عاجلاً أم آجلاً في حياة أي شخص ، تأتي مرحلة يتعين عليك فيها تغيير الوظيفة ، وتكون المقابلة جزءًا لا يتجزأ منها. أهم شيء في المقابلة هو تقديم كل ما يخصك وإرضاء مدير الموارد البشرية. يحاول المتقدمون تحقيق ذلك بعدة طرق ، لكنه لا ينجح دائمًا بشكل جيد. إذا كنت لا تعرف كيف تتصرف في مقابلة ، فستكون النصائح المذكورة في هذه المقالة مفيدة.

1. المظهر

بالطبع ، يجب أن تكون الملابس مناسبة. مناسب للرجال والنساء - بلوزة وتنورة أو بنطلون صارم. انسى الإسراف والغرور ومستحضرات التجميل والشعر والاكسسوارات وحتى العطور. فقط أولئك الذين لا يعرفون كيف يتصرفون في مقابلة يحاولون التأثير. لا يمكن التعبير عن شخصيته الفردية إلا لأصحاب المهن الإبداعية: الفنانين ، والمصممين ، والفنانين ، إلخ.

2. الوصول للمقابلة

لا تجرؤ على أن تتأخر! سيكون الالتزام بالمواعيد ورقة رابحة إضافية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التأخير سيؤثر سلبًا على مزاج القائم بإجراء المقابلة ، والذي يعرف كيفية إجراء المقابلة بشكل صحيح ويقدر وقته ووقت الآخرين. إذا لم يكن لديك وقت ، فاتصل بالشخص المنتظرك وحذر منه. سيكون من المفيد جدًا الوصول قبل نصف ساعة وإلقاء نظرة فاحصة على الوضع في المكتب. بهذه الطريقة ستتعرف على الشركة التي تخطط للعمل معها بشكل أفضل.

3. قم بإيقاف تشغيل هاتفك المحمول

إذا كنت تنتظر مكالمات مهمة ، فقم بتعيين جهاز الرد على المكالمات. يعتبر الرد على الهاتف أثناء المقابلة ، وحتى التواصل مع أصحاب العمل الآخرين ، ذروة عدم الأدب.

4. وثائق معك

عادة ما يكون لديك بالفعل نسخة مطبوعة من سيرتك الذاتية ، ولكن احصل على نسختين فقط في حالة. سيُظهر هذا للمحاور أنك منظم للغاية وتعرف كيف تتصرف بشكل صحيح في المقابلة. بالإضافة إلى ذلك ، خذ المستندات الخاصة بالتعليم وشهادات التدريبات التي أكملتها.

5. سؤال وجواب

حاول الاستماع بعناية شديدة إلى الأسئلة المطروحة عليك والإجابة عليها بوضوح. لا تدخل في مناقشات مطولة. هذا سوف يظهر فقط عدم احترافك. يجب ألا تزيد استجابات المقابلة عن دقيقتين. ابحث عن ردود الفعل من المحاور. إذا استمع إليك بدون اهتمام ، فتوقف واسأل ما إذا كنت قد أجبت على السؤال المطروح.

6. معلومات الشركة

حاول معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة التي ستذهب إليها. على سبيل المثال ، من خلال موقع الشركة على الإنترنت. سيساعدك كونك على اطلاع جيد على معرفة كيفية التصرف في مقابلة وتمنحك ميزة على المتقدمين الآخرين.

استعد ليُطلب منك التوصيات. هناك خياران هنا. إما أن تعطي رقم هاتف الشخص الذي أحيلك (فقط حذره حتى لا تكون المكالمة من صاحب العمل المحتمل مفاجأة) ، أو احرص على تجميعها مسبقًا واصطحبها معك.

بعد انتهاء المقابلة ، تأكد من شكر مدير الموارد البشرية على وقتهم. حتى إذا لم تنجح في المنافسة على وظيفة شاغرة ، فإن الخبرة المكتسبة ستكون مفيدة عند مقابلة أصحاب العمل الآخرين. لديك مقابلة جيدة!

مرحبا صديقي العزيز!

إنه أمر طبيعي تمامًا: كل ما يحدث لأول مرة يسبب إثارة تقترب من الخوف. بدرجات متفاوتة في مختلف الناس. السبب هو المجهول. عدم اليقين وعدم اليقين يسببان الخوف دائما. ما هو مسار العمل لاختيار؟ دعنا نحاول الإجابة على السؤال:المقابلة الأولى كيف تتصرف؟

كقاعدة عامة ، تتم المقابلة الأولى مع المجند (مدير الموارد البشرية).اختلافاته الرئيسية عن المقابلة مع الرئيس:

1. يسأل المجند المزيد من الأسئلة. سيكون عليك أن تجيب أكثر من أن تسأل نفسك
2. لا يقرر المجند عرض العمل. يتخذ المدير القرار دائمًا ، وغالبًا ما يكون من قبل المشرف المباشر على الوظيفة الشاغرة
3. لا يسعى المجند إلى تقييم كفاءتك المهنية. هذا من صلاحيات القائد.

مهام المجند:

1. استبعد المرشحين الذين ، وفقًا لنتائج الاجتماع وجهًا لوجه ، لا يلبون التوقعات بعد مراجعة السير الذاتية والمقابلات الهاتفية. أو ارتكبوا أخطاء فادحة في المقابلة.
2. اختر من بين الباقين الذين ، في رأي المجند ، من المستحسن إرسالهم إلى اجتماع مع الرئيس

مهامك:

منطقيا تماما ، يجب أن تتوافق مهامك مع مهام المجند. يسمى:

1. لا تفشل. تجنب العثرات الجسيمة. حتى لا يتم استبعادك لأسباب لا علاقة لها بمؤهلاتك. على سبيل المثال ، ارتداء السراويل القصيرة لإجراء مقابلة. أو قل أن عملك السابق عبارة عن مكب نفايات ميؤوس منه.
2. اعط انطباعا جيدا. إن أمكن ، تميز عن حشد المرشحين الآخرين. يجب أن نتذكر. بطريقة جيدة، بالطبع.

الآن بالترتيب:

كيف لا تفسد؟ الأخطاء الشائعة

1. استعد لمقابلة مثل المبارزة . أو مثل الامتحان الذي يريدون فيه أن يرسبوا فيك.

ليس لدى المجند مهمة ملئك أو إدانتك بعدم الكفاءة. مهمته هي ملء الشاغر. أي أن تطلعاتك متشابهة إلى حد كبير. نعم ، قد تكون هناك أسئلة غير مريحة - ولكن كقاعدة عامة ، هذا ليس شيئًا شخصيًا.

الموقف السلبي تجاه الاجتماع هو طريق أكيد للفشل.

2. لا تعرف شيئا عن الشركة

إن الوعي بالشركة التي أتيت إليها هو أحد أوراقك الرابحة. معظم المتقدمين يقللون من شأن ذلك.

3. لا توجد أسئلة

البحارة ليس لديهم أسئلة - ليس هذا هو الحال. الأسئلة تطير. غالبًا ما تكون أسئلتك أكثر أهمية من إجاباتك. كيف تسأل وما هي الأسئلة التي يجب طرحها على المجندمقالة - سلعة

4. التقييمات السلبية للرؤساء السابقين وأماكن العمل

السؤال عن أسباب ترك الوظيفة السابقة إلزامي. كيف تجيب بشكل صحيح ، انظر .

بشكل عام ، من المستحسن عدم التحدث بشكل سيء عن أي شخص أو أي شيء.

5. الحجج وتجنب الإجابات

يجب ألا تدخل في نزاعات تحت أي ذريعة أو لأي سبب من الأسباب. فقط اجعلها قاعدة أن المقابلات ليست المكان المناسب للجدل. ما زلت غير قادر على إثبات شيء ما ، وإفساد مزاج بعضكما البعض.

6. الألفة

إيفان - على الفور في فانيا. قلة من الناس يحبون ذلك. في الواقع ، هذا انتهاك للمساحة الشخصية.

7. غير جاهز للأسئلة

كيف تترك انطباع جيد؟

إذا سألت مسئولي التوظيف عن كيفية اتخاذ القرار بشأن المرشحين ، فسوف تسمع شيئًا كهذا:

"نختار المنصب الأكثر كفاءة وملاءمة ، وثقافة الشركة ، وأسلوب رئيس الوظيفة الشاغرة."

في الممارسة العملية ، غالبًا ما يكون الوضع مختلفًا.

صدق أو لا تصدق ، ولكن غالبًا ما يتم اتخاذ القرار بشأن مصير المرشح في المستقبل على أساس "عدم الإعجاب بالمثل"."" لا أحد ألغى.

ماذا يريد صاحب العمل؟

1. الفوائد: - حل المشكلات ، الإيرادات ، خفض التكاليف ، المشاريع الجديدة.
2. تفاعل مريح: أسلوب تواصل ، صفات شخصية ، عادات جيدة.

من أخصائي شاب نتوقع أكثر احتمالا الثاني.

إذا أجريت مقابلة لأول مرة ، فعلى الأرجح أنك ما زلت صغيرًا. إليكم صورة لعامل شاب يتوقع صاحب العمل رؤيته:

متعلم ، تنفيذي ، مهتم ، شغوف بعمله ، لديه عادات جيدة ، يسعى للنمو المهني.

وبالطبع ، يتم الترحيب بهم بالملابس ، آسف على التفاهة. سيكون من العار أن يفسد شيء ما مزاجك وانطباعك عنك تمامًا. ماذا تحضر وكيف تلبس

كيفية التصرف؟

التزم بالقواعد البسيطة التالية:

1. حكم الزوائد الثلاثة

الاسم والابتسامة والمجاملة. هذا من سلسلة من التأثيرات على الأوتار الرقيقة.

كيف نفعل ذلك بشكل صحيح ، ناقشنا فيمقالة - سلعة.

2. حكم الوسط الذهبي

من ملاحظاتي ، لا يرحب المجندون بأي مظهر من مظاهر أي فائض. "هذا طرح أسئلة مثل من بندقية آلية ، ولم يكن كل شيء على الحال" ، "لم يطرح سؤالًا واحدًا معقولًا عن العمل." "هذا وقح جدًا" ، "هذا خجول جدًا".

الكلمة الأساسية هي "أيضًا".ستقول ، "لن ترضيهم ... إنهم يرتدون ملابس مثل فتيات للزواج."ربما كان الأمر كذلك ، ومن هنا جاءت قاعدة الوسط الذهبي.

لا تتحدث كثيرًا أو قليلًا جدًا ، من الناحية المثالية ، يجب توزيع وقت المحادثة بين المتحاورين من 50 إلى 50. لا تتحدث بصوت عالٍ ، ولا تتحدث عن المشاكل بشكل مباشر ، ولا تسمح بالألفة.

3. قواعد الإجابة على الأسئلة

أولاً ، قم بإعداد إجاباتك على الأسئلة.

لا تخف من طرح الأسئلة. في المقابلة ، من الأهم كيف تجيب وليس ماذا بالضبط. اتبع الإجابة الشاملة.

4. طرح أسئلة حول العمل

اسأل عن محتوى عمل وأهداف ومشاريع الشركة.

5. الاستماع الفعال

استخدم تقنيات الاستماع النشط. أكثر

6. الحصول على دعم المجند

كل شيء بسيط للغاية:

1. لنفترض أنك تريد العمل في هذه الشركة ، اذكر الأسباب.
2. اطلب من المجند أن يوصيك بمدير الوظيفة. هذا هو الحال عندما تكون المباشرة مناسبة تمامًا.

فمثلا:

"إلينا ، سأكون صادقًا: أود العمل في شركتك. لديك مشاريع مثيرة للاهتمام وفريق من المحترفين. آمل أن أتمكن من تقديم مساهمة قيمة في تطوير الشركة.سأكون ممتنا جدا لتوصية ترشيحي على الرأس ".

تقريبا بهذه الروح.

الحيلة هي أن لا أحد من المرشحين تقريبًا يفعل ذلك. لأسباب مختلفة. بعض الناس يخافون من الرفض. لكنك لا تخسر أي شيء. يعتقد بعض الناس أن خبراتهم ومهاراتهم تتحدث عن أنفسهم. أخشى أن أحبطك: فهم لا يتحدثون عن أنفسهم.

7. الاتفاق على خطوات أخرى

عنصر إلزامي. في كثير من الأحيان سيقولون لك: سوف نتصل بك مرة أخرى. لا شيء.حدد متى ستكون هناك مكالمة وقل أنه إذا لم تكن هناك مكالمة ، فسوف تتصل بنفسك.

عملية الاتصال الخاصة بك لا تنتهي عند المقابلة. الخطأ المعتاد هو الدخول في وضع الاستعداد. "حسنًا ، قالوا إنهم سيتصلون ..." لا ينبغي أن تؤخذ مثل هذه الوعود على محمل الجد.

1. اكتب إلى الشخص الذي قابلته.
2. إذا وافقت على الاتصال ولم تكن هناك مكالمة ، فاتصل بنفسك. لا تخف من أن تكون متطفلًا. حتى يتم تقديمك ، يمكنك تحمل العقول. المثابرة والهوس ليسا نفس الشيء. يبدأ الهوس عندما "تُطرد من الباب" و "تتسلق النافذة".

أخيراً:

لا تنظر إلى المقابلة على أنها مسألة حياة أو موت. إنه مجرد اجتماع. فقط اتبع قواعد السلوك التي ناقشناها. ستتبع المقابلة الأولى المقابلة التالية ، والتي ستكمل واحدة منها عملية التوظيف الخاصة بك.

شكرا لك على اهتمامك بالمقال.

إذا وجدت أنه مفيد ، يرجى القيام بما يلي:

1. شارك مع أصدقائك من خلال النقر على أزرار الوسائط الاجتماعية.
2. اكتب تعليقًا (في أسفل الصفحة)
3. اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الشبكة الاجتماعية) واستقبل المقالات في بريدك.

أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاج جيد!

مرحبا أيها القراء الأعزاء. سنتحدث اليوم عن كيفية التصرف في المقابلة - ستتعلم كل المعلومات الضرورية وأكثر من ذلك: كيف تُرضي المجند ، وماذا ترتديه للمقابلة ، ولماذا تُجرى بعض المقابلات عبر الهاتف وماذا تفعل إذا تتم المحادثة عبر Skype ، بالإضافة إلى: ما الذي يُرجح أن يُطلب منك ، وما الأسئلة الصعبة التي يطرحها متخصصو الموارد البشرية ، وغير ذلك الكثير.

كيف ترضي وتترك انطباعًا جيدًا

يتم إنشاء انطباع الشخص خلال أول 15 ثانية بعد الاجتماع. هذه أخبار جيدة وسيئة في نفس الوقت. يجب أن تأخذ الثور على الفور من قرونه ، أو بالأحرى نفسك. من المهم جدًا الوصول في الوقت المحدد ، بل وأفضل من 5 إلى 10 دقائق قبل بدء المقابلة. المظهر له أهمية كبيرة ، لكننا سنتحدث عن هذا بشكل منفصل.

الآن من المهم ذكر الموقف. يعتمد عليه ما إذا كان الانطباع الأول جيدًا أم لا. الثقة بالنفس هي ما يهم. لا يمتلكها الجميع ، وفي المواقف العصيبة يكون من الصعب جدًا تجميع نفسك معًا. يتفهم الجميع هذا ، بما في ذلك صاحب العمل ، لذلك يوجد خصم طفيف هنا ، ولكن مع ذلك ، من مصلحتك خلق مظهر أقصى درجات الهدوء. كيفية تحقيق ذلك؟

من الجيد أن تكون مغرمًا باليوغا وتعرف كيف تجمع نفسك معًا ، ولكن إذا لم تكن كذلك؟

قم بالتمرير عبر عقلك أنك مهتم بوظيفة جيدة تمامًا مثل مدير الموارد البشرية في موظف رائع. لا تحاول بيع نفسك. إذا كان لديك نهج مسؤول في العمل ، فلديك كل الصفات اللازمة ، سيلاحظ الموظف ذلك بالتأكيد.

تذكر أنه قبل العثور على وظيفة شاغرة مناسبة ، وفقًا للإحصاءات ، يحضر الشخص حوالي 3-5 مقابلات. قد لا يكون صاحب العمل محظوظًا بما يكفي للحصول عليك!

حتى لو كانت هذه هي مقابلتك الأولى ، فلديك كل فرصة لإرضاء. يذهب كل باحث عن عمل تقريبًا للبحث عن وظيفة ، مع وجود بعض أوجه القصور والمخاوف: هل كل شيء في المستند بالترتيب ، وكيف سيتفاعلون مع عدم وجود ملف أو ما إذا كانوا سيوافقون على شروط معينة.

على سبيل المثال ، لم ترغب إحدى صديقاتي في العمل بعد الساعة 18:00 ، لكنها كانت مستعدة للحضور قبل ذلك بساعة. في البداية شعرت بالحرج الشديد بسبب هذه الحقيقة ، لكنها بدأت بعد ذلك في إعلان مطالبها بجرأة. في منصبها ، كانت التعديلات في الجدول ممكنة وكان أصحاب العمل ، الذين يرون أن الموظف مناسب حقًا ، على استعداد للاقتراب.

الثقة بالنفس ملحوظة على الفور. تبدأ تلقائيًا في الوثوق بشخص ما ، وترى أنه موثوق ومسؤول. كل هذا يحدث على مستوى اللاوعي. لهذا السبب فإن الهدوء والثقة بالنفس مهمان جدًا لخلق انطباع جيد.

إن الحفاظ على التركيز في أي موقف هو أفضل جودة للموظف.

إذا كنت لا تؤمن بنفسك ، فقم بالتسجيل للحصول على استشارة Skype معي. من خلال القيام بذلك ، ستقدم مساهمة كبيرة لمستقبلك.

تجلب الثقة بالنفس فوائد كبيرة في حياتك المهنية وفي حياتك الشخصية. تتوقف عن القلق ، والتوتر ، وكما يسمونه ، بيع نفسك. يبيعون أنفسهم ، تعرف من وأنت تعرف أين. من المهم أن تقدم نفسك ، تعال ، وبعد ذلك سيرى صاحب العمل كل شيء بنفسه.

بالإضافة إلى الثقة والهدوء ، فإن الموقف الإيجابي مهم أيضًا. ابدأ الصباح قبل المقابلة بهدوء قدر الإمكان. استيقظ مبكرًا حتى لا تتسرع في أي مكان. قم بتشغيل الموسيقى المفضلة لديك ، وتجول في المنزل والغناء ، وحاول أن تضحك مع أحبائك ، وشرب القهوة اللذيذة.

هل تعتقد أن هذا كله هراء؟ حسنًا ، إذن يمكنك الوقوف في وضع البطل ، والابتسام لمدة 20 ثانية أمام المرآة والقفز على ساق واحدة لتعزيز النجاح. ربما تساعد هذه الطريقة الشخص على تخفيف التوتر والبهجة وتجعلك تبتسم بصدق من أجل ترك انطباع جيد على رئيسك المستقبلي.

مزاجك الجيد بين يديك.

لسوء الحظ ، لا توجد تقنية سرية أو وضع عام يبدأ فيه بعض الأشخاص على الفور في الإعجاب بالآخرين. سأخبرك المزيد عن جميع "الأسرار" من الإنترنت ، فقد عرفها ضباط شؤون الموظفين منذ فترة طويلة ، وبمجرد أن يروا أنك تحاول تطبيقها ، فإنهم يستخلصون على الفور استنتاجاتهم: "نعم ، هذا الشخص مهتم جدًا في العمل ويحاول التلاعب. مثير للإعجاب".

الشيء الرئيسي في المقابلة هو التصرف بشكل طبيعي وثقة وهدوء وأن يكون لديك موقف إيجابي. في هذه الحالة ، لديك كل فرصة لإرضاء. اقرأ أيضا و

كيف تبحث عن مقابلة

تعتبر كيفية النظر إلى المقابلة مسألة خطيرة للغاية بالنسبة للكثيرين. اليوم ، يمكن للجميع ارتداء ملابس جميلة وإطلالة رائعة. لا يتطلب الأمر مئات الآلاف. إذا لم يول أحد منذ 5 سنوات مثل هذا الاهتمام الجاد لهذه اللحظة ، فقد تغير الوضع الآن بشكل كبير.

ماذا تذهب

عند إنشاء صورتهم ، يرتكب الكثير من الأشخاص أخطاء ولا يحصلون على الوظيفة الشاغرة المطلوبة. يرتدي البعض ملابس رسمية عندما لا تكون هناك حاجة إليها ويعطي انطباعًا عن موظف مهتم بشكل مفرط - وهذا أمر مقلق. البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، يفضلون الأسلوب غير الرسمي عندما يكون غير مناسب تمامًا.

لا تفرط في الإغراء ، إذا استسلم المجند للإغراء ، فماذا ستفعل؟

ما هي أفضل طريقة للذهاب للمقابلة؟ تحتاج إلى الانتقال من مكان العمل والوظيفة التي تتقدم لها. يمكنك الانتقال إلى العنوان الذي توجد به الشركة مسبقًا ومعرفة ما يرتديه موظفو هذه الشركة.

إذا كان هذا بنكًا ، فيجب عليك الالتزام بقواعد اللباس الموجودة بالفعل في المقابلة - البدلة الرسمية والأحذية الكلاسيكية المسطحة ، يلزم وجود ربطة عنق.

بالنسبة للنساء ، من الأفضل ارتداء قميص عادي أو بلوزة أعمال فاتحة اللون ، وتنورة ضيقة أسفل الركبة وأحذية صارمة منخفضة الكعب. مع كل مظهرك ، يجب أن تصرخ حول الموثوقية والضمير.

إذا كان العمل مبدعًا ، فقد يشير المظهر إلى إبداع "حامله". سيكون عليك العمل بجد للعمل على صورتك. من الصعب إعطاء أي تعليمات محددة هنا. الشيء الوحيد ، لا تنسى الملحقات. في حالتك ، سيكونون موضع ترحيب - مناديل العنق والأساور والأشياء الصغيرة الأخرى التي تكمل الصورة وتؤكدها وتكملها.

إذا كنت تريد أن تبدو أفضل ما لديك ، أنصحك بمشاهدة بعض الأفلام الحديثة أو الاطلاع على المجلات حيث ستكون هناك صور لأشخاص ناجحين من مجالك. إذا كانت الشركة رائعة جدًا ، وكان المنصب من الدرجة الأولى ، فقد يكون من المنطقي التحدث إلى المصمم.

ما لا ترتديه

لا أرغب في كتابة الكلمات المبتذلة ، ولكن ، على ما يبدو ، سأضطر إلى ذلك ، لأنه من الصعب وصف الصور والأشياء المحددة التي لا يجب عليك ارتداؤها. كل شيء يعتمد على الموقف. في مكان ما ، تكون بعض الأشياء في غير محلها ، ولكن في مكان آخر ، سيكون نفس الزي مفيدًا.

قاعدة ما لا ترتديه هي نفسها للجميع: الأشياء المتسخة وغير المكواة في المقابلة غير مناسبة.

كيف تقدم نفسك وتقدم نفسك

هنا أود أن أكرر نفسي ، لأنني أعتقد أنه مهم للغاية: لا تسعى لبيع نفسك. ذات مرة ، أخبرني شخص ذكي جدًا: إذا كان المنتج جيدًا ، يكفي أن تعرف عنه ، وإذا كان سيئًا ، فلن يساعد أي إعلان.

إذا كنت لا تريد أن تكون عبدًا ، فلا تبيع نفسك في مقابلة.

هذا صحيح جدا. بمجرد أن تبدأ الحملة ، تفقد القيمة الخاصة بك. يحتاج صاحب العمل فقط إلى التعرف على نقاط قوتك. تحدث عنهم بهدوء وكرامة.

ماذا تقول عن نفسك

كقاعدة عامة ، في المقابلات من العتبة يطلب منهم أن يخبروا عن أنفسهم. ماذا تقول للمحاور ، وما الأفضل أن تلتزم الصمت؟ هناك قاعدة إلزامية: قدم نفسك ، أخبرنا عن تعليمك ، قم بتسمية الوظائف السابقة ، يمكنك وصف بعض المشاريع التي عملت عليها. بشكل عام ، تاريخ حياتك المهنية مطلوب هنا.

سيكون من الرائع أن تذكر أهدافك وما تريد تحقيقه. لا يجب عليك الركض أمام القاطرة والتنبؤ بالمحاور ، والإجابة على الأسئلة المبتذلة التي ستطرح بطريقة أو بأخرى.

يجب أن يسألك ضابط شؤون الموظفين شيئًا ما ، وإذا لم تترك أسئلة عادية ، فإنك تخاطر بالوقوع في عدد كبير من الأسئلة الصعبة.

تذكر كل ما تعرفه عن الخصم. العب شيرلوك.

انتبه إلى الطاولة والأشياء الموجودة أمام المحاور. حسنًا ، إذا كنت في مكتبه. إذا لم تكن هناك أغراض شخصية دخيلة في مكان قريب ، وكل الأشياء مكدسة بترتيب صارم ، فعلى الأرجح أن الشخص يأخذ الأمر بمسؤولية ويتطلب نفس النهج من الآخرين.

ينصح البعض باستخدام مثل هذه الأشياء للعثور على اهتمامات مشتركة مع شخص ما. على سبيل المثال ، ترى صورة قطة وتبدأ في الحديث عن بارسيك الخاص بك. كما تعلم ، عليك أن تكون حذرًا جدًا في هذه الأشياء. أنت لست الأول في هذا المكتب ، وهذه الأساليب معروفة منذ فترة طويلة لأخصائي الموارد البشرية. استخلص استنتاجات واستخدم هذه المعلومات ، لكنني لا أنصح بالتعبير عنها.

اترك الفكاهة والسخرية وكل شيء يتعلق بالمواضيع المهنية للوقت الذي تكون فيه قد تلقيت بالفعل منصبًا.

كيف تجيب على الأسئلة

الجميع يكذب في المقابلات. من الضروري معرفة النقطة التي ستكون فيها الكذبة مفيدة ، ومتى يكون من الأفضل قول الحقيقة.

على سبيل المثال ، إذا تركت وظيفتك السابقة بفضيحة ، فمن الأفضل التحدث عنها. إذا كنت ترغب في ذلك ، فربما ستتصل بك إدارتك أو زملائك وسيعلم الجميع. لا تحاول إلقاء اللوم على صاحب العمل أو الفريق في كل المشاكل ، ابحث عن أخطائك ، وأشر إليها وأظهر كيف تتعامل معها.

في وظيفتي الأخيرة ، كنت أسرق أقلام الرصاص باستمرار ، لكنني دفعت ثمنها بالفعل بمكان ولم أعد أبدًا!

المعلومات حول أوجه القصور ليست أيضًا سببًا للسخرية: الكمال والمسؤولية المتضخمة ليست إجابة أصلية على السؤال. من المهم لصاحب العمل أن يعرف أنه لا شيء سيتعارض مع كفاءتك. يمكنك أن تجيب بأن عيوبك خارج المجال المهني ولا تؤثر على العمل ، لكني لا أحب التحدث عنها.

حاول التفكير في خطوتين مسبقًا: لماذا يتم توجيه هذا السؤال إليك ، وما الذي يحاولون اكتشافه وما إذا كان بإمكانهم التحقق من المعلومات. لا تخف من تضخيم تكلفة عملك في وظيفة سابقة ، وكذب بشأن مزاياك ومزاياك وصفاتك الإيجابية.

ليس سيئًا إذا كان بإمكانك توضيح بعض الحقائق - استخدم محفظة ، وبعض المستندات ، والرسومات ، كما لو تم التقاطها معك عن طريق الخطأ.

كيف تستعد للمقابلة

إذا كان ذلك يجعلك تشعر براحة أكبر ، يمكنك إجراء استبيان مقدمًا وإجراء "مقابلة" مع زوجتك أو طفلك. ومع ذلك ، هذا ليس ضروريًا ، وأخشى أنه في بعض الحالات سيكون ضارًا. من الممكن تمامًا بهذه الطريقة أنك لن تؤدي إلا إلى تفاقم الموقف وستقلق أكثر ، والشيء الرئيسي في هذا الأمر هو الهدوء التام والثقة ، كما تتذكر.

عمل أفضل على سيرتك الذاتية وقاعدة الأدلة. اكتب كم أنت رائع. لا تستخدم العينات الجاهزة. على الأرجح أنك قد أرسلت بالفعل واحدة إلى صاحب العمل الخاص بك. اكتب شيئًا لنفسك ، بشكل حر. ليس عليك حتى أن تأخذها معك. كقاعدة عامة ، بعد ذلك يبدأ الشخص في الإيمان بنفسه أكثر.

"أنا الأكثر سحراً وجاذبية ، كل أصحاب العمل يحلمون بي."

اجمع المستندات المختلفة التي يمكن أن تثبت مزاياك ومزاياك - تذكر المشاريع الناجحة ، يمكنك أن تطلب من العديد من العملاء كتابة مراجعات. كل هذا لا يحتاجه المحاور بقدر ما هو مطلوب لك. الثقة بالنفس تصنع المعجزات.

كلما كانت الوظيفة أفضل ، كان من الصعب تشتيت انتباهك. حاول أن تضع خطة مسبقًا لكيفية قضاء بعض الوقت ، حتى لا تنتقل من زاوية إلى أخرى ولا تقلق. أيضا ، لا تأكل. لن يفيد النعيم المفرط والنعاس.

ميزات مقابلة الفيديو ، عبر الإنترنت وعبر الهاتف

كقاعدة عامة ، يتم إجراء المقابلات الهاتفية لاستبعاد هؤلاء المرشحين الذين من الواضح أنهم غير مناسبين. مثل هذه المقابلة ليس من الصعب اجتيازها. لن تستغرق المحادثة أكثر من نصف ساعة.

خلال هذا الوقت ، ما عليك سوى التحدث قليلاً عن نفسك والإجابة على بعض الأسئلة الأساسية وطرح الأسئلة الخاصة بك. لا يتحدثون عن الراتب عبر الهاتف ولا عن تفاصيل العمل. لهذا ، يتم استخدام الفيديو على الأقل.

المقابلات عبر الإنترنت ، عبر سكايب - حدث أكثر شيوعًا وخطورة. لديك اتصال بالعين مع المحاور والقدرة على إرسال بعض الملفات والوثائق المهمة.

إذا كان لديك مثل هذه المقابلة ، فأنت بحاجة إلى التحضير: تحويل المستندات اللازمة إلى نموذج إلكتروني ، وتحميلها على محركات أقراص Yandex أو Google ، وحفظ جميع الروابط الضرورية ، وتزويد نفسك أيضًا بوصول سريع إليها حتى لا تبحث في المجلدات الموجودة على سطح المكتب أثناء انتظار المحاور.

حتى لو كنت تجري مقابلة عبر الإنترنت ، لا تنس مظهرك.

ملابس المنزل غير مقبولة ، انتبه للخلفية - الملابس الداخلية المعلقة على المجفف لن تظهر لك كعامل ممتاز. تعامل مع هذه المقابلة كما لو كانت تجري في مكتب محترم حيث تحصل على وظيفة.

ما هي الأسئلة التي يتم طرحها في أغلب الأحيان في المقابلة؟

أسئلة مكررة

إذن ، ما هي الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة؟

1. عيوبك.
2. أخبرنا عن إنجازاتك. (لا تنسب كل الفضل لنفسك فقط. لا تنس الفريق).
3. لماذا تريد العمل معنا. (اقرأ عن الشركة على الإنترنت وأعد سرد مزاياها الرئيسية)
4. لماذا تترك وظيفتك السابقة؟ (عدم التقدم الوظيفي والبعد عن الوطن ليست أسوأ الأسباب).
5. تحدث عن إخفاقاتك. (هنا يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف كيف يمكنك تصحيح الأخطاء التي ارتكبتها بنفسك).
6. لماذا يجب أن نأخذك.

أسئلة صعبة

تُطرح أسئلة صعبة لفهم كيف يمكنك الخروج من موقف صعب ، وما إذا كان بإمكانك التنقل بسرعة ومدى مقاومتك للتوتر. لا تخف من تخصيص بضع ثوانٍ للتفكير في الأمر ، أو ابتكار طريقتك الخاصة لكسب الوقت مسبقًا إذا كنت في حاجة إليه.

هناك الكثير من الخيارات للأسئلة الصعبة ، وبمجرد ظهور المعلومات عنها في مكان ما على الإنترنت ، يقوم متخصصو الموارد البشرية الجيدون من الشركات الكبيرة بتغييرها على الفور. فيما يلي بعض الأمثلة التي لم تتغير وهي شائعة جدًا:

1. ماذا ستفعل في الأشهر الثلاثة الأولى من العمل في شركتنا؟
2. ما رأيك في العمل الإضافي؟
3. ما الذي يجعلك مستيقظ في الليل؟
4. هل ترغب في اتخاذ موقفي؟
5. إذا كنت تعمل لدينا لمدة 5 سنوات ولم تحصل على ترقية ، فهل ستستقيل؟
6. صف الوظيفة التي تحلم بها.
7. أين وأين ترى نفسك بعد 10 سنوات؟

لديك الوقت للتدرب على الإجابة على مثل هذه الأسئلة بسرعة وحكمة. عمدا لم أدرج خياراتي هنا.

ما هي الأسئلة التي يمكن وينبغي طرحها على صاحب العمل

إن طرح الأسئلة بعد المقابلة ليس ممكنًا فحسب ، ولكنه ضروري أيضًا لترسيخ انطباع لطيف عن نفسك. اقرأ معلومات عن الشركة على الإنترنت وتوصل إلى بعض الأسئلة حول عملهم. خذ معك مفكرة حتى لا تنسى أي شيء مهم. قد ترغب في تدوين الملاحظات أثناء المقابلة.

بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس أن تسأل ما إذا كان صاحب العمل لم يخبرك عن نقاط مهمة مثل الجدول الزمني ، ونطاق واجبات المقاول ، وما إذا كان من المتوقع الحصول على تدريب إضافي ، وتوضيح المعلومات حول فترة الاختبار ، ومتى يمكنك توقع ترقية و ما هو الحد الأقصى للنجاح الذي يمكنك تحقيقه في هذه الشركة.

يمكنك العثور على الكثير من المعلومات حول الأسئلة في كتاب رون فراي " كيف تجري مقابلة مع شركة أحلامك". المؤلف الناجح لكتب الفعالية الشخصية الأكثر مبيعًا مقتنع بأن الحصول على أي وظيفة يمكن أن يتم من خلال تعلم كيفية طرح الأسئلة الذكية الصحيحة.

من خلال طرح الأسئلة على نفسك وإعدادها للموظف ، يمكنك بسهولة تخطيط المحادثة بأكملها والتوقف عن الذعر.

ما يجب إحضاره للمقابلة

إذن ماذا تحتاج في المقابلة؟

• ملخص.
• توصيات من الرؤساء أو ردود الفعل من العملاء.
• مَلَفّ.
• الدبلومات والشهادات.
• المفكرة والقلم.
• يقوم بعض أصحاب العمل بنشر استبيانات للباحثين عن عمل على موقعهم الإلكتروني. إذا كان هناك واحد ، فمن الأفضل ملؤه في المنزل وإحضار النسخة النهائية معك.

أكثر الأخطاء شيوعًا

الخطأ الأكثر شيوعًا في المقابلة هو الشك الذاتي. يبدو للشخص أن صاحب العمل أقل اهتمامًا به مما هو عليه في هذه الشركة.

لهذا السبب ، يتم تشغيل آليات وقائية مختلفة - ضجة إضافية ، وإثارة قوية ، وقلة ، ونقص في التجميع ، وأكاذيب ، وإحراج. في بعض الحالات ، العدوانية ، الرعونة المفرطة ، الثرثرة ، الدعابة غير المناسبة ، محاولات التلاعب أو استخدام نوع من التقنيات "السرية".

إذا لم تكن واثقًا من قدراتك الخاصة ، فقم بالتسجيل للحصول على استشارة Skype معي قبل التحدث إلى مسؤول التوظيف من شركة أحلامك.

الاستنتاجات

حسنًا ، حان الوقت الآن للتلخيص:

1. أهم شيء بالنسبة للمتقدم لأي منصب هو الثقة بالنفس والهدوء والسلوك الإيجابي. يمكنني أن أقدم لك منشورًا عن.
2. عند الذهاب إلى مقابلة ، ارتدِ ملابسك كما لو كنت تعمل بالفعل في هذه الشركة: نظيف ومرتب ووفقًا لقواعد اللباس الرسمية أو غير المعلنة.
3. قم بإعداد قصة قصيرة عن حياتك المهنية وسيرتك الذاتية. لا تنس إحضار شهاداتك أو شهاداتك أو شهاداتك من العملاء أو غيرها من المستندات التي تؤكد مؤهلاتك. إذا تم الاتصال عبر Skype ، فقم بإعداد الروابط.
4. والأهم من ذلك - لا تخافوا ولا تقلقوا. يهتم صاحب العمل بالموظف الجيد تمامًا كما هو الحال في شركة كبيرة.

لإعادة صياغة قول مأثور معروف ، يمكننا القول: من يملك المعلومات ، هو صاحب الموقف في المقابلة.

قبل التوجه إلى المكتب ، اكتشف:

• مع من ستتحدث: مع الرئيس أو رئيس قسم شؤون الموظفين أو موظفه العادي ؛
• تنسيق المقابلة (مجموعة أو فرد ، سؤال أو إجابة ذاتية) ؛
• قواعد اللباس والأشياء التي تحتاجها معك (المستندات والأدوات وما إلى ذلك) ؛
• كيف تصل إلى هناك (من غير المقبول أن تتأخر).

سيساعد ذلك في معرفة ما إذا كان هذا هو موقع الويب للشركة أو مكالمة للمكتب.

أجوبة الخريطة للأسئلة الشائعة

تكون المقابلات عند التقدم لوظيفة من نفس النوع وفي نفس الوقت لا تتشابه مع بعضها البعض. لقد سمع الكثير عن المقابلات المجهدة حيث يمكنهم فجأة البدء في الصراخ على مقدم الطلب لزعزعته. هناك أيضًا ما يسمى بمقابلات الحالة: يتم وضع مقدم الطلب في ظروف معينة (على سبيل المثال ، محادثة مع عميل غير راضٍ) ويشاهدون كيف يحل المشكلة.

ليس من الممكن دائمًا معرفة نوع المقابلة المفضلة في شركة معينة ، لذلك عليك أن تكون مستعدًا لأي شيء.

للقيام بذلك ، قم بإنشاء بطاقة تحتوي على إجابات للأسئلة والطلبات النموذجية (يتم طرحها في 99.9٪ من الحالات):

• أهم 5 نقاط قوتك ؛
• ماذا تجيد؛
• الاتجاهات الاستراتيجية لتطوير الذات.
• مقترحات لعمل الشركة.
• حياتك وفلسفتك في العمل ؛
• أهدافك قصيرة وطويلة المدى ؛
• مهام غير عادية كان عليك حلها.

يجب عليك أيضًا أن تعد مسبقًا قائمة بالموضوعات التي ترغب في مناقشتها مع مدير الموارد البشرية.

تفسير أسئلة صاحب العمل

لا تعني "أ" دائمًا "أ" ، ولا تعني مرتين في اثنين دائمًا أربعة. يطرح الموظفون أحيانًا أسئلة خبيثة ، حيث تكمن وراء الصياغة البسيطة خطة ماكرة - لجعل مقدم الطلب يقول أكثر مما ينبغي.

سؤال بسيط: "ما هو الراتب الذي تود أن تتقاضاه؟". لكن الإجابة تساعد القائم بإجراء المقابلة على فهم دوافعك: المال والضمان الاجتماعي وجدول العمل وما إلى ذلك. إذا تم سؤالك عما إذا كان لديك تضارب مع الإدارة وكيف قمت بحلها ، فعلى الأرجح أن مدير الموارد البشرية يريد أن يعرف ما إذا كنت تميل إلى تحمل المسؤولية أو كنت معتادًا على نقلها للآخرين.

الأسئلة الصعبة كثيرة. يجب أن تكون قادرًا على رؤية "القاع المزدوج" (بدون تعصب!).

ضع في اعتبارك سلوكك غير اللفظي

مديرو الموارد البشرية هم أشخاص وليسوا آلات. هم ، مثل أي شخص آخر ، ينتبهون للإشارات غير اللفظية: المظهر ، وتعبيرات الوجه ، والمشية ، والإيماءات ، وما إلى ذلك. يمكن رفض المحترف المتمرس لمجرد أنه تصرف بشكل غير صحيح.

ضع في اعتبارك لغة الجسد في وقت مبكر. إذا كنت عادة من الإثارة نشل ساقك ، ثم اجلس القرفصاء. إذا كنت تنقر بأصابعك على الطاولة ، فجرب شيئًا تشغل يديك به ، مثل قلم حبر جاف.

مديرو الموارد البشرية هم أشخاص وليسوا آلات. إنهم يفهمون أنك قلق. لكن الطبيعة الطبيعية في التواصل غير اللفظي ستزيد من مصداقيتك.

تعيين المحرمات على بعض المواضيع

يسأل المحاور "أخبرني عن نفسك". "لقد ولدت في 2 أبريل 1980 (حسب برج الثور). في شبابه لعب كرة القدم ، وكان قائد فريق المدينة. ثم تخرج من المعهد ... "- إذا كانت قصة مقدم الطلب شيء من هذا القبيل ، فلن يرى المنصب على أنه أذنيه.

هناك أشياء لا تهم صاحب العمل على الإطلاق ولا تميزك بأي حال من الأحوال كمحترف. في المثال المعطى ، هذه هي سنة الميلاد (يمكن قراءتها في السيرة الذاتية) ، علامة إنجازات الأبراج والرياضة.

هناك مواضيع تحتاج لفرض المحرمات على نفسك:

• ملخص موجز
• أهداف الحياة الشخصية (شراء منزل ، إنجاب الأطفال ، إلخ) ؛
• سمعة الشركة وموظفيها ؛
• المهارات والخبرات التي لا تتعلق بالعمل المستقبلي (أنا طباخ ممتاز ، أفهم السباكة ، إلخ) ؛
• الفشل الذي يدل على عدم الكفاءة.

تمامًا كما وضعت خطة لما ستتحدث عنه ، اكتب واحفظ الموضوعات التي يجب تجاهلها. فكر أيضًا في كيفية الإجابة بشكل صحيح إذا كان لا يزال يتم سؤالك عن ذلك.

فكر في أن تهدأ

المقابلات محطمة للأعصاب. يمكنك أن تنسى اسمك ، ناهيك عن إظهار صفات العمل.

ألق نظرة حولك لتهدأ. تفقد المكتب والمعدات والموظفين. ستخبرك التفاصيل كثيرًا عن الشركة التي ستحصل فيها على وظيفة ، وسيساعد تحليلها في إعادة الجهاز العصبي إلى طبيعته.

يمكن أن يؤدي إلقاء نظرة نقدية على الشركة والزملاء المستقبليين إلى زيادة إحساسك بأهمية الذات. تذكر: تحتاج الشركة إلى موظف جيد بقدر ما تحتاج إلى وظيفة جيدة.

اخذ زمام المبادرة

في المقابلة ، كقاعدة عامة ، تأتي لحظة يغير فيها القائم بإجراء المقابلة والشخص الذي تتم مقابلته مكانه ويتاح لمقدم الطلب الفرصة لطرح الأسئلة التي تهمه.

لا تضيع الوقت على غير مجدية "هل ستتصل بي بنفسك أم يجب أن أتصل بك مرة أخرى؟" ، "لماذا هذا المنصب مفتوح؟" وهلم جرا. أظهر نفسك كموظف استباقي. بسأل:

• هل لدى الشركة أي مشكلة فعلية؟ كيف تعتقد أنني أستطيع مساعدتك؟
• هل يمكنك وصف مرشحك المثالي لهذا المنصب؟
• ما هي النصيحة التي تقدمها لمن بدأ العمل في شركتك؟

هناك أيضًا عدد من الأسئلة التي لا ينبغي طرحها. أي منها - انقر فوق الزر أدناه.

سيؤدي اتباع هذه النصائح إلى إعدادك لمقابلتك وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

وهل هناك اضافات؟ اكتبهم في التعليقات.

لذا ، كيف تنجح في اجتياز مقابلة عمل أو الإجابة على الأسئلة التي قد يتم طرحها.

هناك بعض أسئلة المقابلة التي يطرحها معظم أصحاب العمل..

عادة ما يكون هذا هو: "هل لديك أي خبرة في العمل ، وكم من الوقت كنت تعمل في وظيفتك السابقة ، ولأي سبب تركت؟"

هذا ما يبرره رغبة صاحب العمل في توظيف شخص لن يتعامل بسهولة مع العمل المنوط به فحسب ، بل سيبقى أيضًا في الشركة لفترة طويلة من الزمن.

لذا ، إذا كان كتاب العمل الخاص بك يشير إلى أنك عملت لفترة طويلة وبإخلاص في وظيفتك السابقة ، فهذه ميزة إضافية مطلقة.

حاول الإجابة على هذه الأسئلة بصدق ، حيث يمكن لصاحب العمل التحقق من المعلومات المقدمة. اعتني بأرقام الهواتف من الوظائف السابقة مسبقًا للحصول على توصية إيجابية.

لا ينبغي أن تمتد مسألة أسباب المغادرة إلى حالات الصراع مع الرؤساء أو الفريق. يريد أرباب العمل أن يروا في شركتهم موظفين ودودين فقط يمكنهم إيجاد لغة مشتركة مع الزملاء والعملاء. لا تتحدث عن الرغبة في كسب المزيد.

قد يعطي هذا لصاحب العمل فكرة أنك مهتم بالمال فقط. من الأفضل أن تقول أنك تريد تطوير وتحسين مهاراتك المهنية في اتجاه جديد ، أو اكتساب الخبرة في هذه الشركة المعينة.

لا تنس أن تذكر إنجازات الشركة. أظهر معرفتك بتاريخ إنشائها (يمكن العثور على المعلومات على الموقع الرسمي للشركة). وبالتالي ، ستظهر رغبتك في العمل فقط في هذه الشركة.

إذا طرح صاحب العمل أسئلة مثل "ما الوظائف الشاغرة التي فكرت فيها حتى الآن ، وما هي نجاحاتك في المقابلات السابقة ، وكم من الوقت كنت تبحث عن وظيفة شاغرة مناسبة؟" ، فهذا يعني أنه مهتم بما إذا كنت مطلوبًا في العمل سوق.

في هذه الحالة ، يجب ألا تركز على العناوين والمواعيد الدقيقة للمقابلة. يجب أن يكون كل شيء سطحيًا. لا تنسى أن تمدح نفسك قليلاً ولاحظ أنك استقرت أخيرًا على هذا الشاغر.

السؤال الشائع هو: لماذا تريد العمل معنا؟ يمكنك العثور على إجابة مفصلة لذلك. عندما تُسأل عن الراتب الذي ترغب في الحصول عليه ، لا تتهرب من الإجابة وتخجل. قم بتسمية المبلغ الذي يناسبك في الوقت الحالي (أو المبلغ الذي كان أعلى من السابق).

لا تذكر مبالغ رائعة ، وإلا فقد يشك صاحب العمل في اجتهادك.

يحب بعض المحاورين طرح أسئلة حول حياتهم الشخصية.

هذا ضروري لفهم الحالة النفسية التي تعيشها وما إذا كان بإمكانك العمل لساعات إضافية.

يجب الإجابة على هذه الأسئلة بهدوء وصدق..

إذا كان رئيسك المستقبلي مهتمًا بجوانبك الإيجابية أو عيوبك - فلا تقلق.

الشيء الرئيسي - لا تمدح نفسك ولا تأنيب. تأكد من التحدث عن التواصل الاجتماعي والدقة والمسؤولية والاستعداد لقبول أي نقد (موضوعي).

لا يحتاج صاحب العمل إلى سماع كل شيء آخر. تحدث أيضًا بإيجاز عن أوجه القصور.. على سبيل المثال ، سيكون من دواعي سرور رؤساء المستقبل أن يسمعوا أنك متحذلق للغاية ولا يمكنك تحمل رائحة التبغ. لا تنسَ الصفات الإضافية - معرفة اللغات ، العزف على الجيتار ، لعب الكرة الطائرة ، إلخ.

بشكل عام ، يحب أصحاب العمل طرح الأسئلة الأكثر صعوبة في المقابلة. يمكنك قراءة المزيد عنها في هذا.

كيفية التصرف؟

الكثير من الناس يتساءلون عن كيفية اجتياز مقابلة عمل بشكل جيد؟ لتحقيق أداء جيد في مقابلة عمل ، تحتاج أيضًا إلى اختيار السلوك الصحيح. بمجرد دخولك المكتب ، قل مرحباً. من الأفضل مخاطبة القائم بإجراء المقابلة بالاسم الأول والأوسط. لا تنسى أن تبتسم.

ستضيف النوايا الحسنة دائمًا "زائد" إلى بنك أصبعك. بشكل عام ، لا تقتصر قواعد المقابلة الناجحة على الاحتراف فحسب ، بل تتمثل أيضًا في السلوك الواثق والودي. ويمكنك أن تقرأ عن ماهية قواعد إجراء المقابلة.

أثناء المقابلة ، يجب أن تنظر إلى المحاور. إبقاء ظهرك مستقيم. يجب ألا تنهار على كرسي أو تتقاطع أو تنشر ساقيك. حاول الاسترخاء قدر الإمكان. فكر في حقيقة أن أمامك شخص عادي ، وإن كان على كرسي المخرج.

استمع إلى الأسئلة حتى النهاية - لا تقاطع. إذا كنت لا تفهم تمامًا ما يتحدث عنه صاحب العمل ، فاعتذر واسأل مرة أخرى.

بشكل منفصل ، يجب أن نتحدث عنه. اللباس بدقة.

يجب ألا يكون هناك قمصان أو بلوزات أو أحذية أو تنانير أو سراويل ملونة. النغمات المحايدة فقط.

الأمر نفسه ينطبق على المجوهرات الزاهية والمكياج اللافت للنظر.

أثناء المقابلات ، تحدث بوضوح وفي صلب الموضوع. لا تضع على صاحب العمل المستقبلي كل ما تبذلونه من الداخل والخارج. إنه غير مهتم بهذا - فقط الأهم والأكثر أهمية. لا تتحدث لأكثر من دقيقتين ولا تجيب على الأسئلة بإيجاز شديد ("نعم" و "لا"). هذا يمكن أن يظهر عدم ثقتك بنفسك.

ما هي أخطاء الكلام؟

ما هي أخطاء الكلام الرئيسية للمرشحين في المقابلة?

1. صوت هادئ ، لمحة على الأرض. يجب أن يتحدث المرشح المثالي بوضوح ويواجه الرئيس المحتمل. لا تسند رأسك بيدك. أولاً ، سيجعل هذا صوتك أقل وضوحًا ، وثانيًا ، يبدو غريبًا.
2. تحدث بسرعة وبصوت عال.
3. الأمية. أرباب العمل يولون اهتماما خاصا لهذه الحقيقة. الوضع الصحيح للضغط ("الخواتم" ، وليس "الخواتم") ونطق الكلمات ("ضع" ، وليس "وضع") ، إلخ.
4. محو الأمية المفرطة. لا تعبر عن نفسك بشكل صاخب ولا تفكر مثل الفيلسوف. ليس كل أرباب العمل يحبون ذلك.
5. شتم.

إذا كنت تشك في معنى مصطلح ما ، فمن الأفضل عدم نطقه على الإطلاق.

سوء سلوك

عند الذهاب إلى مقابلة ، يجب أن تفهم أن صاحب العمل سيراك للمرة الأولى. إنه لا يعرف حتى الآن صفاتك المهنية ، لذلك لن يقيم إلا من خلال المظهر والسلوك. إذن ، كيف لا تتصرف أثناء عملية المقابلة؟

غير مرتب. لا سراويل مكوية ، أحذية متسخة ، شعر قذر - هذا كل ما من غير المرجح أن يثير إعجاب رئيس المستقبل.

يجري في وقت متأخر. هذا هو الخطأ الأكثر شيوعًا بين المرشحين ، مما يدل على موقف تافه من العمل. ماذا تفعل إذا تأخرت عن مقابلة ، اقرأ.

عادات سيئة. يجب عدم التدخين قبل المقابلة أو الذهاب إلى حفلة كحولية في اليوم السابق. من الأفضل عدم الإعلان عن حب السجائر والنبيذ. بالمناسبة ، هذا ينطبق أيضًا على مضغ العلكة.

لا تحضر لمقابلتك مع والدتك أو صديقتك أو زوجك أو "مجموعة دعم" أخرى. سيظهر هذا عدم قدرة المرشح على اتخاذ قرارات جادة بمفرده.

كيف تزيد فرصك؟

الآن دعنا نتحدث قليلاً عن كيفية اجتياز مقابلة عمل بنجاح وما هو مفتاح المقابلة الناجحة.

نصائح للتحضير أو أسرار مقابلة ناجحة:

لاجتياز المقابلة بنجاح ، يجب الانتباه إلى العوامل التالية.

1. استعد مقدمًا. استئناف من نسختين وجواز السفر ودفتر العمل والدبلومات.
2. مقدما ، اهتم بتاريخ إنشاء الشركة ، ومجالات النشاط ، ودراسة المعلومات حول الإنجازات. للقيام بذلك ، انتقل إلى موقع الشركة على الويب ، واستخدم أدلة متنوعة ومصادر أخرى مفيدة.
3. فكر في الطريق واحسب الوقت. من الأفضل مغادرة المنزل مبكراً لمدة 30-40 دقيقة.
4. فكر في الأسئلة التي ستكون مادية. النجاح في إجراء مقابلة هو استجابة فورية: تهانينا ، لقد تم قبولك.

   بالنسبة للسؤال: كيف نجتاز مقابلة عمل بنجاح ، يمكننا أن نقول بثقة. استعد للمقابلة بعناية ومسؤولية ، لأن رفاهيتك المالية في المستقبل تعتمد عليها. الآن أنت تعرف كيف تجري مقابلة ناجحة!