Yapılan analiz, sorulan sorulara henüz yanıt vermiyor. Bu nedenle OKPDTR'ye dönüyoruz. İki bölümden oluşur: işçilerin meslekleri ve çalışanların pozisyonları OKPDTR'nin ikinci bölümü (çalışanların pozisyonları), çalışanların pozisyonlarının Birleşik isimlendirmesi, yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının Yeterlilik dizini temelinde geliştirilmiştir. , mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler ve ekonomide kullanılan pozisyonların adları dikkate alınarak ücretlendirme ile ilgili diğer düzenleyici belgeler OKPDTR'deki çalışan kategorisi şu şekilde temsil edilir: 1) yöneticiler; 2) uzmanlar; 3) diğer çalışanlar. bu belge ayrıca sorulan sorulara cevap almanıza da izin vermez. Bu nedenle, onları 1967'de SSCB Devlet Çalışma Komitesi (09.09.1967 tarih ve 443 sayılı Kararname) tarafından onaylanan çalışanların pozisyonlarının (UNDS) Birleşik isimlendirmesinde bulmaya çalışacağız.

5. personel kategorileri

TASARIM, TASARIM, TEKNOLOJİK VE ARAŞTIRMA KURULUŞLARININ YÖNETİM VE MÜHENDİSLİK VE TEKNİK ÇALIŞANLARI GÖREVLERİ

• Projenin baş tasarımcısı
• Baş Proje Mühendisi. Projenin baş mimarı
• Projenin baş peyzaj mimarı
• tasarım departmanı başkanı
• Proje malzemelerinin tasarımı için bölüm başkanı (büro)
• Çizim ve fotokopi bürosu şefi
• Bir tugayın (grup) başkanı (lideri)
• Ana bölümde baş uzman (mimari ve planlama atölyesi)
• Baş tasarımcı
• Tasarım mühendisi
• Mimar
• Peyzaj mimarı
• Tasarım Teknisyeni
• teknik ressam-tasarımcı

Personel kategorileri

OKPDTR) ve yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının Yeterlilik Rehberi. emek fonksiyonu belirli bir nitelik için, yalnızca ilgili mesleği elde etmek için eğitilmiş kişileri içerir. Başka bir deyişle, bu işçi kategorisi çalışanları içerir ve meslek adları bahsi geçen OKPDTR ve Birleşik Tarife esas alınarak belirlenir. yeterlilik el kitabıİşçilerin işleri ve meslekleri (ilgili konuyla ilgili) Belirli bir pozisyonda bir emek işlevini yerine getiren çalışanların sayısı, mantıksal olarak, hem kendilerine ilgili uzmanlığı veren bir diplomaya sahip olan hem de diploması olmayan kişileri içerebilir. mesleki Eğitim veya belirli bir mesleğe sahip olmak.

Özel güvenlik kurumlarının güvenlik görevlileri hangi kategorideki çalışanlardır?

B ve C? Bir memurun ilk ve en önemli işareti, resmi yetkilerini kullanarak - devlet adına ve devlet adına - emir vermesi, uygulanmasını sağlaması, bir kişiyi tutuklaması vb. Çoğu zaman, bir çalışanın bu eylemleri her seferinde doğrudan devlet adına, genellikle çalışanın üyesi olduğu kurum veya kuruluş adına ilan edilmez, ancak nihayetinde, bir memurun eylemlerinin arkasında devlet vardır. işini sağlar ve gerekirse devletin elindeki kaynaklarla onu korur. Memur olmanın bir sonraki işareti, her birinin devlet tarafından kurulmuş bir kamu görevine sahip olmasıdır.

BT çalışanları ... kısaltmanın kodunu çözüyor, pozisyon listesi

Doğal olarak, bu teknik ve idari personel ile ilgili kapsamlı bir kişi listesi değildir.Yukarıdakilere dayanarak, çalışanların personel kategorilerine göre dağılımının OKPDTR ve UNDS'ye göre yapılması gerektiği sonucuna varılabilir. "idari ve idari personel "(AUP), daha sonra 15 Eylül 1990 itibariyle pozisyonlarında çalışan kişilerin sayısının ve dağılımının bir kerelik muhasebesinin düzenlenmesi ve yürütülmesi döneminde kullanıldı (Goskomstat'ın direktif mektubu). 17 Temmuz 1990 tarihli RSFSR, No. 6-7-107). Bu muhasebeyi gerçekleştirmek için, 06/03/1988 tarihinde, SSCB Devlet Çalışma Komitesi, SSCB Devlet İstatistik Komitesi ve SSCB Maliye Bakanlığı, İşletme, Kurum ve Kuruluşların Yönetim Personeli için Pozisyonların Sınıflandırılmasını onayladı. Bu personel için muhasebe formları. Şu anda, Rusya Devlet İstatistik Komitesi bu İsimlendirmeyi kullanmamaktadır.

Muhasebeci bir işçi veya çalışandır

Tasarruf fonundan ödenebilirler ücretler. Mühendis maaşları değişebilir mi? Kararları Değiştir resmi maaşlar en az 3 veya 5 yılda bir olmak üzere belirli bir sıklıkta bu işçi kategorisi için zorunlu olan belgelendirme sonuçlarına göre hem artış hem de azalma yönünde kabul edilir. Bu tür bir sertifikanın tatmin edici olmayan sonuçlarıyla, hem belirli türdeki ek ödemeleri ve ödenekleri iptal etmek hem de çalışanı görevinden tamamen çıkarmak mümkündür.

Mühendislik ve teknik personelin çalışmalarının paylaştırılması hakkında İdari aygıtın yapısını iyileştirmek, çalışma süresinin harcanmasını optimize etmek ve maliyetleri azaltmak için çalışanların ve mühendislerin çalışmalarının yetkin bir organizasyonunun görevi, paylaştırmayı içerir.
Nöbetçi memur (sertifika vermek için, salon, otel katı, dinlenme odası, pansiyon vb.)

• katip
• Kolektör
• Hesap makinesi
• kasiyer
• kodlayıcı
• komutan
• Seyyar satıcı
• kopyacı
• Krupiye
• Daktilo
• Müteahhit
• Trafik kontrol ve yükleme boşaltma operatörü
• sevk operatörü
• Asansör sevk operatörü
• sekreter daktilo
• Kör bir uzmanın sekreteri
• Baş Sekreter
• Sekreter-stenograf
• İstatistikçi
• Stenograf
• zaman tutucu
• taksi sürücüsü
• Muhasebeci
• zaman tutucu
• teknik ressam
• iletici
• Nakliyeci

Bölüm II.
Endüstriyel olmayan bir gruptaki bir işçi, örneğin bir teknik işçi gibi. gardiyanın bulduğu isim en sıradan bekçidir.İşçi anlamına gelir. Doğal olarak çalışan Federal devlet memurları federal federal Programcı her zaman uzmanlara davranır ve eğer bir memur ve aynı zamanda bir çalışan pozisyonunu alırsa .. Bir çalışan ve bir uzman tamamen farklı konseptler.

Çalışan, yalnızca kamu hizmetine atıfta bulunan bir terimdir ve bir uzman, bir çalışanın niteliklerine atıfta bulunur. Yüksek öğrenim diploması alan herkes bir uzman diploması alır. Uzmanlara… Uzmanlara, Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberine göre, Belediye Başkanı resmi olarak bir memur değildir.

Çoğu şehirde bu yönetici yerel hükümet. Ve şehirde - federasyonun konusu - Moskova, St. Petersburg - konunun yetkilisi.

Muhasebeci bir çalışan veya işçidir

Bilgi

Onların sayısı nispeten toplam güçözellikle sanayi ve inşaat gibi sektörlerde tüm işçi kategorilerinin sayısı artıyor. Söz konusu kategoride hata yapma riski olmadan tam olarak kimi sıralayabiliriz? SSCB Bakanlar Kurulu Kararı N 531'e (1973 için) dayanan ve 1979'da onaylanan eski Model pozisyon listesine odaklanırsak, o zaman Konuşuyoruz yöneticiler (yüksek makamlar tarafından görevlendirilenler hariç), çeşitli isimlerdeki baş (kıdemli) uzmanlar, ofis başkanları, endüstriler, çiftlikler, hizmetler, şubeler, bölümler, bürolar, teftişler, bölümler ve bölümler, istasyonlar, ofisler hakkında , depolar, atölyeler, depolar, laboratuvarlar, gruplar, noktalar, sektörler, siteler, rezervler, seferler, üsler, parklar, kreşler, odalar ve kasalar. Bu kategoride başka kimler var Ve mühendislik ve teknik işçilerden başka kimler var? Bunların listesi oldukça uzun.

Bu nedenle, yukarıda belirtilen karara göre "liderler" kategorisi aşağıdaki pozisyonları içerir: 1) başkanlar: bir depo, bir arşiv, bir geçiş ofisi, bir fotokopi ofisi, bir fotoğraf laboratuvarı, bir ekonomi, bir keşif, bir ofis , bir daktilo bürosu, bir depo; 2) bir site ustabaşı (kıdemli dahil); 3) bölüm başkanları: bölüm, bölüm (vardiya), atölye; 4) baş uzman; 5) organizasyon başkanı. "teknik uygulayıcı" kategorisi " şunları içerir: gümrük memuru, kopyacı, yüklenici, zaman tutucu, muhasebeci, nakliye komisyoncusu, acente, katip, sekreter, sekreter daktilo, muhasebeci, teknik ressam, kasiyer (kıdemli dahil), daktilo, nakliye komisyoncusu, toplayıcı (kıdemli dahil), sekreter -stenograf, istatistikçi, diğerleri.Bu iki kategoriye yapılan vurgu tesadüfi değildir.

ENDS uzmanları birkaç farklı gruptan birine girer. Birinci grup, tarım veya ormancılık, hayvancılık ve balık yetiştiriciliği ile ilgili işlerde çalışanlardır. İkincisi, ekonomik veya mühendislik ve teknik alanlardaki işçilerdir.

Üçüncü grup uzmanlar sahada çalışıyor Uluslararası ilişkiler. Dördüncü grup sanat, kültür, bilim, eğitim, sağlık alanında çalışanlardır. Beşinci - yasal profil. Böylece uzmanlar çemberinin oldukça geniş olduğunu görüyoruz.

Teknik uygulayıcılar, görevleri muhasebe yapmak, kontrol etmek, gerekli belgeleri hazırlamak ve yürütmek ve ayrıca ekonomik hizmetler olan çalışanlardır. Bu nedenle, ITR kavramı, kodunun çözülmesi artık o kadar alakalı olmayan ahlaki olarak eskidir. Günümüzde yerini idari ve teknik personel (veya ATP) kavramı almıştır.

Ve daha ziyade ilgili personel Çalışan kategorisine aittir. İşçi, işi sırasında üretimin nihai ürününü üreten veya bu üretime doğrudan katılan kişidir. Görevli çalışan bu üretimin çalışmasını sağlar.(Muhasebe, yönetim, güvenlik) İstisnalar mühendislik ve teknik işçiler ve belirli bir alandaki uzmanlardır.Mokasen kategorisine göre tozlu değil, gerçek olan çok az iş vardır. maaşın büyük olmamasıdır.

Kısacası, iş tembeller içindir! Nasıl yorumlanır... Özel güvenlik şirketi ile sözleşme kapsamındaki acil yükümlülüklerini yerine getirir ve özel güvenlik şirketi, nesne ile sözleşmede ek şeylerden bahseder... Ama hepsi bu, bu ek anlaşmalar ve ek anlaşmalar yoluyla. koşulları, özel güvenlik şirketi çalışanı ile yapılan sözleşmede görüşülmeyen üçüncü bir kişiyle yapılan sözleşmenin hükümleri varsa.

Tek tek devletlerin işgücü piyasalarında paradoksal bir durum oluştu: “manuel” meslekler daha iyi ödendiği ve çok fazla duygusal maliyet gerektirmediği için insanlar artık hayatlarını akıllarıyla kazanmak istemiyorlar. Bu nedenle işçiler ve çalışanlar arasındaki farkı net bir şekilde anlamak gerekir. Bu, yalnızca ödeme için değil, aynı zamanda diğer parametreler için de uygun olacak zevkinize göre iş seçmenize yardımcı olacaktır.

Çalışanlar ve işçiler kimlerdir?

• Çalışanlar- çalışanlar değil fiziksel emek gibi ekonomi sektörlerinde istihdam edilmektedir. kamu Yönetimi(yetkililer, üst yönetim), endüstri (inşaatçılar, mühendisler, tasarımcılar, ikincil personel), eğitim (öğretmenler, yüksek lisans öğrencileri), hizmetler (tur yöneticisi, BT uzmanı), ticaret. Bu sosyal grup bu türlerle ilgilidir. ortak özellikler, uzmanlaşmış (çoğunlukla daha yüksek) eğitim ihtiyacı, ağır iş yüklerinin olmaması, sorunların çözümünde yaratıcı bir yaklaşım kullanma ihtiyacı gibi.
• işçiler- ekonominin imalat sektöründe istihdam edilen ve fiziksel emekle uğraşan işgücü kaynaklarının sahipleri. Bunlara hem geleneksel "işçi sınıfı" hem de montaj hattı işçileri, sürücüler ve inşaatçılar dahildir. İşçiler üretim araçlarına sahip değiller ve çoğunlukla parça başı ücret alıyorlar.

Çalışan ve işçi arasındaki fark

Yani emeğin özellikleri sosyal gruplarÖnemli ölçüde farklı. Çalışanların en sık "9'dan 6'ya" çalıştığı ve işçiler - günün her saati, ancak vardiyalı olduğu gerçeğiyle başlayarak. Sosyal grupların ikamet yerleri önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Bir işçi için bu bir takım tezgahı, bir şantiye, fiziksel yollarla hesaplanabilen ve ölçülebilen gerçek bir ürün yarattığı bir atölyedir. Çalışanlar için iş yeri ofiste bir ofis veya bir masadır. Orada spekülatif olarak hesaplanabilen bir "zihinsel" ürün yaratır.

Bir çalışan ile bir işçi arasındaki fark aşağıdaki gibidir:

• Vasıf. Çoğu durumda, çalışanlar yüksek öğrenime ihtiyaç duyarken, işçiler ikincil bir uzmanlık eğitimine ihtiyaç duyarlar.
• Üretim yolları. İşçiler "manuel" emek araçlarını, çalışanlar - "entelektüel" kullanırlar.
• emeğin ürünü. Çalışan gerçekçi olarak ölçülebilir nesneler üretir, çalışan ise hizmet sağlar.
• Prestij. Bir çalışanın işi, bir işçininkinden daha onurlu kabul edilir.
• iş gününün özellikleri. Kural olarak, çalışanlar sabah 9'dan akşam 6'ya kadar çalışırlar, endüstriyel uzmanlık işçileri vardiyalı olarak 24 saat çalışırlar.

Tek tek devletlerin işgücü piyasalarında paradoksal bir durum oluştu: “manuel” meslekler daha iyi ödendiği ve çok fazla duygusal maliyet gerektirmediği için insanlar artık hayatlarını akıllarıyla kazanmak istemiyorlar. Bu nedenle işçiler ve çalışanlar arasındaki farkı net bir şekilde anlamak gerekir. Bu, yalnızca ödeme için değil, aynı zamanda diğer parametreler için de uygun olacak zevkinize göre iş seçmenize yardımcı olacaktır.

Tanım

Çalışanlar- kamu yönetimi (memurlar, üst yönetim), sanayi (tasarımcılar, mühendisler, tasarımcılar, ikincil personel), eğitim (öğretmenler, yüksek lisans öğrencileri), hizmetler (tur yöneticisi, BT uzmanı) gibi ekonominin bu tür bölümlerinde istihdam edilen el emeği olmayan işçiler ), Ticaret. Bu sosyal grup, uzmanlaşmış (çoğunlukla yüksek) eğitim ihtiyacı, ağır iş yüklerinin olmaması, görevleri çözmede yaratıcı bir yaklaşım kullanma ihtiyacı gibi ortak özelliklerle ilişkilidir.

işçiler- ekonominin imalat sektöründe istihdam edilen ve fiziksel emekle uğraşan işgücü kaynaklarının sahipleri. Bunlara hem geleneksel "işçi sınıfı" hem de montaj hattı işçileri, sürücüler ve inşaatçılar dahildir. İşçiler üretim araçlarına sahip değiller ve çoğunlukla parça başı ücret alıyorlar.

Karşılaştırmak

Bu nedenle, sosyal grupların çalışmalarının özellikleri önemli ölçüde farklılık gösterir. Çalışanların en sık "9'dan 6'ya" çalıştığı ve işçiler - günün her saati, ancak vardiyalı olduğu gerçeğiyle başlayarak. Sosyal grupların ikamet yerleri önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Bir işçi için bu bir takım tezgahı, bir şantiye, fiziksel yollarla hesaplanabilen ve ölçülebilen gerçek bir ürün yarattığı bir atölyedir. Çalışanlar için iş yeri ofiste bir ofis veya bir masadır. Orada spekülatif olarak hesaplanabilen bir "zihinsel" ürün yaratır.

bulgular sitesi

1. Vasıf. Çoğu durumda, çalışanlar yüksek öğrenime ihtiyaç duyarken, işçiler ikincil bir uzmanlık eğitimine ihtiyaç duyarlar.
2. Üretim yolları. İşçiler "manuel" emek araçlarını, çalışanlar - "entelektüel" kullanırlar.
3. emeğin ürünü. Çalışan gerçekçi olarak ölçülebilir nesneler üretir, çalışan ise hizmet sağlar.
4. Prestij. Bir çalışanın işi, bir işçininkinden daha onurlu kabul edilir.
5. iş gününün özellikleri. Kural olarak, çalışanlar sabah 9'dan akşam 6'ya kadar çalışırlar, endüstriyel uzmanlık işçileri vardiyalı olarak 24 saat çalışırlar.

Yöneticiler, işletme başkanlarının pozisyonlarında bulunan çalışanları ve bunların yapısal bölümler. Kategori kodu 1 olan OKPDTR'deki pozisyon, yöneticileri ifade eder. Yöneticiler, özellikle şunları içerir: direktörler ( CEO'lar), şefler, yöneticiler, yöneticiler, başkanlar, komutanlar, komiserler, ustabaşılar, işletmelerde, yapısal birimlerde ve bölümlerde çalışma ustaları; baş uzmanlar: baş muhasebeci, baş sevk memuru, baş mühendis, baş makinist, baş metalurji, baş kaynakçı, baş ziraat mühendisi, baş jeolog, baş elektrikçi, baş ekonomist, baş araştırmacı, Şef editör; hükümet müfettişleri. Yönetici kategorisi ayrıca yukarıdaki pozisyonlar için milletvekillerini de içerir. 35.

Meslek çalışanları

Bu nedenle, bu kategorideki çalışanlara mühendislik ve teknik işçiler (ITR) denir.Teknik sanatçılar yaptıkları iş türlerine göre sınıflandırılır: - muhasebe ve kontrolle ilgili teknik sanatçılar; - belgelerin hazırlanması ve yürütülmesinde yer alan teknik sanatçılar ; - ekonomik hizmetlerde istihdam edilen teknik sanatçılar Çalışan kategorilerinin sonraki sınıflandırmasına iyi bir örnek, 14 Ekim 1992 tarih ve 785 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'dir. kamu sektörü Birleşik dayalı tarife ölçeği"(20 Aralık 2003'te değiştirildiği şekliyle).

5. personel kategorileri

Parça ve ürünlerin istifleyicisi Unlu mamüllerin istifleyicisi Tıbbi ürünlerin istifleyicisi

N 36 Bu mokasen kategorisi! Çalışan. Cevapların geri kalanı yanlış. bir dükkâncının mesleği, çalışanlar kategorisine aittir. bence, bu bir çalışma uzmanlığı Eh, elbette, bir çalışan İş güvenliğine ilişkin standart talimat, elbette, iyidir ... Ama! "vasıfsız işçi" kategorisine giren bir çalışan, 1C gibi programlarda çalışabilecek mi? “B” kategorisi, “A” kategorisine dahil olan kişilerin yetkilerinin yerine getirilmesine doğrudan katılan kişileri içerir - milletvekilleri, yardımcılar ve dedikleri gibi, Başkanın çalışma aygıtını oluşturan diğer birçok kişi, Hükümet, bakanlıklar ve departmanlar ve diğer devlet kurumları.

Hangi meslekler çalışanlara ve uzmanlara aittir?

B ve C? Bir memurun ilk ve en önemli işareti, resmi yetkilerini kullanarak - devlet adına ve devlet adına - emir vermesi, uygulanmasını sağlaması, bir kişiyi tutuklaması vb. Çoğu zaman, bir çalışanın bu eylemleri her seferinde doğrudan devlet adına, genellikle çalışanın üyesi olduğu kurum veya kuruluş adına ilan edilmez, ancak nihayetinde, bir memurun eylemlerinin arkasında devlet vardır. işini sağlar ve gerekirse devletin elindeki kaynaklarla onu korur.

Memur olmanın bir sonraki işareti, her birinin devlet tarafından kurulmuş bir kamu görevine sahip olmasıdır.

Çalışan mesleklerin ve çalışanların pozisyonlarının listesi

• Sağlık alanında emek kompozisyonu, matbaa işçileri, nakliye işçileri.
• Faaliyetleri radyasyon ve maruz kalma ile ilgili olanlar, nükleer endüstride çalışanlar.
• Dalgıçlar.
• Kaynak işçileri.
• Mikroorganizmalarla ilgili araştırma faaliyetleri.
• Metal testi.
• Metalin kumla temizlenmesi.
• Merkür trafo merkezi çalışanları.
• Elektrikli tren ve istasyon işçileri.
• Gıda endüstrisinin emek bileşimi.
• Film kopyalama alanında çalışıyor.
• İnşaat, onarım ve restorasyon alanında çalışan işçiler.
• İletişim çalışanları.
• zirai kimya endüstrisindeki işçiler.
• Madencilik sektörü çalışanları.
• Kimya ve boya endüstrisinde çalışanlar.

Çalışanların pozisyonları Çalışanların pozisyonları, çalışan meslekler listesinde yer almaktadır.

Özel güvenlik kurumlarının güvenlik görevlileri hangi kategorideki çalışanlardır?

• Bölüm zooteknik hizmet uzmanı - hipodrom hayvancılık uzmanı.
• Bölüm meliorasyon servis mühendisi.
• Bölüm makine mühendisi.
• Bölüm enerji uzmanı (enerji mühendisi).
• Bölüm at yetiştiriciliği alanında yargıç.
• Veteriner hizmet çalışanı veteriner eczanesi.
• Veteriner hizmet çalışanı veteriner bölümü.
• Kafa kurumsal garajda.
• Kafa keten ve diğer saksı bitkilerinin işlenmesinde tedarik noktası.
• Kafa toksikolojik laboratuvar.
• Kafa bitki koruma biyometodu üretim laboratuvarı.
• Kafa bitki karantina ve fümigasyon ekibi için devlet denetimi laboratuvarı.
• Kafa zararlıların ve bitki hastalıklarının gelecekteki oluşumunu teşhis etmek ve tahmin etmek için laboratuvar.

üretim takvimi

Bilgi

Birinci grup, doğrudan istihdam edilen çalışanları içerir. üretim süreci veya ekipmanın bakımını etkileyen verimli çalışma işletmeler. Yardımcı gruba ait olan ikinci grup, şirket bünyesinde listelenen personeli içerir.

Dikkat

Bu tür çalışanlar, ana ticari işletmenin bilançosunda yer alır, ancak doğrudan üretim süreçlerine dahil değildir. Yardım Hangi personel kategorileri yardımcıdır?

1. kuruluşun bilançosunda yer alan anaokulları, kreş çalışanları;
2. departman konut ve toplumsal hizmetler, klinikler, eğitim kurumları çalışanları.

Bu tür personelin sınıflandırılması, emek üretim faaliyetinin ana göstergeleri üzerinde anlaşmaya varılırken, ücret hesaplanırken dikkate alınır.

Personel kategorileri

Memur Memur bir vatandaştır Rusya Federasyonuöngörülen şekilde gerçekleştirilmesi Federal yasa, kamu görevi görevleri kamu hizmeti fonlardan ödenen parasal bir ödül için federal bütçe veya Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun bütçe fonları. Personel kategorileri çeşitli varyasyonlar aşağıdaki pozisyonları içeriyordu:

• ajanlar;
• eğitimciler;
• görevde;
• kasiyerler;
• komutanlar;
• kontrolörler;
• sağlık personeli;
• eğitimciler;
• operatörler;
• gardiyanlar ve bakıcılar;
• sekreterler;
• polisler ve dedektifler;
• taksi şoförleri ve nakliyeciler.

Meslek Memur Nasıl ki işçilerin meslekleri ve kadroları farklılık gösteriyorsa, memur pozisyonu da ön plana çıkmaktadır.

Kuruluşun personel kategorileri

Bu konuda fikrinizi bırakın veya başkalarının ne düşündüğünü öğrenin! photo Şu anki zaman 19/04/2018 GMT 09:25[Cevaplanmamış mesajları bul] FORUM KONULARI GÖNDERİLER SON YAZI İK sanal topluluk forumları İş hakkındaDeneyim alışverişi, profesyonel bir konuda tartışmalar.Moderatörler Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris 151418 1255838 19 Nis 2018 — 09:14 ilichkadr Belge, form, yönetmelik alışverişiBu, kullanıcılar arasında belge alışverişi için tasarlanmış bir forum bölümüdür. Yalnızca kayıtlı kullanıcılar tarafından kullanılabilir (dosya indirme/tema oluşturma).Moderators Skate, Assol, luna198, Eugene K., Friday, KtoTam, Chertik, Tetris 17214 80432 23 Mart 2018 - 14:18 SVETLANA_2007 Sadece işle ilgili değilTartışma Konu mesleğinden özet.Moderatörler Skate, Assol, luna198, Eugene K., Tesh, Friday, KtoTam 7518 1315086 19 Nis 2018
Ancak, Rus şehir yönetiminin özellikleri göz önüne alındığında, belediye başkanımız sadece bir belediye başkanı değil, aynı zamanda bütün kafa Gürcülerin Abhazya'da terk ettiği toprakları satın alan, Kerç Boğazı'na köprü yapmaya hazır olan ve Sivastopol'da payını almak isteyen \"Cap\" ile birlikte. \"Şehrin liderleri\" kategorisine yerel hükümetçalışanlara Uzmanlara ve yöneticilere Çalışanlar.
Lyudmila ile aynı fikirdeyim))) Ortalama, ortalama olan çalışanların teknik Eğitim(görmek Örnek Talimatlar). Bundan, bunların mühendislik ve teknik personel değil, uzman değil, çalışanların ortalama teknik personeli olduğu anlaşılmaktadır.

Seçmeli bir pozisyon (Luzhko ve Matvienko gibi davransa bile) bir memur değildir, bu tür insanlar sadece kiralıktır. \"taşıyıcılar\" kategorisine atıfta bulunur en yüksek kategori yozlaşmış yetkililer! :) Çin'de Luzhkov gibi insanlar herkesin gözü önünde vuruluyor. su birikintileri alıyoruz daha yüksek yerler daha çok çalabilmeniz için devlet aygıtında! :) Belediye Başkanı (fr.

Maire, İngilizce. belediye başkanı, yani ustabaşı) - idare başkanı, başkan yürütme gücü yerellik, çoğu zaman şehirler, bazı ülkelerde - ve örneğin Litvanya'da küçük bir bölge, belediye başkanı ayrıca ilçe hükümetlerine de başkanlık eder. İş unvanı geliyor Latince kelime"maior", "büyük", "büyük" anlamına gelir.
Rusya'da, pozisyonun unvanı 1990'larda daha çok "belediye başkanı", "şehir idaresi başkanı" veya "şehir yürütme komitesi başkanı" ifadesinin kısa bir yerine geçti. Aynı zamanda, "belediye başkanı" pozisyonu resmi düzeyde tanıtıldı.

Sınıflandırıcı iki bölümden oluşur: işçiler için mesleklerin bir listesi ve çalışanların pozisyonlarının bir listesi - yöneticiler, uzmanlar ve çalışanlar. İşçiler, üretim sürecinde doğrudan yer alan, ağırlıklı olarak fiziksel emeğin işlevlerini yerine getiren kişileri içerir. maddi varlıklar, makine ve mekanizmaların bakımı, endüstriyel tesisler vb.

Özel güvenlik kurumlarının güvenlik görevlileri hangi işçi kategorisine dahildir?