de înregistrare ale ofițerilor de subordine, intermediarilor, sergenților, maiștrilor, soldaților și marinarilor selectați pentru pregătire militară, într-un dosar separat pentru pregătire militară, cu indicarea numerelor de comandă;

elaborarea, cu o săptămână înainte de începerea taberei de antrenament, a documentelor de monitorizare a progresului sesizării, ridicării, recrutării și predării cetățenilor către unitățile militare pentru taberele de antrenament;

predarea către unitățile militare a dosarelor personale ale ofițerilor de rezervă și a listelor nominale ale cetățenilor chemați la pregătire militară de către un reprezentant al comisariatului militar care escortează cetățenii la unitățile militare;

b) la sfârșitul pregătirii militare:

la sosirea cetățenilor care au promovat pregătirea militară, înregistrează la comisariatul militar despre parcurgerea pregătirii militare de către cetățeni și organizează eliberarea certificatelor în forma stabilită la trecerea acestora la pregătirea militară;

organizează acordarea de compensații bănești cetățenilor pentru participarea la evenimente legate de șederea acestora în taberele militare de pregătire;

organizarea contabilității de conștientizare reală a importanței deosebite și a informațiilor secrete ale cetățenilor care au avut acces la acestea în timpul pregătirii militare;

c) atribuie (schimba) la primirea dosarelor personale și a listelor personale pentru cetățenii care au promovat taberele de antrenament, au promovat cu succes probele pentru materialul programului, dacă este cazul, specialități de înregistrare militară, posturi militare sau categorii de rezervă;

depun documentele în modul prescris pentru cetățenii care au promovat cu succes teste pe materialul programului în timpul pregătirii militare și sunt destinate mobilizării în unități militare pentru posturi militare pentru care statele unităților militare prevăd grade militare egale sau mai mari decât gradele militare disponibile cetățenilor, la atribuirea următorului grad de ofițer militar;

să repartizeze (atribuiți) cetățeni pentru mobilizare la unitățile militare de la locul de pregătire militară, să clarifice caracteristicile calitative ale încadrării echipelor;

efectuează modificările necesare la documentele de înregistrare militară a comisariatului militar și trimit carnetele de înregistrare pentru cetățenii care au promovat pregătirea militară la unitățile militare finalizate în termen de o lună;

convoacă cetățenii care au absolvit pregătirea militară la comisariatul militar, efectuează înscrierile necesare în actele lor de înmatriculare militară și predau noi ordine de mobilizare;

să prezinte comisarului militar al unei entități constitutive a Federației Ruse un raport privind rezultatele pregătirii cetățenilor în taberele militare de antrenament;

d) la primirea de la organizații a informațiilor cu privire la cuantumul cheltuielilor efective asociate cu recrutarea cetățenilor pentru pregătirea militară și trecerea de către aceștia a pregătirii militare, plătesc aceste cheltuieli.

IV. Procedura de raportare a acuzațiilor militare

48. Pe baza rezultatelor pregătirii militare se depun următoarele:

a) comandanții unităților militare (navelor), șefilor (șefilor) organizațiilor forțelor armate, comisariatelor militare ale municipiilor în termen de 15 zile de la încheierea pregătirii militare la organele centrale ale administrației militare, sediile raioanelor militare, Marea Baltică; Flotă, formațiuni și formațiuni - rapoarte privind rezultatele desfășurării pregătirii militare;

b) comandanții de formațiuni și comandanții de formațiuni anual până la data de 10 decembrie - rapoarte privind rezultatele pregătirii militare pe an conform modelului din anexa nr. 6 la prezentul Ghid la organele centrale de control militar, sediile raioanelor militare, Flota Baltică;

c) de către comisarii militari ai entităților constitutive ale Federației Ruse anual până la data de 10 decembrie la sediul districtelor militare, Flota Baltică - raportează rezultatele pregătirii militare pentru anul conform modelului în conformitate cu Anexa nr. 7 la prezentul Ghid;

d) de șefii organelor centrale de control militar pentru trupele (forțele) subordonate direct Statului Major General (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare):

lunar până în prima zi - un raport cu privire la rezultatele pregătirii militare cu informații despre începerea și finalizarea pregătirii militare în ultima lună, în forma prescrisă;

până la 30 decembrie anual - un raport privind rezultatele pregătirii militare pe an conform modelului conform Anexei nr. 8 la prezentul Ghid;

e) șefii de stat major ai raioanelor militare, Flotei Baltice pentru trupele (forțele) dislocate pe teritoriul districtului militar, indiferent de subordonarea acestora față de Statul Major (Direcția Principală de Organizare și Mobilizare):

lunar până la prima zi - un raport privind rezultatele pregătirii militare cu informații despre începutul și sfârșitul pregătirii militare în ultima lună;

anual până la 30 decembrie - un raport privind rezultatele pregătirii militare pe anul conform modelului conform Anexei nr. 8 la prezentul Ghid;

f) de către șefii filialelor militare, trupelor speciale, serviciilor, secțiilor, direcțiilor organelor centrale de control militar, raioanelor militare și flotelor pentru unitățile militare aflate în subordinea directă a acestora la comandamentele (departamentele) corespunzătoare, iar pentru ofițerii de rezervă - către organele de personal relevante:

lunar până în a 25-a zi - un raport privind rezultatele pregătirii militare cu informații despre începutul și sfârșitul pregătirii militare în ultima lună;

anual până la data de 10 decembrie - un raport privind rezultatele pregătirii militare pe anul conform modelului conform Anexei nr. 6 la prezentul Ghid;

g) șefii corpurilor de cadre ale organelor centrale ale administrației militare, circumscripțiilor militare și flotelor în partea aferentă ofițerilor de rezervă:

un raport privind rezultatele pregătirii ofițerilor de rezervă în taberele militare de antrenament în luna trecută: lunar până la data de 28 - către direcțiile de organizare și mobilizare ale sediului raioanelor militare, Flota Baltică; lunar pana in ziua 1 - catre Directia Principala de Personal;

un raport privind rezultatele pregătirii ofițerilor de rezervă în anul de raportare în conformitate cu Anexa nr. 8 la prezentul Manual anual până la data de 20 decembrie - către direcțiile de organizare și mobilizare ale sediului districtelor militare, Flotei Baltice, anual de către 30 decembrie - către Direcția Principală de Personal.

______________________________

* În continuare, în textul acestui manual, cu excepția cazului în care se specifică altfel, pentru concizie se va face referire la: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate; Ministerul Apărării al Federației Ruse - de către Ministerul Apărării; Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse - Statul Major; Direcția principală de personal a Ministerului Apărării al Federației Ruse - Direcția principală de personal.

** În continuare, în textul prezentului Ghid, dacă nu se prevede altfel, organele militare de comandă și control, asociațiile, formațiunile, unitățile militare (navele), organizațiile Forțelor Armate și comisariatele militare vor fi denumite pentru scurt timp unități militare.

Anexa nr. 1
la Ghid (clauzele 6, 7, 8, 9)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N___

Inteligența
cu privire la numărul de cetățeni planificați pentru recrutare militară
cotizații în ________ în 20___

Aplicație. Informațiile sunt furnizate cu o justificare financiară și economică detaliată a costurilor.

Ministerul Apararii)

____________________________________________

Anexa nr. 2
la Ghid (clauzele 6, 8)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N_____

promoții
____________________________
pentru planificarea pregătirii militare în 20__

Este necesară pregătirea cetățenilor în rezervă (tip de arme și echipament militar)		Total	Districtele militare (BF)
			LenVO	MVO	SKVO	PURVO	Districtul militar siberian	DVO	bf
I. Taxe de verificare
III. Tabere de pregătire pentru pregătirea cetățenilor pentru studii superioare
1. Ofiţeri de rezervă Pregătirea ofiţerilor de rezervă pentru baza de antrenament subordonarea centrală
(numele sucursalei de serviciu sau serviciu)

Șeful Statului Major General al filialei Forțelor Armate

(sediul districtului militar, flota, Logistica Forțelor Armate, tipul trupelor

Forțele armate, șeful administrației principale sau centrale

Ministerul Apararii)

_____________________________________________

(grad militar, semnătură, inițiala prenumelui, nume de familie)

Anexa nr. 3
la Ghid (pag. 6)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N___

Plan (plan general)
__________________________________
efectuând pregătire militară în anul 20

Este necesară pregătirea cetățenilor în rezervă (tip de arme și echipament militar)	Locația taberelor de antrenament și datele desfășurării acestora	Total				Din alte districte militare
			Regiunea Tula	Regiunea Tver
I. Taxe de verificare
II. Taxe de formare pentru personalul desemnat
III. Tabere de pregătire pentru formarea cetățenilor în Sistemul de Învățământ Superior 1. Ofițeri de rezervă Pregătirea ofițerilor de rezervă la o bază de pregătire a subordonării centrale (denumirea filialei de serviciu sau serviciu)
2. Adjudanți (avalanți), maiștri, sergenți și soldați (marinari) ai rezervei
IV. Taxe de instruire pentru întreținerea proviziilor de urgență

Șeful Statului Major General al filialei Forțelor Armate

(sediul districtului militar, flota, Logistica Forțelor Armate, tipul trupelor

Forțele armate, șeful administrației principale sau centrale

Ministerul Apararii)

___________________________________________

(grad militar, semnătură, inițiala prenumelui, nume de familie)

Anexa nr. 4
la Ghid (clauzele 7, 9)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N______

promoții
_________________________________________
pentru planificarea pregătirii militare în 2020

Este necesară pregătirea cetățenilor în rezervă (tip de arme și echipament militar)	Locația taberelor de antrenament și datele desfășurării acestora	Total	Subiectul Federației Ruse					Din alte districte militare
			Regiunea Tula	Regiunea Tver
I. Taxe de verificare
II. Taxe de formare pentru personalul desemnat
III. Tabere de pregătire a cetăţenilor pentru învăţământul superior 1. Ofiţeri în rezervă
2. Ensignes (marinași), maiștri, sergenți și soldați (marinari) ai rezervei
IV. Taxe de instruire pentru întreținerea proviziilor de urgență

Șeful Statului Major General al filialei Forțelor Armate

(sediul districtului militar, flota, Logistica Forțelor Armate, tipul trupelor

Forțele armate, șeful principal sau central

departamentul Ministerului Apărării)

____________________________________________________________

(grad militar, semnătură, inițiala prenumelui, nume de familie)

Anexa nr. 5
la Ghid (pag. 18)

Lista nominală a ofițerilor de rezervă _________________________________ trimiși (numele comisariatului militar) la pregătire militară în ______________________________________ (numărul unității militare)

Aplicație. __________________ carnete de zbor; __________________ cărți medicale.

Comisar militar al municipiului

M.P. ________________________________________________________________

(grad militar, semnătură, inițiala prenumelui, nume de familie)

Note: 1. Nota specificată se notează în cazul în care cetățenii sunt trimiși la punctul de adunare al entității constitutive a Federației Ruse sau la unități militare cu termenele de apariție în aceeași zi.

2. Conform acestui eșantion, se întocmește o listă nominală pentru ofițerii de serviciu, aspiranții, sergenții, maiștrii, soldații și marinarii din rezervă, precum și pentru toți cetățenii trimiși la pregătire militară de punctul de adunare al entității constitutive a Rusiei. Federaţie.

Anexa nr. 6
la Ghid (para. 48)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N____

Raport privind rezultatele pregătirii militare în __________________________ în 20___ (asociare, legătură)

Destinat conform planului de mobilizare: total ____, incl. ofițeri ______; prima categorie de valabilitate, incl. _____ ofițeri; prima categorie ____, incl. _____ ofițeri; a doua categorie ____, incl. ______ ofițeri.

Analiza activității comisariatelor militare de sesizare, colectare și furnizare a resurselor umane de mobilizare. Numărul cetățenilor expulzați care se află în rezervă, din pregătire militară, dezvăluind motivul expulzării lor și indicând comisariatele militare care i-au plasat.

Ce impact a avut pregătirea militară asupra îmbunătățirii calității pregătirii pentru luptă și mobilizare, coordonarea luptei a organelor și trupelor (forțelor) militare de comandă și control și îmbunătățirea calității personalului unităților militare cu specialiști pregătiți.

2. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară (în funcție de articole), procedura de cheltuire a acestora. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară din surse extrabugetare.

3. Aspecte pozitive și neajunsuri în organizarea și desfășurarea pregătirii militare. Motivele deficiențelor.

în rezervă, a absolvit pregătirea militară în anul 20

	Sarcină pentru 20_g.	Finalizarea unei sarcini	Note
1. Taxe de verificare
Număr de zile	Total chemați cetățeni	inclusiv ofiţeri.

IV. Rezultatele unui obiectiv
recurs (pozitiv, deficiențe, bune practici)

VI. Concluzie

Comandant (comandant) al unei asociații (legătură) ___________________________________________________________________________ (grad militar, semnătură, inițiala numelui, prenume)

Anexa nr. 7
la Ghid (para. 48)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N___

Raport privind rezultatele pregătirii militare la comisariatul militar _______________________________ în 20__ (subiectul Federației Ruse)

I. Disponibilitatea resurselor umane de mobilizare pregătite în specialitățile militare și caracteristicile calitative ale acestora

Constă în înmatriculare militară: total _________, incl. ofițeri ______________; prima categorie de valabilitate _____________, incl. ofițeri __________; prima categorie ______________, incl. ofițeri ______________; a doua categorie ____________, incl. ofițeri ___________. Se află în registrul general: total ___________, incl. ofițeri __________; prima categorie de valabilitate ______________, incl. _______ ofițeri; prima categorie ___________, incl. ofițeri _____________; a doua categorie ___________, incl. ______ ofițeri. Destinat conform planului de mobilizare: total _____________, incl. ofițeri _________; prima categorie de valabilitate __________, incl. _______ ofițeri; prima categorie ____________, incl. ofițeri ___________; a doua categorie ____________, incl. ofițeri ___________.

II. Rezultatele pregătirii militare

1. Rezultate generale ale pregătirii militare.

Organizarea pregătirii militare. Numărul total de cetățeni din rezervă, chemați și instruiți în pregătire militară.

Analiza activității comisariatelor militare de sesizare, colectare și furnizare a resurselor umane de mobilizare. Numărul cetățenilor expulzați care se află în rezervă, din pregătire militară, dezvăluind motivul expulzării lor și indicând comisariatele militare care i-au plasat. Organizarea primirii și expedierii cetățenilor aflați în rezervă, după trecerea pregătirii militare la comisariatul militar.

Ce impact a avut pregătirea militară asupra îmbunătățirii calității luptei și pregătirii de mobilizare, îmbunătățirea calității echipajului unităților militare cu specialiști pregătiți.

În ce formațiuni și unități militare au fost mobilizate resurse umane și echipe pentru verificarea taxelor depuse, numărul acestora. Analiza notificării, colectării și aprovizionării GPZ pentru pregătirea militară.

2. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară (în funcție de articole), procedura de cheltuire a acestora. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară din surse extrabugetare. Probleme întâlnite. Analiza dezvoltării fondurilor alocate pregătirii militare.

3. Aspecte pozitive și neajunsuri în organizarea și desfășurarea pregătirii militare. Motive, # deficiențe.

4. Propuneri de îmbunătățire a planificării și desfășurării pregătirii militare, selectarea și livrarea GPZ pentru pregătirea militară pentru anul următor.

III. Informații despre cantitate
cetăţenii din rezervă care au absolvit pregătirea militară în anul 20

Unități (formațiuni) militare și categorii de cetățeni care au promovat pregătirea militară		Sarcina pentru 20__	Finalizarea unei sarcini	Note
1. Taxe de verificare
2. Taxe de formare pentru personalul desemnat
3. Tabere de pregătire pentru pregătirea VAS
4. Taxe de instruire pentru întreținerea proviziilor de urgență
Durata pregătirii militare
Număr de zile	Total chemați cetățeni		inclusiv ofiţeri.	Note

IV. Concluzie

Comisar militar ________________________________________ (subiect al Federației Ruse) _____________________________________________________________ (grad militar, semnătură, inițiala numelui, prenume)

Anexa nr. 8
la Ghid (para. 48)

Probă
Secret
(la finalizarea)
Ex. N__

Raport
despre rezultatele pregătirii militare
în _________ în 20__

I. Disponibilitatea resurselor umane de mobilizare pregătite în specialitățile militare și caracteristicile calitative ale acestora

Constă în înmatriculare militară: total _____________, incl. ofițeri _________________; prima categorie de valabilitate _____________, incl. ofițeri ______________; prima categorie _______________, incl. ofițeri ___________; a doua categorie _______________, incl. ofițeri ___________. Se află în registrul general: total _____________, incl. ofițeri ________________; prima categorie de valabilitate ______________, incl. ofițeri ___________; prima categorie ___________, incl. ofițeri _____________; a doua categorie ___________, incl. ofițeri _____________. Destinat conform planului de mobilizare: total ______________, incl. ofițeri _________________; prima categorie de valabilitate ________________, incl. _______ ofițeri; prima categorie ____________, incl. ofițeri ___________; a doua categorie ____________, incl. ofițeri ___________.

II. Rezultatele pregătirii militare

1. Rezultate generale ale pregătirii militare.

Organizarea pregătirii militare. Numărul total de cetățeni din rezervă, chemați și instruiți în pregătire militară.

Analiza activității comisariatelor militare de sesizare, colectare și furnizare a resurselor umane de mobilizare. Numărul cetățenilor expulzați care se află în rezervă, din pregătire militară, cu menționarea motivului expulzării lor și indicarea comisariatelor militare care i-au plasat.

Ce impact a avut pregătirea militară asupra îmbunătățirii calității pregătirii pentru luptă și mobilizare, coordonarea luptei a organelor militare de comandă și control și a trupelor (forțe) și îmbunătățirea calității echipajului unităților militare cu specialiști pregătiți.

Numărul de formațiuni și unități militare care au fost dislocate pentru taberele de antrenament pentru personalul repartizat și pentru taxe de verificare. Caracteristicile implementării lor.

2. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară (în funcție de articole), procedura de cheltuire a acestora. Suma fondurilor primite pentru pregătirea militară din surse extrabugetare. Analiza dezvoltării fondurilor alocate pregătirii militare.

3. Aspecte pozitive și neajunsuri în organizarea și desfășurarea pregătirii militare. Motive, neajunsuri.

4. Propuneri de îmbunătățire a organizării și desfășurării taberelor militare de pregătire pentru anul următor.

III. Informații despre numărul de cetățeni
în rezervă, a trecut pregătirea militară în 20__

IV. Rezultatele unui recurs vizat

V. Pregătirea personalului militar pentru al 2-lea VUS (rezultatele concedierii cadrelor militare pentru anul precedent și pentru prima jumătate a anului de raportare)

VI. Antrenarea resurselor pregătite militar în Organizația Rusă de Sport și Tehnic de Apărare (ROSTO) și alte organizații

VII. Concluzie

Șeful Statului Major General al filialei Forțelor Armate

(sediul districtului militar, flota, Logistica Forțelor Armate, tipul trupelor

Forțele armate, șeful administrației principale sau centrale

Ministerul Apararii)

__________________________________________________

(grad militar, semnătură, inițiala prenumelui, nume de familie)

Notă. Cartierele generale ale districtelor militare, Flota Baltică, împreună cu raportul, prezintă informații despre desfășurarea pregătirii militare în forma stabilită în anexele la instrucțiunile șefului Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 17 mai 2007 N 185 „Cu privire la măsurile pentru implementarea în forțele armate ale Federației Ruse a Decretului Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2006 N 333”

Înmatriculare N 9753