Robert Kaplan
Senin amacın
Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber
Ebeveynlere adanmış,
Hayallerimin peşinden gitme yolculuğumda bana her zaman ilham verdi
“Kendi Hayatınızı Nasıl Yaşarsınız?” Yayın ortağının önsözü
Harvard Üniversitesi profesörü ve liderlik konusunda dünyanın önde gelen uzmanlarından biri olan Robert Stephen Kaplan, potansiyelini gerçekleştirmek isteyen herkesin öncelikle onu tanımlaması gerektiğini öne sürüyor: "Başarı kişisel olarak sizin için ne anlama geliyor?"
Çok güncel olan bu kitapta yazar, büyük fırsatların ortasında amacınızı nasıl keşfedeceğinizi, kendinizi nasıl anlayacağınızı, kariyerinizi nasıl yöneteceğinizi ve yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi anlatıyor. Kaplan, hem anlaşılması kolay hem de hızlı bir şekilde cevaplanması zor olan, hedeflere ulaşmada değerli ve kişinin potansiyelini gerçekleştirmede paha biçilemez mantıksal sorular sorar.
İşinizi, daha doğrusu tutkunuzu bulmak için kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek önemlidir. Sizi gerçekten neyin heyecanlandırdığını, ne üzerinde çalışmaya istekli olduğunuzu, ne konuda iyi olduğunuzu, neyle sonuç almak ve diğer insanlara fayda sağlamak istediğinizi anlamalısınız.
Yazar, çok sayıda örnek kullanarak, çalışanların kariyerlerinin gelişiminde ve sonuçlara ulaşmalarında açık diyalogların önemini gösteriyor. Her zaman iki diyalog vardır: iç ve dış. İçsel, kişinin kendi kararlılığını ve arzusunu değerlendirme düzeyidir. Dış, başarınıza dışarıdan bakmaktır. Doğrudan yöneticilerden geri bildirim almak ve belirli planları bir koçla tartışmak, verimlilik üzerinde inanılmaz bir etkiye sahip olabilir.
Amacınızı bulmak ömür boyu sürecek bir yolculuktur. Bu nihai hedefe ulaşmak değil, kendinizi tanıma, yetkinliklerinizi geliştirme ve değer yaratma sürecidir. Bu çok fazla çaba, kararlılık ve yüksek motivasyon gerektirecektir. Bu, iyi bir fiziksel şekli korumak istiyorsanız, bunun üzerinde sürekli çalışmanız gerektiği gibidir.
Yolumuzu ve kariyerimizi seçerek hayatımızı yaratırız. Katılıyorum, kaderinizin sorumluluğunu almanın zamanı geldi. Yolculuğun her aşamasında, yaptığınız işi sevmeye, becerilerinizi geliştirmeye, iletişim kurma becerisine ve hayatın her anında neşeyi deneyimlemeye ve tabii ki açıkça formüle edilmiş niyetlere ihtiyacınız olacak.
Robert Steven Kaplan kitabını şu sözlerle bitiriyor: “Eğer kendi yolunuzu takip ederseniz hangi statüye ulaşırsınız, ne kadar para kazanırsınız, kaç unvan kazanırsınız bilmiyorum. Ancak ilkelerinize ve inançlarınıza sadık kalarak gerçekten başarılı olacaksınız. Bu duygu da yaşam kalitesini belirliyor.”
Tatiana Busargina, StudyLab Genel Müdürü. Yurtdışında eğitim www.studylab.ru
giriiş
Benzersiz potansiyelinizi hayata geçirin
Ama en önemlisi: kendinize karşı dürüst olun.
William Shakespeare. Hamlet, Danimarka Prensi
Başarılı olmak ne anlama geliyor ve hayallerinize nasıl ulaşabilirsiniz? Başarı, etkileyici bir başarı listesine sahip olmak mı, yoksa etkileyici bir zenginlik, konum, güç anlamına mı geliyor? Belki başarıya ulaşmak ebeveynlerin, akrabaların ve arkadaşların beklentilerini boşa çıkarmamak anlamına gelebilir?
Bu kitapta bunu yansıtıyorum ve okuyuculara hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak bir strateji sunuyorum. Önerilen stratejiyi takip ederek belirli bir adım dizisini takip edecek ve sizi ilgilendiren birçok soruya cevap vereceksiniz. Bunu yapmak için hem içeriye hem de dışarıya bakmanız gerekecek. Stratejim, bazen okuyucunun biraz rahatsızlık hissetmesine neden olabilecek yeni beceri ve yeteneklerde ustalaşmayı içerir.
Diğer yol
Geçtiğimiz otuz yıl boyunca burada sorulan sorularla boğuştum ve şu sonuca vardım: İnsanların umutlarına ve özlemlerine ulaşmanın anahtarı başarıya ulaşmak değil, daha ziyade benzersiz iç potansiyeli gerçekleştirme çabaları. Bu yolu seçtikten sonra kendi yolunuzu takip etmeniz gerekecek Ve Başarılı olun ve başkalarının başarı fikirlerini hafife almayın.
Bulunduğunuz sayfa: 1 (kitabın toplam 15 sayfası vardır) [mevcut okuma parçası: 3 sayfa]
Robert Kaplan
Senin amacın
Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber
Ebeveynlere adanmış,
Hayallerimin peşinden gitme yolculuğumda bana her zaman ilham verdi
“Kendi Hayatınızı Nasıl Yaşarsınız?” Yayın ortağının önsözü
Harvard Üniversitesi profesörü ve liderlik konusunda dünyanın önde gelen uzmanlarından biri olan Robert Stephen Kaplan, potansiyelini gerçekleştirmek isteyen herkesin öncelikle onu tanımlaması gerektiğini öne sürüyor: "Başarı kişisel olarak sizin için ne anlama geliyor?"
Çok güncel olan bu kitapta yazar, büyük fırsatların ortasında amacınızı nasıl keşfedeceğinizi, kendinizi nasıl anlayacağınızı, kariyerinizi nasıl yöneteceğinizi ve yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi anlatıyor. Kaplan, hem anlaşılması kolay hem de hızlı bir şekilde cevaplanması zor olan, hedeflere ulaşmada değerli ve kişinin potansiyelini gerçekleştirmede paha biçilemez mantıksal sorular sorar.
İşinizi, daha doğrusu tutkunuzu bulmak için kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek önemlidir. Sizi gerçekten neyin heyecanlandırdığını, ne üzerinde çalışmaya istekli olduğunuzu, ne konuda iyi olduğunuzu, neyle sonuç almak ve diğer insanlara fayda sağlamak istediğinizi anlamalısınız.
Yazar, çok sayıda örnek kullanarak, çalışanların kariyerlerinin gelişiminde ve sonuçlara ulaşmalarında açık diyalogların önemini gösteriyor. Her zaman iki diyalog vardır: iç ve dış. İçsel, kişinin kendi kararlılığını ve arzusunu değerlendirme düzeyidir. Dış, başarınıza dışarıdan bakmaktır. Doğrudan yöneticilerden geri bildirim almak ve belirli planları bir koçla tartışmak, verimlilik üzerinde inanılmaz bir etkiye sahip olabilir.
Amacınızı bulmak ömür boyu sürecek bir yolculuktur. Bu nihai hedefe ulaşmak değil, kendinizi tanıma, yetkinliklerinizi geliştirme ve değer yaratma sürecidir. Bu çok fazla çaba, kararlılık ve yüksek motivasyon gerektirecektir. Bu, iyi bir fiziksel şekli korumak istiyorsanız, bunun üzerinde sürekli çalışmanız gerektiği gibidir.
Yolumuzu ve kariyerimizi seçerek hayatımızı yaratırız. Katılıyorum, kaderinizin sorumluluğunu almanın zamanı geldi. Yolculuğun her aşamasında, yaptığınız işi sevmeye, becerilerinizi geliştirmeye, iletişim kurma becerisine ve hayatın her anında neşeyi deneyimlemeye ve tabii ki açıkça formüle edilmiş niyetlere ihtiyacınız olacak.
Robert Steven Kaplan kitabını şu sözlerle bitiriyor: “Eğer kendi yolunuzu takip ederseniz hangi statüye ulaşırsınız, ne kadar para kazanırsınız, kaç unvan kazanırsınız bilmiyorum. Ancak ilkelerinize ve inançlarınıza sadık kalarak gerçekten başarılı olacaksınız. Bu duygu da yaşam kalitesini belirliyor.”
Tatiana Busargina, StudyLab Genel Müdürü. Yurtdışında eğitim www .studylab.ru
giriiş
Benzersiz potansiyelinizi hayata geçirin
Ama en önemlisi: kendinize karşı dürüst olun.
William Shakespeare. Hamlet, Danimarka Prensi 1
M. Lozinsky'nin çevirisi. Not ed.
Başarılı olmak ne anlama geliyor ve hayallerinize nasıl ulaşabilirsiniz? Başarı, etkileyici bir başarı listesine sahip olmak mı, yoksa etkileyici bir zenginlik, konum, güç anlamına mı geliyor? Belki başarıya ulaşmak ebeveynlerin, akrabaların ve arkadaşların beklentilerini boşa çıkarmamak anlamına gelebilir?
Bu kitapta bunu yansıtıyorum ve okuyuculara hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak bir strateji sunuyorum. Önerilen stratejiyi takip ederek belirli bir adım dizisini takip edecek ve sizi ilgilendiren birçok soruya cevap vereceksiniz. Bunu yapmak için hem içeriye hem de dışarıya bakmanız gerekecek. Stratejim, bazen okuyucunun biraz rahatsızlık hissetmesine neden olabilecek yeni beceri ve yeteneklerde ustalaşmayı içerir.
Diğer yol
Geçtiğimiz otuz yıl boyunca burada sorulan sorularla boğuştum ve şu sonuca vardım: İnsanların umutlarına ve özlemlerine ulaşmanın anahtarı başarıya ulaşmak değil, daha ziyade benzersiz iç potansiyeli gerçekleştirme çabaları. Bu yolu seçtikten sonra kendi yolunuzu takip etmeniz gerekecek Ve Başarılı olun ve başkalarının başarı fikirlerini hafife almayın.
Birçoğu için bu ciddi bir sınavdır, çünkü kendilerini anlamaları ve kariyerleri ve yaşamları hakkındaki fikirlerini etkileyen birçok dış faktörden soyutlanmaları gerekecektir. Başarının anahtarı, okuyucuyu seçiminin küçümseyici değerlendirmelerinden (ve belki de aktif olarak onaylanmamasından) ve ailesi, arkadaşları ve meslektaşları tarafından yapılan kibirli yanlış anlamalardan korumak için tasarlanmış belirli bir koruyucu kabuğun, hatta kalın bir derinin edinilmesi olacaktır.
Bu kitap, kariyerinizde ve yaşamınızda en büyük tatmine götüren özel bir yolu anlatıyor. Çıkarımlarımı kendi deneyimlerimin yanı sıra, çok çeşitli insanlara benzersiz potansiyellerini gerçekleştirmeleri için mentorluk ve mentorluk yaptığım için hayatın bana öğrettiği derslere dayandırdım. Sizden istenen şey cesaret ve sıkı çalışma gerektirecektir. Burada kolay cevaplar veya nihai hedef bulamazsınız. Bu, farklı bir düşünme biçimi ve yeni beceriler geliştirmenizi gerektirecek, ömür boyu sürecek bir yolculuktur.
Finansal kurumları yönetirken benzersiz insan potansiyelinin farkına varılması konusunu ilk kez merak etmeye başladım. Yirmi yılı aşkın bir süredir dünyanın farklı bölgelerindeki ticari şirketlerin yöneticiliğini yapıyorum. Karmaşık sorunlara çözüm bulmak, insanlara liderlik etmek ve onlara tavsiyelerde bulunmakla ilgilendim. Bu deneyim bana iyi liderliğin ve kişisel gelişimin öneminin yanı sıra insan potansiyelini gerçekleştirme sorununa ilişkin derinlemesine bir anlayış kazandırdı.
2005 sonbaharında Harvard'da ders vermeye başladım; burada bu konular üzerinde düşünmeye çalıştım ve bu makalede sunulan kavramların çoğunu dersime dahil ettim. Daha sonra Harvard Business Review'da bu konuyla ilgili bir makale yayınladı. 2
Harvard Business Review, işletme yönetimine adanmış aylık popüler bir bilim dergisidir. 1922'den beri Harvard Business School tarafından yayınlanmaktadır. Not ed.
Temmuz-Ağustos 2008'den itibaren. O zamandan beri, bu makaleyi okuyan ve burada sunulan fikirlerin kendi sorunlarına uygulanmasını benimle tartışmak isteyen insanlar beni sürekli aradı ve yazdı.
Yıllardır öğrencilerle ve yöneticilerle yaptığım görüşmeler, büyük şirketlerin ve kar amacı gütmeyen kuruluşların çalışanlarına becerilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini teşvik etmeleri için fırsatlar sağlamaya çalıştıklarına inanmamı sağladı.
2009 yılında Harvard Business School'da Otantik Lider adında bir ders verdim. 3
Robert Steven Kaplan ve Scott Snook, “The Otantik Lider” kurs müfredatı, Harvard Business School, Boston, sonbahar 2011.
Eski CEO tarafından oluşturuldu 4
CEO – bundan sonra şirketin genel müdürü olarak anılacaktır. Not ed.
Medtronic, Bill George'un mükemmel kitabı True North'a dayanmaktadır 5
Bill George, Peter Sims ile birlikte, True North: Discover Your Authentic Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Lessons from seçkin liderler. Liderlik nitelikleri nasıl geliştirilir ve güçlendirilir. - M.: Mann, Ivanov ve Ferber 2013).
Bu kurs beni bir problemin yeni yönleri hakkında düşünmeye teşvik etti ve bir lider ve danışman olarak çalışmamı zenginleştirdi.
Her birimiz benzersiziz
Hepimiz tüm becerilerimize ve ruhsal niteliklerimize, güçlü ve zayıf yönlerimize, hobilerimize ve kaygılarımıza sahip bireyleriz. Buradan genel kabul görmüş standartların kusurlu olduğu ve herkesin kendi özel idealine ihtiyaç duyduğu sonucu çıkmaz mı? O halde neden kendimizi başarı kavramlarıyla sınırlayarak başkalarını körü körüne kopyalamaya çalışıyoruz?
Sadece kendi yolunu seçen dostlarınızı hatırlayın. Kendi işini kuranlar, kârsız bir kariyer seçenler, ticari açıdan kârsız bir tür işe başlayanlar veya genel kabul görmüş "havalı" ve "havalı" fikirlerine aykırı başka bir kariyer kararı verenler. Birçoğu şöhrete ulaşamadı. Steve Jobs ve Bill Gates gibi diğerleri hakkında tüm ticari yayınlar yazıyor. Bu insanlar “başarı” kavramının açık bir örneğidir. Ancak üniversiteyi bırakıp kariyerlerine garajlarında başladıklarında kimse bunu hayal edemezdi. Neden bu yolu seçme cesaretine sahip oldular? Her alanda, her koşulda başarıyı bekleyecek kadar doğuştan yetenekliler miydi? Yoksa onlar olmadan mutlu bir kaderin tanınamayacağı beceriler ve düşünme biçimini kendileri mi geliştirdiler?
Her birimizin doğru zihniyeti geliştirme ve en derin hayallerimizi gerçeğe dönüştürecek adımları atma yeteneğine sahip olduğumuza inanıyorum. Kişinin kendisi hakkında derinlemesine bilgi edinmesini, benzersiz yeteneklerini geliştirmesini ve kendi görüş ve inançlarını somutlaştırmasını amaçlayan beceri ve yetenekler vardır. İnsan potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan bazı yaklaşımlar da vardır. Kariyeriniz ve hayatınız boyunca dikkat etmeniz gerekenler bunlardır.
Kitabımla okuyucunun maddi refah, statü veya güç kazanmasına yardımcı olmayı amaçlamıyorum. Bir kazananın şerefini kazanmasına katkıda bulunmaz. Hayır, bu kitap kendinizi keşfetmenizle ilgili. Okuyucunun ne yapabileceğini, gerçekte kim olduğunu, gerçekte ne istediğini daha iyi anlamasını sağlayacak ve yaşam ve kariyere yönelik stratejiler geliştirmenin temelini oluşturacaktır. Herkesin potansiyelini gerçekleştirme şansını artıracak düşünme ve öğrenmeye sistematik bir yaklaşım sunar.
Sonraki bölümlerin konusu buna ayrılmıştır. Bunlar yüzeysel hesaplamalar değil ve burada sıradan şeyler veya kolay çözümler bulamazsınız. Ancak kitap, bir psikologun, psikiyatristin veya ruh sağlığı alanında uzman diğer uzmanların (bu tür bir yardımın yaşam kalitenizi artırma ihtimali varsa iletişime geçmeniz gereken) yardımının yerini alamaz. Yaklaşımım, her birimizin zaten sahip olduğu iç kişisel gelişim kaynaklarını güçlendirmeye ve yenilerinin oluşumuna yardımcı olmak için tasarlandı.
Derslerimden bazıları hemen öğrenilip uygulanabilir; diğerlerinin ustalaşması yıllar alabilir. Kendinize açıkça tanımlanmış bir zaman diliminde belirli bir noktaya ulaşma görevini belirlememelisiniz. Kitabın ana hedefi ve başarınızın anahtarı, kendi benzersiz yolunuzu nasıl belirleyeceğinizi anlamaktır.
Tam potansiyelinizi gerçekleştirin
Önceki çalışmamda olduğu gibi Aynadaki Kişiye Ne Sormalı? 6
Kitaptan alıntılar koleksiyonun bir parçası olarak Rusça olarak yayınlandı: Kaplan R. Aynadaki kişiye ne sorulmalı // Liderlik testi. – M.: Alpina İşletme Kitapları. 2011. Yaklaşık. ed.
Okuyucuyu kendine bir dizi soru sormaya ve bir dizi alıştırmayı tamamlamaya davet ediyorum.
Son kitabım bir yöneticinin kendi verimliliğini nasıl artırabileceğine ve şirketinin performansını nasıl optimize edebileceğine adanmıştı. Bu kitapta kendinizi daha iyi anlamanıza ve tüm potansiyelinizi gerçekleştirmenize yardımcı olacak teknikleri öğreneceksiniz. Tekrar ediyorum, nasıl daha fazla para kazanacağınıza, toplumdaki konumunuzu nasıl geliştireceğinize veya gücünüzü nasıl artıracağınıza dair talimatlar vermeye çalışmıyorum. Ancak önerdiğim yolu takip ederseniz bu sonuçlara ulaşma şansınız kat kat artacaktır. Temel olarak kitap, okuyucunun kişisel gelişim ve kendini gerçekleştirmeye giden güvenilir bir yol açmasına yardımcı olmak için tasarlandı.
Kitap sekiz bölümden oluşmaktadır: Şekil 2'de sunulan şemaya göre düzenlenmiştir. 1.1.
Bölüm 1. Yaşam ve kariyerdeki gerçek yolunuz. Bu bölümde insan potansiyelini gerçekleştirmenin önkoşulları açıklanmaktadır. Okuyucuya bir dizi sözde yol kuralları sunulur - bunlar, bu kitapta sorulan soruların çoğunu yanıtlamanıza ve fikirleri eyleme dönüştürmenize olanak tanıyan belirli bir düşünme tarzı oluşturmanıza yardımcı olur. Kendini keşfetme gibi uzun bir yolculuğun iyi bir ruh hali içinde yapılması gerekir. Teknik olarak önerilerimi takip etmek zor değil, ancak programı tam olarak özümsemek için bazı görüşlerinizi ve ayarlarınızı yeniden gözden geçirmeniz gerekecek. Kuantum sıçraması çabaya değer ve zaman alacaktır.
Bölüm 2. Güçlü ve zayıf yönlerinizi değerlendirin.İlk bakışta öyle görünebilir; burada zor bir şey olmadığını. Bu arada birçok kişi bu görevin karmaşıklığı karşısında hayrete düşüyor. Temel güçlerini net bir şekilde anlayan kişilerle etkileşimde bulundum ve bu tür birçok insan var. Ve zayıflıklarının ne olduğunu hayal bile edemeyenler mutlak çoğunluktadır. Bu bölümde okuyucuya güçlü ve zayıf yönlerini nasıl tanımlayacağını göstereceğim! Burada benim metodolojimin ana hatları çiziliyor ve tüm hayatınız boyunca becerilerinizi yeniden değerlendirmeye nasıl çalışacağınız açıklanıyor.
Bu bölüm, kişinin güçlü ve zayıf yönleriyle ilgili sorunları ele almak ve yönetmek için çeşitli olası stratejiler önermektedir. Ayrıca koçluğun rolüne de bakacağız ve etkinliğinizi daha da artırmak için neden risk almanız gerektiğini ve insanları zayıf yönlerinize maruz bırakmanız gerektiğini açıklayacağız.
Bölüm 3: Tutkunuzu keşfedin. Seni gerçekten tutkulu yapan şey nedir? Bunu nasıl anladın? Tutku ile başarılı bir kariyer arasındaki bağlantı nedir? Sizi gerçekten heyecanlandıran bir şeyi yaparak verimli bir kariyer yaratmak mümkün mü? Hangi noktada kendinizi tamamen tutkularınıza adayabilirsiniz - şimdi mi yoksa yeterince para kazandığınızda mı? Hobilerinizle karşılaştırıldığında yetenekleriniz nasıl?
Bazı insanlar hobilerinin olup olmadığına karar veremezler. Çoğu zaman bu sorun, işin tatmin getirmediği kişiler için ortaya çıkar. Bu bir kısır döngü yaratır: İş tutkusunun olmaması kariyer gelişimini engeller, bu da uzun süre bu seviyede kalma olasılığını artırır. Sevmediğiniz bir işte birinci sınıf bir uzman olmak sorunludur. Bu bölüm, okuyucunun gerçekte neye tutkulu olduğunu ve tutkularını potansiyel işlere ve kariyerlere nasıl dönüştürebileceğini keşfetmesine yardımcı olacak teknikler sağlar. Coşku, bir kişinin güçlü yönlerini geliştirmeye, zayıf yönlerini düzeltmeye ve kariyer oluşturma sürecinde ortaya çıkan hayal kırıklıklarının ve engellerin üstesinden gelmeye yardımcı olur.
Warren Buffett basit bir başlangıç yaptı; hisse senedi değerlemeleriyle. Uzun yıllar küçük bir yatırım fonunu yönetti. Olağanüstü bir lider olmak için, karakterinin en iyi niteliklerini yardıma çağırdı. Sırf işinden keyif aldığı için, doğuştan gelen güçlü yönlerini yenilerini geliştirmek için kullandı, bilgi ve becerilerini genişletti ve derinleştirdi.
Bölüm 4. Kendinizi anlayın. Hayatınız nasıl gelişti? Olumsuz tavırları empoze eden bir iç sesi sürekli dinlediğinizin farkında mısınız? Başarısızlıklarınızın sorumlusu odur ve maksimum sonuçlara ulaşma girişimlerinizi felç eder. Bu bölümde sunulan araştırma aracılığıyla zihinsel kör noktaları belirlemeye ve içsel motivasyonun önemini anlamaya çalışıyoruz. Kendinizi anlamak, hayatınız boyunca şunu veya bu seçimi neden yaptığınız sorusuna cevap vermenizi sağlar. Yönetmeyi öğrenmeniz gereken en önemli nesne kendinizdir.
Bölüm 5. Yeteneklerinizi sonuna kadar kullanın. Bu bölüm, güçlü yönlerinizi, zayıf yönlerinizi, tutkularınızı ve gerçek benliğinizi, işte en iyi olma arzunuzla nasıl uyumlu hale getirebileceğinizle ilgilidir. Başarıya ulaşmada kilit rol oynayan üç görevi doğru belirlemenin ne kadar önemli olduğundan bahsedeceğiz. Bu üç görev nelerdir ve bunları yapmaktan hoşlanıyor musunuz? Onlara yeterince zaman ve ilgi gösteriyor musunuz? Gerekli beceri ve yetenekleri geliştiriyor musunuz?
Hangi endüstrinin, şirketin ve fonksiyonun en ilgi çekici olduğunu belirlemeniz gerektiğinden, potansiyelinizin farkına varmak, hayatınızın işini seçerken bilgelik gerektirir. Uygun olmayan teklifleri reddetmek, cazip teklifleri seçmek kadar önemlidir. Ana nedenler para, statü ve başkalarının görüşleri ise ve ayrıca neyi sevdiğiniz ve neler yapabileceğiniz konusunda net bir fikriniz yoksa seçim daha da zorlaşır. En iyi tarafınızı gösterebilmek için kendinize koşullar yaratmalısınız.
6. Bölüm. "İyi" ve "mükemmel". Bu bölümde, bir kişinin potansiyelini - zihniyetini ve davranışını - gerçekleştirme olanaklarını belirleyen maddi olmayan varlıklardan bahsedeceğiz. İnsanların kişisel çıkarlarını düşünmeden başkalarına yardım ettiği bir yaşam pozisyonunun avantajlarını tartışalım. Onlar hayatın gerçek efendileridir. Tartışmamızın konuları adaletin zaferine olan inancın muazzam önemi ve risk korkusu meselesi olacaktır. İnsanlar “ılımlı duruş sergileyerek” fazla politik olarak doğru davranıyor, sorunları örtbas ediyor, “huzuru bozmamak” için düşüncelerini açıkça ifade etmemeye çalışıyorlar. Son derece yetenekli profesyonellerin bile görüşlerini gizlemeleri, net etik sınırlar koymayı reddetmeleri ve karar vericilere gerçeği iletmekten korkmaları halinde işlerinde etkili olmaları pek olası değildir. Bu tür insanlar kendilerini kariyer olanaklarından mahrum bırakırlar.
Bölüm 7. İlişkilerin anlamı. Potansiyelinizi tek başınıza gerçekleştirmeniz imkansızdır. Kariyerinizin birçok aşamasında başkalarının yardımına ihtiyaç duyarsınız. Özellikle şunu vurgulayayım: İlişki kurmak göründüğünden daha zordur. Hepimizin birbirimizle yakından bağlantılı olduğu, belirli bir konuyu ele alabileceğimiz insanların her zaman olacağı genel kabul görmektedir. Ancak kendinizi zor bir durumda bulup yardım aramaya başladığınızda, etrafınızda iyi tavsiyelerle yardımcı olabilecek kimsenin olmadığı ortaya çıkar.
İnsanlarla ilişkilerin önemi göz ardı edilemez. Özellikle de acı gerçeği dile getirerek sizi üzmekten korkmayacak kadar size iyi davrananlarla: isteseniz de istemeseniz de mutlaka bilmeniz gereken gerçek. Bu tür insanların yargıları ve değerlendirmeleri, makullük ve gerçekçilik açısından ciddi bir eylem ve plan testi haline gelebilir.
Facebook'taki çok sayıda arkadaşa ve Twitter'daki sayısız takipçiye rağmen, modern insanın aşırı izolasyonu beni sürekli şaşırtıyor. Deneyimlerimin gösterdiği gibi izolasyon, içsel potansiyelin gerçekleşmesine engel teşkil ediyor. Herkeste meşhur "kör noktalar" vardır; bu alanlar bizim yeterince bilgi sahibi olmadığımız alanlardır; bu da er ya da geç herkesin başkalarının yardımına başvurmak zorunda kalacağı anlamına gelir. Böyle bir yardım aramak, bir dereceye kadar kişinin savunmasızlığını keşfetmesi anlamına gelir.
Kendi deneyimimi paylaşacağım. Uzun yıllar boyunca geniş bir kitlenin önünde konuşmaktan ölesiye korktum. Başaramayacağımdan emindim; bu zayıflığımı meslektaşlarıma ve üstlerime itiraf etmekten utanıyordum. Daha yüksek bir pozisyona geçersem düzenli olarak insanların önünde konuşmak zorunda kalacağımı bildiğim için terfileri geri çevirecek noktaya geldim. Sonunda korkumu bir iş arkadaşıma itiraf etme cesaretini topladım. Konuştuk. Daha sonra geniş bir dinleyici kitlesi önünde etkili konuşma teknikleri üzerine çalışmaya başladım ve şunu fark ettim: İnsanlara içtenlikle inandığınız şeyleri yürekten söylediğinizde korku ortadan kalkar. Ancak bunu gerçekleştirmek için bir arkadaşımın yardımına ihtiyacım vardı.
Etrafınızda güvendiğiniz insanlar (en az bir veya iki) var mı? Sizi dinleyecek, anlayacak ve sorunlarınızı çözecek kadar iyi davranan iş arkadaşlarınız veya arkadaşlarınız var mı? En iyi arkadaşlarınız olmaları gerekmez ama kesinlikle güvenebileceğiniz insanlar olmaları gerekir. Bu bölüm, eğer böyle bir sırdaş rolünü üstlenirseniz, kendinizi daha iyi anlayacağınızı ve ayrıca başkalarıyla nasıl güvene dayalı ilişkiler kuracağınızı öğreneceğinizi önermektedir.
Bölüm 8. Yol Haritası. Kitapta önerilen tavsiyelerin uygulanmasını ne kolaylaştıracak ve ne engelleyecek? Zorlukların üstesinden nasıl gelinir? Kısa süreli maddi sıkıntılar ve kriz durumları hayatımızı ve kariyerimizi nasıl etkiler? Bu bölümde, bu kitaptaki fikirleri sürdürülebilir bir kişisel gelişim sürecine dönüştürmek için kullanabileceğiniz araçlar açıklanmaktadır.
Önümüzde nasıl bir yol var?
Hedeflere ulaşmanın tek bir doğru yolu yoktur: Önümüze birçok yol açıktır ve hayat birbirini takip eden aşamalar halinde ortaya çıkar. Sürekli öğrenme süreci, kişisel gelişim ve yeteneklerimizin gelişimi göz önüne alındığında potansiyelimiz sürekli değişmektedir. İnsan potansiyelinin farkına varılması sadece hayaller ve soyut fikirlerle sınırlı değildir. Belirli adımları, eğitimi, disiplini ve sıkı çalışmayı içeren bir süreçtir. Bu süreç heyecan vericidir, sonsuzdur ve büyük memnuniyet getirir. Oyunun mum değerinde olduğuna inanıyorum: sonuçta, kendiniz üzerinde çalışmak sizi yaşamınızda ve kariyerinizde yeni bir tatmin düzeyine ve kendini gerçekleştirmeye getirir.
Bölüm 1 Yaşam ve Kariyerdeki Doğru Yolunuz Başlarken
Hangi başarı kavramına bağlısınız?
Hedeflerinize ulaşmak için hangi adımları atmaya hazırsınız?
İşimin en iyi yönlerinden biri, kendileri için önemli olan konuları benimle tartışmak isteyen iş adamları, yöneticiler ve öğrencilerle etkileşim kurma fırsatıdır. Tartışmalarımız çoğu zaman aynı sonuca varıyor: Hayallerinize ulaşmak ve potansiyelinizi gerçekleştirmek için ne yapmanız gerekiyor? Bu insanların yaşam yolları ve hikayeleri çok çeşitli ama hepsinde belli bir tatminsizlik var, hayatın anlamını nasıl bulacaklarını ve kendilerini maksimuma nasıl gerçekleştireceklerini bilmedikleri için kayıptalar.
Bu bölümde bu insanların hikayelerini ve hayatımdan örnekleri sizlerle paylaşacağım. Bir kişinin kendi başarı kavramını ve kendi potansiyelini gerçekleştirmek için bir metodoloji geliştirme yeteneğine sahip olduğuna inanıyorum. Bir çeşit yolun beş kuralını tartışacağız. Amaçları okuyucuyu okuduklarından en iyi şekilde yararlanacak doğru zihin yapısına oturtmaktır.
Robert Steven Kaplan'ın kitabı popülerlik kazanan bir konuyla ilgili. Yazar (Amerikalı rektör yardımcısı ve Harvard Business School'da profesör), insanların her şeyden önce kendilerini anlamalarına ve hayatlarını daha iyiye doğru değiştirmelerine yardımcı olmayı kendisine hedef belirlemiştir.
Gözünüze çarpan ilk şey kitabın genel yönü ve içinde yer alan ve ilk sayfasından son sayfasına kadar takip edilen fikirdir. Kaplan başarının soyut bir kavram olduğuna inanıyor. Modern toplumun dayattığı kaba nitelikler (para, aile, statü, güç vb.) kesinlikle başarıya ulaşmak anlamına gelmez. Herkesin kendi “gerçek yolu” vardır, bu nedenle yolculuğunuza başlamadan önce rotaya karar vermeniz gerekir. Dikkatli ve kapsamlı bir öz analiz yapın, güçlü ve zayıf yönlerinizi bulun, değer sisteminizi anlayın ve ancak o zaman çalışmaya başlayın. Aksi takdirde, basitçe "kaybolabilirsiniz": popüler başarı işaretlerine ulaşın, ancak yine de kendinizi mutlu hissedemezsiniz.
“Amacınız” ilgi çekiciliği ve cinsiyeti birleştiriyor
Akıllıca akıl yürütme, ancak psikolojik gelişiminizi yenilemeyle karşılaştırırsanız, kitabın dairenizi elit bir konağa dönüştürmeyeceğini ve hatta inşaat işlerini gerçekleştirebileceğiniz malzemeleri bile vermeyeceğini açıkça anlamalısınız. Bütün bunları kendin yapmalısın. Ancak kitap size en önemli şeyi sunacak: bir araç. Bir planınız ve gerekli tüm malzemeleriniz olsa bile, onsuz yüksek kaliteli onarımlar yapmak mümkün müdür?..
Burada "bu doğru, bu yanlış" kategorisinden tavsiye bulamazsınız, ancak sizin için özel olarak neyin doğru neyin yanlış olduğunu bağımsız olarak belirlemenize olanak sağlayacak birçok yansıma bulacaksınız. Kitap, her türlü mantıksal zincir ve muhakemenin yanı sıra yazarın ve görüşlerinin daha iyi anlaşılmasına yardımcı olacak hayat hikayeleri ve görsel örneklerle de doludur.
Robert Steven Kaplan, her insanın içsel bir potansiyele sahip olduğuna ve bir sonraki Bill Gate ve Steve Jobs olabileceğine inanıyor. Bunun için gereken tek şey kendiniz üzerinde sıkı çalışma, doğru dünya görüşünün oluşması ve sürekli ilerlemedir. Bu, kitapta yer alan ve uzun zaman önce filozoflar tarafından dile getirilen bir diğer önemli fikirdir. Belirli bir hedefe giden yolda sadece sonuç değil, aynı zamanda ona ulaşma süreci de önemlidir. Bu size keyif vermeli, aksi takdirde her yeni adımda bir sonraki adım için motivasyon bulmak giderek zorlaşacaktır.
Özetlemek gerekirse, güvenle şunu söyleyebiliriz: Başarılı bir insan olmak istiyorsanız (başkasınınkine göre değil, kendi imajınıza ve benzerinize göre) ancak hangi yöne ilerleyeceğinizi bilmiyorsanız, bu kitap tam size göre. Bununla birlikte, bunu tam olarak anlamak ve yazarın tavsiyelerini uygulamak için, kendinizdeki bir dizi kompleksin ve stereotipin üstesinden gelmeniz gerekecektir - toplumun görüşüne bağımlılık, üstlerden korkma, hata yapma korkusu ve başkalarının önünde kendinizi küçük düşürme. , vesaire.
Kaplan size harika bir araç sunuyor ancak bunu hayallerinizdeki evi yaratmak için kullanıp kullanamayacağınız tamamen size bağlı. Önemli olan taşıyıcı duvarlara dikkat etmektir...
Severim:
Senin amacın. Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber Robert Kaplan
(Henüz derecelendirme yok)
Başlık: Amacınız. Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber
Yazarı: Robert Kaplan
2013 yılı
Tür: İş arama, kariyer, Yabancı işletme edebiyatı, Kişisel gelişim, Yabancı psikoloji
“Amacınız” kitabı hakkında. Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber." Robert Kaplan
Potansiyelinizi gerçekleştirmek için tutkunuzu, tutkunuzu, kendi yolunuzu bulmanız gerekir. Tıpkı Steve Jobs, Bill Gates ve diğer birçok seçkin insanın yaptığı gibi, hayatlarının işini sürdürmek için alışılmış yolu terk ettiler. Bu kitap gerçekte kim olduğunuzu, hangi becerilere sahip olduğunuzu ve gerçekte neye ulaşmak istediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Tutkunuzu gerçekten sevdiğiniz şeyi yaparak üretken ve başarılı bir kariyere dönüştürebilirsiniz.
İlk kez Rusça yayınlandı.
Lifeinbooks.net kitaplarla ilgili web sitemizde kayıt olmadan ücretsiz olarak indirebilir veya “Amacınız” kitabını çevrimiçi okuyabilirsiniz. Potansiyelini gerçekleştirmek isteyenler için pratik bir rehber" Robert Kaplan tarafından iPad, iPhone, Android ve Kindle için epub, fb2, txt, rtf, pdf formatlarında. Kitap size çok hoş anlar ve okumaktan gerçek bir zevk verecek. Tam sürümünü ortağımızdan satın alabilirsiniz. Ayrıca burada edebiyat dünyasından en son haberleri bulacak, en sevdiğiniz yazarların biyografisini öğreneceksiniz. Yeni başlayan yazarlar için, edebi el sanatlarında kendinizi deneyebileceğiniz yararlı ipuçları ve püf noktaları, ilginç makaleler içeren ayrı bir bölüm vardır.
