TEMA 1. Rad kao osnova razvoja društva i važan faktor proizvodnje

1 Predmet i zadaci discipline

2 Pojam rada i njegova socio-ekonomska uloga u društvu

4. Podsticaji i podsticaji za rad

1. Predmet i zadaci discipline. U savremenim ekonomskim uslovima, proučavanje problema ekonomije rada zasniva se na potpuno novim idejama o funkcionisanju i efikasnosti rada, formiranju i regulisanju radnog potencijala, kao i na analizi realnih ekonomskih i društvenih procesa koji se odvijaju u sferi rada.

Ekonomija rada pomaže u razumijevanju vrlo složenih pitanja:

- Kako će se ponuda i potražnja za radnom snagom odvijati u uslovima tržišnih uslova?

- Kako treba organizovati rad u društvu i na određenom preduzeću (organizaciji) da preduzetnik dobije najveći efekat (profit), a društvo u celini bruto nacionalni proizvod?

- Kako treba strukturirati plate da bi se stvorili uslovi za povećanje njene produktivnosti i efikasnosti rada, kao i podizanje nivoa i kvaliteta života stanovništva?

– Kako neutralisati nezaposlenost i formirati pouzdan sistem socijalnih garancija i socijalne zaštite stanovništva u uslovima inflacije i hiperinflacije?

Kako upravljati radnim resursima kako bi se povećala efikasnost korištenja radnog potencijala u društvu?

Znanja iz oblasti ekonomije rada nisu samo teorijska, već i praktična, jer su neophodna za obuku visokokvalifikovanih stručnjaka iz oblasti menadžmenta, menadžmenta, naučnih i praktičnih radnika, prilagođenih tržištu rada, bez obzira na obim. njihove buduće profesionalne aktivnosti.

ekonomija rada- Ovo je grana ekonomske nauke koja proučava obrasce i metode racionalnog formiranja, upotrebe i razvoja ličnosti, organizovanja i stimulisanja efektivne radne aktivnosti radnika u cilju maksimalnog zadovoljenja njihovih materijalnih i duhovnih potreba.

Ekonomija rada je usko povezana sa disciplinama rada kao što su: fiziologija i sociologija rada, zdravlje na radu, statistika rada, demografija, regulativa i organizacija rada, naučna organizacija rada, upravljanje kadrovima, sigurnost života, psihologija rada, upravljanje radnim resursima, politički ekonomija, ekonomija obrazovanja, ergonomija, radno pravo itd.

Stalna interakcija u sistemu rada pojedinaca ili grupa u određenim društvenim i radnim uslovima dovodi do socijalno-radnih odnosa.

društveni odnosi- ovo je sistem odnosa između pojedinaca, društvenih grupa koje neravnopravno učestvuju u ekonomskom, političkom i duhovnom životu društva, imaju razlike u društvenom statusu, načinu života, izvorima i visini prihoda.

Radni odnosi je prirodna komponenta proizvodnih odnosa u sistemu rada. Nastaju između učesnika u procesu rada na osnovu podjele i saradnje rada zbog potrebe razmjene aktivnosti i njihovih proizvoda radi postizanja konačnog proizvodnog cilja.

Predmet "Ekonomika rada". Ekonomija rada kao nauka formira zakone i principe društvenog uređenja rada kako bi se postigla njegova visoka efikasnost . Zbog toga predmet " ekonomija rada » su ekonomski obrasci izgradnje i sprovođenja procesa rada, uslovi za povećanje njihove efikasnosti i ekonomski odnosi ljudi koji nastaju u vezi sa formiranjem i korišćenjem radnih resursa kako u zemlji u celini tako iu preduzećima, organizacijama, institucijama.

Zadaci "Ekonomije rada". Glavni zadatak nauke je proučavanje mehanizma djelovanja tržišnih ekonomskih zakona na formiranje i korištenje radnih resursa na makro i mikro nivou i utvrđivanje načina za osiguranje visoke produktivnosti rada, povećanje nacionalnog dohotka i poboljšanje kvaliteta života stanovništva.

Sljedeći problem koji rješava ova nauka je ekonomski- njegov smisao je osigurati rast produktivnosti rada, povećati smjenu i sezonski učinak radnika, povećati obim proizvodnje, poboljšati njen kvalitet, stvoriti uslove za racionalno korištenje tehnologije, materijalnih i radnih resursa.

Psihofiziološki zadatak„Ekonomija rada“ se sastoji u očuvanju zdravlja i radne sposobnosti osobe, poboljšanju i olakšavanju uslova rada. Ovaj zadatak se rješava na temelju dostignuća takvih nauka kao što su psihologija, fiziologija rada, industrijska sanitacija, higijena, ergonomija, industrijska estetika itd.

društveni zadatak nauka ima za cilj stvaranje neophodnih uslova koji pogoduju stalnom rastu kulturnog i tehničkog nivoa radnika, njihovom svestranom i skladnom razvoju.

Najhitniji problemi "Ekonomije rada" uključuju:

Unapređenje socijalno-radnih odnosa na bazi socijalnog partnerstva;

Predviđanje tržišta rada i karakteristike njegovog formiranja u Ukrajini;

Studija uticaja procesa privatizacije na zaposlenost i životni standard stanovništva;

Proučavanje efikasnosti ulaganja u ljudski kapital na ličnom, mikro- i makroekonomskom nivou;

Razvoj efektivnih sistema za procjenu doprinosa i naknada za rad;

Tražiti optimalne načine za reprodukciju ljudskih potencijala zemlje;

Unapređenje motivacionog i podsticajnog mehanizma nagrađivanja;

Socijalna zaštita stanovništva.

2. Pojam rada i njegova socioekonomska uloga u društvu . Koncept "rad" se ne može posmatrati na pojednostavljen način, jer uključuje ne samo ekonomske, već i fiziološke, socijalne i sociološke komponente.

A) Sa ekonomske tačke gledišta Rad je svaka društveno korisna ljudska aktivnost.

B) Sa fiziološke tačke gledišta porođajna aktivnost je neuromišićni proces zbog akumulacije potencijalne energije u tijelu.

„Rad je prvenstveno proces koji se odvija između čovjeka i prirode, proces u kojem čovjek svojom aktivnošću posreduje, reguliše i kontroliše metabolizam između sebe i prirode“(K. Marx, Kapital, tom 20., str. 286).

Iz gornjih definicija proizilazi da je rad aktivnost. Međutim, pojam „aktivnosti“ je mnogo širi od pojma „rad“, pa se mora ograničiti.

S jednakim pravom možemo govoriti i o aktivnostima čovjeka i prirodnih sila prirode (razorna aktivnost morskih valova, vjetrova), i tehnologije (transporter koji obavlja mehanički rad, alatni stroj), i životinja (konj , slon, majmun, koji takođe rade).

Ali riječ "rad" u odnosu na figure ove vrste je potpuno neprimjenjiva, moguće je reći da "rade" samo u poetskoj metafori.

Samo za osobu jednako je legitimno reći da radi i da radi. ovo implicira prvo ograničenje: rad nazivamo samo ljudskom aktivnošću.

Ali ljudska djelatnost je također vrlo širok pojam: može uključivati ​​rad Raphaela, Michelangela, Newtona, Edisona i beskorisno hvatanje vode sitom od strane basnoslovnog Ivana Budala.. Stoga rad nazivamo samo društveno korisnim čovjekom. aktivnost - ovo drugo ograničenje. Značenje ovog ograničenja je prilično uvjetno: jedan te isti graver, koristeći iste tehnike, može proizvesti i punopravne papirne znakove i krivotvorene kreditne kartice. U prvom slučaju to će biti rad, jer je to rad koristan za društvo, u drugom će to biti kriminalna aktivnost koja je štetna za društvo.

Treba napomenuti da u različitim epohama društvo različito vrednuje određene vrste ljudskih aktivnosti. Nekada su se razna proricanja sudbine, uklanjanje štete i uroka, prostitucija, špekulacije smatrali korisnim za društvo, pa čak i dobrotvornim djelom. U sovjetsko doba, ove pojave su bile osuđivane, pa čak i kažnjene zakonom. U savremenim uslovima, u nizu slučajeva, takve aktivnosti su prepoznate kao industrija rada, legalizovane kao vid poslovanja, iako su prezrene u javnosti.

AT) Ovi primjeri naglašavaju da definicija rada sadrži sociološki trenutak: prepoznavanje od strane društva korisnosti aktivnosti koju nazivamo radom.

Određivanje ciljeva, metoda i rezultata rada, preduzetnik (proizvođač robe) rješava tri glavna pitanja :

1) koje proizvode, u kojoj količini i kada treba proizvoditi? (Rad kao svesna aktivnost);

2) kako proizvesti te proizvode, iz kojih resursa, uz pomoć koje tehnologije? (Rad kao svrsishodna, racionalna aktivnost);

3) Za koga bi se ti proizvodi trebali proizvoditi? (Rad kao društveno korisna djelatnost).

Svaki radni proces sastoji se od sljedećih elemenata : 1) predmeti rada, 2) sredstva rada, 3) tehnologija proizvodnje, 4) organizacija rada, 5) sam rad, kao proces svjesnog utjecaja na predmet rada u cilju proizvodnje proizvoda rada ili pružanja usluga .

Generalno, proces rada se može predstaviti kao osoba koja obavlja četiri osnovne radne funkcije:

1)logicno- određivanje cilja i priprema procesa rada (upoznavanje sa uslovima, tehnologijom, sagledavanje i planiranje rada, priprema sredstava za proizvodnju za upotrebu);

2)performanse- dovođenje sredstava za proizvodnju u rad primjenom fizičke sile ili kontrolom sredstava za proizvodnju i prirodnih procesa pretvorenih u industrijske;

3)registraciju i kontrolu- praćenje tehnološkog procesa, promjena u vanjskom okruženju, napretka proizvodnog programa;

4)regulacija– korekcija odstupanja od zadatog programa i promjena u vanjskom okruženju.

Na ovaj način, Rad je svrsishodna, svjesna, organizirana aktivnost ljudi usmjerena na stvaranje materijalnih i duhovnih koristi neophodnih za zadovoljavanje društvenih i ličnih potreba ljudi.

F. Engels - rad stvorio čovjeka. Drugim riječima, osoba duguje rad u raspodjeli funkcija između ruku i stopala, u razvoju organa govora, u dosljednoj transformaciji mozga životinje u ljudski mozak, nakon čega su radnje osobe postale svjesni.

Ljudi tijekom života uče načine interakcije s prirodom, pronalaze naprednije oblike organiziranja proizvodnje i pokušavaju postići veći učinak od svojih aktivnosti. Istovremeno, sami ljudi se stalno usavršavaju, povećavaju znanje, iskustvo, proizvodne vještine. Dijalektika ovog procesa je sljedeća: prvo ljudi modificiraju i poboljšavaju oruđe rada, a zatim mijenjaju i usavršavaju sebe.

Proces ljudskog razvoja sastoji se u stalnom obnavljanju i usavršavanju oruđa rada i samih ljudi. Svaka generacija sljedećoj prenosi punu zalihu znanja i proizvodnog iskustva. Ova nova generacija, zauzvrat, stiče nova znanja i iskustva i prenosi ih na sljedeću generaciju. Sve se to dešava u uzlaznoj liniji.

Razvoj predmeta i oruđa rada samo je neophodan uslov za realizaciju samog procesa rada, ali odlučujući element tog procesa je sama osoba.

Dakle, rad je osnova života i aktivnosti ne samo pojedinca, već i društva u cjelini.

Priroda rada izražava oblik njegove društvene organizacije, nešto posebno što je svojstveno društvenom radu u svakoj društveno-ekonomskoj formaciji (kapitalizam, socijalizam, komunizam). Savremena ekonomska reforma dovodi sve učesnike u društvu u tržišne odnose, radikalno menja proizvodne odnose. Na prirodu posla utiče se pre svega, promena oblika svojine, odnos radnika prema sredstvima za proizvodnju, odbacivanje sistematskog privlačenja i raspodele radnih resursa u zemlji, prelazak na slobodno preduzetništvo zasnovano na različitim organizaciono-pravnim oblicima vlasništvo i na slobodno zapošljavanje rada kroz ponudu i potražnju na tržištu rada.

Da bi zadovoljili potrebe, ljudi izvlače potrebne prirodne resurse i prerađuju ih u robu. Proizvodnja- ovo je proces stvaranja materijalnih i nematerijalnih koristi neophodnih za postojanje i razvoj osobe, zadovoljavanje njenih potreba. Marksistička politička ekonomija pravi razliku između proizvodnje materijal - obuhvata sektore za proizvodnju materijalnih dobara (industriju, poljoprivredu, građevinarstvo, komunalije i dr.) i nematerijalno - povezane s pružanjem nematerijalnih usluga i stvaranjem duhovnih vrijednosti (zdravlje, obrazovanje, kultura, umjetnost, itd.). Ove dvije vrste proizvodnje su međusobno povezane, postoje samo zajedno.

Životni standard osobe u društvu zavisi od mogućnosti proizvodnje materijalnih i nematerijalnih dobara. Mogućnost stvaranja bogatstva zavisi od stepena razvoja materijalne proizvodnje, koja pretvara prirodne resurse u neophodne materijalne proizvode. Prema tome, materijalna proizvodnja je materijalna osnova života društva i njegovog razvoja.

U uslovima nacionalne privrede, proizvodnja ima društveni karakter. Svaka osoba radi individualno, trošeći svoju radnu snagu, ali se proces rada odvija u društvu koje mora prepoznati proizvod njegovog rada. Proizvođači su međusobno povezani razmjenom proizvoda rada – roba, usluga, iskustva, vještina. Društvena proizvodnja postoji samo u jedinstvu sa distribucijom, razmjenom i potrošnjom dobara.

Distribucija- ovo je proces određivanja udjela, kvantitativne proporcije u kojoj svaka poslovna osoba učestvuje u proizvedenom proizvodu. Distribuciju vrši vlasnik sredstava za proizvodnju.

Razmjena obavljaju proizvodi djelatnosti kao proces kretanja materijalnih dobara i usluga od jednog subjekta do drugog i oblik društvenog povezivanja proizvođača i potrošača. Razmjena se također vrši iskustvom i vještinama.

Potrošnja - to je proces korištenja rezultata proizvodnje za zadovoljavanje određenih potreba.

Završetak proizvodnje daje podsticaj nastanku novih potreba, a rast potreba izaziva povećanje proizvodnje, određuje njen obim i proporcije.

Društveni proizvod se sastoji od mnogih stavki koje se mogu podijeliti u dvije glavne grupe:

• 1) sredstva za proizvodnju namijenjeno industrijskoj potrošnji;
• 2) potrošni materijal namenjen za ličnu potrošnju ljudi.

Sredstva rada i predmeti rada čine sredstva za proizvodnju.

Predmet rada ovo je supstanca prirode, na koju je usmerena grudi čoveka; predstavlja materijalnu osnovu budućeg gotovog proizvoda. Predmeti rada koji su mu prethodno bili izloženi nazivaju se sirovine (ruda ruda) i materijali (metali u mašinstvu).

Sredstva za rad- to su sredstva kojima osoba djeluje na predmete rada, stvarajući gotov proizvod (mašine, alati, oprema itd.). To uključuje težinu i materijalne uslove bez kojih se rad ne može obavljati (zgrade, konstrukcije, cjevovodi, transportne komunikacije, sredstva komunikacije, itd.).

Osoba pokreće sredstva za proizvodnju - uz pomoć sredstava rada djeluje na predmet i stvara proizvod. Interakcija radne snage i sredstava za proizvodnju ostvaruje se kroz tehnologiju i organizaciju proizvodnje. Tehnologija je način ljudskog uticaja na predmete rada i odražava tehničku stranu proizvodnje. Organizacija osigurava jedinstvo interakcije radnika uključenih u proizvodnju, kao i raspodjelu rada između radnika i sredstava za proizvodnju. Utječući na prirodu uz pomoć sredstava rada, sami se ljudi mijenjaju, akumulirajući iskustvo i znanje. To, pak, stvara nove mogućnosti za poboljšanje oruđa i sredstava rada, tehnologije i organizacije proizvodnje i povećanje produktivnosti rada.

Sredstva za proizvodnju i ljudi koji proizvode materijalna dobra čine proizvodne snage.

U procesu proizvodnje, distribucije, razmjene i potrošnje materijalnih dobara ljudi stupaju u međusobne odnose i odnose koji su objektivne prirode i ne zavise od volje i želje ljudi. K. Marx je te odnose nazvao proizvodnim odnosima. Ukupnost proizvodnih snaga i proizvodnih odnosa čini način proizvodnje.

Najmobilnija strana društvene proizvodnje su proizvodne snage: sredstva za proizvodnju se stalno poboljšavaju, nivo znanja i vještina ljudi raste. Utječući na predmete rada uz pomoć sredstava rada, ljudi gomilaju iskustvo i znanje i mijenjaju sebe. To daje nove mogućnosti za razvoj sredstava rada, unapređenje tehnologija i rast produktivnosti rada. Kvalitativni sastav sredstava rada i tehnologija određen je zahtjevima za nivoe stručnosti samih radnika.

Proizvodni odnosi se razvijaju pod uticajem proizvodnih snaga i sami na njih aktivno utiču, ubrzavajući ili usporavajući naučno-tehnološki napredak i rast proizvodnje. Osnova proizvodnih odnosa je vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju. Industrijski odnosi uključuju proizvodno-tehničke i društveno-ekonomske. Proizvodno-tehnički odnosi djeluju kao odnosi u pogledu zajedničkog rada učesnika u proizvodnji. Ovi odnosi su povezani sa organizacijom proizvodnje. Njihova osnova je podjela i kooperacija rada, koje dovode do razdvajanja pojedinih poslova, proizvodnih jedinica i zahtijevaju uspostavljanje proizvodnih odnosa među njima.

Društveno-ekonomski odnosi među ljudima određeni su prirodom i oblikom društvenog prisvajanja sredstava za proizvodnju, tj. imovinskih odnosa. Ekonomski interesi se ostvaruju kroz vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju i političku moć. Društveno-ekonomski odnosi su važan element u stvaranju jedinstva ekonomskih interesa društva, kolektiva i pojedinaca radnika u postizanju najveće efikasnosti proizvodnje.

Proces proizvodnje je kontinuiran, jer potrebno je stalno obnavljati konzumirane proizvode. Proces društvene proizvodnje koji se stalno ponavlja naziva se društvena reprodukcija. Ekonomski sistem reprodukuje sve elemente proizvodnje: sredstva rada, radnu snagu i proizvodne odnose.

Rad je temeljna antropološka kategorija. U predindustrijskim društvima tipično je shvatanje rada kao konstituisanog od Boga date neophodnosti ljudskog života.

U psihofiziološkom aspektu, proces rada postoji svrsishodan, produktivan trošenje čovjekove fizičke i živčane energije. Ovim pristupom u svakoj vrsti posla mogu se razlikovati dvije karakteristike:

- psihofiziološki sadržaj (rad organa čula, mišića, misaoni procesi);

- uslove u kojima se izvode radovi.

Rad je svrsishodna djelatnost ljudi usmjerena na stvaranje materijalnih i kulturnih vrijednosti. Rad je osnova i neophodan uslov za život ljudi. Utječući na okolinu, mijenjajući je i prilagođavajući je svojim potrebama, ljudi ne samo da osiguravaju svoju egzistenciju, već i stvaraju uslove za razvoj i napredak društva.

Rad i rad - koncepti nisu ekvivalentni, nisu identični. Rad je društveni fenomen, on je svojstven samo čovjeku. Kao što je život čovjeka nemoguć van društva, tako ne može biti rada bez čovjeka i van društva. Rad je fizički pojam; može ga obavljati osoba, životinja ili mašina. Rad se mjeri radnim vremenom, rad - kilogramima, komadima. Najčešće se u literaturi posljednjih godina pod radom podrazumijeva svaki psihički i fizički napor poduzet djelomično ili u cjelini s ciljem postizanja nekog rezultata, ne računajući zadovoljstvo dobiveno neposredno od samog rada.

Na predmete rada obuhvataju: zemljište i njegovo podzemlje, floru i faunu, sirovine i materijale, poluproizvode i komponente, objekte proizvodnih i neproizvodnih radova i usluga, tokove energije, materijala i informacija.

Obavezni elementi rada su radna snaga i sredstva za proizvodnju.

Radna snaga je kombinacija fizičkih i duhovnih sposobnosti osobe koje ona koristi u procesu rada. Radna snaga je glavna, glavna proizvodna snaga društva. Sredstva za proizvodnju sastoje se od predmeta rada i sredstava rada. Predmeti rada su proizvodi prirode, koji u procesu rada prolaze kroz određene promjene i pretvaraju se u potrošačke vrijednosti. Ako predmeti rada čine materijalnu osnovu proizvoda, onda se nazivaju osnovni materijali, a ako doprinose samom procesu rada ili daju osnovnom materijalu nova svojstva, onda se nazivaju pomoćnim materijalima. Predmeti rada u širem smislu obuhvataju sve što se traži, kopa, obrađuje, formira, tj. materijalna sredstva, naučna saznanja.

Sredstva rada su instrumenti za proizvodnju, uz pomoć kojih osoba djeluje na predmete rada i modificira ih. Sredstva rada uključuju alate i radno mjesto. Na efektivnost rada utiče ukupnost svojstava i parametara sredstava rada, pravilno prilagođenih osobi ili timu kao subjektu rada. U slučaju neslaganja između psihofizioloških karakteristika osobe i parametara sredstava za rad, narušava se siguran način rada i povećava se umor radnika. Parametri radnih alata zavise od dostignuća naučnog i tehnološkog napretka, finansijskih mogućnosti preduzeća za kupovinu novih proizvoda, kao i njegove investicione aktivnosti.

Otuđenje rada je odnos između subjekta rada i neke društvene funkcije rada, koji se razvija kao rezultat prekida njihovog prvobitnog jedinstva, što dovodi do osiromašenja prirode subjekta rada i ponovnog rađanja otuđenog. funkciju, kao i proces razbijanja tog jedinstva.

Proces rada je složena i višestruka pojava. Glavni oblici njegovog ispoljavanja su troškovi ljudske energije, interakcija radnika sa sredstvima za proizvodnju (predmetima i sredstvima rada) i proizvodna interakcija radnika međusobno i horizontalno (odnos učešća u jednom radu proces) i vertikalno (odnos između vođe i podređenog) . Uloga rada u razvoju čovjeka i društva očituje se u tome što se u procesu rada ne stvaraju samo materijalne i duhovne vrijednosti koje zadovoljavaju potrebe ljudi, već se razvijaju i sami radnici, koji stječu vještine, otkrivaju svoje sposobnosti, dopunjuju i obogaćuju znanje. Kreativna priroda rada dolazi do izražaja u nastanku novih ideja, progresivnih tehnologija, naprednijih i visokoproduktivnijih oruđa rada, novih vrsta proizvoda, materijala, energije, što, zauzvrat, dovodi do razvoja potreba.

Dakle, u procesu radne aktivnosti ne samo da se proizvode dobra, pružaju usluge, stvaraju kulturne vrijednosti, već se pojavljuju nove potrebe sa zahtjevima za njihovo naknadno zadovoljenje. Sociološki aspekt studije je sagledavanje rada kao sistema društvenih odnosa, utvrđivanje njegovog uticaja na društvo.

Rad ima izuzetno važnu ulogu u implementaciji i razvoju ljudskog društva i svakog njegovog člana. Zahvaljujući radu mnogih hiljada generacija ljudi, akumuliran je ogroman potencijal proizvodnih snaga, kolosalno društveno bogatstvo, formirana moderna civilizacija. Dalji napredak ljudskog društva je nemoguć bez razvoja proizvodnje i rada.

Rad je u svim vremenima bio i ostao najvažniji proizvodni faktor, vrsta ljudske aktivnosti.

Aktivnost - to je unutrašnja (mentalna) i vanjska (fizička) aktivnost osobe, regulirana svjesnim ciljem.

Radna aktivnost je vodeća, glavna ljudska djelatnost. Budući da tokom života u svakom trenutku osoba može biti u jednom od dva stanja - aktivnost ili neaktivnost, aktivnost djeluje kao aktivan proces, a neaktivnost - kao pasivan.

Dakle, sa ekonomske tačke gledišta, rad je proces svjesne, svrsishodne aktivnosti ljudi, uz pomoć koje oni modificiraju supstancu i sile prirode, prilagođavajući ih svojim potrebama.

Ciljevi radne aktivnosti može biti proizvodnja potrošačkih dobara i usluga ili sredstva neophodna za njihovu proizvodnju. Ciljevi mogu biti proizvodnja energije, medija, ideoloških proizvoda, kao i djelovanje upravljačkih i organizacijskih tehnologija. Pri tome, nije bitno da li je proizvedeni proizvod potreban osobi da zadovolji svoje potrebe. Ciljeve radne aktivnosti daje čovjeku društvo, dakle, po svojoj prirodi, društveno je: potrebe društva ga formiraju, određuju, usmjeravaju i reguliraju.

U procesu rada na osobu djeluje veliki broj vanjskih proizvodnih i neproizvodnih faktora koji utiču na njegov rad i zdravlje. Kombinacija ovih faktora se naziva radnim uslovima.

Ispod uslove rada Podrazumijeva se kao skup elemenata proizvodnog okruženja koji utiču na funkcionalno stanje čovjeka, njegove performanse, zdravlje, sve aspekte njegovog razvoja i prije svega na odnos prema radu i njegovu efikasnost. Uslovi rada formiraju se u procesu proizvodnje i određuju se vrstom i nivoom opreme, tehnologijom i organizacijom proizvodnje.

Razlikovati socio-ekonomske i radne uslove rada.

Socio-ekonomski uslovi rada obuhvataju sve što utiče na stepen pripremljenosti zaposlenog za učešće u radu, obnavljanje radne snage (nivo obrazovanja i mogućnost njegovog sticanja, mogućnost dobrog odmora, uslovi života). Uslovi rada u proizvodnji - Sve su to elementi proizvodnog okruženja koji utiču na radnika u procesu rada, na njegovo zdravlje i učinak, te na njegov odnos prema radu.

Predmet rada može biti individualni zaposlenik ili tim. Pošto sredstva rada i predmete rada stvara čovjek, on je glavna komponenta rada kao sistema.

shodno tome, rad je društveni fenomen. U procesu rada formira se određeni sistem društveno-radnih odnosa koji su srž društvenih odnosa na bilo kom nivou (nacionalna ekonomija, region, preduzeće, pojedinci).

to socijalne karakteristike rada. Ali rad se zasniva i na psihološkim i na fiziološkim procesima. Stoga važnu ulogu u rješavanju problema povećanja njegove efikasnosti ima proučavanje ljudskih aktivnosti i funkcija. Iz ovoga slijedi još jedna definicija kategorije „rad“.

Rad - ovo je proces trošenja živčane (mentalne) i mišićne (fizičke) energije osobe, zbog čega su potrošačke vrijednosti neophodne za život i razvoj društva.

Ova karakteristika rada usko je povezana sa njegovom produktivnošću. Smanjenje troškova energije za obavljanje jedinice rada identično je rastu produktivnosti, i obrnuto, a potrošnja energije zavisi od različitih proizvodnih i ličnih faktora.

U konceptu rada razlikuju se i različiti aspekti:

– ekonomski(zapošljavanje stanovništva, tržište rada, produktivnost rada, organizacija i regulisanje rada, plaćanja i materijalni podsticaji, planiranje, analiza i obračun rada);

– tehničko-tehnološki(tehnička i tehnološka oprema, električna energija i napajanje, sigurnosne mjere);

– društveni(sadržaj, atraktivnost, prestiž i motivacija, socijalno partnerstvo);

– psihofiziološke(težina, napetost, sanitarno-higijenski uslovi rada);

– legalno(zakonodavno uređenje radnih odnosa, odnosi na tržištu rada).

Takva podjela je vrlo uslovna, jer problemi rada kombiniraju različite aspekte u isto vrijeme, pojavljuju se u jedinstvu ili su usko povezani.

posao, djelujući kao proces interakcije čovjeka i prirode, istovremeno određuje određene odnose između njegovih sudionika. U strukturi društvenog rada razlikuju se sljedeće kategorije: sadržaj rada i socio-ekonomska priroda rada.

Socio-ekonomska priroda rada izražava oblik njegove društvene organizacije i predstavlja skup odnosa između učesnika u procesu rada, karakterističnih osobina svojstvenih određenom načinu proizvodnje.

Jedan od najvažnijih metodoloških aspekata proučavanja rada je poznavanje njegovih funkcija. Uz svu raznolikost potonjih, nemoguće je ne primijetiti njihovo dijalektičko jedinstvo. Rad ima sljedeće funkcije:

– način zadovoljenja potreba(prva i najvažnija funkcija rada, kojom počinje društvena egzistencija osobe);

– kreator javnog bogatstva(aktivnost kojom osoba, zadovoljavajući svoje potrebe, posreduje, reguliše, kontroliše metabolizam između sebe i prirode);

– kreator društva i faktor društvenog napretka(zadovoljavajući potrebe i stvarajući bogatstvo, rad je u osnovi svakog društvenog razvoja – on čini društvene slojeve društva i osnovu njihove interakcije);

– ljudski vajar(stvarajući sve vrijednosti ljudskog postojanja, djelujući kao subjekt društvenog razvoja, uključujući društvo u cjelinu u rad, osoba se razvija: stiče znanja i profesionalne vještine, formira komunikacijske i interakcijske vještine);

– sila koja čovečanstvu otvara put ka slobodi(dajući ljudima priliku da unaprijed uzmu u obzir sve udaljenije prirodne i društvene posljedice svojih postupaka).

Sadržaj rada to su funkcionalne karakteristike određene vrste radne aktivnosti, zbog predmeta rada, sredstava rada i oblika organizacije proizvodnog procesa. Ove karakteristike pokrivaju stepen odgovornosti i složenosti rada, nivo tehničkih sposobnosti, odnos izvršnih funkcija, nivo tehničke opremljenosti, stepen raznovrsnosti radnih funkcija.

Sadržaj rada izražava raspodjelu funkcija na radnom mjestu i određen je ukupnošću izvršenih operacija, pokazuje stepen razvoja proizvodnih snaga. Svaka faza u razvoju proizvodnih snaga postavlja svoje zahtjeve za radnom snagom, stvara preduslove za formiranje određene vrste radnika i mijenja omjer zaposlenih u radu različitog sadržaja.

Transformacije koje se dešavaju u savremenim uslovima u privredi, sredstvima i predmetima rada zahtevaju povećanje stručnog osposobljavanja radnika. To je zbog kompliciranja sadržaja rada, koji odražava interakciju osobe i alata u procesu radne aktivnosti i predstavlja sastav radnih funkcija - skup radnji koje obavlja zaposlenik, njihovu korelaciju i međusobnu povezanost.

Main faktori mijenja sadržaj rada razvoj sredstava proizvodnje, naučno-tehnološki napredak, transformacija opreme i tehnologije proizvodnje. Pod uticajem ovih faktora, rad se postepeno oslobađa od ograničenja koja ograničavaju ljudske sposobnosti. Osoba sa svojim sposobnostima i radnim sposobnostima i dalje ostaje glavni element proizvodnje, ali se sadržaj rada mijenja. Ostvaruje se u akcijama primjene naučnih saznanja, vršenja kontrole i regulacije u strogom skladu sa zahtjevima dostignuća nauke i tehnologije.

Sadržaj se razlikuje: rad u sferi materijalne proizvodnje, u sferi usluga, u sferi nauke, kulture i umjetnosti, u drugim sferama; rad u pojedinim granama materijalne i nematerijalne proizvodnje, na primjer, rad u mašinstvu, u lakoj i prehrambenoj industriji, u građevinarstvu, u poljoprivredi i u transportu; rad po vrsti djelatnosti - rad preduzetnika, menadžera, administratora, specijaliste, namještenika, naučnika, inženjera, radnika, poljoprivrednika; i konačno, rad prema zanimanjima i specijalnostima. Sadržaj rada, na primjer, procesnog inženjera, montera, traktorista-kombajna, umjetnika, muzičara, prodavača, naučnika, računovođe može se striktno naznačiti opisom karakterističnih karakteristika svake vrste djelatnosti.

Priroda rada

Ekonomska nauka, s obzirom na proces društvenog razvoja, u njemu izdvaja periode ne samo prema stepenu raznolikosti proizvodnih snaga (priroda oruđa rada), već i prema obliku njihove primene (priroda ljudi). odnosi u procesu stvaranja materijalnih dobara i usluga).

Društvena podjela rada dovelo do odvajanja različitih vrsta radne aktivnosti u samostalne sfere. I, prije svega, u fizičkom i mentalnom radu. Razvojem manufakture podjela rada na psihički i fizički odvijala se neposredno u proizvodnji. Masinska proizvodnja velikih razmera, produbljujući društvenu podelu rada, odvajajući proizvođača od sredstava za proizvodnju, pretvorila ga je u izvođača, lišenog mogućnosti da izrazi svoju društvenu volju.

Složena kooperacija rada podrazumeva njenu podelu, kada se različite, ali međusobno povezane specifične vrste rada kombinuju u jedinstven proizvodni proces. U savremenom radu između pojedinih radnika uspostavljaju se određeni proizvodni odnosi, prvenstveno odnosi saradnje i podjele rada.

Ispod priroda posla shvata se njegova socio-ekonomska strana, koja izražava tip društvene organizacije rada i odnos radnika prema njemu. Priroda rada određena je sistemom proizvodnih odnosa i zavisi od stepena razvijenosti materijalno-tehničke baze datog načina proizvodnje. Istovremeno, tip društvene organizacije rada očituje se u načinu na koji su radnici povezani sa sredstvima za proizvodnju, u specifičnim oblicima podjele rada i njegove društvene strukture, u međusobnoj povezanosti pojedinih vrsta rada.

Priroda rada izražava stepen razvijenosti industrijskih odnosa i otkriva proces interakcije čoveka sa društvom.

To indikatori prirode posla uključuju:

- oblik svojine;

- odnos radnika prema radu;

- odnosi distribucije proizvedenih proizvoda i usluga;

- stepen socijalnih razlika u procesu rada.

Postoje sljedeće vrste poslova: slobodni i vezani; lične i javne; individualni i kolektivni; smisleni i nesadržajni; mentalno i fizičko; kreativan i rutinski; prestižno i neprestižno; različiti stepen ozbiljnosti i štetnosti; napeta i nenaglašena.

Opšta klasifikacija rada može se prikazati dijagramom (šema 2.2).

Priroda rada određena je veličinom i originalnošću utroška rada, faktorima okoline i karakteristikama tehnološkog procesa. Čovjekov trošenje nervne i mišićne energije u velikim količinama očituje se u razvoju negativnih stanja: preopterećenosti, emocionalnog stresa, povećane mentalne napetosti, anksioznosti, nedostatka motivacije.

Osim toga, utiču na aktivnost osobe van radnog vremena, na razvoj njenih kreativnih sposobnosti, na strukturu potrošnje, na ritam života, na način provođenja slobodnog vremena.

Rad - to je proces koji karakterizira utrošak vremena i energije osobe usmjeren na pretvaranje prirodnih resursa u materijalne, društvene, intelektualne, estetske i duhovne koristi. Takve aktivnosti se mogu izvoditi ili prisilom (administrativnom, ekonomskom), ili internom motivacijom, ili oboje.

Što se tiče zadovoljstva od procesa rada, koje je predviđeno gornjom definicijom, ono značajno zavisi od udela kreativnosti u ovoj vrsti aktivnosti, njenih ciljeva, uslova za realizaciju, kao i od individualnih karakteristika zaposlenog. Što više satisfakcije osoba dobije od procesa rada, više koristi i preduzeću i društvu u normalnim društvenim uslovima.