نصت تشريعات الاتحاد الروسيالمحترفون الشبابالحماية الاجتماعية ، وتسليط الضوء على هؤلاء العمال في فئة منفصلة.

تعني هذه الفئة الموظفين الذين تلقوا تعليمًا مهنيًا ابتدائيًا أو ثانويًا أو عاليًا ، والذين حصلوا على وظيفة فور تخرجهم من مؤسسة تعليمية (خلال عام واحد).

على أساس الوضع القانوني الخاص ،المدفوعات للمهنيين الشبابوالتي ، نتيجة لذلك ، لها ميزة كبيرة فيما يتعلق بفئات الموظفين الأخرى.

ما هي المدفوعات المستحقة للمختصين بموجب القانون؟

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو رقم 172-PP المؤرخ 23 آذار / مارس 2004 "بشأن تدابير ضمان أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية في موسكو"المحترفون الشبابالرسوم الإضافية مستحقة لمدة 3 سنوات من تاريخ التوظيف. قيمةالمدفوعاتيعتمد بشكل مباشر على جودة تدريب الموظفين:

- 50٪ من معدل الراتب الحالي لمن تخرجوا بمرتبة الشرف ؛

- 40٪ من معدل الراتب الحالي للباقيالمتخصصين.

توافر خبرة العمل، وكذلك حجمها وشكل التعليم في مؤسسة تعليمية (مراسلة ، بدوام كامل ، مسائي) لا يهم ،بدل متخصص مبتدئبأي حال من الأحوال في مكان عمله.

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو "1002 الصادر في 27 نوفمبر 2007" بشأن التغييرات في القرار الذي تمت الموافقة عليه في مارس 2004 "صغيرةيحق للموظفين أيضًا الحصول على دفعة إضافية على الراتب الأساسي بمقدار 15٪ من المعدل الحالي.

وفقًا لأمر دائرة موسكو رقم 269 بتاريخ 24 مايو 2005 "بشأن التنفيذالمراسيم الصادرة عن حكومة موسكو ،المعتمدة في آذار (مارس) 2004 (البند 8.4) "معلمونيحق لموظفي تعليم المعلمين الآخرين بعد التوظيف الحصول على بدل لمرة واحدة. هذهمساعدة المهنيين الشباب 20 ألف روبل ، وهي مستحقة من الأموال المتراكمة لوزارة التعليم في موسكو. بدأ دفع البدل المقطوع اعتبارًا من 1 سبتمبر 2005.

قرار انتاجالمدفوعاتبمبلغ 20 ألف روبل. أم لا ، يتم قبوله من قبل قيادة إدارات التعليم بالمنطقة ، وكذلك رؤساء الأقسام الهيكلية لإدارة التعليم. يتم النظر في كل حالة فردية على أساس فردي. قد يكون مشكوك فيهالمدفوعات، متعلق ب:

- مغادرة الموظف في إجازة لرعاية طفل صغير أو إجازة أمومة ؛

- العمل ، إذا كان الموظف مسجلاً للعمل في الفترة من 1 سبتمبر إلى 1 ديسمبر ؛

- اجتياز الخدمة العسكرية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛

- التوظيف لمنصب مدرس بعد التخرج من مؤسسة تعليمية ثانوية أو عليا غير تربوية.

أساس دفع الفوائد

• قانون التعليم"؛
• قانون الحد الأدنى للأجور؛
• قانون "الاتفاقات والاتفاقيات الجماعية" ؛
• قانون العمل للاتحاد الروسي.

كما أنشأت وزارة التعليم في موسكو إضافيةالفوائد للمهنيين الشبابعلى شكل تخفيض بنسبة 50٪ في تكلفة تذاكر السفر. دخل هذا التعديل حيز التنفيذ في 1 يناير 2005 وينطبق على جميع أنواع النقل البلدية السطحي ، بما في ذلك السفر بالمترو.

ما هو مفهوم "الرفع"؟

تنص لائحة "التوزيع" على الدفعالمحترفون الشبابالذين تلقوا تعليمًا تربويًا ثانويًا أو أعلى ، "رفع" الأموال. وفق هذا الحكممعلمونعلى حساب الميزانية المحلية أو الجمهورية للمؤسسة التعليمية التي درسوا فيها ، إضافيةالمدفوعات.

يتم استحقاق "الرفع" على أساس المنحة الشهرية التي يتلقاها الطالب أثناء دراسته. عند حسابرفع بدلات للمهنيين الشبابيشمل فقط المبلغ الإجمالي للمنح الدراسية الممنوحة للطالب في الفصل الدراسي الأخير من الدراسة (لا يزيد عن 45 يومًا تقويميًا). مقدار هذاالمدفوعاتيتلقى الموظف في مؤسسة تعليمية بعد تكليفه بالعمل. العلاقة بين صاحب العمل وصغيرةالموظف ينظمه قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفن. 96.

يمكن تقديم الدعم لخريجي الجامعات التربوية في الأشكال التالية:

• بدل التطوير المهني والتدريب المتقدم - يعتمدالمتخصصينالذين لديهم خبرة في العمل من 3 إلى 5 سنوات ؛
• شهريامكمل للمهنيين الشبابإلى الراتب الأساسي - يتم ذلك من أجل رفع الراتب الشهري إلى المستوى المتوسط ​​الساري وقت توظيف الموظف ؛
• المساعدة لمرة واحدة في العثور على عمل (رفع) - قيمةالمدفوعاتيعتمد بشكل مباشر على المنطقة التي يخطط المعلم للعمل فيها (في المتوسط ​​20-100 ألف روبل) ؛
• المساعدة في شراء منزل مدفوع الأجرالمحترفون الشبابالذين غادروا للعمل في الريف.
• شروط تفضيلية للحصول على قرض عقاري -مكمل للمهنيين الشبابيتم من أموال الميزانية الإقليمية: يتم دفع سعر الفائدة على قرض الرهن العقاري أو جزء معين من القرض.

شروط الحصول على الدعم الاجتماعي:

• الدعم فقطالمحترفون الشبابتحت سن 35 ؛
• عند إبرام عقد عمل لمدة 3 سنوات أو أكثر ؛
• عند التوظيف مباشرة بعد التخرج من الجامعة (في موعد لا يتجاوز 3 أشهر من تاريخ التخرج) ؛
• للحصول على قرض عقاريصغيرةيجب أن يتمتع الموظفون بخبرة تعليمية معينة.

كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسي لها شروطها الخاصة للتوفير المتخصصينبعض الدعم الاجتماعي.

الاستثناءات التي تنطوي على تمديد الأقدمية:

• إجازة لرعاية طفل قاصر دون سن 3 سنوات ؛
• دراسات عليا بدوام كامل.
• دعوة للخدمة العسكرية
• تدريب إضافي ، وكذلك تدريب داخلي ، يشمل فصل الموظف عن العمل.

تسمح لك هذه الاستثناءات بالحصول على خبرة عمل متواصلة حتى لو توقفت عملية العمل بالفعل.

شروط الحصول على سكن تفضيلي!

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو رقم 994 بتاريخ 13 ديسمبر 2006 "في المرحلة الثانية في إطار برنامج المدينة" الإسكان الميسورصغيرةالعائلات ""المتخصصينويحق لعائلاتهم الحصول على مساحة معيشية. ينطبق البرنامج فقط على الموظفين الذين يعملون في موسكو ولا يزيد مساحة كل فرد من أفراد أسرهم عن 18 مترًا مربعًا. م إذا تم استيفاء هذه الشروط ، ثمسكن المهنيين الشبابعلى أساس عقد العمل. العائلات التي لديها أطفال قاصرون ، وكذلك أولئك الذين تم تسجيلهم لتحسين ظروف السكن ، لهم حق الأولوية في الحصول على مكان للمعيشة.

عقد العمل مع الموظف لمدة 5 سنوات. يتم تحديد تعريفات الخدمات المجتمعية في معايير لا تتجاوز معدلات الإسكان والخدمات المجتمعية ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل مخزون المساكن ذات الأهمية الاجتماعية.

إذا أنهى موظف اتفاقية عمل مع مؤسسة تعليمية ، فسيتم إنهاء اتفاقية إيجار مساحة المعيشة تلقائيًا.سكن المهنيين الشباب، حيث يعيش الموظف مع عائلته ، يجب الإفراج عنه في غضون المهل الزمنية المنصوص عليها في التشريع الحالي م.

ينص القانون على إمكانية توفير شقق للموظفين العاملين في المنظمات غير الحكومية. من أجل الحصول على مكان للمعيشة ، يجب تسجيل حالة الموظف الذي يتم تعيينه في الاتفاقية الجماعية أو اتفاقية العمل.

يتم استدعاء مدفوعات الرفع ، والتي يتم توفيرها للمهنيين الشباب. يشمل هؤلاء الأشخاص الذين تخرجوا من مؤسسة للتعليم العالي. بعد استلام شهادة الإنجاز والسنة القادمة بأكملها ، لا يتغير وضعهم. للحصول عليها ، يجب على خريج الجامعة بعد الامتحانات النهائية أن يذهب للعمل بشكل قانوني عن طريق التوزيع.

إذا لم يحدث ذلك ، فلن يتم تحديد حالة "الأخصائي الشاب". تنشأ علاقات العمل بين الشركة والموظف ، والتي ينظمها قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفن. 70. في هذه الحالة ، يبدأ الكادر الشاب العمل دون اجتياز فترة الاختبار.

مدفوعات للمهنيين الشباب

يمكن للاختصاصي الشاب الاعتماد على مبلغ مقطوع. المبلغ يعتمد على منطقة إقامته. تم تحديد شروط منح التعويض في:

• الأعمال المعيارية القانونية. لكل مدينة في الاتحاد الروسي قوانينها الخاصة التي تحكم المدفوعات. على سبيل المثال ، في سانت بطرسبرغ ، يتم تحديد التعريفات والمبالغ المقابلة في القانون الاجتماعي ؛
• عقود المنظمات التي ذهب الموظف للتوزيع ؛
• الموقف من حالة الأخصائي ، والذي تم إنشاؤه داخل مؤسسة معينة وعلى المستوى الإقليمي.

يتم تقديم الدعم الاجتماعي إلى مناطق النشاط الأكثر طلبًا ، ولكن الأقل حماية. تعطى للمعلمين والعاملين الصحيين. يتم الدفع ليس فقط في وقت واحد. يمكن للمهنيين الشباب في مجال التعليم الحصول على راتب شهري إضافي.

ينص تشريع الاتحاد الروسي أيضًا على الدفع في نهاية عقد العمل. إذا أراد موظف شاب الاستقالة بموجب المادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فسيتعين عليه إعادة الأموال التي حصل عليها سابقًا إلى ميزانية الدولة. تم دفع بدلات الارتفاع منذ عام 2012 للكوادر الشابة التي تخرجت من الجامعات في عام 2011 وما بعده. يمكن للخريجين الذين تخرجوا من كلية أو كلية وحصلوا على تعليم ثانوي متخصص الاعتماد أيضًا على هذا النوع من الدفع.

مهم!نص المرسوم رقم 821 المعتمد في 2012/06/22 على وجوب حصول الخريجين الشباب على تعويض مالي خلال شهر العمل الأول. يتأثر مقدار الرفع بالتخصص المختار ومكان العمل. تم إنشاء المشروع من أجل تشجيع الموظفين الجدد على العمل في مهنتهم.

إذا كان الموظف يخطط للانتقال ، فلن تضطر إلى الاعتماد على التعويض. يتوجه برنامج التوزيع إلى المكان الذي كان يعيش فيه قبل دخول الجامعة.

دفعات المبلغ المقطوع في عام 2017

برنامج الأطباء الشباب "Zemsky doctor"

يمنح قانون "التأمين الصحي الإجباري في روسيا" ، الذي تم تبنيه في 20 نوفمبر 2010 ، الخريجين الشباب الذين تلقوا تعليمًا طبيًا تعويضًا نقديًا قدره مليون روبل.

يتم إصدار بدل الأطباء الذين يرغبون في العمل في المستشفيات الريفية لشراء أو بناء مساكن خاصة بهم. تم تحديد شروط تلقي الأموال في إطار البرنامج في البند 12.1 ، المادة. 51 من قانون العمل في الاتحاد الروسي:

1. دبلوم تخرج من مؤسسة طبية عليا.
2. لا يزيد عمر الأخصائي عن 50 عامًا.
3. الانتقال للإقامة الدائمة في الريف من منطقة أخرى مع عمل لاحق.

التعويض لخريجي الطب فقط. لا تتاح للمتخصصين الحاصلين على تعليم طبي ثانوي الفرصة لتلقي الأموال في إطار برنامج Zemsky Doctor. بالإضافة إلى شهادة جامعية ، يجب على الطبيب الشاب إكمال فترة تدريب وأن يكون مستعدًا تمامًا للعمل بدون مرشدين.

لتلقي دفعة واحدة ، يجب على صاحب العمل أن يتقدم بطلب إلى إدارة المركز المحلي. يتم دفع التعويضات على نفقة الصندوق الاتحادي. يوصى بتوضيح التاريخ المحدد لاستلام التعويض في الفرع المحلي لـ MHIF.

مدفوعات للمعلمين الشباب

تؤثر منطقة العمل على مقدار مدفوعات الدفع. شروط تلقي الأموال الإجمالية هي نفسها في جميع أنحاء أراضي الاتحاد الروسي:

1. سن المعلم الشاب 30-35 سنة.
2. حضور ثانوي خاص أو تعليم تربوي عالي. يجب أن تكون المؤسسة التي درس فيها المعلم المستقبلي معتمدة من الدولة.
3. بعد التخرج ، يحتاج الأخصائي إلى الحصول على وظيفة في مؤسسة حكومية في غضون 3 أشهر.

يتم تعيين حالة "أخصائي شاب" مرة كل 3 سنوات. ينص التشريع على حالات تمديد هذا الوضع:

• إجازة الأمومة
• التجنيد العسكري العاجل
• دراسات عليا بدوام كامل.

يتم إصدار أموال للمعلمين والمتخصصين الشباب:

1. في نفس الوقت.يتم دفع المبلغ اعتمادًا على مكان العمل المستقبلي: من 20 إلى 100 ألف روبل. مرة واحدة في السنة لمدة 3 سنوات ، يتم تحويل المبلغ المحدد إلى حساب الموظف. تعتمد تكلفة التعويض على عوامل مختلفة: متوسط ​​الراتب في منطقة العمل ، ومستوى المعيشة. نظمت نيجني نوفغورود ونوفوسيبيرسك وأوفا برنامجًا للموظفين الشباب: عام واحد من العمل - تعويض بمبلغ 40 ألف روبل ، سنتان - 35 ألف روبل ، 3 سنوات - 30 ألف روبل. يتم تقديم أعلى المدفوعات للمعلمين العاملين في العاصمة - 100 ألف روبل. يحق لمعلم متخصص يعمل في سانت بطرسبرغ الحصول على تعويض - 63 ألف روبل.
2. على شكل مكافأة على الراتب الحالي.بالنسبة لموسكو ، هذه تكلفة إضافية بنسبة 40٪ لحاملي دبلومة زرقاء ، و 50٪ للدبلومة الحمراء.
3. الرهون العقارية بشروط تفضيلية.يتم تمويل جزء من أموال القروض من الميزانية الإقليمية.

يوجد في المناطق برنامج للمعلمين الشباب الذين انتقلوا للعمل في الريف. يتم دفع تعويضات المعلمين على أساس طلب مقدم إلى سلطة الضمان الاجتماعي المحلية.

إجراءات استلام المدفوعات والضرائب

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يقوم صاحب العمل الذي وفر مكانًا لخريج شاب بسداد مدفوعات الدفع. البدل الذي تخصصه الدولة لدعم الموظفين الجدد لا يخضع للضريبة. أهم شرط للحصول على الرفع - العمل في التخصص.

هناك برنامج لشراء المساكن التفضيلية. للمشاركة فيها ، يجب أن تعمل في المنظمة لمدة 5 سنوات على الأقل وتحتاج إلى ظروف معيشية جيدة. يجب أن تكون المستندات مصحوبة بشهادة غياب عن السكن الخاص بهم أو وثيقة تعكس الحاجة إلى تحسينها.

تشمل عيوب هذا البرنامج ما يلي:

1. دفعة أولى - 30٪. يمكن لصاحب العمل دفع هذه الأموال للموظف ، مع مراعاة الخصم الشهري للديون. شروط أخرى للاتفاق بين صاحب العمل والموظف ممكنة.
2. عادة ما يستهدف هذا البرنامج سكان المناطق الريفية.

المستندات

لتلقي مدفوعات الرفع ، يجب على الأخصائي كتابة طلب أثناء التوظيف. يعد صاحب العمل طلبًا للمدفوعات ويبلغ الموظف بذلك. يفحص الموظف المستند ويوقع.

المستندات المطلوبة:

• طلب موقع من قبل الموظف ؛
• نسخة من الشهادة الجامعية.
• نسخة من كتاب العمل موثقة من كاتب العدل. يجب أن يحتوي على تاريخ قبول الموظف في المنظمة.

بناءً على المستندات المذكورة أعلاه ، يتم دفع تعويضات للمعلمين والأطباء.

فوائد أخرى للمهنيين الشباب

هناك نقص في المتخصصين المؤهلين في المناطق الريفية ، ولهذا السبب يتم تقديم مزايا لهم: زيادة الأجور ، سداد جزئي للسكن ، دفع فواتير الخدمات بأسعار مخفضة.

يوجد برنامج دعم إضافي للخريجين الشباب. للمشاركة فيه لا بد من التقديم للسلطات الاجتماعية بعد انتهاء عمل التوزيع. في إطار هذا البرنامج ، يمكن للمتخصص التقدم لشراء مساكن ميسورة التكلفة في نفس المنطقة. المستندات المطلوبة للمشاركة في البرنامج:

1. بيان - تصريح.
2. جواز السفر.
3. دبلوم الثانوية الخاصة أو التعليم العالي.
4. شهادة ميلاد الأبناء.
5. شهادة تؤكد الحاجة إلى تحسين ظروف السكن (صادرة على أساس فحص المساكن من قبل لجنة خاصة).
6. شهادة من البنك تؤكد توفر الأموال لسداد دفعة أولى.

مهم!يمكن للمعلمين الصغار الاعتماد على شراء المساكن بمساعدة الدولة. يشمل الرهن العقاري بشروط تفضيلية دفع جزء من تكاليف السكن المستقبلي ، وشراء شقة بسعر مخفض ، وقرض لسداد فوائد الرهن العقاري.

في بعض المناطق ، يحق لخريجي التوزيع الشباب الحصول على دعم مادي في بداية حياتهم المهنية ، ومكافأة سنوية ، وسفر تفضيلي في وسائل النقل العام.

بعد التخرج من إحدى مؤسسات التعليم العالي ، يواجه الطلاب السابقون مشكلة العثور على عمل في تخصصهم. لا أحد يحتاج حتى إلى الخريجين الحاصلين على دبلومات حمراء. لا يرغب معظم أصحاب العمل في توظيف مهنيين شباب بدون خبرة في العمل. هذه المشكلة قد كبرت. ومن أجل حلها واستقطاب الكوادر الشابة للمؤسسات والمصانع والشركات ، وضعت الدولة برامج خاصة لشباب الخريجين.

ستناقش هذه المقالة حول دفع المصاريف إلى أخصائي شاب ، وكذلك حول من لديه الحق في الحصول على مساعدة مادية.

الذي يعتبر شابا محترفا

المهنيين الشباب هم الطلاب الذين أكملوا دورة كاملة من التعليم الثانوي الخاص أو العالي. يجب تدريبهم في مستشفى نهاري وعلى حساب ميزانية الدولة. يتم تعيين هذه الحالة لمدة عام من تاريخ التخرج.

يتم إرسال الخريج للعمل عن طريق التوزيع ، أي بما يتوافق مع القانون. يتم قبوله فورًا في وظيفة دائمة دون تدريب. يجب استيفاء جميع الشروط للحصول على صفة "أخصائي شاب". هذا هو قانون العمل ، ورفع المدفوعات الفن. 70 من قانون الاتحاد الروسي ينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف الشاب.

مسؤوليات صاحب العمل والعامل الشاب

عند توظيف أخصائي شاب ، يجب على صاحب العمل دفع بدل قدره 3 معدلات تعريفة من الفئة الأولى ، وكذلك دفع أجور لا تقل عن 80٪ من متوسط ​​الراتب الشهري. إذا لم يكن لدى الموظف مكان إقامة ، فإن صاحب العمل ملزم بتوفير السكن من صندوق الإسكان المؤقت للشركات. يحق للموظف الذي ليس لديه خبرة أن يطلب من صاحب العمل المساعدة المالية عند ولادة الطفل ، كما أن بدل الزواج ورعاية الطفل مستحق أيضًا.

يلتزم الخريج بعد إبرام عقد العمل بالعمل في الشركة لمدة عامين. إذا قرر الاستقالة ، فسيتعين عليه العودة إلى الدولة تعويضًا عن تعليمه وتدريبه على الوظيفة. لا يمكن فصل أخصائي بدون خبرة في TC إلا إذا تمت تصفية المنظمة ، أو بسبب صحة الاختصاصي ، مما لا يسمح له بأداء واجبات العمل.

لكن في معظم الحالات ، لا تستطيع الشركات توفير متخصص دون خبرة في حزمة اجتماعية كاملة. يحاول الخريجون أنفسهم ، بعد التخرج ، الحصول على وظيفة بأنفسهم ، وبالتالي لا يحصلون على صفة "أخصائي شاب".

ما هي المدفوعات التي يمكن أن يتلقاها أخصائي شاب؟

يتم دعم هؤلاء الموظفين ماليا من قبل الدولة. تنقسم المدفوعات الاجتماعية للدولة إلى فئتين:

1. يلزم قانونًا دفع مبلغ مقطوع في نهاية عقد العمل. إذا كتب الموظف نفسه خطاب استقالة ، فسيتعين عليه إعادة الأموال الاجتماعية إلى ميزانية الدولة.
2. اعتبارًا من عام 2012 ، يُحتسب بدل رفع الأخصائي الشاب للموظفين الذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية في عام 2011 وفي السنوات التالية.

دفع علاوات لأخصائي شاب

في 22 يونيو 2012 ، تبنت الدولة المرسوم رقم 821 بشأن دفع الحوافز للدعم المادي للموظفين الشباب وعديمي الخبرة. يجب أن يتم استحقاق دفعة رفع الأخصائي الشاب خلال الشهر الأول من تاريخ توقيع عقد العمل. يعتمد مقدار المساعدة المالية على التخصص والوظيفة. إذا انتقل الخريج إلى مدينة أو قرية أخرى ، فسيتم إلغاء المدفوعات.

الغرض من مثل هذا المشروع هو جذب الخريجين الشباب والحيويين والمليئين بالأفكار للعمل في تخصصهم. علاوة على ذلك ، فإن الإعانة الإضافية والمساعدة الاجتماعية هي برنامج اجتماعي لشراء المساكن. للحصول على سكن ، تحتاج إلى العمل في مؤسسة واحدة لأكثر من 5 سنوات وتحتاج إلى شقة.

كيف ينبغي إعداد أمر دفع الرفع لأخصائي شاب (عينة)

يتم تنفيذ استحقاق مدفوعات الدفع على أساس أمر. يجب على صاحب العمل وضعه بشكل مستقل وتحذير الموظف. يحتاج الموظف إلى التوقيع على الأمر فقط بعد الإلمام به. مرفق بالأمر طلب ونسخة من الدبلوم ونسخة من دفتر العمل (يُذكر فيه تاريخ التسجيل للعمل) مصدقًا من كاتب عدل. وثائق احتساب المساعدة المالية:

1. أمر صادر عن صاحب العمل. ويوافق على الملحق 1 "بشأن إجراءات وشروط المدفوعات الإضافية لموظف ليس لديه خبرة في العمل" ، وكذلك الملحق 2. في نهاية الأمر ، يتم وضع تاريخ وتوقيع رئيس القسم.
2. الملحق 1 "بشأن إجراءات وشروط المدفوعات الإضافية لموظف ليس لديه خبرة في العمل" مرفق بالأمر. يحتوي على الوظيفة العامة وترتيب التعيين ومبلغ المدفوعات.
3. المرفق 2 للأمر هو طلب للحصول على مساعدة مالية مكتوب من قبل موظف شاب.

الدفع النقدي للمعلمين

يتم دفع الرفع إلى أخصائي شاب - مدرسون ، في ظروف معينة. معايير الحصول على المساعدة المالية:

• يجب ألا يزيد عمر المعلم عن 35 عامًا ؛
• بعد التخرج مباشرة ، يلتزم الخريج بالحصول على وظيفة ؛
• يجب توقيع عقد العمل لمدة 3 سنوات أو أكثر ؛
• مطلوب خبرة في التخصص للحصول على قرض عقاري تفضيلي.

يعتمد حجم المصعد على المدينة وعلى حجم المنحة التي حصل عليها الطالب أثناء دراسته. يمكن للمعلمين الذين ليس لديهم خبرة أن يحصلوا على ثلاثة أنواع من المساعدة الاجتماعية:

1. دفعة لمرة واحدة. قيمتها من 20 ألف إلى 100 ألف روبل.
2. زيادة راتب. في العاصمة ، تبلغ الزيادة 40٪ من المعدل الأساسي ، وللخريجين مع مرتبة الشرف - 50٪.
3. الرهون العقارية بشروط تفضيلية. يتم دفع جزء معين من الرهن العقاري من قبل الدولة.

جميع المزايا التي يتم استحقاقها للدعم معفاة من الضرائب. للحصول على سكن بشروط تفضيلية ، من الضروري إضافة شهادة إلى مجموعة المستندات العامة التي تؤكد الحاجة إلى شقة. العيب الوحيد للسكن التفضيلي هو دفع القسط الأول بمبلغ 30٪ من إجمالي سعر السكن.

المدفوعات النقدية للأطباء

يمكن أن تختلف مدفوعات الارتفاع للمهنيين الطبيين الشباب. هذه الفئة من المتخصصين لديها دعم فيدرالي. تصل مدفوعات الرفع للأطباء المتخصصين الشباب إلى مليون روبل. تخضع لعدد من الشروط:

• التعليم الطبي العالي
• سن تصل إلى 50 سنة
• الانتقال إلى القرية مع العمل لمدة 5 سنوات أو أكثر.

الدفع لمرة واحدة مستحق فقط للأطباء الذين أكملوا فترة تدريبهم. لا يتم دفع رواتب الرفع للممرضات المتخصصين والمسعفين الشباب. ليسوا مؤهلين للمشاركة في برنامج Zemsky Doctor. الهدف الرئيسي لبرنامج Zemsky Doctor هو دفع حوافز للمهنيين الطبيين الذين يعملون في المناطق الريفية.

يتم دفع المساعدة المالية من قبل صندوق التأمين الطبي الإجباري (MHIF). في غضون 3 أيام ، يقوم MHIF بالدفع. في عام 2016 ، تم دفع 60٪ من الميزانية الفيدرالية و 40٪ من الميزانية الإقليمية.

لتلقي المساعدة المالية ، يجب على الطبيب إرسال مجموعة المستندات اللازمة إلى MHIF. قائمة المستندات المطلوبة:

• جواز السفر؛
• شهادة التعليم العالي.
• شهادة تؤكد الانتهاء من الإقامة ؛
• شهادة تؤكد العمل في مؤسسة طبية ؛
• البيان الذي تم اختتامه مع وزارة الصحة في الاتحاد الروسي.

من الضروري ألا يكون لديك مستندات أصلية فحسب ، بل يجب أيضًا أن يكون لديك نسخ مصدقة من كاتب عدل.

المساعدة النقدية للعمال الزراعيين

بسبب تدني مستوى المعيشة ، يوجد اليوم عدد قليل من المتخصصين الذين يرغبون في العمل في القرى. إن رفع المدفوعات للأخصائيين الزراعيين الشباب هو تشجيع وجذب للعمال الشباب في القطاع الزراعي. يتم تحديد مبلغ المدفوعات حسب التخصص والمنطقة.

من 2002 إلى 2020 هناك برنامج لتحسين المستوى المعيشي لسكان القرى والقرى. وفقًا لذلك ، سيحصل المواطنون على إعانات.

تم إنشاء برنامج للمهنيين الشباب الذين يقدمون المساعدة في الحصول على سكن في القرية. يمكنك استخدام هذا البرنامج مرة واحدة فقط. يتم منح المهنيين الشباب إعانة على شكل قرض ميسر ، حيث يبلغ معدل الفائدة 5 ٪ سنويًا. يحتاج الموظف إلى المساهمة بنحو 30٪ من تمويله ، حيث أن مبلغ الدعم لا يزيد عن 70٪.

يجب على المشاركين استيفاء معايير أهلية معينة ليكونوا مؤهلين لبرنامج الإسكان المهني للشباب. شروط البرنامج:

• لا يزيد عمره عن 35 سنة ؛
• العيش بشكل دائم في القرية ؛
• لديك وثيقة تؤكد الحاجة إلى شقة أو منزل ؛
• تحتاج إلى الحصول على شهادة تؤكد توافر الأموال بمبلغ 30٪ من تكلفة السكن ؛
• دبلوم إتمام التعليم الثانوي أو العالي ؛
• لديك وثيقة تؤكد التوظيف عند الانتهاء من التدريب في غضون 3 أشهر ؛
• العمل في المنظمة لأكثر من 3 سنوات.

دفعات المبلغ المقطوع في عام 2017

لا توجد تغييرات في عام 2017 لرفع مدفوعات موظفي الدولة. يتم تحديد مبالغ جميع المزايا المادية على المستوى الفيدرالي أو الإقليمي ولا تخضع للمقارنة. يمكن أن تزيد فقط بسبب نمو أجور العامل.

يتم استحقاق المدفوعات للعمال الشباب مرة واحدة في السنة لمدة 3 سنوات. في نوفوسيبيرسك وأوفا ونيجني نوفغورود ، الدفعة الأولى هي 40 ألف روبل ، والثانية - 35 ألف روبل ، والثالثة - 30 ألف روبل. في المدن الكبيرة ، سانت بطرسبرغ وموسكو ، يكون مقدار المستحقات أعلى بكثير ، حيث أن مستوى المعيشة ومتوسط ​​الدخل أعلى.

تحدد السلطات الفيدرالية والإقليمية المزايا والمدفوعات الاجتماعية للمهنيين الشباب. وهي بمثابة إجراء لتحفيز القدرة على العمل لخريجي مؤسسات التدريب المهني. دعونا ننظر كذلك في إجراءات دفع المساعدة المالية للمتخصصين الشباب في بعض المناطق.

مواضيع القانون

في الوقت الحالي ، لا يوجد تنظيم واضح لوضع الأخصائي الشاب على المستوى الفيدرالي. لا توجد أيضًا فكرة عامة عن الفوائد المطلوبة. وفي الوقت نفسه ، ترد بعض المعلومات في المادة 70 من قانون العمل. وفقًا للقاعدة ، لا يمكن لصاحب العمل تحديد فترة اختبار للأشخاص الذين تخرجوا من الجامعات ومؤسسات التعليم المهني الثانوي قبل أقل من عام. وفقًا لقانون العمل ، لم يعد المتخصصون الشباب يتمتعون بمزايا. لا يوجد تعريف واضح للكيانات التي يمكنها الاعتماد على المدفوعات والمساعدات المادية الأخرى في التشريع. ومع ذلك ، بناءً على تحليل الإجراءات المعيارية ، يمكن التمييز بين عدد من العلامات التي يجب أن يسقط المواطن تحتها. يمكن للمواطنين تحديد المدفوعات للمهنيين الشباب على وجه الخصوص:

1. ألا يزيد عمره عن 35 سنة. في بعض المناطق ، يكون الحد الأقصى هو 30 عامًا.
2. أولئك الذين تخرجوا من مدرسة ثانوية أو مدرسة مهنية أو حصلوا على تعليم عالٍ (حصلوا عليها في جامعة معتمدة من الدولة ، بدوام كامل). في بعض المناطق ، يتم تحديد التعليم الإلزامي في الميزانية كشرط إضافي.
3. القيام بأنشطة في مؤسسة تقع على دعم الدولة أو البلدية أو الإقليمية.

المساعدة المالية: معلومات عامة

يتم تحديد توفير تدابير الدعم من خلال اتفاقيات الصناعة بين الإدارات. إذا تحدثنا عن المؤسسات غير الحكومية ، فسيتم الدفع للمتخصصين الشباب وفقًا للوائح المحلية. للحصول على معلومات مفصلة حول المزايا المقدمة عند التقدم لوظيفة ، يجب أن تتعرف على الاتفاقية الجماعية. بعض الشركات لديها أحكام تنظم وضع المهنيين الشباب. تحدد هذه المستندات بالتفصيل شروط تنفيذ الأنشطة في المنظمة ، وإنشاء قائمة بإجراءات الدعم ، والمبالغ التي يمكن للموظف الاعتماد عليها. كما تنظم الأحكام بشكل مباشر آلية تقديم المساعدة المادية.

ملامح عتبة العمر

الدفع للمهنيين الشباب ، كما ذكر أعلاه ، مستحق للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 30-35 عامًا. يتم تعيين الحد الأقصى في كل منطقة وفقًا لتقدير السلطات المخولة. من تاريخ التوظيف (إبرام اتفاقية مع صاحب العمل) ، ستكون حالة طالب الأمس صالحة لمدة 3 سنوات. لا يمكنك الحصول عليه مرة ثانية. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يُسمح بزيادة مدة الحالة حتى 6 سنوات. هذا ممكن إذا كان الاختصاصي الشاب:

1. تدرب في الدراسات العليا أو الدراسات العليا بدوام كامل.
2. الخضوع لخدمة بديلة أو تجنيد إجباري.
3. هو في إجازة ولادة ، يعتني بقاصر.

تدابير الدعم

في عام 2012 ، أوصى مرسوم حكومي باعتماد قانون ، بموجبه ، في الشهر الأول من لحظة التوظيف ، تخصص الشركة دفعة تحفيزية للمهنيين الشباب. تمت الموافقة على القانون المعياري المقابل بعد شهر. الهدف الرئيسي للقانون هو جذب المواطنين الذين حصلوا على تخصص معين للعمل في مهنتهم. حاليا ، لا توجد إجراءات موحدة لدعم خريجي الأمس. كل منطقة تنظم هذه المنطقة بشكل مستقل ، وتعتمد اللوائح ذات الصلة. تدابير الدعم الرئيسية اليوم هي:

1. توفير السكن.
2. دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب.
3. قروض ميسرة أو في بعض المناطق ، يتم توفير مساحة للشركات.
4. التعويض عن تكاليف النقل.
5. تعويض نفقات إعالة الأطفال في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة. يمكن لمثل هذا الدفع للمهنيين الشباب تعويض التكاليف جزئيًا أو كليًا.

مجالات النشاط ذات الأولوية

وتشمل هذه التعليم والرعاية الصحية. كما ذكر أعلاه ، توفر كل منطقة شروطها وقواعدها الخاصة لتقديم المساعدة المادية للخريجين السابقين. على سبيل المثال ، ينص المرسوم الصادر عن حكومة موسكو بتاريخ 23 مارس 2004 على المتطلبات ، التي تخضع للمدفوعات إلى متخصص شاب في التعليم:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. شهادة تثبت إتمام الثانوية العامة أو مؤسسة تعليمية عليا.
3. يجب على المواطن أن يبدأ العمل في المهنة في موعد لا يتجاوز 90 يومًا بعد التخرج (استلام الدبلوم).

في سانت بطرسبرغ ، منطقة ساراتوف ، وفي عدد من المواد الأخرى ، الحد العمري هو 30 عامًا. تم تعيين هذا الحد رسميًا في اللوائح الإقليمية. لتوضيح المعلومات المتعلقة بوضع الأخصائي الشاب ، بالإضافة إلى المزايا المقدمة ، يجب عليك الاتصال بالإدارة الإقليمية لوزارة التعليم على عنوان العمل أو الإقامة.

نقطة مهمة

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا عمل المواطن كمدرس دون تعليم خاص ، وفي نفس الوقت كان عمره أقل من 35 عامًا ، فإنه يعتبر متخصصًا شابًا. وفقًا لذلك ، يحق للشخص أن يتوقع الحصول على المزايا المتوخاة. على سبيل المثال ، الموضوع هو مدرس وحاصل على شهادة في مهنة غير التدريس. هذا ليس سببا لحرمان المواطن من مكانة الاختصاصي الشاب.

المدفوعات للمهنيين الشباب (المعلمين) 2016 في سان بطرسبرج

يتم توفير أنواع محددة من المساعدة المادية في التشريعات الإقليمية. وفقًا لذلك ، يتم تحديد المبلغ الإجمالي التالي للمهنيين الشباب:

1. 6 وحدات أساسية. يحق للموظفين الحاصلين على دبلوم التعليم الثانوي / المهني العالي التقدم للحصول على هذه المساعدة المادية.
2. 8 وحدات أساسية. يتم تعيين هذا المبلغ للمتخصصين الشباب إذا كانت الدبلوم مع مرتبة الشرف.

تحدد قيمة الوحدة الأساسية في قانون الموازنة. ينص القانون المعياري على زيادة مخطط لها في حجمها. وفقًا لذلك ، يزداد أيضًا الدفع لأخصائي شاب (2016 - الوحدة الأساسية هي 9174 روبل ، 2017-9880 روبل ، 2018-10572 روبل). بالإضافة إلى ذلك ، يجب تعويض نصف تكاليف النقل. يتم تعيين هذه الدفعة الشهرية لأخصائي شاب عند طلبه. تجدر الإشارة إلى أن التعويض مستحق للمواطنين دون سن الثلاثين ولا ينطبق على سيارات الأجرة. يجب تقديم الطلب إلى سلطة الضمان الاجتماعي أو إلى القسم الإقليمي لوزارة التعليم.

موسكو

توفر منطقة العاصمة أيضًا مدفوعات للمدرسين (المتخصصين الشباب) عند التوظيف. على عكس سانت بطرسبرغ ، في موسكو ، يمكن للموظف الحصول على مكافأة بنسبة 40٪ على السعر خلال السنوات الثلاث الأولى من النشاط. إذا كان الخريج حاصلاً على دبلوم مع مرتبة الشرف ، فيحق له الحصول على 50٪ في الأعلى. يجب أن تؤخذ نقطة مهمة واحدة في الاعتبار هنا. التكلفة الإضافية المحددة لا تنطبق على الحمل الإضافي. على سبيل المثال ، الموضوع يعمل بمعدل 1.5. سيتم احتساب البدل لشخص واحد فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمتخصص الشاب الاعتماد على مبلغ إضافي قدره 15٪ من السعر الذي يعوض تكاليف النقل.

نظام الرعاية الصحية

في هذا المجال ، لا يتم توفير دفع مدفوعات المهنيين الشباب والمزايا الأخرى إلا إذا تم إرسال مواطن للعمل فيها. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد القانون الاتحادي رقم 326 المتطلبات التالية:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. أن لا تقل مدة العقد مع صاحب العمل عن 5 سنوات.

المساعدة المالية للأطباء

قواعد توفيرها منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 326. المبلغ المدفوع لمرة واحدة للمهنيين الشباب العاملين في قطاع الرعاية الصحية هو مليون روبل. يتم توفير هذا المبلغ لجميع الموظفين الذين وصلوا إلى مدفوعات Elevation للمهنيين الشباب والتي يتم تنفيذها في إطار برنامج معتمد على المستوى الفيدرالي. يطلق عليه "Zemsky Doctor". لتلقي المبلغ المحدد ، من الضروري إبرام اتفاق مع السلطات المحلية للتسوية التي سيتم فيها تنفيذ الأنشطة المهنية. المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية ، مع دبلوم التعليم العالي. في الوقت نفسه ، يجب على المواطن العمل وفقًا لملفه الشخصي. يحدد التشريع شرطًا آخر ، يتم بموجبه تخصيص الدفع للمتخصصين الشباب. لا يتم إصدار أمر تقديم المساعدة المادية إلا إذا دخل الخريج السابق في اتفاقية لمدة 5 سنوات على الأقل. إذا قرر المواطن ، لسبب ما ، الاستقالة ، فسيتعين عليه إعادة جزء من المبلغ الذي حصل عليه.

قضية الإسكان

بالإضافة إلى المدفوعات النقدية ، توفر الدولة للأطباء الشباب مكانًا للمعيشة. يتم ذلك من خلال المنح التالية:

1. شقق سكنية.
2. إعانات لشراء مسكن أو تعويض عن جزء من القرض (رهن عقاري).
3. أرض للبناء.

يجب أن تعلم أيضًا أن مبلغ المليون له غرض خاص. وفقًا للقانون ، لا يتم فرض ضرائب عليها. وفقًا للقواعد المعمول بها ، يجب أن تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية. على سبيل المثال ، يمكن استخدامها لسداد جزء من قرض مأخوذ من أحد البنوك.

ضمانات إضافية

في بعض المناطق ، تنص السلطات على رفع المدفوعات للمهنيين الشباب ، بما يتجاوز تلك التي حددها البرنامج الفيدرالي. على سبيل المثال ، في منطقة بسكوف ، تشمل قائمة الموضوعات المؤهلة للحصول على مساعدة مادية ممثلين عن طاقم التمريض. بالإضافة إلى الرفع المذكور أعلاه والتعويضات الأخرى ، يمكنهم الحصول على:

1. 30 الف روبل - المسعفون والممرضات والعاملون في مراكز التوليد - 50 ألف روبل.
2. 100 ألف روبل - اطباء.

في منطقة روستوف ، يمكن للطلاب الاعتماد على المساعدة المالية حتى قبل حصولهم على شهاداتهم. لذلك ، على سبيل المثال ، يتلقى الطلاب في السنة 4-6 من الجامعة الطبية مبالغ إضافية لمنحهم الدراسية. يحق للأطباء المتدربين ، بدورهم ، الاعتماد على مدفوعات قدرها 5 آلاف شهريًا. هذا المبلغ بمثابة زيادة في الراتب. يتم دفع هذه الأموال بغض النظر عن الدورة التي يدرسها الطالب.

موظفين في مناطق أخرى

في المناطق ، يتم تقديم الدعم ليس فقط للعاملين الصحيين. في نوفوسيبيرسك ، نيجني نوفغورود ، أوفا ، تم اعتماد البرامج ، والتي بموجبها يتم تقديم المساعدة المادية للعاملين في المناطق الأخرى مرة واحدة في السنة لمدة ثلاث سنوات. في هذه المناطق ، يتم تحديد المبالغ التالية. للسنة الأولى - 40 ألفًا ، وللثانية - 35 ، وللثالثة - 30 ألف روبل. في المدن الكبيرة (سانت بطرسبرغ وموسكو) ، يكون مقدار المساعدة المادية ، بالطبع ، أعلى ، حيث يتم الحساب مع مراعاة العوامل المختلفة. على سبيل المثال ، مستوى المعيشة في المنطقة ، ومتوسط ​​الدخل في المنطقة التي يعمل فيها العامل ، مهم. على سبيل المثال ، يمكن لمعلم شاب في سانت بطرسبرغ أن يحصل على أكثر من 50 ألف روبل في المرة الواحدة.

قواعد التصميم

تتم المدفوعات للمتخصصين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه بالطريقة المنصوص عليها في القانون. يقع تقديم المساعدة المالية مباشرة على عاتق صاحب العمل الذي يوفر الوظيفة للخريج. لا تخضع المنحة التي تهدف إلى تحفيز التوظيف للضريبة. للمشاركة في البرنامج المستهدف ، من الضروري إبرام اتفاقية مع المنظمة لمدة 5 سنوات. يجب أن يتوافق مجال نشاط المواطن مع التخصص الذي حصل عليه.

المستندات المطلوبة

لممارسة الحق في تلقي مدفوعات الحوافز والمزايا الأخرى ، يقوم أخصائي شاب بكتابة طلب على الفور في وقت التوظيف. بعد ذلك ، يتم تنفيذ إجراءات التسجيل القياسية. يوافق صاحب العمل على أمر التوظيف وتعيين المدفوعات المناسبة للأخصائي الشاب. كقاعدة عامة ، يجب أن يكون الموظف الذي تم قبوله في الدولة على دراية بالأعمال المحلية ضد التوقيع. يرفق الاختصاصي الشاب صورة من الدبلوم وشهادة العمل بالطلب. يحتوي الأخير على التاريخ الذي اعتبارًا منه يعتبر المواطن موظفًا رسميًا في المؤسسة. بناءً على هذه المستندات ، يتم دفع المدفوعات للأطباء الشباب والمعلمين وغيرهم من المتخصصين.

استنتاج

كما ذكر أعلاه ، تم اعتماد قانون إطاري فقط على المستوى الاتحادي ، ينص على إمكانية تلقي المساعدة المادية للمتخصصين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية قبل أقل من عام. يتم تنفيذ الأنشطة الرئيسية لتطوير برامج محددة المستهدفة في المناطق والبلديات. وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن تقديم المساعدة المالية للمهنيين الشباب ليس فقط في مؤسسات الميزانية.

يحق لأي صاحب عمل ، بما في ذلك رئيس مؤسسة تجارية ، وفقًا لتقديره ، وضع تدابير دعم للموظفين المعينين. في الوقت نفسه ، يجب أن يفي المرشح للمكان أيضًا بالمتطلبات المنصوص عليها في التشريع. على وجه الخصوص ، نتحدث عن العمر ووجود دبلوم ومدة العقد.

المهنيين الشباب هم أحد اتجاهات السياسة الاجتماعية الداخلية للدولة. في الوقت نفسه ، على المستوى الاتحادي ، تقرر نقل سلطة التنفيذ المباشر للبرنامج إلى السلطات الإقليمية والمحلية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في الكيانات والبلديات المكونة ، تأخذ السلطات ذات الصلة في الاعتبار ، عند الموافقة على اللوائح ، خصائص التضاريس وظروف العمل وعوامل أخرى. وهذا ، بدوره ، يجعل من الممكن تطوير التدابير ذات الصلة لإقليم معين ، لضمان تدفق الأفراد المطلوبين. بعد كل شيء ، يمكن الحصول على مدفوعات الحوافز من قبل المتخصصين الشباب في أي مهنة.

المتخصصون الشباب في الاتحاد الروسي هم من خريجي الجامعات الذين تلقوا تعليمهم على حساب أموال الميزانية. يتم توزيع المهنيين المبتدئين بعد التخرج على مناطق مختلفة من البلاد للحصول على مكان عمل دائم. هذه ليست دائمًا مناطق مريحة ومتطورة ، فغالبًا ما يحتاج الخريجون إلى العمل في المناطق النائية ، والمناطق الريفية ، ومستوطنات العمال الصغيرة ، وما إلى ذلك. تساعد مدفوعات الدولة للمهنيين الشباب على التعود على الظروف الجديدة ، وشراء المساكن ، وتكوين أسرة. والهدف الرئيسي من هذه الإعانات هو ملء المناطق والأقاليم بموظفين محترفين حتى يظل خريجو جامعات الأمس في المهنة في أماكن التوزيع ، ولا يعودون إلى المدن الكبرى ، بعد أن عملوا في الوقت المناسب "في المستوطنات".

التنظيم التشريعي للقضية

يتم استهداف مساعدة المهنيين الشباب في روسيا من الميزانيات الإقليمية أو البلدية. في الوقت الحالي ، لا توجد قواعد في التشريع الفيدرالي من شأنها تحديد المبالغ ومعايير المتلقين وما إلى ذلك. القانون التشريعي الوحيد على المستوى الاتحادي هو قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الذي يوصي السلطات الإقليمية باعتماد قوانين محلية تحدد المدفوعات للمهنيين الشباب وغيرها من المساعدات المادية. إن موقف الدولة هذا مفهوم ويمكن تفسيره بسهولة. إنها المناطق التي تعاني من نقص حاد في الموظفين المهنيين للمهن المالية (المعلمين والأطباء والمعلمين ، إلخ). لذلك ، من مصلحتهم إنشاء سياسة إقليمية توفر للمهنيين الشباب جميع شروط الحياة والعمل.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا. تاريخ انتهاء الحالة

المتخصصون الشباب المتقدمون للحصول على دفعات لمرة واحدة وشهرية في الاتحاد الروسي هم مواطنون يستوفون المعايير التالية:

• الانتهاء بنجاح من التعليم الفني العالي أو الثانوي في المؤسسات المعتمدة من قبل الدولة والموجودة على أراضيها ؛
• العمل في غضون سنة واحدة من تاريخ التخرج ؛
• يجب أن يتوافق مكان العمل مع التخصص المكتسب.

مهم! لا ينتمي المواطنون الحاصلون على دبلومة ثانية أو لاحقة إلى هذه الفئة ولا يمكنهم التأهل لرفع مدفوعات المهنيين الشباب.

بالإضافة إلى المتطلبات الأساسية المذكورة أعلاه ، يمكن توفير شروط إضافية تتوافق مع السياسة الاجتماعية لمنطقة معينة:

• سن؛
• شكل من أشكال التعليم ، إلخ.

يتم الاحتفاظ بالوضع المحدد لمدة عام بعد التخرج من المؤسسة التعليمية.

المدفوعات المستحقة للمهنيين الشباب في عام 2019

على الرغم من حقيقة أن المزايا التي تعود على المهنيين الشباب تحددها الموضوعات نفسها ، إلا أن هناك قائمة مقبولة بشكل عام من الإعانات والتعويضات المقدمة للمهنيين في القطاع العام:

1. المدفوعات للمعلمين والمعلمين المهنيين الشباب في عام 2019. يحق للمعلمين والمعلمين المبتدئين العاملين في المدارس ورياض الأطفال الروسية أن يتوقعوا:

• رفع - مبلغ من المال بمبلغ 1-2 رواتب تدفع في كل مرة للمختصين في شهر التوظيف. الشرط الرئيسي هو العمل في نفس المدينة أو المنطقة أو المنطقة التي تم فيها التدريب ؛
• - يجب أن تتوقع مالًا أو شهادة خاصة للمساعدة في حل مشكلة الإسكان لموظفي المجال التربوي (اقتناء مسكن ، والمشاركة في قروض عقارية تفضيلية ، وبناء منزل ، وما إلى ذلك) ؛
• تعويض النقل - عندما يقرر المعلم وأسرته الانتقال إلى منطقة أو منطقة أخرى ، يتم سداد التكاليف المالية للانتقال من الخزانة المحلية.

1. مدفوعات للمهنيين الطبيين الشباب. في عام 2019 ، يحق للأطباء والموظفين الطبيين المبتدئين تلقي المساعدة الحكومية التالية:

• دفعة لمرة واحدة للأطباء الذين يقررون الانتقال من المدينة إلى القرية ؛
• ملحق راتب للخريجين الحاصلين على دبلومات حمراء ؛
• منحة لمرة واحدة للتوظيف (ترتفع من 20.000 إلى 100.000 روبل) ؛
• المزايا عند التقدم بطلب للحصول على قرض رهن عقاري (فائدة منخفضة ودفعة أولى ، سداد جزء من القرض على حساب الأموال العامة).

1. المدفوعات للموظفين الشباب في السكك الحديدية الروسية. من المفترض أن يقوم طلاب الجامعة بالأمس الذين قرروا ربط حياتهم بالسكك الحديدية بما يلي:

• دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب بقيمة راتب شهري ؛
• تعويض نفقات الانتقال إلى مكان العمل الدائم ؛
• إجازة أسبوعية عند الوصول ؛
• سداد المصاريف المتعلقة باستئجار أو استئجار مسكن.

أنواع مساعدات الدولة في المناطق الريفية

النقص الحاد في العمال المهنيين محسوس خارج المدن الكبرى. لذلك ، فإن تحفيز اهتمام الشباب بالانتقال إلى المناطق الريفية هو أولوية قصوى للسلطات الإقليمية. أنها توفر مدفوعات نقدية إضافية وتعويضات ومزايا للمهنيين الشباب:

• معلمون؛
• المتخصصين الزراعيين (المهندسين الزراعيين والأطباء البيطريين والمتخصصين في الثروة الحيوانية ، إلخ) ؛
• معلمي رياض الأطفال والأخصائيين الاجتماعيين الآخرين.

نظام المساعدة الحكومية الأكثر وضوحًا لأولئك الذين ينتقلون للعيش والعمل في الريف هو برنامج Zemsky Doctor التابع لوزارة الصحة. مخطط عملها على النحو التالي:

• تبرم الحكومات المحلية عقدًا مدته 5 سنوات مع طبيب من الاختصاص المطلوب (عالم الأوبئة ، الجراح ، أخصائي الأورام ، إلخ) ؛
• يحصل أخصائي شاب على بدل مالي قدره مليون روبل ، والذي يمكن استخدامه لتحسين الراحة في السكن.

البرنامج غير مصمم للممرضات والموظفين الطبيين الآخرين.

سيتلقى المحترفون من المجالات الأخرى أيضًا من الولاية:

• المباني السكنية حيث يمكنك العيش بشكل مؤقت أو دائم ؛
• سداد النفقات التي تم إنفاقها على الانتقال ؛
• رفع ، إلخ.

ضمان التعاون المثمر بين السلطات والمتخصصين هو توقيع عقد عمل لمدة خمس سنوات. يُسمح بالعمل بدوام جزئي لزيادة الدخل الشهري للمتخصص.

ميزات تقديم المدفوعات النقدية للمهنيين الشباب

من أجل الحصول على مساعدة الدولة ، من الضروري الامتثال لمتطلبات معينة ، وإجراءات الحصول على أنواع مختلفة من المدفوعات ، وكذلك جمع حزمة من المستندات الضرورية.

شروط إلزامية لحساب المدفوعات

تشمل الشروط التي لا غنى عنها للحصول على امتيازات كمحترف شاب ما يلي:

• العمل في غضون عام من تقديم دبلوم التعليم العالي ؛
• توقيع عقد لمدة محددة (1 أو 3 أو 5 سنوات).

كيف تحصل على

خوارزمية إجراءات مقدم الطلب للحصول على مساعدة الدولة هي كما يلي:

• التعليم في الجامعة على حساب الميزانية ؛
• الحصول على دبلوم متخصص.
• توزيع؛
• توقيع أمر بتوظيف متخصص شاب ؛
• كتابة طلب للحصول على إعانات (رفع ، مدفوعات أخرى) ، وفقًا لتشريعات منطقة معينة.

المستندات المطلوبة

تشمل القاعدة الوثائقية:

• طلب الرفع (يتم وضعه وفقًا للنموذج الموجود على ترويسة صاحب العمل) ؛
• شهادة رسمية تؤكد استلام تخصص معين ؛
• نسخة من أمر التوزيع في منطقة معينة ؛
• نسخة من كتاب العمل ؛
• شهادة خبرة
• نسخة من التفاصيل المصرفية للتحويل.

ما هي كمية المصعد

رفع أجر لأخصائي شاب: كيف يصدر ، والأهم - كم؟ هذا هو السؤال الأكثر إثارة الذي يطرحه طلاب الأمس على أنفسهم وهم في طريقهم إلى وظيفة جديدة. ضع في اعتبارك الأمثلة حسب التخصص والمنطقة.