Mevcut geçici kıtlık. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nde askeri eğitim yürütme kuralları - Rossiyskaya Gazeta. Bu çalışma sırasında,

Açıkça belirtilmeyen yedeklerin durumu, normal seferberlik planlamasına izin vermemektedir.. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı görevine gelen Sergei Shoigu, seleflerinden birçok sorunu devraldı ve tartışılacak olan belki de en zorlu olanlardan biri.

Yakın zamanda tamamlanan büyük ölçekli komuta ve personel tatbikatları Uzak Doğu en iyi medya etkinliklerinden biri oldu son aylar. Neredeyse gerçek zamanlı araçlar kitle iletişim araçları olay yerinden iletilen güzel resimler"Pasifik Filosu Deniz Piyadeleri tarafından kıyı köprübaşının ele geçirilmesiyle. Hemen yerlerine, iki hava saldırı tugayının paraşütçülerinin Wrangel Adası'na inişini gösteren bir video ve ardından düşman keşif ve sabotaj gruplarının tasfiyesi geldi.

Aynı zamanda, Savunma Bakanlığı öncülüğünde yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın testi haline gelen Vostok-2014 tatbikatlarının en önemli unsurlarından biri ve Genelkurmay Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, genellikle göz ardı edildi.

350 kişilik bir güce sahip 392. bölge eğitim merkezi temelinde konuşlandırılan bölgesel savunma taburunun, rezervden çağrılan vatandaşlar tarafından görevlendirildiği ve askeri nakliye havacılığı tarafından birkaç bin kilometre uzaklıktaki Kamçatka'ya transfer edildiği resmen açıklandı. önemli nesnelerin korunması ve savunulması için görevler gerçekleştirdiği kalıcı konuşlandırma noktası.

Kötüydü ama gitti

Sürpriz taburun adıdır - Bölgesel Savunma Taburu (BTO). Bu tür askeri birlikler sadece çoğunlukta değil Avrupa ülkeleri, özellikle Fransa, Büyük Britanya, İsviçre, aynı zamanda Rusya'nın en yakın komşuları - Beyaz Rusya ve Ukrayna. Yakın zamana kadar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde böyle bir birim yoktu. Sözde Ukrayna ceza taburlarından bazılarının, özellikle "Aidar" ve "Kryvbas", tam olarak Ukrayna silahlı kuvvetlerinin toprak savunmasının konuşlandırılmış taburları olması dikkat çekicidir.

Ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için, BTO'nun oluşturulması, seferberlik konuşlandırma sisteminin reformunun ve yukarıda belirtilen yedek bileşenin yaratılmasının aşamalarından sadece biri haline geldi. resmi belgeler seferberlik insan gücü.

Başlayan reformun bir sonraki aşaması, her bölgede bir askeri rezervin hazırlanmasından sorumlu askeri komuta ve kontrol organlarının oluşturulmasıydı. Kasaba halkı arasında şaşkınlığa neden olan askeri terimlerin arkasında, önceki savunma bakanlarının çözemediği Rus Silahlı Kuvvetlerinin en zor sorunlarından biri yatıyor - düşmanlıkların yürütülmesinde birliklerin kadrosunu korumak.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde böyle bir şey var - mevcut ve geçici eksiklik (TNK ve VNK). Mevcut olan, askeri personel tarafından doldurulmayan, tabiri caizse “boş” ve geçici olan pozisyonlardır - bir pozisyondaki bir asker bir iş gezisine, tatile, tedavi için gittiğinde ve resmi görevlerini yerine getirmediğinde. uzun süre ancak aynı zamanda listelerde yer alan ve görevlerinin ifasına dönmek zorunda olan pozisyonlardır.

Düşmanlıklar sırasında, TNK ve VNK'yı yenileme sorunu, askeri birliğin savaşa ayrılmasından önce bile en önemli sorunlardan biri haline geliyor. Aynı zamanda, mesele herhangi bir askeri personel tarafından kadro defterindeki bir kutuyu doldurmak değil, pozisyona eğitimli bir uzman atamak meselesidir. Nitekim çoğu durumda Konuşuyoruz bir işaretçi, askeri araçların topçu operatörü vb. gibi karmaşık askeri uzmanlıklar hakkında ve makineli tüfekli bir savaşçı hakkında değil.

Çeçenya'daki ilk savaş, 1994'te düşmanlıklara katılan birimleri ve oluşumları tamamlamak için tüm olası insan kaynaklarının kullanıldığı, kıtlığın doldurulamamasının üzücü bir örneğiydi. Bu, arma ekibinden bir sapancının Deniz Piyadeleri'nde bir keskin nişancı pozisyonuna atanmasına neden oldu. Aynı zamanda, askeri birlikler düşmanlıklar sırasında kayıplara uğradı, askeri personeli rezervine göndermek ve memurlara ve teğmenlere tatiller sağlamak zorunda kaldı, bu da sorunu daha da karmaşıklaştırdı.

Rusya Silahlı Kuvvetleri tarafından devralınan kayıpların ikmali ve seferberlik konuşlandırma sistemine göre Sovyet ordusu, TNK ve VNK'nın muharebe operasyonlarında rezervden çağrılan askeri personel tarafından telafi edilir. Ama üzerinde politik nedenler düşmanlıklar sırasında, hükümet ve Rusya devlet başkanı hiçbir zaman gerekli sayıda yedek askeri seferber etme izni vermedi. Çoğu durumda, rezervden çağrılan bir askeri adamın askeri uzmanlık alanındaki bilgi, beceri ve yeteneklerini “sivil yaşamda” kaybetmeyi başardığını unutmayın.

Eksiklikleri tamamlamaya ek olarak, neredeyse her zaman ek askeri birliklerin konuşlandırılmasına ihtiyaç vardır. Bunu yapmak için, SA ve RF Silahlı Kuvvetleri, azaltılmış bileşimin sözde parçalarını ve çerçevenin parçalarını içeriyordu (bu, doğru şekilde çağrılmaları gereken - 123 MSP çerçevesi ve kırpılmış bir 123 MSP değil).

geçişle ilgili birçok anlaşmazlıkta yeni görünüş eski Savunma Bakanı Anatoly Serdyukov yönetiminde, bazı uzmanlar bunu Sovyet sisteminin bir kalıntısı olarak nitelendirdi " büyük savaş”, yerel düşmanlıklar sırasında bile, askeri birliklerin kalıcı konuşlandırma noktalarına geri çekilmesi ve yerlerine diğer askeri birliklerin gönderilmesi gerektiğini unutarak.

ikinci sırasında çeçen savaşı Yedek bileşen sorununu çözme girişimi, alay ve tugaydan sadece bir tabur-taktik grubunun savaş bölgesine gönderilmesiydi. Kayıplar, BTG'yi oluşturan birimler ve oluşumların yanı sıra askeri bölgelerin azaltılmış bileşimi ve personelinin birimleri pahasına yenilendi ve bu da eğitimli uzmanlarla kıtlığı doldurma sorunlarını hızlı bir şekilde çözmeyi mümkün kıldı.

Aynı zamanda, kalıcı konuşlandırma noktalarında kalan askeri birliklerde de önemli bir eksiklik vardı, çünkü yedek subaylar pozisyonlarını terk etti ve askeri personel görevlerinden ayrıldı. askeri birliklerçerçeve ve azaltılmış personel her zaman yoktu gerekli eğitim, eğer bir şekilde VUS için hazırlanmışlarsa. Daha daha fazla sorun askeri birliklerin sözleşmeye geçişini getirdi.

Eski Genelkurmay Başkanı Ordu Generali Nikolai Makarov, karakteristik tavrıyla sorunu çok basit bir şekilde çözdü ve şunları söyledi: modern savaşlar hiçbir yedek asker savaşmıyor, sadece düzenli bir ordu faaliyet gösteriyor.

Böyle bir açıklamanın sonucu, kadronun tüm bölümlerinin ve azaltılmış personelin dağıtılması ve ayrıca askeri komiserliklerin azaltılması kararıydı.

2008-2012'de yürütülen komuta ve kurmay tatbikatları bariz gerçeği kanıtladı: yerel düşük yoğunluklu muharebe operasyonlarında bile, tabur savaş bölgesinde iki, en fazla üç ay kalabilecek, bundan sonra, kıtlık nedeniyle. ortaya çıktıysa, yeniden yapılanma için geri çekilmesi gerekecektir.

Rezerv ve Ulusal Muhafız nedir

ordularda Batı ülkeleri sorun, iki seviyeli bir yedek bileşen sisteminin oluşturulmasıyla uzun zamandır çözüldü. İlk seviye, doğrudan birliklerdeki kıtlıkların doldurulmasıdır ve ikincisi, gerekirse ek askeri birliklerin konuşlandırılmasıdır.

Rezervi yenileme yöntemine de başlangıçta, tüm askeri personel on yıllık askerlik hizmeti için standart bir sözleşmeye girdiğinde karar verildi, ancak askerlik hizmetinde kaç yıl harcayacaklarını kendileri seçtiler. düzenli ordu ve ne kadar rezerv var. Sözleşme süresince yedek asker, askerlik ücretinin bir kısmını alarak "sivil hayatta" serbestçe çalışabilir, ancak gerekirse 24 saat içinde hizmet yerine gelmek zorundadır.

Ulusal Muhafızlar, iki gün boyunca ayda iki kez çağrıldıkları için "hafta sonu askerleri" olarak adlandırılırlar. askeri servis(2007'ye kadar ayda bir), altı ayda bir - bir haftalık hizmet için ve yılda bir kez bir ay için çağrılırlar - genellikle ulusal eğitim merkezinde tatbikatlar yapmak için. Muhafızların tamamı gönüllüler olup, birçoğunun daha önce askerlik tecrübesi olmayan 10 yıllık sözleşme de imzalanmıştır.

Milli Muhafızların birlik ve alt birimlerinde yüzde 15-20 civarında olduğu dikkat çekiyor. personel- eğitmen olarak görev yapan düzenli ordu askerleri. Bu, yeni bir görünüme geçiş sırasında dağıtılan kadronun askeri birimleri ve azaltılmış kompozisyon ile belirli bir analojiyi akla getiriyor.

Yeni Rus yolu

İlk kez, seferberlik rezerv sisteminde reform planları, 24 Aralık'ta Başkan'ın 2013'ün sonunda biliniyordu. Rusya Federasyonu Vladimir Putin, Rusya Federasyonu Savunma Planını onayladı ve buna göre, her askeri bölgede bir rezerv komutanlığı görevlendirildi, bu da düşmanlıkların patlak vermesi durumunda seferberlik ve yeni birimler ve oluşumların oluşumu ile meşgul olmalı.

Ancak bu karardan önce, Sergei Shoigu'nun Savunma Bakanı olarak atanmasıyla hemen başlayan zor bir çalışma vardı. " İlk sonuçları özetlediğimizde, önümüzde harabeler olduğu ortaya çıktı. Ve kimse onlara nasıl yaklaşacağını bilmiyordu”, - “VPK” ile paylaşılan muhataplardan biri.

Eski Sovyet / Rus seferberlik konuşlandırma sistemi zaten büyük sorunlarla çalıştı ve yeni bir görünüme geçişten sonra neredeyse hiçbir şey kalmadı. Asıl sorun, tamamlanmış askeri birlikler ve askeri komiserler arasında tüm belgelerde resmi olarak belirtilen etkileşim eksikliğiydi.

« Dağıtım tatbikatlarına rastgele herkes getirildi. Bir işaretçiye ihtiyaç var - ek eğitim aldığı iddia edilen bir kazıcı getiriyorlar”, - Merkez Askeri Bölge memurlarından biri izlenimlerini paylaştı.

2013 yılında, silahların depolanması ve onarımı için kalan üsleri kurmak için çeşitli pilot tatbikatlar yapıldı ve askeri teçhizat(BHRVT), merkezi teçhizat rezerv üsleri (TsBRT) ve çeşitli personel tahsisi ve teçhizat teçhizatı ilkelerini kullanarak hem barış zamanında hem de muharebe operasyonlarında daimi muharebe hazırlık birimlerinin yeniden personel alımına yönelik tatbikatlar.

Sonuç, sadece askeri komiserleri değil, aynı zamanda BHRVT ve Merkezi BRT'yi de kontrolü altına alan rezervin komutasını oluşturma kararıydı. Sözde yedek askerleri sözleşmeli olarak eğitmek için ilçe eğitim merkezlerinde deneyler başladı ve Rusya Federasyonu Savunma Planına dayalı olarak yeni oluşturulan bölgesel savunma taburlarını içeriyordu, Silahlı Kuvvetlerin önemli altyapı tesislerini koruma ve savunma görevlerini de yerine getiriyordu. düzensiz oluşumlar ve düşman RDG'leriyle mücadelede yardım sağlamak olarak.

ABD silahlı kuvvetlerinin aksine, Rus sistemi yedeklere ve ulusal muhafızlara bölünmeyi planlamıyor, rezerv komutanlığı bir birime bir yedeğin atanıp atanmayacağına kendisi karar verecek. sürekli hazırlık veya savaş zamanında bir askeri birliğe konuşlandırılan depolama ve onarım üslerinden birinin arkasında. Bu askeri komuta ve kontrol birimlerinin oluşumu zaten tamamlandı ve mevcut Vostok-2014 tatbikatları, hazır olmalarının son testi haline geldi.

Görünüşe göre, 392. bölgesel savunma taburunun konuşlandırılması sırasında, tüm yeni sistem yedek kuvvetlerin çağrılması, hizmet yerine varışları, bir askeri birliğin konuşlandırılması ve yedeklerin verilen görevleri yerine getirmeye hazırlığının değerlendirilmesine kadar.

Geleneksel olarak Rus Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik konuşlandırma sisteminin "Çok Gizli" başlığı altında kaldığı ve kontrolün belirli sonuçları hakkında hiçbir şey bilinmediği dikkate alınmalıdır. Ancak yetkililerin, özellikle de 392. bölge eğitim merkezi başkanının yetersiz raporlarına bakılırsa, sonuçlar olumlu olarak değerlendirilebilir.

Sözleşme yedeklerinin durumu hakkında hala yasal bir karar yok. Rezerv bileşeni oluşturmaya yönelik ilk planlar 2009-2010'da ortaya çıkmış ve Devlet Duması, Savunma Bakanlığı ve hatta Rus hükümetinin ilgili komiteleri tarafından defalarca tartışılmış olsa da, bu konu şimdilik açık kalmaktadır.

Ama unutmamalıyız ki, içindeki yedekli bileşenlerin sistemleri yabancı ordular dünyanın bir rezervinin açıkça tanımlanmış bir statüsüne, sistem bileşenlerinin geri kalanının zaten inşa edildiği devlete karşı hak ve yükümlülüklerine dayanmaktadır.

Mevcut Savunma Bakanı, yayının muhataplarından biri daha önce geliştirilmiş olan seferberlik rezerv sistemini tanımladığı için "seferberlik bataklığını" yenebilen ilk kişidir. Reformun sona erdirilmesi ve Rus Ordusu güvenilir alacak iki katmanlı sistem yedek bileşenler ve Çeçen şirketlerinin olumsuz deneyimleri tekrarlanmayacaktır.

Alt birimlerin savaşa hazırlığının özü, amaçlarına uygun olarak görevleri yerine getirmek için savaş yeteneklerinin toplamı tarafından belirlenen savaş yeteneklerinde yatmaktadır. Savaş etkinliği, birimlerin savaş becerilerine, silah ve teçhizatın savaşa hazır olma durumuna ve malzeme mevcudiyetine bağlıdır.

Savaş eğitimi, personelin bilgi, beceri ve yetenekleri, ahlaki ve psikolojik ve fiziksel durum, amaçlarına uygun görevleri yerine getirmek için birimlerin eğitimi ve koordinasyonu. Savaş yeterliliği, tüm savaş eğitimi sistemi tarafından sağlanır. En önemli bileşeni, güçlü bir düşmana karşı tüm modern mücadele araçlarını kullanarak uyum içinde hareket etme ve silah ve teçhizatın yeteneklerinden en iyi şekilde yararlanma yetenekleriyle belirlenen askeri personel ve alt birimlerin saha eğitimidir. Saha eğitimi memurlar ayrıca hızlı bir şekilde organize etme yeteneğini de içerir savaş ve savaş sırasında birimleri sıkı bir şekilde yönetin.

Askeri teçhizatın savaşa hazırlığı, savaş görevlerinde kullanıma hazır olma derecesine göre belirlenir. Askeri teçhizatın savaşa hazır olduğunun ana göstergeleri teknik durumu, güvenilirliği ve boyutudur. teknik kaynak, eğitimli bir mürettebatın (mürettebatın), muharebe kitinin, ulaşım ve destek araçlarının mevcudiyeti, yedek parçalar ve operasyonel belgelerle eksiksizlik, hazırlanma zamanı savaş kullanımı herhangi bir durumda. AT modern koşullar askeri teçhizatın tam kapasiteye aktarılması için gereken sürenin azaltılması savaşa hazırlıközel bir önem kazanır.

Alt birimlerin ve birimlerin günlük durumları, zamanında bir muharebe görevini yerine getirmeye hazır hale getirilmesini mümkün kılmalıdır.Bu amaçla, barış zamanına göre personel, silah, askeri teçhizat ile donatılmış ve her türlü askeri teçhizat ile donatılmıştır. rezervler.

Kompozisyon ve konumdan bağımsız olarak her bir alt birimin, savaş görevlerini yerine getirmeye tam olarak hazır hale gelme yeteneği, savaşa hazırlık sisteminde en önemli yeri kaplar.Bu yetenek, eylemlerin savaş hesaplamasının dikkatli bir şekilde geliştirilmesiyle sağlanır. alt birim personeli, tüm değişiklikleri dikkate almak için alınan önlemlerin zamanının, yerinin ve hacminin sürekli olarak açıklığa kavuşturulması savaş gücü ve birimlerin personel ve askeri teçhizatla donatılması, birliğin her bir askeri için prosedürün duyuru ile belirlenmesi çeşitli dereceler savaş hazırlığı. Tedbirlerin uygulanması için gereken süre ve çeşitli derecelerde savaşa hazırlığın getirilmesi sırasında gerçekleştirilen çalışma miktarı, askeri bölgelerin komutanlarının emirleriyle belirlenir.

Alt birimleri savaşa hazır duruma getirmenin iki yolu vardır: muharebe uyarısında yükseltme ve tatbikat uyarısında yükseltme.

Bir savaş görevinin hemen yerine getirilmesi için alt birimleri tam savaş hazırlığına getirmek için bir düşman saldırısı tehdidi durumunda, savaş alarmı yükseltme gerçekleştirilir.

Birimler tatbikat için dışarı çıktıklarında, birimleri bir muharebe uyarısında eylemlere hazırlamak, doğal afetlerin sonuçlarını ortadan kaldırmak, yangınları söndürmek ve diğer görevleri çözmek için bir tatbikatta yükseltme yapılır. Aynı zamanda, birimler alarmdaymış gibi hareket eder, ancak belirlenmiş kısıtlamalar vardır.

Uyarı eğitimi, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından bu hakkı verilen komutanlar (şefler) tarafından gerçekleştirilir.

Sinyal iletimi bir uyarı sistemi ile düzenlenir. Birimin bulunduğu yerdeki birliklere, günlük kadro ve muhafızlara haber vermek için seçici ve elektro-sesli alarm sistemi oluşturulmakta, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personelin bilgilendirilmesi ve toplanması, telefon haberleşmesi ve habercilere ek olarak sesli alarm oluşturulabilir. Birim lokasyonu dışında bulunan birimlerin bildirimi, teknik iletişim araçları ve mobil araçlar ile sağlanmaktadır. Askeri personeli tatil ve iş gezilerinde bilgilendirmek için birimin karargahında uygun belgeler hazırlanmalıdır. Birimlerin ve alt birimlerin komutanları, uyarının düzenlenmesinden tam sorumluluk taşır. Sinyalleri alt birimlere iletmekten ve personeli uyarmaktan sorumlu kişilerin seçimini ve uygulamalı eğitimini organize etmelidirler.

Görevdeki birlik, muharebe alarmına yükselme sinyali aldıktan sonra bizzat ve yardımcısı aracılığıyla birliklere haber verir ve komutan ve genelkurmay başkanına rapor verir. Aynı zamanda, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personeli bilgilendirmek için önlemler alınmaktadır. Sinyalin tüm birimler tarafından alındığından emin olduktan sonra, nöbetçi zabit devam eden faaliyetleri izler ve öngörülen şekilde birliğin savaş alarmına yükseltilmesindeki ilerlemeyi raporlar. Aynı zamanda, ekipmanın depodan çıkarılması ve ekiplerin depolara yüklenmesi için personelin parka ayrılma zamanına, bölgedeki kontrol noktalarında bir iletişim merkezi yerleştirmek için sinyal birimlerinin çıkışına özel önem verilir. yoğunlaşma ve ilerleme yollarında hizmet verecek komutan hizmet birimleri. Ayrıca görevli memur, personelin korunan nesnelere kabulüne ilişkin talimat vermek, karargahın, parkın güvenliğini güçlendirmek ve korumaların zamanında değiştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Birim komutanı veya genelkurmay başkanının gelmesiyle (eğer onların yokluğunda savaş alarmı sinyali alındıysa), görevli subay, planın öngördüğü önlemlerin uygulanmasındaki ilerlemeyi bildirir ve daha sonra talimatlarına göre hareket eder.

Varışta, teyakkuz halindeki birlik yönetiminin memurları, birliğin görevli subayından kişisel silah ve mühimmat ve karargahın gizli bölümünde topografik haritalar alırlar; birlik görevlileri, depolandıkları birimin nöbetçi amirinden kişisel silah ve mühimmat alırlar. topografik haritalar birlik görevlileri, birlik komutanı tarafından belirlenen bir yerde teslim alır.

Ünitenin konsantrasyon alanına çıkışı (gerekirse) belirlenen sinyale göre gerçekleştirilir ve rotaların mevcudiyetine bağlı olarak, doğrudan koruma tahsisi ile tabur veya şirket sütunları tarafından gerçekleştirilebilir. onlara. Sütunlar, birim komutanı tarafından tam olarak ayarlanan zamanda başlangıç noktasını (çizgisini) geçer.

Askeri kampların topraklarında, parkların ve depoların yakınında yoğunlaşma alanına birimlerin organize çıkışı için toplama noktaları atanır. Bu noktalarda birimlerin personeli toplanır, teçhizatları tamamlanır ve karaya iniş yapılır. askeri teçhizat(araçlar) konsantrasyon alanına ilerlemek için. Depolarda malzeme yüklü arabalar, kendi birimlerini, birimlerinin toplama noktalarına kadar takip eder. Toplama noktaları tüm asker, çavuş ve subaylar tarafından bilinmelidir.

Personelin toplama noktalarına çıkışı tamamlandıktan sonra tabur komutanları (bölüm) ve bireysel şirketler(piller) daha sonraki eylemler için alt birimlerin görevini netleştirir (ayarlar) Kalıcı konuşlandırma noktasında, yalnızca kışlaların korunması ve teslimi için tahsis edilen personel ve bir sefere alınmayan mülkler geçici olarak kalır.

Konsantrasyon alanına girerken, ünitenin birimleri şuradan kontrol edilir: komuta yeri kısa sinyaller ve komutanın hizmetinin mesajları aracılığıyla ve konsantrasyon alanında - esas olarak kişisel iletişim veya yalnızca kablolu ve mobil iletişim kullanarak.

Konsantrasyon alanına vardıklarında, birimlerin yerleşimleri belirlenir ve savaş zamanı durumlarına göre personel sayısı azdır.

Konsantrasyon alanındaki alt birimler, bir savaş görevinin alınmasıyla veya yeni bir alana taşınırken bu alandan hızlı ve organize bir sütun çıkışı sağlanması dikkate alınarak dağınık, gizli olarak dağıtılır.

Taburun yerinde bulunduğu alanın büyüklüğü yaklaşık 10 kilometrekaredir. Bu alanlardaki şirketler, arazinin koruyucu ve kamufle edici özelliklerini kullanarak ilerleme güzergahı boyunca yer almaktadır. Açık alanlarda savaş araçları arasındaki mesafe 100 m ve takımlar arasındaki mesafe - 300 m olmalıdır.

Taburlar, tehdit altındaki yönlerde yoğunlaşma alanını korumak için muhafız müfrezeleri veya ileri karakollar kurabilir ve alt birimlerden doğrudan koruma sağlamak için nöbet yerleri ve devriyeler organize edilebilir.

Aynı zamanda organize hava savunması personel ve ekipman barınakları donatılmakta, kamuflaj önlemleri alınmaktadır.

Alanın mühendislik ekipmanı işgali ile hemen başlar. Öncelikle açık ve kapalı yuvalar, siperler, siperler, iletişim geçitleri, personel için sığınak ve sığınaklar, silah ve teçhizat için siper ve sığınaklar donatılıyor, komuta ve sağlık karakolları için yapılar inşa ediliyor, tehlikeli bölgelere bariyerler dikiliyor. , avans rotaları ve su noktaları hazırlanıyor.

Ardından komuta ve sağlık karakolları donatılıyor, iletişim yolları iyileştiriliyor, her birlik için sığınaklar düzenleniyor, temel ve sahte nesneler donatılıyor, ayrıca bariyerler düzenleniyor, toplama alanından çıkış ve manevra yolları hazırlanıyor. .

Tahkimat çalışmalarının üretimine paralel olarak, bir savaş görevinin gerçekleştirilmesi için birimlerin hazırlanması da tamamlanmaktadır: mühimmat ve ek koruma araçları ve Tıbbi bakım, savaş kullanımı için silah ve mühimmatın yanı sıra kaset ve dergi kartuşlu teçhizatın hazırlanması, askeri ve diğer teçhizatın muayenesi ve teknik bakımı yapılır.

Muharebe kullanımı için araçların ek hazırlığı, bakım departmanının katılımıyla ekipler tarafından gerçekleştirilir. Savaş kullanımı için silah hazırlama çalışmalarının ana içeriği şunları içerir:silahların yeniden etkinleştirilmesi ve savaş araçlarının tank silahlarının geri tepme cihazlarının çalışmasının kontrol edilmesi (piyade savaş araçlarının silah fırlatıcıları);otomatik ateşleme modunda savaş araçlarının silah sistemlerinin işleyişinin doğrulanması;kontrol ve hizalama hedefi (uzak nokta) üzerindeki sıfır hedefleme çizgilerinin hizasının kontrol edilmesi;atışların son teçhizata getirilmesi, makineli tüfek kemerlerinin donatılması ve mühimmat yükünün araçlara yerleştirilmesi (araçlar mühimmatsız olarak depoda tutulmuşsa);ESD sisteminin, OPVT parçalarının durumunun, sintine pompasının servis verilebilirliğinin, PPO silindirlerinin doldurulmasının kontrol edilmesi;yakıt besleme ve yağlama sistemlerinden sızıntı olup olmadığını kontrol etmek ve makineye yakıt, yağ ve soğutucu ile yakıt ikmali yapmak;makinenin gerekli özellikte yeniden donatılması ve tespit edilen arızaların ortadan kaldırılması;

Savaş araçlarının silahlanmasının hazırlanmasına paralel olarak, personel küçük silahların ateş etmeye hazır olup olmadığını kontrol eder. saat bu, optik manzaralar küçük silahlar ve el bombası fırlatıcıları, kural olarak, kontrol ve hizalama hedeflerine veya uzak bir noktaya hizalanır.

Silahları muharebe kullanımına hızlı ve verimli bir şekilde hazırlamak için, bir dizi organizasyonel ve teknik önlemin sağlanması uygundur. Hazırlık döneminin ana faaliyetleri, silahlanma birimlerinin hazırlanmasına yönelik çalışmaların performansını optimize eden belgelerin geliştirilmesini içerir. savaş kullanımı ve personelin uygulanması için hazırlanması ve çalışma sırasında - alt birim ve birim yetkilileri tarafından kullanımla mücadele için silahların getirilmesinin kalite kontrolü.

Birim komutanları, komuta önlemlerinin uygulanması hakkında rapor verir. Rapor, birimin personel kadrosunu, askeri teçhizatın mevcudiyetini ve durumunu, tahsis edilen askeri-teknik mülk stoklarının miktarını, personelin moral ve psikolojik durumunu gösterir.

Daha sonra, alt birimlerde FULL savaşa hazır olma sinyalinin alınmasıyla, muharebe görevlerinin yerine getirilmesi için doğrudan hazırlık gerçekleştirilir.

Açıkça belirtilmeyen yedeklerin durumu, normal seferberlik planlamasına izin vermemektedir.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı görevine gelen Sergei Shoigu, seleflerinden birçok sorunu devraldı ve tartışılacak olan belki de en zorlu olanlardan biri.

Uzak Doğu'da kısa süre önce tamamlanan geniş çaplı komuta ve kurmay tatbikatları, son ayların en önemli medya olaylarından biri haline geldi. Neredeyse gerçek zamanlı olarak, medya, Pasifik Filosu Deniz Piyadeleri tarafından kıyı köprüsünün yakalanması sahnesinden "güzel fotoğraflar" yayınladı. Hemen yerlerine, iki hava saldırı tugayının paraşütçülerinin Wrangel Adası'na inişini gösteren bir video ve ardından düşman keşif ve sabotaj gruplarının tasfiyesi geldi. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı ve Savunma Bakanlığı liderliğinde yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın sınavı haline gelen Vostok-2014 tatbikatlarının en önemli unsurlarından biri de şu oldu: genellikle göz ardı edilir.

Kötüydü ama gitti

Taburun adı şaşırtıcı - Bölgesel Savunma Taburu (BTO). Benzer askeri birlikler yalnızca çoğu Avrupa ülkesinde, özellikle Fransa, Büyük Britanya, İsviçre'de değil, aynı zamanda Rusya'nın en yakın komşuları olan Beyaz Rusya ve Ukrayna'da da mevcuttur. Yakın zamana kadar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde böyle bir birim yoktu. Sözde Ukrayna ceza taburlarından bazılarının, özellikle "Aidar" ve "Kryvbas", tam olarak Ukrayna silahlı kuvvetlerinin toprak savunmasının konuşlandırılmış taburları olması dikkat çekicidir.

Ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için, BTO'nun oluşturulması, seferberlik konuşlandırma sisteminin reformunun ve resmi belgelerde seferberlik insan gücü olarak adlandırılan sözde yedek bileşenin yaratılmasındaki aşamalardan sadece biri oldu. rezerv.

Başlamış olan reformun bir sonraki aşaması, her bölgede askeri rezervin eğitiminden sorumlu askeri komuta ve kontrol organlarının oluşturulmasıydı. Kasaba halkı arasında şaşkınlığa neden olan askeri terimlerin arkasında, önceki savunma bakanlarının çözemediği Rus Silahlı Kuvvetlerinin en zor sorunlarından biri yatıyor - düşmanlıkların yürütülmesinde birliklerin kadrosunu korumak.

RF Silahlı Kuvvetlerinin böyle bir konsepti var - mevcut ve geçici personel (TNK ve VNK). Mevcut olan, askeri personel tarafından doldurulmayan, tabiri caizse “boş” ve geçici olan pozisyonlardır - bir pozisyondaki bir asker bir iş gezisine, tatile, tedavi için gittiğinde ve resmi görevlerini yerine getirmediğinde. uzun süre ancak aynı zamanda listelerde yer alan ve görevlerinin ifasına dönmek zorunda olan pozisyonlardır.

Düşmanlıklar sırasında, TNK ve VNK'yı yenileme sorunu, askeri birlik savaşa gitmeden önce bile en önemli sorunlardan biri haline geliyor. Aynı zamanda, mesele herhangi bir askeri personel tarafından kadro defterindeki bir kutuyu doldurmak değil, pozisyona eğitimli bir uzman atamak meselesidir. Sonuçta, çoğu durumda, bir işaretçi, askeri araçların topçu operatörü vb. Gibi karmaşık askeri uzmanlıklardan bahsediyoruz ve makineli tüfekli bir savaşçıdan değil.

Rus Silahlı Kuvvetleri tarafından Sovyet ordusundan devralınan kayıpların ikmali ve seferberlik konuşlandırma sistemine göre, TNK ve VNK, muharebe operasyonlarında yedekten çağrılan askeri personel tarafından tazmin edilir. Ancak siyasi nedenlerle, düşmanlıklar sırasında, hükümet ve Rusya Devlet Başkanı, gerekli sayıda yedek askeri seferber etme iznini bir kez bile vermedi. Çoğu durumda, rezervden çağrılan bir askeri adamın askeri uzmanlık alanındaki bilgi, beceri ve yeteneklerini “sivil yaşamda” kaybetmeyi başardığını unutmayın.

Eski Savunma Bakanı Anatoly Serdyukov'un altında yeni bir görünüme geçişle ilgili birçok anlaşmazlıkta, bazı uzmanlar bunu Sovyet “büyük savaş” sisteminin kalıntısı olarak nitelendirerek, yerel düşmanlıklar sırasında bile askeri birliklerin kalıcı konuşlandırmaya geri çekilmesi gerektiğini unutuyor. puan ve onların yerine başka askeri birlikleri göndermek.

İkinci Çeçen savaşı sırasında, yedek bileşen sorununu çözme girişimi, alay ve tugay başına sadece bir tabur-taktik grubunun savaş bölgesine gönderilmesiydi. Kayıplar, BTG'yi oluşturan birimler ve oluşumların yanı sıra askeri bölgelerin azaltılmış bileşimi ve personelinin birimleri pahasına yenilendi ve bu da eğitimli uzmanlarla kıtlığı doldurma sorunlarını hızlı bir şekilde çözmeyi mümkün kıldı.

Aynı zamanda, kalıcı konuşlanma noktalarında kalan askeri birliklerde de önemli bir eksiklik vardı, çünkü yedek subaylar görevlerinden ayrıldı ve kadronun askeri birimlerinden askeri personel ve azaltılmış personel VUS'a göre en azından bir şekilde eğitilmişlerse, her zaman gerekli eğitime sahip değildiler. Askeri birliklerin sözleşmeye geçişi daha da fazla sorunu beraberinde getirdi.

Eski Genelkurmay Başkanı Ordu Generali Nikolai Makarov, kendine özgü tarzında sorunu çok basit bir şekilde çözdü ve modern savaşlarda yedeklerin savaşmadığını, sadece düzenli bir ordunun çalıştığını söyledi. Böyle bir açıklamanın sonucu, kadronun tüm bölümlerinin ve azaltılmış personelin dağıtılması ve ayrıca askeri komiserliklerin azaltılması kararıydı.

Rezerv ve Ulusal Muhafız nedir

Batı ülkelerinin ordularında, sorun uzun zamandır iki seviyeli bir yedek bileşen sisteminin oluşturulmasıyla çözüldü. İlk seviye, doğrudan birliklerdeki kıtlıkların doldurulmasıdır ve ikincisi, gerekirse ek askeri birliklerin konuşlandırılmasıdır.

Böyle bir sisteme iyi bir örnek, sözde birlik türlerinin (ABD Ordusu rezervi, Hava Kuvvetleri rezervi vb.) 2000 yılının sonunda transfer edilen ulusal muhafızların askeri birimleri konuşlandırıldı. -x eyalet valilerinin federal hükümete tabi kılınması. Rezervi yenileme yöntemi de başlangıçta, tüm askeri personel on yıllık askerlik hizmeti için standart bir sözleşmeye girdiğinde kararlaştırıldı, ancak düzenli orduda kaç yıl harcayacaklarını ve yedekte kaç yıl harcayacaklarını kendileri seçtiler. . Sözleşme süresince yedek asker, askerlik ücretinin bir kısmını alarak "sivil hayatta" serbestçe çalışabilir, ancak gerekirse 24 saat içinde hizmet yerine gelmek zorundadır.

Ulusal Muhafızlara "hafta sonu askerleri" denir, çünkü iki gün boyunca ayda iki kez (2007'ye kadar ayda bir), altı ayda bir - bir hafta hizmet için ve yılda bir kez askere çağrılırlar. ay - genellikle ulusal eğitim merkezinde egzersiz yapmak için. Muhafızların tamamı gönüllüler olup, birçoğunun daha önce askerlik tecrübesi olmayan 10 yıllık sözleşme de imzalanmıştır.

Milli Muhafızların birlik ve alt birimlerinde, personelin yaklaşık yüzde 15-20'sinin eğitmen olarak görev yapan düzenli ordu askerleri olması dikkat çekicidir. Bu, yeni bir görünüme geçiş sırasında dağıtılan kadronun askeri birimleri ve azaltılmış kompozisyon ile belirli bir analojiyi akla getiriyor.

Yeni Rus yolu

İlk kez, seferberlik rezerv sisteminde reform planları, 24 Aralık'ta Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin'in Rusya Federasyonu Savunma Planını onayladığı 2013'ün sonunda biliniyordu ve buna göre bir rezerv komutanlığı konuşlandırıldı. düşmanlık durumunda, seferber olması ve yeni parçalar ve bağlantılar oluşturması gereken her askeri bölge.

Ancak bu karardan önce, Sergei Shoigu'nun Savunma Bakanı olarak atanmasıyla hemen başlayan zor bir çalışma vardı. “İlk sonuçları özetlediğimizde harabelerle karşı karşıya olduğumuz ortaya çıktı. Ve hiç kimse onlara hangi taraftan yaklaşacağını anlamadı ”diyor muhataplardan biri VPK ile paylaştı.

“Dağıtım tatbikatlarına herhangi birini ve nasılsa getirdiler. Bir işaretçiye ihtiyaç var - ek eğitim aldığı iddia edilen bir istihkamcı getiriyorlar ”diyor Merkez Askeri Bölge memurlarından biri izlenimlerini paylaştı.

2013 yılında, silahların ve askeri teçhizatın (BHRVT) depolanması ve onarımı için kalan üsleri, ekipman rezervinin (TsBRT) merkezi üslerini ve sürekli savaşa hazır birimlerin yeniden personelleştirilmesine yönelik tatbikatları dağıtmak için çeşitli pilot tatbikatlar yapıldı. hem barış zamanında hem de muharebe operasyonlarında, çeşitli personel kaydı ilkelerini ve teçhizatlı personel alımını kullanarak.

ABD silahlı kuvvetlerinin aksine, Rus sistemi yedekler ve ulusal muhafızlar olarak bölünmeyi planlamıyor, yedek komutanlık, bir yedeğin kalıcı bir hazırlık birimine mi yoksa savaş zamanında konuşlandırılmış depolama ve onarım üslerinden birine mi atanacağına kendisi karar verecek. askeri birlik. Bu askeri komuta ve kontrol birimlerinin oluşumu zaten tamamlandı ve mevcut Vostok-2014 tatbikatları, hazır olmalarının son testi haline geldi.

Görünüşe göre, 392. bölgesel savunma taburunun konuşlandırılması sırasında, yedeklerin çağrılmasından, hizmet yerine varışlarından, bir askerin konuşlandırılmasından başlayarak, tüm yeni askeri rezerv sisteminin çalışması bir kerede kontrol edildi. birim ve yedeklerin atanan görevleri yerine getirmeye hazır olup olmadığını değerlendirmek.

Geleneksel olarak Rus Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik konuşlandırma sisteminin "Çok Gizli" başlığı altında kaldığı ve kontrolün belirli sonuçları hakkında hiçbir şey bilinmediği dikkate alınmalıdır. Ancak yetkililerin, özellikle de 392. bölge eğitim merkezinin başkanının yetersiz raporlarına bakılırsa, sonuçlar olumlu olarak değerlendirilebilir.

Sözleşme yedeklerinin statüsüne ilişkin yasal bir karar henüz yok. Rezerv bileşeni oluşturmaya yönelik ilk planlar 2009-2010'da ortaya çıkmış ve Devlet Duması, Savunma Bakanlığı ve hatta Rus hükümetinin ilgili komiteleri tarafından defalarca tartışılmış olsa da, bu konu şimdilik açık kalmaktadır.

Ancak, dünyanın yabancı ordularındaki yedek bileşen sistemlerinin, bir yedeğin açıkça tanımlanmış bir statüsüne, sistem bileşenlerinin geri kalanının zaten temel aldığı devlete karşı hak ve yükümlülüklerine dayandığını unutmamalıyız. inşa edilmiş.

Mevcut Savunma Bakanı, yayının muhataplarından biri daha önce geliştirilmiş olan seferberlik rezerv sistemini tanımladığı için "seferberlik bataklığını" yenebilen ilk kişidir. Reformun tamamlanacağı ve Rus ordusunun güvenilir iki kademeli yedek bileşenler sistemi alacağı ve Çeçen şirketlerinin olumsuz deneyiminin artık tekrarlanmayacağı umulmaktadır.

("hevesli") özgür köylülerden ve kasaba halkından vergilendirilmemiş ve diğer görevleri olmayan insanlar. Hizmetleri ömür boyu, kalıtsal ve kalıcıydı. Streltsy hem barış zamanında hem de savaş zamanında askerlik yaptı. Ateşli silahları (gıcırdadı) ve keskin silahları (kılıçlar, kamışlar) ve üniforma kıyafetleri vardı. okçular vardı devlet desteği, hazineden nakit ve tahıl maaşları aldı, özel yerleşim yerlerinde yaşadı, kendi avlusu ve kişisel arsaları vardı, bahçecilik, el sanatları ve ticaretle uğraşabilirdi.

Ivan 4'ün Reformları

Edinme sisteminin düzenlenmesi;

kalıcı bir okçuluk ordusunun oluşturulması;

ordunun merkezi komuta ve kontrolünün organizasyonu;

ordunun bağımsız bir koluna topçu tahsisi;

tedarik sisteminin merkezileştirilmesi;

kalıcı bir bekçi köpeği hizmetinin oluşturulması;

ilk askeri tüzük;

stanitsa güvenlik hizmeti hakkında boyar kararı

18. Peter Reformu 1.

ordu ve donanmanın tek tip organizasyonu; soyluların askere alma görevi ve zorunlu askerlik hizmeti; orduda teknik yeniden teçhizat; askeri açılış Eğitim Kurumları; askeri rütbe ve emirlerin tanıtılması; muharebe eğitim sisteminin iyileştirilmesi; yeni tüzükler.

19. Milyutin'in 1862-1874 reformu

tüm sınıf askerlik hizmeti; ordunun teknik yeniden teçhizatı; askeri bölgelerin oluşturulması;

merkezi askeri komuta sisteminin reformu; ordunun büyüklüğünde azalma; askeri eğitim kurumlarının yeniden düzenlenmesi; şirket okuryazarlığı okulları;

disiplin ve iç hizmet tüzüğü tanıtıldı.

20. Askeri reform 1905-1912

askeri komutanın artan merkezileşmesi; bölgesel bir işe alım sistemi getirdi;

hizmet ömrünün azaltılması: memurların gençleştirilmesi;

yeni askeri okul programları;

güçlendirilmiş mühendislik birlikleri;

memurların mali durumu düzeldi.

21. Reform M. Frunze 1924-1925

askeri komuta ve kontrol organlarının yeniden düzenlenmesi;

silahlı kuvvetlerin görevlendirilmesinde karma bir sistemin benimsenmesi;

komuta birliğinin getirilmesi;

komuta kadrosunun yenilenmesi;

tedarik sisteminin yeniden düzenlenmesi;

planlı savaş eğitimi sistemi;

ordunun teknik yeniden teçhizatı;

yeni tüzüklerin oluşturulması.

22. Rusya Federasyonu'nda kurulan Rusya'nın askeri zafer günleri.

Rusya Federasyonu Federal Yasasından "Rusya'nın askeri zafer günlerinde (zafer günleri)" (10 Şubat 1995'te Devlet Duması tarafından kabul edildi), 13 Mart 1995'te Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnameleri tarafından onaylandı.

Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca "Anavatanı savunurken ölenlerin anısını sürdürme üzerine", federal yasalar "Gaziler hakkında". Büyük Vatanseverlik Savaşı'nda Sovyet halkının 1941-1945" ve Anavatan'ın askeri tarihinin unutulmaz olaylarıyla bağlantılı bir etkinlik hazırlamak ve düzenlemek için, devlet önlemlerinin uygulanması sosyal Destek savaş gazileri, askerlik ve kolluk kuvvetleri, 14.07.95, No. 709 kararında Rusya Federasyonu Hükümeti organları

karar verilmiş:

1. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın, Rusya Savaş Gazileri Komitesi'nin ve ayrıca Rusya Organizasyon Komitesi'nin kutlama ile ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi konusundaki önerisini kabul edin. yıldönümleri Büyük Vatanseverlik Savaşı 1941-1945, Anavatan'ın askeri tarihinde ve gazilerin işlerinde unutulmaz olaylarla ilgili bir etkinliğin hazırlanması ve düzenlenmesi için kalıcı bir Rus organizasyon komitesi temelinde oluşumu üzerine.

2. Anavatan askeri tarihindeki unutulmaz olaylarla ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi için Rusya Organizasyon Komitesi Yönetmeliğini onaylayın.

3. Vatanseverliğin canlandırılması ve güçlendirilmesine yönelik tedbirlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını koordine etmek için bir komite oluşturun ve Milli gurur Ruslar, uluslararası prestijini artırıyor Rus devleti, savaş gazilerinin sorunlarını çözme.

Komiteye dokuz yardımcısı bulunan bir başkan başkanlık eder.

Komite, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri tarafından yönlendirilir.

4. Rusya Federasyonu Maliye ve Ekonomi Bakanlıkları, taslak federal bütçeler geliştirirken, Rusya Organizasyon Komitesi'nin faaliyetleri için yıllık olarak finansman sağlamalıdır.

5. Organizasyonel ve teknik Anavatan askeri tarihindeki unutulmaz olaylarla ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi ve gazilerin işlerinin Bakanlığa emanet edilmesi için Rus Organizasyon Komitesinin faaliyetlerini emanet etmek,

18 Nisan - Prens Alexander Nevsky'nin Rus askerlerinin Peipsi Gölü'ndeki Alman şövalyelerine karşı Zafer Bayramı (Buz Savaşı, 1242)

21 Eylül - Büyük Dük Dmitry Donskoy liderliğindeki Rus alaylarının Kulikovo Savaşı'nda (1380) Moğol - Tatar birlikleri üzerinde Zafer Bayramı.

7 Kasım - Moskova'nın kuvvetler tarafından kurtarılması günü milis Polonyalı müdahalecilerden Kuzma Minin ve Dmitry Pozharsky liderliğinde (1612).

10 Temmuz - Poltava Savaşı'nda (1709) İsveçliler üzerinde Peter 1 komutasındaki Rus ordusunun Zafer Bayramı.

9 Ağustos - İlk gün Rus tarihi Peter 1 komutasındaki Rus filosunun Gangut Burnu'ndaki İsveçliler üzerindeki deniz zaferi (1714).

11 Eylül - F.F. Ushakov komutasındaki Rus filosunun Cape Tendra'daki Türk filosuna karşı Zafer Bayramı (1790).

24 Aralık - Yakalama Günü Türk kalesi A.V. komutasındaki Rus birlikleri tarafından İzmail Suvorov (1790).

8 Eylül - M. I. Kutuzov komutasındaki Rus ordusunun Borodino savaşı günü Fransız ordusu(1812).

1 Aralık - P. S. Nakhimov komutasındaki Rus filosunun Sinop Burnu'ndaki Türk filosuna karşı Zafer Bayramı (1853).

23 Şubat - Kızıl Ordu'nun Almanya'nın Kaiser birliklerine karşı kazandığı zafer günü - Anavatan Savunucuları Günü (1918).

5 Aralık - Sovyet birliklerinin Moskova savaşında (1941) Nazi birliklerine karşı taarruzunun başladığı gün.

2 Şubat - Sovyet birliklerinin yenilgi günü Nazi Alman birlikleri Stalingrad Savaşı(1943).

23 Ağustos - Sovyet birliklerinin yenilgi günü Kursk Savaşı'ndaki Nazi birlikleri (1943).

23. Savaşa hazırlık dereceleri.

16 Mart 1993 tarih ve 3/0035 sayılı KVO direktifi uyarınca, uçaklar aşağıdakilerle donatılmıştır: dört seviye savaşa hazırlık:

DEVAMLI

ARTAN ASKERİ TEHLİKE DOLU

Muharebe hazırlığı KALICI olduğunda, günlük planlı faaliyetlerde bulunan ilçe birlikleri, oluşumlar, azaltılmış birimler ve kadro personeli ile seferber olmaya hazırdır. Hazırlanan fırlatıcılar, azaltılmış vardiyalarda 24 saat görev başında, muharebe görevindeki formasyonlar ve birimler, mevcut yönetmeliklere uygun olarak muharebe görevlerini yerine getirmeye hazır.

Saha fırlatıcıları, muhabere merkezlerinin yılın herhangi bir zamanında ve gün öncesinden çekilmesini sağlayacak koşullarda bulundurulması;

- Silah, askeri teçhizat ve malzemeyi Savunma Bakanlığı, Genelkurmay'ın emir ve direktifleri ile belirlenen norm ve prosedürlere uygun olarak muhafaza etmek. uçak oda tipleri;

- malzemenin depolanması, birliklere verilmeye ve yoğunlaşma alanlarına ihracata (seferberlik) hazır olarak depolarda veya araçlarda gerçekleştirilir;

- personel için kişisel koruyucu donanımlar birimlerde depolanır.

Muharebe hazırlığı ARTIRILDIĞINDA, muharebe görevinde kalan birlikler, muharebe görev alanları, tatbikatlar, eğitim merkezlerinde, eğitim sahalarında gizli olarak hazırlık önlemleri alırlar ve bunun sonucunda muharebe görevlerini yerine getirmeye veya seferber olmaya hazır olmaları artar.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- tüm hazırlık faaliyetleri, tatbikatlara hazırlanma kisvesi altında bir savaş uyarısı ilan edilmeden gizlice gerçekleştirilir;

- uygun emirler verilerek tebligat yapılır, subaylar, teğmenler ve tüm personel toplanır;

- merkezde 24 saat üst düzey personelin görevi kurulur, karargah gelişmiş bir çalışma moduna aktarılır;

- muharebe ekiplerinin görev başındaki vardiyaları, fırlatıcı ve iletişim merkezinde yoğunlaştırılır;

- her türlü keşif, karargahın güvenliği ve savunması, PU, tüm önemli askeri tesislerin garnizonu, birlik çıkış yolları yoğunlaştırıldı;

- CVO'nun kararı ile, eğitim alanlarında, eğitim merkezlerinde ve egzersiz alanlarında bulunan bireysel birimler, kalıcı dağıtım alanlarına iade edilir veya daha sonra yedek konsantrasyon alanlarına geri çekilerek işgal ettikleri alanlarda B / g'ye getirilir;

- subay, varant ve personele kişisel silah, kişisel koruyucu ekipman (KKD) ve dozimetre verilir, barınma koşullarına bağlı olarak, subay ve varantların tamamı veya bir kısmı kışlaya nakledilir;

- Genelkurmay Başkanlığı'nın izni ile personel tatil ve iş gezilerinden geri çağrılır;

- eğitim kamplarına giren askerlik hizmetinden sorumlu kişiler, ulusal ekonomiden sağlanan teçhizat, bölge karargahından özel bir emre kadar birliklerde tutuluyor, belirlenen aktif hizmet şartlarını yerine getirenlerin görevden alınması ve genç ikmallerin gönderilmesi bir sonraki çağrı için birlikler askıya alınır. Geçici ve mevcut l / s kıtlığının kapsamı için başvurunun netleştirilmesi, VC'nin bileşenleri sunulur;

- piller ve gece görüş cihazları tüm makinelerde, iletişim araçlarında ve silahlarda çalışır hale getirilir;

- silah ve askeri teçhizat yeniden açıldı ve savaşta kullanıma hazır hale getirildi, askeri malzeme stokları yüklendi. Araçlar, fişekler, el bombaları, çelik miğferler, personelin birimlere düzenli olarak sevk edilmesi için bireysel ve toplu koruyucu ekipmanlar;

- nükleer teçhizattaki mermiler, silah başına bir tane (bölge karargahının hesaplamasına göre 152 mm'lik silahlar için) birime beslenir ve koruma altındadır;

- fazla envanter, eğitim ekipmanları, kışlalar ve mülkler transfer için hazırlanıyor; Muharebe faaliyetleri için gerekli olmayan belgeler arşivlenmek veya arşivlenmek üzere hazırlanmaktadır.

yıkım.

b / g ASKERİ TEHLİKE önlemleri ile:

Birlikler muharebe alarmına yükseltilir, konsantrasyon alanlarına gider ve oluşumları ve birimleri muharebe görevlerinin yerine getirilmesi için hazır hale getirmek için önlemler alır. Genelkurmay Başkanlığı'nın özel emriyle, yoğunlaşma bölgelerine çekilebilir veya PPD'de, muharebe görev alanlarında, tatbikatlarda, eğitim merkezlerinde, eğitim sahalarında, daha sonra rezerv veya gizliliğe çekilme ile b / g ASKERİ TEHLİKE getirilebilirler. yoğunlaşma alanları.

Çerçevenin azaltılmış bileşiminin oluşumları veya birimleri ve yeni oluşturulmuş olanlar, HO'nun bileşimi için amaçlanan mobil kaynakları alır ve mobilizasyon için hazırlanır.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- formasyonların ve birimlerin komuta ve kontrol birimlerini hazırlanan komuta noktalarına getirmek ve muharebe harekat moduna aktarmak. PU'da tam vardiya muharebe ekiplerinin 24 saat görev yapmak, organize etmek ortak çalışma alan savunma konseyleri ile;

- her türlü keşif harekâtını oluşturmak, görev kuvvetlerini ve imkanlarını tam olarak artırmak;

- bölge merkezinden bir sinyal aldıktan sonra, nükleer silahların KBU'sunun savaş şifresini girin;

- eğitim kamplarına giren askerlik hizmetinden sorumlu kişiler, planlara uygun olarak oluşumların ve birimlerin kadrosuna yönelmek;

- hedeflerine gönderilmek üzere diğer oluşumlara yönelik kadro personeli;

- Kadro kuvvetleri ve nükleer silahlar tarafından yoğunlaşma (seferberlik) alanına, art arda uçuşlarla silah ve teçhizatı geri çekmek;

- personel kartuşlarına, el bombalarına, çelik kasklara, gaz maskelerine sorun

"NZ", dozimetreler, IPP, kimyasal önleyici paketler, ilk yardım çantaları, organize ekipman mağazaları ve bantlar;

- bölge merkezinin emriyle, tüm radyo elektronik cihazlarını savaş zamanı frekansına göre yeniden yapılandırın (telsiz iletişimi hariç);

- Rusya Federasyonu devlet ağından tüm ek iletişim kanallarını kabul edin, tüm kontrol sistemini alarma geçirin.

Her bağlantı için parçalar, RCP'den 10 - 15 km uzaklıkta bir konsantrasyon alanına sahiptir. Ek olarak, birliklerin olası grevlerden çekilebileceği, operasyonel belirleme alanlarının yakınında olası tatbikat alanlarını işaretlemek.

Konsantrasyon alanına çıkış, CVO'nun sırasına göre gerçekleştirilir.

TAM savaşa hazır birlikler muharebe alarmına yükseltilir ve operasyonel misyonlarına uygun olarak muharebe görevlerini yerine getirmek için en yüksek derecede hazır hale getirilir ve tam olarak harekete geçirilir.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- Fırlatıcılarda tam vardiya muharebe ekiplerinin 24 saat görevi gerçekleştirilir. Bir düşman hava saldırısı hakkında uyarı araçları en yüksek hazırlığa getirilir. Devlet sınırını ihlal etmeden her türlü keşif yapılır;

- savaş durumlarına göre azaltılmış ve kadrolu personel oluşumlarını ve birimlerini donatmak, savaş koordinasyonlarını yürütmek, bölgenin tüm birliklerini operasyonel amaçlarla görevlerin yerine getirilmesi için hazırlamak;

- mahalle karargahının izni ile mahalleli şehirlerden tahliye edin. Formasyonları ve birimleri, sinyalin alındığı andan itibaren savaş görevlerine hazır hale getirme süresi, mobil dağıtım şemasına göre belirlenir.

24.Atanan personelin askere alınması, teslimi ve kabulünün organizasyonu.

Seferberlik ve konuşlandırılmış ve yeni oluşturulan birimlerin savaşa hazır hale getirilmesi sırasında çözülmesi gereken önemli görevler şunlardır:

Mobil kaynak bildirimi; - koleksiyonları; - parçalar halinde teslimat;

Resepsiyon, departmanlara göre dağıtım; - devreye alma.

İnsan kaynaklarını organize ve zamanında seferber etmek için askeri birlikler şunları dağıtır:

örgütsel çekirdeğin kabul noktaları;

ikmal buluşma noktaları;

personel için kabul noktaları.

Seferberlik kaynaklarını almak için taban unsurlarının konuşlandırılması, örgütsel çekirdeğin bir parçası olması amaçlanan kadro ve rezerv personeli tarafından gerçekleştirilir.

Personel kabul noktalarının çalışmaları, rezervden gelen her vatandaş üzerinde olacak şekilde düzenlenmelidir. bir saatten fazla değil ve verimliliği, plan tarafından belirlenen zaman çerçevesi içinde seferberlik insan kaynaklarının alınmasını sağladı.

İnsan seferberlik kaynaklarının kabulü için üssün konuşlandırılmasının zamanlaması, Seferberlik planlama belgelerinin geliştirilmesi ve mevcut iyileştirilmesi için Bölge Birlikleri Komutanının direktifleri ile belirlenir.

Askeri birliğin komutanına, rezervden gelen vatandaşların kabulü için özel koşullara ve kaynak kabul üssünün unsurları üzerindeki yüke dayanarak, idarenin niceliksel bileşiminde gerekli değişiklikleri yapma hakkı verilir, kabul üssünün elemanlarının organizasyonu ve işleyişi. Her durumda, yedek personelin kabulü ile ilgili çalışmaları düzenlerken, vatandaşların çağrısını alma ve işleme sürecini basitleştirmek için çaba gösterilmelidir.

Askeri birimde seferberlik kaynaklarının kabulü için üssün idaresinin yüksek eğitim ve öğretimini sağlamak için, idare ile eğitim oturumları planlanmalı ve aylık olarak ve eğitim döneminde bir kez - askeri birliğin pratik konuşlandırılmasıyla birlikte yapılmalıdır. karşılama üssü ve 20-30 kişilik simülasyon ekiplerinin kullanımı. Derslerin yürütülmesine ilişkin raporlama belgeleri yıl boyunca birimde tutulur.

GÜÇLENDİRME BULUŞMA NOKTASI (RTF)

İkmal buluşma noktaları, organize bir toplantı ve askeri seferberlik kaynaklarının askeri birimlerinin kabul noktalarına (PPLS ve PPT) gönderilmesi için tasarlanmıştır.

PVP, kural olarak, askeri birim başına bir tane konuşlandırılır. PVP'nin yeri, askeri birliğin komutanı tarafından rapor edilir ve askeri komiserleri tamamlar. huzurlu zaman(etkileşim planları, kıyafetler, politer başvuruları ve iş atamaları). Askeri komiserliklerle karşılıklı anlaşma olmaksızın, VFR'nin dağıtım yerinin değiştirilmesi yasaktır.

PVP'ler genellikle dağıtılır:

- kalıcı bir dağıtım noktasında mobil kaynakları alırken - bir askeri birimin kontrol noktasında;

- konsantrasyon alanında seferberlik kaynakları alırken - seferberlik kaynaklarının temini için ana yollarda.

Bazı durumlarda, askeri birlik komutanının kararı ile PVP konuşlandırılamayabilir ve amacına yönelik görevler, askeri birliğin komutanına devredilebilir.

PPLS ekiplerinin görünüm ve resepsiyon departmanı.

VFR dağıtım sahaları, günün herhangi bir saatinde açıkça görülebilen işaretlerle donatılmalıdır.

PVP görevleri:

askeri birliğin ikmali için aşağıdaki kuruluşların vatandaşları ve teçhizatı ile buluşmak;

vatandaşların ve yeniden personel alımı için gelen ekipmanların bir kısmının dozimetrik kontrolünü yapmak;

ekip başkanını (askeri komiserliğin temsilcisi) PVP'den personel kabul noktasına ve ekipman kabul noktasına kadar olan rota hakkında bilgilendirmek;

askeri birliğin ek personeli (personel) için gelen vatandaş ve ekipman sayısının kayıtlarını tutmak;

vatandaşları ve kuruluşların ekipmanını PPLS ve PPT'ye göndermek;

seferberlik kaynaklarının PPLS ve PPT şeflerine, askeri birimin kontrol grubuna gelişi hakkında rapor.

25. Askeri birimlerin ve alt birimlerin araçlarla satın alınmasının temelleri.

SORU 1 PERSONEL VE ARAÇLARLA ASKERİ BİRİM VE BİRİMLERİN MANZARA TEMSİLİ, GENEL HÜKÜMLER VE MANİNG GEREKLİLİKLERİ.

Orduda görev yapan ve yedekte bulunan subay, teğmen, teğmen, astsubay, çavuş, kalfa, asker ve denizciler ile savaşın tam gücüne kadar sivil personel ile silahlı kuvvetler seferberlik planına göre tamamlanır.

Personel formasyonları ve birimleri için insan kaynaklarının dağıtımı, askeri personel ve Silahlı Kuvvetler, diğer birlikler, askeri oluşumlar, organlar ve savaş zamanı için özel oluşumlar için yedekte bulunan vatandaşların dağıtım ilkelerine uygun olarak gerçekleştirilir.

Personel oluşumları ve birimleri Askerlik hizmeti gören personel (kadro personeli) ve yedekten atanan vatandaşlar (atanan personel) olan oluşumların ve birimlerin personel alımı, esas olarak doğrudan VUS ve doğrudan resmi atamaları için yapılmalıdır. Aynı zamanda, görevlendirilen personel ve yer değiştirme için askeri personel, tam zamanlı askeri pozisyonlar ve askerlik hizmeti, askeri eğitim veya sahip oldukları takdirde bu tür silah ve askeri teçhizat için tasarlanmıştır. düzenli olarak karşılık gelen bir sivil uzmanlık (meslek) askeri görev. Bunun istisnası, yedekte bulunan, eksik olmayan askeri eğitimi olan ve askeri eğitimi olmayan vatandaşlar tarafından tamamlanabilen "harbiyeli" adlı değişken kompozisyon pozisyonlarıdır.

Vatandaşların amacı kesinlikle kendi amaçlarına uygun olarak gerçekleştirilir.

VUS ve resmi nitelikler, muhasebe gruplarına ait olmalarına bakılmaksızın, her şeyden önce, Silahlı Kuvvetlerin bu türlerinde (birlik türleri) ve diğer birliklerde, askeri birlikler askerlik hizmeti veya askeri eğitim yaptıkları organlar ve özel oluşumlar.

Uçaksavar füzelerinin VUS'u için askeri sicile kayıtlı vatandaşlar; insan taşınabilir uçaksavar füze sistemleri, her türlü askeri istihbarat uçuş ekipleri, havacılık birimleri ve alt birimlerinin mühendislik personeli, her türlü telsiz, radyo rölesi ve uzay iletişimi, ZAS, radar istasyonları ve elektronik bastırma, kodlama, SPS, birimlerin muharebe kabiliyetini belirleyen iş niteliklerine sahip nükleer silah ve teçhizat ve alt birimlerin yanı sıra hava indirme veya dalış eğitimi almış veya denizaltılarda (kruvazörler) görev yapan ve bu birliklerde hizmet etmek için sağlık ve yaşa uygun olan vatandaşlar, yalnızca amaçlanan resmi amaçlar için kullanılır ve diğer pozisyonlarda görev yapmak için tasarlanmamıştır. (Genelkurmay'ın uygun yer değiştirme listeleri tarafından sağlanan görevler hariç), ancak kaynaklar dengesinde tutulur.

Sağlık ve yaş nedeniyle belirlenen gereklilikleri karşılamayı bırakan yedek uzmanlar, uygun kısıtlamaları olmayan diğer oluşumların ve parçaların satın alınması için başvuruda bulunur.

Her askeri birlik için bir askere alma alanı belirlenir, belirlenmesi, askeri birliklerin konuşlanma (üslenme) noktalarından en yakın bölgelerde mevcut olan seferberlik insan kaynaklarının mevcudiyetini dikkate alarak, kadrolarının gerekli kalitesini ve zaman sınırları içinde kaynak alma olasılığını göz önünde bulundurarak planlarla belirlenir.

İnsan kaynaklarının seferberlik hacmi belirlenirken ekonominin çıkarları dikkate alınmalıdır.

İhtiyacı olan yedek uzmanların işe alım alanlarındaki eksiklik ile pozisyonlar, bunların değiştirilmesi, GSh'nin izin verilen değiştirme listelerinin gerekliliklerine uygun olarak diğer uzmanlar tarafından gerçekleştirilir. Askeri eğitimsiz vatandaşlar, birliklerin ve alt birimlerin muharebe etkinliğini belirlemeyen pozisyonlara atanabilir ve daha sonra eğitim kamplarında Genelkurmay tarafından savaş zamanı personel gücünün bir yüzdesi olarak muharebe görevine göre belirlenen miktarda eğitim alabilirler. oluşum, birim ve eğitimli uzmanların varlığı. Birlik ve alt birimlerin muharebe kabiliyetini belirleyen pozisyonlara askeri eğitim almamış vatandaşların atanması yasaktır.

Seferberliğin ilanıyla, savaş zamanında eğitimde kalan veya yedek olarak yeniden düzenlenen eğitim oluşumlarının ve birimlerinin değişken bileşimi, azaltılmış eğitim sürelerine aktarılır.

Yüksek ve ikincil rezervin çavuşları, ustabaşıları, askerleri ve denizcileri mesleki Eğitim, askerlik hizmetine uygun ve 30 yaşın altındaki küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun, her şeyden önce üniversite öğrencilerinin ve genç teğmen kurslarının pozisyonları için tasarlanmıştır. Kaynakların kalıntılarında kalan, yedekte bulunan vatandaşlar, ortalama özel EğitimÜniversite harbiyelilerinin pozisyonlarını doldurmak için kullanılmayan , genel olarak asker toplamak için kullanılır ve esas olarak teknik eğitimli çavuş ve uzmanların eğitimi için eğitim birimlerine yöneliktir. 30 yaşın altındaki, daha yüksek bir mesleki eğitime sahip rezervdeki vatandaşlar, askerlik için uygun

üniversite ve genç teğmen kurslarının kadrosundan sonra kalan hizmet ve küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun, diğer oluşumlar ve birimler için tasarlanmamıştır.

Sürücülerin askeri birliklere yüklü ekipmanla girme amacı, en karmaşık iş niteliklerine veya memura sahip kişiler hariç, sahip oldukları VUS'a bakılmaksızın gerçekleştirilir. askeri rütbeler. Aynı zamanda, ilgili uçak türlerinde askerlik hizmetine uygunlukları da dikkate alınır.

Özel oluşumların kadrosu formasyon kuruluşları tarafından rezerve edilen vatandaşlar pahasına, orduya kayıtlı olmayan vatandaşlar arasından kalifiye işçi istihdam edilmesinin yanı sıra genel askeri sicile kayıtlı vatandaşların atanması pahasına gerçekleştirilir.

Özel oluşumların oluşturulduğu örgütlerde çalışan vatandaşlar öncelikle özel oluşumlara atanmalıdır. Rezervdeki vatandaşların ilgili bakanlıkların ve dairelerin kuruluşlarında rezerve edilen ve çalışanlar arasından özel oluşumlara atanması, kayıt yerlerinde VC'deki oluşumlara gönderilen listelere göre gerçekleştirilir. Bu listeler üç ayda bir güncellenir.

Vatandaşların askerleri kurması amaçlanmamıştır: ciddi bir suç işlemek için kesin veya olağanüstü bir mahkumiyeti olanlar; altı aya kadar sağlık nedenleriyle geçici olarak askerlik hizmetine uygun olmadığı kabul edilen Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde rezerve edilmiş; Tıbbi danışma komisyonunun sonucuna göre, sağlık nedenleriyle dışarıdan bakıma (yardım, gözetim) ihtiyaç duyan bir baba, anne, eş, koca, erkek kardeş, kız kardeş, büyükbaba, büyükanne, evlat edinen ebeveyn için sürekli bakımla meşgul olan, veya 1. gruptan engelli olanlar ve ayrıca 12 yaşın altındaki aile üyeleri için, kanunen bu vatandaşları desteklemekle yükümlü diğer kişilerin yokluğunda; dört veya daha fazla bağımlı çocuğa sahip olmak (erkek vatandaşlar - bir çocuk); anneleri, kendilerine ek olarak, 8 yaşın altında dört veya daha fazla çocuğu olan ve onları kocasız yetiştiren; Federasyon Konseyi üyeleri ve Devlet Duması milletvekilleri.

Muhtemel seferberlik kaynakları kayıplarını ve seferberlik sürecindeki asker kayıplarını telafi etmek için aşağıdaki rezerv türleri oluşturulabilir: bir yedek birim seti; VC bölgelerinin özel rezervi.

Yedekte bulunan vatandaşların yedek birimlere kaydı, genel olarak sivil savunma grupları olarak sınıflandırılmayan şehirlerin kaynaklarının kalıntılarından ve kırsal kesimden yapılır. Yerleşmeler.

Yedek birlik setine sahip olmayan, ancak VC bölgelerindeki sivil savunma gruplarına atanan şehirlerden, sivil savunma gruplarına atanmamış diğer şehirlerin kaynaklarının kalıntıları pahasına kaynaklarla donatılmış birlikler için; ve kırsal yerleşimler, birinci grupta sınıflandırılan şehirler için en az %15, ikinci - %10, üçüncü - %5 olan özel bir rezerv oluşturulur. toplam güç bu birliklere atanan kompozisyona hazırlandı. Seferberlik döneminde çağrılan vatandaşların kayıplarını telafi etmek için bölgelerin askeri komutanları tarafından, oluşum ve birim komutanlarının talebi üzerine veya CVO, filo yönünde özel bir rezerv kullanılır.

Birliklerdeki mevcut ve geçici eksiklikleri doldurmak için yedek uzmanların seçimi ve atanması, kendileri için belirlenen gereksinimlerin dağıtılması ilkeleri dikkate alınarak genel olarak gerçekleştirilir. bu bileşik. Mevcut ve geçici eksikliklerin tamamlanması için başvurular yapılır

Birliklerin ve VK bölgelerinin komutanları, askerlerin bir sonraki askerlik çağrısının tamamlanmasından sonra yılda iki kez ve gerekirse daha sık olarak - bölge karargahı yönünde filo. Mevcut ve geçici memur eksikliğini doldurmak için, memurların daha yüksek pozisyonlara planlanan hareketi dikkate alınarak ve gerekirse daha sık - ilçe merkezi, filo yönünde başvurular yılda bir kez yapılır.

Bölgelerin VC'lerinin aldığı başvurular temelinde, vatandaşların seferberlik çağrısı için ilçelerin VC'lerinin emirleri geliştiriliyor. Tamamlanan başvurunun bir kopyası, askeri bölge filosunun karargahına gönderilir. Kullanılan kaynaklar ana görev kapsamına dahil edilir ve oluşumların ve birimlerin kadroları, açığı kapatmak için görevlendirilen rezerv personeli dikkate alınarak tahmin edilir.

Uygun bir savaş hazırlığı derecesi girildiğinde, oluşumlar ve birimler gerekirse VC'ye mevcut eksikliğin yenilenmesi için güncellenmiş bir başvuru sunar.

Mevcut ve geçici eksiklikler kapsamında seferberlik insan kaynaklarının sunulmasına ilişkin zaman ve usul Genelkurmay tarafından belirlenir.

Birim ve birliklerdeki sivil personel kadrolarının işe alımı, yedekte bulunan ve askeri birliklere atanmamış vatandaşların işe gönderilmesiyle gerçekleştirilir. Her şeyden önce, bu pozisyonlar, barış zamanında ilgili oluşum ve birimlerde görev yapan ve asker ve denizci, çavuş ve ustabaşı, varant ve ihtiyat astsubaylarının kaydı nedeniyle seferberlik sırasında zorunlu askerliğe tabi olmayan vatandaşlara yöneliktir, 1 ve askerlik için sınırlı olarak uygun olanlardan 2 kategori, 3 rütbe. Rezervde belirtilen vatandaş birliklerinin eksikliği ile, mühendislik, teknik, yasal, finansal ve ekonomik, tıbbi ve veterinerlik profillerinin pozisyonları, kalan kaynaklar arasından uygun uzmanlıklara sahip 3. kategorideki yedek subaylar tarafından tamamlanabilir. .

Personel içeren oluşumların ve birimlerin yüksek kaliteli kadrosu, her düzeyde profesyonel, askeri, ahlaki, psikolojik ve komutanların (şeflerin) kişisel seçimi ve çalışması ile sağlanır. iş nitelikleri askeri personel ve yedek vatandaşlar; bunların savaş zamanı devletlerinde uygun pozisyonlara en uygun şekilde atanmasının yanı sıra, asker alımı alanlarında gerekli uzmanların tüm birikim kaynaklarının en eksiksiz şekilde kullanılması.

Yedek personele sahip bir askeri birliğin yüksek kaliteli kadrosunun sorumluluğu, askeri birliğin komutanına ve bu askeri birliğe seferberlik insan kaynakları sağlayan ilçelerin VC'sine aittir.

Her seviyeden ve VC'den komutanlar, yedekten atanan personeli sürekli olarak incelemek zorundadır.

Bir oluşumun görevlendirilmesi planlanırken, birimler geliştirilir:

- geçici olarak askerlik hizmeti gören personelin hareketi için bir plan;

- teğmenler, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizciler ile askerlik yapan ve diğer askeri birliklere tahsis edilen subayların bir listesinin hesaplanması;

- VUS'a, amaçlanan pozisyonlara ve harflerin atandığı birimlere göre rezervdeki vatandaşların atanması için VK bölgelerine başvurular;

- tam zamanlı memur memurlar için listeler - bir bütün olarak askeri birlik için ve tüm l / s için - birimler için;

Bu askeri komuta ve kontrol birimlerinin oluşumu zaten tamamlandı ve mevcut Vostok-2014 tatbikatları, hazır olmalarının son testi haline geldi.

Notlar ”kime yönelik olduğunu belirtmek zorunludur (soyadı, adı, soyadı ve doğum yılı).

Mevcut (geçici) açığı kapatmak için gelen vatandaşların kabulü ve dağıtımı, birimin personel listelerine göre askeri birlik temsilcisi tarafından gerçekleştirilir.

Sonrasında ikmal alma askeri birliğin temsilcisi, giriş zamanını, numarayı gösteren listelerin bir kopyası evlat edinilmiş vatandaşlar ve Genelkurmay Başkanının imzasıyla, askeri birliğin resmi mührü ile tasdikli, vatandaşları askeri birliğe teslim eden ekip başkanı aracılığıyla askeri komiserliğe iade edilir.

isim listesi seferberlik emirleriyle birlikte, vatandaşların taslaklarının askeri komiserlik bölümünün belgelerine kaydedilmesinin temelidir.

Askeri birimde mevcut ve geçici ekipman sıkıntısı

Personelin toplanması ve komuta ve kontrol görevlerinin konuşlandırılması (operasyon personelinin kontrol noktalarına göre dağılımının hesaplanmasının açıklığa kavuşturulması).

Muharebe hazırlığı getirirken ana faaliyetlerin uygulanması için Plana uygun çalışma organizasyonu.

Mücadeleye hazır olma "Artırılmış". Belirli bir savaşa hazırlık derecesi için önlemlerin uygulanması.

Belirlenen alanlara erişim için saha seyyar komuta ve kontrol noktalarının hazırlanması emrinin alınması.

Eğitimin ilerlemesini izlemek için grupların ayrılması. Komuta merkezinin konum alanının keşfi, ZKP. Kontrol noktasının çıkışı, belirlenen alanlara ZKP.
Güvenlik organizasyonu, savunma ve kapsamlı hüküm kontrol noktaları. taktik kılık komuta karakollarının konuşlanma alanları.

askeri eğitim yerinde askeri birliklere seferberlik için vatandaşları atamak (atamak), ekiplerin kadrosunun niteliksel özelliklerini netleştirmek;

belgelerde gerekli değişiklikleri yapmak askeri kayıt askeri komiserlik ve bir ay içinde, askeri eğitimden geçen vatandaşlar için tamamlanmış askeri birliklere kayıt kartları gönderir;

askerlik eğitimi almış vatandaşları askerî komiserliğe çağırmak, askerlik sicil belgelerine gerekli girişleri yapmak ve yeni seferberlik emirlerini vermek;

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun askeri komiserine askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitiminin sonuçları hakkında bir rapor sunmak;

d) vatandaşların askeri eğitim için askere alınmasıyla ilgili fiili harcamaların miktarı ve askeri eğitimin onlar tarafından geçişi hakkında kuruluşlardan bilgi alındıktan sonra, bu masrafları ödeyin.

IV.

Bunu yapmak için, SA ve RF Silahlı Kuvvetleri, azaltılmış bileşimin sözde parçalarını ve çerçevenin parçalarını içeriyordu (bu, doğru şekilde çağrılmaları gereken - 123 MSP çerçevesi ve kırpılmış bir 123 MSP değil).

İkinci Çeçen savaşı sırasında, yedek bileşen sorununu çözme girişimi, alay ve tugay başına sadece bir tabur-taktik grubunun savaş bölgesine gönderilmesiydi.

Kayıplar, BTG'yi oluşturan birimler ve oluşumların yanı sıra askeri bölgelerin azaltılmış bileşimi ve personelinin birimleri pahasına yenilendi ve bu da eğitimli uzmanlarla kıtlığı doldurma sorunlarını hızlı bir şekilde çözmeyi mümkün kıldı.

Askeri eğitimden geçtikten sonra yedekte bulunan vatandaşların askeri komiserliğe kabul ve sevk organizasyonu.

Askeri eğitimin, muharebe ve seferberlik kalitesinin iyileştirilmesinde, askeri birliklerin eğitimli uzmanlarla donatılmasının kalitesinin iyileştirilmesinde nasıl bir etkisi oldu?

İnsan kaynakları ve ekiplerin seferber edildiği oluşumların ve askeri birliklerin, doğrulama ücretleri için gönderildiği, sayıları. Askeri eğitim için GPZ'nin bildirimi, toplanması ve tedariğinin analizi.

Dikkat

Miktar Para askeri eğitim için alınan (makalelere göre), harcama prosedürü. Bütçe dışı kaynaklardan askeri eğitim için alınan fon miktarı.

Karşılaşılan sorunlar. Askeri eğitim için ayrılan fonların gelişiminin analizi.

3. olumlu yönler ve askeri eğitimin organizasyonu ve yürütülmesindeki eksiklikler.

Aynı zamanda, askeri birlikler düşmanlıklar sırasında kayıplara uğradı, askeri personeli rezervine göndermek ve memurlara ve teğmenlere tatiller sağlamak zorunda kaldı, bu da sorunu daha da karmaşıklaştırdı.

Rus Silahlı Kuvvetleri tarafından Sovyet ordusundan devralınan kayıpların ikmali ve seferberlik konuşlandırma sistemine göre, TNK ve VNK, muharebe operasyonlarında yedekten çağrılan askeri personel tarafından tazmin edilir. Ancak siyasi nedenlerle, düşmanlıklar sırasında, hükümet ve Rusya Devlet Başkanı, gerekli sayıda yedek askeri seferber etme iznini bir kez bile vermedi.
Çoğu durumda, rezervden çağrılan bir askeri adamın askeri uzmanlık alanındaki bilgi, beceri ve yeteneklerini “sivil yaşamda” kaybetmeyi başardığını unutmayın.

Eksiklikleri tamamlamaya ek olarak, neredeyse her zaman ek askeri birliklerin konuşlandırılmasına ihtiyaç vardır.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı ve Savunma Bakanlığı liderliğinde yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın sınavı haline gelen Vostok-2014 tatbikatlarının en önemli unsurlarından biri de şu oldu: genellikle göz ardı edilir.

Kötüydü ama gitti

Taburun adı şaşırtıcı - Bölgesel Savunma Taburu (BTO).

Askeri komiser tarafından incelenip onaylandıktan sonra, ilk nüsha askeri birliğe iade edilir ve ikincisi askeri komiserlikte kalır;

Askeri birimlerin alt bölümlerinde, seferberlik kaynaklarını inceleme programı (yıllık bir plan şeklinde), savaş kabiliyetini belirleyen eksik uzmanların kaydı ve çalışılan seferberlik kaynaklarının sayısı hakkındaki bilgiler alt birim komutanlarının referans kitaplarında olmalıdır. .

Birime birlikler atanırsa, o zaman askeri birlik komutanının kararıyla, birlikler atanan seferberlik kaynaklarını incelemek için askeri birliğin alt bölümleri arasında dağıtılır.

Yıl için planlanan rezervdeki vatandaşlarla toplama faaliyetleri, muharebe ve seferberlik eğitim faaliyetleri dikkate alınarak çalışma planları geliştirilmektedir.

Gizli çalışmaya kabulde işaretlerin varlığı, araç kullanma hakkı sertifikalarının varlığı ve tıbbi muayenenin geçişi kontrol edilir.

Bir askeri birliğin (örgütün), yedekte bulunan vatandaşları çağırmadan birliğin kadrosunun kalitesini değerlendirmenin ve her bir subay, teğmen, çavuş ve askerin görev için atanmasının doğruluğunu belirlemenin mümkün olduğu ana belge. karşılık gelen pozisyon bir kayıt kartıdır.

Çalışmanın sonunda, kayıt kartının sağ üst köşesine, personel listesine göre numara yapıştırılır ve “Askeri birliğe yöneliktir” bölümü doldurulur ve imza ile onaylanır: yedek subaylar için - askeri birlik komutanı tarafından, emir subayları, çavuşlar ve yedek askerler için - genelkurmay başkanı tarafından.

Kötüydü ama gitti

Rezerv ve Ulusal Muhafız nedir

Yeni Rus yolu

Askeri birimde mevcut ve geçici ekipman sıkıntısı

IV.

Kötüydü ama gitti

belki ilgini çeker