Yüz Bakımı: Faydalı İpuçları

Gece resmen saat kaçta başlıyor? İş kanununa göre akşam saati. akşam sabah öğleden sonra akşam kaçta başlar

Gece resmen saat kaçta başlıyor?  İş kanununa göre akşam saati.  akşam sabah öğleden sonra akşam kaçta başlar

Ve İngilizce konuşulan (ve yalnızca değil) birçok ülkede, genellikle İngilizce'yi kullanmak gelenekseldir. 12 saatlik zaman formatı ve günü yalnızca iki döneme ayırın - öğleden önce (öğleden önce, meridyen öncesi) ve öğleden sonra (öğleden sonra (öğleden sonra). Açıklayıcı yapılar kullanmaları alışılmış değildir (bu, onları hiç kullanmadıkları anlamına gelmese de), bu nedenle günün saatini bölme sorunu devam etmektedir.

24 saat sabaha nasıl doğru bir şekilde bölünür

Sabah 5.00 ile 11.00 arası. Akşam 17.00 ile 23.00 arası. Gündüz ve gece sırasıyla 11.00 - 17.00 ve 23.00 - 5.00. Ancak, günün saatinin net bir bölümü yoktur. Büyük ölçüde faaliyetin türüne ve amacına bağlıdır. Örneğin, 21.00'den sonra birini aramak kibar değildir, sadece acil durumlarda veya çok yakın durumlarda. Veya önceden düzenleme ile. Vb

Gün nedir ve nasıl bölümlere ayrılır?

Onlara bakarsanız, bu kelimenin birkaç yorumunu bulacaksınız. Ve günün ne olduğu sorusunun cevaplarından ilki, böyle bir tanımdır: Dünya gezegeninin kendi ekseni etrafındaki dönüş süresinin yaklaşık değerine eşit olan bir zaman referans birimi. Neden yaklaşık? Çünkü çift değil, dakikaları hatta saniyeleri var. Daha doğrusu 23 saat 56 dakika 4 saniye. Onları eşit sayıda parçaya bölmek işe yaramaz. Evet ve 24 saate kadar biraz yeterli değil.

Bir gün bir gün mü yoksa daha mı az? bir gün kaç saattir

Aynı zamanda niteleyici bir sıfat eklenirse, tam olarak ne söylendiğini belirlemek daha kolay hale gelir. Örneğin, "hafif gün" açıkça, ek yapay aydınlatma kaynaklarının gerekmediği gündüz saatlerinden bahsettiğimiz anlamına gelir. Bir günün ne olduğunu açıklarken, hemen vurgu yapmanız ve çoğu şeyin belirli duruma ve bağlama bağlı olduğunu netleştirmeniz önerilir, aksi takdirde karşılıklı yanlış anlama ortaya çıkabilir.

gün kaçta başlıyor

Bu konuyla oldukça alakalı bir soru, “Güne başlamanın en iyi yolu nedir?” Öncelikle belirtmek isterim ki, tüm kurallara rağmen güne iyi bir gece uykusu ile başlamak en iyisidir, çünkü bu daha sonraki işlerin başarılı bir şekilde uygulanması için en önemli şeydir. Bu nedenle, bunun için akşam işlerini feda etmeniz gerekiyorsa, buna değer olduğundan şüphe etmeyin. Ayrıca, başarılı bir günün ayrılmaz bir bileşeni sabah egzersizleridir. Sabah koşuya çıkma fırsatınız varsa, vücudunuzu daha da fazla enerji ve uyanıklıkla dolduracaksınız.

baykuş ağlaması

Akşam ibadetinden önce bu, sıkı bir oruç günüdür; sadece ekmek, su, meyve vb. Noel ağacının altından hediyeler çekilir, yazı kime okunur ve yavaş ve duygulu bir şekilde dağıtılır. 5. Noel'in ilk günü. 7 Ocak, Noel'in ilk günü, sabah 10:00'da, İlahi Liturji. Yurtdışındaki Ruslar elbette Noel'in ilk gününde çalışmamaya çalışıyorlar - tatil yapıyorlar vb.

Günaydın dilemek için ne zamana kadar

Çoğu Avrupa ülkesinde, günün tek bir bölümü kabul edilir. Bu bölünmeye göre gün, her biri altışar saatlik dört eşit aralığa bölünür. Rusça'da, aynı bölünme, Avrupa'dakilerle örtük olarak kabul edilir. Yaklaşık 4 gün hafif dalgalanmalar olabilir. Cevap basit, büyük şirketlerde müşteri ile iletişim standardı. Büyük şirketlerde ne yapıldığını hatırlamanız gerektiği ortaya çıktı. Ve bunu bilmiyorlar. Çünkü bu bir sır.

Sabah kaçta başlar

Modern iş görgü kurallarında, akşamları, Güneş'in konumundan bağımsız olarak, 17:00 ile 23-24 (“11:00”, ancak “gece 12:00”) arasındaki aralık dikkate alınır. Akşam, televizyondaki en değerli yayın zamanıdır, çünkü şu anda en fazla izleyici televizyonun önündedir.

akşam sabah öğleden sonra akşam kaçta başlar

Bu olay Tarihi ve Kültürel Miras Günü ile aynı zamana denk geldi. Ve 65:55 ile birlikte, eski mülkler, büyükelçilerin konutları, bakanlık binaları ve ayrıca bireysel insanlar, çoğunlukla sadece birkaç çalışanın ışığa girmesine izin verilen mimari manzaralar haline geldi.

günün hangi saati

Kişisel duyguların bir tablosunu derledi: Gece Sabah Gündüz Akşam 24/0 1 2 3 4 5 6 7Akşam ne zaman başlıyor? Bugün çöpü atmak için dışarı çıktığımda düşündüm: saat beş akşamın beşi mi yoksa öğleden sonra beş mi? Meslektaşlarım, saat kaça kadar günaydın, sonra günaydın demeniz gerektiğini ve saat kaçta iyi akşamlar demeye başlamanız gerektiğini tam olarak biliyor musunuz? Çok önemli değil, ama sadece ilginç, çünkü bir keresinde bu konuda hata buldum. Yukarıda bahsedildiği gibi, günlük yaşamda gün terimi genellikle gün kelimesi ile değiştirilir, ancak her durumda, Rusça'da "gün" (hafif gün) ve "gün" (24 saat) kavramlarının kesin olarak ayrılması için kelimeler vardır. ). Soru 195380 Nasıl doğru söylenir - öğleden sonra saat dört veya akşam saat dört Ve eğer varsa, o zaman neredeyse hiç akşam yoktur. Çünkü akşama genellikle gece denir - tam olarak ne zamandan beri söyleyemem. Öğleden sonra bire kadar, üniversitenin çalışmalarının önemli sorunlarının tartışıldığı bir konferans vardı. Konuşma dilinde genellikle "bir saate kadar" ifadesini kullanırız. Kilise günü ne zaman başlıyor? Tapınaktaki akşam ayininin şimdiden yarına ait olduğunu okudum. Bu, oruç gününün Salı ve Perşembe günleri akşam saat beşten önce başladığı anlamına mı geliyor? Örneğin, Rus dilinde “sabah iki” diyorlar, ama neredeyse her zaman - “sabah dört”, başka bir deyişle, kış mevsiminde olmasına rağmen saat dört zaten sabah. Bu bölmeye göre gün, her biri 6'şar saat olmak üzere dört eşit aralığa bölünmüştür. işlem"). Genel durumda, eşit formlar şunlardır: “yaklaşık bir saat” ve “yaklaşık bir saat”, “bir saate kadar” ve “Yekaterinburg, 26 Ocak 2020 15:58'de Uluslararası Holokost Anma Günü'nü kutluyor. Haziran 2015. 159257. 24 saat sabah/öğleden sonra/akşam/gece nasıl düzgün bir şekilde bölünür? DilGörgü KurallarıToplumBilim. Cevap Yazarın diğer cevapları. Bir kadına hangi yaşta kadın denilebilir? Ve onlar için akşam, gece kaçta başlıyor Sabah on bir, ama on iki zaten öğlen - bu, sabah ve öğleden sonra arasındaki sınırın ondan sonra geldiği anlamına geliyor.

"Kurtar beni Tanrım!". Sitemizi ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz, bilgileri incelemeye başlamadan önce lütfen Instagram'daki Ortodoks topluluğumuza abone olun Lord, Save and Save † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/. Topluluğun 60.000'den fazla abonesi var.

Birçoğumuz, benzer düşünen insanlar var ve hızla büyüyoruz, dualar, azizlerin sözleri, dua istekleri, tatiller ve Ortodoks etkinlikleri hakkında zamanında faydalı bilgiler yayınlıyoruz... Abone ol. Senin için koruyucu melek!

Kilisenin ana görevi, ülkenin kilise yaşamının yeniden canlandırılması ve nüfusun maneviyatının artmasıdır. Öyle bir iş yapmaktı ki, kilise hizmetlerinin yapıldığı kiliseler yaratıldı. Kiliselerde her gün katedraller şunları harcar:

  • sabah,
  • gündüz,
  • akşam ibadeti.

İnanlılar genellikle şu soruyu sorarlar: Kilisede hizmet ne zaman başlıyor? Her cemaat bu etkinlik için kendi zamanını ayarlayabilir. Ancak çoğu durumda, aşağıdaki zaman dilimleri temel alınabilir:

  • akşam - akşam 9'dan itibaren, Vespers ve Compline,
  • sabah - gece yarısından, matinlerden ve saat 1'den,
  • gündüz - 3., 6. saatten ve İlahi Liturjiden.

Bundan, günde 9 servisin yapıldığı takip edilir.

Hizmet türleri

Daha önce de belirtildiği gibi tüm hizmetler 3 türe ayrılmıştır. Onları yürütmekle ilgili çok şey Eski Ahit zamanlarından ödünç alınmıştır.

akşam servisi nedir

Kilise hizmeti ne zaman başlıyor? Günün başlangıcı gece yarısı değil, akşam 6 olarak kabul edilir. Bu nedenle ilk servis akşamdır. Bu ilahi hizmetin ana teması, Eski Ahit'in Kutsal tarihinin olaylarının anılarıdır: dünyanın Rab tarafından yaratılması, ataların orijinal günahı, peygamberlerin bakanlığı ve Musa'nın yasaları. Hristiyanlar da yaşadıkları gün için Rab'be şükrederler.

Vespers'tan sonra, Compline'ı tutmak gelenekseldir. Bunlar genellikle yaklaşan rüya için halka açık dualardır. Mesih'in cehenneme inişini ve doğruların şeytanın gücünden kurtuluşunu hatırlıyorlar.

Gece yarısı servisi gece yarısı servis edilir. Bu hizmet sırasında, onlara Mesih'in İkinci Gelişi ve Son Yargı hatırlatılır.

Sabah denilen şey

Akşam servisini sabah servisi takip eder. Sabah servisi en uzun servistir. Genellikle güneş doğmadan önce yapılır. Etkinlik sırasında, Mesih'in dünyevi yaşamının olaylarını hatırlamak gelenekseldir. Çok sayıda hem tövbe hem de şükran duaları okunur.

Kilisede sabah ayininin ne zaman başlayacağı hakkında, ziyaret ettiğiniz kiliseye danışmanız tavsiye edilir. Başlangıç ​​zamanı farklı olabilir, ancak önemli ölçüde değil.

Sabah saat 7 civarında, 1. saat olarak adlandırılan ilahi bir hizmet yapılır. Bu kısa bir hizmettir. Bu sırada baş rahibin mahkemesinde Mesih'in varlığı hakkında konuşurlar.

Saat 9 civarında 3. saati geçir. Düzenlendiğinde, Kutsal Ruh'un havarilere gönderildiği ve Pilatus'un Praetorium'un Kurtarıcısını ölüme mahkum ettiği Zion Üst Odasında meydana gelen olayları hatırlıyorlar.

Öğlen 6. saat servis edilir. Bu, İsa'nın çarmıha gerilmesi hakkında konuştukları zamandır.

Saat öğlen 3'te 9. saati geçirin. Bu dönem, Mesih'in çarmıhta ölümünün anısına düşer.

Kilisede hizmet nasıl

Gün için hizmetlerin ana ilahi hizmeti İlahi Liturjidir. Bu sırada, yalnızca Mesih'in dünyevi yaşamını hatırlamakla kalmaz, aynı zamanda Komünyon Ayini'nin geçişi sırasında onunla birleşmeyi teklif ederler. Zamanla öğleden önce 6. ve 9. saat arasında yapılmalıdır. Öğle yemeği de denir.

Kilisede Pazar hizmeti çoğunlukla bir kez yapılır ve Eucharistic olarak adlandırılır. Sabahı geçirmeden önce. Aralarında duraklama yok, biri diğerini takip ediyor.

Kilise hayatında meydana gelen bazı değişiklikler var. Ana düzenlemeler Şart'ta gerçekleşti. Bölge kiliselerinde sadece Büyük Ödünç Verme sırasında ve Gece Yarısı Ofisi Paskalya'dan önce yılda bir kez yapılır. Çok nadiren, 9. saat olarak adlandırılan ilahi bir hizmete de sahiptirler. Diğer 6 hizmet üçerli iki gruba ayrılmıştır.

Akşamları önce akşam, sonra sabah ve 1. saat olmak üzere birer birer vakit geçirirler. Bayram ve Pazar günleri arifesinde tüm bu hizmetler bir araya getirilerek gece nöbeti adı verilen hizmet birlikte verilir. Bölge kiliselerinde, bu tür hizmetler 2 ila 4 saat arasında ve manastırlarda - 3-6 saat arasında yapılır.

Sabah 3., 6. saatler ve İlahi Liturji dönüşümlü olarak gerçekleşir. Tapınakta çok sayıda cemaat varsa, iki ayin yapılabilir: erken ve geç. İkisi de yaklaşık bir saat sürüyor.

Ayin yapmanın yasak olduğu günlerde, bir görüntü sunulur. Bu, birkaç ilahiyi içeren hizmetin adıdır. Ancak genellikle bağımsız hizmetler olarak kabul edilmezler.

Kilise kurallarına göre, ilahi hizmetler ayrıca şunları içerir:

  • tapınakta akathistleri okumak,
  • tüm ayinleri ve ayinleri yürütmek,
  • sabah ve akşam namazları,
  • Komünyon için hazırlık kurallarını belirleyen.

Sabah veya akşam ayinlerinin yanı sıra saatlerin yanı sıra müminlerin ihtiyaçlarına göre özel hizmetler de düzenlenebilir. Bunlara gereksinimler denir. Olabilir: Vaftiz, Unction, Düğün, Cenaze.

Genellikle ibadet hizmetleri tapınaklarda ve sadece din adamları tarafından yapılır. İnananlar sadece duaları okuyarak ve şarkı söyleyerek onlara katılırlar.

İbadet için kiliseye gidip gitmemek herkes için bireysel bir karardır. Birçoğu, hafta içi tapınağa gitmenin daha iyi olduğunu söylüyor. Daha az insan ve rahip, cemaatçilere daha fazla zaman ayırabilecek. Ancak Cumartesi günü kilisede, pazarda veya tatilde bir hizmet için insan sayısı artar ve böyle bir yalnızlık fırsatı sağlamaz.

Rabbin her zaman seninle!

Konuyu değerlendirdikten sonra şu sonuca vardık:
Mevcut mevzuat, işverenin akşam vardiyasında çalışması için çalışanlara ek ödeme yapmasını zorunlu kılmaz.

Sonuç gerekçesi:
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 149. Maddesi, normalden sapan koşullarda (çeşitli niteliklerde iş yaparken, meslekleri (pozisyonları) birleştirirken, fazla mesai yaparken, gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde çalışırken) ve ne zaman normal koşullardan farklı olarak diğer koşullarda iş yapma), çalışana iş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, toplu sözleşme, sözleşmeler, yerel düzenlemeler, bir iş sözleşmesi tarafından sağlanan uygun ödemeler yapılır. Toplu iş sözleşmesi, sözleşmeler, yerel düzenlemeler, iş sözleşmesi ile belirlenen ödeme miktarları, iş kanunu ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen tutarlardan düşük olamaz.
Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu, akşam vardiyası gibi bir şeyden bahsetmez ve bir işverenin akşam vardiyasında çalışmak için artan bir miktar ödeme yükümlülüğü getirmez.
Daha önce, CPSU Merkez Komitesi, SSCB Bakanlar Konseyi ve Tüm Birlik Merkez Ticaret Konseyi kararının 9. maddesinde akşam vardiyasında% 20 tutarında ek bir ödeme yapıldı. 12 Şubat 1987 N 194 tarihli Birlikler (bundan sonra - Karar N 194). Onun atanmasına ilişkin prosedür, “SBKP Merkez Komitesi Kararnamesi, Bakanlar Kurulu Kararı ile öngörülen akşam ve gece vardiyalarında ek ödemeler uygulama ve ek çalışma izni verme prosedürü hakkında” Açıklama ile belirlendi. SSCB ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi 12 Şubat 1987 N 194”, SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararı ve 05/07/1987 Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Sekreterliği tarafından onaylandı 294/14-38.
Ancak, yukarıda belirtilen karar, gece çalışması için asgari ücret artışını belirleyen 22 Temmuz 2008 N 554 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren fiilen uygulamaya tabi değildi (ayrıca bkz. Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'nin 12 Kasım 2008 tarihli N GKPI08-2113 , Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın ve 28 Ekim 2009 tarihli Rostrud'un mektubu N 3201-6-1) ve resmi olarak geçerli olmadığı kabul edildi 28 Nisan 2011 N 332 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile Rusya Federasyonu topraklarında.
Bu nedenle, akşamları iş için ek bir ödeme, ancak bunun yerel bir düzenleme, toplu sözleşme, sözleşme veya bir çalışanla yapılan iş sözleşmesi (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 8. ve 9. Maddeleri) tarafından sağlanması durumunda yapılmalıdır. ). Bu durumlarda, akşamları iş için ek ödeme uygulama gerekçeleri ve prosedürü, bu yerel düzenlemelerin (toplu sözleşme, sözleşme, iş sözleşmesi) hükümleri ile belirlenir.

Hazır cevap:
Hukuki Danışmanlık Hizmeti Uzmanı GARANTİ
Çernova Anastasia

Tepki kalite kontrolü:
Hukuki Danışmanlık Hizmetinin İnceleyicisi GARANT
Komarova Victoria

Materyal, Hukuk Danışmanlığı hizmetinin bir parçası olarak sağlanan bireysel yazılı danışma temelinde hazırlanmıştır.

Akşam ve gece vardiyalarında çalışma için ek ödeme

Rusya Federasyonu İş Kanunu, "akşam saati" ve "akşam" kavramlarının tanımını içermemektedir.vardiya” ve işverenin artan ücret belirleme yükümlülüğünü düzenlemez.akşam saatlerinde.

Daha önce, akşam vardiyasında çalışmak için ek ödeme, SBKP Merkez Komitesi Kararı, SSCB Bakanlar Kurulu, 12 Şubat 1987 tarih ve 194 sayılı Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararı ile sağlandı. Birliklerin, işletmelerin ve sanayi kuruluşlarının ve ulusal ekonominin diğer sektörlerinin üretim verimliliğini artırmak için çok vardiyalı bir çalışma moduna geçişi hakkında ”. Bu Kararname, 28 Nisan 2011 tarih ve 332 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca geçersiz hale gelmiştir.

Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96'sı, gece 22'den sabah 6'ya kadar kabul edilir. Gece çalışmanın olumsuz faktörlerini azaltmak için, gece çalışma süresinin (vardiya) daha fazla çalışmadan bir saat azaltılması kuralı vardır. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, bir vardiya, çalışma süresinin en az yarısının gece olduğu bir gece vardiyası olarak kabul edilir. Gece çalışma süresi, ancak bunun üretim koşullarından kaynaklandığı durumlarda (örneğin, 6 günlük çalışma haftası olan vardiyalı çalışma; sürekli üretimde vb.) gündüz çalışma süresiyle eşitlenebilir.

Azaltılmış çalışma süresi sınırı belirlenmiş çalışanlar için gece çalışma saatleri azaltılmaz. Sanatın 3. Bölümünde bu kuralın istisnalarına ek olarak. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96'sı, çalışan özellikle geceleri çalışmak için işe alınsa bile gece çalışma süresinin azalmamasını sağlar. Rusya Federasyonu İş Kanunu, gece çalışmasına izin verilmeyen işçilerin yalnızca yaklaşık bir listesini içerir.

Geceleri çalışma, kuruluşun toplu sözleşmesi (ücret düzenlemeleri) tarafından belirlenen, ancak yasaların öngördüğünden daha düşük olmayan bir oranda ödenir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 154. Maddesi, geceleri her çalışma saatinin normal koşullarda çalışmaya kıyasla daha yüksek bir oranda ödendiğini, ancak yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen oranlardan daha düşük olmadığını belirler. Bu, gece çalışılan her saat için çalışanın ek bir ödeme alma hakkı olduğu anlamına gelir.

Gece çalışması için asgari ücret artışı, 22 Temmuz 2008 tarih ve 554 sayılı “Gece çalışması için asgari ücret artışı hakkında” Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile belirlenir. Bu değer, gece çalışılan her saat için saatlik tarife oranının (saatlik maaş) %20'sidir. Ve artışın belirli boyutu, işveren tarafından, çalışanların temsili organının görüşü, toplu sözleşme veya iş sözleşmesi dikkate alınarak belirlenir.

Gece çalışma süresi, çalışma koşullarından dolayı gerekli olduğu durumlarda gündüz çalışma süresine eşit olduğu gibi, bir gün izinli altı günlük çalışma haftasında vardiyalı çalışma. Bu tür çalışmaların listesi, yerel bir normatif eylem olan toplu bir sözleşme ile belirlenebilir.

Ayrıca okuyun: İşten çıkarılan bir çalışandan kişisel gelir vergisi kesilmez

Bir örneğe bakalım. Kuruluş, toplu sözleşme şartlarına uygun olarak, çalışanlara gece vardiyasında çalıştıkları için ek ödemeler yapar. Toplu sözleşme, 10 saat süren gece vardiyası çalışması için %20'lik bir ek ücret belirler: 22 ila 8 saat. Bir çalışanın resmi maaşı 12.600 ruble. her ay. Toplu iş sözleşmesi eki olan vardiya çizelgesi, bu işçinin her tek haftada dört gün gece vardiyasında, üç gün izin vererek 40 saatlik bir çalışma haftasını sürdürdüğünü tespit eder. Zaman çizelgesine göre, bu çalışan Mart 2011'de sekiz gece vardiyasında çalıştı.

Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 154'ü, geceleri her çalışma saati, normal koşullar altında çalışmaya kıyasla daha yüksek bir oranda ödenir, ancak yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen oranlardan daha düşük değildir.

Artışın belirli boyutu, işveren tarafından çalışanların temsili organının görüşü, toplu sözleşme, iş sözleşmesi dikkate alınarak belirlenir. Bir çalışana toplu sözleşme şartlarına göre hesaplanan gece çalışması için ek ödeme 1200 ruble. (12.600 ruble 168 saat x %20 x 10 saat x 8 gün, burada 168 saat, Ekim ayındaki çalışma saati sayısıdır). Sonuç olarak, çalışanın Mart ayı maaşı 13.800 ruble olacak. (12600 ruble + 1200 ruble).

Gece çalışması için ek ödeme miktarlarına gelince, kârın vergilendirilmesi amacıyla, bunlar yalnızca Sanatın 3. paragrafı uyarınca Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak yapıldığı ölçüde işçilik maliyetleri ile ilgilidir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255'i. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96. Maddesi, akşam 10'dan sabah 6'ya kadar olan sürenin gece olarak kabul edildiğini belirler. Sonuç olarak, bu norm uyarınca gece çalışması için ek ödeme miktarı, söz konusu durumda 960 ruble olmalıdır. (12600 ruble 168 saat x x %20 x 8 saat x 8 gün). Bu miktarda, çalışana gece çalışması için ek ödeme makul (ekonomik olarak haklı) bir giderdir ve Sanatın 1. paragrafının normlarına göre vergi muhasebesinde alınan geliri azaltır. 252, paragraf. 2 sayfa 2 sanat. 253 ve Sanatın 3. paragrafı. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255'i.

Çalışana 240 ruble tutarında 6 ila 8 saat arasında çalışma için ek ödeme. (1200 ruble - 960 ruble) ekonomik olarak haklı bir gider olarak kabul edilmez ve gelir vergisi amaçları için dikkate alınmaz.

Kuruluş, çalışma gününün bir kısmının (yarısından az) gece olduğu ve işin vardiya olmadığı ve altı gün olmadığı belirli çalışan kategorileri (örneğin, sürücüler, güvenlik görevlileri) için çalışma saatlerinin özet bir muhasebesini kullanıyorsa, o zaman gece saatleri ayrı ayrı düşünülmelidir. Ve bu yüzden.

Bildiğiniz gibi, Rusya Federasyonu İş Kanunu, normal şartlar altında çalışmaya kıyasla, gece yapılan her çalışma saati için, saatlik ücret oranının en az% 20'si (maaşın saatlik kısmı) tutarında daha fazla ödeme yapılmasını gerektirir. . Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda gece çalışması için ek ödemelerin ve ayrı bir tarife oranının ayrıca belirlenmesi gerektiğine dair doğrudan bir gösterge yoktur. Bu nedenle saatlik tarife oranı belirlenirken gece çalışması için ek ödeme dikkate alınarak hesaplanabilir. Aynı zamanda, bu saatlik ücret oranı belirleme seçeneği, özellikle çalışanın yalnızca geceleri çalışmak için işe alınmaması durumunda çok uygun değildir. Ek olarak, iş müfettişliği tarafından teftiş yapılması durumunda, her seferinde geceleri iş için artan ücret gerçeğini hesaplama ile doğrulamak gerekecektir. Bu nedenle, gece çalışması için ayrı bir tarife oranı ve ayrı bir ek ücret belirlemek daha uygundur.

Uygulamada, işverenin gece çalışması için ekstra ödemeyi aylık ikramiyeye dahil ettiği durumlar vardır. Bu tür eylemlerin sonuçları, gece için ek bir ödemenin aylık prime dahil edilmesi, Sanatın 1. Kısmının anlamının bozulmasına yol açacaktır. Çeşitlerinden biri gece çalışmak için ek bir ödeme olan tazminat ödemelerini teşvik ödemelerinin bir parçası olan ikramiye ödemelerinden açıkça ayıran Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129.

Geceleri ücretlerin özelliklerini belirleyen Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 149. Maddesi, çalışanı normal çalışma koşullarından sapan koşullarda işin performansı için tazmin etmeyi amaçlamaktadır. Geceleri çalışma faaliyeti, biyolojik olarak gece bir dinlenme zamanı olduğundan, çalışanın belirli ek çabalarını gerektirir. Buna göre, böyle bir zamanda iş için artan ödeme, yasa koyucu tarafından herhangi bir üretim sonucunun elde edilmesi veya belirlenen görevlerin çözümü ile ilişkilendirilmez. Geceleri çalışma gerçeği, çalışana artan miktarda ek ödeme alma hakkı verir ve ikramiye ödemesini belirleyen kriterlerle ilgili değildir.

Gece için ek ücrete gelince, Sanatın analizi. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 154'ü şu sonuca varmamıza izin veriyor: artan miktarda, ödenen geceleri işe girme olasılığı değil, doğrudan her fiilen çalışılan saat.

Bu nedenle işveren, bir gecelik saat için ücreti ne kadar artıracağını belirlemelidir. Geceleri iş için başka şekillerde ödeme yapma imkanı, iş mevzuatı tarafından sağlanmamaktadır. Bu, işverenin, örneğin mesleki beceriler, sınıf, devlet sırlarını oluşturan bilgilerle çalışma vb. için ödenebilecek gece çalışması için böyle sabit bir miktar belirleme hakkına sahip olmadığı anlamına gelir. Gece çalışmak için gereklidir. çalışılan saat başına belirli bir ödeme tutarının çalışılan saat sayısıyla çarpılmasıyla belirlenir.

Ayrıca okuyun: akut meslek hastalığı ne demek

Geceleri iş için ödeme yapmanın farklı bir şekli ve prosedürü, iş mevzuatının ihlali olacaktır, yani Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 154'ü ve Sanat uyarınca idari sorumluluk gerektirebilir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27'si.

Bu nedenle, gece çalışması için artan miktarda ücretleri ikramiyenin bir parçası olarak kabul etmek imkansızdır. Unutulmamalıdır ki, hamileler ve 18 yaş altı işçiler, üç yaş altı çocuğu olan kadınlar, özürlüler, engelli çocuğu olan işçiler, sağlık raporuna göre hasta aile bireylerine bakan işçiler, anne ve babalar (vasiler) beş yaşın altındaki çocukları eşi olmadan büyütmek. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96'sı, bu tür işçiler yalnızca yazılı onayları ile ve ayrıca bu tür çalışmaların tıbbi nedenlerle yasaklanmaması koşuluyla gece çalışmasına dahil edilebilir.

Ayrıca bu konu hakkında:

İşletmede çok vardiyalı çalışmayı başlatıyoruz. akşamları çalışmak için hangi durumlarda ödeme yapılması gerektiğini söyle

"İşletmenin personel servisi ve personel yönetimi", 2007, N 4

Soru: İşletmede çok vardiyalı bir operasyon başlatıyoruz. Hangi durumlarda akşamları iş için ödeme yapmanız gerektiğini söyleyin.

P.Yu.Proshkina, St.Petersburg

Cevap: Rusya Federasyonu İş Kanunu, işin hangi saatinin akşam olarak kabul edilmesi gerektiğini belirlemez, işverenin akşam saatini ödeme yükümlülüğüne dair doğrudan bir gösterge yoktur.

Ancak, Sanatta. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 149'u, normalden sapan koşullarda yapılan işlerin yaklaşık bir listesi verilmektedir (çeşitli niteliklerdeki işlerin performansı, mesleklerin (pozisyonların), fazla mesai, gece çalışması, hafta sonları ve non- çalışma tatilleri ve normalden farklı olan diğer koşullarda çalışma performansı).

Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanlığı tarafından 19 Kasım 2003 tarih ve 48pv-03 sayılı Kararda yapılan yoruma göre, akşam vardiyasındaki çalışma koşulları, gece vardiyasındaki çalışma koşullarıyla aynı normal çalışma koşullarından sapmadır. Bu nedenle akşam vardiyasında çalışmak daha yüksek ücret gerektirir.

Bu durumda ne kadar ödenmesi gerekir? Sanattan aşağıdaki gibi. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 149'u, bu tür ödemeler, iş hukuku normları, toplu sözleşme, sözleşmeler, yerel düzenlemeler, iş sözleşmesi içeren iş mevzuatı ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen miktarda yapılmalıdır.

Böyle bir yasal işlem, SBKP Merkez Komitesi Kararı, SSCB Bakanlar Kurulu ve 12 Şubat 1987 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararı N 194 “Derneklerin, işletmelerin ve örgütlerin geçişi hakkında üretim verimliliğini artırmak için ulusal ekonominin sanayi ve diğer sektörlerinde çok vardiyalı çalışma şekline geçilmesi”. Söz konusu Kararnamenin 9. paragrafına göre, akşam vardiyasında çalışmak için ek ödeme, her çalışma saati için saatlik tarife oranının (resmi maaş) yüzde 20'si olmalıdır.

Bu norm, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun yürürlüğe girmesinden çok önce kabul edilmiş olmasına rağmen, daha önce belirtilen 19 Kasım Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanlığı Kararı ile onaylanan geçerlidir. , 2003 N 48pv-03.

Bu Kararnamenin içeriğinden, artan ücretin akşam saatlerinde çalışan tüm çalışanlara değil, sadece çok vardiyalı (iki veya üç vardiyalı çalışma modları) çalışanlara ödendiğini unutmayın. Farklı bir çalışma rejimine sahip olan çalışanlar, akşamları çalışsalar bile ücret artışına hak kazanamazlar.

Çok vardiyalı işçiler için akşam çalışması için yüzde 20'lik bir ek ücret, garanti edilen yasal bir minimumdur. Toplu sözleşme, sözleşme, yerel normatif kanun, iş sözleşmesi daha yüksek bir ödeme tutarı belirleyebilir.

Akşam saatlerinin zaman sınırlarını belirlerken, SSCB Çalışma Devlet Komitesinin Açıklaması, 7 Mayıs 1987 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Sekreterliği N 14 / 14-38 “ SBKP Merkez Komitesi Kararı, SSCB Bakanlar Kurulu ve 12 Şubat tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararı ile öngörülen ek ücretler uygulama ve akşam ve gece vardiyalarında çalışmak için ek tatiller sağlama prosedürü hakkında , 1987 N 194"<1>. Bu Açıklamaya göre, gece vardiyasından hemen önceki vardiya akşam vardiyası olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu gece saat 22'den sabah 6'ya kadar (Madde 96) geceyi tanır. Akşam vardiyasının başlangıcı, kabul edilen vardiya sayısına ve gündüz vardiyası olarak kabul edilen vardiyanın sonuna bağlıdır.

<1>Onaylı SSCB Devlet Çalışma ve Sosyal İşler Komitesi Kararı ve 7 Mayıs 1987 N 294 / 14-38 Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Sekreterliği.

Yasal danışman

hukuk bürosu avukatı V.M. Kalinina

Baskı için imzalandı

Akşam ve gece çalışma saatleri için ödeme koşulları

Gece çalışması nedir ve nasıl ödenir?

Sanata göre. İş Kanunu'nun 96'sı, gece saat 22.00'den sabah 6.00'a kadar kabul edilir. Bu dönemde yapılan çalışmalar gece çalışması olarak kabul edilir. İş sözleşmesi çalışma saatlerini belirtir; sözleşmeyi imzalayan çalışan ayrıca gece çalışmaya muvafakatini imzalar.

İş Kanunu'nun 154. maddesine göre, belirtilen süre içinde çalışan bir çalışan, her çalışma saati için ek bir ödemeye güvenebilir. Bu madde 22/07/2008 tarihli ve 554 sayılı Hükümet Kararına atıfta bulunarak, asgari ek ücretin 1 saat için hesaplanan saatlik ücret veya maaşın %20'si olduğunu belirtir.

Yürütme organı, işverenlerin ötesine geçme hakkının olmadığı bir alt sınır belirlemiştir. Ancak aşağıdaki durumlarda onaylanırsa üst sınır daha yüksek olabilir:

  • toplu iş sözleşmesi;
  • Belirli bir organizasyonun yerel eyleminde;
  • bir iş sözleşmesinde.
  • Yani, kuruluşların kendileri çalışanları için ek ücretleri artırabilir. Saatin kendisi için bir ek ücretten bahsediyoruz ve kalite özellikleri için değil, örneğin ek ücret, bir çalışanın kaç ürün ürettiğinden etkilenmez.

    Nikita Galaiko'nun yukarıdaki cevabına katılıyorum! Bu soruyu okulda kendime sordum. Görgü kuralları ile ilgili birçok kitaptan birinde böyle bir bölüm buldum: 0.00 - 6.00, 6.00 - 12.00, 12.00 - 18.00, 18.00 - 0.00. Herkes bu “teori”ye bağlı kalıyor mu, ne kadar doğru bilmiyorum.

    Sabah 5.00 ile 11.00 arası. Akşam 17.00 ile 23.00 arası. Gündüz ve gece sırasıyla 11.00 - 17.00 ve 23.00 - 5.00. Ancak, günün saatinin net bir bölümü yoktur. Büyük ölçüde faaliyetin türüne ve amacına bağlıdır. Örneğin, 21.00'den sonra birini aramak kibar değildir, sadece acil durumlarda veya çok yakın durumlarda. Veya önceden düzenleme ile. Vb

    Sabah bittiğinde ve gün başladığında

    Aslında, sabahın ne zaman başladığını kesin olarak söylemek zor. Halk, astronomik, resmi birçok tanım vardır ve her biri günün saatleri arasındaki sınırları kendi tarzında tanımlar. Bazı insanlar genellikle basit prensibi kullanır "Uyandığında sabah olur", bu yüzden biri için sabahın akşamın beşi olduğu ortaya çıktı.

    Ve İngilizce konuşulan (ve yalnızca değil) birçok ülkede, genellikle İngilizce'yi kullanmak gelenekseldir. 12 saatlik zaman formatı ve günü yalnızca iki döneme ayırın - öğleden önce (a.m., ante meridiem) ve öğleden sonra (pm, meridiem sonrası). Açıklayıcı yapılar kullanmaları alışılmış değildir (bu, onları hiç kullanmadıkları anlamına gelmese de), bu nedenle günün saatini bölme sorunu devam etmektedir.

    Bir gün, gece, sabah veya akşam saat kaçtan kaç saate kadar sürer?

    Aslında, sabahın ne kadar uzun olduğu tartışılmaz, sabah başladığında zor. Halk, astronomik, resmi birçok tanım vardır ve her biri günün saatleri arasındaki sınırları kendi tarzında tanımlar. Bazı insanlar genellikle "Uyandığında sabah olur" basit ilkesini kullanırlar, bu yüzden biri için sabahın akşamın beşi olduğu ortaya çıkar.

    24 saati sabaha nasıl doğru bir şekilde bölerim Nikita Galaiko'nun yukarıdaki cevabına katılıyorum! Bu soruyu okulda kendime sordum. Görgü kuralları ile ilgili birçok kitaptan birinde böyle bir bölüm buldum: 0.00 - 6.00, 6.00 - 12.00, 12.00 - 18.00, 18.00 - 0.00. Herkes bu “teori”ye bağlı kalıyor mu, ne kadar doğru bilmiyorum.

    akşam saat kaç

    Çoğumuz apartmanlarda yaşıyoruz ve oldukça zayıf ses yalıtımına katlanmak zorundayız. Böyle bir işitilebilirlik, yüksek sesli müzik, gürültülü kavgalar, onarım sesleri rahatsız eder. Ancak kapılarının arkasında olanlara karşı tutumunuzu açıklamaya çalışarak komşularınızla ilişkilerinizi bozmak için acele etmeyin. Kendi dairenizde, ancak belirli bir zaman diliminde gürültü yapabileceğiniz normlar vardır. Bunun ne zaman sorumluluğu tehdit etmeyeceğini öğrenelim.

    Bir kişi yapay aydınlatma kullanmaya başlayana kadar, Sabah gün doğumunda başlar ve akşam gün batımında başlar. Gündüz saatlerinin uzunluğu, "çalışma" gününün uzunluğunu belirledi. Bazı insanlar hala böyle bir ayrım kullanıyor, ancak şafak ve gün batımı zamanı yılın zamanına bağlı olarak değişiyor - günün zamanının bölünmesi çok bulanık. Ayrıca akşam ile gece, sabah ile öğleden sonra arasına nasıl bir çizgi çekileceği de net değildir. Yani sabahın ne zaman başladığı belli ama ne zaman bitip günün ne zaman geleceğini objektif olarak belirlemek mümkün değil.

    akşam saat kaçta başlıyor

    İkincisi, günün saati diye bir şey var. Başka bir deyişle, sabah, öğleden sonra, akşam ve gece. Burada bölme artık önceki paragraftaki kadar net değildir. Bu, her insan ve farklı milletler tarafından günün öznel algısından kaynaklanmaktadır. Evet ve teknik gelişme "sabah" ve "gün" kavramları arasındaki sınırları sildi. Sabahın erken saatlerinde gün doğumu ile geldiyse, çünkü ancak o zaman sokakta çalışmaya başlamak mümkün olduysa, şimdi yapay sokak aydınlatmasının kullanılmasıyla geceleri bile temiz havada çalışmak mümkün.

    Leonida 05.10.2009 21:32: Afedersiniz ama önceki gün - yani. Salı ve Cuma akşamı? Akşam saat kaçta başlıyor? Ve bir şey daha: anlaşmadan kaçınmak - ama kocam bir mümin değil, bunu hiç anlamıyor ve her seferinde sadece sinirleniyor, ama aynı zamanda oruç tutmak istiyorum. Nasıl olunur?

    ne kadar gürültülü olabilirsin

    Yamal Parlamentosu'nun bir toplantısında, milletvekilleri idari suçlarla ilgili bölgesel yasada değişiklikler yaptılar. Yamal-Nenets Özerk Bölgesi Yasama Meclisi'nin basın hizmetinde Nakanune.RU'ya açıklandığı gibi, değişiklikler vatandaşların huzur ve sükunetini ihlal eden eylemlerde bulunmak için idari sorumluluk sağlayan maddeyi etkiledi.

    7 Mart 2014 tarihli ve 16/2014-OZ sayılı “Moskova Bölgesinde Sessizliğin Sağlanması Hakkında” Moskova Bölgesi Yasası'nın yürürlüğe girmesinden sonra, sessizliğe uyulmaması cezaları önemli ölçüde artmıştır. Gece ve hafta sonları çalışma yasağına ek olarak, öğle saatlerinde 13:00 - 15:00 saatleri arasında çalışma yasağı eklendi.

    Rusya Federasyonu'nda ne kadar ve ne kadar alkol satılıyor?

    • toptan ve perakende ticaretin yapıldığı kollektif çiftlik ve diğer pazar yerleri;
    • stratejik ve askeri tesisler;
    • stadyumlar, kayak merkezleri ve diğer spor tesisleri;
    • demiryolu, hava, nehir ve otobüs istasyonları;
    • diğerleri için potansiyel olarak tehlikeli olanlar da dahil olmak üzere endüstriyel tesisler;
    • çok sayıda (yüz kişiden fazla) insanın toplandığı yerler (gösteriler, mitingler vb.);
    • eğitim kurumlarından (okul öncesi, okul ve profesyonel) belirli bir mesafede;
    • kaplıca tedavisi için kullanılanlar da dahil olmak üzere sağlık tesisleri.

    Yerel özyönetim organları, "sert" içeceklerin satışına ilişkin bir yasağın getirildiği belirtilen yerlerin çevresinde bir mesafe koyma hakkına sahiptir. İlgililerin bu konuda alınan kararları belediyelerin resmi internet sitelerinden öğrenebilecekleri varsayılmaktadır.

    Akşam kim ders çalışıyor, kim saat kaçta başlıyor? Ya da insanlar neden hep kendileri için yaparlar?

    Yönetimle konuşurken, iş gününü bir saat kaydırmayı deneyebilirsiniz, yani. 8 ile çalışın. Daha erken gelebilir misin?
    Seçenekleri deneyin ve sıralayın. Kızımız üniversiteden ayrılmak istedi - çalışmak için zamanı yoktu. Ancak, mümkün olan herkesle görüştüm ve sorunu çözdüm. Her seferinde sınıfa geldim, her şeyi zamanında teslim ettim. Ben de iş değiştirmedim. Sadece program değişti ve hafta sonları dışarı çıkmayı kabul etti.

    Ne zaman çalışmaya başlıyorsun? Görünüşe göre, 10'da, 7'de bitirirseniz (tıpkı benim gibi, aslında :) - bu durumda 8'den 5'e kadar çalışamaz mısınız? Geç kalacaksın, ama her şey hiç yoktan iyidir. Aynı zamanda üniversitenin durumuna ve uzmanlığa da bağlıdır - Baumanka'da bir yerde veya Devlet Üniversitesi Ekonomi Yüksek Okulu'nda okumak bir şeydir, bu tamamen başka bir şeydir - bir turizm yöneticisi için ücretli bir üniversitede.

    05 Ağu 2018 594

    Akşam saat kaçta başlıyor? Akşam ne zaman biter ve gece başlar?

      Günü gündüz, akşam, gece, sabah 4 eşit parçaya, yani her biri 6 saate bölmek adettendir.

      Genel olarak kabul edilen (daha yaygın olan) bölüm şöyle görünür:

      12.00 - 18.00 gündür.

      18.00 - 24.00 akşam.

      00.00 - 6.00 - gece.

      6.00 - 12.00 sabah.

      Ancak, takipçileri örneğin fizyolojik olanlara dayanan başka bir bölüm daha var. Terapötik orucun ve sağlıklı bir yaşam tarzının takipçileri, yeni kan doğduğunda 3.00 ile 5.00 arasında "çiy noktası" olduğunu savunuyorlar, bu da kişinin bu saatte uyuması gerektiği anlamına geliyor.

      5.00 ile 7.00 arasında yeni kan doğar, bu saatte bir kişi kahvaltı yapmalıdır.

      17.00 - 1.00 saatleri arasında. Bu saatte yerseniz kan ölür.

      Ya da iş görgü kurallarında saat 17.00'den itibaren "iyi akşamlar" demek adettendir.

      Bu nedenle, akşam, gece, gündüz ve sabaha böyle bir bölünme var.

      17.00 - 23.00 - akşam.

      23.00 - 5.00 gecedir.

      5.00 - 11.00 - sabah.

      11.00 - 17.00 gündür.

      Bunu düşünürseniz, bunda bir mantık var. Sonuçta, 23.00'te ve hatta bazıları daha erken yatmak gelenekseldir. Asırlık insanlar zaten "ayakları üzerinde"; sabah 5'te. Daha önce, saat 5'te kalkıp inekleri sağdılar, sığırları beslediler ve onları meraya çıkardılar. Ve hava çoktan aydınlandığında horozlar öter. Saat 5:00 gibi erken ötmeye başlarlar.

      Bir gündeki klasik zaman düzenlemesi temeldir, ancak kural olarak kimse bunu bilmez :)

      00 ve 12 gece yarısı ve öğleyse, quot ne anlama gelir; örneğin sabah 6'dan 12'ye ve gece 00'den 6'ya olamaz...

      Her şey orantılı.

      Gece - 22 ila 02 saat arası (00 saat - gece yarısı)

      Sabah - 02 ila 07 saat arası.

      Gün - 07:00-17:00 (12:00 - öğlen)

      Akşam - 17 ila 22 saat arası.

      Her şey mantıklı, saat 17'de ikindi atıştırmalığı yapıyorlar ve çay içiyorlar, bu akşamın başlangıcı.

      5 saat sürer - hava karardığında her zaman. Sonra gece - insan vücudundaki tüm faydalı süreçler,

      bu belirli zamanda bir rüyada sızıntı (2 saatten sonra yatarsanız, o zaman hiç sızıntı yapmazlar!)

      Eski filmlerde şunu rahatlıkla duyabilirsiniz: "Sabah ikide beni aradı"; çünkü doğru! Ve sabah da 5 saat sürüyor - şu anda savaşlar ve savaşlar başladı, sabah 3-4 civarında ev işleri yapmak için köylerde daha erken kalktılar. Gün saat 7'de başlıyor!

      Akşam saat on, ancak sabah saat on bir, gecenin ondan sonra geldiği anlamına gelir.

      Sabahın üçü, ama sabahın dördü, yani sabah dörtte geliyor

      Sabah saat on bir, ancak on iki zaten öğlen - bu, sabah ve öğleden sonra arasındaki sınırın ondan sonra geldiği anlamına geliyor.

      Gündüz ve akşam sınırı ile daha zor ama bence saat beş, akşam oldu ve muhtemelen günün sınırı öğleden sonra saat dörtte belirlenir.

      Bu tamamen benim mantığım ve hislerim, bu yüzden yanılıyor olabilirim - eleştiri kabul edilir.

      Nedense hep şunu düşündüm:

      0-6 saat GECE'dir.

      saat 6-12 SABAH

      12-18 saat GÜNDÜR

      18-24 saat AKŞAM

      Bu, tabiri caizse, "yasal olarak". Ve hayatta - akşam, gün batımı zaten yakınken, sabah - güneş hala düşükken. Gece - hava kararır kararmaz.