Yıllık çalışma saati sayısı

2015 yılı Rusya üretim takvimi, yılda kaç iş günü olduğu, Rusların nasıl rahatladığı, Yeni Yıl tatillerinin kaç gün sürdüğü, Mayıs tatilleri hafta sonları ve çalışma dışı günlerin transferi tatiller. 40, 36 ve 24 saatlik beş günlük çalışma haftası için aylar, çeyrekler, yarım yıllar ve tüm yıl için çalışma süresi standartları sağlar.

Rusya'nın 2015 üretim takvimi

hafta sonları ve tatiller
tatil öncesi günler
(1 saatlik azaltılmış çalışma günü ile)

ben çeyreklik

II çeyrek

III çeyrek

IV çeyrek

Hafta sonları ve tatiller 2015

2015 üretim takvimine göre çalışmayan tatiller Rusya'da (İş Kanunu'nun 112. Maddesi tarafından onaylanmıştır) aşağıdaki günler olacaktır:

1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni yıl tatilleri;
7 Ocak - Noel;
23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
9 Mayıs - Zafer Bayramı;
12 Haziran - Rusya Günü;
4 Kasım Ulusal Birlik Günü.

Resmi tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde hafta sonundan sonraki iş gününe devredilir. Örneğin, 2015 yılında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Pazar gününe denk geldiği için izin günü 9 Mart Pazartesi gününe kaydırıldı. Resmi resmi tatillerin arifesinde çalışma saatleri hem 40, 36 hem de 24 saatlik beş günlük çalışma haftası için aynı olmak üzere 1 saat azaltılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Bölümü). Tatilin Pazar gününe denk gelmesi durumunda, Cuma günü çalışma saatleri bir saat azaltılmaz. 2015 yılında Rusya'da böyle 5 tatil öncesi gün olacaktır: 30 Nisan, 8 Mayıs, 11 Haziran, 3 Kasım, 31 Aralık.

Devlet Rusya Federasyonu 2015 yılı çalışma takviminde değişiklik yapma, çalışılmayan tatil günlerini rasyonelleştirmek amacıyla diğer günlere aktarma hakkına sahiptir. emek süreci(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi). Örneğin, 2015 yılında aşağıdaki hafta sonu transferleri sağlanmaktadır:

3 Ocak Cumartesi'den 9 Ocak Cuma'ya kadar;
4 Ocak Pazar gününden 4 Mayıs Pazartesi gününe kadar.

Böylece 2015 yılında Yeni Yıl tatili 1 Ocak'tan 11 Ocak'a kadar 11 gün sürecek. Anavatan Savunucusu Günü'nde 21 - 23 Şubat tarihleri arasında Uluslararası Onuruna 3 çalışma dışı gün olacak kadınlar günü- ayrıca 3: 7 - 9 Mart arası. Mayıs tatillerinde Rusya Federasyonu vatandaşları ayın 1'inden 4'üne ve 9'undan 11'ine kadar dinlenecekler. Rusya Günü'nde ayrıca 12-14 Haziran tarihleri arasında arka arkaya üç gün izin verilecek. Kasım ayında sadece bir gün çalışma dışı tatil olacak - 4'üncü Çarşamba - Ulusal Birlik Günü.

Rusya'da 2015 yılı çalışma süresi standartları

Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli 40 saatlik çalışma haftasında bir çalışma gününün veya vardiyanın süresi 8 saat, 36 saatlik çalışma haftasında - 7,2 saat, 24 saatlik çalışma haftasında - 4,8 saat, tatil öncesi günlerde 1 saat azalır.

Rusya çalışma takvimine göre, 2015 yılında ülkede 247 iş günü (5 kısaltılmış gün dahil) ve 118 izin günü bulunmaktadır.

2015 yılı çalışma saatleri standartları şöyledir:

haftada 40 saatlik çalışmayla: 1971 saat;
36 saatlik çalışma haftasıyla: 1773,4 saat;
24 saatlik çalışma haftasıyla: 1180,6 saat.

Hafta numaralarını ve yazdırılabilir seçenekleri içeren kullanışlı takvim

Devlet ve halk tatilleri Rusya, Ukrayna ve Belarus'ta

Üretim takvimi, üzerinde yayınlanan önemli bir belgedir. bütün yıl. Rusya Federasyonu'nun her sakini her zaman bunu sabırsızlıkla bekliyor çünkü bunu kullanarak tatilinizi planlayabilirsiniz. Takvim kaç gün tatil yapılacağını gösterir Yılbaşı, Mayıs ve diğer tatil günlerinde ve çalışma süresi standartlarında.

Makalemiz 2015 yılı onaylı üretim takvimine ayrılmıştır. Bu takvimin ne olduğunu ve neden gerekli olduğunu anlayalım.

Bu nasıl bir takvimdir ve nerede kullanılır?

Üretim takvimi herhangi bir kuruluşta, herhangi bir kuruluşta kullanılır. İK ve muhasebe departmanlarındaki uzmanlar bu olmadan yapamazlar çünkü buna dayanarak tüm yıl için bir çalışma planı hazırlamaları gerekiyor. Takvim aşağıdaki bilgileri içerir:

her aydaki ve yıl içindeki toplam çalışma günü sayısı;
hafta sonları ve iş günlerine ilişkin veriler;
çalışma gününün bir saat kısaltıldığı tatil öncesi günler;
çalışma süresi standartları.

Kolaylık sağlamak için, üretim takviminde yer alan tüm bilgiler aylık, üç aylık ve altı aylık olarak bölünmüştür. Aylık ve yıllık çalışma süresi standartları, alışılmış olduğundan özellikle önemlidir. saatlik tarife oranlarının hesaplanması. Bu verilerin doğru ve güvenilir olması gerekiyor çünkü tüm ülkenin yönlendirdiği şey bu.

Muhasebeci, bu takvime dayanarak ücretleri hesaplamak, hastalık iznini hesaplamak, çalışanlar için tatil programı hazırlamak, çalışma planı oluşturmak gibi tüm işlemleri gerçekleştirebilir.

İK departmanı da bunu çalışma saatlerini kaydederken kullanıyor. Maaşları hesaplarken hata ve yanlışlıklardan kaçınmak için takvimi dikkatlice kontrol ettiğinizden emin olun. Ve çalışanların tatillerini ve Yeni Yıl tatillerini planlamak için buna alışmaları çok faydalıdır. Bu belgeye dayanarak hazırlanıyorlar çeşitli türler devlet kurumlarına rapor vermek.

Bu takvim, çalışma mevzuatı normlarına, özellikle Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve Rusya Federasyonu Hükümeti kararlarına dayanmaktadır.

Kim, ne zaman onaylıyor?

Kendim üretim takvimi onaylanmadıysa internette veya Danışman + portalında bulunabilir. Ancak yasal normlara dayanarak hazırlanmıştır - Her yıl, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararnamesi ile yeni yılda izin günlerinin transferi onaylanır.. Bu, çalışma dışı günlerin kullanımını rasyonelleştirmek için yapılır. Karar bu yılın ikinci yarısında kabul edilecek.

2015 yılına gelince, hükümet ertelemeyi önceden - 27 Ağustos 2014'te - halletti. Transfer projesi Rusya Sosyal ve Çalışma İlişkileri Düzenleme Üçlü Komisyonu tarafından hazırlandı. Kararla belirlenen yıla ait kurallar, değişiklik veya revizyona tabi değildir ve kesindir.

Ayrıca takvim daha önce de belirtildiği gibi İş Kanunu hükümlerine dayanmaktadır. Temel maddeler 91-93, 101-105 ve 112. maddelerdir. İkincisi, Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak yürürlükte olan çalışmayan tatilleri tanımlar.

2015'teki tatiller, tatil öncesi günler ve diğer önemli nüanslar

Resmi 2015 takvimi şöyle görünüyor:

Buna göre İş Kanunu 2015'teki tatiller ve dolayısıyla hafta sonları aşağıdaki tarihler olacaktır:

1-8 Ocak – yeni yıl tatilleri ve Noel;
23 Şubat– Anavatan Günü Savunucusu;
8 Mart– Uluslararası Kadınlar Günü;
1 Mayıs– Bahar Şenliği;
9 Mayıs– Zafer Bayramı;
12 Haziran– Rusya Günü;
4 Kasım– Ulusal Birlik Günü.

İle genel kural Tatil hafta sonuna denk geliyorsa, iş günü ise tatili takip eden güne kaydırılmalıdır. Bunun tek istisnası bu kuralın– Ocak ayında çalışılmayan günler.

Tatilin ardından gelen bir iş günü bir saat kısaltılır. Üstelik bu durum sadece tam zamanlı çalışanlar için değil, yarı zamanlı veya vardiyalı çalışanlar için de geçerli.

Hükümet 2015 yılında aşağıdaki tatil tarihlerini erteledi: 3 Ocak'tan 9 Ocak'a, 4 Ocak'tan 4 Mayıs'a kadar. Tüm transferler, haftalık kesintisiz dinlenmenin en az 42 saat olduğu yasal normu dikkate almalıdır.

Yani Ocak ayında çalışma günlerinden daha fazla izin günü var; bu en kısa çalışma ayıdır: 16 gün dinleniyoruz ve 15 gün çalışıyoruz. Tüm transferler dikkate alındığında, Yeni Yıl tatili 1-11 Ocak olmak üzere 11 gün olacaktır.

Şubat ayında da 3 gün dinlenme sağlanıyor, 21-23 Şubat arası erkekler gününü kutluyoruz. Kadınlar da memnun olacak bahar tatili 7 - 9 Mart arası. İlkbaharda, havalar düzeldiğinde dinlenmek her zaman daha keyifli olur, bu nedenle uzun tatiller olacaktır - 1-4 Mayıs ve 9-11 Mayıs. Mayıs ayında toplam 13 gün izin var. Rusya Günü 12-14 Haziran tarihleri arasında kutlanıyor. Kasım ayında birkaç gün dinlenme imkanı olmayacak, Ulusal Birlik Günü kutlamalarına sadece bir gün ayrılacak.

Muhasebecilerden tavsiye: En çok iş gününün olduğu aylarda tatil yapmak tercih edilir, bu durumda tatil ücretinin miktarı daha fazla olacaktır. Bu sene de böyle aylar olacak Aralık ve Temmuz. Bu sadece sabit maaşlı çalışanlar için geçerlidir.

2015'in çok önemli bir yıl olduğunu söylemeden geçemeyeceğiz. tarihi tarih, bu aynı zamanda üretim takviminde de belirtilir. Bu yıl Büyük Zafer Bayramı'nın 70. yıl dönümü kutlanıyor. Vatanseverlik Savaşı 1941-1945

Transfer takviminin her yıl değişmesine veya tatillerin farklı tarihlere denk gelmesine rağmen yıldan yıla yaklaşık aynı sayıda gün dinleniyoruz.

İlginç bir gerçek, ülkemizin izinli gün sayısında lider olmasıdır. Önümüzdeki 2015 yılında takvim yılının üçte biri çalışılmayan günler. Bir hayal edin, 118 gün izin! Ve bu dikkate alınmadan yıllık izin Bu genellikle 28 gündür ve bazı işçi kategorileri için bu süre, ilave günler nedeniyle daha da uzundur.

2015'teki tüm hafta sonları ve tatil öncesi günlerle ilgili ayrıntılar için aşağıdaki videoya bakın:

Çalışma süresi standartları

2015 yılında 247'si iş günü, 118'i hafta sonu ve tatil günleri olmak üzere 365 gün olacaktır. 40 saatlik bir çalışma haftası için 1971 olacak. Haftanın 36 saati için – haftada 24 saat çalışanlar için 1773,4 saat ve 1180,6 saat. Yeni yılda ortalama aylık çalışma saati sayısı 164,25 saat.

Aşağıda 2015 yılının her ayı için, 4 çeyrek, 2 yarı yıl ve tüm yıl için çalışma saatlerinin hesaplanmasını içeren bir tablo bulunmaktadır:

Ay/Çeyrek/Yıl	Takvim günleri	Çalışma günleri	Hafta sonları	İşçiler haftada 40 saat	İşçiler haftada 36 saat	Haftanın 24 saati işçiler
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
Ocak	31	15	16	120	108	72
Şubat	28	19	9	152	136.8	91.2
Mart	31	21	10	168	151.2	100.8
Nisan	30	22	8	175	157.4	104.6
Mayıs	31	18	13	143	128.6	85.4
Haziran	30	21	9	167	150.2	99.8
Temmuz	31	23	8	184	165.6	110.4
Ağustos	31	21	10	168	151.2	100.8
Eylül	30	22	8	176	158.4	105.6
Ekim	31	22	9	176	158.4	105.6
Kasım	30	20	10	159	143	95
Aralık	31	23	8	183	164.6	109.4
1. çeyrek	90	55	35	440	396	264
2. çeyrek	91	61	30	485	436.2	289.8
3. çeyrek	92	66	26	528	475.2	316.8
4. çeyrek	92	65	27	518	466	310

Takvim yardımı olmadan bir ayın standart çalışma saatleri nasıl hesaplanır? Bu şu şekilde yapılır: Çalışma haftasının uzunluğu - 40, 36 veya 24 saat - 5'e bölünmeli ve ardından hesaplanan ayın çalışma günü sayısıyla çarpılmalıdır. Alınan miktardan, tatil arifesinde çalışma saatlerinin kısaltıldığı saatleri çıkarmanız gerekir. Yıllık çalışma saatlerinin hesaplanması da benzer şekilde yapılır.

İşte bir örnek: Ocak, iş için en kısa aydır. Eğer senin çalışma haftası 40 saat ise 40/5 = 8 saattir. Ocak ayında 15 iş günü vardır, yani 8*15 = 120 saat demektir. Bir hafta 36 saat ise 36/5=7,2*15 = 108 saattir.

Her şirket, vergileri zamanında ödemenin, maaşları ödemek kadar önemli olduğunu bilir. Vergi takvimleri size ne zaman ve hangi vergiyi ödeyeceğinizi hatırlatacaktır.

Üretim takvimi– bu bir muhasebecinin işinde önemli bir yardımcıdır! Üretim takviminde sunulan bilgiler, şarj sırasında hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır ücretler, çalışma saatlerinin, hastalık izninin veya tatilin hesaplanmasını kolaylaştıracaktır.

2019 takvimi tatil tarihlerini gösterecek ve size bu yılki hafta sonları ve tatil günlerinin transferi hakkında bilgi verecektir.

Yorumların yer aldığı takvim şeklinde tasarlanmış tek sayfada, her gün işinizde gerekli olan tüm temel bilgileri toplamaya çalıştık!

Bu üretim takvimi Karar P'ye göre hazırlanmıştır.1 Ekim 2018 tarih ve 1163 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti " "

İlk çeyrek

	OCAK					ŞUBAT					MART
Pazartesi		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
K	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Çar	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Per	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Cuma	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Doygunluk	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Güneş	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Ocak	Şubat	Mart	ben çeyreklik
Gün sayısı
Takvim	31	28	31	90
İşçiler	17	20	20	57
Hafta sonları, tatiller	14	8	11	33
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. hafta	136	159	159	454
36 saat. hafta	122,4	143	143	408,4
24 saat. hafta	81,6	95	95	271,6

İkinci çeyrek

	NİSAN					MAYIS					HAZİRAN
Pazartesi	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
K	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Çar	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Per	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Cuma	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Doygunluk	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Güneş	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Nisan	Mayıs	Haziran	II çeyrek	1. yıl/yıl
Gün sayısı
Takvim	30	31	30	91	181
İşçiler	22	18	19	59	116
Hafta sonları, tatiller	8	13	11	32	65
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. hafta	175	143	151	469	923
36 saat. hafta	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 saat. hafta	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Üçüncü çeyrek

	TEMMUZ					AĞUSTOS					EYLÜL
Pazartesi	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
K	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Çar	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Per	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Cuma	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Doygunluk	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Güneş	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Temmuz	Ağustos	Eylül	III çeyrek
Gün sayısı
Takvim	31	31	30	92
İşçiler	23	22	21	66
Hafta sonları, tatiller	8	9	9	26
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. hafta	184	176	168	528
36 saat. hafta	165,6	158,4	151,2	475,2
24 saat. hafta	110,4	105,6	100,8	316,8

Dördüncü çeyrek

	EKİM					KASIM					ARALIK
Pazartesi		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
K	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Çar	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Per	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Cuma	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Doygunluk	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Güneş	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	Ekim	kasım	Aralık	IV çeyrek	2. yıl/yıl	2019 G.
Gün sayısı
Takvim	31	30	31	92	184	365
İşçiler	23	20	22	65	131	247
Hafta sonları, tatiller	8	10	9	27	53	118
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. hafta	184	160	175	519	1047	1970
36 saat. hafta	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 saat. hafta	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Tatil öncesi günlerçalışma süresinin bir saat kısaltıldığı.