CV rašytojus galima grubiai suskirstyti į dvi kategorijas: tuos, kurie meluoja ir neraudonuoja, ir tuos, kurie nemeluoja ir rausta.

Remiantis statistika, tik 38 procentai pretendentų priskiria sau nesamus nuopelnus. Likę 62 procentai arba gražiai pristato savo sėkmes, arba bijo dar kartą nurodyti savo profesinius pasiekimus, kurių pavyzdžius apsvarstysime šiandien, kad nejaustumėte gėdos ar jaudulio.

Pirmiausia pažiūrėkime, kas yra gyvenimo aprašymas.

Santrauka

Šis dokumentas suteikia pagalbą ieškant laisvų darbo vietų ir pretenduojant į darbą. Jame trumpai nurodoma biografinė informacija, išsilavinimas, aprašoma darbinė veikla.

CV yra tikroviška reklama apie save, ją galima perskaityti per 1-2 minutes. Kadangi į vieną laisvą vietą gali būti daugiau kandidatų nei į biudžetinę vietą institute, personalo specialistui tenka peržvelgti daugybę panašios informacijos. Šiuo atveju įsijungia žmogiškasis faktorius, o šviesi informacija patrauks akį net patyrusiam verbuotojui.

Pagrindiniai gyvenimo aprašymo taškai

Turi būti nurodyta pavardė, vardas ir patronimas, gimimo data, adresas, šeimyninė padėtis, telefono numeris ir el.

Kitas etapas – visų mokymo įstaigų, kuriose teko mokytis, sąrašas, ypatingas dėmesys skiriamas aukštosioms mokykloms.

Ankstesnę pastraipą galite papildyti baigtais kursais, mokymais ar internetiniais seminarais. Turite nurodyti tuos, kurie tiesiogiai susiję su būsima pozicija.

Patirtis. Jei pradėjote dirbti būdamas 11 metų, pardavinėjote abrikosus turguje, tai pagirtina, tačiau tokio fakto į savo gyvenimo aprašymą neįtraukti. Svarbiausi yra jūsų paskutiniai trys darbai.

Papildomoje informacijoje galite papasakoti apie Jums naudingus įgūdžius: kompiuterinių programų išmanymą, užsienio kalbų mokėjimą ir kt.

„Asmeninėse savybėse“ pareiškėjai dažnai rašo: bendruomeniškumas, ryžtas. Tai puiku, tačiau šie privalumai taip dažnai pasirodo gyvenimo aprašymuose, kad darbdaviai jų tiesiog pasigenda ir laiko kūrybiškumu. Gebėjimas greitai mokytis, nustatyti darbo prioritetus, teikti racionalizavimo pasiūlymus. Toks darbuotojas – bet kurio vadovo svajonė.

Profesinių laimėjimų pavyzdžiai gyvenimo aprašyme apima darbo pareigas, kurios buvo įvykdytos, įvykdytos ir sukėlė teigiamų pokyčių organizacijoje arba kam nors buvo naudinga. Pavyzdžiui, į jūsų pareigas įeina naujų kandidatų paieška ir pokalbių vedimas, tada nurodykite, kad per pastaruosius metus personalas pasipildė 50 darbuotojų ir buvo atlikta 100 pokalbių.

Kas laikomas profesiniu pasiekimu?

Klausimas nėra lengvas, o atsakymas į jį kiekvienam bus skirtingas. Juk viena veikla kažkam yra sunki, o kita – lengva. Svarbu nepainioti profesinių pasiekimų su asmeniniais.

Jei dirbote socialinėje tarnyboje ir jums pavyko išgelbėti ne vieną šeimą nuo tokios nemalonios procedūros kaip tėvystės teisių atėmimas, tai bus profesinis pasiekimas. Galbūt jums tai nebuvo ypač sunku, nes iš prigimties esate altruistas, tačiau įvaldyti kompiuterinę programą Excel buvo tikras iššūkis, bet jūs tai padarėte. Ar jaučiate skirtumą?

Antrasis dalykas yra jūsų asmeninis pasididžiavimo šaltinis, tačiau darbdavys įvertins pirmąjį.

Negriauti, nenuleisti ir užkirsti kelią kartais yra didesnis pasiekimas nei skatinti, didinti ir pasiekti.

Kas nelaikoma pasiekimu?

Žemiau gali skambėti kai kurios labai kvailos frazės, bet taip pat atsitinka:

• „sugebėjo pasiekti asmeninės sėkmės profesinėje veikloje“;
• „Mano sekretorės darbo metu klientų srautai smarkiai išaugo“;
• „buvo įmanoma nesumažinti įmonės apyvartos“;
• „darbo metu pasiekti bendravimo įgūdžių“ ir kt.

Pirmas sakinys. Kas yra asmeninė sėkmė? Tai yra asmeninio augimo rezultatas. Labai pagirtinas reiškinys, bet niekas jūsų žodžio nelaikys. Šiuo atveju tai atitinka teiginį „Aš tapau daug geresnis“.

Antroji frazė panaši. Mažai tikėtina, kad klientų srautas priklausys nuo sekretorės, nebent jūs esate Afroditė. Šią frazę galima suformuluoti iš naujo: „Aš esu labai graži ir žavi“. Tai puiku, bet jūs taip pat turite sužibėti savo profesiniais įgūdžiais. Bet jei jį papildysite tokiais žodžiais: „... klientų skaičius per metus padvigubėjo“, tada jis turės teisę į gyvybę.

Trečioji frazė gali būti pagrindinio profesinio gyvenimo pasiekimo pavyzdys, jei esate krizių vadybininkas. Jeigu žmogui pavyko sėkmingą, besivystančią įmonę paversti tiesiog stabilia, apie tai kalbėti nėra prasmės.

Ketvirtas atvejis – jūsų asmeniniai pasiekimai. Tikėtina, kad ši mergina turėjo bendravimo problemų. Jai pavyko dirbti su savimi ir pasiekti sėkmės, nereikia apie tai šaukti. Darbdavys šį pasiekimą gali vertinti kaip siaurą mąstymą.

Kam išvardyti savo pasiekimus?

• Bet kuri įmonė domisi darbuotojais, kurie vestų ją į klestėjimą, o ne tik vidutiniškai atliktų savo pareigas, todėl jūsų sėkmė ankstesnėse darbovietėse parodys jūsų pažadą.
• Geriau nenurodykite poros asmeninių savybių savo gyvenimo aprašyme, bet patvirtinkite jas faktais savo „profesiniuose pasiekimuose“. Įsipareigojimas turi būti parodytas veiksmais.
• Blogas karys yra tas, kuris nesvajoja tapti generolu. „Blogi kariai“ vargu ar sudomins sėkmingą, perspektyvią kompaniją.
• Neprivalote išvardyti savo sėkmės savo gyvenimo aprašyme, tačiau nenustebkite, jei net nebūsite pakviesti į pokalbį.
• Turite save apibūdinti kaip idealią galvų medžiotojo „auką“, tada jums „įkands“ gera kompanija su aukšta motyvacijos sistema.

Buhalterio profesinių pasiekimų pavyzdžiai

• Įvedus skaičiavimų automatizavimą, ekonomistų darbuotojų skaičius sumažinamas perpus.
• 10 sėkmingai baigtų mokesčių auditų.
• Įmonės programinės įrangos atnaujinimas.
• Sėkmingai atlikti 5 draudimo įmokų į Pensijų fondą patikrinimai.
• Galimybė turėti profesinio perkvalifikavimo diplomą.
• Atlikta 12 darbo įstatymų laikymosi patikrinimų.
• Laikraštyje „Viskas apie apskaitą“ buvo išspausdinti trys straipsniai.
• 9 sėkmingai baigtas išorės auditas.
• Turi buhalterės profesionalės atestatą ir vyriausiosios buhalterės diplomą.
• Ji buvo penkių studentų praktikantų vadovė-mentorė.

Mokytojo profesiniai pasiekimai

• Švietimo skyriaus garbės raštas už sąžiningą pedagoginį darbą.
• Dėkojame Ivanovo rajono administracijai už kokybišką kraštotyros konferencijos nugalėtojų ir prizininkų paruošimą.
• Petrovskio savivaldybės formacijos administracijos padėkos raštas už regioninės kraštotyros konferencijos „Graži mano žemė“ laureato parengimą.
• Vyko 15 atvirų pamokų.
• Dalyvavimas 5 rajoninėse ir 7 rajoninėse konferencijose.
• „Įgudusio muzikanto“ būrelio organizavimas.
• Surengti 8 seminarai miesto mokytojams.
• Geografijos mokytojams keistis patirtimi įvyko 5 internetiniai seminarai.

Gydytojo profesiniai pasiekimai

. Buvo atlikta 250 sėkmingų operacijų.

Pavyko įsigyti naują medicininę įrangą: 3 vaisiaus monitorius ir doplerį.

Turiu medicininio masažo programos mokymo kurso pažymėjimą.

Sėkmingai baigta 10 medicininės įrangos inventorizacijų.

Esu baigęs 6 valandų pirmosios pagalbos mokymo kursus ir turiu sertifikatą.

Dalyvavo tarptautinėje mokslinėje ir praktinėje konferencijoje.

Turiu miesto mero garbės pažymėjimą už aukštos kvalifikacijos medicinos pagalbos organizavimą ir teikimą gyventojams epidemijos metu.

Profesiniai programuotojo pasiekimai

Dėl programinės įrangos optimizavimo pavyko sutaupyti 20% lėšų naujai įrangai įsigyti.

Sukūrė organizacijos interneto svetainę.

Sukūrė programą, kuri palengvino archyvinių dokumentų konvertavimo į skaitmeninį formatą procesą ir sutaupė 10% pinigų.

Patobulinus serverio veikimą, avarinių gedimų skaičius sumažėjo 4 kartus.

Kitų profesinių pasiekimų pavyzdžiai

Parengė reikiamą dokumentaciją dalyvauti konkurse, kurį laimėjo mūsų organizacija.

Vyko derybos, dėl kurių naujų klientų skaičius išaugo 120 proc.

2014 metais ji, remiantis socialine apklausa, pateko į geriausių banko kasininkių dešimtuką.

Apdovanotas garbės sertifikatu „Geriausias parduotuvių tinklo mažmenininkas“ 2015 m.

Pateko į geriausiųjų trejetuką pagal Tarptautinio kirpėjų konkurso rezultatus.

Kokia formuluotė nepritrauks verbuotojo?

Peržiūrėjome profesinės veiklos pasiekimų, kuriuos galima nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžius. Žemiau pateikiamos frazės, kurių neturėtumėte rašyti.

• Padidino skyriaus efektyvumą.
• Ankstesnėse darbo vietose darbus atlikau kokybiškai ir laiku.
• Po metų darbo buvau vienas iš pretendentų į skyriaus vedėjo pareigas.
• Per 3 tarnybos metus nesu gavęs nei vieno papeikimo.
• Išsprendė asmeninius konfliktus su viršininku.

Pakartokime!

1. Profesiniuose pasiekimuose geriau nenurodyti tiesioginių pareigų atlikimo.

2. Geriau skaičiuoti bet kokius teigiamus rodiklius. Pasiekimai turi būti paremti skaičiais.

3. Neišvardinkite sėkmių, kurios niekaip nesusijusios su norimos pareigos pareigomis.

4. Jei jūsų profesija nesusijusi su pasiekimais, kuriuos galima suskaičiuoti, apie juos nutylėkite. Jei mokate gražiai reikšti savo mintis, tada pereikite nuo priešingos pusės: „Darbo metu avarinių situacijų nebuvo.

5. Nepainiokite asmeninių pasiekimų su profesiniais. Jei reikia, nurodykite juos atskirai.

6. Venkite humoro, sarkazmo ar ironijos. „Aš toks kietas“ oficialiame dokumente nepriimtinas.

7. Neatskleiskite savo profesinių pasiekimų esmės kitų darbuotojų nesėkmių ir nesėkmių fone. Nelyginkite savęs su buvusiais kolegomis.

Kodėl svarbu apibūdinti pasiekimus ir veiklos rezultatus?

• Darbo rinka šiandien nepalanki ieškančiam darbo: gerų laisvų darbo vietų mažai, bet kompetentingų kandidatų daug kartų daugiau. Būtent darbo rezultatai ir pasiekimai padeda išsiskirti iš minios.
• Daugumoje įmonių darbuotojai sprendžia tas pačias problemas. Vadinasi, pareigų aprašymas skirtingų kandidatų gyvenimo aprašymuose yra beveik vienodas. Būtent skirtingi darbo rezultatai suteikia gyvenimo aprašymui individualumo.
• Konkretaus kandidato kompetencijos lygį gyvenimo aprašymo peržiūros etape galima nustatyti tik pagal jo darbo aprašymą. Ir pasiekimai čia yra geriausias įrodymas.

Kaip tinkamai atspindėti pasiekimus:

1. prisiminti KPI (jie yra individualūs kiekvienai pozicijai) arba paskirtas užduotis;
2. apibūdinta veikliaisiais veiksmažodžiais: įvedė, išplėtojo, inicijavo;
3. užmezgame logišką ryšį tarp savo veiksmų ir rezultatų: įgyvendinta – leido;
4. Naudojame skaičius, geriausia lyginant: buvo – yra dabar.

Pažvelkime į pozicijų, kuriose dažnai pasitaiko KPI, pavyzdžius.

Pasiekimų pavyzdžiai pareigoms, kuriose sunku skaitmeninti darbo rezultatus.

Dažnai pildant CV jūsų bus paprašyta nurodyti pagrindinius savo profesinius pasiekimus. Ne visi pareiškėjai žino, kas tai yra ir kaip užpildyti šį lauką. Mūsų patarimai jums padės.

Taigi, profesiniai pasiekimai – tai tos viršūnės, kurias pasiekei ankstesniame darbe ar studijų metais. Tai gali būti:

• - įgūdžiai dirbti komandoje;
• – didelis lietimo rašymo greitis klaviatūra;
• – sėkmingai įvykdytas projektas, pavyzdžiui, nufilmuotas dokumentinis filmas;
• – vykdyti plačią mokslinę veiklą, vadovauti startuoliams;
• – profesinių sąjungų veiklos vykdymas;
• – meistriškas nuotraukų redaktoriaus naudojimas;
• – galimybė išardyti ir surinkti kompiuterius „ant kelio“ ir pan.

Pasiekimų sąrašą geriau paremti atitinkamais diplomais ir pažymėjimais. Taip jie labiau pasitikės, o potencialus darbdavys pamatys, kad jūsų pasiekimai yra paklausūs, o jūsų, kaip specialisto, kaina išaugs.

Nustatydami savo pagrindinius profesinius pasiekimus, turėtumėte laikytis kelių paprastų taisyklių:

– Pagalvokite, kiek tas ar kitas pasiekimas yra aktualus pramonei, kurioje planuojate dirbti. Pavyzdžiui, jei mokate įsidiegti „Windows“ nežiūrėdami, bet įsidarbinate virėju, darbdavio akimis tai yra abejotinas pasiekimas.

– Jūsų darbo patirtis taip pat yra argumentas. Prie savo gyvenimo aprašymo būtinai nurodykite, kur ir kiek metų dirbote. Ir ne tik nurodykite savo profesiją, bet ir konkrečiai aprašykite, ką padarėte. Jei buvote bibliotekininkas, tai nereiškia, kad davei tik knygas. Gal buvai archyvuose ir moki pildyti katalogus? Kažkam gali prireikti specialisto šiuo klausimu.

– Nesugalvok neegzistuojančių laimėjimų. Tikrai patikrins, ir bus labai nemalonu. Be to, jei rašysite, kad puikiai kalbate angliškai, galite būti pasamdytas derėtis su užsienio partneriu. O tu kalbi angliškai su žodynu ir net tada tai neaišku.

– Nepakenks pasiteirauti ir išsiaiškinti, kokių specialistų įmonėje reikia ir kokiems žmonėms pirmenybę teikia tiesioginis viršininkas, kuris perskaitys gyvenimo aprašymą. Vieniems patinka mokantys, kūrybingi žmonės, o kitiems reikia protingų atlikėjų.

– Savo gyvenimo aprašyme bendromis frazėmis nenurodykite savo asmeninių savybių. Jūs neturėtumėte rašyti: „komunikabilus“. Visi esame bendraujantys – galime viską susikalbėti. Bet jei rašote: „Turiu patirties derantis su potencialiais partneriais“, tai yra kitas reikalas.

– Nenurodykite nieko, kas nėra aktualu. Neturėtumėte kaip savo pagrindinio profesinio pasiekimo nurodyti, kad auginate akvariumo žuvis ir esate vegetaras. Nebent, žinoma, įsidarbinate pardavėja naminių gyvūnėlių parduotuvėje.

Pagrindiniai jūsų profesiniai pasiekimai yra jūsų vertė darbo rinkoje. Kuo daugiau talentų turi, tuo daugiau esi vertas. Jūsų gyvenimo aprašymo tikslas – atkreipti į jus įdarbintojo dėmesį. Turite jam aiškiai pasakyti, koks esate, kuo galite gauti naudos organizacijai ir kokia ji bus, jei tapsite lojaliu jo darbuotoju.

Nedvejodami nurodykite savo pagrindinius profesinius pasiekimus – tai pirmas jūsų žingsnis naujais karjeros laiptais.

Atsisiųskite šią medžiagą:

(Dar nėra įvertinimų)

Galbūt girdėjote, kad gyvenimo aprašyme turėtų būti nurodyti jūsų pasiekimai, o ne darbo pareigos. Galų gale, tai yra geriausias būdas parodyti, ką pasiekėte ankstesniuose darbuose, taip pat parodyti potencialiems darbdaviams, ką galite padaryti dėl jų. Tačiau daugelis žmonių pamiršta į savo gyvenimo aprašymą įtraukti skyrių „Profesiniai pasiekimai“. Kaip parašyti taip, kad kuo labiau sudomintų personalo pareigūną ir gautų norimas pareigas? Skaitykite toliau, kad sužinotumėte visas detales.

Atsakomybių ir pasiekimų santykis ir skirtumas

Paprastas pavyzdys. Jūsų pagrindinė atsakomybė – renginių organizavimas ir vedimas. Tada jūsų pasiekimas galėtų būti: „Surinkta daugiau nei 200 tūkstančių rublių. iš 100 lankytojų per labdaros vakarą“.

Kodėl tai taip svarbu? Asmuo, skaitantis jūsų gyvenimo aprašymą, turi žinoti apie jus daugiau. Personalo pareigūnai jau žino, kokios pareigos reikalaujama einant konkrečias pareigas. Kai išvardijate akivaizdžius faktus, tik švaistote vertingą vietą savo gyvenimo aprašyme ir sprendimus priimančio asmens dėmesį. Kiekviena frazė apie jus turėtų turėti konkretų tikslą – įrodyti darbdaviui, kad esate geriausias kandidatas užimti šias pareigas.

Prekybos sfera

Šiandien ne taip sunku pagaminti produktą, kiek jį parduoti. Todėl su prekyba susijusios profesijos yra labai paklausios ir siūlo ieškantiems darbo perspektyvas gauti didelį uždarbį ir kilti karjeros laiptais. Kokie profesiniai pasiekimai jūsų pardavimų CV padės jums gauti norimą darbą?

Svarbi taisyklė

Jei negalite patvirtinti, nerašykite. Darbdaviai dažnai skundžiasi, kad kandidatai į pardavimo pozicijas per daug meluoja savo gyvenimo aprašymuose. Jei jūsų paprašys puikios sėkmės įrodymo, turėtumėte turėti galimybę iš buvusio darbdavio gauti kitą dokumentą, patvirtinantį jūsų žodžius.

Pagrindinis bet kurio pardavėjo pasiekimas

Jauniems profesionalams

Jei dar negalite teigti, kad jūsų veikla turėjo didelės įtakos įmonės apyvartai, vis tiek galite rasti ką parašyti savo gyvenimo aprašymo skiltyje „Profesiniai pasiekimai“. Pavyzdžiai:

• „Sukūriau pristatymą „Įmonių ekonomika ne ekonomistams“ ir pristačiau jį vadovybei, o paskui ir kitiems darbuotojams, kad komanda geriau suprastų apskaitos ir analizės skyriaus reikalavimus.
• „Išanalizavo pastarųjų 18 mėnesių finansines ataskaitas, nustatė formatavimo klaidas ir sukūrė universalų ataskaitų šabloną.

Tikslumas ir tikslumas

Profesiniai pasiekimai buhalterio gyvenimo aprašyme taip pat tiesiogiai susiję su skaičiais, o laikas ir tikslumas taip pat vaidina didelį vaidmenį. Taigi jų sąrašas gali atrodyti taip:

Norintiems tapti finansų įstaigos darbuotoju

Vėlgi, profesiniai pasiekimai gyvenimo aprašyme yra susiję su skaičiais ir pinigais. Tačiau be to, kandidatui svarbu parodyti, kad jis moka dirbti su žmonėmis, turi lyderio savybių ir tuo pačiu yra komandos žaidėjas. Juk bankas – didelė įmonė, susidedanti iš daugybės filialų visoje šalyje, o visi jo darbuotojai turi dirbti darniai.

Taigi, kaip apibūdinti savo profesinius pasiekimus savo gyvenimo aprašyme. Pavyzdys:

• „Per pirmuosius šešis mėnesius po įsidarbinimo pardaviau 20% daugiau finansinių paslaugų, nei buvo numatyta pardavimo plane, dėl kruopštaus klientų poreikių įvertinimo ir darbo su nuolatiniais klientais.
• „Užtikrino būsto paskolų verslui apimčių didėjimą, dėl ko banko filialo pelnas išaugo 2 proc.“
• „2014 m. 10% padidinau savo klientų ratą, skambindamas potencialiems klientams ir skatindamas esamus klientus rekomenduoti banko paslaugas.
• „Apmokėme 5 naujų darbuotojų grupę paskolų išdavimo dokumentavimo taisyklių“.
• „Dirbau su 3 banko VIP klientais, kurių bendra apyvarta jų sąskaitose siekė apie 7 mln.
• „Tiesiogiai dalyvavo kuriant 5 naujus paskolų paketus, kad pritrauktų daugiau potencialių skolininkų.

Tačiau neturėtumėte laikytis vien formalaus požiūrio į savo gyvenimo aprašymo skyriaus „Profesiniai pasiekimai“ užpildymą. Pavyzdys: taip pat galite įtraukti tokį faktą kaip „Surengėme įmonės pikniką 120 žmonių su kelione į priemiesčio sanatoriją“. Atrodytų, kad šis pasiekimas labai mažai susijęs su jūsų profesionalumu, tačiau iš tikrųjų tai parodys potencialiam darbdaviui, kad turite puikius organizacinius įgūdžius, palaikote įmonės kultūrą ir palaikote puikius santykius su komanda, kurie yra labai vertinami darbo vieta.

Temidės tarnams

Advokato specialybė visada labai populiari. Kad įdarbintojas pastebėtų jus tarp daugybės kitų kandidatų, atsakingai užpildykite skiltį „Profesiniai pasiekimai“ savo advokato CV. Venkite bendrų frazių ir pateikite konkrečius faktus. Naudokite problemos-veiksmo-rezultato modelį.

Kaip tiksliai jį naudojate aprašydami profesinius pasiekimus savo gyvenimo aprašyme? Pavyzdys: vietoj frazės: „Atlikau teisinį tyrimą ir surašiau ieškovo pareiškimą, kad teismas priimtų sprendimą“, apibūdinkite situaciją taip: „Pareiškiau ieškinį byloje dėl ieškovo kvito, kaip dėl ko buvo padaryta žala sveikatai, kuri įvertinta daugiau nei 100 tūkst. Teismas patenkino nukentėjusiojo reikalavimus“. Antroji formuluotė daug išsamiau atskleidžia jūsų vaidmenį šiuo klausimu ir parodo jūsų kompetenciją.

Jei neturite aukšto lygio pergalių teisme ir dirbate įmonės teisininku, tada sutelkite dėmesį į naudą, kurią įmonė gavo iš jūsų veiksmų: didelės sumos sutartis, sudarytas pagal įstatymus. ir duoda didžiausią naudą jūsų įmonei; sėkmingas ginčų su tiekėjais sprendimas ir kt.

Skelbdamas savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo portale, pareiškėjas tikisi, kad netrukus jam pradės skambinti darbdaviai. Bet būna, kad taip nebūna, o kvietimų į pokalbius nėra arba jų būna labai mažai. Akivaizdu, kad problema slypi gyvenimo aprašymo turinyje – kandidatui nepavyko sudominti verbuotojų.

Šią situaciją gali pakeisti jūsų profesiniai pasiekimai. Kaip tai padaryti, kad darbdavys norėtų jus pakviesti į asmeninį susitikimą? Skaitykite patarimus.

Svarbiausia yra konkretumas
Pavyzdžiui, apsvarstykite mūsų portale aptartą pardavimo skyriaus vadovo gyvenimo aprašymą. Perskaitėme kandidato pasiekimų aprašymą paskutinėje darbo vietoje - tarptautinio PVC profilių gamybos koncerno Rusijos atstovybėje.
„Pagrindiniai pasiekimai:
- užtikrinti tvarų apyvartos augimą regione;
- visų pagrindinių klientų išlaikymas krizės metu;
- regioninio pardavimo skyriaus efektyvumo didinimas;
- dabartinės subalansuotų rezultatų kortelių sistemos įdiegimas.

Autorius suglumęs: kodėl verbuotojai jo nekviečia į pokalbius? Pardavimų srityje jis turi rimtą patirtį – beveik 15 metų, turi aukštąjį išsilavinimą ir net MBA diplomą. Tačiau faktas yra tas, kad rengdamas gyvenimo aprašymą pareiškėjas padarė labai dažną klaidą - padarė ją pernelyg tipišką. CV su tam tikroms pareigoms būdingų pareigų ir pasiekimų sąrašu neišsiskiria iš dešimčių ar šimtų panašių CV. Kaip įdarbinimo specialistas po daugybės žodžių gali įžvelgti, kad tai tikrai vertingas specialistas?

Norėdami patraukti samdančių vadovų dėmesį, turite būti kuo įtikinamesni savo profesiniais pasiekimais. Šiuo atveju svarbiausia konkretumas: įvardinkite konkrečius skaičius, pateikite realių savo iniciatyvų pavyzdžių. Nereikia bendrų frazių, tokių kaip: „tvarus pardavimų augimas“; „padidinti skyriaus efektyvumą“. Daug naudingiau pateikti konkrečių įrodymų, kaip efektyviai dirbote. Trijų ar keturių taškų (bet įtikinamų) pakaks, kad jūsų gyvenimo aprašymas veiktų.

Pavyzdžiui, pardavimų skyriaus vadovas skiltyje „Pasiekimai“ gali nurodyti, kiek jam pavyko padidinti pardavimų lygį per tam tikrą darbo įmonėje laikotarpį, kiek klientų pritraukė, kokius prekių tiekimo konkursus. arba buvo laimėtos paslaugos. Viešųjų ryšių vadovas – kiek įmonės paminėjimo žiniasklaidoje įvyko jam dalyvaujant, kaip šis skaičius išaugo per visą darbo laikotarpį, kiek spaudos konferencijų buvo surengta, pavyzdžiui, per pastaruosius metus, koks buvo jų efektyvumas. IT skyriaus vadovas turėtų paminėti, pavyzdžiui, sėkmingai nuo nulio įdiegtą naują gamybos automatizavimo sistemą, kuri paspartino projektavimo skyriaus darbą 30 proc. Žurnalistui – apie pergalę kūrybiniame konkurse, apie didelį skaitytojų aktyvumą aptariant jo straipsnius ir t.t.

Štai sėkmingo profesinių pasiekimų aprašymo pavyzdys pardavimų direktoriaus pareigų gyvenimo aprašyme:
„- įmonės paslaugų pardavimo tarnybos kūrimas nuo nulio;
- metinis pardavimų augimas 2012 metais - 350%, 2011 metais - 270%;
- pritraukti daugiau nei 100 klientų, įskaitant 40 įmonių, kuriose dirba daugiau nei 150 žmonių;
- pergalė 15 konkursų.

Tegul komercinės paslaptys lieka paslaptimis
Žinoma, tikslūs jūsų sėkmės skaičiai gali įtikinti įdarbintoją, kad esate tikrai veiksmingas darbuotojas. Tačiau ar pareiškėjas visada turi teisę savo gyvenimo aprašyme nurodyti konkrečius finansinius rodiklius? Vargu ar darbdavys apsidžiaugs pamatęs buvusį darbuotoją, atskleidžiantį įmonės komercines paslaptis, ir toks darbuotojas vargu ar sulauks gerų rekomendacijų.

Tačiau galima įtikinamai apibūdinti pasiekimus neįvardijant tikslių skaičių, bet vis tiek išliekant konkrečiai. Naudokite tokias frazes kaip: „30%“, „2 kartus“, kad parodytumėte savo efektyvumo laipsnį. Patartina nurodyti laikotarpį, per kurį buvo pasiekti įspūdingi rezultatai – šeši mėnesiai, metai ar daugiau.

Jei dar neturi kuo pasigirti
Informacijos apie pretendento darbo rezultatus ir profesinius pasiekimus prieinamumas padidina jo vertę įdarbintojo akyse. Tačiau ką rašyti skiltyje „Pasiekimai“ tiems, kurie dėl savo darbo specifikos negali pasigirti „padidėjusiu efektyvumu“, „padidėjusiu citavimu“ ir „pergalėmis konkursuose“? Tai yra tie, kurių darbas susijęs su tų pačių pareigų atlikimu kiekvieną dieną, pavyzdžiui, biuro vadovai, dispečeriai ar darbo užmokesčio apskaitininkai?

Tokiais atvejais specialistai pataria orientuotis į savo patikimumą ir gebėjimą užtikrinti nepertraukiamą ir kokybišką nenutrūkstamą darbą. Pasistenkite įtikinamai įrodyti, kad avarinių situacijų nebuvimas jūsų darbe jau yra reikšmingas pasiekimas.

Žinoma, gyvenimo aprašymo skiltis „Pasiekimai“ gali daug pasakyti įdarbintojui apie kandidatą. Juk už skaičių, įtikinamai bylojančių apie profesines pergales, matyti analitinis pretendento protas, gebėjimas įrodyti savo požiūrį, ryžtas. O tai, savo ruožtu, gali padaryti jūsų svajonių darbo kelią trumpesnį ir lengvesnį.