रूस के लंबे संकट से उबरने की प्रक्रिया से संबंधित विशेषज्ञों के सकारात्मक पूर्वानुमानों ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को वर्तमान वेतन के स्तर में वृद्धि की उम्मीद दी है। यह मुद्दा शिक्षकों, डॉक्टरों और सैन्य कर्मियों के लिए गंभीर चिंता का विषय है। यह देखते हुए कि रूस में एक सैन्य आदमी बनना अधिक से अधिक प्रतिष्ठित होता जा रहा है, कई लोग वास्तव में इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि क्या आगामी 2017 में सक्रिय सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी।

सैन्य कर्मियों का वेतन कई घटकों पर आधारित होता है:

1. सैन्य वेतन सीधे तौर पर न केवल प्राप्त रैंक पर निर्भर करता है, बल्कि पद पर भी निर्भर करता है।
2. उत्कृष्ट सेवा और कार्यात्मक कर्तव्यों के उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए पुरस्कार प्राप्त हुए;
3. ऐसे भुगतानों का आकार वेतन के 25% तक पहुँच सकता है;
4. भत्ते जो सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की कठिन या खतरनाक स्थितियों की भरपाई के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। विशेष श्रम योग्यताओं या पुरस्कारों के लिए बोनस भी प्रदान किया जा सकता है। ऐसा भुगतान वेतन का लगभग 10-40% हो सकता है।

आंकड़ों के मुताबिक, आज सैन्यकर्मी प्रति माह औसतन 50 हजार रूबल कमाते हैं। विभिन्न बोनस और भत्ते के कारण यह आंकड़ा काफी बढ़ सकता है। रैंक, पद और सेवा की लंबाई के आधार पर एक सैनिक के वेतन की अधिक विस्तृत गणना एक विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कैलकुलेटर द्वारा मदद की जाएगी।

क्या हमें इंडेक्सिंग पर भरोसा करना चाहिए?

वर्तमान कानून मुद्रास्फीति कारक द्वारा सैन्य वेतन के वार्षिक अनुक्रमण का प्रावधान करता है। हालाँकि, पिछले संकट वर्ष ने इस तरह के ऑपरेशन को असंभव बना दिया। परिणामस्वरूप, सैन्य वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई, जिससे सार्वजनिक क्षेत्र में उनके सहयोगियों: शिक्षकों और चिकित्सा कर्मचारियों की तुलना में सैन्य कर्मियों की स्थिति काफी खराब हो गई। उत्तरार्द्ध के पास स्थानीय बजट भंडार से मुआवजे पर भरोसा करने का अवसर है। जहां तक ​​सेना संरचनाओं के प्रतिनिधियों का सवाल है, सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक विशेष रूप से संघीय स्रोतों से किया जाता है।

वर्तमान स्थिति को ध्यान में रखते हुए, देश के अधिकारियों ने सैन्य कर्मियों को आश्वस्त करने और उन्हें इस सवाल का सकारात्मक जवाब देने का फैसला किया कि क्या आने वाले वर्ष में वेतन वृद्धि होगी। अपेक्षित मुद्रास्फीति के अनुसार मुआवजा दिया जाएगा।

विशेषज्ञों का कहना है कि आने वाले साल में महंगाई ज्यादा नहीं रहेगी और करीब 5 फीसदी रहेगी. और वेतन रूपांतरण कारक 5.5% होगा। सरकारी अधिकारियों के मुताबिक, सैन्य आय में इस तरह की बढ़ोतरी से खाद्य उत्पादों की लागत में बढ़ोतरी की भरपाई हो जाएगी.

क्या अतिरिक्त आय वृद्धि संभव है?

देश की मौजूदा वित्तीय स्थिति उसके नागरिकों की आय में तेजी से अतिरिक्त वृद्धि की उम्मीद नहीं देती है। 2012 में, राष्ट्रपति ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में क्रमिक वृद्धि पर एक फरमान जारी किया। इसे वार्षिक रूप से किये जाने वाले इंडेक्सेशन के माध्यम से किया जाना चाहिए। संकट ने इस प्रक्रिया में अपना समायोजन किया, जिससे राज्य के खजाने में धन की भारी कमी हो गई।

हालाँकि, देश की सरकार वित्तीय अवसर खोजने और 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के सैन्य कर्मियों और उनके सहयोगियों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए प्रतिबद्ध है। प्रारंभिक गणना के अनुसार, 2018 तक कर्मचारियों का वेतन डेढ़ गुना बढ़ जाना चाहिए। क्या ये योजनाएँ साकार होंगी, समय ही बताएगा।

पंक्तियों को कम करना

सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या को अनुकूलित करने के उपायों ने सेना के बीच कई सवाल उठाए। क्या उन्हें आने वाले वर्ष में अपनी रैंक कम होने की उम्मीद करनी चाहिए? हालिया खबरें कुछ और ही सुझाती हैं. हाल के वर्षों में, सेना ने रूस के जीवन में तेजी से महत्वपूर्ण भूमिका निभानी शुरू कर दी है, जिससे देश को विकसित सैन्य क्षमता वाली शक्ति की छवि मिल गई है। इस लिहाज से सैन्यकर्मियों की संख्या कम करने की कोई बात नहीं है. यह संभव है कि कार्मिक सुधार उपाय विभिन्न सैन्य संगठनों के नेताओं को प्रभावित कर सकते हैं। लेकिन इस मामले में भी, सैन्य कर्मियों की कुल संख्या वर्तमान की तुलना में 5-10% से अधिक नहीं घटेगी।

इसके अलावा, 2017 में अनुबंध सेवा शर्तों में काफी सुधार किया जाएगा। इस उद्देश्य से, अधिकारियों ने अनुबंध कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने और उनकी कार्य स्थितियों को और अधिक आरामदायक बनाने की योजना बनाई है। उम्मीद है कि इस दृष्टिकोण से सेना के जवानों की संख्या में वृद्धि होगी।

जो कहा गया उसके बारे में संक्षेप में

वित्तीय कठिनाइयों के बावजूद, रूसी अधिकारी सैन्य कर्मियों की आय बढ़ाने का प्रयास कर रहे हैं। वार्षिक वेतन मुआवजे के अलावा, उन्हें आवास और भोजन सहित कई लाभ प्रदान किए जाते हैं।

यूरोपीय राज्यों द्वारा रूस के विरुद्ध प्रतिबंध लागू करने के बाद, सेना को आवश्यक वस्तुओं की आपूर्ति करना काफी कठिन हो गया था। आज तक, रूसी उद्यमों को सैनिकों की व्यवहार्यता सुनिश्चित करने वाले उपकरणों और उपकरणों का उत्पादन अपने हाथ में लेना पड़ा है। घरेलू सामान गुणवत्ता में आयातित सामान से कमतर नहीं हैं, लेकिन लागत में काफी वृद्धि करते हैं। मोटे तौर पर खरीद कीमतों में अंतर के कारण, सरकार एक निश्चित मात्रा में वित्तीय संसाधनों को मुक्त करने की योजना बना रही है, जिसका उपयोग सैन्य कर्मियों की आय की भरपाई के लिए किया जाएगा।

इस और पिछले वर्षों ने रूस और उसके नागरिकों की ताकत की परीक्षा ली है। जीवन स्तर और आर्थिक संकेतकों में गिरावट ने मुख्य रूप से उन लोगों को प्रभावित किया जो राज्य और स्थानीय बजट से आय (वेतन, पेंशन, भत्ते, आदि) प्राप्त करते हैं। ऐसे प्रतिनिधियों में डॉक्टर, शिक्षक, सैन्यकर्मी, सिविल सेवक और अन्य श्रेणियां शामिल हैं। इन व्यवसायों के नागरिक सोच रहे हैं कि क्या नए साल में उनका वेतन बढ़ेगा।

2017 में सैन्य कर्मियों का वेतन ऊपर की ओर बदल जाएगा, यह पहले से ही एक सौ प्रतिशत निश्चितता के साथ कहा जा सकता है।

एक सैन्य व्यक्ति का पेशा रूस में सबसे प्रतिष्ठित में से एक है, जिसका सम्मान रूसी संघ के राज्य और नागरिक दोनों करते हैं। इस क्षेत्र में बहुत बड़ी संख्या में लोग सेवा और काम करते हैं और उनकी संख्या लगातार बढ़ती जा रही है। लेकिन, "मात्रा को गुणवत्ता में विकसित करने" के लिए, सैन्य क्षेत्र में कार्यरत सभी लोगों के पास सेवा की सभ्य स्थितियाँ और सामग्री सहायता होनी चाहिए।

सैन्य वेतन की गणना कैसे की जाती है?

संविदा सैनिकों को वेतन नहीं मिलता, उनके लिए आर्थिक भत्ता जैसी कोई चीज होती है। इस प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले संघीय कानून की संख्या 306-एफ3 है और इसे " सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर " इसमें तीन मुख्य घटक होते हैं:

1. सैन्य वेतन, जिसकी राशि सीधे सैनिक की स्थिति और रैंक पर निर्भर करती है:

• सार्जेंट;
• लेफ्टिनेंट;
• प्रमुख;
• सामान्य

2. एक सैन्य आदमी के लिए मासिक बोनस को अच्छी तरह से निष्पादित सेवा के लिए प्रोत्साहन के रूप में माना जाता है, जब उसके प्रदर्शन के दौरान सैन्य आदमी के खिलाफ कोई शिकायत नहीं होती है (औसत मानकों के अनुसार, यह कुल वेतन का लगभग 25 प्रतिशत उतार-चढ़ाव होता है);

3. एक सैनिक के वेतन के लिए अतिरिक्त भत्ता मातृभूमि के लिए सेवाओं के लिए पुरस्कार और सेवा की खतरनाक स्थितियों के लिए प्रोत्साहन से ज्यादा कुछ नहीं है (इसकी राशि सैन्य वेतन की पूरी राशि के 10% से 40% तक होती है)। ऐसे भत्तों की तालिका में शामिल हैं:

• सेवा की अवधि के लिए नकद बोनस;
• सेना को हर वर्ष प्रदान की जाने वाली वित्तीय सहायता;
• हॉट स्पॉट में सेवा के लिए अतिरिक्त भत्ता;
• गंभीर और कठिन जलवायु परिस्थितियों के लिए भत्ता (सेवस्तोपोल, याकुत्स्क और व्लादिवोस्तोक जलवायु की गंभीरता में बहुत भिन्न हैं) इत्यादि।

एक सैनिक के भत्ते की गणना के लिए एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग किया जाता है।

सेना के लिए वेतन का सूचकांक

देश की अर्थव्यवस्था में संकट के कारण, 2016 में अधिकारी सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने में असमर्थ थे। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों के विपरीत, सेना के वेतन का वित्तपोषण केवल राष्ट्रीय बजट से किया जाता है, जिनका वेतन क्षेत्रीय बजट राजस्व के कारण बढ़ सकता है।

नए साल 2017 के लिए, अधिकारियों ने सभी सैन्य कर्मियों के लिए वेतन और लाभों की राशि को अनुक्रमित करने का लक्ष्य निर्धारित किया है। नवीनतम समाचार से पता चलता है कि सेना के लिए मौद्रिक समर्थन में वृद्धि संभवतः मुद्रास्फीति के स्तर पर होगी।

सैन्य कर्मियों को मिलने वाले अन्य विशेषाधिकार

उच्च वेतन के अलावा, सेना को अतिरिक्त लाभ भी मिलते हैं जो आबादी की अन्य श्रेणियों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। सैन्य कर्मियों को भोजन, वस्त्र और आवास उपलब्ध कराया जाता है। साथ ही, सेना के पास अन्य श्रेणियों के श्रमिकों और कर्मचारियों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर है, और साथ ही पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हुए सेवा जारी रखना है।

2012 से 2023 तक रूस में सेवा की अवधि के लिए सैन्य पेंशन में वृद्धि

वर्ष	पेंशन राशि
एनसाइन जिसने प्लाटून कमांडर के रूप में बीस वर्षों तक सेवा की
साल 2012	रगड़ 10,050;
2015	रगड़ 11,130;
2018	रगड़ 12,400;
2021	रगड़ 13,400;
2023	रगड़ 14,100;
लेफ्टिनेंट कर्नल ने बटालियन कमांडर के पद पर पच्चीस वर्षों तक सेवा की
साल 2012	रगड़ 17,700;
2015	रगड़ 19,700;
2018	रगड़ 21,650;
2021	रगड़ 23,590;
2023	रगड़ 24,900;
कर्नल, रेजिमेंट कमांडर के पद पर 33 वर्षों तक सेवा की
साल 2012	रगड़ 25,400;
2015	रगड़ 28,225;
2018	रगड़ 31,050;
2021	रगड़ 33,900;
2023	रगड़ 35,770

इस प्रकार, रूस में वर्तमान समय में एक सैन्य आदमी का पेशा बहुत प्रतिष्ठित और आर्थिक रूप से लाभदायक है। और सबसे महत्वपूर्ण, स्थिर, जो पितृभूमि के युवा रक्षकों को आकर्षित नहीं कर सकता।

नवीनतम समाचारों से: 2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन में 5.5-9% की वृद्धि की योजना है। वेतन की राशि और अतिरिक्त भत्तों की राशि सेवा के प्रकार पर निर्भर करती है: अनुबंध या भर्ती।

अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों का वेतन

2017 में कुल वेतन वेतन पर आधारित है:

• सैन्य रैंक द्वारा (5,000 से 30,000 रूबल तक);
• स्थिति के अनुसार (10,000 से 42,000 रूबल तक);
• अतिरिक्त भुगतान.

किसी विशिष्ट पद या सैन्य रैंक के लिए वर्तमान वेतन रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर "मनी" अनुभाग में पाया जा सकता है।

सैन्य रैंक और पद के अनुसार वेतन तालिका

सैन्य पद, पद	सैन्य पद के अनुसार वेतन	सैन्य रैंक के अनुसार वेतन	सभी अतिरिक्त भुगतानों सहित औसत मासिक संचय
लेफ्टिनेंट (प्लाटून कमांडर)	7000	12 442	50 000
कैप्टन (कंपनी कमांडर)	7 900	13 970	52 000
मेजर (डिप्टी बटालियन कमांडर)	8 490	14 760	55 600
लेफ्टिनेंट कर्नल (बटालियन कमांडर)	9 100	15 529	60 281
कर्नल (रेजिमेंट कमांडर)	9670	17 500	70 320
मेजर जनरल (ब्रिगेड कमांडर)	10 896	18 630	74 000
लेफ्टिनेंट जनरल (सेना कमांडर)	11 500	29 354	117 000

अनुबंध के तहत अतिरिक्त भुगतानशेयर के रूप में गणना की गई स्थिति के अनुसार कमाई का प्रतिशत.

आकार और आधार संघीय कानून संख्या 76 के अनुच्छेद 12 और 13 में वर्णित हैं "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" और संघीय कानून संख्या 306 "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर", और कर सकते हैं रूसी संघ के राष्ट्रपति, सरकार या स्थानीय अधिकारियों द्वारा हस्ताक्षरित विधायी दस्तावेजों के माध्यम से समायोजित किया जाएगा।

इसके लिए प्राप्त करें:

• योग्यता स्तर;
• सैन्य सेवा की अवधि;
• विशेष कार्य परिस्थितियाँ;
• राज्य रहस्यों तक पहुंच प्राप्त करना;
• गैर-युद्ध काल में जीवन और स्वास्थ्य को खतरे से जुड़े आदेशों का निष्पादन।
• उत्कृष्ट उपलब्धियाँ

आइए प्रत्येक बिंदु को समझें।

कौशल स्तरकक्षा - तृतीय, द्वितीय, प्रथम या मास्टर के आधार पर क्रमशः 5, 10, 20 या 30% का प्रीमियम निर्धारित करता है।

पीछे सैन्य सेवा की अवधि 2 वर्ष की सेवा के बाद ही भुगतान किया जाता है। यदि अनुभव 5 वर्ष से कम है तो इसका आकार 10% है। प्रत्येक अतिरिक्त 5 वर्षों में यह आंकड़ा 10% और बढ़ जाता है, अधिकतम 40% तक।

विशेष कार्य परिस्थितियाँ- सबसे बड़ा नियमित भुगतान। इसकी गणना विशेष रूप से कामकाजी परिस्थितियों के आधार पर की जाती है। अधिकतम पूर्ण आधिकारिक वेतन के बराबर हो सकता है।

राज्य के रहस्यों तक पहुंच प्राप्त करना- पहुंच स्तर के आधार पर मापा गया, अधिकतम सेट आकार 65% है।

गैर-युद्ध काल में जीवन और स्वास्थ्य को खतरे से जुड़े आदेशों का निष्पादन. आइए हम भुगतान की राशि के अनुसार ऐसे आदेशों को सशर्त रूप से 5 समूहों में विभाजित करें।

आदेशप्रत्येक दिन के लिए 2% से भुगतान किया जाता है, लेकिन कुल मिलाकर प्रति माह 60% से अधिक नहीं:

• आपातकाल की स्थिति, सशस्त्र संघर्ष या शांति स्थापना अभियानों के दौरान आपराधिक मामलों की जांच;
• जहाज यात्राओं में व्यक्तिगत भागीदारी; ;
• क्षेत्र में आपराधिक मामलों में प्रक्रियात्मक कार्रवाई; ;
• आदेश संख्या 80 के परिशिष्ट संख्या 2 के अनुसार रूसी संघ की जांच समिति के स्थायी स्थान के बाहर की घटनाओं में व्यक्तिगत भागीदारी। ;

वर्तमान वेतन का 20% जांच के लिएसाथ:

• आग;
• आपदाएँ;
• विस्फोट;
• दुर्घटनाएँ;
• अन्य प्राकृतिक आपदाएँ;
• परमाणु ईंधन तत्वों, अपशिष्ट और अन्य रेडियोधर्मी सामग्रियों का पता लगाना, निरीक्षण करना और हटाना।

वेतन का 30% सैन्य स्थिति से:

• कजाकिस्तान गणराज्य, बैकोनूर और बैकोनूर परिसर में पर्यावरण संकट के क्षेत्रों में सेवा के लिए;
• लाशों की जांच से संबंधित आपराधिक मामलों की जांच की अवधि के लिए, साथ ही लाशों या शव सामग्री के अवशेषों की जांच और हटाने के लिए।

जांच के दौरान आरोपी संदिग्धों के साथ काम करने के लिए 40% आपराधिक मुकदमा.

60% के लिए प्रक्रियात्मक नियंत्रणसंगठित आपराधिक समूहों और समुदायों के साथ आपराधिक मामलों में।

उपरोक्त के अतिरिक्त, एक सैनिक को उसके वेतन के बराबर वार्षिक नकद सहायता प्राप्त होती है।

कॉल द्वारा

सैन्य कर्मियों को उनकी सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन और 2,000 रूबल का मासिक अतिरिक्त भत्ता मिलता है। क्षेत्र के आधार पर, परिवहन लागत की प्रतिपूर्ति की एक निश्चित राशि बनती है: 70 से 200 रूबल तक।

अनियमित सेवा-संबंधी अधिभार

ऊपर वर्णित नियमित भुगतानों के अलावा, वर्तमान स्थिति के कारण और भी दुर्लभ भुगतान हैं:

• व्यावसायिक यात्राओं से जुड़े खर्चों को कवर करने के लिए: सामान्य और दैनिक भत्ते;
• कार्यस्थल पर नए स्थान पर जाते समय;
• बर्खास्तगी पर: 20 वर्ष से कम अनुभव के साथ - 3 वेतन, 20 वर्ष से अधिक - 7 वेतन;
• चोट के कारण बर्खास्तगी पर: भर्ती पर - 1 मिलियन रूबल, अनुबंध के तहत - 2 मिलियन रूबल।

रूसी आर्थिक संकट को दूर करने के उपायों में से एक लागत कम करना है।

बजट व्यय मदों में ऐतिहासिक रूप से सामाजिक सुरक्षा, पेंशन, शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल शामिल हैं।

श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा अब "बजट" से वेतन भी प्राप्त करता है। शिक्षकों और डॉक्टरों जैसे राज्य कर्मचारियों को आश्चर्य नहीं है कि सरकार उनके हितों की पैरवी नहीं कर रही है। अन्य "राज्य कर्मचारियों" के विपरीत - अदालतों और अभियोजक के कार्यालय, सेना और पुलिस के कर्मचारी। उनकी वित्तीय स्थिति से उनके असंतोष को रोकना लगभग एक राज्य का कार्य है।

सैन्य वेतन में वृद्धि - इस समय एक ज्वलंत प्रश्न।हाल के वर्षों में सभी बजट लागतों में अधिकतम कटौती की सामान्य प्रवृत्ति को देखते हुए, सैन्य सहायता पर व्यय एक विशेष स्थान रखता है।

2008-2011 में देश की रक्षा सेवा के सुधार से, विशेष रूप से, पेशेवर सैन्य कर्मियों के वेतन में तीन गुना वृद्धि हुई। इसके बाद, कानून में हर साल वेतन को अनुक्रमित करने का प्रावधान किया गया, लेकिन 2013 के बाद से वास्तव में ऐसा नहीं हुआ है।

फ्रीजिंग वेज इंडेक्सेशन के वर्षों में, बजट में लगभग 300 बिलियन रूबल की बचत हुई। इसी अवधि में, पहले प्रतिस्पर्धी वेतन का वास्तविक मूल्य स्पष्ट रूप से गिर गया है। इसीलिए,2017 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का सूचकांकन केवल अपेक्षित, बल्कि लंबे समय से प्रतीक्षित।

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते

सैन्य सेवा का भुगतान एक जटिल प्रणाली के अनुसार किया जाता है। भुगतान की कुल राशि में कई भाग होते हैं:

• रैंक के आधार पर प्रत्यक्ष वेतन;
• सेवा की अवधि - वेतन का 10-40 प्रतिशत;
• योग्यता के लिए बोनस - 5-30 प्रतिशत;
• सैन्य सेवा की शर्तों के लिए भत्ता - 100 प्रतिशत तक;
• जोखिम के लिए;
• शारीरिक प्रशिक्षण के लिए;
• विदेशी भाषाओं के ज्ञान के लिए;
• विशेष कार्यों आदि के लिए

वास्तव में, यदि सैनिक के पास पर्याप्त सेवा अवधि है तो भत्ते की कुल राशि कई वेतनों का योग हो सकती है। काम के पहले दो वर्षों के लिए, "नए आए" सैन्य कर्मियों को लगभग नंगे वेतन से संतोष करना होगा।

2016 में, दो साल से कम सेवा वाले एक साधारण अनुबंध सैनिक का वेतन 10,000 रूबल था। यदि हम इस मामले में सभी संभावित भत्ते, आयकर घटाकर जोड़ दें, तो हमें जो राशि मिलती है वह लगभग 17 हजार रूबल है।

विभिन्न रैंकों और सेवा अवधि वाले स्क्वाड कमांडरों के लिए, वेतन राशि है - 15 हजार रूबल, लेकिन, आपके अनुभव और योग्यता के आधार पर, आपको मिलने वाली राशि 2-3 गुना अधिक होती है।

अधिकतम सेवा अवधि और योग्यता वाले एक प्लाटून कमांडर के पास कुल 58 हजार रूबल हैं।

आठ साल पहले, ये रकम पूरे देश में औसत वेतन की पृष्ठभूमि के मुकाबले काफी आकर्षक लगती थी, खासकर शीघ्र भुगतान और "सैन्य" सामाजिक पैकेज को ध्यान में रखते हुए।लेकिन सरकार द्वारा लंबे समय से वादा किए गए इंडेक्सेशन के अभाव की बस आवश्यकता है2017 में सैन्य वेतन में वृद्धि।

इसके अलावा, वर्ष में एक बार, सैन्यकर्मी वित्तीय सहायता के हकदार होते हैं - कम से कम एक वेतन। प्लस - ईमानदारी और दक्षता के लिए बोनस - तीन वेतन तक।

सैन्य कर्मियों के लिए लाभ

अनुबंध श्रमिकों के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों में आवास लाभ शामिल हैं।अनुबंधित सैनिकों को आधिकारिक आवास प्रदान किया जाना चाहिए, या यदि उन्हें काम पर रखा जाता है तो उन्हें खर्चों के लिए मुआवजा मिलना चाहिए। यह लाभ किसी भी अवधि की सेवा और किसी भी रैंक के सैन्य कर्मियों के लिए उपलब्ध है।

पेशेवर सैन्यकर्मी या तो आवास प्रमाणपत्र का उपयोग करके या राज्य "सैन्य बंधक" कार्यक्रम का उपयोग करके अपना आवास प्राप्त कर सकते हैं।

2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि,इसके द्वारा स्थापित लाभों की कुल मात्रा को देखते हुए, संकटग्रस्त रूसी बजट पर दबाव बढ़ जाएगा।

सूचीबद्ध लाभों के अलावा, सेना के लिए अन्य भी हैं, उदाहरण के लिए:

• उच्च शिक्षा प्राप्त करने का अवसर;
• भोजन राशन और आवश्यक वस्तुओं का प्रावधान;
• चिकित्सा सेवाओं की विस्तारित सूची, आदि।

अपेक्षाएं

समाज में लगातार अफवाहें और उम्मीदें फैलती रहती हैं2017 में सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि होगी?सरकार 2018 तक वेतन सूचकांक को हटाने का वादा नहीं करती है।

लेकिन रूस को एक सैन्य शक्ति की छवि बनाए रखने की जरूरत है और इसके लिए उसे मजबूत सशस्त्र बलों की जरूरत है। सुधार के वर्षों में, सैन्य सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लिए बहुत कुछ किया गया है। व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण प्रणाली के पुनर्गठन के अलावा, निम्नलिखित कार्य किए गए:

• सबसे पहले, अधिकारियों की संख्या का अनुकूलन;
• सैन्य जिलों का पुनर्गठन;
• सैन्य शिक्षा और सैन्य चिकित्सा प्रणाली का पुनर्गठन।

इन उपायों से मौद्रिक भत्ते की राशि में वृद्धि करना संभव हो गया। जरूरतमंद सैन्य कर्मियों को आवास उपलब्ध कराने का कार्यक्रम सुधार के पहले वर्षों में काफी तेजी से आगे बढ़ा, लेकिन फिर रुकना शुरू हो गया। विभाग की योजना के अनुसार, इस कार्यक्रम को 2013 में सफलतापूर्वक पूरा किया जाना था। अब प्रतीक्षा सूची वालों को अपार्टमेंट के बदले एकमुश्त आर्थिक मुआवजा देने का निर्णय लिया गया है।

के बारे में लड़ाई2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि रुको मत.सरकार ने एक विधेयक प्रस्तावित किया है जो सेना के वेतन में सालाना वृद्धि के लिए पहले से किए गए दायित्वों को त्यागने की रूपरेखा तैयार करता है। यह अपेक्षित मुद्रास्फीति के प्रतिशत द्वारा अनिवार्य अनुक्रमण पर भाषा को पहले अपनाए गए कानून से बाहर करने वाला था। इसके बजाय, सालाना वृद्धि की संभावना और प्रतिशत पर विचार करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन प्रारंभिक मसौदा बजट तैयार होने के बाद ही।

राज्य ड्यूमा रक्षा समिति ने इस विधेयक का समर्थन करने से इनकार कर दिया। राज्य ड्यूमा ने सरकार को याद दिलाया कि सशस्त्र बलों का एक महत्वपूर्ण कार्य है, और राज्य के जीवन में सैन्य कर्मियों की भूमिका को कम करके आंका नहीं जा सकता है। ऐसी स्थितियों में जहां कानून में अपनाए गए नियमित अनुक्रमण पर कानून व्यवहार में काम नहीं करता है, इसे पूरी तरह से रद्द करने का मतलब समाज की एक महत्वपूर्ण और असंख्य श्रेणी को खुले तौर पर सामाजिक समर्थन से वंचित करना होगा।

ये सभी तर्क इसका वादा करते हैं