Logistikos skyriaus vedėjas
Darbo pareigos. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų projektų rengimą ir materialinės ir techninės paramos balansą įmonės ir jos padalinių gamybos programai, remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sukūrimą, remiantis poreikio nustatymu. materialiniams ištekliams (žaliavoms, medžiagoms, pusgaminiams, įrangai, komponentams, kurui, energijai ir kt.), naudojant progresinius vartojimo tarifus. Ieško šaltinių šiam poreikiui padengti, naudodamas vidinius išteklius. Teikia pasirengimą sudaryti sutartis su tiekėjais, susitarti dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius dėl materialinių ir techninių išteklių tiekimo. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių per didmeninę prekybą, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose. Rengia pretenzijas tiekėjams pažeidus sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus. Tvarko įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimą. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvinį gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų laikymąsi ir jų išlaidas įmonės padaliniuose pagal paskirtį. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui didinti, su jų transportavimu ir laikymu, antrinių resursų ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo ir pardavimo kontrolės kūrimui ir įgyvendinimui. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines sąlygas organizavimui ir darbo apsaugai. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja atliekant materialinių vertybių inventorizaciją. Užtikrina nustatytos atskaitomybės apie įmonės materialinio techninio aprūpinimo plano įgyvendinimą parengimą. Vadovauja skyriaus darbuotojams.
Turi žinoti: teisės aktų ir norminių aktų, įmonės materialinės ir techninės paramos metodinę medžiagą; verslo valdymo rinkos metodai; įmonės plėtros perspektyvas; materialinės techninės paramos ilgalaikio ir einamojo planavimo, žaliavų, atsargų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų vykdymo metodai ir procedūros; logistikos ir sandėliavimo organizavimas; sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų surašymo tvarka; gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo būdai ir procedūros; didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudojamų medžiagų asortimentas; technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas; tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka; darbo teisės aktų pagrindai; kompiuterių technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis (ekonominis arba inžinerinis-ekonominis) išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę materialinio techninio aprūpinimo srityje ne mažiau kaip 5 metai.
AŠ PATVIRTINU:
[Darbo pavadinimas]
_______________________________
_______________________________
[Įmonės pavadinimas]
_______________________________
_______________________/[PILNAS VARDAS.]/
"_____" _______________ 20_______
DARBO APRAŠYMAS
Logistikos skyriaus vadovas
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) logistikos skyriaus vadovo įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.
1.2. Logistikos skyriaus vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.
1.3. Logistikos skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].
1.4. Logistikos skyriaus vedėjas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviojoje byloje].
1.5. Logistikos skyriaus vadovas yra atsakingas už:
- efektyvų jam pavestų darbų atlikimą;
- veiklos ir darbo drausmės reikalavimų laikymasis;
- jo saugomų (jam tapusių) dokumentų (informacijos), turinčių (sudarančių) organizacijos komercinę paslaptį, saugumą.
1.6. Į logistikos skyriaus vedėjo pareigas gali būti skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonomikos arba inžinerinės-ekonomikos) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį pagal logistikos srities specialybę.
1.7. Praktinėje veikloje logistikos skyriaus vadovas turėtų vadovautis:
- lokaliniai aktai ir Bendrovės organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
- tiesioginio vadovo nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
- šį darbo aprašymą.
1.8. Logistikos skyriaus vadovas turi žinoti:
- Įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, įmonės logistikos metodinė medžiaga;
- verslo valdymo rinkos metodai;
- įmonės plėtros perspektyvas;
- ilgalaikio ir einamojo materialinės techninės paramos planavimo, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų vykdymo metodai ir procedūros;
- logistikos ir sandėliavimo organizavimas;
- sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų surašymo tvarka;
- gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo būdai ir procedūros;
- didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudojamų medžiagų asortimentas;
- technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;
- tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka;
- darbo teisės aktų pagrindai;
- kompiuterių technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai;
- darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
1.9. Logistikos skyriaus vadovo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigos pavadinimas].
MEDŽIAGŲ IR TECHNINIO TIEKIMO SKYRIAUS VEDĖJAS
Darbo pareigos. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimą materialinei ir techninei gamybinės programos palaikymui, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sudarymui, remiantis materialinių išteklių (žaliavų, medžiagų, pusgaminių, įrangos, komponentų, kuro, energijos ir kt.) poreikis taikant progresinius vartojimo rodiklius. Ieško šaltinių šiam poreikiui padengti, naudodamas vidinius išteklius. Teikia pasirengimą sudaryti sutartis su tiekėjais, susitarti dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius dėl materialinių ir techninių išteklių tiekimo. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių per didmeninę prekybą, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose. Rengia pretenzijas tiekėjams pažeidus sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus. Tvarko įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimą. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvinį gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų laikymąsi ir jų išlaidas įmonės padaliniuose pagal paskirtį. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui didinti, su jų transportavimu ir laikymu, antrinių resursų ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo ir pardavimo kontrolės kūrimui ir įgyvendinimui. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines sąlygas organizavimui ir darbo apsaugai. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja atliekant materialinių vertybių inventorizaciją. Užtikrina nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą. Vadovauja skyriaus darbuotojams.
Privalai išmanyti: teisės aktus, norminius teisės aktus, įmonės logistikos metodinę medžiagą; verslo valdymo rinkos metodai; įmonės plėtros perspektyvas; ilgalaikio ir einamojo materialinės techninės paramos planavimo, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų vykdymo metodai ir procedūros; logistikos ir sandėliavimo organizavimas; sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų surašymo tvarka; gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo būdai ir procedūros; didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudojamų medžiagų asortimentas; technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas; tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka; darbo teisės aktų pagrindai; kompiuterių technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis (ekonominis arba inžinerinis-ekonominis) išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę logistikos srityje ne mažiau kaip 5 metai.
Patvirtinu
(įmonės pavadinimas,
įmonės ir kt., tai
organizacinė ir teisinė forma) _________________________
(direktorius ar kitas pareigūnas
oficialus asmuo, įgaliotas
svarbu patvirtinti pareigybės aprašymą)
(inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
» » _____________ 20__
Darbo aprašymas
logistikos skyriaus vadovas
reikmenys
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)
» » __________________ 20__ N_____________
Šį pareigybės aprašymą parengė ir patvirtino
pagal darbo sutartį su __________________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
________________________________________________________________________ ir pagal
šis darbo aprašymas buvo sudarytas)
Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatos
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.
I. Bendrosios nuostatos
1.1. Logistikos skyriaus vadovas priklauso
vadovų kategorijos.
1.2. Paskyrimas į skyriaus vedėjo pareigas
vykdoma logistika ir išleidimas iš jos
įmonės direktoriaus įsakymu pateikus
________________________________________________________________________.
(ar kitas pareigūnas
veidai)
1.3. Logistikos skyriaus vadovo pareigoms eiti
tiekimas, paskiriamas aukštesnę profesinę kvalifikaciją turintis asmuo
(ekonominis arba inžinerinis-ekonominis) išsilavinimas ir darbo patirtis
logistikos srities specialybės ne mažiau _____
metų.
1.4. Logistikos skyriaus vadovas atsiskaito.
(įmonės direktorius, pavaduotojas,
kitas pareigūnas)
1.5. Savo veikloje logistikos skyriaus vyr
tiekimas vadovaujasi:
— teisėkūros ir reguliavimo dokumentai apie
įmonės logistika;
— metodinė medžiaga aktualiais klausimais;
— įmonės įstatai;
- darbo taisyklės;
- įmonės direktoriaus įsakymai ir nurodymai
(tiesioginis vadovas);
- šis darbo aprašymas.
1.6. Logistikos skyriaus vadovas turėtų
žinoti:
— įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, metodiniai
medžiagos apie įmonės logistiką;
— rinkos verslo valdymo metodai;
— įmonės plėtros perspektyvas;
— ilgalaikio ir dabartinio planavimo metodai ir procedūros
logistika, standartų kūrimas
žaliavų, medžiagų ir kitų medžiagų gamybos atsargos
išteklių, išteklių tausojimo darbų vykdymas;
— logistikos ir sandėliavimo organizavimas
ūkiai;
— sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų stebėjimo tvarka
vykdymas, dokumentacijos ruošimas medžiagų išdavimui skyriams
įmonės;
— medžiagų ir techninių standartų ir techninių specifikacijų
gaminių kokybės užtikrinimas, jų kūrimo būdai ir procedūros;
— didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudotų medžiagų asortimentas;
— technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;
— tiekimo ir sandėliavimo operacijų ir procedūrų apskaitos organizavimas
logistikos plano įgyvendinimo ataskaitų teikimas
nuostata;
- Rusijos Federacijos darbo teisės aktai;
— kompiuterinių technologijų, telekomunikacijų ir ryšių priemonės;
— darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.
1.7. Logistikos skyriaus vadovo nebuvimo metu
reikmenis (komandiruotės, atostogos, ligos ir kt.) atlieka jo pareigas
nustatyta tvarka paskiriamas pavaduotojas, kuris įgyja
atitinkamas teises ir prisiima visą atsakomybę už jų tinkamą
egzekucija.
II. Funkcijos
Logistikos skyriaus vadovui patikėta
šias funkcijas:
2.1. Logistikos skyriaus valdymas
įmonių.
2.2. Materialinių išteklių judėjimo apskaitos organizavimas, sudarymas
nustatyta atskaitomybė.
2.3. Bendravimas su tiekėjais.
2.4. Mechanizavimo ir automatizavimo sąlygų sudarymas
transporto ir sandėlio operacijos, taikymas eksploatuojant kompiuterines sistemas.
2.5. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbų organizavimas.
2.6. Sveikų ir saugių darbo sąlygų pavaldiniams užtikrinimas
darbuotojų, stebėti, kaip jie laikosi teisės aktų ir
darbo apsaugos norminius teisės aktus.
III. Darbo pareigos
Jam pavestas funkcijas atlikti skyriaus vedėjas
materialinis ir techninis tiekimas privalo:
3.1. Organizuoti įmonės aprūpinimą viskuo, ko reikia jai
gamybinė veikla su reikalingais materialiniais ištekliais
kokybė ir racionalus jų naudojimas siekiant sumažinti išlaidas
gamybos ir maksimalaus pelno.
3.2. Vadovauti ilgalaikių ir esamų planų projektų kūrimui
ir gamybos materialinės techninės paramos likučius
programa, įmonės ir jos remonto ir priežiūros poreikiai
padalinius, taip pat sukurti reikiamus gamybos rezervus
materialinių išteklių (žaliavų,
medžiagos, pusgaminiai, įranga, komponentai,
kuro, energijos ir kt.), naudojant progresinius vartojimo rodiklius.
3.3. Raskite šaltinius, kuriais galite patenkinti įmonės poreikius
vidinių išteklių.
3.4. Užtikrinti sutarčių su tiekėjais rengimą,
pristatymo terminų ir sąlygų derinimas; ištirti galimybę ir
galimybė užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius su
materialinių ir techninių išteklių tiekėjai.
3.5. Organizuoti operatyvinės rinkodaros informacijos tyrimą ir
reklaminė medžiaga apie mažų didmeninių parduotuvių ir didmenininkų pasiūlymus
mugėse, siekiant nustatyti pirkimo galimybę
materialiniai ir techniniai ištekliai didmeninės prekybos tvarka, taip pat
neatlygintinai parduodamų materialinių ir techninių išteklių pirkimas
pardavimai.
3.6. Užtikrinti materialinių išteklių pristatymą pagal
sutartyse numatytas sąlygas, jų kiekio, kokybės ir kontrolę
išsamumą, taip pat saugojimo įmonės sandėliuose kontrolę.
3.7. Paruoškite pretenzijas tiekėjams, jei jie pažeidžia
sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už juos rengimą
pretenzijas, jei reikia, derinti su tiekėjais,
sudarytų sutarčių sąlygų pasikeitimai.
3.8. Vadovauti įmonės standartų kūrimui
logistika, užtikrinanti produktų kokybę,
ekonomiškai pagrįsti gamybos (sandėlio) rezervų standartai
materialiniai ištekliai.
3.9. Užtikrinti medžiagų atsargų būklės kontrolę ir
komponentai, gamybos eksploatacinis reguliavimas
atsargos įmonėje, medžiagų išleidimo limitų laikymasis
išteklius ir jų išlaidas tiesioginiuose įmonės padaliniuose
tikslas.
3.10. Vadovauti tobulinimo priemonių kūrimui ir įgyvendinimui
efektyvus materialinių išteklių naudojimas, sąnaudų mažinimas,
susijusių su jų transportavimu ir laikymu, antrinių naudojimu
išteklių ir gamybos atliekų, tobulinant jų kontrolės sistemą
išlaidos, vietos išteklių naudojimas, nustatymas ir įgyvendinimas
žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių medžiagų perteklius
išteklių.
3.11. Organizuoti sandėlio darbą, imtis priemonių
būtinų laikymo sąlygų laikymasis.
3.12. Užtikrinkite aukštą mechanizacijos ir automatizavimo lygį
transporto ir sandėlių operacijos, kompiuterinių sistemų naudojimas ir
norminės organizacijos ir darbo apsaugos sąlygos.
3.13. Organizuoti materialinių išteklių judėjimo sandėliuose apskaitą
įmonės, dalyvauja inventorizuojant medžiagą
vertybes.
3.14. Užtikrinti nustatytų įgyvendinimo ataskaitų rengimą
įmonės logistikos planas.
3.15. Vadovauti skyriaus darbuotojams.
3.16. _____________________________________________________________.
Įmonės logistikos skyriaus vadovas
turi teisę:
4.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais,
susijusius su logistikos tarnybos veikla.
4.2. Pateikite pasiūlymus vadovybei svarstyti
su numatytomis pareigomis susijusių darbų tobulinimas
šią instrukciją.
4.3. Informuokite savo tiesioginį vadovą apie visas proceso metu nustatytas problemas.
tarnybinių pareigų atlikimo trūkumai ir padaryti
pasiūlymus dėl jų panaikinimo.
4.4. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus savo viduje
kompetencijos.
4.5. Bendraukite su visų tarnybų vadovais,
gauti iš jų reikiamą (gamybos tikslams) informaciją ir
dokumentacija.
4.6. Pateikite svarstyti įmonės direktoriui idėjas apie
skyriaus darbuotojų paskyrimas, perkėlimas, atleidimas, siūlymai dėl jų
apdovanojant juos ar skiriant nuobaudas.
4.7. Reikalauti, kad įmonės vadovybė suteiktų pagalbą
savo tarnybinių pareigų ir teisių vykdymą.
4.8. ______________________________________________________________.
V. Atsakomybė
Logistikos skyriaus vadovas yra atsakingas už
atsakomybė:
5.1. Už savo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą).
pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme, į
neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
5.2. Tiems, kurie įsipareigojo vykdydami savo veiklą
nusižengimų – neperžengiant administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
5.3. Už materialinės žalos padarymą – nurodytose ribose
Rusijos Federacijos darbo, baudžiamieji ir civiliniai įstatymai.
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(Vardas,
_____________________________.
dokumento numeris ir data)
Organizacijos vadovas (pagal pavaldumą) (inicialai, pavardė)
arba struktūros vadovas ______________________________
skyrius (personalo tarnyba) (parašas)
» » _____________ 20__
(inicialai, pavardė)
_____________________________
(parašas)
» » ________________ 20__
Perskaičiau instrukcijas: (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
» » _____________ 20__
Poreikis analizuoti įmonės personalo politiką dažniausiai iškyla: įmonės vidinės pertvarkos – reorganizavimo, spartaus augimo, mažinimo, likvidavimo etape; veikiant išoriniams veiksniams – darbo teisės aktų, praktikos ir...
Personalo politikos tvirtinimo procedūra gali būti atliekama: Personalo direktorius Generalinis direktorius Direktorių valdyba. Jei už galutinį konkrečios personalo valdymo politikos patvirtinimą atsako organizacijos direktorių valdyba arba...
Personalo politika turėtų apimti šias sąvokas ir skirsnius: Pagrindinis personalo politikos turinys Šiame skyriuje apibrėžiami tikslai, kuriuos siekiama padėti pasiekti įmonės personalo politika, arba galutinis politikos tikslas. Pavyzdžiui, tikslas... Šiame skyriuje organizacijoms pateikiama praktinė informacija apie tai, kaip kurti žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras. Šis vadovas skirtas personalo skyriaus darbuotojams. Tai bus naudinga tiems, kurie tik pradeda kurti... 
Kalbant apie HR funkcijos efektyvumo vertinimą, kyla klausimas, kaip atrinkti atitinkamus rodiklius personalo sistemos efektyvumui matuoti. Visi žinome, kad žmonės dažnai vaidina lemiamą vaidmenį įmonės sėkmei... 
Aš patvirtinau* (įmonės, organizacijos, įstaigos pavadinimas) (įmonės, organizacijos, įstaigos vadovas)
DARBO APRAŠYMAS
00.00.0000 Nr. 00 (parašas) (vardas ir pavardė)Struktūrinis padalinys: Logistikos skyrius
Pareigos: Logistikos skyriaus vadovas
00.00.00001. Bendrosios nuostatos
1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia logistikos skyriaus (toliau – MTS) vadovo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.1.2 Logistikos skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai.
1.3 Logistikos skyriaus vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu komercijos direktoriaus teikimu.
1.4 Santykiai pagal pareigas:
1.4.1 Tiesioginis atsiskaitymas komercijos direktoriui
1.4.2. Papildoma atskaitomybė įmonės direktoriui
1.4.3 Duoda įsakymus MTS skyriaus darbuotojams
1.4.4 Darbuotoją pavaduoja skyriaus vedėjo pavaduotojas
1.4.5 Ar darbuotojas pavaduoja?
2. Logistikos skyriaus vadovo kvalifikaciniai reikalavimai:
2.1 išsilavinimas aukštasis profesinis išsilavinimas2.2 ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis
2.3 žinios Įmonės logistikos teisės aktai, metodinė medžiaga.
Metodai ir procedūros ilgalaikiam ir einamajam materialinės techninės paramos planavimui, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimui, išteklių tausojimo darbams atlikti.
Logistikos ir sandėliavimo organizavimas.
Sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išleidimo įmonės padaliniams dokumentų rengimo tvarka.
Gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo metodai ir procedūros.
Didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudotų medžiagų asortimentas.
Technologijos pagrindai, gamybos organizavimas, darbas ir valdymas.
Tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka.
Darbo teisės pagrindai.
Kompiuterinės technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai.
Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.
2.4 specialybės įgūdžiai
2.5 papildomi reikalavimai?
3. Logistikos skyriaus vadovo veiklą reglamentuojantys dokumentai
3.1 Išoriniai dokumentai:Su atliekamu darbu susiję teisės aktai.
3.2 Vidaus dokumentai:
Įmonės įstatai, Įmonės direktoriaus (komercijos direktoriaus) įsakymai ir nurodymai; Logistikos skyriaus nuostatai, MTS skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas, Vidaus darbo reglamentas.
4. Logistikos skyriaus vedėjo darbo pareigos
Logistikos skyriaus vadovas:4.1. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną.
4.2. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimą materialinei ir techninei gamybinės programos palaikymui, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sudarymui, remiantis materialinių išteklių (žaliavų, atsargų, pusgaminių, įrangos, komponentų, kuro, energijos ir kt.) poreikiai, naudojant progresinius vartojimo rodiklius.
4.3. Ieško šaltinių šiam poreikiui padengti, naudodamas vidinius išteklius.
4.4. Teikia pasirengimą sudaryti sutartis su tiekėjais, susitarti dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius dėl materialinių ir techninių išteklių tiekimo.
4.5. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių per didmeninę prekybą, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas.
4.6. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose.
4.7. Rengia pretenzijas tiekėjams pažeidus sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.
4.8. Tvarko įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimą.
4.9. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvinį gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų laikymąsi ir jų išlaidas įmonės padaliniuose pagal paskirtį.
4.10. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui didinti, su jų transportavimu ir laikymu, antrinių resursų ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo ir pardavimo kontrolės kūrimui ir įgyvendinimui. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius.
4.11. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų.
4.12. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines sąlygas organizavimui ir darbo apsaugai.
4.13. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja atliekant materialinių vertybių inventorizaciją.
4.14. Užtikrina nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą.
4.15. Vadovauja skyriaus darbuotojams.
5. Logistikos skyriaus vadovo teisės
Logistikos skyriaus vadovas turi teisę:5.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su skyriaus veikla, projektais.
5.2. Bendrauti su visų organizacijos struktūrinių padalinių vadovais logistikos klausimais.
5.3. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
5.4. Pateikite įmonės vadovybei svarstyti:
5.4.1. Idėjos dėl jam pavaldžių darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo.
5.4.2. Pasiūlymai:
- dėl iškilių darbuotojų skatinimo;
- traukiant materialinę ir drausminę atsakomybę už informacijos, sudarančios valstybės ir komercines paslaptis, nutekinimą.
5.5. Reikalauti, kad įmonės vadovybė teiktų maksimalią pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.
5.6. Prašyti ir gauti iš įmonės struktūrinių padalinių vadovų, specialistų ir darbuotojų informaciją bei medžiagą, reikalingą skyriaus darbui organizuoti.
6. Logistikos skyriaus vadovo atsakomybė
Logistikos skyriaus vadovas yra atsakingas už:6.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.
6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
6.3. Už materialinės žalos padarymą – neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
7. Logistikos skyriaus vadovo darbo sąlygos
7.1. Logistikos skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonės nustatytais vidaus darbo reglamentais.7.2. Dėl gamybos poreikių logistikos skyriaus vadovas gali būti siunčiamas į komandiruotes (taip pat ir vietines).
7.3. Operatyviniams klausimams spręsti logistikos skyriaus vadovui gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.
8. Mokėjimo sąlygos
Logistikos skyriaus vadovo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.9 Baigiamosios nuostatos
9.1 Šis pareigybės aprašymas surašytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti aiškinamos atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimus.
9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai atliekami įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.
Struktūrinio padalinio vadovas
SUTARTA:
Teisės skyriaus vedėjas
(parašas) (pavardė, inicialai)
Aš perskaičiau instrukcijas:
(parašas) (pavardė, inicialai)
00.00.00
