Ne tür bir insansın soruları. İyi bir insan mı yoksa kötü bir insan mı olduğunuzu nasıl anlarsınız? Bir insanı gerçekten tanımak nasıl

Kendinizi nasıl anlarsınız? Birçok kişi bu soruna aşinadır. Elbette her birimiz kendimizi çevremizdeki insanlarla karşılaştırdık, eylemlerimizin nedenlerini düşündük, bir seçim durumuna girdik. Hepimiz farklıyız. Neden sabah bir komşu koşuyor, bir arkadaş tiyatroda oynuyor ve ben tavana tükürüyorum? Bunu neden yapıyorum, ne istiyorum, kim olduğumu nasıl bilebilirim? Hem insan doğasının özünü hem de belirli bir kişinin bireysel özelliklerini anlamamızı sağlayan kişilik psikolojisinde bir cevap arıyoruz.

mizacım nedir

Hepimiz belirli bir mizaçla, yani davranışlarımızda kendini gösteren bir dizi zihinsel kişilik özelliğiyle doğarız. Karakterden farklı olarak mizaç değiştirilemez. Mizaç türlerini ve kutuplarını herkesin duyduğuna eminiz.

mizaç türleri

Choleric, iyimser, hızlı, aktif, çabuk huylu, dengesiz, sabırsız, dürtüsel, çatışmalı, savunmasızdır.
Sanguine - neşeli, çevik, hızlı, arkadaş canlısı, duyarlı, girişken, başarısızlıklarla kolayca başa çıkabilen.
Flegmatik - huzurlu, sakin, ölçülü, telaşsız, dikkatli, pasif, uyuşuk, kayıtsız.
Melankolik - makul, çalışkan, kolayca savunmasız, çatışmasız, yavaş, endişeli, utangaç, içine kapanık.

mizaç kutupları

Dışadönük - dışa dönük, girişken, açık, aktif, kolayca uyarlanabilir.
İçe dönük - kendine odaklı, içe dönük, sakin, utangaç, odaklanmış.

Yukarıdaki tipler ve kutuplar aşırı mizaç özelliklerini içerir. Yüzde yüz iyimser veya saf melankolik yoktur. Hangi türün size daha yakın olduğunu testler yardımıyla öğrenebilirsiniz.

Mizaç türü için test

Ne tür bir mizaç olduğumu belirleyebileceğiniz psikolojik yöntemler var. G. Eysenck'in mizacına yönelik, psikolojik eğitim almadan herkesin geçebileceği oldukça basit bir çevrimiçi test öneriyoruz. Sonuçlarınızı manuel olarak işlemek istiyorsanız, Eysenck çemberinin özünü araştırın ve testi arkadaşlarınıza götürün, ardından talimatlarla birlikte ankete bakın.

Test: içe dönük veya dışa dönük

Sizde hangi kişilik tipinin hakim olduğunu çevrimiçi olarak belirlemenizi sağlayacak olan K. Jung'un iyi bilinen yöntemine başvurmanızı öneririz.

ben nasıl bir karakterim

Karakter, mizacın aksine değiştirilebilir. Tabii ki, doğuştan gelen özelliklerden kaynaklanmaktadır, ancak daha büyük ölçüde çevreye, insan ortamına bağlıdır. Nazik, kibar, açgözlü, kıskanç, kaprisli, sevecen, ısrarcı - bunların hepsi karakter özellikleridir.

Bir psikolog tarafından karakter teşhisi

Konuya ciddi bir şekilde yaklaştıysanız, G. Shmishek ve K. Leonhard'ın karakterinin vurgulama yöntemini incelemenizi öneririz. Burada anketi, sonuçları işleme talimatlarını ve yorumlarını göreceksiniz. Lütfen bu teknikteki karakter vurgularının (türlerinin) normun aşırı varyantları olduğunu, yani açıklanan karakterin tüm özelliklerinin çok gelişmiş, sivri olduğunu unutmayın.

Çevrimiçi testler, ben nasıl bir karakterim

Eğlenmek için, popüler karakter testleri koleksiyonunu kullanabilirsiniz http://www.opentests.ru/personality/character.html. Gerçekten karakter özelliklerinizi gösterirler, kendinizi daha iyi anlamanıza ve tanımlamanıza yardımcı olurlar.

için testi yapın

İnanılmaz Gerçekler

Aldatmanın olmadığı bir dünya hayal edebiliyor musunuz? Birinin, birbirimize yalan söylemeyi bırakırsak ne kadar kaybedeceğimizi veya ne kadar kazanacağımızı anlayacak kadar hayal gücü olması pek olası değildir. adam yalan söylüyor her gün, muhatapları temiz suya getirme becerileri herkes için faydalı olacaktır.

Dahası, her birimiz bir zamanlar insanlarda hatalar yaptık. Böyle anlarda, bir kişinin güvenilmez olduğunu hemen fark etmemenin nasıl mümkün olduğunu ve ona güvenilemeyeceğini düşünüyoruz. Ayrıca birisiyle ortak bir dil bulamadığımız da oluyor, çünkü bir kişiyi portresini oluşturmak için gözlemleme zahmetine girmedik.

Ama bir insanı gerçekten nasıl tanırsınız? Meslektaş, potansiyel ortak, arkadaş? İnternette "bir insanı gerçekten tanımak için bu soruları sorun" gibi birçok makale var.
Ama nasıl hayal ediyorsun? Karşınıza birini oturtup sorgulamaya mı başlıyorsunuz? Pek çok insan bunu kabul etmeyecektir.

Diğer uç, bir kişinin ancak uzun bir süre boyunca bilinebileceğine inanmaktır. Ancak, koç John Alex Clark, bu konudaki anahtarın zaman değil, gözlem ve alınan bilgileri tek bir zincire bağlama yeteneği olduğundan emin.

İnsan davranışındaki kalıpları belirlemenize ve onun karakterini keşfetmenize yardımcı olacak çok basit ve aynı zamanda güçlü hileler var. Onlar hakkında konuşalım.

Bir kişi nasıl tanınır

Her gün bir kişi çok sayıda rutin eylem gerçekleştirir: yiyecek alır, ulaşım aracına biner, telefonda konuşur vb. Bir kişinin eylemleri, kişiliğine ışık tutabilir ve belirli bir durumda nasıl davranacağını tahmin etmeye yardımcı olabilir.

Örnek A Bir kişi bir kafede her gün aynı yemeği seçerse, muhtemelen değişiklikten kaçınır ve belirsizlik durumunu sevmez. Bu tür insanlar sadık ve sadık eşler olabilir. Ancak diğer yandan onu riskli yatırımlar yapmaya veya başka bir ülkeye taşınmaya ikna etmek son derece zor olacaktır.

Örnek B. Kumardan ve diğer riskli faaliyetlerden hoşlanan kişilerin, yaşamın diğer alanlarında da risk alma olasılıkları daha yüksektir. Örneğin böyle bir kişi, işsizlik döneminde başka birini bulamadan ve maddi güvenceyi düşünmeden işini bırakabilir.

Örnek V. Karşıdan karşıya geçerken her zaman iki yöne bakan bir kişi büyük olasılıkla ihtiyatlı ve temkinlidir. Herhangi bir karar vermeden önce her küçük ayrıntıyı dikkatlice düşünecek ve yalnızca iyi hesaplanmış riskler alacaktır.

Yani bir kişinin bir alandaki hareketlerini analiz ederseniz, diğer alanlarda nasıl davranacağını anlayabilirsiniz.

2. Kişinin nasıl iletişim kurduğuna dikkat edin

Muhatabınız iletişimde nasıl davranıyor? Herkesle ilişkiler kurmaya mı çalışıyor, yoksa ruhen kendisine yakın olanları seçip gerisini bir kol mesafesinde mi tutuyor? Net bir plan olmadan, bir hevesle, izlenimlere odaklanarak mı konuşuyor yoksa sürekli analiz mi yapıyor, objektif olmaya çalışıyor ve sezgiye güvenmiyor mu?

Kişi daha çok kavramlara, imgelere, şemalara ve fikirlere dayanan bir düşünür mü, yoksa daha çok ölçülebilir değerler, görevler ve gerçekler dünyasında yaşayan bir uygulayıcı mı? Günlük kelimeleri ve davranışları gözlemlerseniz, genel çizgiyi takip edebileceksiniz.

3. Kişiyle karşılıklı tanıdıklarla ilişkiler, işteki kişiler hakkında konuşun

Birçok insan dedikodunun boş, hiçbir anlamı olmayan bir faaliyet olduğunu düşünür. Bununla birlikte, bu konudaki asıl şey, muhatabın diğer insanlara hangi nitelikleri verdiği, davranışlarını nasıl açıkladığıdır. Çoğu zaman, başkaları hakkında konuştuğumuzda, kendimizde ne olduğunu bilinçsizce fark ederiz.

Bu sohbetler, çevremizdeki insanlarda neye değer verdiğimizi, kim olmak istediğimizi ve kendimizde neyi değiştirmek istediğimizi anlamamıza yardımcı olacaktır. Başkaları hakkında duygusal olarak istikrarlı, mutlu, iyi kalpli veya kibar olduklarını ne kadar sık söylersek, bu özelliklere sahip olma olasılığımız o kadar artar.

Bir kişi bir başkası hakkında biri için bir çukur kazıyormuş gibi davrandığını söylerse, bu, böyle bir kişinin ihtiyatlı olduğu ve yalnızca anlık kazanç üzerine kurulu ilişkiler kurduğu anlamına gelebilir.

4. Mevcut sınırları hissedin

Kişi ilişki kurmak istediğinde iyiyi görür ve kötüyü görmezden gelir. Ancak, er ya da geç, yanılsamalar yine de dağılacak ve kişi tüm ihtişamıyla karşınıza çıkacak. Doğru iletişim kurmayı bilen bir kişi, her şeyden önce, muhatapta iyi değil, sınırlarını arayacaktır.

Rakip kibarsa, nezaket nerede biter? Yardım etmek istiyor ama bu arzu nerede bitiyor? Eğer samimiyse, hava ne zaman kararmaya başlayacak? Hangi noktaya kadar astlarının hatalarına karşı hoşgörülüdür? Müşterilerinize karşı dürüst müsünüz? Peki ya çok sayıda sıfır içeren bir toplamdan bahsediyorsak?

Yeterli, aklı başında, anlayışlı, makul? Onun ötesinde bir deliye dönüştüğü sınırı nerede?

5. Kritik bir durumda bir kişinin davranışına dikkat edin

Mücbir sebep olduğunda, bir kişi kendini tüm ihtişamıyla gösterir, oynayamaz veya gizlenemez. Maske takmak için zamanı yoktur ve bu nedenle içgüdülerinin istediği gibi davranmaya başlar.

Bir insanı gerçekten tanımak nasıl

6. Personele karşı tutumuna dikkat edin

Onlara göre hayatın adaletsiz olduğu insanlar, bunu hizmetçilerden çıkarma alışkanlığına sahiptir. Satıcılar, garsonlar, temizlikçiler - herkes anlıyor. Muhatapınız garsonu parmaklarını şıklatarak veya ıslık çalarak ararsa, bu, kişinin tüm sonuçlarla birlikte en azından kötü eğitimli olduğunun ilk işaretidir.

7. Tonlamayı ve beden dilini izleyin

İnternette beden dili hakkında birçok bilgi var. Yalancılar bazı işaretlerle tanınırlar: sohbette duraklarlar, konuşmanın konusunu değiştirirler, sitem olmasa bile mazeret bulmaya başlarlar, bir soruyu cevaplarken gözlerini kaçırırlar ve genellikle yüzlerine dokunurlar.

Sizi kendiniz hakkında bildiğinizden daha iyi ve daha iyi kim tanıyabilir? Bununla birlikte, her insanın bir gizem olduğu ifadesi, yalnızca çevresi için değil, aynı zamanda kişiliğin kendisi için de geçerlidir. Benzer durumlarda tepkilerinin, eylemlerinin, eylemlerinin çeşitliliği nasıl açıklanır. Neden bugün fark edilmemeye çalışarak bir şeyin yanından geçiyoruz ve yarın taban tabana zıt bir karar veriyoruz? Davranışlarımıza kim veya ne rehberlik ediyor - bilinç, öfke, kayıtsızlık veya bilinçaltımızda varlığını bile bilmediğimiz başka bir şey?

Test "Sen nasıl bir insansın?" kendini arayanlara, motivasyonu açıklayan ve beladan kurtulmayı mümkün kılan kökenlerin dibine inmeye çalışanlara, yakın çevresiyle ilişkilerini geliştiren ve yeni arkadaşlar edinenlere bir şans verecek.

Test "Sen nasıl bir insansın?" Ne gösterecek?

Kişilik, duyguların deposudur ve vektörleri genellikle çok yönlüdür. Herhalde bir insan bunların hepsini birden ortaya koyabilseydi, ne kalp ne de beyin böyle bir yüke dayanamazdı. Test "Sen nasıl bir insansın?" - bu, kendinizde daha önce anlaşılmaz kalan başka bir şey bulma girişimidir. Ne de olsa, iç dengenin veya sinirliliğin doğası, duygusal tepki verme ve sosyalliğin ve izolasyonun kayıtsızlığı tam olarak çalışılmamıştır.

Test "Sen nasıl bir insansın?" bizi benzersiz karakter özelliklerinin taşıyıcıları olarak tanımlayan duyguların doğduğu başlangıç, temel noktaları bulmaya yardımcı olur. Ve kendiniz hakkında bilgi edinmek, başkalarını öğrenmekten daha az ilginç değildir.

Peel, sizinle ilgili ilk izlenimdir. Bu sabah size kahve satan baristadan işyerindeki tanımadığınız meslektaşınıza kadar herkesin sizin hakkınızda bildiği şey bu. Sana nasıl bir tat verdiğini nereden biliyorsun? Bu zor değil. Garsonlara, satıcılara, taksi şoförlerine karşı kibar olup olmadığınızı unutmayın. İlk tanıştığınızda insanlar sizden hoşlanır mı? Tanıdık olmayan meslektaşlarınız size arkadaş canlısı diyecek mi? Tüm bu sorulara güvenle “evet” yanıtı veriyorsanız tereddüt etmeyin, cildinizin tadı oldukça güzel.

Şimdi daha derine inelim. Hamur. Arkadaşlarınız, aileniz, sizi iyi tanıyanlar, hepsi onunla ilgilenir. Sık sık dedikodu yapar mısın? insanları yargılar mısın Sevdikleriniz için ayağa kalkmıyor musunuz? korkak mısın Arkadaşlarınızın başarısızlıklarına sevinir misiniz? Sadece kendiniz hakkında konuşmayı sever misiniz? Sır tutamaz mısın? Borçlarınızı geri ödemiyor musunuz? Zaman zaman yalan söylemenin sakıncası yok mu? Eğer öyleyse, o zaman hamurunuz ne yazık ki iyi değil.

İşte öze geliyoruz. Sadece en yakınına açarsın, bazı insanlar hiç kimseye göstermez. Kendinizi test edin: Yanınızda basabileceğiniz bir düğme olduğunu hayal edin ve o zaman aziz hayaliniz gerçekleşecek. Doğru, dünyada aynı anda yaklaşık 1000 rastgele insan ölecek. Ama bastığınızı kimse bilmeyecek. Tıklamak? Cevabınız "evet" ise, çekirdeğiniz umutsuzca hasar görmüştür.

Bir insanı kabuğu, küspesi ve çekirdeğine bölersek ve bu üç parçanın her birine "kötü" veya "iyi" dersek, sekiz tip insan elde edilir. Bakalım bu türler nelermiş (kabuğundan çekirdeğe geçiyoruz).

İyi iyi iyi

İliklerine kadar azizler, azılı kötü adamlara bile inancını kaybetmezler. Çoğu zaman "kötü-iyi-iyi" arasında arkadaş edin.

Avantajlar: Böyle insanlar olmasaydı, kesinlikle kaybolurduk ve gerçekten birine güvenmemiz gerekiyorsa, o zaman sadece onlara, sizi hayal kırıklığına uğratmayacaklar.

Kusurlar: Onların gelişiyle eğlence ortadan kalkar çünkü eğlenceli olan her zaman doğru değildir.

kötü-iyi-iyi

İlk buluşmada korkunç bir izlenim bırakırlar, ancak biraz daha derine inerseniz, onların güzel iç dünyalarını keşfedeceksiniz. İnsanlar “iyi-iyi-iyi” serisindeki bu tür insanlarla takılmayı severler.

Avantajlar: İkiyüzlülükten ve korkaklıktan nefret ederler, son derece ilkelidirler. İnsanlar onlara saygı duyar ve genellikle onları liderleri olarak seçer.

Kusurlar: Bazıları yıldız hastalığına yabancı değil, çünkü dış kabuğa rağmen içleri çok harika.

iyi-kötü-iyi

İlk tanıştıklarında sevimli görünüyorlar ama çoğu aynı "iyi-kötü-iyi" olan arkadaşları, durumun böyle olmaktan çok uzak olduğunu biliyorlar. "İyi-kötü-iyi" genellikle düşük benlik saygısından muzdariptir.

Avantajlar: Etrafta olmak her zaman eğlencelidir ve iletişim becerileri birinci sınıftır.

Kusurlar: Hem ikiyüzlü hem de korkak olabilirler, ancak genel olarak zararsızdırlar.

kötü-kötü-iyi

Hakaret ettikleri kişilerin listesi uzundur ama dostları onları her zaman şiddetle savunacaktır. Ve çoğunlukla kendileri gibi insanlarla ya da “iyi-kötü-iyi” ya da tamamen “kötü” ile arkadaş olurlar.

Avantajlar: Elbette çok tatsız olabilirler ama iyi kalpleri var.

Kusurlar: Çok tatsız olabilirler.

iyi-iyi-kötü

Bu tür insanlar çok tehlikelidir, önce onları severler, güveninizi ve hatta sevginizi kazanırlar ve sonra acımasızca kalplerinizi kırarlar. Genellikle "iyi-iyi-iyi" ile birleşirler ve sonra çok acı verici bir şekilde onlardan ayrılırlar.

Avantajlar: Tabii ki asıl amaçları sadece kendi başarıları ama bu hedefe doğru ilerlerken iyi bir şeyler yapmayı başarıyorlar, bu tür insanlar sıklıkla siyasete giriyor.

Kusurlar: Manipülatiftirler ve en çok kendilerine en yakın olanları incitirler.

kötü-iyi-kötü

Bu tip insanlar çok nadirdir. Genellikle özlerinin gerçekten iyi olduğunu düşünerek aldatılırlar.

Avantajlar: Genellikle suç işinde başarılı olurlar. Kötü bir cilt, gerekli korkutucu etkiyi yaratır, iyi bir hamur, temas kurmaya yardımcı olur ve kötü bir çekirdek, kafaları aşarak kendi hedefinize gitmenizi sağlar.

Kusurlar C: Gerçekten çok kötüler.

iyi-kötü-kötü

Herkes böyle bir insanla eğlenir, ancak özünde onun tam bir çöp olduğunu sadece herkes bilir.

Avantajlar: Umutsuz Ev Kadınları'ndaki rol için mükemmel adaylar.

Kusurlar: Sunulanların en ikiyüzlü olanı.

kötü-kötü-kötü

İşte o, tüm görkemiyle klasik kötü adam. İyi bir öze sahip insanları anlamazlar ve iyi görünmeye çalışan kötü insanları hor görürler.

Avantajlar: Onlar ikiyüzlü değiller, oldukları gibiler, mükemmel stand-up sanatçıları ve aynı zamanda mafya liderleri yapıyorlar.

Kusurlar: Burada, sanırım ve her şey açık.

Arkadaşlar siteye ruhumuzu koyduk. bunun için teşekkürler
bu güzelliği keşfettiğim için İlham ve tüyler ürpertici için teşekkürler.
Bize katılın Facebook ve Temas halinde

Test yapmak birçok insanın favori eğlencesidir. Kendimiz hakkında yeni bir şeyler öğrenip öğrenmememiz veya uzun süredir aşina olduğumuz şeylere ikna olmamız önemli değil. Ana şey kendimizi yeniden tanımamız, süreçten büyük zevk almamız ve tabii ki sonuçtan zevk almamız.

İnternet sitesi bu aşkı paylaşır ve bu nedenle en güvenilir psikolojik testleri tek bir yerde toplar.

Mizaç

ne anlatacak: Mizaç olarak kimsiniz: iyimser, soğukkanlı, melankolik, choleric ve ayrıca duygusal istikrarınızı belirleyecek.

nasıl geçilir: Cevapları düşünmemeye çalışarak soruları mümkün olduğunca doğru cevaplayın.

ne anlatacak: Herhangi bir davranış özelliğiniz veya hastalıklara yatkınlığınız var mı?

nasıl geçilir: Testin her aşamasında, 8 kişinin portresi sunulacak, önce en çok beğenilen iki fotoğrafı (azalan sırayla) ve ardından en itici iki fotoğrafı (yine azalan sırayla) seçmeniz gerekecek.

ne anlatacak: Önde gelen karakter özellikleriniz neler, öz farkındalık derecenizi ve benlik saygınızın düzeyini gösterecektir.

nasıl geçilir: Hızlı cevap vermelisiniz, düşünmeden “kötü” veya “iyi” cevap yoktur.

Kişilik tipi

ne anlatacak: Bir grup, aile ve kişisel ilişkilerde hangi davranış özelliklerine sahipsiniz?

nasıl geçilir: Verilen ifadenin size ne kadar uygun olduğunu 4 puanlık bir ölçekte belirlemeniz gerekmektedir.

Ne anlatacak: Karakterinize hangi özelliklerin hakim olduğu. Ayrıca oluşumunda yer alan ikincil nitelikleri de ortaya çıkaracaktır.

Nasıl geçilir: Soruları cevaplarken belirli bir anı veya ruh halini düşünmeyin, standart davranışınızı temel alın.

Ne anlatacak: Hangi karakter özellikleri, eğilimleri ve ilgi alanları sizin için karakteristiktir.

Nasıl geçilir: Mümkün olduğunca hızlı, doğru ve doğru bir şekilde cevap vermeye değer.

kariyer rehberliği

Ne anlatacak: Eğilimleriniz ve yetenekleriniz ile ortak hangi mesleklere sahipsiniz.

Nasıl geçilir:Önerilen iki seçenekten en çok arzu edilen veya en az sakıncalı olanı seçmek gerekecektir.

ne anlatacak: Hangi aktivitelerin kişilik tipinizle ilgili olduğu.

nasıl geçilir: Size üç yanıt seçeneği sunulacaktır: “Katılıyorum”, “Katılmıyorum” ve “Söylemesi zor”. Duygularınıza göre seçim yapmalısınız.

Ne anlatacak: Eylemlerinizi ve kararlarınızı yönlendiren ana motivasyon araçları nelerdir?

Nasıl geçilir: Soruları yanıtlayarak, bu durumlardaki davranışınızı onaylar veya reddedersiniz. Dürüst ve hızlı cevap verelim.

Ne anlatacak: IQ seviyeniz nedir?

Nasıl geçilir:Önerilen oyun durumlarında varsayımlarınıza, hesaplamalarınıza ve fikirlerinize göre bir seçim yapmanız gerekecektir.

Ne anlatacak: Genelleme ve analiz yetenekleriniz, materyalin algılanma hızı, değerlendirmesinin doğruluğu ve düşünme esnekliği nelerdir?

Nasıl geçilir: Bir görevde uzun süre oyalanmamaya çalışın, bir sonrakine geçmek daha iyidir. Karar verme hızı ve durumun yüzeysel bir değerlendirmesi burada önemlidir.

Ne anlatacak: Zekanın sözel ve sözel olmayan bileşenleri hangi gelişim düzeyindedir?