2016 için üretim takvimi

üretim takvimi

RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ
ÇÖZÜM
24 Eylül 2015 N 1017 tarihli

2016 YILI ERTELENMİŞ TATİLLER HAKKINDA

Rusya Federasyonu Hükümeti, çalışanlar tarafından hafta sonları ve çalışma dışı tatillerin rasyonel kullanımı amacıyla
karar verir:
2016'da aşağıdaki tatilleri yeniden planlayın:

2 Ocak Cumartesi'den 3 Mayıs Salı'ya kadar;
3 Ocak Pazar gününden 7 Mart Pazartesi gününe kadar;
20 Şubat Cumartesi'den 22 Şubat Pazartesi'ye kadar.

Başbakan
Rusya Federasyonu
D. MEDVEDEV

Rusya'daki Tatiller:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak - ;
• 23 Şubat- Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - ;
• 1 Mayıs- Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - ;
• 12 Haziran - ;
• 4 Kasım -

! İş Kanunu'nun 112. maddesine göre, izin günü ile çalışma dışı tatilin çakışması durumunda izin günü tatilden sonraki iş gününe ertelendi.
İstisna, Ocak ayında çalışmayan tatillere denk gelen hafta sonlarıdır.

Çalışma dışı bir tatilden hemen önceki çalışma günü veya vardiya süresi bir saat kısaltılır.

2013'ten beri Rusya Federasyonu Hükümeti, Ocak ayının çalışmayan tatil günlerine denk gelen izin günlerinin sayısından iki günü bir sonraki takvim yılındaki diğer günlere devretme hakkına sahiptir.

2016 çalışma saatleri

Ay / Çeyrek / Yıl	gün sayısı			Çalışma süresi (saat)
	Takvim	işçiler	Hafta sonu	40 saat/hafta	36 saat/hafta	24 saat/hafta
Ocak	31	15	16	120	108	72
Şubat	29	20	9	159	143	95
Mart	31	21	10	168	151.2	100.8
Nisan	30	21	9	168	151.2	100.8
Mayıs	31	19	12	152	136.8	91.2
Haziran	30	21	9	168	151.2	100.8
Temmuz	31	21	10	168	151.2	100.8
Ağustos	31	23	8	184	165.6	110.4
Eylül	30	22	8	176	158.4	105.6
Ekim	31	21	10	168	151.2	100.8
Kasım	30	21	9	167	150.2	99.8
Aralık	31	22	9	176	158.4	105.6
1 çeyrek	91	56	35	447	402.2	267.8
2 çeyrek	91	61	30	488	439.2	292.8
3 çeyrek	92	66	26	528	475.2	316.8
4 çeyrek	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Günlük çalışma süresi (vardiya):
- haftada 40 saat çalışma ile - 8 saat
- 36 saatlik çalışma haftası ile - 7,2 saat
- 24 saat çalışma haftası ile - 4,8 saat

Öğrenciler için çalışma saatleri

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 94. Maddesi, aşağıdaki kişiler için maksimum günlük çalışma (vardiya) süresini belirler:

• 15 ila 16 yaş arası çalışanlar - beş saat;
• 16 ila 18 yaş arası çalışanlar - yedi saat;
• çalışmayı çalışmayla birleştiren öğrenciler:

Rusya'nın 2016 üretim takvimi, bir yılda kaç iş günü olduğu, Rusların nasıl rahatladığı, Yeni Yıl tatillerinin kaç gün sürdüğü, Mayıs tatillerinin yanı sıra hafta sonları ve çalışmayan tatillerin transferi hakkında bilgiler içerir. Haftalık, 40, 36 ve 24 saatlik beş günlük çalışma haftası ile aylar, çeyrekler, yarım yıllar ve tüm yıl için çalışma süresi normları sağlar.

2016 için Rusya'nın üretim takvimi

• hafta sonları ve tatiller
• tatil öncesi günler
  (1 saat azaltılmış çalışma günü ile)

ben çeyrek

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

II çeyrek

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

III çeyrek

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9

IV çeyrek

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Pzt sal evlenmek Per Cuma Oturdu Güneş 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

2016'da resmi tatiller

Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112'si, Rusya'da çalışmayan tatil günleri aşağıdaki tarihlerdir:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri
• 7 Ocak - Noel
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı
• 12 Haziran - Rusya Günü
• 4 Kasım Ulusal Birlik Günü

Resmi tatilin Cumartesi veya Pazar gününe denk gelmesi durumunda izin günü bir sonraki iş gününe devreder. 2016'da Bahar ve İşçi Bayramı (1 Mayıs) ve Rusya Günü (12 Haziran) Pazar günleridir, bu nedenle tatiller sırasıyla 2 Mayıs ve 13 Haziran Pazartesi günlerine taşınır.

Rusya Federasyonu Hükümeti, çalışma sürecini rasyonelleştirmek için üretim takviminde değişiklik yapma, çalışmayan tatilleri diğer tarihlere kaydırma hakkına sahiptir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi). 2016 için, aşağıdaki izin günleri transferleri onaylanmıştır:

• 2 Ocak Cumartesi'den 3 Mayıs Salı'ya kadar;
• 3 Ocak Pazar gününden 7 Mart Pazartesi gününe kadar;
• 20 Şubat Cumartesi'den 22 Şubat Pazartesi'ye kadar.

2016'da uzun bir hafta sonu

• 1-10 Ocak (10 gün) - Yeni Yıl tatilleri
• 21-23 Şubat (3 gün) - Anavatan Günü Savunucusu onuruna
• 5-8 Mart (4 gün) - Dünya Kadınlar Günü şerefine
• 30 Nisan-3 Mayıs (4 gün) - ilk Mayıs tatilleri
• 7-9 Mayıs (3 gün) - Mayıs ayının ikinci hafta sonu
• 11-13 Haziran (3 gün) - Rusya Günü onuruna
• 4-6 Kasım (3 gün) - Ulusal Birlik Günü şerefine

tatil günleri

Resmi tatillerin arifesinde, çalışma süresi, hem 40, 36 ve hem de 24 saatlik beş günlük çalışma haftaları için aynı olmak üzere 1 saat azaltılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. maddesinin 1. kısmı). Tatil Pazar günü düşerse, Cuma günü çalışma süresi azalmaz. 2016'da Rusya'da 2 tatil öncesi gün var: 20 Şubat, 3 Kasım.

Rusya'da 2016 için çalışma saatleri

Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli 40 saatlik bir çalışma haftası olan bir çalışma günü veya vardiya süresi 8 saat, 36 saatlik çalışma haftası - 7,2 saat, 24 saatlik çalışma haftası - 4,8 saat, tatil öncesi bir gün 1 saat azalır.

Rusya'nın çalışma takvimine göre, 2016 yılında ülkede 247 iş günü (2 kısaltılmış gün dahil) ve 119 gün izin var.

2016 yılı çalışma saatleri aşağıdaki gibidir:

• 40 saatlik çalışma haftası ile: 1974 saat;
• 36 saatlik çalışma haftası ile: 1776,4 saat;
• 24 saatlik çalışma haftası ile: 1183.6 saat.

Hafta numaraları ve yazdırılabilir uygun takvim

Rusya, Ukrayna ve Beyaz Rusya'da devlet ve halk tatilleri

2016 yılı üretim takvimi, 40 saat, 36 saat ve 24 saat çalışma haftası ile aylar, çeyrekler ve bir bütün olarak yıl için çalışma saatleri normunu sağlar. Çalışma günleri ve izin günlerinin sayısı, iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftası için de belirtilir.

Bayram

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesine göre, Rusya Federasyonu'nda aşağıdaki çalışmayan tatil günleri belirlenir:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak - Noel;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım - Ulusal Birlik Günü.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 6. Maddesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamlarının yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, ek çalışmayan tatiller belirleyebilir. Bu norm, 21 Aralık 2011 tarih ve 20-PV11 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanlığı Kararında ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Temmuz 2003 tarihli mektubunun 8. paragrafında da yer almaktadır. 1139-21.

Dini bayramlar, Sanatın 7. Bölümünde belirtilen şekilde ek çalışmayan tatiller olarak ilan edilebilir. 26 Eylül 1997 tarihli 125-FZ sayılı Federal Yasanın 4.

Çalışma dışı günlerin transferleri

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. maddesinin beşinci bölümüne göre, hafta sonları ve çalışmayan tatillerin çalışanlar tarafından rasyonel kullanımı için, izin günleri federal yasa veya Hükümetin düzenleyici yasal düzenlemesi ile diğer günlere devredilebilir. Rusya Federasyonu

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 24 Eylül 2015 Sayılı 1017 "" Kararnamesi ile aşağıdaki tatil günleri ertelendi:

• 2 Ocak Cumartesi'den 3 Mayıs Salı'ya kadar;
• 3 Ocak Pazar gününden 7 Mart Pazartesi gününe kadar;
• 20 Şubat Cumartesi'den 22 Şubat Pazartesi'ye kadar.

Bu nedenle, 2016'daki izin günlerinin ertelenmesi dikkate alındığında, çalışanlar için “Yeni Yıl tatilleri” 10 gün sürecek - 1 Ocak - 10 Ocak 2016 arası.

Mayıs 2016'da, çalışma dışı günler 1 - 3 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı ve 7 - 9 Mayıs - Zafer Bayramı tatili olacaktır. Haziran ayında, Rusya Günü'nün kutlanmasıyla ilgili dinlenme süresi 11-13 Haziran arasında sürecek ve Kasım ayında Ulusal Birlik Günü tatili 4-6 Kasım 2016 arasında sürecek.

Çalışma saatleri

13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri tarafından onaylanan prosedüre göre, beş günlük bir çalışmanın hesaplanan programına göre haftada belirlenen çalışma saatlerine bağlı olarak hesaplanır. günlük çalışma (vardiya) süresine göre Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli hafta. Böylece, 40 saatlik bir çalışma haftası ile çalışma süresi normu 8 saat olacak, 36 saatlik bir çalışma haftası ile 7,2 saate eşit olacak; 24 saatlik çalışma haftası ile 4.8 saat olacaktır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Kısmı uyarınca, çalışmayan bir tatilden hemen önceki çalışma günü veya vardiya süresi bir saat azalır. 2016'da işçiler 20 Şubat 3 Kasım'da bir saat daha az çalışacak.

Belirtilen sırayla hesaplanan çalışma süresi normu, tüm çalışma ve dinlenme modları için geçerlidir.

Rusya Federasyonu hükümeti her yıl tatiller, hafta sonları ve iş günleri belirler. Dolayısıyla 2016 üretim takviminde 119 gün tatil ve tatil günleri ve 247 iş günü var. 2016'nın artık bir yıl olduğunu, yani Şubat'ın 28 değil 29 gün olacağını, yani yılda 366 gün olduğunu hatırlatırız. Haftada beş gün olmak üzere 24, 36 ve 40 saatlik çalışma haftası ile takvimdeki çalışma süresi normlarını getireceğiz.

2016 yılında, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, sanat. 112 aşağıdaki çalışma dışı günler ve tatiller belirlenir:

• Yılbaşı Ocak tatilleri 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8'e düşer.
• Noel 7 Ocak'ta kutlanır.
• “Vatan Savunucusu Günü” olarak adlandırılan erkekler bayramı 23 Şubat'ta her zamanki gibi kutlanacak.
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlanacak.
• Bahar ve Emek'e adanmış tatilin 1 Mayıs'ta yapılması planlanıyor.
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'nda Zafer Bayramı 9 Mayıs'ta kutlanır.
• Rusya Günü 12 Haziran'da kutlanacak.
• Ulusal Birlik Günü 4 Kasım'da kutlanıyor.

Devlet makamları, Rusya Federasyonu İş Kanunu, Sanat uyarınca düzenleyici yasal düzenlemeler ve yasalar temelinde. 6, ek resmi tatiller belirtilebilir. Böyle bir norm, 10.07.2003 tarih ve 1139-21 sayılı Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı mektubunda, 8. paragrafta belirtilmiştir ve bu, 20-PV11 Sayılı Yüksek Mahkeme Başkanlığı Kararı ile de belirtilmiştir. 12.21.2011 tarihli. Bu nedenle dini bayramlar, 26 Eylül 1997 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Kanun, Art. 4, madde 7.

2016'da tatillerin ertelenmesi

Kuruluşların çalışanları tarafından çalışmayan tatilleri ve hafta sonlarını rasyonel olarak kullanmak için, diğer günlere transfer edilebilirler, bu önlem, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin düzenleyici yasal düzenlemeleri veya gelecek yıl için federal yasalar dikkate alınarak belirlenir. gelecek takvimi.

24 Eylül 2015 tarih ve 1017 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca 2016 yılında tatillerin devri “2016 yılında tatillerin devri hakkında” aşağıdaki gibi olacaktır:

• 2 Ocak Cumartesi 3 Mayıs'a taşındı.
• 3 Ocak'a denk gelen Pazar, 7 Mart'a taşınacak.
• 22 Şubat Pazartesi de 20 Şubat'tan ertelenmesi nedeniyle resmi tatil olacak.

Sonuç daha uzun hafta sonları:

• 2016'daki Yeni Yıl tatilleri 1 ila 10 Ocak arasında kutlanacak, süreleri 10 gün olacak.
• Erkekler tatili 21-23 Şubat dönemindeki transferler nedeniyle 3 gün uzayacak.
• Dünya Kadınlar Günü kutlamalarının süresi 4 gün olacak - 5 - 8 Mart arası.
• Mayıs tatilleri toplam 6 gün tatil getirecek: 1 - 3 Mayıs ve 7 - 9 Mayıs.
• Rusya Günü şerefine kutlamalar 3 gün sürecek - 11-13 Haziran.
• Ruslar ayrıca 3 gün boyunca Ulusal Birlik Günü'nü kutlayacaklar: 4 - 6 Kasım.

2016 çalışma saatleri

13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri, kuruluşta oluşturulan çalışma haftasının süresine bağlı olarak 2016 için çalışma süresi normunu hesaplama prosedürünü belirler. iş günleri suç ortağından Cumaya ve tatil günleri Cumartesi ve Pazar olmak üzere beş gün olarak belirlenir. Yani, 40 saatlik bir çalışma haftası 8 saatlik bir çalışma süresi normu, 36 saatlik bir hafta 7.2 saatlik bir norm ve 24 saatlik bir çalışma haftası için norm 4.8 saat olacaktır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre Sanat. 1, iş vardiyasının süresi veya tatillerden hemen önceki gün 1 saat azaltılacak, bu nedenle 2016'da vatandaşlar 3 Kasım ve 20 Şubat'ta bir saat daha az çalışacak. Bu kural, çalışanların tüm çalışma biçimleri ve kendilerine sağlanan diğer işler için geçerli olacaktır.

2016 için çalışma saatleri normları tablosu ve üretim takvimi indir

2016 için üretim takvimini ve zaman standartlarını indirin:

Makalede önemli:

• - Çalışma saatlerinin tanımı
• - 2016 yılı çalışma saatleri. Masa
• - 40 saatlik çalışma haftası ile 2016 için çalışma saatleri normu

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri- Bu, bir çalışanın belirli bir takvim döneminde iş, toplu sözleşmeye uygun olarak çalıştığı belirli saat sayısıdır.

Çalışma saatleri modunu belirlemek için çalışma saatleri normu gereklidir. Çalışma süresi normu, günlük çalışma süresine bağlı olarak Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftasının programına göre hesaplanır. Bu, 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedür ile sağlanır. Örneğin, 40 saatlik çalışma haftası ile 2016 için çalışma süresi normu- 8 saat, çalışma haftası 36 saat 7.2 saat olacak; 24 saat çalışma haftası ile- 4.8 saat.

Ayrıca, çalışmayan bir tatilden önceki çalışma gününün veya vardiya süresinin bir saat azaldığını da not ediyoruz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. maddesinin 1. kısmı). 2016 yılında 20 Şubat ve 3 Kasım tarihlerinde bir saat daha az çalışmak mümkün olacak.

2016 çalışma saatleri Masa

Dönem	gün sayısı			Çalışma süresi (saat)
	takvim		hafta sonu	40 saat/hafta	36 saat/hafta	24 saat/hafta
2016 yılının ilk çeyreği
Q2 2016
Eylül
3. çeyrek 2016
4. çeyrek 2016
2016

2016'da çalışma saatleri olacak:

• - 40 saatlik çalışma haftası ile - 1.974 saat;

(8 saat x 247 gün - 1.974 saat);

• - 36 saatlik çalışma haftası ile - 1.776,4 saat;

(7.2 saat X 247 gün - 1.776,4 saat);

• - 24 saatlik çalışma haftası ile - 1.183,6 saat;

(4,8 saat X 247 gün - 1,183.6 saat).

Çalışma saatleri normu. hafta sonu çalışması

Bir çalışanın aylık çalışma saati normunu aşan çalışması halinde, izinli günlerde yaptığı çalışma, maaşını aşan miktarın en az iki katı kadar ödenmelidir. Veya çalışanın bir izin gününde aylık norm içinde çalışması durumunda maaşı aşan tek bir miktarda (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 153. Maddesi). Kod ayrıca, çalışanın bir izin gününde çalışmak için sağlanan bir dinlenme günü için ödeme yapması gerekmediğini de söylüyor. Aynı zamanda, dinlenme günü, ayın çalışma süresi normunun dışında tutulur. Diğer günler işlenirse, çalışanın ayın tam maaşını ödemesi gerekir. Bu, yetkililerin görüşüdür (18 Şubat 2013 No. PG / 992-6-1 tarihli Rostrud'dan mektuplar, Rusya Çalışma Bakanlığı 11 Mart 2013 No. 14-2 / ​​​​3019144-1157).

İşverenin yasa normlarına göre tahakkuk ettiği miktarlar, işçilik maliyetlerinde dikkate alınır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi). Bu, şirketin gelir vergisi giderlerinde maaşı aşan izin gününde tam maaşı ve günlük çalışma oranını dikkate alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir. Yetkililer aynı pozisyona bağlı kalıyorlar (14 Temmuz 2015 tarih ve 03-03-06 / 40358) Rusya Maliye Bakanlığı mektubu.

Çalışma saatleri normunun üzerinde çalışmak

Düzensiz rejim, şirketin faaliyet türüne bağlı değildir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesi). Düzensiz bir güne sahip pozisyonların listesi toplu sözleşmede veya başkanın sırasına göre belirlenmelidir.

Örneğin, danışmanlık ve hukuk hizmeti veren çalışanlar fazla mesai yapabilirler. Müşteriler genellikle saat 18:00'den sonra sorular sorar, bu nedenle şirketler bazı çalışanlarına düzensiz çalışma saatleri verir.

Tüm çalışanlar için düzensiz bir iş günü belirlemek mümkündür, ancak bunun haklı gösterilmesi pek olası değildir. Ne de olsa bu, bireysel çalışanların zaman zaman belirlenen zamanın dışında çalışmaya katılabilecekleri özel bir rejimdir. Herkes için düzensiz bir gün belirlerseniz, teftiş sırasında bu, fazla mesainin gizli bir şekli olarak kabul edilebilir.

Not

Kurallar, tüm çalışanlar için düzensiz bir gün oluşturulmasını doğrudan yasaklamaz. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesinden, yalnızca çalışma saatleri dışında tüm uzmanları sürekli olarak dahil etmenin imkansız olduğu anlaşılmaktadır. Bu, herkes için düzensiz bir program ayarlayabileceğiniz, ancak sırayla çalışanları bu moda dahil edebileceğiniz anlamına gelir.