تتطلب عملية بناء وتشغيل كائن المبنى ، بغض النظر عن نوعه ونوعه ، إشرافًا صارمًا والامتثال لعدد من التعليمات. علاوة على ذلك ، يجب مراعاتها جميعًا ، وهو أمر ليس من السهل التحكم فيه.

مهمة الرقابة موكلة إلى خدمة خاصة. في بعض الأحيان يكون لدى الشركات منصب منفصل - مهندس في قسم الإنتاج والتقنية.

هذا الشخص لديه عدد من المسؤوليات المعقدة. يتطلب تنفيذها مؤهلات عالية ، والقدرة على تنظيم إجراءات العمل ، وأحيانًا الثبات والشجاعة.

ستختلف المهام المباشرة للمهندسين حسب نوع منشأة الإنتاج وظروف التشغيل.

الأحكام العامة للتعليمات

البناء علم كامل ، مصحوب بكمية هائلة من العمل الذي يتم إجراؤه أحيانًا في ظروف شديدة الخطورة. نتيجة لذلك ، متطلبات مهندس PTO كبيرة نوعًا ما.

جميع تعليمات الوظيفة تمت الموافقة عليه نيابة عن المدير. يجب أن تكون الكلمات "الموافقة" في صفحة العنوان الخاصة بالمستند. في ذلك ، يجب على المدير التوقيع وتاريخ الموافقة. بعد استيفاء هذه المتطلبات ، يدخل الوصف الوظيفي رسميًا حيز التنفيذ. علاوة على ذلك ، لا أحد يحد من المخرج ، يمكنه بالإضافة إلى ذلك كتابة مرسوم بشأن موافقته.

يشار إلى العنوان الدقيق للموضع على غلاف الدليل. يجب أخذ اسمها من قائمة الموظفين (في هذه الحالة مهندس قسم الإنتاج والتقنية). يجب تعيين معرف فريد للمستند. كما يحتوي على تاريخ ومكان التجميع. وهكذا يبدأ التجميع العام للتعليمات.

تم النص عليه في خانة "أحكام عامة" طريقة تعيين الموظف وتركه من المنصب. يشار إلى من يقدم تقاريره مباشرة إلى مهندس PTO. المدير غير ملزم بالإشارة إلى اللقب والاسم في التعليمات ، يكفي فقط توضيح المنصب الأعلى.

تعتمد متطلبات الخبرة في العمل وجودة التعليم على مجال عمل شركة معينة.

على سبيل المثال ، يمكن لشركة إنشاءات أن توضح أن الشخص الحاصل على مستوى عالٍ من التعليم والخبرة في صناعة البناء في منصب مماثل لمدة 3 سنوات على الأقل يمكنه قبول منصب محدد.

في القسم ، يسرد المدير اللوائح التي يجب أن يسترشد بها المهندس في أنشطته. عند تجميع هذه الكتلة ، يجب التركيز على مسؤوليات الوظيفة للموظف.

نقطة مهمة هي معرفة الموظف. يتم التعامل مع تجميعها بعناية كبيرة. يجب أن يصف بالتفصيل مجالات خبرة الموظف.

يجب أن يكون مهندس PTO على دراية بالأحكام التالية:

• جميع القواعد القانونية والتشريعية التي يتم على أساسها التحكم في سير العمل ؛
• الفروق الدقيقة في الاتجاه ودقة الهيكل ؛
• الآفاق التقريبية لتطوير الشركة ؛
• إجراءات وضع توقعات البناء والخطط وطريقة اعتمادها ؛
• قواعد وخوارزمية لتجميع جميع الوثائق الرسمية القياسية ؛
• الإجراء الذي على أساسه يحق للموظف إبرام اتفاقيات مع الشركات الشريكة والأشخاص الآخرين خارجها ؛
• لوائح مراقبة حماية العمال ، والامتثال للمتطلبات الفنية ومعايير الصرف الصحي في المنشأة ؛
• مهارات حاسوبية جيدة.

المسؤوليات والمهام

اعتمادًا على الشركة ، قد تختلف المهام ، ولكن ما يلي هو الأكثر شيوعًا:

1. رقابة وإشراف كاملان على تنفيذ أعمال خطة البناء والتركيب (الامتثال لجميع معايير الجودة والمستندات).
2. تتبع الامتثال لحجم الأعمال المسلمة ، وكذلك جودة التصميم. يجب أن تكون مناسبة لتصميم وتقدير الوثائق ، والرسومات المعتمدة ، وقواعد البناء ، وشروط السلامة الفنية ، وأحكام حماية العمال ، وما إلى ذلك.
3. المشاركة في الدراسة واتخاذ القرار في القضايا الناشئة في سياق أعمال البناء. عادة ما تتعلق بالتغييرات في متطلبات التصميم. يجب أن يتخذ المهندس قرارًا سريعًا ، إذا لزم الأمر ، لاستبدال المواد والهياكل وما إلى ذلك (يجب ألا تتأثر الجودة).
4. النظر في أسباب فشل المواعيد النهائية وسوء تنفيذ المشروع ، يساهم في إلغائها.
5. مسؤولية القبول الفني لأعمال ومشاريع البناء والتركيب الجاهزة. يجب عليه إكمال جميع الأوراق الفنية. مهندس PTO يجلس على لجنة قبول الأشياء والتكليف بالتشغيل اللاحق.
6. مع الأخذ في الاعتبار الأعمال المنجزة بالفعل وإعداد المعلومات لتجميع وثائق التقارير حول الامتثال لقواعد البناء.
7. فحص الأوراق المقدرة بالمنشأة ، وتحديد التكلفة والمحاسبة للعمل المنجز.
8. إعداد تقديرات التكلفة للمرافق والأشغال الإضافية.
9. يتحقق بالكامل من جميع الوثائق الخاصة بالتقديرات الواردة من العميل وإعداد تقرير عن جودتها.
10. يتفاوض مع شركة التصميم وتقديرات العميل ، وكمية المواد والتكاليف الإضافية ، وبيانات العمل المنجز ، والتوجيهات ، والأفعال ، إلخ.
11. يتعامل مع جميع التقارير ذات الصلة.
12. يؤدي المهام الرسمية الفردية لإدارته المباشرة.

تهدف جميع الأنشطة الهندسية إلى تحقيق الأهداف التالية:

• التحكم في أسعار أعمال التركيب ؛
• المشاركة المباشرة في تنفيذ اتفاقيات العقود ؛
• التحسين المستمر للكفاءة المهنية والمعرفة ؛
• السيطرة على أعمال التركيب
• المحاسبة واستلام الوثائق والتقديرات.

متطلبات الاختصاصي

بالنظر إلى مهام وأهداف عمل مهندس PTO ، طرحت الشركات متطلبات ضخمة لمؤهلات الموظف. وهكذا ، فإن الشخص الذي تلقى التعليم المهني العالي أو الملف الشخصي الثانوي على الأقل. يُسمح بنقص الخبرة (بالنسبة للمشاريع الجادة ، لا تزال تتطلب تخصصًا شخصيًا وخبرة عملية في صناعة معينة - 3 سنوات).

يحق لصاحب العمل في التعليمات طرح متطلباته للوظيفة. يتم تقييم المعرفة الخاصة بالصناعة في وظيفة مهندس PTO. حتى الأخطاء غير المحسوسة في تنفيذ المشروع يمكن أن تكون باهظة الثمن. على سبيل المثال ، لا تكفي خبرة العمل في مجال البناء للنمو الوظيفي في مؤسسة صناعية ، والخبرة في قطاع الطاقة ليست كافية لمتابعة بناء منشأة كبيرة (منطقة صغيرة ، وما إلى ذلك).

يشغل الرئيس اختيار المتقدمين لشغل منصب مهندس التعليم والتدريب المهني (عادة ما يكون كبير المهندسين أو رئيس القسم ، وأحيانًا المدير العام). سبق أن قيل أعلاه أنه يشارك أيضًا في تجميع تعليمات العمل للموظف.

يتم توفير منصب المهندس في أنشطة العديد من الشركات ، لكن متطلبات المتخصص مختلفة. هذا يرجع إلى تفاصيل المشروع والصناعة ونطاق المسؤولية.

المسؤولية والحقوق

مهندس PTO لديه عدد كبير من المسؤوليات والمهام. بالإضافة إلى ذلك ، يتم منحه حقوقه الخاصة. كما أنه مسؤول عن قراراته وتعليماته وأنشطته بشكل عام.

تتضمن قائمة حقوق هذا الموظف في التعليمات القياسية ما يلي:

• إمكانية إصدار تعليمات لمناصب تابعة وإدارات بأكملها بشأن عدد من القضايا المتعلقة بالتزاماته الوظيفية المباشرة ؛
• التحكم في كل التفاصيل ، والمشروع الذي يتم فيه تنفيذ العمل المخطط والعمليات المختلفة ؛
• القدرة على طلب أي وثائق ومعلومات تتعلق بمهامها ؛
• التعاون مع إدارات الشركة المختلفة والجهات الخارجية لحل المشاكل والقضايا المتعلقة بالمشروع.

ومع ذلك ، فإن مهندس PTO هو المسؤول عن جميع قراراته وأنشطته. نحن نتحدث عن التنفيذ غير الصحيح للتعليمات والمهام أو فشلها التام. المهندس مسؤول عن:

• للعمل المنتج في عدد من الوظائف التي هي في قوته وكفاءته ؛
• لفشلهم في أداء واجباتهم المباشرة ، بسبب أدائهم غير الصحيح من جميع النواحي ؛
• نقل المعلومات غير الدقيقة إلى خدمات الإدارة فيما يتعلق بالوضع الحالي ؛
• لعدم الدقة والمخالفات أثناء العمل التي تشكل خطورة على نشاط الشركة بأكمله.

ميزات العمل

تنظم اللائحة الداخلية ساعات عمل كل موظف. يراقب المهندس السلامة العامة للمنشأة ، لأنه بغض النظر عن نوع المعدات ، لا يمكن لأي منشأة إنتاج أو بناء الاستغناء عن خطر وقوع حادث. في مثل هذه الحالة ، يكون لدى عامل التعليم والتدريب المهني تعليمات معينة. من بين القواعد ، ما يلي يحتل مكانة خاصة:

• إذا كان هناك تهديد لحياة الأفراد ، يجب على المهندس اتخاذ تدابير على وجه السرعة للقضاء على الخطر.
• في حالة تعطل المعدات ، يجب إيقاف تشغيلها وإخطار الإدارة بالخلل ؛
• في حالة نشوب حريق ، يجب على المهندس إخطار رجال الإطفاء بالمشكلة.
• في حالة وقوع حادث في العمل نتج عنه إصابة أو تسمم شخص ما ، يجب على الموظف تقديم الإسعافات الأولية والاتصال بالفريق الطبي.

مهندس عملية

تتمثل مهمة مهندس العملية في اختيار المعدات التي سيتم تنفيذ العملية التكنولوجية بها. يطور طريقة فعالة للتشغيل وطرق مراقبة الجودة ويراقب الوثائق التكنولوجية.

التقني هو رئيس النشاط الابتكاري والترشيد. يجري تجارب على تطوير عمليات ومعدات جديدة ، ثم إدخالها في الإنتاج.

في شركة بناء

يقوم مهندس PTO في شركة إنشاء بالعديد من الوظائف المختلفة. يتم وصف معظمها في عقد قياسي وتعتبر قياسية لهذا النوع من النشاط. إذا لزم الأمر ، يمكنه الذهاب في رحلات عمل ، بعد تنسيقها مسبقًا مع رؤسائه.

الانكسار الرئيسي لنشاطه هو بناء أشياء مختلفة. يعمل جنبًا إلى جنب مع المصمم والمركبين وغيرهم من المتخصصين.
في هذا الفيديو سوف تتعرف على مهنة المهندس والنمو الوظيفي المحتمل في مجال النشاط هذا.

مهندس PTO هو منصب إلزامي في كل منها. يمكنك العثور عليها في أي موقع بناء. ما هي مهمة هذا الموظف والأهداف الرئيسية لعمله ، سننظر فيها في هذا المقال.

قبل النظر في ميزات هذا الموقف ، ضع في اعتبارك المقصود بالاختصار PTO. إنها تعني قسم الإنتاج والقسم الفني ، والذي يجب أن يشمل مهندسًا يشغل هذا المنصب. يواجه القسم عددًا من المهام ، أهمها العمل. كل موظف لديه وظائفه الخاصة. أيضًا ، يمكن دمج هذا القسم مع قسم التصميم.

كل شيء عن مهندس PTO

يعتبر تشييد المباني ذات الطبيعة المختلفة عملية معقدة كثيفة العمالة. من المهم أثناء تنفيذه مراعاة جميع القواعد واللوائح. لهذا ، يتم تطوير المشاريع في البداية ، والتي بموجبها يتم تنفيذ تشييد المباني في المستقبل. يعتمد المصير الإضافي للكائن على مدى جودة صياغة المشروع. من المهم أن يكون الهيكل المشيد موثوقًا ومستقرًا في المقام الأول ، لأن سلامة الآخرين تعتمد على هذا العامل.

يُعهد بتطوير المشروع إلى PTO. من أجل أداء هذا العمل بشكل صحيح ، مطلوب مستوى معين من التأهيل.

بادئ ذي بدء ، هذا هو التخرج من مؤسسة تعليمية عليا في التخصص ذي الصلة وخبرة العمل لمدة 3 سنوات على الأقل. ولكن بالنسبة لبعض الكائنات التي لا تنص على بناء رأس المال ، فإن الشيء الرئيسي المطلوب من الشخص الذي يشغل هذا المنصب هو القدرة على العمل مع مستندات المشروع ، والتي ، وفقًا لـ GOST ، تشمل ما يلي:

• رسم
• تحديد
• تخصيص
• بيان
• مخطط
• طرق وتسلسل الاختبارات
• الحسابات ، والتي تتم عادة في شكل تقدير
• التعليمات الفنية
• وثائق التكليف
• وثائق الإصلاح ، إلخ.

تتمثل مهمة المهندس في أن يكون قادرًا ليس فقط على إعداد مثل هذه الأوراق ، ولكن أيضًا قراءة المستندات التي أعدها أشخاص آخرون. يعتمد عمله على المعرفة ، فضلاً عن معايير وأشكال التوثيق التي وضعتها الدولة.

مهارات قيمة للموظف

مهندس التعليم والتدريب المهني ليس مجرد محاسب يملأ الأوراق. يجب أن يتمتع بصفات خاصة من أجل فهم وفهم كيفية سير العمل بشكل واضح. من المهم مراعاة كل شيء صغير والتحكم في كل مرحلة من مراحل العمل.

لا يكفي أن تكون مألوفًا ، فمن الضروري أن تعرف جيدًا قواعد مثل هذه الأفعال مثل:

• قواعد OT
• لوائح السلامة
• قانون العمل للاتحاد الروسي

يعتمد نوع المعرفة التي يحتاجها الموظف على نوع نشاط الشركة التي يعمل فيها.

مجالات نشاط مهندس PTO

وفقًا للتشريع ، يوجد قسم الإنتاج والقسم الفني في معظم المنظمات.

إذا لم يتم توفير هذا المنصب في شركة إنشاءات ، فسيتم تسميته كمقدر. يواجه نفس المهام التي يواجهها مهندس PTO. يجب عليه مراقبة تنفيذ أعمال التصميم والامتثال للتعليمات المنصوص عليها في القانون. في الإنتاج ، يمكن دمج موقع المقدّر مع المهندس ، ويتم تعيين أنواع المسؤولية التالية للمقدر:

• إسناد جميع الحقوق التي يسندها إليه الوصف الوظيفي
• لسرعة إنجاز المهام
• تقرير مرحلي للإدارة
• انتهاك وقت العمل
• الانحراف عن الأمر
• وغيرها من الحالات المنصوص عليها في التعليمات

عادة ما تكون أقسام الإنتاج والإدارات الفنية إلزامية في مجالات مثل التركيب والطاقة ، وكذلك في المؤسسات الصناعية. أيضًا ، يتم تضمينه بالضرورة في الإسكان والخدمات المجتمعية.

الشيء الرئيسي الذي يجب على القسم القيام به هو التحكم في جميع مراحل العمل. عندما يتعلق الأمر بالإسكان والخدمات المجتمعية ، فإن هدف القسم هو التحكم في قواعد تشغيل الممتلكات المملوكة للمجمع.

في مجال الطاقة ، من المهم بشكل خاص أن يعرف المقدّر كيفية عمل نظام الطاقة ، وما هي شروط تشغيله وإجراءات السلامة الرئيسية عند استخدامه.

حقوق و واجبات

كما ذكر أعلاه ، يعمل المقدّر مباشرة في موقع بناء الكائن. لديه الكثير من المسؤوليات التي لا تتعلق فقط بحفظ السجلات. من المهم بالنسبة له مراقبة امتثال العمل الفعلي ، وكذلك نتائجه مع الوثائق.

كجزء من ذلك ، تقوم بما يلي:

1. مراقبة وثائق الميزانية ، والتحقق من الامتثال للتكاليف المخططة والفعلية.
2. إعداد تقديرات إضافية ، في حالة الحاجة إلى عمل غير متوقع.
3. يشرف على إعداد تقرير عن
4. ضوابط أخذ متطلبات العميل في الاعتبار عند أداء العمل.
5. تفاوض مع العميل بشأن التكاليف الإضافية
6. يعد الأعمال الورقية لحل النزاع ، إن وجد ، مع الموظفين.
7. يتحقق من صك قبول العمل الذي يؤديه المقاول.
8. يقوم بالمهام الرسمية التي تحددها إدارة الشركة.
9. يعد ويقدم تقارير مرحلية للإدارة.

اكتب سؤالك في النموذج أدناه

مهندس التعليم والتدريب المهني: يتم تحديد الوصف الوظيفي والواجبات والوظائف والمتطلبات للموظف الذي يشغل مثل هذا المنصب من خلال معايير CEN - دليل التأهيل الموحد ، وكذلك مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 37. يوضحون خصائص التأهيل للوظائف في مختلف المنظمات. هذه الوثيقة هي الأساس لإنشاء وثائق للاستخدام الداخلي تهدف إلى تحسين كفاءة الإدارة ، وعلاقات العمل ، وحل قضايا العمل.

على الرغم من أن الوصف الوظيفي هو مستند للاستخدام المحلي ، أي أن أحكامه ومتطلباته تنطبق فقط على موظفي المؤسسة التي تمت الموافقة على رئيسها ، إلا أنه يجب استيفاء جميع المتطلبات المنصوص عليها في فقراته من قبل المسؤول الذي تم إنشاؤه من أجله. . قد يكون عدم الامتثال بمثابة أساس مباشر لفرض عقوبة على هذا المسؤول أو إقالته.

إن منصب مهندس PTO هو الأكثر طلبًا في مؤسسات البناء والطاقة الكبيرة ، في الصناعات الكبيرة ذات الدورات المتعددة. مهندس PTO لديه العديد من الموظفين تحت إشرافه. ومع ذلك ، فإن وجود مثل هذا المنصب في الشركات الصغيرة يمكن أن يزيد من كفاءة العمل.

من يقوم بتوصيف الوظائف

يتم إنشاء مستندات من هذا النوع من قبل ضباط شؤون الموظفين بالتعاون الوثيق مع محامي المؤسسة ويجب أن تمتثل لمتطلبات القواعد القانونية للاتحاد الروسي. تمت الموافقة على الوصف الوظيفي إما من قبل الرئيس الذي مُنح هذا الحق ، أو من قبل صاحب العمل.

يجب على الأخصائي الذي يدخل منصبًا تمت كتابة التعليمات الخاصة به والموافقة عليها أن يدرس ويوقع ليس فقط عقد العمل ، ولكن أيضًا على الوصف الوظيفي ذي الصلة ويضع توقيعه ، مما يؤكد أنه على دراية بمتطلبات التعليمات ويوافق عليها هم. حضور التوقيع هو أساس تحميل المسؤول المسؤولية في حالة عدم الامتثال للتعليمات.

يجب أن يأخذ الوصف الوظيفي المصمم بعناية في الاعتبار ، أولاً وقبل كل شيء ، المتطلبات والأحكام الخاصة بالطاقم الهندسي ، والتي تم تحديدها في CEN. بادئ ذي بدء ، هذه متطلبات تتعلق بمؤهلات المهندس. ينقسم المهندسون إلى أربع فئات.

• الفئة الأولى تشمل هذه الفئة المهندسين الحاصلين على تعليم عالٍ حسب المهنة والذين عملوا بالفعل كمهندس من الفئة الثانية لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
• الفئة الثانية. ويشمل ذلك المهندسين الحاصلين على تعليم عالٍ محترف والذين عملوا كمهندسين من الفئة الثالثة لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
• الفئة الثالثة. تشمل هذه الفئة المهندسين ذوي التعليم المهني والذين عملوا كمهندس لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
• مهندس فئة. هؤلاء هم مهندسون حصلوا على تعليم عالٍ في مهنتهم ولكن بدون المتطلبات التي تنطبق على مدة الخدمة في المهنة.

لذلك ، في قسم "عام" من التعليمات ، يُشار إلى فئة المهندسين التي يمكنها شغل منصب في هذه المؤسسة المعينة. أيضًا ، تسرد CEN بشكل شامل مسؤوليات الوظيفة التي تم تعيينها للمهندس الحديث ، بغض النظر عن مهنته.

يجب أن يتمتع مهندس PTO بمعرفة واسعة ولديه خبرة عملية ، وبالتالي فإن مستوى الرواتب الرسمية مرتفع جدًا.

القائمة واسعة جدًا:

1. أداء العمل في خدمات المعلومات ، والأنشطة العلمية والتقنية في ملف تعريف مهنتهم ، وحماية العمال وتنظيمهم ، والإنتاج ، والتصميم ، والإدارة ، وما إلى ذلك باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة ؛
2. يجب أن يكون المهندس قادرًا على تطوير الوثائق الفنية والوثائق التنظيمية والتدابير المتعلقة بالبرامج والمشاريع المطورة ؛
3. يلتزم المهندس بإيجاد طرق لتقليل دورات العمل المستمر ، لإجراء تحليل تقني لإعداد العمليات التكنولوجية ، وتنفيذها ؛
4. يشارك المهندس في تزويد أقسام الشركة بالمستندات والمعدات اللازمة وما إلى ذلك لأداء واجباتها التكنولوجية ؛
5. يشارك في توحيد المعدات والعمليات ، في إدخال معدات جديدة ، في تطوير المشاريع في إدارات المنظمة وتنفيذها قيد التشغيل ، في إعداد الاستنتاجات ، والمراجعات ، والمراجعات حول العمل المنجز ، والمشاركة في اختبار المعدات ؛
6. يحلل المعلومات حول مؤشرات العمل الحالي ونتائجه ؛ ينظمها ويعممها ، ويستخلص النتائج المناسبة ؛
7. في غضون فترة زمنية معينة ووفقًا للنماذج المعتمدة من قبل الشركة ، تعد تقارير عن العمل المنجز ؛
8. يضع الوثائق الفنية المطلوبة ، وكذلك جداول العمل ، وعينات من التطبيقات ، والأوامر ، والتعليمات للموظفين التقنيين ؛
9. تقديم المساعدة العملية والمنهجية في تنفيذ البرامج والمشاريع والعقود والخطط ؛
10. يقوم بالتحكم والإشراف والتحكم وفحص حالة المعدات وتشغيلها ، ويضع الجداول الزمنية للعمل الوقائي ؛
11. يراقب الامتثال للمعايير والقواعد والقواعد والمتطلبات المعمول بها ؛
12. تشارك في تنظيم العمل المتعلق بزيادة المعرفة المهنية للموظفين في المنظمة ؛
13. إنشاء جداول العمل والوثائق الفنية الأخرى وإعداد التقارير في الوقت المحدد وفقًا للنماذج المعتمدة ؛
14. من خلال أنشطتها ، تساهم في تطوير الاختراع وترشيده ، وإدخال تقنيات جديدة تعمل على تطوير كفاءة العمل.

• الوثائق الإدارية والتوجيهية ؛
• المواد واللوائح المنهجية المتعلقة بالعمل المنجز ؛
• ميزات العمل الذي تقوم به المؤسسة ؛

إذا كانت إحدى المؤسسات تعمل في عدة أماكن ، ولديها العديد من المقاولين من الباطن ، عند تعيين مهندس PTO ، فسيكون من المنطقي تمامًا للعملاء أن يسألوا عما إذا تم توفير مركبات رسمية ، إذا لم يحدد عقد التوظيف أو الوصف الوظيفي ذلك.

• ميزات التصميم والخصائص التقنية لكل من المعدات والمواد المستخدمة والمتطورة ؛
• ميزات ومزايا ومزايا استخدام التقنيات الرقمية الحديثة وكيف يمكن تطبيقها في عمل المؤسسة ؛
• الشروط والقواعد وأساليب البحث
• المتطلبات التي يفرضها السوق الحديث على المنتجات والمواد المصنعة وتصميمها ؛
• التعليمات التي يتم بموجبها إعداد الوثائق الفنية ؛
• المعايير الحالية للعمل المنجز ؛
• اللوائح والشروط الفنية المطبقة على المنتجات المصنعة ؛
• طرق تحديد فعالية البحث والتطوير وطرق الحسابات الفنية المخطط لها والمستمر ؛
• أساسيات إدارة وتنظيم العمل والاقتصاد ؛
• قواعد وقواعد حماية العمل ؛
• آفاق التنمية؛
• خبرة متقدمة وإنجازات التكنولوجيا والعلوم في مجال المؤسسة.

هيكل التعليمات

يتضمن الوصف الوظيفي لمهندس PTO ما يلي:

• الديباجة ، والتي تشير إلى المنظمة والموقع الذي تمت كتابته ، ومن تمت الموافقة عليه ومتى ؛
• الأحكام العامة؛
• الأهداف والغايات.
• تحديد نطاق المسؤوليات الوظيفية ؛
• تأثير القرارات ونطاق الأنشطة
• حقوق؛
• مسؤولية.

دعونا نصف بإيجاز ما هو موصوف في الأقسام الرئيسية لتعليمات مهندس PTO.

الأحكام العامة

تفاصيل الأحكام العامة:

1. لماذا تم إنشاء المستند ، وما الذي يحدد (الواجبات الوظيفية لمهندس التعليم والتدريب المهني) ومسؤوليته وحقوقه ؛
2. من يستعين بمهندس تعليم وتعليم مهني ويعينه في منصب ، ويقيله أيضًا من منصبه على الأسس التي يحددها تشريع العمل حاليًا ، والذي يصدر أمرًا في هذه الحالات ؛
3. لمن هو مهندس التعليم والتدريب المهني التابع للمنظمة التابعة ؛
4. من الذي يمكن تعيينه كمهندس تعليم مهني ، وما هي فئة الموظفين الهندسيين التي يجب أن يتوافق معها المتقدم للوظيفة ، وما هو التعليم الذي يجب أن يحصل عليه ؛
5. ما يجب أن يعرفه مهندس التعليم والتدريب المهني ، بما في ذلك ليس فقط سرد المعرفة الخاصة المحددة ذات الصلة بملف تعريف المؤسسة ، ولكن أيضًا المتطلبات العامة للمتخصصين في مثل هذه المناصب:

• الأفعال القانونية التنظيمية ، فضلاً عن القواعد التشريعية التي تنظم عمل المؤسسة التي تم إنشاء التعليمات من أجلها
• ميزات الهيكل والتخصص والملف الشخصي للمنظمة ؛
• آفاق النمو الاقتصادي والتقني للمنظمة وما هي الآثار المترتبة على ذلك على المتطلبات الموضوعة على مهندس PTO ؛
• القواعد التي تحدد الإجراء الذي يتم بموجبه تطوير خطط عمل المنظمة والموافقة عليها ؛
• طرق تنفيذ العمل ، التكنولوجيا الخاصة بهم ؛
• المعايير التي بموجبها تجري المنظمة عملها ؛
• ما هي المتطلبات التي يتم طرحها لتنظيم العمل في المنظمة ؛
• كيف وفي أي تصميم متسلسل وتقدير ، يتم إنشاء وصياغة الوثائق الفنية ، وكيف يتم الاحتفاظ بالمحاسبة ويتم إعداد الوثائق المقابلة لها حول عمل المؤسسة في مجال نشاطها ؛
• كيف يتم تطوير وإبرام العقود المالية والإنتاجية والاقتصادية التي تضمن عمل المنظمة ؛
• تجربة المؤسسات الناجحة في مجال عملها ، وآخر الإنجازات التكنولوجية المتعلقة بعملها ؛
• تنظيم الإنتاج ، وكذلك الإدارة والاقتصاد ؛
• لوائح السلامة لهياكل المنظمة ، ومعايير الصرف الصحي الصناعي ، ومتطلبات السلامة والحماية من الحرائق ، ومعايير حماية العمال ؛
• استخدام أجهزة الكمبيوتر مع البرامج التي تتوافق مع اللحظة الحالية على الأقل على مستوى المستخدم المتخصص العادي ؛
• معرفة واتباع قواعد قبول الأشياء والأعمال وكيفية التحكم فيها.

يتم تحديد قواعد تعيين واجبات مهندس التعليم والتدريب المهني ولمن في حالة غيابه. يشير إلى من يمكن الحصول على أوامر إضافية منه ؛

يشار إلى كل من التبعية المباشرة لمهندس التعليم والتدريب المهني للإدارة (المنصب) والهياكل والمواقف التابعة له.

الغايات والأهداف

يكشف هذا القسم عن النقاط التالية التي تهدف إلى مهندس PTO لأداء المهام الموكلة إليه بفعالية:

• مراقبة كيفية تنفيذ الرقابة على امتثال العمل المنجز ، والخدمات بالجودة والحجم المطلوبين ، والمواصفات ، والتقديرات ؛
• الالتزام بالمشاركة في الإعداد الأولي للعقود في نطاق اختصاصهم وواجباتهم الرسمية ؛
• تطوير ومراقبة تنفيذ تصاميم عالية الجودة وتقدير الوثائق ، ومراقبة إصدارها وقبولها ؛
• المشاركة في المناقشة ، تطوير عقود علاقات الإنتاج التعاقدي ؛
• تحسين المؤهلات الشخصية ومستوى المعرفة بشكل منهجي ، وحضور الندوات وما شابه ذلك.

المهام

يصف هذا القسم من التعليمات بالضبط الوظائف التي يؤديها مهندس PTO في هيكل المنظمة والمسؤوليات التالية لذلك. يحدد القسم كلاً من الخصائص العامة والمميزة لمثل هذا المنصب في المنظمات العاملة في أنشطة مختلفة ، ومحددة ، متأصلة على وجه التحديد في المؤسسة التي يعمل فيها مهندس التعليم والتدريب المهني. تشمل الأنواع الشائعة ما يلي:

• تتبع جودة العمل المنجز ومراقبة تقدمه بناءً على القواعد الأساسية المعمول بها ؛
• التحكم في تطابق نطاق العمل مع المعايير المتوفرة في وثائق المشروع والمواصفات الفنية وما إلى ذلك ؛
• تتبع كيفية تغير اتجاهات الإنتاج أثناء عمليات الإنتاج وإجراء التغييرات المناسبة ؛
• تحليل الأسباب التي قد تسبب (أو تسببت) في تغيير توقيت العمل المخطط ، مما يؤدي إلى تدهور جودتها وتقديم مقترحات لإزالتها للإدارة ؛
• إعداد الوثائق لعمليات التفتيش ، ولجان أنشطة هياكل المنظمة ، وتقديم مقترحات لإدخال تقنيات جديدة ؛
• مراقبة تنسيق التقديرات لأداء العمل والتكلفة الحالية للمواد ؛
• كن مشاركًا في مناقشة قضايا الإنتاج الأساسية ، وتخطيط العلاقات مع الشركاء ، والوضع الحالي.

يقوم مهندس PTO بوضع مقترحاته وفقًا لذلك وتقديمها إلى الإدارة للنظر فيها.

المسؤوليات الوظيفية

يوفر هذا القسم أحكامًا تصف مسؤوليات مهندس PHE داخل المنظمة التي تنبع من وظائفه. وهذا يشمل النقاط التالية:

• تنفيذ الرقابة الفنية على أداء الأعمال والخدمات التي تؤديها المنظمة ؛
• مراقبة مدى امتثال حجم تكاليف أداء الأعمال المعتمدة ، والعمليات بالرسومات المعتمدة ، وتقديرات التصميم ، والقواعد والقواعد المعتمدة في هذا النشاط ، والمواصفات ، ومعايير حماية العمال ؛
• المشاركة في عمليات حل المشكلات المرتبطة بإجراء التغييرات نتيجة لإشراك التقنيات الجديدة وحلول التصميم ، والترشيد ، والاختراع - كل ما يمكن أن يساعد في تقليل تكلفة العمل المنجز مع تحسين جودتها أو الحفاظ عليها ؛
• تحليل عمليات المراجعة ، وكذلك الموافقة على التغييرات المتعلقة بتحسين عملية الإنتاج ؛
• الاستجابة على الفور للمشاكل الناشئة المتعلقة باستبدال المواد والمعدات والتغييرات الهيكلية من أجل تقليل تكاليف الإنتاج ؛
• لتحديد وتحليل الأسباب التي أدت إلى حدوث إخفاقات في المواعيد النهائية لأداء العمل ، وانخفاض جودتها ، واتخاذ القرارات بشأن التخلص منها وتقديمها إلى الإدارة ؛
• المشاركة في قبول الأعمال المنجزة ، والأشياء ، ومقارنة الخصائص الحالية مع خصائص التصميم ، وإعداد الوثائق اللازمة ؛
• الاحتفاظ بسجلات لأعمال الإنتاج المنجزة من أجل إعداد البيانات للإبلاغ عن تنفيذ الخطط المعتمدة ؛
• الحفاظ على السيطرة على وثائق التقدير ، المرتبطة بحساب تكلفة العمل المنجز ؛
• وضع تقديرات للعمل الإضافي ؛
• التحقق من وثائق الميزانية الواردة من المقاولين من الباطن والعملاء وإجراء استنتاج بشأن جودتها ؛
• بالاتصال بالمقاولين وشركات التصميم والعملاء والاتفاق على التقديرات وتكلفة المواد والمواصفات وأفعال قبول العمل المنجز وما إلى ذلك ؛
• القيام بإعداد الوثائق المتعلقة بالتكاليف التي لم يتم توفيرها من خلال التكاليف العامة ، والتكاليف الناشئة نتيجة للتغييرات التي لا تعتمد على المنظمة لتوريد المكونات وإجراء التنسيق مع الأماكن المقدسة ، وأبلغ الإدارة الوثائقية حول هذا
• إعداد المستندات التي قد تكون مطلوبة لحل النزاعات في العلاقات مع المقاولين والعملاء ؛
• نوعيا اتباع تعليمات الإدارة في إطار وظائف وواجبات مهندس PTO في هذه المنظمة المعينة ؛
• الحفاظ على جودة التقارير ؛
• تقديم أي معلومات متاحة له عند أول طلب من الإدارة.

حقوق

يوضح هذا القسم من التعليمات نطاق حقوق مهندس PTO للمنظمة ، والتي تضمن عملها الفعال. وهذا يشمل حق مهندس التعليم والتدريب المهني:

• إعطاء التعليمات إلى الخدمات التابعة وذات الصلة بشأن القضايا المتعلقة بأداء الواجبات الوظيفية ؛
• التحكم في تدفق العمليات المخطط لها والعمل والإجراءات الفعلية ؛
• طلب المستندات والمواد اللازمة للتحليل واتخاذ القرارات في حدود اختصاصها ؛
• الاتصال بمنظمات الطرف الثالث لتوسيع نطاق اختصاصها وحل القضايا الخلافية ؛
• السيطرة على تنفيذ الأوامر المعطاة للمرؤوسين والمهام ؛
• أداء أي إجراءات في إطار واجباتهم الوظيفية التي تهدف إلى تحسين كفاءة المنظمة.

مسؤولية

إلى جانب الحقوق الممنوحة ، يتم تعيين مسؤولية معينة لمهندس PTO. هو المسؤول عن ؛

• التدابير المتعلقة بالأداء غير السليم للواجبات والوظائف الموكلة إليه ؛
• الانتهاكات التي يمكن أن تؤدي إلى تدهور كفاءة المنظمة ؛
• ضعف مراقبة الجودة على عمليات الإنتاج وأوامرها ؛
• توفير الوثائق ذات الصلة في الوقت المناسب للمديرين ؛
• فعالية اعتماد توصياته ؛
• العمل الفعال للمرؤوسين في إطار واجباتهم الوظيفية ؛
• موثوقية المعلومات المقدمة للإدارة حول الوضع الحالي لعمليات الإنتاج ، وتنفيذ الخطط ، وما إلى ذلك ضمن اختصاصها ؛
• عدم تنفيذ تعليمات وتعليمات وأوامر الإدارة ؛
• التنفيذ في الوقت المناسب للانتهاكات التي تم تحديدها لقواعد حماية العمال والحرائق وغيرها من السلامة ، مما يؤدي إلى تهديدات لصحة الأشخاص والمعدات وما إلى ذلك.

ظروف العمل

يصفون هنا طريقة عمل مهندس PTO - جدول زمني يومي ، شرط الامتثال للوائح الداخلية المعمول بها في المنظمة ، بالاتفاق مع الإدارة أو بدونها ، الذهاب في رحلات عمل محلية ، وإدخال معلومات حول هذا في المجلة المناسبة. إذا لزم الأمر ، ابدأ قبل إدارة رحلات العمل الخاصة بهم إلى المنظمات الموجودة خارج الموقع الإداري لمنظمتهم.

في نفس القسم ، يتم تحديد ، في حالة الحاجة إلى الإنتاج ، توفير سيارة خدمة لمهندس PTO.

حجم الأنشطة وتأثير القرارات

يشير هذا القسم الأخير من التعليمات إلى ما إذا كان مهندس PHE مفوضًا أم لا لتوقيع الوثائق التي تقع في نطاق اختصاصه الرسمي. يمكنك معرفة المزيد عن أوصاف الوظائف من الفيديو.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يجب على موظفي التعليم والتدريب المهني فقط أن يراقبوا باستمرار تقدم تنفيذ المشاريع من قبل مختلف المقاولين من الباطن ، ولكن أيضًا تقديم الإحاطة اللازمة بشأن العمل في المواقع. يقوم موظفو التعليم والتدريب المهني ، بالتعاون مع أقسام التخطيط وأقسام المحاسبة ، بإجراء حسابات متنوعة للتطبيقات والخطط ، وتجميع وثائق التقارير. تشمل مسؤوليات القسم ما يلي:

• الاحتفاظ بالسجلات الفنية لتشغيل المعدات المختلفة ؛
• إعداد التقارير الفنية.
• تحليل مؤشرات الأداء الفنية والاقتصادية.
• تخطيط جداول إصلاح المعدات ؛
• مراقبة الامتثال للتكاليف القياسية للمواد ؛
• التحضير في الوقت المناسب لطلبات المواد اللازمة أو أجزاء من المعدات.

من بين جميع العاملين في هذا القسم ، يتم تنفيذ أكثر أنواع العمل تعقيدًا بواسطة مهندسي PTO.

قسم الإنتاج والتقنية في البناء

يقدم العميل الحزمة الكاملة من الوثائق الفنية للتحقق من توافق التقديرات مع رسومات العمل. يقوم موظفو القسم بتحليلها ، وفي حالة وجود تعليقات ، يقومون بإعدادها لنقلها إلى العميل. بعد تسوية جميع الخلافات ، يتم وضع اتفاقية أو عقد للأحجام الموصوفة في التقدير بالأسعار الحالية.

التقدير هو ملحق لا يتجزأ من العقد ، والذي يشير إلى التكلفة من الناحية النقدية ، وتوقيت العمل وظروف إنتاجها. عند إبرام العقد ، يتم نقل جميع وثائق التصميم والتقدير من العميل إلى قسم الإنتاج. تم تسجيله واعتماده من قبل كبير المهندسين "للإنتاج".
بالإضافة إلى الوثائق الفنية ، يقدم العميل أيضًا أوراقًا أخرى (لتخصيص الموقع وغيرها) لإعداد حزمة من المستندات للحصول على تصريح عمل.

انتباه

بالإضافة إلى ذلك ، يشارك مهندس PTO في لجنة تشغيل المرفق النهائي. كما أنها مسؤولة عن امتثال الحسابات الأولية للتكاليف الحقيقية. إذا كان من الضروري أثناء تنفيذ المشروع تضمين تمويل إضافي أو إدخال أي أنواع جديدة من العمل ، فإن المهندس يبرر ذلك ويقوم بإجراء جميع الحسابات اللازمة.

ما هي الحقوق التي يتمتع بها مهندس قسم الإنتاج والتقنية ، ولمهندس الدائرة الحق في إعطاء التعليمات والمهام للموظفين لأداء واجباتهم الوظيفية. يمكنه أيضًا التحكم في جميع مراحل أعمال البناء والإنتاج (توقيت التنفيذ ، الامتثال للقواعد والقواعد ، مستوى الجودة).

قسم الإنتاج والتقنية.

مهم

تسترشد PTO في عملها بما يلي: - Charter JSC. - الوثائق القانونية المعيارية بشأن قضايا البناء في أراضي الاتحاد الروسي ؛ - أوامر وتعليمات إدارة JSC ؛ - مواد إرشادية ومنهجية تنظم تخطيط الإنتاج والإدارة التشغيلية للإنتاج ؛ - بموجب هذه اللائحة. 2. المهام الرئيسية لمنظمة التعليم والتدريب المهني للبناء والتعمير ، وإعداد الإنتاج. ضمان التكليف في الوقت المناسب لمشاريع البناء.

توفير أموال المؤسسة من خلال الاستخدام الفعال للاستثمارات الرأسمالية ، ووضع تدابير لتقليل تكلفة أعمال البناء والتركيب. تنظيم العمل الإيقاعي للأقسام والأقسام والمؤسسة ككل. رفع المستوى التنظيمي والفني للإنتاج الكهربائي.

هيكل تنظيم البناء

بعد معالجة جميع المجموعات وتقديم طلبات المواد والمنتجات (الخرسانة الجاهزة ، والتسليح ، والخرسانة ، والملاط ، وما إلى ذلك) ، يتم وضع طلبات المنتجات والهياكل في ورقة الملخص للمصنعين والموردين. قبل بدء البناء ، يصدر القسم سجل تقدم العمل للمنشأة ، مربوطًا ومرقّمًا ، موقعًا من قبل المدير ومختومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم ملء سجل العمل للتحكم في وحدات التخزين المنفذة.
في نهاية الشهر ، يتم قبول الأعمال المنجزة من مهندسي الخطوط والمقاولين من الباطن. يجب فحص مسودات النسب المئوية واعتمادها من قبل ممثل الإشراف الفني للعميل. فقط بعد ذلك تتم معالجة المستندات. يتحقق مهندس قسم الإنتاج من مطابقة النسبة مع التقدير.

اللوائح الخاصة بالإنتاج والإدارة الفنية (PTO)

يتم إصدار الوثائق الفنية المعتمدة إلى موقع البناء ، إلى المقاولين من الباطن ، الذين يتم إبرام العقود معهم وفقًا لنفس المخطط. يقوم مهندسو القسم بإعداد مشروع إنتاج الأعمال (PPR) والخرائط التكنولوجية ومشروع تنظيم البناء (POS) إذا كان هناك ترخيص لهذا النوع من النشاط. الخطوة التالية هي الهندسة. هذه هي الأحجام المخطط لها أن تكتمل في غضون شهر. يقوم المهندسون الخطيون بتكوين مجموعات من الأعمال التي يقوم قسم الإنتاج والتقنية في البناء بإعداد طلبات للحصول على الأصول المادية ، وفك شفرات تكاليف العمالة من قبل فناني الأداء ، وتحليل امتثال الطلبات المقدمة من قبل رؤساء العمال مع الوثائق الفنية للمشروع ، والوثائق التنظيمية.

مهندس PTO. ما هي هذه المهنة ما هي واجبات مهندس PTO؟

هذا عرض تجاري ، تقدير تمت مراجعته من قبل منظمة لديها ترخيص ومجموعة أخرى مطلوبة للمشاركة في العطاء. يشارك قسم الإنتاج والتقنية في البناء في الجرد السنوي أو غير المجدول للإدارة ، ويقوم بإعداد المعلومات عن طريق المراسلة مع إدارة الدولة والعملاء والمقاولين من الباطن. يقوم بفحص تقديرات منظمات الطرف الثالث ، إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الترخيص ، ويضع المواد اللازمة للمشاركة في المسابقات ، جنبًا إلى جنب مع محامي الشركة ، ويشكل المواد اللازمة للمشاركة في محاكم التحكيم.
يقوم بإعداد المواد في إطار السياسة المحاسبية الإدارية ، ويشارك في اجتماعات الإنتاج والمجالس الفنية ، ويختار ويحلل الأحجام المتبقية من الأحجام المكتملة لمشاريع البناء وغيرها من القضايا الجارية.
تنفيذ الإشراف الفني على البناء: - الرقابة الحالية على حجم وجودة العمل المنجز ، لمطابقتها للتصميم المعتمد وتقدير الوثائق ، ورسومات العمل ، وكودات البناء ، والمعايير ، ومعايير السلامة ، ومتطلبات تنظيم العمل الرشيد ؛ - التحقق من الامتثال للقرارات الموضوعة في مشروع إنتاج الأعمال ؛ - مراقبة تسليم الأعمال في الوقت المناسب للعميل والسلطات الرقابية ؛ - وضع تدابير لتقليل تكلفة البناء وتنسيق التغييرات في قرارات التصميم مع العملاء ومؤسسات التصميم ؛ - حل القضايا الحالية المتعلقة بإنتاج الأعمال الناشئة أثناء البناء. 4. وضع الأشياء في العملية: - إعداد الوثائق على الأشياء المكتملة للجنة الاختيار. - مراقبة تسليم الأعمال للعميل في الوقت المناسب (توقيع الأعمال).

هيكل قسم الإنتاج والقسم الفني لمنظمة البناء

أحكام عامة قسم الإنتاج والتقنية (PTO) هو قسم هيكلي مستقل من OJSC Luch (JSC) ويرفع تقاريره مباشرة إلى نائب المدير العام لأنشطة الإنتاج. يتم إنشاء PTO وإعادة تنظيمها وتصفيتها بأمر من المدير العام للشركة المساهمة. يشرف رئيس التعليم والتدريب المهني مباشرة على أنشطة القسم. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم تقني عالٍ في تخصص مطابق لملف هيئة الأوراق المالية ، ولديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج التركيبات الكهربائية في المناصب الهندسية والفنية ، في منصب رئيس PTO. يتم التعيين في منصب رئيس PTO JSC ، ويتم النقل والفصل من قبل المدير العام بناءً على موافقة والتماس نائب المدير العام لأنشطة الإنتاج.
ميثاق الشركة ؛ - الوثائق القانونية التنظيمية بشأن قضايا البناء على أراضي الاتحاد الروسي ؛ - أوامر وأوامر إدارة المؤسسة ؛ - مواد إرشادية ومنهجية تنظم تخطيط الإنتاج والإدارة التشغيلية للإنتاج ؛ - بموجب هذه اللائحة. 2. المهام الرئيسية للتعليم والتدريب المهني: - تنظيم البناء والتعمير ، وإعداد الإنتاج. - ضمان بدء تشغيل مشاريع البناء في الوقت المناسب ؛ - ادخار أموال المؤسسة من خلال الاستخدام الفعال للاستثمارات الرأسمالية ، ووضع تدابير لخفض تكلفة أعمال البناء والتركيب ؛ - تنظيم العمل الإيقاعي للأقسام والأقسام والمؤسسة ككل ؛ - زيادة الإنتاج التنظيمي والفني. - تنسيق أحجام العمل السنوية مع العملاء والمقاولين العامين والمقاولين من الباطن. 3. هيكل التعليم والتدريب المهني.
النظر في الحسابات ودراستها وتنفيذها ، وإجراء التنسيق اللازم بشأن تنفيذ مهمة التصميم وفقًا للمعلومات الواردة من العميل للتصميم. ينفذ الجزء الرسومي من المشروع ونسخه ، وفقًا لمتطلبات التصميم وتقدير التوثيق. 11. تحسب تكلفة أعمال التصميم وإعداد الوثائق للدفع.