Muhtemelen, her ciddi işadamı, kurumsal tatillerin organizasyonunun sadece bir para kaybı değil, aynı zamanda karlı bir yatırım olduğunu bilir. Bu nedenle kurumsal partilerin yüksek maliyetleri küçük işletmeleri bile korkutmuyor. Herkes tatilde geçirmek ister! Ve şirketinizde hiç kurumsal bir akşam düzenlemediyseniz, ortak tatillerin sadece çalışanlarınızda uyum ve takım ruhunu değil, aynı zamanda verimliliklerini de artırdığından şüphelenmiyorsunuz.

Kurumsal bir etkinlik, ofiste yaratıcılığı, coşkuyu, enerjiyi tutmanın ve sonuç olarak şirketi daha yüksek bir seviyeye getirmenin en iyi yoludur. Bir kişinin% 150 vermesi için, sadece ortak bir hedef kavramını değil, aynı zamanda ona ulaşmada bir sahiplik duygusu yaratması önemlidir.

Kurumsal nedir?

Herkes bu soruya kendi tarzında cevap verecektir. Ve bakış açısı doğrudan konuşmacının yüksekliğine bağlıdır. Bu nedenle, şirket yönetimi için kurumsal bir etkinlik, ekibe teşekkür etmek ve çalışanların rahatlamasına yardımcı olmak için bir fırsattır. Ancak işletme çalışanları bu tür bir teşviki, on üçüncü maaşı ödememek, hatta yönetimi daha sadık algılamalarını sağlamak olarak değerlendirebilir. Yani, rüşvet ve gözlerin "bulanıklaşması" ile ilgili.

Kurumsal etkinliklerin anlaşılmasında böyle bir farklılık, elbette, işverenin planlanan etkinlikten istenen etkiyi alamamasına yol açmaktadır.

Kurumsal bir parti nasıl başarılı olunur ve boşuna para harcanmaz?

Bu sorunun cevabını bilen girişimciler asla kârdan mahrum kalmazlar. Ve uzmanlar, hafife alınan kurumsal partilerin nedenlerinin, etkinliğin yanlış oluşturulmuş hedef ve fikirlerinde yattığını söylüyor.

Basitçe söylemek gerekirse, kurumsal bir parti sadece bir tatil değildir. Bu, "Herkes için büyük tatil" yazısıyla güzel bir ambalaja sarılmış, ideolojik ve eğitici yarışmalarla ciddi, düşünceli ve hesaplı bir çalışma etkinliğidir. Bununla birlikte, akşamın programını geliştirirken, "kurum tatili" ve "kurumsal etkinlik" kavramlarını ayırmak arzu edilir. Çeşitli ve uyumsuz görevlerin birikmesi sorunları çözmez ve ters etkiye yol açabilir.

Kurumsal etkinlikler düzenlemenin amaçları

Peki uzmanlar kurumsal partiler düzenlemenin hedeflerini tam olarak nasıl görüyor?

• İlk olarak, en önemli hedeflerden biri, şirket çalışanları arasında şirketin ürünlerine ve imajına karşı "kurumsal değerlerin tercümesi" olarak adlandırılan olumlu bir tutum oluşturmaktır.
• İkincisi, kurumsal bir etkinlik, çalışanlar arasındaki iletişim bağlarının güçlendirilmesi, ekiplerinin ve liderlik niteliklerinin geliştirilmesidir.
• Üçüncüsü, bu, çalışanların temel hedeflerini "canlandıran" ve onları kendilerini geliştirmeleri için motive eden bir tür duygusal sarsılmadır. Doğal olarak, çalışanların büyük çoğunluğu için bu hedefler kariyer ve kişisel ve profesyonel gelişimdir.

Bir uzman gerçeği merak uyandırıyor: ikramiyeler veya sürekli maaş artışı gibi personel motivasyonunu artırmanın bu yolları, sonunda beklenen temettüleri getirmeyi bırakıyor. İşin garibi, uygulama, çalışanların bu tür "yatıştırılmasının" profesyonel kendini gerçekleştirme isteklerini etkilemediğini göstermektedir.

Kurumsal partilere gelince, ayrılık ve düşmanlığın önlenmesi onların üzerindedir. Ayrıca, sürekli çalışma iletişimi sırasında kaçınılmaz olarak ortaya çıkan tahrişi ortadan kaldırmaktan ve tüm çalışanların ortak bir amaç için çalışan iyi koordine edilmiş bir mekanizmanın parçası olduğunu hatırlatmaktan sorumludurlar - kâr etmek ve imajı iyileştirmek.

Küçük bir şirkette büyük bir kurumsal parti nasıl organize edilir?

Düzgün organize edilmiş bir kurumsal akşamın işletme yönetimine en az 3-4 bin dolara mal olacağı hemen söylenmelidir. Elbette bu, bir restoranda müzikli bir akşam düzenlemekten veya uzmanlık eğitiminin maliyetinden daha fazlasıdır. Bununla birlikte, ne birincisi ne de ikincisi beklenen etkiyi yaratmayacaktır, çünkü sadece manevi ve fiziksel tatmin değil, aynı zamanda entelektüel ve maddi faydalar elde etmekten, işverene ve meslektaşlarına sadık olmaktan ve hedefleri ve gelişim stratejisini iletmekten ibarettir. şirket çalışanlarına.

Kurumsal bir partiyi düzgün bir şekilde organize etmek için birkaç soruyu yanıtlamanız gerekir.

1. Neden bu etkinliğe ev sahipliği yapıyorsun?
2. Sonuç ne olmalı?
3. Nasıl kontrol edilecek?
4. Etkinlikte kimler yer alacak?
5. Kim davet edilmeyecek?
6. Kurumsal akşam ne kadar sürecek?
7. Onu nerede harcayacaksın?

Birçok soru var ve doğru cevap her zaman hedeflerinize bağlı.

İyi düşünülmüş bir etkinliğin çalışanların (veya organizatörlerin) planlarıyla çelişmemesi ve ekibin ihtiyaç ve isteklerini mümkün olduğunca karşılaması gerektiği de unutulmamalıdır. Tahsis edilen fonların belirlenen hedeflere uygun olması gerektiğini unutmayın.

"Uyarıcı" kurumsal partilerin ana türleri

• İçmek ve eğlenmek. Bu, kurumsal akşamların en yaygın türüdür. Böyle bir eğlence etkinliğinin görevi, çalışanların ekip içi gerginliğini azaltmaktır.
• Spor Dalları. Bu etkinliklere sadece çalışanlar değil, yakınları da katılabilmektedir. Bu, gezi turizminin yanı sıra ekip oluşturmanın çeşitli varyasyonlarını içerir. Ortak spor etkinlikleri iletişim bağlarını geliştirir ve güçlendirir.
• Kurumsal seminerler, gerçeklik konferansları ve eğitimler. Bu tür kurumsal etkinlikler, çeşitli iş görevlerinin ortak çözümüne odaklanır ve büyük ölçüde çalışanların eğlencesine değil, mesleki niteliklerinin ve işlerinin geliştirilmesine katkıda bulunur. Bununla birlikte, bu tür olayların personel üzerinde olumlu bir etkisi vardır, çünkü bunlar işletmenin kârında (ve sonuç olarak çalışanlarının ücretlerinde) bir artışa yol açar ve şirketin imajını iyileştirir.
• Konu ile ilgili. Tematik bir şirket partisi, tamamen belirli bir stil etrafında inşa edilmiş bir etkinliktir. Sadece kurumsal partilerin duyurularını hayal edin: “Pijama Partisi”, “Korsan Sabantuy”, “Gangster Showdown”, tek başına duyurular ilgi uyandırabilir ve bu ancak kurumsal partinin en başına kadar alevlenir. Tematik kurumsal partiler Her zaman katılımcıları arasında basit “toplantılardan” daha fazla ilgi ve coşku uyandırır. Bu tür kurumsal partilerden gelen fotoğraf raporları, sosyal ağlarda duvarlara dağılmaktan mutluluk duyuyor, arkadaşlara gösteriliyor ve cep telefonlarında saklanıyor. Böylece sadece tematik bir kurumsal parti düzenleyerek şirketinize olan ilgiyi otomatik olarak artıracaksınız.

İş geliştirmeden bahsetmişken, personel motivasyonundan da bahsediyoruz. Kurumsal etkinlikler bu motivasyonu sürdürmek ve geliştirmekle görevlidir. Sadece şirketteki yerlerini ve şirketin iş dünyasındaki yerini anlayan, kendini gerçekleştirme, profesyonel ve kişisel gelişim için çabalayan çalışanlar, işletmenin verimliliğini artırabilir. Öyleyse kurumsal bir parti verelim!

Ekibiniz henüz arkadaş canlısı değilse, uygun şekilde organize edilmiş heyecan verici bir şirket partisinden sonra kesinlikle öyle olacaktır. Neşeli kurumsal yarışmalar durumu hafifletir, bir araya getirir ve sadece iyi bir ruh hali verir. Doğru, hafif ve makul bir eğlence seçimi, keyifli bir akşam düzenlemenize yardımcı olacaktır.

İlginç, iyi planlanmış bir şirket partisi, ekibin şirketinize aşık olmasını sağlamanın ve herkese ortak önemli bir amaca ait hissetme fırsatı vermenin kesin bir yoludur.

Kurumsal partideki diğer eğlencelerin yanı sıra, kural olarak yarışmalar var.

Unutulmaz eğlenceli bir şirket partisi nasıl yapılır

Partinin genel duygusal resmini keyifli hale getirmek için:

• Bir etkinlik yöneticisi atayın
  Kolay bir karaktere sahip neşeli bir çalışandan daha iyi. Takımın özelliklerini bilmelidir.
• Etkinlik sırasında kimseyi bir şey yapmaya zorlamayın
  Bunun yerine, kendinizi açma ve ifade etme arzusunun kendiliğinden ortaya çıktığı, olumlu ve güvenilir bir mikro iklim yaratın.
  İnce mizah kullanın, örneğin, “Bize kim katılırsa yakında zengin olacak (bir ruh eşi bul vb.)”
• Komuta zincirini koruyun
  Yarışmaları seçerken, bunun bir şirket partisi olduğunu ve yakın arkadaşlar toplantısı olmadığını unutmayın. Striptiz yarışmaları ve benzerleri en iyi şekilde atlanır.
• Etkinlik için önceden hazırlanın
  Birçok yarışma sahne gerektirir ve bunları önceden toplamanız gerekir. Yarışmalara katılmak için eğlenceli ve tarafsız ödüller seçin - kokulu mumlar, fotoğraf çerçeveleri, tatlılar, kırtasiye malzemeleri vb.

Doğada eğlenceli parti

çalışanların reenkarnasyonu

Bütçe ve şirket politikası izin veriyorsa takım ruhunu güçlendirmek giyinme ile rol yapma oyunlarının çizimlerini kullanın, yüz boyama vb.

Tüm nitelikler yüksek kalitede olmalıdır, bu nedenle bir makyöz davet edin ve profesyonel kostümler kiralayın. Ekibinizin üyeleri bir günlüğüne Vikingler, kovboylar, modern fantezinin karakterleri, kurtarma ekibi vb. olabilir.

Reenkarnasyonun sonucu profesyonel görünüyorsa, bu tek başına tüm tatil için genel bir olumlu ruh hali oluşturacaktır.

Doğada mobil yarışmalar

Temiz yaz havası ve geniş doğa alanları, serin kurumsal yarışmalara katılarak aktif olarak rahatlamanıza izin verir.

Yürüyen harf "A"

A harfi şeklinde ahşap bir yapıya ve ona bağlı bazı iplere ihtiyacınız olacak.

Bir çalışan, mektubun yatay bağlantı çubuğuna tırmanır, geri kalanı - iplerin alternatif gerginliğinin yardımıyla bu harfi harekete geçirir. O yürümeli. Birden fazla takım oynar.

Kazanan, daha uyumlu çalışan ve mesafeyi daha hızlı kat edendir.

yaban mersini

Çalışanlar, altında eşit bir mesafeye bağlı yoğun malzemeden yapılmış jumperlarla (nispi denge için) uzun, dar bir tuvali ellerinde tutarlar. Tuval üzerine küçük yuvarlak delikler yapılır.

Oyuncuların görevi, tenis topunu herhangi bir boşluk tuzağında kaybetmeden tuval boyunca yuvarlamaktır.

kör labirent

Yere bir labirent çizilir. Oyuncunun görevi, belirtilen sınırları aşmadan gözü kapalı mesafeyi kat etmektir. Her biri sırayla sadece bir kelime telaffuz eden meslektaşlar yardım eder.

komik yılan

Tercihen 5-10 kişiden oluşan ekip üyeleri birbiri ardına durur ve karınları ile öndeki oyuncunun arkası arasında bir barı dikkatlice kıstırır (streç filmin altından babunları kullanabilirsiniz).

Görev, tek bir bağlantıyı kaybetmeden mesafeyi gitmek, aksi takdirde başlangıca geri dönmek zorunda kalacaksınız.

Çiftler halinde futbol

Sıradan bir futbol oyunu, sadece oyuncular 2-2,5 m uzunluğunda iplerle çiftler halinde bağlanır.Kaleci kaleye bir ip ile bağlanır. Oyuncuların manevraları sınırlı olduğu için takım olarak sorunsuz ve çok hızlı çalışması gerekiyor.

Hazine avı

Beceri, güç ve yaratıcılık göstermeniz gereken macera takım oyunu.

Hazineyi önceden gizleyin ve oyunculara ilk görevle birlikte bir kart verin. Görevler tamamlandığında, ekip, örneğin bir çanta şeker olabilecek hazineye ulaşacaktır.

Çöp toplama hız yarışması

Tamamen kendi başınıza bir tatil düzenlerseniz bu faydalı yarışma son aşamaya gelebilir. Kazanan temalı bir hediye alacak: bir dizi ev eldiveni, sabunlu bir havlu vb.

içeride parti

Burada doğadan daha az yer olmasına rağmen, yarışmalarda hayal gücünün tezahürü için yeterli fırsat var.

Kurumsal parti gerçekleşirse kafe veya diğer kamu kurumu, Tamamen sizin tarafınızdan kiralanmayan, yöneticiye akşam için programı önceden sorun. müzik türü ve genel atmosfer planlarınıza uygun olmalıdır.

Eğlenceli bir şirket partisi için tarafsız yarışmalar

Duy Beni

Bu, patron ve astın birbirini duymadığı, genellikle meydana gelen banal bir duruma dayanan mizahtır.

Lider ve astı eğlence yarışmasına katılmaya davet edilir. Birincisi, sesli haberler de dahil olmak üzere bir oyuncu ve kulaklık verilir.

İkincisi sorular sormaya başlar:
- Ivan Petrovich, maaş ne zaman?
- Bugün erken gidebilir miyim?
- Temmuz'da tatil istiyorum. Bırak? vb.

Sonra yer değiştirirler ve lider sorular sorar:
- Rapor ne zaman hazır olacak?
- Neden geç kaldın? vb.

fanta

Katılımcılar bir daire içinde dururlar ve topu birbirlerine müziğe geçirirler. Müzik durduğunda, topa sahip olan bir hayalet çizer ve eğlenceli bir görev gerçekleştirir.

Masa yarışmaları

Çalışanlar için eğlenceli kurumsal yarışmalar masada yapılabilir:

Ne yapmalı?

Yarışmacılara standart olmayan bir durumdan orijinal bir çıkış yolu bulmaları önerilir, örneğin, kartlardaki toplu parayı kaybederseniz ne yapmanız gerekir; şirket başkanı ile asansörde mahsur kaldıysanız; Köpeğiniz acil önemli bir rapor yediyse? patron seni işte uyurken yakalasa? vb.

Kıvraklık

Tüm yarışmacılar, resmin bir parçasının tasvir edildiği bir kağıt parçası alırlar. Görev, sanatçının neyi tasvir etmek istediğini düşünmek ve resmi tamamlamaktır. Sunucu, orijinali ekibin çalışmasıyla karşılaştırdığında, eğlencenin sınırı yoktur.

Talimat

Her yarışmacıya bireysel görevi olan bir kart verilir, örneğin “Bir tırtılın dalış yapmasını nasıl öğretirim”, “Porno çorbası yeme kuralları” vb. 3 dakika içinde en ayrıntılı talimatları yazmanız gerekir.

Kazanan, en yaratıcı ve eğlenceli eğitmendir.

Nasıldı

Tüm çalışanların yarışmaya katılması arzu edilir. Görev, belirli bir süre, örneğin bir yıl boyunca takımın hayatında meydana gelen olayları sırayla hatırlamaktır. Hikayeleri biten kişi çıktı.

Kazanan, maksimum etkinlik sayısını adlandırabilen kişidir. Bir ödül ve saçma sapan bir unvan alır: “koruyucu”, “sabit disk”, “aydınlanmış” vb.

Panik

Çiftler halinde oynuyorlar. Katılımcılara küçük kağıt parçaları ve bir kalem verilir. Her biri yaklaşık 30 isim yazar. Tüm kelimeler bir torbaya konur ve karıştırılır.

İlk katılımcının görevi, çantadan ilk parçayı almak ve parçanın üzerinde yazan kelimeyi partnerine açıklamaktır. Kelimenin kendisi adlandırılamaz. Bir dakika sonra torba bir sonraki çifte geçirilir, vb.

En çok kelimeyi tahmin edebilen çift kazanır.

Eğlenceli Soru Testi

Komik hileli sorular konukları eğlendirmeye yardımcı olacaktır:

• Bugün odada kafasız bir adam vardı. Nasıl oldu? (Pencereden dışarı çıkardı)
• Aşk hep aynı biter. Nasıl? (yumuşak işaret)
• Kırlangıç ​​uçar ve köpek kuyruğa oturur. Bu ne zaman mümkün olur? (Köpek kuyruğuna oturur)
• Konuşan kuş en az hangi ayda konuşur? (Şubatta)
• Bir kedi yıkandığında, nasıldır? (Islak)
• En çok hangi yıl yiyoruz? (Artık yılda)
• Ne pişirilir ama yenmez? (Dersler)
• Ters çevrilirse ne büyür? (6 numara)
• Çayı genellikle hangi elinizle karıştırırsınız? (kaşıklı olan)
• Başlığın anavatanı Panama mı? (Ekvador)
• Ekim Devrimi ne zaman kutlanır? (Kasım'da)

Mobil oyunlar ve yarışmalar

Konuklar çok uzunsa, ilerlemeniz gereken eğlenceli kurumsal oyunlar ve yarışmalar düzenlemenin zamanı geldi:

arkadaşın omzu

Tüm katılımcıların gözlerinde bandaj vardır. Her kulağa satırda numarası söylenir. Görev, mümkün olan en kısa sürede tek bir ses çıkarmadan doğru bir şekilde sıraya girmektir.

Sanatçının kaderi

Sunucu, birkaç konuğu sahneye davet ediyor ve yeni projedeki ana roller için aday seçiminin devam ettiğini beyan ediyor. Ancak, seçim zor olduğu için rol için koşmanız gerekecek.

Her katılımcının bir sandalye ve karakterinin adını içeren bir kart alma hakkı vardır. Görev, adınızı duymak, ayağa kalkmak, diğer oyuncuların etrafında koşmak ve yerinize oturmak.

Yaratıcı yarışmalar

Haberler

Bir çift oyuncuya bir dergi veya gazete verilir. Herhangi bir haberi seçerler. Sonra biri okur, diğeri liderin arkasındaki “video hikayesini” gösterir. Daha gerçekçi olan takım kazanır.

fantezi

İki oynuyor. Ev sahibi, bir kişinin karakterini karakterize eden herhangi bir sıfatı çağırır. Katılımcıların görevi, bununla bağlantılı olabilecek bir şeyi kendilerine göstermektir. örneğin, "geniş" (burun), uzun (dil) vb.

Sözler tekrarlanır ve yarışmacıların seçenekleri değişmelidir. Fantaziyi açmanız gerektiğinde eğlence başlar.

Tonlama

Kolaylaştırıcı basit bir cümle söyler. Her katılımcı bunu yeni bir duygusal renkle (tarafsız, tehditkar, neşeli, sevecen vb.) telaffuz etmelidir.

Daha alakalı hale getirmek için, iş etkinliğiyle ilgili bir ifade seçin, örneğin: "Patron sizi konuşmaya davet ediyor." Yeni bir tonlama bulamayan çıkar.

Rakibinin gitmesini sağla

İki yarışmacı karşılıklı otururlar. Herhangi bir kültürel eylemde, bunlardan biri rakibini kalkmaya ve gitmeye zorlamalı. Sarılmasına, omzuna vurmasına vb. izin verilir. Görevi tamamlama süresi 1-2 dakikadır.

Oyuncu “kurban” koltuğunu boşaltmayı başardıysa, üzerine oturur ve oyun devam eder. En çok demir sinire sahip olan kazanır.

Fotoğraf raporu

Tatilin başlangıcında ev sahibi, göze çarpan ve erişilebilir bir yerde bir kamera olduğunu duyurur. Akşam boyunca hazır bulunan herkes komik özçekimler yapabilir.

Partinin sonunda tüm fotoğraflar projektörde gösterilir ve kazanan alkışlarla belirlenir.

Dans yarışmaları ve oyunları

En İyi Dansçı

Ev sahibi, katılımcıları dans becerilerinde yarışmaya davet eder. Ancak, daha sonra ortaya çıktığı gibi, dans etmeniz gerekiyor:

• portföy gibi
• patron koltuğu gibi
• demir vb. gibi

Eğlenceli oyun “Dünya halklarının dansları”

Ev sahibi, farklı halkların kendi kurumsal selamlama ritüelleri olduğunu açıklıyor: Slavların üçlü öpücüğü var; Fransızlar kucaklıyor; Japonlar - bir yay; Yeni Ginelilerin kaş hareketleri vardır; Afrikalılar - ellerini uyluklarında çırpıyorlar, vb.

Oyuncular iki daire halinde dururlar - biri diğerinin içinde ve müziğe farklı yönlerde hareket etmeye başlarlar. Müzik durduğunda, kolaylaştırıcı insanları arar ve katılımcılar uygun selamlamayı yapmalıdır.

Çubuk - çevirici

Bu yarışma aynı zamanda müziğin aniden durması üzerine kuruludur. Sadece bu durumda, oyuncular sopayı bir daire içinde geçirirler ve müzik durduğunda, elinde olan dairenin ortasına gider.

Sunucu, çubuğun neye dönüştüğünü duyurur: mikrofon, gitar, keman, halter vb. Müzik tekrar açılır ve oyuncunun uygun aksesuarlarla dans etmesi gerekir.

Cesur çalışanlar için harika kurumsal yarışmalar

Çeşnicibaşı

Katılımcıların gözleri bağlı. Görev, ev sahibinin onu beslediği yemeğin tadını belirlemektir. Maksimum tabak sayısını tahmin eden kazanır.

İltifat

Birkaç özgürleşmiş kız sırayla oynuyor. İlk katılımcıya 2-3 dakika odayı terk etmesi teklif edilir. Bu süre zarfında, sunum yapan kişi, mevcut olanlardan kendisine hitap eden çeşitli iltifatlar toplar.

Kızın dönüşünde, sunucu iltifatları okur ve görevi kimden geldiklerini tahmin etmektir. En doğru cevapları olan katılımcı kazanır.

Gençler için eğlence

Tatlım

Masanın altındaki oyuncular şekeri geçer. Sürücü onun şimdi kim olduğunu tahmin etmelidir. Yakalanan oyuncu sürücü olur.

daha sessiz

Lider seçilir. Arkasını döner. Gerisi bir daire içinde oturur ve jestlerle mevcut olanlardan birini düşünür.

Sonra tüm koro herhangi bir şarkıyı söylemeye başlar. Lider gizli kişiye ne kadar yakınsa, şarkı o kadar yüksek sesle ve bunun tersi de geçerlidir. Sonra tahmin edilen sürücü olur, vb.

sen öldürüldün

Herkes daire şeklinde oturur ve birbirinin gözlerinin içine bakar. İki kez göz kırparak, her katılımcının bakışlarıyla buluştuğu kişiyi “öldürmek” için zamanı olmalıdır. "Öldürülenler" çıktı. Bir kazanan belirlenene kadar oyun devam eder.

Renkler

Her birine farklı renklerde bir dizi sinyal çubuğu verilen birkaç takım oynar.

Ardından, içinde bu renklerin örtüldüğü müzikal kesimler açılır. Takımların görevi, zamanında tepki vermek ve uygun asayı diğerlerinden daha hızlı kaldırmaktır.

yasak mektup

Ev sahibi, telaffuz edilemeyen bir mektup duyurur ve ardından çalışanlara sorularla hitap etmeye başlar.

“Evet” ve “Hayır” da söylenemez, cevaplar ayrıntılı olmalıdır. Mektubu kim kullandı veya uzun süre düşündü - bırakır. En dikkatli ve en hızlı yarışmacı kazanır.

Hediyelerin ve ödüllerin sunumu

Etkinlik sona erdiğinde komik bir ödül düzenleyebilirsiniz.

Oscar

Adaylıklar:

• gecenin en iyi psikoterapisti
• akşamın en iyi gezgini
• en iyi çeşnicibaşı
• Özel Konsey Üyesi
• süpermodel vb.

Başarılar ve teşekkürler

Çizgi roman ödülleri yalnızca belirli bir şirket partisiyle değil, tüm iş faaliyetleriyle ilgili olabilir:

• ikinci denemede görevin doğru bir şekilde tamamlanması için diploma
• kağıdın yüklenmesi ve sıkışması vb. uzun zaman aldığında yazıcıya gösterdiğiniz sabır ve nazik sözler için teşekkür ederiz.

Hediye Piyango

Yarışma programında aktif bir katılımcı olup olmadığına bakılmaksızın her misafir, eve bir hediye ile gitmekten mutluluk duyacaktır.

Kurumsal bütçe küçükse, çakmak, şekerleme vb. Gibi ucuz hediyeler ve beyitlerle bir piyango düzenleyin.

şeften iltifat

Bütçe izin verirse, her çalışan için küçük bir bireysel hediyeyi güzelce dekore edin. Pahalı kahve ve çikolata, bir günlük ve bir kalem ya da işte kullanışlı olan başka bir şey olsun.

Bugünkü iyi çalışma ve harika ruh hali için şükran sözleriyle bu tür faydalı hediyeler, akşamın iyi bir sonu olacak.

Kurumsal partiler için kimseyi rahatsız etmeyen eğlenceli ve kolay yarışmalar seçin. Ortak bir tatil atmosferi yaratın - bu akşam herkesin dinlenmesine izin verin ve yarın daha da arkadaş canlısı bir ekipte yenilenmiş bir güçle işlerini yapmaya başlayacaklar.

Video: Kurumsal partiler için yarışmalar ve oyunlar

Oyunlar ve yarışmalar rahatlamanıza, eğlenmenize ve iş arkadaşlarınızla iyi vakit geçirmenize yardımcı olacaktır. Kurumsal partinizde düzenleyebileceğiniz yarışmalı iki video hazırladık.

Kurumsal tatiller sadece çalışanları bir araya getirmenin etkili bir yolu değil, aynı zamanda mükemmel bir duygusal salıverme yöntemidir. Organizasyon kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak, şirketin kolektif ruhunu harekete geçirir ve PR araçlarından biri olarak hizmet eder.

Bununla birlikte, kurumsal bir etkinliğin organizasyonu, pek basit ve kolay bir süreç olarak adlandırılamaz. Bu, meyveleri çalışanların minnettar gülümsemeleri olması gereken gerçek bir iştir. Yani, kurumsal nasıl tutulur faydalı kılmak için mi?

Kurumsal bir etkinlik nasıl başlatılır

Kurumsal bir etkinlik düzenlemeden önce, bu etkinliğin tüm artılarını ve eksilerini belirlemek gerekir. Olumlu olanlardan başlayalım.

Birincisi, çalışanları iletişim kurmaya, arkadaşlığı geliştirmeye ve güçlendirmeye teşvik eden, günlük işlerden farklı, resmi olmayan bir ortam. Bu, yeni ekip üyelerinin hızlı bir şekilde bunun bir parçası olduğunu hissetmelerine yardımcı olur, bu çok önemlidir, çünkü şirketin genel üretkenliği iletişime bağlıdır. İkincisi, şirket çalışanları rahatlayabilir ve iyi organize edilmiş bir eğlence programı ile elde edilen büyük bir pozitif ücret alabilir. Ve son olarak, kurumsal bir parti, çalışma sürecinde biriken stres ve gerginliği gidermede büyük bir yardımcıdır.

Ancak, artılara ek olarak, kurumsal bir partinin de bir takım eksileri olduğunu unutmayın.

• Masanın organizasyonu ve yarışmalarla sınırlı olmayan önemli finansal maliyetler. Bu tutara kıyafetler, saç modelleri, makyaj, evden ve arkadan taksi ücreti ve diğer masraflar dahildir.
• Kurumsal organizasyon için sorumluluk. Tatilin bir patlama ile başlaması için uygun şekilde planlanması gerekir, aksi takdirde akşam sıkıcı ve ilgisiz olur. Kural olarak, bir festival oluşturmak için çok fazla zaman ve sinir harcamak zorunda kalan kurumsal bir parti düzenlemekten sorumlu 1-2 kişi atanır ve herkes bunu kabul etmeyecektir.
• Kurumsal etkinliklerin olumlu hatıralardan uzak kalmasına neden olacak öngörülemeyen durumları dikkate almak önemlidir. Bu nedenle, tatil sırasında kimse dikkati iptal etmedi!
• Alkolün varlığı. Aşırı alkol tüketimi pek çok istenmeyen sonuca yol açabilir: kabalık, kavgalar vb.

Bu kadar çok dezavantaja rağmen, şimdi, özellikle zihinsel rahatlamaya ihtiyacınız varsa, iş arkadaşları çemberinde olmanın zevkini inkar etmemelisiniz. Ana şey, şirket partisini kendinizi ve diğer çalışanları mümkün olduğunca üzücü sonuçlardan koruyacak şekilde organize etmektir. Kurumsal bir parti düzenlemenin ne kadar ilginç ve güvenli olduğuna bakalım.

• Şirket ekibi nasıl toplanır: 3 harika yol

Kurumsal bir parti nasıl düzenlenir: plana göre hareket ederiz

Diğer herhangi bir etkinlik gibi, kurumsal bir etkinlik de resmi olarak her biri kendi mini planını içerecek olan aşamalara ayrılabilir. Ardından, her birinin ayrıntılı bir açıklamasıyla birlikte önemli anlara bölerek bir kurumsal akşam örneği veriyoruz.

Aşama 1. Misafirlerin toplanması (40-60 dakika)

Belki de bu, kurumsal bir partinin en önemli aşamalarından biridir, çünkü bu aşamada konuklar genellikle tatil atmosferine girerler. Herkes toplanırken, gelenler sıkılabilir, buna izin verilmemelidir, çünkü eğlenceli ve unutulmaz bir kurumsal parti yapmak istiyoruz. Bu nedenle, bu aşamada mevcut olanları işgal etmek önemlidir. Bunun için, örneğin, kostümlü bir fotoğraf oturumu (şirket partisi bir maskeli balo içeriyorsa), canlı (enstrümental ve / veya sesli) performansta göze batmayan müzik, tatma vb. DJ. Ayrıca konukları yavaş yavaş program ve tatilin genel atmosferi hakkında bilgilendirmeye, bir senaryo veya piyango bileti veya her türlü kurumsal gereç içeren broşürler dağıtmaya başlayabilirsiniz. İlk aşamada, asıl şey eğlence ile "fazla ileri gitmemek" değil, aksi takdirde konuklar çabucak yorulabilir ve sonra bütün akşam boşa gider.

Aşama 2. Resmi bölüm (30-90 dakika)

Organizatörün bu aşamadaki amacı, yönetimin önemli bilgileri ekibe iletmesine yardımcı olmak ve çalışanların dikkatini yeterince uzun süre tutmaktır. Kurumsal, işle ilgili katı raporlar için bir yer değildir. Misafirlerinizi sıkıcı ve uzun resmi konuşmalardan kurtarın, örneğin kendilerini ödül törenine (ödüller), yönetimden tebrik sözlerine sınırlayın. Resmi kısım kurumsal partinin kilit anıysa, dikkati kaybetmemek için çeşitli slayt gösterileri, videolar, konser performansları ve bununla birlikte ekibin olumlu havası ile seyreltmek gerekir. Bu günlerde genellikle sadece eğlenceli değil, aynı zamanda ekibi mükemmel bir şekilde birbirine bağlayan kurumsal performansları geride bırakıyorlar.

Aşama 3: Eğlence (90-180 dakika)

Kurumsal partide hangi yarışmalar yapılacak - bu aşamadaki ana soru bu. Eğlence programı sadece eğlenceli olmamalı, aynı zamanda yarışmacıların her birinin takımın bir parçası gibi hissetmesi için iyi planlanmalıdır. Genellikle konukların kurumsal oyunlara katılmayı reddetmeleri olur. Bu, yeterince “ısınmadıkları” takdirde olur. Müsabakalara ve toplu oyunlara geçmeden önce, mevcut olanların sahnede sanatçıların performansının keyfini çıkarmasına veya takımı doğru ruh haline sokacak birkaç ilginç numara düzenlemesine izin vermek daha iyidir. Yine, kurumsal etkinliği yarışmalar ve performanslarla aşırı yüklememek önemlidir. Unutmayın: sadece kutlamadaki duraklamaları doldurmak, misafirler arasında bir kutlama ve hafiflik atmosferi yaratmak için gereklidirler.

Aşama 4. Ücretsiz iletişim / disko (90-180 dakika)

Kurumsal bir partide iletişim, garip bir şekilde de düşünülmesi gereken en önemli noktalardan biridir. Bu aşama tamamen olayın doğasına bir bütün olarak bağlıdır. Eğlenmekten daha resmiyse, arka plana hafif müzik koymak ve çalışanların birbirleriyle sohbet etmesine izin vermek daha iyidir. Kurumsal partinin asıl amacı “iyi vakit geçirmek” ise, meslektaşlarınız için bir disko düzenleyin. Ancak dansları uzatmayın ve küçük aralar vermeyin.

Aşama 5. Veda / Kapanış kısmı (15-20 dakika)

Kurumsal parti sona eriyor ve konukların enerjik bir durumdan sakin bir duruma geçmek için biraz zamana ihtiyaçları var. Bu, yavaş yavaş kaybolan yumuşak müzikle kolaylaştırılır. Kurumsal partinin sonunda küçük bir havai fişek gösterisi veya hafif maytaplar kullanabilirsiniz (tatilin niteliğine bağlı olarak). Ardından, etkinliğin sonu hakkında konukların doğrudan bilgilendirilmesi ihtiyacı kendiliğinden ortadan kalkacaktır.

• Takım oluşturma oyunları: adım adım takım oluşturma algoritması

Uzman görüşü

Kurumsal Lider Olarak Yapılmaması Gerekenler

Denis Nejdanov,

Başkan, Nezhdanov-Grubu, Yekaterinburg

Genellikle yöneticiler, kurumsal partilerdeki yarışmalara katılarak hata yaparlar. Şirketin müdürü, ister şenlikli bir etkinlik isterse normal bir iş günü olsun, her zaman ve her yerde asıl kişi olarak kalmalıdır. Yönetimin tüm ekiple ortak bir zeminde yarışmalara katılmasına izin vermek mümkün değildir. O zaman, büyük olasılıkla, çalışanlar patronlarının zaferini tercih edecekler. Bu nedenle, bir şirket partisinde bir liderin en iyi rolü, bir kişiye kişisel sempati duymadan ödüller verecek olan adil bir yargıcın rolüdür.

Ek olarak, ekip oluşturma en iyi şekilde planlanır, böylece her bir katılımcının her şeyi denemek için zamanı olur. Bu, tüm çalışanların bir şekilde zaferin tadını hissetmesi gerektiği anlamına gelir. Akşam boyunca şanssız bir takım olsa bile, kazanmak için en az bir kez "getirmek" gerekir.

Son olarak, kurumsal parti için tema ve mekan seçmeden önce şirket çalışanlarına danışmak özellikle önemlidir. Bu yapılmazsa, meslektaşlarınız arasında kendine güvenen bir egoist olarak damgalanma riskiniz vardır. Ekip, kurumsal bir parti düzenleme sürecinde önemini hissetmelidir. Bunu yapmak için, örneğin, meslektaşlarınızın tercihlerini daha iyi bilmenize yardımcı olacak küçük bir anket yapabilirsiniz.

Yılbaşı kurumsal partisi nasıl yapılır: 3 seçenek

Uzun süre iş arkadaşlarının anısında kalması için Yeni Yıl için kurumsal bir parti nasıl düzenlenir? Yeni Yıl kutlaması, belki de herhangi bir şirketteki en eğlenceli ve renkli tatillerden biridir. En ilginç yarışmaların ve orijinal oyunların çoğunu içerecek böyle bir senaryo oluşturmak çok önemlidir. Konukların mümkün olduğunca rahatlamasına yardımcı olacaklar.

Yılbaşı kurumsal partisi temalı, kostümlü veya klasik olabilir. Her biri hakkında daha ayrıntılı konuşalım.

• Konu ile ilgili

Tahmin edebileceğiniz gibi, bu durumda senaryo yazmanın ana kriteri konu seçimi olacaktır. Olabilir:

• Öykü;
• karikatür;
• kış mevsimi;
• Yılbaşı;
• yolculuk.

İlk seçenek, herhangi bir takıma mükemmel şekilde uyması açısından ideal olarak kabul edilir. Karakter ve kostüm seçiminde herhangi bir sorun yaşanmayacaktır. Noel Baba ve Snow Maiden olmadan bir Yeni Yıl peri masalı nedir? Konukların ayrıca çeşitli masal karakterleri kostümleri giymeleri ve belki de bu an kurumsal parti senaryosuna dahil edilirse bazı rolleri öğrenmeleri gerekecek. Birkaç masal kahramanı daha seçiyoruz - ve kurumsal parti senaryosu hazır.

Tematik kurumsal parti "çizgi film" bir peri masalına benzer. Tek fark kostümlerde ve senaryonun seçilen karikatürü kopyalayacağı.

Seyahat teması en yaygın değil, aynı zamanda parlak ve sıradışı bir şirket partisi düzenlemek için çok ilginç bir seçenek. Dünyayı dolaşan ve birbiri ardına ülkeyi ziyaret eden bir tür kahraman düşünebilirsiniz. Diğer ulusların kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyenler için harika bir seçenek.

Yarışmalara gelince, olumlu olmalılar. Tabii ki, rekabet kurumsal partinin temasına uygun olmalıdır. Örneğin, "Sihirli Sandık" yarışması: masal karakterleri içeren bir kutu elden ele bir daire içinde geçirilir. Müzik durur durmaz, elinde sandık olan, karşısına çıkan ilk şeyi çıkarır ve takarak kime ait olduğunu tahmin etmeye çalışır. Böyle bir kurumsal rekabet, masal temalı bir etkinlik için mükemmeldir. Veya aynı prensibe dayanan başka bir oyun: "Oturun." Sandalyeleri daire şeklinde düzenleriz, böylece misafirlerden birinin oturacak yeri kalmaz. Her sandalyenin altına tükenmez kalem veya defter gibi küçük hediyeler koyuyoruz. Müzik çalarken misafirler etraflarında koşuştururlar. Müzik biter bitmez herkes karşısına çıkan ilk sandalyeye oturmaya çalışır. Bu seçenek seyahat teması için düşünülebilir.

Ziyafetin sonunda, Peder Frost ve Snow Maiden gelir ve ödüller ve hediyeler sunar. Küçük bir fotoğraf çekimi düzenleyebilir ve ardından herkesi masaya davet edebilirsiniz.

• Kostüm

Kostümlü bir Yılbaşı kurumsal partisi ile temalı bir parti arasındaki fark nedir? İlginç ve orijinal bir fikir. Salonun olağandışı dekorasyonuna ek olarak, konukların kendileri de tatil için iyice hazırlanmalı ve sıradan kıyafetlerle değil, özel olarak seçilmiş ziyafet temalarında gelmelidir. Hatta bir şirket partisine davetiye kartı için misafirleri kontrol edecek olan salonun girişine güvenlik görevlileri bile koyabilirsiniz.

Yılbaşı kurumsal partisi, odanın büyüklüğü izin veriyorsa en iyi restoran, kafe veya ofiste yapılır. Her durumda, iç mekanı dekore etmek için biraz zaman harcamanız gerekecek.

Kurumsal yarışmalara gelince, eğlenceli açık hava oyunları ve küçük yarışmalar burada mükemmel. Örneğin, bir kostüm yarışması (defile), konukların her birinin kıyafetlerini gösterebileceği ve hatta görünüşü fikri hakkında konuşabileceği ilginçtir. En iyi seçenek küçük bir ödül alma hakkına sahiptir, bu nedenle hediyeleri önceden stoklamaya değer. Ayrıca tatilin başında yuvarlak bir dans şeklinde bir Yılbaşı kurumsal partisi düzenleyebilirsiniz. Bu sırada, konukların her biri kostümlerini sergilemek için büyük bir şansa sahip olacak. Ardından aktif şenliklere geçin. Veya bir disko ile birleştirilebilecek bir dans yarışmasını varsayalım. Ek olarak, kesinlikle beyaz bir dans eklemeniz gereken kurumsal bir partideki danslar eşleştirilebilir. Çiftler genellikle kostümle eşleştirilir. Özel bir gösteri, konukların tamamen ısındığı bir şirket akşamının ortasında en iyi şekilde düzenlenen bir flash mob'dur. Yeni Yıl atmosferinin olması için Yeni Yıl şarkılarının, melodilerinin ve çeşitli motiflerin kesilmesini kullanın. "Bir Noel Ağacı Süsleyelim" yarışması, her birinde bir Noel ağacı rolünü oynayacak bir kişi seçmenin gerekli olduğu iki takımın katılımını içerir. Katılımcıların geri kalanı Noel ağacını cicili bicili, yağmur, oyuncaklar vb. ile süsleyecek.

Tabii ki, kostümlü bir Yılbaşı kurumsal partisi mutlaka kazananı ana ödülün sahibi olacak en iyi kostüm için bir yarışma içermelidir.

• Klasik

Tanım olarak, klasik bir Yeni Yıl kurumsal partisinin, salonun ortasında akıllı bir Noel ağacı, Noel Baba ve Kar Kızlık ve komik yarışmalarla geleneksel bir kutlama anlamına geldiği zaten açıktır. Böyle bir etkinliği düzenlemek için sadece eğlenceli bir senaryoya, bir Noel ağacına, şenlikli bir büfe masasına ve yarışmalar için hediyelere ihtiyacınız var.

Klasik bir Yılbaşı kurumsal partisi düzenlemek, şirketin tüm çalışanlarını etkinliğe dahil etmek anlamına gelir. Tatilin ana kişileri: sunucu, Noel Baba ve Snow Maiden. Ev sahibi olarak, herhangi bir aktif iş arkadaşınızı atayabilir veya bir tost ustası kiralayabilirsiniz (klasik bir Yeni Yıl kurumsal partisinin tüm amacı iş arkadaşları arasında bir tatil olduğu için istenmeyen bir durumdur). Ancak, iyi bir mizah anlayışı varsa ve sadece komuta etmekle kalmaz, aynı zamanda eğlendirebilirse, Noel Baba'nın rolünü lidere emanet etmek güzel olurdu. Böylece şirket çalışanları patronlarını daha iyi tanıyabilecekler.

Müsabakalar için hediyeler, masrafları şirket tarafından karşılanarak satın alınabilir veya gerekli miktarda ekip tarafından toplanabilir. Pahalı hediyelik eşyalar almaya gerek yok, tükenmez kalem setleri, not defterleri, defterler vb. yeterli. Unutmayın: bir grup yarışması değil, kurumsal bir parti düzenlemeyi planlıyorsunuz.

Yılbaşı kurumsal partisi için senaryo

Commercial Director dergisinin editörleri tarafından hazırlanan bir senaryo örneği, mükemmel bir Yılbaşı kurumsal partisine sahip olmanıza ve ekibinizdeki atmosferi iyileştirmenize yardımcı olacaktır.

Eğlenceli bir şirket partisinin nasıl yapılacağına dair adım adım talimatlar

Aşama 1. Etkinliğin tarih ve saatinin belirlenmesi

Kurumsal bir partinin nasıl ve nerede yapılacağı bu etkinlikte en önemli konulardan uzaktır. Tatilde, her birinin hafta sonu için kendi planları olan birçok insan olacağını anlamak önemlidir. Bir organizatör olarak bunu dikkate almalısınız. Herkesi aynı anda ve belirlenen zamanda bir yerde toplamak ilk bakışta göründüğü kadar kolay değildir. Kurumsal partinin tarih ve saati nasıl seçilir?

Kurumsal bir partiyi nasıl ve nerede düzenleyebileceğinizi düşünmeye başlamadan önce, teklifi yönetimle koordine edin. Seçeneğinizi yönetmenle görüştükten sonra ekiple birlikte düşünmeyi unutmayın. Kural olarak, tatillerde (Yeni Yıl, 8 Mart, 23 Şubat vb.) kurumsal bir parti düzenlemek geleneksel değildir, çünkü insanlar bu tarihleri ​​aileleriyle veya arkadaşlarıyla kutlarlar. Böyle bir olay genellikle önceden yapılır (nadir durumlarda - tatilden sonra).

Aşama 2. Tatil sebebinin belirlenmesi

Bir etkinliği nasıl ve nerede düzenlemenin daha iyi olduğunu düşünmeden önce, kurumsal bir partinin mutlaka belirli bir tarihin şerefine bir tatil olmadığını bilmek önemlidir, aynı zamanda amacı teşekkür etmek olan ciddi bir etkinlik de olabilir. ve çalışanları iş ilerlemeleri için ödüllendirin. Ayrıca görevi, şirketin yeni bir ürününün sunumu olabilir. Öyle ya da böyle, olayın amacına bağlı olarak doğası da değişir. Bu, her kurumsal partinin ayrı bir senaryosu olduğu anlamına gelir.

Bazen toplu bir olay, aynı anda birkaç hedefi takip eder. Örneğin bir Yılbaşı kutlaması, çalışanları bir planı yerine getirmeleri için ödüllendirmek de dahil olmak üzere önemli kilometre taşlarının bir bilgilendirmesi olarak da hizmet edebilir. Bir Yılbaşı kurumsal partisini bu şekilde düzenlemek, sadece bu tatili kutlamak değil, aynı zamanda biraz “çalışmak” anlamına gelir.

Aşama 3. Bir yer seçme

Her şey gelecekteki akşamın doğasına bağlıdır. Bazı fikirleri göz önünde bulundurun:

• işte, ofiste - kurumsal etkinlikler için en kolay ve en yaygın seçenek;
• bir kafede, bir restoranda, bir kantinde - daha pahalı, ancak bir akşam çalışmayı tamamen unutmak isteyenler için en iyi yol;
• doğada, bir kır evinde - sıkıcı ve havasız bir ofisten bıkmış olanlar için bir seçenek;
• yurtdışında - ilginç ve olağanüstü bir şirket partisi sağlanır;
• parkta çocuklarla - çalışan-ebeveyn sayısının hakim olduğu bir ekip için basit bir çözüm;
• Konferansta, işi zevkle birleştirmeyi sevenler için kurumsal bir parti düzenlemek için mükemmel bir seçenek.

Aşama 4. Etkinliğin formatının ve temasının seçilmesi

Eğlenceli ve ilgi çekici bir kurumsal etkinliğe sahip olmak için etkinliğin formatını ve temasını doğru seçmek önemlidir. Bu etkinliğin 2 formatı vardır: ev sahibi ve deplasman. Bugün bunun zaten oldukça katı bir ayrım olmasına rağmen (çalışma saatleri dışında ofiste evde hissetmek her zaman mümkün değildir), en yaygın olarak kabul edilir.

Bir diğer sınıflandırmaya göre ziyafet, disko, outdoor aktiviteleri, ekip kurma, outdoor gezileri gibi kurumsal parti formatları ayırt edilir. Kurumsal partinin temasına gelince, bunun bir sınırı yoktur. Bir korsan partisi, 1980'lerden veya 1990'lardan kalma bir disko, bir maskeli balo gösterisi ve çok daha fazlası olabilir.

O zaman şu soru ortaya çıkıyor: Bu kadar çok konu varsa, o zaman kurumsal bir parti düzenleme nedenine bağlı olarak hangisini seçmeli? Birkaç örnek verelim.

1. Şirket doğum günü. Belki de kurumsal bir partinin herhangi bir formatı ve teması böyle bir tatil için uygundur. Ana şey, senaryoyu yönetim ve ekiple koordine etmektir. Biçimleri değiştirmenin mümkün olması da uygundur. Örneğin, bir yıl, bir konuk yıldızın performansıyla bir konser düzenlersiniz, bir sonraki - çadır ve barbekülerle doğaya bir gezi.
2. Yılbaşı. Yılbaşı kurumsal partisinin nerede yapılacağı, istisnasız tüm şirketlerin her yılın sonunda sorduğu bir sorudur. Bir Yeni Yıl partisi için bir kazan-kazan seçeneği, bir maskeli balo veya kostüm gösterisi olacaktır.
3. 8 Mart. Karaoke yapmak veya düzenlemek için bir yıldızı davet etmek ideal olacaktır.
4. 23 Şubat. Aktif bir etkinlik, böyle bir etkinlik için en uygunudur (örneğin, bir top oyunu veya paintball ile doğaya çıkmak).
5. Diğer şirket tarihleri. Bir işletmenin, organizasyonu şekillendirmede önemli bir rol oynayan tamamen kişisel tarihlere sahip olması da mümkündür. Kural olarak, onlar da kutlanır. Önemli olan nokta, böyle bir kurumsal partiyi planlarken tatil için tamamen yeni fikirler üretme fırsatının olmasıdır.

Aşama 5. Organizatörün seçimi

Mekanın tasarımı ve kurumsal parti için senaryonun yazılması ile ilgili tüm hazırlık kısmıyla kim ilgilenecek? 3 seçenek vardır:

• Kurumsal bir partinin organizasyonunu uzman bir şirkete emanet edin.
• Çalışanları doğrudan bir etkinlik düzenleme konusunda uzman olan personel departmanı için kurumsal bir etkinlik planlamaya izin vermek.
• Küçük firmalar için en iyi çözüm olan ekibe tüm kurumsal partiyi kendi başlarına organize etme fırsatı vermek. Şirketinizde kesinlikle aktivistler olacakken, üçüncü taraf kuruluşların böyle bir tatil organizasyonu ile başarılı bir şekilde başa çıkması her zaman çok uzaktır.

Aşama 6. Müzik seçimi

Küçük organizasyon sorunlarıyla uğraşmanın zamanı geldi: müzik ve eğlence seçimi, şirket partisi için bir menü derleme. Profesyoneller yemeğe karar vermenize yardımcı olursa, iş arkadaşlarının tercihlerine göre bir çalma listesi yapmak daha iyidir. Örneğin, müzik seçimi konusunda çalışanlar arasında küçük bir anket yapabilirsiniz. Anket şeklinde ayrıca yiyecek ve alkol tercihlerini de öğrenebilirsiniz.

Kutlamadaki müzik, akşam boyunca çalacağı için senaryodaki en önemli yerlerden biri. Bu nedenle, bir oynatma listesi oluşturmaya özellikle dikkat etmeniz gerekir.

Aşama 7. Çalışanlar için hediye seçimi

Diğer tatiller gibi, kurumsal bir parti de en iyi hediyelerle geçirilir. Çalışanları iş ilerlemeleri için ödüllendiren resmi kısım, küçük hediyelerle seyreltilebilir ve seyreltilmelidir. Sadece biblolar değil, nakit ödüller vermek isteseniz bile, bu tür maliyetler kesinlikle kendilerini haklı çıkaracaktır.

Hediyeler her zaman güzeldir, özellikle de yönetimden geliyorsa. Kimse çok pahalı bir şey almanız gerektiğini söylemez. Bir şirket partisinde yöneticiden bir övgü ile birleştirilmiş küçük bir hatıra bile, daha fazla başarı için mükemmel bir motivasyon görevi görecektir.

Aşama 8. Yarışmaların seçimi

Böylece etkinliğin konusuna ve formatına karar verdik, hediyeler aldık, müzikleri aldık ve menüyü derledik. Yarışmalarla gelmek için kalır. Kurumsal bir partide geçirmek ne kadar eğlenceli?

Yarışmalarınızın ne olacağı hiç önemli değil, önemli olan tek bir şey var: sonsuz pozitif akışı olan bir şirket partisi. Tatil yarışmaları, "Kravat bağla"dan "Melodiyi tahmin et" oyununa kadar çok farklı olabilir. "Tie a Tie" oyunu belirli bir nitelik gerektirir: iki metrelik bir kravat. En az 5 kravat stoklayın. Yarışmaya 5 çift bay ve bayan davetlidir. Bu kurumsal yarışmanın tüm amacı, katılımcıların her birinin mümkün olan en kısa sürede partneriyle bir bağ kurması gerektiğidir.

Kurumsal bir parti için yarışmaları seçerken, bir bütün olarak temasını ve doğasını da dikkate almak gerekir. Daha resmi bir etkinlik yapmayı planlıyorsanız, konukların çiftlere ayrılarak (erkek + kadın) bazı hayvanların danslarını taklit ettiği “hayvan dansı” gibi oyunlara programda yer vermemelisiniz. Kurumsal parti eğlenceli ve akılda kalıcı olmayı vaat ederse, bu durumda kendinizi fantezi ile sınırlayamazsınız. Ancak, nezaket sınırlarını unutmayın. Örneğin, oyun "Oh, şanslı!". Bu, şirket hakkında mümkün olduğunca fazla bilgiye sahip olan "her şeyi bilen" bir çalışanı belirlemenizi sağlayan eğlenceli bir şaka yarışmasıdır. Kurallara göre, katılımcıya bir soru sorulur ve 4 olası cevap sunulur.

Bu nedenle, kurumsal bir parti için ilginç ve heyecan verici yarışmalar seçmek için etkinliğin doğasına karar vermeniz ve hayal gücünüzü açmanız gerekir, ardından tatili gerçekten eğlenceli ve unutulmaz geçirebileceksiniz.

• Yeni Yıl için çalışanlar ve ortaklar için kurumsal hediyeler: fikir geçit töreni

Uzman görüşü

Bir Yeni Yıl ekibi oluşturma nasıl organize edilir

Andrey Barinov,

bağımsız organizasyonel gelişim danışmanı, ekip oluşturma koçu

Kurumsal bir parti düzenlemenin amacı, esas olarak ekibi rahatlatmak ve birleştirmek. Bunun için, bir tost ustası ve animatörleri olan bir kafede standart bir etkinlik uygun değildir, çünkü kafenin kendisi dışında hiçbir şey konukları birleştirmez. Ve o zaman, dostça bir atmosferin yaratılmasını nerede üstlenmeli? Okul günlerinizi düşünün. Muhtemelen kendi sürekli arkadaş çevreniz vardı. Yani burada. Şirket görevini yerine getirmeyecek: herkes gruplara ayrılacak ve yalnızca iş günlerinde konuşmaya alışkın oldukları kişilerle iletişim kuracaktır. Hatta bazıları masaları birbirine daha yakın olmak ve en azından tatil süresince kendilerini bir bütün olarak takımdan korumak için birlikte hareket ettiriyor.

Bu nedenle, ekip oluşturma senaryosunu, akşam boyunca tüm ekip boyunca dostane atmosferin büyüyeceği ve güçleneceği şekilde planlamak önemlidir. Burada takım yarışmaları ve oyunları olmadan yapamazsınız, çünkü insanları mümkün olan en iyi şekilde birleştirirler.

Uzman görüşü

Bir Yılbaşı kurumsal partisinden önce, kişisel tercihlerini öğrenmek için çalışanlara anket yapın

Nadezhda Finochkina,

Moskova "Başarılı Seçim Formülü" şirketinin yöneticisi

Bir keresinde bir müşteri, çalışanları arasında dostane bir iletişim kurma arzusuyla bize yaklaştı. Sosyalleşme eksikliği nedeniyle, firmanın verimliliği keskin bir şekilde düştü. Bu işletmede daha önce kurumsal bir etkinlik yapılmamıştır. Meslektaşların birbirleriyle zayıf teması vardır, şirket zarara uğrar.

Soru şu ki, böyle bir ekipte kurumsal bir parti nasıl organize edilir? Küçük bir sürpriz yapmaya karar verdik. Başlangıç ​​olarak, firma çalışanlarının her biri ile kısa bir görüşme gerçekleştirdik. Gelecekteki kurumsal parti katılımcılarının kişisel tercihleriyle ilgili soruları içeriyordu: hobiler, müzik zevkleri vb. Analiz ettiğimiz ve bir anket derlediğimiz 25 farklı anket ortaya çıktı. Grubun her bir üyesini ayrı ayrı öğrenerek olayın genel bir resmini oluşturdular.

İlan edilen günde tüm misafirler geldi ve bir quiz yaptık. Kurallara göre, dinlenen açıklamadaki konuşmanın kim hakkında olduğunu tahmin etmek gerekiyordu. İpuçlarını aramayı kolaylaştırmak için, katılımcıların her birinin çocuk fotoğraflarından oluşan bir slayt gösterisi düzenledik. Şirket bir patlama ile gitti. Tüm konuklar çok memnun kaldı. Etkinlik, ciddi bir bölümden, fotoğraflı bir bilgi yarışmasından ve bir büfe masasından oluşuyordu. Toplamda 6 saatte yapıldı.

Böyle bir kurumsal etkinlik, yalnızca ekipteki iletişim sorununu çözmeye yardımcı olmakla kalmadı, aynı zamanda şirketin performansını da önemli ölçüde geliştirdi. Görünüşe göre sadece bir akşam ve insanlar kendi iş arkadaşları arasında yeni arkadaşlar edinebildiler.

Doğada bir şirket partisi nasıl yapılır: adım adım talimatlar

İş günlerinden sonra doğada dinlenmekten daha iyi ne olabilir? Bu, yalnızca zihinsel ve fiziksel olarak rahatlamak için değil, aynı zamanda havasız bir ofis alanında çok eksik olan en temiz havanın bir kısmını almak için de harika bir fırsat. Tabii ki okul gezisi ile kurumsal bir parti düzenlemek, istediğimizden çok daha fazla zaman harcamak demektir. Daha sonra çeşitli zorluklar olmaması için, her şeyi “baştan” ve “bitiş” olarak planlamak önemlidir.

Adım 1. Bir yer seçin

Her şeyden önce, kurumsal bir parti düzenlemek için ekiple birlikte doğada belirli bir yer belirleyin. Sadece olayın maliyeti değil, senaryosu da buna bağlıdır.

1. Orman gladeinde

Bir orman gladeinde kurumsal bir parti düzenlemenin en önemli artısı minimum maliyettir. Bu, eğlenmek ve eğlenmek isteyenler için harika bir seçenektir, ancak aynı zamanda paradan da tasarruf sağlar. Bir hipermarkette ürünler satın alıyoruz, çadırları, battaniyeleri, uyku tulumlarını yanımıza alıyoruz, bir geceleme ile kurumsal bir parti düzenlemeyi planlıyorsak, birkaç ilginç açık hava oyunu (örneğin, bir top ile). Ancak, havanın her an değişebileceğini unutmayın. Yazın şiddetli yağmur ve kışın kar fırtınası tüm tatilinizi büyük ölçüde mahvedebilir. Ek olarak, sıcak havalarda, sivrisinekler ve diğer tatarcıklar, soğuk havalarda - don alır. Bu nedenle, tüm artıları ve eksileri tartın, herhangi bir şey planlamadan önce her şeyi ekiple tartıştığınızdan emin olun. Herkesin "vahşi" rekreasyonun destekçisi olmadığını unutmayın.

2. gemide

İkinci seçenek zaten çok daha pahalıdır, ancak aynı zamanda olanaklar açısından daha az sorunludur. Bir gemide kurumsal bir etkinlik, büyük bir şirketin ekibi, konfor ve hizmet kalitesine değer veren insanlar için mükemmel bir seçenektir. Tabii ki, tatil yapmak için böyle bir seçenek, yalnızca şehrinizde motorlu gemilerin veya teknelerin çalıştığı büyük bir nehir akıyorsa mümkündür. Böylece, yaz aylarında gemiler, doğum gününü kutladıkları, bir düğünü veya başka bir olayı kutladıkları Moskova Nehri boyunca giderler.

Tabii ki, bir nehir gemisinde kurumsal bir parti planlarken, şirket çalışanlarının finansal yeteneklerini ve yönetimin isteklerini dikkate almak gerekir, çünkü bu ucuz bir zevk olmaktan uzaktır. Kişi sayısına bağlı olarak hem orta boy bir tekne hem de büyük bir motorlu gemi kiralayabilirsiniz. Bir gemide dinlenirken hava değişikliklerini unutun. Ayrıca, eğer isterse, pitoresk bir yerde durabilir ve bir fotoğraf çekimi ayarlayabilirsiniz.

Gemide bir şirket partisinin dezavantajlarını unutmayın. Etkinliğin süresi Nisan-Mayıs ile Ekim ayları arasında sınırlıdır. Ne yazık ki, 23 Şubat veya 8 Mart'ta Yeni Yıl kutlamaları onuruna kurumsal bir parti düzenlemek artık mümkün olmayacak. Ayrıca, bazı konuklar deniz tutabilir. Bu nedenle, gelecekte tatsız durumlardan kaçınmak için tatilin tüm ayrıntılarını ekiple tartışmak önemlidir.

3. Bir kır otelinde

Peki ya doğa ile hizmeti birleştirirsek? Bir ülke otelinde kurumsal bir parti düzenleyin - özellikle konfor sevenler için. Burada dinlenip temiz hava soluyabilir ve kutlamadan tam bir enerji yükleyebilirsiniz. Ancak, diğer herhangi bir olay gibi, dikkatlice planlanmalıdır.

Bir kır oteli, açık hava rekreasyonunun restoran "toplantıları" ile bir tür birleşimidir. Bu nedenle, Moskova bölgesindeki iyi oteller sadece herkesin geceyi geçirebileceği mükemmel odalara değil, aynı zamanda restoranlara da sahiptir. Aşçılar bir şirket partisi için ekibiniz için lezzetli yemekler hazırlayacak, animatörler (kural olarak büyük pansiyonlarda bulunurlar) ilginç oyunlar ve eğlenceler hazırlayacaklar. Bir restoran ve bir kır oteli arasındaki fark nedir? İkincisinin büyük bir bölgeye sahip olması.

Bir ülke otelinde kurumsal bir parti düzenlemek, kendinizi mümkün olduğunca konfor alanına sokmanıza izin vermek anlamına gelir. Doğada dilediğiniz zaman mangal pikniği yapabilirsiniz. Bir kır otelinin yakınında bir rezervuar (nehir, göl) varsa, muhtemelen kiralık tekneler (veya jet ski, katamaranlar) vardır. Örneğin bir kano yarışması düzenleyebilirsiniz.

Bu tür tatiller hem kış hem de yaz aylarında düzenlenir. Sıcak havalarda, genellikle bir çadırda, bir verandada veya bir çardakta bulunurlar. Kışın, ilginç bir kurumsal parti düzenlemek için bir ziyafet salonu kiralamak daha iyidir.

Adım 2. Senaryoyu ve temayı geliştirme

Böylece, yere karar verdik, şimdi ikinci adıma geçiyoruz: kurumsal bir parti için bir senaryo ve tema nasıl doğru bir şekilde geliştirilir. Bu anı mümkün olduğunca fazla zaman verin, çünkü tüm olay bir bütün olarak senaryoya bağlıdır. Bazen en küçük hata bile gerçek bir felakete dönüşebilir.

Kurumsal partinin teması ve senaryosu kesinlikle bireyseldir. Birisi standart bir plana sahip geleneksel bir şirket partisini sever: bir liderin konuşması, bir ziyafet, çeşitli yarışmalar ve bir disko. Ancak, son yıllarda tematik tatil giderek daha yaygın hale geldi.

Kurumsal tema tamamen farklı olabilir. Kendiniz icat etmeyin, profesyonellere güvenmek daha iyidir. Artık kurumsal bir partiyi nasıl hızlı ve verimli bir şekilde organize edeceğini bilen çok sayıda çeşitli tatil acentesi var. 1980'ler veya 1920'ler tarzı bir parti, bir kovboy partisi veya Treasure Island tarzı olabilir. Birçok seçenek var, sadece hayal gücünüzü açmanız gerekiyor.

Adım 3. Menüyü oluşturuyoruz

Kurumsal bir parti için menü nasıl oluşturulur? Ziyafet masası tamamen partinin doğasına ve ekibin finansal yeteneklerine bağlıdır. Tatilin daha resmi bir tarzda yapılması planlanıyorsa, mezeler ve salatalarla uğraşmak en iyisidir, yani. böylece ayakta yemek yemek uygun olur. Eğlenceli bir ziyafet için çeşitliliğe dikkat edin. Salatalar ve her türlü atıştırmalıklarla birlikte balık, et ve sebze yemekleri olabilir. Tatlıyı da unutma. Yaz aylarında doğada gerçek bir barbekü düzenleyin - kızarmış et kokusu her zaman rahatlama fikrini uyandırır.

Eğlenceli bir kurumsal parti geçirmek için doğru alkol miktarını hesaplamak o kadar kolay değil, ama olaysız. Ortalama olarak, 4 saatlik bir tatil için, bir kişi 150 gr votka veya başka bir güçlü içecek, 150 gr şampanya (yani, ilk hoşgeldin tostu için 1 kadeh) ve 450 gr şarap içmelidir. Bu hesaplamaya göre en azından yaklaşık bir alkollü menü oluşturulabilir. Kurumsal partiyi sarhoş bir çılgınlığa dönüştürmemek önemlidir.

Adım 4. Programı düşünüyoruz: eğlence, oyunlar, yarışmalar

Ardından, bir şirket partisi için bir eğlence, oyun ve yarışma programı üzerinde düşünüyoruz. Bunları seçerken aşağıdakiler dikkate alınmalıdır: şirket gençlerin hakimiyetindeyse, mobil yarışmaları ve oyunları tercih etmek en iyisidir; ekip esas olarak orta yaşlı insanlardan oluşuyorsa, sakin bir şirket partisine odaklanmak daha iyidir. Aşağıdakileri yapabilirsiniz.

• Üst düzey sınıflar. Bu tür bir eğlencenin amacı, kullanışlılığıdır. Ustalık sınıfı sadece eğlenceli bir eğlence değil, aynı zamanda kendiniz için yeni bir şeyler öğrenme fırsatıdır. Böylece, ustalık derslerinde size ilginç ve sıra dışı yemeklerin nasıl pişirileceği öğretilecek; koreografik dersler yeni dans hareketlerini öğrenmeye yardımcı olacak; ve sanatçılar size bir insanı nasıl doğru çizeceğinizi gösterecek.
• Takım yarışması. Futbol veya voleybol oynamak gibi hiçbir şey takımınızı birleştiremez. Takım yarışmaları her zaman eğlencelidir ve gerçekten rahatlamaya yardımcı olur. Hayal gücünüzü açabilir ve gençlik zamanlarına dalabilirsiniz, çünkü her birimiz bir zamanlar Zarnitsa oynadık. Harika bir seçenek ve paintball oyunu.
• Eğlenceli oyunlar. Kurumsal bir partide mobil oyunların olmaması, henüz bir caydırıcılık nedeni değil. Herkes açık hava etkinliklerinin hayranı değil, biri bir daire içinde oturmak ve örneğin bir sınav gibi oynamak istiyor. "Yerleşik" bir şirkette kurumsal partiler için mükemmel olan çok çeşitli farklı oyunlar vardır. "Ne? Neresi? Ne zaman? ”, çeşitli maskaralıklar,“ Mafya ”tatilinizi mükemmel bir şekilde aydınlatacak.

Adım 5. Açık hava etkinliğinin özelliklerini dikkate alıyoruz

Doğası gereği kurumsal parti düzenlemek, her koşula hazırlıklı olmak demektir. Yukarıda da söylediğimiz gibi, hava en uygun olmayan anda değişebilir, bu yüzden yağmurdan korunaklı bir anı değerlendirmekte fayda var. Hava soğursa, elinizde birkaç sıcak battaniye veya battaniye olması daha iyidir. Kış aylarında karda otururken üşümemek için yanınızda katlanır sandalyeler veya özel koltuklar getirmeniz özellikle önemlidir.

mutlaka düşün yer kurumsal bir parti düzenliyor. Arabayla kolayca erişilebilen bir yer seçin, böylece etkinlikten aniden ayrılmak isteyen herkes bunu çok fazla sorun yaşamadan yapabilir. Kurumsal bir parti için bir mekan seçmek savaşın yarısıdır.

Onsuz doğaya yolculuk nedir ilaçlar ve kovucular? Güvenlik önlemlerini unutmayın! Yazın tatile giderken sivrisinek ve diğer böceklerin sizi rahatsız etme ihtimaline karşı hazırlıklı olun. Onları ekibinizi daha az rahatsız etmek için, kovucuları stoklayın, o zaman doğada eğlenceli ve kaygısız bir şekilde kurumsal bir parti yapmak için daha fazla şans var.

Kurumsal bir etkinliğe, doğada kutlasanız bile, kural olarak müzik eşliğinde eşlik edilir. Bir jeneratöre, hoparlörlere, dizüstü bilgisayara veya akıllı telefona ihtiyacınız olacak.

Herkesin tatil yerine teslimatı organize etmesi ve geri dönmesi çok daha iyi ve daha uygun olacaktır. Böylece geç gelen misafirleri beklemek ve şehre dönüş sorununu çözmek zorunda kalmazsınız. Aktar- Doğada bir kurumsal parti tutmak için başka bir ön koşul.

İpucu 1. Önceden kurumsal bir parti hazırlamaya çalışmayın

Bildiğiniz gibi, bir şey hakkında ne kadar erken düşünmeye başlarsanız, gerçekleşmeme olasılığı o kadar yüksek olur. Kurumsal ile aynı! Kurumsal partinizi neden önceden planlayasınız ki? Bir etkinliğe ev sahipliği yapmak için çok fazla zaman ve çaba harcamayın. Tatilden birkaç hafta önce, bir İK uzmanından planlarınızı düzenlemesini isteyin, kesinlikle böyle bir görevden memnun olacaktır. Çalışanların hiçbir şey hakkında konuşmamaları tavsiye edilir - bir sürpriz olsun. Tatilden birkaç gün önce e-posta ile davetiye gönderin ve davetsiz misafirlerle (köpekler, çocuklar) yanlış anlaşılmaları önlemek için kurumsal partinin yalnızca çalışma ekibine özel olduğunu belirtmeyi unutmayın.

Tavsiye 2. Kurumsal partiye gitmek istemeyenleri bonustan mahrum edin

Kurumsal partide zorunlu katılım konusunda katı olun! Her şeyi boşuna planlamadın. Korkunun en iyi motivasyon olduğu bir sır değil. Tüm "tembel insanlara" söyleyin: Meslektaşlarıyla kurumsal bir parti yapmak istemeyen, ikramiyeden mahrum kalacak ve örneğin bütün hafta sabaha kadar görevde olmak zorunda kalacak. O zaman kurumsal partiye %100 katılım garantilidir!

3. İpucu: Herkes için ücretsiz içecekler!

Böylece, kurumsal parti için bir mekan seçmeye, bir menü hazırlamaya ve eğlenceyi bulmaya devam ediyor. Uygun bir yer aramak için çok fazla zaman harcamamalısınız, belki de en iyi seçenek ofise yakın bir oda olacaktır. Tüm ekip toplanırken, şirket partisini kutlamaya gidebilirsiniz. Bunun için etkinliğin gerçekleşeceği yeri önceden dekore etmeniz, çalışanların isteklerini dikkate alarak eksiksiz bir oynatma listesi oluşturmanız gerekecek. Kurumsal bir parti için müzik seçmek, gerçek bir partinin ön koşullarından biridir, bu yüzden mümkün olduğunca yüksek sesle yapın - herkesin eşsiz müzik zevkinizi bilmesini sağlayın. İçki içmemeye ne dersin! Bar kartı, başarılı bir kurumsal parti kutlaması için ikinci ön koşuldur. Örneğin, yarışmacılar için ücretsiz kokteyller fikrini kabul edebilirsiniz. Daha fazla alkol ve ardından takımdaki popülariteniz önemli ölçüde artacak!

İpucu 4. Kurumsal bir parti için rastgele bir yer seçin

Kurumsal bir parti için doğru yeri nasıl seçeceğinizle ilgili tüm bu hikayeleri, kaygan zeminler veya dans pistinin uygunsuz konumu hakkındaki tüm bu korkuları dinlemeyin. Unutma, bu sana olmayacak! Tüm fikirleriniz, iş arkadaşlarınıza kesinlikle çok olumlu şeyler getirecektir. Kurumsal bir partiyi rahatça düzenlemek için mükemmel yeri bulmaya çalışmayın, çünkü bunun hakkında ne kadar uzun süre düşünürseniz, başarılı bir organizasyon şansınız o kadar azalır. Bir yer bulmak, tasarlanan her şeyin sadece bir parçasıdır, asıl şey iyi bir ruh hali ve sınırsız hayal gücüdür. Ve bir şey daha: meslektaşlarınızın tavsiyelerini ve isteklerini dinlemeyin. Unutmayın: Partinizin sahibi sizsiniz!

İpucu 5: Atıştırmalıklara çok para harcamayın

İşyerindeki meslektaşları beslemek için bir şirket partisi düzenleniyor mu? Tabii ki değil. Bu nedenle, bir menü derlemek için çok fazla zaman, para ve çaba harcamamalısınız. Sonuçta evde yiyebilirsiniz ama işte tatil! En önemlisini seçin. Kesilmiş sebze ve meyveler, bir ana yemek ve birkaç salata olsun. Bu oldukça yeterli olacaktır, çünkü o zaman misafirler mutfak lezzetlerinden rahatsız olmayacak, eğlencenize daha fazla zaman ayıracak ve elbette müzik zevkinize hayran kalacak.

İpucu 6. Oyunlar ve striptiz yarışmaları ihtiyacınız olan şeydir

Kurumsal bir parti için hangi yarışmalar seçilir? Tabii ki striptiz oyunları da bu listeye dahil edilmelidir. Ne de olsa, insanları özgürleştirmenin en iyi yolu onlar! Daha bu tür yarışmalar ve oyunlar. Bir sürü bedava içki sunarak zaten yılın en iyi çalışanı unvanını kazandınız, ancak en utangaç misafiri striptiz yarışmasına katılmaya davet ederseniz, gecenin en önemli olayı olabilirsiniz, çünkü o bekliyordu çünkü . Kendiniz de katılabilirsiniz - herkese nasıl eğlenileceğini gösterin. Takım, pantolon paçasına çiğ yumurta yuvarlamak veya büyük kırmızı şortlarla koşmak gibi yarışmaları dört gözle bekleyecek. Tatil senaryosunda bu tür eğlencelerin olmaması onları üzmeyin.

Kurumsal bir parti düzenlemek, ekibi birleştirmek demektir. Hiçbir şey bir akıllı telefon kamerası gibi bir arada duramaz! Kurumsal bir partinin en eğlenceli ve tesadüfi anlarını bu kamerayla çektiğinizden emin olun! Genel olarak, tek bir “başarılı” kareyi kaçırmamak için telefonunuzu tatil boyunca yanınızda tutmak daha iyidir. Karaokede şarkı söyleyen sarhoş çalışanlar, bir şirket partisinde en başarılı atıştır. Meslektaşlarınız, çalışmalarınızı sosyal ağların sayfalarında acemi bir kameraman olarak görmekten çok mutlu olacaklar. Öyle ya da böyle, hepimiz ünlü olmayı hayal ediyoruz.

Uzmanlar hakkında bilgi

Denis Nejdanov, Başkan, Nezhdanov-Grubu, Yekaterinburg. Denis Nezhdanov, Rusya Federasyonu Başkanı altında Kamu Yönetimi Akademisi'nden stratejik yönetim derecesi ile mezun oldu. 2004 yılında Rusya Federasyonu Hükümeti'ne bağlı Ulusal Ekonomi Akademisi'nden İnovasyon, Yatırım ve Risk Yönetimi alanında MBA derecesi aldı. 1997'den beri iş hayatında. 2002'den beri - Nezhdanov-Grubu işletme eğitimi şirketinin yönetici kadrosu ve hat personelinin profesyonel olarak yeniden eğitilmesi için iş koçu, yazar ve eğitim programlarının ev sahibi.

Andrey Barinov, bağımsız organizasyonel gelişim danışmanı, takım oluşturma koçu. Andrei Barinov, Lomonosov Moskova Devlet Üniversitesi Sosyoloji Fakültesi'nden mezun oldu. M.V. Lomonosov. İşletme koçu olarak 10 yıllık deneyime sahiptir.

Nadezhda Finochkina, "Başarılı Seçim Formülü" şirketinin yöneticisi, Moskova. Nadezhda Finochkina - Moskova "Başarılı Seçim Formülü" şirketinin yöneticisi. LLC "Başarılı Seçim Formülü". Faaliyet alanı: işe alım. Personel sayısı: 5. Aylık kapalı pozisyonlar: 7–12.

Yılbaşı Kurumsal Parti Fikirleri: Temel Düzenleme İpuçları

Yılbaşı kurumsal partisi için bir program seçme sorunu hem küçük şirketler hem de büyük şirketler için geçerlidir. Böyle bir etkinlik, iş arkadaşlarınızı daha iyi tanımanıza ve onlarla resmi olmayan bir ortamda iletişim kurmanıza olanak tanıyan bir tür ekip oluşturmadır. Bir tatil düzenlemek için, organizasyonel konulardan, bağış toplamadan (isteğe bağlı) ve planın hazırlanması ve uygulanması sürecinden sorumlu olacak yaratıcı bir sanatçıya ihtiyacınız olacak. Bu pozisyon için, herkesten daha fazla boş zamanı olan birini değil, tüm bunlarla gerçekten başa çıkabilecek birini seçmek çok önemlidir. Tüm bunları kendi başınıza yapmak mümkün değilse, tatil düzenlemek için özel bir ajansla iletişime geçebilirsiniz. Ancak, elbette, tüm bunları kendi ellerinizle düzenlemek çok daha iyi olurdu. Bu yazıda, 2018'de bir Yeni Yıl kurumsal partisinin nasıl yapılacağına dair orijinal fikirlere bakacağız.

Asırlık soru "Nereden başlamalı?" ve etrafında bir yol yok. Sonuçta, kutlamanın başarısı büyük ölçüde buna bağlı. Aşağıdaki ayrıntıları göz önünde bulundurun:

• çalışan sayısı (erkek ve kadın);
• yaş (ortalama);
• takımda yaratıcı bireylerin varlığı;
• sahip olduğunuz miktar.

Şimdi, organizasyon anlarına gelince. Burada aşağıdaki sırayı izlemelisiniz:

• kutlama temasına karar verin (meslektaşlar yaklaşık olarak aynı zevklere sahipse, o zaman sorun olmaz ve tüm çalışanların tercihleri ​​kökten farklıysa, o zaman bir tema seçme konusuna evrensel oylama ile karar verilebilir);
• bir mekan seçin (önceki durumdakiyle aynı ilkeye göre): bir kafeye veya restorana gidebilir veya evde kutlayabilirsiniz;
• 5 ila 10 yarışma hazırlayın (ödüller ve detaylar hazırlayın);
• bir komut dosyası yazın (nokta nokta) ve bir sunucu seçin (yaklaşık süreyi hesaplayın, sohbetler, atıştırmalıklar ve tostlar için yer bırakın);
• açık hava etkinlikleri ve dans için bir çalma listesi yapın (yerli ve yabancı sanatçıların neşeli ve mükemmel müziklerini seçin);
• odayı dekore edin (çeşitli Yeni Yıl ve Noel oyuncakları, çelenkler, cicili bicili, balonlar ve diğer dekor öğelerini kullanın);
• Yeni Yıl menüsünü düşünün (daha sonra yıkamanız gerekmeyen tek kullanımlık tabaklar, soğuk atıştırmalıklar ve içecekler kullanın; büfe gibi bir şey yapın);
• planlanan harcamalar bütçeye uymuyorsa programı optimize edin;
• fikrinizi hayata geçirin.

Gördüğünüz gibi, Yeni Yıl vesilesiyle kendi ellerinizle kurumsal bir parti düzenlemek o kadar da zor değil. Ve şimdi, aralarında kesinlikle beğeninize göre bir şeyler bulacağınız bir Yılbaşı kurumsal partisi için ilginç fikirlere daha yakından bakalım.

Üst düzey sınıflar

Ekip, neşeli müzikle aktif olarak dans etme havasında değilse, ancak sakin bir atmosferde sessizce ve huzur içinde zaman geçirmeyi tercih ediyorsa, ustalık sınıfları ihtiyacınız olan şeydir. Bunları hem ofiste hem de bir kafede veya özel stüdyolarda geçirebilirsiniz. Böyle bir eğlencenin birçok çeşidi vardır, ancak aşağıdakiler en popüler olarak kabul edilir:

• el yapımı çikolatalar;
• zencefilli kurabiye pişirme;
• Japonca kaligrafi dersleri;
• yağlı boya;
• şarap tadımı;
• çiçekçilikte MK;
• el yapımı parfüm ve kozmetik ürünlerinin oluşturulması;
• ev yapımı sıcak sıcak şarap yapmak.

İsterseniz mutfak savaşları düzenleyebilirsiniz: kutlama bir rekabet gölgesi alacak ve sonuç olarak sizi bir ziyafet düzenlemekten kurtaracak çok sayıda lezzetli ve orijinal yemek alacaksınız. Bu seçenek kadın takımı için idealdir.

Dans yarışmaları

Bu, profesyonel dansçıların katılımıyla ustalık sınıfları ve çalışanlar arasında müteakip yarışmalar şeklinde organize edilebilir. Dikkatinize birkaç seçenek sunuyoruz:

• 10-20 dakika içinde yan odada kısa bir dans numarası ile gelen 5 kişi seçilir; en muhteşem dansların sanatçıları ödüllendirilir (ekibe göre);
• bir flash mob düzenleyin: küçük bir grup çalışan önceden alışılmadık ve orijinal bir dans hazırlar (fikir diğerlerinden en katı şekilde gizli tutulur) ve daha sonra şirket partisi sırasında önceden belirlenmiş bir sinyalle dans etmeye başlarlar. diğer katılımcıları dansa dahil ederek kışkırtıcı müziğe domino ilkesi;
• birkaç takıma ayrılmanız ve bir dans savaşı düzenlemeniz gerekir: şarkıların adlarını katılımcıların dans edeceği ritimlere göre kağıt parçalarına yazın ve ekibin onları çıkaracağı bir çantaya koyun; Hazırlanmak ve savaşmak için birkaç dakika verilir!

Ödüller en aktif ve yaratıcı çalışanlara verilir.

Doğada spor rekreasyonu

Ofisin dört duvarı arasında günde 9 saat geçirdikten sonra, Yeni Yılı aynı yerde kutlamak istemezsiniz. Ancak doğaya çıkmak, özellikle genç bir ekip söz konusu olduğunda, çoğu çalışanın zevkine göre olacaktır. Böyle bir kutlama son zamanlarda büyük talep görüyor ve bu nedenle sunulan hizmet yelpazesi oldukça geniş:

• açık hava yarışmaları (örneğin, yarış);
• bir eğlence programının unsurlarıyla artistik patinaj;
• hokey (patenlere güvenenler için);
• biatlon veya normal kayak yapmanın basitleştirilmiş bir versiyonu;
• kıvrılma.

Bu tür eğlence, canlılık, olumlu ve birçok olumlu duygu yükü verecektir. Küçük bir av köşkünde bir büfe masası ve ana yemek için ızgarada barbekü düzenlenebilir.

Tema partileri

Kutlamanın başka bir eğlenceli yolu. Çalışanlar, kendi içinde samimi ve neşeli bir atmosfere elverişli olan muhteşem karnaval kostümleri giydirilebilir. Oda, kural olarak, seçilen temaya göre dekore edilmiştir ve masaya sıra dışı yemekler ve ikramlar servis edilebilir.

Klasik temalar:

• tarihi (örneğin, lüks toplarla Orta Çağ, 60'lar veya 80'ler);
• popüler bir film, dizi veya TV projesine dayalı;
• korsan, şövalye veya Hawai.

Bir şirket partisi için Yeni Yıl kıyafetleri için fikirler, meslektaşlarınızla önceden tartışılır.

Görevler

Görev odalarındaki büyüleyici ve heyecan verici maceralar, ekip oluşturmaya katkıda bulunur. Bu nispeten yeni olaylar hızla popülerlik kazanıyor. Şirketinize uygun bir arsa seçtikten sonra, hemen bir tarih ve saat ayırtın, çünkü Yılbaşı Gecesi bu hizmete olan talep önemli ölçüde artar ve bir arayış olmadan bırakılmak üzere çizim yaparsınız.

Ofiste Yeni Yıl kurumsal partisi 2018 için fikirler

Kendi ofisinizde tatil yapmak, sizi özel bir oda bulma ihtiyacından kurtarır ve hazırlık sürecini büyük ölçüde kolaylaştırır. Programın organizasyonu ve ofisin dekorasyonu yaratıcı ve yaratıcı çalışanlara emanet edilmelidir ve şenlik masasını kadın temsilcilere bırakmak daha iyidir (ekip küçükse, atıştırmalıklar ve diğer ikramları kendiniz hazırlayabilirsiniz). "Kültürel programa" gelince, birçok seçenek var:

• herkesin en sevdiği şarkıyı çalması gereken doğaçlama bir konser;
• daha sonra ödüllerin verilmesi ile bölümler için adaylıkları düzenlemek;
• karaoke (özel ekipman yoksa, sunucuyu ekipmanla birlikte kullanabilirsiniz);
• takımlar arasında entelektüel oyunlar;
• fotoğraf oturumu (organizasyon için, aksesuarlarını sağlayacak profesyonel bir stüdyo ile iletişime geçebilirsiniz);
• posterlerde çizimlerin oluşturulması;
• ünlü filmlerden kostümler kullanılarak sahnelerin hazırlanması;
• kimyasal hileler gösterisi: başarısı garanti edilen standart olmayan bir olay.

Bu liste kendi fikir ve gelişmelerinizle kolayca tamamlanabilir.

Bir Yeni Yıl kurumsal partisi için iyi bir fikir, "Kaderin İronisi"ni izlemek olabilir.

Kurumsal partiler düzenlemek için önerilen fikirlerin sizin için yararlı olacağını umuyoruz, ancak elbette bir eğlence programının nihai seçimi tamamen size kalmış.

Komik, eğlenceli yarışmalar, Yılbaşı partisinde iyi dinlenmenizi ve eğlenmenizi sağlayacaktır. Eğlence bölümünü organize etmekle görevlendirilen ev sahipleri için, şenlikli bir şirket partisi senaryosu için orijinal oyunlar, yarışmalar ve testler sunuyoruz!

Yeni Yıl tatilini daha başarılı kılmak için sizin için en ilginç yarışmalardan ve eğlencelerden bir seçim yaptık.

masa

Başlamak için, işyerinde Yeni Yıl kurumsal partisi programına masada harika yarışmalar eklemeyi öneriyoruz.

Noel Baba ne verecek?

Nitelikler: küçük kağıt parçaları, kalemler (veya kurşun kalemler).

Şenlik masasına oturmadan önce konuklara küçük bir kağıt parçası verilir ve yeni yılda kendilerine ne dilemek istediklerini yazarlar. Örneğin, yeni bir daire, araba, köpek, seyahat, para, sevgili olabilir…

Sayfalar bir tüpe katlanır ve güzel bir kutuya, bir şapkaya yerleştirilir ... Akşamın bir noktasında, sunum yapan kişi herkesten keyfi bir sayfa çıkarmasını ve Noel Baba'nın bir sonraki için ne kadar iyi hazırladığını bulmasını ister. yıl. Herkesin farklı arzuları vardır, bu yüzden eğlenceli olacak! Ve bir sonraki tatile kadar kağıt parçasını saklarsanız ve sonra neyin gerçekleştiğini anlatırsanız, dilek gerçekleşecek.

Yapraklar iplerle bir ipe / misinaya bağlanabilir ve daha sonra çocuklukta olduğu gibi, makasla gözleri bağlı, dileğinizi kesebilirsiniz. Başka bir varyasyon, notları balonlara bağlamak ve mevcut olanlara dağıtmaktır.

İstiyorum istiyorum istiyorum!

Arzularla ilgili başka bir oyun. Ama bu sefer nitelikler olmadan.

5-7 kişi aranır. Sırayla gelecek yıl için dileklerini adlandırıyorlar. Sırayı geciktirmeden hızlı konuşmanız gerekiyor! 5 saniyeden fazla durma - oyuncu dışarıda. Zafere kadar oynuyoruz - son oyuncuya kadar! (Küçük ödül mümkün).

Bir kadeh kaldıralım! Yılbaşı tostları

Konuklar ziyafetin zirvesinde sıkıldıklarında, onları sadece bardaklarını doldurmaya değil, aynı zamanda orada bulunanlara bir kadeh kaldırmaya veya tebrik etmeye davet edin.

İki koşul vardır - her konuşma bir cümle uzunluğunda olmalı ve sırayla alfabenin harfleriyle başlamalıdır!

Örneğin:

• A — Yeni yılın en iyisi olacağına kesinlikle eminim!
• B - Sağlıklı ve mutlu olun!
• B - Aslında bugün sizlerle olmaktan çok mutluyum!
• G - Bu masada toplananları görünce gurur patlar!..

En komik an ise e, e, y, y, s harflerinin devreye girdiği an.

Oyun varyantı: sonraki her tost, bir önceki kutlamanın son harfiyle başlar. Örneğin: “Beni alkışlarla desteklerseniz çok sevinirim! “Ve senin için en iyisi…” Karmaşıklık için edatlar, bağlaçlar ve ünlemlerle bir tost başlatmayı yasaklayabilirsiniz.

"Frost hakkında şarkı söyleyeceğim!" Bir ditty oluştur

Akşam isteyenler, sunum yapanlar tarafından önceden belirlenmiş Yeni Yıl kelimeleri veya konuların bulunduğu bir ditty yazmalı ve ardından izleyiciye sunmalıdır. "Yeni Yıl, Noel Baba, Kar Kızlık" olabilir.

Sakar olanları oluşturabilirsiniz - kafiyesiz bir son satırla, ancak ditty'nin verilen ritmini koruyarak. Örnek:

merhaba kırmızı noel baba
bize hediyeler getirdin!
En önemli - on gün
sadece dinleneceğiz.

kar haberleri

Nitelikler: İsimli kartlar. Kartlarda birbiriyle tamamen alakasız 5 isim yazılı. Oraya en az 1 kış kelimesi eklemeniz önerilir.

Katılımcı bir kart çeker, aldığı kelimeleri okur ve 30 saniye içinde (partide bulunanlar zaten çok yorgunsa, o zaman 1 dakika mümkündür) bir cümleden haber bulur. Ve karttaki tüm kelimelere uymalıdır.

İsimler konuşmanın diğer bölümlerine (sıfatlar, fiiller, zarflar ...) dönüştürülebilir ve istediğiniz gibi değiştirilebilir ve haberler kesinlikle ilginç ve eğlenceli olmalıdır.

Haber "Sensation!" Sözleriyle başlayabilir.

Örneğin:

• 1 kart - "yol, sandalye, çatı, bisiklet, kardan adam." Öneri - "Şehrin dışında bir yol bisikletinde koltuk yerine sandalyeli, çatısı kırık devasa bir kardan adam keşfedildi!"
• 2 kart - "çit, ses, buz parçası, dükkan, Noel ağacı." Öneri - "Dükkânın yakınında çitin altında biri buz parçalarıyla dolu bir Noel ağacı bıraktı."

Bunu deneyin: Farklı bir kelimenin yazılacağı ve oyuncuların aldıkları 5 kelimeyi kendilerinin çıkaracağı çok sayıda kart hazırlarsanız daha da ilginç olacaktır.

Eğlence garantili!

komşumda hoşuma gidiyor/sevmiyorum

Oyun herhangi bir doğaçlama araç gerektirmez! Fakat takımda yeterli derecede özgürleşme veya rahat ilişkiler gerektirir.

Ev sahibi, mevcut olan herkesi, solda oturan kişiyi vücudunun hangi bölgesinden (kıyafet giyebilirsiniz) hoşlandıklarını ve hangilerini beğenmediklerini söylemeye davet eder. Örneğin: "Sağdaki komşumun hoşlandığım bir sol kulağı var ve çıkıntılı bir cebi sevmiyorum."

Herkes söylenenleri adlandırıp hatırladıktan sonra, ev sahibi sevdiklerini öpmesini (veya okşamasını), sevmediklerini ısırmasını (veya tokatlamasını) ister.

Herkes oynayamaz, ancak bir daire içinde sadece 6-8 cesur kişi çağrılır.

Arkadaşımız bir portakal!

Bu oyun, ancak tüm meslektaşları iyi tanıyorsa, ofiste Yeni Yıl partisinde oynanabilir. Ya da en azından takımda herkesin bir arkadaşı ya da sevgilisi var.

Ev sahibi, masada bulunanlardan birini düşünür. Ve katılımcılar, yönlendirici soruların yardımıyla kim olduğunu tahmin etmeye çalışırlar.

Fakat sorular basit değil - bunlar dernekler! İlk tahmin eden kazanır.

Sorular şöyle:

• Hangi meyve/sebzeye benziyor? - Bir portakal için.
• Hangi yiyecekle ilişkilidir? - Turta ile.
• - Ne hayvanı? - Bir köstebek ile.
• - Hangi müzikle? - Koro şarkılarıyla.
• - Hangi çiçekle?
• - Ne bitkisi?
• - Arabayla?
• - Renk?
• - Dünyanın bir kısmı?

Yin-yang konileri

Nitelikler: 2 koni - biri beyaza boyanmış, diğeri siyah. Boyanacak bir şey yoksa, istediğiniz renkte renkli yün ipliklerle sarabilirsiniz.

Eğlencenin seyri: Bu iki darbeye sahip olacak konuklar arasından bir ev sahibi seçilir. Cevaplarının işaretleridir, çünkü o hiç konuşamaz. Bir kelime düşünür ve geri kalanı yönlendirici soruların yardımıyla aklında ne olduğunu tahmin etmeye çalışır.

Bütün sır, sadece sessizce gösterebilmesidir: EVET - bu beyaz bir yumru, HAYIR - siyah. Ne biri ne de diğeri değilse, ikisini birden kaldırabilir.

İlk tahmin eden kazanır.

Koniler yerine çok renkli Noel topları alabilirsiniz. Ancak, özellikle sunucu zaten birkaç bardak şampanya içmişse, cam olanlara dikkat etmelisiniz.

kağıt üzerinde dernekler. Bozuk telefon ilişkileri

Oyuncuların özellikleri: bir parça kağıt ve bir kalem.

İlk kişi kağıdına herhangi bir isim yazar ve komşunun kulağına sessizce söyler. Bu kelimeye kendi çağrışımını yapar, onu yazar ve bir sonrakine fısıldar.

Çağrışımlar zincir boyunca bu şekilde iletilir ... İkincisi, kendisine iletilen kelimeyi yüksek sesle konuşur. Orijinal kaynakla karşılaştırılır ve başarısızlığın çağrışımlar zincirinin hangi halkasında meydana geldiğini bulmak eğlencelidir: herkes isimlerini okur.

komik komşu

Herhangi bir sayıda konuk oynayabilir.

Bir daire içinde dururuz ve lider başlar: komşusuyla onu güldürecek bir eylem gerçekleştirir. Onu kulağından tutabilir, omuzlarını sıvazlayabilir, burnuna vurabilir, kolunu hafifçe vurabilir, dizine dokunabilir... Her şey, bir daire içinde ayakta durmak aynı hareketi tekrar etmelidir oda arkadaşın/komşu ile.

Gülen kişi çıktı.

Sonra sürücü bir sonraki hareketi yapar, herkes tekrar eder. Kimse gülmediyse, yeni bir hamle. Ve böylece son "Nesmeyana" ya kadar.

Yılbaşı kafiyesi

Sürücü, az bilinen Yeni Yıl / kış dörtlüklerini okur. Ama sadece ilk 2 satırı konuşuyor.

Geri kalanlar en iyi kafiye yarışmasına katılmaya davet edilir.

Misafirler son iki satırı icat et ve kafiye yap. Daha sonra en komik ve en özgün şair seçilir ve daha sonra orijinal şiir genel kahkaha ve eğlenceye okunur.

Çizim yarışması "Görüyorum, Yeni Yılı görüyorum!"

İsteyenlere, isteğe bağlı çizgiler ve keçeli kalemler ile A-4 sayfaları verilir. Herkes aynı görüntüye sahiptir (bir fotokopi size yardımcı olacaktır).

Görev, resmi Yeni Yıl temasıyla tamamlamaktır.

Tabii ki, herkes takımda kimin resim konusunda en iyi olduğunu bilir. Burada sonuçları değerlendirecektir. En çok ilgiyi çeken kazanır! Birçok kazanan olabilir - bu bir tatil!

hareketli

çevik yumru

Nitelikler: çam veya ladin kozalakları.

Oyun ilerlemesi: misafirler ya masaya oturabilir ya da bir daire içinde durabilirler (bu zamana kadar çok uzun süre oturdularsa). Görev, birbirlerine bir yumru geçirmektir. Koşul, sadece iki avuç içi arkasında tutularak bulaşabilmesidir. Deneyin, oldukça zor... Ama aynı zamanda eğlenceli!

Ayrıca eşit takımlara ayrılabilirsiniz ve hangisi daha hızlı transfer eder, hangisi kazanır.

Benim Frost'um en güzeli!

Çelenkler, komik şapkalar, eşarplar, boncuklar, kurdeleler gibi çeşitli eşyalara ihtiyacınız olacak. çoraplar, eldivenler, kadın çantaları... Birkaç dakikalığına Snow Maidens rolünde olmak isteyen iki ya da üç bayan, onu Noel Baba'ya dönüştürmek için kendilerine bir adam seçer.

Masada önceden hazırlanmış öğelerden Snow Maiden, kahramanlarının neşeli bir görüntüsünü yaratır. Prensip olarak en başarılı ve eğlenceli model seçilerek buna son verilebilir...

Snow Maiden, Noel Baba'nın "dekorasyonuna" ve reklamlara yardımcı olacak kar taneleri alabilir.

Kar yolları

Bu, sonraki Yılbaşı yarışmaları için çiftleri belirlemek için çok başarılı bir oyundur.

Nitelikler: kış tonlarında renkli şeritler (mavi, açık mavi, gümüş ...). Uzunluk 4-5 metre. Şeritleri önceden yarıya kesmek ve yarıları karıştırarak birlikte dikmek gerekir.

3-4 çift oyuncu denir. Ev sahibi, uçları sarkan çok renkli şeritlerin bulunduğu bir sepet / kutu tutar.

Sunucu: “Yeni Yılda yollar karla kaplıydı ... Kar fırtınası Noel Baba'nın evindeki yolları karıştırdı. Onları çözmemiz gerek! Beğendiğiniz bandın ucunu çiftler halinde alın ve parçayı kendinize doğru çekin. Kurdelesini diğerlerinden önce çeken çift bir ödül kazanacak!”

Oyuncular, aynı rengin uçlarında tek bir şerit olacağını umarak, şeritten bir çift ve renk seçerler. Ancak eğlence, şeritlerin farklı şekilde dikilmesi ve çiftlerin tamamen beklenmedik bir şekilde oluşması gerçeğinde yatmaktadır.

Mutlu insanların treni

Herkes yuvarlak dansları sever: hem küçük hem de büyük (ve kabul etmekten utananlar)!

Misafirleriniz için yuvarlak bir dans düzenleyin. Bir partideki tatilcilerin kendilerini bir mobil rekabete yükseltmenin zor olabileceği açıktır, bu yüzden onlar için bir şeyler bulun. markalı arayanlar.

- Şimdi trene yapışanlar
a) zengin olmak istiyor
b) sevilmek istiyor
c) Çok sağlıklı olmak isteyenler,
d) denize seyahat etmeyi hayal edenler vb.

Ev sahibi, treni salonun etrafında sürer, doldurulur ve misafirlerle doldurulur. Ve masalardan başka kimsenin çekilemeyeceği anlaşıldığında, cüretkar müziğe trenin dansları-hareketleri düzenlenir (sunucu bunları gösterebilir).

Yeni Yıl vadeli mevduat

Nitelikler: para sarmalayıcılar.

Her biri bir erkek ve bir kadın olmak üzere iki çift seçilir. Erkeklerin yaklaşık olarak aynı şekilde giyinmeleri arzu edilir (eğer birinin ceketi varsa, ikincisi ceketli olmalıdır).

- Sevgili kadınlar, Yeni Yıl arifesinde ve bankada sabit para yatırmak için zamanınız olmalı. İşte sizin için para (kadınların her birine bir paket şeker ambalajı verilir). Bunlar ilk katkılardır. Onları süper vadeli bir mevduat için bankaya koyacaksınız. Adamların senin bankan. Sadece bir koşul - her "fatura" ayrı bir hücrede! Cepler, kollar, yakalar, yakalar ve diğer tenha yerler hücre olabilir. Müzik çalarken para yatırabilirsiniz. Sadece paranı nereye koyduğunu hatırla. Başladı!

Göreve 1-2 dakika verilir.

- Dikkat! Ara kontrol: Tam bir yatırım yapmayı başaran (elinde tek bir şeker ambalajı bırakmayan) ek bir puan alır. Tüm para iş başında!

- Ve şimdi, sevgili mevduat sahipleri, hızlı bir şekilde nakit çekmelisiniz - sonuçta, bunun süper hızlı bir para yatırma olduğunu biliyoruz. Her birini gözünüz bağlı olarak vuracaksınız, ancak neyi ve nereye koyduğunuzu her zaman hatırlıyorsunuz. Müzik! Başladı!

İşin püf noktası, erkeklerin değiş tokuş edilmesi ve gözleri bağlı kadınların bilmeden başka birinin eşini "araması". Herkes eğlenir!

Biz her yerde aktörüz!

Katılmak isteyenlere görev kartları verilir. Hiçbiri neyle karşılaşacaklarını önceden bilemez.

Ev sahibi, katılımcıların şunları yapması gerektiğini duyurur: yürüyüşe çık herkesin önünde, kartlarda yazılanları tasvir ediyor. İşte örnek bir liste:

• uçurumun üzerinde ip cambazı,
• bahçede ördek
• durmuş bir bisikleti olan genç,
• utangaç kız,
• yağmurda kimono giymiş utangaç bir Japon kadın,
• yürümeye başlayan bebek
• bataklıkta balıkçıl,
• Iosif Kobzon bir konuşmada,
• pazardaki şehir adamı,
• yolda tavşan
• podyum modeli,
• arap şeyhi,
• çatıdaki kedi vb.

Görevler herhangi bir fikirle desteklenebilir ve genişletilebilir.

Komik şaka "Odada ayı veya ağır zekalı seyirciler"

Dikkat: Sadece bir kez oynanır!

Kolaylaştırıcı pandomim yapmak isteyeni davet eder, onu ayrı bir odaya alır ve ona "gizli" bir görev verir - kelimeler olmadan tasvir etmek ayı (tavşan veya kanguru).

Bu arada, ev sahibinin asistanı, vücut hareketlerini anlamamak için diğerleriyle aynı fikirdedir.

Gönüllü geri döner ve seçilen hayvanı hareketler ve jestlerle göstermeye başlar. Konuklar hiçbir şeyi anlamıyor ve adlandırmıyormuş gibi davranıyorlar, ancak gösterilenleri değil.

- Yürümek, paytak yürümek? Evet, bu bir ornitorenk (topal tilki, yorgun domuz)!
- Pati yalamak mı? Muhtemelen kedi yıkar.
Vb.

Betimlenen kişi, konukların yanlış anlaşılmasına şaşırır, sinirlenmeye başlar: “Bu kadar aptal mısın? O kadar kolay!" Ve eğer cehennem sabrını gösterirse, tekrar tekrar gösterir - demir sinirleri vardır! Ama aynı zamanda partide toplanan çalışanları da eğlendiriyor. Çekmeye değmez. Oyuncunun hayal gücü ve sabrı tükenmeye başladığında, doğru hayvanı tahmin edebilirsiniz.

3. Müzik yarışmaları

Yeni Yılı müziksiz, şarkısız ve danssız hayal edebiliyor musunuz? Bu doğru, hayır! Ek eğlence ve eğlence için, Yeni Yıl kurumsal partisi için birçok müzik yarışması oyunu icat edildi.

Sahne "Klip şarkı"

Bu, Yılbaşı kurumsal akşamı için en yaratıcı müzik eğlencesidir.

Müzik eşliğinde önceden hazırlayın: Noel Baba, Noel ağacı, Kar Kızlık hakkında şarkılar ... ve oyuncuların giyinmesine yardımcı olacak basit özellikler (boncuklar, şapkalar, keçe çizmeler, eşarplar ...)

Görev, "Kışın küçük bir Noel ağacı için soğuk" şarkısı için kurumsal bir video yapmak. Klibi kameraya çekecek bir operatöre ihtiyacımız var.

Şarkı eşliğinde katılımcılar, söylenen tüm eylemleri tasvir etmeye başlar: “Noel ağacının altına korkak gri bir tavşan atladı” - kahraman atlar, “boncuklar asıldı” - takım boncukları bir yere asar. doğaçlama canlı "Noel ağacı".

İki takıma (çalışanlar ve çalışanlar) ayrılabilirsiniz ve her biri kendi klibini çekecektir. Sonuçların büyük bir ekranda görüntülenmesi ve karşılaştırılması arzu edilir. Kazananlara markalı hediyelik eşyalar veya alkış verilecektir.

Yarışma "Tembel dans"

Oyuncular daire şeklinde sandalyelere otururlar ve neşeli Yeni Yıl müzik şarkısıyla dans etmeye başlarlar. Ama bunlar garip danslar - kimse kalkmaz!

Liderin emriyle vücudun farklı bölgeleriyle dans ederler:

• Önce dirseklerimizle dans edelim!
• Daha sonra omuzlar
• ayak,
• parmaklar,
• dudaklar,
• gözler vb.

Gerisi en havalı dansı seçer.

değişen şarkı

Bu, tatilin herhangi bir zamanında oynayabileceğiniz bir çizgi roman oyunudur. Sunucu, Yeni Yıl / kış şarkısından satırları telaffuz eder, ancak tam tersi kelimelerle. Herkesin görevi kimin daha hızlı olduğu orijinali tahmin et ve söyle. Tahmin edene bir çip (sarmalayıcı, şeker, koni ...) verilir, böylece daha sonra tüm yarışmada kazananı hesaplamak daha kolay olurdu.

Çizgiler şöyle görünebilir:

— Huş bozkırda öldü. - Orman bir Noel Ağacı yetiştirdi.
“Eski ay oyalanıyor, uzun süre hiçbir şey olmayacak. Yeni Yıl bize doğru acele ediyor, her şey yakında olacak.
- Yerde beyaz-beyaz buhar yükseldi. - Tellerde mavi-mavi don yatıyordu.
— Bir gri eşek, bir gri eşek. - Üç beyaz at, üç beyaz at.
— Cesur beyaz kurt baobab ağacına oturdu. - Noel ağacının altına korkak gri bir tavşan atladı.
- Kapa çeneni Noel Baba, nereye gidiyorsun? “Söyle bana, Snow Maiden, neredeydin?”
- Bana yaklaşık 1 saat kitap okudun. Sana beş dakika kadar bir şarkı söyleyeceğim.
— Dev palmiye ağacı yazın çok sıcaktır. Küçük Noel ağacı kışın soğuktur.
- Ağırlıklar kaldırıldı, zinciri bıraktılar. - Boncukları astılar, yuvarlak bir dansta durdular.
- Senden kaçtı Snegurochka, biraz tatlı gülümsemeyi sildi. - Peşinden koştum Noel Baba. Çok acı gözyaşı döktüm.
- Oh, ısı-ısı, ısıt seni! Seni ve deveni ısıt. - Oh, don-don, beni dondurma! Beni dondurma, atım.
"En kötü kazancın benim. "En güzel hediyem sensin.

Şarkı yarışması "Noel Baba'nın Müzikal Şapkası"

Nitelikler: Yeni Yıl şarkılarından kelimeleri kapağa koyduk.

Oyuncular bunu bir daire içinde müzik eşliğinde geçirirler. Müzik durduğunda, o anda şapkayı alan kişi kelimeyi içeren bir kart çıkarır ve geçtiği yerde şarkının bir parçasını hatırlamalı / söylemelidir.

Takımlar halinde oynayabilirsiniz. Daha sonra şapka her takımın temsilcisinden temsilcisine geçer. Görevi tamamlama süresini sınırlayabilir ve her tahmin için takımı ödüllendirebilirsiniz.

Misafirlerinizin bu kadar hızlı düşünüp düşünmediğinden emin değilim - tek bir kelime değil, küçük bir cümle yazın. O zaman şarkıyı hatırlamak daha kolay olacak!

mum ışığında dans

Dinamik ama aynı zamanda çok sakin ve nazik bir dans yarışması.

Yavaş müzik açın ve çiftleri maytap yakmaya ve dans etmeye davet edin. Ateşi daha uzun süre yanan çift kazanır ve ödülü kazanır.

Dansa renk katmak istiyorsanız - tangoyu seçin!

Eski şarkı yeni bir şekilde

Ünlü (Yılbaşı bile değil) şarkıların metinlerini yazdırın ve kelimeler olmadan müzik eşliğinde (karaoke için müzik) hazırlayın.

Karabas Barabas, Snegurochka, kötü bir polis, iyi bir Baba Yaga ve hatta patronunuz olabilir.

Oldukça gürültülü

Tüm konukların birlikte söylemeye başladığı iyi bilinen bir şarkı seçilir.

"Sessiz!" komutuyla kendilerine bir şarkı söyle. "Yüksek sesle!" komutuyla tekrar yüksek sesle.

Ve herkes kendi hızında şarkı söylediği için yüksek sesli koro farklı kelimelerle başlar. Ve böylece birkaç kez tekrarlanır, tüm eğlence.

4. Komut

Yılbaşı kurumsal partisi için takım oyunları, plansız bir takım oluşturma işlevi görerek takım ruhunu ve dayanışmayı bir kez daha güçlendirecek.

Yarışma - "Noel Baba'nın Çizmeleri" rölesi

Nitelikler: 2 çift çok büyük çizme (veya bir).

Bu oyun Noel ağacının etrafında veya takımlar halinde sandalyelerin etrafında oynanır.

Sürücünün sinyalinde veya müzik sesinde oynayanlar, büyük keçe çizmeler giyer ve Noel ağacının (sandalyelerin) etrafında bir yarış koşarlar. Bu kışlık botlardan sadece bir çiftiniz varsa, takımların zamana karşı rekabet etmesine izin verin.

Keçe çizmelerle hala birçok farklı bayrak yarışı yapabilirsiniz: takımlara bölün ve koşun, onları bir takım halinde birbirine geçirin; düşmemek için uzanmış kolları tutun; keçe çizmeler giyin ve geriye doğru koşun (büyük olanlarda bunu yapmak zordur), vb. Hayal kurun!

yumruyu düşürme

Nitelikler: buruşuk kağıttan yapılmış "kar" parçaları; büyük kaşıklar (tahta olabilir).

Bayrak yarışının seyri: iki eşit takım toplanır. Sürücünün emriyle (veya müziğin sesiyle), ilk katılımcılar bir kaşıkta bir yumru taşıyarak ve düşürmemeye çalışarak odanın içinde hızla ileri geri koşmalı. Çok uzun rotalar seçmeyin - sadece Noel ağacının etrafında bir daire çizin.

Zorluk, kağıdın hafif olması ve her zaman yere uçmaya çalışmasıdır.

Takımda son gelene kadar oynuyorlar. İlk kim kazanır!

Ofis Mutlu Yıllar diler

Nitelikler: 2-3 yaprak çizim kağıdı (kaç takımın oynadığına bağlı olarak), gazeteler, dergiler, yapıştırıcı ve makas.

10-15 dakika içinde, ekipler kendilerine sunulan kağıt baskılardan kelimeleri kesmeli, bir kağıda yapıştırmalı ve Yeni Yılda mevcut olanlara orijinal bir tebrik yapmalıdır.

Küçük, eğlenceli bir metin olmalı. Posteri, önerilen dergilerden resim kupürleri ile tamamlayabilirsiniz.

En yaratıcı tebrikler kazanır.

Noel ağacı boncukları

Takımlara büyük miktarlarda ataş verin (çok renkli plastik olanları seçmeniz önerilir). Görev: ayrılan sürede (5 dakika, daha fazla değil), uzun zincirler hoş bir müziğe monte edilir.

Rakiplerinden daha uzun "boncuk" elde eden kişi, o takım kazanır.

Bir takım topla veya "Dostluk mozaiği"

Yarışma biraz hazırlık gerektiriyor. Takımların fotoğrafını çekmek, fotoğrafı bir yazıcıda basmak ve küçük parçalara ayırmak gerekiyor. Takımların görevi, minimum sürede takımlarının bir fotoğrafını bir araya getirmektir.

Bulmacalarını daha hızlı tamamlayanlar kazanır.

Tercihen fotoğrafların büyük olduğundan emin olun.

Kardan adam dönüyor...

İki takım. Her birinin 4 katılımcısı ve 8 topu vardır (mavi ve beyaz kullanılabilir). Her biri büyük harflerle S_N_E_G_O_V_I_K ile işaretlenmiştir. Kardan adam "erir" ve dönüşür ... başka bir deyişle.

Sürücü basit bilmeceler yapar ve oyuncular harflerle toplardan tahmin edilen kelimeler oluşturur.

• Yüzünde büyür. - Burun.
• İş yerinde yasak. - Rüya.
• Mumlar ondan yapılır. - Balmumu.
• Kış için hazırlanmıştır. - Saman.
• Mandalina yerine portakal tercih edilir. - Meyve suyu.
• Sabah kalkmak zor. - Göz kapakları.
• Ofis romantizmi nerede oldu? - Film.
• Kar kadınının meslektaşı. - Kardan adam.

En hızlı olanlar puan alır ve en çok puan alanlar kazanır.

5. Bonus - tamamen kadın bir takım için yarışmalar!

Bu oyunlar, doktorlar, öğretmenler veya bir anaokulundan oluşan bir Yeni Yıl kurumsal partisi için uygundur.

Cesur için ip

Bu yarışma yalnızca yetişkin bir şirket içindir. Misafirler iki eşit takıma ayrılır.

Şoförün işaretiyle ve hararetli müzikle, oyuncular uzun, uzun bir ipi bağlamak için kıyafetlerinin parçalarını çıkarırlar.

“Dur!” sesi duyulduğunda, görünür şekilde az giyinen katılımcılar giysi zincirlerinin uzunluğunu ölçmeye başlarlar.

En uzun olan kazanır!

Yeni Yıl için giyin! veya "Karanlıkta kıyafet"

İki katılımcı, farklı giysiler içeren sandık/kutu/sepetinin yanında duruyor. Önce gözleri bağlanır ve sonra mümkün olduğunca çabuk sandıktan her şeyi giymeleri gerekir.

Hız ve doğruluk değerlidir. Her ne kadar herkes daha eğlenceli olsa da ve oyuncularda işlerin karıştığı gerçeğinden.

Kar kraliçesi ters

Envanter: dondurucudan buz küpleri.

Kar Kraliçesi'nin tacı için birkaç yarışmacı seçildi. Bir buz küpü alırlar ve komut üzerine, onu suya çevirerek mümkün olduğunca çabuk eritmeleri gerekir.

Birer birer verebilirsin, birkaç buz küpü alabilirsin, onları kaselere katlayabilirsin.

Görevi ilk tamamlayan kazanır. Ona "En Ateşli Kar Kraliçesi" unvanı verilir.

Külkedisi Yılbaşı balosuna gidecek mi?

Karışık fasulye, biber, kuşburnu, bezelye iki katılımcının önünde tabaklarda yatar (herhangi bir malzemeyi alabilirsiniz). Tahıl sayısı azdır, böylece oyun çok uzun süre akmaz (tatilden önce deneysel olarak test edebilirsiniz).

Oyuncular gözleri bağladıktan sonra dokunarak meyveleri yığınlara ayırmaya başlarlar. Kim önce doğru yaparsa baloya gidecek!