Rusya'nın uzun süredir devam eden krizden çıkış sürecine ilişkin uzmanların olumlu tahminleri, kamu sektörü çalışanlarına mevcut maaş düzeyinde artış yönünde umut verdi. Bu konu öğretmenler, doktorlar ve askeri personel için ciddi bir endişe kaynağıdır. Rusya'da asker olmanın giderek daha prestijli hale geldiği göz önüne alındığında, pek çok kişi önümüzdeki 2017'de aktif askeri personelin maaşlarında artış olup olmayacağı sorusundan gerçekten endişe duyuyor.

Askeri personelin maaşı çeşitli bileşenlere dayanmaktadır:

1. Askeri maaşlar doğrudan yalnızca alınan rütbeye değil aynı zamanda tutulan pozisyona da bağlıdır.
2. Mükemmel hizmet ve fonksiyonel görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesi için alınan ödüller;
3. Bu tür ödemelerin büyüklüğü maaşın %25'ine ulaşabilir;
4. Askeri personelin zor veya tehlikeli hizmet koşullarını telafi etmek için tasarlanmış ödenekler. Özel emek ödülleri veya ödülleri için de ikramiye verilebilir. Bu tür ödemeler maaşın yaklaşık %10-40'ı kadar olabilir.

İstatistiklere göre bugün askeri personel ayda ortalama 50 bin ruble kazanıyor. Çeşitli ikramiye ve ödenekler bu rakamın önemli ölçüde artmasına neden olabilir. Özel olarak tasarlanmış bir hesap makinesi, rütbeye, pozisyona ve hizmet süresine bağlı olarak bir askerin maaşının daha ayrıntılı bir şekilde hesaplanmasına yardımcı olacaktır.

İndekslemeye güvenmeli miyiz?

Mevcut mevzuat, askeri maaşların enflasyon faktörüne göre yıllık endekslenmesini öngörmektedir. Ancak son kriz yılı böyle bir operasyonu imkansız hale getirdi. Sonuç olarak, askeri personelin durumunu kamu sektöründeki meslektaşlarına (öğretmenler ve sağlık çalışanları) kıyasla önemli ölçüde kötüleştiren askeri maaşlarda herhangi bir artış olmadı. İkincisi, yerel bütçe rezervlerinden tazminat alma fırsatına sahip. Ordu yapılarının temsilcilerine gelince, askeri personelin maaşlarının endekslenmesi yalnızca federal kaynaklardan gerçekleştirilmektedir.

Ülkedeki yetkililer, mevcut durumu göz önünde bulundurarak askeri personele güvence vererek, önümüzdeki yıl maaş artışı olup olmayacağı sorusuna olumlu yanıt verme kararı aldı. Tazminat beklenen enflasyona göre yapılacaktır.

Uzmanlar önümüzdeki yıl enflasyonun yüksek olmayacağını, yüzde 5 civarında olacağını söylüyor. Ve ücret dönüşüm faktörü %5,5 olacaktır. Hükümet yetkililerine göre askeri gelirlerdeki bu artış, gıda ürünlerinin maliyetindeki artışı telafi edecek.

Ek gelir artışı mümkün mü?

Ülkedeki mevcut mali durum vatandaşların gelirinde hızlı bir ek artış için umut vermiyor. 2012 yılında cumhurbaşkanı, kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının kademeli olarak artırılmasına ilişkin bir kararname yayınladı. Her yıl yapılan endeksleme yoluyla yapılmalıdır. Kriz bu süreçte kendi ayarlamalarını yaparak devlet hazinesinde ciddi bir fon sıkıntısına neden oldu.

Ancak ülke hükümeti, 2017 yılında askeri personel ve kamu sektöründeki meslektaşlarının maaşlarını mali fırsatlar bulmaya ve endekslemeye kararlı. Ön hesaplamalara göre 2018 yılına kadar çalışanların maaşlarının bir buçuk kat artması gerekiyor. Bu planların gerçekleşip gerçekleşmeyeceğini ise zaman gösterecek.

Satırların azaltılması

Kamu sektöründeki çalışan sayısını optimize etmeye yönelik önlemler orduda birçok soruyu gündeme getirdi. Gelecek yıl sıralamalarının azalmasını mı beklemeliler? Son haberler aksini söylüyor. Son yıllarda ordu, Rusya'nın hayatında giderek daha önemli bir rol oynamaya başladı ve ülkeye gelişmiş askeri potansiyele sahip bir güç imajı kazandırdı. Bu konuda askeri personel sayısının azaltılmasından söz edilmiyor. Personel reformu tedbirlerinin çeşitli askeri kuruluşların liderlerini etkilemesi mümkündür. Ancak bu durumda bile toplam askeri personel sayısı mevcut sayının %5-10'undan fazla azalmayacaktır.

Ayrıca 2017 yılında sözleşmeli hizmet koşulları da önemli ölçüde iyileştirilecektir. Yetkililer bu amaçla sözleşmeli çalışanların maaşlarını artırmayı ve çalışma koşullarını daha konforlu hale getirmeyi planlıyor. Bu yaklaşımın ordu personeli sayısında artışa yol açması bekleniyor.

Kısaca söylenenler hakkında

Mali zorluklara rağmen Rus yetkililer askeri personelin gelirini artırmaya çalışıyor. Yıllık maaş tazminatına ek olarak, onlara barınma ve yiyecek de dahil olmak üzere bir dizi sosyal yardım sağlanıyor.

Avrupa devletlerinin Rusya'ya yönelik yaptırım kısıtlamaları getirmesinin ardından orduya gerekli malları sağlamak oldukça zorlaştı. Bugüne kadar Rus işletmeleri, birliklerin yaşayabilirliğini sağlayan ekipman ve teçhizatın üretimini devralmak zorunda kaldı. Yerli mallar kalite açısından ithal olanlardan daha düşük değil, ancak maliyette önemli ölçüde artış var. Büyük ölçüde satın alma fiyatlarındaki farklılık nedeniyle hükümet, askeri personelin gelirini telafi etmek için kullanılacak belirli miktarda mali kaynağı serbest bırakmayı planlıyor.

Bu ve geçmiş yıllar Rusya'nın ve vatandaşlarının gücünü test etti. Yaşam standartları ve ekonomik göstergelerdeki bozulma, öncelikle devlet ve yerel bütçelerden gelir (maaş, emekli maaşı, ödenek vb.) alan kesimleri etkiledi. Bu tür temsilciler arasında doktorlar, öğretmenler, askeri personel, memurlar ve diğer kategoriler yer almaktadır. Bu mesleklerden vatandaşlar yeni yılda maaşlarına zam yapılıp yapılmayacağını merak ediyor.

2017 yılında askeri personelin maaşı artacak, bu zaten yüzde yüz kesinlikle söylenebilir.

Askeri bir adamın mesleği, Rusya Federasyonu'nun hem devleti hem de vatandaşları tarafından saygı duyulan, Rusya'daki en prestijli mesleklerden biridir. Bu alanda çok fazla sayıda insan hizmet vermekte ve çalışmaktadır ve sayıları artmaya devam etmektedir. Ancak “niceliğin niteliğe dönüşmesi” için askeri alanda çalışan tüm kişilerin makul hizmet koşullarına ve maddi desteğe sahip olması gerekiyor.

Askerlik maaşı nasıl hesaplanır?

Sözleşmeli askerler maaş almıyor, onlar için harçlık diye bir şey var. Bu süreci düzenleyen federal yasa 306-F3 numaralıdır ve “ Askeri personele yönelik parasal ödenekler ve onlara bireysel ödeme sağlanması hakkında " Üç ana bileşenden oluşur:

1. Miktarı doğrudan askerin pozisyonuna ve rütbesine bağlı olan askeri maaş:

• Çavuş;
• teğmen;
• ana;
• genel

2. Askere yönelik aylık ikramiye, performansı sırasında askere karşı herhangi bir şikayet olmadığında, iyi performans gösteren hizmet için bir teşvik olarak kabul edilir (ortalama standartlara göre, toplam maaşın yüzde 25'i civarında dalgalanır);

3. Bir askerin maaşına ek ödenek, Anavatan'a yapılan hizmetler için bir ödülden ve tehlikeli hizmet koşulları için bir teşvikten başka bir şey değildir (miktarı, askeri maaşın tam tutarının% 10'u ila% 40'ı arasında değişir). Bu tür ödeneklerin tablosu şunları içerir:

• hizmet süresi için nakit ikramiye;
• her yıl orduya sağlanan mali yardım;
• sıcak noktalarda hizmet için ek ödenek;
• şiddetli ve zorlu iklim koşulları için bir ödenek (iklim şiddeti açısından Sevastopol, Yakutsk ve Vladivostok çok farklıdır) vb.

Asker maaşını hesaplamak için özel bir hesap makinesi kullanılır.

Ordu için maaş endeksi

Ülke ekonomisindeki kriz nedeniyle yetkililer 2016 yılında askeri personelin maaşlarını endeksleyemedi. Askeri maaşlar, bölgesel bütçe gelirleri nedeniyle maaşları artabilen diğer kamu sektörü çalışanlarının aksine, yalnızca ulusal bütçeden finanse edilmektedir.

Yetkililer, 2017 yeni yılı için tüm askeri personelin maaş ve sosyal yardımlarını endeksleme hedefi belirledi. Son haberler, orduya yönelik para desteğindeki artışın büyük olasılıkla enflasyon düzeyinde gerçekleşeceğini öne sürüyor.

Askeri personele tanınan diğer ayrıcalıklar

Ordunun, yüksek maaşın yanı sıra, nüfusun diğer kategorilerinin yararlanamadığı ek faydaları da vardır. Askeri personele yiyecek, giyecek ve barınma sağlanmaktadır. Ayrıca ordunun diğer işçi ve çalışan kategorilerinden daha erken emekli olma ve aynı zamanda hem emekli maaşı hem de maaş alarak hizmet etmeye devam etme fırsatı var.

Rusya'da 2012'den 2023'e kadar askeri emekli maaşlarının hizmet süresine göre büyümesi

Yıl	Emeklilik tutarı
Yirmi yıl müfreze komutanı olarak görev yapan Teğmen
yıl2012	10.050 RUB;
2015	11.130 RUB;
2018	12.400 RUB;
2021	13.400 RUB;
2023	14.100 RUB;
Yarbay, yirmi beş yıl görev yaptı, tabur komutanı pozisyonu
yıl2012	17.700 RUB;
2015	19.700 RUB;
2018	21.650 RUB;
2021	23.590 RUB;
2023	24.900 RUB;
Albay, 33 yıl görev yaptı, alay komutanı pozisyonu
yıl2012	25.400 RUB;
2015	28.225 RUB;
2018	31.050 RUB;
2021	33.900 RUB;
2023	35.770 RUB

Bu nedenle, askeri bir adamın mesleği şu anda Rusya'da çok prestijli ve mali açıdan karlı. Ve en önemlisi, anavatanın genç savunucularını çekemeyen istikrarlı.

Son haberlerden: 2017 yılında askeri personelin maaşına %5,5-9 oranında zam yapılması planlanıyor. Maaş miktarı ve ek ödeneklerin miktarı hizmet türüne bağlıdır: sözleşme veya zorunlu askerlik.

Sözleşmeli askeri personelin maaşları

2017 yılında toplam maaş maaş bazındadır:

• askeri rütbeye göre (5.000 ila 30.000 ruble arasında);
• konuma göre (10.000 ila 42.000 ruble arasında);
• ek ödemeler.

Belirli bir pozisyon veya askeri rütbe için mevcut maaş, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde “Para” bölümünde bulunabilir.

Askeri rütbe ve pozisyona göre maaş tablosu

Askeri rütbe, mevki	Askerlik durumuna göre maaş	Askerlik rütbesine göre maaş	Tüm ek ödemeler dahil ortalama aylık tahakkuk
Teğmen (müfreze komutanı)	7000	12 442	50 000
Kaptan (bölük komutanı)	7 900	13 970	52 000
Binbaşı (tabur komutan yardımcısı)	8 490	14 760	55 600
Yarbay (tabur komutanı)	9 100	15 529	60 281
Albay (alay komutanı)	9670	17 500	70 320
Tümgeneral (Tugay Komutanı)	10 896	18 630	74 000
Korgeneral (Ordu Komutanı)	11 500	29 354	117 000

Sözleşme kapsamındaki ek ödemeler hisse olarak hesaplanır pozisyona göre kazanç yüzdesi.

Büyüklüğü ve gerekçeleri, 76 Sayılı “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun 12 ve 13. Maddelerinde ve 306 Sayılı “Askeri Personele Aylık Yardımlar ve Onlara Bireysel Ödeme Sağlanması Hakkında” Federal Kanunda açıklanmıştır; Rusya Federasyonu Başkanı, hükümet veya yerel makamlar tarafından imzalanan yasal belgeler aracılığıyla ayarlanabilir.

Şunun için alın:

• kalite seviyesi;
• askerlik hizmetinin süresi;
• özel çalışma koşulları;
• devlet sırlarına erişim kazanmak;
• savaş dışı zamanlarda yaşam ve sağlık açısından tehlike içeren emirlerin yerine getirilmesi.
• olağanüstü başarılar

Her noktayı deşifre edelim.

Yetenek seviyesi sınıfa göre sırasıyla üçüncü, ikinci, birinci veya usta olmak üzere %5, %10, %20 veya %30 oranında prim belirler.

Arka askerlik süresi yalnızca 2 yıllık hizmetten sonra ödenir. Tecrübe 5 yıldan az ise büyüklüğü %10'dur. Her ilave 5 yılda bu rakam %10 daha artarak maksimum %40'a kadar çıkar.

Özel çalışma koşulları– en büyük düzenli ödeme. Çalışma koşullarına göre özel olarak hesaplanır. Azami miktar resmi maaşın tamamına eşit olabilir.

Devlet sırlarına erişim- erişim düzeyine göre ölçülen maksimum ayar boyutu %65'tir.

Savaş dışı zamanlarda yaşam ve sağlık açısından tehlike içeren emirlerin yerine getirilmesi. Bu tür siparişleri ödeme miktarına göre şartlı olarak 5 gruba ayıralım.

Emirler her gün için %2'den ödenir, ancak toplamda ayda %60'ı geçemez:

• olağanüstü hal, silahlı çatışma veya barışı koruma operasyonları sırasında ceza davalarının soruşturulması;
• gemi yolculuklarına kişisel katılım; ;
• sahadaki ceza davalarında usuli işlemler; ;
• 80 No'lu Emrin 2 No'lu Ekine uygun olarak Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin daimi yeri dışındaki etkinliklere kişisel katılım. ;

Mevcut maaşın %20'si soruşturmalar içinİle:

• yangınlar;
• felaketler;
• patlamalar;
• kazalar;
• diğer doğal afetler;
• nükleer yakıt elemanlarının, atıkların ve diğer radyoaktif malzemelerin tespiti, incelenmesi ve uzaklaştırılması.

maaşın %30’u askeri pozisyona göre:

• Kazakistan Cumhuriyeti, Baykonur ve Baykonur kompleksinde çevresel kriz bölgelerinde hizmet için;
• Cesetlerin incelenmesiyle ilgili ceza davalarının soruşturulması ve ayrıca ceset kalıntılarının veya kadavra materyallerinin incelenmesi ve kaldırılması için.

Soruşturma sırasında suçlanan şüphelilerle çalışmaktan %40 ceza davaları.

için %60 prosedür kontrolü organize suç grupları ve topluluklarıyla ilgili ceza davalarında.

Yukarıdakilere ek olarak, bir askere yıllık maaşı kadar nakdi yardım da verilmektedir.

Çağrıyla

Askeri personel, askeri konumlarına göre maaş ve aylık 2.000 ruble ek ödenek alıyor. Bölgeye bağlı olarak, nakliye masrafları için sabit miktarda bir geri ödeme oluşturulur: 70 ila 200 ruble.

Hizmetle ilgili düzensiz ek ücretler

Yukarıda açıklanan normal ödemelerin yanı sıra, mevcut durum nedeniyle daha nadir ödemeler de vardır:

• iş gezileriyle ilgili masrafları karşılamak için: genel ve günlük harçlıklar;
• yeni bir iş yerine taşınırken;
• işten çıkarılma durumunda: 20 yıldan az deneyime sahip - 3 maaş, 20 yıldan fazla - 7 maaş;
• yaralanma nedeniyle işten çıkarılma durumunda: zorunlu askerlik durumunda - 1 milyon ruble, sözleşmeli - 2 milyon ruble.

Rusya'daki ekonomik krizi aşmanın tedbirlerinden biri de maliyetleri azaltmaktır.

Bütçe harcama kalemleri tarihsel olarak sosyal güvenlik, emeklilik, eğitim ve sağlık hizmetlerini içermektedir.

Artık işçilerin büyük bir kısmı da “bütçeden” maaş alıyor. Öğretmenler ve doktorlar gibi devlet çalışanları, çıkarlarının hükümet tarafından lobi yapılmamasına şaşırmıyor. Diğer "devlet çalışanlarının" aksine - mahkeme ve savcılık, ordu ve polis çalışanları. Maddi durumlarından memnuniyetsizliklerini önlemek adeta bir devlet görevidir.

Asker maaşlarında artış - şu anda yakıcı bir soru. Son yıllarda tüm bütçe maliyetlerinin azami ölçüde azaltılmasına yönelik genel eğilim göz önüne alındığında, askeri destek harcamaları özel bir yer tutmaktadır.

Ülkenin savunma hizmetinde 2008-2011 yıllarında yapılan reform, özellikle profesyonel askeri personelin maaşında üç kat artışa yol açtı. Daha sonra mevzuat maaşların her yıl endekslenmesine olanak sağladı ancak 2013'ten bu yana bu fiilen gerçekleşmedi.

Ücret endekslemesinin dondurulduğu yıllar boyunca bütçe yaklaşık 300 milyar ruble tasarruf etti. Aynı dönemde, daha önce rekabetçi olan maaşların gerçek değeri önemli ölçüde düştü. Bu yüzden,2017 yılında askeri personel maaşlarının endekslenmesisadece beklenen değil, uzun zamandır beklenen.

Askeri personel için parasal ödenekler

Askerlik hizmeti karmaşık bir sisteme göre ödenmektedir. Toplam ödeme tutarı birçok bölümden oluşur:

• rütbeye bağlı olarak doğrudan maaş;
• hizmet süresi - maaşın yüzde 10-40'ı;
• yeterlilikler için bonuslar - yüzde 5-30;
• askerlik koşulları için ödenek - yüzde 100'e kadar;
• risk için;
• beden eğitimi için;
• yabancı dil bilgisi için;
• özel görevler vb. için

Aslında, askerin yeterli hizmet süresine sahip olması durumunda toplam ödenek miktarı birkaç maaşın toplamı olabilir. İlk iki yıllık çalışma boyunca, "yeni gelen" askeri personel neredeyse çıplak bir maaşla yetinmek zorunda kalacak.

2016 yılında, iki yıldan az hizmeti olan sıradan bir sözleşmeli askerin maaşı 10.000 ruble idi. Buna bu durumda mümkün olan tüm ödenekleri de eklersek, eksi gelir vergisi, elde ettiğimiz miktar yaklaşık 17 bin ruble.

Farklı rütbe ve hizmet süresine sahip takım komutanları için maaş tutarı - 15 bin ruble ancak deneyiminize ve niteliklerinize bağlı olarak alacağınız miktar 2-3 kat daha fazladır.

Maksimum hizmet süresi ve niteliklere sahip bir müfreze komutanının toplam 58 bin rublesi var.

Sekiz yıl önce, bu miktarlar, özellikle hızlı ödeme ve "askeri" sosyal paket dikkate alındığında, ülke genelindeki ortalama maaşların arka planına karşı oldukça cazip görünüyordu. Ancak hükümetin uzun süredir vaat ettiği endekslemelerin olmayışı, basitçe şunu gerektiriyor:2017 yılında asker maaşlarındaki artış.

Ayrıca, askeri personel yılda bir kez, en az bir maaş olmak üzere mali yardım alma hakkına sahiptir. Artı - dürüstlük ve verimlilik için bir bonus - üç maaşa kadar.

Askeri personele sağlanan faydalar

Yasanın sözleşmeli çalışanlara sağladığı faydalar arasında konut yardımları da bulunmaktadır. Sözleşmeli askerlere resmi konut sağlanmalı veya işe alınmaları halinde masraflar için tazminat alınmalıdır. Bu avantaj, herhangi bir hizmet süresine ve herhangi bir rütbeye sahip askeri personel için geçerlidir.

Profesyonel askeri personel, konut sertifikası kullanarak veya devletin “askeri ipotek” programını kullanarak kendi konutlarını edinebilir.

2017 yılında askeri personel maaşlarında artış,Sağladığı toplam fayda miktarı göz önüne alındığında, sorunlu Rusya bütçesi üzerindeki baskıyı artıracak.

Listelenen faydalara ek olarak, ordu için başkaları da vardır, örneğin:

• yüksek öğrenim alma fırsatı;
• yiyecek tayınları ve gerekli şeylerin sağlanması;
• tıbbi hizmetlerin genişletilmiş listesi vb.

Beklentiler

Toplumda sürekli olarak söylentiler ve beklentiler dolaşıyor.2017 yılında asker maaşlarındaki artış ne olacak?Hükümet 2018 yılına kadar ücret endekslemesinin dondurulmayacağına söz vermiyor.

Ancak Rusya'nın askeri güç imajını koruması gerekiyor ve bunun için de güçlü silahlı kuvvetlere ihtiyacı var. Reform yılları boyunca askerlik hizmetinin prestijini artırmak için çok şey yapıldı. Mesleki eğitim ve ileri eğitim sisteminin yeniden düzenlenmesine ek olarak aşağıdakiler gerçekleştirildi:

• her şeyden önce memur sayısının optimizasyonu;
• askeri bölgelerin yeniden düzenlenmesi;
• askeri eğitim ve askeri tıp sisteminin yeniden düzenlenmesi.

Bu önlemler parasal ödenek miktarının artırılmasını mümkün kıldı. İhtiyaç sahibi askeri personele barınma sağlanmasına yönelik program, reformun ilk yıllarında oldukça hızlı ilerledi ancak daha sonra durmaya başladı. Bakanlığın planına göre bu programın 2013 yılında başarıyla tamamlanması gerekiyordu. Artık bekleme listesindekilere daire yerine bir defaya mahsus para verilmesine karar verildi.

Hakkında savaşlar2017 yılında askeri personelin maaşlarındaki artış durma. Hükümet, ordunun maaşını yıllık olarak artırmaya yönelik daha önce üstlenilen yükümlülüklerin terk edilmesini özetleyen bir yasa tasarısı önerdi. Beklenen enflasyon yüzdesine göre zorunlu endekslemeye ilişkin dilin daha önce kabul edilen yasadan çıkarılması gerekiyordu. Bunun yerine, artış olasılığının ve yüzdesinin yıllık olarak değerlendirilmesi planlandı, ancak bu ancak ilk bütçe taslağının hazırlanmasından sonra gerçekleşti.

Devlet Duması Savunma Komitesi bu tasarıyı desteklemeyi reddetti. Devlet Duması hükümete, silahlı kuvvetlerin önemli bir görevi olduğunu ve askeri personelin devletin hayatındaki rolünün abartılmaması gerektiğini hatırlattı. Kanun olarak kabul edilen düzenli endeksleme kanununun uygulamada işe yaramadığı koşullarda, bu kanunun tamamen yürürlükten kaldırılması, toplumun önemli ve çok sayıda kategorisini açıkça sosyal destekten mahrum bırakmak anlamına gelecektir.

Bütün bu argümanlar şunu vaat ediyor: