Uputstvo

Scroll može se pripremiti na osnovu podataka dostavljenih za prethodni izvještajni period. Ako se ovi podaci generiraju u dokumentu xml formata, učitajte dokument u program, a zatim izvršite neke promjene: izvještajnu godinu, izvještajni period, nazivne i kadrovske pozicije. Kliknite na dugme OK. Vidjet ćete kako teče proces formiranja nove liste. Kada bude generisan, moći ćete da ga vidite u novom prozoru.

Ako nemate listu beneficija profesije za prethodne periode, formirajte ga od nule. Za početak popunite potrebne podatke o sebi: naziv organizacije, registraciju, vrstu djelatnosti, vrstu organizacije, šefa, šefa odjeljenja i druga polja koja se moraju popuniti. Kada unesete sve podatke, kliknite na dugme "Sačuvaj".

Nakon toga nastavite sa popunjavanjem drugih, intuitivnih polja. Program je osmišljen tako da neće biti teško savladati ga. Sve što vam treba je ono što je obavezno u kadrovskoj službi. Na primjer, da biste popunili kadrovsku tabelu, popunite sljedeće redove:, naziv prema OKPDTR, osnovu za beneficije, poziciju na listi.

Zatim popunite spisak imena: broj osiguranja, puno ime, datum odlaska u penziju, početak i kraj radnog staža, radno mjesto, zanimanje i osnov za beneficije. Ako trebate promijeniti popis imena, pronađite zaposlenog koji vam je potreban pomoću dugmeta "Pronađi zaposlenog". Program " Scroll preferencijalni profesije" je izgrađen na način da je potrebno samo popuniti obavezna polja koja će sam sastaviti.

Zakonodavstvo Ruske Federacije sadrži spisak građana koji mogu podnijeti zahtjev za povlaštenu penziju. Nije teško dobiti ovu vrstu penzije, najvažnije je pratiti utvrđenu proceduru i predati sve potrebne dokumente Penzionom fondu.

Uputstvo

Pogledajte spisak građana koji se mogu kvalificirati. Ova lista je navedena u Federalnom zakonu "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji". U osnovi, na beneficije mogu računati: zaposleni u teškoj ili opasnoj proizvodnji, imaju veliku porodicu, koji rade na sjeveru, zaposleni u Ministarstvu za vanredne situacije, zaposleni u medicinskoj industriji koji rade sa licima lišenim slobode, lica kreativnih profesija koje rade u obrazovnim institucijama i još mnogo toga.

Prikupite sve potrebne dokumente za primanje povlaštene penzije. To uključuje standardne dokumente: pasoš, bilans uspjeha, radnu knjižicu. Osim toga, na mjestu rada morate dobiti povlaštenu potvrdu u kojoj će biti naznačeni datum rada, radno mjesto, stručni broj i šifra zanimanja. Ovaj dokument će vam omogućiti da dokažete pravo na primanje povlaštene penzije. Takođe je potrebno prikupiti kopije raznih naloga vezanih za staž. Kada dobijete odgovarajući izvod iz matične službe.

Pošaljite paket dokumenata na razmatranje komisiji Penzionog fonda Ruske Federacije. U roku od mjesec dana provjerit će se vjerodostojnost dostavljenih podataka, uskladiti nalozi i plate sa penzijskim doprinosima na vaše ime i donijeti odluku o određivanju povlaštene penzije. Ako bude odbijeno, dobit ćete pismeno obavještenje s navođenjem razloga. Ako se sastoji u nedostatku dokumenata, dostavite nedostajuće potvrde Penzionom fondu Ruske Federacije u roku od tri mjeseca.

Imajte na umu da će se obračunavanje penzija vršiti od dana podnošenja zahtjeva. S tim u vezi, preporučljivo je započeti prikupljanje svih potrebnih dokumenata mjesec dana prije odlaska u odlazak u penziju. Takođe, prilikom prijave za popust odlazak u penziju provjerite da li je zaposlenik Penzionog fonda Ruske Federacije postavio tačan datum za dolaznu korespondenciju.

Izvori:

• koji dokumenti preferencijalna penzija

dobiti povlasticu odlazak u penziju mogu biti neke kategorije građana koji su obavljali poslove u teškim uslovima ili poslove koji su doveli do prijevremenog invaliditeta.

Uputstvo

Prvo saznajte pripadate li već spomenutoj kategoriji građana. Za radnike koji rade pod zemljom cijeli dan predviđena je povlaštena penzija. U ovom slučaju muškarac mora imati 50 godina, radno iskustvo mora biti najmanje 20 godina, od čega 10 - u teškom radu. Za žene su brojke nešto niže: trebate doživjeti 45 godina, raditi 15 godina, odnosno 7 i po. Povlaštenu penziju imaju i lica koja su radila kao mehaničari, traktoristi ili vozači putničkog prevoza, kamiona i sl. Kompletna lista svih uslova potrebnih za ulazak u odlazak u penziju, opisano u zakonu "O radnim penzijama".

Zakonodavstvo predviđa starosnu dob u kojoj, kao standard, sve žene od 55 godina i muškarci od 60 godina odlaze na zasluženi odmor. Međutim, postoji izuzetak od ovog pravila, a to je lista privilegovanih profesija. Odlikuju se povećanom složenošću i opasnošću rada. Kao nadoknadu za štetu po zdravlje, država daje mogućnost prijevremenog penzionisanja.

Lista povlašćenih zanimanja utvrđuje se prema štetnosti uslova rada na zdravlje zaposlenih. Neki specijaliteti su uvršteni na listu u prošlom veku, ali sa pojavom novih tehnologija i novih odgovornosti, lista je proširena.

Liste

Godine 1991. odobren je Radi praktičnosti podijeljen je na dva dijela. Na listama su se našla sva zanimanja štetna i opasna po zdravlje. Ove liste pomažu da se odredi kakvu naknadu građanin treba da dobije, kao i koje dodatne beneficije treba da obezbedi.

• skraćena radna sedmica;
• povećana plata;
• besplatni vaučeri za razne sanatorije;
• dugi godišnji odmor;
• prijevremeno penzionisanje.

Spisak beneficija je predviđen saveznim propisima. Prema statistikama, oko 40% stručnjaka je zaposleno u proizvodnji sa štetnim faktorima. Kako bi se na neki način nadoknadila šteta koju radna aktivnost nanosi zdravlju, Vlada predviđa listu privilegovanih zanimanja, podijeljenu u dvije vrste lista.

Lista razlika

Klasifikator profesija koji je izdala vlada je dokument koji prikazuje listu opasnih profesija. Povremeno se liste ažuriraju i dopunjuju novim specijalitetima.

Razlika između njih leži u stepenu težine posla. Prva lista sadrži specijalnosti koje Ministarstvo rada smatra posebno opasnim. Druga lista prikazuje sve profesije koje negativno utiču na zdravlje, ali nisu posebno opasne. Na osnovu toga najviše beneficija će imati osobe sa zanimanjima sa prve liste. .

Lista 1

Sve specijalnosti općeg smjera djelatnosti uključene su u jedinstvenu (najnoviju verziju). Prva lista uključuje:

• podzemni tipovi radova;
• rudarske vrste radova;
• sve metalurške profesije;
• naftna industrija;
• vađenje i prerada gasa;
• hemijska industrija;
• petrohemija;
• zaposleni na benzinskim pumpama;
• zaposleni u voznom parku;
• zanimanja vezana za razvoj radiotehnike i električnih uređaja;
• zaposlenima koji se bave proizvodnjom lijekova.

Ova lista uključuje i sve specijalnosti vezane za vađenje i preradu rude.

Lista 2

Druga lista privilegovanih profesija uključuje:

• zdravstveni radnici;
• zanimanja vezana za preradu metala, uglja;
• radnici u prehrambenoj industriji;
• radnici na železnici.

Lista 2 uključuje i stručnjake za socijalno osiguranje i neke druge profesije.

Prijevremeno penzionisanje

Prva i druga lista privilegovanih zanimanja omogućavaju prijevremeno penzionisanje. Ove liste uzimaju u obzir naporan rad osobe, opasnost od rada. Zakon koji je odobrila Vlada Ruske Federacije predviđa rani odmor, odnosno mogućnost promjene aktivnosti na lakšu i sigurniju. U potonjem slučaju, beneficije i isplata mjesečne penzije su sačuvani.

Uvjete za ulazak na zasluženi odmor prikazuje novi program. Lista povlašćenih zanimanja predviđa definisanje uslova koji moraju biti ispunjeni za prijevremeno penzionisanje.

Muškarci čije djelatnosti spadaju na prvu listu zanimanja za povlaštenu penziju moraju imati najmanje deset godina radnog iskustva na opasnim poslovima. Prema drugoj listi, muškarci su dužni da imaju dvije i po godine duže staž. Nakon toga svi dobijaju mogućnost napredovanja do povlaštene penzije. Žene zaposlene na poslovima sa prve liste moraju imati najmanje sedam i po godina iskustva, a za drugu - najmanje deset.

Penzijsko osiguranje dodjeljuje se muškarcima koji spadaju na prvu listu zanimanja za povlaštenu penziju ako im je ukupna radna aktivnost 20 godina, od čega su polovina bili angažovani na opasnim poslovima. Prema ovom kriterijumu, penzija se može dodijeliti već nakon 50 godina. Žene se mogu prijaviti za beneficije sa ukupnim stažom od 15 godina, od čega su polovinu radnog vremena radile u uslovima opasnim po zdravlje. Žene moraju imati najmanje 45 godina.

Ljudi sa druge liste mogu otići na zasluženi odmor sa ukupnim radnim iskustvom od 25 godina (za muškarce) i 20 godina (za žene). Starost muškaraca mora biti 55 godina, a žena - 50 godina.

Dešava se da osoba nije mogla odraditi do penzije u opasnoj industriji. Takve situacije je uzeo u obzir penzioni fond. Lista privilegovanih zanimanja pruža mogućnost ranog odmora čak i uz nedostatak iskustva. Naravno, to može uticati na visinu penzije.

Gdje se prijaviti za prijevremenu penziju

Prilikom upisa na prvu i drugu listu građanin se mora prijaviti u penzioni fond (u daljem tekstu PF) sa radnom knjižicom. Na osnovu podataka koji se nalaze u njemu, zaposleni u PF odlučuju da li će obezbediti povlašćenu penziju ili ne. Ako u radnoj knjižici ima netačnosti, grešaka ili nejasnih podataka, potrebna je dodatna dokumentacija za potvrdu radnog staža. To uključuje:

• T54 obrazac kartica;
• satnica;
• karton iz kadrovske službe.

Pored toga, PF-u se dostavljaju sljedeća dokumenta:

• pasoš;
• SNILS (broj osiguranja individualnog ličnog računa);
• Zahtjev za penziju.

Nakon prihvatanja zahtjeva, zaposleni u PF-u podnose zahtjev za dobijanje potvrde da je profesija u kojoj je građanin radio uključena u klasifikator zanimanja za povlaštenu penziju. U rijetkim slučajevima od budućeg penzionera se traži ljekarsko uvjerenje da je radna aktivnost dovela do invaliditeta.

Uskraćivanje beneficija

Nakon pregleda dokumenata, stručnjaci PF-a mogu donijeti negativnu odluku o dodjeli povlaštene penzije, opravdavajući odbijanje. Razlozi za negativan odgovor mogu uključivati:

1. Nepotvrđena činjenica o radnoj aktivnosti građanina u navedenom preduzeću.
2. Zakonodavne liste ne navode profesiju u kojoj je građanin radio.
3. Nedostatak dokaza o radnom iskustvu.

U slučaju neslaganja sa odbijanjem, svaki građanin, nakon što ga dobije, ima pravo da se obrati sudu i podnese žalbu na odluku Penzionog fonda.

Pravo na umanjenu penziju

Svaki građanin koji radi u preduzeću u kojem su uslovi rada opasni po zdravlje treba da bude svjestan „zamki“ koje ga čekaju prilikom podnošenja zahtjeva za povlaštenu penziju. Prva osoba koja pravi greške u dokumentaciji i njenom održavanju je poslodavac. Ugovori o radu često ne ukazuju na opasnost po život i zdravlje zaposlenih, zbog čega su im uskraćena prava na dodatne beneficije za štetnost, kao i mogućnost prijevremenog penzionisanja. Da se to ne bi dogodilo, pažljivo pročitajte uslove ugovora o radu. Takođe je potrebno:

1. Stalno pratite svoje radne aktivnosti. Po želji, svaki zaposleni ima pravo da zatraži izvod sa navedenom dužinom opasnog rada.
2. Pratiti blagovremene doprinose PF-u.

Takođe je potrebno kontrolisati popunjavanje radne knjižice da ne sadrži greške, suvišne znakove. Mora se popuniti jasno i bez ijedne mrlje.

Preferencijalna penzija za sjevernjake i građane drugih zanimanja

Programska lista privilegiranih zanimanja uključuje posebnu kategoriju specijalista. To uključuje građane koji rade na sjeveru. Da biste dobili povlaštenu penziju, morate tamo raditi najmanje 15 godina (za krajnji sjever) i 20 godina za MPKS. Za žene je predviđeno ukupno radno iskustvo od najmanje 20 godina, a za muškarce - najmanje 25 godina.

U zakonodavstvu Ruske Federacije postoje i male liste profesija, zahvaljujući kojima ljudi mogu računati na povlaštene beneficije za dug radni staž. Oni označavaju pojedinačne specijalnosti, kao što su geolozi i drugi putnički transport.

Kada radite u različitim oblastima delatnosti iu raznim štetnim specijalitetima, možete dobiti povlašćenu penziju zbrajanjem radnog staža i odabirom opcije koja vam više odgovara po visini isplata. Konačnu odluku mora donijeti građanin koji je podnio zahtjev za povlaštenu penziju.

Na primjer, sa desetogodišnjim radom u rudarstvu, osoba može imati pet godina iskustva u CS. veći od rudarskog radnika, pa ga treba uzeti u obzir pri proračunu. Takvi ljudi mogu otići u penziju sa 50 godina.

Ovaj program je posebno osmišljen za pripremu elektronskog izvještavanja, koje sadrži relevantne liste za dalji prijenos u Fond PIO.

Upotreba

Vrijedi napomenuti da ovaj program, nažalost, ne može savršeno pripremiti dokumente svih vrsta. Međutim, ako vam je potreban softver koji će generirati opću dokumentaciju, a ne samo listu lijekova, u ovom slučaju ćete morati instalirati STC PD. Programom koji je razvijen za Fond PIO može se izraditi samo dokumentacija sa detaljnom listom svih postojećih povlaštenih zanimanja, kao i sastavljanje dokumentacije u skladu sa utvrđenim zahtjevima.

Funkcionalnost

Proučivši različite funkcije programa LP List, za vas smo formirali glavne karakteristike ovog softvera i pozivamo vas da se upoznate s njima:

• kreiranje i mijenjanje cjelokupne liste mogućih zanimanja i radnih mjesta čije zapošljavanje može nositi garancije za prijevremeni prijem sredstava za radnu penziju;
• prijenos informacija u poseban format za pogodniju obradu, kao i formiranje i učitavanje baze podataka za detaljnu analizu i obradu u softveru LP List;
• naručivanje liste svih korisnika po abecednom redu, kao i štampanje dokumenta, koje se vrši pomoću štampača.
• dostupne statističke informacije za klijente.

Interfejs

Zgodno i jednostavno sučelje pomoći će vam da slobodno savladate sve funkcije programa, koje potom možete primijeniti u praksi. U glavnom meniju ćete pronaći pet kartica koje će vam trebati u radu. Traka sa alatkama se nalazi ispod menija. Naći ćete nazive linija u opisima alata, iako ih nije teško pogoditi po ikonama.

Glavne karakteristike softvera

• formiranje dokumenata za Penzioni fond Ruske Federacije;
• prisustvo automatskog popunjavanja dokumenata, ako postoje drugi izvori, ako ih nema, popunjavanje se vrši ručno;
• formiranje u programu liste privilegovanih zanimanja i mogućnost štampanja pomoću štampača;
• postojeća baza podataka sa detaljnom statistikom;
• formiranje liste u kojoj su navedena sva prava na prijevremenu penziju;
• korisničko sučelje.

Spisak privilegovanih zanimanja - ovo su zakonom odobrene liste zanimanja koje daju pravo na određene beneficije. Osnova lista privilegovanih zanimanja Sledeći kriterijum je bio priroda i stepen izloženosti organizma radnika štetnim faktorima (buka, fizički, hemijski, klimatski i dr.) koji se mogu javiti u tehnološkim i proizvodnim procesima. O zakonodavnom uređenju ovog pitanja, suštini i karakteristikama lista povlaštenih zanimanja pročitajte u članku.

Liste 1 i 2 povlaštenih zanimanja

Uredbom Kabineta ministara SSSR-a "O odobravanju lista industrija, radnih mjesta, profesija, položaja i pokazatelja koji daju pravo na povlašteno penzijsko osiguranje" od 26. januara 1991. br. 10 uvedena je Lista 1 profesija sa posebno opasnim i posebno opasnim otežanim uslovima rada i Lista 2 zanimanja sa opasnim i teškim uslovima rada. Svrha uvođenja ovih lista je da se građanima zaposlenim na odgovarajućim poslovima obezbijedi pravo na prijevremenu starosnu penziju (po godinama).

Osim povlaštenog penzionisanja, ovi građani imaju pravo na dodatni godišnji odmor (član 117. Zakona o radu Ruske Federacije), veće plate (član 147. Zakona o radu Ruske Federacije), skraćenje radnog vremena, besplatne vaučere za lječilišta itd. Takve beneficije mogu biti predviđene u zakonodavnim i lokalnim (industrijskim) propisima. Potonji ne mogu ukinuti ili umanjiti beneficije predviđene na nacionalnom nivou.

Usvajanjem relevantnih lista država garantuje osobama čiji je rad povezan sa negativnim uticajem na zdravlje opasnih proizvodnih (tehnoloških) faktora, pravo na posebnu penziju i socijalno osiguranje.

2 liste privilegovanih zanimanja - u čemu je razlika?

Prilično je teško povući jasnu granicu između liste br. 1 i liste br. 2 bez pribjegavanja zakonima, jer se na njima profesije ponavljaju. Osnovna razlika između lista je stepen štetnog dejstva faktora proizvodnje na organizam radnika. Lista br. 1 uključuje koncept „posebno opasnih i teških uslova“, dok Lista br. 2 odražava opasne/teške profesije bez karakteristike „posebno opasne“.

Iz ovoga proizilazi da su zanimanja sa liste broj 2 manje opasna po zdravlje zaposlenog od zanimanja sa liste broj 1. Shodno tome, razlikuju se i pogodnosti za profesije sa različitih lista.

Profesije i beneficije prema listi br.1

Lista preuzimanja #1

Sve uključene profesije ujedinjuje jedan glavni faktor - prisustvo posebno opasnih i štetnih uslova rada u takvim industrijama. Profesije su uključivale:

1. Rudarski radnici.
2. Radnici koji se bave proizvodnjom metala (crnih i obojenih), gasnih i naftnih derivata, hemijske, građevinske, staklenih materijala i lekova.
3. Radnici u oblasti zdravstva, transporta, štamparije.
4. Druge profesije.

Prema listi br. 1, zaposleni imaju pravo na povlašteno penzijsko osiguranje pod sledećim uslovima:

• Za muškarce - prisustvo posebnog iskustva (na relevantnom poslu) više od 10 godina, ukupan staž osiguranja - 20 godina, dostizanje starosti od 50 godina. Ako penzija po opštim uslovima podrazumeva da muškarac navrši 60 godina, onda se po povlašćenim uslovima umanjuje za 10 godina.
• Za žene - više od 7,5 godina specijalnog iskustva (na relevantnom poslu), opšte osiguranje - 15 godina, navršenih 45 godina. Ako se za penziju po opštim uslovima pretpostavlja da žena navrši 55 godina, onda se po povlašćenim uslovima umanjuje za 10 godina.

Profesije i beneficije prema listi br.2

Lista preuzimanja #2

Profesije su uključivale:

1. Rudarski radnici.
2. Radnici zaposleni u proizvodnji vatrostalnih materijala, okova, metala, hemikalija.
3. Radnici zaposleni u preradi metala, uglja, škriljaca.
4. Radnici u oblasti komunikacija, prehrambene industrije, zdravstva i socijalne skrbi, željezničkog saobraćaja.

Prema listi br. 2, zaposleni imaju pravo na posebno (preferencijalno) penzijsko osiguranje pod sledećim uslovima:

• Za muškarce - prisustvo posebnog iskustva (na relevantnom poslu) više od 12,5 godina, opšte osiguranje - 25 godina. Starosna granica za odlazak u penziju za ovu grupu radnika je smanjena na 55 godina.
• Za žene - prisustvo posebnog iskustva (u relevantnom poslu) više od 10 godina, opšte osiguranje - 20 godina. Starosna granica za odlazak u penziju za ovu grupu radnika je smanjena na 50 godina.

Na ovaj način, lista privilegovanih zanimanja pruža garancije građanima koji su radili (ili još rade) u teškim i opasnim industrijama, za povlašteno penzijsko i socijalno osiguranje. Međutim, zakonodavstvo utvrđuje određene zahtjeve za ostvarivanje beneficija: prisustvo profesije građanina na jednoj od lista povlaštenih zanimanja (1 ili 2), dostizanje određene starosne dobi i određeni staž (osiguranje i specijalni).

U cilju implementacije i poštovanja prava građana na povlašteno penzijsko osiguranje, uspostavljena su pravila o primjeni Liste 1 i 2 štetnih profesija Ruske Federacije, prema kojima određena kategorija radnika ima pravo na prijevremenu penziju. nego većina ostalih građana. Ukoliko postoji dokumentovana potvrda o činjenici i periodu rada u posebnim uslovima, razvrstanih po Listama 1 i 2 kao štetni (teški) uslovi rada, zaposleni se može obratiti Fondu PIO sa zahtevom za određivanje prevremene starosti. penzija osiguranja.

Štetne profesije prema Listi 1 i 2

Objašnjenja o određivanju posebnog radnog staža i primjeni Liste 1 i 2 opasnih profesija u Ruskoj Federaciji sadržana su u Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16.07.2014. Radi praktičnosti, ukratko sumiramo glavne tačke:

• Lista 1 podliježe primjeni ako je zaposlenik bio zaposlen na podzemnim poslovima, kao i na poslovima sa štetnim radnim uslovima, ili se rad odvijao u toplim radnjama na visokoj temperaturi okoline ili u direktnom kontaktu sa varnicama/požarom;
• Za zapošljavanje na poslovima na kojima su uslovi rada priznati kao rad sa otežanim uslovima rada, treba pogledati Listu 2.

U praksi je moguća situacija da je radnik istovremeno zaposlen na više poslova sa različitih lista (npr. radi na određeno vreme), u kom slučaju se mora primeniti Lista 2.

Kako zaposlenik prilikom dodjele prijevremene penzije osiguranja ne bi imao problema sa Fondom PIO, poslodavac treba da vodi računa o zahtjevima za naziv opasnih profesija predviđenim Listama 1 i 2. Dakle, čak iu fazi zapošljavanja i obradu dokumenata, uključujući osoblje, radnu knjižicu, ugovor o radu sa zaposlenikom, njegovu ličnu kartu, poslodavac treba da se upozna sa procedurom za primjenu Uredbe Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. jula 2014. godine i navede ime položaja (profesije) i radne funkcije zaposlenog iz liste 1 i 2.

Ako se nazivi radnih mjesta (ili radnih funkcija) ne poklapaju, postoji rizik od negativnih posljedica po zaposlenog: zaposleniku PFR-a može biti odbijen prijevremeno penzionisanje. U tom smislu, zaposleniku se može preporučiti da pokuša da dokaže identitet imena tako što će zatražiti pravnu podršku Ministarstva rada Rusije, navedenog u pismu od 08.02.2000. br. 3073-17, br. 06-27 / 7017. Državni organi priznaju zaposlenom pravo na povlašćeno penzijsko osiguranje, uz ispunjenje neophodnih uslova za nastanak takvog prava, uprkos različitim nazivima jedne profesije.

Lista 1: posebno štetni uslovi

Utvrđivanje činjenice da je priroda radne funkcije zaposlenog kod određenog poslodavca povezana sa posebno štetnim ili posebno teškim uslovima rada, kako je propisano Listom 1, vrši se atestiranjem radnih mjesta.

Poslodavac, kao i nadležni državni (opštinski) organi, na zahtjev zaposlenog, dužni su da mu dostave potvrdu o prirodi i periodu rada. Ovi dokumenti se naknadno dostavljaju Fondu PIO i predstavljaju osnovu za obračun povlaštenog staža i prijevremenog penzionisanja radnika.

Pravo na prevremenu povlašćenu starosnu penziju po Listi broj 1 sa posebno štetnim uslovima ima zaposleni čija je struka identična profesiji sa Liste 1, pod uslovima da:

• zaposleni ima punu zaposlenost (odnosno najmanje 80% svog radnog vremena zaposleni obavlja poslove u posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada) i
• činjenica rada u posebnim uslovima može se dokumentovati.

Glavni, ali ne i jedini dokument koji potvrđuje činjenicu rada u posebnim uslovima je radna knjižica. Zakonodavac ne ograničava pravo zaposlenog da dostavi i druge dokumente koje je Fond PIO takođe dužan da prihvati za obračun radnog staža radi utvrđivanja povlašćene penzije. To može biti potvrda poslodavca o periodu i prirodi posla, lična karta zaposlenog, ugovor o radu sastavljen u skladu sa pravilima koja su na snazi ​​u trenutku njegovog zaključenja, potvrde o plaći, nalozi i drugi dokumenti. Pravo zaposlenog na pružanje dodatnih dokumenata sadržano je u klauzuli 11. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzije osiguranja, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 02.10.2014. br. 1015.

Staž na radnom mjestu uvrštenom u listu povlaštenih zanimanja sa štetnim uslovima rada za muškarce je najmanje 10 godina i 7 godina i 6 mjeseci za žene.

Lista 2 privilegovana zanimanja

Rad će se zaposlenom računati i kao poseban radni staž ako se njegov rad (pozicija, zanimanje) i pokazatelji sa štetnim i teškim uslovima rada uvrste u Listu 2.

Prilikom uključivanja rada sa Liste 2 u posebno iskustvo, treba uzeti u obzir pojašnjenja Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. br. 5 o postupku primjene preferencijalnih lista 1 i 2.

Penzijski fond je dužan da zaposlenom dodijeli prijevremenu povlaštenu starosnu penziju, uključujući rad u obračunu posebnog staža, ako:

• položaj uposlenika opasnih profesija Ruske Federacije navedenih na listama 1 i 2,
• zaposleni ima puno radno vrijeme (odnosno najmanje 80% svog radnog vremena, zaposleni obavlja poslove u posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, uključujući službena putovanja, bolovanje, godišnji odmor (godišnji, dodatni), vrijeme za pauza za ručak).

Posebna pravila za obračun posebnog radnog iskustva predviđaju da:

• kada se smanji obim proizvodnje i zaposleni se prebaci na nepuno radno vrijeme (radna sedmica), radni staž treba računati na osnovu stvarno odrađenih sati;
• periodi rada u kojima su odobrena studijska odsustva ne podliježu uračunavanju posebnog radnog staža.

Preferencijalno penziono osiguranje sa liste 1 i 2

Uprkos penzijskoj reformi koja je u toku u zemlji, koja je, između ostalog, imala za cilj podizanje starosne granice za odlazak u penziju, a koja je već od 1. januara 2017. godine pogodila neke građane koji su državni i opštinski službenici, kao i lica zaposlena na političkim funkcijama, odredba povlaštene penzije ostala je ista.

Suština povlaštenog penzionog osiguranja je da muškarci mogu otići u starosnu penziju ne sa 60 godina, već žene sa 55 godina, ali nekoliko godina ranije.

To znači da oni zaposleni čiji je rad (položaj, profesija) uključen na Liste 1 i 2 opasnih profesija Ruske Federacije, podliježu zahtjevima:

• o radnom stažu na navedenim poslovima za muškarce najmanje 10 godina, a za žene - 7 godina i 6 mjeseci, kao i
• prisustvo staža osiguranja za muškarce najmanje 20 godina, za žene - 15 godina,

tada ovi zaposleni imaju pravo na povlaštenu penziju. To znači da muškarci mogu otići u penziju sa 50 godina, a žene sa 45 godina.

Kada odrađujete najmanje polovinu potrebnog vremena na poslovima koji su uvršteni na listu preferencijalnih zanimanja sa štetnim uslovima rada, a uz poštovanje drugih uslova zakona (uključujući obavezni minimalni staž osiguranja i period rada u štetnim i opasnim uslovi rada), muškarci i žene takođe mogu računati na posebnu proceduru za dodjelu penzije osiguranja - starosna granica za odlazak u penziju općenito utvrđena za sve građane Rusije podliježe smanjenju za jednu godinu za svaku punu godinu takvog rada.