Bir kalıp: Her zaman şikayetçi veya öfkeli bir yazı yazmaya yetecek kadar zamanım olur, ancak nadiren beni mutlu ve mutlu edecek kadar zamanım olur. Bugün bir istisna değil. Size BM'deki stajyerlik hakkında, daha doğrusu oraya nasıl ve neden gidemeyeceğiniz hakkında bir şeyler anlatmaya karar verdim.

Her şey yaklaşık bir yıl önce, henüz bir Avrupa üniversitesinde öğrenciyken ve Viyana'daki çok özel bir BM biriminde staj yapma hayalleri kurduğumda başladı. Bir noktada, bu organizasyonda başka şehirlerdeki diğer departmanlarda staj yapmış birkaç kişiyle tanıştım ve onların değerlendirmelerine göre staj, kariyerimde bir dönüm noktası olmalıydı. Daha fazla istihdam olmasa da, en azından çok faydalı bağlantılar ve tanıdıklar. Küçük başladım - staj başvurusunda bulundum. Ve sonra şansımın sıfır olduğunu fark ettim çünkü öncelikle staj yaptığımda öğrenci olmayacaktım (ve bu gerekli koşul) ve ikinci olarak, BM stajyerlerine seyahat ve konaklama masrafları ödenmiyor veya geri ödenmiyor. Ama tekrar ediyorum, başvuruda bulundum. Ve neredeyse anında beklemeyi bıraktım ve çalışmalarıma geçtim.
Ve bir gün, posta kutumu kontrol ederken BM'den gelen (1 ay olması gerekirken yaklaşık 3 ay sonra) staj daveti içeren bir mektup buldum.

Vay, diye düşündüm. İnanılmaz tesadüf mü yoksa kader mi? Zaten iki ay içinde başlamak gerekiyordu, zaman geçti.
Şartları dikkatlice okuduktan sonra beni uzmanlık alanımla tamamen alakasız başka bir departmana davet ettiklerini fark ettim. Kaç kişinin oraya (beni seçen bu departmana) gitmek istediğini bildiğim için çok şaşırdım. Ben de bunu düşündüm çünkü paramı ve hayatımın 3 ayını staja harcamak zorunda kaldım. Oyun bu kadar zahmete değer miydi?

Bir diğer önemli engel ise paraydı. Bu iş için gerçekten para kazanmak istiyordum (ve sonunda başaramadım), bu yüzden bunun nasıl yapılacağına dair hayal edilebilir ve akıl almaz seçenekler zaten kafamda dönüyordu.

Ancak beni yavaşlatan asıl şey, davet eden tarafın desteğinin olmamasıydı - hatta bilgilendirici, hatta daha önce hiç bulunmadığım Viyana'da dolaylı bir konaklama. Elbette bu konuda girişimde bulundum ve BM'deki stajımı düzenleyenlerle temasa geçtim. Cevap bile verilmedi. Ben de düşündüm. Her sonuç aynı zamanda bir sonuçtur. Ya bana konut bulunacak ve para bulunacak ya da benim değildi.

Her yöne çalışmaya başladım ama sonuç alamadım. Konut, onu parasız kiralamaya ve depozitoyu hiçbir yere göndermeye çalışmak için çok pahalı ya da çok şüpheliydi. Şehir aynı zamanda pahalıdır ve konaklama için para bulamadığım için geziyi karşılayamazdım.

Daha sonra, olaydan sonra sakin bir halde her şeyi analiz ettim, BM'de staj yapan veya çalışan birkaç kişiyle konuştum ve ulaştığım sonuçlar şöyle:

1) Yalnızca varlıklı öğrenciler BM'de staj yapabilirler. Zengin, gelişmiş bir ülkedeki orta sınıftan veya gelişmekte olan bir ülkedeki kasttan geliyorsa zengindir. Aksi takdirde pek mümkün değildir. Her zaman istisnalar vardır, ancak genel olarak bu doğrudur. New York ofisinde staj yapan Macaristanlı bir adamın ifadesine göre, orada çoğunlukla Avustralyalılar ve vatandaşlar vardı. Batı Avrupa ülkeleri, Kanada. Diğer ülkelerden gelenlerin küçük bir yüzdesi vardı, ancak bu süre zarfında örneğin Afrika'dan tek bir stajyerle tanışmadı. Cenevre'de eğitim gören tanıdığım adamların hepsi varlıklı ailelerden geliyor. Bahsettiğim Macar, davet edildiği New York'taki konaklama masrafını 6 ay boyunca ödeyemediğini ve orada sadece 2 ay kaldığını söyledi.

2) İlk sonuç, uyruğa dayalı dolaylı bir ayrımcılığın var olduğu sonucunu takip eder. Bu tür bir ayrımcılığın görünür bir nedeni olmadığı için kanıtlanamaz. Ama hayatta öyle görünüyor ki dünyanın en büyüğü Uluslararası organizasyonçoğunlukla zengin insanlar Gelişmiş ülkeler. Bu doğal seçilimdir.

3) BM, profesyonellerin emeğini ücretsiz olarak kullanıyor (yalnızca yüksek öğrenim görmüş kişiler değil, aynı zamanda sıklıkla yüksek lisans ve benzeri diplomalara sahip, iş deneyimi olan kişiler) Uluslararası seviye), stajyerlere konut arama, staj kredisi ve vize desteği konularında bilgi desteği bile sağlamamaktadır. Bu, herkesin gitmek istediği o kadar büyülü bir organizasyon ki, her halükarda ve davetkar bir partinin yardımı olmadan gelecekler.

4) Stajyerleri ihmal eden küçük şeyler. Mesela uzmanlığıma hiç uygun olmayan bir departmana işe alındım. Eminim ki benim yerimi almak isteyen, konuyu benden daha iyi anlayan (benim hiçbir şey anlamadığımı da hesaba katarsak) yüzlerce kişi olmuştur. Ama beni büyük olasılıkla anadilim olarak işe aldılar ki o zamanlar bu eksikti. Tek mantıklı açıklaması bu. Onlar. Sırf bedava bir kız tercümana ihtiyaç duydukları için benim hiç umursamadığım bir alanda gerçekten çalışmak isteyen insanları geride bıraktılar.

Ve stajyerlere misafir rozeti verildiği ve her gün BM binasına turist girişinden girerek kıyafetlerinin vs. tam olarak kontrol edildiğine dair bu muhteşem hikayeler. Çalışanlar çalışan girişinden geçerken.

5) Bu mucize stajın ardından en az önümüzdeki 6 ay boyunca BM'de çalışmayacaksınız. Bu kuraldır. Kurulmasının nedenleri açıktır. Ancak daha önce çalışmış ve başarılı bir şekilde çalışmış kişiler ne yapmalı? Evde oturun ve bekleyin. Dilediğiniz gibi yiyin, başka şekilde para kazanın. Bir gün seninle iletişime geçeceğiz.

Evet, BM'de çalışmak birçok kişinin hayalidir. Şikayet mi edeyim, çünkü davet edildim. Bu iş için küçük de olsa para bulma fırsatım olduğu için kızmalı mıyım? Peki burası neden bu kadar özel? Pek çok alanda güvenilirliğini kaybediyor. Dünyanın tüm halklarına eşit erişim sağlamaz, yalnızca seçilmiş birkaç kişiye (çoğunlukla iyi yaşamış insanlara) eşit erişim sağlar. Bu şişman kediler için bir besleyicidir.

Hala BM'yi içeriden görmek, benim yönetimimle bağlantılı bir organizasyonda çalışmak isterim. Kendinizi onaylamak veya çürütmek için. Ancak bunu, birçok kişinin sezgisel olarak çabaladığı böyle bir organizasyon için gerçekten istiyorum (tıpkı GazProm'da olduğu gibi) modern Rusya), motive ve eğitimli insanlar et ve kitle olmazdı.

Çoğu kişi için BM'de çalışmak gerçekçi olmayan bir şey gibi görünüyor; uzaya uçmaya veya James Bond filmlerinin ruhuna uygun olarak casuslarla savaşmaya benziyor. Evald Aliyev, Pazartesi gününe verdiği röportajda dünyanın en ünlü hümanist örgütünün çalışanlarının gerçekte ne yaptığını ve en önemlisi, bu örgütün bir parçası olmak için süper güçlere sahip olunması gerekip gerekmediğini anlattı.

Evald Aliev
BM bölge ofisinin eski idari başkan yardımcısı

— BM'ye nasıl ulaştınız? Bakanlıktan mı?

— Azerbaycan'da demiryolu iletişim servisinin şefi olarak çalıştım. Bu oldukça ciddi bir pozisyon - Demiryolları Bakanlığı'nın tamamındaki beşinci kişi ve ben o zamanlar sadece 25-26 yaşlarındaydım. Ancak çöküşün ardından Sovyetler Birliği yırtılmaya başladı ve ekonomik bağlar Jeopolitik süreçlerin bir sonucu olarak Demiryolu kendisini bir nevi ablukanın, mal taşımacılığının ve yolcu trafiğinin içinde buldu. Avrupa kısmıülkeler ve geri dönüş neredeyse durdu... 1993 yılına gelindiğinde sadece bir şube çalışıyordu. O anda boş bir pozisyon için bir ilanla karşılaştım: BM'nin ülkedeki ofisinin idari ve ekonomik departmanı başkanı. İyi derecede İngilizcem vardı (şimdi altı dili çok iyi biliyorum) ve sonra kendimi bu basit pozisyonda denemeye karar verdim.

- Endişelendin mi? BM'nin prestiji çok yüksek miydi?

- HAYIR. Benim için bu aşağı doğru bir adımdı. Bilinçli bir adım. Uluslararası bir organizasyonda da olsa bekçi olmak... Bu tabii ki beni utandırdı ama yapıya hızla hakim oldum ve bir yıl içinde konumumu ve çevremdekilerin tavrını değiştirdim. Bunu gerçekten ciddi bir pozisyon haline getirdim. Yardımcı faaliyetlerden hemen ciddi "işletme" işine geçti ve bunu öyle bir şekilde yaptı ki, bu kadar tam zamanlı bir çalışan olmadan tek bir proje bile yapılamazdı. Elimde, ülkedeki tüm BM etkinliklerine yönelik operasyonel destek ve neredeyse ülke ofisinin tüm seviyelerinin çalışmaları vardı: müzakereler, ulaşım, lojistik, akreditasyon, diplomatik yazışmalar vb. Kısa bir süre sonra bu pozisyon, küresel yönetim başkan yardımcılığı pozisyonuna dönüştü.

— Bu kadar aktif ve enerjik bir insan olduğunuz için mi bu mümkün oldu, yoksa bu tür yapısal değişiklikler BM'de nadir görülen bir durum değil mi?

- Belki hem birincisi hem de ikincisi. Bu organizasyon size her düzeyde kendinizi gerçekleştirme fırsatı verir ve inisiyatifiniz son faktör değildir. Karşılaştırmam gereken bir şey var. BM, belirli bir alanda etkili olup olmadığınızı gerçekten hızlı bir şekilde belirliyor. (Yani, hiç kimse sizin profesyonel olduğunuzdan şüphe duymaz; profesyonel olmayan biri oraya ulaşamaz!) iç sistemler testler, yapılan işin sonuçlarının raporlanması ve açık bir hiyerarşik itaat sistemi. Hepsi birlikte her çalışanın yeteneklerinin tam olarak anlaşılmasını sağlar. Belirli bir pozisyonda olabildiğince etkili olmadığınızı anladığınızda, hemen başka bir işe transfer edilirsiniz. Sıkıldığınızı düşünüyorsanız, %100 talep görmüyorsanız veya yaptığınız şeyle ilgilenmiyorsanız, bunu teklif etme hakkına sahipsiniz. Bu tür girişimler teşvik edilmektedir.

— Bu sistemi iş dünyasına uyarlamak mümkün mü?

— Benim tecrübelerime göre, iş dünyasında her şey büyük ölçüde sahiplere bağlıdır - onların arzusuna, enerjisine, iyi niyetine ve çoğu zaman çeşitli koşulların birleşimine. Ve genel olarak böyle bir girişim nedeniyle kovulabilirler: "Nasıl oluyor da çalışanım %100 çalışmıyor ve benim hala onun için başka bir iş bulmam gerekiyor?"

— Yani BM'de bir çalışana maksimum özgürlük mü veriliyor?

— BM son derece insancıl bir kuruluştur. İnsan hakları onun özüdür. Aynı zamanda disiplin düzeyi açısından da paramiliter yapılara benzetilebilir. Çeşitli muayene türleri ve denetimler düzenli ve kaçınılmaz çünkü BM bağışçı ülkelerden gelen büyük miktarda parayla çalışıyor. Sistem öyle bir sistem ki, projenin yarım kalmasına dahi fırsat bırakmıyor. En azından 15 yıllık çalışma hayatımda başarısız proje görmedim. Her zaman ilan ettikleri hedefe ulaştılar.

— Bize meslektaşlarınızdan bahseder misiniz? “Siyah Giyen Adamlar”a mı yoksa İlerleyenlere mi daha yakınlar?

— İnanın bana, BM'nin çalışanları herhangi bir ticari şirketle aynı. Genellikle birkaç dil konuşmalarına rağmen bilgili, iyi eğitimli ve son derece zekidirler. Süpermen değil. Aşırı insanlar değil. Dünyayı kurtaran insanlar değil. Ama insanlarla büyük harfler. Dünyanın tüm ülkelerinin temsilcilerini gördüm, onlarla iletişim kurdum ve çalıştım: Herkes insanlığa saygı ve sevgiyle, fedakarlığa hazır olmakla ayırt edilir. Bunlar büyük sözler değil. BM'de barış adamı olursunuz. Ayrıca yıllar geçtikçe özel bir ahlakın kesinlikle geliştirildiğini de belirtmek isterim. Çalışanlar arasında diplomatik statüye sahip olan ve buna göre davranan, yani diplomat kodunu uygulayan kamu görevlileri var. Rutin, operasyonel faaliyetlerle meşgul olan, halka açık olmayanlar da var, ancak bu onları daha az zeki kılmıyor.

— Kamuya mal olmuş bir kişi miydiniz, değil miydiniz?

— Benim pozisyonum bir tür karışımdı, homurdanan iş tüm departmanım tarafından yürütülüyordu ve sık sık kamuya açık konuşmam, bölgeler arasında çok seyahat etmem, yerel makamlarla, projeler için gerekli ürün ve mühimmat tedarikçileriyle ciddi müzakereler yürütmem gerekiyordu - Daha sonra ülkelerde çalıştım Doğu Avrupa ve BDT. Konular çeşitlilik gösteriyordu: bakir ama yoğun nüfuslu bölgelerin elektrifikasyonu, Afganistan, Azerbaycan, Bosna ve Hersek'teki eski savaş bölgelerinin mayınlardan arındırılması, yenilikçi teknolojilerin tanıtılması, çevre programları, istihdam yaratarak yoksullukla mücadele, pek çok konu Eğitim programları, doğal afetlerden kurtulan evsizler için konutların onarılması, AIDS, sıtmaya karşı mücadele, doğum kontrol programları ve çok daha fazlası - muhteşem ve gerekli projeler! Uyuşturucu kaçakçılığıyla mücadele konusunda tüm bölgesel konferanslara da katıldım ve işlerin nasıl gittiğini hala takip ediyorum çünkü bu proje ben ayrıldıktan sonra bile bugün devam ediyor.

— BM'den neden ayrıldınız?

— Kişisel nedenlerden dolayı: Ailemle daha fazla zaman geçirmek, çocuklarımın nasıl büyüdüğünü görmek, aileme biraz daha sıcaklık vermek istedim. BM'de çalışırken hem mesleki hem de işlerle ilgili çok fazla stres yaşarsınız. Kişisel hayat. Örneğin, savaş bölgelerine uzun iş gezilerine çıktığınızda. Elbette BM bu tür bir hizmetin tüm masraflarını yeterince karşılıyor; buna ailenizi görebilmeniz için örneğin her bir veya iki ayda bir haftalık izin de dahil. Ancak buna dayanmak kolay değil. Amerikalıların Irak'a ilk girdiğinde Bağdat'ta BM kalkınma programının merkezinin bulunduğu otelin havaya uçurulduğunu hatırlıyorum. On üç kişi öldürüldü ve Bağdat'taki BM kalkınma programının başkanı Henrik Kolstrup sakat kaldı (birkaç yıl önce benim doğrudan patronumdu, kendisi bölge müdürü). Bir haftayı bölgesel olarak seyahat ederek geçirdik ve çok yakınlaştık. Bir mucize eseri otelde yaşayanlar arasında ben yoktum. Bunun ardından ofisin Ürdün'ün başkenti Amman'a taşınmasına karar verildi. Çalışanlar her gün özel kuvvetler ve özel ekipmanlar eşliğinde sınır ötesi çalışmalara götürülüyordu...

Ve çeşitli etnik temizliklerin ve korkunç yerel ülke çatışmalarının sonuçlarını gözlemlediğimizde ne kadar şok yaşadık? Etnik gruplar arası çatışmalar- hala insanlığın içinde yüzebileceği kötülüklerin en kötüsü.

— Böyle bir çalışmadan sonra siyasete, bir bütün olarak dünya düzenine, ekonomik krizler ve diğerleri için sosyal süreçler gezegende mi?

- Şüphesiz. Yetkililer ile halk arasındaki ilişkilerdeki sahtelik ve samimiyetsizlik ortaya çıkıyor, krizlerin mekanizmaları netleşiyor ve tüm alanlardaki çatışmaların tüm tarafları arasındaki ilişkilerde daha büyük bir uyumun nasıl sağlanabileceği ortaya çıkıyor insan varlığı. O zamanın BM'si yenilikçi süreçlerin peşindeydi: Her ülkede bir Wi-Fi prototipi mevcuttu, çalışanlar IBM dizüstü bilgisayarlarıyla seyahat ediyordu ve ağa yoldayken erişebiliyorlardı. Milyarlarca dolara mal olan küresel yazılımı - ERP'yi dünyada ilk kullananlardan biriydik, sonra sadece çılgın paralar, küresel sistem, her şeyi içeren üretim süreçleri dünyanın en güçlü örgütü. Tabi o zamanlar dünya biraz farklıydı... Ve biz o dünyanın en ön saflarındaydık. Doğal olarak bu bana yeni ufuklar görmeyi öğretti. Bu nedenle, her ilerici gencin, ufuklarını genişletmek ve uluslararası iletişimde paha biçilmez deneyim kazanmak için uluslararası bir şirket veya kuruluşta en az bir veya iki ay geçirmesi gerektiğine inanıyorum.

— Şimdi girmek gerçekçi mi? BM ? Artık doksanlar değil...

— Sektörünüzde bir yıldızsanız, bir defaya mahsus konsültasyona davet edilebilirsiniz. Ve eğer belirli bir mesleğin sahibiyseniz, doğrudan “projenin cehennemine” düşebilirsiniz. Ancak genel olarak BM, belirli bir pozisyon için öncelikle kendi çalışanları arasından, aynı kuruluşta uzun süredir çalışan, onun ruhunu aşılamış ve ayrıntılarına aşina kişilerden aday arıyor. Daha sonra BM'ye bağlı kuruluşlardan uzmanları ve ancak o zaman dışarıdan birini davet ediyorlar. Kendinizden biri olmanın en kolay ve en doğrudan yolu, Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) gönüllü hareketidir. Bunu söylediğimde insanlar hemen itiraz ediyorlar: “Ama bunun için bana para vermiyorlar!” Size ödeme yapılacak. Astronomik maaşlar teklif etmeyecekler, ancak gönderileceğiniz ülke için makul bir seviyeyi garanti ediyorlar. Gönüllü hareketi, artık çalışmanın riskli olduğu, herkesin gidemeyeceği yerlerde hizmetlerinizi vermenize dayanıyor. Ve bu takdire şayandır; sözleşmenizin sonunda, daha büyük bir olasılıkla, BM himayesindeki başka bir kuruluşa ve/veya başka bir kuruluşa geçmek üzere yeni bir teklif almış olarak kendinizi daha güçlü bir konumda bulacaksınız. daha ciddi bir pozisyon. Afrika'ya ya da Orta Doğu'ya çalışmayı kabul edecek kaç kişi tanıyorsunuz? Ancak bu şekilde organizasyonun yapısında gezinebilir ve kendinizi kurabilirsiniz.

— Yeni gelen birinin hangi nitelikleri göstermesi gerekir?

- Mutlak pratiklik. Pratik olmaya ve bunu sonsuza kadar yaşam inancınız haline getirmeye hazır olup olmadığınıza kendiniz karar vermeniz mi gerekiyor? Gereksiz hiçbir şey yok, her şey özünde, zamanında, kişinin gücünü ve enerjisini minimum düzeyde harcayarak, organizasyonu için minimum maliyetle.

- Böyle bir pratiklik geliştirilebilir mi yoksa bununla doğmanız mı gerekiyor?

"Şunu söyleyeceğim: BM'ye girdikten sonra bunu geliştirmemek mümkün değil."

Rusça konuşan bir diplomat, ABD'ye taşınma deneyimi hakkında gizli bir şekilde konuştu. Fotoğraf mevduatphotos.com

Rusça konuşan bir diplomat, kimliğini gizleyerek Amerika Birleşik Devletleri'ne taşınma deneyimini ve diplomatik mevzuatın konut kiralamaya nasıl müdahale ettiğini anlattı.

ABD'de yaşamak benim için bir nedenden, hatta yaşam amacından çok bir sonuç haline geldi. Ve eğer her şey geçici bir olay olarak başladıysa da, şimdi, yaklaşık dokuz yıl sonra şu sözü hatırlıyorum:

"Hiçbir şey geçici olmaktan daha kalıcı değildir."

2007'den beri Birleşmiş Milletler (BM) çalışma vizesiyle geldiğim New York'ta yaşıyorum. BM diplomatik vizesi, Sekretarya'nın bölümlerinden birinde asistan olarak görev yapmak üzere seçilmem üzerine verildi. Nasıl aldığımı hatırlıyorum e-posta 29 Ağustos'ta New York'tan bir İK temsilcisinden: "Konumunuzdan dolayı tebrikler...Sizi 1 Ekim'de tekrar görmeyi sabırsızlıkla bekliyorum." Hemen olumlu yanıt verdim ve belgeleri toplamaya başladım. tıbbi sertifikalar vize almak için.

İmzalanan sözleşmenin alınmasından Büyükelçilikteki görüşmeye kadar iki haftadan fazla zaman geçmedi. Mülakat kısa sürdü ve fazla gecikme olmadan gerçekleşti, çünkü gerekli tüm belgeler elimdeydi ve BM'nin kendisi de doğrudan Büyükelçiliğe özel bir mektup göndererek durumumu ve sözleşmenin süresini - 3 ay olasılığıyla - teyit etti. Uzatma, tatmin edici bir çalışma yapılmasına ve alıcının departmanından fon sağlanmasına bağlıdır.

Elimde üç aylık vize, gidiş-dönüş uçak bileti ve üç bavul dolusu sonbahar ve kışlık kıyafetle bana çok uzak ve yabancı bir ülkeye uçtum. Uzakta - hem mesafe hem de kültürel olarak. Ama hayalimdeki organizasyonun karargâhı olduğu için bu şansı kaçırmayacağımı ve bilinmeyen korkusunun bana engel olmayacağını biliyordum. Sonuçta hayatının geri kalanında pişman olmak istemezsin, değil mi? Ve her zaman eve dönmek için zamanım olacak.

Yıllar sonra bugün bile yerel dostlara çok minnettarım. evli çift Beni havaalanında karşılayan ve bir daire bulana kadar bana ilk kez barınak sağlayan Porto Riko'dan.

1 Ekim'de iş sözleşmem başladığından beri, nerede ve nasıl konut aramam gerektiğini, maliyetinin ne kadar olduğunu, sosyal güvenlik numarasının ne olduğunu, neden kredi kartı açmanız gerektiğini ve neden kredi kartı açmanız gerektiğini hızlı bir şekilde çözecek yeterli zamanım ve bilgim yoktu. Amerika Birleşik Devletleri'nde bir tür kalıcı veya geçici ikamet adresi. İşyerinde yeni çalışanlara New York'a taşınma konusunda herhangi bir yardım sağlanmadı. Bunların sizin kendi başınıza çözdüğünüz ve üstlerinizin başını ağrıtmayan kişisel sorunlar olduğu varsayıldı. Bana olay yerinde yardımcı oldukları tek şey, maaşımın aktarıldığı BM Kredi Birliği bankasında hesap açmaya ilişkin belgelerdi.

Maaş, yiyecek, seyahat, telefon ve diğer devam eden asgari harcamalar için gereken miktar çıkarıldıktan sonra, Manhattan adasının dışında küçük bir daire ya da şehrin herhangi bir yerinde, öğrenci bölgesinde bir oda kiralamayı mümkün kıldı. ​​Columbia Üniversitesi (Harlem). Bu düşüncelere dayanarak internete döndüm ve craigslist sayfasını kullanarak kiralık daire ilanlarına yanıt olarak metodik olarak mektuplar yazmaya başladım. Bugün, çok daha gelişmiş konut arama kaynaklarının kullanıma sunulmasıyla birlikte, bu hizmetin, dünyanın tüm şehir ve eyaletlerinde çok çeşitli mal ve hizmetlerin arz ve talebine ilişkin verileri toplaması nedeniyle kullanıcılar arasında hala çok popüler olması dikkat çekicidir. Amerika Birleşik Devletleri.

Dairelere bakma girişimlerinin ilk haftaları başarısızlıkla sonuçlandı. Tüm komisyoncular, yani kural olarak satılık veya kiralık daire teklif ettiler, reddederek karşılık verdiler ve çaresizlik içinde ellerini kaldırdılar. “Sadece 3 aylık bir sözleşmeniz var (daireler genellikle bir yıllığına mı kiralanıyor)? Sosyal Güvenlik numarası yok mu (ABD'de uzun vadede kalma ihtimali olmayan yabancı turist anlamına geliyor)? Kredi geçmişiniz nedir? "Kredi geçmişi yok" gibi!? Bu olmadan sizi kaydedemeyiz çünkü ödeme gücünüzü bilmiyoruz! Zaten burada ne tür bir vizeyle çalışıyorsun? Diplomatik mi? Yani sorumlu tutulmayacak mısın? Daireden erken ayrılmanız durumunda size kefil olacak yerel bir mütevelli var mı? üç ay, sözleşme mantığına göre) ve yıllık kiranızı kim ödeyecek?

Bu arada, “BM diplomatı” statüsü ve ABD'ye diplomatik vize verilmesi benim için yararlı olmadığı gibi sorunlarımı da ağırlaştırdı. zor durum konut arayışı ile.

Amerikalılar yürürlükte çeşitli sebepler, BM'nin etkisiz olması ve paralarını yalnızca devlete ödenen vergilerden boşa harcaması nedeniyle dağıtılması gereken bağımlılardan ve asalaklardan oluşan bir yapı olduğuna inanıyorlar. Ayrıca onlara göre diplomatın statüsü yalnızca ayrıcalıklar ve dokunulmazlık anlamına geliyor ve yetkililere ve ABD yasalarına karşı hiçbir yükümlülük içermiyor. Herhangi bir suç durumunda, onları sorumlu tutmayacaksınız ve onlar, faturaları veya kirayı ödemeden sakin bir şekilde evlerine "uçup gidecekler" ve daire sahibine hiçbir şey bırakmayacaklar. Safça nerede çalıştığımı söylediğimde, birkaç komisyoncu konuşmayı cümlenin ortasında kesti. Zamanla “diplomatik vize” kelimesini gereksiz yere kullanmadım.

1970-90'da Sovyet sonrası cumhuriyetlerden veya İsrail'den ayrılan Rusça konuşan göçmenlerin yaşadığı Brooklyn'in Brighton Beach bölgesinde komisyoncuları aramanın bir başka komik olayını hatırlıyorum. Komisyoncunun ilk sözleri kibar bir İngilizceydi; konuşma, Amerika'daki sözleşme ve statüyle ilgili standart sorularla başladı. Benim de Rusça konuştuğumu fark eden muhatap Rusça'ya geçti ve iş havasını şu şekilde değiştirdi: "Kısacası bana 2000 dolar verin, biz de evdeki toplumu belgelerinizin bu kadar dikkatli incelenmemesi konusunda ikna etmeye çalışacağız." Olumlu bir yanıt garantisi olmadan birikimlerimi boşuna vermek istemedim, bu yüzden konuşmayı bu "yozlaşmış" notla sonlandırdım.

Altı hafta boyunca aralıksız kalacak yer (hafta sonları ve akşam geç saatlerde) ve çalışma günlerinin (on saat işte ve üç saat evden ofise gidiş-dönüş yolculuk) arayışından sonra, bir şey bulma konusunda umutsuzluğa kapıldım. Ama moral olarak beni desteklemelerine ve taşınma zamanının geldiğini hiçbir zaman ima etmemelerine rağmen arkadaşlarımın boynuna oturmak istemedim.

Sonuç olarak, Manhattan'ın banliyölerinde, mobilyalı odaları aylık olarak kiralanan dört odalı bir dairede yaşama seçeneğine karar verdim. Maliyet - şimdi anladığım kadarıyla - çok şişirilmişti (ayda 700 dolar). Mutfağı ve banyoyu diğer üç sakinle paylaşmak zorunda kaldım. Penceresiz, havanın her zaman soğuk olduğu (merkezi ısıtma olmadan), ancak yalnızca taşınabilir bir elektrikli ısıtıcının bulunduğu küçük bir odada yaşayan "obshchak" dan memnun muydum? Elbette hayır ama alternatiflerin yokluğunda bu seçenek için kadere minnettardım.

Zaten bir buçuk yıl sonra, 2008-09 mali krizi nedeniyle piyasa koşulları değiştiğinde, geçici bir sosyal güvenlik numarası ve birkaç kredi kartı aldım (ve onlar sayesinde kredi geçmişim en azından bir şekilde ortaya çıkmaya başladı) , komisyoncuların gözünde daha çözücü görünmeye başladım ve yine de Manhattan'da bir stüdyo buldum. O zamana kadar nasıl pazarlık yapacağımı ve fiyatı nasıl düşüreceğimi zaten biliyordum ve ayrıca daha ileri düzeyde İngilizce konuşuyordum.

Ülkedeki ilk deneyimim unutulmazdı ve çok ödüllendiriciydi.

Bence çok oldu iyi test hayatta kalmak için - yabancı olduğunuz, dil aksanını her zaman anlamadığınız ve kendinizi istenmeyen bir göçmen gibi hissettiğiniz bir ülkede.

Bu ülke ve onun zorlu koşulları sizi yumuşatıyor, daha güçlü, daha tecrübeli kılıyor. BM ile kısa vadeli sözleşmemin ne kadar uzatılacağını ve buna bağlı olarak kötü şöhretli "diplomatik vizemin" ne kadar süreceğini bilmiyorum. Ama bir şeyi biliyorum: Amerika'dan sonra artık dünyanın herhangi bir köşesine gitmekten korkmuyorum.

İş deneyiminiz ve paranız olmasa bile yurt dışına gidebilir ve prestijli bir kuruluşa üye olabilirsiniz. Şu anda Birleşmiş Milletler (BM) Kamboçya'da, Tayland'da ve hatta Fiji'de büyük projeler için gönüllü arıyor. Brain Drain telgraf kanalının yazarı Tatyana Shcherbakova, üçüncü kez SM için güncel stajları ve projeleri topladı.

Özgeçmişte BM'den bahsetmek işverenleri çılgına çeviriyor. Bu yıl istisnai bir durum yaşandı: Rusya ilk kez neredeyse iki düzine boş pozisyona sponsor oldu. Hepsi yalnızca adaylara açıktır. Rus vatandaşlığı. Pozisyonların çoğu iş deneyimi gerektirmez ve gençler (18 ila 29 yaş arası) için tasarlanmıştır.

Gönüllülere uçuş, vize, sigorta ve taşınma için tek seferlik ödeme sağlanacak. Ayrıca bir maaş var ve oldukça büyük bir maaş var - ayda 1280 ila 1600 dolar arasında. Bu para barınma, yemek ve ulaşım masraflarını karşılamak için ödeniyor. Seçimi geçen şanslılar, Ekim ayının başında projelerine uçacak ve bir yıl boyunca orada kalacaklar.

Son başvuru tarihi çok yakında: Başvurunun 25 Temmuz'dan önce yapılması gerekiyor. Acele etmek! Bunun için İngilizcenizi geliştirmeniz gerekiyorsa - . Gönüllü bir programa nasıl başvuracağınızı anlamıyorsanız, bunlardan herhangi birinin bağlantısını takip edin: Her yerde ayrıntılı talimatlar vardır.

Fiji: Kasırgalarla Mücadele ve Yeniliği Artırma

BM Kalkınma Programı küresel ve ulusal kalkınma sorunlarını çözüyor; yoksulluk, açlık, cinsiyet eşitsizliği vb. ile mücadele ediyor. Ofisleri 166 ülkede açıktır. Fiji'deki ofisin ilk gönüllüsü, diğer ülkelerle yenilikler ve ortaklıklar geliştirecek, sosyal medya programları yürütecek, çeşitli etkinlikler düzenleyecek ve basınla iletişim kuracak. İdeal adayın medya ve iletişim alanında üniversite diplomasına sahip olması, Uluslararası ilişkiler veya işletme yönetimi.

İkinci gönüllünün ise daha teknik bir rolü var: Afet riskinin azaltılması. Sadece Fiji'den değil diğer adalardan da programlar alacak Pasifik Okyanusu. Adayların mühendislik, bilgi yönetimi, veri yönetimi veya diğer ilgili alanlarda güçlü bir geçmişe sahip olmaları gerekmektedir. İş deneyimi gerekli değildir ancak akıcı İngilizce şarttır.

Ürdün: küresel ısınmayı frenlemek

Amman'da iki pozisyon daha açık. İlk gönüllü genel olarak küresel ısınma ve iklim değişikliğiyle mücadele edecek. Genel olarak iyilik için çalışın Paris Anlaşması(Bu belgenin amacı atmosferdeki karbondioksit konsantrasyonunu azaltmaktır). İngilizce bilen ve Ekoloji mezunu olan herkes başvurabilir. Görüşme sırasında konuyla ilgilendiğinizi gösterin. Arabadan bisiklete yeni geçmiş olsanız bile, bu zaten çok şey ifade ediyor.

Ayrıca okuyun:

İkinci gönüllü ise enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, yoksulların ve mültecilerin bu enerjiye erişimi konularında projeler üzerinde çalışacak. Gönüllü tüm programlardan sorumlu olacak Arap ülkeleri yeşil enerji alanında ve konuyla ilgili bir dizi bilgi materyali için. Projeye katılabilmek için 25 yaşın üzerinde olmanız, enerji ile ilgili bir konuda yüksek eğitim almış olmanız ve uzmanlık alanınızda üç yıllık iş deneyimine sahip olmanız gerekmektedir.

Uganda: kirlilikle mücadele

Yine BM Kalkınma Programı ve yine ekoloji. Uganda'daki gönüllü gaz, petrol ve kömür endüstrilerini keşfedecek. Diğer ekip üyeleriyle birlikte ülkeye en çevre dostu ekonomik büyümenin nasıl sağlanacağını düşünmesi gerekecek. Adayın gelişim alanında üniversite diplomasına ihtiyacı olacak doğal Kaynaklar. Program yönetimi ve araştırma deneyimi tercih edilir ancak zorunlu değildir.

Myanmar: Yerel kadınların güçlendirilmesi

Hızlı ileri sar Güneydoğu Asya- Yangon'daki BM Kadın Ofisi'ne. Orada toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyecek bir gönüllüye ihtiyaç var. Yerel yönetimle iletişim kurun, etkinlikler düzenleyin, özel hizmetler hakkında bilgi dağıtın (ör. yardım hattı aile içi şiddet mağdurları için).

Ayrıca okuyun:

Akıcı İngilizcenin yanı sıra konuya güçlü bir ilgi de gereklidir. İdeal olarak, bu alanda yüksek öğreniminiz varsa sosyal Bilimler, uluslararası ilişkiler, insan hakları.

Zimbabwe: Yeşil kentsel büyümeyi sağlamak

Zimbabve'nin başkenti Harare'nin kentsel dayanıklılık ve yeşil büyüme programları geliştirmek için çevre geçmişine sahip bir gönüllüye ihtiyacı var. Kürelerle yakın çalışmak zorunda kalacak sosyal koruma, özel teşebbüs ve Pazar ekonomisi. Başka bir gönüllü ise yerel halkın yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yardımcı olacak. Bu pozisyon ekonomi, ekoloji, sosyal bilimler veya işletme alanında uzman veya yüksek lisans derecesine sahip bir kişi tarafından doldurulacaktır. Zimbabve'deki bir proje için iş deneyimi gerekiyor ancak yalnızca bir yıl yeterli.

Kamboçya: sosyal uyumun sağlanması

Alanında yüksek eğitim almış bir gönüllü, küçük bir güneydoğu ülkesine gidecek siyaset bilimleri. Sivil toplumun durumunu analiz edecek, yeni ve eski ortaklarla işbirliği fırsatlarını arayacak ve yerel girişimleri aynı seviyeye getirecek hükümet programları. Sahada 2-3 yıl çalışma sosyal Gelişim ve 25 yaşından büyük olmak bir ön koşuldur. İnsan haklarını, cinsiyet konularını ve olaylarını anlamak da önemlidir.

Tayland: Bölgeyi bağlama

Gönüllünün Asya ülkesi ile Pasifik Okyanusu'nun komşu bölgeleri arasındaki iletişimi geliştirmesi gerekecek. Projeleri koordine edin, etkinlikler düzenleyin, sorunları giderin, araştırma yapın. Yeni çalışan Bilgi ve iletişim teknolojilerini anlamalıdır. Bu nedenle ekonomi, işletme veya BİT alanında diplomaya ve uzmanlık alanında iki yıllık bir iş deneyimine daha ihtiyacı var. Organizatörler 25 yaş üstü adayları değerlendirecektir.

Moldova: BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini İlerletmek

Seçimimiz içindeki tek boş yer Avrupa'da, BM Kalkınma Programı'nın Kişinev'deki ofisinde açık. Gönüllü, 2030 yılına kadar Sürdürülebilir Kalkınma Programı'nda çalışacak ve diğer gönüllüleri de programa dahil edecek. Yüksek öğretim ekonomi, kamu yönetimi veya sosyal bilimler alanında olmalıdır. Ek olarak, dört yıllık ilgili deneyim gereklidir (ideal olarak BM yapılarından birinde veya gönüllülük ve amaçların desteklenmesi alanında) sürdürülebilir kalkınma). Ve yine 25 yaş üstü.

Vladislav Dovolny, Merkezi ve Siyasi İşler Dairesi eski stajyeri Orta Asya New York'taki Amerikan BM ofisi, dil bilmeden nasıl staj yapılabileceğini, öğle yemeğinde bakanla nasıl buluşulabileceğini ve BM'de iş bulmanın neden imkansız olduğunu anlattı.

Neden BM?

Özellikle BM'ye girme isteği yoktu; sadece yurt dışında staj yapmaya ilgi vardı. O zamanlar bu çok büyük bir kumardı, çünkü İngilizceyi hiç derinlemesine öğrenmemiştim ve bu nedenle dili çok az biliyordum (yaklaşık olarak Vlad'ın uzmanlık dili Almancadır). ABD'ye geldiğimde yanımda kız arkadaşımın yazdığı birkaç sayfalık metin vardı:
ülkeye girmeme izin verilmesi için gümrükte söylemem gereken şey.

Staj başvurusu için prosedür nasıldı?

Bir form doldurmamız, motivasyon mektubu yazmamız ve üniversite departmanından akademik yükümüzün dahil olduğuna dair onay almamız gerekiyordu. ingilizce dili. Başvuruyu Eylül ayında bir yerde doldurdum ve yeni yıldan önce staja kabul edildiğime dair bir onay mektubu aldım, mektuba bir liste de eklendi gerekli belgeler vize başvurusunda bulunmak için.

Dil engelini aşmayı nasıl başardınız?

Şanslıydım, bölüm başkanı ve amirim Brian Rusça biliyordu. Orada Rusça anlamayan ya da hiçbir şey söyleyemeyen insanlar olmasaydı stajımı nasıl tamamlardım hayal edemiyorum. Aksi takdirde onlarla olan tüm iletişimim e-posta yoluyla iletişime indirgenecek.

Sorumlulukların neydi?

İşim oldukça basitti. Orta ve Orta Asya'da yaşanan olayları internet üzerinden takip etmem gerekiyordu. Bu iş için özellikle Rusya'dan bir stajyer arıyorduk, çünkü Orta ve Orta Asya'da Rusça dilini bulabilirsiniz. daha fazla bilgiİngilizce'den daha.

Bir BM stajyerinin günlük yaşamını anlatın.

Benim çalışma günüm resmi olarak sabah 9'da başladı ama hikaye şu: Genelde herkes 20-30 dakika geç kalıyordu, yani 9:30'da gelirsen sana kimse bir şey demiyor, sabah 10'da gelirsen sana bir şey demiyorlar. sana yorum yaptırabilirim ama daha sonra gelmek artık işe yaramaz. Aslında departmanın çoğu çalışanı gibi ben de 9:30'da geldim. sahiptim Genel çalışma, web sitesi izleme, belirli bir bölgedeki su durumu hakkında çeşitli politikalar hakkında bilgi toplamaya yönelik çalışma, yani belirli bir yer için yerel sorular: bu bölgede neler oluyor, neyi kim kontrol ediyor, ruh halleri neler, vb. Bir çeşit bilgi toplama. Ayrıca özel görevlerle ilgili bazı sorunlar da vardı. Mesela bir gün merkez, Cenevre ve Kırgızistan ofislerinin temsilcileri arasında çevrimiçi bir toplantı düzenlendi, bu toplantıyı rapor etmem gerekiyordu. Bu benim için en zor işlerden biriydi çünkü 5-6 kişi çok ve çok hızlı konuştuğunda aynı anda hem anlamak hem de not almak zor oluyor. Küratöre ses kayıt cihazı kullanıp kullanamayacağımı sordum ve bana kullanamayacağımı söylediler çünkü gizli bilgi. Ancak ses kayıt cihazı olmadan bu görevi başaramayacağımı anladım ve ses kayıt cihazını gömleğimin cebine sakladım ve evde kaydı yazıya döktüm, raporu yazdıktan hemen sonra sildim ve hala kimseye ne konuştuğumuzu söylemedim. o zaman hakkında.
İki nedenden dolayı özellikle meşgul değildim. Birincisi dil seviyemin düşük olması, ikincisi ise gizliliğimin yüksek olması. Topladığım bilgiler gizli değil ancak topladığım bilgilere dayanarak yönetime sunulan ve belirli sonuçlara varılan ek bir rapor "gizli" olarak işaretlendi.
Haftada bir perşembe günleri, Rus "uçuşlarının" bir benzeri olan bir "hafta toplantısı" yapardık. Bakanlığın neler yaptığını, hangi verilere ihtiyaç duyulduğunu, bir haftada neler yapıldığını konuştuk. Perşembe çok uygun bir gün çünkü bu hafta bir şeyin tamamlanması gerekiyorsa hala Cuma var.

Mesai saatleri dışında ne gibi ilginç şeyler oldu?

Öğle yemeğinde “kahverengi mitinge” gidebilirsiniz. "Kahverengi toplantı" fikri basittir: çalışanlar öğle yemeği için BM binasının konferans salonlarından birinde toplanır ve aynı zamanda konuşmacıları dinler, sorular sorar, tartışır, yani. İşi zevkle birleştirin. Aslında bu başka bir şey” iş toplantısı“Sadece sen de ondan yiyebilirsin. Üstelik bu toplantılarda insanlar konuşuyor yüksek seviye Mesela bir keresinde bir bakan yardımcısının, bir keresinde de bir büyükelçinin konuşmasını dinlemiştim. Bana tuhaf gelen, bir insanın aynı anda hem hamburgerini yiyip hem de bakana raporla ilgili soru sorabilmesiydi. Fakültemde dekanın konuşması sırasında nasıl yemek yiyeceğimi veya şehir yönetimi komitesi başkanının Smolny'deki bir toplantıda çiğneyen insanlara nasıl bir şeyler söyleyeceğini hayal etmek zor.

Stajyerlere yönelik özel etkinlikler var mıydı?

Bölümümdeki tek stajyer bendim. Kural olarak, her departmanın bir stajyeri vardı, ancak departman büyükse iki stajyer çalışıyordu. Stajım sırasında New York'taki BM genel merkezinde 300 stajyer çalışıyordu. İlk günlerde bize güvenlik ve stajyerlerin çalışmalarının diğer yönleri hakkında bilgiler verilen oryantasyon dersleri verildi.
Stajyerlere BM binasına girmeleri için özel kartlar verildi. Aynı kartlar müzeler gibi çeşitli kültürel kurumlara ücretsiz giriş hakkı sağlıyordu.

Staj sonrasında BM'de iş bulmak ne kadar gerçekçi?

Neredeyse hiç şansı yok. BM'de resmi olarak iş bulabilmek için "tarlada" çalışmalısınız. Bunlar BM misyonları gelişmekte olan ülkeler 2-3 yıl süren, pratik beceriler olmadan girilmesi de çok zor. Daha sonra boş pozisyon için sıraya giriyorsunuz. Ayrıca, büyük önem bildiğiniz dil sayısı var - ne kadar çoksa o kadar iyi. Eğer işe alınırsanız, önce uzun bir deneme süresinden geçersiniz, ardından Deneme süresi Sizinle önce bir, sonra iki yıllık vb. sözleşmeler imzalıyorlar. Bir daire başkanı rütbesine ulaşabilmeniz için kurumda saha çalışmaları hariç en az 15 yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.
İkinci seçenek ise, başka bir yerde çalıştığınızda, değerli bir uzman olduğunuzda ve BM'ye davet edildiğinizde. Böylece Sovyet sonrası bölgeden bazı eski diplomatlar bu organizasyonda çalışmaya başladı.
Üçüncü seçenek. Hala başka geçici çözümlerin olduğunu düşünüyorum. 24 yaşında bir gencin önderliğinde oryantasyon derslerimizden birini yaptık. Yaşı ve resmi gereklilikleri nedeniyle yerine getiremediği bir pozisyondaydı, ancak yine de BM'de çalıştı.

Staj Rusya'da iş bulmanıza yardımcı oldu mu?

İşverenler genellikle pratik iş deneyimine ilgi duyarlar. İşe başvururken bana neredeyse hiç staj sorulmadı. Genel olarak yurtdışında staj, işverene başvuranın bu alanda uzmanlaştığını belirtir. yabancı Dil iletişim için yeterli düzeydedir. Benim durumumda o anda bu ifade tartışmalıydı.