Alt birimlerin savaşa hazırlığının özü, amaçlarına uygun olarak görevleri yerine getirmek için savaş yeteneklerinin toplamı tarafından belirlenen savaş yeteneklerinde yatmaktadır. Savaş etkinliği, birimlerin savaş becerilerine, silah ve teçhizatın savaşa hazır olma durumuna ve malzeme mevcudiyetine bağlıdır.

Savaş eğitimi, personelin bilgi, beceri ve yetenekleri, ahlaki ve psikolojik ve fiziksel durum, amaçlarına uygun görevleri yerine getirmek için birimlerin eğitimi ve koordinasyonu. Savaş yeterliliği, tüm savaş eğitimi sistemi tarafından sağlanır. En önemli bileşeni, güçlü bir düşmana karşı tüm modern mücadele araçlarını kullanarak uyum içinde hareket etme ve silah ve teçhizatın yeteneklerinden en iyi şekilde yararlanma yetenekleriyle belirlenen askeri personel ve alt birimlerin saha eğitimidir. Saha eğitimi memurlar ayrıca muharebe operasyonlarını hızlı bir şekilde organize etme ve muharebe sırasında alt birimleri sıkı bir şekilde kontrol etme yeteneğini de içerir.

Askeri teçhizatın savaşa hazırlığı, savaş görevlerinde kullanıma hazır olma derecesine göre belirlenir. Askeri teçhizatın savaşa hazır olduğunun ana göstergeleri, teknik durumu, güvenilirliği ve teknik kaynağın değeri, eğitimli bir mürettebatın (mürettebatın) mevcudiyeti, savaş kiti, ulaşım ve destek araçları, yedek parça personeli ve operasyonel belgelerdir. , hazırlanma zamanı savaş kullanımı herhangi bir durumda. AT modern koşullar askeri teçhizatın tam kapasiteye aktarılması için gereken sürenin azaltılması savaşa hazırlıközel bir önem kazanır.

Alt birimlerin ve birimlerin günlük durumu, onları zamanında bir muharebe görevini yerine getirmeye hazır hale getirmeyi mümkün kılmalıdır. personel, silah, askeri teçhizat ve barış zamanına göre her türlü askeri malzeme temin edilmektedir.

Kompozisyon ve pozisyondan bağımsız olarak her bir alt birimin, savaş görevlerini yerine getirmeye tam olarak hazır hale gelme yeteneği, savaşa hazırlık sisteminde en önemli yeri kaplar.Bu yetenek, eylemlerin savaş hesaplamasının dikkatli bir şekilde geliştirilmesiyle sağlanır. alt birim personeli, muharebe bileşimindeki tüm değişiklikleri ve personel ve askeri teçhizata sahip birimlerin personelini dikkate almak için alınan önlemlerin zamanının, yerinin ve hacminin sürekli olarak netleştirilmesi, birimin her askerinin eylemleri için prosedürün belirlenmesi duyuru ile çeşitli dereceler savaş hazırlığı. Tedbirlerin uygulanması için gereken süre ve çeşitli derecelerde savaşa hazırlığın getirilmesi sırasında gerçekleştirilen çalışma miktarı, askeri bölgelerin komutanlarının emirleriyle belirlenir.

Alt birimleri savaşa hazır duruma getirmenin iki yolu vardır: muharebe uyarısında yükseltme ve tatbikat uyarısında yükseltme.

Bir savaş görevinin hemen yerine getirilmesi için alt birimleri tam savaş hazırlığına getirmek için bir düşman saldırısı tehdidi durumunda, savaş alarmı yükseltme gerçekleştirilir.

Birimler tatbikat için dışarı çıktıklarında, birimleri bir muharebe uyarısında eylemlere hazırlamak, doğal afetlerin sonuçlarını ortadan kaldırmak, yangınları söndürmek ve diğer görevleri çözmek için bir tatbikatta yükseltme yapılır. Aynı zamanda, birimler alarmdaymış gibi hareket eder, ancak belirlenmiş kısıtlamalar vardır.

Uyarı eğitimi, Savunma Bakanı tarafından bu hakkı verilen komutanlar (şefler) tarafından gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu.

Sinyal iletimi bir uyarı sistemi ile düzenlenir. Birimin bulunduğu yerdeki birimlere haber vermek, günlük kıyafet ve bekçi, seçici ve elektrosound sinyalizasyon sistemi oluşturulmakta olup, telefon haberleşmesi ve habercilere ek olarak, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personeli uyarmak ve toplamak için sesli sinyal oluşturulabilmektedir. Birim lokasyonu dışında bulunan birimlerin bildirimi, teknik iletişim araçları ve mobil araçlar ile sağlanmaktadır. Askeri personeli tatil ve iş gezilerinde bilgilendirmek için birimin karargahında uygun belgeler hazırlanmalıdır. Birimlerin ve alt birimlerin komutanları, uyarının düzenlenmesinden tam sorumluluk taşır. Sinyalleri alt birimlere iletmekten ve personeli uyarmaktan sorumlu kişilerin seçimini ve uygulamalı eğitimini organize etmelidirler.

Görevdeki birlik, muharebe alarmına yükselme sinyali aldıktan sonra bizzat ve yardımcısı aracılığıyla birliklere haber verir ve komutan ve genelkurmay başkanına rapor verir. Aynı zamanda, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personeli bilgilendirmek için önlemler alınmaktadır. Sinyalin tüm birimler tarafından alındığından emin olduktan sonra, nöbetçi zabit devam eden faaliyetleri izler ve öngörülen şekilde birliğin savaş alarmına yükseltilmesindeki ilerlemeyi raporlar. burada, Özel dikkat Ekipmanın depodan çıkarılması ve ekiplerin depolara yüklenmesi için personelin zamanında parka ayrılması, toplanma alanındaki komuta noktalarında bir iletişim merkezinin konuşlandırılması için sinyal birimlerinin çıkışı ve komutanlık hizmet birimlerinin görev yapması anlamına gelir. ilerleme yolları. Ayrıca görevli memur, personelin korunan nesnelere kabulüne ilişkin talimat vermek, karargahın, parkın güvenliğini güçlendirmek ve korumaların zamanında değiştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Birim komutanı veya genelkurmay başkanının gelmesiyle (eğer onların yokluğunda savaş alarmı sinyali alındıysa), görevli subay, planın öngördüğü önlemlerin uygulanmasındaki ilerlemeyi bildirir ve daha sonra talimatlarına göre hareket eder.

Varışta, teyakkuz halindeki birlik yönetiminin memurları, birliğin görevli subayından kişisel silah ve mühimmat ve karargahın gizli bölümünde topografik haritalar alırlar; birlik görevlileri, depolandıkları birimin nöbetçi amirinden kişisel silah ve mühimmat alırlar. topografik haritalar birlik görevlileri, birlik komutanı tarafından belirlenen bir yerde teslim alır.

Ünitenin konsantrasyon alanına çıkışı (gerekirse) belirlenen sinyale göre gerçekleştirilir ve rotaların mevcudiyetine bağlı olarak, doğrudan koruma tahsisi ile tabur veya şirket sütunları tarafından gerçekleştirilebilir. onlara. Sütunlar, birim komutanı tarafından tam olarak ayarlanan zamanda başlangıç ​​noktasını (çizgisini) geçer.

Askeri kampların topraklarında, parkların ve depoların yakınında yoğunlaşma alanına birimlerin organize çıkışı için toplama noktaları atanır. Bu noktalarda alt birimlerin personeli toplanır, teçhizatları tamamlanır ve toplama alanına ilerlemek için askeri teçhizata (araçlara) bindirilir. Depolarda malzeme yüklü arabalar, kendi birimlerini, birimlerinin toplama noktalarına kadar takip eder. Toplama noktaları tüm asker, çavuş ve subaylar tarafından bilinmelidir.

Personelin toplama noktalarına çıkışı tamamlandıktan sonra tabur komutanları (bölüm) ve bireysel şirketler(piller) daha sonraki eylemler için alt birimlerin görevini netleştirir (ayarlar) Kalıcı konuşlandırma noktasında, yalnızca kışlaların korunması ve teslimi için tahsis edilen personel ve bir sefere alınmayan mülkler geçici olarak kalır.

Konsantrasyon alanına girerken, ünitenin birimleri şuradan kontrol edilir: komuta yeri kısa sinyaller ve komutanın hizmetinin mesajları aracılığıyla ve konsantrasyon alanında - esas olarak kişisel iletişim veya yalnızca kablolu ve mobil iletişim kullanarak.

Konsantrasyon alanına vardıklarında, birimlerin yerleşimleri belirlenir ve savaş zamanı durumlarına göre personel sayısı azdır.

Konsantrasyon alanındaki alt birimler, bir savaş görevinin alınmasıyla veya yeni bir alana taşınırken bu alandan hızlı ve organize bir sütun çıkışı sağlanması dikkate alınarak dağınık, gizli olarak dağıtılır.

Taburun yerinde bulunduğu alanın büyüklüğü yaklaşık 10 kilometrekaredir. Bu alanlardaki şirketler, arazinin koruyucu ve kamufle edici özelliklerini kullanarak ilerleme güzergahı boyunca yer almaktadır. Açık alanlarda savaş araçları arasındaki mesafe 100 m ve takımlar arasındaki mesafe - 300 m olmalıdır.

Taburlar, tehdit altındaki yönlerde yoğunlaşma alanını korumak için muhafız müfrezeleri veya ileri karakollar kurabilir ve alt birimlerden doğrudan koruma sağlamak için nöbet yerleri ve devriyeler organize edilebilir.

Aynı zamanda hava savunması organize edilmekte, personel ve teçhizat barınakları donatılmakta, kamuflaj önlemleri alınmaktadır.

Alanın mühendislik ekipmanı işgali ile hemen başlar. Öncelikle açık ve kapalı yuvalar, siperler, siperler, iletişim geçitleri, personel için sığınak ve sığınaklar, silah ve teçhizat için siper ve sığınaklar donatılıyor, komuta ve sağlık karakolları için yapılar inşa ediliyor, tehlikeli bölgelere bariyerler dikiliyor. , avans rotaları ve su noktaları hazırlanıyor.

Ardından komuta ve sağlık karakolları donatılıyor, iletişim yolları iyileştiriliyor, her birlik için sığınaklar düzenleniyor, temel ve sahte nesneler donatılıyor, ayrıca bariyerler düzenleniyor, toplama alanından çıkış ve manevra yolları hazırlanıyor. .

Tahkimat çalışmalarının üretimine paralel olarak, bir savaş görevinin gerçekleştirilmesi için birimlerin hazırlanması da tamamlanmaktadır: mühimmat ve ek koruma araçları ve Tıbbi bakım, savaş kullanımı için silah ve mühimmatın yanı sıra kaset ve dergi kartuşlu teçhizatın hazırlanması, askeri ve diğer teçhizatın muayenesi ve teknik bakımı yapılır.

Muharebe kullanımı için araçların ek hazırlığı, bakım departmanının katılımıyla ekipler tarafından gerçekleştirilir. Savaş kullanımı için silah hazırlama çalışmalarının ana içeriği şunları içerir:silahların yeniden etkinleştirilmesi ve savaş araçlarının tank silahlarının geri tepme cihazlarının çalışmasının kontrol edilmesi (piyade savaş araçlarının silah fırlatıcıları);otomatik ateşleme modunda savaş araçlarının silah sistemlerinin işleyişinin doğrulanması;kontrol ve hizalama hedefi (uzak nokta) üzerindeki sıfır hedefleme çizgilerinin hizasının kontrol edilmesi;atışların son teçhizata getirilmesi, makineli tüfek kemerlerinin donatılması ve mühimmat yükünün araçlara yerleştirilmesi (araçlar mühimmatsız olarak depoda tutulmuşsa);ESD sisteminin, OPVT parçalarının durumunun, sintine pompasının servis verilebilirliğinin, PPO silindirlerinin doldurulmasının kontrol edilmesi;yakıt besleme ve yağlama sistemlerinden sızıntı olup olmadığını kontrol etmek ve makineye yakıt, yağ ve soğutucu ile yakıt ikmali yapmak;makinenin gerekli özellikte yeniden donatılması ve tespit edilen arızaların ortadan kaldırılması;

Muharebe araçları için silahların hazırlanmasına paralel olarak, personel hazırlık kontrollerini gerçekleştirir. küçük kollarçekim için. Aynı zamanda, küçük silahların ve el bombası fırlatıcılarının optik manzaraları, kural olarak, kontrol ve hizalama hedeflerine veya uzak bir noktaya hizalanır.

Hızlı ve hızlı olmak için kaliteli eğitim savaş kullanımı için silahlar, bir dizi organizasyonel ve teknik önlemin sağlanması uygundur. Hazırlık döneminin ana faaliyetleri, silahlanma birimlerinin hazırlanmasına yönelik çalışmaların performansını optimize eden belgelerin geliştirilmesini içerir. savaş kullanımı ve personelin uygulanması için hazırlanması ve çalışma sırasında - alt birim ve birim yetkilileri tarafından kullanımla mücadele için silahların getirilmesinin kalite kontrolü.

Birim komutanları, komuta önlemlerinin uygulanması hakkında rapor verir. Rapor, birimin personel kadrosunu, askeri teçhizatın mevcudiyetini ve durumunu, tahsis edilen askeri-teknik mülk stoklarının miktarını, personelin moral ve psikolojik durumunu gösterir.

Daha sonra, alt birimlerde FULL savaşa hazır olma sinyalinin alınmasıyla, muharebe görevlerinin yerine getirilmesi için doğrudan hazırlık gerçekleştirilir.

HAVA KUVVETLERİ ASKERİ EĞİTİM VE BİLİM MERKEZİ ŞUBESİ "HAVA KUVVETLERİ AKADEMİSİ"

HAVACILIK FAKÜLTESİ (FIGHTER HAVACILIK)

Seferberlik kaynaklarını inceleme prosedürü.

Bildiri

Oyuncu: Harbiyeli Rudev S.I.

armavir

Personel kalitesi elde edilir:

kişisel seçim ve ahlaki ve ticari niteliklerin incelenmesi, seviye askeri eğitim yedekte bulunan vatandaşlar, bir pozisyona atandıklarında;

Tümenlerin, ekiplerin, tümenlerin savaş kabiliyetini belirleyen iletişim uzmanlarının hesaplamalarının, savaş zamanı personeline göre kesinlikle mevcut askeri uzmanlıklara göre uygun pozisyonlara en uygun şekilde dağıtılması;

kuruluşlardan gelen ekipmanın incelenmesi, teknik durumunun kontrolü ve "amaç" standardına uygunluğu;

sinyal birliklerinin işe alınması alanlarında gerekli uzmanların tüm birikim kaynaklarının tam kullanımı.

Rezervdeki vatandaşların çalışması ve sinyal birliklerini çalıştırmayı amaçlayan kuruluşların teçhizatı üzerine planlama çalışmaları.

Rezerv ve kuruluşların teçhizatındaki vatandaşların çalışması, bir yıl boyunca, aylara göre, seferberlik haftasında, askeri birliğin belgelerine göre askeri bölgelerin birliklerinin komutanları tarafından belirlenen günlerde planlanmaktadır. askeri komiserlik ve kişisel iletişim belgelerine, yıl içinde atanan tüm vatandaşlar (yedek ekipler dahil), kuruluşların teçhizatı incelenecek ve olağan amaca uygunlukları hakkında bir sonuca varılacak şekilde.

Her yedek subay kişisel iletişim yoluyla incelenmelidir.

asıl amaççalışma, oluşumların, askeri birliklerin ve personel ile iletişim kuruluşlarının personel kalitesinin iyileştirilmesidir.

kuruluşların rezerv ve teçhizat personelinin amacının açıklığa kavuşturulması (askeri uzmanlık, pozisyon, vatandaşın askerlik yaptığı (askeri eğitim) silah ve teçhizatın uzmanlık, pozisyon ve modeline karşılık gelen silah ve teçhizat modeli amaçlandığı şey);

rezervdeki vatandaşların ikamet yeri, iş yeri ve antropometrik verilerinin netleştirilmesi;

bir kontrol uyarısı ve çalışmasının sonuçlarına göre azalan ve değiştirilmesi gerekenlerin yerine yedekte bulunan vatandaşların seçimi;

ahlaki ve ticari niteliklerini incelemek için rezerv, ikamet veya iş yerinde bulunan vatandaşlarla kişisel toplantılar;

kuruluşların atanan ekipmanının teknik durumunu kontrol etmek; askeri eğitim ve eğitim oturumları için mukaddes vatandaşların seçimi.

Çalışma için, kural olarak, her ayın seferberlik haftasının iki günü ayrılır: ilk gün- askeri birlikteki belgelere (kayıt kartları, seçilen araç ve sürücülerin listeleri) göre seferberlik kaynakları araştırması yapılır;

ikinci günde- askeri sicil uzmanlıklarında (VUS) veya pozisyonlarda (izin verilen değiştirme beyanındaki tutarsızlık) vatandaşların amacındaki tespit edilen tutarsızlıklar temelinde, bileşen askeri komiserliklerindeki çalışma partisinin (askeri birim, organizasyon) temsilcileri aşağıdakilerden birini seçer: gerekli askeri kayıt uzmanlığına veya pozisyonuna sahip vatandaşların ücretsiz kaynak bakiyeleri. Yeni hedeflenen vatandaşlar için yeni atfedilen kartların verilmesiyle varış noktasında bir değişiklik yaparlar. Değiştirilen kayıt kartları belirlenen prosedüre göre yerinde imha edilir. Askeri komiserlik belgelerine göre (kişisel dosyalar, yedek subayların hizmet kartları, kayıt kartları), kayıt kartlarının verilerine uygunluğu kontrol edilir. Rezerv personeli için tüm muhasebe belgelerinde, çalışma üzerinde bir işaret yapılır. Aynı zamanda, mukaddes vatandaşlar, ikamet yerinde (askeri komiserlikte) veya iş yerinde kişisel iletişim yoluyla da incelenir. Çalışma tarihleri, kişisel iletişim yoluyla, çalışma tarihinden 15 gün önce kararlaştırılır.

Çalışmanın tamamlanmasının ardından, kişisel iletişim yoluyla incelenen vatandaşların nominal listelerinin uygulanmasıyla, atanan kompozisyonu inceleme eylemi hazırlanır.

Ek olarak, seferberlik kaynakları çalışması aşağıdakilerle gerçekleştirilir:

Toplama etkinliklerinin gerçekleştirilmesi;

Savaş zamanı devletlerine transfer edildiklerinde askeri birliklerde öncelikli işlerin yerine getirilmesinde yer alan vatandaşlarla ve yedekte bulunan vatandaşları askeri uzmanlık ve askeri pozisyonlarda eğitmek için eğitim oturumları düzenlemek; seferberlik emirlerinin sunulması üzerine;

Gerçekleştirilen kuruluşların ekipmanlarının yıllık teknik muayeneleri döneminde devlet denetimi trafik güvenliği (GIBDD);

Askeri tip motorlu araç kolonlarının (AKVT) ve kuruluş-tedarikçilerin planlı denetimleri.

Tahsis edilen zamanın doğru kullanımı ve kontrolün organizasyonu için aşağıdakiler geliştirilmiştir:

Seferberlik kaynaklarının incelenmesi için yıllık plan (Ek No. 1) iki kopya halinde ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine gönderildi. Askeri komiser tarafından incelenip onaylandıktan sonra, ilk nüsha askeri birliğe iade edilir ve ikincisi askeri komiserlikte kalır;

Askeri birimlerin alt bölümlerinde, seferberlik kaynaklarını inceleme programı (yıllık bir plan şeklinde), savaş kabiliyetini belirleyen eksik uzmanların kaydı ve çalışılan seferberlik kaynaklarının sayısı hakkındaki bilgiler alt birim komutanlarının referans kitaplarında olmalıdır. .

Birime birlikler atanırsa, o zaman askeri birlik komutanının kararıyla, birlikler atanan seferberlik kaynaklarını incelemek için askeri birliğin alt bölümleri arasında dağıtılır.

Yıl için planlanan rezervdeki vatandaşlarla toplama faaliyetleri, muharebe ve seferberlik eğitim faaliyetleri dikkate alınarak çalışma planları geliştirilmektedir. Vatandaşların kimlik bilgilerini netleştirme çağrısı, mevcut seferberlik emirleri, kuruluşlardaki ekipmanın teknik denetimi ve diğer olaylarla birlikte bileşen askeri komiserliklerinde yürütülen faaliyetleri de dikkate almak gerekir.

Askeri komiserliklerin yanı sıra doğrudan işletmelerde, vatandaşların işyerindeki kuruluşlarda yapılan bir çağrı ile seferberlik kaynaklarını incelemek için zaman ve prosedür, ilgili askeri komiserliklerle kararlaştırılır.

Seferberlik kaynaklarının incelenmesi planının faaliyetleri, askeri birliklerin seferberlik çalışmaları için planlara ve bir ay boyunca askeri birimlerin ana faaliyetleri için genel takvim planlarına yansıtılır.

Rezervdeki vatandaşların çalışmasının organizasyonu.

Görevlilerin atanan kaynakların çalışmasındaki çalışmaları, ilçe karargahının kadrosuna ilişkin hesaplamaların alınması ve şehirlerin ve ilçelerin askeri komiserliklerinin bileşenlerine yedekte vatandaşların atanması için başvuruların pozisyonlara göre sunulması ile başlar. ve silah ve teçhizatın türlerini ve markalarını gösteren birimler (harfler).

Bileşen askeri komiserliklerle anlaşarak oluşumların, askeri birliklerin ve iletişim örgütlerinin komutanları (şefleri), temsilcilerini gönderir ve askeri komiserliklerin memurları ile birlikte, yedekte bulunan vatandaşların kişisel atamasını gerçekleştirir. uygun pozisyonlar ve askeri birliklere kayıtlarını hazırlar. Bu çalışma sırasında seçilen tüm vatandaşlar ve çalışma sırasında ücretsiz kaynakların kalıntılarından değiştirilenler, çalışılmış olarak kabul edilir ve yıl boyunca çalışmaya tabi değildir (kişisel iletişim yoluyla da çalışılması gereken memurlar hariç). ).

Bu işi yaparken komutanlar (şefler) kesin olarak şunları bilmelidir:

1. Rusya Federasyonu Kanunu "Askerlik ve askerlik hizmeti hakkında".

2. Alt birimlerin ve askeri birimlerin personel alımına ilişkin temel gereksinimler ve ilkeler.

3. Bir askeri birimin (organizasyon), birimin savaş kabiliyetini belirleyen uzmanların listesi.

4. VUS için izin verilen yedeklerin ve askerlerin, çavuşların, varantların ve subayların düzenli askeri pozisyonlarının listeleri.

5. Yedekte bulunan ve uygun sivil uzmanlıklara sahip vatandaşlar tarafından doldurulmasına izin verilen tam zamanlı askeri pozisyonların bir listesi.

6. Barış zamanı ve savaş zamanı devletleri tarafından bir oluşumun, askeri birimin, alt bölümün (organizasyonların) organizasyon ve personel yapısı. Kadro, seferberlik ihtiyaçları, mevcut ve geçici eksiklikler ve bunları hangi askeri komiserliklerin doldurduğu.

7. Seferberlik kaynaklarının temini ve kabullerinin organizasyonu için prosedür ve şartlar.

8 Seferberlik kaynaklarını inceleme terimleri ve yöntemleri.

Bu çalışma şunları belirler:

Yedek personelin kadro derecesi;

Doğrudan askeri uzmanlığa sahip hedeflenen personelin ve muharebe kabiliyetini belirleyen uzmanların - doğrudan resmi görevlerine uygunluğu;

Kabul edilebilir değiştirmeler listesine göre ilgili VUS ile değiştirmenin meşruiyeti;

Atanan personelin hazırlanması ve yeniden eğitilmesi için prosedür.

mukadder bir vatandaşın, komutanın (kurmay başkanının) amacı hakkında bir sonuca vardığı kayıtlı bir kartı olduğu kabul edilir; komuta numarası, atandığı askeri birliğin komuta numarasına karşılık gelir; seferberlik emri verildi ve celp çıkarıldı. Rezervden, adına kayıtlı kartı bulunan, seferberlik emri verilen ve celp çıkarılan bir vatandaş da bu askeri birliğe atanmış sayılır.

Kayıt kartı olmayan bir vatandaş ve askeri birimin konuşlandırılması (seferberliği) sırasında askeri komiserlik tarafından verilen seferberlik emri, serbest kaynakların kalıntılarından amaçlanmış olarak kabul edilir.

Atanan kompozisyon, yetkililer tarafından aşağıdaki ciltte incelenir:

Bağlantılarda:

Komutan - konuşlandırılan ve oluşturulan askeri birliklerin yönetimini, komutanlarını (şeflerini) görevlendirmeyi amaçlayan yedek subaylar;

Genelkurmay Başkanı - konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birliklerin genelkurmay başkanları, karargaha atanan memurlar ve doğrudan bağlı birimler;

Eğitim çalışmaları için komutan yardımcısı - konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birliklerin eğitim çalışmaları için milletvekilleri, UCP memurları;

Komutan yardımcıları, askeri şube ve hizmet başkanları - hizmet görevlileri ve ayrıca konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birliklerin hizmet görevlileri.

Askeri birlik ve kuruluşlarda:

Komutan (şef) ve eşdeğerleri - tüm subaylar, askeri birliğin yönetimine atanan varant memurları ve komutanlar ve oluşturulan askeri birliklerdeki yardımcıları;

Genelkurmay Başkanı ve dengi - tüm subaylar, askeri birliğin karargahına atanan sancaklar, askeri birliklerin karargahı oluşturulur; birliğin alt birimlerine atanan ve askeri birlikler oluşturan subaylar;

Eğitim çalışmaları için komutan yardımcısı ve eşdeğerleri - eğitim çalışmaları için tüm milletvekilleri, bir askeri birimin UCP memurları ve oluşturulan askeri birimler;

Komutan yardımcıları, askeri şube ve hizmet başkanları ve bunların eşdeğerleri - bir askeri birliğin ilgili hizmetlerine atanan subaylar, varantlar ve teşkil edilen askeri birlikler ve bir birliğin alt birimlerine atanan subaylar ve oluşturulan askeri birlikler;

Tabur komutanı ve eşdeğerleri - tabur kontrolüne atanan tüm memurlar, varant memurları ve şirket komutanlarının yokluğunda - taburun tüm memurları, varant memurları ve çavuşları;

Şirket komutanı ve eşdeğerleri - tüm memurlar, varant memurları, çavuşlar ve şirket askerleri. Ek olarak, oluşumların, askeri birimlerin ve iletişim kuruluşlarının komutanları, atanan oluşumlar da dahil olmak üzere tüm alt oluşumların, askeri birimlerin ve kuruluşların niteliksel bir açıklamasına sahip olmalıdır.

Seferberlik planına göre yeni kadrolara atanan personel memurları, görevlerine göre yedek personelini inceler.

Askeri birlik ve askeri komiserlik belgelerine göre çalışma ön hazırlık niteliğindedir. Aynı zamanda, Silahlı Kuvvetlerde askerlik hizmetine, askeri eğitime, bir vatandaşın ne tür ve markalarda silah ve askeri teçhizat yetiştirildiğine, askerlik hizmetine uygunluk, askeri birlik kurma ilkelerine yaş uygunluğuna dikkat çekilir. Medeni hal ve bir vatandaşın kişisel nitelikleri ile ilgili diğer veriler. Gizli çalışmaya kabulde işaretlerin varlığı, araç kullanma hakkı sertifikalarının varlığı ve tıbbi muayenenin geçişi kontrol edilir.

Bir askeri birliğin (örgütün), yedekte bulunan vatandaşları çağırmadan birliğin kadrosunun kalitesini değerlendirmenin ve her bir subay, teğmen, çavuş ve askerin görev için atanmasının doğruluğunu belirlemenin mümkün olduğu ana belge. karşılık gelen pozisyon bir kayıt kartıdır.

Çalışmanın tamamlanmasının ardından, kayıt kartının sağ üst köşesine, personel listesine göre numara yapıştırılır ve “Askeri birliğe yöneliktir” bölümü doldurulur ve imza ile onaylanır: yedek subaylar için - askeri birlik komutanı tarafından, emir memurları, çavuşlar ve yedek askerler için - genelkurmay başkanı tarafından. “Antropometrik veriler” maddesi de doldurulur ve “Yedekte olan bir vatandaşın çalışması, askeri birlik. Bir askeri birlikteki vatandaşların amacı hakkında bilgi doldurulur basit bir kalemle, komutanın (kurmay başkanı) imzası hariç.

İlgili askeri komiserliğin izni olmaksızın kayıt kartındaki birimin harflerinin keyfi olarak değiştirilmesi yasaktır (kayıt kartındaki harfi değiştirirseniz, değişikliğin askeri komiserliğe getirilmesi gerekir).

Tüm öğeler tamamen doldurulmazsa, yedekte bulunan bir vatandaşın askerlik yaptığı veya askeri eğitimde eğitim aldığı, silah ve askeri teçhizatın kamuflaj türleri belirtilmemişse kayıt kartı eksik sayılır. ünite belirtilmemiş, randevu ve çalışma notu yok. "Askeri eğitimi geçme" paragrafında, bir vatandaş askeri eğitimi geçmediyse, giriş yapılır - "Ücretler geçmedi", Kayıt kartı askeri komiser tarafından imzalanır ve mühürle onaylanır.

Seferberlik kaynaklarını incelemek için ayrılan askeri birliklerin memurları, zorunlu yedek personel (hem ana personel hem de yedek için) için kayıt kartlarına, askeri birlik ve birimlerin personelinin% 100'üne kadar eksik uzmanlara ilişkin verilere sahip olmalıdır.

Rezervdeki vatandaşların yetkililer tarafından kişisel iletişim yoluyla incelenmesi ana yöntemdir ve gerçekleştirilir:

a) askeri birliklerde: askeri eğitim kamplarında planlanan sınıflar süresince, yedek subaylarla iş başında sınıflar yürütmek, askeri birliklerde savaş zamanı devletlerine transfer edildiklerinde öncelikli iş yapmakla ilgili personel ile eğitim oturumları yapmak ve vatandaşları eğitmek için VUS ve askeri pozisyonlar için yedekte;

b) askeri komiserliklerde: seferberlik emirleri vermek (değiştirmek), kimlik bilgilerini netleştirmek, askeri komiserliklerin seferberlik hazırlığının planlı kontrollerini yapmak ve kontrol uyarıları yapmak için yedekte bulunan vatandaşları çağırma döneminde.

Görüşmelerde, vatandaşların askeri açıdan hazırlık derecesi, silah bilgisi, resmi amaca uygun askeri teçhizat, sivil bir uzmanlıktaki işin niteliği, sağlık durumu, medeni durumu, iş nitelikleri. Askeri birliğe varış zamanı, çağrının alınmasından sonra belirlenir.

Askeri eğitim ve eğitim oturumları sırasında yetkililer, bir birim, mürettebatın parçası olarak kendilerine verilen görevleri yerine getirip getirmediklerini kontrol eder.

Atanan seferberlik kaynaklarının incelenmesi üzerine yapılan çalışmalar, öncelikle personel kalitesinin iyileştirilmesini ve mümkünse askeri komiserlik bileşenlerinin sayısını azaltmayı amaçlamalıdır. Yedekte bulunan, amaçlarını karşılamayan vatandaşlar, askeri birlik komutanlarının talebi üzerine terhis edilir ve onların yerine askeri komiserler, askeri birliklerin temsilcileriyle birlikte bunun için en hazırlıklı vatandaşları seçer. ücretsiz kaynakların kalıntılarından yaş ve sağlık durumu açısından belirlenen gereksinimleri karşılayan pozisyon.

Askeri komiserliklerde kalan ücretsiz kaynaklarda gerekli uzmanların bulunmaması durumunda, askeri birlik ve askeri komiserlik yetkilileri, vatandaşları askeri kayıt uzmanlıklarında eğitmek için eğitim kamplarında ne kadar eğitim almanın gerekli olduğunu belirler.

Rus ordusu tam ölçekli bir seferberlik rezervi oluşturmaya başladı. Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayan asker ve yedek subaylar, her ay özel derslere katılmak ve yıllık askeri eğitimden geçmek zorunda kalacak. Karşılığında, devlet onlara aylık ödemeleri ve bir takım tazminatları garanti ediyor. Özel bir sürenin açıklanması durumunda, mevcut birimler yedek personel ile doldurulacak, ayrıca yenilerini oluşturmak için de kullanılacaklar. Askeri uzmanlar, reformun ülkenin savunma kapasitesini güçlendireceğine inanıyor.

Savunma Bakanlığı, Izvestia'ya bu yıldan itibaren seferberlik rezerv sisteminin Rusya genelinde tam olarak çalışmaya başlayacağını söyledi. Reformu başlatmak için gerekli düzenlemeler zaten kabul edilmiştir. Daha önce departman belirli bölgelerde bir deney yaptı. Neredeyse iki yıl sürdü. Sonuçları başarılı olarak kabul edilir.

2015 yılında, Rusya Devlet Başkanı "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik insan rezervinin oluşturulması hakkında" bir kararname imzaladı. Rusları yeni yapılara çekme mekanizması ve onlarla yapılan sözleşmelerin şartları "Askerlik ve askerlik hizmeti" kanununda açıklanmaktadır. Tıbbi muayeneden geçen asker ve yedek subayların yedek subay olabileceği belirtiliyor.

Rezervin oluşumundan askeri sicil ve kayıt büroları sorumludur. Henüz hepsi ilgili çalışmaya başlamadı. Ancak, örneğin, bir dizi başvuru halihazırda devam etmektedir. Rostov bölgesi- Novoshakhtinsk şehrinin askeri kayıt ve kayıt ofisinde, bir yedek asker rezervde hizmet için bir sözleşme yapabilir.

Novoshakhtinsk askeri kayıt ve kayıt ofisinde Izvestia'ya “Bunu yapmak için askeri kayıt ve kayıt ofisinde, pasaport ve askeri kimlikle birlikte görünmeniz gerekiyor” dedi. - Bir yedek asker ayda 2-3 gün çalışmalı ve 20 ila 30 gün süren yıllık eğitim kamplarından geçmelidir.

Böyle bir kişi herhangi bir zamanda hizmete çağrılabilir: özel veya tehdit altındaki bir dönem ilan edildiğinde, büyük tatbikatlar, acil durumlar veya sadece birimlerde akut askeri uzman sıkıntısı olması durumunda.

Askeri uzman Viktor Murakhovsky, Izvestia'ya verdiği demeçte, organize bir seferberlik rezervi oluşturma sorunu uzun süredir gündeme geldi. - Yeni sistem, personelin yeni oluşumların konuşlandırılmasının gerekli olduğu, ancak yeterli yerel mobil kaynağın bulunmadığı askeri operasyon tiyatrolarına hızlı bir şekilde transferini sağlamak için yüksek nitelikli personeli savaşa hazır durumda yetiştirmeyi ve korumayı mümkün kılacaktır.

Ona göre özellikle, yeni sistem personel çekmek savunma kabiliyetini artıracak Uzak Doğu. Bu bölgenin bazı kısımlarında teknoloji var ama insan gücü sıkıntısı var.

Konaklama için maaş ve para

Yedeklere giren askerler ve yedek subaylar üç, beş veya daha fazla yıllık bir sözleşme imzalarlar. Yeni bir anlaşma imzalarken, Rus alır toplu ödeme: üç yıllık bir süre için - maaş miktarında, beş veya daha fazla yıl için - bir buçuk kat daha fazla.

Bir yedek askerin maaşı, resmi maaş, rütbe ödemeleri ve bölgesel katsayıdan oluşacaktır. Örneğin, Rusya'nın orta kesiminde kıdemli teğmen rütbesine sahip bir müfreze komutanı 27.5 bin ruble alacak. Çavuş rütbesine sahip ekip lideri Kemerovo bölgesi(bölgesel ödenek - %30) - 25.3 bin ruble

Doğru, bu paranın tamamı yalnızca eğitim kampı sırasında ödenir. Dönemin geri kalanında, yılın 11 ayı için, yedeklere maaşın %12'si ödenecektir. gelen kıdemli teğmen Orta Rusya Kemerovo bölgesinden bir çavuş ayda 3.3 bin ruble alacak - 3.036 bin ruble.

Bu ödeme prosedürü, 23 Aralık 2015 tarihli “Askeri eğitim dönemi hariç, seferberlik insan rezervinde kalan Rusya Federasyonu vatandaşları için aylık maaş miktarının belirlenmesi hakkında” Rusya Hükümeti Kararnamesi ile sağlanmaktadır.

Eğitim kampı sırasında devlet, yedek askere ortalama maaşın veya maaşın korunmasını garanti eder. Ayrıca konut kiralama, seyahat masrafları, harçlar için seyahat ücretleri ve eve dönüş masraflarını da karşılayacaktır.

Kıdem tazminatı da verilmektedir. Örneğin, kayıttan üç yıl sonra yedekler maaşlarının %10'unu alabilecekler. Yıllar geçtikçe, ödemeler artacaktır. Maksimum ödenek - %50 - 20 yıl sürekli yedekte kaldıktan sonra tahakkuk ettirilecektir.

Nasıl çalışır

Yedek asker, eğitileceği belirli bir askeri birime veya Seferberlik Dağıtım Destek Merkezine (TsOMR) atanacaktır.

Bu tür kavramlar var - mevcut ve geçici kıtlık (TNK ve VNK), - askeri uzman Vladislav Shurygin Izvestia'ya söyledi. - Örneğin, bir asker başka bir hizmet yerine nakledildi, ancak yerine henüz kimse atanmadı. Bu geçici bir kittir. Bir kişi hastalanır ve artık görevlerini yerine getiremezse, bu mevcut bir kıtlıktır. TNK ve VNK, bir askeri birliğin savaş kabiliyetini ciddi şekilde etkiler. Örneğin, bir taburda bir bölük komutanı, birkaç makineli tüfekçi ve sürücü teknisyeni olmayabilir. Onların yokluğu, taburun bir savaş görevi yürütme yeteneğini ciddi şekilde etkiler. Sadece savaş durumunda tanıtılan pozisyonlar da vardır. Örneğin, bir makineli tüfek asistanı veya bir harç yükleyici. Barış zamanında bunlara ihtiyaç yoktur, ancak savaşta kritik hale gelirler.

TNK ve VNK, askeri bir birlikle sözleşme imzalayan mobil yedeklerle değiştirilecek. Diğer görevleri ise kayıpları telafi etmek olacaktır. savaş zamanı.

Depolama üsleri geçmişte kaldı

Askeri teçhizatın (BHiRVT) depolanması ve onarımı için üsler, tankların, zırhlı personel taşıyıcılarının ve seferberlik durumunda parça alımına yönelik diğer ekipmanların yıllardır ayakta olduğu yerlerde dağıtılacaktır. AT kara kuvvetleri Yakın zamana kadar, bu tür 40'tan fazla üs vardı (14 tanesi motorlu tüfek).

Viktor Murakhovsky, Izvestia'ya verdiği demeçte, şimdi BHiRVT'ye bir seferberlik personel rezervi tahsis edildiğini söyledi. - Asker ve yedek subaylar özel bir süre olması durumunda üsse rapor vermek zorundadır.Böyle bir sistemin sakıncaları vardır. Örneğin, birimlerin işe alınması ve koordinasyonu hakkında sorular var, hava savunma, mühendislik ve tank birliklerinde uzman bulmak zor.

Ayrıca, şimdi içinde personel BHIRVT en fazla 10 kişi listelenmiştir. Bu kadar çok sayıda personel, ekipmanın uygun durumda tutulmasına izin vermedi.

Motorlu tüfek BHiRVT'nin yeniden düzenlenmesi zaten başladı. Bunların yaklaşık üçte biri kapalı. Örneğin, Novosibirsk bölgesi 103. BHiRVT çalışmayı durdurdu. Shilovsky eğitim sahasında görev yapan birimlerin memurları, Izvestia'ya bundan bahsetti - üs orada bulunuyordu.

Askeri birim 30654 (aka Biysk şehrinden 104. BHiRVT Altay Bölgesi) ve askeri birlik 92910 (Lesozavodsk'tan 245. BHiRVT, Primorsky Bölgesi), SPARK-Interfax veritabanında “etkin değil” olarak listelenmiştir. Bu demektir ki, parçalar tüzel kişiler ortadan kalktı ve banka hesapları kapatıldı.

Yedekler için yeni merkezler

BHiRVT temelinde oluşturulan TsOMR'ler hem ekipmanı depolayacak hem de yedekleri eğitecek. Gerekirse merkezler, "safkan" askeri birlik ve oluşumlara dönüştürülecek. CCMRC için yeni bir modern altyapı inşa edilecek.

2016 yılında Savunma Bakanlığı, Sahalin'de yeni bir BHiRVT tasarımı için bir sözleşme imzaladı. Proje, bir seferberlik konuşlandırma destek merkezinin nasıl görünebileceğini gösteriyor.

Dachnoye köyünde bir askeri kamp kurulması planlanıyor. 700 bin metrekarelik otopark alanı olacak. m, 521 asker ve çavuşu barındıracak kışlalar, karargah ve eğitim binaları, mülk ve roket ve topçu silahları için depolar, 1,2 bin park yeri için ısıtmalı depo. Ekipman depolama ve onarım alanları donatılacaktır.

Böyle bir altyapı, eğitim durumunda, üsse bir yedek asker taburu yerleştirmeyi, kuvvetleri tarafından tatbikatlar ve teçhizatın rutin bakımını yapmayı mümkün kılacaktır.

AT yabancı ülkeler Rusya'da oluşturulan sistemin analogları var. Böylece, Amerika Birleşik Devletleri'nde ordu, olası bir tehdit durumunda, Ulusal Muhafız birimlerinden ve ordu rezervinden personel çekecektir. İsviçre'de organize rezerv silahlı kuvvetlerin büyük bir kısmını oluşturuyor - bu insanlar talep üzerine askeri birime gelmeye hazır.

Brifing materyallerinin stratejik tatbikatların sonuçlarına, ICBM uzay kanatlarının (Stratejik Füze Kuvvetlerinin füze ordusuna benzer) ve havacılık kanatlarının savaşa hazır olup olmadığının kontrol kontrollerine dayanarak geliştirildiği vurgulanmalıdır. Aynı zamanda, Pentagon liderliği şunları söylüyor: yüksek verim NORI (Nükleer Operasyonel Hazırlık Denetimleri) ve NSI (Nükleer Güvenlik Denetimleri) nükleer güvenlik denetimleri.

NORI tipi denetimlerin temel amacı, nükleer silahlar (KB) kullanarak silahlı bir çatışma aşamasında stratejik nesneleri yok etme görevlerini iki ana göstergede uygulamak için kanatların savaşa hazır olup olmadığının kapsamlı bir kontrolü ve değerlendirilmesidir: kuvvetlerin oluşumu (Kuvvet Üretimi) ve kullanımları (İstihdam). Kuvvetlerin oluşumu, uyarı sinyallerine yanıt olarak komuta ve kontrol organlarının ve birliklerin eylemlerini içerir; SNS'nin durumu hakkında raporların sunulması ve savaş kullanımına hazır hale getirilmesi; operasyonel yönetimin organizasyonu; lojistik; güvenlik ve savunma, SNS tesislerini hava ve kara düşman saldırılarından korur. "Asker kullanımı" göstergesi şunları içerir: durumun değerlendirilmesi ve ortaya çıkan tehditlere anında yanıt verilmesi; uygulama için savaş görevlerinin performansı nükleer saldırılar(şartlı olarak); muharebe görevlerinin performansına ilişkin raporların sunulması; birliklerin ve nükleer silahların muharebe komuta ve kontrolü için ana, yedek ve yedek sistemlerin kullanılması; türlere göre faaliyetlerin uygulanması kapsamlı hüküm; sonuçların tasfiyesi ve birliklerin savaş kabiliyetinin restorasyonu.

NSI tipi teftişler, bölgedeki kuvvetleri ve varlıkları yönetmede liderliğin eylemlerini izlemeyi ve değerlendirmeyi amaçlar. çeşitli koşullarçevre ve nükleer güvenlik gerekliliklerine uygunluk. Bu teftişler sırasında, verilen görevlerin yerine getirilmesinin eksiksizliği ve kalitesi on göstergede kontrol edilir ve değerlendirilir: nükleer silahlarla ilgili olaylar (NW) durumunda yapılacaklar; teknik işlemlerin eksiksizliği ve kalitesi; teknik hizmetlerin faaliyetlerinin doğrulanması; bakım tesislerinin durumunun kontrolü, nükleer savaş başlıklarının taşınması ve bunların kullanımına ilişkin kurallar; nükleer savaş başlıklarının güvenliği; depolarının güvenliği; lojistik destek organizasyonu; nükleer savaş başlıklarıyla çalışmaya yetkili personelin ahlaki ve psikolojik niteliklerinin seçimi ve doğrulanması için gerekliliklerin yerine getirilmesi; lojistik durumu; nükleer savaş başlıkları ile her türlü iş ve sınıfları yürütürken geçerli belgelerin gerekliliklerine uygunluk.

Deniz stratejik nükleer kuvvetlerine gelince, her bir ekiple birlikte TRE tipi (Tactical Readiness Inspection) denetim kontrollerine tabidirler. SSBN türü Ohio muharebe devriyelerini tamamladıktan sonra. Ancak NSNF'de yapılan denetimlerin sonuçları açık yabancı kaynaklarda yayınlanmamaktadır.

Ek olarak, stratejik saldırı kuvvetlerinin gelişimi için devlet ve beklentiler, Mart 2014'te kurulan ABD Savunma Bakanlığı'nın bağımsız bir komisyonu tarafından inceleniyor, çalışmalarının sonuçları da kapalı nitelikte.

SNA MÜCADELE HAZIRLIĞININ BOZULMASI DEVAM EDİYOR

Pentagon'un tahminlerine göre, SNA'nın savaşa hazır olma durumu, ABD ve müttefiklerinin potansiyel düşmanlarına nükleer bir caydırıcılık sağlıyor. Stratejik tatbikatların sonuçlarına göre, test edilen kanatlar, stratejik hedefleri yenmek için savaş misyonları gerçekleştirme yeteneğini gösterdi. potansiyel düşman(şartlı olarak).

Aynı zamanda, açık bilgi materyallerinin bir analizi, füze ve havacılık kanatlarındaki denetimlerin sonuçlarına dayanarak, önemli sayıda eksikliğin ve zayıf çözülmüş sistemik sorunların ortaya çıkarıldığını göstermektedir.

Yani, komut komisyonu tarafından NSI tip kontrolünün sonuçlarına göre Minuteman III ICBM'nin (AvB Malmstrom) 341. kanadı küresel darbeler(KSU) Hava Kuvvetleri "yetersiz" olarak değerlendirildi. Personel, nükleer savaş başlıklarıyla çalışma konusunda düşük bilgi ve pratik beceriler gösterdi. Eksikliklerin giderilmesi için verildi ek süre ardından doğrulama yapılır.

Brifinglerde, görev kuvvetleri tarafından yetersiz eğitim ve muharebe görevi organizasyonunun analizine özel önem verildi. Personelin sistematik eğitimi yerine resmi testlerin yapıldığı belirtilmektedir. Aynı zamanda, sayısız dolandırıcılık gerçeği ortaya çıktı, profesyonel uygunluk testleri sırasında aldatma ve cevapları kopyalamada görülen düzinelerce memur muharebe görevinden alındı, çoğu füze subayı yeniden sertifika için gönderildi. Nükleer savaş başlıklarının görev ve bakımıyla mücadeleye kabul edilen bakım ve onarım gruplarından birçok subayın onlarla nasıl çalışacağını bile bilmediği ortaya çıktı. Minuteman III ICBM'nin fırlatma kontrol noktalarının (PUC) savaş ekiplerinin hazırlanmasında, dar bir uzmanlık, yetersiz operasyonel ve taktik görünüm, talimatlara göre çalışma taahhüdü, yetersiz ustalık var Genel Konular askeri sanat. Önceki yıllarda olduğu gibi, Minuteman III ICBM'lerinin fırlatılması için kontrol noktalarında görevliler tarafından uyuşturucu kullanımı, dağıtımı ve satışı ile ilgili gerçekler ortaya çıktı. Bazıları, iddiaya göre stresi önlemek için uyuşturucu kullandıktan sonra muharebe görevini üstlendi.

Brifinglerde ayrıca, havacılık kanatlarının yönetim belgelerinin, nükleer ALCM'lere sahip B-52N stratejik bombardıman uçaklarının savaş kullanımı için hazırlanmasında personelin eylemlerini yeterince düzenlemediği belirtildi. 20 VA, KSU, USC ve Hava Kuvvetleri Bakanlığı'ndan kanatlara gelen direktifler ve talimatlar çoğu zaman birbiriyle çelişiyordu. İçeriklerinde, nükleer olmayan problemlerin nükleer problemler aleyhine çözülme sırasına daha fazla dikkat edildi. Bu bağlamda, uçuş ekipleri, bakım ve onarım grupları uzmanları ile eğitim oturumları, eğitim programları ve sınıflar için planlar, nükleer olmayan görevlerin yerine getirilmesine hazırlanmayı amaçladı. Ve sonuç olarak - ICBM'lerin ve uzun menzilli nükleer ALCM'lerin kullanımı için nükleer destek sorunlarının çözümünde yetersiz bilgi ve yetersiz pratik beceriler.

Lojistik ayrımı ve finansal kaynaklar muharebe hazırlığını sürdürmek, modern ekipman temini genel amaçlı, çözüm sosyal problemler Hava Kuvvetlerinin nükleer bileşeninin filolarının askeri personeli, kalıntı ilkesine göre gerçekleştirildi. Füze kanatlarında, 20 VA, KGU, OSK ve Hava Kuvvetleri Bakanlığı'ndan komutanların muharebe görevi sorunlarına karşı resmi tutumu ve kapsamlı desteğinin gerçekleri ortaya çıktı. Beklentileri değerlendirirken kariyer gelişimi, füze görevlileri arasında hoşnutsuzluğa neden olan askeri çatışmalarda görev yapan personele öncelik verildi. Kilit uzmanların geçici ve mevcut sıkıntısı, kanat personelinin moral ve psikolojik durumunu da olumsuz etkiliyor, yenilemek için hiçbir önlem alınmadı. Uçak kanatlarının bakım ve onarımının ayrı birimlerinde ve alt birimlerinde, böyle bir kıtlık 50 ila 200 kişi arasında değişiyordu. Bu, muharebe görev programlarının bozulmasına yol açtı ve muharebe ekipleri ve uçuş ekipleri personeli üzerinde önemli fiziksel ve psikolojik stres yarattı. ICBM'lerin kanatlarındaki ve havacılık kanatlarındaki ana uzmanlıklar için personel standartlarını ve maksimum personel eksikliği seviyelerini düzenleyen kılavuz belgeler geliştirilmemiştir. Denetimlerin materyalleri ayrıca, bir dizi füze bakım ünitesinde nükleer güvenlik gereksinimlerini karşılamayan sadece birkaç kilit uzmanın bulunduğunu kaydetti. Nükleer füze silahlarında acil bir durum için ön koşullar yaratıldığından, kalifiye personel eksikliği nedeniyle füze bakım çalışmaları genellikle durduruldu. Pratik eylemleri izlerken, bazı havacılık kanatları, uçak filosunu en yüksek savaşa hazır olma seviyelerine getirmek için belirlenmiş standartları aştı.

Birçok komutan ve şef, birliklerin savaş ve günlük faaliyetlerinin teknik desteğinde sorunlar olduğunu belirtti: füzeler ve nükleer savaş başlıklarıyla çalışırken kullanılan çeşitli ekipman, araçlar, nakliye ve yeniden yükleme birimleri hizmet ömrünü uzattı ve nükleer savaş başlığını modernize etme ihtiyacı depolamak.

Teftişlerin materyalleri, savaşa hazırlıktaki eksikliklerin ana nedeninin, SNA'nın operasyonel ve idari yönetiminin kusurluluğunda yattığını vurguladı. Böylece, barış zamanında görevle mücadele etmek için atanan kuvvetler ve varlıklar, USC komutanlığının operasyonel kontrolü altındadır. İdari kontrolün bir parçası olarak, füze ve havacılık kanatları 20 VA, KSU ve Hava Kuvvetleri Bakanlığı'nın bir parçasıdır ve kıdemli komutanların ilgili direktiflerini yerine getirir. Barış zamanından savaş zamanına geçerken, güçlerin ve araçların geri kalanı, savaş görevine hazırlanma kalitesi her zaman USC komutunu tatmin etmeyen USC'nin operasyonel tabiiyetine aktarılır. Görev kuvvetleri personelinin katı bir seçim ve eğitim sistemi, ahlaki ve psikolojik niteliklerinin doğrulanması getirilmemiştir. Savaş görevinin durumunu izleme sistemi, görev kuvvetlerinde gerçek durum hakkında bilgi sağlamaz. Füze kanatları, Hava Kuvvetleri Küresel Saldırı Komutanlığı tarafından geliştirilen ve Minuteman III ICBM fırlatma kontrol noktalarının muharebe ekipleri tarafından savaş görevinin hazırlanması ve yerine getirilmesi prosedürünü düzenleyen AFGSCI 13-5301 talimatlarının gerekliliklerine uymuyor.

Muharebe hazırlığındaki genel eksiklikler, hedeflenen yardımın eksikliği ve SNA'nın ABD'nin askeri-politik liderliğinden yetersiz finansmanı doğrulandı. Bu, birliklerin ve nükleer silahların sürdürülebilir komuta ve kontrolünün sağlanmasında sistemik sorunların ortaya çıkmasına neden oldu; altyapı tesislerinin bozulması; muharebe görevi için personele sahip birimlerin düşük personeli; onun yetersiz mesleki Eğitim; askeri disiplinin bozulması ve insanların ahlaki ve psikolojik durumu. Denetimler sırasında, komutanların ikincil görevleri çözmede astlarının yerine geçtiği, onları bağımsızlık ve inisiyatiften mahrum bıraktığı ortaya çıktı. Kanat komutu, 20 VA, KSU ve USC tarafından aşırı sayıda kontrol ve kontrolörlerin kendilerinin yüzeysel eğitimi vardır.

B-61 tipi nükleer bombalar geliştiriliyor.

Brifinglerde, nükleer silah kompleksinin (NWC) durumundaki sorunların analizine özel önem verildi: bunlar, Amerika Birleşik Devletleri bağlamında bir moratoryum gözlemleyerek nükleer savaş başlıklarının güvenliğini doğrulama ve ömrünü uzatma ihtiyacıdır. nükleer testler hakkında; nükleer savaş başlıklarının gerçek nükleer testlerine kıyasla termonükleer reaksiyonların üç boyutlu bilgisayar simülasyonu sonuçlarının kimliğinde şüphe; temel bileşenlerinin (plütonyum düzenekleri) üretimi ABD Enerji Bakanlığı'nın Los Alamos Laboratuvarı'nda parça bazında gerçekleştirilebildiğinden, nükleer savaş başlığı yaratmanın tam döngüsünü gerçekleştirmek için sınırlı fırsatlar; büyük endüstriyel ve bilimsel ve teknik projelerin son teslim tarihlerini ve sık sık yapılan ayarlamaları karşılayamama; nesnelerin ve NWC altyapısının ekipmanının parçalarının fiziksel aşınması ve eskimesi; ek kaynakların yokluğunda güvenlik, gizlilik ve çevre koruma için yeni, daha katı gereksinimlerin sunulması; emeklilik yaşı uzmanlarının sayısında artış ve yeni nitelikli personel yetiştirmenin zorluğu; Nevada nükleer test sahasında nükleer savaş başlıklarının tam ölçekli testlerinin yapılmasında deneyim kaybı vb. Bu nedenle, nükleer silahların durumu ABD nükleer stratejisinde (2010) “çürümeye düşmüş” olarak belirtilen değerlendirmeye tam olarak karşılık gelir.

Bu, hiçbir şekilde eksikliklerin tam bir listesi değildir, ancak gerçekte, ABD SNA'sının savaşa hazırlığındaki başarısızlıklar.

Analizin sonuçları, muharebe görevinin organizasyonunda, fırlatma kontrol merkezinin teçhizatında, fırlatma muharebe ekibi personelinin düşük disiplini ve sorumluluğunda ve yetkililer ve çeşitli komisyonlar tarafından resmi kontrollerde ciddi eksiklikler olduğunu göstermektedir.

Bu sonuç, RF Silahlı Kuvvetlerinin Stratejik Nükleer Kuvvetlerinde savaş görevinde önemli deneyime sahip olan yazarların aşağıdaki argümanları ile doğrulanmaktadır.

1. Fırlatma muharebe ekibi komutanının koltuklarının sırtları ve yardımcısı yaslanır, bu da personelin muharebe direklerinde dinlenme (uyku) veya koltukların arızalanması arzusunu gösterir. Komutanlık koltuğunun sağ kol dayanağının eskimiş olması tesadüf değildir. Brifinglerde, kontroller sırasında, başları fırlatma konsollarının klavyesine eğilmiş muharebe ekibinin uyku sayılarının nasıl bulunduğu vurgulandı.

Muharebe ekiplerinin personeli ile insanları diken üstünde tutacak sistematik eğitimlerin olmadığı varsayılabilir. Koltuklar, PUP yapısının olası bir ani hareketi durumunda, düşmanın kontrol merkezine nükleer füze saldırıları yapması durumunda personelin yaralanmasını önlemek için tasarlanmış emniyet kemerleri ile donatılmamıştır (yapı, güçlü hidrolik amortisörlere asılmıştır). ).

Fırlatma ekibinin, savaş direğinde olması ve koltukların koltuk başlıklarına bağlanması gereken kişisel koruyucu ekipman (gaz maskeleri) olmadan savaş görevinde olması garip. Açıkçası, düşman (ve teröristler) tarafından kitle imha silahlarının kullanılması tehditleri ABD SNA'sında dikkate alınmaz ve KİS'e karşı savunma personeli eğitimi uygulanmaz. Ayrıca, PUP'taki filtre havalandırma sistemlerinin ekipmanı uzun süredir hizmet ömrünü tamamlamıştır ve değiştirilmesi gerekmektedir.

2. Açıktır ki, ABD SNA, evrensel zaman sisteminin düzgün işleyişini sağlamaya gerekli özeni göstermemektedir. PUP'un geçen yüzyıldan kalma sadece bir duvar saati setine sahip olduğu görülebilir. Yedek yok ve duvar saatinin okumaları ve kol saati muharebe ekibinin komutan yardımcısı farklıdır, bu kabul edilemez. Belki de ABD SNA, kontrol noktalarındaki mevcut tüm saatlerin (kişisel olanlar dahil) tek bir zamanı göstermesi gerektiğini bilmiyor. Ek olarak, Stratejik havacılık yönlerinde, en az birinde (Kuzey AFCS) zamanı takip eden saatler yoktur.

3. Savaş ekibinin komutan yardımcısı, kimliği belirsiz bir örneğin kırmızı tişörtünün yakası göründüğü için üniformayı ihlal ederek savaş görevinde. Doğrudan amirlerin, müfettişlerin ve çok sayıda komisyonun üyelerinin bunu fark etmemesi mümkün mü?

4. Kasanın alt kilidinin gövdesine yapıştırılan kızın fotoğrafının muharebe mürettebatının memurlarının ahlaki ve psikolojik durumunun olumlu etkilendiği varsayılabilir. Bu arada, kilitlerin yerleştirilmesi kasanın hemen açılmasına ve içindekilerin çıkarılmasına katkıda bulunmaz. Ayrıca, kilidin uzaktan kumanda klavyesine düşme, klavyeye zarar verme veya yetkisiz komutlar ve raporlar verme tehdidi vardır. Füze fırlatma kontrol noktalarındaki kilitlerin dahili olması gerektiği vurgulanmalıdır.

5. Ayrıca, muharebe ekibinin komutanının belgelerle çalışmasındaki ihmaline de dikkat edilmelidir. Bu nedenle, rafın belgelerle kısıtlayıcı çubuğu geri atılır veya kilitleme mekanizması arızalıdır. Bu arada, muharebe, operasyonel ve teknik ve diğer gizli belgeler, yakalanmalarını önlemek için kasalarda tutulmalıdır. Ayrıca, fırlatma kontrol noktasına kabul edilen yetkililerin belgelerinin adlarına görsel olarak aşina olmak yasaktır. Muharebe ekibi komutan yardımcısının rafında yabancı bir cisim var.

6. Fırlatma kontrol odasının onarılması gerekiyor ve binanın ek izolasyona ihtiyacı var. Bu, muharebe mürettebatının komutanının solundaki kırık bir raf ve nem izleri ile kanıtlanmıştır.

Fırlatma muharebe mürettebatının komutan yardımcısının sağındaki kirli bir perdenin arkasına monte edilen yatak, sorumluluk artışına, muharebe görev disiplinine ve muharebe görevlerinin derhal yerine getirilmesine hazır olmaya katkıda bulunmaz.

7. Fırlatma kontrol merkezinde yapı betonarme monokok silindirik yapı olduğu için antistatik zemin kaplaması bulunmamaktadır. Bu nedenle, muharebe ekibinin sayılarının bacakları, yapı elemanlarının sertleştiricilerine yerleştirilir.

8. Fırlatma kontrol noktasının tasarım kusuru, belgelerle çalışmak ve bir savaş görev günlüğü tutmak için her bir savaş ekibi numarası için ayrı masa üstlerinin olmamasıdır. Bu bağlamda, savaş emirlerinin (sinyallerin) alınması sırasında gerekli olan (eldeki) öncelik belgeleri yoktur: bunlar özel görevler, eylem algoritmaları, bir rapor listesi, program, standart vb.

BRİFİNGLER: DÜZELTİCİ FAALİYETLER

Analizin sonuçları, brifinglerde tartışılan, savaşa hazırlıktaki eksiklikleri ve başarısızlıkları ele almaya yönelik önlemler hakkında aşağıdaki sonuçlara yol açmaktadır.

Böylece, stratejik taarruz kuvvetlerinde hizmet prestijini sağlamak için, KSU komutanının pozisyonlarını dört yıldızlı bir generale ve stratejik caydırıcılık ve Hava Kuvvetleri genelkurmay başkan yardımcılığına yükseltme kararı alındı. Korgeneralliğe tek adımda nükleer entegrasyon. SNS'de görev yapan askeri personelin para ödeneğinde bir artış ve çeşitli ikramiyelerin ödenmesi öngörülmektedir. Ayrıca personeli teşvik etmek amacıyla "Nükleer caydırıcılık operasyonlarına katılım için" madalyası kuruldu.

Deniz Kuvvetleri ve Hava Kuvvetleri'nde nükleer füze silahlarının hazırlanması ve kullanımı ile ilgili görevlerin çözülmesi için görev yapan uzman sayısının sırasıyla 2,5 bin ve 1,1 bin kişi artırılması konusu olumlu bir şekilde çözülecek. Hava Kuvvetleri fonlarının bu yıl yeniden dağıtılması nedeniyle, KSU birliklerini işe almak, personeli eğitmek ve uzmanların seçimi ve eğitimi konusundaki çalışmaların verimliliğini artırmak, silah ve askeri teçhizat durumundaki eksiklikleri gidermek vb. .

Stratejik bombardıman uçağı V-52N.

İlişkin nükleer cephanelik Amerika Birleşik Devletleri, 2030'ların sonunda. Kara ve deniz tabanlı stratejik füzelerin savaş başlıkları için üç evrensel nükleer şarj cihazının (NaZU) ve havacılık mühimmatları için iki NZU'nun hizmette olması planlanıyor: bir V61-12 güdümlü bomba ve bir W80-4 ALCM savaş başlığı. "Üç artı iki" olarak adlandırılan bu kavram, temelde yeni nükleer cihazların geliştirilmesini sağlamaz. Nükleer savaş başlıklarının serbest bırakılmasının, daha önce geliştirilmiş tasarımlardan nükleer birimler kullanılarak mevcut mühimmatın bir kısmının modernize edilmesiyle gerçekleştirilmesi planlanmaktadır. Sadece nükleer olmayan bileşenlerde, bunları birleştirmek ve nükleer savaş başlıklarının güvenliğini artırmak için değişiklikler yapılacaktır. acil durumlar ve yetkisiz eylemlere karşı korunmalarını sağlar.

30 yıl uzatılmış hizmet ömrüne sahip birleşik güdümlü stratejik bomba V61-12'nin mevcut modifikasyonları (V61-3, -4, -7 ve -10) temelinde geliştirilmesine özellikle dikkat edilir. Bu tür bombaların seri üretiminin başlaması 2020 için planlanıyor. Taşıyıcıları NATO Hava Kuvvetleri ve ABD Hava Kuvvetleri'nin taktik uçaklarının yanı sıra stratejik bombardıman uçakları olacak. Gelecek vaat eden bir stratejik bombardıman uçağını donatmak için umut verici bir havadan fırlatılan seyir füzesi için W80-1 nükleer savaş başlığını W80-4 modifikasyonuna modernize etmek için bir program geliştiriliyor. Ayrıca, öncelikle Barksdale AVB'de bulunan nükleer silah depolama tesislerinin modernizasyonunu da sağlıyor. Genel olarak, ABD askeri liderliği, bakım maliyetini en aza indirmek için ülkenin nükleer cephaneliğinin sayısını ve menzilini 2040'a kadar olan dönemde optimize etmeyi planlıyor.

Brifinglerde, modernizasyon ve yeni tip stratejik taarruz silahlarının yaratılmasına yönelik planların, uygulamalarında ciddi bir sorun olmadığı için SMO'da dikkate alınmadığı vurgulandı.

Sürpriz olanlar da dahil olmak üzere teftişlerin planlanması, hazırlanması ve yürütülmesi açısından SMO'nun savaşa hazır olma durumu üzerindeki kontrol sistemini sıkılaştırmak için önlemler alınmaktadır. ABD Savunma Bakanlığı Maliyet Tahminleri ve Program Analizi Dairesi'nin görev ve işlevleri, stratejik saldırı güçlerindeki eksikliklerin giderilmesini kontrol edecek, alınan önlemlerin sonuçlarını analiz edecek, harcamaların doğruluğunu analiz edecek. tahsis edilen kaynaklar, SNA'nın savaşa hazır olma durumunu artırma ve genel olarak nükleer caydırıcılık görevlerini çözme üzerindeki etkileri. Savunma Bakanı Birinci Yardımcısı R. Wark'a aylık olarak bir rapor sunulması planlanıyor.

Bu bağlamda, ABD Savunma Bakanlığı, USC ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı temsilcilerinden oluşan, alınan materyalleri analiz edecek, üç ayda bir sonuç ve öneriler hazırlayacak R. Wark için nükleer caydırıcılığın etkinliğini değerlendirmek için özel bir grup oluşturuldu. ABD Savunma Bakanı'na bir rapor.

Bu nedenle, teftişlerin sonuçları ve çeşitli komisyonların çalışmaları, stratejik saldırı kuvvetlerinin savaşa hazır olma durumu, ABD askeri-politik liderliğini ciddi şekilde endişelendiriyor. Bu, Minuteman III ICBM'nin 341. Kanadının tamamının savaşa hazır olma durumu için yetersiz derecelendirme ile doğrulanır.

Midykhat Petrovich VILDANOV - Askeri Bilimler Akademisi Profesörü, Rusya Federasyonu Onurlu Askeri Uzmanı, Tümgeneral, Askeri Bilimler Adayı, Doçent

Alexey Andreevich KUZNETSOV - tarihçi

Kayıt N 9753

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Mayıs 2006 tarihli N 333 Kararnamesi uyarınca "Askeri eğitim ve askeri görevin yerine getirilmesini sağlamaya ilişkin belirli konular hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 23, Madde 2525) I emir:

1. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim organizasyonu için ekli Yönergeleri onaylayın.

2. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığına (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü), ilgili askeri komuta ve kontrol organları ile birlikte, Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemelerinin değiştirilmesi için öngörülen şekilde teklifler sunmak, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, 29 Mayıs 2006 N 333 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin uygulanmasıyla ilgili olarak "Askeri eğitim ve askeri görevin yerine getirilmesini sağlamaya ilişkin bazı konular hakkında."

3. Bu emrin uygulanmasının kontrolü, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığına (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) verilir.

Savunma Bakanı
Rusya Federasyonu
A. Serdyukov

Başvuru

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim düzenleme yönergeleri

I. Genel hükümler

1. Bu Yönergeler, yedekte bulunan Rusya Federasyonu vatandaşlarının (bundan sonra vatandaşlar olarak anılacaktır) askeri eğitimini planlama prosedürünü, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri yetkililerinin * görevlerinin yürütülmesi üzerinde kontrolü organize etme görevlerini belirler. askeri eğitim ve bunlar hakkında rapor verme prosedürü.

2. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim yapılması, Rusya Federasyonu Başkanı'nın, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından onaylanan askeri eğitim planına uygun olarak vatandaşları askeri eğitime çağırma konusundaki kararnamesi temelinde düzenlenir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı - Rusya Federasyonu Birinci Savunma Bakan Yardımcısı.

Özel oluşumlara yönelik vatandaşların askeri eğitiminin organizasyonu, çıkarları için özel oluşumların oluşturulduğu merkezi askeri kontrol organları tarafından, talebi üzerine gerçekleştirilir. federal organlar oluşumlarının görevi ile emanet edilen yürütme gücü.

3. Askeri eğitimin süresi, tutulmalarının yeri ve zamanı, askeri kontrol merkezi organlarının başkanlarının, askeri bölgelerin birliklerinin komutanlarının, askeri eğitim planlayan filoların kararları ile belirlenir. Bu, bir oluşumun, askeri birimin (gemi), Silahlı Kuvvetlerin bir savaş görevi (amaç amacı için görev) gerçekleştirmeye hazır olma süresini dikkate alır.

4. Vatandaşları askerlik hizmetine hazırlamak ve Silahlı Kuvvetlerin, diğer birliklerin seferberliği sırasında birliklerin (kuvvetlerin) ikmali için yedekte biriktirmek için askeri eğitim yapılır, askeri birlikler ve organlar.

Eğitim kamplarının amaçları şunlardır:

atanan personel - silah ve askeri teçhizatla eylemde bulunan ilgili askeri pozisyonlardaki vatandaşların becerilerini kontrol etmek ve geliştirmek;

vatandaşların askeri sicil uzmanlıklarında eğitimi için - askeri mesleki bilgi düzeyinin kazanılması ve iyileştirilmesi, silahlı kuvvetlerin oluşumları, askeri birimleri ve örgütlerinin işe alınması alanlarında gerekli olan ilgili askeri uzmanlık alanlarında eğitim ve askeri becerilerin geliştirilmesi kuvvetler;

acil durum yedek malzemesinin bakımı için - Silahlı Kuvvetlerin oluşumlarının, askeri birimlerinin ve örgütlerinin yeniden personelleştirilmesi (harekete geçirilmesi) yararına, malzemenin savaş kullanımına (kullanımına) hazır durumda tutulması.

Askeri komuta ve kontrol organlarının, oluşumların, oluşumların, askeri birimlerin (gemiler), Silahlı Kuvvetler örgütlerinin ve askeri komiserliklerin ** muharebe görevlerini (amaçlarına göre görevler) yerine getirmeye hazır olup olmadığını kontrol etmek için doğrulama toplantıları yapılır.

II. Askeri eğitim planlama prosedürü

5. Askeri eğitimin genel planlaması, Genelkurmay Başkanlığı (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından askeri idarenin merkez organlarının, askeri bölgelerin karargahlarının ve Baltık Filosu'nun önerileri temelinde gerçekleştirilir.

Askeri eğitimin planlanması, holding yıllarından önceki yılda önceden gerçekleştirilir.

Genelkurmay Başkanlığı (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından askeri eğitim planlaması iki aşamada gerçekleştirilmektedir.

İlk aşamada, askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin karargahlarının, Baltık Filosu'nun gelecek yıl askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitim hacmi açısından önerileri temelinde, finansal planlama askeri eğitim ve Rusya Federasyonu Devlet Başkanı'nın vatandaşların askeri eğitim için askere alınmasına ilişkin bir kararname taslağının hazırlanması.

Vatandaşları gelecek yıl askeri eğitime çağırma sınırları ve bunların yürütülmesi için bütçe ödeneklerinin ön miktarları Genelkurmay (Temel Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından belirlenir ve askeri yönetim merkezi organlarının dikkatine sunulur. , askeri bölgelerin karargahı ve Baltık Filosu.

Askeri bölgelerin (filolar) karargahı, gelecek yıl askeri bölgelerin birlikleri (deniz kuvvetleri) için merkezi itaatin askeri birimlerinin üslerinde vatandaşların eğitimi için askeri eğitim kampları planlarken, davranışlarının hacmini ve zamanlamasını koordine eder. ilgili merkezi askeri komuta ve kontrol organları ile öngörülen şekilde. Aynı zamanda yedek subay eğitimlerinin planlaması da Ana Personel Müdürlüğü ile koordine edilmektedir.

İkinci aşamada, askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin karargahlarının, askeri eğitim için Baltık Filosu'nun tekliflerine dayanarak, askeri eğitim yürütmek için bir taslak plan geliştiriliyor. Aynı zamanda, askeri eğitim yürütmek için taslak plan aşağıdaki bölümleri içerir:

gelecek yıl eğitim kampları düzenlemek;

tehdit altındaki dönemde eğitim kampları düzenlemek;

kontrollerin yapılması.

Askeri eğitim yapma planından alıntılar, Genelkurmay Başkanlığı (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından askeri idarenin merkez organlarına, askeri bölgelerin karargahına getirilir. Baltık Filosu, askeri eğitimin başlamasından en geç iki ay önce.

6. Askeri idarenin merkezi organlarında, askeri bölgelerde ve Baltık Filosu'nda askeri eğitimin genel planlaması, organizasyon ve seferberlik organlarına emanet edilir ve iki aşamada gerçekleştirilir.

İlk aşamada, merkezi askeri makamlar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, alt askeri birliklerden alınan tekliflere dayanarak, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısını belirler, ihtiyacı hesaplar. askeri eğitim için ödenek ve 1 Mart'a kadar Genelkurmay'a (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) gönderilmesi, Ek'teki modele göre gelecek yıl askeri bölgede (donanma) askeri eğitim için hazırlanması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi Bu Kılavuzun 1 Numarası.

İkinci aşamada, vatandaşları gelecek yıl askeri eğitime çağırma sınırlarına dayanarak, davranışları için fon sınırlarının ön hesaplamaları ve alt askeri birimlerden gelen teklifler, modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri Bu Kılavuzun Ek No. 2'sine göre. Aynı zamanda, askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, yalnızca kendilerine doğrudan bağlı olan askeri birimler için teklifler sunar.

Askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin genel merkezi olan Baltık Filosu ile doğrudan bağlı askeri birliklerde askeri eğitim kampları düzenleme tarihlerini koordine eder ve 1 Haziran'a kadar askeri eğitim kampları düzenleme önerilerini gönderir. askeri bölgelerin ilgili karargahına, Baltık Filosu'na.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı'ndan askeri eğitim organizasyonuna ilişkin talimatların alınması ve bu Kılavuzun 3 No'lu Ek'ine uygun modeli izleyerek gelecek yıl askeri eğitim planından alıntılar alınması üzerine , aşağıdakiler geliştirilmiştir:

askeri idarenin merkezi organları - askeri eğitim kampları düzenleme planları;

askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu - askeri eğitim yürütmek için konsolide planlar;

askeri bölgelerin personel departmanları, Baltık Filosu - askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitimi ile ilgili konsolide planlar.

Ana planlar, bağlı oldukları bölgelere bakılmaksızın, askeri bölgelerin, Baltık Filosunun topraklarında konuşlandırılan tüm askeri birimleri hesaba katar.

Cari yılın 1 Aralık tarihine kadar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu tarafından askeri eğitim yapılmasına ilişkin konsolide planlar Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) ve yedek subayların eğitimi ile ilgili konsolide planlar sunulur. askeri eğitimde, askeri bölgelerin personel departmanları tarafından - Ana Müdürlük personeline ve Baltık Filosunun personel departmanına - Deniz Kuvvetleri personel departmanına.

Mevcut yılın 1 Aralık tarihine kadar olan planlardan (özet planlar) alıntılar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu tarafından doğrudan askeri birimlere tabi olmak ve yedek subayların eğitimi için - personel organlarına getirilir.

Bu yıl 1 Aralık'a kadar, Baltık Filosu askeri bölgelerin karargahı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlerine gelecek yıl vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için ana planlardan alıntılar getiriyor. Aynı zamanda, yedek subaylarla ilgili alıntılar, askeri bölgelerin personel departmanları ve Baltık Filosu tarafından Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri birimlerine ve askeri komiserliklerine iletilir.

7. Askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin, doğrudan kendilerine bağlı askeri birimler için Baltık Filosu'nun daire başkanları, departmanları, hizmetleri şunları temsil eder:

ilgili merkeze (departmanlara): 10 Şubat'a kadar - bu Kılavuzun 1 No'lu Ekindeki modele göre, askeri fon ihtiyacının hesaplanmasıyla, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi eğitim; 1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri;

kadrosunda bulunan askeri idarenin merkezi organlarının personel organlarına, askeri bölgelere ve Baltık Filosuna: 10 Şubat'a kadar - yedek subaylar açısından gelecek yıl askeri eğitime çağrılması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi , askeri eğitim için fon ihtiyacının hesaplanmasıyla bu Kılavuzun N 1 ekine göre modele göre; 1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre askeri eğitim planlama önerileri.

Askeri eğitim yürütme planlarından (özet planlar) alıntılar alındığında, bölüm başkanları, bölümler, askeri yönetim merkezi organlarının hizmetleri, askeri bölgeler, Baltık Filosu, alıntıların getirildiği askeri eğitim yürütmek için planlar geliştirir. doğrudan onlara bağlı askeri birliklere.

8. Yedek subayların eğitimi için planlama, askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin, Baltık Filosu'nun personel organları tarafından gerçekleştirilir ve planlama tamamlandıktan sonra şunları sunar:

Baltık Filosu askeri bölgelerinin karargahının organizasyon ve seferberlik departmanlarına, 20 Şubat'a kadar, bu Ek 1'e uygun modele göre, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi Kılavuz; 10 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 2 No'lu Ekine uygun modele göre gelecek yıl askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitiminin planlanması için öneriler;

Ana Personel Departmanına: 1 Temmuz'a kadar - bu Kılavuzun 2 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitimini planlama önerileri.

Yedek subayların gelecek yıl askeri eğitimde eğitimini planlamak için tekliflerin alınması üzerine, Ana Personel Müdürlüğü bunları özetler, analiz eder ve Genelkurmay'ın askeri eğitim yürütme planı geliştirme çalışmalarına katılır.

Askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin ve Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik organları, ilgili karargahın personel organlarına (yönergeler) askeri eğitim yürütme planından alıntılar getirir.

Yedek subaylar, askeri bölgelerin personel departmanları, Baltık Filosu ile ilgili bölümde askeri eğitim yürütme planından alıntıların alınmasıyla, askeri bölgelerin topraklarında bulunan askeri birliklere, Baltık Filosuna, ne olursa olsun getirilirler. tabi olmaları ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine .

9. Öngörülen şekilde merkezi tabiiyetin askeri birimleri şunları temsil eder:

10 Şubat'a kadar - bu Kılavuzun 1 No'lu Ekindeki modele göre gelecek yıl askeri eğitime çağrılması planlanan vatandaş sayısı ve askeri eğitim için fon ihtiyacının hesaplanması hakkında bilgi;

1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri.

Askeri eğitim, askeri birimler, eğitim kamplarının başlamasından en geç bir ay önce planlardan (özet planlar) alıntılar aldıktan sonra, eğitim kampları yürütmek için planlar geliştirin ve askeri komiserlerle işbirliği içinde, hazırlanmak için daha fazla çalışma düzenleyin. eğitim kampları düzenlemek için.

10. Askeri komiserliklerde eğitim kampları planlama prosedürü, askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu tarafından belirlenir.

Askeri bölgelerin genelkurmay başkanlarının talimatlarına dayanarak, Baltık Filosu askeri eğitim ve askeri bölgelerin ana planından alıntılar, Baltık Filosu gelecek yıl vatandaşları eğitim kamplarına çağıracak, askeri komiserler Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak ve bunlardan belediyelerin askeri komiserliklerine getirilen ilgili alıntılar için planlar geliştirir.

Eğitim kamplarına çağrılan vatandaşların zamanlaması ve sayısı hakkında bilgi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlikleri tarafından Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ilgili yürütme makamlarına, organlara öngörülen şekilde iletilir. yerel hükümet ve örgüt başkanları.

Daha sonra, belediyelerin askeri komiserlikleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının, yerel yönetimlerin, kuruluş başkanlarının yardımıyla, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için çalışmalar düzenler.

11. Askeri eğitim yapmak için tekliflerin geliştirilmesine yönelik ana ilk veriler şunlardır:

seferberlik için askeri birliklere atanan ve resmi amaçlarına uygun olmayan vatandaşlar hakkında bilgi;

eğitim materyali ve teknik taban, kışla ve hanehalkı fonunun durumu ve kapasitesi hakkında bilgi;

vatandaşları askeri uzmanlıklarda ve vatandaşların seferber edilmesi amaçlanan askeri pozisyonlarda eğitebilecek uzmanların (Silahlı Kuvvetlerin askeri ve sivil personeli) mevcudiyeti hakkında bilgi;

birliklerin (kuvvetlerin), komuta ve personelin (seferberlik), taktik (taktik-özel) tatbikatların ve gelecek yıl için planlanan diğerlerinin operasyonel, seferberlik ve muharebe eğitimi hakkında bilgi;

depolanan silahların, askeri teçhizatın, diğer malzemelerin durumu ve bakım ve onarımları için teknik destek birimlerinin yetenekleri hakkında bilgi.

12. Resmi amaçlarına uymayan vatandaşlar hakkında bilgi hazırlanırken aşağıdakiler dikkate alınır:

savaş zamanı devletlerinde yedek personele sahip askeri birliklerin kadrosunun niteliksel özellikleri;

yedek subay eksikliği hakkında bilgi;

resmi amaçları için birlikleri (kuvvetleri) tamamlamak için eksik olan emir subayları, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizcilerin sayısı hakkında bilgi.

13. Askeri eğitim planlanırken, Silahlı Kuvvetlerde alınan örgütsel önlemler, vatandaşların tarımsal işler için mevsimlik müfrezesi ve ayrıca askeri eğitim için vatandaşların seçimi ve askere alınması için askeri komiserlik olanakları dikkate alınır.

Görevlendirilen personel için eğitim kampları ve test ücretleri, birliklerin (kuvvetlerin) operasyonel, seferberlik ve muharebe eğitimi faaliyetleri ile eşzamanlı olarak planlanmaktadır.

14. Tehdit dönemindeki askeri eğitim planlaması, gelecek yıl için askeri eğitim planlaması ile eş zamanlı olarak gerçekleştirilir.

15. Askeri eğitim için diğer askeri bölgelerden vatandaşları alan askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu, askeri eğitimin başlamasından en geç iki ay önce, vatandaşları askeri eğitim için tedarik eden ilgili askeri bölgelere bu sayıyı bildirir. , teslim yeri ve zamanı.

16. Askeri komiserlik tarafından vatandaşların eğitim kampları çağrısı, askeri bölgelerin, Baltık Filosunun ana planlarından alıntılar ve askeri birliklerden eğitim kampları için vatandaşların temini için yapılan uygulamalara uygun olarak gerçekleştirilir.

Eğitim kamplarına çağrılmadan önce, belediyelerin askeri komiserlikleri, askeri birliklerle birlikte, eğitim kampı adayları olan vatandaşların çalışmasını ve seçimini gerçekleştirir.

17. Askeri sicil verilerine göre, askeri komiserliklere çağrılmadan vatandaşların ön seçimi yapılır.

Vatandaşların askeri eğitim çağrısı, vatandaşların çalıştığı kuruluşların başkanlarına bildirilir. Gündemin ayrılmaz bir parçası olan ilanda, vatandaşların çağrıldığı askerlik eğitiminin başlama ve bitiş saati belirtilir.

18. Askeri sağlık komisyonunu geçen ve eğitim kamplarına çağrılan vatandaşlar için, bu Kılavuzun 5 No'lu Ekine göre modele göre nominal listeler derlenir.

19. Askeri eğitim için çağrılan vatandaşlar için askeri komiserler, yedek subayların isim listelerini ve kişisel dosyalarını (hizmet kartlarıyla birlikte) askeri birlik komutanlarına gönderir.

Askeri eğitim için çağrılan yedek subayların kişisel dosyaları, mühürlü bir biçimde ve ayrıca vatandaşların kişisel listeleri, makbuz karşılığında kıdemli ekibe teslim edilir.

20. Devlet sırrını oluşturan bilgilerle çalışmayı içeren askeri pozisyonlar için askeri eğitime çağrılan vatandaşlar, devlet sırrını oluşturan bilgilere uygun biçimde usulüne uygun olarak verilmiş bir erişime sahip olmalıdır.

Uygun formda izinleri olmayan veya geçerliliği sona ermiş veya süresi dolan izinleri olan vatandaşların, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışma (tanıma) sağlayan askeri pozisyonlara askeri eğitime gönderilmesi yasaktır.

21. Kural olarak, askeri birliklere veya askeri komiserlik kaynaklarının kalıntılarından, askeri kayıt uzmanlıklarında uygun eğitime sahip olan vatandaşlar, atanan personel için eğitim kamplarına, acil durum malzemelerine hizmet etmek için eğitim kamplarına çağrılır. , doğrulama ücretleri.

22. Askeri birliklerde askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kabulü, askeri komiserliklerin nominal listelerine göre personel kabul noktalarında gerçekleştirilir. Vatandaşların kişisel eşyaları, oluşturulan formun makbuzlarının verilmesiyle depolama için kabul edilir.

Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kabulünün sonunda, askeri birliğin komutanı tarafından, askeri birliğin personel listelerine kayıt olmaları konusunda, askeri belgelerine uygun girişlerin yapıldığı bir emir verilir. vatandaşların kaydı.

Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kayıtları, belirlenen prosedüre uygun olarak gerçekleştirilir.

Askerlik eğitimi için çağrılan ve daha önce Askerlik Yemini'ni almamış olan vatandaşlar, 5 gün içinde öngörülen şekilde Askerlik Yemini'ni alırlar. Vatandaşların askerlik yeminine getirilmesi ile ilgili askerlik sicil belgelerine ilgili girişler yapılır.

23. Vatandaşların askeri eğitim dönemi için yerleştirilmesi, askeri birliklerin, eğitim merkezlerinin veya kampların daimi konuşlandırma noktalarında, askeri kontrol merkezi organlarının ilgili başkanlarının, birliklerin komutanlarının kararlarına göre gerçekleştirilir. askeri bölgeler, Baltık Filosu.

Askeri birliğin bulunduğu yerden görevden alınmaları, birimlerin komutanları (askeri eğitim kampı başkanı) tarafından, İç Tüzüğün gereklerine uygun olarak, askeri birliğin komutanı tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin Hizmeti.

Askeri eğitim kamplarındaki iç ve güvenlik hizmetleri, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartı ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Garnizon ve Muhafız Hizmetleri Şartı'nın gerekliliklerine uygun olarak yürütülmektedir.

24. Atanmış personel ve doğrulama ücretleri için eğitim kampları sırasında askeri birlikler (tam veya kısmi) savaş zamanı devletlerine aktarılırken, savaş zamanı askeri birimlerinin gerçek adlarının ve şartlı adlarının kullanılması yasaktır. Bu dönemde askeri birlikler resmi belgeler ve yazışmalarda, yalnızca geleneksel isimlerle ve yeni oluşturulan askeri birimlerle - kendilerine karşılık gelen harflerin atanmasıyla birlikte askeri birimlerin geleneksel barış zamanı isimleriyle anılırlar.

25. Atanan personel ve doğrulama ücretleri için eğitim kampları sırasında askeri birlikleri savaş zamanı devletlerine aktarırken, askeri birlikler barış zamanından savaş zamanına transfer edildiğinde görevden alınmaya tabi personel tarafından görevlendirilen askeri pozisyonlara seferberlik amaçlı vatandaşların çağrısı ( askeri devletler saati) yapılmaz.

26. Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların eğitimi, askeri yönetim merkezi organları ve (veya) dernekler tarafından geliştirilen savaş eğitimi ve (veya) askeri eğitim programlarına göre askeri birimlerin standart silahları ve askeri teçhizatı üzerinde gerçekleştirilir. , eğitim ücretlerini yürüten oluşumlar ve askeri birimler.

27. Yürütme sınıflarının kalitesini kontrol etmek ve askeri eğitim yürüten komutanlara (şeflere) gerekli yardımı sağlamak için, ilgili komutanların (şeflerin) talimatı üzerine diğer askeri birliklerden uzmanlar dahil edilebilir.

28. Askeri eğitime çağrılan vatandaşların, askeri denemelerden geçen yeni silah ve askeri teçhizat modellerini tanıması yasaktır.

29. Testleri almak için, bir askeri birliğin komutanının emriyle, en eğitimli ve deneyimli subaylar arasından özel komisyonlar oluşturulur.

Testleri başarıyla geçen vatandaşlara, askeri sicil belgelerinde öngörülen şekilde uygun değişikliklerin yapıldığı düzenli askeri rütbelerin yanı sıra askeri sicil uzmanlıkları (askeri pozisyonlar) atanabilir (değiştirilebilir).

30. Bir sonraki askeri rütbenin atanması, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak askeri eğitimi yöneten yetkilinin önerisi üzerine gerçekleştirilir.

Atanan personel için eğitim ücretleri

31. Atanan personelin eğitim kamplarının zamanlaması, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ve yerel yönetimlerin yürütme makamları ile kararlaştırılmalıdır.

32. Askerî komiserliklerce görevlendirilen personelin eğitim kamplarına yurttaşların çağrılması ve gönderilmesi, askerî birliklerce kabulü ve eğitim organizasyonu seferberlik planlama belgeleri ile ilgili olarak geliştirilen hizmet belgelerinin gereklerine göre gerçekleştirilir.

33. Askeri birimlere seferberlik planlarına göre örgütsel çekirdeğe atanan vatandaşların askere alınması, kural olarak önceden, ancak ana kompozisyonun kendilerine sunulmasından en geç 5 gün önce gerçekleştirilir.

Vatandaşların yüksek kalitede eğitimini sağlamak için, görevlendirilen personelin eğitim kamplarının süresi, askeri birliklerin hazır olma şartlarını aşabilir. Atanan personel için eğitim kamplarının süresindeki artış, alt birimlerin ve askeri birliklerin muharebe koordinasyon aşamalarının süresini artırarak gerçekleştirilir.

34. Atanan personelin eğitim kamplarında vatandaşların eğitimi, bölümlerin ve askeri birliklerin bir parçası olarak savaş zamanının askeri pozisyonlarında gerçekleştirilir ve atanan personelin merkez organları tarafından geliştirilen atanan personelin eğitim kamplarının programlarına göre yapılır. askeri yönetim ve (veya) eğitim kampları yürüten birliklerin, oluşumların ve askeri birimlerin bölümleri, muharebe koordinasyonu planlarıyla ilgili olarak.

35. Sadece bu askeri birliğe atanan vatandaşlar eğitim kamplarına çağrılmalıdır.

36. Atanmış personel için eğitim kampları yapılırken orijinal seferberlik planlama belgelerinin kullanılması yasaktır.

Askeri uzmanlık alanlarında vatandaşların hazırlanması için eğitim kampları

37. Vatandaşlar, kural olarak, askeri birliklerin savaş zamanı devletlerine yetersiz personel sağlamaya yönelik askeri kayıt uzmanlıklarında vatandaşların eğitimi için eğitim kamplarına çağrılır. Silahlı Kuvvetlerin seferberlik konuşlandırılmasını sağlamak ve savaş sırasında birliklerin (kuvvetlerin) kayıplarını doldurmak için gerekli askeri uzmanlık ve askeri pozisyonlarda eğitilmiş rezervde biriktirmek için, 1. kategorideki vatandaşlar da çağrılabilir. bileşen askeri komiserlik kaynaklarının kalıntıları.

38. Bir muharebe (özel) araç veya başka bir araç kullanma hakkı için sertifika verme hakkı olmayan askeri birliklerde tank sürücüleri, piyade savaş araçları, paletli traktörler, mühendislik ve özel araçların eğitimi için eğitim kampları planlayın ve yürütün. silah ve askeri teçhizat türü, yasaktır.

39. Vatandaşların askeri komiserliklerinin askeri kayıt uzmanlıklarında eğitim için eğitim kampları çağrısı askeri istihbarat askeri bölgelerin, filoların karargahlarının nominal listelerine göre üretildi.

Doğrulama ücretleri

40. Kontrollerin yapılması, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın kararı veya onun talimatıyla Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı, askeri komutanların kararları temelinde gerçekleştirilir. Baltık Filosu, kontroller için askere alınan vatandaşlar için limit dağıtma planına uygun olarak. Aynı zamanda, vatandaşların doğrulama ücretlerine sunulması, vatandaşların seferberlik çağrısına ilişkin emirlerin yanı sıra askeri birliklerin mevcut ve geçici personel eksikliklerinin doldurulması için güncellenmiş uygulamalar temelinde gerçekleştirilir.

41. Doğrulama ücretlerinin zamanlaması, bunları gerçekleştirme kararını veren görevliler tarafından belirlenir.

III. Silahlı Kuvvetler yetkililerinin askeri eğitim üzerindeki kontrolü organize etme sorumlulukları

42. Askeri eğitimin yürütülmesi üzerindeki kontrol organizasyonu, askeri idarenin merkezi organlarının başkanlarına, askeri bölgelerin birliklerinin komutanlarına, filolara, oluşumlara, oluşum komutanlarına, askeri birliklere, örgütlerin başkanlarına (şeflerine) atanır. Silahlı Kuvvetler ve askeri komiserler.

Askeri eğitim üzerindeki ana kontrol şekli, pratik iş askeri eğitimin organizasyonunu ve etkinliğini doğrulamak için alt askeri birimlerdeki yetkililer.

Askeri eğitim organizasyonunun kontrolü, askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahları, dernekler, oluşumlar, Silahlı Kuvvetler örgütleri ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlikleri tarafından geliştirilen planlara uygun olarak gerçekleştirilir.

Askeri eğitim kontrol planları, askeri birliklerin askeri eğitim vermeye hazır olup olmadığının yanı sıra askeri eğitim sırasında eğitim sürecinin etkinliğini kontrol etmeyi sağlamalıdır.

Askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, askeri eğitim yürütmek için planlar (özet planlar) ve Rusya'nın kurucu kuruluşlarının askeri komiserleri temelinde askeri eğitimin kontrolü için planlar geliştirir. Federasyon - vatandaşları askeri eğitime çağırma planları temelinde.

Askeri idarenin merkezi organlarının müdürlükleri, departmanları, hizmetleri, personel organları, askeri bölgeler, Baltık Filosu, kendilerine iletilen askeri eğitimin kontrolü planlarından alıntılar temelinde askeri eğitimin kontrolü için planlar geliştirir. askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, sırasıyla, askeri eğitim yılından önceki yılın 15 Aralık'ına kadar ve gelecek yıl askeri eğitim planları tarafından.

Gelecek yıl askeri eğitimi kontrol etmeye yönelik önlemlerin planlanması, gerçekleştirildikleri yıldan önceki yılın 25 Aralık'ından önce tamamlanmalıdır.

43. Askeri eğitim, ancak askeri birliğin bunları yürütmeye hazır olduğunu belirledikten sonra kıdemli komutanlardan (şeflerden) izin alınmasıyla başlayabilir.

Askeri eğitim üzerinde kontrol uygulayan yetkililer, teftiş sonuçlarına dayanarak kıdemli komutanlara (şeflere) yazılı raporlar hazırlar.

44. Askeri komuta merkezi organlarının başkanları, askeri bölgelerin birliklerinin komutanları, filolar, oluşumların (formasyonların) komutanları (komutanları), askeri eğitim yürütme planlarının tam ve kaliteli bir şekilde uygulanmasından, hazırlanmasından sorumludur. askeri eğitim yürütme organizasyonunu ve prosedürünü iyileştirme önerileri.

Zorunludurlar:

askeri birliklerin eğitim kampları düzenlemeye hazır olup olmadığını kontrol etmek, tam malzeme, teknik ve finansal destekleri için önlemler almak;

askeri birliklerin komutanlarına, eğitim kamplarının hazırlanması ve yürütülmesi, sınıf liderlerinin eğitimi, en fazla gösterici ve eğitmen-metodik sınıfların düzenlenmesi konusunda kapsamlı yardım sağlamak zor sorular eğitim kampları sırasında uygulanan;

vatandaşları eğitim kamplarına hazırlamak için müfredatın iyileştirilmesi için önlemler ve öneriler geliştirmek.

45. Askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitimi için eğitim sürecinin yönetimi, askeri yönetim merkezi organlarının, askeri bölgelerin, filoların, oluşumların ve oluşumların savaş eğitimi bölümünün savaş eğitimi bölümlerine (bölümlerine) emanet edilmiştir. .

Şunlardan sorumludurlar:

muharebe eğitimi ve vatandaşların eğitim kampları tutma programları ile askeri birliklerin sağlanmasının geliştirilmesi ve organizasyonu, kontrol sınıfları yürütmek için sınav materyalleri;

askeri eğitim için eğitim materyali ve teknik tabanın zamanında hazırlanması;

mücadele organizasyonu ve özel Eğitim vatandaşlar, askeri eğitim sırasında alt bölümlerin ve askeri birliklerin koordinasyonu;

askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitiminde ileri deneyimin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması.

46. ​​​​Askeri birlik komutanları şunlardan sorumludur:

askeri eğitim için vatandaşların kabulünü organize etmek;

askeri eğitime gelen vatandaşlara devlet sırlarının korunması, gizli belgelerin, silahların ve silahların saklanması ve işlenmesi için gerekliliklerin zamanında iletilmesi. askeri teçhizat, kişisel yazışma yapma prosedürü, güvenlik önlemlerinin gereklilikleri;

güvenlik önlemlerinin sağlanması;

askeri eğitim için zamanında ve eksiksiz malzeme, teknik ve mali destek;

eğitim sürecinin organizasyonu ve devam eden sınıflar;

alt birimlerin ve askeri birimlerin muharebe koordinasyonu;

askeri pozisyonlar için maaşların ve askeri rütbelerin maaşlarının yanı sıra katsayıların (bölge, askeri eğitimi geçmek için) zamanında ödenmesi yaylalar, çöl ve susuz alanlarda askeri eğitimin geçişi için) Uzak Kuzey bölgelerinde askeri eğitimin geçişi için, bunlara eşit alanlar ve olumsuz iklim veya Çevre koşulları, yasal ve diğer düzenleyici tarafından belirlenen miktarlarda uzak ve faiz ek ücretleri dahil yasal işlemler belirtilen alanlarda ve yerleşimlerde çalışan ve yaşayan vatandaşlar için Rusya Federasyonu;

gizlilik rejiminin düzenlenmesi ve sürdürülmesi, askeri teçhizatın, silahların ve diğer malzemelerin güvenliği;

uygun formlara göre devlet sırlarıyla ilgili bilgilere erişim sağlanması gereken askeri pozisyonlar hakkında askeri komiserliklere gerekli verilerin zamanında sunulması.

Askeri birliklerin komutanları zorunludur:

a) eğitim kampının başlamasından en geç bir ay önce:

Her hafta için çalışma konuları için saat hesaplaması ve konuların bir göstergesi, motor kaynakları, mühimmat, diğer malzeme ve teknik araçların maliyetlerinin hesaplanması, finansal desteğin hesaplanması ile bir eğitim kampı yürütmek için bir plan geliştirmek ve onaylamak;

bir eğitim kampının hazırlanması ve yürütülmesi hakkında bir emir vermek;

Eksik malzeme için başvuruda bulunun ve nakit eğitim koleksiyonu sağlamak;

bir eğitim kampı için vatandaşların temini için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine başvuru göndermek;

bileşen askeri komiserliklerinde bir eğitim kampı için vatandaşların incelenmesini ve seçilmesini organize etmek;

b) eğitim kampının başlamasından bir hafta önce:

eğitim kampının ilk haftası için ders programını onaylar, metodolojik gelişmeleri ve ders notlarını onaylar. Acil durum malzemelerinin bakımı için bir eğitim kampı hazırlarken, bunların bakımı için bir plan geliştirin;

bir askeri birimde bir eğitim kampı için vatandaşlara tedarik etme takvimini ve yöntemini bileşen askeri komiserleriyle geliştirmek ve koordine etmek;

vatandaşların eğitim kampına kabul süreci üzerinde bir kontrol kaydı geliştirmek;

c) eğitim kampının başlamasından en geç 3 gün önce:

eğitim kampının yönetim personeli ile öğretimsel ve metodolojik oturumlar yürütmek;

gerekli miktarda silah, askeri teçhizat tahsis etmek ve eğitim kampına çağrılan vatandaşlarla sınıfların yürütülmesi için eğitim materyali ve teknik tabanın hazır olmasını sağlamak;

bir eğitim kampı için çağrılan vatandaşları almaya, donatmaya, ağırlamaya, yemek yemeye ve banyo yapmaya hazır olup olmadığını kontrol edin, onlarla eğitim sürecine başlayın;

d) askeri eğitim sırasında:

düzenlemek:

askeri eğitim için gelen vatandaşlar için resepsiyon, ekipman, konaklama ve yemekler;

askeri eğitim için gelen vatandaşların kişisel eşyalarının saklanması;

vatandaşların askeri birliğin personel listelerine kaydına ilişkin bir emir vermek, kayıtlarını düzenlemek;

düzenlemek çalışma süreci rezervden gelen vatandaşlarla;

daha önce askerlik yemini etmemiş vatandaşların askerlik yemini etmesi;

vatandaşları askeri uzmanlık alanlarında eğitmek için bir eğitim kampı ve atanan personel için bir eğitim kampı sırasında program materyallerinin vatandaşlar tarafından asimilasyonunu kontrol etmek için bir komisyon kurulması emrini vermek;

e) askeri eğitim sonunda:

program materyali hakkında bilgi sahibi olan vatandaşlardan kredi kabulünü organize etmek;

askeri kayıt uzmanlıklarında eğitim kamplarını tamamlayan yedek subaylar ve yedek subaylar için eğitim programında eğitimi tamamlayan vatandaşlar için, eğitim kampı programının ustalık derecesini yansıtan hizmet özellikleri, askeri kayıt uzmanlıklarının incelenmesi, ahlaki ve ticari nitelikler, bir vatandaşın harekete geçirilebileceği askeri bir pozisyon, hangi silahları ve askeri teçhizatı çalıştığı, dikkate alınması gereken bir askeri uzmanlık (bir vatandaşın yeniden eğitim alması durumunda) yeni bir askeri uzmanlıkta) ve bir sonraki (ilk) subay rütbesini öngörülen şekilde atama olasılığı hakkında sonuç;

Vatandaşların askeri eğitimin süresini ve türünü belirten ve onları genelkurmay başkanının imzası ile güvence altına alan askeri sicil belgelerine askeri eğitimin geçişi hakkında ve devlet sırrı oluşturan bilgilerden haberdar oldukları hakkında uygun girişler yapmak - sertifikalarda devlet sırrını oluşturan bilgilere erişim, devlet sırlarının korunması için birim başkanının imzası ve askeri birimin resmi mührü ile onaylanması;

eğitim kamplarını başarıyla tamamlayan ve ihtiyatın emrindeki subaylar, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizciler için telafi gerekli eğitim ilgili askeri pozisyonlarda (askeri eğitimin süresinden bağımsız olarak), eğitim kamplarının türünü ve süresini, askeri tescil uzmanlıklarının numaralarını (kodlarını) ve askeri pozisyon kodlarını, silahların türünü ve süresini belirten nominal listeler ve dikkate alınması ve kullanılması gereken askeri teçhizat, daha önce almamış olan vatandaşların askeri yemini alma tarihi;

kendilerine bir sonraki askeri rütbeyi verme olasılığı hakkında program materyali bilgisine ilişkin testleri başarıyla geçen vatandaşlar için askeri kayıt belgelerine giriş yapın;

askeri eğitim kamplarında kullanılan gizli belgelerin, silahların ve askeri teçhizatın, bireysel birimlerin, blokların ve bunların parçalarının varlığını, bütünlüğünü ve güvenliğini kontrol etmek;

askeri eğitim döneminde harcananlar yerine acil durum malzeme kaynakları rezervine depolamak ve yerleştirmek için silah ve askeri teçhizatın yerleştirilmesini organize etmek;

askeri eğitimden geçen vatandaşlara, askeri birlik personeli tarafından sağlanan askeri pozisyonlar için maaşlar ve askeri rütbeler için maaşları belirlenen prosedüre uygun olarak yapmak;

vatandaşları askeri birlik listelerinden çıkarmak için bir emir vermek;

vatandaşlara kişisel eşyaların verilmesini organize etmek;

ciddi bir atmosferde vatandaşların askeri birliklerden ikamet yerlerine organize bir şekilde gönderilmesi;

yedek subayların özlük dosyalarını ve niteliklerini ve varant, astsubay, astsubay, kalfa, asker ve yedek denizcilerin özlük listelerini 10 gün içinde askeri sicillerinin bulunduğu yerdeki belediyelerin askeri komiserliklerine göndermek;

askeri eğitim oturumunun sonunda, askeri eğitim oturumunun sonuçları hakkında yazılı bir raporu, topraklarında askeri birliğin konuşlandırıldığı askeri bölge Baltık Filosu karargahındaki doğrudan komutana (şefa) sunmak;

askeri eğitimden geçen vatandaşlar için belediyelerin askeri komiserliklerinden kayıt kartlarının alınması üzerine, askeri birliğin personel alımı planının belgelerinde uygun değişiklikleri yapın ve bir askeri birliğin personel kadrosunun kalitesini netleştirin.

47. Belediyelerin askeri komiserleri şunlardan sorumludur:

askeri eğitim için zorunlu askerlik için yüksek kaliteli vatandaş seçimi;

eğitim kampları için çağrılan vatandaşların tıbbi muayenesinin organizasyonu;

vatandaşların askeri eğitim için askeri birimlere zamanında bildirilmesi, toplanması, teslimi ve ayrıca vatandaşları eğitim kamplarına askere alma planının eksiksizliği;

askeri eğitim için çağrılan vatandaşların askeri komiserlikten (toplama noktası) askeri eğitim yerine ve geri dönüşüne ulaşım organizasyonu;

askeri eğitim sırasında devlet sırlarına erişimlerini sağlayan pozisyonlara yönelik vatandaşları rezerve etmek için devlet sırlarına erişimin zamanında kaydedilmesi;

vatandaşların askeri eğitim kamplarında geçirdikleri fiili süre ve askeri eğitim kamplarından geçişle ilgili askeri kayıt belgelerine giriş yapma, bir askeri kayıt uzmanlığını (askeri pozisyon) değiştirme (atama) hakkında sağlanan bilgilerin güvenilirliği;

askeri eğitimin yürütülmesi ile ilgili kuruluşların ve vatandaşların masraflarının zamanında ödenmesi ve ilgili etkinliklere katılım süresi boyunca çalışmayan ve istihdam hizmetinin bir devlet kurumuna kayıtlı olmayan vatandaşlara asgari ücretin zamanında ödenmesi askeri eğitimlerine.

Belediyelerin askeri komiserleri şunları yapmakla yükümlüdür:

a) eğitim oturumuna hazırlanırken:

askeri bölge genelkurmay başkanı Baltık Filosu'ndan gelecek yıl askeri eğitim yapmak ve vatandaşları eğitim kamplarına çağırma planından alıntılar yapmak için talimatları aldıktan sonra, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için bir plan geliştirmek;

gelecek yıl eğitim kamplarına çağrılan vatandaşların zamanlaması ve sayısı hakkında yerel yönetimlere ve kuruluş başkanlarına bilgi vermek;

düzenlemek:

yerel yönetimler, örgütler ve askeri birimlerle işbirliği içinde eğitim kampları için yurttaşların seçimi üzerinde çalışmak;

askeri kayıt verilerini netleştirmek için eğitim kampları için önceden seçilmiş vatandaşların askeri komiserliğine bildirim ve çağrı;

eğitim kampları için seçilen vatandaşların tıbbi muayenesi;

devlet sırlarına erişim sağlayan pozisyonlara yönelik vatandaşlar için devlet sırlarına erişimin uygun biçimde kaydedilmesi;

vatandaşların demiryolu, deniz, su ve hava taşımacılığı ile taşınması durumunda askeri eğitim kamplarına ve geri dönüşü - askeri nakliye belgelerinin tescili ve düzenlenmesi;

askeri eğitim için çağrılan vatandaşlar için kişisel listelerin derlenmesi ve askeri eğitim için zorunlu askerlik emri verilmesi;

eğitim kampları için seçilen vatandaşların nominal listelerine, gündemlere ve bunlara sahip olmayan vatandaşlar için seferberlik emirlerine dayanan ve eğitim kampları için ayrı bir dosyaya yerleştirilen bir alıntı;

yedek subayların kişisel dosyalarının, emir subaylarının, asteğmenlerin, çavuşların, ustabaşıların, askerlerin ve askeri eğitim için seçilen denizcilerin kayıt kartlarının, askeri eğitim için komut numaralarını gösteren ayrı bir dosyaya tahsis edilmesi;

geliştirme, eğitim kampının başlamasından bir hafta önce, vatandaşların eğitim kampları için askeri birliklere bildirilmesi, toplanması, askere alınması ve teslim edilmesinin ilerlemesini izlemeye yönelik belgeler;

yedek subayların kişisel dosyalarının ve askeri birliklere kadar eşlik eden askeri komiserlik temsilcisi tarafından askeri eğitim için çağrılan vatandaşların nominal listelerinin askeri birimlere teslimi;

b) askeri eğitimin sonunda:

askeri eğitimden geçen vatandaşların gelmesi üzerine, askeri komiserliğe vatandaşlar tarafından askeri eğitimin geçişi hakkında kayıtlar yapmak ve askeri eğitimden geçişlerinde yerleşik formun sertifikalarının verilmesini organize etmek;

askeri eğitim kamplarında kalmalarıyla ilgili etkinliklere katılım için vatandaşlara parasal tazminat verilmesini organize etmek;

askeri eğitim sırasında bunlara erişimi olan vatandaşların özel önemi ve çok gizli bilgileri hakkında fiili farkındalığın muhasebesini organize etmek;

c) eğitim kamplarını geçen, program materyali için testleri başarıyla geçen, gerekirse askeri kayıt uzmanlıkları, askeri pozisyonlar veya rezerv kategorileri için kişisel dosyaların ve kişisel listelerin alınması üzerine atama (değiştirme);

askeri eğitim sırasında program materyalleri üzerindeki testleri başarıyla geçen ve askeri birliklerin devletlerinin mevcut askeri rütbelere eşit veya daha yüksek askeri rütbeler sağladığı askeri pozisyonlar için askeri birliklere seferber edilmesi amaçlanan vatandaşlar için öngörülen şekilde belgeler sunmak vatandaşlara, bir sonraki subay askeri rütbelerinin atanmasına;

askeri eğitim yerinde askeri birliklere seferberlik için vatandaşları atamak (atamak), ekiplerin kadrosunun niteliksel özelliklerini netleştirmek;

askeri komiserliğin askeri sicil belgelerinde gerekli değişiklikleri yapmak ve askeri eğitimden geçen vatandaşlar için bir ay içinde tamamlanmış askeri birliklere kayıt kartlarını göndermek;

askerlik eğitimi almış vatandaşları askerî komiserliğe çağırmak, askerlik sicil belgelerine gerekli girişleri yapmak ve yeni seferberlik emirlerini vermek;

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun askeri komiserine askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitiminin sonuçları hakkında bir rapor sunmak;

d) vatandaşların askeri eğitim için askere alınmasıyla ilgili fiili harcamaların miktarı ve askeri eğitimin onlar tarafından geçişi hakkında kuruluşlardan bilgi alındıktan sonra, bu masrafları ödeyin.

IV. Askeri suçlamaları bildirme prosedürü

48. Askeri eğitimin sonuçlarına dayanarak, aşağıdakiler sunulur:

a) askeri birliklerin (gemilerin) komutanları, Silahlı Kuvvetler örgütlerinin başkanları (başkanları), belediyelerin askeri komiserleri, askeri eğitimin sona ermesinden sonraki 15 gün içinde askeri idarenin merkez organlarına, askeri bölgelerin karargahlarına, Baltık'a Filo, oluşumlar ve oluşumlar - askeri eğitim yürüten sonuçlar hakkında raporlar;

b) oluşum komutanları ve oluşum komutanları, 10 Aralık'a kadar yıllık olarak - askeri kontrol merkezi organlarına, askeri bölgelerin karargahlarına, bu Kılavuzun 6 No'lu Ekindeki modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında raporlar, Baltık Filosu;

c) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserleri tarafından yıllık olarak 10 Aralık'a kadar askeri bölgelerin karargahına, Baltık Filosu - Ek No. 7 bu Kılavuza;

d) Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) doğrudan bağlı birlikler (kuvvetler) için askeri kontrol merkezi organlarının başkanları tarafından:

1. güne kadar aylık - askeri eğitimin sonuçları hakkında, geçen ay askeri eğitimin başlaması ve tamamlanması hakkında öngörülen biçimde bilgi içeren bir rapor;

yıllık 30 Aralık'a kadar - bu Kılavuzun Ek No. 8'ine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor;

e) askeri bölge genelkurmay başkanları, Baltık Filosu, askeri bölge topraklarında konuşlandırılan birlikler (kuvvetler) için, Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) bağlı olmalarına bakılmaksızın:

1. güne kadar aylık - geçen ayki askeri eğitimin başlangıcı ve bitişi hakkında bilgi içeren askeri eğitimin sonuçları hakkında bir rapor;

30 Aralık'a kadar yıllık olarak - bu Kılavuzun Ek No. 8'ine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor:

e) askeri şube şefleri, özel birlikler, hizmetler, departmanlar, askeri kontrol merkezi organlarının bölümleri, askeri bölgeler ve doğrudan kendilerine bağlı olan askeri birimler için filolar, uygun karargahlara (yönergelere) ve yedek subaylar için - ilgili personel organlarına:

25. güne kadar aylık - geçen ayki askeri eğitimin başlangıcı ve bitişi hakkında bilgi içeren askeri eğitimin sonuçları hakkında bir rapor;

10 Aralık'a kadar yıllık olarak - bu Kılavuzun 6 No'lu Ekine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor;

g) yedek subaylarla ilgili kısımdaki askeri idare merkezi organlarının, askeri bölgelerin ve filoların personel organlarının başkanları:

geçen ay askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitiminin sonuçları hakkında rapor:

28'ine kadar aylık - askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik departmanlarına;

1. güne kadar aylık - Ana Personel Departmanına:

bu El Kitabının 8 No'lu Ekine uygun olarak raporlama yılında yedek subayların eğitiminin sonuçları hakkında yıllık olarak 20 Aralık'a kadar bir rapor - askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik departmanlarına, yıllık olarak 30 Aralık - Ana Personel Müdürlüğü'ne.

* Bu Kılavuzun metninde ayrıca, aksi belirtilmedikçe, kısaca şöyle anılacaktır: Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri - Silahlı Kuvvetler; Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı - Savunma Bakanlığı tarafından; Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı - Genelkurmay; Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü - Personel Ana Müdürlüğü.

** Ayrıca bu Kılavuz metninde, aksi belirtilmedikçe, askeri komuta ve kontrol organları, birlikler, oluşumlar, askeri birlikler (gemiler), Silahlı Kuvvetler örgütleri ve askeri komiserlikler kısaca askeri birlikler olarak anılacaktır.