Maslow'un ihtiyaçlar piramidi- insan ihtiyaçları hakkında en ünlü ve sıklıkla kullanılan teorilerden biridir. İhtiyaçlar teorisi ilk olarak Amerikalı psikolog Abraham Maslow tarafından formüle edildi ve en ayrıntılı şekilde Motivasyon ve Kişilik kitabında yer aldı.

Maslow'un ihtiyaçlar teorisinin özü

ana öz Maslow'un ihtiyaçlar teorisi yaşamdaki önemine ve gerekliliğine bağlı olarak insan ihtiyaçları hiyerarşisidir. Tipik olarak, bu hiyerarşi bir piramit olarak görselleştirilir. Piramidin tabanında temel insan ihtiyaçları, en üstte ise üst düzey ihtiyaçlar yer almaktadır. Temel ihtiyaçlar karşılanmazsa, daha yüksek olanlar karşılanmayacaktır. Temel ihtiyaçlar:

• Fizyolojik ihtiyaçlar - açlık, susuzluk vb.
• Güvenlik ihtiyacı - barınma, güvenlik duygusu, korkudan kurtulma.
• İletişim ihtiyacı - toplumda olmak, insanlarla iletişim kurmak, sevmek.

Daha Yüksek İhtiyaçlar:

• saygı duyma ihtiyacı
• bilişsel ihtiyaçlar
• estetik ihtiyaçlar
• Amaçlarını, yeteneklerini, kendi kişiliklerinin gelişimini gerçekleştirme ihtiyacı.

Temel ihtiyaçlar karşılandıkça, daha yüksek ihtiyaçlar alakalı hale gelir. Ancak, daha yüksek ihtiyaçların tatmininin mutlaka birbirini takip etmediğini ve önceki ihtiyacın %100 tatmin edilmesi gerekmediğini belirtmekte fayda var.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidinin uygulanması

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi, personel yönetiminde yaygın olarak kullanılmış ve bazen çalışmada bahsedilmiştir. Temel ihtiyaçları karşılamak için önemli miktarda fon gerekmediğinden, öncelikle maddi motivasyonun birçok insanın düşündüğü kadar önemli olmadığını anlamak için çalışılır. Maslow'un ihtiyaçlar piramidi ne kadar önemli olduğunu gösterir. Maslow'un ihtiyaçlar teorisine göre, maddi olmayan ihtiyaçlar neredeyse hiçbir zaman %100 karşılanmaz. Ve onların tatmini, maddi ihtiyaçların tatmininden çok daha uzun sürer. Malzeme ihtiyaçları, temel alınan hijyen faktörlerine bağlanabilir.

Maslow'un teorisinin eleştirisi

Bu kadar büyük popülariteye rağmen Maslow'un ihtiyaçlar teorisi, oldukça fazla eleştiriye tabidir. Bir kişinin memnuniyet derecesini değerlendirmenin ve ihtiyacın ne kadar tatmin edildiğini anlamanın çok zor olduğu belirtilmelidir. Buna ek olarak, Maslow, kendini gerçekleştirme ihtiyacının 50 yaşından önce karşılanmadığını, yani yaş için ödenek yapılması gerektiğini fark etti. Yani, Maslow'un ihtiyaçlar teorisinin tutarlılığını ölçmenin ve kanıtlamanın neredeyse hiçbir yolu yoktur.

Başka bir sorun, Maslow'un kendisinin, hiyerarşinin düzeninin sıklıkla değişebileceğini ve belirli ihtiyaçların karşılanmasıyla hiç ilgilenmeyen insanlar olduğunu belirttiği gerçeğiyle ilgilidir. Aynı zamanda, Maslow'un teorisi, bazı ihtiyaçların tatmin edildikten sonra neden motive edici olmaya devam ettiğini açıklamaz.

Maslow'un araştırmasını yaparken çok başarılı ve aktif insanları örnek aldığını belirtmekte fayda var. Tabii ki, genel resmi etkiledi ve çoğu insan için bir ihtiyaç piramidi oluşturmak için daha büyük başka çalışmalara ihtiyaç var.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi, o kişinin tüm ihtiyaçlarının 5 seviyeye ayrılabileceğini söyleyen bir insani gelişme teorisidir.

Bir ihtiyaç, bir insani gelişme düzeyine karşılık gelir. Ve seviyeleri atlayamazsınız. Örneğin, ikinci seviyenin ihtiyacını kapatmadan üçüncü seviyeye hemen gidemezsiniz.

İhtiyaçlar hiyerarşisi basitten (hayvandan) daha karmaşığa doğru yönlendirilir. Piramidin bir sonraki seviyesine geçmek için bir öncekinin ihtiyaçlarını tam olarak karşılamanız gerekir.

Adil olmak gerekirse, bu makalede sunulan sıranın bazı insanlar için farklılık gösterebileceğini belirtmekte fayda var. Ancak bu istisna kuralı kanıtlıyor.

Öyleyse, Maslow'a göre ihtiyaçların sınıflandırılmasına daha yakından bakalım:

Fizyolojik ihtiyaçlar (piramidin ilk basamağı)

Fizyolojik ihtiyaçlar, sırasıyla gezegenimizde bulunan tüm canlı organizmaların ve her insanın karakteristiğidir. Ve eğer bir kişi onları tatmin etmezse, o sadece var olamayacak ve aynı zamanda tam olarak gelişemeyecek.

Örnekler: yemek, uyku, su, oksijen, seks, barınak (nerede uyumalı).

Katılıyorum, bir kişinin yiyecek bir şeyi yoksa, hayatta kendini nasıl gerçekleştireceğini veya akşam hangi film galasına gideceğini düşünmez.

Doğal olarak, fizyolojik ihtiyaçları karşılamadan, bir kişi normal şekilde çalışamaz, iş yapamaz veya aile içinde ilişkiler kuramaz.

Emniyet

Bu grup, güvenlik ve istikrar ihtiyaçlarını içerir. Özü anlamak için, bebek örneğini düşünebilirsiniz - hala bilinçsizken, susuzluklarını ve açlıklarını giderdikten sonra bilinçaltında korunmaya çalışırlar. Ve onlara bu duyguyu ancak sevgi dolu bir anne verebilir. Benzer şekilde, ancak farklı, daha hafif bir biçimde, durum yetişkinlerdedir: güvenlik nedenleriyle, örneğin hayatlarını sigortalamak, güçlü kapılar takmak, kilitler koymak vb.

Daha fazla örnek: dengeli çalışma, arabada hava yastıkları, sessiz alan, koruyucu giysi (bazı meslekler için).

aşk ve aidiyet

Doluysak, geceyi geçirecek bir yerimiz varsa ve bir savaş bölgesinde değilsek (piramidin ilk iki basamağı karşılanırsa), o zaman psikolojik ihtiyaçlarımızı gidermeye çalışırız. Aile, arkadaşlar, iletişim istiyoruz. ait olmak istiyoruz onun bir grup insan (aile bağları veya ilgi alanlarına göre).

Bir kişinin sevgiyi göstermesi ve kendisiyle ilgili olarak alması gerekir. Sosyal bir ortamda, bir kişi yararlılığını ve önemini hissedebilir. İnsanları sosyal ihtiyaçları karşılamaya motive eden de budur. Bunun için sistemler, onsuz yaşayamayacağımız topluluklar yaratıyoruz.

Bu seviye özellikle yaşlı nüfusta, yaşlıların uzak akrabalarla bağ kurmaya çalıştığı, ziyarete gittiği, çocukları evlerine davet ettiği, akranlarıyla birlikte bir höyükte oturduğu zaman belirgindir.

Örnekler: aile, arkadaşlar, akrabalar, çalışma ekibi, spor toplulukları, sosyal gruplar.

Saygı ve tanınma

Bir kişi sevgi ve topluma ait olma ihtiyacını tatmin ettikten sonra, etrafındakilerin onun üzerindeki doğrudan etkisi azalır ve odak, saygı görme arzusu, prestij arzusu ve kişinin bireyselliğinin çeşitli tezahürlerinin tanınması (yetenekler, özellikler, beceriler vb.) .

Değerlerimizin tanınmasını, yetkinliğimizin takdir edilmesini, becerimizin fark edilmesini istiyoruz. Bu, iyi bir üne, statüye, şöhrete ve şana, üstünlüğe vb. sahip olma arzusunu içerebilir.

Örnekler: spor ustası, yüksek konum, bazı işlerde uzman statüsü, instagram'da bir milyon takipçi.

kendini gerçekleştirme

Bu aşama son aşamadır ve bir kişi veya manevi bir kişi olarak gelişme arzusunda ifade edilen ve aynı zamanda kişinin potansiyelini gerçekleştirmeye devam etme arzusunda ifade edilen manevi ihtiyaçları içerir. Sonuç olarak - yaratıcı aktivite, kültürel etkinliklere katılmak, yeteneklerini ve yeteneklerini geliştirme arzusu. Ek olarak, önceki seviyelerin ihtiyaçlarını karşılamayı başaran ve beşinci seviyeye “tırmanmış” bir kişi aktif olarak varlığın anlamını aramaya, etrafındaki dünyayı incelemeye, ona katkıda bulunmaya çalışmaya başlar; yeni tutumlar ve inançlar oluşturmaya başlayabilir.

Nihayet

İhtiyaçların piramidi sadece onların sınıflandırması değil, aynı zamanda belirli bir hiyerarşi gösterir: içgüdüsel ihtiyaçlar > temel > yüce.

Her insan tüm bu arzuları deneyimler, ancak burada şu kalıp devreye girer: temel ihtiyaçlar baskın kabul edilir ve daha yüksek düzeydeki ihtiyaçlar yalnızca temel ihtiyaçlar karşılandığında etkinleştirilir.

Buradaki asıl mesele, insan ihtiyaçlarının uygunluğudur. Örneğin, iyi beslenmiş bir kişi yemeğe olan ilgisini kaybeder (tekrar acıkana kadar), başının üstünde çatısı olan bir kişi yaşam koşullarını iyileştirmek için süper motivasyonunu kaybetmez. Korunduğunu hisseden kişi, kendini korumaya daha da hevesli olmayacaktır.

İhtiyaçların her insan için tamamen farklı şekillerde ifade edilebileceği anlaşılmalıdır. Ve bu, piramidin herhangi bir seviyesinde olur. Bu nedenle, bir kişi arzularını doğru anlamalı, onları yorumlamayı öğrenmeli ve yeterince tatmin etmelidir, aksi takdirde sürekli bir memnuniyetsizlik ve hayal kırıklığı içinde olacaktır.

Bu arada Abraham Maslow, insanların sadece %2'sinin beşinci adıma ulaştığına inanıyordu.

Makale, bir kişinin temel ihtiyaçlarını tartışıyor ve ayrıca ünlü Amerikalı psikolog Abraham Harold Maslow'un sınıflandırmasını analiz ediyor.

• Öğrencilerde zihinsel durumlar, yansıma, bilişsel süreçler arasındaki ilişki
• Yetimhanedeki Psikolojik Ortamın Güvenlik Riskleri
• Pedagojik aktivitede zihinsel sağlığı korumanın yolları hakkında
• Şemalar, Önyargılar ve Kendini Gerçekleştiren Bir Kehanet: Çeşitliliğin, Dahil Etmenin ve Temsil Etmenin Anlamı
• Otonom duyusal meridyen tepkisinin bilişsel doğası

Her insanın belirli ihtiyaçları vardır. Bazıları olmadan var olmak imkansızdır. Uzmanların ihtiyaçlar konusunda farklı görüşleri vardır. İlk kez 20. yüzyılın başında insan ihtiyaçları tanımlandı ve analiz edildi. Şimdiye kadar, her profesyonel teorisini dikkate alır.

A. Maslow, psikolojiyi sosyal ve psikolojik iyi oluşa katkıda bulunan araçlardan biri olarak kabul ederek, tüm psikolojik çalışmalarını kişisel büyüme ve gelişme sorunlarıyla ilişkilendirdi. Yeterli ve uygulanabilir bir kişilik teorisinin yalnızca derinliklerle değil, aynı zamanda her bireyin ulaşabileceği yüksekliklerle de ilgili olması gerektiğinde ısrar etti.

A. Maslow'a göre bir insanın yaratıcı potansiyeli, sağlıklı ve doğru yönlendirilmiş bir gelişimin sonucudur. Bu gelişimin, bireyin yaşamını olumlayan, zenginleştiren ve ona anlam veren hedeflerin aranması ve uygulanması sonucunda gerçekleştiğine inanıyordu. Kişilik, tüm bu hedeflerin uygulanması sırasında ne hale gelir, yani bu hedeflerin türleri ihtiyaçları belirler.

Amerikalı bir araştırmacının sınıflandırmasına göre A. Maslow , tüm ihtiyaçlar hiyerarşik bir yapı oluşturur; en alt düzeyde fizyolojik ve güvenlik ihtiyaçları, en üst düzeyde ise sosyal, prestijli ve manevi ihtiyaçlar yer alır.

Birey tarafından algılanan ihtiyaçlar, ilgi alanları , hangi aracılığıyla kırılır değer yönelimleri , oluşumuna katkıda bulunmak motifler kişilik faaliyetleri. Belirli bir faaliyetin anlamı, belirli bir hedefler .

A. Maslow, aşağıdaki temel insan ihtiyaçlarını sıraladı: fizyolojik ihtiyaçlar (yiyecek, su, uyku vb.) - en düşük seviye; güvenlik ihtiyacı (istikrar, düzen, güven duygusu, korku ve başarısızlıktan kurtulma); sevgi ve ait olma ihtiyacı (aile, arkadaşlık); saygı ihtiyacı (özsaygı, tanınma, onaylanma, başarıya ulaşma); kendini gerçekleştirme ihtiyacı (kişinin amaçlarını, yeteneklerini, kendi kişiliğinin gelişimini gerçekleştirmesi) en üst düzeydedir.

Şekil 1. A. Maslow'a göre ihtiyaçlar piramidi

Psikolojik ihtiyaçlar

Bunlar sözde fizyolojik dürtüler ve arzulardır. Fizyolojik ihtiyaçlar vücuttaki tüm diğer ihtiyaçlar üzerinde baskındır ve insan motivasyonunun temelidir.

Bu nedenle, gıdaya, güvenliğe, sevgiye ve saygıya ihtiyacı olan bir kişi, muhtemelen yemeği her şeyden çok arzulayacaktır. Bu zamanda, diğer tüm ihtiyaçlar ortadan kalkabilir veya arka plana atılabilir.

Güvenlik İhtiyacı

A. Maslow'a göre, bu ihtiyaçlar için fizyolojik ihtiyaçlar için hemen hemen aynısı geçerlidir. Vücut tamamen onlar tarafından kaplanabilir. Açlık durumunda, açlığı gidermeye çalışan bir kişi olarak tanımlandıysa, bu durumda güvenlik için çabalayan bir kişi olarak tanımlandı. Burada yine tüm kuvvetler, akıl, alıcılar, öncelikle güvenlik arayışı için bir araç olarak hizmet eder.

Günümüzde fizyolojik ihtiyaçlar, tatmin olmuş durumdayken hafife alınmaktadır. Günlük yaşamda, güvenlik ihtiyacının tezahürü, garantili koruma ile istikrarlı bir iş bulma arzusunda, bir tasarruf hesabına sahip olma arzusunda, sigortada vb. ya da bilinenleri bilinmeyen şeylere, bilinmeyene göre tercih etme.

Sosyal ihtiyaçlar

Sevgi ve ait olma ihtiyacı, hem verme ihtiyacını hem de sevgiyi alma ihtiyacını içerir. Memnun olmadıklarında, kişi arkadaşlarının veya partnerinin yokluğunun kesinlikle farkındadır. Kişi, bir grup veya aile içindeki bir yer uğruna, genel olarak insanlarla ilişkiler kurmaya hevesli olacak ve bu amaç için tüm gücüyle çaba gösterecektir. Tüm bunların elde edilmesi, bir insan için dünyadaki her şeyden daha önemli olacaktır. Ve bir zamanlar açlığın ön planda olduğunu ve aşkın gerçek dışı ve gereksiz göründüğünü bile unutabilir.

tanınma ihtiyacı

Toplumumuzdaki tüm insanların istikrarlı, haklı, genellikle yüksek benlik saygısı, benlik saygısı, benlik saygısı ve başkalarının saygısına ihtiyacı vardır. A. Maslow bu ihtiyaçları iki sınıfa ayırır.

Birinci sınıf, güç, başarı, yeterlilik, beceri ve yeterlilik, dış dünyaya karşı güven, bağımsızlık ve özgürlüğü içerir.

İkincisi, A. Maslow, iyi bir itibar veya prestij arzusu olarak adlandırılan şeyin yanı sıra statü, şöhret ve şan, üstünlük, tanınma, dikkat, önem, öz saygı veya takdir anlamına gelir.

estetik ihtiyaçlar

A. Maslow, estetik ihtiyaçların kişinin kendi imajıyla ilişkili olduğuna işaret eder.Güzelliğin daha sağlıklı olmasına yardımcı olmayanların, bu imaja yansıyan düşük bir benlik saygısı vardır. Yani kirli giysiler içindeki bir adam şık bir restoranda kendini garip hissediyor: bir şekilde "böyle bir onuru hak etmediğini" hissediyor.

bilişsel ihtiyaçlar

Bilgi ve anlayış arzusu bilişsel bir insan ihtiyacıdır. Bu ihtiyaç, gerçek arzusu, bilinmeyen, gizemli, açıklanamaz olanın çekiciliği ile ilişkilidir.

Bilişsel bir ihtiyacın gerçekleştirilmesi, yeni bilgilerin edinilmesiyle sınırlı değildir. Kişi ayrıca anlamak, sistemleştirmek, gerçekleri analiz etmek ve aralarındaki ilişkileri belirlemek, bir tür düzenli değerler sistemi inşa etmek için çaba gösterir. Bu iki arzu arasındaki ilişki hiyerarşiktir, yani. bilgi arzusu her zaman anlama arzusundan önce gelir.

Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

Bu kavram çerçevesinde kendini gerçekleştirme, bir kişinin kendisinde var olan potansiyellerin gerçekleştirilmesi için kendini gerçekleştirme arzusu olarak kabul edilir. Farklı insanlarda kendini gerçekleştirme ihtiyacının farklı şekillerde ifade edilebileceği oldukça açıktır. Bir kişi ideal bir ebeveyn olmak ister, diğeri spor yüksekliklerine ulaşmak için çabalar, üçüncüsü kendini bilimsel veya sanatsal yaratıcılıkta gerçekleştirir, vb. Genel eğilim, bir kişinin kendini gerçekleştirme ihtiyacını ancak alt seviyelerin ihtiyaçlarını tatmin ettikten sonra hissetmeye başlamasıdır.

Böylece, yukarıdaki bileşenler temelinde, temel insan ihtiyaçları ile bir piramit oluşturulmuştur. Yukarıdaki listede şöyle görünür: alttaki öğe, sonraki her bileşenin dayandığı temeldir. Üst - zirve. Piramit tüm dünyada bilinir hale geldi ve öğrenciler ve öğretmenler tarafından başarıyla kullanılmaktadır.

Sonuç olarak, ünlü Amerikalı psikolog A. Maslow'un teorisinin hem diğer uzmanları şaşkına çevirmesine hem de birçok soruya neden olduğunu söyleyebiliriz. Sonuçta, teorisi, hiyerarşi herkes için erişilebilir ve anlaşılabilir değildir. Psikolog, bir kişinin ihtiyacını analiz etti ve insanların ihtiyaçlarından bahseden beş adım oluşturdu. Ancak, bireyin bireyselliğini dikkate almadı ve bu nedenle tüm insanlar için hiyerarşi aynıydı. Psikologlar, her bireyin kendi arzuları olduğu için bunun olamayacağını söylüyor. Bir kişi aşırı yaratıcıysa ve hayatını yaratıcılık olmadan hayal edemiyorsa, o zaman bu bir kişi için en önemli şeydir. Bu tür insanlar için sevgi ve diğer ihtiyaçlar ikincil hale gelir.

bibliyografya

1. Vorontsov B.N. Bireyin makul ihtiyaçları: öz, ölçüt, oluşum yolları. - Voronej: Voronej Yayınevi. Üniversite, 2011. - 120 s.
2. Igebaeva F.A. Sosyoloji: Üniversite öğrencileri için bir ders kitabı. – E.: INFRA-M, 2012. – 235 s. – (Yüksek öğrenim – Lisans derecesi).
3. Maslow A. Motivasyon ve kişilik. 3. baskı / Per. İngilizceden. - St. Petersburg: Peter, 2012. - 352 s.
4. A. Maslow. Kendini gerçekleştiren insanlar: Psikolojik sağlık üzerine bir çalışma. Petersburg, 1999.
5. A. Maslow. İnsan doğasının yeni sınırları. Petersburg, 1999.
6. İnsan ve ihtiyaçları. Ders kitabı, ed. Prof. Oganyan K.M. Petersburg, 1997.
7. Maslow A. Maslow yönetim üzerine [Metin]. Kendini gerçekleştirme. Aydınlanmış yönetim. Örgütsel teori / A. Maslow; [başına. İngilizceden. N. Levkina, A. Chekha]: Peter, 2003.- 413 s.
8. Igebaeva F.A. Sosyoloji Çalıştayı / F.A. İgebaeva. - Ufa: Başkurt Devlet Tarım Üniversitesi, 2012. - 128p.

Her insanın farklı ihtiyaçları vardır, bazıları benzer, örneğin yiyecek, hava ve su ihtiyacı ve bazıları farklıdır. Abraham Maslow ihtiyaçlardan en detaylı ve ulaşılabilir şekilde bahsetti. Amerikalı bir psikolog, tüm insan ihtiyaçlarının belirli bir hiyerarşide olan ayrı gruplara bölünebileceği bir teori önerdi. Bir sonraki seviyeye geçmek için, bir kişinin alt seviyenin ihtiyaçlarını karşılaması gerekir. Bu arada, bir psikolog tarafından başarılı insanların biyografileri ve mevcut arzuların bulunan kalıpları üzerine yapılan çalışma nedeniyle Maslow'un hiyerarşik ihtiyaçlar teorisinin ortaya çıktığı bir versiyon var.

Maslow'un insan ihtiyaçları hiyerarşisi

İnsan ihtiyaçlarının seviyeleri bir piramit şeklinde sunulur. Önem verildiğinde ihtiyaçlar sürekli birbirinin yerine geçer, bu nedenle bir kişi ilkel ihtiyaçları karşılamadıysa, diğer aşamalara geçemez.

Maslow'a göre ihtiyaç türleri:

1. Seviye 1- psikolojik ihtiyaçlar. Tüm insanların sahip olduğu ihtiyaçları içeren piramidin tabanı. Yaşamak için onları tatmin etmek gerekir, ancak bunu bir kez ve tüm yaşam için yapmak imkansızdır. Bu kategori yiyecek, su, barınma vb. ihtiyacını içerir. Bu ihtiyaçları karşılamak için kişi aktif eylemlere geçer ve çalışmaya başlar.
2. Seviye 2- güvenlik ihtiyacı. İnsanlar istikrar ve güvenlik için çabalarlar. Maslow'un hiyerarşisine göre bu ihtiyacı karşılayan kişi, kendisi ve sevdikleri için sıkıntılardan ve sorunlardan saklanabileceği rahat koşullar yaratmak ister.
3. 3. seviye- aşk ihtiyacı. İnsanlar, hem sosyal hem de manevi düzeyde kendini gösteren başkalarına karşı önemlerini hissetmeye ihtiyaç duyarlar. Bu nedenle bir kişi bir aile kurmaya, arkadaşlar bulmaya, işte bir ekibin parçası olmaya ve diğer insan gruplarına girmeye çalışır.
4. Seviye 4- saygı ihtiyacı. Bu döneme ulaşan insanlar, başarılı olma, belirli hedeflere ulaşma, statü ve prestij kazanma arzusuna sahiptir. Bunu yapmak için bir kişi öğrenir, geliştirir, kendi üzerinde çalışır, önemli tanıdıklar yapar vb. Benlik saygısı ihtiyacı, kişiliğin oluşumunu ima eder.
5. Seviye 5- bilişsel yetenekler. İnsanlar bilgiyi özümseme, öğrenme ve daha sonra edindikleri bilgileri pratikte uygulama eğilimindedir. Bu amaçla, bir kişi de okur, eğitim programlarını izler, genel olarak mevcut tüm yollarla bilgi alır. Maslow'a göre bu temel insan ihtiyaçlarından biridir, çünkü farklı durumlarla hızlı bir şekilde başa çıkmanıza ve yaşam koşullarına uyum sağlamanıza olanak tanır.
6. Seviye #6- estetik ihtiyaçlar. Bu, güzellik ve uyum için insan özlemlerini içerir. İnsanlar dünyayı daha güzel hale getirmek için hayal güçlerini, sanatsal zevklerini ve arzularını kullanırlar. Estetik ihtiyaçları fizyolojik olanlardan daha önemli olan insanlar vardır, bu yüzden idealler uğruna çok fazla dayanabilir ve hatta ölebilirler.
7. Seviye #7- kendini gerçekleştirme ihtiyacı. Herkesin ulaşamadığı en yüksek seviye. Bu ihtiyaç, belirlenen hedeflere ulaşma, ruhsal olarak gelişme arzusuna ve ayrıca kişinin yetenek ve yeteneklerini kullanma arzusuna dayanır. Bir kişi sloganı ile yaşar - "sadece ileri".

Maslow'un insan ihtiyaçları teorisinin dezavantajları vardır. Birçok modern bilim adamı, birçok eksiklik olduğu için böyle bir hiyerarşinin doğru olarak alınamayacağını savunuyor. Örneğin oruç tutmaya karar veren bir kişi bu kavrama aykırıdır. Ayrıca, her bir kişinin ihtiyaçlarının gücünü ölçmenize izin verecek bir araç yoktur.

İlgili Makaleler:

Prestijli insan ihtiyaçları Bir insanda prestijli ihtiyaçların varlığı, daha iyi bir yaşam ve başarı arzusundan bahseder. Bu makale, prestij ihtiyaçları kategorisine nelerin dahil olduğunu tartışmakta ve ayrıca konuyu daha iyi anlamak için örnekler sunmaktadır.	Temel İnsan İhtiyaçları Tüm insanların yaşamları boyunca değişebilecek ihtiyaçları vardır. Özelliklerine göre birleştirilmiş farklı gruplara ayrılırlar. Bu makale, temel insan ihtiyaçlarından bahseder ve kısaca özelliklerini verir.
aşırı duyarlılık	Psikolojik problemler

("Piramit" A. Maslow) - bir bireyin tüm ihtiyaçlarının bir "piramit" içine yerleştirilebileceğine göre motivasyon teorisi: "piramidin" temelinde, bir kişinin biyolojik varlığının olmadığı en önemli insan ihtiyaçları vardır. imkansızdır, "piramidin" daha yüksek seviyelerinde, bir kişiyi sosyal bir varlık ve bir kişi olarak nitelendiren ihtiyaçlar vardır.

terim hakkında kısa bilgi

A. Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, çok sayıda psikolojik çalışmanın sonuçlarına dayanan motivasyon içeriğinin en ünlü teorilerinden biridir. ihtiyaçlar bir şeyin bilinçli olarak yokluğu olarak kabul edilir ve harekete geçme dürtüsüne neden olur.

Maslow'un ihtiyaçlar teorisi

İhtiyaçlar, bir kişiyi biyolojik bir organizma olarak karakterize eden birincil ve bir kişiyi sosyal bir varlık ve kişilik olarak karakterize eden kültürel veya daha yüksek olarak ayrılır.

A. Maslow'un teorisine göre, birinci seviyenin ihtiyaçları şunlardır: fizyolojik(yiyecek, dinlenme, sıcaklık vb. ihtiyaç) - doğuştan gelen ve tüm insanların doğasında vardır. Ve "piramidin" daha yüksek seviyelerinin ihtiyaçları, ancak bir önceki seviyenin ihtiyaçlarının belirli bir tatmin seviyesine ulaşıldığında ortaya çıkabilir.

Yani, güvenlik ihtiyacı, koruma ve düzen, bir kişinin fizyolojik ihtiyaçlarının en az % 85 oranında karşılanması durumunda ortaya çıkar.

Sosyal ihtiyaçlar

(arkadaşlıkta, saygıda, onaylanmada, tanınmada, sevgide) güvenlik ihtiyacı %70 oranında karşılandığında ortaya çıkar.

Bir kişinin sahip olabilmesi için sosyal ihtiyaçlarının da %70 oranında karşılanması gerekir. kendine saygı ihtiyacı, belirli bir sosyal statüye ulaşılmasını, hareket özgürlüğünü ima eder.

Benlik saygısı ihtiyacı %60 oranında karşılandığında, kişi deneyim kazanmaya başlar. kendini gerçekleştirme ihtiyacı, kendini ifade etme, yaratıcı potansiyellerinin gerçekleştirilmesi. Bu son ihtiyaç, karşılanması en zor olanıdır ve bir kişi kendini gerçekleştirme seviyesinin %40'ına ulaştığında bile, bir kişi mutlu hisseder, ancak Dünya nüfusunun sadece %1-4'ü bu seviyeye ulaşır.

Personel yönetimi ve bir işgücü motivasyon sisteminin getirilmesi açısından, fizyolojik, sosyal ihtiyaçların ve güvenlik ihtiyacının gerekli düzeyde karşılanması son derece önemlidir, böylece çalışanın kendini ifade etme ihtiyacı vardır. ve ayrıca bu işletmede uygulanması için koşullar yaratın.

Motivasyon ve ödül
Personelin emeğinin motivasyonu ve maddi teşviki üzerine malzeme seçimi.

Gromova D. Kriz karşıtı yönetim ve yeniden yapılandırma koşullarında personelin motivasyonu
Bu işletmenin faaliyetinin çeşitli aşamalarında (kriz karşıtı yönetim, yeniden yapılandırma, reformların uygulanması) JSC Volgograd Traktör Fabrikası'ndaki personelin motivasyonuna yönelik yaklaşımlar dikkate alınmaktadır.

Volgina O.N. Finans ve kredi kuruluşlarında emek motivasyonunun özellikleri ve mekanizmaları
İşgücü motivasyonunu güçlendirmeye ve finans ve kredi kuruluşlarının (ticari banka örneğinde) çalışanlarının potansiyelinin en verimli şekilde kullanılmasına yönelik hem mevcut ilkeler hem de yeni yaklaşımlar dikkate alınmakta ve analiz edilmektedir.

Ayrıca bakınız:

1. Bolshakov A.Ş.,Radin A.A.Şirketin oluşturulması ve organizasyonu hakkında hızlı kurs. - St. Petersburg: Peter, 2000. - 496 s. (“Para Kazanma Bilimi” dizisi)
2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Yönetim: ders kitabı. - 3. baskı. - M. : Gardarika, 2002. - 528 s.
3. Maslow A.G. Motivasyon ve kişilik / başına. İngilizceden. - 3. baskı. - St.Petersburg. : Peter., 2003. - 392 s.
4. Organizasyon personel yönetimi. Atölye: ders kitabı. ödenek / ed. Ekonomi Doktoru, Prof. VE BEN. Kibanova. - M. : INFRA-M, 1999. - 296 s.

Temel İnsan İhtiyaçları

Tüm canlıların temel ihtiyaçları vardır, ancak insan hala lider konumdadır. İnsanlar temel ihtiyaçlarından başlayarak her gün ihtiyaçlarını karşılarlar: yemek, içmek, nefes almak vb. Ayrıca ikincil ihtiyaçlar da vardır, örneğin kendini gerçekleştirme, saygı kazanma arzusu, bilgi arzusu ve diğerleri.

Temel ihtiyaç türleri

Bu konuyu anlamanızı sağlayan birçok farklı sınıflandırma ve teori vardır. Bunlardan en önemlilerini vurgulamaya çalışacağız.

10 temel insan ihtiyacı:

1. Fizyolojik. Bu ihtiyaçların karşılanması hayatta kalmak için esastır. Bu grup yeme, içme, uyuma, nefes alma, seks yapma vb. isteklerini içerir.
2. Fiziksel aktivite ihtiyacı. Bir kişi hareketsiz olduğunda ve hareket etmediğinde, yaşamaz, sadece var olur.
3. İlişki ihtiyacı. İnsanların sıcaklık, sevgi ve diğer olumlu duyguları aldığı başkalarıyla iletişim kurması önemlidir.
4. Saygı ihtiyacı. Bu temel insan ihtiyacını karşılamak için birçok kişi, başkalarının onayını almak için yaşamda belirli zirvelere ulaşmaya çalışır.
5. Duygusal. Duyguları deneyimlemeyen bir insanı hayal etmek imkansızdır. Övgü duyma, güvende hissetme, sevgi vb. arzusunu vurgulamaya değer.
6. Zeki. İnsanlar çocukluklarından beri meraklarını gidermeye, yeni bilgiler öğrenmeye çalışıyorlar.

   Bunun için eğitim programları okur, çalışır ve izlerler.

7. Estetik. Pek çok insanın içgüdüsel olarak güzelliğe ihtiyacı vardır, bu yüzden insanlar kendilerini temiz ve düzenli görünmeye çalışırlar.
8. Yaratıcı.

   Maslow'a göre insan ihtiyaçları

   Genellikle bir kişi doğasını ifade edebileceği bir alan arar. Şiir, müzik, dans ve diğer yönler olabilir.

9. Büyüme ihtiyacı. İnsanlar duruma katlanmak istemezler, bu yüzden hayatta daha yüksek bir aşamaya ulaşmak için gelişirler.
10. Toplumun bir üyesi olma ihtiyacı. Bir kişi, örneğin iş yerinde aile ve ekip gibi farklı grupların üyesi olmaya çalışır.

İlgili Makaleler:

aşırı duyarlılık Aşırı duyarlılık, bir kişinin dış veya iç ortamın tahrişine bireysel olarak yanıt verebileceği sinir sisteminin bir özelliğidir. Bazı durumlarda, bu hastalık, stres ve diğer faktörlerin bir sonucudur.	Psikolojik problemler Tüm insanların psikolojik sorunları vardır, ancak herkes bunlarla baş edemez. Tehlikeleri, insan yaşamının diğer alanlarını - aile, iş, toplum - etkilemeleri gerçeğinde yatmaktadır. Çoğu zaman, iç çatışma çeşitli hastalıkların ortaya çıkmasına neden olur.
Sağlıklı psikoloji Sağlık psikolojisi, bir kişinin karakterinin, davranışının ve toplumla ilişkisinin fiziksel sağlığını nasıl etkilediğini inceleyen bir bilimdir. Alışkanlıklarınızı, hayata bakış açınızı, beslenmenizi değiştirerek fiziksel olarak daha sağlıklı hale gelebilir ve daha da gelişebilirsiniz.	Psikolojide turkuaz rengi Her rengin insan üzerinde farklı bir etkisi olduğu bir sır değil. Bugün en popüler gölgeden bahsetmeyeceğiz, belki de en güzel ve sıradışı olanlardan biri. Öyleyse, psikolojide turkuaz renginin ne anlama geldiğini ve bu özel tonu favorisi olan bir kişi hakkında neler söylenebileceğini bulmaya çalışalım.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi

İş yerinde terfi etmedin.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi ve yaşamdaki uygulaması

Elbette bu seni üzdü ama seni terk eden sevgilin seni daha da kötü yaptı. Ayrıca, ürkütücü karanlık bir sokakta yürürken otobüsü kaçırdınız ve neredeyse griye döndünüz. Ancak, gerçekten yemek istediğinizde, boş bir buzdolabına kıyasla tüm sıkıntılarınız göz ardı edilebilirdi. Gerçekten de ihtiyaçlarımız önem bakımından birbirinin yerini alıyor. Ve daha yüksek ihtiyaçlar, temel ihtiyaçlar tatmin edilene kadar kaybolur. Bu gerçek, tüm arzularımızın veya daha doğrusu ihtiyaçlarımızın net bir hiyerarşik sırada olduğunu göstermektedir. Abraham Maslow'un ihtiyaçlar piramidinin yardımıyla hangi ihtiyacın bizi güçten mahrum edebileceğini ve hangisini gayet iyi yapabileceğimizi anlamak.

Abraham Maslow'un ihtiyaçlar piramidi

Amerikalı psikolog Abraham Maslow, hayatı boyunca insanların sürekli olarak kendini gerçekleştirme sürecinde olduğu gerçeğini kanıtlamaya çalıştı. Bu terimle, bir kişinin kendini geliştirme arzusunu ve içsel potansiyelin sürekli gerçekleşmesini kastediyordu. Kendini gerçekleştirme, insan psişesinde birkaç seviyeyi oluşturan ihtiyaçlar arasında en üst basamaktır. 20. yüzyılın 50'li yıllarında Maslow tarafından tanımlanan bu hiyerarşiye "Motivasyon Teorisi" veya şimdi yaygın olarak adlandırıldığı gibi ihtiyaçlar piramidi deniyordu. Maslow'un teorisi, yani ihtiyaçlar piramidi basamaklı bir yapıya sahiptir. Amerikalı psikolog, ihtiyaçlardaki bu artışı, bir kişinin temel ve daha ilkel olanları tatmin edene kadar daha yüksek düzeydeki ihtiyaçları deneyimleyemeyeceği gerçeğiyle açıkladı. Şimdi bu hiyerarşinin ne olduğuna daha yakından bakalım.

İhtiyaçların sınıflandırılması

Maslow'un insan ihtiyaçları piramidi, insan davranışının, bir kişi için memnuniyetinin önemine ve aciliyetine bağlı olarak, adımlar şeklinde inşa edilebilecek temel ihtiyaçlar tarafından belirlendiği tezine dayanmaktadır. Bunları en alttan başlayarak ele alalım.

1. İlk aşama - psikolojik ihtiyaçlar. Maslow'un teorisine göre, zengin olmayan ve medeniyetin pek çok faydasına sahip olmayan bir kişi, öncelikle fizyolojik nitelikte ihtiyaçlar yaşayacaktır. Kabul et, saygısızlık ve açlık arasında seçim yaparsan, her şeyden önce açlığını gidereceksin. Ayrıca fizyolojik ihtiyaçlar arasında susuzluk, uyku ve oksijen ihtiyacı ile cinsel istek yer alır.
2. İkinci adım - güvenlik ihtiyacı. Bebekler buna iyi bir örnektir. Hala bir ruh olmadan, biyolojik düzeyde bebekler, susuzluğu ve açlığı giderdikten sonra, koruma arar ve sakinleşir, sadece annelerinin sıcaklığını yakınlarda hissederler. Aynı şey yetişkinlikte de olur. Sağlıklı insanlarda güvenlik ihtiyacı hafif bir şekilde kendini gösterir. Örneğin, istihdam için sosyal güvenceye sahip olma arzusunda.
3. Üçüncü adım - sevgi ve ait olma ihtiyacı. Maslow'un insan ihtiyaçları piramidinde, fizyolojik bir doğanın ihtiyaçlarını karşıladıktan ve güvenliği sağladıktan sonra, kişi arkadaşlık, aile veya aşk ilişkilerinin sıcaklığını arzular. Bu ihtiyaçları karşılayan bir sosyal grup bulma hedefi, bir kişi için en önemli ve önemli görevdir. Maslow'a göre yalnızlık duygusunun üstesinden gelme arzusu, her türlü çevrenin ve ilgi kulübünün ortaya çıkması için bir ön koşul haline geldi. Yalnızlık, kişinin sosyal uyumunun bozulmasına ve ciddi ruhsal hastalıkların ortaya çıkmasına katkıda bulunur.
4. Dördüncü adım - tanınma ihtiyacı. Her insan, toplum tarafından değerlerine göre değerlendirilmelidir. Maslow'un tanınma ihtiyacı, bir kişinin başarı ve itibar arzusuna bölünür. Bir insanın kendine ve yeteneklerine güvenmesi, hayatta bir şeyler başararak ve tanınma ve itibar kazanarak olur. Bu ihtiyacın karşılanmaması, kural olarak, geri dönüşü olmayan sonuçlara yol açabilecek zayıflık, depresyon, umutsuzluk hissine yol açar.
5. Beşinci adım - kendini gerçekleştirme ihtiyacı (diğer bir deyişle kendini gerçekleştirme). Maslow'un teorisine göre, bu ihtiyaç hiyerarşide en üst sıradadır. Bir kişi, ancak tüm alt ihtiyaçları tatmin ettikten sonra iyileştirme ihtiyacını hisseder.

Bu beş nokta, tüm piramidi, yani Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisini oluşturur. Motivasyon teorisinin yaratıcısının da belirttiği gibi, bu adımlar göründüğü kadar istikrarlı değildir. İhtiyaç sıralaması piramidin kurallarına istisna olan insanlar var. Örneğin, birisi için kendini onaylama, aşk ve ilişkilerden daha önemlidir. Kariyer uzmanlarına bakın ve bu durumun ne kadar yaygın olduğunu göreceksiniz.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi birçok bilim adamı tarafından sorgulanmıştır. Ve burada mesele sadece psikoloğun yarattığı hiyerarşinin istikrarsızlığı değil. Standart olmayan durumlarda, örneğin savaş sırasında veya aşırı yoksullukta, insanlar harika işler yaratmayı başardılar ve kahramanca işler yaptılar. Böylece Maslow, insanların temel ve temel ihtiyaçlarını karşılamadan bile potansiyellerini fark ettiklerini kanıtlamaya çalıştı. Amerikalı psikolog, tüm bu tür saldırılara tek bir cümleyle yanıt verdi: "Bu insanlara mutlu olup olmadıklarını sorun."

Suçlu davranış mekanizması

Hepimiz biliyoruz ki insanlar suçlu doğmazlar, bir takım sebeplerin etkisi altına girerler. Bunları listelemeyeceğiz, çünkü bir kişinin suç işlemesinin nedenlerinden daha derin faktörler vardır - bu, suç davranışının mekanizmasıdır.

İnsanın maddi ihtiyaçları

Modern psikoloji açıkça tüm insan ihtiyaçlarını belirli kategorilere ayırmıştır.

Ancak, bu konuyu düşünürseniz, bu tür ayrımlar çok koşulludur ve çoğu zaman aynı ihtiyacı karşılayan aynı kişi farklı hedefler peşinde koşar.

benzer makaleler

Kişilerarası ilişki türleri

Muhtemelen, sizin veya muhatabınızın kişilerarası ilişkilerinizin seviyesini yanlış yorumladığı bir durumda olmanız gerekiyordu, örneğin, arkadaşça ilişkilerde olduğunuzu düşündünüz ve o - sadece tanıdık olduğunuzu. Bu tür ilişki türlerinin nüanslarına daha ayrıntılı olarak bakalım.

Temel konseptler.

Maslow'un teorisinin en önemli kısmı, insan motivasyonlarının tamamını içeren ihtiyaçlar hiyerarşisi modelidir. Maslow'un en önemli kavramı, insan ihtiyaçlarının en üst düzeyi olan kendini gerçekleştirmedir. Maslow ayrıca her bireyin hayatındaki zirve deneyimleri, özel anları da inceledi. İki ana psikoloji türü -eksik psikoloji ve varlık psikolojisi- arasında ayrım yaptı ve ikincisinin gelişimine öncülük etti. Maslow, teorisinin sosyal uygulamasıyla, özellikle eupsyche adını verdiği ütopik bir toplumda ve insan toplumu içinde işbirliği için sinerji adını verdiği bir süreçle çok ilgilendi.

Aslında, insan motivasyonları hakkında bildiklerimizin çoğu, Maslow'un birlikte çalıştığı hastaların davranışlarını analiz etmekten geliyor. Maslow, ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisini yaratırken (bkz. Şekil 15.1) entelektüel bir güç gösterisi yaptı. Psikolojinin ana okullarının yaklaşımlarını - davranışçılık, psikanaliz ve dallarının yanı sıra hümanist ve transpersonel psikolojiyi tek bir modelde birleştirmeyi başardı. Yaklaşımların hiçbirinin diğerlerinden daha iyi veya daha değerli kabul edilemeyeceğini gösterdi. Her birinin yeri vardır ve her biri kendi yolunda faydalıdır.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi - fizyolojiden kendini gerçekleştirmeye

15.1. Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi

Maslow nevroz ve psikolojik işlev bozukluğu denilen hastalıklar; bu tür hastalıkların, bazı vitaminlerin yokluğunun hastalığa neden olabileceği gibi, bazı temel ihtiyaçların karşılanmamasından kaynaklandığına inanıyordu. Temel ihtiyaçlara en güzel örnek açlık, susuzluk ve uyku gibi fizyolojik ihtiyaçlardır. Tatmin edilmeyen ihtiyaçlar er ya da geç hastalığa yol açar ve tek tedavi bu ihtiyaçların tam olarak karşılanması olabilir.

Temel ihtiyaçlar her bireyin doğasında vardır. İhtiyaçların karşılanma şekli ve miktarı toplumdan topluma değişir ancak temel ihtiyaçlar (açlık gibi) asla göz ardı edilmemelidir.

Fizyolojik ihtiyaçlar yeme, içme, oksijen, uyku ve seks ihtiyacını içerir. Kültürümüzdeki çoğu insan bu ihtiyaçları kolayca karşılayabilir. Bununla birlikte, biyolojik ihtiyaçlar uygun bir şekilde karşılanmazsa, birey kendini neredeyse tamamen onları tatmin edecek fırsatlar bulmaya adar. Maslow, kelimenin tam anlamıyla susuzluktan ölen bir kişinin diğer ihtiyaçlarının karşılanıp karşılanmadığıyla ilgilenmediğini savunuyor. Ancak bu özel ihtiyaç bir kez karşılandığında, diğer ihtiyaçların yeniden ortaya çıkmasına izin vererek daha az önemli hale gelir.

Sağlığı korumak için bazı psikolojik ihtiyaçların da karşılanması gerekir. Maslow temel psikolojik ihtiyaçlara atıfta bulunur: güvenlik ihtiyacı, korunma ihtiyacı, istikrar ihtiyacı; sevgi ve ait olma ihtiyacının yanı sıra öz saygı ve takdir ihtiyacı. Ek olarak, her bireyin büyüme ihtiyaçları vardır: potansiyellerini ve yeteneklerini geliştirme ihtiyacı ve aynı zamanda kendini gerçekleştirme ihtiyacı.

Daha yüksek bir ihtiyaç düzeyinde yaşamak, daha fazla biyolojik etkinlik, daha uzun yaşam süresi, daha az hastalık, daha iyi uyku, daha iyi iştah vb. anlamına gelir (Maslow, 1948).

Maslow, güvenlik ihtiyacını, bir bireyin nispeten istikrarlı, güvenli ve öngörülebilir bir ortamda yaşama ihtiyacı olarak ifade eder. Örgütlenme, düzen ve bazı yasaklar için temel bir ihtiyacımız var. İnsanların korku, endişe ve kaostan kurtulmaya ihtiyacı var. Biyolojik ihtiyaçlarda olduğu gibi, çoğu insan sorunsuz bir şekilde gelişen, istikrarlı ve koruyucu bir toplum kabul eder. Modern Batı toplumunda güvenlik ihtiyacı kendini yalnızca kritik koşullar altında gösterir: doğal afetler, salgın hastalıklar ve ayaklanmalar.

Her insanın ait olma ve sevgi ihtiyacı vardır. Başkalarıyla yakın ilişkiler kurmaya ve aile ve akranlar gibi grupların bir parçası gibi hissetmeye çalışıyoruz. Maslow'un yazdığı gibi, bu ihtiyaçlar, akışkan, bireyci toplumumuzda giderek daha fazla tatmin olmuyor. Bu karşılanmayan ihtiyaçlar, psikolojik bozuklukların temelini oluşturma eğilimindedir.

Maslow (1987) saygı için iki tür ihtiyaç tanımlamıştır. Birincisi, yeterlilik ve kişisel başarıyı hissetme arzusudur. İkincisi, sosyal konum, şöhret, takdir ve tanınmayı içeren başkaları tarafından saygı görme ihtiyacıdır. Bu ihtiyaçlar karşılanmazsa, kişi kendini aşağı, zayıf veya çaresiz hissetmeye başlar. Maslow'a göre, saygı ihtiyacı Adler'in yazılarında belirtilmiş ve Freud tarafından bir şekilde ihmal edilmiştir. Normal benlik saygısı, başkaları tarafından kazanılan saygının yanı sıra başarıya götüren kişisel çabalardan oluşur.

Maslow, tüm bu ihtiyaçlar karşılansa bile, bir kişinin kendini gerçekleştirme - yeteneklerinin ve yeteneklerinin kullanılması - deneyimleyene kadar hala hayal kırıklığına uğramış ve biraz eksik hissettiğini savunuyor.

Bu ihtiyacın kendini gösterme biçimleri, kişinin ne olduğuna bağlı olarak çok farklıdır. Her birimizin kendi motivasyonları ve yetenekleri var. Biri için iyi bir ebeveyn olmak çok önemlidir, diğerleri sporda başarıya ulaşmak, sanatçı veya mucit olmak için çabalar.

Maslow'a göre, daha az önemli olanlar tatmin edilmeden önce en temel ihtiyaçlar karşılanmalıdır. Örneğin, bir insan için hem fizyolojik hem de sevgi ihtiyaçları önemlidir; bununla birlikte, bir kişi açlıktan ölüyorsa, sevgi ihtiyacı (veya daha yüksek herhangi bir ihtiyaç) davranışta ana faktör haline gelmez. Ve tam tersi, diyor Maslow, aşkta hayal kırıklığına uğradığımızda bile, hala yiyeceğe ihtiyacımız var (aşk romanlarında bunun tam tersi iddia ediliyor).

“Bir insanın sadece ekmekle yaşadığı kesinlikle doğrudur - ekmek yokken. Ama ekmek bol olduğunda ve midesi sürekli dolu olduğunda bir adamın arzularına ne olur? Diğer (ve daha yüksek) ihtiyaçlar anında ortaya çıkar ve bedeni yöneten fizyolojik açlık değil, bu ihtiyaçlardır. Ve bu ihtiyaçlar karşılandığında, yeni (hatta daha yüksek) ihtiyaçlar tekrar ortaya çıkar ve bu böyle devam eder. (Maslow, 1987, s. 17)

“İnsanın yüksek doğası, alt doğasına dayanır, ona temel olarak ihtiyaç duyar ve bu temel olmadan çöker. Bu nedenle, insanlığın büyük bir kısmı, temel alt doğasını tatmin etmeden yüksek doğasını tezahür ettiremez” (Maslow, 1968, s. 173).

⇐ Önceki17181920212223242526Sonraki ⇒



Geri bildirim

BİLİŞSEL

İrade gücü eyleme yol açar ve olumlu eylemler olumlu bir tutum oluşturur

Siz harekete geçmeden önce hedefin arzularınızı nasıl öğrendiği. Şirketler alışkanlıkları nasıl tahmin eder ve manipüle eder?

İyileşme Alışkanlığı

Küskünlükten nasıl kurtulurum

Erkeklerde var olan nitelikler hakkında çelişkili görüşler

özgüven eğitimi

Sarımsaklı Lezzetli Pancar Salatası

Natürmort ve resimsel olanakları

Uygulama, mumya nasıl alınır? Saç, yüz, kırıklar, kanama vb. için Shilajit.

Sorumluluk almayı öğrenmek nasıl

Çocuklarla ilişkilerde neden sınırlara ihtiyacımız var?

Çocuk giyiminde yansıtıcı unsurlar

Yaşınızı nasıl yenersiniz? Uzun Ömür Elde Etmenin Sekiz Eşsiz Yolu

Obezitenin BMI (WHO) tarafından sınıflandırılması

Bölüm 3

İnsan vücudunun eksenleri ve düzlemleri - İnsan vücudu, organların, kasların, kan damarlarının, sinirlerin vb. yer aldığı belirli topografik kısımlardan ve alanlardan oluşur.

Duvar süsleme ve pervaz kesme - Evin pencereleri ve kapıları olmadığında, güzel bir yüksek sundurma hala sadece hayal gücündeyse, sokaktan eve merdivenleri tırmanmanız gerekir.

İkinci Mertebeden Diferansiyel Denklemler (Fiyat Tahmini Piyasa Modeli) - Basit piyasa modellerinde, arz ve talebin genellikle bir emtianın sadece cari fiyatına bağlı olduğu varsayılır.

MOTİFLERİN SINIFLANDIRILMASININ Hiyerarşik Modeli A.

Popüler modern ihtiyaç sınıflandırmalarından birinin ideologu ve yazarı, bir kişinin biyolojik olarak belirlenmiş olmasına ve olgunlaşma süreçlerinde ortaya çıkan doğuştan gelen güçlere sahip olmasına rağmen, temelde diğerlerinden farklı olduğuna inanan A. Maslow'dur. hayvanlar.

______ 18.3. A. Maslow tarafından güdülerin sınıflandırılmasının hiyerarşik modeli

nyh yetenekleri ve hatta değerli kendini gerçekleştirme ihtiyacı.

A. Maslow, bir ihtiyaç karşılanana kadar aktiviteyi harekete geçirdiği ve onu etkilediği fikrini ortaya koydu. Aynı zamanda, etkinlik içeriden çok fazla itilmez, tatmin olasılığı tarafından dışarıdan çekilir. A. Maslow'un konumunun temeli, daha yüksek seviyelerin ihtiyaçlarının harekete geçirilmesinden ve davranışı belirlemeye başlamasından önce, alt seviyenin ihtiyaçlarının karşılanması gerektiğini belirten, güdülerin gerçekleştirilmesinin göreceli önceliği ilkesidir.

A. Maslow'a göre motiflerin sınıflandırılması aşağıdaki gibidir.

Psikolojik ihtiyaçlar: açlık, susuzluk, cinsellik vb. - homeostatik ve organizma doğasına sahip oldukları ölçüde.

Güvenlik İhtiyaçları: acıdan, korkudan, öfkeden, düzensizlikten güvenlik ve koruma.

Sosyal bağlantılar için ihtiyaçlar: sevgi, hassasiyet, sosyal bağlanma™, özdeşleşme ihtiyaçları.

Benlik Saygısı İhtiyaçları: tanınma ve onaylanma ihtiyacı.

Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları: kişinin kendi yetenek ve yeteneklerinin gerçekleştirilmesi; anlama ve anlama ihtiyacı.

Hiyerarşi fizyolojik ihtiyaçlarla başlar. Daha sonra güvenlik ihtiyaçları ve sosyal bağlantı ihtiyaçları, ardından öz saygı ihtiyaçları ve nihayet kendini gerçekleştirme gelir. Kendini gerçekleştirme, ancak diğer tüm ihtiyaçlar karşılandığında davranış için bir güdü haline gelebilir. Farklı hiyerarşik seviyelerin ihtiyaçları arasında bir çatışma olması durumunda, en düşük olan kazanır.

A. Maslow, alt seviyelerin ihtiyaçlarını eksik ve daha yüksek olanları - büyümenin ihtiyaçları olarak adlandırdı.

A. Maslow, daha düşük ve daha yüksek ihtiyaçlar arasında farklılıklar olduğuna dikkat çekti, örneğin:

1. Daha yüksek ihtiyaçlar genetik olarak daha sonradır.

2. İhtiyaç düzeyi ne kadar yüksekse, o kadar az önemlidir.
hayatta kalabiliyorsa, tatmini o kadar geriye itilebilir.
ve bir süre ondan kurtulmak o kadar kolay olur.

3. Daha yüksek bir ihtiyaç düzeyinde yaşamak, daha fazla ihtiyaç anlamına gelir.
daha yüksek biyolojik verimlilik, daha uzun süre
canlılık, iyi uyku, iştah, daha az hastalık vb.

18. Bölüm

Maslow'un İhtiyaç Piramidi: Hiyerarşi, Örnekler

İhtiyaçların ve motiflerin sınıflandırılması

4. Daha yüksek ihtiyaçlar öznel olarak benim gibi algılanıyor
onun aciliyeti.

5. Daha yüksek ihtiyaçların tatmini genellikle kendi
arzuların yerine getirilmesinin ve kişiliğin gelişiminin sonucu, daha sık
mutluluk, neşe getirir ve iç dünyayı zenginleştirir.

Gelişim psikolojisi açısından, artan motif hiyerarşisi, tezahürlerinin belirli bir sırasına karşılık gelir. içinde ontogeni (Şekil 18.1).

Kendini gerçekleştirme[ ​​Öz değerlendirme

Kişisel Gelişim

18 1 koyun. A. Maslow'a göre ihtiyaçların karşılanmasının önceliğine ilişkin güdü gruplarının hiyerarşisi

Abraham Maslow, kişilik motivasyonu problemlerini, yani onu harekete geçiren güçleri inceleyen Amerikalı bir hümanist psikologdur. Bu çalışmaların sonucu, ünlü Maslow'un İhtiyaçlar Piramidi idi. Bu model, hiyerarşik oldukları, yani eşit olmadıkları ve koşullu olarak daha yüksek olanların tatmininin ancak alt seviyedekiler tatmin edildikten sonra mümkün olduğu varsayımına dayanmaktadır. Maslow tarafından derlenen ihtiyaçlar piramidi 7 adımdan oluşur, sözde temel veya hayati olanlara dayanır.Bunlar, Maslow'a göre "geçmeyen", hayati fizyolojik ihtiyaçları karşılamadan, bir kişinin ilk adımlarıdır. , bir üst mertebenin ihtiyaçlarını düşünmez bile.

Araştırmacı, ihtiyaçları 5 grupta birleştirir:

• Fizyolojik. Açlık, susuzluk, cinsel arzunun tatmini vb.
• varoluşsal. Yaşamın sürekliliği, rahatlık, güvenlik duygusu arzusu.
• Sosyal. Sosyal temaslar, iletişim, deneyim alışverişi, hem kendisi hem de başkaları için dikkat ve özen, katılım ve birlik duygusu.
• Kendini kanıtlama ihtiyacı, yapılan iş için övgü ve şükran duyma, gelişme, başkalarına saygı duyma.
• Manevi. Kendini tanıma, kendini gerçekleştirme, yaşamın anlamını arama, kendini gerçekleştirme.

Maslow'a göre daha ayrıntılı bir ihtiyaç piramidi aşağıdaki gibidir:

1. Temel düzeyde. Memnuniyet yaşam için bir zorunluluktur. Buna yemek, seks, uyku vb. ihtiyaçlar da dahildir.
2. Güven duygusu. Temel ihtiyaçlarını karşılayan bir kişi sakinleşir, arama içgüdüsü donuklaşır ve korunma, barınma ihtiyacı ortaya çıkar, bu da toplum çerçevesinde ifade edilen yakın ve anlayışlı bir insan bulma, bakım ve anlayış kazanma ihtiyacında ifade edilir. Bu seviyeden Maslow'un ihtiyaçlar piramidi, sosyal ihtiyaçların baskınlığını gösterir.
3. Ait olma ve sevgi ihtiyacı. Bütünün bir parçası olma, ihtiyaç duyulma ve kabul edilme arzusu. Anlayış, hassasiyet, sıcak ve güvene dayalı ilişkilere duyulan ihtiyaç.
4. Saygı ve tanınma ihtiyacı. Göreceli olarak, kabul edilen ve sevilen iyi beslenmiş bir kişi, daha fazlası için - yabancılara saygı duymak, kendini gelişmiş ve yetenekli bir kişi olarak tanımak için çaba gösterir.
5. bilişsel ihtiyaçlar. Şöhret kazanmanın veya istenen seviyenin tanınmasının ardından, "iç büyüme" - yeni bilgi edinme, gelişme için bir susuzluk var. Ufuk genişliyor ve böyle bir kişi etrafındaki dünyayı tanımak, bilgisinin sınırlarını genişletmek istiyor. Yani, kişinin hayatına odaklanmanın yerini keşfetme, özellikle diğer insanların deneyimlerini ve genel olarak doğa ve dünya yasalarını öğrenme arzusu alır.
6. Tamamen egoist ihtiyaçların tatmininden gelen görüş, yavaş yavaş hayatın kendi etrafında uyumlaştırılmasına doğru kaymaya başlar. Güzelliğe vurgu, hem insanın iç dünyasında hem de dış dünyasında uyum. Daha ziyade sıradan ihtiyaçların yerini sanata olan bir çekim alır.
7. En yüksek seviye. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı. Maslow, kendini gerçekleştirme ile, daha düşük seviyelerde tatmin edilmiş ihtiyaçları olan bir kişinin "kendini tam olarak ifşa etme" konusundaki doğal arzusunu anladı. Basitçe söylemek gerekirse, böyle bir insan - olgun - kendini dünyada bulma, topluma faydalı olma arzusu haline gelir. Başkalarına hizmet edin ve bilginizi, becerilerinizi, niteliklerinizi onlarla paylaşın. Bu seviye, ihtiyaçların bencil tatmininin ötesine geçen bir kişiliğin gelişiminin ilahlaştırılmasıdır.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidinin sadece kişilik güdülerinin yapısının bir modeli olduğuna dikkat edilmelidir. Bu kesinlikle bir sonraki seviyeye ulaşıldığında önceki seviyenin azaltılması anlamına gelmez. Genel refah için çabalayan bir kişi hala yakın ilişkiler kurmak ister, sadece aç ve susuz hisseder.

Maslow'un ihtiyaçlar piramidi, bir kişinin geliştirmeye ve kendini gerçekleştirmeye çalışma eğiliminde olduğu bilgileri içerir. Ancak bu, ancak mevcut ihtiyaçların karşılanması durumunda mümkündür.