Bugün ne kadar süreceği konusunda veri toplamaya ve yayınlamaya karar verdim. dünya çapında çalışma günü, çalışma haftası ve çalışma saatleri Bu göstergelerin ülkelerin ekonomik gelişmişlik düzeylerini nasıl etkilediğini analiz etmenin yanı sıra. Bu fikir beni son zamanlarda sözde Rusya'da bitirmeye sevk etti. Birçok çalışanın dinlendiği “Yeni Yıl tatilleri”.

Başka ülkelerde kutlanmayan başka bayramlar da var ve Rusların çok fazla dinlendiklerine dair görüşleri bir kereden fazla duydum, ancak çalışmaları gerektiğini söylüyorlar. İstatistikleri inceledikten sonra, tüm bunların mutlak bir yanılsama olduğu sonucuna vardım: Aslında, Ruslar dünyada en çok çalışan insanlar arasında! Eh, komşu BDT ülkelerinin sakinleri de uzak değil. Ve şimdi daha fazlası…

Çeşitli alanlarda istatistiksel verilerin hesaplanması ve karşılaştırılmasıyla uğraşan böyle bir uluslararası Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) var. Bu nedenle, diğer şeylerin yanı sıra, gerçekte çalışılan saatleri (resmi yarı zamanlı işler ve fazla mesai dahil) sayar.

OECD'ye göre, 2015 yılında ortalama bir Rus sakini işte, dikkat, 1978 saat! Bu, 247 8 saatlik iş günü çalıştığı anlamına gelir, yani yılın tüm iş günlerini normlara göre, günleri azaltılmadan ve hiç tatil yapmadan çalıştı. Ve bu sadece resmi verilere göre! Ne kadar insanın gayri resmi olarak geri dönüştürüldüğünü söylemeye değer mi?

Bu göstergeye göre, Rusya 2015 yılında dünyada 6. sırada yer aldı. İşçilerin en çok çalıştığı ilk beş ülke şöyle görünüyordu:

1. Meksika.
2. Kosta Rika.
3. Güney Kore.
4. Yunanistan.
5. Şili.

Lütfen bunların ağırlıklı olarak “orta” ve “ortanın altında” ülkeler olduğunu, en gelişmiş değil, en geri de olmadığını unutmayın. Genel olarak, birçok Asya ülkesinin, çok çalışmanın iyi bir form olarak kabul edildiği, insanların temelde dinlenmediği ve tatil yapmadığı bu TOP'a neden girmediği tam olarak açık değildir. Ancak, bu rapor. OECD'ye göre hangi ülkelerin en az çalışma saatine sahip olduğunu biliyor musunuz?

1. Almanya.
2. Hollanda.
3. Norveç.
4. Danimarka.
5. Fransa.

Genel olarak, ilk 10'un tamamı Avrupa ülkeleri tarafından işgal edilmiştir. Örneğin, 2015 yılında ortalama bir Alman vatandaşının çalışma süresi, Rusya'dakinden üçte bir daha az olan 1371 saatti! Aslında en az çalışılan saat sayısı ile ilk 10 ülke arasında yer alan tüm Avrupa ülkeleri çok yüksek bir gelişmişlik düzeyindedir.

Rusların ve Batı Avrupa sakinlerinin çalışma saatleri arasındaki böyle bir fark nereden geldi? 3 ana sebep var:

1. Daha kısa çalışma günü ve çalışma haftası.
2. Daha uzun tatiller.
3. Mesai saatleri dışında çalışarak işlemeye daha titiz bir yaklaşım.

Ayrıca, ilginç bir şekilde, çalışma gününün uzunluğu ve çalışma haftası, yılda çalışılan fiili saatler üzerinde en güçlü etkiye sahip değildir. Çünkü OECD araştırmasının sonuçlarına göre, çalışma günü ve çalışma haftası yaklaşık olarak aynı uzunlukta olan ülkelerin, ortalama çalışanın fiili çalışma saatleri açısından taban tabana zıt pozisyonlar alabilecekleri açıktır.

Dünyanın farklı ülkelerinde çalışma gününün uzunluğuna ve çalışma haftasına bakalım:

• Hollanda dünyadaki minimum çalışma haftasıdır. Çalışma günü ortalama 7,5 saat, çalışma haftası 27 saattir.
• Fransa, İrlanda- Çalışma haftası 35 saat.
• Danimarka- çalışma günü 7.3 saat, çalışma haftası - 37.5 saat. Aynı zamanda, Danimarka'daki ortalama saatlik ücretin bir bütün olarak AB'den %30 daha yüksek olması dikkat çekicidir - saatte 37,6 avro.
• Almanya- 38 saat çalışma haftası. Almanların geleneksel olarak işkolik olarak görülmesine rağmen, dünyadaki yıllık çalışma süresi minimumdur!
• Rusya Ukrayna– çalışma günü 8 saat, çalışma haftası – 40 saat. Ancak, fazla mesai (resmi bile!) ve kısa, genellikle gözlemlenmeyen tatiller nedeniyle, bu ülkeler yılda en uzun çalışma saatlerine sahip ilk on ülke arasındadır.
• Amerika Birleşik Devletleri– maksimum çalışma haftası – 40 saat. Hatta özel sektörde işçiler haftada ortalama 34,6 saat çalışıyor.
• Japonya- 40 saat çalışma haftası. Herkes Japonların işkolikliğini duydu, ancak resmi çalışma haftası Rus olandan farklı değil. Bu ülkede, kariyer basamaklarını yükseltmek için gayri resmi olarak işte kalmak gelenekseldir; bu resmi istatistiklere girmez. Aslında, çalışma haftası genellikle 50 saate kadar sürer.
• Büyük Britanya– çalışma haftası – 43.7 saat.
• Yunanistan- çalışma haftası - 43,7 saat, çalışılan gerçek saat - Avrupa'da maksimum.
• Meksika, Tayland, Hindistan- hafta içi 48 saate kadar, altı gün.
• Çin– ortalama çalışma günü 10 saat, ortalama çalışma haftası 60 saattir. Çin'de öğle yemeği süresi 20 dakika ve ortalama tatil 10 gündür.

Çalışma gününün uzunluğuna ve ders dışı çalışmaya ek olarak, tatil süresi de çalışılan toplam saati etkiler, Avrupa ülkelerinde de bununla Rusya, Ukrayna ve Sovyet sonrası alanın diğer ülkelerinden daha iyidir.

Örneğin, dünyanın farklı ülkelerindeki ortalama ücretli tatil süresi:

• Avusturya– 6 hafta tatil (25 yaşından itibaren);
• Finlandiya- 8 haftaya kadar tatil (bir işletmede uzun bir hizmet için 18 güne kadar "bonuslar" dahil);
• Fransa- 9,5 haftaya kadar tatil;
• Birleşik Krallık, Almanya– 4 hafta tatil;
• Avrupa ortalaması– 25 iş günü tatil (5 hafta);
• Rusya– 4 hafta tatil (28 gün);
• Ukrayna– 24 gün tatil;
• Amerika Birleşik Devletleri- tatil süresi için yasal norm yoktur - işverenin takdirine bağlı olarak;
• Japonya- Yılda 18 gün, tatil yapmak kötü bir form olarak kabul edilir, ortalama olarak Japonlar yılda 8 gün dinlenirler;
• Hindistan– yılda 12 gün;
• Çin– yılda 11 gün;
• Meksika– yılda 6 gün;
• Filipinler– Yılda 5 gün (en az).

“Uzatılmış” Yeni Yıl tatillerine gelince, Batı ülkelerinde aslında daha da uzuyorlar. Orada çok fazla resmi tatil olmamasına rağmen, gerçekte, 20 Aralık'tan bu yana, ticari faaliyetler pratik olarak sıfıra indirildi, 25 Aralık'tan bu yana neredeyse tüm işletmeler kapalı ve 9-10 Ocak'tan itibaren açık.

Genel olarak, trendi düşünürsek, dünyanın çoğu ülkesinde çalışma saatleri giderek azalmaktadır. 1900'lü yılların başında birçok ülkede insanlar yılda 3.000 saat çalışıyorlardı(!), Şimdi bu rakam dünya çapında ortalama 1.800 saat, en üretken ve ekonomik olarak gelişmiş ülkelerde daha da düşük.

1930'da, ünlü Keynesçilik teorisinin yazarı ekonomist John Keynes, 100 yıl içinde, 2030'da çalışma haftasının ortalama 15 saat süreceğini öngördü. Tabii ki, sayılarda büyük olasılıkla yanıldı, ancak trendde değil: çalışma saatleri gerçekten de o zamandan beri istikrarlı bir şekilde düşüyor.

OECD'nin sağladığı işgücü verilerini incelerseniz, güçlü bir ekonomi için çok değil verimli çalışmanız gerektiğini açıkça görebilirsiniz. Ayrıca çalışma saatlerinin verimliliği gibi bir göstergeleri var ve bu nedenle, örneğin, iki Avrupa ülkesini maksimum ve minimum çalışma saatleri ile karşılaştırırsak - Yunanistan ve Almanya, o zaman Almanya'da verimlilik Yunanistan'dan% 70 daha yüksektir. Bu örnek, şu anda popüler olan ifadeyi mükemmel bir şekilde göstermektedir: “Günde 12 saat değil, kafanızla çalışmanız gerekiyor!”.

İşkolikliğin hayranları genellikle çalışma saatlerinin çok uzun olduğu Çin, Hindistan gibi Asya ülkelerini örnek olarak verirler ve bu ülkeler yüksek ekonomik büyüme oranları gösterirler. Asya'ya biraz diğer taraftan bakmayı öneriyorum.

Asya'da, "işlemeden ölüm" anlamına gelen özel bir "karoshi" terimi vardır. Çünkü bu tür vakalar orada nadir olmaktan uzaktır: İnsanlar, vücutları bu kadar güçlü bir yüke dayanamadığından, kelimenin tam anlamıyla işyerlerinde ölürler. Örneğin, Japonya'da resmi karoshi istatistikleri korunur ve çoğu, bunların hafife alındığına inanır.

Genel olarak, çalışma gününün uzunluğu, çalışma haftası ve genel olarak çalışma saatleri açısından Asya'ya değil Avrupa'ya odaklanmamız gerektiğini düşünüyorum. Avrupa ülkelerinin ekonomileri, emek verimliliğinin çalışılan saatten çok daha önemli olduğunu mükemmel bir şekilde göstermektedir. İşte daha kısa bir çalışma gününün ve çalışma haftasının en önemli avantajları:

• Bir kişi işte daha az yorulur, bu da daha verimli çalışabileceği anlamına gelir;
• Sınırlı çalışma süresi, sözde dikkatin dağılmasına yer bırakmaz. - çalışanın iş sürecine tamamen dahil olması;
• Çalışma süresi ne kadar az olursa, kişi işe o kadar çok konsantre olabilir;
• Çalışan evde, ailesi, akrabaları ve arkadaşları ile daha fazla zaman geçirir, hobilerine daha fazla zaman ayırır, dinlenir, bu da iş için daha fazla enerji ve güce sahip olduğu anlamına gelir;
• Daha az çalışan bir kişinin daha az sağlık sorunu vardır, bu da yine iş yapmak için daha fazla güce ve enerjiye sahip olduğu anlamına gelir.

Yukarıdakilerin hepsini özetleyerek şu sonuca varabilirim: Olumlu örneklere bakmamız ve çalışma gününü, çalışma haftasını ve genel olarak çalışma süresini azaltma yolunda ilerlememiz gerekiyor. Başlangıç ​​olarak, en azından sürekli işlemeyi uygulamadan hariç tutun. Çünkü ne zaman - bu, sizi temin ederim, ne işverenler ne de çalışanlar için iyi bir şeye yol açmaz. Normal uygar çalışma ilişkileri kesinlikle emek verimliliğini artırmaya yardımcı olacak ve herkes için daha iyi olacaktır.

Sonuç olarak, inandırıcılık adına kişisel bir örnek vereceğim: Geleneksel çalışma süremin yarısından daha azını bu sitede çalışmaya ayırıyorum. Ve bu onu daha da kötüleştirmedi, değil mi? Ve oldukça iyi elde etti. Yani, bunun için çok çalışmak hiç gerekli değildir. Verimli çalıştığınızdan emin olun!

Artık dünya ülkelerinde çalışma gününün, çalışma haftasının ve çalışma saatlerinin nasıl olduğunu, ne gibi sonuçlar doğurduğunu biliyorsunuz, benim sonuçlarımı görüyor ve kendi çıkarımlarınızı yapabilirsiniz. Umarım bu bilgi sizin için faydalı olur, belki de bariz görünen şeylere farklı bir şekilde bakmanızı sağlar.

Zamanınıza dikkat edin - o sizin sınırlı ve tükenebilir kaynağınızdır. görüşmek üzere!

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Meksika, yılda 2.246 saat çalışma ile dünyanın en çalışkan ülkesidir. Bu, açıkçası, beklenmedik bir sonuç, çünkü Latin Amerikalıların çalışmayı sevmediğine yaygın olarak inanılıyor.

Bu arada, Meksika vatandaşları her yıl daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. 2015 yılında her Meksikalı 2014 yılına göre ortalama 18 saat daha fazla çalıştı. The World Factbook'a göre, Meksikalıların %61,9'u hizmet sektöründe, %24,1'i sanayide, %13,4'ü tarımda çalışıyor ve bir Meksika vatandaşının ortalama yıllık reel maaşı (satın alma gücü paritesine göre hesaplanan) 14.867 dolar.

Zor iş günlerine rağmen, Meksika tatil sayısı açısından sondan bir önceki yeri işgal ediyor: Meksika'da çalışılan yıl için tatil sadece altı gündür. Sadece Filipinliler daha az dinlenir: orada tatil beş gün sürer.

Ayrıca Meksika'da, ülke halkının çalışmadığı Yeni Yıl, Anayasa Günü ve Bayrak Günü de dahil olmak üzere 15 resmi tatil vardır.

İkinci sırada Meksika'nın coğrafi komşusu - Kosta Rika. Kosta Rikalılar, Meksikalılardan yılda sadece 16 saat daha az çalışıyor. Ve birkaç yıl önce, işkoliklik şampiyonası Kosta Rikalılara aitti.

2000-2013'teki bu titizlik sayesinde ülkenin GSYİH'sının yılda %4,5 büyüdüğünü belirtmekte fayda var. Çoğu Kosta Rikalı - %64 - hizmet sektöründe, %22 - sanayide ve sadece %14 - tarımda çalışmaktadır. Sıkı çalışma sayesinde, Kosta Rika neredeyse yoksulluğun üstesinden gelmeyi başardı: bölge ortalaması %50'den az olmamasına rağmen ülke nüfusunun sadece %12'si yoksulluk sınırının altında yaşıyor.

Meksikalıların aksine Kosta Rikalılar için tatiller sorun değil. Ülkenin anayasasına göre, her işçi, birbirini izleyen altı günlük çalışmanın ardından bir gün dinlenme ve süresi ve zamanlaması kanunla düzenlenen, ancak hiçbir durumda ikiden az olmaması gereken yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Çalışılan her 50 ardışık hafta için hafta. Ayrıca, Kosta Rika'da vatandaşların da dinlendiği 16 resmi tatil vardır.

İlk üç işkolik ülkeyi tamamlayan ülke, yılda 2.113 çalışma saati ile Güney Kore. Ancak OECD'ye göre Koreliler 2015'te 2014'e göre 11 saat daha az çalıştı.

Bununla birlikte, azaltılmış iş günü rejimine rağmen, Korelilerin dörtte birinden fazlasının günde on veya daha fazla saat çalıştığı gerçeği göz önüne alındığında, yüksek teknolojili bir ekonomi için yılda 2.000 saatten fazla oldukça fazla.

Bir Güney Kore sakininin yıllık ortalama reel maaşının 33.110 dolar olduğunu belirtmekte fayda var.Aynı zamanda, nüfusun çoğu -% 70,2 - hizmet sektöründe,% 24,2 - sanayide ve% 5,7 - tarımda.

Bir kariyer uğruna, Koreliler aile ve iş yasalarını görmezden geliyorlar: altı günlük bir çalışma haftası bir istisnadan ziyade normdur ve kısa tatiller, yasaların gerektirdiği 10 gün yerine yılda yalnızca üç gündür.

Sadece 13 resmi tatil vardır: Kore Cumhuriyeti vatandaşları sadece Yeni Yıl'da değil, aynı zamanda Çocuk Bayramı, Anma Günü (bağımsızlık mücadelesinde veya askerlik hizmetinde ölenlerin anısına) ve Anayasa'da da dinlenirler. Gün.

Yunanlılar uyumaz

Belki de OECD çalışmasının ana sürprizi, dördüncü sırayı, Avrupa'daki sakinleri neredeyse ana tembel kıta olarak kabul edilen bir ülke olan Yunanistan'ın alması olarak düşünülebilir.

Aslında Yunanlılar yılda 2042 saat çalışıyor. Ve her yıl Yunanistan vatandaşları daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Yani 2015'te her Yunan, 2014'e göre ortalama 16 saat daha fazla çalıştı ve bir Yunan vatandaşının yıllık ortalama gerçek maaşı 25.211 dolardı.

Yunanistan'da haftada ortalama 43,7 saat çalışıyorlar. The World Factbook'a göre, çalışanların %72,4'ü hizmet sektöründe, %15'i sanayide ve %12,6'sı tarımda çalışmaktadır.

Yunan tatilleri 20 gün sürer, ancak resmi tatillerde diğer çalışkan ülkelere göre daha şanslılar: Yunanistan'da 18 kadar var. .

Şilililer ilk beş işçiyi yılda 1988 saat ile kapatıyor. Şili'de resmi tatil 15 gün sürer. Tam olarak resmi tatil günleri - ülkede izin günleri. Bunların arasında sadece Noel ve Bağımsızlık Günü değil, aynı zamanda İşçi Bayramı, Tüm Azizler Günü, Ordu Günü ve hatta Rab'bin Bedeninin bayramı da var.

Şililileri takip eden Rusya (yılda 1978 saat). Aynı zamanda, 2015 kriz yılında, Rusya'nın her sakini 2014'ten ortalama yedi saat daha az çalıştı. Bununla birlikte, Ruslar açıkça geri dönüşümü sevmiyorlar: nüfusun sadece %0,2'si olması gerekenden daha fazla çalıştı.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, nüfusun çoğu hizmet sektöründe çalışıyor: işçilerin %63'ü, sanayide %27,6'sı ve tarımda sadece %9,4'ü. Aynı zamanda, Rosstat'a göre, 2015 yılında tahakkuk eden ortalama aylık ücretler 33.925 ruble olarak gerçekleşti.

Rusya'da oldukça büyük bir tatil olduğunu belirtmekte fayda var: 28 takvim günü. Ayrıca, bazı vatandaşlar için uzun bir dinlenme sağlanır. Bu nedenle, Soruşturma Komitesi çalışanlarının dinlenme süresi 30 takvim günü, küçükler - 31 gün ve profesyonel acil kurtarma hizmetleri ve oluşum çalışanları, hizmetin uzunluğuna bağlı olarak 40 güne kadar dinlenme hakkına sahiptir.

Tüm bunlara 14 resmi tatil daha eklendi - çalışma dışı günler. Ayrıca, yukarıdaki ülkelerin hiçbirinde Rusya'da olduğu gibi Yeni Yıl tatili yoktur.

Rahat Avrupalılar

İşin garibi, ancak OECD'ye göre, Avrupa ve dünyadaki tanınmış ekonomik lider - Almanya - çalışma saatlerinde hiç şampiyon değil. Almanlar, Yunanlılardan ve Ruslardan çok daha az çalışıyor - yılda ortalama 1371 saat.

Bir çalışma haftası açısından bu sadece 26,3 saattir. İşçilerin %74'ü hizmet sektöründe ve yaklaşık %25'i sanayide istihdam edilmektedir. En az Alman tarımda çalışıyor: The World Factbook raporuna göre %1'in biraz üzerinde.

Ayrıca, Almanya'daki tatil günlerinin sayısı en büyüklerden biridir: çalışanlar yılda 30 gün dinlenebilirler. Bu, Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı'nın raporunda belirtilmiştir.

Ancak buradaki resmi tatillerin sayısı, toprakların kendilerine (ülke içindeki sözde bölgesel birimler) bağlıdır. Böylece 16 ülkede dokuz bayram kutlanır ve bu dokuz bayrama ek olarak on bir ülkede yeni bayramlar kurulur.

Hollanda'da birkaç Alman daha çalışıyor (yılda 1419 saat). 2000'li yılların ortalarında, Hollanda hükümetinin dünyada 30 saatten daha kısa bir çalışma haftasını uygulamaya koyan ilk hükümet olduğunu belirtmekte fayda var. Ve Hollandalılar daha da az çalışmak istiyor. Bu nedenle ülkedeki birçok işletme, giderek artan bir şekilde 4 günlük bir çalışma haftasını uygulamaya koyuyor. Aynı zamanda bir Hollandalının iş günü ortalama 7 saat 30 dakika sürer. Sakinlerin %81'i hizmet sektöründe, %17'si sanayide ve yaklaşık %2'si tarımda çalışmaktadır.

Avrupa'daki ortalama Hollanda tatili 4 hafta, yani 20 takvim günüdür. Ayrıca Hollanda'da 9 büyük tatil vardır. Bunlar arasında Kral Günü, Kurtuluş Günü, Kutsal Üçlü Günü ve St. Nicholas Günü vardır. İkincisi devlet arasında olmamasına rağmen, Hollandalılar bu gün çalışmıyor.

İskandinav ülkelerinde de fazla işlem görmezler. Norveç'te yılda 1424 saat, Danimarka'da - 1457 saat çalışıyorlar. Güzel bir hayatın kabul edilen aşıkları - Fransızlar - ve Almanlardan (yılda 1482 saat) daha fazla çalışıyorlar.

Fransa, 35 saatlik çalışma haftası, uzun öğle yemeği molaları ve hatta daha uzun tatilleri olan bir ülkedir. Ancak, her Fransız 35 saat çalışmaz: bu rakam sadece bir eşiktir, sonrasında ek bir ücret karşılığında fazla mesai başlar. Bu yüzden ülkenin birçok sakini normdan daha fazla çalışmaya hazır.

Fransız hükümetine göre, 2010 yılında tam zamanlı çalışanların %50'si fazla mesai ücreti için başvurdu ve Fransız Ulusal Barolar Birliği'ne göre 2008 yılında avukatların %44'ü 55 saatten fazla çalıştı. Fransızların %76'sı hizmet sektöründe, %21'i sanayide ve sadece %3'ü tarımda çalışmaktadır.

Fransa'da resmi ücretli izin yılda 25 gündür. 10 resmi tatil günü dikkate alındığında, Fransızların yılda ortalama 35 gün dinlenme süresi vardır. Zafer Bayramı, Azizler Günü ve geleneksel olarak Noel'de dinlenirler.

Altı saat veya üç gün izin

Ancak bu derecelendirmeye dahil olmayan ancak aynı zamanda çalışma ritmindeki değişikliklere hazır olan ülkeler de var. Örneğin, İsveç kısa süre önce 6 saatlik bir işgünü için iki yıllık bir deneyi tamamladı. Doğru, böyle bir yeniliğin katılımcısı olacak kadar şanslı olan Göteborg'daki huzurevi çalışanları üzgündü.

Çalışma, çalışanların sağlığının iyileştiğini, bu da hastalık izinlerini azalttığını ve hasta bakımını iyileştirdiğini gösterdi, ancak şehir deneyi sürekli olarak devam ettirmeyecek: çok maliyetli.

Bloomberg, 68 hemşirenin haftada 40 saat yerine 30 saat çalışmasına izin vermek için, şehrin 17 kişiyi daha işe alması gerektiğini ve bunun hazineye bir milyon avrodan fazlaya mal olacağını belirtti.

Ve Belçikalı tasarım stüdyosu Central, çalışanlarının verimliliğinde bir artış olarak, onlara, işçilerin kendi takdirine bağlı olarak elden çıkardıkları üçüncü bir gün izin verdi.

Şirket, böyle bir yeniliğin, işin verimliliğini ve görevleri tamamlama hızını artırmayı gerçekten mümkün kıldığını, çünkü dinlenmiş ve mutlu bir çalışanın üretken bir çalışan olduğunu kaydetti.

Avrupa Birliği, ülkelerin çalışma haftasının süresini belirlemesine izin verir.

Fransa'da bazı işçiler pazartesiden cumaya haftada 35 saat çalışıyor. Öğle arası işletmede toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. Aynı zamanda, hizmet sektörü gibi bir dizi meslekte, 39 saatlik bir çalışma haftası anlamına gelen sözleşmelere rastlamak nadir değildir. Doktorlar ve genç sağlık personeli için özel koşullar sağlanmıştır - görev durumunda çalışma haftaları haftada 40 saati biraz geçebilir.

Fransa'da 35 saatlik bir çalışma haftasının getirilmesi doksanlarda büyük tartışmalara neden oldu ve hala bazı politikacılar çalışma saatlerini yukarı revize etmek istiyor.

Danimarka'da sistem birçok yönden Fransızlara yakındır. Yasaya göre, çalışma haftası 37,5 saattir. Günlük yemek molasının yarım saati de çalışma saatlerine dahil olduğu için birçok memur ayrıcalıklı bir konumdadır. Böylece bu tür pozisyonlardaki çalışanlar haftada sadece 34,5 saat çalışmaktadır.

İngiltere'de çalışma haftası sözleşmeye bağlıdır - haftada 35 veya 40 saat olabilir. Vardiyalı çalışan kişiler için çalışma saati sayısı haftaya göre değişiklik gösterebilir ancak 48 saati geçmemelidir.

Asya ülkelerinde çalışma süresi

Japonya'da oldukça spesifik bir durum gelişti. Standart iş sözleşmesi, haftada 40 saat aktivite sağlar. Ancak, gerçekte, bu programda ayarlamalar yapılmaktadır. Bir kişinin işyerinde ne kadar zaman geçirdiği genellikle kariyerindeki ilerlemeye bağlıdır. Bu nedenle, ofis çalışanları bile Cumartesi gününün yarısında fazladan çalışmakta ve hafta içi akşamları da işte kalmaktadır. Bu nedenle, bazı durumlarda çalışma haftası 50 saate veya daha fazlasına kadar çıkabilir ve ek çalışma her zaman ödenmez.

Japon devleti, çok uzun çalışma saatlerini bir sorun olarak görmekte ve şirketlerin bu uygulamasıyla mücadele etmeye çalışmaktadır.

Tayland'da tipik bir çalışma haftası 6 gündür ve sadece Pazar günü izinlidir. Sözleşmeye bağlı olarak, insanlar haftada 44 ila 48 saat arasında çalışırlar. Aynı zamanda, bu ülkedeki Batılı şirketlerin ofisleri çoğunlukla haftada kırk saatlik bir çalışma ile Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki standart beş günlük rejime göre çalışır.

Hindistan'da çoğu işçi bir gün izinle haftada 48 saat çalışıyor. Özellikle devlet kurumlarında çalışanlar daha dumanlı çalışırlar - haftada yaklaşık 44 saat. Ayrıca, işin haftada sadece 40 saat yapıldığı sözleşmeler de vardır.

Resim telif hakkı düşünce stoğu

Yerleşik anlayışa göre, tüm Avrupa iki bölüme ayrılmıştır: nispeten düşük işsizliği ve büyüyen ekonomisiyle çalışkan Kuzey ve sakinleri her zaman bir fincan kahve ile rahatlamayı seven, dünyevi şeyleri düşünerek rahatlayan Güney. koşuşturma. Ama bu fikir modası geçmiş değil mi? muhabir sordu.

Fransa - 35 saatlik bir çalışma haftası, uzun öğle yemeği molaları ve hatta daha uzun tatiller - bir nedenden dolayı birçok insan onu Güney ile ilişkilendiriyor. Ancak orada kalifiye bir uzman olarak çalışmış olan herkes bunun böyle olmadığını bilir.

Bu konuyu büyük bir Fransız çokuluslu inşaat şirketinin kıdemli hukuk danışmanı Olivier ile açıklığa kavuşturmaya çalıştık (adının verilmemesini istedi). Akşam Olivier'i aradık ve görüşme sırasında ofisindeydi. Olivier yanıtladı: "Haftada 45-50 saat, yaklaşık 09:00 - 19:30 arası çalışıyorum."

Peki ya iş dünyasının geri kalanının kıskandığı, ünlü 35 saatlik çalışma haftasına ne demeli? Bu sadece bir efsane mi?

Fransız ekonomist Jean-Marie Perbeau, birçok klişenin aksine, 35 saatin "sadece fazla mesai veya izin günlerinin başladığı bir eşik" olduğunu söylüyor.

Üretim işçileri haftada tam olarak 35 saat makinenin başında durmak zorundalar, ancak çalışma saatlerinin sınırı yok. Örneğin Amerika Birleşik Devletleri'nde olduğu gibi, çoğu çalışan mevcut görevlerini tamamlamadan eve gitmez. Ancak, Amerikalı meslektaşlarının aksine, Fransız uzmanlar, sayısı her şirketle ayrı ayrı müzakere edilen ek izin günleri şeklinde 35 saatten fazla süren işler için tazminat alıyorlar (2013'te Fransız şirketleri, çalışanlarına ortalama dokuz ek ücret sağladı). izin günleri).

nerede ve ne kadar

Tam zamanlı bir çalışanın ortalama yıllık (2011) çalışma saati sayısı

Almanya: 1406 saat Norveç: 1421 saat Fransa: 1.476 saat Büyük Britanya: 1.650 saat İspanya: 1.685 saat AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ: 1.704 saat Japonya: 1.706 saat Kanada: 1.708 saat Brezilya: 1 841 saat Kore: 2.193 saat Singapur: 2.287 saat Kaynak: Louis Federal Rezerv Bankası'nın ekonomik göstergeleri veritabanı (ABD)

Ancak işçiler bile 35 saatten fazla çalışıyor. Fransız hükümetine göre, 2010 yılında tam zamanlı çalışanların %50'si fazla mesai ücreti için başvurdu ve 2013'te Perbault'a göre bunlardan daha da fazlası olacak.

Elbette, bazı "ofis" mesleklerinin temsilcileriyle karşılaştırıldığında, ortalama bir Avrupalı ​​işçi o kadar da kötü durumda değil. Avukatları ele alalım: Fransız Ulusal Barolar Birliği'ne göre 2008'de avukatların %44'ü haftada 55 saatten fazla çalışıyordu. ABD'de anketler, birçok avukatın faturalandırılabilir saat hedefine ulaşmak için haftada 55-60 saat çalıştığını gösteriyor ki bu çoğu hukuk firması tarafından takip edilen bir uygulamadır.

Bu sadece Fransa için geçerli değil

Fransa, çalışma haftasının sanıldığından daha yoğun olduğu tek ülke değil. İspanya'da kalifiye bir uzmanın çalışma günü de bu ülkenin klişe fikrine uymuyor. Alman çokuluslu şirketin Madrid ofisinde kıdemli satış ve mühendislik müdürü olan Pablo Martinez, ofise 08:00'de geldiğini ve nadiren 18:30'dan önce ayrıldığını söylüyor.

Resim telif hakkı düşünce stoğu Resim yazısı Avrupa'da ofis çalışanları için çalışma saatleri kademeli olarak eşitleniyor

"İspanya'da uluslararası trendlere yanıt olarak çok şey değişti" diyor ve ekliyor: "İnsanların öğle yemeğinde bilgisayarlarından ayrılmadan hızlıca bir şeyler atıştırmaları nadir değildir. Yirmi yıl önce, çalışmaya başladığımda bu neredeyse hiç olmamıştı. olmuş."

İşin garibi, Avrupa'nın farklı ülkelerinde tam zamanlı çalışanlar için çalışma haftasının uzunluğu neredeyse aynı. Avrupa Birliği istatistik ofisine (Eurostat) göre, 2008 yılında avro bölgesinde haftada ortalama çalışma saati sayısı 41 ve Fransa'da - 40'ın biraz altındaydı. Değer aralığı çok küçüktü: Norveç'te 39 saat, Avusturya'da 43 saat.

Olivier, "35 saatlik bir resmi çalışma haftamız olduğu için, insanlar Fransızların fazla çalışmadığı gibi bir yanılgıya sahipler" diyor ve ekliyor: "Onları ikna etmek çok zor olabilir, ama gerçek oldukça farklı."

Kısa çalışma haftası efsanesine katkıda bulunabilecek başka bir faktör daha var: Ortalama çalışma saatleri hesaplanırken yalnızca tam zamanlı çalışanlar dikkate alınırken, birçok Avrupa ülkesinde çoğunluk yarı zamanlı olarak çalışıyor. Bu eğilim en az 15 yıl önce başladı ve 2008 küresel mali kriziyle daha da şiddetlendi.

Resim telif hakkı düşünce stoğu Resim yazısı Ortalama bir çalışan, ofis çalışanı kadar kötü çalışmıyor

Perbo, "Hollanda, Birleşik Krallık, Danimarka, İsveç ve Almanya gibi düşük işsizlik oranlarına sahip ülkelerde, karar sadece dört işçiden birini yarı zamanlı bir işe koymaktı" diyor. Avrupa Yeşil Vakfı, Avrupa Parlamentosu tarafından finanse edilen bir Brüksel siyasi örgütü. Bilim adamı, 2012 için Eurostat verilerinin bu gözlemi desteklediğini ekledi.

Perbo'ya göre yarı zamanlı çalışmanın çok daha yaygın olduğu İskandinav ülkelerinde, tam zamanlı ve yarı zamanlı istihdam dikkate alındığında çalışma haftası en düşüktür: Eurostat 2012 verilerine göre Hollanda'da , Danimarka, İsveç, Birleşik Krallık ve Almanya'da ortalama 35 saat, Yunanistan ise haftada ortalama 38 çalışma saatidir.İspanya, Portekiz ve İtalya Yunanistan'ın hemen arkasından gelmektedir. Fransızlar topluca haftada ortalama 35 saat çalıştı.

Ve çeşitli Avrupa ülkelerinde yarı zamanlı çalışanların çalışma saatlerine yakından bakarsanız, paradoksal bir eğilim görebilirsiniz: Fransız yarı zamanlı çalışanlar çalışıyor daha fazla diğer ülkelerdeki emsallerinden daha fazla.

Fransa'da yarı zamanlı çalışanlar için çalışma haftası ortalama 23,3 saat iken, diğer birçok AB ülkesinde, 2013 yılında Fransa İstihdam Bakanlığı'nda bir araştırma grubu tarafından yürütülen bir ankete göre bu rakam 20,1 saattir.

Bu, tasarım müdürü Martínez'in bazı sorularını yanıtlıyor: "Almanya'yı saat 16:30'dan sonra aradığımda, ofiste ne kadar az insan olduğuna hep şaşırıyorum. Belki şimdi İspanya Almanya ile yer değiştirmiştir?"

Haberler

Uzmanlar, dünyanın farklı ülkelerinin sakinlerinin çalışma günlerinin uzunluğunu karşılaştırdı
Avrupa'nın en çalışkanları Portekizliler ve en mutlu işçiler Danimarka'da yaşıyor - en az çalışıyorlar (Belçikalılar hariç), ama en çok kazanıyorlar. Karşılaştırma için: ortalama Danimarkalı günde yaklaşık 7 saat 21 dakika ve Portekizli - 8 saat 48 dakika çalışıyor.

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nden (OECD) uzmanlar, dünyanın farklı ülkelerinde yaşayanların çalışma saatlerini karşılaştırdı. Bu, yalnızca hizmetteki görevlerini yerine getirmek için harcanan saatlerin sayısını değil, aynı zamanda insanların ev işlerine harcadıkları sözde ödenmemiş zamanı da hesaba kattı.

Araştırmacılar, toplam emekle ilgili bu tahminin önemli olduğuna inanıyorlar, çünkü "ücretsiz çalışma örtülü geliri gösteriyor ve ev işinin göz ardı edilmesi gelir eşitsizliğini ve yoksulluk oranlarını bozabiliyor." Örnek olarak OECD, eşit gelire sahip iki aileden bahseder, ancak birinde her iki ebeveyn de çalışır, diğerinde ise sadece bir tanesi çalışır. Her iki ebeveynin de çalıştığı yerlerde temizlik ve çocuk bakımı hizmetleri satın almanız gerekir. Bu nedenle, daha zengin ülkeler daha az çalışma eğilimindedir, çünkü "ülkenin sanayileşmesiyle birlikte, ev için hizmetlerin çoğu satın alınabilir" diyor araştırmacılar.

Dünyadaki en kısa çalışma gününün Belçika sakinleri arasında olduğu ortaya çıktı - ortalama olarak, her Belçikalı günde sadece 7 saat 7 dakika çalışıyor, bunun sadece 3 saat 47 dakikası doğrudan işe harcanıyor, geri kalan çalışma süresi Belçikalılar için sırasıyla kimse ödemez.

Belçika sakinlerini Danimarkalılar takip ediyor - Belçikalılardan sadece 14 dakika daha uzun çalışıyorlar, ancak aynı zamanda işe daha az ve ev işlerine biraz daha fazla zaman harcıyorlar. Bu arada, Alman istatistik ofisinin verilerine göre, Danimarka sakinleri saatlik ücret açısından AB'de lider oldular. Ortalama olarak, bir Danimarkalı işi için saatte yaklaşık 37,6 Euro kazanıyor - bu, Avrupa Birliği'ndeki ortalama ödemelerden yaklaşık %30 daha fazla. Böylece, İskandinav ülkesinin sakinleri Avrupa'nın en mutlu çalışanları olarak kabul edilebilir - daha az çalışırlar, ancak en çok kazanırlar.

Çalışma gününün süresi açısından üçüncü sırayı Almanlar aldı - Danimarkalılardan sadece 3 dakika ve Belçikalılardan 17 dakika daha uzun çalışıyorlar.

AB'de çıkarlarını savunmak için grevleri ve gösterileri sevenler arasında en önemlisi, Fransızlar dördüncü sıradaydı - çalışma günleri Danimarkalılardan sadece 8 dakika, Belçikalılardan 24 dakika ve Danimarkalılardan 3 dakika daha uzun sürüyor. Almanlar. Ancak çalışmaları için Fransız sakinleri saatte ortalama 33 avro kazanıyor, bu da Alman sakinlerinin kazandığından (29,2 avro) yaklaşık %12 daha fazla. Bu arada, Focus'a göre, Almanya'daki en pahalı ve en pahalı endüstriler, ortalama saatlik ödemenin 44,5 avroya ulaştığı enerji sektörü ve ayrıca bankalar ve sigorta şirketleri - saatte 43,70 avro. İşverenin misafir işindeki masrafları en düşük çıktı, burada saat başına yaklaşık 14,3 avro ödedi.

Çalışma günü uzunluğunda Fransızların ardından Hollandalılar (7 saat 30 dakika), Finliler (7 saat 31 dakika), Norveçliler (7 saat 31 dakika), İngilizler (7 saat 53 dakika) ve İtalyanlar zirveyi kapatıyor. on (7 saat 55 dakika) .

Avrupa'nın en uzunu, garip bir şekilde, Portekizliler günde 8 saat 48 dakika çalışıyor. Bunların 4 saat 55 dakikasını iş görevlerine, kalan süreyi ise ev işlerine ayırıyorlar. OECD uzmanları, "Dolayısıyla, güney ülkelerindeki siesta, onların kısa bir çalışma günü olduğu anlamına gelmiyor," sonucuna varıyor.

Bu arada, Bulgaristan Avrupa Birliği'ndeki en cimri işveren olmaya devam ediyor - geçen yıl ülkedeki işletmeler çalışanlarına saat başına ortalama sadece 3,1 avro ödedi.