Psikoloğa soru:

Tünaydın. Zaten çok derin bir depresyonum var, daha fazla varoluşun anlamı hakkında sürekli düşünceler, intihar. Sadece ailem yüzünden tutuyorum. Tekrar tekrar cenazesini hayal etti, ebeveynlerinin kederi ağladı ve dayanacak gücü buldu. Bu durum yaklaşık bir yıldır var ama ön koşullar iki yıl önce ortaya çıkmaya başladı.

Birinde prestijli bir işim vardı. en iyi şirketler başkentler, takıma saygı, tanınma, başarı. İyi denizaşırı tatil yerlerinde dinlendi. Birçok hayranım vardı. Nereye gitsem karşı cinsten ilgi hep arttı. Bütün bunlar bende bir "yıldız ateşi" yarattı. Her şeyi yapabilen bir tür alfa erkeği, bir yarı tanrı gibi hissettim.

Ama bir "ama" vardı. Pek çok kıza gelişmediğim ve yeteneklerimle maksimum başarıya ulaşabileceğimi, milyoner olabileceğimi vb. İlk başta bu gevezeliğe dikkat etmedim, ama her gün gördüm: "Başarabilirsin büyük başarı", "Neden hala milyoner değilsin?", "Bulman gerekiyor. en iyi iş" vb. İşe gelmekten utandığım noktaya geldi. Kısacası, birkaç kız beni o kadar yüceltti ve o kadar aldattı, zombileştirdi ki istifa etmeye ve "büyük başarılar" elde etmeye başlamaya karar verdim. , bensiz her şeyin alt üst olacağını söylediler.Bu beni daha da çarpıttı.Yani bir şey bana bağlıydı!Bana ihtiyaç var!

Fakat! Bırakıp birkaç ay dinlenip yeni bir iş aramaya başladığımda kimsenin beni işe almayacağı gerçeğiyle karşılaştım!! Mülakatlara gittiğimde özgeçmişlere cevap vermiyorlar - geri aramıyorlar. Ve şimdi yaklaşık iki yıl oldu! Bir buçuk yıl önce, önceki patron beni geri dönmeye ikna etti, ancak serbest. Bir önceki yerde yarı zamanlı çalışıp arama yapmayı düşündüm. Her şey iyi olurdu, ama orada çok az iş vardı (kriz) ve diğer işverenlerin bana ihtiyacı yok.

Yine de, bir buçuk yıl önce, sevgilim daha önce kabul etmesine rağmen benimle evlenmeyi reddetti. Bir yıl önce, vasıfsız bir tıbbi müdahalenin sonucu olarak, hayatımın dramatik bir şekilde kötüleşmesine neden olan bir yaralanma aldım.

Ve şimdi evde kötü sağlıkla oturuyorum kırık kalp ve iş eksikliği. Bazen ekstra para kazanmak için bir önceki yere seslenirler ama bu çok azdır.

Diğer işverenlerin neden beni dikkate almadığını anlayamıyor musunuz?

Depresyona ve sürekli kaygıya düştüm. İyi uyumayı bıraktı. Bana çıkış yolunun bir iş ve bir kız arkadaş bulmak olduğu söylendi. Ama yapamam!!! Kısır döngü.

Kızlardan birinin bana uğursuzluk getirdiği, zarar verdiği düşüncesi beni ziyaret ediyor.

Belki kıskançlıktan ya da kıskançlıktan.

Kafama sığmıyor, nasıl olur da her şey böyle alt üst olabilirdi?

"Büyükanne" ye gitmek istiyorum, belki nazar görür?

Yaşam enerjisi yavaş yavaş kurur. Her yeni çalışma reddi ile eller giderek daha fazla indiriliyor ...

Psikolog Panina Irina Nikolaevna soruyu yanıtlıyor.

Merhaba Sergey.

Senin durumunda empati kuruyorum. Anne babanızın düşüncesinin (ve size daha fazlasını anlatacağım, doğmamış çocuklarınızın düşüncesi ve diğer kusurlu planların düşünceleri) sizi desteklediğine ve size destek verdiğine sevindim.

Evet, artık sizin için her şey "buz" değil. Çok daha iyi olabilirdi. Ancak, çok daha kötü olabilirdi. Neyle karşılaştırdığına bağlı.

Zamanında, gelişen bir kariyere ve iyi bir servete sahip parlak bir genç adamdın.

"Nazar" diyorsunuz... Eh... bazı filmlerde şeytani figürlerin dediği gibi, "Kibir en sevilen günahtır."

Ayık ve hatta sert bir şekilde akıl yürütelim. Bir erkekle bir kadın gibi.

Sen yaz:

"Diğer işverenlerin neden beni dikkate almadığını anlayamıyorum?"

Ve bundan ÖNCE seni kim değerlendirdi?

Kızlar? Ve başka kim?

Serbest yüzmede sizin için parlak bir gelecek öngörenlerin, sanki anlaşarak, kızlar olduğunu yazıyorsunuz.

Onlar (bu bebekler) tam olarak neyle başa çıkabileceğinizi ve neler yapabileceğinizi nasıl bilebilirler? Ne istiyorsun?

Bir milyonerle (üzgünüm) yatmak isteyenler ONLARdı.

İçlerinden herhangi biri size ORTAK proje teklif etti mi?

Herhangi bir proje?

Tanıdık olmayan, ama sizi memnun etmeye çalışan kızların gurur verici konuşmalarını dinlediniz ve hiçbir yere gitmediniz. Sıcak bir yerden.

Öte yandan, bu tür "kader sarkmaları" akıl-nedeni çok iyi öğretir ve deneyim katar. En azından insanları anlayın, en azından gelecek için anlayın ki, yaşamda keskin bir şekilde sarsıldığında pipet bırakmanız gerekecek.

sen hala çok genç adam, düşünmek ve sonuç çıkarmak için gerçek bir şans var. Güçlerin var. Madem buraya yazıyorsun, anlıyorum senin için zor, kötü, öyle diyebilirsin ama sen monitörün önüne “clave”de oturdun ve bu metni yazdın. Bunun için büyük saygı duyuyorsunuz.

Dedikleri gibi, bir dövülmüş için iki dövülmemiş verirler (evet, almaktan zarar gelmez) ...

Mevcut durumdan tam olarak hangi sonuçları çıkarabileceğinizi anlamanız gerekir. Ve size düşen "kader limonundan" ne tür bir "limonata" yapabilirsiniz.

seni işe almıyor mu?

Kendi işlerinizi yaratın. Görünüşe göre serbest yüzme mi istedin?

Sevgilin seni terk mi etti?

İyi ki şimdi oldu. Onunla çocuk doğuracağınızı hayal edin ve sonra onun sevgiden yanınızda olmadığını öğreneceksiniz...

Bir sağlık yaralanması aldı. Tabii ki, bu iyi değil. davada mısın yoksa toplum hizmeti geliştirmek Tıbbi bakım? Belki de bu alanda hem kariyeriniz hem de paranız “yalan”dır?

İşyerindeki retlerle ilgili .... Evet, her başarısızlıkla birlikte gittikçe daha fazla .... soluyor .. Ve bu bir kısır döngü haline gelebilir, çünkü kendinizi sözlü olmayan bir şekilde insanlara (işverenlere) yayınlıyorsunuz, kendinizi bir beceriksiz.

Bir kısır döngü - kendiniz için üzülün, böylece insanlar daha sonra size "ne kadar zavallı olduğunuzu" söyleyecektir. Sadece SEN kendine bakabilirsin, diğerleri sana izin verdiğin gibi davranacak.

Kız bulmak... Bana göre, işin ve paranın olduğu o günlerde bu senin sorunun değildi.

Ayağa kalk ve tekrar senin için twitter pohpohlayıcı konuşmalara uçacak kızlar arasından seçim yapacaksın.

Burası (muhtemelen) daha akıllı olacağınız yer.

Anne babanız size destek olduğu için yanlarında kalın, çocukluğunuzu, nelerden hoşlandığınızı, ne istediğinizi, ne hayal ettiğinizi hatırlayın. Ne oynadılar.

Tanıdıklarınızı, bağlantılarınızı düşünün. Şimdi (kazanç konusunda) size gerçekten kim yardımcı olabilir? Ona nasıl sorulur? Karşılığında ne teklif edilir?

Seni öldürmeyen şeyin güçlendirdiğine inanıyorum. Öyle arzu ederseniz.

5 Derecelendirme 5.00 (27 oy)

İş bulamıyorum - ne yapmalıyım?
Sonuçsuz bir iş arayışının yorgun gezginlerine adanmış

Kötü bir özgeçmiş, mülakatta yanlış davranış, yanlış iş bulma yöntemi gibi sıkıcı açıklamaları bir an önce bırakalım.

Daha derine bakmayı öneriyorum. Bu açıklamalar iş bulamamanın nedeni değil, iş aramayı gerçekten etkileyen daha derin süreçlerin sonucudur.

Neden iş bulamıyorum?

neden 1

1.1. kavramların ikamesi

Kavramların ikamesi, uzun ve sonuçsuz bir iş aramanın nedeni olabilir. Çalışma ihtiyacı kabaca “para, statü eksikliğinden kaynaklanan bir zorlama eylemi”, kendi üzerinde bir çaba olarak algılandığında.

Bu, bir kişinin doğal özelliklerine ve arzularına uymadan iş yapmayı taahhüt etmesi durumunda olur.

Bu çabayla bir şekilde uzlaşmak için insanlar neden böyle bir iş aradıklarını rasyonalize ediyorlar. İyi maaş, büyüklüğünden memnun. Güzel takım, fırsat kariyer gelişimi, yeni şeyler öğrenmek. İşten zevk almak için bu tür boşluklar olmadığında, işlerini bırakırlar ve kendilerini yine bir arayış içinde bulurlar.

1.2. Düzeltme talimatları

Yuri Burlan'ın sistem-vektör psikolojisi, bir kişinin zevk ilkesi olduğunu açıklar. Mutluluk, her bireyin hayatının amacıdır. Bir kişi kelimenin tam anlamıyla açlıktan ölmüyorsa, o zaman böyle bir başka çabanın düşüncesi, arama enerjisini geçersiz kılar. İnsan zevkin yokluğunda hareket etmek istemez.

Ayrıca, mutlaka gerçekleştirilmez. Bir kişi inatla bir iş arayabilir, ancak içsel bilinçsizce tekrar "zorlanma" isteksizliği onu bulmasına izin vermez. Böylece ortaya çıkıyor - bazen koşullar yerine getirilmiyor, ardından görüşme geçmedi.

Zevksiz yaşamak ve bunu norm olarak kabul etmek norm değildir. Sadece niteliklerinizi, özelliklerinizi anlayarak zevk verecek bir iş seçebilirsiniz. Yuri Burlan'ın Sistem-Vektör Psikolojisi üzerine ücretsiz dersleriyle başlamayı öneriyorum. Sizi temin ederim ki, açıklanan iş algısına sahip insanlar kategorisine aitseniz, birkaç dersten sonra ne tür bir uygulamanın size neşe verdiğini anladığınızda şaşıracaksınız.

Sebep 2

2.1. stereotipler

Hangi aktivitenin trend olduğuna dair görüş, şimdi gerçekleri gölgede bırakıyor. profesyonel eğilimler kişi. Eh, eğilimleriniz mevcut moda ile örtüşüyorsa. Ve değilse?

Bu faktör büyük ölçüde hafife alınmaktadır. Toplum tarafından sunulan başarılı bir iş seçeneği fikrine o kadar doymuşuz ki, bunu içtenlikle çağrımız olarak görüyoruz! Hatayı kendi başınıza anlama şansınız yok. Bir uyumsuzluk var - hayalinizdeki bir işiniz var gibi görünüyor, ancak içsel olarak işkence hissediyorsunuz. Bedenimiz, psikosomatik tezahürlerle yanlış seçimimiz hakkında bize “ipuçları” bile verebilir.

Sonuç olarak, bir durum ortaya çıkıyor - çalışmak istiyorum ama iş bulamıyorum. Bir sonraki arama sırasında, bilinçaltı bilinçli niyetlerimizle bir şaka yapar ve faaliyet türüne doğrudan düşmanlıkla ilgili olmayan çeşitli bahaneler altında iş bulmamıza izin vermez.

2.2. Düzeltme talimatları

Uzun süre iş bulamıyorsanız, yaygın klişelere aldanmış olmanız ve bireysel doğuştan gelen özelliklerinize uymayan bir şey aramanız muhtemeldir.

Yuri Burlan'ın sistem-vektör psikolojisi ilk kez insan hazzı ve arzusu ilkesini sekiz vektöre ayırıyor. Vektör setini anlayan bir kişi, kendi vektör setinin en iyi şekilde uygulanması için yöntemleri ve araçları görebilir. doğuştan gelen özellikler.

Üstelik bunu başka bir klişe olarak kabul ederek kimsenin sözüne itibar etmemelisiniz. Sistem-vektör psikolojisi bir dizi ifade değil, kesin bilim psişedeki sebep-sonuç ilişkileri hakkında. Ruhu genel kabul görmüş stereotiplere ayarlamakta olduğu gibi, doğuştan gelen özelliklerin uygulanması için önerilen talimatlara kendinizi uyarlamak için içsel bir çaba göstermenize gerek yoktur. Kendin olmana izin veriyor gibisin!

Bu aşamada doğal olarak kiminle çalışabileceğim ortaya çıkıyor. İstenen pozisyonun belirli özelliklerini formüle edebilirsiniz.

neden 3

3.1. Arama - kendini aldatma veya gerçeklik

AT son zamanlar Yetenek, profesyonellik ve yüksek ücretlerin kesiştiği noktada her insanın kendi mesleği olduğu fikri ortaya çıktı. Ve birçok insan tüm yaşamları boyunca bu mesleği aradı ama bulamıyorlar. Ya da mesleğin kendisini ziyarete davet etmesini bekliyorlar. Ne yapalım?

3.1. Düzeltme talimatları

Gerçekten de, doğuştan gelen arzularınıza ve niteliklerinize uyan hayallerinizdeki bir işi bulma fikri doğrudur.
Burada yine kendinizi tam olarak anlamanız gerekiyor - niteliklerinizi en iyi şekilde nasıl gerçekleştirebilirsiniz?

Sokak temizlikçiliği mesleğini bilinçli olarak seçen kişisel bir tanıdık örneği verebilirim. Traktöre biniyor ve mutlu hissediyor. Gururla ve zevkle temizlik getirir. Şaka yapmıyorum. Yuri Burlan'ın sistem-vektör psikolojisine göre, saygı ve saflık sevenler anal vektörü olan insanlardır. Uygulanan versiyonda, bunlar ister bir profesörün isterse bir temizlikçinin işini seçsinler, her zaman kendi alanlarında profesyonellerdir. Her şeyi dikkatli ve mükemmel bir şekilde yaparlar, yaygaraya tahammül etmezler.

Bir başka arkadaşım da ruhun çağrısıyla tramvay şoförü oldu. Şehir meydanlarının gece sessizliğinde tramvayın sessiz çınlamasıyla eğleniyor ve kendini işe yarıyor. AT boş zaman hala şiir yazıyor. Bu, gerçek zevkin gece, sessizlik ve yansıma olasılığı olduğu ses vektörünün bir temsilcisidir. Bu onun soyut zekası, doğası gereği ilgili soyut problemleri çözmek için tasarlanmış, bu şekilde düzenlenmiştir.

Ve cilt vektörü olan insanlar kolayca anlaşmalar yapar, çok sayıda görevle başa çıkar. Hız onların avantajıdır. Rutin ve monotonluk onlara uymaz.

biri benim yakın kız arkadaş Uzun süre iş bulamadım. Hiçbir şey uygun değil, hiçbir şey ilham vermedi. Aynı zamanda uzun yıllar hayır işleriyle uğraştı. Kendine yatırım yapar ve çok sayıda arkadaş çevresinden bağış toplar, engelli çocuklar için oldukça pahalı şeyler satın alır. Almanya'dan serebral palsili çocuklar için bebek arabalarını ücretsiz olarak teslim etmeyi başarır, oradan seyahat eden turistlerle - arkadaş arkadaşlarıyla - pazarlık yapar. Ve işi için hiçbir şey almıyor!

Bir noktada, bunun onun çağrısı olduğunu fark etti. Ve gerekirse tutkusunu işe dönüştürebilecek. Vizyon vektörü olan hassas ve şefkatli bir kız. Neşeli ve duygusal, yaratıcı güven ilişkisi ve o kadar büyük bir insan çevresiyle duygusal bağları var ki, hayır kurumu organize etmek onun için önemli değil - tüm arkadaşlar ilk çağrıda yardım etmeye hazır.

Her şey çok bireysel.

Eğer hobinizin bir parçası olarak kendinizi profesyonel seviyeye getirdiyseniz, bu işte para kazanmak sizin için mümkün.

Bir çocuğun doğumu, ek eğitim hasta bir akrabaya bakmak kendi işi veya dünyayı turlamak Kariyer molası vermek için birçok neden olabilir. Bununla birlikte, çoğu durumda, er ya da geç, bir uzmanın bulması gerekir. yeni iş.

Uzun bir aradan sonra, diğer adaylar arasında nasıl kaybolmayacağını anlatacak.

İşveren bir arkadaştır, düşman değil
Acı gerçekle başlayalım. Nesnel gerçeklik şudur: Altı aydan fazla veya daha da kötüsü birkaç yıldır çalışmayan bir başvuru sahibi, işgücü piyasasındaki diğer adaylara kıyasla kaybeden bir konumdadır. İşe alım yöneticileri, böyle bir uzmanın niteliklerini kısmen kaybettiğini, faydalı bağlantıları kaybettiğini, mesleki alanındaki en son trendlerin farkında olmadığını vb. Düşünme eğilimindedir. Tabii ki, bu her zaman doğru değildir, ancak bir kişi için, iş arayan uzun bir aradan sonra, büyük olasılıkla benzer klişelerle yüzleşmek zorunda kalacaksınız.

Ancak, başlangıçta işe alım görevlileriyle inatçı bir mücadeleye girmemelisiniz. İşe alım yöneticisini sert bir sınav görevlisi olarak değil, “boş kalma süresinin” nedenlerini anlamaya ve şirkette çalışmaya hazır olup olmadığınızı yeterince değerlendirmeye hazır bir kişi olarak görmeye çalışırsanız, çok daha hızlı bir iş bulacaksınız.

Özet: işlevsel mi geleneksel mi?
Kariyer yolunda durmuş bir uzmanın özeti ne olmalı? Bir süredir çalışmadığınızı kabul ederek bir işe alım görevlisini yabancılaştırmamak, aksine, onunla ilgilenmek ve bir röportaj için davet almak nasıl?

Bazı kariyer danışmanları, bu gibi durumlarda, kariyerinizin tüm aşamalarını sırayla belirleyen geleneksel bir özgeçmiş değil, beceri ve yeterlilikleri yansıtan işlevsel bir özgeçmiş yazmanızı tavsiye eder. Böylece, deneyimdeki arayı o kadar fark edilmez hale getirebilir ve yine de istediğiniz bir röportaj davetini alabilirsiniz.

Rus profesyonel ortamında, geleneksel olmayan özgeçmişlere ilgiden çok güvensizlikle yaklaşılır. kılık değiştirme girişimlerinizin olması çok muhtemeldir. uzun süreli devamsızlık işler fark edilecek ve lehinize olmayacak şekilde yorumlanacaktır.

Geleneksel bir özgeçmiş kullanmak çok daha mantıklıdır, ancak net olacak şekilde düzenlenmiştir: işteki aralığa rağmen iyi bir uzman olarak kaldınız ve hatta belki bir şekilde becerilerinizi geliştirdiniz.

Önemli olan formda kalmak
İşverenler oybirliğiyle tavsiyede bulunur: özgeçmiş yazarken dürüst olun. Hikayeler uydurmayın, kayıt olmadan çalıştığınız iddia edilen var olmayan LLC veya CJSC'nin adlarını icat etmeyin. Aldatmanın kariyer gelişiminize katkıda bulunması olası değildir: er ya da geç yalanlar ortaya çıkacaktır.

Bir düşünseniz iyi olur: Çalışmadığınız zamanlarda yaptıklarınız nasıl elinize geçebilir? Belki bir çocuğa bakmanın yanı sıra ikinci bir yüksek öğrenim almayı veya İngilizcenizi geliştirmeyi başardınız mı? ya da senin iken istihdam geçmişi dinlenmiş, uzmanlık alanında kurslara veya eğitimlere katıldınız mı? Belki de serbest çalışan olarak çalıştınız, yeni bilgisayar programlarında uzmanlaştınız veya en azından düzenli olarak profesyonel süreli yayınlar okudunuz?

Özgeçmişinizde işe gelmediğiniz süre boyunca elde ettiğiniz başarıları belirttiğinizden ve mümkünse yapılan çalışmaların bir portföyünü eklediğinizden emin olun. Serbest çalışan olarak çalıştığınız (varsa) eski meslektaşlarınızdan veya şirketlerden gelen öneriler gereksiz olmayacaktır.

AT ön yazı kariyer molasının nedenini açıklar. Artık sorunlarınızın çözüldüğünü ve kendinizi tamamen çalışmaya adamaya hazır olduğunuzu belirttiğinizden emin olun: büyükanne çocuğa bakıyor ve tüm zamanınızı alan apartmandaki onarım başarıyla tamamlandı.

İyi ve çok iyi nedenler
Kıdemde bir mola için hangi nedenleri geçerli olarak görme eğilimindeler? Web Sitesi Araştırma Merkezi tarafından yapılan bir ankete göre, işe alım görevlilerinin %16'sı aile olaylarını böyle değerlendiriyor - bir çocuğun doğumu, yeni bir ikamet yerine taşınma, akrabaların hastalığı vb.

İK uzmanlarının bir diğer %9'u da şundan emin: iyi sebep uzun bir "kapalı kalma süresi", bir iş seçimine karşı ciddi bir tutum olabilir: örneğin, bir aday ilginç olmayan projelere dağılmak istemedi, ancak kasıtlı olarak değerli bir teklif aradı. Ancak böyle bir açıklama, işe alım görevlisini her zaman tatmin etmeyecektir: birkaç yıl çalışmazsanız, o zaman “Karşılaşmadım” ilginç iş”, büyük olasılıkla rakibinizde şaşkınlığa neden olacaktır. Buna karşılık, işe alım yöneticilerinin %7'si buna inanıyor en iyi açıklama deneyimde bir mola - çalışma veya ileri eğitim.

“Vites düşürmeye karar verdim”, “paraya gerek yoktu”, “Kendi işimi açmaya çalıştım ama olmadı” gibi açıklamalara gelince, bunlara dikkat etmek gerekiyor. Birkaç ay, hatta yıllarca “dinlenmiş” bir uzman, işe alım görevlisi tarafından yeterli iç motivasyona sahip olmayan tembel bir kişi olarak kabul edilebilir.

Röportaj: Stereotipleri Yıkmak
Sonunda özgeçmişiniz fark edildi ve bir görüşmeye davet edildiniz. Şimdi asıl mesele, sadece işe alım görevlisine ve potansiyel patrona işteki molanın nedenlerini açıkça açıklamak değil, aynı zamanda profesyonel olarak zamanın gerisinde olmadığınızı göstermektir. Unutmayın: Uygunsuzluğunuzla ilgili olası stereotipi yok etmelisiniz.

Şirket hakkında mevcut tüm bilgileri inceleyerek toplantıya hazırlanın, pratik yapın. En son piyasa trendleri hakkındaki bilginizi sergileyin, bkz. son değişiklikler Mevzuatta, profesyonel ortamınızda yetkili isimlerden bahsedin, tek kelimeyle, görüşme sırasında gerçek bir profesyonel gibi görünmeli ve hissetmelisiniz. O zaman başarı senin tarafında olacak.

Şanssızsanız…
Uzun bir aradan sonra hızlı bir şekilde iş bulamamanız olasıdır. Nedenleri farklı olabilir. Günlük ofis telaşı olmadan gerçekten biraz rahatlamış olabilirsiniz. Veya ara verme nedenleriyle ilgili açıklamalarınız işe alımcılar arasında güvensizliğe neden olacaktır. Ya da belki sadece şanssızsın. Durumu analiz edin ve davranışınızı ayarlayın. Arkadaşlarınızdan, akrabalarınızdan veya eski meslektaşlarınızdan yardım isteyin - aile ve profesyonel bağlantıların size iyi hizmet etmesine izin verin. Maaş taleplerinizi biraz düşürmeye hazır olun, hatta bir zamanlar bıraktığınız pozisyondan daha düşük bir pozisyon için başvuruda bulunun. Bunu bir drama olarak almamalısınız: kural olarak, iyi bir uzman hem kariyer hem de maddi açıdan hızla yetişir.

İşverenler kötü davranıyor. Özgeçmişlere cevap verilmemektedir. Ve ararlarsa, dolandırıcı gibi görünen bazı şüpheli kişiler. Ancak bazen bir röportaj daveti olur, ancak iyi olmak yeterli değildir. Konuşurlar ve kaybolurlar. Ya da risk almamanın ve evde kalmanın daha iyi olduğunu öne sürüyorlar. Bir çıkmaz ve umutsuzluk duygusu var. Ve eller yavaş yavaş indirilir.

Zaten kırk yaşın üzerindeyseniz, özellikle zordur. Veya işverenler için ilginç bir iş deneyiminiz yok. Ya da işin çok kötü olduğu bir yerde yaşayın. Her zaman işle ilgili sorunları açıklayan ciddi dış koşullar vardır. Kendinizi bu tür koşulların kurbanı olarak görüyorsanız, bu makaleyi okumak size pek fayda sağlamaz. Başarı, başarısızlıkların nedenlerini, her şeyden önce kendi içinde arayan ve bulan kişi tarafından elde edilir. yanlış eylemler veya ihmaller.

İş bulmayla ilgili sorunların büyük çoğunluğu, aşağıda tartışılan birkaç ana nedenden kaynaklanmaktadır.

Sebep numarası 1. Bir kişi nasıl düzgün bir iş arayacağını bilmiyor

Normal bir insan bir uçağı uçurmayı taahhüt etmeyecek ve yapmayacaktır. cerrahi operasyon eğer öğrenmediyseniz. Ama bir iş arayın - lütfen! Birçoğu bunun öğrenilebileceğini ve öğrenilmesi gerektiğini anlamıyor. Ve bunu nasıl yapacaklarını bile bilmiyorlar.

İnternette nasıl özgeçmiş yazılacağı ve bir röportajda nasıl davranılacağı hakkında birkaç makale aramak eğitim değil, sadece görünümdür. En azından, nasıl iş arayacağınız veya tam teşekküllü bir eğitim kursuna nasıl katılacağınızla ilgili kitaplardan birini incelemeniz gerekir. Ve özgeçmişinizi, iş arama planınızı ve görüşmeye hazırlığınızı ustalıkla gözden geçirebilecek birini bulun.

Yaklaşık olarak aynı iş nitelikleri, bilgi, beceri, eğitim, deneyim, yaş vb. başarıyı iş arayan kişinin daha doğru elde etmesi daha olasıdır.

Sebep 2. Bir kişi, aslında hak ettiği yanlış işi ve yanlış ücreti almak istiyor.

Birçok işveren için iş, becerilerinizi geliştirmeden ve hatta önceden edindiğiniz bilgi ve becerileri kaybetmeden yıllarca çalışabileceğiniz şekilde organize edilmiştir. Bazı şirketler çalışanlarını eğitmekten bile korkuyor. Mesela ben onu eğiteceğim, o da yan bakmaya başlayacak ve daha kısa sürede başka bir iş bulacak. Bırakın burada sahip olduğu şeye tutunsun.

İş dünyasında bu yaklaşım başarıya elverişli değildir. Ve sonunda çalışanları kovmak zorunda kalırsanız, işgücü piyasasında kötü bir işleri olur. Diğer şeyler eşit olduğunda, zaten çalışmakta olan, okumaya devam eden ve nitelikleri daha yüksek olanlara kaybederler. Özellikle işgücü piyasasında bu tür iş arayanların eski maaşlarıyla yeni bir iş bulmaları çok zor.

Ne yapalım? Ya inatla eskisinden daha kötü olmayan bir iş arayın, arama sürecini uzatın ve bekleyin mutlu fırsat ya da birinin yardımı. Ya da dürüstçe itiraf edin, aynı maaşla iş bulamazsınız ve beklenti çıtasını düşürün.

İşgücü piyasasındaki gerçek değerinizi nasıl doğru bir şekilde değerlendirebilirsiniz? Bunun için de çalışma yöntemleri var. Ancak birçok iş arayan bunu nasıl yapacağını bilmiyor. Yeni bir iş ararken kendilerine yanlış fiyat belirlerler ve sonra başkasının işi alamamasına şaşırırlar.

Sebep numarası 3. Bir kişi başarısız bir şekilde iş bulmaya çalışırken kendine olan inancını kaybetti

Oldukça yaygın ve anlaşılır bir sorun - uzun bir aramadan sonra bir kişinin elleri düştü ve aktivitesini keskin bir şekilde azalttı.

Insanlarda farklı seviye psikolojik güvenlik. Bir kişi kendine güvenmiyorsa, iş bulmadaki başarısızlıklar benlik saygısını büyük ölçüde azaltabilir ve onu başarıya olan inancından mahrum edebilir.

Burada, çoğu, aramanın başlangıcındaki doğru ruh haline bağlıdır. Artılarını ve eksilerini yeterince anlayamayan, işgücü piyasasındaki durumu yeterince bilmeyen bir kişi, yeni bir iş bulmak için gereken çaba miktarını ve zaman çerçevesini değerlendirmede aşırı iyimser olabilir. pembe gözlük Aramanın başında psikolojik olarak çok tehlikeli olabilir.

Sebep 4. İşgücü piyasasında nesnel olarak zor durum

Bir kişinin iş aradığı bölgede, tüm başvuru sahipleri için istenen profilde yeterli boş pozisyon olmadığı açıktır. Çoğu zaman, bu duruma yeni bir işle ilgili sorunların ana nedeni denir.

Evet, nispeten küçük kasabalarda bu çok ciddi bir sorun olabilir. Diğer nedenlerin yanı sıra, bu, avukatların, ekonomistlerin ve yüksek öğrenim diplomalarına sahip diğer bazı "uzmanların" aşırı üretimi ile kolaylaştırılmaktadır.

Ücret gereksinimlerini önemli ölçüde azaltmanız veya profilinizi değiştirmeniz veya taşınmalı bir iş aramanız gerekir. Piyasa kararlarda esneklik gerektirir. Ama aynı zamanda içinde büyük şehirler hemen hemen tüm profillerin boş yerleri var, sadece başka birine gidiyorlar. Eğer öyleyse, durumun açıklaması başka nedenlerle aranmalıdır.

Sebep #5. Kişi gerçekten çalışmak istemiyor

Bu nedenle, iş arıyor gibi görünüyor, ancak aynı zamanda fazla çalışmıyor ve mutlu bir fırsat bekliyor. Bunlar da var. Ellerinden geleni yaptıklarını söylüyorlar ve akrabalarının bağımlısı olarak oturuyorlar.

Bir kişi, işle ilgili sorunları olduğu için kendisinin suçlanacağını kabul etmeye nadiren hazırdır. Çoğu size en çok söyleyecektir farklı sebepler, ama kendi eksiklikleri değil. İnsana Yakışır Bir İşe 5 Adım adlı kitap şöyle diyor: “Yeni bir iş bulmak da iştir. Ve başarısı size, bu işi ne kadar doğru yapacağınıza ve bunun için ne kadar zaman ve emek harcayacağınıza bağlıdır. Kendinizi işsiz bulursanız, haftada 40 saatinizi yeni bir iş aramak için harcamalısınız, tercihen daha fazlasını. Bunu 2003'te yazmıştı. Ama bugün buna abone olmaya hazırım.

Valery Polyakov

İş bulamıyorum: Başarısızlık için 5 neden + Üstesinden gelinmesi gereken 5 stereotip + 2 gerçek hikayeler Ne istediğinizi bulmanın + 7 yolu.

Meslek, çoğu yetişkinin hayatında önemli bir yer tutar.

Ofiste ne kadar rahat olduğumuzdan, pozisyonumuzun ne kadar para getirdiğinden.

Kendini gerçekleştirme için yeterli fırsata sahip olup olmadığımız büyük ölçüde ruh halimize ve hatta refahımıza bağlıdır.

Peki ya haykırmak zorunda kalanlar: “ iş bulamıyorum!»?

Kısır döngüyü nasıl kırabilirler ve yaşamdaki yerlerini nasıl bulabilirler? Sadece zevk değil, aynı zamanda para da getirecek bir pozisyon mu buldunuz?

Bu ve diğer soruları makale içinde cevaplamaya çalışacağız.

İş bulamıyorum: sebepler ve klişeler

Kişinin iş bulamaması kendi kendine olmaz, çok özel sebepleri vardır.

Birisi daha şanslı değil, ama sen hiç şanslı değilsin.

Gerçek şu ki, kendiniz meslekte gerçekleştirilmenize izin vermeyen ve yerine getirmemenizin bariz nedenlerini fark etmeyen klişelere saplanmışsınız.

"İş Bulamama Sebepleri"

İş bulmanızı engelleyen en yaygın 5 neden vardır:

İş bulma isteksizliği.

İnsanların iş bulamamasının en yaygın nedeni budur.

Uygun bir pozisyon bulmaya çalışırken nasıl yere yığıldığınıza kendinizi ve başkalarını istediğiniz kadar ikna edebilirsiniz, ancak ruhunuzun derinliklerinde bir yerde bunun doğru olmadığını anlıyorsunuz.

Neden bir iş bulmak istemediğinizi anlayın: sevmediğiniz bir şey yapıyorsunuz, hayatınızı değiştirmek istiyorsunuz, tutulan bir kadın rolünde daha rahat hissediyorsunuz, kendi işinizi açmak istiyorsunuz, vb.

Nedeni bulduğunuzda, hangi yöne hareket etmeniz gerektiğini anlayacaksınız.

Çok yüksek istekler.

Elbette hepimiz hayattan en iyi şekilde yararlanmak istiyoruz.

Karlı bir pozisyon, kariyer gelişimi için fırsatlar, uygun bir program, kusursuz bir patron, arkadaş canlısı bir ekip, basit görevler, yüksek maaş vb.

Ancak bu isteklere layık olup olmadığınızı dikkatlice düşünün.

Bir uzman olarak herkesin hayalini kurduğu bir pozisyona başvurabilirsiniz ya da şu an için daha azıyla yetinip becerilerinizi geliştirmelisiniz.

Kendinizi "satamama".

Mülakata gelen tüm adayların baş ve omuzlarında olabilirsiniz, ancak yöneticiyi buna ikna edemezseniz, uzun süre iş bulamayacaksınız.

Kendini satmak kadar önemli yüksek nitelik ve kusursuz profesyonel beceriler.

Orada iş bulmaya çalışmıyorsunuz.

Annen işe alım ajanslarının soyguncu olduğunu ve internetin şarlatanlar için bir sığınak olduğunu, dolayısıyla orada iş bulamayacağınızı mı söylüyor?

Buna inanıyor ve eski moda bir şekilde hareket ediyorsunuz: gazetedeki ilanları inceleyin ve boş bir yerlerinin olması umuduyla kasıtlı olarak ofisleri dolaşın.

aptal olma! Gerçekten iyi bir iş bulmak için her fırsatı kullanmalısınız.

Tüm avantajlarınızı kullanmıyorsunuz.

Bir hükümet akrabasından yemek yiyebileceğiniz bir yer bulmanıza yardım etmesini istemeyi utanç verici buluyor musunuz?

Ve tüm avantajlarınızı özgeçmişinize yazmak ve röportajda kendinizi övmek utanç verici mi? Haklı değilsin.

Size güvenle söyleyebilirim: hızla tırmananlar kariyer merdiveni tüm avantajlarını kullanın.

İhtiyacınız olanı bulmak için de aynısını yapın.

İş bulamayan insanlara hakim olan stereotipler

Ama belki de en ciddi sebep iş bulamadığınız şey, kalıp yargıların kurbanı olmanızdır.

Aslında, çocukluğumuzdan beri bize dayatılan klişeler, hem kişisel hem de profesyonel hayatı ciddi şekilde mahvediyor.

Bunları halledebilirsen, seninle hayalindeki iş arasında hiçbir şey duramaz.

İş bulmanıza izin vermeyen ana klişeler:

“Evet, şey, çok küçük bir maaş.”

Ciddi deneyime sahip olmayan genç bir uzmansanız, küçük bir maaş aramanız gerekir (ki bu size neredeyse hiç teklif etmez).

Umut verici bir konum ve büyük şirket nerede büyüyüp gelişebilirsin.

"Bu iş prestijli değil."

Elbette insanların gözünde doktorluk tesisatçı olmaktan çok daha prestijli ama kim bu insanların haklı olduğunu söyledi.

Hayali prestij aramamak, kendinizi kolayca gerçekleştirebileceğiniz ve para kazandıracak bir uzmanlık seçmek önemlidir.

aşk Tarım ve bunda iyi misin?

Bu yüzden insanların fikirlerine tükür ve bir çiftçi ol, sadece müreffeh bir ekonomisi ve büyük gelirleri olan bir çiftçi.

"İnternette çalışmak ciddi bir şey değil."

Bugün web, profesyonel tatmin için yoksul bir devlet kurumundan veya küçük, ölmekte olan bir şirketten çok daha iyi fırsatlar sunuyor.

"Bütün bu yeni moda meslekler - uzun sürmeyecek."

5 yıl önce küçük bir arkadaşımdan bölgesel merkez onun içinde umut eksikliği üzerine tükürdü bölgesel gazete ve serbest metin yazarı oldu.

Yakın akrabaları dahil herkes parmaklarını oynatıyordu: “İnternetteki adını telaffuz edemediğiniz bir aktivite için gerçek işinizi nasıl değiştirirsiniz?”

Daha sonra, yalnızca işte "anlaşmayan" her zaman seğiren, öfkeli karısından bıkmış kocası tarafından desteklendi.

Şimdi eski meslektaşlarından 3 kat daha fazla kazanıyor, müşterileri, konuları ve çalışma programını kendisi seçiyor.

"Önemli olan istikrardır."

Evet, Viktor Fedorovich böyle bir şey söyledi ve şimdi nerede olduğuna bir bakın.

Sıkıcı arasında bir seçim varsa devlet organizasyonu terfiye ancak yaşlı kadroların ve gençlerin ölümünden sonra güvenebilirsiniz.

Ancak gelecek vadeden bir firma, tereddüt etmeden ikinci seçeneği seçin.

İş bulamayan 2 kaybedenin hikayesi

Modern hayatın zorlukları hakkında ne kadar sızlanırsa sızlansa da, herkesin gerçekleşmesi için harika koşulların sağlandığına inanıyorum.

Sadece herkes onları kullanmanın gerekli olduğunu düşünmüyor.

“İş bulamıyorum” diye inleyenler genellikle iş aramaya pek istekli değillerdir.

Büyümemek ve meslekte sorumluluk almamak için sürekli arkasına saklanacak bir perde bulurlar.

Sanırım kurgusal olmayan iki kaybedenin hikayeleri sizi buna ikna edecek.

1) “İş bulamıyorum - depresyon bana işkence etti!”

İnternette bu hikayeye rastladım, ama eminim ki ben yazdım gerçek bir adam, çünkü bu kızı tanıyorum ve tanıdım (avatardaki fotoğraf gerçekti).

Anya, üniversiteden finans alanında kırmızı bir diploma ile mezun oldu.

Görünüşe göre eğitim mükemmel, seçilen uzmanlık karlı, bu yönde yeterli çalışma var ve onu bulmak zor değil.

Bir bankada 3 yıl çalıştıktan sonra kız bir meslektaşıyla evlendi, bir çocuk doğurdu ve doğum iznine ayrıldı.

Doğum iznindeyken bankaları kapandı, yani Anya'nın ebeveyn izninden gidecek hiçbir yeri yoktu.

Görünüşe göre sorun ne: başka bir yer arayın - bu bankaların her şehrinde en az bir düzine kuruş var. Ama Anina'nın arayışı 2 yıl sürdü.

Toplantıdaki herkese ve herkese ve forumdaki yazısında kız ağladı: “Yapamam, yeteneklerime olan inancımı kaybettim, depresyonum var, vb. vb.".

İlk başta, forumun konukları kızın trajedisine sempati duyuyorlardı: teselli ettiler, cesaretlendirdiler, hikayelerini hemen her bakımdan kendilerine uygun ücretsiz bir boşluk bulamadıklarını anlattılar.

Ancak Anya'nın onları duymadığı görülüyordu - üzerine düşen talihsizlikler, depresyon vb.

Forum üyeleri bir şeylerden şüphelenmeye ve açıklayıcı sorular sormaya başladılar: “Kaç görüşmeye gittiniz?”, “İşverenler neden sizi reddediyor?”, “Şu ya da bu pozisyonda neyi sevmiyorsunuz?” vb.

Anya'nın cevaplarından, etraftaki herkesin kötü olduğu, tek iyi olanın o olduğu, kimsenin onu anlamadığı ve kimsenin hayalindeki işi sunmadığı (ne olması gerektiği, kızın kendisi anlamıyor) ortaya çıktı.

Ve sonra başladı…

Genel olarak, her şeyi tekrar anlatmayacağım, sadece forum üyelerinin Anya'ya doğru bir teşhis verdiğini söyleyeceğim: kendisi için bir yer bulmak istemiyor.

Belki kız kararnameden sonra rahatladı, belki bir zamanlar yanlış mesleği seçti, başka sebepler olabilir.

Bir bankada işe ihtiyacı olmadığını dürüstçe kendine itiraf ederse ve kendini başka bir meslekte gerçekleştirmeye veya bir anne ve ev hanımı rolünde mutluluk bulmaya çalışırsa, onun için çok daha kolay olacaktır.

2) “Ne kadar uğraşsam da Moskova'da iş bulamıyorum…”

İkinci hikaye bana 5 yıldır Moskova'da yaşayan arkadaşım Ira tarafından anlatıldı.

Başka bir ülkenin başkentine taşınmanın getirdiği zorluklardan korkmadığında, uluslararası bir şirkette bir pozisyon için çok zor bir görüşmeyi geçmekten korkmadı ve sonunda yüksek ücretli bir iş bulabildi. sevdiğini.

Bir gün, arkadaşlar Ira'yı bir tür partiye çekti ve orada genç bir adam ona bağlı kalmaya çalıştı. Genç adam, inanılmaz derecede gurur duyduğu, ailesiyle birlikte yaşadığı ve 24 yaşında çalışmadığı bir Moskovalıydı.

Arkadaşımın doğrudan sorusuna: "Neden?" el salladı: "Moskova'da yapamam."

“O zamanlar çok etkilenmiştim” diyor Ira, “birkaç gün daha bu izlenime kapıldım.”

Ben, arkadaşım gibi, dünyanın başkentlerinden biri olan milyonlarca nüfuslu bir şehirde, yerellik, bu tür fırsatların açıldığı, birçok insanın tam olarak hareket etmeyi hayal ettiği yerde Büyük bir sayı iyi ücretli işler.

İyi bir aileden gelen yerli bir Moskovalı Yüksek öğretim iş bulamıyor.

Büyük olasılıkla, bütün mesele genç adamın tembelliği, çocuksuluğu ve omurgasızlığı ve ayrıca sakince büyümüş bir mokasen içeren ebeveynlerinin sorumsuzluğudur.

"İş bulamıyorum" sendromuna karşı ne yapmalı? Nasıl başa çıkılır bununla?

Sürekli “Yapamam, hiç iş bulamıyorum” diye sızlanacağınız gerçeğinden, hayatınızı hiçbir şekilde iyileştirmeyeceksiniz.

Meslekte gerçekleştirilmek ve aynı zamanda geleceğinizi maddi olarak güvence altına almak için harekete geçmeniz gerekiyor.

Ayrıca, hala işsiz olmanıza neden olan başka bir neden ortaya çıkana kadar, her şeyi süresiz olarak ertelemeden şimdi harekete geçmeniz gerekir.

İş bulmak için yapmanız gerekenler:

İş deneyimi olmayan bir iş bulma konusunda güncel ipuçları için videoya bakın:

En iyi çabalarınıza rağmen tekrarlamaya devam ederseniz: iş bulamıyorum”, o zaman bir profesyonelin yardımıyla bu dağı aşmanız gerekiyor.

Örneğin, bir kişisel gelişim koçu veya profesyonel uygulama konusunda uzmanlaşmış bir psikolog veya zor görevleri bile çözebilen bir işe alım ajansı çalışanı.

Faydalı makale? Yenilerini kaçırmayın!
E-posta adresinizi girin ve posta ile yeni makaleler alın