Az önéletrajzírók nagyjából két kategóriába sorolhatók: akik hazudnak és nem pirulnak, és akik nem hazudnak és pirulnak.

A statisztikák alapján a jelentkezők mindössze 38 százaléka tulajdonít nem létező érdemeket magának. A fennmaradó 62 százalék vagy szépen mutatja be sikereit, vagy fél még egyszer jelezni szakmai eredményeit, amelyekre ma is példákat veszünk, hogy ne legyen zavarban vagy izgatottságban.

Először nézzük meg, mi az önéletrajz.

Összegzés

Ez a dokumentum segítséget nyújt az álláskereséshez és az álláspályázathoz. Röviden megadja az életrajzi információkat, az iskolai végzettséget és leírja a munkatevékenységet.

Az önéletrajz önmaga igaz hirdetése, 1-2 perc alatt elolvasható. Mivel egy üresedési helyre több jelentkező lehet, mint egy költségvetési helyre az intézetben, a HR-esnek rengeteg hasonló információt kell átnéznie. Ebben az esetben az emberi tényező lép működésbe, és a fényes információk még egy tapasztalt toborzót is felkeltik.

Főbb önéletrajzi pontok

Fel kell tüntetni a vezetéknevet, az utónevet és a családnevet, a születési dátumot, a címet, a családi állapotot, a telefonszámot és az e-mail címet.

A következő szakasz az összes oktatási intézmény listája, amelyben tanulnia kellett, különös figyelmet fordítanak a felsőoktatási intézményekre.

Az előző bekezdést kiegészítheti befejezett tanfolyamokkal, képzésekkel vagy webináriumokkal. Meg kell jelölnie azokat, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a jövőbeni pozícióhoz.

Tapasztalat. Ha 11 évesen elkezdett dolgozni, kajszibarackot árulni a piacon, az dicséretes, de ilyen tényt ne írjon az önéletrajzába. A legfontosabb az utolsó három munkája.

A kiegészítő információkban beszélhet hasznos készségeiről: számítógépes programok ismerete, idegen nyelvek ismerete stb.

A „személyes tulajdonságokban” a jelentkezők gyakran ezt írják: társaságiság, határozottság. Ez nagyszerű, de ezek az előnyök olyan gyakran megjelennek az önéletrajzokban, hogy a munkaadók egyszerűen hiányoznak, és a kreativitás hiányának tartják őket. Képes a gyors tanulásra, a munka fontossági sorrendjére, és racionalizálási javaslatok bevezetésére. Egy ilyen alkalmazott minden menedzser álma.

Az önéletrajzban szereplő szakmai eredmények példái közé tartoznak azok a munkaköri feladatok, amelyeket teljesítettek, teljesítettek, és pozitív változást idéztek elő a szervezetben, vagy hasznot hoztak valakinek. Például az Ön feladatai közé tartozik az új jelöltek felkutatása és az interjúk lebonyolítása, majd jelezze, hogy az elmúlt év során a személyzet 50 alkalmazottal bővült, és 100 interjút készítettek.

Mi számít szakmai teljesítménynek?

A kérdés nem könnyű, és a válasz mindenki számára más lesz. Hiszen az egyik típusú tevékenység nehéz valakinek, a másik pedig könnyű. Fontos, hogy ne keverjük össze a szakmai eredményeket a személyesekkel.

Ha egy szociális szolgálatban dolgozott, és sok családot sikerült megmentenie egy olyan kellemetlen eljárástól, mint a szülői jogok megvonása, ez szakmai teljesítmény lesz. Lehet, hogy ez nem volt különösebben nehéz számodra, mert természeténél fogva altruista vagy, de az Excel számítógépes program elsajátítása igazi kihívás volt, de sikerült. Érzi a különbséget?

A második pont az Ön személyes büszkesége, de a munkáltató értékelni fogja az elsőt.

Nem rombolni, nem hagyni cserben és megelőzni néha nagyobb eredmény, mint előmozdítani, növelni és elérni.

Mi nem tekinthető teljesítménynek?

Lehet, hogy néhány nagyon ostoba kifejezés hangzik az alábbiakban, de ez is előfordul:

• „sikerült személyes sikereket elérni a szakmai tevékenységben”;
• „titkárnői munkám alatt meredeken megnőtt az ügyfélforgalom”;
• „nem lehetett csökkenteni a cég forgalmát”;
• „munka közben elért kommunikációs készségek” stb.

Első mondat. Mi a személyes siker? Ez a személyes fejlődés eredménye. Nagyon dicséretes jelenség, de senki nem fog szót fogadni. Ebben az esetben ez egyenértékű a „sokkal jobb lettem” kijelentéssel.

A második mondat hasonló. Nem valószínű, hogy az ügyfelek áramlása a titkártól függ, hacsak nem Aphrodité vagy. Ezt a kifejezést újra lehet fogalmazni: „Nagyon szép és bájos vagyok.” Ez nagyszerű, de a szakmai tudásoddal is ragyognod kell. De ha kiegészíti a következő szavakkal: „... egy év alatt megduplázódott az ügyfelek száma”, akkor élethez való joga lesz.

A harmadik mondat az élet fő szakmai teljesítményének példája lehet, ha Ön válságmenedzser. Ha valakinek sikerült egy sikeres, fejlődő céget csak stabillá varázsolnia, akkor nincs értelme beszélni róla.

A negyedik eset az Ön személyes eredményei. Valószínű, hogy ennek a lánynak kommunikációs problémái voltak. Sikerült önmagán dolgozni és sikereket elérni, nem kell kiabálnia. A munkáltató ezt az eredményt szűklátókörűségnek tekintheti.

Miért sorolja fel az elért eredményeit?

• Bármely céget érdekelnek azok az alkalmazottak, akik a jólét felé vezetik, és nem csak átlagos szinten látják el feladataikat, így a korábbi munkahelyeken elért sikere bizonyítja ígéretét.
• Jobb, ha nem tüntet fel néhány személyes tulajdonságot az önéletrajzában, hanem tényekkel erősíti meg a „szakmai eredményeiben”. Az elkötelezettséget tettekkel kell kimutatni.
• Rossz katona az, aki nem álmodik arról, hogy tábornok lesz. A "rossz katonák" valószínűleg nem érdekelnek egy sikeres, ígéretes társaságot.
• Nem kell az önéletrajzodban felsorolnod a sikereidet, de akkor ne lepődj meg, ha még interjúra sem hívnak.
• Egy fejvadász ideális „áldozataként” kell jellemezned magad, akkor egy jó társaság, magas motivációs rendszerrel „harap majd rád”.

Példák a könyvelő szakmai eredményeire

• A közgazdászok létszámának felére csökkentése a számítások automatizálásának bevezetése következtében.
• 10 sikeresen lezárt adóellenőrzés.
• Vállalati szoftverfrissítés.
• A Nyugdíjpénztárba befizetett biztosítási hozzájárulások 5 ellenőrzése sikeresen lezárult.
• Szakmai átképzési oklevél megléte.
• 12 lezárt munkaügyi törvényi ellenőrzés.
• Három cikk jelent meg a „Mindent a számvitelről” című újságban.
• 9 sikeres külső audit.
• Hivatásos könyvelői képesítéssel és főkönyvelői képesítéssel rendelkezik.
• Öt gyakornok diák felügyelő-mentora volt.

A tanár szakmai eredményei

• Lelkiismeretes oktatói munkáért az Oktatási Osztály díszoklevele.
• Köszönet az Ivanovo Kerületi Igazgatóságnak a regionális kutatási konferencia nyerteseinek és díjazottainak magas színvonalú felkészítéséért.
• A Petrovszkij Városi Formáció Igazgatóságának hálalevele a „Szép a földem” regionális helytörténeti konferencia győztesének előkészítéséért.
• 15 nyílt órát tartottak.
• 5 regionális és 7 kerületi konferencián való részvétel.
• A „Képzett Zenész” kör megszervezése.
• 8 szemináriumot szerveztek a városi tanárok számára.
• 5 webináriumot tartottak a földrajztanárok közötti tapasztalatcsere céljából.

Egy orvos szakmai eredményei

. 250 sikeres műtétet hajtottak végre.

Sikerült új orvosi felszerelést vásárolnunk: 3 magzati monitort és egy Dopplert.

Rendelkezem a gyógymasszázs képzési bizonyítvánnyal.

Sikeresen lezárult 10 orvostechnikai eszközleltár.

Elvégeztem egy 6 órás elsősegélynyújtó tanfolyamot, bizonyítvánnyal rendelkezem.

Nemzetközi tudományos és gyakorlati konferencián vett részt.

A járvány idején a lakosság magasan képzett orvosi ellátásának megszervezéséért és ellátásáért a város polgármesterének díszoklevelével rendelkezem.

A programozó szakmai eredményei

A szoftveroptimalizálásnak köszönhetően a források 20%-át sikerült megtakarítani új berendezések vásárlására.

A szervezet weboldalának fejlesztése.

Kifejlesztett egy programot, amely megkönnyítette az archív dokumentumok digitális formátumba konvertálását, és 10% pénzt takarított meg.

Négyszeresére csökkentette a vészhelyzeti hibák számát a szerver működésének javításával.

Példák más szakmai eredményekre

Elkészítette a pályázaton való részvételhez szükséges dokumentációt, melyet szervezetünk nyert meg.

Tárgyalások lefolytatása, melynek eredményeként az új ügyfelek száma 120%-kal nőtt.

2014-ben egy társadalmi felmérés szerint a tíz legjobb bankpénztáros közé került.

2015-ben „Az üzletlánc legjobb kiskereskedőjének” járó díszoklevelet kapott.

A Nemzetközi Fodrász Verseny eredményei alapján bekerült az első három közé.

Milyen megfogalmazás nem vonzza a toborzót?

Példákat néztünk meg a szakmai tevékenységben elért, önéletrajzban feltüntethető eredményekre. Az alábbiakban olyan kifejezéseket talál, amelyeket nem szabad leírnia.

• Növelte az osztály hatékonyságát.
• A korábbi munkahelyeken hatékonyan és határidőre végeztem a munkámat.
• Egy év munka után az egyik esélyes voltam a tanszékvezetői posztra.
• 3 év szolgálati idő alatt egyetlen megrovást sem kaptam.
• Megoldotta a személyes konfliktusokat a főnökkel.

Foglaljuk össze!

1. Szakmai teljesítményében jobb, ha nem jelzi a közvetlen feladatai ellátását.

2. Jobb, ha bármilyen pozitív mutatót számol. Az eredményeket számokkal kell alátámasztani.

3. Ne soroljon fel olyan sikereket, amelyek semmilyen módon nem kapcsolódnak a kívánt pozícióhoz tartozó feladatokhoz.

4. Ha a szakmád nem jár számba vehető teljesítményekkel, hallgass róluk. Ha tudod, hogyan fejezd ki szépen gondolataidat, akkor menj az ellenkezőjéről: „A munka során nem fordult elő vészhelyzet.”

5. Ne keverje össze a személyes eredményeket a szakmaikkal. Ha szükséges, ezeket külön jelezze.

6. Kerülje a humort, a szarkazmust vagy az iróniát. „Olyan menő vagyok” nem fogadható el egy hivatalos dokumentumban.

7. Ne fedje fel szakmai eredményeinek lényegét más alkalmazottak kudarcai és kudarcai hátterében. Ne hasonlítsa magát korábbi kollégáihoz.

Miért fontos az eredmények és a teljesítmény leírása?

• A munkaerőpiac ma nem az álláskeresőknek kedvez: kevés a jó állás, de sokszor több a hozzáértő jelölt. A munka eredménye és az elért eredmények segítenek abban, hogy kitűnj a tömegből.
• A legtöbb cégben ugyanazokat a problémákat oldják meg az alkalmazottak. Ebből következően a különböző jelöltek önéletrajzában a felelősségek leírása szinte azonos. Az önéletrajz egyéniségét a különböző munkaeredmények adják.
• Egy adott jelölt kompetenciájának szintjét az önéletrajz felülvizsgálatának szakaszában csak a munkája leírása alapján lehet meghatározni. És az itt elért eredmények a legjobb bizonyíték.

Hogyan kell megfelelően tükrözni az eredményeket:

1. ne feledje a KPI-ket (azok minden pozícióhoz egyediek) vagy a hozzárendelt feladatokat;
2. aktív igékben leírva: bevezetett, kifejlesztett, kezdeményezett;
3. logikus kapcsolatot teremtünk tetteink és eredményeink között: megvalósítva - megengedte;
4. Számokat használunk, lehetőleg összehasonlításban: volt – most van.

Nézzünk példákat a gyakran előforduló KPI-kkel rendelkező pozíciókra.

Példák az olyan pozíciók eléréséhez, ahol nehéz a munkaeredményeket digitalizálni.

Az önéletrajz kitöltésekor gyakran meg kell adnia főbb szakmai eredményeit. Nem minden jelentkező tudja, mi ez, és hogyan kell kitölteni ezt a mezőt. Tippjeink segítenek.

Tehát a szakmai eredmények azok a csúcsok, amelyeket előző munkahelyeden vagy diákéveid alatt értek el. Lehet, hogy:

• - csapatban való munkavégzés készsége;
• – nagy sebességű érintéssel történő gépelés a billentyűzeten;
• – egy sikeresen befejezett projekt, például egy forgatott dokumentumfilm;
• – széleskörű tudományos tevékenység végzése, induló vállalkozások menedzselése;
• – szakszervezeti tevékenység folytatása;
• – fotószerkesztő mesteri használata;
• – a számítógépek szét- és összeszerelésének képessége „térdre” és így tovább.

Az elért eredmények listáját célszerű megfelelő oklevelekkel és bizonyítványokkal alátámasztani. Így nagyobb lesz az önbizalmuk, a potenciális munkáltató pedig látni fogja, hogy az eredményeidre van kereslet, és nő az ára, mint szakember.

A fő szakmai eredményeinek meghatározásakor számos egyszerű szabályt kell követnie:

– Gondolja át, mennyire releváns ez vagy az a teljesítmény az iparág számára, ahol dolgozni szeretne. Például, ha tudja, hogyan kell telepíteni a Windows-t anélkül, hogy megnézné, de felvesznek szakácsnak, ez kétes eredmény a munkáltató szemében.

– A munkatapasztalata is érv. Az önéletrajzban feltétlenül tüntesse fel, hogy hol és hány évet dolgozott. És ne csak a szakmáját jelölje meg, hanem írja le konkrétan, hogy mit csinált. Ha könyvtáros volt, ez nem jelenti azt, hogy csak könyveket adott ki. Talán az archívumban volt, és tudja, hogyan kell katalógusokat kitölteni? Valakinek szakemberre lehet szüksége ebben a kérdésben.

- Ne találj ki nem létező eredményeket. Biztosan ellenőrizni fogják, és nagyon kellemetlen lesz. Sőt, ha azt írod, hogy tökéletesen beszélsz angolul, akkor előfordulhat, hogy felvesznek egy külföldi partnerrel tárgyalni. És beszélsz angolul egy szótárral, és még akkor is bizonytalan.

– Nem árt érdeklődni, megtudni, milyen szakemberekre van szükség a cégnél, és milyen embereket részesít előnyben a közvetlen főnöke, aki elolvassa az önéletrajzot. Vannak, akik szeretik a tanulékony, kreatív embereket, míg másoknak intelligens előadókra van szükségük.

– Az önéletrajzában ne tüntesse fel személyes tulajdonságait általános kifejezésekkel. Nem szabad azt írni, hogy „kommunikatív”. Mindannyian társaságkedvelőek vagyunk – mindent meg tudunk beszélni. De ha azt írja: „Van tapasztalatom a potenciális partnerekkel való tárgyalásban”, az más kérdés.

– Ne jelezzen semmit, ami nem releváns. Ne jelölje meg fő szakmai teljesítményeként, hogy akváriumi halakat tenyészt, és vegetáriánus. Kivéve persze, ha eladói állást kapsz egy állatkereskedésben.

Fő szakmai eredménye a munkaerőpiacon elért értéke. Minél több tehetséged van, annál többet érsz. Önéletrajzának célja, hogy felhívja magára a toborzó figyelmét. Világossá kell tennie számára, hogy milyen vagy, milyen előnyökkel járhat a szervezet számára, és miből profitálhat, ha lojális alkalmazottja lesz.

Ne habozzon megjelölni fő szakmai eredményeit – ez az első lépése egy új karrierlétrán.

Töltse le ezt az anyagot:

(Még nincs értékelés)

Talán hallottál már arról, hogy az önéletrajznak az eredményeidet kell felsorolnia, nem a munkaköri feladatait. Végtére is, ez a legjobb módja annak, hogy bemutassa, mit ért el korábbi munkáiban, és megmutathatja a potenciális munkaadóknak, hogy mit tehet értük. Sokan azonban elfelejtik az önéletrajzukban szerepeltetni a „Szakmai eredmények” részt. Hogyan kell megírni úgy, hogy a személyzeti tisztet a lehető legnagyobb mértékben érdekelje, és megkapja a kívánt pozíciót? Olvasson tovább, hogy megtudja az összes részletet.

A felelősségek és az eredmények közötti kapcsolat és különbség

Egy egyszerű példa. Az Ön fő feladata a rendezvények szervezése és lebonyolítása. Akkor az Ön eredménye lehet: „Több mint 200 ezer rubelt gyűjtött be. 100 látogatótól egy jótékonysági este során.”

Miért olyan fontos ez? Az önéletrajzot olvasó személynek többet kell tudnia rólad. A személyzeti tisztek már tudják, milyen felelősségek szükségesek egy adott pozícióhoz. Ha nyilvánvaló tényeket sorol fel, csak értékes helyet veszít az önéletrajzában, valamint a döntéshozó figyelmét. Minden önről szóló mondatnak konkrét céllal kell rendelkeznie, nevezetesen, hogy bebizonyítsa a munkáltatónak, hogy Ön a legjobb jelölt a pozícióra.

Kereskedelmi szféra

Ma már nem is olyan nehéz egy terméket előállítani, mint inkább eladni. Ezért a kereskedelemmel kapcsolatos szakmák iránt nagy kereslet mutatkozik, és az álláskeresőknek magas keresetet és karrier-növekedést kínálnak. Az értékesítési önéletrajzában milyen szakmai eredmények segítenek abban, hogy elnyerje a kívánt állást?

Fontos szabály

Ha nem tudod megerősíteni, ne írj. A toborzók gyakran panaszkodnak, hogy az értékesítési pozíciókra jelentkezők túl sokat hazudnak az önéletrajzukban. Ha igazolást kérnek kiváló sikeréről, akkor egy másik dokumentumot szerezhet be korábbi munkáltatójától, amely megerősíti szavait.

Minden eladó fő eredménye

Fiatal szakembereknek

Ha még nem mondhatja, hogy tevékenysége jelentősen befolyásolta a vállalkozás forgalmát, akkor önéletrajza „Szakmai teljesítmények” rovatában még találhat írnivalót. Példák:

• „Kidolgoztam egy „Vállalati gazdaságtan nem közgazdászoknak” című prezentációt, és bemutattam a vezetőségnek, majd a többi alkalmazottnak, hogy jobban megértsék a csapatot a számviteli és elemzési részleg követelményeivel kapcsolatban.
• "Elemezte az elmúlt 18 hónap pénzügyi kimutatásait, azonosította a formázási hibákat, és univerzális jelentési sablont készített."

Precizitás és pontosság

A könyvelői önéletrajzban elért szakmai teljesítmények is közvetlenül a számokhoz kapcsolódnak, és az időzítés és a pontosság is nagy szerepet játszik. Tehát a listájuk így nézhet ki:

Azoknak, akik egy pénzintézet alkalmazottja szeretnének lenni

Az önéletrajzban elért szakmai eredmények ismét a számokról és a pénzről szólnak. De emellett fontos, hogy a jelentkező megmutassa, hogy tud emberekkel dolgozni, van vezetői képessége, ugyanakkor csapatjátékos. Hiszen a bank egy nagy cég, amely országszerte számos fiókból áll, és minden alkalmazottjának harmonikusan kell dolgoznia.

Tehát a következőképpen írja le szakmai eredményeit az önéletrajzában. Példa:

• „A munkavállalást követő első hat hónapban 20%-kal több pénzügyi szolgáltatást adtam el, mint amennyit az értékesítési tervben rögzítettem, az ügyfelek igényeinek alapos tanulmányozása és a rendszeres ügyfelekkel való együttműködés miatt.”
• „Biztosította a vállalkozás jelzáloghitelezési volumenének növekedését, ami a bankfiók nyereségének 2%-os növekedését eredményezte”
• „2014-ben 10%-kal növeltem ügyfélkörömet a potenciális ügyfelekhez intézett telefonhívások és a meglévő ügyfelek banki szolgáltatásaik ajánlására való ösztönzése révén.”
• „Öt fős új munkavállalói csoportot betanítottak a hitelkibocsátás dokumentálásának szabályaira.”
• „A bank 3 VIP-ügyfelével dolgoztam együtt, akiknek a számláikon összesen körülbelül 7 millió rubel volt a forgalom.”
• „Közvetlenül részt vett 5 új hitelcsomag tervezésében, hogy minél több potenciális hitelfelvevőt vonzzon.”

De nem szabad pusztán formálisan kitöltenie önéletrajza „Szakmai eredmények” részét. Példa: megadhat olyan tényt is, mint például: „Vállalati pikniket szervezett 120 fő számára egy külvárosi szanatóriumba való utazással”. Úgy tűnhet, hogy ennek az eredménynek nagyon kevés köze van az Ön professzionalizmusához, de valójában azt fogja igazolni a potenciális munkaadó számára, hogy kiváló szervezőkészséggel rendelkezik, támogatja a vállalati kultúrát, és kiváló kapcsolatai vannak a csapattal, amit nagyra értékelnek munkahely.

Themis szolgáiért

Az ügyvédi szakma mindig nagyon népszerű. Annak érdekében, hogy a toborzó észrevegye Önt egy csomó más jelentkező között, felelősségteljesen töltse ki ügyvédi önéletrajzában a „Szakmai eredmények” részt. Kerülje az általános kifejezéseket, és közöljön konkrét tényeket. Használja a probléma-művelet-eredmény modellt.

Pontosan hogyan használja, amikor szakmai teljesítményeit írja le az önéletrajzában? Példa: a következő kifejezés helyett: „Jogi kutatást végeztem, és a felperestől nyilatkozatot készítettem a bíróságnak, hogy hozzon határozatot”, írja le a helyzetet a következőképpen: „Kérvényt nyújtottam be egy ügyben a felperes átvételére vonatkozóan, mivel melynek következtében több mint 100 ezer rubelre becsült egészségkárosodás keletkezett. A bíróság teljesítette a sértett követeléseit." A második megfogalmazás sokkal teljesebben feltárja az ügyben betöltött szerepét, és megmutatja hozzáértését.

Ha nem aratott nagy horderejű győzelmeket a bíróságon, és belső ügyvédként dolgozik egy vállalkozásnál, akkor koncentráljon azokra az előnyökre, amelyeket a cég kapott az Ön tevékenységéből: a törvénynek megfelelően összeállított, nagy összegű szerződésekre. és a legnagyobb haszonnal jár az Ön vállalkozása számára; a szállítókkal fennálló viták sikeres megoldása stb.

Önéletrajzának egy toborzó portálon való közzétételével a jelentkező arra számít, hogy hamarosan elkezdik hívni a munkáltatók. De előfordul, hogy ez nem történik meg, és nincs meghívás interjúra, vagy nagyon kevés. Nyilvánvaló, hogy a probléma az önéletrajz tartalmában rejlik – a jelölt nem keltette fel a toborzók érdeklődését.

Ezen a helyzeten szakmai eredményeid változtathatnak. Hogyan teheti ezt meg úgy, hogy a toborzó meg akarjon hívni egy személyes találkozóra? Olvassa el a tippeket.

A lényeg a konkrétság
Például vegye figyelembe az értékesítési osztály vezetőjének önéletrajzát, amelyet portálunkon tárgyaltunk. Elolvastuk a jelölt utolsó munkahelyén elért eredményeinek leírását - egy PVC-profilok gyártásával foglalkozó nemzetközi konszern oroszországi képviseletében.
"Fő eredmények:
- fenntartható forgalomnövekedés biztosítása a régióban;
- minden kulcsfontosságú ügyfél fenntartása a válság alatt;
- a regionális értékesítési osztály hatékonyságának növelése;
- a jelenlegi kiegyensúlyozott eredménymutató rendszer bevezetése.”

A szerző értetlenül áll: miért nem hívják meg interjúkra a toborzók? Komoly értékesítési tapasztalattal rendelkezik - közel 15 év, felsőfokú végzettsége, sőt MBA végzettsége is van. De tény, hogy az önéletrajz elkészítésekor a jelentkező nagyon gyakori hibát követett el - túl tipikussá tette. Egy adott pozícióra jellemző feladat- és teljesítménylistát tartalmazó önéletrajz nem tűnik ki több tucat vagy több száz hasonló önéletrajz közül. Hogyan tudja egy toborzó a sok szó mögött felismerni, hogy ez egy igazán értékes szakember?

Ahhoz, hogy felkeltse a felvételi vezetők figyelmét, a lehető legmeggyőzőbbnek kell lennie szakmai eredményeiről. Ebben az esetben a lényeg a konkrétság: nevezzen meg konkrét számokat, mondjon valós példákat kezdeményezéseire. Nincs szükség általános kifejezésekre, mint például: „fenntartható értékesítési növekedés”; „az osztály hatékonyságának növelése”. Sokkal hasznosabb, ha konkrét bizonyítékokkal szolgál arról, hogy milyen hatékonyan dolgozott. Három vagy négy pont (de meggyőző) elég lesz ahhoz, hogy az önéletrajza működjön.

Például az értékesítési osztály vezetője az „Eredmények” részben jelezheti, hogy mennyivel sikerült növelnie az eladások szintjét egy adott vállalati munkaidő alatt, hány ügyfelet vonzott, mely árubeszerzési pályázatokon. vagy szolgáltatásokat nyertek. PR-menedzser - hány említést tett a cég a médiában az ő részvételével, hogyan nőtt ez a szám a teljes munkaidő alatt, hány sajtótájékoztatót szerveztek például az elmúlt évben, mi volt a hatékonyságuk. Az informatikai osztály vezetőjének meg kell említenie például egy új gyártásautomatizálási rendszer sikeres, a nulláról való bevezetését, amely 30%-kal gyorsította fel a tervezési osztály munkáját. Újságíró számára - a kreatív versenyen való győzelemről, az olvasók nagy aktivitásáról a cikkeinek megvitatásakor stb.

Íme egy példa a szakmai eredmények sikeres leírására az értékesítési igazgatói pozíció önéletrajzában:
„- értékesítési szolgáltatás kiépítése a cég szolgáltatásaihoz a nulláról;
- éves árbevétel-növekedés 2012-ben - 350%, 2011-ben - 270%;
- több mint 100 ügyfél vonzása, köztük 40 cég 150 fő feletti létszámmal;
- győzelem 15 pályázaton.”

Az üzleti titkok maradjanak titkok
Természetesen az Ön sikerének pontos számai meggyőzhetik a toborzót arról, hogy Ön valóban hatékony alkalmazott. Azonban a jelentkezőnek mindig joga van konkrét pénzügyi mutatókat feltüntetni az önéletrajzában? Nem valószínű, hogy egy munkáltató örül annak, ha egy volt alkalmazott elárulja a cég üzleti titkait, és az ilyen munkavállaló nem kap jó ajánlásokat.

Meggyőzően leírható azonban az elért eredmények pontos számok megnevezése nélkül is, de továbbra is konkrét maradunk. Használjon olyan kifejezéseket, mint: „30%-kal”, „2-szeresével”, hogy megmutassa hatékonyságának mértékét. Célszerű megjelölni azt az időszakot, amely alatt lenyűgöző eredményeket értek el - hat hónap, egy év vagy több.

Ha még nincs mivel dicsekedni
A pályázó munkaeredményeivel és szakmai eredményeivel kapcsolatos információk elérhetősége növeli a jelentkező értékét a toborzó szemében. De mit írjanak az „Eredmények” rovatba azok, akik munkájuk sajátosságaiból adódóan nem dicsekedhetnek „növekedett hatékonysággal”, „megnövekedett idézettséggel” és „versenygyőzelmekkel”? Vagyis azok, akiknek a munkaköre ugyanazon feladatok mindennapi ellátásával jár, például irodavezetők, diszpécserek vagy bérszámfejtők?

Ilyen esetekben a szakértők azt tanácsolják, hogy az Ön megbízhatóságára és képességére összpontosítson a megszakítás nélküli és minőségi folyamatos munkavégzés érdekében. Próbálja meg meggyőzően bebizonyítani, hogy a vészhelyzetek hiánya a munkájában már jelentős eredmény.

Természetesen az önéletrajz „Eredmények” része sokat elárulhat a toborzónak a jelöltről. Hiszen a szakmai győzelmekről meggyőzően beszélő számok mögött a pályázó elemző elméje, álláspontja bizonyítási képessége, elszántsága látható. Ez pedig rövidebbé és könnyebbé teheti az álmai munkához vezető utat.