Rusya Federasyonu Savunma Bakanı görevine gelen Sergei Shoigu, seleflerinden birçok sorunu devraldı ve tartışılacak olan belki de en zorlu olanlardan biri.

Uzak Doğu'da kısa süre önce tamamlanan geniş çaplı komuta ve kurmay tatbikatları, son ayların en önemli medya olaylarından biri haline geldi. Neredeyse gerçek zamanlı olarak, medya, Pasifik Filosu Deniz Piyadeleri tarafından kıyı köprüsünün yakalanması sahnesinden "güzel fotoğraflar" yayınladı. Hemen yerlerine, iki hava saldırı tugayının paraşütçülerinin Wrangel Adası'na inişini gösteren bir video ve ardından düşman keşif ve sabotaj gruplarının tasfiyesi geldi. Aynı zamanda, Savunma Bakanlığı öncülüğünde yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın testi haline gelen Vostok-2014 tatbikatlarının en önemli unsurlarından biri ve Genelkurmay Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, genellikle göz ardı edildi.

350 kişilik bir güce sahip 392. bölge eğitim merkezi temelinde konuşlandırılan bölgesel savunma taburunun, rezervden çağrılan vatandaşlar tarafından görevlendirildiği ve askeri nakliye havacılığı tarafından birkaç bin kilometre uzaklıktaki Kamçatka'ya transfer edildiği resmen açıklandı. önemli nesnelerin korunması ve savunulması için görevler gerçekleştirdiği kalıcı konuşlandırma noktası.

Kötüydü ama gitti

Taburun adı şaşırtıcı - Bölgesel Savunma Taburu (BTO). Bu tür askeri birlikler sadece çoğunlukta değil Avrupa ülkeleri, özellikle Fransa, Büyük Britanya, İsviçre, aynı zamanda Rusya'nın en yakın komşuları - Beyaz Rusya ve Ukrayna. Yakın zamana kadar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde böyle bir birim yoktu. Sözde Ukrayna ceza taburlarından bazılarının, özellikle "Aidar" ve "Kryvbas", tam olarak Ukrayna silahlı kuvvetlerinin toprak savunmasının konuşlandırılmış taburları olması dikkat çekicidir.

“Deniz Piyadeleri'nde keskin nişancı pozisyonuna arma ekibinden bir sapan atandı”

Ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için, BTO'nun oluşturulması, seferberlik konuşlandırma sisteminin reformunun ve resmi belgelerde seferberlik insan gücü olarak adlandırılan sözde yedek bileşenin yaratılmasındaki aşamalardan sadece biri oldu. rezerv.

Başlamış olan reformun bir sonraki aşaması, her bölgede askeri rezervin eğitiminden sorumlu askeri komuta ve kontrol organlarının oluşturulmasıydı. Kasaba halkı arasında şaşkınlığa neden olan askeri terimlerin arkasında, önceki savunma bakanlarının çözemediği Rus Silahlı Kuvvetlerinin en zor sorunlarından biri yatıyor - düşmanlıkların yürütülmesinde birliklerin kadrosunu korumak.

RF Silahlı Kuvvetlerinin böyle bir konsepti var - mevcut ve geçici personel (TNK ve VNK). Mevcut olan, askeri personel tarafından doldurulmayan, tabiri caizse “boş” ve geçici olan pozisyonlardır - bir pozisyondaki bir asker bir iş gezisine, tatile, tedavi için gittiğinde ve resmi görevlerini yerine getirmediğinde. uzun süre ancak aynı zamanda listelerde yer alan ve görevlerinin ifasına dönmek zorunda olan pozisyonlardır.

Düşmanlıklar sırasında, TNK ve VNK'yı yenileme sorunu, askeri birlik savaşa gitmeden önce bile en önemli sorunlardan biri haline geliyor. Aynı zamanda, mesele herhangi bir askeri personel tarafından kadro defterindeki bir kutuyu doldurmak değil, pozisyona eğitimli bir uzman atamak meselesidir. Nitekim çoğu durumda Konuşuyoruz bir işaretçi, askeri araçların topçu operatörü vb. gibi karmaşık askeri uzmanlıklar hakkında ve makineli tüfekli bir savaşçı hakkında değil.

Çeçenya'daki ilk savaş, 1994'te düşmanlıklara katılan birimleri ve oluşumları tamamlamak için tüm olası insan kaynaklarının kullanıldığı, kıtlığın doldurulamamasının üzücü bir örneğiydi. Bu, arma ekibinden bir sapancının Deniz Piyadeleri'nde bir keskin nişancı pozisyonuna atanmasına neden oldu. Aynı zamanda, askeri birlikler düşmanlıklar sırasında kayıplara uğradı, askeri personeli rezervine göndermek ve memurlara ve teğmenlere tatiller sağlamak zorunda kaldı, bu da sorunu daha da karmaşıklaştırdı.

Rus Silahlı Kuvvetleri tarafından Sovyet ordusundan devralınan kayıpların ikmali ve seferberlik konuşlandırma sistemine göre, TNK ve VNK, muharebe operasyonlarında yedekten çağrılan askeri personel tarafından tazmin edilir. Ama üzerinde politik nedenler düşmanlıklar sırasında, hükümet ve Rusya devlet başkanı hiçbir zaman gerekli sayıda yedek askeri seferber etme izni vermedi. Çoğu durumda, rezervden çağrılan bir askeri adamın askeri uzmanlık alanındaki bilgi, beceri ve yeteneklerini “sivil yaşamda” kaybetmeyi başardığını unutmayın.

Eksiklikleri tamamlamaya ek olarak, neredeyse her zaman ek askeri birliklerin konuşlandırılmasına ihtiyaç vardır. Bunu yapmak için, SA ve RF Silahlı Kuvvetleri, azaltılmış bileşimin sözde parçalarını ve çerçevenin parçalarını içeriyordu (bu, doğru şekilde çağrılmaları gereken - 123 MSP çerçevesi ve kırpılmış bir 123 MSP değil).

geçişle ilgili birçok anlaşmazlıkta yeni görünüş eski Savunma Bakanı Anatoly Serdyukov yönetiminde, bazı uzmanlar bunu Sovyet sisteminin bir kalıntısı olarak nitelendirdi " büyük savaş”, yerel düşmanlıklar sırasında bile, askeri birliklerin kalıcı konuşlandırma noktalarına geri çekilmesi ve yerlerine diğer askeri birliklerin gönderilmesi gerektiğini unutarak.

ikinci sırasında çeçen savaşı Yedek bileşen sorununu çözme girişimi, alay ve tugaydan sadece bir tabur-taktik grubunun savaş bölgesine gönderilmesiydi. Kayıplar, BTG'yi oluşturan birimler ve oluşumların yanı sıra askeri bölgelerin azaltılmış bileşimi ve personelinin birimleri pahasına yenilendi ve bu da eğitimli uzmanlarla kıtlığı doldurma sorunlarını hızlı bir şekilde çözmeyi mümkün kıldı.

Aynı zamanda, kalıcı konuşlandırma noktalarında kalan askeri birliklerde de önemli bir eksiklik vardı, çünkü yedek subaylar görevlerinden ayrıldı ve askeri personel çerçevenin askeri birimlerinden ve azaltılmış personelden ayrıldı. her zaman olmadı gerekli eğitim, eğer bir şekilde VUS için hazırlanmışlarsa. Askeri birliklerin sözleşmeye geçişi daha da fazla sorunu beraberinde getirdi.

Eski Genelkurmay Başkanı Ordu Generali Nikolai Makarov, kendine özgü tarzında sorunu çok basit bir şekilde çözdü ve modern savaşlarda yedeklerin savaşmadığını, sadece düzenli bir ordunun çalıştığını söyledi. Böyle bir açıklamanın sonucu, kadronun tüm bölümlerinin ve azaltılmış personelin dağıtılması ve ayrıca askeri komiserliklerin azaltılması kararıydı.

2008-2012'de yürütülen komuta ve kurmay tatbikatları bariz gerçeği kanıtladı: yerel düşük yoğunluklu muharebe operasyonlarında bile, tabur savaş bölgesinde iki, en fazla üç ay kalabilecek, bundan sonra, kıtlık nedeniyle. ortaya çıktıysa, yeniden yapılanma için geri çekilmesi gerekecektir.

Rezerv ve Ulusal Muhafız nedir

ordularda Batı ülkeleri sorun, iki seviyeli bir yedek bileşen sisteminin oluşturulmasıyla uzun zamandır çözüldü. İlk seviye, doğrudan birliklerdeki kıtlıkların doldurulmasıdır ve ikincisi, gerekirse ek askeri birliklerin konuşlandırılmasıdır.

Böyle bir sisteme iyi bir örnek, sözde birlik türlerinin (ABD Ordusu rezervi, Hava Kuvvetleri rezervi vb.) 2000 yılının sonunda transfer edilen ulusal muhafızların askeri birimleri konuşlandırıldı. -x eyalet valilerinin federal hükümete tabi kılınması. Rezervi yenileme yöntemi de başlangıçta, tüm askeri personel on yıllık askerlik hizmeti için standart bir sözleşmeye girdiğinde kararlaştırıldı, ancak düzenli orduda kaç yıl harcayacaklarını ve yedekte kaç yıl harcayacaklarını kendileri seçtiler. . Sözleşme süresince yedek asker, askerlik ücretinin bir kısmını alarak "sivil hayatta" serbestçe çalışabilir, ancak gerekirse 24 saat içinde hizmet yerine gelmek zorundadır.

Ulusal Muhafızlara "hafta sonu askerleri" denir, çünkü iki gün boyunca ayda iki kez (2007'ye kadar ayda bir), altı ayda bir - bir hafta hizmet için ve yılda bir kez askere çağrılırlar. ay - genellikle ulusal eğitim merkezinde egzersiz yapmak için. Muhafızların tamamı gönüllüler olup, birçoğunun daha önce askerlik tecrübesi olmayan 10 yıllık sözleşme de imzalanmıştır.

Milli Muhafızların birlik ve alt birimlerinde yüzde 15-20 civarında olduğu dikkat çekiyor. personel- eğitmen olarak görev yapan düzenli ordu askerleri. Bu, yeni bir görünüme geçiş sırasında dağıtılan kadronun askeri birimleri ve azaltılmış kompozisyon ile belirli bir analojiyi akla getiriyor.

Yeni Rus yolu

İlk kez, seferberlik rezerv sisteminde reform planları, 24 Aralık'ta Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin'in Rusya Federasyonu Savunma Planını onayladığı 2013'ün sonunda biliniyordu ve buna göre bir rezerv komutanlığı konuşlandırıldı. düşmanlık durumunda, seferber olması ve yeni parçalar ve bağlantılar oluşturması gereken her askeri bölge.

Ancak bu karardan önce, Sergei Shoigu'nun Savunma Bakanı olarak atanmasıyla hemen başlayan zor bir çalışma vardı. “İlk sonuçları özetlediğimizde harabelerle karşı karşıya olduğumuz ortaya çıktı. Ve hiç kimse onlara hangi taraftan yaklaşacağını anlamadı ”diyor muhataplardan biri VPK ile paylaştı.

Eski Sovyet / Rus seferberlik konuşlandırma sistemi zaten birlikte çalıştı büyük problemler ve yeni bir görünüme geçişten sonra, ondan neredeyse hiçbir şey kalmadı. ana problem tamamlanmış askeri birlikler ve askeri komiserler arasında tüm belgelerde resmi olarak belirtilen etkileşimin yokluğundaydı.

“Dağıtım tatbikatlarına herhangi birini ve nasılsa getirdiler. Bir işaretçiye ihtiyaç var - ek eğitim aldığı iddia edilen bir istihkamcı getiriyorlar ”diyor Merkez Askeri Bölge memurlarından biri izlenimlerini paylaştı.

2013 yılında, silahların ve askeri teçhizatın (BHRVT) depolanması ve onarımı için kalan üsleri, ekipman rezervinin (TsBRT) merkezi üslerini ve sürekli savaşa hazır birimlerin yeniden personelleştirilmesine yönelik tatbikatları dağıtmak için çeşitli pilot tatbikatlar yapıldı. hem barış zamanında hem de muharebe operasyonlarında, çeşitli personel kaydı ilkelerini ve teçhizatlı personel alımını kullanarak.

Sonuç, sadece askeri komiserleri değil, aynı zamanda BHRVT ve Merkezi BRT'yi de kontrolü altına alan rezervin komutasını oluşturma kararıydı. Sözde yedek askerleri sözleşmeli olarak eğitmek için ilçe eğitim merkezlerinde deneyler başladı ve Rusya Federasyonu Savunma Planına dayalı olarak yeni oluşturulan bölgesel savunma taburlarını içeriyordu, Silahlı Kuvvetlerin önemli altyapı tesislerini koruma ve savunma görevlerini de yerine getiriyordu. düzensiz oluşumlar ve düşman RDG'leriyle mücadelede yardım sağlamak olarak.

ABD ordusunun aksine, Rus sistemi yedeklere ve ulusal muhafızlara bölünmesi planlanmamıştır, yedek komutanlık, yedeğin birime atanıp atanmayacağına kendisi karar verecektir. sürekli hazırlık veya savaş zamanında konuşlandırılan depolama ve onarım üslerinden birinin arkasında askeri birlik. Bu askeri komuta ve kontrol birimlerinin oluşumu zaten tamamlandı ve mevcut Vostok-2014 tatbikatları, hazır olmalarının son testi haline geldi.

Görünüşe göre, 392. bölgesel savunma taburunun konuşlandırılması sırasında, yedeklerin çağrılmasından, hizmet yerine varışlarından, bir askerin konuşlandırılmasından başlayarak, tüm yeni askeri rezerv sisteminin çalışması bir kerede kontrol edildi. birim ve yedeklerin atanan görevleri yerine getirmeye hazır olup olmadığını değerlendirmek.

Geleneksel olarak Rus Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik konuşlandırma sisteminin "Çok Gizli" başlığı altında kaldığı ve kontrolün belirli sonuçları hakkında hiçbir şey bilinmediği dikkate alınmalıdır. Ama resmi kurumların yetersiz raporlarına bakılırsa memurlar Başta 392. ilçe eğitim merkezi başkanı olmak üzere, sonuçları olumlu olarak değerlendirilebilir.

Sözleşme yedeklerinin statüsüne ilişkin yasal bir karar henüz yok. Rezerv bileşeni oluşturmaya yönelik ilk planlar 2009-2010'da ortaya çıkmış ve ilgili komiteler tarafından defalarca tartışılmış olsa da Devlet Duması, Savunma Bakanlığı ve hatta Rus hükümeti bu konu açık kalırken.

Ancak, dünyanın yabancı ordularındaki yedek bileşen sistemlerinin, bir yedeğin açıkça tanımlanmış bir statüsüne, sistem bileşenlerinin geri kalanının zaten temel aldığı devlete karşı hak ve yükümlülüklerine dayandığını unutmamalıyız. inşa edilmiş.

Mevcut Savunma Bakanı, yayının muhataplarından biri daha önce geliştirilmiş olan seferberlik rezerv sistemini tanımladığı için "seferberlik bataklığını" yenebilen ilk kişidir. Reformun sona erdirilmesi ve Rus Ordusu güvenilir alacak iki katmanlı sistem yedek bileşenler ve Çeçen şirketlerinin olumsuz deneyimleri tekrarlanmayacaktır.

("hevesli") özgür köylülerden ve kasaba halkından vergilendirilmemiş ve diğer görevleri olmayan insanlar. Hizmetleri ömür boyu, kalıtsal ve kalıcıydı. Streltsy hem barış zamanında hem de savaş zamanında askerlik yaptı. Ateşli silahları (gıcırdadı) ve keskin silahları (kılıçlar, kamışlar) ve üniforma kıyafetleri vardı. okçular vardı devlet desteği, hazineden nakit ve tahıl maaşları aldı, özel yerleşim yerlerinde yaşadı, kendi avlusu ve kişisel arsaları vardı, bahçecilik, el sanatları ve ticaretle uğraşabilirdi.

Ivan 4'ün Reformları

Edinme sisteminin düzenlenmesi;

kalıcı bir okçuluk ordusunun oluşturulması;

ordunun merkezi komuta ve kontrolünün organizasyonu;

ordunun bağımsız bir koluna topçu tahsisi;

tedarik sisteminin merkezileştirilmesi;

kalıcı bir bekçi köpeği hizmetinin oluşturulması;

ilk askeri tüzük;

stanitsa bekçi servisine boyar kararı

18. Peter Reformu 1.

ordu ve donanmanın tek tip organizasyonu; soyluların askere alma görevi ve zorunlu askerlik hizmeti; orduda teknik yeniden teçhizat; askeri eğitim kurumlarının açılması; askeri rütbe ve emirlerin tanıtılması; muharebe eğitim sisteminin iyileştirilmesi; yeni tüzükler.

19. Milyutin'in 1862-1874 reformu

tüm sınıf askerlik hizmeti; ordunun teknik yeniden teçhizatı; askeri bölgelerin oluşturulması;

merkezi askeri komuta sisteminin reformu; ordunun büyüklüğünde azalma; askeri eğitim kurumlarının yeniden düzenlenmesi; şirket okuryazarlığı okulları;

disiplin ve iç hizmet tüzüğü tanıtıldı.

20. Askeri reform 1905-1912

askeri komutanın artan merkezileşmesi; bölgesel bir işe alım sistemi getirdi;

hizmet ömrünün azaltılması: memurların gençleştirilmesi;

yeni askeri okul programları;

güçlendirilmiş mühendislik birlikleri;

memurların mali durumu düzeldi.

21. Reform M. Frunze 1924-1925

askeri komuta ve kontrol organlarının yeniden düzenlenmesi;

silahlı kuvvetlerin görevlendirilmesinde karma bir sistemin benimsenmesi;

komuta birliğinin getirilmesi;

komuta kadrosunun yenilenmesi;

tedarik sisteminin yeniden düzenlenmesi;

planlı savaş eğitimi sistemi;

ordunun teknik yeniden teçhizatı;

yeni tüzüklerin oluşturulması.

22. Rusya Federasyonu'nda kurulan Rusya'nın askeri zafer günleri.

Rusya Federasyonu Federal Yasasından "Rusya'nın askeri zafer günlerinde (zafer günleri)" (10 Şubat 1995'te Devlet Duması tarafından kabul edildi), 13 Mart 1995'te Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnameleri tarafından onaylandı.

Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca "Anavatanı savunurken ölenlerin anısını sürdürme üzerine", federal yasalar "Gaziler hakkında". Büyük Vatanseverlik Savaşı'nda Sovyet halkının 1941-1945" ve bununla bağlantılı bir etkinlik hazırlamak ve düzenlemek için unutulmaz olaylar askeri tarih Anavatan, devlet önlemlerinin uygulanması sosyal Destek savaş gazileri, askerlik ve kolluk kuvvetleri, 14.07.95, No. 709 kararında Rusya Federasyonu Hükümeti organları

karar verilmiş:

1. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın, Rusya Savaş Gazileri Komitesi'nin ve Rusya Organizasyon Komitesi'nin, Büyük Vatanseverlik Savaşı'nın unutulmaz tarihlerinin kutlanmasıyla ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi konusundaki önerisini kabul edin. 1941-1945, Anavatan'ın askeri tarihinde ve gazilerin işlerinde unutulmaz olaylarla ilgili bir etkinliğin hazırlanması ve düzenlenmesi için kalıcı bir Rus organizasyon komitesi temelinde oluşumu üzerine.

2. Anavatan askeri tarihindeki unutulmaz olaylarla ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi için Rusya Organizasyon Komitesi Yönetmeliğini onaylayın.

3. Vatanseverliğin canlandırılması ve güçlendirilmesine yönelik tedbirlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını koordine etmek için bir komite oluşturun ve Milli gurur Ruslar, uluslararası prestijini artırıyor Rus devleti, savaş gazilerinin sorunlarını çözme.

Komiteye dokuz yardımcısı bulunan bir başkan başkanlık eder.

Komite, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri tarafından yönlendirilir.

4. Rusya Federasyonu Maliye ve Ekonomi Bakanlıkları, taslak federal bütçeler geliştirirken, Rusya Organizasyon Komitesi'nin faaliyetleri için yıllık olarak finansman sağlamalıdır.

5. Organizasyonel ve teknik Anavatan askeri tarihindeki unutulmaz olaylarla ilgili etkinliklerin hazırlanması ve düzenlenmesi ve gazilerin işlerinin Bakanlığa emanet edilmesi için Rus Organizasyon Komitesinin faaliyetlerini emanet etmek,

18 Nisan - Prens Alexander Nevsky'nin Rus askerlerinin Alman şövalyelerine karşı Zafer Bayramı Peipsi Gölü(Buzda Savaş, 1242)

21 Eylül - Büyük Dük Dmitry Donskoy liderliğindeki Rus alaylarının Kulikovo Savaşı'nda (1380) Moğol - Tatar birlikleri üzerinde Zafer Bayramı.

7 Kasım - Moskova'nın kuvvetler tarafından kurtarılması günü milis Polonyalı müdahalecilerden Kuzma Minin ve Dmitry Pozharsky liderliğinde (1612).

10 Temmuz - Poltava Savaşı'nda (1709) İsveçliler üzerinde Peter 1 komutasındaki Rus ordusunun Zafer Bayramı.

9 Ağustos - Peter 1 komutasındaki Rus filosunun Gangut Burnu'ndaki İsveçliler üzerindeki ilk deniz zaferinin günü (1714).

11 Eylül - F.F. Ushakov komutasındaki Rus filosunun Cape Tendra'daki Türk filosuna karşı Zafer Bayramı (1790).

24 Aralık - Türk kalesi İzmail'in A. V. Suvorov (1790) komutasındaki Rus birlikleri tarafından ele geçirildiği gün.

8 Eylül - Fransız ordusu ile M. I. Kutuzov komutasındaki Rus ordusunun Borodino savaşının günü (1812).

1 Aralık - P. S. Nakhimov komutasındaki Rus filosunun Sinop Burnu'ndaki Türk filosuna karşı Zafer Bayramı (1853).

23 Şubat - Kızıl Ordu'nun Almanya'nın Kaiser birliklerine karşı kazandığı zafer günü - Anavatan Savunucuları Günü (1918).

5 Aralık - Karşı saldırının başladığı gün Sovyet birlikleri Moskova savaşında Nazi birliklerine karşı (1941).

2 Şubat - Sovyet birliklerinin yenilgi günü Nazi birlikleri Stalingrad Savaşı'nda (1943).

23 Ağustos - Sovyet birliklerinin yenilgi günü Nazi Alman birlikleri Kursk Savaşı(1943).

23. Savaşa hazırlık dereceleri.

16 Mart 1993 tarih ve 3/0035 sayılı KVO direktifi uyarınca, uçaklar aşağıdakilerle donatılmıştır: dört seviye savaşa hazırlık:

DEVAMLI

ARTAN ASKERİ TEHLİKE DOLU

Muharebe hazırlığı KALICI olduğunda, günlük planlı faaliyetlerde bulunan ilçe birlikleri, oluşumlar, azaltılmış birimler ve kadro personeli ile seferber olmaya hazırdır. Hazırlanan fırlatıcılar, azaltılmış vardiyalarda 24 saat görevde, muharebe görevindeki formasyonlar ve birimler uygulamaya hazır savaş misyonları mevcut düzenlemelere göre.

Saha fırlatıcıları, muhabere merkezlerinin yılın herhangi bir zamanında ve gün öncesinden çekilmesini sağlayacak koşullarda bulundurulması;

- Silah, askeri teçhizat ve malzemeyi Savunma Bakanlığı, Genelkurmay'ın emir ve direktifleri ile belirlenen norm ve prosedürlere uygun olarak muhafaza etmek. uçak oda tipleri;

- malzemenin depolanması, birliklere verilmeye ve yoğunlaşma alanlarına ihracata (seferberlik) hazır olarak depolarda veya araçlarda gerçekleştirilir;

- personel için kişisel koruyucu donanımlar birimlerde depolanır.

Muharebe hazırlığı ARTIRILDIĞINDA, muharebe görevinde kalan birlikler, muharebe görev alanları, tatbikatlar, eğitim merkezlerinde, eğitim sahalarında gizli olarak hazırlık önlemleri alırlar ve bunun sonucunda muharebe görevlerini yerine getirmeye veya seferber olmaya hazır olmaları artar.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- tüm hazırlık faaliyetleri, tatbikatlara hazırlanma kisvesi altında bir savaş uyarısı ilan edilmeden gizlice gerçekleştirilir;

- uygun emirler verilerek tebligat yapılır, subaylar, teğmenler ve tüm personel toplanır;

- merkezde 24 saat üst düzey personelin görevi kurulur, karargah gelişmiş bir çalışma moduna aktarılır;

- muharebe ekiplerinin görev başındaki vardiyaları, fırlatıcı ve iletişim merkezinde yoğunlaştırılır;

- her türlü keşif, karargahın güvenliği ve savunması, PU, ​​tüm önemli askeri tesislerin garnizonu, birlik çıkış yolları yoğunlaştırıldı;

- CVO'nun kararı ile, eğitim alanlarında, eğitim merkezlerinde ve egzersiz alanlarında bulunan bireysel birimler, kalıcı dağıtım alanlarına iade edilir veya daha sonra yedek konsantrasyon alanlarına geri çekilerek işgal ettikleri alanlarda B / g'ye getirilir;

- subay, varant ve personele kişisel silah, kişisel koruyucu ekipman (KKD) ve dozimetre verilir, barınma koşullarına bağlı olarak, subay ve varantların tamamı veya bir kısmı kışlaya nakledilir;

- Genelkurmay Başkanlığı'nın izni ile personel tatil ve iş gezilerinden geri çağrılır;

- askerlik hizmetinden sorumlu kişiler, eğitim kamplarına gidenler, Ulusal ekonomi, bölge karargahından özel bir emir gelinceye kadar birliklerde gözaltına alınır, belirlenen aktif hizmet sürelerine hizmet edenlerin görevden alınması ve bir sonraki çağrı için birliklere genç ikmal gönderilmesi askıya alınır. Geçici teminat başvurusunun netleştirilmesi ve mevcut eksiklik l / s, VK'nın bileşenleri ile temsil edilir;

- piller ve gece görüş cihazları tüm makinelerde, iletişim araçlarında ve silahlarda çalışır hale getirilir;

- silah ve askeri teçhizatın yeniden açılıp muharebe kullanımına hazır hale getirilmesi, askeri malzeme stoklarının araçlara yüklenmesi, fişek, el bombası, çelik miğfer, personel için bireysel ve toplu koruyucu teçhizatın düzenli olarak birliklere aktarılması;

- nükleer teçhizattaki mermiler, silah başına bir tane (bölge karargahının hesaplamasına göre 152 mm'lik silahlar için) birime beslenir ve koruma altındadır;

- fazla stoklar, eğitim ekipmanları, kışlalar ve mülkler transfer için hazırlanıyor; Muharebe faaliyetleri için gerekli olmayan belgeler arşivlenmek veya arşivlenmek üzere hazırlanmaktadır.

yıkım.

b / g ASKERİ TEHLİKE önlemleri ile:

Birlikler muharebe alarmına yükseltilir, konsantrasyon alanlarına gider ve oluşumları ve birimleri muharebe görevlerinin yerine getirilmesi için hazır hale getirmek için önlemler alır. Genelkurmay Başkanlığı'nın özel emriyle, yoğunlaşma bölgelerine çekilebilir veya PPD'de, muharebe görev alanlarında, tatbikatlarda, eğitim merkezlerinde, eğitim sahalarında, daha sonra rezerv veya gizliliğe çekilme ile b / g ASKERİ TEHLİKE getirilebilirler. yoğunlaşma alanları.

Çerçevenin azaltılmış bileşiminin oluşumları veya birimleri ve yeni oluşturulmuş olanlar, HO'nun bileşimi için amaçlanan mobil kaynakları alır ve mobilizasyon için hazırlanır.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- formasyonların ve birimlerin komuta ve kontrol birimlerini hazırlanan komuta noktalarına getirmek ve muharebe harekat moduna aktarmak. PU'da tam vardiya muharebe ekiplerinin 24 saat görev yapmasını sağlamak, bölgenin savunma konseyleri ile ortak çalışmalar düzenlemek;

- her türlü keşif harekâtını oluşturmak, görev kuvvetlerini ve imkanlarını tam olarak artırmak;

- bölge merkezinden bir sinyal alındığında, KBU'nun savaş şifresini girin nükleer silahlar;

- eğitim kamplarına giren askerlik hizmetinden sorumlu kişiler, planlara uygun olarak oluşumların ve birimlerin kadrosuna yönelmek;

- hedeflerine gönderilmek üzere diğer oluşumlara yönelik kadro personeli;

- Kadro kuvvetleri ve nükleer silahlar tarafından yoğunlaşma (seferberlik) alanına, art arda uçuşlarla silah ve teçhizatı geri çekmek;

- personel kartuşlarına, el bombalarına, çelik kasklara, gaz maskelerine sorun

"NZ", dozimetreler, IPP, kimyasal önleyici paketler, ilk yardım çantaları, organize ekipman mağazaları ve bantlar;

- bölge merkezinin emriyle, tüm radyo elektronik cihazlarını savaş zamanı frekansına göre yeniden yapılandırın (telsiz iletişimi hariç);

- Rusya Federasyonu devlet ağından tüm ek iletişim kanallarını kabul edin, tüm kontrol sistemini savaşa hazırlık.

Her bağlantı için parçalar, RCP'den 10 - 15 km uzaklıkta bir konsantrasyon alanına sahiptir. Ek olarak, birliklerin olası grevlerden çekilebileceği, operasyonel belirleme alanlarının yakınında olası tatbikat alanlarını işaretlemek.

Konsantrasyon alanına çıkış, CVO'nun sırasına göre gerçekleştirilir.

TAM savaşa hazır birlikler muharebe alarmına yükseltilir ve operasyonel misyonlarına uygun olarak muharebe görevlerini yerine getirmek için en yüksek derecede hazır hale getirilir ve tam olarak harekete geçirilir.

Bu derece savaşa hazırlık ile:

- Fırlatıcılarda tam vardiya muharebe ekiplerinin 24 saat görevi gerçekleştirilir. Bir düşman hava saldırısı hakkında uyarı araçları en yüksek hazırlığa getirilir. Devlet sınırını ihlal etmeden her türlü keşif yapılır;

- savaş durumlarına göre azaltılmış ve kadrolu personel oluşumlarını ve birimlerini donatmak, savaş koordinasyonlarını yürütmek, bölgenin tüm birliklerini operasyonel amaçlarla görevlerin yerine getirilmesi için hazırlamak;

- mahalle karargahının izni ile mahalleli şehirlerden tahliye edin. Formasyonları ve birimleri, sinyalin alındığı andan itibaren savaş görevlerine hazır hale getirme süresi, mobil dağıtım şemasına göre belirlenir.

24.Atanan personelin askere alınması, teslimi ve kabulünün organizasyonu.

Seferberlik ve konuşlandırılmış ve yeni oluşturulan birimlerin savaşa hazır hale getirilmesi sırasında çözülmesi gereken önemli görevler şunlardır:

Mobil kaynak bildirimi; - koleksiyonları; - parçalar halinde teslimat;

Resepsiyon, departmanlara göre dağıtım; - devreye alma.

İnsan kaynaklarını organize ve zamanında seferber etmek için askeri birlikler şunları dağıtır:

örgütsel çekirdeğin kabul noktaları;

ikmal buluşma noktaları;

personel için kabul noktaları.

Seferberlik kaynaklarını almak için taban unsurlarının konuşlandırılması, örgütsel çekirdeğin bir parçası olması amaçlanan kadro ve rezerv personeli tarafından gerçekleştirilir.

Personel kabul noktalarının çalışmaları, rezervden gelen her vatandaş üzerinde olacak şekilde düzenlenmelidir. bir saatten fazla değil ve verimliliği, plan tarafından belirlenen zaman çerçevesi içinde seferberlik insan kaynaklarının alınmasını sağladı.

İnsan seferberlik kaynaklarının kabulü için üssün konuşlandırılmasının zamanlaması, Seferberlik planlama belgelerinin geliştirilmesi ve mevcut iyileştirilmesi için Bölge Birlikleri Komutanının direktifleri ile belirlenir.

Askeri birliğin komutanına, rezervden gelen vatandaşların kabulü için özel koşullara ve kaynak kabul üssünün unsurları üzerindeki yüke dayanarak, idarenin niceliksel bileşiminde gerekli değişiklikleri yapma hakkı verilir, kabul üssünün elemanlarının organizasyonu ve işleyişi. Her durumda, yedek personelin kabulü ile ilgili çalışmaları düzenlerken, vatandaşların çağrısını alma ve işleme sürecini basitleştirmek için çaba gösterilmelidir.

Askeri birimde seferberlik kaynaklarının kabulü için üssün idaresinin yüksek eğitim ve öğretimini sağlamak için, idare ile eğitim oturumları planlanmalı ve aylık olarak ve eğitim döneminde bir kez - askeri birliğin pratik konuşlandırılmasıyla birlikte yapılmalıdır. karşılama üssü ve 20-30 kişilik simülasyon ekiplerinin kullanımı. Derslerin yürütülmesine ilişkin raporlama belgeleri yıl boyunca birimde tutulur.

GÜÇLENDİRME BULUŞMA NOKTASI (RTF)

İkmal buluşma noktaları, organize bir toplantı ve askeri seferberlik kaynaklarının askeri birimlerinin kabul noktalarına (PPLS ve PPT) gönderilmesi için tasarlanmıştır.

PVP, kural olarak, askeri birim başına bir tane konuşlandırılır. PVP'nin yeri, askeri birliğin komutanı tarafından, barış zamanında askeri komiserleri tamamlayan (etkileşim planları, teçhizatlar, politer ve resmi atama başvuruları) bildirilir. Askeri komiserliklerle karşılıklı anlaşma olmaksızın, VFR'nin dağıtım yerinin değiştirilmesi yasaktır.

PVP'ler genellikle dağıtılır:

- kalıcı bir dağıtım noktasında mobil kaynakları alırken - bir askeri birimin kontrol noktasında;

- konsantrasyon alanında seferberlik kaynakları alırken - seferberlik kaynaklarının temini için ana yollarda.

Bazı durumlarda, askeri birlik komutanının kararı ile PVP konuşlandırılamayabilir ve amacına yönelik görevler, askeri birliğin komutanına devredilebilir.

PPLS ekiplerinin görünüm ve resepsiyon departmanı.

VFR dağıtım sahaları, günün herhangi bir saatinde açıkça görülebilen işaretlerle donatılmalıdır.

PVP görevleri:

askeri birliğin ikmali için aşağıdaki kuruluşların vatandaşları ve teçhizatı ile buluşmak;

vatandaşların ve yeniden personel alımı için gelen ekipmanların bir kısmının dozimetrik kontrolünü yapmak;

ekip başkanını (askeri komiserliğin temsilcisi) PVP'den personel kabul noktasına ve ekipman kabul noktasına kadar olan rota hakkında bilgilendirmek;

askeri birliğin ek personeli (personel) için gelen vatandaş ve ekipman sayısının kayıtlarını tutmak;

vatandaşları ve kuruluşların ekipmanını PPLS ve PPT'ye göndermek;

seferberlik kaynaklarının PPLS ve PPT şeflerine, askeri birimin kontrol grubuna gelişi hakkında rapor.

25. Askeri birimlerin ve alt birimlerin araçlarla satın alınmasının temelleri.

SORU 1 PERSONEL VE ​​ARAÇLARLA ASKERİ BİRİM VE BİRİMLERİN MANZARA TEMSİLİ, GENEL HÜKÜMLER VE MANİNG GEREKLİLİKLERİ.

Orduda görev yapan ve yedekte bulunan subay, teğmen, teğmen, astsubay, çavuş, kalfa, asker ve denizciler ile savaşın tam gücüne kadar sivil personel ile silahlı kuvvetler seferberlik planına göre tamamlanır.

Personel formasyonları ve birimleri için insan kaynaklarının dağıtımı, askeri personel ve Silahlı Kuvvetler, diğer birlikler, askeri oluşumlar, organlar ve savaş zamanı için özel oluşumlar için yedekte bulunan vatandaşların dağıtım ilkelerine uygun olarak gerçekleştirilir.

Personel oluşumları ve birimleri Askerlik hizmeti gören personel (kadro personeli) ve yedekten atanan vatandaşlar (atanan personel) olan oluşumların ve birimlerin personel alımı, esas olarak doğrudan VUS ve doğrudan resmi atamaları için yapılmalıdır. Aynı zamanda, görevlendirilen personel ve yer değiştirme için askeri personel, tam zamanlı askeri pozisyonlar ve askerlik hizmeti, askeri eğitim veya sahip oldukları takdirde bu tür silah ve askeri teçhizat için tasarlanmıştır. tam zamanlı bir askeri pozisyona karşılık gelen bir sivil uzmanlık (meslek). Bunun istisnası, yedekte bulunan, eksik olmayan askeri eğitimi olan ve askeri eğitimi olmayan vatandaşlar tarafından tamamlanabilen "harbiyeli" adlı değişken kompozisyon pozisyonlarıdır.

Vatandaşların amacı kesinlikle kendi amaçlarına uygun olarak gerçekleştirilir.

VUS ve resmi nitelikler, kayıt gruplarına ait olmalarına bakılmaksızın, her şeyden önce, Silahlı Kuvvetlerin bu türlerinde (silahlarında) ve ayrıca askerlik veya askeri eğitim yaptıkları diğer birliklerde, askeri oluşumlarda, organlarda ve özel oluşumlarda .

Uçaksavar füzelerinin VUS'u için askeri sicile kayıtlı vatandaşlar; insan taşınabilir uçaksavar füze sistemleri, her türlü askeri istihbarat uçuş ekipleri, havacılık birimleri ve alt birimlerinin mühendislik personeli, her türlü telsiz, radyo rölesi ve uzay iletişimi, ZAS, radar istasyonları ve elektronik bastırma, kodlama, SPS, birimlerin muharebe kabiliyetini belirleyen iş niteliklerine sahip nükleer silah ve teçhizat ve alt birimlerin yanı sıra hava indirme veya dalış eğitimi almış veya denizaltılarda (kruvazörler) görev yapan ve bu birliklerde hizmet etmek için sağlık ve yaşa uygun olan vatandaşlar, yalnızca amaçlanan resmi amaçlar için kullanılır ve diğer pozisyonlarda görev yapmak için tasarlanmamıştır. (Genelkurmay'ın uygun yer değiştirme listeleri tarafından sağlanan görevler hariç), ancak kaynaklar dengesinde tutulur.

Sağlık ve yaş nedeniyle belirlenen gereklilikleri karşılamayı bırakan yedek uzmanlar, uygun kısıtlamaları olmayan diğer oluşumların ve parçaların satın alınması için başvuruda bulunur.

Her askeri birlik için bir askere alma alanı belirlenir, belirlenmesi, askeri birliklerin konuşlanma (üslenme) noktalarından en yakın bölgelerde mevcut olan seferberlik insan kaynaklarının mevcudiyetini dikkate alarak, kadrolarının gerekli kalitesini ve zaman sınırları içinde kaynak alma olasılığını göz önünde bulundurarak planlarla belirlenir.

İnsan kaynaklarının seferberlik hacmi belirlenirken ekonominin çıkarları dikkate alınmalıdır.

İhtiyacı olan yedek uzmanların işe alım alanlarındaki eksiklik ile pozisyonlar, bunların değiştirilmesi, GSh'nin izin verilen değiştirme listelerinin gerekliliklerine uygun olarak diğer uzmanlar tarafından gerçekleştirilir. Askeri eğitimsiz vatandaşlar, birliklerin ve alt birimlerin muharebe etkinliğini belirlemeyen pozisyonlara atanabilir ve daha sonra eğitim kamplarında Genelkurmay tarafından savaş zamanı personel gücünün bir yüzdesi olarak muharebe görevine göre belirlenen miktarda eğitim alabilirler. oluşum, birim ve eğitimli uzmanların varlığı. Birlik ve alt birimlerin muharebe kabiliyetini belirleyen pozisyonlara askeri eğitim almamış vatandaşların atanması yasaktır.

Seferberliğin ilanıyla, savaş zamanında eğitimde kalan veya yedek olarak yeniden düzenlenen eğitim oluşumlarının ve birimlerinin değişken bileşimi, azaltılmış eğitim sürelerine aktarılır.

Yüksek ve orta mesleki eğitime sahip, askerlik hizmetine uygun ve 30 yaşın altındaki küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun rezervin çavuşları, ustabaşıları, askerleri ve denizcileri, her şeyden önce, üniversite öğrencilerinin ve gençlerin pozisyonları için tasarlanmıştır. teğmen kursları. Kaynakların kalıntılarında kalan, yedekte bulunan vatandaşlar, ortalama özel Eğitim, üniversite harbiyelilerinin pozisyonlarına personel almak için uygulanmaz, genel olarak asker toplamak için kullanılır ve esas olarak çavuşların ve uzmanların eğitimi için eğitim birimlerine yöneliktir. teknik eğitim. Daha yüksek bir mesleki eğitime sahip, 30 yaşın altındaki, askerlik için uygun olan rezervdeki vatandaşlar

üniversite ve genç teğmen kurslarının kadrosundan sonra kalan hizmet ve küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun, diğer oluşumlar ve birimler için tasarlanmamıştır.

Sürücülerin askeri birliklere yüklü ekipmanla girme amacı, en karmaşık iş niteliklerine veya memura sahip kişiler hariç, sahip oldukları VUS'a bakılmaksızın gerçekleştirilir. askeri rütbeler. Aynı zamanda, ilgili uçak türlerinde askerlik hizmetine uygunlukları da dikkate alınır.

Özel oluşumların kadrosu formasyon kuruluşları tarafından rezerve edilen vatandaşlar pahasına, orduya kayıtlı olmayan vatandaşlar arasından kalifiye işçi istihdam edilmesinin yanı sıra genel askeri sicile kayıtlı vatandaşların atanması pahasına gerçekleştirilir.

Özel oluşumların oluşturulduğu örgütlerde çalışan vatandaşlar öncelikle özel oluşumlara atanmalıdır. Rezervdeki vatandaşların ilgili bakanlıkların ve dairelerin kuruluşlarında rezerve edilen ve çalışanlar arasından özel oluşumlara atanması, kayıt yerlerinde VC'deki oluşumlara gönderilen listelere göre gerçekleştirilir. Bu listeler üç ayda bir güncellenir.

Vatandaşların askerleri kurması amaçlanmamıştır: ciddi bir suç işlemek için kesin veya olağanüstü bir mahkumiyeti olanlar; altı aya kadar sağlık nedenleriyle geçici olarak askerlik hizmetine uygun olmadığı kabul edilen Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde rezerve edilmiş; Tıbbi danışma komisyonunun sonucuna göre, sağlık nedenleriyle dışarıdan bakıma (yardım, gözetim) ihtiyaç duyan bir baba, anne, eş, koca, erkek kardeş, kız kardeş, büyükbaba, büyükanne, evlat edinen ebeveyn için sürekli bakımla meşgul olan, veya 1. gruptan engelli olanlar ve ayrıca 12 yaşın altındaki aile üyeleri için, kanunen bu vatandaşları desteklemekle yükümlü diğer kişilerin yokluğunda; dört veya daha fazla bağımlı çocuğa sahip olmak (erkek vatandaşlar - bir çocuk); anneleri, kendilerine ek olarak, 8 yaşın altında dört veya daha fazla çocuğu olan ve onları kocasız yetiştiren; Federasyon Konseyi üyeleri ve Devlet Duması milletvekilleri.

Muhtemel seferberlik kaynakları kayıplarını ve seferberlik sürecindeki asker kayıplarını telafi etmek için aşağıdaki rezerv türleri oluşturulabilir: bir yedek birim seti; VC bölgelerinin özel rezervi.

Rezervde bulunan vatandaşların rezerv birimlerine kaydı, genel olarak sivil savunma gruplarına ve kırsal yerleşimlere tahsis edilmeyen şehir kaynaklarının kalıntılarından gerçekleştirilir.

Yedek birlik setine sahip olmayan, ancak VC bölgelerindeki sivil savunma gruplarına atanan şehirlerden, sivil savunma gruplarına atanmamış diğer şehirlerin kaynaklarının kalıntıları pahasına kaynaklarla donatılmış birlikler için; ve kırsal yerleşimler, birinci grupta sınıflandırılan şehirler için en az %15, ikinci - %10, üçüncü - %5 olan özel bir rezerv oluşturulur. toplam güç bu birliklere atanan kompozisyona hazırlandı. Seferberlik döneminde çağrılan vatandaşların kayıplarını telafi etmek için bölgelerin askeri komutanları tarafından, oluşum ve birim komutanlarının talebi üzerine veya CVO, filo yönünde özel bir rezerv kullanılır.

Birliklerdeki mevcut ve geçici eksiklikleri doldurmak için yedek uzmanların seçimi ve atanması, kendileri için belirlenen gereksinimlerin dağıtılması ilkeleri dikkate alınarak genel olarak gerçekleştirilir. bu bağlantı. Mevcut ve geçici eksikliklerin tamamlanması için başvurular yapılır

Birliklerin ve VK bölgelerinin komutanları, askerlerin bir sonraki askerlik çağrısının tamamlanmasından sonra yılda iki kez ve gerekirse daha sık olarak - bölge karargahı yönünde filo. Mevcut ve geçici memur eksikliğini doldurmak için, memurların daha yüksek pozisyonlara planlanan hareketi dikkate alınarak ve gerekirse daha sık - ilçe merkezi, filo yönünde başvurular yılda bir kez yapılır.

Bölgelerin VC'lerinin aldığı başvurular temelinde, vatandaşların seferberlik çağrısı için ilçelerin VC'lerinin emirleri geliştiriliyor. Tamamlanan başvurunun bir kopyası, askeri bölge filosunun karargahına gönderilir. Kullanılan kaynaklar ana görev kapsamına dahil edilir ve oluşumların ve birimlerin kadroları, açığı kapatmak için görevlendirilen rezerv personeli dikkate alınarak tahmin edilir.

Uygun bir savaş hazırlığı derecesi girildiğinde, oluşumlar ve birimler gerekirse VC'ye mevcut eksikliğin yenilenmesi için güncellenmiş bir başvuru sunar.

Mevcut ve geçici eksiklikler kapsamında seferberlik insan kaynaklarının sunulmasına ilişkin zaman ve usul Genelkurmay tarafından belirlenir.

Birim ve birliklerdeki sivil personel kadrolarının işe alımı, yedekte bulunan ve askeri birliklere atanmamış vatandaşların işe gönderilmesiyle gerçekleştirilir. Her şeyden önce, bu pozisyonlar, barış zamanında ilgili oluşum ve birimlerde görev yapan ve asker ve denizci, çavuş ve ustabaşı, varant ve ihtiyat astsubaylarının kaydı nedeniyle seferberlik sırasında zorunlu askerliğe tabi olmayan vatandaşlara yöneliktir, 1 ve askerlik için sınırlı olarak uygun olanlardan 2 kategori, 3 rütbe. Rezervde belirtilen vatandaş birliklerinin eksikliği ile, mühendislik, teknik, yasal, finansal ve ekonomik, tıbbi ve veterinerlik profillerinin pozisyonları, kalan kaynaklar arasından uygun uzmanlıklara sahip 3. kategorideki yedek subaylar tarafından tamamlanabilir. .

Yüksek kaliteli oluşumların ve birimlerin personeli, askeri personelin ve yedekte bulunan vatandaşların her türlü profesyonel, askeri, ahlaki, psikolojik ve ticari niteliklerinin komutanları (şefleri) tarafından kişisel seçim ve çalışma ile sağlanır; bunların savaş zamanı devletlerinde uygun pozisyonlara en uygun şekilde atanmasının yanı sıra, asker alımı alanlarında gerekli uzmanların tüm birikim kaynaklarının en eksiksiz şekilde kullanılması.

Yedek personele sahip bir askeri birliğin yüksek kaliteli kadrosunun sorumluluğu, askeri birliğin komutanına ve bu askeri birliğe seferberlik insan kaynakları sağlayan ilçelerin VC'sine aittir.

Her seviyeden ve VC'den komutanlar, yedekten atanan personeli sürekli olarak incelemek zorundadır.

Bir oluşumun görevlendirilmesi planlanırken, birimler geliştirilir:

- geçici olarak askerlik hizmeti gören personelin hareketi için bir plan;

- teğmenler, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizciler ile askerlik yapan ve diğer askeri birliklere tahsis edilen subayların bir listesinin hesaplanması;

- VUS'a, amaçlanan pozisyonlara ve harflerin atandığı birimlere göre rezervdeki vatandaşların atanması için VK bölgelerine başvurular;

- tam zamanlı memur memurlar için listeler - bir bütün olarak askeri birlik için ve tüm l / s için - birimler için;

Kayıt N 9753

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Mayıs 2006 tarihli N 333 Kararnamesi uyarınca "Askeri eğitim ve askeri görevin yerine getirilmesini sağlamaya ilişkin belirli konular hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 23, Madde 2525) I emir:

1. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim organizasyonu için ekli Yönergeleri onaylayın.

2. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığına (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü), ilgili askeri komuta ve kontrol organları ile birlikte, Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemelerinin değiştirilmesi için öngörülen şekilde teklifler sunmak, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, 29 Mayıs 2006 N 333 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin uygulanmasıyla ilgili olarak "Askeri eğitim ve askeri görevin yerine getirilmesini sağlamaya ilişkin bazı konular hakkında."

3. Bu emrin uygulanmasının kontrolü, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığına (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) verilir.

Savunma Bakanı
Rusya Federasyonu
A. Serdyukov

Başvuru

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim düzenleme yönergeleri

I. Genel hükümler

1. Bu Yönergeler, yedekte bulunan Rusya Federasyonu vatandaşlarının (bundan sonra vatandaşlar olarak anılacaktır) askeri eğitimini planlama prosedürünü, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri yetkililerinin * görevlerinin yürütülmesi üzerinde kontrolü organize etme görevlerini belirler. askeri eğitim ve bunlar hakkında rapor verme prosedürü.

2. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri eğitim yapılması, Rusya Federasyonu Başkanı'nın, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından onaylanan askeri eğitim planına uygun olarak vatandaşları askeri eğitime çağırma konusundaki kararnamesi temelinde düzenlenir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı - Rusya Federasyonu Birinci Savunma Bakan Yardımcısı.

Özel oluşumlara yönelik vatandaşların askeri eğitiminin organizasyonu, çıkarları için özel oluşumların oluşturulduğu merkezi askeri kontrol organları tarafından, talebi üzerine gerçekleştirilir. federal organlar yürütme gücü, onların oluşumu görevi ile görevlendirilmiştir.

3. Askeri eğitimin süresi, tutulmalarının yeri ve zamanı, askeri kontrol merkezi organlarının başkanlarının, askeri bölgelerin birliklerinin komutanlarının, askeri eğitim planlayan filoların kararları ile belirlenir. Bu, bir oluşumun, askeri birimin (gemi), Silahlı Kuvvetlerin bir savaş görevi (amaç amacı için görev) gerçekleştirmeye hazır olma süresini dikkate alır.

4. Askeri eğitim kampları, vatandaşları askerlik hizmetine hazırlamak ve Silahlı Kuvvetlerin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların seferberliği sırasında ek birlik (kuvvet) personeli için yedekte biriktirmek için gerçekleştirilir.

Eğitim kamplarının amaçları şunlardır:

atanan personel - silah ve askeri teçhizatla hareket halindeki ilgili askeri pozisyonlardaki vatandaşların becerilerini kontrol etmek ve geliştirmek;

vatandaşların askeri sicil uzmanlıklarında eğitimi için - askeri mesleki bilgi düzeyinin kazanılması ve iyileştirilmesi, silahlı kuvvetlerin oluşumları, askeri birimleri ve örgütlerinin işe alınması alanlarında gerekli olan ilgili askeri uzmanlık alanlarında eğitim ve askeri becerilerin geliştirilmesi kuvvetler;

acil durum yedek malzemesinin bakımı için - Silahlı Kuvvetlerin oluşumlarının, askeri birimlerinin ve örgütlerinin yeniden personelleştirilmesi (harekete geçirilmesi) yararına, malzemenin savaş kullanımına (kullanımına) hazır durumda tutulması.

Askeri komuta ve kontrol organlarının, oluşumların, oluşumların, askeri birimlerin (gemiler), Silahlı Kuvvetler örgütlerinin ve askeri komiserliklerin ** muharebe görevlerini (amaçlarına göre görevler) yerine getirmeye hazır olup olmadığını kontrol etmek için doğrulama toplantıları yapılır.

II. Askeri eğitim planlama prosedürü

5. Genel planlama askeri tahsilatlar, askeri idarenin merkez organları, askeri bölgelerin karargahları ve Baltık Filosu'ndan gelen teklifler temelinde Genelkurmay (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından gerçekleştirilir.

Askeri eğitimin planlanması, holding yıllarından önceki yılda önceden gerçekleştirilir.

Genelkurmay Başkanlığı (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından askeri eğitim planlaması iki aşamada gerçekleştirilmektedir.

İlk aşamada, askeri kontrol merkezi organlarının, askeri bölgelerin karargahlarının, Baltık Filosunun, vatandaşların askeri eğitim kamplarında eğitim hacmi açısından önerilerine dayanarak. gelecek yıl gerçekleştirillen finansal planlama askeri eğitim ve Rusya Federasyonu Devlet Başkanı'nın vatandaşların askeri eğitim için askere alınmasına ilişkin bir kararname taslağının hazırlanması.

Vatandaşları gelecek yıl askeri eğitime çağırma sınırları ve bunların yürütülmesi için bütçe ödeneklerinin ön miktarları Genelkurmay (Temel Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından belirlenir ve askeri yönetim merkezi organlarının dikkatine sunulur. , askeri bölgelerin karargahı ve Baltık Filosu.

Askeri bölgelerin (filolar) karargahı, gelecek yıl askeri bölgelerin birlikleri (deniz kuvvetleri) için merkezi itaatin askeri birimlerinin üslerinde vatandaşların eğitimi için askeri eğitim kampları planlarken, davranışlarının hacmini ve zamanlamasını koordine eder. ilgili merkezi askeri komuta ve kontrol organları ile öngörülen şekilde. Aynı zamanda yedek subay eğitimlerinin planlaması da Ana Personel Müdürlüğü ile koordine edilmektedir.

İkinci aşamada, askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin karargahlarının, askeri eğitim için Baltık Filosu'nun tekliflerine dayanarak, askeri eğitim yürütmek için bir taslak plan geliştiriliyor. Aynı zamanda, askeri eğitim yürütmek için taslak plan aşağıdaki bölümleri içerir:

gelecek yıl eğitim kampları düzenlemek;

tehdit altındaki dönemde eğitim kampları düzenlemek;

kontrollerin yapılması.

Askeri eğitim yapma planından alıntılar, Genelkurmay Başkanlığı (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) tarafından askeri idarenin merkez organlarına, askeri bölgelerin karargahına getirilir. Baltık Filosu, askeri eğitimin başlamasından en geç iki ay önce.

6. Askeri idarenin merkezi organlarında, askeri bölgelerde ve Baltık Filosu'nda askeri eğitimin genel planlaması, organizasyon ve seferberlik organlarına emanet edilir ve iki aşamada gerçekleştirilir.

İlk aşamada, merkezi askeri makamlar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, alt askeri birliklerden alınan tekliflere dayanarak, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısını belirler, ihtiyacı hesaplar. askeri eğitim için ödenek ve 1 Mart'a kadar Genelkurmay'a (Ana Teşkilat ve Seferberlik Müdürlüğü) gönderilmesi, Ek'teki modele göre gelecek yıl askeri bölgede (donanma) askeri eğitim için hazırlanması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi Bu Kılavuzun 1 Numarası.

İkinci aşamada, vatandaşları gelecek yıl askeri eğitime çağırma sınırlarına dayanarak, davranışları için fon sınırlarının ön hesaplamaları ve alt askeri birimlerden gelen teklifler, modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri Bu Kılavuzun Ek No. 2'sine göre. Aynı zamanda, askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, yalnızca kendilerine doğrudan bağlı olan askeri birimler için teklifler sunar.

Askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin genel merkezi olan Baltık Filosu ile doğrudan bağlı askeri birliklerde askeri eğitim kampları düzenleme tarihlerini koordine eder ve 1 Haziran'a kadar askeri eğitim kampları düzenleme önerilerini gönderir. askeri bölgelerin ilgili karargahına, Baltık Filosu'na.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı'ndan askeri eğitim organizasyonuna ilişkin talimatların alınması ve bu Kılavuzun 3 No'lu Ek'ine uygun modeli izleyerek gelecek yıl askeri eğitim planından alıntılar alınması üzerine , aşağıdakiler geliştirilmiştir:

askeri idarenin merkezi organları - askeri eğitim kampları düzenleme planları;

askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu - askeri eğitim yürütmek için konsolide planlar;

askeri bölgelerin personel departmanları, Baltık Filosu - askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitimi ile ilgili konsolide planlar.

Ana planlar, bağlı oldukları bölgelere bakılmaksızın, askeri bölgelerin, Baltık Filosunun topraklarında konuşlandırılan tüm askeri birimleri hesaba katar.

Cari yılın 1 Aralık tarihine kadar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu tarafından askeri eğitim yapılmasına ilişkin konsolide planlar Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) ve yedek subayların eğitimi ile ilgili konsolide planlar sunulur. askeri eğitimde, askeri bölgelerin personel departmanları tarafından - Ana Müdürlük personeline ve Baltık Filosunun personel departmanına - Deniz Kuvvetleri personel departmanına.

Mevcut yılın 1 Aralık tarihine kadar olan planlardan (özet planlar) alıntılar, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu tarafından doğrudan askeri birimlere tabi olmak ve yedek subayların eğitimi için - personel organlarına getirilir.

Bu yıl 1 Aralık'a kadar, Baltık Filosu askeri bölgelerin karargahı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlerine gelecek yıl vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için ana planlardan alıntılar getiriyor. Aynı zamanda, yedek subaylarla ilgili alıntılar, askeri bölgelerin personel departmanları ve Baltık Filosu tarafından Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri birimlerine ve askeri komiserliklerine iletilir.

7. Askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin, doğrudan kendilerine bağlı askeri birimler için Baltık Filosu'nun daire başkanları, departmanları, hizmetleri şunları temsil eder:

ilgili merkeze (departmanlara): 10 Şubat'a kadar - bu Kılavuzun 1 No'lu Ekindeki modele göre, askeri fon ihtiyacının hesaplanmasıyla, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi eğitim; 1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri;

kadrosunda bulunan askeri idarenin merkezi organlarının personel organlarına, askeri bölgelere ve Baltık Filosuna: 10 Şubat'a kadar - yedek subaylar açısından gelecek yıl askeri eğitime çağrılması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi , askeri eğitim için fon ihtiyacının hesaplanmasıyla bu Kılavuzun N 1 ekine göre modele göre; 1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre askeri eğitim planlama önerileri.

Askeri eğitim yürütme planlarından (özet planlar) alıntılar alındığında, bölüm başkanları, bölümler, askeri yönetim merkezi organlarının hizmetleri, askeri bölgeler, Baltık Filosu, alıntıların getirildiği askeri eğitim yürütmek için planlar geliştirir. doğrudan onlara bağlı askeri birliklere.

8. Yedek subayların eğitimi için planlama, askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin, Baltık Filosu'nun personel organları tarafından gerçekleştirilir ve planlama tamamlandıktan sonra şunları sunar:

Baltık Filosu askeri bölgelerinin karargahının organizasyon ve seferberlik departmanlarına, 20 Şubat'a kadar, bu Ek 1'e uygun modele göre, gelecek yıl askeri eğitim için askere alınması planlanan vatandaş sayısı hakkında bilgi Kılavuz; 10 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 2 No'lu Ekine uygun modele göre gelecek yıl askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitiminin planlanması için öneriler;

Ana Personel Departmanına: 1 Temmuz'a kadar - bu Kılavuzun 2 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitimini planlama önerileri.

Yedek subayların gelecek yıl askeri eğitimde eğitimini planlamak için tekliflerin alınması üzerine, Ana Personel Müdürlüğü bunları özetler, analiz eder ve Genelkurmay'ın askeri eğitim yürütme planı geliştirme çalışmalarına katılır.

Askeri idarenin merkezi organlarının, askeri bölgelerin ve Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik organları, ilgili karargahın personel organlarına (yönergeler) askeri eğitim yürütme planından alıntılar getirir.

Yedek subaylar, askeri bölgelerin personel departmanları, Baltık Filosu ile ilgili bölümde askeri eğitim yürütme planından alıntıların alınmasıyla, askeri bölgelerin topraklarında bulunan askeri birliklere, Baltık Filosuna, ne olursa olsun getirilirler. tabi olmaları ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine .

9. Öngörülen şekilde merkezi tabiiyetin askeri birimleri şunları temsil eder:

10 Şubat'a kadar - bu Kılavuzun 1 No'lu Ekindeki modele göre gelecek yıl askeri eğitime çağrılması planlanan vatandaş sayısı ve askeri eğitim için fon ihtiyacının hesaplanması hakkında bilgi;

1 Haziran'a kadar - bu Kılavuzun 4 No'lu Ekine göre modele göre gelecek yıl askeri eğitim planlama önerileri.

Askeri eğitim, askeri birimler, eğitim kamplarının başlamasından en geç bir ay önce planlardan (özet planlar) alıntılar aldıktan sonra, eğitim kampları yürütmek için planlar geliştirin ve askeri komiserlerle işbirliği içinde, hazırlanmak için daha fazla çalışma düzenleyin. eğitim kampları düzenlemek için.

10. Askeri komiserliklerde eğitim kampları planlama prosedürü, askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu tarafından belirlenir.

Askeri bölgelerin genelkurmay başkanlarının talimatlarına dayanarak, Baltık Filosu askeri eğitim ve askeri bölgelerin ana planından alıntılar, Baltık Filosu gelecek yıl vatandaşları eğitim kamplarına çağıracak, askeri komiserler Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak ve bunlardan belediyelerin askeri komiserliklerine getirilen ilgili alıntılar için planlar geliştirir.

Eğitim kamplarına çağrılan vatandaşların zamanlaması ve sayısı hakkında bilgi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlikleri tarafından Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ilgili yürütme makamlarına, organlara öngörülen şekilde iletilir. yerel hükümet ve örgüt başkanları.

Daha sonra, belediyelerin askeri komiserlikleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının, yerel yönetimlerin, kuruluş başkanlarının yardımıyla, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için çalışmalar düzenler.

11. Askeri eğitim yapmak için tekliflerin geliştirilmesine yönelik ana ilk veriler şunlardır:

seferberlik için askeri birliklere atanan ve resmi amaçlarına uygun olmayan vatandaşlar hakkında bilgi;

eğitim materyali ve teknik taban, kışla ve hanehalkı fonunun durumu ve kapasitesi hakkında bilgi;

vatandaşları askeri uzmanlık alanlarında eğitebilecek uzmanların (askeri personel ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personeli) mevcudiyeti hakkında bilgi ve askeri pozisyonlar vatandaşların seferberliğe yönelik olduğu;

birliklerin (kuvvetlerin), komuta ve personelin (seferberlik), taktik (taktik-özel) tatbikatların ve gelecek yıl için planlanan diğerlerinin operasyonel, seferberlik ve muharebe eğitimi hakkında bilgi;

depolanan silahların, askeri teçhizatın, diğer malzemelerin durumu ve birimlerin yetenekleri hakkında bilgi teknik Destek bakım ve onarımları için.

12. Resmi amaçlarına uymayan vatandaşlar hakkında bilgi hazırlanırken aşağıdakiler dikkate alınır:

savaş zamanı devletlerinde yedek personele sahip askeri birliklerin kadrosunun niteliksel özellikleri;

yedek subay eksikliği hakkında bilgi;

resmi amaçları için birlikleri (kuvvetleri) tamamlamak için eksik olan emir subayları, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizcilerin sayısı hakkında bilgi.

13. Askeri eğitim planlanırken, Silahlı Kuvvetlerde alınan örgütsel önlemler, vatandaşların tarımsal işler için mevsimlik müfrezesi ve ayrıca askeri eğitim için vatandaşların seçimi ve askere alınması için askeri komiserlik olanakları dikkate alınır.

Görevlendirilen personel için eğitim kampları ve test ücretleri, birliklerin (kuvvetlerin) operasyonel, seferberlik ve muharebe eğitimi faaliyetleri ile eşzamanlı olarak planlanmaktadır.

14. Tehdit dönemindeki askeri eğitim planlaması, gelecek yıl için askeri eğitim planlaması ile eş zamanlı olarak gerçekleştirilir.

15. Askeri eğitim için diğer askeri bölgelerden vatandaşları alan askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu, askeri eğitimin başlamasından en geç iki ay önce, vatandaşları askeri eğitim için tedarik eden ilgili askeri bölgelere bu sayıyı bildirir. , teslim yeri ve zamanı.

16. Askeri komiserlik tarafından vatandaşların eğitim kampları çağrısı, askeri bölgelerin, Baltık Filosunun ana planlarından alıntılar ve askeri birliklerden eğitim kampları için vatandaşların temini için yapılan uygulamalara uygun olarak gerçekleştirilir.

Eğitim kamplarına çağrılmadan önce, belediyelerin askeri komiserlikleri, askeri birliklerle birlikte, eğitim kampı adayları olan vatandaşların çalışmasını ve seçimini gerçekleştirir.

17. Askeri sicil verilerine göre, askeri komiserliklere çağrılmadan vatandaşların ön seçimi yapılır.

Vatandaşların askeri eğitim çağrısı, vatandaşların çalıştığı kuruluşların başkanlarına bildirilir. Gündemin ayrılmaz bir parçası olan ilanda, vatandaşların çağrıldığı askerlik eğitiminin başlama ve bitiş saati belirtilir.

18. Askeri sağlık komisyonunu geçen ve eğitim kamplarına çağrılan vatandaşlar için, bu Kılavuzun 5 No'lu Ekine göre modele göre nominal listeler derlenir.

19. Askeri eğitim için çağrılan vatandaşlar için askeri komiserler, yedek subayların isim listelerini ve kişisel dosyalarını (hizmet kartlarıyla birlikte) askeri birlik komutanlarına gönderir.

Askeri eğitim için çağrılan yedek subayların kişisel dosyaları, mühürlü bir biçimde ve ayrıca vatandaşların kişisel listeleri, makbuz karşılığında kıdemli ekibe teslim edilir.

20. Devlet sırrını oluşturan bilgilerle çalışmayı içeren askeri pozisyonlar için askeri eğitime çağrılan vatandaşlar, devlet sırrını oluşturan bilgilere uygun biçimde usulüne uygun olarak verilmiş bir erişime sahip olmalıdır.

Uygun formda izinleri olmayan veya geçerliliği sona ermiş veya süresi dolan izinleri olan vatandaşların, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışma (tanıma) sağlayan askeri pozisyonlara askeri eğitime gönderilmesi yasaktır.

21. Kural olarak, askeri birliklere veya askeri komiserlik kaynaklarının kalıntılarından, askeri kayıt uzmanlıklarında uygun eğitime sahip olan vatandaşlar, atanan personel için eğitim kamplarına, acil durum malzemelerine hizmet etmek için eğitim kamplarına çağrılır. , doğrulama ücretleri.

22. Askeri birliklerde askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kabulü, askeri komiserliklerin nominal listelerine göre personel kabul noktalarında gerçekleştirilir. Vatandaşların kişisel eşyaları, oluşturulan formun makbuzlarının verilmesiyle depolama için kabul edilir.

Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kabulünün sonunda, askeri birliğin komutanı tarafından, askeri birliğin personel listelerine kayıt olmaları konusunda, askeri belgelerine uygun girişlerin yapıldığı bir emir verilir. vatandaşların kaydı.

Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların kayıtları, belirlenen prosedüre uygun olarak gerçekleştirilir.

Askerlik eğitimi için çağrılan ve daha önce Askerlik Yemini'ni almamış olan vatandaşlar, 5 gün içinde öngörülen şekilde Askerlik Yemini'ni alırlar. Vatandaşların askerlik yeminine getirilmesi ile ilgili askerlik sicil belgelerine ilgili girişler yapılır.

23. Vatandaşların askeri eğitim dönemi için yerleştirilmesi, askeri birliklerin, eğitim merkezlerinin veya kampların daimi konuşlandırma noktalarında, askeri kontrol merkezi organlarının ilgili başkanlarının, birliklerin komutanlarının kararlarına göre gerçekleştirilir. askeri bölgeler, Baltık Filosu.

Askeri birliğin bulunduğu yerden görevden alınmaları, birimlerin komutanları (askeri eğitim kampı başkanı) tarafından, İç Tüzüğün gereklerine uygun olarak, askeri birliğin komutanı tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin Hizmeti.

Askeri eğitim kamplarındaki iç ve güvenlik hizmetleri, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartı ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Garnizon ve Muhafız Hizmetleri Şartı'nın gerekliliklerine uygun olarak yürütülmektedir.

24. Atanmış personel ve doğrulama ücretleri için eğitim kampları sırasında askeri birlikler (tam veya kısmi) savaş zamanı devletlerine aktarılırken, savaş zamanı askeri birimlerinin gerçek adlarının ve şartlı adlarının kullanılması yasaktır. Bu süre zarfında, resmi belgelerde ve yazışmalarda askeri birliklere yalnızca geleneksel isimlerle ve yeni oluşturulan askeri birliklere - kendilerine uygun harflerin atanmasıyla birlikte askeri oluşum birimlerinin geleneksel barış zamanı adlarıyla atıfta bulunulur.

25. Atanan personel ve doğrulama ücretleri için eğitim kampları sırasında askeri birlikleri savaş zamanı devletlerine aktarırken, askeri birlikler barış zamanından savaş zamanına transfer edildiğinde görevden alınmaya tabi personel tarafından görevlendirilen askeri pozisyonlara seferberlik amaçlı vatandaşların çağrısı ( askeri devletler saati) yapılmaz.

26. Askeri eğitim için çağrılan vatandaşların eğitimi, askeri yönetim merkezi organları ve (veya) dernekler tarafından geliştirilen savaş eğitimi ve (veya) askeri eğitim programlarına göre askeri birimlerin standart silahları ve askeri teçhizatı üzerinde gerçekleştirilir. , eğitim ücretlerini yürüten oluşumlar ve askeri birimler.

27. İletkenlik sınıflarının kalitesini kontrol etmek ve gerekli yardım askeri eğitim yürüten komutanlar (şefler), ilgili komutanların (şeflerin) talimatları üzerine diğer askeri birimlerden uzmanları içerebilir.

28. Askeri eğitime çağrılan vatandaşların, askeri denemelerden geçen yeni silah ve askeri teçhizat modellerini tanıması yasaktır.

29. Testleri almak için, bir askeri birliğin komutanının emriyle, en eğitimli ve deneyimli subaylar arasından özel komisyonlar oluşturulur.

Testleri başarıyla geçen vatandaşlara, askeri sicil belgelerinde öngörülen şekilde uygun değişikliklerin yapıldığı düzenli askeri rütbelerin yanı sıra askeri sicil uzmanlıkları (askeri pozisyonlar) atanabilir (değiştirilebilir).

30. Bir sonraki askeri rütbenin atanması, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak askeri eğitimi yöneten yetkilinin önerisi üzerine gerçekleştirilir.

Atanan personel için eğitim ücretleri

31. Atanan personelin eğitim kamplarının zamanlaması, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ve yerel yönetimlerin yürütme makamları ile kararlaştırılmalıdır.

32. Askerî komiserliklerce görevlendirilen personelin eğitim kamplarına yurttaşların çağrılması ve gönderilmesi, askerî birliklerce kabulü ve eğitim organizasyonu seferberlik planlama belgeleri ile ilgili olarak geliştirilen hizmet belgelerinin gereklerine göre gerçekleştirilir.

33. Askeri birimlere seferberlik planlarına göre örgütsel çekirdeğe atanan vatandaşların askere alınması, kural olarak önceden, ancak ana kompozisyonun kendilerine sunulmasından en geç 5 gün önce gerçekleştirilir.

Sağlamak için kaliteli eğitim vatandaşların, görevlendirilen personelin eğitim kamplarının süresi, askeri birliklerin hazır bulunma sürelerini aşabilir. Atanan personel için eğitim kamplarının süresindeki artış, alt birimlerin ve askeri birliklerin muharebe koordinasyon aşamalarının süresini artırarak gerçekleştirilir.

34. Atanan personelin eğitim kamplarında vatandaşların eğitimi, bölümlerin ve askeri birliklerin bir parçası olarak savaş zamanının askeri pozisyonlarında gerçekleştirilir ve atanan personelin merkez organları tarafından geliştirilen atanan personelin eğitim kamplarının programlarına göre yapılır. askeri yönetim ve (veya) eğitim kampları yürüten birliklerin, oluşumların ve askeri birimlerin bölümleri, muharebe koordinasyonu planlarıyla ilgili olarak.

35. Sadece bu askeri birliğe atanan vatandaşlar eğitim kamplarına çağrılmalıdır.

36. Atanmış personel için eğitim kampları yapılırken orijinal seferberlik planlama belgelerinin kullanılması yasaktır.

Askeri uzmanlık alanlarında vatandaşların hazırlanması için eğitim kampları

37. Vatandaşlar, kural olarak, askeri birliklerin savaş zamanı devletlerine yetersiz personel sağlamaya yönelik askeri kayıt uzmanlıklarında vatandaşların eğitimi için eğitim kamplarına çağrılır. Silahlı Kuvvetlerin seferberlik konuşlandırılmasını sağlamak ve savaş sırasında birliklerin (kuvvetlerin) kayıplarını doldurmak için gerekli askeri uzmanlık ve askeri pozisyonlarda eğitilmiş rezervde biriktirmek için, 1. kategorideki vatandaşlar da çağrılabilir. bileşen askeri komiserlik kaynaklarının kalıntıları.

38. Bir muharebe (özel) araç veya başka bir araç kullanma hakkı için sertifika verme hakkı olmayan askeri birliklerde tank sürücüleri, piyade savaş araçları, paletli traktörler, mühendislik ve özel araçların eğitimi için eğitim kampları planlayın ve yürütün. silah ve askeri teçhizat türü, yasaktır.

39. Vatandaşların askeri komiserleri tarafından askeri istihbaratın askeri kayıt uzmanlıklarında eğitim için eğitim kampları çağrısı, askeri bölgelerin, filoların karargahlarının nominal listelerine göre gerçekleştirilir.

Doğrulama ücretleri

40. Kontrollerin yapılması, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın kararı veya onun talimatıyla Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı, askeri komutanların kararları temelinde gerçekleştirilir. Baltık Filosu, kontroller için askere alınan vatandaşlar için limit dağıtma planına uygun olarak. Aynı zamanda, vatandaşların doğrulama ücretlerine sunulması, vatandaşların seferberlik çağrısına ilişkin emirlerin yanı sıra askeri birliklerin mevcut ve geçici personel eksikliklerinin doldurulması için güncellenmiş uygulamalar temelinde gerçekleştirilir.

41. Doğrulama ücretlerinin zamanlaması, bunları gerçekleştirme kararını veren görevliler tarafından belirlenir.

III. Silahlı Kuvvetler yetkililerinin askeri eğitim üzerindeki kontrolü organize etme sorumlulukları

42. Askeri eğitimin yürütülmesi üzerindeki kontrol organizasyonu, askeri idarenin merkezi organlarının başkanlarına, askeri bölgelerin birliklerinin komutanlarına, filolara, oluşumlara, oluşum komutanlarına, askeri birliklere, örgütlerin başkanlarına (şeflerine) atanır. Silahlı Kuvvetler ve askeri komiserler.

Askeri eğitim üzerindeki ana kontrol şekli, askeri eğitimin organizasyonunu ve etkinliğini kontrol etmek için alt askeri birimlerdeki yetkililerin pratik çalışmasıdır.

Askeri eğitim organizasyonunun kontrolü, askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahları, dernekler, oluşumlar, Silahlı Kuvvetler örgütleri ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlikleri tarafından geliştirilen planlara uygun olarak gerçekleştirilir.

Askeri eğitim kontrol planları, askeri birliklerin askeri eğitim vermeye hazır olup olmadığının yanı sıra askeri eğitim sırasında eğitim sürecinin etkinliğini kontrol etmeyi sağlamalıdır.

Askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, askeri eğitim yürütmek için planlar (özet planlar) ve Rusya'nın kurucu kuruluşlarının askeri komiserleri temelinde askeri eğitimin kontrolü için planlar geliştirir. Federasyon - vatandaşları askeri eğitime çağırma planları temelinde.

Askeri idarenin merkezi organlarının müdürlükleri, departmanları, hizmetleri, personel organları, askeri bölgeler, Baltık Filosu, kendilerine iletilen askeri eğitimin kontrolü planlarından alıntılar temelinde askeri eğitimin kontrolü için planlar geliştirir. askeri idarenin merkezi organları, askeri bölgelerin karargahı, Baltık Filosu, sırasıyla, askeri eğitim yılından önceki yılın 15 Aralık'ına kadar ve gelecek yıl askeri eğitim planları tarafından.

Gelecek yıl askeri eğitimi kontrol etmeye yönelik önlemlerin planlanması, gerçekleştirildikleri yıldan önceki yılın 25 Aralık'ından önce tamamlanmalıdır.

43. Askeri eğitim, ancak askeri birliğin bunları yürütmeye hazır olduğunu belirledikten sonra kıdemli komutanlardan (şeflerden) izin alınmasıyla başlayabilir.

Askeri eğitim üzerinde kontrol uygulayan yetkililer, teftiş sonuçlarına dayanarak kıdemli komutanlara (şeflere) yazılı raporlar hazırlar.

44. Askeri komuta merkezi organlarının başkanları, askeri bölgelerin birliklerinin komutanları, filolar, oluşumların (formasyonların) komutanları (komutanları), askeri eğitim yürütme planlarının tam ve kaliteli bir şekilde uygulanmasından, hazırlanmasından sorumludur. askeri eğitim yürütme organizasyonunu ve prosedürünü iyileştirme önerileri.

Zorunludurlar:

askeri birliklerin eğitim kampları düzenlemeye hazır olup olmadığını kontrol etmek, tam malzeme, teknik ve finansal destekleri için önlemler almak;

eğitim kamplarının hazırlanması ve yürütülmesi, sınıf liderlerinin eğitimi, eğitim kampları sırasında uygulanan en karmaşık konularda gösterici ve eğitmen-metodik sınıfların düzenlenmesinde askeri birliklerin komutanlarına kapsamlı yardım sağlamak;

iyileştirme için önlemler ve öneriler geliştirmek müfredat eğitim kamplarında vatandaşların hazırlanması.

45. Askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitimi için eğitim sürecinin yönetimi, askeri yönetim merkezi organlarının, askeri bölgelerin, filoların, oluşumların ve oluşumların savaş eğitimi bölümünün savaş eğitimi bölümlerine (bölümlerine) emanet edilmiştir. .

Şunlardan sorumludurlar:

muharebe eğitimi ve vatandaşların eğitim kampları tutma programları ile askeri birliklerin sağlanmasının geliştirilmesi ve organizasyonu, kontrol sınıfları yürütmek için sınav materyalleri;

askeri eğitim için eğitim materyali ve teknik tabanın zamanında hazırlanması;

vatandaşların muharebe ve özel eğitiminin organizasyonu, askeri eğitim sırasında alt birimlerin ve askeri birimlerin muharebe koordinasyonu;

askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitiminde ileri deneyimin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması.

46. ​​​​Askeri birlik komutanları şunlardan sorumludur:

askeri eğitim için vatandaşların kabulünü organize etmek;

devlet sırlarının korunması, gizli belgelerin, silahların ve askeri teçhizatın saklanması ve kullanılması, kişisel yazışma yapma prosedürü, güvenlik önlemleri gereklilikleri hakkında askeri eğitime gelen vatandaşlara zamanında iletişim;

güvenlik önlemlerinin sağlanması;

askeri eğitim için zamanında ve eksiksiz malzeme, teknik ve mali destek;

eğitim sürecinin organizasyonu ve devam eden sınıflar;

alt birimlerin ve askeri birimlerin muharebe koordinasyonu;

askeri pozisyonlar için maaşların ve askeri rütbelerin maaşlarının yanı sıra, bölgelerdeki askeri eğitim kamplarını geçmek için katsayıların (bölgesel, yüksek dağlık bölgelerdeki askeri eğitim kamplarını geçmek, çöl ve susuz alanlarda askeri eğitim kamplarını geçmek için) zamanında ödenmesi Uzak Kuzey, bunlara eşit alanlar ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlar ve yasal ve diğer düzenleyici düzenlemelerle belirlenen miktarlardaki ek ücretlerin yüzdesi yasal işlemler belirtilen alanlarda ve yerleşimlerde çalışan ve yaşayan vatandaşlar için Rusya Federasyonu;

gizlilik rejiminin düzenlenmesi ve sürdürülmesi, askeri teçhizatın, silahların ve diğer malzemelerin güvenliği;

uygun formlara göre devlet sırlarıyla ilgili bilgilere erişim sağlanması gereken askeri pozisyonlar hakkında askeri komiserliklere gerekli verilerin zamanında sunulması.

Askeri birliklerin komutanları zorunludur:

a) eğitim kampının başlamasından en geç bir ay önce:

Her hafta için çalışma konuları için saat hesaplaması ve konuların bir göstergesi, motor kaynakları, mühimmat, diğer malzeme ve teknik araçların maliyetlerinin hesaplanması, finansal desteğin hesaplanması ile bir eğitim kampı yürütmek için bir plan geliştirmek ve onaylamak;

bir eğitim kampının hazırlanması ve yürütülmesi hakkında bir emir vermek;

Eksik malzeme için başvuruda bulunun ve nakit eğitim koleksiyonu sağlamak;

bir eğitim kampı için vatandaşların temini için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine başvuru göndermek;

bileşen askeri komiserliklerinde bir eğitim kampı için vatandaşların incelenmesini ve seçilmesini organize etmek;

b) eğitim kampının başlamasından bir hafta önce:

eğitim kampının ilk haftası için ders programını onaylar, metodolojik gelişmeleri ve ders notlarını onaylar. Acil durum malzemelerinin bakımı için bir eğitim kampı hazırlarken, bunların bakımı için bir plan geliştirin;

bir askeri birimde bir eğitim kampı için vatandaşlara tedarik etme takvimini ve yöntemini bileşen askeri komiserleriyle geliştirmek ve koordine etmek;

vatandaşların eğitim kampına kabul süreci üzerinde bir kontrol kaydı geliştirmek;

c) eğitim kampının başlamasından en geç 3 gün önce:

eğitim kampının yönetim personeli ile öğretimsel ve metodolojik oturumlar yürütmek;

gerekli miktarda silah, askeri teçhizat tahsis etmek ve eğitim kampına çağrılan vatandaşlarla sınıfların yürütülmesi için eğitim materyali ve teknik tabanın hazır olmasını sağlamak;

bir eğitim kampı için çağrılan vatandaşları almaya, donatmaya, ağırlamaya, yemek yemeye ve banyo yapmaya hazır olup olmadığını kontrol edin, onlarla eğitim sürecine başlayın;

d) askeri eğitim sırasında:

düzenlemek:

askeri eğitim için gelen vatandaşlar için resepsiyon, ekipman, konaklama ve yemekler;

askeri eğitim için gelen vatandaşların kişisel eşyalarının saklanması;

vatandaşların askeri birliğin personel listelerine kaydına ilişkin bir emir vermek, kayıtlarını düzenlemek;

düzenlemek çalışma süreci rezervden gelen vatandaşlarla;

daha önce askerlik yemini etmemiş vatandaşların askerlik yemini etmesi;

vatandaşları askeri uzmanlık alanlarında eğitmek için bir eğitim kampı ve atanan personel için bir eğitim kampı sırasında program materyallerinin vatandaşlar tarafından asimilasyonunu kontrol etmek için bir komisyon kurulması emrini vermek;

e) askeri eğitim sonunda:

program materyali hakkında bilgi sahibi olan vatandaşlardan kredi kabulünü organize etmek;

askeri kayıt uzmanlıkları için eğitim kamplarını tamamlayan yedek subaylar ile yedek subay eğitim programı kapsamında eğitimi tamamlayan vatandaşlar için telafi, hizmet özellikleri eğitim kampı programının gelişim derecesini yansıtan askeri uzmanlık, ahlaki ve iş nitelikleri, bir vatandaşın seferberlik için atanabileceği askeri pozisyon, hangi silahlar ve askeri teçhizat üzerinde çalıştığı, dikkate alınması gereken askeri uzmanlık (bir vatandaşın yeni bir askeri uzmanlık alanında yeniden eğitim alması durumunda) ve bir sonraki (ilk) subay rütbesini öngörülen şekilde atama olasılığına ilişkin sonuç;

Vatandaşların askeri eğitimin süresini ve türünü belirten ve onları genelkurmay başkanının imzası ile güvence altına alan askeri sicil belgelerine askeri eğitimin geçişi hakkında ve devlet sırrı oluşturan bilgilerden haberdar oldukları hakkında uygun girişler yapmak - sertifikalarda devlet sırrını oluşturan bilgilere erişim, devlet sırlarının korunması için birim başkanının imzası ve askeri birimin resmi mührü ile onaylanması;

Eğitim kamplarını başarıyla tamamlayan ve ilgili askeri pozisyonlarda (askeri eğitim süresine bakılmaksızın) gerekli eğitimi alan rezervin teğmenleri, asteğmenleri, çavuşları, ustabaşıları, askerleri ve denizcileri için isim listeleri hazırlamak, eğitim kamplarının türü ve süresi, sayıları (kodları) askeri sicil özellikleri ve askeri pozisyonların kodları, gelecekte dikkate alınması ve kullanılması gereken silah ve askeri teçhizatın türü, askeri yeminin alındığı tarih daha önce almamış vatandaşlar;

kendilerine bir sonraki askeri rütbeyi verme olasılığı hakkında program materyali bilgisine ilişkin testleri başarıyla geçen vatandaşlar için askeri kayıt belgelerine giriş yapın;

askeri eğitim kamplarında kullanılan gizli belgelerin, silahların ve askeri teçhizatın, bireysel birimlerin, blokların ve bunların parçalarının varlığını, bütünlüğünü ve güvenliğini kontrol etmek;

askeri eğitim döneminde harcananlar yerine acil durum malzeme kaynakları rezervine depolamak ve yerleştirmek için silah ve askeri teçhizatın yerleştirilmesini organize etmek;

askeri eğitimden geçen vatandaşlara, askeri birlik personeli tarafından sağlanan askeri pozisyonlar için maaşlar ve askeri rütbeler için maaşları belirlenen prosedüre uygun olarak yapmak;

vatandaşları askeri birlik listelerinden çıkarmak için bir emir vermek;

vatandaşlara kişisel eşyaların verilmesini organize etmek;

ciddi bir atmosferde vatandaşların askeri birliklerden ikamet yerlerine organize bir şekilde gönderilmesi;

yedek subayların özlük dosyalarını ve niteliklerini ve varant, astsubay, astsubay, kalfa, asker ve yedek denizcilerin özlük listelerini 10 gün içinde askeri sicillerinin bulunduğu yerdeki belediyelerin askeri komiserliklerine göndermek;

askeri eğitim oturumunun sonunda, askeri eğitim oturumunun sonuçları hakkında yazılı bir raporu, topraklarında askeri birliğin konuşlandırıldığı askeri bölge Baltık Filosu karargahındaki doğrudan komutana (şefa) sunmak;

askeri eğitimden geçen vatandaşlar için belediyelerin askeri komiserliklerinden kayıt kartlarının alınması üzerine, askeri birliğin personel alımı planının belgelerinde uygun değişiklikleri yapın ve bir askeri birliğin personel kadrosunun kalitesini netleştirin.

47. Belediyelerin askeri komiserleri şunlardan sorumludur:

askeri eğitim için zorunlu askerlik için yüksek kaliteli vatandaş seçimi;

eğitim kampları için çağrılan vatandaşların tıbbi muayenesinin organizasyonu;

vatandaşların askeri eğitim için askeri birimlere zamanında bildirilmesi, toplanması, teslimi ve ayrıca vatandaşları eğitim kamplarına askere alma planının eksiksizliği;

askeri eğitim için çağrılan vatandaşların askeri komiserlikten (toplama noktası) askeri eğitim yerine ve geri dönüşüne ulaşım organizasyonu;

askeri eğitim sırasında devlet sırlarına erişimlerini sağlayan pozisyonlara yönelik vatandaşları rezerve etmek için devlet sırlarına erişimin zamanında kaydedilmesi;

vatandaşların askeri eğitim kamplarında geçirdikleri fiili süre ve askeri eğitim kamplarından geçişle ilgili askeri kayıt belgelerine giriş yapma, bir askeri kayıt uzmanlığını (askeri pozisyon) değiştirme (atama) hakkında sağlanan bilgilerin güvenilirliği;

askeri eğitimle ilgili kuruluşların ve vatandaşların masraflarının zamanında ödenmesi ve çalışmayan ve kayıtlı olmayan vatandaşlara asgari ücretin zamanında ödenmesi kamu kurumuİstihdam hizmetleri, onlar tarafından askeri eğitimin geçişi ile ilgili faaliyetlere katılım süresi için.

Belediyelerin askeri komiserleri şunları yapmakla yükümlüdür:

a) eğitim oturumuna hazırlanırken:

askeri bölge genelkurmay başkanı Baltık Filosu'ndan gelecek yıl askeri eğitim yapmak ve vatandaşları eğitim kamplarına çağırma planından alıntılar yapmak için talimatları aldıktan sonra, vatandaşları eğitim kamplarına çağırmak için bir plan geliştirmek;

gelecek yıl eğitim kamplarına çağrılan vatandaşların zamanlaması ve sayısı hakkında yerel yönetimlere ve kuruluş başkanlarına bilgi vermek;

düzenlemek:

yerel yönetimler, örgütler ve askeri birimlerle işbirliği içinde eğitim kampları için yurttaşların seçimi üzerinde çalışmak;

askeri kayıt verilerini netleştirmek için eğitim kampları için önceden seçilmiş vatandaşların askeri komiserliğine bildirim ve çağrı;

eğitim kampları için seçilen vatandaşların tıbbi muayenesi;

devlet sırlarına erişim sağlayan pozisyonlara yönelik vatandaşlar için devlet sırlarına erişimin uygun biçimde kaydedilmesi;

vatandaşların demiryolu, deniz, su ve hava taşımacılığı ile taşınması durumunda askeri eğitim kamplarına ve geri dönüşü - askeri nakliye belgelerinin tescili ve düzenlenmesi;

askeri eğitim için çağrılan vatandaşlar için kişisel listelerin derlenmesi ve askeri eğitim için zorunlu askerlik emri verilmesi;

eğitim kampları için seçilen vatandaşların nominal listelerine, gündemlere ve bunlara sahip olmayan vatandaşlar için seferberlik emirlerine dayanan ve eğitim kampları için ayrı bir dosyaya yerleştirilen bir alıntı;

yedek subayların kişisel dosyalarının, emir subaylarının, asteğmenlerin, çavuşların, ustabaşıların, askerlerin ve askeri eğitim için seçilen denizcilerin kayıt kartlarının, askeri eğitim için komut numaralarını gösteren ayrı bir dosyaya tahsis edilmesi;

geliştirme, eğitim kampının başlamasından bir hafta önce, vatandaşların eğitim kampları için askeri birliklere bildirilmesi, toplanması, askere alınması ve teslim edilmesinin ilerlemesini izlemeye yönelik belgeler;

yedek subayların kişisel dosyalarının ve askeri birliklere kadar eşlik eden askeri komiserlik temsilcisi tarafından askeri eğitim için çağrılan vatandaşların nominal listelerinin askeri birimlere teslimi;

b) askeri eğitimin sonunda:

askeri eğitimden geçen vatandaşların gelmesi üzerine, askeri komiserliğe vatandaşlar tarafından askeri eğitimin geçişi hakkında kayıtlar yapmak ve askeri eğitimden geçişlerinde yerleşik formun sertifikalarının verilmesini organize etmek;

askeri eğitim kamplarında kalmalarıyla ilgili etkinliklere katılım için vatandaşlara parasal tazminat verilmesini organize etmek;

askeri eğitim sırasında bunlara erişimi olan vatandaşların özel önemi ve çok gizli bilgileri hakkında fiili farkındalığın muhasebesini organize etmek;

c) eğitim kamplarını geçen, program materyali için testleri başarıyla geçen, gerekirse askeri kayıt uzmanlıkları, askeri pozisyonlar veya rezerv kategorileri için kişisel dosyaların ve kişisel listelerin alınması üzerine atama (değiştirme);

askeri eğitim sırasında program materyalleri üzerindeki testleri başarıyla geçen ve askeri birliklerin devletlerinin mevcut askeri rütbelere eşit veya daha yüksek askeri rütbeler sağladığı askeri pozisyonlar için askeri birliklere seferber edilmesi amaçlanan vatandaşlar için öngörülen şekilde belgeler sunmak vatandaşlara, bir sonraki subay askeri rütbelerinin atanmasına;

askeri eğitim yerinde askeri birliklere seferberlik için vatandaşları atamak (atamak), ekiplerin kadrosunun niteliksel özelliklerini netleştirmek;

askeri komiserliğin askeri sicil belgelerinde gerekli değişiklikleri yapmak ve askeri eğitimden geçen vatandaşlar için bir ay içinde tamamlanmış askeri birliklere kayıt kartlarını göndermek;

askerlik eğitimi almış vatandaşları askerî komiserliğe çağırmak, askerlik sicil belgelerine gerekli girişleri yapmak ve yeni seferberlik emirlerini vermek;

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun askeri komiserine askeri eğitim kamplarında vatandaşların eğitiminin sonuçları hakkında bir rapor sunmak;

d) vatandaşların askeri eğitim için askere alınmasıyla ilgili fiili harcamaların miktarı ve askeri eğitimin onlar tarafından geçişi hakkında kuruluşlardan bilgi alındıktan sonra, bu masrafları ödeyin.

IV. Askeri suçlamaları bildirme prosedürü

48. Askeri eğitimin sonuçlarına dayanarak, aşağıdakiler sunulur:

a) askeri birliklerin (gemilerin) komutanları, Silahlı Kuvvetler örgütlerinin başkanları (başkanları), belediyelerin askeri komiserleri, askeri eğitimin sona ermesinden sonraki 15 gün içinde askeri idarenin merkez organlarına, askeri bölgelerin karargahlarına, Baltık'a Filo, oluşumlar ve oluşumlar - askeri eğitim yürüten sonuçlar hakkında raporlar;

b) oluşum komutanları ve oluşum komutanları, 10 Aralık'a kadar yıllık olarak - askeri kontrol merkezi organlarına, askeri bölgelerin karargahlarına, bu Kılavuzun 6 No'lu Ekindeki modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında raporlar, Baltık Filosu;

c) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserleri tarafından yıllık olarak 10 Aralık'a kadar askeri bölgelerin karargahına, Baltık Filosu - Ek No. 7 bu Kılavuza;

d) Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) doğrudan bağlı birlikler (kuvvetler) için askeri kontrol merkezi organlarının başkanları tarafından:

1. güne kadar aylık - askeri eğitimin sonuçları hakkında, geçen ay askeri eğitimin başlaması ve tamamlanması hakkında öngörülen biçimde bilgi içeren bir rapor;

yıllık 30 Aralık'a kadar - bu Kılavuzun Ek No. 8'ine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor;

e) askeri bölge genelkurmay başkanları, Baltık Filosu, askeri bölge topraklarında konuşlandırılan birlikler (kuvvetler) için, Genelkurmay'a (Ana Örgüt ve Seferberlik Müdürlüğü) bağlı olmalarına bakılmaksızın:

1. güne kadar aylık - geçen ayki askeri eğitimin başlangıcı ve bitişi hakkında bilgi içeren askeri eğitimin sonuçları hakkında bir rapor;

30 Aralık'a kadar yıllık olarak - bu Kılavuzun Ek No. 8'ine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor:

f) askeri şube başkanları, özel birlikler, hizmetler, bölümler, askeri kontrol merkezi organlarının bölümleri, askeri bölgeler ve doğrudan kendilerine bağlı olan askeri birimler için filolar ve yedek subaylar için - ilgili personel kuruluşlarına:

25. güne kadar aylık - geçen ayki askeri eğitimin başlangıcı ve bitişi hakkında bilgi içeren askeri eğitimin sonuçları hakkında bir rapor;

10 Aralık'a kadar yıllık olarak - bu Kılavuzun 6 No'lu Ekine göre modele göre yıl için askeri eğitim sonuçları hakkında bir rapor;

g) yedek subaylarla ilgili kısımdaki askeri idare merkezi organlarının, askeri bölgelerin ve filoların personel organlarının başkanları:

geçen ay askeri eğitim kamplarında yedek subayların eğitiminin sonuçları hakkında rapor:

28'ine kadar aylık - askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik departmanlarına;

1. güne kadar aylık - Ana Personel Departmanına:

bu El Kitabının 8 No'lu Ekine uygun olarak raporlama yılında yedek subayların eğitiminin sonuçları hakkında yıllık olarak 20 Aralık'a kadar bir rapor - askeri bölgelerin karargahı Baltık Filosu'nun organizasyon ve seferberlik departmanlarına, yıllık olarak 30 Aralık - Ana Personel Müdürlüğü'ne.

* Bu Kılavuzun metninde ayrıca, aksi belirtilmedikçe, kısaca şöyle anılacaktır: Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri - Silahlı Kuvvetler; Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı - Savunma Bakanlığı tarafından; Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı - Genelkurmay; Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü - Personel Ana Müdürlüğü.

** Ayrıca bu Kılavuz metninde, aksi belirtilmedikçe, askeri komuta ve kontrol organları, birlikler, oluşumlar, askeri birlikler (gemiler), Silahlı Kuvvetler örgütleri ve askeri komiserlikler kısaca askeri birlikler olarak anılacaktır.

HAVA KUVVETLERİ ASKERİ EĞİTİM VE BİLİM MERKEZİ ŞUBESİ "HAVA KUVVETLERİ AKADEMİSİ"

HAVACILIK FAKÜLTESİ (FIGHTER HAVACILIK)

Seferberlik kaynaklarını inceleme prosedürü.

Bildiri

Oyuncu: Harbiyeli Rudev S.I.

armavir

Personel kalitesi elde edilir:

kişisel seçim ve ahlaki ve ticari niteliklerin incelenmesi, yedekte bulunan vatandaşların askeri eğitim düzeyi, onları bir pozisyona atarken;

Tümenlerin, ekiplerin, tümenlerin savaş kabiliyetini belirleyen iletişim uzmanlarının hesaplamalarının, savaş zamanı personeline göre kesinlikle mevcut askeri uzmanlıklara göre uygun pozisyonlara en uygun şekilde dağıtılması;

kuruluşlardan gelen ekipmanın incelenmesi, teknik durumunun kontrolü ve "amaç" standardına uygunluğu;

sinyal birliklerinin işe alınması alanlarında gerekli uzmanların tüm birikim kaynaklarının tam kullanımı.

Rezervdeki vatandaşların çalışması ve sinyal birliklerini çalıştırmayı amaçlayan kuruluşların teçhizatı üzerine planlama çalışmaları.

Rezerv ve kuruluşların teçhizatındaki vatandaşların çalışması, bir yıl boyunca, aylara göre, seferberlik haftasında, askeri birliğin belgelerine göre askeri bölgelerin birliklerinin komutanları tarafından belirlenen günlerde planlanmaktadır. askeri komiserlik ve kişisel iletişim belgelerine, yıl içinde atanan tüm vatandaşlar (yedek ekipler dahil), kuruluşların teçhizatı incelenecek ve olağan amaca uygunlukları hakkında bir sonuca varılacak şekilde.

Her yedek subay kişisel iletişim yoluyla incelenmelidir.

asıl amaççalışma, oluşumların, askeri birliklerin ve personel ile iletişim kuruluşlarının personel kalitesinin iyileştirilmesidir.

kuruluşların rezerv ve teçhizat personelinin amacının açıklığa kavuşturulması (askeri uzmanlık, pozisyon, vatandaşın askerlik yaptığı (askeri eğitim) silah ve teçhizatın uzmanlık, pozisyon ve modeline karşılık gelen silah ve teçhizat modeli amaçlandığı şey);

rezervdeki vatandaşların ikamet yeri, iş yeri ve antropometrik verilerinin netleştirilmesi;

bir kontrol uyarısı ve çalışmasının sonuçlarına göre azalan ve değiştirilmesi gerekenlerin yerine yedekte bulunan vatandaşların seçimi;

ahlaki ve ticari niteliklerini incelemek için rezerv, ikamet veya iş yerinde bulunan vatandaşlarla kişisel toplantılar;

kuruluşların atanan ekipmanının teknik durumunu kontrol etmek; askeri eğitim ve eğitim oturumları için mukaddes vatandaşların seçimi.

Çalışma için, kural olarak, her ayın seferberlik haftasının iki günü ayrılır: ilk gün- askeri birlikteki belgelere (kayıt kartları, seçilen araç ve sürücülerin listeleri) göre seferberlik kaynakları araştırması yapılır;

ikinci günde- askeri sicil uzmanlıklarında (VUS) veya pozisyonlarda (izin verilen değiştirme beyanındaki tutarsızlık) vatandaşların amacındaki tespit edilen tutarsızlıklar temelinde, bileşen askeri komiserliklerindeki çalışma partisinin (askeri birim, organizasyon) temsilcileri aşağıdakilerden birini seçer: gerekli askeri kayıt uzmanlığına veya pozisyonuna sahip vatandaşların ücretsiz kaynak bakiyeleri. Yeni hedeflenen vatandaşlar için yeni atfedilen kartların verilmesiyle varış noktasında bir değişiklik yaparlar. Değiştirilen kayıt kartları belirlenen prosedüre göre yerinde imha edilir. Askeri komiserlik belgelerine göre (kişisel dosyalar, yedek subayların hizmet kartları, kayıt kartları), kayıt kartlarının verilerine uygunluğu kontrol edilir. Rezerv personeli için tüm muhasebe belgelerinde, çalışma üzerinde bir işaret yapılır. Aynı zamanda, mukaddes vatandaşlar, ikamet yerinde (askeri komiserlikte) veya iş yerinde kişisel iletişim yoluyla da incelenir. Çalışma tarihleri, kişisel iletişim yoluyla, çalışma tarihinden 15 gün önce kararlaştırılır.

Çalışmanın tamamlanmasının ardından, kişisel iletişim yoluyla incelenen vatandaşların nominal listelerinin uygulanmasıyla, atanan kompozisyonu inceleme eylemi hazırlanır.

Ek olarak, seferberlik kaynakları çalışması aşağıdakilerle gerçekleştirilir:

Toplama etkinliklerinin gerçekleştirilmesi;

Savaş zamanı devletlerine transfer edildiklerinde askeri birliklerde öncelikli işlerin yerine getirilmesinde yer alan vatandaşlarla ve yedekte bulunan vatandaşları askeri uzmanlık ve askeri pozisyonlarda eğitmek için eğitim oturumları düzenlemek; seferberlik emirlerinin sunulması üzerine;

Devlet Güvenlik Müfettişliği tarafından yürütülen kuruluşların ekipmanlarının yıllık teknik denetimleri döneminde trafik(trafik polisi);

Askeri tip motorlu araç kolonlarının (AKVT) ve kuruluş-tedarikçilerin programlı denetimleri.

Tahsis edilen zamanın doğru kullanımı ve kontrolün organizasyonu için aşağıdakiler geliştirilmiştir:

Seferberlik kaynaklarının incelenmesi için yıllık plan (Ek No. 1) iki kopya halinde ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine gönderildi. Askeri komiser tarafından incelenip onaylandıktan sonra, ilk nüsha askeri birliğe iade edilir ve ikincisi askeri komiserlikte kalır;

Askeri birimlerin alt bölümlerinde, seferberlik kaynaklarını inceleme programı (yıllık bir plan şeklinde), savaş kabiliyetini belirleyen eksik uzmanların kaydı ve çalışılan seferberlik kaynaklarının sayısı hakkındaki bilgiler alt birim komutanlarının referans kitaplarında olmalıdır. .

Birime birlikler atanırsa, o zaman askeri birlik komutanının kararıyla, birlikler atanan seferberlik kaynaklarını incelemek için askeri birliğin alt bölümleri arasında dağıtılır.

Yıl için planlanan rezervdeki vatandaşlarla toplama faaliyetleri, muharebe ve seferberlik eğitim faaliyetleri dikkate alınarak çalışma planları geliştirilmektedir. Vatandaşların kimlik bilgilerini netleştirme çağrısı, mevcut seferberlik emirleri, kuruluşlardaki ekipmanın teknik denetimi ve diğer olaylarla birlikte bileşen askeri komiserliklerinde yürütülen faaliyetleri de dikkate almak gerekir.

Askeri komiserliklerin yanı sıra doğrudan işletmelerde, vatandaşların işyerindeki kuruluşlarda yapılan bir çağrı ile seferberlik kaynaklarını incelemek için zaman ve prosedür, ilgili askeri komiserliklerle kararlaştırılır.

Seferberlik kaynaklarının incelenmesi planının faaliyetleri, askeri birliklerin seferberlik çalışmaları için planlara ve bir ay boyunca askeri birimlerin ana faaliyetleri için genel takvim planlarına yansıtılır.

Rezervdeki vatandaşların çalışmasının organizasyonu.

Görevlilerin atanan kaynakların çalışmasındaki çalışmaları, ilçe karargahının kadrosuna ilişkin hesaplamaların alınması ve şehirlerin ve ilçelerin askeri komiserliklerinin bileşenlerine yedekte vatandaşların atanması için başvuruların pozisyonlara göre sunulması ile başlar. ve silah ve teçhizatın türlerini ve markalarını gösteren birimler (harfler).

Bileşen askeri komiserliklerle anlaşarak oluşumların, askeri birliklerin ve iletişim örgütlerinin komutanları (şefleri), temsilcilerini gönderir ve askeri komiserliklerin memurları ile birlikte, yedekte bulunan vatandaşların kişisel atamasını gerçekleştirir. uygun pozisyonlar ve askeri birliklere kayıtlarını hazırlar. Bu çalışma sırasında seçilen tüm vatandaşlar ve çalışma sırasında ücretsiz kaynakların kalıntılarından değiştirilenler, çalışılmış olarak kabul edilir ve yıl boyunca çalışmaya tabi değildir (kişisel iletişim yoluyla da çalışılması gereken memurlar hariç). ).

Bu işi yaparken komutanlar (şefler) kesin olarak şunları bilmelidir:

1. Rusya Federasyonu Kanunu "Askerlik ve askerlik hizmeti hakkında".

2. Alt birimlerin ve askeri birimlerin personel alımına ilişkin temel gereksinimler ve ilkeler.

3. Bir askeri birimin (organizasyon), birimin savaş kabiliyetini belirleyen uzmanların listesi.

4. VUS için izin verilen yedeklerin ve askerlerin, çavuşların, varantların ve subayların düzenli askeri pozisyonlarının listeleri.

5. Yedekte bulunan ve uygun sivil uzmanlıklara sahip vatandaşlar tarafından doldurulmasına izin verilen tam zamanlı askeri pozisyonların bir listesi.

6. Barış zamanı ve savaş zamanı devletleri tarafından bir oluşumun, askeri birimin, alt bölümün (organizasyonların) organizasyon ve personel yapısı. Kadro, seferberlik ihtiyaçları, mevcut ve geçici eksiklikler ve bunları hangi askeri komiserliklerin doldurduğu.

7. Seferberlik kaynaklarının temini ve kabullerinin organizasyonu için prosedür ve şartlar.

8 Seferberlik kaynaklarını inceleme terimleri ve yöntemleri.

Bu çalışma şunları belirler:

Yedek personelin kadro derecesi;

Doğrudan askeri uzmanlığa sahip hedeflenen personelin ve muharebe kabiliyetini belirleyen uzmanların - doğrudan resmi görevlerine uygunluğu;

Kabul edilebilir değiştirmeler listesine göre ilgili VUS ile değiştirmenin meşruiyeti;

Atanan personelin hazırlanması ve yeniden eğitilmesi için prosedür.

mukadder bir vatandaşın, komutanın (kurmay başkanının) amacı hakkında bir sonuca vardığı kayıtlı bir kartı olduğu kabul edilir; komuta numarası, atandığı askeri birliğin komuta numarasına karşılık gelir; seferberlik emri verildi ve celp çıkarıldı. Rezervden, adına kayıtlı kartı bulunan, seferberlik emri verilen ve celp çıkarılan bir vatandaş da bu askeri birliğe atanmış sayılır.

Kayıt kartı olmayan bir vatandaş ve askeri birimin konuşlandırılması (seferberliği) sırasında askeri komiserlik tarafından verilen seferberlik emri, serbest kaynakların kalıntılarından amaçlanmış olarak kabul edilir.

Atanan kompozisyon, yetkililer tarafından aşağıdaki ciltte incelenir:

Bağlantılarda:

Komutan - konuşlandırılan ve oluşturulan askeri birliklerin yönetimini, komutanlarını (şeflerini) görevlendirmeyi amaçlayan yedek subaylar;

Genelkurmay Başkanı - konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birliklerin genelkurmay başkanları, karargaha atanan memurlar ve doğrudan bağlı birimler;

için Komutan Yardımcısı eğitim çalışması- konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birimlerin eğitim çalışmaları için milletvekilleri, UCP memurları;

Komutan yardımcıları, askeri şube ve hizmet başkanları - hizmet görevlileri ve ayrıca konuşlandırılmış ve oluşturulmuş askeri birliklerin hizmet görevlileri.

Askeri birlik ve kuruluşlarda:

Komutan (şef) ve eşdeğerleri - tüm subaylar, askeri birliğin yönetimine atanan varant memurları ve komutanlar ve oluşturulan askeri birliklerdeki yardımcıları;

Genelkurmay Başkanı ve dengi - tüm subaylar, askeri birliğin karargahına atanan sancaklar, askeri birliklerin karargahı oluşturulur; birliğin alt birimlerine atanan ve askeri birlikler oluşturan subaylar;

Eğitim çalışmaları için komutan yardımcısı ve eşdeğerleri - eğitim çalışmaları için tüm milletvekilleri, bir askeri birimin UCP memurları ve oluşturulan askeri birimler;

Komutan yardımcıları, askeri şube ve hizmet başkanları ve bunların eşdeğerleri - bir askeri birliğin ilgili hizmetlerine atanan subaylar, varantlar ve teşkil edilen askeri birlikler ve bir birliğin alt birimlerine atanan subaylar ve oluşturulan askeri birlikler;

Tabur komutanı ve eşdeğerleri - tabur kontrolüne atanan tüm memurlar, varant memurları ve şirket komutanlarının yokluğunda - taburun tüm memurları, varant memurları ve çavuşları;

Şirket komutanı ve eşdeğerleri - tüm memurlar, varant memurları, çavuşlar ve şirket askerleri. Ek olarak, oluşumların, askeri birimlerin ve iletişim kuruluşlarının komutanları, atanan oluşumlar da dahil olmak üzere tüm alt oluşumların, askeri birimlerin ve kuruluşların niteliksel bir açıklamasına sahip olmalıdır.

Seferberlik planına göre yeni kadrolara atanan personel memurları, görevlerine göre yedek personelini inceler.

Askeri birlik ve askeri komiserlik belgelerine göre çalışma ön hazırlık niteliğindedir. Aynı zamanda, Silahlı Kuvvetlerde askerlik hizmetine, askeri eğitime, bir vatandaşın ne tür ve markalarda silah ve askeri teçhizat yetiştirildiğine, askerlik hizmetine uygunluk, askeri birlik kurma ilkelerine yaş uygunluğuna dikkat çekilir. Medeni hal ve bir vatandaşın kişisel nitelikleri ile ilgili diğer veriler. Gizli çalışmaya kabulde işaretlerin varlığı, araç kullanma hakkı sertifikalarının varlığı ve tıbbi muayenenin geçişi kontrol edilir.

Bir askeri birliğin (örgütün), yedekte bulunan vatandaşları çağırmadan birliğin kadrosunun kalitesini değerlendirmenin ve her bir subay, teğmen, çavuş ve askerin görev için atanmasının doğruluğunu belirlemenin mümkün olduğu ana belge. karşılık gelen pozisyon bir kayıt kartıdır.

Çalışmanın tamamlanmasının ardından, kayıt kartının sağ üst köşesine, personel listesine göre numara yapıştırılır ve “Askeri birliğe yöneliktir” bölümü doldurulur ve imza ile onaylanır: yedek subaylar için - askeri birlik komutanı tarafından, emir memurları, çavuşlar ve yedek askerler için - genelkurmay başkanı tarafından. “Antropometrik veriler” maddesi de doldurulur ve “Askeri birlik tarafından yedekte bulunan bir vatandaşın incelenmesi” maddesinde bir işaret yapılır. Bir askeri birimde vatandaşların amacı hakkında bilgi, komutanın (kurmay başkanı) imzası dışında basit bir kurşun kalemle doldurulur.

İlgili askeri komiserliğin izni olmaksızın kayıt kartındaki birimin harflerinin keyfi olarak değiştirilmesi yasaktır (kayıt kartındaki harfi değiştirirseniz, değişikliğin askeri komiserliğe getirilmesi gerekir).

Tüm öğeler tamamen doldurulmazsa, yedekte bulunan bir vatandaşın askerlik yaptığı veya askeri eğitimde eğitim aldığı, silah ve askeri teçhizatın kamuflaj türleri belirtilmemişse kayıt kartı eksik sayılır. ünite belirtilmemiş, randevu ve çalışma notu yok. "Askeri eğitimi geçme" paragrafında, bir vatandaş askeri eğitimi geçmediyse, giriş yapılır - "Ücretler geçmedi", Kayıt kartı askeri komiser tarafından imzalanır ve mühürle onaylanır.

Seferberlik kaynaklarını incelemek için ayrılan askeri birliklerin memurları, zorunlu yedek personel (hem ana personel hem de yedek için) için kayıt kartlarına, askeri birlik ve birimlerin personelinin% 100'üne kadar eksik uzmanlara ilişkin verilere sahip olmalıdır.

Rezervdeki vatandaşların yetkililer tarafından kişisel iletişim yoluyla incelenmesi ana yöntemdir ve gerçekleştirilir:

a) askeri birliklerde: askeri eğitim kamplarında planlanan sınıflar süresince, yedek subaylarla iş başında sınıflar yürütmek, askeri birliklerde savaş zamanı devletlerine transfer edildiklerinde öncelikli iş yapmakla ilgili personel ile eğitim oturumları yapmak ve vatandaşları eğitmek için VUS ve askeri pozisyonlar için yedekte;

b) askeri komiserliklerde: seferberlik emirleri vermek (değiştirmek), kimlik bilgilerini netleştirmek, askeri komiserliklerin seferberlik hazırlığının planlı kontrollerini yapmak ve kontrol uyarıları yapmak için yedekte bulunan vatandaşları çağırma döneminde.

Görüşmelerde, vatandaşların askeri anlamda hazırlık derecesi, silah bilgisi, resmi amaca uygun askeri teçhizat, sivil bir uzmanlıktaki işin niteliği, sağlık durumu, medeni durumu ve iş nitelikleri belirlenir. Askeri birliğe varış zamanı, çağrının alınmasından sonra belirlenir.

Askeri eğitim ve eğitim oturumları sırasında yetkililer, bir birim, mürettebatın parçası olarak kendilerine verilen görevleri yerine getirip getirmediklerini kontrol eder.

Atanan seferberlik kaynaklarının incelenmesi üzerine yapılan çalışmalar, öncelikle personel kalitesinin iyileştirilmesini ve mümkünse askeri komiserlik bileşenlerinin sayısını azaltmayı amaçlamalıdır. Yedekte bulunan, amaçlarını karşılamayan vatandaşlar, askeri birlik komutanlarının talebi üzerine terhis edilir ve onların yerine askeri komiserler, askeri birliklerin temsilcileriyle birlikte bunun için en hazırlıklı vatandaşları seçer. ücretsiz kaynakların kalıntılarından yaş ve sağlık durumu açısından belirlenen gereksinimleri karşılayan pozisyon.

Askeri komiserliklerde kalan ücretsiz kaynaklarda gerekli uzmanların bulunmaması durumunda, askeri birlik ve askeri komiserlik yetkilileri, vatandaşları askeri kayıt uzmanlıklarında eğitmek için eğitim kamplarında ne kadar eğitim almanın gerekli olduğunu belirler.

Açıkça belirtilmeyen yedeklerin durumu, normal seferberlik planlamasına izin vermemektedir.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı görevine gelen Sergei Shoigu, seleflerinden birçok sorunu devraldı ve tartışılacak olan belki de en zorlu olanlardan biri.

Uzak Doğu'da kısa süre önce tamamlanan geniş çaplı komuta ve kurmay tatbikatları, son ayların en önemli medya olaylarından biri haline geldi. Neredeyse gerçek zamanlı olarak, medya, Pasifik Filosu Deniz Piyadeleri tarafından kıyı köprüsünün yakalanması sahnesinden "güzel fotoğraflar" yayınladı. Hemen yerlerine, iki hava saldırı tugayının paraşütçülerinin Wrangel Adası'na inişini gösteren bir video ve ardından düşman keşif ve sabotaj gruplarının tasfiyesi geldi. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı ve Savunma Bakanlığı liderliğinde yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın sınavı haline gelen Vostok-2014 tatbikatlarının en önemli unsurlarından biri de şu oldu: genellikle göz ardı edilir.

350 kişilik bir güce sahip 392. bölge eğitim merkezi temelinde konuşlandırılan bölgesel savunma taburunun, rezervden çağrılan vatandaşlar tarafından görevlendirildiği ve askeri nakliye havacılığı tarafından birkaç bin kilometre uzaklıktaki Kamçatka'ya transfer edildiği resmen açıklandı. önemli nesnelerin korunması ve savunulması için görevler gerçekleştirdiği kalıcı konuşlandırma noktası.

Kötüydü ama gitti

Taburun adı şaşırtıcı - Bölgesel Savunma Taburu (BTO). Benzer askeri birlikler yalnızca çoğu Avrupa ülkesinde, özellikle Fransa, Büyük Britanya, İsviçre'de değil, aynı zamanda Rusya'nın en yakın komşuları olan Beyaz Rusya ve Ukrayna'da da mevcuttur. Yakın zamana kadar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde böyle bir birim yoktu. Sözde Ukrayna ceza taburlarından bazılarının, özellikle "Aidar" ve "Kryvbas", tam olarak Ukrayna silahlı kuvvetlerinin toprak savunmasının konuşlandırılmış taburları olması dikkat çekicidir.

Ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için, BTO'nun oluşturulması, seferberlik konuşlandırma sisteminin reformunun ve resmi belgelerde seferberlik insan gücü olarak adlandırılan sözde yedek bileşenin yaratılmasındaki aşamalardan sadece biri oldu. rezerv.

Başlamış olan reformun bir sonraki aşaması, her bölgede askeri rezervin eğitiminden sorumlu askeri komuta ve kontrol organlarının oluşturulmasıydı. Kasaba halkı arasında şaşkınlığa neden olan askeri terimlerin arkasında, önceki savunma bakanlarının çözemediği Rus Silahlı Kuvvetlerinin en zor sorunlarından biri yatıyor - düşmanlıkların yürütülmesinde birliklerin kadrosunu korumak.

RF Silahlı Kuvvetlerinin böyle bir konsepti var - mevcut ve geçici personel (TNK ve VNK). Mevcut olan, askeri personel tarafından doldurulmayan, tabiri caizse “boş” ve geçici olan pozisyonlardır - bir pozisyondaki bir asker bir iş gezisine, tatile, tedavi için gittiğinde ve resmi görevlerini yerine getirmediğinde. uzun süre ancak aynı zamanda listelerde yer alan ve görevlerinin ifasına dönmek zorunda olan pozisyonlardır.

Düşmanlıklar sırasında, TNK ve VNK'yı yenileme sorunu, askeri birlik savaşa gitmeden önce bile en önemli sorunlardan biri haline geliyor. Aynı zamanda, mesele herhangi bir askeri personel tarafından kadro defterindeki bir kutuyu doldurmak değil, pozisyona eğitimli bir uzman atamak meselesidir. Sonuçta, çoğu durumda, bir işaretçi, askeri araçların topçu operatörü vb. Gibi karmaşık askeri uzmanlıklardan bahsediyoruz ve makineli tüfekli bir savaşçıdan değil.

Çeçenya'daki ilk savaş, 1994'te düşmanlıklara katılan birimleri ve oluşumları tamamlamak için tüm olası insan kaynaklarının kullanıldığı, kıtlığın doldurulamamasının üzücü bir örneğiydi. Bu, arma ekibinden bir sapancının Deniz Piyadeleri'nde bir keskin nişancı pozisyonuna atanmasına neden oldu. Aynı zamanda, askeri birlikler düşmanlıklar sırasında kayıplara uğradı, askeri personeli rezervine göndermek ve memurlara ve teğmenlere tatiller sağlamak zorunda kaldı, bu da sorunu daha da karmaşıklaştırdı.

Rus Silahlı Kuvvetleri tarafından Sovyet ordusundan devralınan kayıpların ikmali ve seferberlik konuşlandırma sistemine göre, TNK ve VNK, muharebe operasyonlarında yedekten çağrılan askeri personel tarafından tazmin edilir. Ancak siyasi nedenlerle, düşmanlıklar sırasında, hükümet ve Rusya Devlet Başkanı, gerekli sayıda yedek askeri seferber etme iznini bir kez bile vermedi. Çoğu durumda, rezervden çağrılan bir askeri adamın askeri uzmanlık alanındaki bilgi, beceri ve yeteneklerini “sivil yaşamda” kaybetmeyi başardığını unutmayın.

Eksiklikleri tamamlamaya ek olarak, neredeyse her zaman ek askeri birliklerin konuşlandırılmasına ihtiyaç vardır. Bunu yapmak için, SA ve RF Silahlı Kuvvetleri, azaltılmış bileşimin sözde parçalarını ve çerçevenin parçalarını içeriyordu (bu, doğru şekilde çağrılmaları gereken - 123 MSP çerçevesi ve kırpılmış bir 123 MSP değil).

Eski Savunma Bakanı Anatoly Serdyukov'un altında yeni bir görünüme geçişle ilgili birçok anlaşmazlıkta, bazı uzmanlar bunu Sovyet “büyük savaş” sisteminin kalıntısı olarak nitelendirerek, yerel düşmanlıklar sırasında bile askeri birliklerin kalıcı konuşlandırmaya geri çekilmesi gerektiğini unutuyor. puan ve onların yerine başka askeri birlikleri göndermek.

İkinci Çeçen savaşı sırasında, yedek bileşen sorununu çözme girişimi, alay ve tugay başına sadece bir tabur-taktik grubunun savaş bölgesine gönderilmesiydi. Kayıplar, BTG'yi oluşturan birimler ve oluşumların yanı sıra askeri bölgelerin azaltılmış bileşimi ve personelinin birimleri pahasına yenilendi ve bu da eğitimli uzmanlarla kıtlığı doldurma sorunlarını hızlı bir şekilde çözmeyi mümkün kıldı.

Aynı zamanda, kalıcı konuşlanma noktalarında kalan askeri birliklerde de önemli bir eksiklik vardı, çünkü yedek subaylar görevlerinden ayrıldı ve kadronun askeri birimlerinden askeri personel ve azaltılmış personel VUS'a göre en azından bir şekilde eğitilmişlerse, her zaman gerekli eğitime sahip değildiler. Askeri birliklerin sözleşmeye geçişi daha da fazla sorunu beraberinde getirdi.

Eski Genelkurmay Başkanı Ordu Generali Nikolai Makarov, kendine özgü tarzında sorunu çok basit bir şekilde çözdü ve modern savaşlarda yedeklerin savaşmadığını, sadece düzenli bir ordunun çalıştığını söyledi. Böyle bir açıklamanın sonucu, kadronun tüm bölümlerinin ve azaltılmış personelin dağıtılması ve ayrıca askeri komiserliklerin azaltılması kararıydı.

2008-2012'de yürütülen komuta ve kurmay tatbikatları bariz gerçeği kanıtladı: yerel düşük yoğunluklu muharebe operasyonlarında bile, tabur savaş bölgesinde iki, en fazla üç ay kalabilecek, bundan sonra, kıtlık nedeniyle. ortaya çıktıysa, yeniden yapılanma için geri çekilmesi gerekecektir.

Rezerv ve Ulusal Muhafız nedir

Batı ülkelerinin ordularında, sorun uzun zamandır iki seviyeli bir yedek bileşen sisteminin oluşturulmasıyla çözüldü. İlk seviye, doğrudan birliklerdeki kıtlıkların doldurulmasıdır ve ikincisi, gerekirse ek askeri birliklerin konuşlandırılmasıdır.

Böyle bir sisteme iyi bir örnek, sözde birlik türlerinin (ABD Ordusu rezervi, Hava Kuvvetleri rezervi vb.) 2000 yılının sonunda transfer edilen ulusal muhafızların askeri birimleri konuşlandırıldı. -x eyalet valilerinin federal hükümete tabi kılınması. Rezervi yenileme yöntemi de başlangıçta, tüm askeri personel on yıllık askerlik hizmeti için standart bir sözleşmeye girdiğinde kararlaştırıldı, ancak düzenli orduda kaç yıl harcayacaklarını ve yedekte kaç yıl harcayacaklarını kendileri seçtiler. . Sözleşme süresince yedek asker, askerlik ücretinin bir kısmını alarak "sivil hayatta" serbestçe çalışabilir, ancak gerekirse 24 saat içinde hizmet yerine gelmek zorundadır.

Ulusal Muhafızlara "hafta sonu askerleri" denir, çünkü iki gün boyunca ayda iki kez (2007'ye kadar ayda bir), altı ayda bir - bir hafta hizmet için ve yılda bir kez askere çağrılırlar. ay - genellikle ulusal eğitim merkezinde egzersiz yapmak için. Muhafızların tamamı gönüllüler olup, birçoğunun daha önce askerlik tecrübesi olmayan 10 yıllık sözleşme de imzalanmıştır.

Milli Muhafızların birlik ve alt birimlerinde, personelin yaklaşık yüzde 15-20'sinin eğitmen olarak görev yapan düzenli ordu askerleri olması dikkat çekicidir. Bu, yeni bir görünüme geçiş sırasında dağıtılan kadronun askeri birimleri ve azaltılmış kompozisyon ile belirli bir analojiyi akla getiriyor.

Yeni Rus yolu

İlk kez, seferberlik rezerv sisteminde reform planları, 24 Aralık'ta Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin'in Rusya Federasyonu Savunma Planını onayladığı 2013'ün sonunda biliniyordu ve buna göre bir rezerv komutanlığı konuşlandırıldı. düşmanlık durumunda, seferber olması ve yeni parçalar ve bağlantılar oluşturması gereken her askeri bölge.

Ancak bu karardan önce, Sergei Shoigu'nun Savunma Bakanı olarak atanmasıyla hemen başlayan zor bir çalışma vardı. “İlk sonuçları özetlediğimizde harabelerle karşı karşıya olduğumuz ortaya çıktı. Ve hiç kimse onlara hangi taraftan yaklaşacağını anlamadı ”diyor muhataplardan biri VPK ile paylaştı.

Eski Sovyet / Rus seferberlik konuşlandırma sistemi zaten büyük sorunlarla çalıştı ve yeni bir görünüme geçişten sonra neredeyse hiçbir şey kalmadı. Asıl sorun, tamamlanmış askeri birlikler ve askeri komiserler arasında tüm belgelerde resmi olarak belirtilen etkileşim eksikliğiydi.

“Dağıtım tatbikatlarına herhangi birini ve nasılsa getirdiler. Bir işaretçiye ihtiyaç var - ek eğitim aldığı iddia edilen bir istihkamcı getiriyorlar ”diyor Merkez Askeri Bölge memurlarından biri izlenimlerini paylaştı.

2013 yılında, silahların ve askeri teçhizatın (BHRVT) depolanması ve onarımı için kalan üsleri, ekipman rezervinin (TsBRT) merkezi üslerini ve sürekli savaşa hazır birimlerin yeniden personelleştirilmesine yönelik tatbikatları dağıtmak için çeşitli pilot tatbikatlar yapıldı. hem barış zamanında hem de muharebe operasyonlarında, çeşitli personel kaydı ilkelerini ve teçhizatlı personel alımını kullanarak.

Sonuç, sadece askeri komiserleri değil, aynı zamanda BHRVT ve Merkezi BRT'yi de kontrolü altına alan rezervin komutasını oluşturma kararıydı. Sözde yedek askerleri sözleşmeli olarak eğitmek için ilçe eğitim merkezlerinde deneyler başladı ve Rusya Federasyonu Savunma Planına dayalı olarak yeni oluşturulan bölgesel savunma taburlarını içeriyordu, Silahlı Kuvvetlerin önemli altyapı tesislerini koruma ve savunma görevlerini de yerine getiriyordu. düzensiz oluşumlar ve düşman RDG'leriyle mücadelede yardım sağlamak olarak.

ABD silahlı kuvvetlerinin aksine, Rus sistemi yedekler ve ulusal muhafızlar olarak bölünmeyi planlamıyor, yedek komutanlık, bir yedeğin kalıcı bir hazırlık birimine mi yoksa savaş zamanında konuşlandırılmış depolama ve onarım üslerinden birine mi atanacağına kendisi karar verecek. askeri birlik. Bu askeri komuta ve kontrol birimlerinin oluşumu zaten tamamlandı ve mevcut Vostok-2014 tatbikatları, hazır olmalarının son testi haline geldi.

Görünüşe göre, 392. bölgesel savunma taburunun konuşlandırılması sırasında, yedeklerin çağrılmasından, hizmet yerine varışlarından, bir askerin konuşlandırılmasından başlayarak, tüm yeni askeri rezerv sisteminin çalışması bir kerede kontrol edildi. birim ve yedeklerin atanan görevleri yerine getirmeye hazır olup olmadığını değerlendirmek.

Geleneksel olarak Rus Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik konuşlandırma sisteminin "Çok Gizli" başlığı altında kaldığı ve kontrolün belirli sonuçları hakkında hiçbir şey bilinmediği dikkate alınmalıdır. Ancak yetkililerin, özellikle de 392. bölge eğitim merkezinin başkanının yetersiz raporlarına bakılırsa, sonuçlar olumlu olarak değerlendirilebilir.

Sözleşme yedeklerinin statüsüne ilişkin yasal bir karar henüz yok. Rezerv bileşeni oluşturmaya yönelik ilk planlar 2009-2010'da ortaya çıkmış ve Devlet Duması, Savunma Bakanlığı ve hatta Rus hükümetinin ilgili komiteleri tarafından defalarca tartışılmış olsa da, bu konu şimdilik açık kalmaktadır.

Ancak, dünyanın yabancı ordularındaki yedek bileşen sistemlerinin, bir yedeğin açıkça tanımlanmış bir statüsüne, sistem bileşenlerinin geri kalanının zaten temel aldığı devlete karşı hak ve yükümlülüklerine dayandığını unutmamalıyız. inşa edilmiş.

Mevcut Savunma Bakanı, yayının muhataplarından biri daha önce geliştirilmiş olan seferberlik rezerv sistemini tanımladığı için "seferberlik bataklığını" yenebilen ilk kişidir. Reformun tamamlanacağı ve Rus ordusunun güvenilir iki kademeli yedek bileşenler sistemi alacağı ve Çeçen şirketlerinin olumsuz deneyiminin artık tekrarlanmayacağı umulmaktadır.