Vjerovatno svaki ozbiljan biznismen zna da organizacija korporativnih praznika nije samo bacanje novca, već isplativa investicija. Zbog toga visoki troškovi korporativnih zabava ne plaše ni mala preduzeća. Svi žele da provedu praznike! A ako nikada niste organizovali korporativno veče u svojoj kompaniji, onda ne sumnjate da zajednički praznici ne samo da podižu koheziju i timski duh kod vaših zaposlenih, već i povećavaju njihovu efikasnost.

Korporativni događaj je najbolji način da zadržite kreativnost, entuzijazam, energiju u kancelariji i kao rezultat toga podignete kompaniju na viši nivo. Da bi osoba dala 150%, važno je stvoriti ne samo koncept zajedničkog cilja, već i osjećaj vlasništva u njegovom postizanju.

Šta je korporacija?

Na ovo pitanje svako će odgovoriti na svoj način. A tačka gledišta direktno zavisi od visine zvučnika. Dakle, za menadžment kompanije korporativni događaj je prilika da se zahvali timu i pomogne zaposlenima da se opuste. Ali zaposleni u preduzeću ovu vrstu ohrabrenja mogu tretirati kao nespremnost da isplate trinaestu platu, ili čak pokušaj da ih nateraju da lojalnije doživljavaju menadžment. Odnosno što se tiče podmićivanja i "mućenja" očiju.

Takva razlika u poimanju korporativnih događaja, naravno, dovodi do toga da poslodavac ne dobije željeni efekat od planiranog događaja.

Kako korporativnu zabavu učiniti uspješnom i ne trošiti novac uzalud?

Poduzetnicima koji znaju odgovor na ovo pitanje nikada ne nedostaje profit. A stručnjaci odgovaraju da razlozi za potcijenjene korporativne zabave leže u pogrešno oblikovanim ciljevima i idejama događaja.

Jednostavno rečeno, korporativna zabava nije samo praznik. Ovo je ozbiljan, promišljen i proračunat radni događaj sa ideološkim i edukativnim takmičenjima, umotan u prekrasan omot sa natpisom "Veliki praznik za sve". Ipak, pri izradi programa večeri poželjno je razdvojiti pojmove „korporativni odmor“ i „korporativni događaj“. Akumulacija različitih i nekompatibilnih zadataka neće riješiti probleme i može dovesti do suprotnog efekta.

Ciljevi korporativnih događaja

Pa kako tačno stručnjaci vide ciljeve održavanja korporativnih zabava?

• Prvo, jedan od najvažnijih ciljeva je formiranje pozitivnog stava među zaposlenima kompanije prema proizvodima kompanije i njenom imidžu, tzv. „prevođenje korporativnih vrijednosti“.
• Drugo, korporativni događaj je jačanje komunikacijskih veza između zaposlenih, razvoj njihovog tima i liderskih kvaliteta.
• Treće, radi se o svojevrsnom emocionalnom potresu, koji „revitalizira“ primarne ciljeve zaposlenih i motiviše ih za samorazvoj. Naravno, za veliku većinu zaposlenih ovi ciljevi su karijera i lični i profesionalni razvoj.

Zanimljiva je jedna stručna činjenica: takvi načini povećanja motivacije osoblja, kao što su bonusi ili stalni rast plata, na kraju prestaju da donose očekivane dividende. Začudo, praksa pokazuje da takvo "smirivanje" zaposlenih ne utiče na njihovu želju za profesionalnom samoostvarenjem.

Što se tiče korporativnih partija, upravo na njima leži prevencija nejedinstva i nedruženja. Zaslužni su i za otklanjanje iritacije koja neminovno nastaje tokom stalne radne komunikacije i podsjećanje da su svi zaposleni dio dobro uigranog mehanizma koji teži zajedničkom cilju – ostvarivanju profita i poboljšanju imidža.

Kako organizovati veliku korporativnu zabavu u maloj kompaniji?

Odmah se mora reći da će pravilno organizovano korporativno veče koštati menadžment preduzeća najmanje 3-4 hiljade dolara. Naravno, ovo je više od organizovanja muzičke večeri u restoranu ili troškova specijalizovane obuke. Međutim, ni prvo ni drugo neće doneti očekivani efekat, jer se ne sastoji samo u moralnom i fizičkom zadovoljstvu, već i u sticanju intelektualnih i materijalnih koristi, lojalnosti poslodavcu i kolegama, te komuniciranju ciljeva i strategije razvoja preduzeća. kompanije zaposlenima.

Da biste pravilno organizirali korporativnu zabavu, morate odgovoriti na nekoliko pitanja.

1. Zašto ste domaćin ovog događaja?
2. Šta bi trebao biti rezultat?
3. Kako će se to provjeriti?
4. Ko će učestvovati u događaju?
5. Ko neće biti pozvan?
6. Koliko će trajati korporativno veče?
7. Gdje ćeš ga potrošiti?

Postoji mnogo pitanja, a tačan odgovor uvijek ovisi o vašim ciljevima.

Također treba imati na umu da dobro osmišljen događaj ne bi trebao biti u suprotnosti s planovima zaposlenika (ili organizatora) i mora u najvećoj mogućoj mjeri zadovoljiti zahtjeve i želje tima. Zapamtite da dodijeljena sredstva moraju odgovarati postavljenim ciljevima.

Glavne vrste "stimulativnih" korporativnih zabava

• Piće i zabava. Ovo je najčešći tip korporativnih večeri. Zadatak ovakvog zabavnog događaja je ublažavanje napetosti unutar tima zaposlenih.
• Sport. U ovim događajima mogu učestvovati ne samo zaposleni, već i njihovi rođaci. To uključuje razne varijacije team buildinga, kao i turistički turizam. Zajednički sportski događaji razvijaju i jačaju komunikacijske veze.
• Korporativni seminari, realiti konferencije i treninzi. Ova vrsta korporativnih događaja fokusirana je na zajedničko rješavanje raznih poslovnih zadataka i u većoj mjeri doprinosi ne zabavi zaposlenih, već razvoju njihovih profesionalnih kvaliteta i poslovanja. Ipak, ovakvi događaji pozitivno utiču na osoblje, jer dovode do povećanja profita preduzeća (i kao rezultat toga, plata njegovih zaposlenih) i poboljšavaju imidž kompanije.
• Tematski. Tematska korporativna zabava je događaj u potpunosti izgrađen oko određenog stila. Zamislite samo najave korporativnih žurki: „Pidžama Party“, „Pirate Sabantuy“, „Gangster Showdown“, same najave mogu izazvati interesovanje koje će se samo rasplamsati do samog početka korporativne zabave. Tematske korporativne zabave uvijek izazivaju više interesovanja i entuzijazma među svojim učesnicima nego obična „druženja“. Foto izvještaji s takvih korporativnih zabava rado se razbacuju po zidovima na društvenim mrežama, prikazuju se prijateljima i pohranjuju na mobilnim telefonima. Dakle, jednostavnim održavanjem tematske korporativne zabave automatski ćete povećati interesovanje za svoju kompaniju.

Govoreći o poslovnom razvoju, govorimo i o motivaciji osoblja. Korporativni događaji imaju zadatak da održavaju i razvijaju ovu motivaciju. Samo oni zaposleni koji razumiju svoje mjesto u kompaniji i mjesto kompanije u poslovanju, te teže samorealizaciji i profesionalnom i ličnom rastu, mogu povećati efikasnost preduzeća. Dakle, priredimo korporativnu zabavu!

Ako vaš tim još nije prijateljski nastrojen, to će sigurno postati nakon uzbudljive pravilno organizirane korporativne zabave. Vesela korporativna takmičenja olakšavaju situaciju, okupljaju i jednostavno daju dobro raspoloženje. Izbor korektne, lagane i pristojne zabave pomoći će organiziranju ugodne večeri.

Zanimljiva, dobro isplanirana korporativna zabava siguran je način da se tim zaljubi u vašu kompaniju i da svima pružite priliku da osete pripadnost zajedničkom važnom cilju.

Među ostalim zabavama na korporativnoj zabavi, po pravilu, postoje i takmičenja.

Kako napraviti nezaboravno zabavnu korporativnu zabavu

Kako bi ukupna emotivna slika zabave bila prijatna:

• Dodijelite menadžera događaja
  Bolje od veselog radnika lakog karaktera. Mora znati karakteristike tima.
• Ne prisiljavajte nikoga ni na šta tokom događaja
  Umjesto toga, stvorite povoljnu i povjerljivu mikroklimu u kojoj se sama od sebe javlja želja za otvaranjem i izražavanjem.
  Koristite suptilan humor, na primjer: „Ko nam se pridruži uskoro će se obogatiti (naći srodnu dušu, itd.)“
• Zadržite lanac komandovanja
  Prilikom odabira takmičenja imajte na umu da je ovo korporativna zabava, a ne sastanak bliskih prijatelja. Najbolje je izostaviti takmičenja u striptizetu i slično.
• Pripremite se za događaj unaprijed
  Za mnoga takmičenja su potrebni rekviziti i morate ih prikupiti unaprijed. Odaberite zabavne i neutralne nagrade za učešće u nagradnim igrama - odgovaraće mirisne svijeće, okviri za fotografije, slatkiši, pribor za pisanje itd.

Zabavna zabava u prirodi

Reinkarnacija zaposlenih

Ako budžet i politika kompanije dozvoljavaju za jačanje timskog duha koristite zaplete igranja uloga uz oblačenje, farbanje lica itd.

Svi atributi moraju biti visokog kvaliteta, stoga pozovite šminkera i iznajmite profesionalne kostime. Članovi vašeg tima mogu na jedan dan postati Vikinzi, kauboji, likovi moderne fantazije, spasilački tim itd.

Ako rezultat reinkarnacije izgleda profesionalno, samo to će postaviti opće pozitivno raspoloženje za cijeli odmor.

Mobilna takmičenja u prirodi

Svjež ljetni zrak i široka prostranstva prirode omogućavaju vam da se aktivno opustite, učestvujući u cool korporativnim takmičenjima.

Hodajuće slovo "A"

Trebat će vam drvena konstrukcija u obliku slova A i nekoliko užadi vezanih za nju.

Jedan zaposlenik se penje na horizontalnu spojnu šipku slova, ostali - uz pomoć naizmjeničnog zatezanja užadi, pokreću ovo slovo. Ona mora hodati. Igra više timova.

Pobjednik je onaj koji je radio skladnije i brže prešao distancu.

Tumbleweed

Zaposleni drže u rukama dugačko, usko platno, ispod kojeg su na jednakoj udaljenosti pričvršćeni džemperi od gustog materijala (za relativnu ravnotežu). Na platnu se prave male okrugle rupe.

Zadatak igrača je da kotrljaju tenisku lopticu duž platna, a da je ne izgube na bilo kojoj zamci.

slijepi labirint

Na tlu je nacrtan lavirint. Zadatak igrača je da pređe razdaljinu sa povezom na očima, a da ne prelazi zacrtane granice. Pomažu kolege, od kojih svako naizmjenično izgovara samo jednu riječ.

smiješna zmija

Članovi tima, po mogućnosti od 5-10 ljudi, stoje jedan za drugim i pažljivo stežu šipku između trbuha i leđa igrača ispred (možete koristiti babune ispod prozirne folije).

Zadatak je proći daljinu bez gubljenja niti jedne veze, inače ćete se morati vratiti na početak.

Fudbal u parovima

Obična fudbalska igra, samo su igrači vezani u parove užadima dužine 2-2,5 m. Golman je vezan za gol konopcem. Pošto su manevri igrača ograničeni, oni moraju da rade glatko i vrlo brzo kao tim.

lov na blago

Avanturistička timska igra u kojoj ćete morati pokazati spretnost, snagu i domišljatost.

Sakrijte blago unaprijed, a igračima dajte kartu s prvim zadatkom. Kako zadaci budu obavljeni, tim će doći do blaga, koje može biti, na primjer, vrećica slatkiša.

Takmičenje u brzini sakupljanja smeća

Ako odmor organizirate potpuno sami, ovo korisno takmičenje može postati završna faza. Pobjednik će dobiti tematski poklon: komplet kućnih rukavica, ručnik sa sapunom itd.

zabava u zatvorenom prostoru

Iako ovdje ima manje prostora nego u prirodi, ima dovoljno mogućnosti za ispoljavanje mašte na takmičenjima.

Ako se korporativna zabava održava u kafić ili drugo javna ustanova, koji niste u potpunosti iznajmili, raspitajte se kod administratora o programu za veče unaprijed. žanr muzike i opšta atmosfera treba da odgovara vašim planovima.

Neutralna takmičenja za zabavnu korporativnu zabavu

Čuj me

Ovo je humor zasnovan na banalnoj, često nastaloj situaciji kada se šef i podređeni ne čuju.

Vođa i njegov podređeni su pozvani da učestvuju u zabavnom takmičenju. Prvi dobiva plejer i slušalice, uključujući audio vijesti.

Drugi počinje da postavlja pitanja:
- Ivane Petroviču, kada je plata?
- Mogu li otići ranije danas?
- Želim odmor u julu. Pustiti? itd.

Zatim mijenjaju mjesta, a vođa postavlja pitanja:
- Kada će izveštaj biti spreman?
- Zašto kasniš? itd.

Fanta

Učesnici stoje u krugu i uz muziku dodaju loptu jedni drugima. Kada muzika prestane, onaj ko ima loptu izvlači fantoma i izvodi zabavan zadatak.

Takmičenja na stolu

Zabavna korporativna takmičenja za zaposlene mogu se održati odmah za stolom:

Šta učiniti, ako

Takmičarima se nudi da pronađu originalan izlaz iz nestandardne situacije, na primjer, što učiniti ako ste izgubili skupni novac na karticama; ako ste zaglavljeni u liftu sa predsednikom kompanije; ako je vaš pas pojeo hitnu važnu prijavu? ako te šef uhvati kako spavaš na poslu? itd.

Pametan

Svi takmičari dobijaju komad papira na kojem je prikazan fragment slike. Zadatak je razmisliti o tome šta je umjetnik želio prikazati i upotpuniti sliku. Kada voditelj uporedi original sa radom tima, zabava nema granica.

Uputstvo

Svaki takmičar dobiva karticu s individualnim zadatkom, na primjer, "Kako naučiti gusjenicu da roni", "Pravila za jedenje boršča" itd. Za 3 minute trebate napisati najdetaljnije upute.

Pobjednik je najinventivniji i najzabavniji instruktor.

Kako je bilo

Poželjno je da svi zaposleni učestvuju na konkursu. Zadatak je da se naizmjenično prisjećaju događaja koji su se dogodili u životu tima tokom određenog perioda, na primjer, godinu dana. Izašao je onaj kome ponestane priča.

Pobjednik je onaj koji je uspio navesti maksimalan broj događaja. Dobija nagradu i neku smiješnu titulu: “čuvar”, “hard disk”, “prosvijetljen” itd.

Panika

Igraju u parovima. Učesnici dobijaju male komadiće papira i olovku. Svaki zapisuje oko 30 bilo kakvih imenica. Sve riječi se stavljaju u vrećicu i miješaju.

Zadatak prvog učesnika je da izvadi prvi segment iz vrećice i objasni svom partneru riječ napisanu na segmentu. Sama riječ se ne može imenovati. Nakon jednog minuta, vreća se prenosi na sljedeći par, i tako dalje.

Pobjeđuje onaj par koji pogodi najviše riječi.

Zabavni kviz pitanja

Smiješna trik pitanja pomoći će zabaviti goste:

• Danas je u prostoriji bio čovjek bez glave. Kako se to dogodilo? (Izbacio ga je kroz prozor)
• Ljubav se uvek završi isto. Kako? (meki znak)
• Lastavica leti, a pas sjedi na repu. Kada je to moguće? (Pas sjedi na repu)
• U kojem mjesecu ptica koja priča najmanje priča? (u februaru)
• Kada se mačka okupa, kakva je ona? (mokro)
• Koje godine najviše jedemo? (u prijestupnoj godini)
• Šta se kuva, a ne jede? (lekcije)
• Šta će postati veće ako se okrene? (broj 6)
• Kojom rukom obično mešate čaj? (Onaj sa kašikom)
• Domovina pokrivala za glavu je Panama? (Ekvador)
• Kada se slavi Oktobarska revolucija? (u novembru)

Mobilne igre i takmičenja

Ako su gosti predugi, vrijeme je za održavanje zabavnih korporativnih igara i natjecanja u kojima morate ići naprijed:

prijateljevo rame

Svi učesnici imaju zavoje na očima. Svakom uhu se kaže njegov broj u redu. Zadatak je da se što brže poređate ispravno bez da izgovorite nijedan zvuk.

Sudbina umjetnika

Voditelj poziva nekoliko gostiju na binu, te izjavljuje da je trenutno u toku selekcija kandidata za glavne uloge u novom projektu. Ali, pošto je selekcija teška, moraćete da se kandidujete za tu ulogu.

Svaki učesnik ima pravo na stolicu i karticu sa imenom svog lika. Zadatak je čuti svoje ime, ustati, trčkarati oko ostalih igrača i sjesti na svoje mjesto.

Kreativna takmičenja

Vijesti

Par igrača dobija časopis ili novine. Oni biraju bilo koju vijest. Zatim jedan čita, drugi iza voditelja pokazuje “video priču”. Tim koji je bio realniji pobjeđuje.

Fantazija

Dvojica igraju. Domaćin naziva svaki pridjev koji karakterizira karakter osobe. Zadatak učesnika je da pokažu na sebi nešto što se može povezati s tim. na primjer, "široki" (nos), dug (jezik) itd.

Riječi se ponavljaju, a opcije takmičara se moraju promijeniti. Zabava počinje kada morate uključiti fantaziju.

Intonacija

Voditelj kaže jednostavnu rečenicu. Svaki učesnik mora to izgovoriti novom emocionalnom bojom (neutralno, prijeteće, veselo, dopadljivo itd.).

Da biste to učinili relevantnijim, odaberite frazu koja se odnosi na radnu aktivnost, na primjer: „Šef te poziva na razgovor“. Izašao je onaj ko ne može smisliti novu intonaciju.

Neka vaš protivnik ide

Dva takmičara sjede jedan naspram drugog. Svakom kulturnom akcijom jedan od njih mora natjerati protivnika da ustane i ode. Dozvoljeno je grljenje, tapšanje po ramenu i sl. Vrijeme za završetak zadatka je 1-2 minute.

Ako je igrač uspio osloboditi mjesto „žrtve“, sjeda na njega i igra se nastavlja. Čovek sa najviše gvozdenih nerava pobeđuje.

Foto reportaža

Na početku praznika domaćin najavljuje da se na vidnom i pristupačnom mestu nalazi kamera. Svi prisutni tokom cele večeri mogu da snime smešne selfije.

Na kraju zabave sve fotografije se prikazuju na projektoru, a pobjednika se određuje aplauzom.

Plesna takmičenja i igre

Najbolji plesač

Domaćin poziva učesnike da se takmiče u svojim plesnim vještinama. Ali, kako se kasnije ispostavilo, morate plesati:

• kao portfolio
• kao šefova fotelja
• poput gvožđa itd.

Zabavna igra "Plesovi naroda svijeta"

Domaćin objašnjava da različiti narodi imaju svoj ritual korporativnog pozdravljanja: Sloveni imaju trostruki poljubac; Francuzi se grle; Japanci - luk; Novogvinejci imaju pokrete obrva; Afrikanci - pljeskanje rukama po bedrima, itd.

Igrači stoje u dva kruga - jedan u drugom, i uz muziku počinju da se kreću u različitim smjerovima. Kada muzika prestane, voditelj poziva ljude, a učesnici moraju izvesti odgovarajući pozdrav.

Štap - okretač

Ovo takmičenje se takođe zasniva na iznenadnom prestanku muzike. Samo u tom slučaju igrači dodaju štap u krug, a kada muzika prestane, onaj koji ga drži u rukama ide u centar kruga.

Voditelj najavljuje u šta se štap pretvara: mikrofon, gitaru, violinu, šipku itd. Muzika se ponovo uključuje i igrač treba da izvede ples sa odgovarajućim rekvizitima.

Cool korporativna takmičenja za hrabre zaposlenike

Taster

Učesnicima se povezuju oči. Zadatak je odrediti ukus jela kojim ga domaćin hrani. Pobjeđuje onaj ko pogodi maksimalan broj jela.

Kompliment

Nekoliko oslobođenih djevojaka se naizmjenično igraju. Prvom učesniku se nudi da napusti prostoriju na 2-3 minuta. Za to vrijeme voditeljka skuplja razne komplimente upućene njoj od prisutnih.

Po povratku devojke, voditeljka čita komplimente, a njen zadatak je da pogodi od koga dolaze. Učesnik sa najviše tačnih odgovora pobjeđuje.

Zabava za mlade

slatkišu

Igrači ispod stola dodaju slatkiše. Vozač mora da pogodi ko je ona sada. Uhvaćen igrač postaje vozač.

Tiše glasnije

Vođa je izabran. On se okreće. Ostali sjede u krug i pokretima razmišljaju o nekoj osobi od prisutnih.

Tada sav refren počinje pjevati bilo koju pjesmu. Što je vođa bliži skrivenoj osobi, to je pevanje glasnije, i obrnuto. Tada onaj koji je pogodio postaje vozač, itd.

Ti si ubijen

Svi sjede u krug i gledaju se u oči. Uz duplo namigivanje, svaki učesnik mora imati vremena da “ubije” onoga s kim se susreo. "Ubijeni" su napolju. Igra se nastavlja dok se ne utvrdi pobjednik.

Boje

Igra nekoliko timova, od kojih svaki dobija set signalnih štapića različitih boja.

Zatim se uključuju muzički rezovi unutar kojih su ove boje prekrivene velom. Zadatak timova je da reaguju na vreme i podignu odgovarajući štapić brže od ostalih.

zabranjeno pismo

Domaćin najavljuje pismo koje se ne može izgovoriti, nakon čega počinje da se obraća zaposlenima s pitanjima.

„Da“ i „Ne“ se takođe ne mogu reći, odgovori moraju biti detaljni. Ko je dugo koristio pismo ili misao - odlazi. Najpažljiviji i najbrži takmičar pobjeđuje.

Uručenje poklona i nagrada

Kada se događaj završi, možete dogovoriti komičnu nagradu.

Oscar

nominacije:

• najbolji psihoterapeut večeri
• najbolji putnik večeri
• najbolji degustator
• Tajni savjetnik
• supermodel itd.

Svaka čast i hvala

Strip nagrade se mogu odnositi ne samo na određenu korporativnu zabavu, već na sve radne aktivnosti:

• diplomu za tačno obavljen zadatak iz drugog pokušaja
• hvala na strpljenju i lijepim riječima štampaču kada je potrebno mnogo vremena da ubaci i zaglavi papir itd.

Poklon lutrija

Svaki gost, bez obzira da li je bio aktivan učesnik takmičarskog programa, rado će otići kući sa poklonom.

Ako je korporativni budžet mali, organizirajte lutriju s kupletima i jeftinim poklonima poput upaljača, slatkiša itd.

Kompliment od šefa kuhinje

Ako budžet dozvoljava, lijepo ukrasite mali pojedinačni poklon za svakog zaposlenika. Neka to budu skupa kafa i čokolada, rokovnik i olovka ili neka druga stvar koja dobro dođe na poslu.

Ovako korisni pokloni sa izgovorenim riječima zahvalnosti za dobar rad i divno raspoloženje danas će biti dobar završetak večeri.

Odaberite zabavna i laka takmičenja za korporativne zabave koja nikoga ne vrijeđaju. Stvorite atmosferu zajedničkog odmora - neka se svi odmore večeras, a sutra će početi raditi svoj posao s novom snagom u još prijateljskijem timu.

Video: Takmičenja i igre za korporativne zabave

Igre i takmičenja će vam pomoći da se opustite, zabavite i jednostavno dobro provedete sa svojim kolegama. Za vas smo pripremili dva videa sa konkursima koji se mogu održati na vašoj korporativnoj zabavi.

Korporativni praznici nisu samo efikasno sredstvo za okupljanje zaposlenih, već i odličan način emocionalnog oslobađanja. Kao sastavni dio organizacijske kulture, stimulišu kolektivni duh kompanije i služe kao jedan od PR alata.

Međutim, organizacija korporativnog događaja teško se može nazvati jednostavnim i lakim procesom. Ovo je pravi posao, čiji plodovi treba da budu zahvalni osmesi zaposlenih. dakle, kako održati kompaniju da bude korisno?

Kako započeti korporativni događaj

Prije održavanja korporativnog događaja potrebno je identificirati sve prednosti i nedostatke ovog događaja. Počnimo sa pozitivnim.

Prvo, neformalno okruženje koje se razlikuje od svakodnevnog rada, koje podstiče zaposlene na komunikaciju, razvijanje i jačanje prijateljstva. Ovo pomaže novim članovima tima da se brzo osete kao deo, što je veoma važno, jer ukupna produktivnost kompanije zavisi od komunikacije. Drugo, zaposleni u kompaniji se mogu opustiti i dobiti ogroman pozitivan naboj, što se postiže kroz dobro organizovan zabavni program. I, na kraju, korporativna zabava je odličan pomoćnik u oslobađanju od stresa i napetosti koje se nakupljaju tokom radnog procesa.

Međutim, ne zaboravite da osim pluseva, korporativna zabava ima i niz minusa.

• Značajni finansijski troškovi, koji nisu ograničeni na organizaciju stola i takmičenja. Ovaj iznos uključuje i odjeću, i frizure, i šminku, i plaćanje taksija od kuće i nazad i druge troškove.
• Odgovornost za korporativnu organizaciju. Da bi praznik prošao sa praskom, potrebno ga je pravilno isplanirati, inače će veče biti dosadno i nezanimljivo. U pravilu se za organizaciju korporativne zabave imenuju 1-2 osobe, koje su prisiljene potrošiti ogromnu količinu vremena i živaca na stvaranje festivala, a neće svi pristati na to.
• Važno je uzeti u obzir nepredviđene situacije koje će ostaviti daleko od pozitivnih uspomena na korporativne događaje. Stoga niko nije otkazao pažnju tokom praznika!
• Prisustvo alkohola. Prekomjerna konzumacija alkohola može dovesti do brojnih nepoželjnih posljedica: grubosti, tuča itd.

Unatoč tolikom broju nedostataka, sada ne biste trebali sebi uskratiti zadovoljstvo da budete u krugu radnih kolega, pogotovo ako vam je potrebna psihička relaksacija. Glavna stvar je organizirati korporativnu zabavu na način da zaštitite sebe i druge zaposlenike od tužnih posljedica koliko god je to moguće. Pogledajmo kako je zanimljivo i sigurno održati korporativnu zabavu.

• Kako okupiti tim kompanije: 3 odlična načina

Kako održati korporativnu zabavu: djelujemo prema planu

Kao i svaki drugi događaj, korporativni događaj se može formalno podijeliti na faze, od kojih će svaka uključivati ​​vlastiti mini plan. Dalje, dajemo primjer korporativne večeri, razlažući ga na ključne trenutke, sa detaljnim opisom svakog od njih.

Faza 1. Okupljanje gostiju (40-60 minuta)

Možda je ovo jedna od najvažnijih faza korporativne zabave, jer se u toj fazi gosti obično urone u atmosferu odmora. Dok se svi okupljaju, dolasci mogu da dosade, što ne bi trebalo dozvoliti, jer želimo da provedemo zabavnu i nezaboravnu korporativnu zabavu. Stoga je u ovoj fazi važno okupirati prisutne. Za to su, na primjer, prikladna foto sesija u kostimima (ako korporativna zabava uključuje maskenbal), nenametljiva muzika u živom (instrumentalnom i/ili glasovnom) nastupu, degustacija itd. Za pozadinsku muziku možete pozvati DJ. Također možete postupno početi upoznavati goste s programom i općom atmosferom praznika, dijeljenjem letaka sa scenarijem ili lutrijskim listićima, ili svim vrstama korporativnih potrepština. U početnoj fazi, glavna stvar je da ne "idete predaleko" sa zabavom, inače se gosti mogu brzo umoriti, a onda će cijelo veče otići u vodu.

Faza 2. Zvanični dio (30–90 minuta)

Cilj organizatora u ovoj fazi je da pomogne menadžmentu da prenese važne informacije timu i zadrži pažnju zaposlenih dovoljno dugo. Korporacija nije mjesto za stroge izvještaje o radu. Sačuvajte svoje goste od dosadnih i dugih službenih govora, ograničavajući se, na primjer, na ceremoniju dodjele nagrada (nagrada), riječi čestitke od uprave. Ako je službeni dio ključni trenutak korporativne zabave, onda ga je potrebno razvodniti raznim dijaprojekcijama, video zapisima, koncertnim nastupima, kako ne bi gubili pažnju, a time i pozitivno raspoloženje tima. Često ovih dana pobjeđuju korporativne nastupe, što nije samo zabavno, već i savršeno povezuje tim.

Faza 3: Zabava (90-180 minuta)

Koja takmičenja održati na korporativnoj zabavi - to je glavno pitanje u ovoj fazi. Zabavni program treba da bude ne samo zabavan, već i dobro osmišljen kako bi se svaki od takmičara osećao kao deo tima. Često se dešava da gosti odbijaju da učestvuju u korporativnim igrama. To se dešava ako nisu dovoljno „zagrijani“. Prije nego što pređemo na takmičenja i kolektivne igre, bolje je pustiti prisutne da uživaju u nastupu umjetnika na bini ili organizirati par zanimljivih brojeva koji će tim dobro raspoloženi. Važno je, opet, ne preopteretiti korporativni događaj takmičenjima i nastupima. Zapamtite: oni su potrebni samo da popune pauze u proslavi, da stvore atmosferu slavlja i lakoće među gostima.

Faza 4. Besplatna komunikacija / diskoteka (90-180 minuta)

Komunikacija na korporativnoj zabavi jedna je od najvažnijih tačaka, o kojoj, začudo, također treba razmisliti. Ova faza u potpunosti ovisi o prirodi događaja u cjelini. Ako je više službeno nego zabavno, onda je bolje staviti laganu muziku u pozadinu i dozvoliti zaposlenima da ćaskaju jedni s drugima. Ako je glavni cilj korporativne zabave „dobro se zabaviti“, onda organizirajte diskoteku za svoje kolege. Ali nemojte odugovlačiti plesove i predvidjeti male pauze.

Faza 5. Oproštaj / završni dio (15-20 minuta)

Korporativna zabava se bliži kraju, a gostima je potrebno malo vremena da iz energičnog stanja pređu u mirno. Ovo je dobro olakšano glatkom muzikom, koja postepeno nestaje. Na kraju korporativne zabave možete koristiti mali vatromet ili bljeskalice (ovisno o prirodi odmora). Tada će sama po sebi nestati potreba za direktnim obavještavanjem gostiju o završetku događaja.

• Team building igre: korak po korak team building algoritam

Stručno mišljenje

Šta ne treba raditi kao korporativni lider

Denis Nezhdanov,

Predsednik, Nezhdanov-Group, Jekaterinburg

Često i sami menadžeri griješe učestvujući u takmičenjima na korporativnim zabavama. Direktor kompanije uvijek i svugdje mora ostati glavni, bilo da se radi o svečanom događaju ili običnom radnom danu. Nemoguće je dozvoliti menadžmentu da učestvuje u takmičenjima sa cijelim timom na zajedničkoj osnovi. Tada će, najvjerovatnije, zaposlenici više voljeti pobjedu svog šefa. Stoga je najbolja uloga lidera na korporativnoj zabavi uloga fer sudije koji će dodijeliti nagrade bez obzira na lične simpatije prema osobi.

Osim toga, team building je najbolje planirati tako da svaki od učesnika ima vremena da isproba sve. To znači da svi zaposleni na neki način moraju osjetiti okus pobjede. Čak i ako postoji takva ekipa koja tokom večeri nema sreće, potrebno ju je barem jednom "dovesti" za pobjedu.

Na kraju, posebno je važno konsultovati se sa zaposlenima kompanije prije nego što odaberete temu i mjesto održavanja korporativne zabave. Ako to ne učinite, rizikujete da budete označeni kao samopouzdani egoista među kolegama. Tim treba da osjeti svoju važnost u procesu organizacije korporativne zabave. Da biste to učinili, na primjer, možete provesti malu anketu koja će vam pomoći da bolje upoznate preferencije kolega.

Kako održati novogodišnju korporativnu zabavu: 3 opcije

Kako održati korporativnu zabavu za Novu godinu tako da dugo ostane u sjećanju kolega s posla? Proslava Nove godine je možda jedan od najzabavnijih i najživopisnijih praznika u svakom društvu. Vrlo je važno napraviti takav scenarij koji će uključivati ​​mnoga od najzanimljivijih takmičenja i originalnih igara. Oni će pomoći gostima da se opuste što je više moguće.

Novogodišnja korporativna zabava može biti tematska, kostimirana ili klasična. Razgovarajmo o svakom detaljnije.

• Tematski

Kao što možete pretpostaviti, glavni kriterij za pisanje scenarija u ovom slučaju bit će izbor predmeta. To može biti:

• priča;
• crtani;
• zima;
• Nova godina;
• putovanje.

Prva opcija se smatra idealnom u smislu da će se savršeno uklopiti u svaki tim. Neće biti problema u odabiru likova i kostima. Šta je novogodišnja bajka bez Djeda Mraza i Snjeguljice? Gosti će se također morati obući u razne kostime bajkovitih likova i, možda, čak i naučiti neke uloge ako je ovaj trenutak uključen u scenarij korporativne zabave. Odabrali smo još nekoliko junaka iz bajke - i scenarij korporativne zabave je spreman.

Tematski korporativni party "crtani film" sličan je bajci. Jedina razlika je u kostimima i što će scenario duplirati odabrani crtić.

Tema putovanja nije najčešća, ali i vrlo zanimljiva opcija za održavanje svijetle i neobične korporativne zabave. Možete zamisliti neku vrstu heroja koji putuje po svijetu i posjećuje jednu zemlju za drugom. Odlična opcija za one koji žele naučiti više o kulturi drugih naroda.

Što se tiče takmičenja, ona moraju biti pozitivna. Naravno, takmičenje treba da odgovara temi korporativne zabave. Na primjer, takmičenje "Čarobna škrinja": kutija sa stvarima bajkovitih likova prenosi se u krug iz ruke u ruku. Čim muzika prestane, onaj sa sandukom u rukama vadi prvo što naiđe i, stavljajući ga, pokušava da pogodi kome pripada. Takvo korporativno natjecanje savršeno je za događaj s temom bajke. Ili druga igra izgrađena po istom principu: "Sjednite." Postavljamo stolice u krug tako da neko od gostiju nema gdje sjediti. Ispod svake stolice stavljamo male poklone poput hemijske olovke ili sveske. Dok svira muzika, gosti trče oko njih. Čim muzika prestane, svi pokušavaju da sjednu na prvu stolicu koja naiđe. Ova opcija se može uzeti u obzir za temu putovanja.

Na kraju banketa, Djed Mraz i Snjeguljica dolaze i uručuju nagrade i poklone. Možete organizirati malo fotografiranje, a zatim pozvati sve za stol.

• Kostim

Koja je razlika između kostimirane novogodišnje korporativne zabave i tematske? Zanimljiva i originalna ideja. Osim neobičnog uređenja dvorane, sami gosti moraju se temeljito pripremiti za praznik i doći ne u običnim odjećama, već u posebno odabranim temama banketa. Na ulazu u salu možete čak postaviti i zaštitare koji će provjeriti goste da li imaju pozivnicu za korporativnu zabavu.

Novogodišnju korporativnu zabavu najbolje je održati u restoranu, kafiću ili uredu, ako veličina prostorije dozvoljava. U svakom slučaju, morat ćete potrošiti neko vrijeme na prethodno uređenje interijera.

Što se tiče korporativnih takmičenja, zabavne igre na otvorenom i mala takmičenja su savršeni. Na primjer, zanimljivo je takmičenje u kostimima (defile) gdje će svaki od gostiju moći demonstrirati svoj outfit, pa čak i razgovarati o ideji njegovog izgleda. Najbolja opcija ima pravo na malu nagradu, tako da vrijedi unaprijed nabaviti poklone. Na početku praznika možete održati i novogodišnju korporativnu zabavu u obliku okruglog plesa. Tokom nje svaki od gostiju imaće odličnu priliku da pokaže svoj kostim. Zatim prijeđite na aktivne svečanosti. Ili, pretpostavimo plesno takmičenje koje se može kombinovati sa diskotekom. Osim toga, plesovi na korporativnoj zabavi mogu biti upareni, gdje svakako morate uključiti bijeli ples. Parovi se obično slažu po kostimu. Poseban spektakl je flash mob, koji se najbolje održava usred korporativne večeri, kada su gosti već potpuno zagrijani. Iskoristite rezanje novogodišnjih pjesama, melodija i raznih motiva kako bi vladala novogodišnja atmosfera. Konkurs „Kitimo jelku“ podrazumeva učešće dve ekipe, u svakoj od kojih je potrebno izabrati po jednu osobu koja će igrati ulogu jelke. Ostali učesnici će kititi jelku šljokicama, kišom, igračkama itd.

Naravno, kostimirana novogodišnja korporativna zabava mora nužno uključiti i takmičenje za najbolji kostim, čiji će pobjednik postati vlasnik glavne nagrade.

• Classical

Već po definiciji je jasno da klasična novogodišnja korporativna zabava podrazumijeva tradicionalnu proslavu sa elegantnom božićnom jelkom usred dvorane, Djedom Mrazom i Snjeguljicom i zabavnim natjecanjima. Za održavanje takvog događaja potreban vam je samo zabavan scenarij, božićno drvce, svečani švedski stol i pokloni za natjecanja.

Održati klasičnu novogodišnju korporativnu zabavu znači uključiti sve zaposlenike kompanije u događaj. Glavne osobe praznika: voditelj, Djed Mraz i Snjeguljica. Kao domaćin možete postaviti bilo kog aktivnog kolegu na poslu ili unajmiti zdravicu (nepoželjno, jer je poenta klasične novogodišnje korporativne zabave odmor među radnim kolegama). Ali bilo bi lijepo povjeriti ulogu Djeda Mraza vođi ako ima dobar smisao za humor i može ne samo zapovijedati, već i zabavljati. Tako će zaposleni u kompaniji moći bolje da upoznaju svog šefa.

Pokloni za takmičenja se mogu kupiti o trošku kompanije ili prikupiti potreban iznos od strane tima. Nema potrebe kupovati skupe suvenire, dovoljni su setovi hemijskih olovaka, blokovi, sveske itd. Ne zaboravite: planirate održati korporativnu zabavu, a ne grupno takmičenje.

Scenario za novogodišnju korporativnu zabavu

Primjer scenarija koji su pripremili urednici časopisa Commercial Director pomoći će vam da napravite odličnu novogodišnju korporativnu zabavu i poboljšate atmosferu u vašem timu.

Korak po korak uputstva kako da napravite zabavnu korporativnu zabavu

Faza 1. Određivanje datuma i vremena događaja

Kako i gdje održati korporativnu zabavu daleko su od najvažnijih pitanja na ovom događaju. Važno je shvatiti da će na odmoru biti mnogo ljudi, od kojih svako ima svoje planove za vikend. Kao organizator, morate to uzeti u obzir. Okupiti sve odjednom na jednom mjestu u zakazano vrijeme nije tako lako kao što se čini na prvi pogled. Kako onda odabrati datum i vrijeme korporativne zabave?

Prije nego počnete razmišljati o tome kako i gdje možete održati korporativnu zabavu, uskladite prijedlog s upravom. Nakon što o svojoj opciji razgovarate s direktorom, ne zaboravite je razmotriti s timom. Po pravilu, nije uobičajeno da se priređuje korporativna zabava na praznike (Nova godina, 8. mart, 23. februar itd.), jer ljudi ove datume proslavljaju ili sa porodicom ili sa prijateljima. Takav događaj se obično održava unaprijed (u rijetkim slučajevima - nakon praznika).

Faza 2. Utvrđivanje razloga za odmor

Prije nego što razmislite o tome kako i gdje je bolje održati događaj, važno je znati da korporativna zabava nije nužno praznik u čast određenog datuma, to može biti i svečani događaj čija je svrha zahvalnost i nagraditi zaposlene za napredak u radu. Takođe, njegov zadatak može biti predstavljanje novog proizvoda kompanije. Na ovaj ili onaj način, ovisno o svrsi događaja, mijenja se i njegova priroda. To znači da svaka korporativna stranka ima individualni scenario.

Ponekad kolektivni događaj ima nekoliko ciljeva odjednom. Proslava Nove godine, na primjer, može poslužiti i kao izvještavanje o važnim prekretnicama, uključujući nagrađivanje zaposlenika za ispunjenje plana. Održati novogodišnju korporativnu zabavu na ovaj način znači ne samo proslaviti ovaj praznik, već i malo "poraditi".

Faza 3. Odabir mjesta

Sve zavisi od prirode buduće večeri. Razmotrite neke ideje:

• na poslu, u uredu - najlakša i najčešća opcija za korporativne događaje;
• u kafiću, restoranu, kantini - skuplje, ali najbolji način za one koji žele potpuno zaboraviti na posao na jedno veče;
• u prirodi, u seoskoj kući - opcija za one koji su umorni od dosadne i zagušljive kancelarije;
• u inostranstvu - obezbeđena je zanimljiva i izvanredna korporativna zabava;
• sa decom u parku - jednostavno rešenje za tim u kome dominira broj zaposlenih-roditelja;
• na konferenciji je odlična opcija za održavanje korporativne zabave za one koji vole spojiti posao sa zadovoljstvom.

Faza 4. Odabir formata i teme događaja

Da bi korporativni događaj bio zabavan i zanimljiv, važno je pravilno odabrati format i temu događaja. Postoje 2 formata ovog događaja: kod kuće i u gostima. Unatoč činjenici da je danas ovo već prilično stroga podjela (nije uvijek moguće osjećati se kao kod kuće u kancelariji tokom neradnog vremena), smatra se najčešćom.

Prema drugoj klasifikaciji, razlikuju se formati korporativnih zabava kao što su banket, diskoteka, aktivnosti na otvorenom, team building i izleti na otvorenom. Što se tiče teme korporativne zabave, tu nema ograničenja. To može biti gusarska zabava, diskoteka iz 1980-ih ili 1990-ih, maskenbal i još mnogo, mnogo više.

Onda se postavlja pitanje: ako ima toliko tema, koju onda izabrati, na osnovu razloga za održavanje korporativne zabave? Navedimo nekoliko primjera.

1. Rođendan kompanije. Možda je za takav odmor prikladan bilo koji format i tema korporativne zabave. Glavna stvar je koordinirati scenarij s upravom i timom. Zgodno je i to što je moguće mijenjati formate. Tako, na primjer, jedne godine dogovorite koncert s nastupom gostujuće zvijezde, sljedeće - izlet u prirodu sa šatorima i roštiljem.
2. Nova godina. Gdje održati novogodišnju korporativnu zabavu pitanje je koje sve kompanije bez izuzetka postavljaju na kraju svake godine. Najbolja opcija za novogodišnju zabavu bit će maskenbal ili kostimografija.
3. 8. mart. Idealno bi bilo pozvati zvijezdu da nastupi ili organizuje karaoke.
4. 23. februar. Aktivan događaj je najprikladniji za takav događaj (na primjer, izlazak u prirodu uz igru ​​loptom ili paintball).
5. Drugi datumi kompanije. Takođe se dešava da preduzeće ima čisto lične datume koji igraju važnu ulogu u oblikovanju organizacije. Po pravilu se i slave. Važno je da u planiranju ovakve korporativne zabave postoji prilika da se generišu potpuno nove ideje za praznik.

Faza 5. Izbor organizatora

Ko će se baviti svim pripremnim dijelom oko dizajna mjesta i pisanja scenarija za korporativnu zabavu? Postoje 3 opcije:

• Organizaciju korporativne zabave povjerite specijalizovanoj kompaniji.
• Omogućiti planiranje korporativnog događaja za kadrovsku službu, čiji su zaposleni direktno specijalizovani za organizaciju događaja.
• Dati timu priliku da samostalno organizuje cijelu korporativnu zabavu, što je najbolje rješenje za male firme. Daleko od toga da se treće organizacije uspješno nose s organizacijom ovakvog odmora, a aktivista će u vašoj kompaniji sigurno biti.

Faza 6. Izbor muzike

Vrijeme je da se pozabavimo manjim organizacijskim pitanjima: izborom muzike i zabave, sastavljanjem jelovnika za korporativnu zabavu. Ako vam profesionalci pomažu da odlučite o hrani, onda je bolje napraviti listu pjesama na osnovu preferencija kolega s posla. Možete provesti, na primjer, malu anketu među zaposlenima na temu odabira muzike. U obliku upitnika možete saznati i o preferencijama u hrani i alkoholu.

Muzika na proslavi je jedno od najvažnijih mesta u scenariju, jer će svirati tokom cele večeri. Zbog toga trebate obratiti posebnu pažnju na sastavljanje playliste.

Faza 7. Odabir poklona za zaposlene

Kao i svaki drugi praznik, korporativnu zabavu je najbolje provesti uz poklone. Službeni dio sa nagrađivanjem zaposlenih za napredak u radu može se i treba razrijediti malim poklonima. Takvi troškovi će se definitivno opravdati, čak i ako želite dati ne samo sitnice, već i novčane nagrade.

Pokloni su uvijek lijepi, pogotovo ako su od uprave. Niko ne kaže da morate kupiti nešto veoma skupo. Čak i mali suvenir, u kombinaciji s hvalospjevom menadžera na korporativnoj zabavi, poslužit će kao odlična motivacija za daljnja postignuća.

Faza 8. Selekcija takmičenja

Dakle, odlučili smo za temu i format događaja, kupili poklone, pokupili muziku i sastavili jelovnik. Ostaje da se smisle takmičenja. Kakvu zabavu provesti na korporativnoj zabavi?

Uopšte nije važno kakva će biti vaša takmičenja, samo je jedno važno: korporativna zabava sa beskonačnim tokom pozitive. Praznična takmičenja mogu biti veoma različita, od "Vezi kravatu" do igre "Pogodi melodiju". Igra "Tie a Tie" zahtijeva određeni atribut: izjednačenje od dva metra. Zapremite se sa najmanje 5 kravata. Na takmičenje se poziva 5 muških i ženskih parova. Čitava poenta ovog korporativnog takmičenja je da svaki od učesnika mora što pre da veže kravatu svom partneru.

Prilikom odabira takmičenja za korporativnu zabavu, potrebno je uzeti u obzir i njegovu temu i prirodu u cjelini. Ako planirate održati formalniji događaj, onda u program ne biste trebali uključivati ​​igre poput "životinjskog plesa" gdje se gosti razbijaju u parove (muškarac + žena) i imitiraju plesove određenih životinja. Ako korporativna zabava obećava da će biti zabavna i nezaboravna, onda se u ovom slučaju ne možete ograničiti na fantaziju. Međutim, ne zaboravite na granice pristojnosti. Na primjer, igra "Oh, sretno!". Ovo je zabavno takmičenje u šali koje vam omogućava da identificirate "sveznajućeg" zaposlenika koji posjeduje što više informacija o kompaniji. Prema pravilima, učesniku se postavlja pitanje i nudi 4 moguća odgovora.

Dakle, da biste odabrali zanimljiva i uzbudljiva natjecanja za korporativnu zabavu, morate odlučiti o prirodi samog događaja i uključiti svoju maštu, tada ćete moći provesti odmor zaista zabavno i nezaboravno.

• Korporativni pokloni zaposlenima i partnerima za Novu godinu: hit parada ideja

Stručno mišljenje

Kako organizovati novogodišnji team building

Andrey Barinov,

nezavisni konsultant za organizacioni razvoj, tim bilding trener

Svrha održavanja korporativne zabave je uglavnom opuštanje i ujedinjavanje tima. Za to nije prikladan standardni događaj u kafiću s toastmasterom i animatorima, jer osim samog kafića ništa ne spaja goste. I gdje onda preduzeti stvaranje prijateljske atmosfere? Prisjetite se svojih školskih dana. Vjerovatno ste imali svoj stalni krug prijatelja. Pa evo. Korporacija neće ispuniti svoj zadatak: svi će biti podijeljeni u grupe i komunicirat će isključivo s onima s kojima su navikli razgovarati radnim danima. Neki čak i pomiču stolove kako bi bili bliže jedni drugima i zaštitili se od tima u cjelini, barem za vrijeme odmora.

Zato je važno planirati tim bilding scenario na način da prijateljska atmosfera raste i jača u celom timu tokom cele večeri. Ovdje se ne može bez timskih takmičenja i igara, jer oni ujedinjuju ljude na najbolji mogući način.

Stručno mišljenje

Prije novogodišnje korporativne zabave, anketirajte zaposlene kako biste saznali njihove lične preferencije

Nadezhda Finochkina,

Direktor kompanije "Formula uspešne selekcije", Moskva

Jednom nam se obratio klijent sa željom da uspostavi prijateljski kontakt među svojim zaposlenima. Zbog nedostatka društvenosti, produktivnost firme je naglo opala. U ovom preduzeću nikada nije održan korporativni događaj. Kolege imaju slab kontakt jedni s drugima, odnosno kompanija ima gubitke.

Postavlja se pitanje kako u takvom timu organizovati korporativnu zabavu? Odlučili smo da napravimo malo iznenađenje. Za početak smo obavili kratak intervju sa svakim od zaposlenih u firmi. Uključuje pitanja koja se odnose na individualne preferencije budućih učesnika korporativne zabave: hobije, muzičke ukuse itd. Ispalo je 25 različitih upitnika koje smo analizirali i sastavili upitnik. Nakon što su naučili svakog člana grupe posebno, formirali su opštu sliku događaja.

Na najavljeni dan došli su svi gosti, a mi smo održali kviz. Prema pravilima, u slušanom opisu trebalo je pogoditi o kome se radi. Kako bismo olakšali potragu za tragovima, organizovali smo slajd šou dječijih fotografija svakog od učesnika. Korporacija je krenula sa praskom. Svi gosti su bili veoma zadovoljni. Manifestacija se sastojala od svečanog dijela, kviza sa fotografijama i švedskog stola. Sve u svemu urađeno je za 6 sati.

Ovakav korporativni događaj ne samo da je pomogao u rješavanju problema s komunikacijom u timu, već je i značajno poboljšao performanse kompanije. Činilo se da je samo jedno veče, i ljudi su uspeli da steknu nova prijateljstva među svojim kolegama sa posla.

Kako održati korporativnu zabavu u prirodi: upute korak po korak

Šta može biti bolje od opuštanja u prirodi nakon radnih dana? Ovo je sjajna prilika ne samo da se psihički i fizički opustite, već i da dobijete porciju najčistijeg zraka, kojeg tako nedostaje u zagušljivom poslovnom prostoru. Naravno, organiziranje korporativne zabave sa izletom znači provesti mnogo više vremena nego što bismo željeli. Kako kasnije ne bi bilo raznih poteškoća, važno je unaprijed sve planirati "od" i "do".

Korak 1. Odaberite mjesto

Prije svega, odredite sa ekipom određeno mjesto u prirodi za održavanje korporativne zabave. O tome ovisi ne samo cijena događaja, već i njegov scenarij.

1. Na šumskom proplanku

Najvažniji plus organizacije korporativne zabave na šumskom proplanku je minimalni trošak. Ovo je odlična opcija za one koji se žele zabaviti i zabaviti, ali istovremeno i uštedjeti novac. Kupujemo proizvode u hipermarketu, sa sobom nosimo šatore, ćebad, vreće za spavanje, ako planiramo održati korporativnu zabavu s noćenjem, nekoliko zanimljivih igara na otvorenom (na primjer, s loptom). Međutim, ne zaboravite da se vrijeme može promijeniti u bilo kojem trenutku. Obilna kiša ljeti i mećava zimi mogu vam drastično pokvariti cijeli odmor. Osim toga, po toplom vremenu dobit će ga komarci i druge mušice, a po hladnom - mraz. Stoga, odvažite sve prednosti i nedostatke, obavezno razgovarajte o svemu s timom prije nego što bilo šta planirate. Zapamtite da nisu svi pobornici "divlje" rekreacije.

2. Na brodu

Druga opcija je već mnogo skuplja, ali i manje problematična u pogledu pogodnosti. Korporativni događaj na brodu odlična je opcija za tim velike kompanije, za ljude koji cijene udobnost i kvalitetu usluge. Naravno, takva opcija za održavanje odmora moguća je samo ako u vašem gradu teče velika rijeka uz koju voze motorni brodovi ili čamci. Dakle, ljeti brodovi idu rijekom Moskvom, na kojoj slave rođendan, slave vjenčanje ili neki drugi događaj.

Naravno, pri planiranju korporativne zabave na riječnom plovilu treba voditi računa o finansijskim mogućnostima zaposlenih u kompaniji i željama menadžmenta, jer ovo je daleko od jeftinog zadovoljstva. Ovisno o broju ljudi, možete iznajmiti i čamac srednje veličine i veliki motorni brod. Kada se opuštate na brodu, zaboravite na vremenske promjene. Štaviše, ako joj se sviđa, možete svratiti na neko živopisno mjesto i dogovoriti foto sesiju.

Ne zaboravite na nedostatke korporativne zabave na brodu. Vrijeme održavanja je ograničeno od aprila do maja do oktobra. Nažalost, više neće biti moguće održati korporativnu zabavu u čast proslave Nove godine, 23. februara ili 8. marta. Osim toga, neki gosti mogu dobiti morsku bolest. Stoga je važno sa timom razgovarati o svim detaljima odmora kako bi se izbjegle neugodne situacije u budućnosti.

3. U seoskom hotelu

A što ako spojimo prirodu i uslugu? Održite korporativnu zabavu u seoskom hotelu - posebno za ljubitelje udobnosti. Ovdje se možete odmoriti i udahnuti svježeg zraka, te dobiti punu energiju od proslave. Ali, kao i svaki drugi događaj, mora biti pažljivo isplaniran.

Seoski hotel je svojevrsni spoj rekreacije na otvorenom sa restoranskim "druženjima". Dakle, dobri hoteli u Moskovskoj regiji imaju ne samo odlične sobe u kojima svako može prenoćiti, već i restorane. Kuhari će pripremiti ukusna jela za vaš tim za korporativnu zabavu, animatori (u pravilu su u velikim pansionima) će pripremiti zanimljive igre i zabavu. Koja je razlika između restorana i seoskog hotela? Činjenica da potonji ima ogromnu teritoriju.

Održavanje korporativne zabave u seoskom hotelu znači dopustiti sebi da što više uronite u zonu udobnosti. U prirodi možete u svakom trenutku napraviti piknik s roštiljem. Ako postoji rezervoar (reka, jezero) u blizini seoskog hotela, onda verovatno postoje čamci za iznajmljivanje (ili jet ski, katamarani). Na primjer, možete organizirati takmičenje u kanuu.

Ovakvi odmori se organizuju i zimi i ljeti. Po toplom vremenu, obično se nalaze ili u šatoru, ili na verandi, ili u sjenici. Zimi, kako biste održali zanimljivu korporativnu zabavu, bolje je iznajmiti banket salu.

Korak 2. Razvijanje skripte i teme

Dakle, odlučili smo za mjesto, sada prelazimo na drugi korak: kako pravilno razviti scenarij i temu za korporativnu zabavu. Dajte ovom trenutku što više vremena, jer ceo događaj u celini zavisi od scenarija. Ponekad se i najmanja greška može pretvoriti u pravu katastrofu.

Tema i scenario korporativne zabave su apsolutno individualni. Neko voli tradicionalnu korporativnu zabavu sa standardnim planom: govor vođe, gozba, nekoliko takmičenja i diskoteka. Međutim, posljednjih godina sve je češći tematski praznik.

Korporativna tema može biti potpuno drugačija. Nemojte to sami izmišljati, bolje je vjerovati profesionalcima. Sada postoji ogroman broj raznih agencija za odmor koje znaju kako brzo i efikasno organizirati korporativnu zabavu. To može biti zabava u stilu 1980-ih ili 1920-ih, kaubojska zabava ili Treasure Island stil. Postoji mnogo opcija, samo trebate uključiti maštu.

Korak 3. Formiramo meni

Kako napraviti meni za korporativnu zabavu? Banketni sto u potpunosti zavisi od prirode zabave i finansijskih mogućnosti tima. Ako je planirano da se praznik održi u svečanijem stilu, onda je najbolje snaći se sa predjelima i salatama, tj. tako da je zgodno jesti dok stoji. Za zabavan banket vodite računa o raznolikosti. To mogu biti jela od ribe, mesa i povrća, u kombinaciji sa salatama i svim vrstama grickalica. Ne zaboravite ni desert. Ljeti organizirajte pravi roštilj u prirodi - miris prženog mesa uvijek budi ideju opuštanja.

Nije tako lako izračunati pravu količinu alkohola da biste imali zabavnu korporativnu zabavu, ali bez incidenata. U prosjeku, za 4-satni odmor jedna osoba treba da popije 150 g votke ili drugog žestokog pića, 150 g šampanjca (odnosno 1 čašu za prvu zdravicu dobrodošlice) i 450 g vina. Na osnovu ove kalkulacije može se formirati barem približan alkoholni meni. Važno je da korporativnu zabavu ne pretvorite u pijanu ludnicu.

Korak 4. Razmišljamo o programu: zabava, igre, takmičenja

Zatim razmišljamo o programu zabave, igrica i takmičenja za korporativnu zabavu. Prilikom njihovog odabira treba uzeti u obzir sljedeće: ako u kompaniji dominiraju mladi ljudi, onda je najbolje dati prednost mobilnim takmičenjima i igrama; ako se tim sastoji uglavnom od ljudi srednjih godina, onda je bolje da se fokusirate na mirnu korporativnu zabavu. Možete učiniti sljedeće.

• Master classes. Poenta ove vrste zabave je njena korisnost. Majstorska klasa nije samo zabavna zabava, već i prilika da naučite nešto novo za sebe. Dakle, na majstorskim tečajevima kuhanja naučit ćete kuhati zanimljiva i neobična jela; koreografski časovi pomoći će u učenju novih plesnih pokreta; a umjetnici će vam pokazati kako pravilno nacrtati osobu.
• Timsko takmičenje. Ništa neće ujediniti vaš tim kao igranje fudbala ili odbojke. Timska takmičenja su uvek zabavna i pomažu da se zaista opustite. Možete uključiti maštu i uroniti u vremena mladosti, jer je svako od nas nekada igrao Zarnitsu. Odlična opcija i igra paintballa.
• Funny Games. Odsustvo mobilnih igrica na korporativnoj zabavi još nije razlog za obeshrabrenje. Nisu svi ljubitelji aktivnosti na otvorenom, neko želi sjesti u krug i igrati, na primjer, kviz. Postoji veliki izbor različitih igara koje su savršene za korporativne zabave u "sedećoj" kompaniji. "Šta? Gdje? Kada?", razne šarade, "Mafija" savršeno će vam uljepšati odmor.

Korak 5. Uzimamo u obzir karakteristike događaja na otvorenom

Održavati korporativnu zabavu u prirodi znači biti spreman na sve okolnosti. Kao što smo već rekli, vrijeme se može promijeniti u najnepovoljnijem trenutku, pa je vrijedno razmotriti trenutak sa zaklonom od kiše. Ako zahladi, bolje je imati pri ruci par toplih ćebadi ili ćebadi. Zimi je posebno važno da sa sobom ponesete stolice na rasklapanje ili posebna sedišta kako se ne biste prehladili dok sedite na snegu.

Obavezno razmislite lokacija održavanje korporativne zabave. Odaberite lokaciju koja je lako dostupna automobilom tako da svako ko želi iznenada napustiti događaj može to učiniti bez previše problema. Odabir mjesta za korporativnu zabavu je pola bitke.

Bez čega je izlet u prirodu lijekove i repelente? Ne zaboravite na sigurnosne mjere! Odlazeći ljeti na odmor, budite spremni na činjenicu da će vas vjerovatno gnjaviti komarci i drugi insekti. Da manje smetaju vašem timu, nabavite repelente, tada su veće šanse da na zabavan i bezbrižan način napravite korporativnu zabavu u prirodi.

Korporativni događaj, po pravilu, prati muzička pratnja, čak i ako ga slavite u prirodi. Trebat će vam generator, zvučnici, laptop ili pametni telefon.

Svima će biti mnogo bolje i praktičnije da organizuju dostavu do mesta održavanja praznika i nazad. Tako da ne morate čekati kasne goste i riješiti problem povratka u grad. Transfer- Još jedan preduslov za održavanje korporativne zabave u prirodi.

Savjet 1. Ne pokušavajte unaprijed pripremiti korporativnu zabavu

Kao što znate, što pre počnete da razmišljate o nečemu, veća je verovatnoća da se to neće ostvariti. Isto i sa korporativnim! Zašto planirati svoju korporativnu zabavu unaprijed? Nemojte trošiti previše vremena i truda na organizovanje događaja. Nekoliko sedmica prije praznika zamolite stručnjaka za ljudske resurse da vam organizira planove, on će sigurno biti oduševljen takvim zadatkom. Zaposlenima je preporučljivo da ne pričaju ni o čemu – neka bude iznenađenje. Nekoliko dana prije praznika pošaljite pozivnice e-mailom i ne zaboravite napomenuti da je korporativna zabava isključivo za radni tim kako ne bi došlo do nesporazuma sa nezvanim gostima: psima, djecom.

Savjet 2. Oduzmite bonus onima koji nisu htjeli ići na korporativnu zabavu

Budite strogi u pogledu obaveznog dolaska na korporativnu zabavu! Nisi sve planirao uzalud. Nije tajna da je strah najbolja motivacija. Recite svim "lenjicima": ko ne želi da pravi korporativnu zabavu sa kolegama, biće mu oduzet bonus i biće primoran da dežura cele nedelje do jutra, na primer. Tada je 100% dolazak na korporativnu zabavu zagarantovan!

Savjet 3: Besplatno piće za sve!

Dakle, ostaje odabrati mjesto za korporativnu zabavu, sastaviti jelovnik i osmisliti zabavu. Ne biste trebali trošiti puno vremena na traženje odgovarajućeg mjesta, možda bi najbolja opcija bila soba u blizini ureda. Kako se cijeli tim okupi, možete otići na proslavu korporativne zabave. Za to ćete morati unaprijed ukrasiti mjesto gdje će se održati sam događaj, napraviti kompletnu playlistu, uzimajući u obzir želje zaposlenih. Odabir muzike za korporativnu žurku jedan je od preduslova za pravu žurku, pa neka bude što glasnija – neka svi znaju o svom neuporedivom muzičkom ukusu. Kako bi bilo bez pića! Bar kartica je drugi preduvjet za uspješnu proslavu korporativne zabave. Na primjer, možete uzeti u obzir ideju besplatnih koktela za takmičare. Više alkohola, a onda će vaša popularnost u timu značajno porasti!

Savjet 4. Nasumično odaberite mjesto za korporativnu zabavu

Ne slušajte sve ove priče o tome kako odabrati pravo mjesto za korporativnu zabavu, sve te strahote o klizavim podovima ili nezgodnoj lokaciji plesnog podija. Zapamtite, ovo vam se neće dogoditi! Sve vaše ideje sigurno će donijeti mnogo pozitive vašim kolegama na poslu. Ne pokušavajte pronaći savršeno mjesto za održavanje korporativne zabave u udobnosti, jer što više i duže razmišljate o tome, manje su šanse za uspješnu organizaciju. Pronalaženje mjesta samo je dio svega zamišljenog, glavno je dobro raspoloženje i bezgranična mašta. I još nešto: ne slušajte savjete i želje svojih kolega. Zapamtite: vi ste vlasnik vaše zabave!

Savjet 5: Ne trošite puno novca na grickalice

Da li se korporativna zabava održava da bi se nahranili kolege na poslu? Naravno da ne. Stoga ne biste trebali trošiti puno vremena, novca i truda na sastavljanje jelovnika. Na kraju, možete jesti kod kuće, ali evo praznika! Odaberite najvažnije. Neka to budu komadi povrća i voća, glavno jelo i nekoliko salata. Ovo će biti sasvim dovoljno, jer tada gosti neće biti ometani kulinarskim užicima, već će više vremena posvetiti vašoj zabavi i, naravno, diviti se vašem muzičkom ukusu.

Savjet 6. Igre i takmičenja u striptizetu su ono što vam treba

Koja takmičenja odabrati za korporativnu zabavu? Naravno, igre za skidanje stripova trebale bi biti uključene u ovu listu. Na kraju krajeva, oni su najbolji način da se ljudi oslobode! Još ovakvih takmičenja i igara. Titulu najboljeg radnika godine već ste zaslužili tako što ste obezbedili mnogo besplatnih pića, ali možete postati vrhunac večeri ako pozovete najstidljivijeg gosta da učestvuje u nagradnom konkursu, jer je to čekao . Možete i sami učestvovati - pokažite svima kako da se zabavljaju. Tim će se radovati takmičenjima poput kotrljanja sirovog jajeta u nogavici ili trčanja u velikim crvenim šorcovima. Nemojte ih uznemiriti nedostatkom takve zabave u prazničnom scenariju.

Održati korporativnu zabavu znači ujediniti tim. Ništa ne drži zajedno kao kamera pametnog telefona! Obavezno snimite najzabavnije i usputne trenutke korporativne zabave ovom kamerom! Općenito, bolje je držati telefon sa sobom cijeli praznik kako ne biste propustili niti jedan "uspješan" kadar. Pijani zaposlenici koji pjevaju u karaokama najuspješniji je snimak na korporativnoj zabavi. Kolege će vrlo rado vidjeti vaš rad kao snimatelja početnika na stranicama društvenih mreža. Na ovaj ili onaj način, svi sanjamo da postanemo poznati.

Informacije o stručnjacima

Denis Nezhdanov, predsednik, Nezhdanov-Group, Jekaterinburg. Denis Nezhdanov je diplomirao strateško upravljanje na Akademiji za javnu upravu pri Predsjedniku Ruske Federacije. Godine 2004. stekao je MBA diplomu iz oblasti inovacija, investicija i upravljanja rizicima na Akademiji nacionalne ekonomije pri Vladi Ruske Federacije. U poslu od 1997. Od 2002. godine - poslovni trener, autor i voditelj programa obuke za profesionalnu prekvalifikaciju direktorskog i linijskog osoblja korporacije za poslovnu obuku Nezhdanov-Group.

Andrey Barinov, nezavisni konsultant za organizacioni razvoj, team building trener. Andrej Barinov je diplomirao na Fakultetu sociologije Moskovskog državnog univerziteta Lomonosov. M. V. Lomonosov. Ima 10 godina iskustva kao poslovni trener.

Nadezhda Finochkina, direktor kompanije "Formula uspješne selekcije", Moskva. Nadežda Finočkina - direktorica kompanije "Formula uspješne selekcije", Moskva. DOO "Formula uspješne selekcije". Oblast aktivnosti: zapošljavanje. Broj zaposlenih: 5. Zatvorenih radnih mjesta mjesečno: 7–12.

Ideje za novogodišnju korporativnu zabavu: Osnovni savjeti za organizaciju

Problem odabira programa za novogodišnju korporativnu zabavu relevantan je i za male kompanije i za velike. Ovakav događaj je svojevrsni team building koji vam omogućava da bolje upoznate svoje radne kolege i komunicirate s njima u neformalnom okruženju. Da biste organizirali odmor, trebat će vam kreativni izvođač koji će biti odgovoran za organizaciona pitanja, prikupljanje sredstava (opcionalno) i nadgledanje procesa pripreme i implementacije plana. Za ovu poziciju je veoma važno izabrati osobu koja zaista sve ovo može da podnese, a ne nekoga ko samo ima više slobodnog vremena od svih ostalih. Ako sve to ne možete učiniti sami, onda se možete obratiti posebnoj agenciji za organizaciju odmora. Ali, naravno, bilo bi mnogo bolje sve ovo urediti vlastitim rukama. U ovom članku ćemo pogledati originalne ideje o tome kako održati novogodišnju korporativnu zabavu 2018.

Prastaro pitanje "Odakle početi?" i nema načina zaobići. Uostalom, uspjeh proslave uvelike ovisi o tome. Uzmite u obzir sljedeće detalje:

• broj zaposlenih (muškaraca i žena);
• starost (prosjek);
• prisustvo kreativnih pojedinaca u timu;
• iznos koji imate.

E sad, što se tiče organizacionih momenata. Ovdje treba slijediti sljedeći redoslijed:

• odlučite o temi proslave (ako kolege imaju približno iste ukuse, onda neće biti problema, a ako su preferencije svih zaposlenika radikalno različite, onda se pitanje izbora teme može odlučiti univerzalnim glasanjem);
• odaberite mjesto (po istom principu kao u prethodnom slučaju): možete otići u kafić ili restoran, ili proslaviti kod kuće;
• pripremiti od 5 do 10 takmičenja (pripremiti nagrade i detalje);
• napišite skriptu (tačku po tačku) i odaberite domaćina (izračunajte okvirno vrijeme, ostavite prostor za razgovore, grickalice i zdravice);
• napraviti playlistu za aktivnosti na otvorenom i ples (odaberite veselu i groovy muziku domaćih i stranih izvođača);
• ukrasite sobu (koristite razne novogodišnje i božićne igračke, vijence, šljokice, balone i druge elemente dekoracije);
• razmislite o novogodišnjem meniju (koristite posuđe za jednokratnu upotrebu koje kasnije ne morate prati, hladne grickalice i pića; napravite nešto poput švedskog stola);
• ako se planirani troškovi ne uklapaju u budžet, optimizirati program;
• oživite svoju ideju.

Kao što vidite, organiziranje korporativne zabave povodom Nove godine vlastitim rukama nije tako teško. A sada pogledajmo pobliže zanimljive ideje za novogodišnju korporativnu zabavu, među kojima ćete sigurno pronaći nešto po svom ukusu.

Master classes

Ako tim nije raspoložen za aktivno plesanje uz veselu muziku, već više voli da provodi vrijeme tiho i mirno u mirnoj atmosferi, onda su majstorski tečajevi ono što vam treba. Možete ih provesti iu kancelariji iu kafiću ili specijalizovanim studijima. Postoji mnogo varijacija takve zabave, ali sljedeće se smatraju najpopularnijim:

• ručno rađene čokolade;
• pečenje medenjaka;
• časovi japanske kaligrafije;
• slikanje uljem;
• degustacija vina;
• MK u cvjećarstvu;
• izrada ručno rađenih parfema i kozmetike;
• pravljenje domaćeg grijajućeg kuhanog vina.

Ako želite, možete organizirati kulinarske bitke: proslava će poprimiti nijansu konkurencije, a kao rezultat ćete dobiti puno ukusnih i originalnih jela, što će vas spasiti od organiziranja banketa. Ova opcija je savršena za ženski tim.

Plesna takmičenja

To se može organizirati u obliku majstorskih tečajeva uz uključivanje profesionalnih plesača i naknadnih takmičenja između zaposlenih. Predstavljamo vam nekoliko opcija:

• Odabire se 5 ljudi koji za 10-20 minuta u susjednoj prostoriji smisle kratku plesnu točku; izvođači najspektakularnijih plesova su nagrađeni (prema timu);
• organizirati flash mob: mala grupa zaposlenika unaprijed priprema neobičan i originalan ples (ideja se drži u najstrožoj tajnosti od ostalih), a zatim tokom korporativne zabave, na unaprijed dogovoreni znak, počinju plesati na domino princip na zapaljivu muziku, uključivanje ostalih učesnika u ples;
• potrebno je da se podijelite u nekoliko timova i dogovorite plesnu bitku: na papirić napišite nazive pjesama u čijim ritmovima će učesnici plesati i stavite ih u vrećicu iz koje će ih tim izvući; Dato je nekoliko minuta za pripremu i borbu!

Nagrade se dodeljuju najaktivnijim i najkreativnijim zaposlenima.

Sportska rekreacija u prirodi

Nakon što provedete 9 sati dnevno unutar četiri zida kancelarije, teško da želite da dočekate dolazak Nove godine na istom mestu. Ali izlazak u prirodu sigurno će biti po ukusu većine zaposlenih, posebno kada je u pitanju mladi tim. Ovakva proslava je u posljednje vrijeme vrlo tražena, pa je raspon usluga prilično velik:

• natjecanja na otvorenom (na primjer, trke);
• umjetničko klizanje s elementima zabavnog programa;
• hokej (za one koji su sigurni na klizaljkama);
• pojednostavljena verzija biatlona ili redovnog skijanja;
• curling.

Takva zabava će dati naboj živahnosti, pozitivnih i puno pozitivnih emocija. U maloj lovačkoj kući može se organizovati švedski sto, a za glavno jelo roštilj na roštilju.

Tematske zabave

Još jedan zabavan način da proslavite. Zaposleni mogu biti obučeni u spektakularne karnevalske kostime, što samo po sebi doprinosi prijateljskoj i veseloj atmosferi. Soba je u pravilu uređena u skladu s odabranom temom, a na stolu se mogu poslužiti neobična jela i poslastice.

Klasične teme:

• istorijski (na primjer, srednji vijek sa luksuznim balovima, 60-te ili 80-e);
• zasnovano na popularnom filmu, seriji ili TV projektu;
• gusarski, viteški ili havajski.

Ideje za novogodišnju odjeću za korporativnu zabavu najbolje je unaprijed razgovarati s kolegama.

Zadaci

Fascinantne i uzbudljive avanture u sobama za potragu doprinose izgradnji tima. Ovi relativno novi događaji brzo dobijaju na popularnosti. Odabravši parcelu pogodnu za vašu kompaniju, odmah rezervišite datum i vrijeme, jer u novogodišnjoj noći potražnja za ovom uslugom značajno raste, a vi izvlačite da ostanete bez potrage.

Ideje za novogodišnju korporativnu zabavu 2018 u kancelariji

Održavanje odmora u vlastitoj kancelariji oslobađa vas od potrebe da pronađete posebnu prostoriju, što uvelike pojednostavljuje proces pripreme. Organizaciju programa i uređenje ureda povjeriti kreativnim i kreativnim zaposlenicima, a svečani sto je bolje prepustiti predstavnicama (ako je ekipa mala, grickalice i druge poslastice možete pripremiti sami). Što se tiče "kulturnog programa", postoji mnogo opcija:

• improvizovani koncert tokom kojeg svako treba da izvede svoju omiljenu pesmu;
• organizovati nominacije za odjele sa naknadnom dodjelom nagrada;
• karaoke (ako nema posebne opreme, uz opremu možete koristiti voditelja);
• intelektualne igre između timova;
• foto sesija (za organizaciju se možete obratiti profesionalnom studiju koji će vam obezbijediti rekvizite);
• Izrada crteža na posterima;
• priprema scena iz poznatih filmova uz korištenje kostima;
• emisija hemijskih trikova: nestandardni događaj, čiji je uspeh zagarantovan.

Ova lista se može lako dopuniti vašim vlastitim idejama i razvojem.

Dobra ideja za novogodišnju korporativnu zabavu bila bi gledanje "Ironije sudbine".

Nadamo se da će vam predložene ideje za organizaciju korporativnih zabava biti od koristi, ali, naravno, konačni izbor zabavnog programa je u potpunosti na vama.

Smiješna, smiješna takmičenja omogućit će vam da se dobro odmorite i zabavite na novogodišnjoj zabavi. Za domaćine kojima je povjerena organizacija zabavnog dijela, nudimo originalan izbor igara, takmičenja i kvizova po scenariju svečane korporativne zabave!

Kako bismo novogodišnji praznik učinili uspješnijim, za vas smo napravili izbor najzanimljivijih takmičenja i zabave.

sto

Za početak, predlažemo da u program novogodišnje korporativne zabave na poslu uključite kul takmičenja za stolom.

Šta će pokloniti Deda Mraz?

Atributi: mali komadi papira, olovke (ili olovke).

Prije nego što sjednu za svečani sto, gosti dobiju komadić papira i napišu kakav bi poklon sebi poželjeli u novoj godini. To može biti, na primjer, novi stan, auto, pas, putovanje, novac, ljubavnik…

Listovi se presavijaju u cijev i stavljaju u prekrasnu kutiju, šešir... U nekom trenutku uveče voditelj zamoli svakoga da izvuče proizvoljni list i sazna šta mu je dobro Djed Mraz pripremio za sljedeći godine. Svako ima različite želje, pa će biti zabavno! A želja će se ostvariti ako sačuvate komad papira do sljedećeg praznika, a zatim ispričate šta se ostvarilo.

Listovi se mogu pričvrstiti nitima za konopac/uže za pecanje, a zatim, kao nekada u djetinjstvu, s povezom na očima makazama, odsjeći svoju želju. Druga varijanta je vezati bilješke za balone i podijeliti ih prisutnima.

Hoću-Želim-Želim!

Još jedna igra o željama. Ali ovaj put bez atributa.

Poziva se 5-7 osoba. Oni naizmjence imenuju svoje želje za narednu godinu. Morate govoriti brzo, bez odlaganja u redu! Zaustavljanje duže od 5 sekundi - igrač je vani. Igramo do pobjede - do posljednjeg igrača! (Moguća mala nagrada).

Hajde da podignemo čašu! Novogodišnje zdravice

Kada gostima dosadi na vrhuncu gozbe, pozovite ih ne samo da napune čaše, već i da nazdrave ili čestitaju svima prisutnima.

Postoje dva uslova - svaki govor mora biti dugačak jednu rečenicu i početi redom slovima abecede!

Na primjer:

• A — Potpuno sam siguran da će nova godina biti najbolja!
• B - Budite zdravi i srećni!
• B - Zapravo, drago mi je što sam danas s vama!
• G - Ponos pršti pri pogledu na okupljene za ovim stolom! ..

Najsmješniji trenutak je kada slova e, e, y, y, s dođu u igru.

Varijanta igre: svaka sljedeća zdravica počinje posljednjim slovom prethodne čestitke. Na primjer: „Veoma mi je drago ako me podržite aplauzom! “I sve najbolje vama…” Za komplikacije možete zabraniti početak zdravice prijedlozima, veznicima i međumetovima.

"Ja ću pjevati o Frostu!" Sastavite pesmu

Oni koji žele tokom večeri moraju da napišu, a potom publici iznesu pjesmicu, u kojoj se nalaze novogodišnje riječi ili teme koje su voditelji unaprijed postavili. To može biti "Nova godina, Djed Mraz, Snjeguljica."

Možete komponovati nespretne - sa nerimovanim zadnjim redom, ali zadržavajući zadati ritam pjesme. primjer:

zdravo crveni deda mraz
doneo si nam poklone!
Najvažnije - deset dana
samo ćemo se odmoriti.

vijesti o snijegu

Atributi: Kartice sa imenicama. Na karticama je napisano 5 potpuno nepovezanih imenica. Preporučljivo je da tu uključite barem 1 zimsku riječ.

Učesnik vadi karticu, čita riječi koje je dobio i u roku od 30 sekundi (mada ako su prisutni na zabavi već, pa, jako umorni, onda je moguća 1 minuta) iz jedne rečenice dolazi do vijesti. I trebalo bi da stane sve riječi sa kartice.

Imenice se mogu pretvarati u druge dijelove govora (pridjevi, glagoli, prilozi...) i mijenjati ih kako želite, a vijest svakako mora biti zanimljiva i smiješna.

Vijest može početi riječima "Senzacija!"

Na primjer:

• 1 karta - "put, stolica, krov, bicikl, snjegović." Prijedlog - "Ogroman snjegović sa slomljenim krovom otkriven je izvan grada na drumskom biciklu sa stolicom umjesto sjedišta!"
• 2 karta - "ograda, zvuk, led, dućan, božićno drvce." Prijedlog - "U blizini prodavnice ispod ograde, neko je ostavio božićno drvce sa zvučnim komadima leda."

Pokušajte ovo: bit će još zanimljivije ako pripremite puno karata, na kojima će biti napisana jedna druga riječ, a igrači će sami izvući 5 riječi koje su dobili.

Zabava zagarantovana!

Volim/ne volim kod komšije

Igra ne zahtijeva nikakva improvizirana sredstva! Ali zahtijeva dovoljan stepen emancipacije ili opuštenih odnosa u timu.

Domaćin poziva sve prisutne da navedu koji dio tijela (možete nositi odjeću) voli osoba koja sjedi s lijeve strane, a koji im se ne sviđa. Na primjer: "Moj komšija s desne strane ima lijevo uvo koje mi se sviđa, a ne volim istureni džep."

Nakon što su svi nazvali i zapamtili šta je rečeno, domaćin traži da poljubi (ili pogladi) ono što voli i ugrize (ili šamara) ono što im se ne sviđa.

Ne mogu svi da igraju, ali samo 6-8 hrabrih se poziva u krug.

Naš prijatelj je narandža!

Ova igra se može igrati na novogodišnjoj zabavi u kancelariji samo ako su sve kolege dobro upoznate. Ili barem svako ima prijatelja ili djevojku u timu.

Domaćin pomisli na osobu od prisutnih za stolom. A učesnici uz pomoć sugestivnih pitanja pokušavaju da pogode o kome se radi.

Ali pitanja nisu jednostavna - to su asocijacije! Ko prvi pogodi, pobjeđuje.

Pitanja su ovakva:

• Na koje voće/povrće liči? - Za narandzu.
• Sa kojom se hranom povezuje? - Sa pitama.
• - Koja životinja? - Sa mladežom.
• - Sa kojom muzikom? - Sa horskim pevanjem.
• - Sa kojim cvetom?
• - Koju biljku?
• - Automobilom?
• - Boja?
• - Deo sveta?

Jin-jang čunjevi

Atributi: 2 čunjeva - jedan obojen u bijelo, drugi u crno. Ako nemate čime farbati, možete ih omotati obojenim vunenim nitima željene boje.

Tok zabave: od gostiju se bira domaćin koji će imati ove dvije kvrge. Oni su signali njegovih odgovora, jer on uopšte ne može da govori. Smišlja neku riječ, a ostali uz pomoć sugestivnih pitanja pokušavaju pogoditi šta ima na umu.

Čitava tajna je u tome što može samo nečujno pokazati: DA - ovo je bijela kvrga, NE - crna. Ako ni jedno ni drugo, može podići oba odjednom.

Onaj koji prvi pogodi pobjeđuje.

Umjesto čunjeva, možete uzeti raznobojne božićne kuglice. Ali sa staklenim morate biti oprezni, pogotovo ako je voditelj već popio par čaša šampanjca.

asocijacije na papiru. Prekinute telefonske asocijacije

Atributi igrača: komad papira i olovka.

Prva osoba napiše bilo koju imenicu na svom komadu papira i tiho je izgovori komšiji u uho. Smišlja svoju asocijaciju na ovu riječ, zapisuje je i šapuće sljedećoj.

Tako se prenose asocijacije duž lanca... Ovaj drugi naglas izgovara riječ koja mu se prenosi. Uspoređuje se s izvornim izvorom i zabavno je otkriti na kojoj je karici u lancu asocijacija došlo do neuspjeha: svako čita svoje imenice.

smiješan susjed

Bilo koji broj gostiju može igrati.

Stajemo u krug, a vođa počinje: sa komšijom izvodi akciju koja će ga nasmijati. Može ga uhvatiti za uvo, tapšati po ramenima, lupkati po nosu, trzati rukom, dodirivati ​​koleno... Sve, stojeći u krugu moraju ponoviti isti pokret sa svojim cimerom/komšijom.

Onaj ko se smeje izlazi.

Tada vozač napravi sljedeći pokret, svi ponavljaju. Ako se niko nije smijao, novi potez. I tako do poslednje "Nesmeyane".

Novogodišnji rimer

Vozač čita malo poznate novogodišnje/zimske katrene. Ali on govori samo prva 2 reda.

Ostali su pozvani da učestvuju u takmičenju za najboljeg rimatora.

Gosti izmisliti i rimovati posljednja dva reda. Zatim se bira najsmješniji i najoriginalniji pjesnik, a zatim se originalna pjesma čita uz opći smijeh i zabavu.

Takmičenje u crtanju "Vidim, vidim Novu godinu!"

Oni koji žele dobijaju A-4 listove sa proizvoljnim linijama i flomasterima. Svi imaju istu sliku (fotokopija će vam pomoći).

Zadatak je dovršiti sliku na temu Nove godine.

Naravno, svi znaju ko je u timu najbolje upućen u slikarstvo. Ovdje će on ili ona ocijeniti rezultate. Ko ima najviše interesovanja je pobednik! Može biti mnogo pobjednika - praznik je!

Pokretno

okretan bump

Atributi: šišarke borove ili smreke.

Napredak igre: gosti mogu ili sjediti za stolom ili stajati u krugu (ako su do ovog trenutka predugo sjedili). Zadatak je da prođemo jedan drugom neravninu. Uslov je da se može prenijeti samo držanjem na stražnjoj strani dva dlana. Probajte, prilično je teško... Ali i zabavno!

Možete se i podijeliti u jednake timove, a koji će brže prenijeti svoj udarac, taj je pobijedio.

Moj Frost je najljepši!

Trebat će vam razni predmeti kao što su: vijenci, smiješni šeširi, šalovi, perle, trake. čarape, rukavice, ženske torbe... Dvije-tri dame koje žele da budu u ulozi Snjeguljice na nekoliko minuta svaka za sebe bira muškarca da ga pretvori u Djeda Mraza.

Od unaprijed pripremljenih predmeta na stolu, Snjeguljica stvara veselu sliku svog heroja. U principu, ovo se može okončati odabirom najuspješnijeg i najuspješnijeg modela ...

Snjeguljica može uzeti pahulje za sebe, što će pomoći u "ukrasu" Djeda Mraza i reklamiranju.

Snježne staze

Ovo je vrlo uspješna igra za određivanje parova za naredna novogodišnja takmičenja.

Atributi: obojene trake u zimskim nijansama (plava, svijetloplava, srebrna...). Dužina 4-5 metara. Potrebno je unaprijed prepoloviti vrpce i zašiti ih, zbunjujući polovice.

Pozivaju se 3-4 para igrača. Domaćin drži korpu / kutiju, na kojoj se nalaze raznobojne trake čiji vrhovi vise.

Voditelj: „U Novoj godini staze su bile prekrivene snijegom... Mećava je pomiješala staze u kući Djeda Mraza. Moramo ih razotkriti! Uzmite kraj trake koji vam se sviđa u paru i povucite traku prema sebi. Par koji izvuče svoju vrpcu prije ostalih će osvojiti nagradu!”

Igrači biraju par i boju vrpce, očekujući da će na krajevima iste boje biti jedna traka. Ali zabava je u tome što su vrpce drugačije ušivene, a parovi se formiraju potpuno neočekivano.

Voz srećnih ljudi

Svi vole kolo: i mali i veliki (i oni kojima je neugodno to priznati)!

Organizirajte kolo za svoje goste. Jasno je da turistima na zabavi može biti teško da se podignu na mobilno takmičenje, pa smislite nešto za njih brendirani pozivaoci.

- Sad oni koji se drže za voz
a) želi da bude bogat
b) želi da bude voljena
c) ko želi da ima puno zdravlja,
d) ko sanja da putuje na more itd.

Domaćin vozi voz po sali, puna je i ispunjena gostima. A kada je jasno da niko drugi ne može da se izvuče sa stolova, ređaju se plesovi-pokreti voza (voditelj može da ih pokaže) uz smelu muziku.

Novogodišnji oročeni depozit

Atributi: omoti za novac.

Odabrana su dva para, svaki muškarac i žena. Poželjno je da muškarci budu obučeni otprilike na isti način (ako jedan ima sako, onda drugi treba da bude u sakou).

— Drage žene, uoči Nove godine i morate imati vremena da uplatite oročeni depozit u banci. Evo novca za vas (svaka od žena dobija paket omota od slatkiša). Ovo su početni doprinosi. Stavićete ih u banku za super oročenje. Vaši ljudi su vaše banke. Samo jedan uslov - svaki "račun" u posebnoj ćeliji! A džepovi, rukavi, kragne, reveri i druga skrovita mjesta mogu postati ćelije. Možete uplatiti depozit dok muzika svira. Samo zapamtite gdje ste stavili svoj novac. Počelo!

Zadatku se daje 1-2 minuta.

- Pažnja! Međuprovera: ko je uspeo da uloži punu investiciju (nije ostao nijedan omot od slatkiša u njegovim rukama) dobija dodatni bod. Sav novac u akciji!

- A sada, dragi štediše, morate brzo podići gotovinu - uostalom, znamo da je to bio super brz depozit. Upucaćete svakog sa povezom na očima, ali uvek pamtite šta ste i gde stavili. Muzika! Počelo!

Trik je u tome što se muškarci razmjenjuju, a žene sa povezima na očima "pretražuju" tuđeg partnera a da to ne znaju. Svi se zabavljaju!

Mi smo glumci bilo gde!

Oni koji žele da učestvuju dobijaju kartice sa zadacima. Niko od njih ne zna unapred sa čime će se morati suočiti.

Domaćin najavljuje da učesnici trebaju prosetaj pred svima, prikazujući šta piše na karticama. Evo primjera liste:

• hodac preko ponora,
• patka u dvorištu
• tinejdžer sa zaustavljenim biciklom,
• stidljiva djevojka,
• stidljiva Japanka u kimonu na kiši,
• beba koja počinje da hoda
• čaplja u močvari,
• Iosif Kobzon na govoru,
• gradski covjek na pijaci,
• zec na stazi
• model modne piste,
• arapski šeik,
• mačka na krovu itd.

Zadaci se mogu dopuniti i proširiti bilo kojim idejama.

Smiješna podvala "Medvjed u jazbini ili spori gledaoci"

Pažnja: igra se samo jednom!

Voditelj poziva onoga ko želi da prikaže pantomimu, vodi ga u posebnu prostoriju i daje mu "tajni" zadatak - prikazati bez riječi medvjed (zec ili kengur).

U međuvremenu, pomoćnik domaćina se slaže sa ostalima da NE razumiju njegove pokrete tijela.

Volonter se vraća i pokretima i pokretima počinje pokazivati ​​odabranu životinju. Gosti se prave da ništa ne razumiju i imenuju, ali ne i ono što im se pokaže.

- Šetnje, geganje? Da, ovo je kljunaš (hroma lisica, umorni vepar)!
- Ližeš šapu? Verovatno mačka pere.
itd.

Dešava se da je osoba koja prikazuje iznenađena nesporazumom gostiju, počne da se ljuti: „Jesi li tako glup? Tako je lako!" A ako pokaže pakleno strpljenje, pokaže iznova i iznova - ima gvozdene živce! Ali i zabavlja zaposlene okupljene na zabavi. Ne vredi vući. Kada igraču počne ponestajati mašte i strpljenja, možete pogoditi pravu životinju.

3. Muzička takmičenja

Možete li zamisliti Novu godinu bez muzike, pjesme i igre? Tako je, ne! Za dodatnu zabavu i zabavu izmišljeno je mnoštvo muzičkih takmičarskih igara za novogodišnju korporativnu zabavu.

Scena "Clip song"

Ovo je najkreativnija muzička zabava za novogodišnje korporativno veče.

Unaprijed pripremite muzičku pratnju: pjesme o Djedu Mrazu, božićnom drvcu, Snjeguljici... i jednostavnim atributima koji će pomoći igračima da se dotjeraju (perle, kape, filcane, šalovi...)

Zadatak je napraviti korporativni spot za pjesmu "Hladno je zimi za jelku". Potreban nam je operater koji će snimiti snimak na kameru.

Učesnici, uz pratnju pjesme, počinju prikazivati ​​sve radnje o kojima se pjeva: “kukavički sivi zeko skočio pod jelku” - junak skače, “perle su obješene” - ekipa vješa perle na improvizirano živo “božićno drvce”.

Možete se podijeliti u dva tima (zaposleni i zaposleni) i svaki će snimiti svoj klip. Poželjno je rezultate prikazati na velikom ekranu i uporediti. Pobjednici će biti nagrađeni brendiranim suvenirima ili aplauzom.

Takmičenje "Lenji ples"

Igrači sede u krug na stolicama i počinju da plešu uz veselu novogodišnju pesmu. Ali to su čudni plesovi - niko ne ustaje!

Na komandu vođe plešu se različitim dijelovima tijela:

• Zaplešimo prvo s laktovima!
• Zatim ramena
• stopala,
• prsti,
• usne,
• oči itd.

Ostali biraju najbolji ples.

Changeling song

Ovo je komična igra koju možete igrati u bilo koje doba praznika. Voditelj izgovara stihove iz novogodišnje/zimske pjesme, ali sa riječima obrnuto. Zadatak svih je ko je brži pogodi original i otpjevaj ga. Onaj ko pogodi dobija žeton (omot, bombon, kornet...), kako bi kasnije lakše izračunali pobednika u celom takmičenju.

Linije bi mogle izgledati otprilike ovako:

— Breza je umrla u stepi. - Šuma je podigla božićno drvce.
“Stari mjesec se zadržava, ništa se neće dogoditi još dugo. Nova godina nam juri, sve će se desiti uskoro.
- Bijelo-bijela para se digla na tlo. - Plavo-plavi mraz je ležao na žicama.
— Jedan sivi magarac, jedan sivi magarac. - Tri bela konja, tri bela konja.
— Hrabri bijeli vuk sjeo je na drvo baobaba. - Kukavički sivi zeko je skočio ispod jelke.
— Ćuti, Deda Mraze, gde ćeš? “Reci mi, Snjeguljice, gdje si bila?”
- Čitao si mi knjigu oko 1 sat. Otpevaću ti pesmu oko pet minuta.
— Ogromna palma je vruća ljeti. Malo božićno drvce je hladno zimi.
- Tegovi su skinuli, ostavili su lanac. - Okačili su perle, stajali u kolu.
- Pobegla je od tebe, Sneguročka, obrisala slatke osmehe. - Potrčao sam za tobom, Deda Mraze. Prolio sam mnogo gorkih suza.
- Oh, vrućina, ugrij te! Ugrijte vas i vašu kamilu. - Oh, mraz-mraz, nemoj me smrznuti! Nemoj me smrznuti, moj konju.
“Tvoja najgora akvizicija sam ja. “Moj najbolji poklon si ti.

Takmičenje za pjesmu "Muzički šešir Djeda Mraza"

Atributi: u kapu stavljamo riječi iz novogodišnjih pjesama.

Igrači ga prenose u krug uz muzičku pratnju. Kada muzika prestane, onaj ko je u tom trenutku dobio šešir vadi karticu sa rečju i mora da zapamti/otpeva deo pesme gde se pojavljuje.

Možete igrati u timovima. Zatim se šešir prenosi od predstavnika do predstavnika svake ekipe. Možete ograničiti vrijeme za dovršetak zadatka i nagraditi tim za svako pogađanje.

Niste sigurni da li vaši gosti tako brzo razmišljaju - napišite ne jednu riječ, već malu frazu. Tada će biti lakše zapamtiti pjesmu!

Ples uz svijeće

Dinamično, ali u isto vreme veoma mirno i nežno plesno takmičenje.

Uključite sporu muziku i pozovite parove da zapale svjetlucave i zaplešu. Par čija vatra gori duže pobjeđuje i osvaja nagradu.

Ako želite da začinite ples - odaberite tango!

Stara pesma na nov nacin

Odštampajte tekstove poznatih (ne obavezno čak ni novogodišnjih) pesama i pripremite muzičku pratnju bez reči (muzika za karaoke).

To može biti Karabas Barabas, Snegurochka, zli policajac, ljubazna Baba Yaga, pa čak i vaš šef.

Tiho-glasno

Odabire se dobro poznata pjesma koju svi gosti uglas počinju pjevati.

Na komandu "Tiho!" otpevaju pesmu u sebi. Na komandu "Glasno!" ponovo naglas.

A pošto je svako pevao svojim tempom, glasni hor počinje različitim rečima. I tako se ponavlja nekoliko puta, sva zabava.

4. Command

Timske igre za novogodišnju korporativnu zabavu još jednom će ojačati timski duh i solidarnost, djelujući kao neplanirani team building.

Takmičenje - štafeta "Čizme Djeda Mraza"

Atributi: 2 para vrlo velikih čizama (ili jedna).

Ova igra se igra oko božićnog drvca ili oko stolica u timovima.

Oni koji sviraju na znak vozača ili zvuk muzike obuvaju velike filcane i trče oko jelke (stolice). Ako imate samo jedan par ovih zimskih čizama, pustite timove da se takmiče na vreme.

Uz filcane čizme još uvijek možete smisliti mnogo različitih štafeta: podijelite se u timove i trčite, prebacujući ih u timu jedni drugima; nosite ispružene ruke da ne padnete; obujte filcane čizme i trčite unazad (u velikim je to teško učiniti) itd. Fantaziraj!

Ne ispuštaj grudvicu

Atributi: "snježne" grudve napravljene od zgužvanog papira; velike kašike (mogu i drvene).

Tok štafetnog takmičenja: okupljaju se dvije ravnopravne ekipe. Na komandu vozača (ili na zvuk muzike), prvi učesnici moraju brzo da trče napred-nazad po prostoriji, noseći grumen u kašičici i trudeći se da je ne ispuste. Ne birajte preduge rute - samo napravite krug oko božićnog drvca.

Poteškoća je u tome što je papir lagan i stalno nastoji da odleti na pod.

Igraju do poslednjeg u timu. Ko je prvi, taj je pobedio!

Ured želi sretnu Novu godinu

Atributi: 2-3 lista papira za crtanje (u zavisnosti od toga koliko ekipa igra), novine, časopisi, ljepilo i makaze.

Za 10-15 minuta, ekipe treba da izrežu riječi iz ponuđenih papirnih izdanja, zalijepe ih na list i originalno čestitaju prisutnima Novu godinu.

To bi trebao biti zabavan mali tekst. Poster možete dopuniti isječcima slika iz predloženih časopisa.

Najkreativnija čestitka pobjeđuje.

Perle za božićno drvce

Ponudite timovima spajalice u velikim količinama (preporučljivo je odabrati plastične u više boja). Zadatak: u predviđenom vremenu (5 minuta, ne više), dugi lanci se sklapaju uz prijatnu muziku.

Ko završi sa "perlama" dužim od svojih protivnika, taj tim pobjeđuje.

Okupite tim ili "Prijateljski mozaik"

Takmičenje zahteva malo pripreme. Potrebno je uslikati ekipe, odštampati fotografiju na štampaču i iseći je na male komadiće. Zadatak timova je da u najkraćem roku sastave fotografiju svog tima.

Pobjeđuju oni koji brže završe slagalicu.

Po mogućstvu pobrinite se da su fotografije velike.

Snjegović se okreće...

Dva tima. Svaki ima 4 učesnika i 8 lopti (mogu se koristiti plava i bijela). Svaki je označen velikim slovima S_N_E_G_O_V_I_K. Snjegović se "topi" i pretvara ... drugim riječima.

Vozač slaže jednostavne zagonetke, a igrači grade nagađane riječi od loptica sa slovima.

• Raste na licu. - Nos.
• Zabranjeno na poslu. - Sanjaj.
• Od njega se prave svijeće. - Vosak.
• Pripremljeno za zimu. - Seno.
• Narandža je poželjnija od mandarine. - Sok.
• Teško je ustati ujutro. — Očni kapci.
• Gdje se dogodila kancelarijska romansa? - Film.
• Koleginica snježne žene. - Snješko.

Oni najbrži dobijaju bodove, a oni sa najviše poena pobeđuju.

5. Bonus - takmičenja za čisto ženski tim!

Ove igrice su pogodne za novogodišnju korporativnu zabavu doktora, učitelja ili za vrtić.

Konopac za hrabre

Ovo takmičenje je isključivo za kompaniju za odrasle. Gosti su podijeljeni u dva jednaka tima.

Na znak vozača i uz vatrenu muziku, igrači skidaju delove svoje odeće kako bi iz njih vezali dugačko, dugačko uže.

Kada se oglasi “Stop!”, vidljivo nedovoljno obučeni učesnici počinju da mere dužinu svojih lančića odeće.

Najduži pobjeđuje!

Obucite se za Novu godinu! ili "Oprema u mraku"

Dva učesnika stoje u blizini svog sanduka/kutije/korpe u kojoj se nalaze različiti odjevni predmeti. Prvo im se vežu oči, a onda moraju što pre da obuku sve sa grudi.

Brzina i korektnost se cijene. Mada je svima zabavnije i od toga što su se stvari pomiješale na igračima.

Snježna kraljica u rikverc

Inventar: kockice leda iz zamrzivača.

Odabrano je nekoliko kandidata za krunu Snježne kraljice. Uzimaju kocku leda i, na komandu, moraju je otopiti što je prije moguće, pretvarajući je u vodu.

Možete davati jednu po jednu, možete imati nekoliko kockica leda, savijajući ih u činije.

Onaj koji prvi završi zadatak pobjeđuje. Dobila je titulu "najtoplije snježne kraljice".

Hoće li Pepeljuga ići na novogodišnji bal?

Mešani pasulj, paprika, šipak, grašak leže na tanjirima ispred dva učesnika (možete uzeti bilo koje sastojke). Broj zrna je mali tako da se divljač ne sipa predugo (možete eksperimentalno testirati prije praznika).

Nakon što igračima povežu oči, počinju dodirom rastavljati voće na hrpe. Ko prvi dobije pravo, ide na loptu!