Herkes hayatında en az bir kere mülakattan geçer. Daha önce tüm şirketler röportaj yapmadıysa, şimdi hemen hemen her yerde röportajlar yapılıyor. Ancak, görüşmenin önemine rağmen, herkes bir görüşmede nasıl düzgün davranacağını bilmiyor. Kendini yetkin bir şekilde nasıl sunacağını bilmeyen güvensiz bir çalışanın bu işe alım aşamasını başarılı bir şekilde geçmesi olası değildir. İstediğiniz işi almak ve mülakatta iyi bir izlenim bırakmak için birkaç ipucuna ve püf noktasına göz atın.

Röportaj için hazırlanıyor

Görüşmenin sorunsuz ve sorunsuz geçmesi için hazırlık yapılması tavsiye edilir.

• “Neden şirketimizi seçtiniz?”, “Birkaç yıl sonra hayatınızı nasıl hayal ediyorsunuz?”, “Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” gibi en sık sorulan sorulara önceden hazırlanın. eğitim ve önceki işler. “Önceki işinizden neden ayrıldınız?” Sorusunun cevabını önceden düşünün.

• Resminizi düşünün. Çok parlak ve akılda kalıcı kıyafetler giymemelisiniz, ancak ilginç kıyafet veya aksesuarlarla bireyselliğinizi vurgulamaktan zarar gelmez. Görüşmeye beyaz, siyah, gri ve bej gibi nötr renklerde gelmek adettendir. Basit ama zarif ve hiçbir şekilde iddialı olmayan kıyafetler seçmek daha iyidir.

• Çalışacağınız şirket hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. İyi bir işveren, görüşmeden önce kuruluşun faaliyetlerine aşina olan bir kişiyi her zaman takdir edecektir. Bu sayede gelecekteki patron üzerinde olumlu bir izlenim bırakabileceksiniz.

• İyi bir ruh hali içinde olun. Görüşmeden önceki sabah en sevdiğiniz müziği dinleyin, en sevdiğiniz çay veya kahveyi için. Pozitif ve sakin kalın. Aşırı gerginseniz, sakinleştirici bir bitki çayı için veya nefes egzersizleri yapın. Görüşme sırasında çok katı ve gergin olan bir kişi olumsuz bir izlenim bırakır.

• Uzmanlık alanınızla ilgili bazı bilgileri unuttuysanız, bilginizi yenileyin. Her şeyden önce, herhangi bir işveren, şirketinde yetkin bir iyi uzman görmek ister. Her şey önemlidir: iş deneyiminiz, eğitim yeriniz, herhangi bir konferansa ve foruma katılımınız. Ancak unutmayın, eğer kenetlenirseniz ve güvensiz davranırsanız, bilginizin size yardımcı olmayabileceğini unutmayın. Bu nedenle, yukarıda belirtilen ipuçlarını ihmal etmeyin.

Mülakat sırasında nasıl davranılır?

• Gülümseme ve samimiyet. Gülmekten korkmayın. Bir gülümseme her zaman insanları kazanır. Sorulara içtenlikle cevap verin ve yalan söylemeyin, çünkü er ya da geç gerçek ortaya çıkacaktır.

• Becerilerinizi gösterin. Mütevazı olmaya gerek yok. Kendinizi yeterince değerlendirebilmek çok önemlidir. En iyi projelerinizi sergileyin, deneyiminizi paylaşın ve bunun önemsiz olduğunu düşünmeyin. En küçük şeyler bile hakkında konuşmak ilginç olabilir.

• Sorular sor. Sadece seni değil, seni de seçerler. Mülakatta kendinizi ast gibi hissetmeyin, yine de bu şirkete hiçbir borcunuz yok. Bu nedenle, ilginizi çeken her şeyi sorun. Böylece bu işin size uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz.

• Heyecanlanmayın. Bluzunuzdaki düğmelerle oynamanıza, elinizde kalemle oynamanıza ya da gözlerinizi boşlukta gezdirmenize gerek yok. Birkaç derin nefes alın ve sakinleşin. Sakin bir insan daha olumlu bir izlenim bırakır. Ve aşırı düzensizlik sadece size zarar verir, çünkü gergin olursunuz: sesiniz titreyebilir, avuçlarınız terleyebilir ve düşünceleriniz karışabilir. Artık sinirlilik yok.

• Duyu, duygu ve düzenleme ile konuşun. Rızaya gerek yok. Sakince konuşun, konuşmanızı duraklatın ve sesinizi izleyin. Ayrıca, bir konuşma sırasında aktif olarak el hareketi yapmayın.

İşe alınmadıysanız ne yapmalısınız?

Umutsuzluğa kapılmayın. Bir röportajda reddedilmek hayatın sonu değildir. Başka bir röportaja gidin, geçmişi analiz edin ve tüm hataları hesaba katın. Mülakat her zaman gergin bir süreç olmasına ve olumlu bir sonuç almak istememize rağmen, her şey her zaman olumlu gitmiyor. İlk reddetmeden sonra kendinizde kusur aramamalısınız. Bir çok görüşmeye gittiğinizde ancak hiçbir yerde olumlu yanıt alamadığınız zamanları düşünmeye değer.

Bu nedenle en önemli şey görüşme sırasında kendinden emin ve arkadaşça davranmak. En iyi yönünüzü gösterin ve kesinlikle hayallerinizdeki işi alacaksınız. Kendinize güvenin, sakin olun ve kendinizi alanınızda yetkin bir uzman olarak gösterin.

Merhaba! Bu makale size bir röportajı nasıl geçeceğinizi gösterecektir.

Bugün öğreneceksiniz:

1. Bir röportajda nasıl davranılır;
2. Mülakatın aşamaları nelerdir?
3. Adayların en sık yaptığı hatalar nelerdir?

Az . Hepimiz, istenen şirkette iş bulma yeteneğinin, görüşmenin ne kadar iyi geçtiğine bağlı olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle en doğru karar geçişine hazırlanmaktır. Hayalinizdeki işi kaçırmamak için bugün nasıl doğru yapacağınız hakkında konuşalım.

Röportaj: kavramın özü

röportaj yapmak iş başvurusunda bulunurken potansiyel bir işveren veya işveren temsilcisi ile başvuru sahibini kişisel bir toplantıya çağırın.

Mülakatın amacı, başvuranın yeteneklerini ve becerilerini öğrenmek ve olası işbirliğini tartışmaktır.

röportaj nedir

Görüşme birkaç türe ayrılmıştır. Her birini aşağıda ayrıntılı olarak tartışacağız.

• Biyografik - anketin bir analogudur, başvuranın mesleki deneyimini, eğitimini, gelecekte ne yapmayı planladığını tartışır;
• Özgür - başvuranın kendisiyle ilgili öyküsü tarzında bir iletişimdir: genel olarak, bu bir kendini sunumdur;
• Durumsal - görüşmeci başvuru sahibi için bir durum formüle eder. Ve röportaj yapılan kişi, içinde nasıl davranacağını açıklamalıdır. Durumlar farklı olabilir: becerileri test etmek, strese karşı direnç seviyesini belirlemek, başvuranın motivasyonunu ve değerlerini test etmek;
• stres - Bu görüşme türü birçok yönden diğerlerinden farklıdır. Özü, başvuranın nasıl davranacağını bulmak için kasıtlı olarak bir çatışmaya kışkırtılması gerçeğinde yatmaktadır. Bu, gelecekteki iş yeri için stres direnci önemliyse çok etkilidir. Mülakat sırasında başvuru sahibine kışkırtıcı sorular sorulur, ayrıca hemen, neredeyse hiç düşünmeden cevaplamaları istenir;
• Başvuranın yeteneklerinin çalışmasına dayanarak - Katılımcının profesyonelliği ve kişisel nitelikleri değerlendirilir. Sadece bir kişinin elde ettiği sonuçlar değil, aynı zamanda bunu nasıl başardığı da dikkate alınır. Liderlik nitelikleri, iletişim becerileri, sonuç almaya odaklanma vb. de değerlendirilir. Tipik olarak, bu tür bir görüşme 3 kişilik bir görüşmeci grubu tarafından yapılır, başvuru sahibi hakkındaki karar görüşmeden hemen sonra verilir.

Er ya da geç, herhangi bir kişinin hayatında işleri değiştirmeniz gereken bir aşama gelir ve görüşme bunun ayrılmaz bir parçasıdır. Mülakattaki en önemli şey, kendinizinkini sunmak ve İK yöneticisini memnun etmektir. Başvuranlar bunu birçok yönden başarmaya çalışırlar, ancak bu her zaman iyi sonuç vermez. Bir röportajda nasıl davranacağınızı bilmiyorsanız, bu makalede listelenen ipuçları işinize yarayacaktır.

1. Görünüm

Tabii ki, kıyafet uygun olmalıdır. Erkekler ve kadınlar için uygundur - bir bluz ve sıkı bir etek veya pantolon. Savurganlığı, gösterişçiliği, kozmetikleri, saçı, aksesuarları ve hatta parfümü unutun. Sadece bir röportajda nasıl davranacağını bilmeyenler etkilemeye çalışır. Kendi bireyselliğini ifade etmek yalnızca yaratıcı mesleklerden insanlar için mümkündür: sanatçılar, tasarımcılar, sanatçılar vb.

2. Mülakat için gelme

Geç kalmaya cüret etme! Dakiklik ek bir koz olacaktır. Ayrıca geç kalmak, görüşmeyi doğru yapmayı bilen, hem kendisine hem de diğer insanların zamanına değer veren görüşmecinin ruh halini olumsuz etkileyecektir. Vaktiniz yoksa sizi bekleyen kişiyi arayın ve uyarın. Yarım saat erken gelip ofisteki duruma daha yakından bakmanız çok faydalı olacaktır. Bu sayede çalışmayı planladığınız firmayı daha iyi tanımış olursunuz.

3. Cep telefonunuzu kapatın

Önemli aramaları bekliyorsanız, bir telesekreter ayarlayın. Bir görüşme sırasında telefona cevap vermek ve hatta diğer işverenlerle iletişim kurmak, kabalığın zirvesi olarak kabul edilir.

4. Yanınızdaki belgeler

Genellikle özgeçmişinizin bir çıktısı zaten vardır, ancak her ihtimale karşı birkaç kopyasını alın. Bu, görüşmeciye son derece organize olduğunuzu ve bir görüşmede nasıl düzgün davranmanız gerektiğini bildiğinizi gösterecektir. Ayrıca tamamladığınız eğitimlerin eğitim belgelerini ve sertifikalarını alınız.

5. Soru-Cevap

Size sorulan soruları çok dikkatli dinlemeye ve net bir şekilde cevaplamaya çalışın. Uzun tartışmalara girmeyin. Bu sadece profesyonel olmadığınızı gösterecektir. Mülakat cevapları 2 dakikayı geçmemelidir. Görüşmeciden geri bildirim alın. İlgi duymadan dinliyorsa, durun ve sorulan soruyu yanıtlayıp yanıtlamadığınızı sorun.

6. Şirket bilgileri

Gideceğiniz şirket hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinmeye çalışın. Örneğin, kurumsal web sitesi aracılığıyla. İyi bilgilendirilmiş olmak, bir röportajda kendinizi nasıl yöneteceğinizi bilmenize yardımcı olacak ve diğer başvuru sahiplerine göre size avantaj sağlayacaktır.

Öneriler için sorulmaya hazır olun. Burada iki seçenek var. Ya yönlendirenin telefon numarasını verin (yalnızca potansiyel işvereninizin aramasının sürpriz olmaması için onu uyarın) ya da önceden derleyip yanınıza alın.

Görüşme bittikten sonra, İK yöneticisine zaman ayırdığı için teşekkür ettiğinizden emin olun. Bir boşluk için rekabeti geçemeseniz bile, kazanılan deneyim diğer işverenlerle görüşürken işe yarayacaktır. İyi röportajlar!

Bilinen bir aforizmayı yeniden ifade etmek için şunu söyleyebiliriz: Bilginin sahibi kim, görüşmedeki durumun sahibi.

Ofise gitmeden önce şunları öğrenin:

• kiminle konuşacaksınız: patron, personel departmanı başkanı veya sıradan çalışanı ile;
• görüşme formatı (grup veya bireysel, soru-cevap veya kendi kendine sunum);
• kıyafet kuralları ve yanınızda bulundurmanız gereken şeyler (belgeler, araçlar, vb.);
• oraya nasıl gidilir (geç kalmak kabul edilemez).

Bunun şirketin web sitesi mi yoksa ofise yapılan bir arama mı olduğunu öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Sık sorulan soruların yanıtlarını eşleyin

Bir işe başvururken yapılan görüşmeler aynı türdendir ve aynı zamanda birbirlerine benzemezler. Birçoğu, başvurana aniden onu rahatsız etmek için bağırmaya başlayabilecekleri stresli röportajları duymuştur. Ayrıca sözde vaka görüşmeleri de vardır: başvuru sahibi belirli koşullara yerleştirilir (örneğin, memnun olmayan bir müşteriyle bir konuşma) ve sorunu nasıl çözdüğünü izlerler.

Belirli bir şirkette hangi tür görüşmenin tercih edildiğini bulmak her zaman mümkün değildir, bu nedenle her şeye hazır olmanız gerekir.

Bunu yapmak için, tipik soruların ve isteklerin cevaplarını içeren bir kart yapın (vakaların% 99,9'unda sorulur):

• ana güçlü yönlerinizden ilk 5'i;
• neyde iyisin;
• kendini geliştirmenin stratejik yönleri;
• şirketin çalışmaları için teklifler;
• yaşam ve çalışma felsefeniz;
• kısa ve uzun vadeli hedefleriniz;
• çözmeniz gereken olağandışı görevler.

Ayrıca İK yöneticisi ile görüşmek istediğiniz konuların bir listesini önceden hazırlamalısınız.

İşverenin sorularını yorumlayın

"A" her zaman "A" anlamına gelmez ve iki kere iki her zaman dört anlamına gelmez. İşverenler bazen sinsi sorular sorarlar, basit ifadelerin arkasında kurnazca bir plan vardır - başvuranın olması gerekenden fazlasını söylemesini sağlamak için.

Basit bir soru: "Hangi maaşı almak istersiniz?". Ancak cevap, görüşmecinin motivasyonunuzu anlamasına yardımcı olur: para, sosyal güvenlik, çalışma programı vb. Yönetimle anlaşmazlıklarınız olup olmadığı ve bunları nasıl çözdüğünüz sorulursa, büyük olasılıkla İK yöneticisi, sorumluluk almaya veya başkalarına aktarmaya alışkın olup olmadığınızı bilmek ister.

Zor sorular çoktur. "Çifte dip"i görebilmeniz gerekir (fanatizm olmadan!).

Sözsüz davranışınızı düşünün

İK yöneticileri insandır, makine değil. Herkes gibi onlar da sözel olmayan işaretlere dikkat ederler: görünüm, yüz ifadeleri, yürüyüş, jestler vb. Tecrübeli bir profesyonel, sadece yanlış davrandığı için reddedilebilir.

Beden dilini önceden düşünün. Heyecandan bacağınızı alışkanlıkla seğirirseniz, bağdaş kurarak oturun. Parmaklarınızı masaya vuruyorsanız, tükenmez kalem gibi ellerinizi meşgul edecek bir şey deneyin.

İK yöneticileri insandır, makine değil. Endişeli olduğunuzu anlıyorlar. Ancak sözsüz iletişimde doğallık güvenilirliğinizi artıracaktır.

Bazı konularda tabu ayarlayın

Görüşmeci, “Bana kendinden bahset” diye soruyor. “2 Nisan 1980'de doğdum (Boğa burcuna göre). Gençliğinde futbol oynadı, şehir takımının kaptanıydı. Sonra enstitüden mezun oldu ... ”- başvuranın hikayesi böyle bir şeyse, pozisyonu kulakları gibi görmeyecek.

İşveren için kesinlikle ilgisiz olan ve sizi hiçbir şekilde profesyonel olarak nitelendirmeyen şeyler vardır. Verilen örnekte, bu doğum yılıdır (bu özgeçmişte okunabilir), burç ve spor başarılarının işaretidir.

Kendinize bir tabu koymanız gereken konular var:

• özet özet;
• kişisel yaşam hedefleri (ev satın almak, çocuk sahibi olmak vb.);
• şirketin ve çalışanlarının itibarı;
• gelecekteki işlerle ilgili olmayan beceriler ve deneyimler (mükemmel bir aşçıyım, sıhhi tesisatı anlıyorum vb.);
• beceriksizliğin göstergesidir.

Nasıl konuşacağınıza dair bir plan yaptığınız gibi, göz ardı edilmesi gereken konuları not edin ve ezberleyin. Ayrıca hala sorulursa nasıl doğru cevaplayacağınızı düşünün.

Sakinleşmeyi düşün

Röportajlar sinir bozucu. İş niteliklerinin gösterilmesinden bahsetmemek için adınızı unutabilirsiniz.

Sakinleşmek için etrafınıza bakın. Ofisi, ekipmanı, çalışanları inceleyin. Ayrıntılar, iş bulacağınız şirket hakkında size çok şey anlatacak ve analizleri sinir sistemini normale döndürmeye yardımcı olacaktır.

Firmaya ve gelecekteki meslektaşlarınıza eleştirel bir bakış atmak, öz-önem duygunuzu artırabilir. Unutmayın: Bir şirketin iyi bir işe ihtiyacınız olduğu kadar iyi bir çalışana ihtiyacı vardır.

İnsiyatifi almak

Bir görüşmede, kural olarak, görüşmeci ve görüşülen kişinin yer değiştirdiği ve başvuru sahibinin kendisine ilgi duyduğu soruları sorma fırsatı bulduğu bir an gelir.

Gereksiz “Beni kendin mi arayacaksın yoksa geri araayım mı?”, “Bu pozisyon neden açık?” ile vakit kaybetmeyin. ve benzeri. Kendinizi proaktif bir çalışan olarak gösterin. Sormak:

• Şirketin gerçek bir sorunu var mı? Sana nasıl yardımcı olabileceğimi düşünüyorsun?
• Bu pozisyon için ideal adayınızı tanımlar mısınız?
• Şirketinizde çalışmaya başlayan birine ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?

Ayrıca sorulmaması gereken bir takım sorular da vardır. Hangileri - aşağıdaki düğmeye tıklayın.

Bu ipuçlarını takip etmek sizi görüşmenize hazırlayacak ve işe alınma şansınızı artıracaktır.

eklemeler var mı Onları yorumlara yazın.

Röportaj, eşit tarafların toplantısıdır!
Bir röportajda hatırlanması gereken en önemli şey budur. Dilekçe sahibi olarak değil, profesyonel olarak - işverenin sunduğu koşulların ve ücretin sizin için ne kadar uygun olduğunu öğrenmek için geldiniz. Başka bir deyişle, size bir iş teklifi yapıldı ve görüşme sürecinde kabul edip etmemeye siz karar veriyorsunuz.

Röportaj, bir itiraf değil, kendini tanıtmadır!
Tabii ki, gerçeklere bağlı kalmak gerekiyor, ancak herhangi bir bilgi sizin lehinize sunulabilir. Örneğin, "Geçici olarak işsiz" kulağa "İşsiz"den daha iyi geliyor. Veya yaş sağlamsa, "Çocuklarım zaten büyüdü ve çalışmak için daha fazla güç verebilirim." Henüz bir iş deneyimi yoksa, çalışmalarınızla ilgili röportajda hatırlayın: "Bu mesleğe ilgi duyuyorum ve ustalaşmak için aşağıdakileri yaptım ...".

Soruları zevkle cevaplayın
Selamlaşın, adınızı söyleyin, soruları cevaplayın - tüm bunlar zevkle yapılmalıdır! Bir başarı ve pozitif dalgasına uyum sağlamalısınız. Mülakata hangi ruh hali ile geldiğiniz, hangi tonlama ve yüz ifadesiyle konuştuğunuz son derece önemlidir. Yani, üçüncü kural diyor ki: yardımseverlik, sakinlik, güven ve doğruluk.

İlk izlenime dikkat edin
Tanıştığımız ilk saniyelerde gelişen ilk izlenimin etkisini hepimiz biliyoruz. Az önce kapıyı açtınız, ofise girdiniz ve muhatabınız zaten sizin hakkınızda kesin bir fikre sahip. Hangi? Ama bu tamamen size kalmış.

Bu nedenle, bir röportaj için hazırlanırken, kazananın havasını yaratmak gerekir - "Kendimden memnunum, ihtiyacım olan her şeye sahibim, dünyaya açığım ve tezahürlerinden herhangi birini olumlu bir şekilde algılıyorum." Nasıl yapılır?
ofise girmeden önce çok güzel bir şey hatırlayın ve konuşma sırasında bu görüntüyü aklınızda tutun;
ön keşif yapmanın faydalı olduğu şirket tarafından benimsenen tarzda elbise. Bu mümkün değilse, görüşme için iş kıyafeti giyin. Aynı zamanda, doğal ve rahat hissetmeniz gerekir - giysiler "sadece mağazadan" değil, rahat olmalıdır;
iş deneyimi, eğitim ve kopyaları ile ilgili belgeler, pasaport, yazı kağıdı, kalemler: görüşmeye götürmek istediğiniz her şeyi sağlam bir dosyaya koyun;
tanışmak üzere olduğunuz kişinin adını bilmelisiniz.