Uobičajena priča. Strateški sastanak se bliži kraju. Postoji niz inicijativa koje treba implementirati do kraja kvartala. Svi se slažu sa planom rada i svaki od učesnika kaže da će doprinijeti njegovoj realizaciji. Međutim, kada se tromjesečje završi, u stvari, ispada da je samo mali dio planiranog završen. I nije da su zaposleni loši, niti da su nehajno radili. Problem je bio što niko od njih nije osjećao stvarnu ličnu odgovornost. Da li vam je poznata takva situacija?

Ljudima je često teško napraviti razliku između odgovornosti općenito i individualne odgovornosti. Razlika je jednostavna. Mnogi ljudi mogu biti odgovorni za doprinos zadatku ili inicijativi. Međutim, individualna odgovornost je na jednoj osobi, čiji će rad biti evaluiran na kraju projekta.

Izuzetno je teško naći ljude sa visokim nivoom individualne odgovornosti, jer ona dolazi iznutra, a nije nekome dodeljena od strane nadređenih, sami morate odlučiti da to prihvatite i snosite. U nastavku je navedeno osam navika koje ljudi koji se ne boje lične odgovornosti čine dijelom svog svakodnevnog života.

1. Prihvataju odgovornost. Kada je odgovornost nasilno stavljena na ljude, oni često pokušavaju da je se oslobode ili joj se otvoreno odupru. Ljudi sa razvijenom individualnom odgovornošću voljno to prihvataju i aktivno se poduzimaju u realizaciji zadataka koji su im dodijeljeni. Daju sve od sebe da osiguraju da kada im je inicijativa poverena, niko drugi ne mora da brine o njenom sprovođenju.

2. Ne traže izgovore. Objektivni "debrifing" je koristan nakon završetka projekta, a ne u procesu njegove implementacije. Ako je "ovdje i sada" nešto pošlo po zlu, nemojte tražiti krivce. Ovo je gubljenje vremena i energije. Moramo tražiti izlaz iz ove situacije.

Ljudi sa visokom ličnom odgovornošću ne pokušavaju da opravdaju sopstvene greške ili nerad, ne traže žrtvene jarce. Oni također ne pokušavaju da izađu iz vode čisti, pozivajući se na vanjske utjecaje. Umjesto toga, oni sprovode rigoroznu analizu i rješavaju probleme kako se pojave.

3. Ispunjavaju rokove. Kakva je korist od izvršavanja zadataka ako se rezultat rada očekivao mnogo ranije i uspio postati praktički beskorisan? Ljudi sa visokom individualnom odgovornošću svjesni su da svaki projekat ima vremensku vrijednost i da je tačnost neophodno stanje postizanje cilja. Poverenje koje drugi imaju u njih zasniva se, između ostalog, na njihovoj efikasnosti i želji da ne protrate ni minut vremena, bilo svoje ili tuđe.

4. Oni su gospodari svoje sudbine. Svaki projekat ima problema. Međutim, pravilno planiranje, zajedno s pozitivnim i pragmatičnim pristupom, može prevladati gotovo svaku prepreku. Psihologija žrtve je strana osobi s razvijenim osjećajem individualne odgovornosti. On ne čeka recenzije ili nadzor od strane drugih, već radi proaktivno i savjesno s timom kako bi projekat završio što je prije moguće.

5. Kontrolišu svoja osećanja. U toku realizacije važnog projekta ponekad se preokrene emocionalna napetost. Pojedinci sa visokom individualnom odgovornošću znaju da negativne emocije mogu izazvati haos na produktivnost. Ne gube kontrolu nad svojim osjećajima i ne dozvoljavaju neugodnim neuspjesima ili emocionalnim saradnicima da im smetaju u obavljanju poslova. Oni odlučno „napadaju“ svaki problem, ciljajući na njegov osnovni uzrok, i ne dozvoljavaju da se stvori atmosfera neizvjesnosti i neizvjesnosti.

6. Oni upravljaju očekivanjima. Neizvjesnost vodi nedjelovanju. Ljudi sa visokom ličnom odgovornošću jasno su svjesni šta i kada treba učiniti. Oni pažljivo razmatraju projekat i daju vam plan na koji se možete osloniti. Ako postoji problem, oni ga procjenjuju, popravljaju i proaktivno dopiru do svih dionika kako bi osigurali da su svi svjesni i slažu se s ispravljenim rezultatom.

7. Oni komuniciraju s drugima. Nekoliko značajnih zadataka može obaviti jedna osoba. Ljudi sa razvijenom ličnom odgovornošću savršeno su sposobni da koriste resurse koji su im dostupni. Oni maksimiziraju potencijal svih ljudi koji su im na raspolaganju, uključuju ih, stimulišu na plodonosan rad i osnažuju, zahvaljujući čemu ovi daju značajan doprinos konačnom rezultatu.

Gubitnici kontrolišu život, pobednici kontrolišu svoje živote.

Koje su karakteristike odgovorne osobe?

1. Odgovorna osoba izražava zahvalnost ljudima, razvija osjećaj zahvalnosti u sebi.

Prestanite da mislite da su svi oko vas obavezni da vam pružaju razne usluge, i naučite da vam se iskreno zahvaljuju. To ne mora biti nešto materijalno. Dajte osobi svoj iskreni osjećaj zahvalnosti, napišite pismo ili razglednicu, posjetite osobu ili je nazovite.

2. Odgovorna osoba daje iskrene komplimente.

Iskreno recite osobi nešto dobro što ste primetili kod sebe ili u okruženju koje je stvorila. Recite šta mislite, jer naše tijelo nikada ne laže, a vaša iskrenost ili prijevara će se sigurno „pročitati“ u vašim očima, tonu glasa, izrazu lica. Grubost je, naprotiv, imitacija snage od strane slabe osobe. Jak čovek ne plašite se da primetite dobro i pričate o tome!

3. Odgovorna osoba je iskreno zainteresirana za druge ljude.

Promatračni ljudi su uvek u stanju da kažu koliko im je dato tokom razgovora, čak i ako je to telefonski razgovor. Prilikom rukovanja ne dozvolite da osoba pomisli da u rukama drži mrtvu ribu. Gledajte osobu sa kojom razgovarate u oči. Pokušajte zapamtiti imena i prezimena. Budi veran sebi čoveče dobar karakter, što je rezultat našeg životni put. Držite svoju riječ čvrsto.

4. Odgovorna osoba je prijateljska.

Kažu da je bez pravih prijatelja čak i milioner prosjak. Istinsko prijateljstvo je vrijedno vremena i truda, ali je vrijedno truda.

5. Odgovorna osoba je optimistična, puna entuzijazma.

Upornost, razboritost, inteligencija - sve je to važno, ali bez optimizma svi vaši poduhvati neće dostići cilj. Entuzijazam, s druge strane, pretvara nevolje u izazove i inficira druge ljude. Šta želite da budete: pobednik ili gubitnik? Onda prihvatite ovaj moto: pobjednici se ne povlače!

6. Odgovorna osoba se ponaša prirodno i lako se osmehuje, jer živi u svetu radosti.

Nema smisla pretvarati se, jer će se svaka laž prije ili kasnije otkriti. Bolje je uvježbati svoj um da bude u svijetu radosnog divljenja životu u svim njegovim manifestacijama.

7. Odgovorna osoba izgleda njegovano.

Nije važno koliko imate godina i da li imate bore, umetne zube ili ćelavu glavu. Vaš izgled radi za vas ako vodite računa o sebi, a vaš izgled radi protiv vas ako to ne činite. Neočišćene cipele, prljavi polomljeni nokti, neoprana kosa ne mogu se previdjeti. Kada izgledate dobro, osećate se i dobro, lakše se smejete i hrabrije ulazite u poslovne kontakte.

8. Odgovorna osoba je tačna, racionalna i uravnotežena.

Balans je veoma važan kvalitet u životu poslovne osobe. Ostavite svoje hirove i loše raspoloženje. Hteo sam da napišem: za sebe, ali ne - i za sebe ne trebaju ti. mirni ljudi toliko privlačni da želite da komunicirate sa njima i uspostavite dugoročnu vezu. Poštujte svoje vrijeme i vrijeme drugih ljudi, jer dani su zli, najvredniji zemaljski dar – vrijeme – može vam teći kroz prste kao voda. Dobro osmišljen raspored pomaže u dobrom upravljanju vremenom.

9. Odgovorno lice je spremno za akciju.

Prilike nam kucaju na vrata mnogo češće nego što ih otvaramo da bismo ih slijedili. Prisjetite se svojih neostvarenih prilika i shvatite kakav bi bio vaš život da ste spremni za stvarne akcije i tada ih započnite. Pripremite svoj um za svaku takvu situaciju, dovedite ga u stanje spremnosti za djelovanje i tada će primijetiti da se putevi otvaraju pred vama.

10. Odgovorna osoba osjeća potrebe drugih ljudi.

Egoizam je jedan od najvažnijih problema naše društvo. Živimo u zemlji u kojoj nema potrebe tražiti one kojima je potrebna naša pomoć. Ako živite sa stalnom mišlju: „Šta ću ja dobiti od ovoga? ” tada nećete moći živjeti po jevanđeljskim zapovijestima: „daj i daće ti se“.

Ako želite uspjeti, htjeli-ne htjeli morate postati odgovorna osoba. A ako to želite, onda postanite svjesna konkretnost, a ne putnik koji luta u mraku i UČINITE to odmah. „Jer samo ja znam kakve namjere imam za vas, govori Gospod, namjere za dobro, a ne za zlo, da vam dam budućnost i nadu.”

Imate jedinstvenu priliku da se registrujete za dnevne preporuke. Saglasni da je onaj ko je upozoren naoružan. U našoj verziji, naoružani znanjem. Koje akcije će donijeti maksimalnu korist na određeni dan, mnogi žele znati. I imaćete takvu priliku.

Nastavni čas „Šta znači biti odgovorna osoba» u 8B klasi

Razrednik Ekaterina Vladimirovna Orlova

.

Antoine de Saint-Exupery.

Cilj: promicati razvoj osjećaja odgovornosti kod školaraca, promovirati formiranje kod djece sposobnosti analiziranja svojih postupaka i karakternih osobina, gajiti poštovanje, toleranciju prema ljudima oko sebe, formiranje komunikativne kompetencije, razvoj domišljatosti, logičko razmišljanje.

Zadaci:

- razvijaju sposobnost poređenja i razne tačke pogled na donošenje zaključaka i generalizacija;

Formirati sposobnost kolektivnog zaključivanja, kulturu komunikacije i govora;

Razviti sposobnost vođenja dijaloga, sposobnost odbrane svog gledišta.

Oprema:

Projektor

Papir

Olovke

Emotikoni

Tok sata komunikacije

I. Saopštavanje teme i svrhe sata komunikacije.

Dobar dan, drago mi je da vas vidim sve zajedno. Rukujte se sa komšijom kao što se to radi u celom civilizovanom svetu pre ozbiljnog posla kao prijateljski gest.

Danas ćemo Sat u učionici na temu koja je bila predložena na našem prethodnom sastanku. Kao temu, predložio bih izjavu francuskog pisca Antoinea de Saint-Exuperyja.

Biti čovjek znači osjećati svoju odgovornost prema ljudima. .

Kako razumete ovu izjavu? (momci govore)

II. Uvod u temu

Kada ste bili mladi, vaše postupke su uglavnom diktirali oni koji su brinuli o vama. Jeo si kada su ti roditelji davali hranu, išao si kuda su te vodili, tj. potpuno zavisiš od roditelja. Sada ste sazreli, stekli potrebne vještine, postepeno se osamostaljivali, imate obavezu da idete u školu, radite domaće zadatke. Uskoro ćete postati odrasli i bićete u potpunosti odgovorni za sebe i za druge.

Način na koji danas naučite da donosite odluke će odrediti vašu sposobnost da budete odgovorni

pristupiti životu u budućnosti.

Želim da vam skrenem pažnju na jednu priču.

Šta mislite da je odgovorio gubitniku uspješna osoba? (izjave djece)

„Očigledno“, odgovorila je uspješna osoba, „za svoje neuspjehe ste prvenstveno skloni kriviti okolnosti, pa ne težite poboljšanju sebe. I dok ne naučite da preuzmete odgovornost za svoje postupke na sebe, umjesto da je prebacite na druge, ostaćete gubitnik.

III. Glavni dio

Ispostavilo se da su vaše izjave skoro iste kao što je uspješna osoba odgovorila.

Ali ništa manje teško za osobu nije sposobnost da održi svoju riječ. Nije ni čudo u jednoj ruskoj poslovici: „Ako ne kažeš reč, budi jak, ali ako daš reč, Čekaj»
A koliko slučajeva kada mi lako obećate da ćemo jedno drugom nešto učiniti. I dođe dan... i ispostavi se da se ništa ne radi.

Sada ću vam dati neke situacije.

1 Situacija: Na Dan zdravlja momci iz razreda se dogovaraju ko će biti u timu, ko je odgovoran za snimanje, ko za druge stvari. Na zakazani dan od 21 učenika dolazi njih 16, šta ostali rade se ne zna (a ovo je školski dan), a čak su i članove ekipe momci morali zvati telefonom. Šta mislite zašto se to dogodilo? Zašto je razred na zadnjem mjestu? (izjave djece).

Kako možete nazvati čin momaka koji su iznevjerili ostale?

2 Situacija: Grupa učenika mora u određeno vrijeme ići na profilni test. O vremenu početka testova djecu su upozorili direktor i razredni starešina. Svi su mirno slušali, obećali su da će doći, ali samo polovina momaka je došla u dogovoreno vrijeme, ostali, koji su ostali kod kuće, nisu smatrali potrebnim odgovoriti razrednik na telefonski poziv. Zašto misliš?

Kako možete okarakterisati takav čin? (izjave djece).

3 Situacija: Mjesec dana učenici su se dogovorili da će određenog dana ići na kuglanje sa cijelim razredom. Dan ranije, 4 osobe su upozorene da neće moći ići, prema nizu različitih ozbiljnih razloga. Ostali su ćutali. U dogovoreno vrijeme ispostavilo se da je na kuglanu došlo 11 ljudi od 21. Na koju karakternu osobinu po Vašem mišljenju ukazuje ovaj čin?

Kako se ova akcija može nazvati? (izjave).

- Šta je odgovornost? Kada se javlja ovaj osjećaj? ( Odgovornost Dužnost je biti odgovoran za svoje postupke, postupke.)

Koje su karakterne osobine odgovorne osobe? Riječi su napisane na tabli , koji označavaju različite osobine karaktera osobe. Ostavite samo one koje su svojstvene odgovornoj osobi.

(poštenje, hrabrost, kukavičluk, neiskrenost, društvenost i izolovanost, ljubaznost i zlonamjernost, pažnja i ravnodušnost, marljivost i lijenost, strah od poteškoća, aktivnost.)

Kako se ribe ponašaju u toku rijeke ? (pluta uz tok i protiv toka, tj. aktivno)

Šta se dešava sa trupcem koji pluta na površini? (odgovori)

U kom slučaju se sa ribom može desiti isto što i sa balvanom (odgovori)

Godine djetinjstva i mladosti možete proživjeti aktivno, poput ribe, ili pasivno, kao balvan. Ribe koje žive u rijeci mogu plivati ​​i uz tok i protiv njega.

Ako prestane da se kreće, odnese je struja.

Ali plivajući u suprotnom smjeru, riba može savladati snagu struje, pa čak i doći do gornjeg toka rijeke. Dnevnik, s druge strane, nema izbora: na kraju će završiti tamo gdje ga tok odnese.

I zapitajmo se: stvaramo li svoju budućnost ili plovimo tekom, kao balvan na rijeci?

Mislite li da idete tokom ili kreirate svoju budućnost, može li to neko iskreno i odgovorno reći? (Izjave djece).

IV. Sažetak lekcije.

Šta svako od vas treba da postane odgovorna osoba? (Naučite da budete odgovorni za svoje postupke).

Ozbiljno shvaćanje života počinje svjesnom odlukom da se preuzme odgovornost. Takvu odluku donosimo više puta, donosimo je više puta tokom života.

Odgovorno lice je onaj koji kontroliše sebe i svoje ponašanje. Stoga svako od vas mora naučiti da preuzme odgovornost za svoje postupke, djela, ponašanje. Ako to ne naučite, tada će vam se život promijeniti prema volji drugih ljudi.

U osnovi svakog čina je odgovoran ili neodgovoran odnos prema trenutnoj situaciji. Od naših postupaka zavise naše blagostanje, odnosi s drugima, a ponekad čak i ljudski život.

V. Refleksija

Pred vama su raznobojni emotikoni. Odaberite emotikon koji odgovara vašem stavu prema našem razgovoru ako:

1. Mislim da mi je tema važna. Ima o čemu razmišljati. - Zeleno

2. Razmišljaću o tome, ali ne danas…jednog dana…možda… Žuta

3. Sve o čemu smo pričali su samo prazne riječi. Oni nisu bitni. Samo sam gubio vreme. Crveni

Hvala vam na vašem radu!

U procesu razvoja - od rođenja do smrti - osoba stiče važne osobine karaktera za život, koje određuju njegovu aktivnost, razmišljanje i raspoloženje. Među bitnim osobinama ličnosti koje se traže od osobe u modernom vremenu, bilo da je u pitanju posao, prijateljstvo, veza, lična organizacija, je odgovornost, koji uključuje sljedeće tačke:

• sklad sa svojom savješću;
• vjernost svojim obećanjima;
• poštovanje prema sebi i drugima;
• želja za postizanjem rezultata na svaki način;
• marljivost i lični interes za rezultat;
• upornost i istrajnost u suočavanju s problemima;
• pouzdanost i čvrstina u sferi ličnih i društvenih odnosa.

Zaista mi se sviđa izreka iz priče Antoine de Sainty Mali princ:

Odgovornost je sposobnost da budete odgovorni za svoje postupke i da ih kvalitetno radite, kao što odgovorni ljudi moraju prihvatiti važne odluke ne samo vezano za rješavanje vlastitih problema, već i za one koji o tome ovise sa istom pažnjom i brigom, na primjer, briga o kućnom ljubimcu, djetetu, podređenima, uz potpuno uvjerenje u donesene odluke da postupci neće nikome naškoditi.

To znači biti odgovoran za svoje postupke, djela obećanja. Ako je dao obećanja ili riječ, onda nemojte odustati i ispuniti. Ako su vas nešto pitali i pristali ste, onda morate da uradite ono za šta ste se prijavili. Odgovornost je vrlo dobra kvaliteta koja pripada svakoj osobi.

Mislim da nije dovoljno slijediti princip: "Nikad ne kasnim. Ako je rekao (a) da ću doći u 08.00, onda bih se pojavio u 07.58“. Ovo je divan princip, koji nije podložan svima, koliko je čudno. Ali tačnost u vremenu je usađena učeniku petog razreda, a ne odrasloj osobi.

Odrasli odgovornost je sasvim drugačija. Odgovoran je pouzdan. U vremenu, u riječima, u djelima, u mislima, u idejama, u simpatijama, u ljubavi, na poslu i u odmoru. Odgovorno je trajno. Ne kao vjetrokaz, visio je o sedam vjetrova. I na kraju odgovoran - nepotkupljiv je za bilo koji medenjak.

Ako osoba ispunjava tri kriterijuma koja sam identifikovao, onda, po mom mišljenju, zna kako da odgovori za sebe.

To znači da je osoba odgovorna za svoje postupke. Kada donosi odluke, razumije da je odgovoran za te odluke. Odgovoran pristup poslu i svemu što radi. Ako nešto obeća, sigurno će ispuniti ono što je obećao. Odgovoran je i za svoju porodicu, ne samo za djecu, već i za roditelje i može pomoći svakoj osobi, čak i strancu, koji je u nevolji i treba mu pomoć.

Odgovorna osoba je ona koja obavlja posao ne nemarno. Koji kompleksno pristupa rješavanju problema (zadatka). Razmišlja o svim mogućim opcijama za rješavanje problema (zadatka) i bira najispravnije rješenje. Osim toga, važno je odabrati alat odluke, što takođe nije nevažno i odgovorna osoba to radi savjesno i opet bira najispravniji alatquot ;.

Općenito, možete se osloniti na tu osobu i biti sigurni da će povjeravanjem bilo kakvog posla to biti obavljeno na najviši nivo, te da će odgovorno pristupiti odluci i neće vas iznevjeriti.

Biti odgovoran znači preuzeti gomilu obaveza (veoma često suvišnih).

Sada niko nikome nije dužan. I mislim da je natovarivanje previše morala samo put u ćorsokak ili put do mentalne bolesti.

Društvo se značajno promijenilo i ljudi su se promijenili otkako je živio Antoine de Saint Exupery.

Na prvo mjesto, mnogi ljudi sada stavljaju materijalno blagostanje a to pokušavaju postići na bilo koji način - primaju mito, obmanjuju, kradu, koriste svoj službeni položaj u lične svrhe. Čak se priča da sveštenstvo posluje.

U trci za novcem nema odgovornosti. Naprotiv, ovdje glavni princip- prevariti druga ili sopstvenog sunarodnika (ili čak rođaka!). O kakvoj odgovornosti u takvim uslovima možemo govoriti?

Ako ste 100 posto odgovorni, postaćete siromašni!

Ima ljudi koji se osjećaju odgovornim prema svojim drugovima iz razreda, školskim drugovima. Počinju da im pomažu, osećaju se odgovornim, i u kojoj fazi shvataju da je nemoguće otegnuti tuđi život... Veoma je teško, a ponekad i nemoguće! A šta onda raditi sa osjećajem odgovornosti, pitate se? Postoji samo jedan izlaz: nemojte preuzimati preveliku odgovornost. Za sve je potrebna zlatna sredina. Nešto što samo treba da zatvoriš oči.

To znači biti svjestan svojih postupaka, donositi kompetentne odluke i ne plašiti se priznati svoje greške. Odgovornosti se mora učiti od djetinjstva, jer ova kvaliteta još uvijek zahtijeva istrajnost i samodisciplinu.

Biti odgovorna osoba znači ne iznevjeriti druge, obavljati posao ili zadatke na vrijeme i kvalitetno. Poštovanje tuđeg rada, tuđeg vremena je takođe jedna od karakteristika ovog koncepta.

Ako me pitaju da li sam odgovorna osoba, onda ću vjerovatno odgovoriti da, jer se trudim da ispoštujem sve što sam gore naveo. Ali neodgovorni ljudi me lično nerviraju, trudim se da ne komuniciram s njima i da nemam posla, jer zajednički projekti sa njima obično ne dovedu do ničega dobrog, ili nakon njih moram kasnije sve ponavljati.

Samo pitanje već sadrži odgovor. Biti odgovorna osoba znači biti odgovoran za svoje postupke, održati svoju riječ ili obećanje. Preuzmite rješavanje složenih problema, nemojte odstupiti u određenim delikatnim životne situacije. Drugim riječima – DRŽITE ODGOVORNI za sebe i za ljude koji su vam bliski.

Termin "odgovorna osoba" postao je prilično popularan u naše vrijeme. Može se uočiti čak iu oglasima za posao kao obavezan uslov za kandidata. Kao svojstvo osobe, riječ "odgovornost" ne može se naći čak ni u velikoj mjeri objašnjavajući rječnici. Međutim, mnogi ljudi imaju svoje mišljenje o njegovom značenju. Karakteristika odgovorne osobe je vrlo subjektivan pojam. Da vidimo šta je odgovornost.

Odgovornost je sposobnost i spremnost pojedinca da uloži svoje vrijeme, novac ili dio svoje slobode za postizanje određenog cilja. U nekim slučajevima, termin može uključivati ​​i mogućnost kažnjavanja za svoje postupke. U takvim situacijama odgovornost podrazumijeva određenu pravednost pojedinca u tome kako se ponaša prema sebi. Osoba se slaže da njeni postupci zaslužuju neki prijekor i spremna je snositi odgovornost za njih.

Ovaj izraz je prilično star, nalazi se na mnogim jezicima. Zanimljivo je da je u svim slučajevima povezana sa sposobnošću da se reaguje ili odgovori na nešto, a povezuje se i sa određenom kaznom. U početku je kazna bila sasvim opipljiv koncept. Na primjer, ubistvo je kažnjavano nekom nadoknadom moralne i materijalne štete.

Danas osećaj odgovornosti više se povezuje sa sposobnošću osobe da drži zadatu riječ, kao i da donosi odluke u kojima osoba djeluje ne samo u svom interesu. Pojam odgovornosti je mnogo širi od pojma "obaveza". Međutim, drugi je sastavni dio prvog.

Odgovornost se javlja samo kada postoji odnos između dvoje ili više ljudi. Odnosno, takva stvar kao što je odgovornost ne postoji izvan društva. U isto vreme kada mi pričamo da osoba odgovorno radi nešto posebno za sebe, to se ipak podrazumijeva lični kvalitet formirana u društvu. Postoji jasna direktna veza između bliskosti veze osobe s drugim ljudima i vjerovatnoće da će osoba biti odgovorna. Da bi se ovaj kvalitet formirao potrebno je iskustvo odgovornih odnosa i razvijen refleksija aktivnosti. Dakle, ovo svojstvo može biti samo u stvarno glumačkoj osobi.

Odgovornost, kao samokritičnost, suštinski kvalitet koji svaki lider treba da ima. Ipak, u naše vrijeme formiran je netačan stav prema konceptu lidera. Svuda i svuda se propagira ideja da svaka osoba treba da teži da bude ispred ili na čelu bilo koje grupe ljudi. Nažalost, takva propaganda je zamka odgovornih ljudi kojima nedostaju vještine i sklonosti upravljanja. Zbog toga moraju patiti i gubiti zdravlje, baveći se poslom koji, zapravo, nije njihov put. Ovo posebno važi za mladiće koji rane godine zaraditi niz bolesti, doživljavajući ozbiljan stres na poslu.

Dakle, odgovornost je društveni koncept, a podržan je nekom akcijom. Istovremeno, mjeru odgovornosti svaki pojedinac treba formirati posebno za sebe, s obzirom na svoje mogućnosti.

Kako postati odgovorna osoba

Odgovornost je vještina koja se može steći uz određeni trud. Da bismo shvatili kako postati odgovorniji, potrebno je razmotriti postojeće nivoe procjene ovog kvaliteta. Zamolite nekoga koga poznajete da vas analizira prema dolje navedenim kriterijima. Često se nakon takve procjene postavljaju mnoga pitanja čiji će odgovori biti korisni. Budući da nije lako odmah postati odgovoran, vanjski neovisni izgled bit će vrlo vrijedan, o čemu će biti riječi u nastavku.

Nivoi lične odgovornosti

• Nulta odgovornost podrazumijeva da igrate ulogu izdržavanog lica. Potpuno se odričete svake odgovornosti jer smatrate da je nečija briga za vas samorazumljiva dužnost. Takva osoba ne razmišlja o tome kako da postane odgovornija, jer joj je ugodno u trenutnoj poziciji.
• Prvi nivo vas stavlja u poziciju izvođača. Takva osoba prakticira princip "posao nije vuk". Obično takvi ljudi ne rade ništa dok im se ne kaže da nešto urade. Ako se izvođač ne natjera da preduzme neku akciju, on će i dalje biti na početnoj tački.
• Drugi nivo odgovornosti podrazumijeva da osoba zauzima poziciju specijaliste. Takvi ljudi kvalitetno rade svoj posao, ali u isto vrijeme ne ulažu dušu u to. Oni svoj posao vide kao način da zarade novac i ništa više. Od takve osobe ne treba očekivati ​​nikakvu inicijativu. Takvi ljudi nisu zainteresirani da nešto pomognu ili predlože. Morate shvatiti da vas stručnjak može napustiti u bilo kojem trenutku ako pronađe profitabilnije zanimanje. Takvi ljudi često koriste frazu "nisam plaćen za ovo", čime se ograničavaju na aktivnosti koje nisu uključene u listu njihovih ovlaštenja.
• Treći nivo zauzima odgovorni službenik. Čak i ako takva osoba trenutno ne obavlja dovoljno kvalitetno svoje funkcije, nastoji se razvijati i steknu potrebne veštine. Stoga će odgovoran zaposlenik u budućnosti sigurno postati profesionalac u svojoj oblasti. Bitni su mu rezultati njegovog rada, prilično je inicijativan i otvoren za razmjenu iskustava. Takva osoba se sa zanimanjem odnosi prema svom zanimanju. Posao svog poslodavca smatra svojim. Svakog zaposlenog koji radi s njim rame uz rame on doživljava kao člana porodice. Odgovoran zaposlenik nikada ne kaže: "Neću biti plaćen za ovo." Kada mu se povjeri neki posao, on to obavi, a zatim razgovara sa nadređenima o tome da plati ovaj posao i njemu i njegovim kolegama.
• Četvrti nivo odgovornosti zauzima lokalni menadžer. Takva osoba je menadžer koji organizuje rad podređenih radi postizanja njihovih ciljeva. Ova osoba preuzima odgovornost za sebe i za druge. Ne boji se izdavati naredbe i donositi ozbiljne odluke, od čije ispravnosti zavisi sudbina mnogih. Lokalni vođa manje voli posao jer mora da ga delegira svojim štićenicima, koji ga čine još gorim od njega. Međutim, ispravnije je to povjeriti zaposlenima, a ne sami. Lokalni menadžer organizuje proces rada u oblasti koja mu je poverena.
• Peti nivo je za direktora, koji nadgleda šefove nižeg nivoa. Ova osoba je odgovorna za poslovanje u cjelini, dok daje pristanak taktičke odluke u ruke svojih podređenih. Ostaje mu da formuliše strategiju. Osoba ovog nivoa može otvoriti nove smjerove ili zatvoriti postojeće. On je profesionalac koji donosi ozbiljne odluke. Međutim, nivo njegove odgovornosti ograničen je isključivo na primanu platu i prestižnu poziciju.
• Šesti nivo odgovornosti svojstven je samo vlasniku preduzeća. Upravo ta osoba organizira posao u koji ulaže svoj novac, vrijeme i dušu. On je u stanju da bude odgovoran za rezultat svojih postupaka ne samo finansijama, već i životom. Vlasnik razmatra vlastiti posao kao i njegovo dete, koje je odgajao više od godinu dana. On bira direktora koji može efikasno upravljati njegovim poslom, ali ga u svakom trenutku može zamijeniti drugim. Zanimljivo, vlasnik velika kompanija retko viđen u javnosti. On je neka vrsta vrata CEO, što ovo potonje usmjerava u pravom smjeru. Vlasnik preduzeća sebi ne postavlja pitanje: “Kako postati odgovorna osoba?”. Odgovoran je po definiciji, jer od njega zavisi dobrobit cjelokupnog osoblja i njegovo finansijsko stanje.

Ne smatrajte gore navedene nivoe pozicijama. Oni predstavljaju nivoe ličnog razvoja. Na primjer, osoba koja se nalazi na poziciji direktora velikog preduzeća, sa lično-psihološke strane, može biti običan specijalista ili izvođač. U isto vrijeme, njegova sekretarica, psihološki, može se pokazati kao vlasnik. Često postoje muškarci koji se na poslu manifestiraju kao učinkoviti lideri, a kod kuće se pretvaraju u izdržavane osobe ili izvođače. Nije neuobičajeno da domaćice preuzimaju punu odgovornost, birajući za sebe ulogu vlasnice porodice. Istovremeno odgajaju svog muža kao glavu porodice.

Podizanje osjećaja odgovornosti je da naučite sebe da vidite svoje obaveze, kao i da budete u stanju da ih ispunite i platite posljedice. Štaviše, plaćanje može biti izraženo u vremenu ili u novcu. Morate biti u mogućnosti da platite za svoje greške čak i kada to ne želite.

Budući da nije lako odmah razviti odgovornost, možete obaviti sljedeće zadatke da biste stekli ovaj kvalitet:

• Prije svega, odgovornost morate učiniti jednom od svojih vrijednosti. Morate shvatiti da je ova kvaliteta vrlo važna društvena vještina koja vam daje priliku da značajno poboljšate svoj život. Razvoj odgovornosti ličnost je proces koji zahtijeva samo vašu želju. Trebalo bi da imate želju da kultivišete ovu osobinu u sebi. Preuzmi odgovornost za svoje porodicni zivot. Tada možete shvatiti, na primjer, da ste autor svake ljutnje koja se pojavi u vezi samo vi.
• Možete vježbati razvijanje lične odgovornosti postavljajući sebi pitanja o tome šta sada možete učiniti i koje opcije imate. Vrlo je korisno zamijeniti zahtjeve „Želim“ pitanjima o tome šta treba učiniti da bih dobio ono što želim.
• Odgovornost možete razviti tako što ćete se češće pitati: “Šta trebam učiniti da bih bio u potpunosti odgovoran za svoje postupke?”
• Budući da samo razvijanje osjećaja odgovornosti nije uvijek lako, možete izaberite svog mentora(partner) koji će vas ohrabriti i kazniti ako je potrebno. Bolje je odabrati osobu koja može adekvatno procijeniti vaš razvoj i kontrolirati vaš život. Partner će vas motivisati da se pridržavate određene radne discipline, bez odlaganja zadataka za kasnije.
• Neće biti suvišno slati izvještaje o svom razvoju partneru na daljinu u redovnim intervalima. Dovoljno je to raditi 2 puta sedmično. Možete smisliti kazne za nepoštivanje rokova i metode nagrađivanja za odgovoran pristup ovom pitanju. Radeći ovo dvadeset i jedan dan, moći ćete donekle razviti dobru naviku.

Sada znate šta znači biti odgovorna osoba. Uz trud, uskoro ćete primijetiti određene promjene u svom životu. Razvoj lične odgovornosti prema gore navedenom scenariju omogućiće nam da vidimo dobre rezultate u bliskoj budućnosti.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.