وفي العديد من البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية (وليس فقط) ، من المعتاد بشكل عام استخدامها تنسيق الوقت 12 ساعة، وقسم اليوم إلى فترتين فقط - قبل الظهر (صباحًا ، قبل المريديم) وبعد الظهر (مساءً ، بعد المريديم). ليس من المعتاد بالنسبة لهم استخدام الإنشاءات الوصفية (على الرغم من أن هذا لا يعني أنهم لا يستخدمونها على الإطلاق) ، لذلك تظل مشكلة تقسيم الوقت من اليوم قائمة.

كيف تقسم بشكل صحيح 24 ساعة في الصباح

الصباح من 5.00 إلى 11.00. مساءً من 17.00 إلى 23.00. ليلا ونهارا ، على التوالي ، من 11.00 إلى 17.00 ومن 23.00 إلى 5.00. ومع ذلك ، لا يوجد تقسيم واضح للوقت من اليوم. يعتمد إلى حد كبير على نوع النشاط والغرض منه. على سبيل المثال ، الاتصال بشخص ما بعد الساعة 21:00 ليس مهذبًا ، فقط في حالات الطوارئ ، أو في الحالات القريبة جدًا. أو بترتيب مسبق. إلخ

ما هو اليوم وكيف يتم تقسيمهم إلى أجزاء

إذا نظرت إليهم ، ستجد العديد من التفسيرات لهذه الكلمة. وأول الإجابات على السؤال عن ماهية اليوم هو هذا التعريف: وحدة مرجعية زمنية ، والتي تساوي القيمة التقريبية لفترة دوران كوكب الأرض حول محوره. لماذا تقريبية؟ لأنها ليست زوجية ، لكنها تحتوي على دقائق وحتى ثوان. على وجه الدقة ، 23 ساعة و 56 دقيقة و 4 ثوان. تقسيمها إلى عدد زوجي من الأجزاء لا يعمل. نعم ، ولا يكفي ما يصل إلى 24 ساعة.

هل اليوم هو اليوم أم أقل؟ كم ساعة في اليوم

إذا تمت إضافة صفة مؤهلة في نفس الوقت ، يصبح من الأسهل تحديد ما يقال بالضبط. على سبيل المثال ، تعني عبارة "ضوء النهار" بوضوح أننا نتحدث عن ساعات النهار ، عندما لا تكون هناك حاجة إلى مصادر إضافية للإضاءة الاصطناعية. عند شرح ماهية اليوم ، يُنصح بالتركيز على الفور وتوضيح أن الكثير يعتمد على الموقف والسياق المحددين ، وإلا فقد يظهر سوء فهم متبادل.

في أي وقت يبدأ اليوم

السؤال المناسب إلى حد ما في هذا الموضوع هو "ما هي أفضل طريقة لبدء يومك؟" بادئ ذي بدء ، أود أن أشير إلى أنه على الرغم من جميع القواعد ، فمن الأفضل أن تبدأ يومك بنوم هانئ ليلاً ، لأن هذا هو أهم شيء للتنفيذ الناجح لمزيد من الأعمال. لذلك ، إذا كان عليك التضحية بشؤون المساء ، فلا تشك في أن الأمر يستحق ذلك. أيضًا ، تعتبر التمارين الصباحية جزءًا لا يتجزأ من أي يوم ناجح. إذا أتيحت لك الفرصة للجري في الصباح ، فسوف تملأ جسمك بمزيد من الطاقة واليقظة.

البومة تبكي

قبل العبادة المسائية هو يوم صيام صارم. يمكنك فقط الخبز والماء والفواكه وما إلى ذلك. تُسحب الهدايا من تحت شجرة الكريسماس ، ويُقرأ النقش على من يوزع ببطء وبإحساس. 5. اليوم الأول من عيد الميلاد. 7 يناير ، في اليوم الأول من عيد الميلاد ، الساعة 10:00 صباحًا ، القداس الإلهي. بطبيعة الحال ، يحاول الروس في الخارج عدم العمل في اليوم الأول من عيد الميلاد - فهم يأخذون إجازات ، وما إلى ذلك.

إلى أي وقت أتمنى صباح الخير

في معظم البلدان الأوروبية ، يتم اعتماد تقسيم واحد لليوم. وفقًا لهذا التقسيم ، يتم تقسيم اليوم إلى أربع فترات متساوية كل منها ست ساعات. في اللغة الروسية ، يُفترض ضمنيًا أن التقسيم نفسه كما هو الحال في أوروبا. حوالي 4 أيام قد تكون هناك تقلبات طفيفة. الجواب بسيط ، في الشركات الكبيرة هو معيار التواصل مع العميل. اتضح أنك بحاجة إلى تذكر ما يحدث في الشركات الكبيرة. وهم لا يعرفون ذلك. لأنه سر.

يبدأ الصباح في أي وقت

في آداب العمل الحديثة ، في المساء ، بغض النظر عن موقع الشمس ، تعتبر الفترة الفاصلة من 17:00 إلى 23-24 ("11 مساءً" ، ولكن "12:00 ليلاً"). الأمسية هي أثمن وقت يتم بثه على التلفزيون ، حيث يوجد أكبر عدد من المشاهدين في هذا الوقت أمام التلفزيون.

في أي وقت يبدأ المساء صباحًا بعد الظهر مساءً

وتزامن هذا الحدث مع يوم التراث التاريخي والثقافي. وأصبحت ، مع 65:55 ، عقارات قديمة ، ومساكن السفراء ، ومباني الوزارات ، وكذلك الأفراد ، مشاهد معمارية ، حيث يُسمح في الغالب لعدد قليل من الموظفين بالذهاب إلى النور.

في أي وقت من اليوم

جمعت جدول المشاعر الشخصية: ليلاً صباحاً يوم مسائي 24/0 1 2 3 4 5 6 7 متى يبدأ المساء؟ ظننت اليوم عندما خرجت لرمي القمامة: الخامسة هي الخامسة مساء أم الخامسة بعد الظهر؟ زملائي ، هل لديك المعلومات الدقيقة إلى أي وقت يجب أن تقول صباح الخير ، ثم مساء الخير ، وفي أي وقت تبدأ في قول مساء الخير؟ ليس مهمًا جدًا ، ولكنه مثير للاهتمام فقط ، لأنني وجدت ذات مرة خطأ في هذه المشكلة. كما ذكرنا سابقًا ، غالبًا ما يتم استبدال مصطلح اليوم في الحياة اليومية بكلمة يوم ، ولكن على أي حال ، توجد في اللغة الروسية كلمات تشير إلى الفصل الواضح بين مفهومي "اليوم" (ضوء النهار) و "اليوم" (24 ساعة) ). سؤال 195380 كيف نقول بشكل صحيح - الساعة الرابعة بعد الظهر أو الرابعة مساءً ، وإذا كان هناك ، فلا يوجد مساء تقريبًا. لأن المساء غالبا ما يسمى بالليل - لا أستطيع أن أقول بالضبط من أي وقت. حتى الواحدة بعد الظهر كان هناك مؤتمر نوقشت فيه المشاكل الهامة لعمل الجامعة. في الخطاب العامي ، غالبًا ما نستخدم عبارة "تصل إلى ساعة". في أي وقت يبدأ يوم الكنيسة؟ قرأت أن الخدمة المسائية في المعبد تنتمي بالفعل إلى الغد. فهل هذا يعني أن الصيام يبدأ قبل الساعة الخامسة مساءاً يومي الثلاثاء والخميس؟ على سبيل المثال ، في اللغة الروسية يقولون "الساعة الثانية صباحًا" ، ولكن دائمًا تقريبًا - "الساعة الرابعة صباحًا" ، وبعبارة أخرى ، تكون الساعة الرابعة صباحًا بالفعل ، على الرغم من أنها في فصل الشتاء في الجانب الآخر من النافذة في هذا الوقت. وفقًا لهذا التقسيم ، يتم تقسيم اليوم إلى أربع فترات متساوية على مدار 6 ساعات لكل منها. يتم استخدام "في كذا وكذا ساعة" بمعنى "في مثل هذه اللحظة في أي معالجة"). في الحالة الجينية ، الأشكال المتساوية هي: "حوالي ساعة" و "حوالي ساعة" ، "تصل إلى ساعة" و "دو إيكاترينبرج تحتفل باليوم الدولي لإحياء ذكرى الهولوكوست في 26 يناير 2020 الساعة 15:58. يونيو 2015. 159257. كيف تقسم 24 ساعة بشكل صحيح إلى الصباح / بعد الظهر / المساء / الليل؟ اللغة ، الإتيكيت ، المجتمع ، العلوم. رد إجابات أخرى من المؤلف. في أي عمر يمكن تسمية المرأة بالمرأة؟ وفي أي ساعة يبدأ المساء بالنسبة لهم ، الساعة الحادية عشرة صباحًا ، والثانية عشرة ظهرًا بالفعل - مما يعني أن الحدود بين الصباح وبعد الظهر تأتي بعد العاشرة.

"انقذني يا الله!". شكرا لكم لزيارة موقعنا ، قبل البدء في دراسة المعلومات ، يرجى الاشتراك في مجتمعنا الأرثوذكسي على Instagram Lord، Save and Save † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/. المجتمع لديه أكثر من 60،000 مشترك.

يوجد الكثير منا ، أشخاص متشابهون في التفكير ، وننمو بسرعة ، وننشر الصلوات ، وأقوال القديسين ، وطلبات الصلاة ، وننشر معلومات مفيدة حول الأعياد والمناسبات الأرثوذكسية في الوقت المناسب ... اشترك. الملاك الحارس لك!

المهمة الرئيسية للكنيسة هي إحياء الحياة الكنسية للبلاد ، وزيادة الروحانية للسكان. كان من أجل القيام بمثل هذا العمل ، تم إنشاء الكنائس التي تُقام فيها خدمات الكنيسة. كل يوم في الكنائس تنفق الكاتدرائيات:

• صباح،
• النهار،
• عبادة المساء.

كثيرًا ما يسأل المؤمنون السؤال ، ما هو الوقت الذي تبدأ فيه الخدمة في الكنيسة؟ يمكن لكل أبرشية تحديد وقتها الخاص لهذا الحدث. ولكن في معظم الحالات ، يمكن اعتبار الأطر الزمنية التالية كأساس:

• مساءً - من الساعة 9 مساءً ، صلاة الغروب والشكول ،
• الصباح - من منتصف الليل ، صباحًا والساعة الواحدة ،
• النهار - من الساعة الثالثة والسادسة والقداس الإلهي.

ويترتب على ذلك أن يتم تنفيذ 9 خدمات في اليوم الواحد.

أنواع الخدمة

جميع الخدمات ، كما ذكرنا سابقًا ، مقسمة إلى 3 أنواع. الكثير من إجرائها مقتبس من أيام العهد القديم.

ما هي خدمة المساء

في أي وقت تبدأ خدمة الكنيسة؟ بداية اليوم لا تعتبر منتصف الليل بل السادسة مساءً. لذلك ، فإن الخدمة الأولى هي المساء. الموضوع الرئيسي لهذه الخدمة الإلهية هو ذكريات أحداث التاريخ المقدس للعهد القديم: خلق الرب للعالم ، والخطيئة الأصلية للأسلاف ، وخدمة الأنبياء وتشريعات موسى. يشكر المسيحيون الرب أيضًا على اليوم الذي عاشوا فيه.

بعد صلاة الغروب ، من المعتاد عقد Compline. غالبًا ما تكون هذه صلاة عامة من أجل الحلم القادم. يتذكرون نزول المسيح إلى الجحيم وخلاص الصديقين من سلطان الشيطان.

يتم تقديم خدمة منتصف الليل في منتصف الليل. خلال هذه الخدمة ، يتم تذكيرهم بالمجيء الثاني للمسيح والدينونة الأخيرة.

ما يسمى الصباح

تتبع الخدمة المسائية خدمة الصباح. الخدمة الصباحية هي أطول خدمة. عادة ما يتم عقده قبل شروق الشمس. خلال الحدث ، من المعتاد أن نتذكر أحداث حياة المسيح على الأرض. يقرأ أيضًا عدد كبير من صلاة التوبة والشكر.

حول الوقت الذي تبدأ فيه الخدمة الصباحية في الكنيسة ، يُنصح بمراجعة الكنيسة التي تزورها. قد يختلف وقت البدء ، ولكن ليس بشكل كبير.

في حوالي الساعة 7 صباحًا ، تقام خدمة إلهية تسمى الساعة الأولى. هذه خدمة قصيرة. ويتحدثون خلالها عن حضور المسيح في بلاط رئيس الكهنة.

حوالي الساعة 9 صباحًا اقضي الساعة الثالثة. عندما يتم عقده ، يتذكرون الأحداث التي وقعت في علية صهيون ، حيث تم إرسال الروح القدس إلى الرسل ، وحكم بيلاطس على مخلص دار الولاية بالإعدام.

عند الظهر ، يتم تقديم الساعة السادسة. هذا هو الوقت الذي يتحدثون فيه عن صلب المسيح.

الساعة الثالثة ظهرا تقضي الساعة التاسعة. تقع هذه الفترة على ذكرى موت المسيح على الصليب.

كيف هي الخدمة في الكنيسة

الخدمة الإلهية الرئيسية لخدمات اليوم هي القداس الإلهي. خلال ذلك ، لا يتذكرون فقط الحياة الدنيوية للمسيح ، بل يعرضون أيضًا الاتحاد معه أثناء مرور سر الشركة. في الوقت المناسب ، يجب أن يتم ذلك بين الساعة السادسة والتاسعة قبل الظهر. ويسمى أيضا الغداء.

تقام خدمة الأحد في الكنيسة بشكل رئيسي مرة واحدة وتسمى القربان المقدس. قبل أن تقضي الصباح. لا يوجد وقفة بينهما ، أحدهما يتبع الآخر.

حدثت بعض التغييرات في حياة الكنيسة. حدثت التعديلات الرئيسية في الميثاق. تُعقد خدمة الشكوى في كنائس الأبرشيات فقط خلال الصوم الكبير ، ويُعقد مكتب منتصف الليل مرة واحدة فقط في السنة قبل عيد الفصح. نادرًا جدًا ما يقدمون أيضًا خدمة إلهية تسمى الساعة التاسعة. يتم تجميع الخدمات الست الأخرى في مجموعتين من ثلاثة.

في المساء ، يقضون واحدًا تلو الآخر ، في المساء أولاً ، ثم الصباح والساعة الأولى. عشية أيام العطل والأحد ، يتم دمج كل هذه الخدمات في خدمة واحدة وتخدم معًا ، وهو ما يسمى الوقفة الاحتجاجية طوال الليل. في كنائس الرعية ، تقام هذه الخدمات من 2 إلى 4 ساعات ، وفي الأديرة - 3-6 ساعات.

في الصباح ، تقام الساعة الثالثة والسادسة مع القداس بالتناوب. إذا كان هناك عدد كبير من أبناء الرعية في المعبد ، فيمكن إقامة قداسين: مبكرًا ومتأخرًا. كلاهما يبلغ حوالي ساعة.

في تلك الأيام التي يُمنع فيها إقامة الليتورجيا ، تُقدم صورة. هذا هو اسم الخدمة الذي يتضمن عدة ترانيم. لكنها لا تعتبر عادة خدمات مستقلة.

وفقًا لقواعد الكنيسة ، تشمل الخدمات الإلهية أيضًا:

• قراءة الأكاثيين في المعبد ،
• تؤدي جميع الطقوس والأسرار ،
• صلاة الصبح والمساء
• وضع قواعد التحضير للمناولة المقدسة.

بالإضافة إلى إقامة الصلوات الصباحية أو المسائية ، وكذلك الساعات ، يمكن إقامة خدمات خاصة حسب احتياجات المؤمنين. يطلق عليهم المتطلبات. يمكن أن يكون: المعمودية ، المسحة ، الزفاف ، الجنازة.

عادة تقام خدمات العبادة في المعابد وفقط من قبل رجال الدين. ولا يشترك المؤمنون فيها إلا بقراءة الصلاة والغناء.

الذهاب إلى الكنيسة للعبادة أم لا هو قرار فردي للجميع. يقول الكثيرون أنه من الأفضل الذهاب إلى المعبد في أيام الأسبوع. سيتمكن عدد أقل من الناس والكاهن من تكريس المزيد من الوقت لأبناء الرعية. لكن بالنسبة للخدمة يوم السبت في الكنيسة أو الأحد أو يوم عطلة ، يزداد عدد الأشخاص ولا يوفر مثل هذه الفرصة للعزلة.

الرب معك دائما!

بعد النظر في الموضوع ، توصلنا إلى الاستنتاج التالي:
لا يُلزم التشريع الحالي صاحب العمل بدفع مدفوعات إضافية للموظفين مقابل العمل في الوردية المسائية.

الأساس المنطقي للاستنتاج:
تنص المادة 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه عند أداء العمل في ظروف تختلف عن المعتاد (عند أداء عمل بمؤهلات مختلفة ، والجمع بين المهن (المناصب) ، والعمل الإضافي ، والعمل ليلاً ، وعطلات نهاية الأسبوع ، وأيام العطلات غير الرسمية ، ومتى عند أداء العمل في ظروف أخرى ، تختلف عن المعتاد) ، يُدفع للموظف المدفوعات المناسبة المنصوص عليها في تشريعات العمل والأحكام القانونية التنظيمية الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، والاتفاقية الجماعية ، والاتفاقيات ، واللوائح المحلية ، وعقد العمل. لا يمكن أن تكون مبالغ المدفوعات المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية ، والاتفاقيات ، واللوائح المحلية ، وعقد العمل أقل من تلك المنصوص عليها في تشريعات العمل وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل.
في الوقت نفسه ، لا يذكر قانون العمل في الاتحاد الروسي شيئًا مثل الوردية المسائية ، ولا ينص على التزام صاحب العمل بدفع مبلغ إضافي مقابل العمل في الوردية المسائية.
في وقت سابق ، تم توفير مبلغ إضافي مقابل العمل في الوردية المسائية بمبلغ 20 ٪ في الفقرة 9 من قرار اللجنة المركزية للحزب الشيوعي السوفياتي ومجلس وزراء الاتحاد السوفياتي والمجلس المركزي للتجارة لعموم الاتحاد. الاتحادات بتاريخ 12 فبراير 1987 رقم 194 (من الآن فصاعدًا - القرار رقم 194). تم تحديد إجراءات تعيينها من خلال شرح "بشأن إجراءات تطبيق مدفوعات إضافية ومنح عطلات إضافية للعمل في النوبات المسائية والليلية ، المنصوص عليها في مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي ، مجلس الوزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 12 فبراير 1987 رقم 194 "، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 05/07/1987 العدد 294 / 14-38.
ومع ذلك ، لم يكن القرار المذكور أعلاه خاضعًا للتطبيق فعليًا اعتبارًا من تاريخ دخول مرسوم حكومة الاتحاد الروسي حيز التنفيذ بتاريخ 22 يوليو 2008 رقم 554 ، الذي حدد الحد الأدنى لزيادة الأجور للعمل الليلي (انظر أيضًا الحكم المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 12 نوفمبر 2008 N GKPI08-2113 ، خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا وروسترود بتاريخ 28 أكتوبر 2009 N 3201-6-1) ، ومعترف به رسميًا على أنه غير صالح على أراضي الاتحاد الروسي بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أبريل 2011 رقم 332.
لذلك ، يجب دفع مبلغ إضافي مقابل العمل في المساء فقط إذا تم النص عليه بموجب قانون تنظيمي محلي أو اتفاقية جماعية أو اتفاقية أو عقد عمل مع أحد الموظفين (المادتان 8 و 9 من قانون العمل الروسي الاتحاد). في هذه الحالات ، يتم تحديد أسباب وإجراءات تطبيق مدفوعات إضافية مقابل العمل في المساء من خلال أحكام هذه اللوائح المحلية نفسها (اتفاق جماعي ، اتفاق ، عقد عمل).

إجابة معدة:
خبير خدمات الاستشارات القانونية GARANT
تشيرنوفا أناستازيا

مراقبة جودة الاستجابة:
مراجع في خدمة الاستشارات القانونية GARANT
كوماروفا فيكتوريا

تم إعداد المواد على أساس استشارة مكتوبة فردية مقدمة كجزء من خدمة الاستشارات القانونية.

أجر إضافي عن العمل في النوبات المسائية والليلية

لا يحتوي قانون العمل في الاتحاد الروسي على تعريف لمفهومي "وقت المساء" و "المساءالتحول "ولا ينظم التزام صاحب العمل بتحديد زيادة الأجورفي المساء.

في وقت سابق ، تم توفير مدفوعات إضافية مقابل العمل في النوبة المسائية بموجب مرسوم صادر عن اللجنة المركزية للحزب الشيوعي السوفياتي ، ومجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 12 فبراير 1987 ، رقم 194 " حول انتقال الجمعيات والمؤسسات والمنظمات الصناعية وقطاعات الاقتصاد الوطني الأخرى إلى نمط عمل متعدد الفترات من أجل زيادة كفاءة الإنتاج ". أصبح هذا المرسوم باطلاً وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أبريل 2011 رقم 332.

وفقا للفن. 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يعتبر الوقت الليلي من الساعة 22 مساءً حتى 6 صباحًا. من أجل تقليل العوامل المعاكسة للعمل في الليل ، هناك قاعدة يتم بموجبها تقليل مدة العمل (الوردية) في الليل بمقدار ساعة واحدة دون مزيد من العمل. وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يُعتبر التحول نوبة ليلية يقع فيها نصف وقت العمل على الأقل ليلاً. يمكن معادلة مدة العمل في الليل بالعمل أثناء النهار فقط في الحالات التي يكون فيها ذلك ناتجًا عن ظروف الإنتاج (على سبيل المثال ، في العمل بنظام الورديات بأسبوع عمل من 6 أيام ؛ في الإنتاج المستمر ، وما إلى ذلك).

لا يتم تخفيض ساعات العمل ليلا للموظفين الذين تم تحديد وقت عمل مخفض لهم. بالإضافة إلى الاستثناءات من هذه القاعدة في الجزء 3 من الفن. 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ينص على عدم تقليص مدة العمل ليلاً حتى لو تم تعيين الموظف خصيصًا للعمل ليلاً. يحتوي قانون العمل في الاتحاد الروسي على قائمة تقريبية فقط للعمال الذين لا يُسمح لهم بالعمل ليلاً.

يتم دفع أجور العمل الليلي بمعدل متزايد يحدده الاتفاق الجماعي (لوائح الأجور) للمنظمة ، ولكن ليس أقل مما ينص عليه القانون.

تنص المادة 154 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن كل ساعة عمل ليلاً تُدفع بمعدل أعلى مقارنةً بالعمل في ظل الظروف العادية ، ولكن ليس أقل من المعدلات التي تحددها القوانين وغيرها من التشريعات القانونية التنظيمية. هذا يعني أنه مقابل كل ساعة عمل ليلا ، يحق للموظف الحصول على أجر إضافي.

تم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور للعمل الليلي بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 يوليو / تموز 2008 رقم 554 "بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور للعمل الليلي". هذه القيمة هي 20٪ من معدل تعريفة الساعة (راتب لكل ساعة) لكل ساعة عمل ليلاً. ويتم تحديد الحجم المحدد للزيادة من قبل صاحب العمل ، مع الأخذ بعين الاعتبار رأي الهيئة التمثيلية للموظفين ، اتفاقية جماعية أو اتفاقية عمل.

تتساوى مدة العمل ليلاً مع مدة العمل أثناء النهار في الحالات التي يكون فيها ذلك ضروريًا لظروف العمل ، وكذلك في العمل بنظام المناوبات بأسبوع عمل مدته ستة أيام ويوم عطلة واحد. يمكن تحديد قائمة هذه الأعمال باتفاق جماعي ، قانون معياري محلي.

اقرأ أيضا: لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من الموظف المفصول

لنلقي نظرة على مثال. تقوم المنظمة ، وفقًا لشروط الاتفاقية الجماعية ، بدفع مدفوعات إضافية للموظفين مقابل العمل في النوبة الليلية. ينص الاتفاق الجماعي على تكلفة إضافية بنسبة 20٪ لأعمال الوردية الليلية ، والتي تستمر 10 ساعات: من 22 إلى 8 ساعات. الراتب الرسمي للموظف هو 12600 روبل. كل شهر. جدول المناوبة ، وهو ملحق للاتفاقية الجماعية ، ينص على أن هذا الموظف يعمل أربعة أيام في النوبة الليلية كل أسبوع فردي مع الحفاظ على 40 ساعة عمل أسبوعيا من خلال توفير ثلاثة أيام عطلة. وفقًا للجدول الزمني ، عمل هذا الموظف في مارس 2011 ثماني نوبات ليلية.

حسب الفن. 154 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم دفع أجور كل ساعة عمل ليلا بمعدل متزايد مقارنة بالعمل في ظل الظروف العادية ، ولكن ليس أقل من المعدلات التي تحددها القوانين وغيرها من التشريعات القانونية التنظيمية.

يتم تحديد الحجم المحدد للزيادة من قبل صاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار رأي الهيئة التمثيلية للموظفين ، والاتفاقية الجماعية ، وعقد العمل. المبلغ الإضافي للموظف مقابل العمل ليلاً ، المحسوب على أساس شروط الاتفاقية الجماعية ، هو 1200 روبل. (12600 روبل ، 168 ساعة × 20٪ × 10 ساعات × 8 أيام ، حيث 168 ساعة هو عدد ساعات العمل في أكتوبر). وبالتالي ، فإن راتب الموظف لشهر مارس سيكون 13800 روبل. (12600 روبل + 1200 روبل).

بالنسبة لمبالغ الدفع الإضافي للعمل الليلي ، لأغراض فرض الضرائب على الأرباح ، فإنها تتعلق بتكاليف العمالة فقط بالقدر الذي يتم سداده وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي وفقًا للفقرة 3 من المادة. 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تنص المادة 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن الوقت من الساعة 10 مساءً حتى الساعة 6 صباحًا معترف به ليلاً. وبالتالي ، يجب أن يكون مبلغ الدفع الإضافي للعمل الليلي وفقًا لهذا المعيار 960 روبل في الحالة قيد النظر. (12600 روبل 168 ساعة × 20٪ × 8 ساعات × 8 أيام). بهذا المبلغ ، فإن الدفع الإضافي للموظف مقابل العمل ليلا هو مصروف معقول (مبرر اقتصاديًا) ويقلل من الدخل المستلم في المحاسبة الضريبية وفقًا لمعايير الفقرة 1 من الفن. 252 ، الفقرات. 2 ص .2 م. 253 والفقرة 3 من الفن. 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

دفع إضافي للموظف للعمل من 6 إلى 8 ساعات بمبلغ 240 روبل. (1200 روبل - 960 روبل) غير معترف به كمصروف مبرر اقتصاديًا ولا يؤخذ في الاعتبار لأغراض ضريبة الدخل.

إذا كانت المنظمة تستخدم حسابًا موجزًا ​​لوقت العمل لفئات معينة من الموظفين (على سبيل المثال ، السائقين وحراس الأمن) ، حيث يقع جزء من يوم العمل (أقل من النصف) ليلاً والعمل ليس بنظام الورديات وليس ستة أيام ، ثم يجب النظر في ساعات الليل بشكل منفصل. وهذا هو السبب.

كما تعلم ، يتطلب قانون العمل في الاتحاد الروسي الدفع مقابل كل ساعة عمل ليلا بمبلغ متزايد مقارنة بالعمل في ظل الظروف العادية بمبلغ لا يقل عن 20٪ من معدل الأجر بالساعة (جزء من الراتب بالساعة) . ومع ذلك ، لا يوجد مؤشر مباشر على أنه يجب تحديد مدفوعات إضافية للعمل الليلي ومعدل تعريفة منفصلة بشكل منفصل في قانون العمل في الاتحاد الروسي. لذلك ، عند تحديد معدل التعريفة بالساعة ، يمكن حسابه مع مراعاة الدفع الإضافي للعمل الليلي. في الوقت نفسه ، فإن خيار تحديد معدل الأجر بالساعة هذا ليس مناسبًا للغاية ، خاصةً إذا تم تعيين الموظف للعمل ليس فقط في الليل. بالإضافة إلى ذلك ، في حالة إجراء تفتيش من قبل مفتشية العمل ، سيكون من الضروري في كل مرة تأكيد حقيقة زيادة الأجر عن العمل ليلاً عن طريق الحساب. لذلك ، من الأنسب تحديد معدل تعريفة منفصل ورسم إضافي منفصل للعمل الليلي.

من الناحية العملية ، هناك حالات يقوم فيها صاحب العمل بتضمين المبلغ الإضافي للعمل الليلي في المكافأة الشهرية. عواقب مثل هذه الإجراءات هي أن إدراج دفعة إضافية ليلا في القسط الشهري سيؤدي إلى تشويه معنى الجزء 1 من الفن. 129 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الذي يميز بوضوح مدفوعات التعويض ، ومن بين أنواعها مدفوعات إضافية للعمل ليلا ، من مدفوعات المكافآت التي تشكل جزءًا من مدفوعات الحوافز.

تهدف المادة 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، التي تحدد ميزات الأجور في الليل ، إلى تعويض الموظف عن أداء العمل في ظروف تختلف عن ظروف العمل العادية. يتطلب نشاط العمل في الليل جهودًا إضافية معينة من الموظف ، لأن وقت الليل بيولوجيًا هو وقت للراحة. وعليه ، فإن زيادة الأجر عن العمل في مثل هذا الوقت لا يقترن بها المشرع بتحقيق أي نتائج إنتاجية أو حل المهام المحددة. حقيقة أداء العمل ليلا تعطي الموظف الحق في الحصول على دفعة إضافية بمبلغ متزايد ولا تتعلق بالمعايير التي تحدد دفع المكافآت.

أما بالنسبة للرسوم الإضافية ليلا ، تحليل الفن. يسمح لنا رقم 154 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بالتوصل إلى الاستنتاج التالي: في حالة زيادة المبلغ ، لا يتم الدفع مقابل إمكانية الانخراط في العمل ليلاً ، ولكن بشكل مباشر عن كل ساعة عمل فعلية.

لذلك ، يجب على صاحب العمل تحديد مقدار زيادته للأجر لساعة واحدة. لا تنص تشريعات العمل على إمكانية الدفع مقابل العمل ليلا بطرق أخرى. هذا يعني أنه لا يحق لصاحب العمل تحديد مثل هذا المبلغ الثابت للعمل ليلاً ، والذي يمكن دفعه ، على سبيل المثال ، للمهارات المهنية ، والفصول الدراسية ، والعمل مع المعلومات التي تشكل أسرار الدولة ، وما إلى ذلك. للعمل ليلاً ، من الضروري لتعيين مبلغ محدد للدفع لكل ساعة عمل مضروبة في عدد ساعات العمل.

اقرأ أيضا: ما هو المقصود بالمرض المهني الحاد

شكل وإجراءات مختلفة لدفع مقابل العمل ليلا سيكون انتهاكا لتشريع العمل ، وبالتحديد الفن. 154 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ويمكن أن يترتب عليه مسؤولية إدارية وفقًا للمادة. 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.

وبالتالي ، من المستحيل اعتبار الأجور بكميات متزايدة مقابل العمل الليلي كجزء من المكافأة. يجب أن نتذكر أن النساء الحوامل والموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، والنساء اللائي لديهن أطفال دون سن الثالثة ، والمعوقين ، والموظفين ذوي الأطفال المعوقين ، والموظفين الذين يعتنون بأفراد الأسرة المرضى وفقًا للشهادة الطبية ، والأمهات والآباء (الأوصياء) تربية الأبناء دون سن الخامسة بدون زوج. حسب الفن. 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن أن يشارك هؤلاء العمال في العمل الليلي إلا بموافقتهم المكتوبة ، وأيضًا بشرط ألا يكون هذا العمل محظورًا عليهم لأسباب طبية.

أيضًا حول هذا الموضوع:

نحن نقدم عملية متعددة الورديات في المؤسسة. أخبرني في أي الحالات يكون الدفع مطلوبًا للعمل في المساء

"خدمة الموظفين وإدارة شؤون الموظفين في المؤسسة" ، 2007 ، العدد 4

سؤال: نحن نقدم عملية متعددة الورديات في المؤسسة. أخبرني ما هي الحالات التي يتعين عليك دفعها مقابل العمل في المساء.

P.Yu.Proshkina ، سانت بطرسبرغ

الجواب: لا يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي وقت العمل الذي يجب اعتباره في المساء ، على التوالي ، لا توجد مؤشرات مباشرة على التزام صاحب العمل بالدفع مقابل وقت المساء.

ومع ذلك ، في الفن. 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم تقديم قائمة تقريبية للأعمال التي يتم تنفيذها في ظروف تختلف عن المعتاد (أداء العمل بمؤهلات مختلفة ، ومجموعة المهن (الوظائف) ، والعمل الإضافي ، والعمل في الليل ، وعطلات نهاية الأسبوع ، وغير إجازات العمل وأداء العمل في ظروف أخرى تخرج عن المعتاد).

وفقًا للتفسير الذي قدمته هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي في الحكم رقم 48pv-03 المؤرخ 19 نوفمبر 2003 ، فإن ظروف العمل في نوبات العمل المسائية هي نفس الانحراف عن ظروف العمل العادية مثل ظروف العمل في نوبة ليلية. لذلك ، فإن العمل في نوبة المساء يتطلب أجرًا أعلى.

كم يجب أن تدفع في هذه الحالة؟ على النحو التالي من الفن. 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب أن تتم هذه المدفوعات بالمبلغ الذي تحدده تشريعات العمل وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، والاتفاق الجماعي ، والاتفاقيات ، واللوائح المحلية ، وعقد العمل.

مثل هذا القانون القانوني هو مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي السوفياتي ومجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس المركزي لنقابات العمال في 12 فبراير 1987 رقم 194 "بشأن انتقال الجمعيات والمؤسسات والمنظمات التابعة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. الصناعة وقطاعات الاقتصاد الوطني الأخرى إلى نمط تشغيل متعدد الفترات من أجل زيادة كفاءة الإنتاج ". وفقًا للفقرة 9 من المرسوم المذكور ، يجب أن تكون المدفوعات الإضافية للعمل في الفترة المسائية 20 في المائة من معدل تعريفة الساعة (الراتب الرسمي) لكل ساعة عمل.

هذا المعيار ، على الرغم من حقيقة أنه تم اعتماده قبل وقت طويل من بدء نفاذ قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإنه صالح ، مما يؤكد الحكم المذكور بالفعل لهيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي في 19 نوفمبر 2003 N 48pv-03.

لاحظ أنه من محتوى هذا المرسوم يترتب على ذلك أن الزيادة في الأجور لا ترجع إلى جميع الموظفين الذين يعملون في ساعات المساء ، ولكن فقط لأولئك الذين يعملون في وضع متعدد الفترات (وضعان أو ثلاث نوبات عمل). لا يحق للعاملين في نظام عمل مختلف الحصول على أجر إضافي ، حتى لو أدوا العمل في المساء.

رسوم إضافية بنسبة 20 في المائة للعمل المسائي للعمال متعددي الفترات هي حد أدنى قانوني مضمون. قد يحدد اتفاق جماعي أو اتفاق أو قانون معياري محلي أو عقد عمل مبلغ أعلى للدفع.

عند تحديد الحدود الزمنية لوقت المساء ، يجب أن يسترشد المرء بشرح لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل ، وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 7 مايو 1987 رقم 14 / 14-38 "بشأن إجراءات تطبيق مدفوعات إضافية وتوفير إجازات إضافية للعمل في النوبات المسائية والليلية ، المنصوص عليها في مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي السوفيتي ومجلس وزراء الاتحاد السوفياتي والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 12 فبراير ، 1987 شمال 194 "<1>. وفقًا لهذا التوضيح ، فإن المناوبة التي تسبق النوبة الليلية مباشرة تعتبر وردية مسائية. يعترف قانون العمل في الاتحاد الروسي بالليل من الساعة 10 مساءً حتى الساعة 6 صباحًا (المادة 96). تعتمد بداية الوردية المسائية على العدد المقبول من الورديات ، بالإضافة إلى نهاية الوردية المعترف بها على أنها نوبة يومية.

<1>وافق مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 7 مايو 1987 رقم 294 / 14-38.

مستشار قانوني

محامي مكتب المحاماة V.M. كالينينا

وقعت للطباعة

شروط الدفع لساعات العمل المسائية والليلية

ما هو العمل الليلي وكيف يتم دفعه؟

حسب الفن. 96 من قانون العمل ، يعتبر الوقت الليلي من الساعة 22.00 إلى 6.00 صباحًا. يتم التعرف على العمل خلال هذه الفترة على أنه عمل ليلا. عقد العمل يحدد ساعات العمل ؛ بالإضافة إلى ذلك ، يوقع الموظف الذي يوقع العقد على موافقته على العمل ليلاً.

وفقًا للمادة 154 من قانون العمل ، يمكن للموظف الذي يعمل خلال الفترة الزمنية المحددة الاعتماد على أجر إضافي مقابل كل ساعة عمل. تشير هذه المقالة إلى المرسوم الحكومي رقم 554 الصادر في 22/07/2008 ، والذي ينص على أن الحد الأدنى للرسوم الإضافية هو 20٪ من أجر الساعة أو الراتب المحسوب لمدة ساعة واحدة.

وضعت الهيئة التنفيذية حداً أدنى لا يحق لأصحاب العمل تجاوزه. ولكن يمكن أن يكون الحد الأعلى أعلى إذا تمت الموافقة عليه في:

• اتفاق جماعي

في الفعل المحلي لمنظمة معينة ؛

في عقد العمل.

بمعنى ، يمكن للمنظمات نفسها زيادة الرسوم الإضافية لموظفيها. نحن نتحدث عن تكلفة إضافية للساعة نفسها ، وليس عن خصائص الجودة ، على سبيل المثال ، التكلفة الإضافية لا تتأثر بعدد المنتجات التي أنتجها الموظف.

أتفق مع إجابة نيكيتا جالايكو أعلاه! سألت نفسي هذا السؤال في المدرسة. في أحد الكتب العديدة عن الآداب ، وجدت مثل هذا التقسيم: من 0.00 إلى 6.00 ، من 6.00 إلى 12.00 ، من 12.00 إلى 18.00 ، من 18.00 إلى 0.00. لا أعرف ما إذا كان الجميع يلتزم بهذه "النظرية" ، ما مدى صحتها.

الصباح من 5.00 إلى 11.00. مساءً من 17.00 إلى 23.00. ليلا ونهارا ، على التوالي ، من 11.00 إلى 17.00 ومن 23.00 إلى 5.00. ومع ذلك ، لا يوجد تقسيم واضح للوقت من اليوم. يعتمد إلى حد كبير على نوع النشاط والغرض منه. على سبيل المثال ، الاتصال بشخص ما بعد الساعة 21:00 ليس مهذبًا ، فقط في حالات الطوارئ ، أو في الحالات القريبة جدًا. أو بترتيب مسبق. إلخ

عندما ينتهي الصباح ويبدأ اليوم

في الواقع ، من الصعب أن نقول بشكل لا لبس فيه متى يبدأ الصباح. هناك العديد من التعريفات - الشعبية والفلكية والرسمية - وكل منها يحدد الحدود بين أوقات اليوم بطريقته الخاصة. يستخدم بعض الناس بشكل عام المبدأ البسيط "عندما تستيقظ ، يكون الصباح"، لذلك اتضح أنه بالنسبة لشخص ما يكون الصباح الساعة الخامسة مساءً.

وفي العديد من البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية (وليس فقط) ، من المعتاد بشكل عام استخدامها تنسيق الوقت 12 ساعة، وقسم اليوم إلى فترتين فقط - قبل الظهر (صباحًا ، قبل مريم) وبعد الظهر (مساءً ، بعد المريديم). ليس من المعتاد بالنسبة لهم استخدام الإنشاءات الوصفية (على الرغم من أن هذا لا يعني أنهم لا يستخدمونها على الإطلاق) ، لذلك تظل مشكلة تقسيم الوقت من اليوم قائمة.

من أي وقت إلى عدد ساعات العمل في النهار أو الليل أو الصباح أو المساء الماضي

في الواقع ، إنه لا لبس فيه كم من الوقت يُنظر في الصباح ، عندما يبدأ الصباح ، يكون الأمر صعبًا. هناك العديد من التعريفات - الشعبية والفلكية والرسمية - وكل منها يحدد الحدود بين أوقات اليوم بطريقته الخاصة. يستخدم بعض الأشخاص بشكل عام المبدأ البسيط "عندما تستيقظ - فهذا الصباح" ، لذلك اتضح أن صباحًا بالنسبة لشخص ما يكون الساعة الخامسة مساءً.

كيف تقسم 24 ساعة بشكل صحيح في الصباح ، أتفق مع إجابة نيكيتا جالايكو أعلاه! سألت نفسي هذا السؤال في المدرسة. في أحد الكتب العديدة عن الآداب ، وجدت مثل هذا التقسيم: من 0.00 إلى 6.00 ، من 6.00 إلى 12.00 ، من 12.00 إلى 18.00 ، من 18.00 إلى 0.00. لا أعرف ما إذا كان الجميع يلتزم بهذه "النظرية" ، ما مدى صحتها.

ما هو وقت المساء

يعيش معظمنا في مبانٍ سكنية وعلينا أن نتعامل مع عازل صوت رديء جدًا. مثل هذا السمع يطارد الموسيقى الصاخبة والمشاجرات الصاخبة وأصوات الإصلاح. لكن لا تتسرع في إفساد العلاقات مع جيرانك من خلال محاولة شرح موقفك مما يحدث خلف أبوابهم. هناك معايير يمكنك وفقًا لها إحداث ضوضاء في شقتك الخاصة ، ولكن في غضون فترة زمنية معينة. دعنا نكتشف متى لن يشكل هذا تهديدًا للمسؤولية.

حتى بدأ الشخص في استخدام الإضاءة الاصطناعية ، يبدأ الصباح عند شروق الشمس ويبدأ المساء عند غروب الشمس. تحدد طول ساعات النهار طول يوم "العمل". لا يزال بعض الأشخاص يستخدمون مثل هذا التمييز ، لكن وقت الفجر والغروب يتغيّران اعتمادًا على الوقت من العام - يكون تقسيم الوقت من اليوم غامضًا للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، ليس من الواضح كيفية رسم خط بين المساء والليل ، والصباح وبعد الظهر. أي أنه من الواضح متى يبدأ الصباح ، لكن من المستحيل تحديد موعد انتهاء اليوم بشكل موضوعي.

في أي وقت يبدأ المساء

ثانيًا ، هناك شيء مثل الوقت من اليوم. بعبارة أخرى ، صباحًا ، ظهرًا ، مساءًا ومساءً. هنا لم يعد التقسيم واضحًا كما في الفقرة السابقة. هذا يرجع إلى الإدراك الذاتي لليوم من قبل كل شخص ودول مختلفة. نعم ، ومحو التطور التقني الحدود بين مفهومي "الصباح" و "اليوم". إذا جاء الصباح في وقت مبكر مع شروق الشمس ، لأنه عندها فقط كان من الممكن بدء العمل في الشارع ، والآن مع استخدام إضاءة الشوارع الاصطناعية ، يمكن العمل في الهواء الطلق حتى في الليل.

ليونيدا 05.10.2009 21:32: معذرةً ، ولكن في اليوم السابق - هذا هو. الثلاثاء و مساء الجمعة؟ في أي وقت يبدأ المساء؟ وشيء آخر: أن أمتنع بالاتفاق - لكن زوجي ليس مؤمنًا ، فهو لا يفهم هذا على الإطلاق ويتضايق فقط في كل مرة ، ولكن في نفس الوقت أريد أن أصوم. كيف تكون؟

كيف يمكن أن تكون صاخبة

في اجتماع لبرلمان يامال ، أجرى النواب تغييرات على القانون الإقليمي بشأن المخالفات الإدارية. كما أوضح Nakanune.RU في الخدمة الصحفية للجمعية التشريعية لأوكروغ يامال نينيتس المستقلة ، أثرت التغييرات على المادة التي تنص على المسؤولية الإدارية لارتكاب أعمال تنتهك سلام وهدوء المواطنين.

بعد دخول قانون منطقة موسكو حيز التنفيذ بتاريخ 7 مارس 2014 رقم 16/2014-OZ "بشأن ضمان الصمت في منطقة موسكو" ، زادت غرامات عدم الامتثال للصمت بشكل كبير. بالإضافة إلى حظر العمل في الليل وعطلات نهاية الأسبوع ، تمت إضافة حظر على عملهم في وقت الغداء - من الساعة 13:00 إلى 15:00.

كم وكمية الكحول التي يتم بيعها في الاتحاد الروسي

• مناطق المزارع الجماعية والأسواق الأخرى التي تتم فيها تجارة الجملة والتجزئة ؛
• المرافق الاستراتيجية والعسكرية.
• الملاعب ومنتجعات التزلج والمرافق الرياضية الأخرى ؛
• محطات السكك الحديدية والجوية والنهر والحافلات ؛
• المنشآت الصناعية ، بما في ذلك تلك التي يحتمل أن تكون خطرة على الآخرين ؛
• الأماكن التي يتجمع فيها عدد كبير (أكثر من مائة شخص) من الناس (مظاهرات ، مسيرات ، إلخ) ؛
• على مسافة معينة من المؤسسات التعليمية (ما قبل المدرسة والمدرسة والمهنية) ؛
• مرافق الرعاية الصحية ، بما في ذلك تلك المستخدمة لعلاج السبا.

يحق لهيئات الحكومة الذاتية المحلية تحديد مسافة حول الأماكن المشار إليها حيث يتم فرض حظر على بيع المشروبات "الساخنة". من المفترض أن الأشخاص المهتمين سيتمكنون من التعرف على القرارات المتخذة بشأن هذه القضية على المواقع الرسمية للبلديات.

من يدرس في المساء ومن يبدأ في أي وقت؟ أو لماذا يفعل الناس لأنفسهم دائمًا

عند التحدث مع الإدارة ، يمكنك محاولة تحريك يوم العمل بساعة ، أي العمل مع 8. هل يمكنك الوصول مبكرا؟
حاول وفرز الخيارات. أرادت ابنتنا ترك الجامعة - لم يكن لديها وقت للعمل. ومع ذلك ، فقد تحدثت مع أي شخص أستطيع حل المشكلة. كنت أذهب إلى الفصل في كل مرة ، وسلمت كل شيء في الوقت المحدد. أنا لم أغير الوظائف أيضًا. تم نقل الجدول فقط ووافق على الخروج في عطلات نهاية الأسبوع.

في أي وقت تبدأ العمل؟ على ما يبدو ، في الساعة 10 ، إذا انتهيت في الساعة 7 (مثلي تمامًا ، في الواقع :) - لا يمكنك العمل من 8 إلى 5 في هذه الحالة؟ سوف تتأخر ، لكن أي شيء أفضل من لا شيء. يعتمد ذلك أيضًا على حالة الجامعة وعلى التخصص - إنه شيء واحد للدراسة في مكان ما في بومانكا أو في مدرسة الدولة العليا للاقتصاد ، إنه شيء آخر تمامًا - في جامعة مدفوعة لمدير السياحة.

05 أغسطس 2018 594

في أي وقت يبدأ المساء؟ متى ينتهي المساء ويبدأ الليل؟

من المعتاد تقسيم اليوم إلى نهار ، ومساء ، وليل ، وصباح إلى 4 أجزاء متساوية ، أي 6 ساعات لكل منها.

يبدو التقسيم المقبول عمومًا (وهو أكثر شيوعًا) كما يلي:

اليوم هو 12.00 - 18.00.

18.00 - 24.00 مساء.

00.00 - 6.00 - مساءً.

6.00 - 12.00 صباحًا.

ولكن هناك قسم آخر ، يعتمد أتباعه ، على سبيل المثال ، على الفسيولوجية. يجادل أتباع الصيام العلاجي ونمط الحياة الصحي بأن من 3.00 إلى 5.00 هي مثل ؛ نقطة الندى ؛ عند ولادة دم جديد ، مما يعني أن الشخص يجب أن ينام في هذا الوقت.

من 5.00 إلى 7.00 يولد دم جديد ، في هذا الوقت يجب أن يتناول الشخص وجبة الإفطار.

من الساعة 17.00 - الساعة 1.00. إذا أكلت في هذا الوقت ، فإن الدم يموت.

أو في آداب العمل ، من المعتاد أن نقول "مساء الخير" ، بدءًا من الساعة 17.00.

لذلك ، يوجد مثل هذا التقسيم بين المساء والليل والنهار والصباح.

17.00 - 23.00 - إنه المساء.

23.00 - 5.00 هي الليلة.

5.00 - 11.00 - صباحًا.

11.00 - 17.00 هو اليوم.

إذا فكرت في الأمر ، هناك منطق في هذا. بعد كل شيء ، من المعتاد الذهاب إلى الفراش في الساعة 23.00 ، وبعضها حتى قبل ذلك. المعمرين هم بالفعل مثل ؛ على أقدامهم ؛ الساعة 5 صباحا. في السابق ، كانوا ينهضون في الخامسة ويحلبون الأبقار ويطعمون الماشية ويخرجونها إلى المراعي. والديك تصيح عندما يكون الضوء بالفعل. يبدأون في الصياح في وقت مبكر من الساعة 5:00.

الترتيب الكلاسيكي للوقت في اليوم أساسي ، لكن كقاعدة عامة ، لا أحد يعرفه :)

إذا كان 00 و 12 منتصف الليل والظهيرة ، فماذا يعني "مثل" ؛ لا يمكن أن يكون هناك صباح من 6 إلى 12 ومساء من 00 إلى 6 على سبيل المثال ...

كل شيء نسبي.

ليلاً - من 22 إلى 2 ساعة (00 ساعة - منتصف الليل)

الصباح - من 2 إلى 07 ساعة.

اليوم - من الساعة 07:00 حتى الساعة 17:00 (12:00 ظهرا)

مساءً - من 17 إلى 22 ساعة.

كل شيء منطقي ، في الساعة 17:00 يتناولون وجبة خفيفة بعد الظهر ويشربون الشاي ، هذه بداية المساء.

يستمر لمدة 5 ساعات - طوال الوقت عندما يحل الظلام. ثم الليل - كل العمليات المفيدة في جسم الإنسان ،

تسرب في المنام في هذا الوقت بالذات (إذا ذهبت إلى الفراش بعد ساعتين ، فلن تتسرب على الإطلاق!)

في الأفلام القديمة ، يمكنك بسهولة أن تسمع: "اتصل بي في الثانية صباحًا" لأنه صحيح! ويمضي الصباح أيضًا 5 ساعات - في هذا الوقت ، بدأت الحروب والمعارك ، في حوالي 3-4 صباحًا ، استيقظوا مبكرًا في القرى للقيام بالأعمال المنزلية. يبدأ اليوم في الساعة 7!

الساعة العاشرة مساءً ولكن الساعة الحادية عشر صباحًا تعني أن الليل يأتي بعد العاشرة

الثالثة صباحًا ، ولكن الرابعة صباحًا ، ما يعني أن الصباح يأتي في الرابعة صباحًا

الساعة الحادية عشرة صباحًا ، ولكن الثانية عشرة ظهرًا بالفعل - مما يعني أن الحدود بين الصباح وبعد الظهر تأتي بعد العاشرة.

يكون الأمر أكثر صعوبة مع حدود النهار والمساء ، لكن في رأيي الساعة الخامسة ، إنه المساء بالفعل وربما يتم تحديد حدود اليوم بحلول الساعة الرابعة بعد الظهر.

هذا هو تفكيري ومشاعري بحتة ، لذا يمكن أن أكون مخطئًا - النقد مقبول.

لسبب ما كنت أفكر دائمًا في هذا:

0-6 ساعات ليلاً.

الساعة 6-12 هي الصباح

12-18 ساعة هي DAY

18-24 ساعة مساء

هذا ، إذا جاز التعبير ، "اقتباس قانوني". وفي الحياة - في المساء ، عندما يكون غروب الشمس قريبًا بالفعل ، في الصباح - عندما تكون الشمس لا تزال منخفضة. الليل - بمجرد حلول الظلام.