ما هي واجبات سائق سيارة اسعاف؟ ماذا يجب أن يكون راتبه؟ ما هي رتبته؟

السائق هو عضو في فريق الإسعاف وهو موظف يقوم بقيادة سيارة إسعاف لخدمة 03.

يتم تعيين سائق من الدرجة الأولى أو الثانية في منصب السائق ، الذي تلقى تدريبًا خاصًا في برنامج الإسعافات الأولية للضحايا ويتم تدريبه على قواعد نقلهم.

يتم تحديد حقوق والتزامات السائق من خلال اللوائح الخاصة بسائق فريق الإسعاف ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 26 مارس 1999 رقم 100.

وفقًا للبند 2 من اللائحة المسماة ، فإن سائق فريق الإسعاف:

- يطيع الطبيب (المسعف) وينفذ أوامره ؛

يراقب الحالة الفنية للسيارة ، ويملأها بالوقود ومواد التشحيم في الوقت المناسب ، ويقوم بالتنظيف الرطب للداخل عند الضرورة ، ويحافظ على النظام والنظافة فيها ؛

يضمن المغادرة الفورية للواء للاستدعاء وحركة السيارة على طول أقصر طريق ؛

يحتوي على أجهزة إشارات خاصة (صفارات الإنذار ، مصباح يدوي) ، كشاف ، كشاف محمول ، إضاءة داخلية للطوارئ ، أدوات ترسيخ ، إجراء إصلاحات طفيفة للمعدات (أقفال ، مقابض ، أحزمة ، أحزمة ، نقالات ، إلخ) ؛

يوفر ، مع المسعفين (المسعفين) ، نقل وتحميل وتفريغ المرضى والضحايا أثناء نقلهم ، ويساعد الطبيب والمسعف في تجميد أطراف الضحايا ووضع ضمادات وضمادات ونقل المعدات الطبية وربطها ، والمساعدة الطبية موظفون مصحوبون بمرضى عقليين ؛

يضمن سلامة الممتلكات ، ويراقب الوضع الصحيح وتثبيت الأجهزة الطبية على متن الطائرة ؛

يتبع بدقة اللوائح الداخلية لمحطة الإسعاف (المحطة الفرعية ، القسم) ، يعرف ويراقب قواعد النظافة الشخصية.

يجب أن يعرف السائق:

تضاريس المدينة

موقع المحطات الفرعية ومرافق الرعاية الصحية.

وفيما يتعلق بالأجور نلاحظ ما يلي. يمكن إنشاء محطات سيارات الإسعاف ، مثل غيرها من مؤسسات الرعاية الصحية في الميزانية ، من قبل سلطات الدولة في الاتحاد الروسي وسلطات الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والحكومات المحلية (المادة 161 من قانون الميزانية للاتحاد الروسي والمواد 12 و 13 من التشريع الأساسي للاتحاد الروسي بشأن حماية صحة المواطنين بتاريخ 22.07.93 رقم 5487-1). لذلك ، تعتمد أجر سائقي سيارات الإسعاف على المسؤول عن قسم الإسعاف كمؤسسة لنظام الرعاية الصحية (الفقرتان 6 و 16 من التوصيات الموحدة لإنشاء أنظمة مكافآت لموظفي المؤسسات الممولة من الميزانيات ذات الصلة في الدولة). على المستويات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، لعام 2010 ، تمت الموافقة عليها بقرار من اللجنة الروسية الثلاثية لتنظيم العلاقات الاجتماعية والعلاقات العمالية بتاريخ 04.12.2009 ، البروتوكول رقم 10).

يتكون راتب سائقي سيارات الإسعاف ، بالإضافة إلى الموظفين الآخرين في مؤسسات الميزانية ، من معدل تعريفة (راتب) يتم تحديده وفقًا لخصائص التعرفة والتأهيل للموظفين ومهن العمال ، فضلاً عن المدفوعات الإضافية والبدلات والمكافآت وغيرها. مدفوعات الحوافز التي تنشئها المؤسسات بشكل مستقل ضمن مخصصات الميزانية المخصصة.

يتم توفير نظام المكافآت لسائقي سيارات الإسعاف العاملين في المنظمات الممولة من الميزانية الفيدرالية من خلال الاتفاقيات الجماعية والاتفاقيات واللوائح المحلية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي التي تحتوي على قواعد قانون العمل واللوائح المتعلقة بإنشاء أنظمة أجور الموظفين مؤسسات الميزانية الفيدرالية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 05.08.2008 رقم 583.

وفقًا لمرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 10 نوفمبر 1992 رقم 31 "بشأن الموافقة على خصائص التعريفات والتأهيل لمهن العمال على مستوى الصناعة" ، يتم تحديد معدل تعريفة (راتب) لسائقي سيارات الإسعاف الفئة السادسة.

المدفوعات ذات الطابع التعويضي والحافز ، ومبالغ وشروط تنفيذها لسائقي فرق الإسعاف في المؤسسات الاتحادية يتم تحديدها بموجب اتفاقيات جماعية واتفاقيات وأفعال قانونية تنظيمية محلية وغيرها وفقًا لقوائم أنواع المدفوعات الموضوعة للموازنة الاتحادية المؤسسات 1. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن تكون مبالغ التعويضات والمدفوعات التحفيزية أقل من المبالغ التي حددتها تشريعات العمل وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي التي تحتوي على قواعد قانون العمل.

يتم تحديد نظام أجور عمال طواقم الإسعاف ، الخاضعة لسلطة مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وإجراءات تطبيقه (بما في ذلك مبلغ الراتب والتعويضات ومدفوعات الحوافز) بموجب اتفاقيات جماعية (الاتفاقيات) واللوائح المحلية وفقًا للقوانين التنظيمية للاتحاد الروسي والقوانين والتشريعات المعيارية الأخرى لسلطات الدولة التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي 2.

يتم تحديد نظام الأجور لأطقم سيارات الإسعاف ، وهي مؤسسات رعاية صحية بلدية ، وإجراءات تطبيقها من خلال اتفاقيات جماعية (اتفاقيات) ، واللوائح المحلية وفقًا للقوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، والإجراءات القانونية التنظيمية للحكومات المحلية. تنص العديد من لوائح الحكومات المحلية على أنه يمكن الدفع مقابل عمل سائقي سيارات الإسعاف على أساس 9-10 فئات من ETKS 3.

لا يمكن الإجابة على السؤال بشكل لا لبس فيه حول المبلغ المحدد للأجر لسائق سيارة إسعاف ، لأنه يتم إنشاؤه بموجب عقد عمل على أساس اتفاقية جماعية (اتفاقية) سارية في المنظمة أو أي قانون تنظيمي محلي آخر ويعتمد على مصادر تمويل قسم الإسعاف.

على فكرة

يُمنح سائقو فرق الإسعاف المتنقلة ، في حدود الأموال المقدمة للأجور ، مكافآت قدرها 10٪ من الراتب الرسمي (المعدل) لخبرة العمل المستمرة في الوظيفة المحددة بعد السنوات الثلاث الأولى ولكل عامين تاليين سنوات. لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ المخصص 30 ٪ (مرسوم مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 116 المؤرخ 23 فبراير 1991 "بشأن زيادة أجور العاملين في مجال الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي").

ملحوظة

يعتمد مقدار التعويضات والمدفوعات التحفيزية على اختصاص المؤسسة التي يعمل فيها الشخص كسائق سيارة إسعاف. على سبيل المثال ، يخضع الأشخاص العاملون في مرافق الرعاية الصحية الخاضعة للولاية القضائية لدائرة الجمارك الفيدرالية لإجراءات دفع البدلات المعتمدة بأمر من دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا بتاريخ 13 يناير 2008 رقم 1412. الأشخاص العاملون في المؤسسات التابعة إلى FMBA في روسيا ، يتم دفع البدلات المحددة بأمر من FMBA لروسيا بتاريخ 03.09.2008 رقم 305. لموظفي المؤسسات العلمية للميزانية الفيدرالية التابعة لوزارة الصحة في روسيا ، تتم الموافقة على البدلات بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 28.08.2008 رقم 463 ن. لموظفي مؤسسات الميزانية التابعة لوزارة حالات الطوارئ في روسيا ، يتم تحديد البدلات وفقًا لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 22 سبتمبر 2009 رقم 545. لموظفي مؤسسات الرعاية الصحية التي تشكل جزءًا من النظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، يتم تحديد البدلات بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في 27 أغسطس 2008 رقم 751.

1 أوامر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 ديسمبر 2007 رقم 818 "بشأن الموافقة على قائمة أنواع مدفوعات الحوافز في مؤسسات الميزانية الفيدرالية وتوضيحات بشأن إجراءات تحديد مدفوعات الحوافز في مؤسسات الميزانية الفيدرالية" و رقم 822 “بشأن الموافقة على قائمة أنواع مدفوعات التعويضات في مؤسسات الموازنة الاتحادية وتوضيحات بشأن إجراءات تحديد مدفوعات التعويضات في مؤسسات الموازنة الاتحادية.

2 انظر ، على سبيل المثال ، المرسوم الصادر عن حكومة منطقة موسكو بتاريخ 3 يوليو 2007 رقم 483/23 "بشأن أجور العاملين في مؤسسات الصحة العامة في منطقة موسكو" ، قرار حاكم منطقة كوستروما بتاريخ مايو. 8 ، 2008 رقم 158 "بشأن أجور العاملين في المؤسسات الصحية الإقليمية التابعة للدولة" ، قانون إقليم فولوغدا بتاريخ 23 أبريل 2008 رقم 266 "بشأن أجور موظفي مؤسسات الرعاية الصحية الخاضعة لاختصاص إقليم فولوغدا" ، إلخ. .

3 انظر ، على سبيل المثال ، مرسوم رئيس منطقة مدينة بالاشيخا ، منطقة موسكو ، بتاريخ 31 أغسطس 2007 ، رقم 1005/1 "بشأن أجر موظفي مؤسسات الرعاية الصحية البلدية في منطقة مدينة بالاشيخا" ، قرار رئيس منطقة مدينة إلكتروستال ، منطقة موسكو ، بتاريخ 25 ديسمبر 2008 ، رقم 958/15 ، "بشأن أجور موظفي مؤسسات الرعاية الصحية البلدية في منطقة مدينة إليكتروستال ، منطقة موسكو" ، مرسوم إدارة فيليكي Novgorod No. 270 بتاريخ 01.10.2009 "بشأن إدخال نظام جديد لمكافأة موظفي مؤسسات الرعاية الصحية البلدية" ، قرار اجتماع النواب بمدينة Magnitogorsk بتاريخ 06.28.2006 رقم 119 "بشأن الموافقة على اللوائح المتعلقة بالحجم وشروط أجور موظفي مؤسسات الرعاية الصحية البلدية لمدينة ماغنيتوغورسك "، إلخ.

المسمى الوظيفي
سائق سيارة إسعاف مسعف

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الوظيفة
واجبات وحقوق ومسؤوليات المسعف السائق لسيارة الإسعاف
المساعدة (المشار إليها فيما يلي باسم الموظف) _____________________.
(اسم الشركة)
1.2 يتم تعيين الموظف في المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراء المنصوص عليه في قانون العمل الحالي بأمر من الرئيس _________________________.
1.3 الموظف يقدم تقاريره مباشرة إلى ___________________.
1.4 متطلبات التأهيل:
التعليم المهني الثانوي في تخصص "الطب" ، والتعليم المهني الإضافي وشهادة اختصاصي في تخصص "الإسعاف" ، دون إبراز متطلبات الخبرة العملية. الحق في قيادة سيارة من الفئة "ب" خبرة قيادة لا تقل عن ثلاث سنوات.
1.5 يسترشد الموظف في عمله بما يلي:
- لوائح العمل الداخلية ؛
- أوامر وأوامر رئيس المنظمة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
1.6 يجب أن يعرف الموظف:
- القوانين والتشريعات التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية ؛
- الهيكل والجوانب الرئيسية لأنشطة المنظمات الطبية ؛
- قواعد تشغيل الأجهزة والمعدات الطبية ؛
- أخلاقيات مهنة الطب؛
- علم نفس الاتصال المهني.
- أساسيات طب الكوارث. أساسيات تشريعات العمل ؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛
- الأسس النظرية لتنظيم الرعاية الطبية الطارئة للكبار والأطفال وفي حالات الطوارئ ؛
- القوانين التنظيمية الرئيسية التي تنظم عمل الرعاية الطبية الطارئة ، وحقوق والتزامات أفراد لواء مؤسسة الرعاية الطبية الطارئة ؛
- أسباب استدعاء سيارات الإسعاف.
- معايير الإنعاش القلبي الرئوي في حالة توقف الدورة الدموية المفاجئ ، والفشل التنفسي الحاد ، والحساسية ، والغيبوبة ، والشنق ، والغرق ، والإصابة الكهربائية ؛ ميزات الإنعاش والعناية المركزة عند الأطفال وحديثي الولادة ؛
- قواعد التخدير العام المستخدمة في مرحلة ما قبل دخول المستشفى ؛
- بروتوكولات التشخيص والرعاية الطارئة لأمراض القلب والأوعية الدموية وأمراض الجهاز التنفسي وأمراض أعضاء البطن وأمراض الغدد الصماء وأمراض الدم وأمراض الحساسية والأمراض العقلية والأمراض المعدية ؛
- أساسيات التشخيص والرعاية الطارئة للإصابات والآفات والتسمم ؛
- طرق استخدام الأدوية الموجودة على معدات فريق الإسعاف ، والمؤشرات والموانع لإدارتها ، وجرعات الأدوية للبالغين والأطفال من مختلف الأعمار ، والآثار الجانبية المحتملة وطرق تصحيحها ؛
- قواعد حماية العمال عند العمل بالمعدات والغازات الطبية ؛
- الغرض من المنظفات وقواعد التعامل معها ؛
- أنظمة المرور؛ أساسيات السلامة المرورية ؛
- قواعد التشغيل الفني للمركبات (المتعلقة بالسائقين) ؛
- المؤشرات الرئيسية لتشغيل المركبات وسبل ووسائل زيادة إنتاجية العمالة ؛
- العلامات والأسباب والعواقب الخطيرة للأعطال التي تحدث أثناء تشغيل السيارة وطرق اكتشافها والقضاء عليها ؛
- إجراءات صيانة المركبات والمقطورات ؛
- قواعد تخزين السيارات في المرائب ومواقف السيارات المفتوحة ؛
- قواعد تشغيل البطاريات وإطارات السيارات ؛
- تأثير الأحوال الجوية على سلامة قيادة السيارة ؛
- طرق منع حوادث المرور ؛
- قواعد ملء المستندات الأولية للمحاسبة عن تشغيل السيارة ؛
- قواعد تشغيل السيارات الجديدة وبعد الإصلاح ؛
- إجراءات الإخلاء الطارئ للركاب في حالة الحوادث المرورية.
1.7 في حالة غياب الموظف ، يؤدي ______________ وظائفه.

2. مسؤوليات الوظيفة

موظف:
2.1. يقوم بتوفير الرعاية الطبية الطارئة في مقدار الرعاية قبل الطبية وفقا للمعايير المعتمدة.
2.2. يساعد الطبيب في توفير الرعاية الطبية الطارئة ؛ يقوم بالتفتيش.
2.3 يطبق الطرق الموضوعية لفحص المريض (المصاب).
2.4 يقيم شدة حالة المريض أو المصاب.
2.5 يحدد الحاجة إلى تطبيق طرق البحث.
2.6. يتلقى المعلومات اللازمة عن المرض أو التسمم أو الإصابة من المريض أو من أشخاص آخرين. يحدد العلامات العامة والخاصة لحالة الطوارئ.
2.7. يحدد مدى إلحاح تدابير التشخيص والعلاج والإنعاش وحجمها ومحتواها وتسلسلها.
2.8. يختار الحل التكتيكي الأمثل ، مؤشرات الاستشفاء.
2.9 يوفر نقل المريض على نقالة أو درع ، والنقل اللطيف مع العناية المركزة المتزامنة واستشفاء المريض (المصاب).
2.10. يجري الإنعاش القلبي الرئوي (تدليك القلب المغلق باستخدام أجهزة خاصة ، وتدليك القلب المغلق يدويًا) ، وإزالة الرجفان التلقائي ، وتعقيم شجرة القصبة الهوائية.
2.11. يوفر سالكية للجهاز التنفسي العلوي بطرق بديلة ، إجراء التنبيب الرغامي باستخدام أنبوب كومبيت أو قناع أو أنبوب حنجري ؛ بضع المخروطية ، ثقب في الرباط الحلقي الدرقي.
2.12. استخدام العقاقير المخدرة والفعالة على النحو الذي يحدده الطبيب.
2.13. يقوم بالإعطاء العضلي ، داخل الرغامى ، الحقن الوريدي المستمر للأدوية ، العلاج بالتسريب ، البزل والقسطرة في الأوردة الطرفية.
2.14. يقوم بعمل ثقب في الوريد الوداجي الخارجي ، وانحلال الخثرة الجهازي على النحو الذي يحدده الطبيب ، وتحديد مستويات الجلوكوز ، وعلاج الاستنشاق باستخدام البخاخات ، والعلاج بالأكسجين ، وقياس التأكسج النبضي ، وقياس تدفق الذروة ، والتخدير الموضعي ، وعلاج الجرح الأولي ، والتحكم في النزيف الخارجي ، والسدادة الأمامية لنزيف في الأنف.
2.15. ينفذ مسبار غسيل المعدة ، قسطرة المثانة.
2.16. تلد.
2.17. ينفذ العلاج الأساسي لحديثي الولادة ، ثقب مع استرواح الصدر التوتر.
2.18 يفرض ضمادة انسداد مع استرواح الصدر المفتوح.
2.19. يسجل ويحلل مخطط كهربية القلب.
2.20. يقوم بتثبيت الحركة لكسور العظام والعمود الفقري ومتلازمة الانضغاط طويل الأمد. يصف العلاج الدوائي.
2.21. يحتفظ بوثائق المحاسبة والإبلاغ المعتمدة التي تميز أنشطة مؤسسة الرعاية الطبية الطارئة.
2.22. يقود سيارة إسعاف مصنفة ضمن فئة "ب" أو "ج".
2.23. يعيد تزويد السيارة بالوقود ومواد التشحيم والمبرد.
2.24. يقوم بإعداد وثائق السفر.
2.25. يتحقق من الحالة الفنية وقبول السيارة قبل مغادرة الخط.
2.26. تسليم السيارة ووضعها في المكان المخصص عند العودة من العمل.
2.27. يزيل الأعطال التشغيلية الطفيفة للعربات الدارجة التي نشأت أثناء العمل على الخط ولا تتطلب تفكيك الآليات.
2.28 يقوم بمعالجة صحية وصحية لداخل السيارة بعد كل مريض (مصاب).
2.29. التبليغ عن مشاكل المركبة.
2.30 تقديم المساعدة الصحية والوقائية والطبية للسكان.
2.31 ينظم وينفذ تدابير مكافحة الأوبئة.
2.32 يوفر تخزين وحساب وشطب الأدوية.
2.33 يحتفظ بالسجلات الطبية.
2.34 يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم بشأن تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.
2.35 يوفر صيانة صحية وصحية للصالون الطبي.

3. حقوق الموظف

للموظف الحق في:
3.1. - توفير الوظيفة المنصوص عليها في عقد العمل.
3.2 مكان عمل يفي بالمتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية.
3.3 دفع الأجور في الوقت المناسب وبالكامل وفقًا لمؤهلاتهم وتعقيد العمل وكمية ونوعية العمل المنجز.
3.4. يتم توفير الراحة من خلال تحديد ساعات العمل العادية ، وساعات العمل المخفضة لبعض المهن وفئات العمال ، وتوفير أيام إجازة أسبوعية ، وإجازات غير عمل ، وإجازات سنوية مدفوعة الأجر.
3.5 معلومات موثوقة كاملة عن ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل.
3.6 التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى.
3.7 النقابات ، بما في ذلك الحق في تكوين النقابات والانضمام إليها لحماية حقوقهم العمالية وحرياتهم ومصالحهم المشروعة.
3.8 المشاركة في إدارة المنظمة في الأشكال المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى والاتفاقية الجماعية.
3.9 إجراء مفاوضات جماعية وإبرام الاتفاقات والاتفاقيات الجماعية من خلال ممثليها ، وكذلك معلومات عن تنفيذ الاتفاقات الجماعية.
3.10. حماية حقوقهم في العمل وحرياتهم ومصالحهم المشروعة بكل الوسائل التي لا يحظرها القانون.
3.11. حل نزاعات العمل الفردية والجماعية ، بما في ذلك الحق في الإضراب ، وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى.
3.12. التعويض عن الضرر الذي لحق به فيما يتعلق بأداء واجبات العمل ، والتعويض عن الضرر المعنوي بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والقوانين الفيدرالية الأخرى.
3.13. التأمين الاجتماعي الإجباري في الحالات التي تنص عليها القوانين الاتحادية.
3.14. الحصول على المواد والوثائق المتعلقة بنشاطهم.
3.15. التفاعل مع الإدارات الأخرى لصاحب العمل لحل القضايا التشغيلية لأنشطتهم المهنية.
للموظف الحق في:
3.16. إعطاء الموظفين المرؤوسين تعليمات ومهام بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية.
3.17. مراقبة تنفيذ الأهداف المخطط لها ، وتنفيذ الأوامر والمهام الفردية في الوقت المناسب ، وعمل الموظفين المرؤوسين.
3.18. مطالبة رئيس المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم.
3.19. تعرف على مشاريع قرارات رئيس المنظمة فيما يتعلق بأنشطة الموظف.
3.20. تقديم اقتراحات لرئيس المنظمة بشأن قضايا أنشطتهم.
3.21. تلقي المعلومات الرسمية اللازمة لأداء مهامهم.

4. مسؤوليات الموظف

الموظف ملزم بما يلي:
- الوفاء بضمير واجبات العمل الموكلة إليه بموجب عقد العمل والوصف الوظيفي ؛
- إتباع قواعد لوائح العمل الداخلية ؛
- مراعاة انضباط العمل ؛
- الامتثال لمعايير العمل المعمول بها ؛
- الامتثال لمتطلبات حماية العمال وسلامة العمال ؛
- العناية بممتلكات صاحب العمل (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل ، إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن سلامة هذه الممتلكات) والموظفين الآخرين ؛
- إبلاغ صاحب العمل أو المشرف المباشر على الفور بحدوث موقف يشكل تهديدًا لحياة الأشخاص وصحتهم ، وسلامة ممتلكات صاحب العمل (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل ، إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن سلامة هذه الخاصية).

5. المسؤولية

الموظف مسؤول:
5.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
5.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.
5.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

6. الشروط وتقييم العمل

6.1 يتم تحديد جدول عمل الموظف وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعها صاحب العمل.
6.2 تقييم العمل:
- منتظم - يقوم بها المشرف المباشر في عملية أداء الموظف لوظائف العمل ؛
- ____________________________________________________________________.
(اذكر الإجراء والأسباب التي تستند إليها أنواع أخرى من تقييم الأداء)

الوصف الوظيفي هو مستند يبسط بشكل كبير العلاقة بين الموظف وصاحب العمل المنصوص عليها في عقد العمل. من الناحية النظرية ، يمكنك الاستغناء عن تعليمات - لا ينص قانون العمل على أنه يجب وضعه دون إخفاق.

لكن الممارسة تدل على أنه كلما تمت كتابتها بشكل أكثر تفصيلاً وحذرًا ، قلّت في كثير من الأحيان النقاط المثيرة للجدل التي تستغرق وقتًا وتبطئ عملية أداء المهام الرسمية.

لا تقل مسؤولية سائق السيارة عن منصب المدير أو المتخصص في أي مجال ، كما أن وجود تعليمات واضحة أمر في غاية الأهمية بالنسبة له.

لماذا تحتاج إلى وصف وظيفي لسائق السيارة

تصف هذه الوثيقة بالتفصيل جميع واجبات وحقوق السائق ، وكذلك المسؤولية التي تنشأ في ممارسة أنشطته المهنية.

في الواقع ، تم تصميمه ليشرح بوضوح للشخص الذي يقود السيارة كيف ولماذا يجب عليه القيام بذلك ، وما هي الصلاحيات التي يمتلكها ، وما هي عواقب العمل أو الانتهاكات ذات الجودة الرديئة.

كل هذا ، بدوره ، يسعى إلى الهدف النهائي: تحقيق الاستقرار في سير العمل وتحسينه. إذا كانت بعض النقاط الفردية غير واضحة للسائق ، فقد يتوصل إلى استنتاجات خاطئة ، وبالتالي يتخذ قرارًا غير منطقي وينفذه.

الوصف الوظيفي العام للسائق

تشمل الأحكام العامة ما يلي:

• يتم تعيين السائق في المنصب ، وإزالته من المنصب على أساس أمر المدير العام للمنظمة ؛
• يقدم تقاريره إما شخصيًا إلى المدير العام أو إلى رئيس قسم أو وحدة هيكلية أخرى ؛
• إذا تغيب لسبب ما ، يتم نقل حقوقه والتزاماته مؤقتًا إلى موظف آخر ؛
• يمكن فقط تعيين الشخص الذي لديه رخصة قيادة من الفئة B على الأقل وتجربة قيادة لا تقل عن سنتين في منصب السائق.

ملتزم بمعرفة:

• قواعد المرور والعقوبات على انتهاكها ؛
• الخصائص التقنية الرئيسية وجهاز السيارة ككل والغرض والجهاز والمبدأ العام للتشغيل وطرق خدمة وحدات ومكونات وأجهزة السيارة ؛
• قواعد تشغيل السيارة ، والعناية الشاملة بها ، والمحافظة عليها في حالة مرضية وقابلة للاستخدام ؛
• العلامات والأسباب الرئيسية والعواقب المحتملة للأعطال التي قد تظهر أثناء تشغيل السيارة ، إلى جانب هذا - طرق اكتشافها وتصحيحها ؛
• أساسيات صيانة السيارة.

يسترشدون في أنشطتهم:

• أحكام القوانين التشريعية لروسيا ؛
• ميثاق المنظمة والقواعد المعتمدة في تنظيم جدول العمل (بالإضافة إلى أعمال الشركة الأخرى ، إن وجدت) ؛
• أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
• وأحكام الوصف الوظيفي الفعلي.

مسؤوليات العمل

يجب أن تتضمن التعليمات قائمة المسؤوليات التالية:

• يراقب إمكانية الخدمة الفنية للمركبة المخصصة له ؛
• يقوم بجميع الإجراءات التي تهدف إلى سلامة المركبة وجميع الأشياء الثمينة التي توجد بداخلها. هذا يعني أنه لا ينبغي للسائق ترك السيارة دون رقابة ، وبكل الوسائل ، قم بوضع السيارة على إنذار في جميع الحالات عند مغادرته ، ومراقبة قفل الأبواب بشكل صحيح أثناء الرحلة ؛
• قيادة السيارة مباشرة ، والقيام بذلك بكل عناية من أجل القضاء على الخطر الذي يهدد حياة وصحة الركاب وضمان الحالة المرضية من الناحية الفنية والتشغيلية للسيارة نفسها ؛
• يتحكم في الحالة الفنية للآلة الموكلة إليه. عند الضرورة ، يؤدي من تلقاء نفسه الأعمال اللازمة التي تهدف إلى ضمان التشغيل الآمن ؛
• إجراء الصيانة في مركز الخدمة في الوقت المحدد ؛
• يراقب النظافة في المقصورة ويعتني بمكونات السيارة باستخدام جميع الوسائل المناسبة ؛
• لا تستخدم الكحول ، وكذلك المواد المخدرة أو المؤثرات العقلية أثناء عملية العمل ؛
• قبل الرحلة ، يرسم مسارًا تفصيليًا وينسقها مع رئيسه ؛
• العلامات في المسارات المجمعة في سندات الشحن والتفاصيل الفنية الأخرى: على سبيل المثال ، الأميال المقطوعة واستهلاك البنزين (أو الوقود الآخر) ؛
• كل يوم بعد انتهاء ساعات العمل ، يضع السيارة في موقف سيارات خاضع للحراسة أو في مرآب ؛
• وأخيرًا ، في بعض الحالات ، يؤدي المهام الرسمية الواردة من الرؤساء.

حقوق

للسائق الحق في:

• مطالبة الركاب بالامتثال الصارم لقواعد الطريق ؛
• تلقي المعلومات المختلفة اللازمة له للقيام بواجباته ؛
• إبلاغ السلطات بمقترحاتك لتحسين سير العمل ، بالإضافة إلى زيادة مستوى الأمان أثناء تشغيل السيارة ؛
• مطالبة الإدارة بالحفاظ على الظروف المثلى في عملية أداء واجباتهم ؛
• اتخاذ القرارات وتنفيذها ضمن اختصاصهم.

مسؤولية

في أي الحالات ولماذا بالضبط هو المسؤول؟

• بسبب الإخفاق في أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في التعليمات ، أو عدم كفاية المهنية ، أو الأداء السيئ الجودة ؛
• بسبب الإهمال في الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية المتعلقة بالحاجة إلى الحفاظ على الأسرار التجارية وأي معلومات سرية أخرى لا تخضع للكشف ؛
• لمخالفة قواعد جدول العمل المقبول ، في حالات انتهاك نظام العمل. كما أن ضعف الامتثال لقواعد السلامة ، بما في ذلك السلامة من الحرائق ، هو أيضًا مسؤولية السائق.

يمكنك تنزيل نموذج لوصف وظيفي لسائق سيارة بتنسيق Word (ملف 33 كيلوبايت)

الوصف الوظيفي لسائق سيارة إسعاف

بالطبع ، يجب أن يلتزم في عمله بالأحكام القياسية العامة التي تم تحديدها أعلاه. ومع ذلك ، فإن خصوصيات المجال الطبي تملي شروطه ومتطلباته.

أهم هذه المتطلبات هو أن السائق يجب أن يكون لديه الحد الأدنى من المهارات الطبية. لا يحتاج إلى دبلوم من إحدى الجامعات الطبية والقدرة على استخدام مشرط ، ولكن سيتعين عليه الخضوع لتدريب خاص في الإسعافات الأولية العاجلة.

بالإضافة إلى ذلك ، تتوسع قائمة المتطلبات القياسية بسبب متطلبات خاصة ، مثل معرفة:

• قواعد استخدام المعدات الطبية والأدوات الطبية المستعملة ؛
• لوائح السلامة الخاصة بتشغيل الأدوات والأجهزة الطبية وغيرها من المعدات ؛
• علم نفس التواصل المهني.
• أساسيات طب الكوارث.
• على الصيانة الصحية والنظافة للصالون الطبي.

من المهم للغاية أن يتمكن سائق سيارة SMP من اختيار المسار الذي يمكنك من خلاله الوصول إلى العنوان في أسرع وقت ممكن. جنبًا إلى جنب مع المسعفين ، يجب أن يكون جاهزًا لنقل المريض وتحميله في السيارة ، ومن ثم المساعدة في تفريغه في المستشفى.

يساعد السائق ، إذا لزم الأمر ، طبيب الفريق في وضع ضمادات وضمادات وتركيب وتجهيز معدات طبية خاصة للاستخدام. ويجب أن يراقب بعناية تطبيق معايير النظافة الشخصية - وهذا له أهمية خاصة ، لأن العقم شرط لا غنى عنه عند العمل في بيئة طبية.

يمكنك تنزيل نموذج لوصف وظيفي لمرافق سائق (ملف word ، 58 كيلوبايت).

الاختلافات في الوصف الوظيفي لسائق الشاحنة

المهمة الرئيسية للسائق هي تسليم البضائع. وهذا يتطلب مهارات خاصة وخبرة في القيادة لا تقل عن ثلاث سنوات. أيضًا ، يجب أن يحتوي وصف الوظيفة على متطلبات مفصلة حسب نوع البضائع. على أي حال ، يجب على سائق الشاحنة ، على عكس سائق سيارة الركاب ، التحقق بعناية من الحالة الفنية للسيارة قبل كل رحلة.

نقطة أخرى مهمة يجب الإشارة إليها في التعليمات هي الفحص الطبي اليومي الإلزامي. تتسبب أبعاد ووزن الشاحنة في زيادة الخطر على جميع مستخدمي الطريق ، وإذا كانت صحة السائق غير مرضية ، فإن خطر وقوع حادث ذي عواقب واسعة النطاق يزيد إلى مستويات غير مقبولة.

CI لمن يقودون السيارة

سائق السيارة متخصص بشكل أساسي في نقل الأشخاص أو المستندات أو البضائع الخفيفة والصغيرة الحجم. ليس لديها أي متطلبات خاصة غير المتطلبات العامة.

يتم تضمين أحكام إضافية في التعليمات الصادرة عن إدارة المؤسسة التي يعمل فيها السائق ، فقط وفقًا للحالة المحددة.

بشكل عام ، يتم تنظيم النشاط المهني لسائق السيارة تمامًا وفقًا لمعايير الوصف الوظيفي العام المشار إليه أعلاه.

تلخيص لما سبق

الوصف الوظيفي لسائق السيارة هو مستند مهم بشكل أساسي لتنظيم سير عمل هذا الاختصاصي. يجب أن يحتوي على معلومات حول متطلبات السائق ، بالإضافة إلى معلومات حول واجباته وحقوقه ومسؤولياته.

في الوقت نفسه ، عادةً ما تكون الأقسام المخصصة للحقوق والمسؤوليات موحدة ولا تتطلب تعديلًا ، ولكن يجب تحديد المسؤوليات بأكبر قدر ممكن من التفصيل والوضوح. سيؤدي ذلك إلى تقليل مخاطر مواقف المشكلات وتحسين سير العمل.

يجب أن يتمتع المتخصصون في قيادة الشاحنات وسيارات الإسعاف بمهارات خاصة. كما أنهم مطالبون بالحصول على خبرة قيادة أكثر من سائقي السيارات.

المطلب الإضافي الرئيسي لسائقي سيارات الإسعاف هو القدرة على تقديم الإسعافات الأولية ومهارات استخدام المعدات الطبية. بالنسبة لسائقي الشاحنات ، من الأهمية بمكان اجتياز الفحص الطبي اليومي وصيانة المركبات بجودة عالية. يجب تحديد كل هذه الميزات في الوصف الوظيفي بأكثر الطرق تفصيلاً.

تقدم المنظمات ، بما في ذلك نظام الرعاية الصحية الخاص ، خدمات الإسعاف لمرضاهم. لاحظ أن هذا النوع من النشاط مرخص ويتطلب ترخيصًا وفقًا للائحة ترخيص الأنشطة الطبية المعتمدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 291 بتاريخ 16 أبريل 2012. إن وجود سيارة إسعاف يعني أيضًا وجود سائق.

تفرض تشريعات الاتحاد الروسي متطلبات خاصة لتأهيل سائق سيارة إسعاف.

هذه المتطلبات واردة في اللوائح التالية:

دليل التأهيل الموحد لوظائف المتخصصين والموظفين ، قسم "خصائص تأهيل مناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية" ، المعتمد. الأمر رقم 541 ن بتاريخ 23 يوليو 2010 ؛

الموافقة على تسميات وظائف العاملين في المجال الطبي والعاملين. قرار وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 1183 ن المؤرخ 20 ديسمبر 2012 ؛

قرار وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 100 بتاريخ 26 مارس 1999 "بشأن تحسين تنظيم الرعاية الطبية الطارئة لسكان الاتحاد الروسي" (الملحق رقم 12) ؛

أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 388 ن بتاريخ 20 يونيو 2013 (بصيغته المعدلة في 5 مايو 2016) "بشأن الموافقة على إجراء توفير الطوارئ ، بما في ذلك الرعاية الطبية المتخصصة في حالات الطوارئ".

النظر في متطلبات هذه الوثائق بمزيد من التفصيل.

يحدد دليل التأهيل الموحد خصائص التأهيل لمثل هذه الوظائف مثل:

المسعف سائق سيارة إسعاف.

متطلبات التأهيل. التعليم المهني الثانوي في تخصص "الطب" ، والتعليم المهني الإضافي واختصاصي في تخصص "الإسعاف" ، دون إبراز متطلبات الخبرة العملية. الحق في قيادة سيارة من الفئة "ب" خبرة قيادة لا تقل عن ثلاث سنوات.

الممرضة هي السائق.

متطلبات التأهيل.

التعليم العام الثانوي (الكامل). التدريب المتخصص في برامج الإسعافات الأولية. الحق في قيادة سيارة من الفئة "ب" ، خبرة قيادة لا تقل عن 3 سنوات.

الموافقة على تسميات وظائف العاملين في المجال الطبي والصيدلاني. بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 1183n بتاريخ 20 ديسمبر 2012 ، من حيث أسماء الوظائف ، فإنه يكرر دليل التأهيل الموحد: يحتوي أيضًا على وظائف مثل: "سائق سيارة إسعاف مسعف" و " سائق منظم ".

يحدد أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 100 بتاريخ 26 مارس 1999 في الملحق رقم 12 ، دون تحديد عنوان الوظيفة ، متطلبات تأهيل إضافية لسائق فريق الإسعاف. ينص الأمر على أن سائق المركبات من الدرجة الأولى - الثانية يتم تعيينه في منصب سائق فريق الإسعاف ، الذي تلقى تدريبًا خاصًا في برنامج الإسعافات الأولية للضحايا ويتم تدريبه على قواعد النقل (البند 1.2. الملحق رقم 12).

متطلبات التدريب الخاص ليست عرضية.

تشمل واجبات سائق سيارة الإسعاف أداء الوظائف التي تتطلب معرفة خاصة. على سبيل المثال ، يقدم في عمله ، مع المسعفين (المسعفين) ، حمل وتحميل وتفريغ المرضى والضحايا أثناء نقلهم ، ويساعد الطبيب والمسعف في شل حركة أطراف الضحايا ووضع عاصبات وضمادات ونقل وتفريغ يربط المعدات الطبية. يقدم المساعدة للعاملين الطبيين المصحوبين بمرضى عقلية. هذا يتبع من البند 2.5. الطلبات رقم 12 من الأمر.

يجب أن يُفهم التدريب الخاص في إطار برنامج الإسعافات الأولية للضحايا على أنه تدريب وفقًا للوائح المتعلقة بتدريب السائقين وقبولهم لقيادة المركبات المجهزة بأجهزة لتزويد إشارات ضوئية وصوتية خاصة ، تمت الموافقة عليها. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 876 المؤرخ 15 ديسمبر 2007 (البند 2 من اللوائح).

يتم التدريب فقط من قبل المؤسسات التعليمية التي حصلت على الترخيص المناسب.

بناءً على نتائج التدريب ، يتم إصدار نموذج من الوثيقة: "شهادة تدريب السائقين لقيادة المركبات المجهزة بأجهزة لتزويد الإشارات الضوئية والصوتية الخاصة". تمت الموافقة على نموذج المستند بموجب الأمر رقم 1028 الصادر في 15 أكتوبر 2010 "بشأن الموافقة على نموذج شهادة تدريب السائقين لقيادة المركبات المجهزة بأجهزة لإعطاء إشارات ضوئية وصوتية خاصة".

تمت الموافقة على إجراء جديد نسبيًا لتوفير سيارة إسعاف ، بما في ذلك الإسعاف المتخصص والرعاية الطبية. بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 388 ن بتاريخ 20 يونيو 2013 ، بصيغته المعدلة ، اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، وافق على التكوين الجديد لفريق الإسعاف المتنقل ، المستبعد من قائمة الموظفين الذين هم جزء من الفريق ، المناصب:

"سائق سيارة إسعاف"؛

"المنظم هو السائق".

في الإصدار السابق من الإجراء (حتى 1 يوليو 2016) ، شكلت مواقع "سائق الإسعاف - الإسعاف" و "الممرضة - السائق" فرق إسعاف متنقلة ، اعتمادًا على التكوين:

عام / متخصص: التخدير والإنعاش ، بما في ذلك طب الأطفال ؛ اخصائي اطفال؛ نفسية. استشارات الطوارئ طبي جوي.

طبي / مساعد طبي.

النسخة الحالية من إجراءات توفير الطوارئ ، بما في ذلك الرعاية الطبية الطارئة المتخصصة ، تنص على تشكيل فرق إسعاف متنقلة ، مع مراعاة منصب واحد - "السائق".

لا توجد متطلبات التأهيل لهذا المنصب.

يبدو أن الموظف الذي يشغل منصب "سائق" كجزء من فريق الإسعاف يجب أن يفي بمتطلبات التأهيل المحددة بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم الإسعافات الأولية للمصابين والمدربين على قواعد النقل.

وبالتالي ، بالإضافة إلى المستندات العامة التي ينص عليها قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب أن يكون معه السائق الذي يتقدم لشغل منصب سائق سيارة إسعاف:

رخصة قيادة وطنية روسية تؤكد الحق في قيادة سيارة من الفئة "ب" ؛

استنتاج طبي بشأن وجود (غياب) سائقي المركبات (المرشحين لسائقي المركبات) لموانع طبية أو مؤشرات طبية أو قيود طبية على قيادة المركبات في النموذج رقم 003-V / y ؛

شهادة تدريب السائقين على قيادة المركبات المجهزة بأجهزة تزويد الإشارات الضوئية والصوتية الخاصة.

ستكون المستندات الخاصة بالتعليم الطبي مطلوبة إذا كانت المنظمة الطبية لا تزال ترى أنه من الضروري قبول سائق لمنصب "مسعف - سائق سيارة إسعاف". وتشمل هذه الوثائق دبلوم التعليم المهني الثانوي في تخصص "الطب العام" وشهادة صالحة في تخصص "الإسعاف والرعاية الطبية الطارئة".

حقوق وواجبات سائق سيارة إسعاف.

يحدد أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 100 بتاريخ 26 مارس 1999 (الملحق رقم 12) ، بالإضافة إلى متطلبات التأهيل ، الحقوق والالتزامات وسائق سيارة إسعاف.

بالإضافة إلى ذلك ، تم تحديد واجبات سائق سيارة الإسعاف في أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 388n بتاريخ 20 يونيو 2013. هذه الوثيقة تكرر جزئياً أحكام الأمر الصادر عن وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 100 بتاريخ 26 مارس 1999.

سائق سيارة الإسعاف ملزم (البند 16 من الملحق رقم 2 لأمر وزارة الصحة رقم 388N بتاريخ 20 يونيو 2013 ، بصيغته المعدلة في 1 يوليو 2016):

طاعة الطبيب أو المسعف التابع للواء واتباع أوامره ؛

معرفة تضاريس المستوطنة التي تقع فيها محطة (قسم) الإسعاف وموقع المنظمات الطبية ؛

ضمان المغادرة الفورية لسيارة الإسعاف لإجراء مكالمة والتحرك على طول أقصر طريق ؛

مراقبة الحالة الفنية لسيارة الإسعاف ، حسب الضرورة للحفاظ على النظام والنظافة فيها ؛

ضمان سلامة الممتلكات ، ومراقبة الوضع الصحيح وتثبيت الأجهزة الطبية على متن الطائرة.

تعيين وإقالة السائق من المنصب.

يتم تعيين وفصل سائق سيارة إسعاف:

رئيس محطة الإسعاف أو كبير الأطباء في المستشفى ، والتي تشمل قسمًا فرعيًا لخدمة الإسعاف ؛

عند استخدام السيارات على أساس تعاقدي - من قبل رئيس الأسطول.

بحكم الإشارة المباشرة في التشريع ، مطلوب وصف وظيفي للسائق.

سائق سيارة الإسعاف مسؤول عن:

أداء المهام الوظيفية في الوقت المناسب وعالي الجودة وفقًا لوصف الوظيفة ؛

سلامة المعدات الطبية والأدوات والمعدات الصحية الموجودة في سيارة الإسعاف.