A „szövetkezet” szó mindenkiben más-más érzelmeket vált ki – a 90-es években egyesek jövedelmezően fektették be a pénzt, míg mások egyszerűen elherdálták, anélkül, hogy cserébe kaptak volna semmit. Egyesek számára általában nem világos a termelőszövetkezet fogalma, milyen jellemzői, hátrányai vannak, ki vehet részt benne, és milyen dokumentumok szükségesek ehhez. Ma elmondjuk a termelőszövetkezet résztvevőivel szemben támasztott követelményeket, összetételüket és a szervezet lényegét.

Mi az a termelőszövetkezet

A PC másik neve egy artel, amelynek fő kritériuma az állampolgárok önkéntes alapon történő egyesülése. Ez lehet termelési, kereskedelmi vagy egyéb különféle módon végzett gazdasági tevékenység.

A részvényes hozzájárulás megléte bevett gyakorlat, de megengedett a személyes munkavállalás is. Sőt, a szövetkezet tagja lehet nemcsak magánszemély, hanem jogi személy is, de ennek tükröződnie kell a SZB létesítő okiratában.

Ebből a videóból megtudhatja, mi az a termelőszövetkezet:

A szervezet típusai

Az ország számos régiójában elterjedt a mezőgazdasági termékek előállításával foglalkozó állampolgárok egyesülete. A mezőgazdasági PC (mezőgazdasági termelőszövetkezet) legegyszerűbb példája lehet két vidéki család egyesülése - az egyik szénát készít, a másik tehenet gondoz, a tejet pedig a befektetett erőfeszítések és erőforrások szerint osztják szét. Bár jogilag a PC-nek nem lehet csak két tagja.

A mezőgazdasági szövetkezetek leggyakrabban egyfajta önfoglalkoztatást jelentenek, amely lehetővé teszi az erőfeszítések és eszközök összekapcsolását a közös célok elérése érdekében. A polgárok önkéntes szövetsége lehetővé teszi számukra, hogy drága mezőgazdasági eszközöket vásároljanak, kedvező feltételekkel kölcsönt kapjanak, és ésszerűbb betakarítást és terményértékesítést biztosítsanak.

Jellegzetes jelek

Minden szervezeti formának megvannak a maga sajátosságai. A termelőszövetkezet a következő jeleket mutatja:

1. A PC-ben való részvétel teljesen önkéntes.
2. Minden résztvevő a vállalkozás egy részével rendelkezik.
3. A közgyűlésen a PC bármely tagja szavazati joggal rendelkezik.
4. A PC alapítói egy adott tevékenységhez hozzák létre.
5. A PC tagjai kötelesek anyagi vagy személyes részvételt vállalni a tevékenységekben.

Mint minden tulajdoni forma, a PC-nek is számos hátránya és előnye van. A megfelelően összeállított tevékenységi terv és a hozzáértő irányítás megléte szinte teljesen kiküszöbölheti a hátrányokat, csak az előnyöket hagyva hátra.

Előnyök és hátrányok

Bármely PC-résztvevő eladhatja részesedését - ez nagy előny, sokkal nehezebb pénzben realizálni. Szintén kétségtelen előny, hogy az erőfeszítések és a források összevonása révén gyorsabban lehet elérni a célokat. Gyakran az erők egyesítése az egyetlen módja annak, hogy megvalósítsuk a tervezettet.

A termelőszövetkezet fő hátránya a személyes vagyonért való felelősség. A formában szervezett jogi személy csak a társaság vagyonáért felelős, a tulajdonosok személyes vagyonának befolyásolása nélkül. Szövetkezetben, ha a gazdasági tevékenységből adósság keletkezik, a tartozásokat a részesedések arányának megfelelő összegben kötelesek visszafizetni a résztvevők.

Egy másik tényező a dolog nagyon általánosságára vezethető vissza - ha a termelőszövetkezet elnökét a termelőszövetkezet résztvevői írástudatlan választják, akkor a tevékenység tulajdonjogának bizonyos mértékű hiánya jelentkezhet.

A kezelőszervek jellemzői

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint egy szövetkezetnek legfeljebb 5 egyéni tagja lehet. Ezek nem feltétlenül orosz állampolgárok – külföldiek és hontalanok is részt vehetnek a szövetkezetben. A szövetkezet tagjai alkotják a legfontosabb irányító testületet - a résztvevők közgyűlését. Joguk van a végrehajtó szervek megválasztására: igazgatóság, elnök stb.

A végrehajtó testületek irányítják a PC-t, saját hatáskörükben hoznak döntéseket anélkül, hogy a kizárólag a közgyűlés által megoldott kérdéseket érintenék. A PC Elnökségének elnöke és más tagjai a résztvevők közgyűlésének határozatával bármikor megfoszthatók jogkörüktől.

Az alábbiakban tárgyaljuk az alapítókat és a termelőszövetkezetben részt vevők minimális létszámát (taglétszámát), összetételüket, kötelezettségeikért, jogaikat és kötelezettségeiket.

PC-tagok

Az első dolog, amit minden PC-résztvevőnek tudnia kell, az az, hogy minden tagjának mellékes felelősséget kell viselnie. Egyszerűen fogalmazva: minél többet fektet be, annál nagyobb a felelősség. Ha egy szövetkezetnek tartozása van, azokért a tagjai személyes vagyonukkal felelnek.

Ha a termelőszövetkezet jogi személyt foglal magában, a vagyonáért a részesedések arányában is felel.

Alapító okiratok

A termelőszövetkezetben az egyetlen dokumentum a Charta. Pontjai nem lehetnek ellentétesek az Orosz Föderáció törvényi és szabályozási aktusaival.

A charta alapján utasításokat és egyéb dokumentumokat adnak ki a hatékony tevékenység biztosítása érdekében.

Alaptőke

Az alaptőke minimális értékét jogszabály nem határozza meg - a résztvevők maguk határozzák meg, a tevékenységhez szükséges források alapján. Ebben az esetben nemcsak pénzt, hanem a számítógép normál működéséhez szükséges vagyontárgyakat is be lehet helyezni. A 25 000 rubelt meghaladó vagyoni hozzájárulásokat független értékelés után kell megtenni.

Az alaptőkével szemben csak annyi feltétel, hogy minden résztvevő 10 százalékos részesedéssel járuljon hozzá a PC hivatalos bejegyzése előtt. A dokumentumok elkészültéig a tagoknak önállóan meg kell határozniuk az alaptőke nagyságát, és meg kell szervezniük a pénzeszközök és vagyongyűjtést a teljes összeg legalább 10%-ára vonatkozóan. A fennmaradó összeget a szövetkezeti tagok a bejegyzéstől számított egy éven belül kötelesek befizetni.

A termelőszövetkezet önkéntes alapon egyesíti a polgárokat. A szervezet alapszabályától függően jogi személyek is szerepelhetnek benne. Mint minden szervezetnek, a termelőszövetkezetnek is megvannak a maga jellegzetességei, minimális létszáma van, és az alapító okiratokban foglaltak szerint a vezető testületeknek van alárendelve.

Ebből a videóból megtudhatja, melyik szövetkezetet jobb választani magának:

A modern gazdasági valóságban az egyéni termelőknek nem könnyű ellenállni a versenynek, ezért önkéntes szövetségekbe tömörülnek, hogy közös gazdasági tevékenységet folytassanak. A termelőszövetkezet vagy artel olyan kereskedelmi szervezet, amelynek résztvevői alapszabály alapján végzik tevékenységüket, részvényeket fizetnek és általános felelősséggel tartoznak. Hogy melyek ezek a közösségek, és hogy az ilyen együttműködés olyan előnyös-e, az olyan kérdések, amelyekre a válaszok részletes megfontolást igényelnek.

Mi az a termelőszövetkezet

Az artelek több mint másfél évszázaddal ezelőtt kezdtek fejlődni. Fő céljuk a tőke és az egyének egyesítése, hogy a termelő (és nem csak) tevékenységből profitot termeljenek. A különböző országok tapasztalatai alapján a szövetkezetek előnyben vannak az állami tulajdonú vállalkozásokkal szemben, mert olyan személyek alkotják őket, akik számára a jogegyenlőség a legfontosabb, mind termelési, mind pénzügyi szempontból. Az artel tagjai abban érdekeltek, hogy minél több árut vagy szolgáltatást állítsanak elő, és a nyereséget igazságosan osztják el.

Nem szabad megfeledkeznünk a szövetkezetek fennálló kockázatairól. Először is vonzza a befektetéseket. Az artelek számára rendkívül nehéz beáramlásukat biztosítani, így az ottani üzlet a részvény-hozzájárulások és a tevékenységből származó bevételek elfogadásán alapul. A pénzügyi tervben nagy a kockázat, hiszen a profittermeléshez a termékek piacaira van szükség, ezért fontos, hogy a régióban a megfelelő helyet foglaljuk el az ország gazdaságában, ahol a vállalkozás hatékonysága ugyanolyan jövedelmező lesz. amint lehet.

A teremtés céljai

Egyes teoretikusok szerint a szövetkezet célja nem a nyereségszerzés, de a gyakorlatból is látszik, hogy ezt az elvet az egyesület tevékenységének fő vezérmotívumaként ismerik el. Az artel minden olyan vállalkozást folytathat, amelyet az állam nem tilt, de bizonyos típusokhoz engedély vagy külön engedély beszerzése szükséges a kormányzati szervektől. A szervezetek bármilyen adórendszerben működhetnek. Tekintse meg az egyszerűsített adórendszer adóztatása (regisztráció, áttérés az egyszerűsített adórendszerre) online szolgáltatást.

Szövetségi törvény a termelőszövetkezetekről

Oroszország még 1996-ban fogadott el egy szövetségi törvényt az artelekről, amely az Alkotmány és a Polgári Törvénykönyv alapján működő jogi személynek nyilvánította őket. Rögzíti az egyesületek szervezésének és állami nyilvántartásának kérdéseit, valamennyi tag jogait és kötelezettségeit. Figyelmet fordítanak a munkaügyi kapcsolatokra és a tagsági viszony megszűnésének sajátosságaira.

Külön fejezetek szólnak a szövetkezet vagyonáról és a gazdálkodási apparátussal kapcsolatos kérdésekről. Figyelembe veszik a testületen belüli kapcsolatokat és a közösség és a kormányzati szervek közötti interakciót. Az átszervezés és a felszámolás problémái sem maradtak áttekintés nélkül. Ezzel törvénybe iktatták a termelőszövetkezetek jogállását.

A mezőgazdasági szövetkezetek jogállásának jellemzői

A mezőgazdasági termékek közös előállítására és értékesítésére, valamint a gazdaságok kiszolgálására létrehozott személyek egyesülete mezőgazdasági szövetkezet. Az ilyen szövetkezetek jogállását a Polgári Törvénykönyv és a „Mezőgazdasági együttműködésről szóló törvény” szabályozza. A normatív törvény számos változáson ment keresztül, nagy vitát váltott ki elfogadása során, de pontosította mind az agrárszövetkezet fogalmát, mind a mezőgazdasági szövetkezet szervezeti és jogi formáit.

Szövetkezet jelei

Az arteleknek számos olyan jellemzője van, amelyek segítenek megkülönböztetni a termelőszövetkezetet más jogi személyektől. A legfontosabb a tagsági alapon való részvétel a szervezetben, minden állampolgár részesedéssel és szavazati joggal a közgyűléseken. Az Artel résztvevői a saját munkájuktól függően profitot kapnak. További jellemző, hogy a részvényesek magánszemélyek és jogi személyek egyaránt lehetnek. A szervezeten belüli tevékenységeket személyes erőfeszítéssel hajtják végre, nem pedig kívülről vonzzák a dolgozókat.

Részvétel a termelési tevékenységekben

Mivel a szövetkezeti tagság részvényes befizetésen alapul, lehetséges az artelben való részvétel munkavégzés nélkül. Ekkor az ilyen részvényesek száma nem haladhatja meg a teljes taglétszám 25%-át. Bár a csapaton belüli munkavégzés a személyes részvételen alapul, a törvény nem tiltja a bérmunkások bevonását, akiknek létszáma a teljes képviselői létszám 30%-ára korlátozódik.

Minden munkaügyi tevékenységben részt vevő csapattag és bérmunkás rendelkezik kötelező társadalom- és egészségbiztosítással, munkatapasztalata a munkafüzetben szerepel, szükség esetén referenciát bárkinek lehet készíteni. A termelőszövetkezet résztvevői fegyelmi szankciókkal sújthatók, ideértve jogkörük megszüntetését is. A terhesség alatti nők és a 18 év alatti személyek esetében külön szabványok vannak meghatározva.

Kiegészítő felelősség a tartozásokért

A törvény szerint a csapat minden tagja leányvállalatot, azaz további felelősség. Ennek összege az artel alapszabályában szerepel, de nem lehet kevesebb, mint a résztvevő részesedésének 5%-a. Másrészt a kollektíva nem vállal felelősséget tagjainak tartozásaiért. Ha egy termelőszövetkezetbe új személy lép be, akkor az addig fennálló minden kötelezettség terheli, amelyet köteles teljesíteni.

A gazdasági tevékenység eredményeinek összesítése után az artel tagjai kötelesek kifizetni a gazdasági tevékenység végzése során keletkezett tartozásokat. A kötelezettség elmulasztása bírósági eljárást vonhat maga után, amely a szövetkezet felszámolását vonhatja maga után. A vállalkozás tartozásaiért minden tag személyes vagyonával felel. A szervezetnél egy részvényes miatt elszenvedett veszteségeket e tag részesedéséből beszedve fedezik.

Egy résztvevő - egy szavazat

Az artel egyes részvényeseinek hozzájárulása eltérő lehet, de a közgyűlésen mindenkinek egy szavazata van, függetlenül a befizetett pénzösszegtől. A bérmunkásokat megfosztják ettől a jogtól – nem vesznek részt a szövetkezet irányításában. Érdemes megjegyezni, hogy egy szervezet alapító okirata eltérően oszthatja el a résztvevők szavazatait, de a gyakorlatból ítélve ez rendkívül ritkán fordul elő.

A termelőszövetkezet tagjainak száma

A törvény semmilyen módon nem korlátozza a termelőszövetkezetbe bevonható részvényesek maximális számát, de egyértelműen kimondja, hogy a minimális résztvevők száma nem lehet kevesebb ötnél. Mindannyian részesedéssel járulnak hozzá, és részt vesznek az artel irányításában. A kollektívához tartozó, de munkaügyi tevékenységet nem folytató részvényesek számának meg kell haladnia az összes tag egynegyedét.

Ki lehet a résztvevő

Az ipari oktatásba olyanok léphetnek be, akik megfelelnek bizonyos feltételeknek. Először is részesedést kell fizetniük, és 16 éven felülieknek kell lenniük. Az állampolgárság itt nem számít. Ezek lehetnek orosz és külföldi útlevéllel rendelkező személyek, valamint hontalanok. Részt vehetnek a jogi személyek Egységes Állami Nyilvántartásába bejegyzett jogi személyek is, akiket képviselőjük képvisel.

Ha egy termelőszövetkezet részvényesként tagja meghalt személy meghal, akkor az örökösei foglalhatják el a megüresedett helyet. A charta azonban más lehetőségeket is tartalmazhat. Például egy artel átruházhatja az elhunyt csapatrészét úgy, hogy kifizeti az örökösöknek a részesedés teljes értékét, a neki járó fizetést és egyéb kártérítést.

Hogyan keletkezik a tőke és a tulajdon

Minden olyan személy, aki az artel tagjává kíván válni, köteles részesedést fizetni, amelynek nagyságát az alapító okirat rögzíti. Részét, pontosabban a teljes összeg 10%-át az artel állami nyilvántartásba vétele előtt, a fennmaradó részt a szervezet fennállásának első évében kell kifizetni. A hozzájárulás lehet nemcsak készpénz, hanem értékpapír (részvény, kötvény stb.), vagyoni értékű jog, ingatlan, föld stb.

A termelőszövetkezet befektetési alapjának teljes alaptőkéjét a résztvevők hozzájárulásaiból kell képezni az artel állami bejegyzését követő első évben. A hozzájárulási kötelezettségeik teljesítésének megsértéséért a részvényesek az alapszabály szerint felelnek. Maga a befektetési alap a kollektív vagyon minimális összege. Ha a második és az azt követő év után ez a szám csökken, erről a közgyűlés köteles a megállapított eljárás szerint értesíteni.

Mi az oszthatatlan alap

A termelőegyesület tagjainak döntése szerint különféle típusú pénztárak alakíthatók. Ezt fel kell tüntetni a jogszabályi dokumentumokban. Így oszthatatlan alapot lehet szervezni, amely a szövetkezet vagyonának egy részét tartalmazza. Ennek megalakításához közgyűlést kell összehívni, amelynek eredménye az összes részvényes 100%-os jóváhagyása kell, hogy legyen. Az oszthatatlan alapba tartozó vagyon nem tartozik a részvényesi részvények közé, az abból származó pénzeszközöket a szervezet tartozásaira nem lehet behajtani.

A befektetési alapok méretei

A befektetési alap pontos méretét a produkciós csapat leendő tagjai egyeztetik. Részvényes befizetéssel jön létre, melynek értékelése a mindenkori piaci árakat is figyelembe veszi. Az artel új tagjai az alapító okiratban szereplő összeget fizetik, kivéve, ha a részvényesek ettől eltérően döntenek. A törvény szerint a részesedési hozzájárulás nem haladhatja meg a minimálbér 250-szeresét. Ellenkező esetben független vizsgálatot kell elrendelni.

Termelőszövetkezet alapító okiratai

Az artel alapító okirata az alapszabály, amelyet a részvényesek közgyűlésén fogadnak el. A dokumentum szövege eltérő mennyiségű, a szövetkezet tevékenységéhez szükséges adatot tartalmazhat. Az alapinformációk között szerepel a szervezet és a telephely neve, a részvény-hozzájárulásokra és azok elosztására vonatkozó adatok, a csapaton belüli munka- és egyéb kapcsolatok, a nyereség felosztása, a részvényesek felelőssége stb.

Vezérlők

A szövetkezet tagjainak közgyűlése az artel legmagasabb irányító testülete. Ha a részvényesek száma meghaladja az 50 főt, felügyelő bizottság létrehozása megengedett. A végrehajtó testületek az elnökből és az igazgatóság tagjaiból állnak. A felügyelőbizottságban, az igazgatóságban és az elnöki tisztséget csak az artel tagjai tölthetik be, az elnöki tisztséget és tisztséget egy személy egyidejűleg nem töltheti be. Szövetkezetben könyvvizsgáló bizottság hozható létre a vezető testületek tevékenységének ellenőrzésére.

Döntéshozatal és nyereségelosztás

A csapatban minden kérdésben közgyűlésen döntenek, és bizonyos döntések meghozatalához finoman meghatározott szavazatszám tartozik. Így például egy szövetkezet gazdasági társasággá vagy társasággá alakításához minden résztvevő beleegyezése szükséges, de fegyelmi eljáráshoz a teljes létszám kétharmada is elegendő.

A nyereségnek a szervezet részvényesei közötti felosztásának mechanizmusa egyszerű - arányos a munkaerő-tevékenységben való részvételükkel és a részvényes hozzájárulásukkal. Ha a résztvevő nem vesz részt munkaügyi tevékenységben, akkor a részesedéstől függő díjazásban részesül. Fontos megérteni, hogy az adók, illetékek és levonások megfizetése után fennmaradó nyereség legfeljebb 50% -a kerül felosztásra. Valamennyi részvényes beleegyezése esetén a nyereség egy része felosztható a munkavállalók között.

Kilép a termelőszövetkezetből

A részvényes önállóan vagy a közgyűlés határozatával kiléphet az artelt. Az állampolgár saját kérésére történő távozását 2 héttel korábban jeleznie kell. Ezt követően pénzben vagy vagyon formájában kifizetik neki az esedékes részesedést. Ha a kollektív tag kizárása után is tartozása van a szövetkezet felé, azt törlesztenie kell, ellenkező esetben bírósági úton is lefolytatható a behajtás.

Videó

Hibát talált a szövegben? Jelölje ki, nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűket, és mindent kijavítunk!

Koncepció és jelek. A teremtés és tevékenység rendje.

1. A termelőszövetkezet a polgárok önkéntes egyesülete formájában létrejött kereskedelmi szervezet, amely tagság alapján közös termelési vagy egyéb gazdasági tevékenységet folytat személyes munkájukon vagy egyéb közreműködésükön, valamint tagjai (résztvevői) vagyoni részesedésén keresztül. .

A szövetkezeti (artel) gazdálkodási forma történelmileg hagyományos Oroszország számára.

Az artel a partnerség népi formája, amely közvetlenül a gazdasági szükségletekből, a természet és a mindennapi élet feltételeiből fakadt. Ebben az értelemben nem intézménynek, hanem a mindennapi élet jelenségének, túlnyomórészt közösséginek nevezhető: innen keletkezett magától az a szokásunk, hogy nem egyedül, hanem a világban, vagy fészekben és tömegben élünk és keresünk megélhetést. . Ahogyan a mezőgazdasági életben az általános adóban egyenlő tulajdonú közösséget hoztunk létre az egyesek gazdasági erejének megfelelően, úgy különösen a latrinás gazdálkodás körében, egy közösségből fakadóan egy hasonló közösségi, közvetlen formát. a szakszervezet artel formájában jött létre. A népi élet e jelenségének vizsgálata önmagában is nagyon érdekes, de a kutatók olykor szem előtt tartó célja - szilárd jogi elvek megragadása ebben a jelenségben - aligha teljesíthető.

(K. P. Pobedonostsev)

A termelőszövetkezet főbb jellemzői, amelyek megkülönböztetik mind a gazdasági társaságoktól, mind a társulásoktól, a következők:

a) a szövetkezeti tagok személyes munkavégzése (a részarányos hozzájárulást teljesítők száma, de munkájukkal nem vesz részt, húsz százalékra korlátozódik);

b) a szövetkezet tagjainak száma nem lehet kevesebb ötnél;

c) a szövetkezeti tagok a szövetkezet kötelezettségeiért leányvállalati felelősséget viselnek.

A termelőszövetkezetek még nem kapták meg a megfelelő elosztást a gazdasági kapcsolatok résztvevői között, számukat tekintve elmaradnak a kft.-kétől. Időre és vállalkozói tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy az artelek újjáéledjenek, mint a kollektív munka és üzlet egyik fő formája.

2. A termelőszövetkezetek létrehozásának és tevékenységének rendjét nemcsak a Polgári Törvénykönyv, hanem külön jogszabály is szabályozza.

Jogi aktus

A termelőszövetkezetek lényeges jellemzői és jellemzői közül a következőket kell megjegyezni.

Egyrészt az ilyen típusú szövetkezetek (artel) tevékenységi köre az ipari, mezőgazdasági és egyéb termékek előállítása, feldolgozása, forgalmazása, munkavégzés, szolgáltatásnyújtás, kereskedelem, fogyasztói szolgáltatások és egyéb szolgáltatások nyújtása.

Másodszor, az artelek az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve, valamint egyéb törvények és alapító okiratok (alapokmányok) alapján működnek, amelyek előírhatják más jogi személyek részvételét a termelőszövetkezetben. Tevékenységük alapja a tagság. A tulajdonban lévő vagyon a tagok részvényeire oszlik (a vagyon egy része az alapító okirat szerint oszthatatlan alapot képez, amelyet az alapító okiratban meghatározott célokra használnak fel). A szövetkezeti tagok a szövetkezet kötelezettségeiért a termelőszövetkezetekről szóló törvényben és az alapszabályban meghatározott összegben és módon leányvállalati felelősséget viselnek.

Harmadszor, a szövetkezet vezetését a szövetkezet tagjai - a közgyűlés (legfelsőbb szerv), a felügyelő bizottság (az 50 tagot meghaladó szövetkezeteknél), az igazgatóság és (vagy) annak elnöke - látják el.

Negyedszer, az artel tagjának joga van saját belátása szerint kilépni a szövetkezetből. Ebben az esetben a pénzügyi év végén ki kell fizetni neki a részesedésnek megfelelő részesedés vagy adott vagyon értékét, valamint az alapító okiratban előírt egyéb kifizetéseket.

Ötödször, a szövetkezeti tag tulajdonrészének saját tartozásaira történő letiltása csak akkor megengedett, ha más vagyona hiányzik, és a törvényben és a szövetkezet alapszabályában előírt módon. Ebben az esetben a szövetkezet oszthatatlan pénzeszközeire behajtás nem alkalmazható.

Hatodszor, a termelőszövetkezet a tagok egyhangú döntésével átalakulhat gazdasági társasággá vagy társasággá.

Az üzlet nem csak a személyes gyarapodás eszköze, hanem egy módja annak, hogy jelentős mértékben támogassuk anyagilag azt a területet vagy más szervezetet, amelyben a kis- és középvállalkozások szegmense jelentősen fejlett. Ennek ismeretében a legtöbb önkormányzati szerv aktívan támogatja (néha papíron sem) a polgárok kezdeményezéseit.

Az egyik ilyen vállalkozási forma bármely állampolgár önkéntes (!) tagsági alapú egyesülete termelő tevékenység végzésére. A szövetkezet tagjai főszabály szerint személyesen vesznek részt a termelési folyamatban, vagy technikailag vagy anyagilag támogatják azt. Minden szövetkezet jogi személy. Mindenesetre minden résztvevőnek van egy személyes, amely visszajár, ha a munkavállaló elhagyja a céget.

Minden termelőszövetkezet nyereségszerzési céllal alapított vállalkozás. Ha ezt az alapító okiratok előírják, tevékenységében más jogi személyek is részt vehetnek. Itt

a szövetségi törvény

Az ilyen vállalkozások minden tevékenységét az 1996. április 10-én elfogadott szövetségi törvény szabályozza. Ezenkívül elfogadták az 1996. május 8-i szövetségi törvényt „A termelőszövetkezetekről”. Általános rendelkezéseik a következő kérdésekre vonatkoznak:

• A termelőszövetkezet meghatározása.
• Tagjainak alapvető jogai és kötelezettségei.
• A vállalkozás megszervezésének és felszámolásának eljárása.
• Egyéb kérdések, amelyeket ebben a cikkben megvizsgálunk (a termelőszövetkezetekről szóló szövetségi törvényben is szerepelnek, de tömörebb formában).

A jogszabály azonnal kimondja, hogy a vállalkozás alapszabálya nem mond ellent az alkotmánynak, valamint az Orosz Föderáció más törvényeinek.

Hány taglétszámú a szövetkezet?

A hazai jogszabályok értelmében a termelői szövetség tagjai nem lehetnek öt főnél kevesebbek. Megállapítást nyert, hogy lehetnek államunk állampolgárai és idegen hatalmak alattvalói is. Ez a kis (közép)vállalkozás így nem különbözik a hazánkban működő többi szervezettől.

Ezen túlmenően a részvétel megengedett Amint azt már elmondtuk, más jogi személy is részt vehet a szervezet tevékenységében. A társaság ezt képviselőjén keresztül teheti meg az alapító okiratban jóváhagyott indokokkal.

Ki lehet a szövetkezet tagja?

Résztvevő lehet minden 16. életévét betöltött személy, aki az általános szövetkezeti alapba részesedést fizetett. Fontos! Megengedett olyan személyek részvétele, akik részesedést tettek, és részt vesznek a vállalkozás közvetlen irányításában, de nem vállalnak személyes munkavállalást annak tevékenységében. Az ilyen személyek száma nem haladhatja meg azon tagok számának 25%-át, akik maguk szolgálják a termelőszövetkezetet. Ez biztosítja a termékek értékesítéséből származó nyereség egy részének igazságos elosztását.

A befektetési alapok méretei

Méreteit törvény nem határozza meg. Kétség merülhet fel a szövetkezet kötelezettségeinek teljesítésére vonatkozólag, de ebben az esetben a törvény kimondja, hogy az ilyen típusú vállalkozás minden résztvevője személyes (leányvállalati) felelősséggel tartozik minden felmerülő adósságkötelezettségért.

Miért jön létre?

Mint már említettük, a termelőszövetkezet létrehozásának célja kizárólag a haszonszerzés. Ugyanakkor az újonnan létrehozott vállalkozás bármely olyan tevékenységet folytathat, amely hazánk területén nem tiltott. Felhívjuk figyelmét, hogy bizonyos árucsoportok előállításához külön engedélyek beszerzése szükséges.

Irányító testület

A szövetkezet elnökségének legfőbb szerve a taggyűlés. Ha a tagok száma meghaladja az ötven főt, külön felügyelő bizottság létrehozásáról lehet dönteni. Ha már a végrehajtó szervekről beszélünk, akkor szerepüket ismét annak igazgatósága (illetve/és a szövetkezet elnöke) tölti be.

Fontos! Az elnökség tagja (és elnöke) csak olyan személy lehet, aki a szervezet tevékenységében személyesen részt vesz és annak tagja. Felhívjuk figyelmét, hogy nem lehet egyszerre felügyelő bizottsági és igazgatósági tag lenni.

Mikor van a közgyűlés?

A törvény rögzíti, hogy a szövetkezet valamennyi tagjának közgyűlését minden olyan esetben össze lehet hívni, amely a vállalkozás tevékenységéhez valamilyen módon kapcsolódik. Bár vannak kivételes helyzetek, amikor egy ilyen ülés összehívása szigorúan kötelező:

• Az alapító okirat jóváhagyása vagy módosítása esetén.
• A szervezet tevékenységi irányának meghatározása.
• Abban az esetben, ha a szövetkezeti tagságból való felvételre vagy kizárásra kerül sor.
• Ezen túlmenően az ülés szükséges a befektetési alap méretének megállapításáról, valamint a vállalkozás pénzeszközeinek ésszerű felhasználásával kapcsolatos változtatásokról. Emellett a vállalkozás támogatása (befektetések fogadása) sem lehetséges az ilyen intézkedések szervezeti tagok jóváhagyása nélkül.
• Természetesen ezen esemény nélkül lehetetlen felügyelő bizottságot létrehozni, valamint más bizottsági szervek által végrehajtott feladatokat megszüntetni vagy átvenni. Ha azonban az alapszabály biztosítja a felügyelő ülésnek azt a jogát, hogy ilyen kérdéseket önállóan döntsön, az ülést nem tartják meg.
• Szükséges, ha a szövetkezetben számvizsgáló bizottság alakul, vagy tevékenysége megszűnik.
• Az éves beszámolók, ellenőrzések vagy ellenőrzések következtetéseinek, valamint a szövetkezeti tevékenységből származó nyereség felosztásának jóváhagyásakor.
• Akkor is ülést tartanak, ha magát a szervezetet felszámolják.
• Ezenkívül szükséges egy vállalkozás fióktelepének létrehozása vagy felszámolása esetén.
• Végül a szövetkezet tagjai összegyűlnek, ha más szakszervezethez vagy egyesülethez való csatlakozásról döntenek.

Így a termelőszövetkezet teljes jogú vállalkozás, amelynek saját felügyeleti és végrehajtó szervei vannak.

A találkozó egyéb részletei

Ha az alapszabály így rendelkezik, a taggyűlés más határozatot is hozhat. Abban az esetben, ha ezt a testületet ilyen joggal ruházzák fel, a vállalkozás tevékenységében személyesen részt vevő összes résztvevő több mint 50%-ának egyidejűleg jelen kell lennie az ülésen. A döntés egyszerű szavazással, a szavazatszámlálás eredménye alapján történik. Azonban néhány más módszer is bevezethető, de mindegyiknek egyértelműen tükröződnie kell a vállalkozás alapszabályában. A szövetkezet minden tagját részesedésük nagyságától függetlenül egy szavazat illeti meg.

Ha változtatásról, átszervezésről beszélünk (kivételt csak a gazdasági társasággá vagy társasággá alakítás jelenti) és felszámolásról, akkor csak akkor lehet döntést hozni, ha a szövetkezet tagjainak legalább ¾-e megszavazza. . Vállalatban vagy társaságban csak akkor lehet átszervezni egy vállalkozást, ha az erről szóló döntést egyhangúlag meghozzák.

Abban az esetben, ha állampolgárt a szervezetből fel kell venni vagy kizárni, erről minimum a szavazatok 2/3-ával lehet döntést hozni. Minden olyan kérdés, amelynek eldöntése kizárólag az ülés hatáskörébe tartozik, nem ruházható át a vállalkozáson belül megalakult más végrehajtó bizottságok hatáskörébe.

A felügyelő bizottságról

Mint már említettük, ha a szövetkezet létszáma meghaladja az ötven tagot, a közgyűlés határozatával felügyelő bizottság hozható létre, amelynek feladatait az alapszabályban is azonnal rögzíteni kell. Korábban elmondtuk, hogy ilyen bizottságnak csak a szervezet tagja lehet. A bizottsági alkalmazottak létszámát, valamint jogkörük időtartamát az ülés eredménye alapján határozzák meg.

A megválasztott felügyelőbizottságnak jogában áll önállóan megválasztani elnökét. A bizottság szükség szerint, de legalább félévente ülésezik. A felügyelő bizottsági tagok jogkörük ellenére nem jogosultak a szövetkezet egésze nevében jelentősebb intézkedést végrehajtani. Ezzel szemben a kizárólag a felügyelő szerv által eldöntött kérdésekben a szövetkezeti taggyűlés nem dönthet.

A vállalkozás egyéb végrehajtó szervei

A végrehajtó testületek a vállalkozás minden napi funkciójának ellenőrzését szolgálják. Tehát ha egy szövetkezetben tíznél többen vannak, akkor kötelező az elnökségi tagok megválasztása. A hivatali idő azonnal megjelenik az alapszabályban. Figyelembe veszi az összes termelési kérdést, amely a szövetkezetben a tagok közgyűlései közötti időszakban felmerül. Az ő hatáskörébe tartozik minden olyan feladat megoldása, amelyet más végrehajtó szervek nem tudnak ellátni.

A nyereség elosztásáról

A kapott nyereség felosztása mind a munkavállaló személyes munkavállalása, mind a részesedése nagysága alapján történik. Ha olyan szövetkezeti tagokról beszélünk, akik nem vállalnak személyes munkavállalást a szervezet munkájában, akkor a nyereséget a személyes részesedésük nagyságának figyelembevételével osztják fel közöttük. Abban az esetben, ha a közgyűlés megfelelő döntést hoz, a befolyt pénz egy része felosztható a munkavállalók között. Ebben az esetben a nyereség felosztásának eljárását a vállalkozás alapszabályának szigorúan szabályoznia kell.

Emellett az összes adó és egyéb kötelező befizetések befizetése után megmaradó pénzt is szétosztják a szövetkezet tagjai között. Vegye figyelembe, hogy a szervezet tagjai között felosztott pénzeszközök összege nem haladhatja meg a teljes nyereség 50% -át, mivel minden mást a termelés fejlesztésére és a vállalkozás általános fizetőképességének biztosítására kell irányítani.

Konklúzióként...

Jelenleg hazánkban ez a vállalkozási forma a legkevésbé elterjedt. A helyzet az, hogy ebben az esetben nagyszámú képzett munkavállalót kell találni, akik személyesen hozzájárulnak a vállalat fejlődéséhez. Ezen túlmenően a támogatott felelősség, amelynek értelmében a vezetőség hibáiért vagy szándékos bűncselekményeiért felelni kell, nem kelt optimizmust a potenciális befektetők és munkatársak körében.

Röviden: a vállalkozói szellem fejlődése hazánkban kevéssé függ a szövetkezetektől.

A gazdasági tevékenység egyik formája a termelőszövetkezet. Egy szervezetet azzal a céllal hoznak létre, hogy az arteltagok munkavégzése eredményeként profitot termeljenek. A munkafolyamat során közös tulajdonban lévő termelőeszközöket használnak.

Egy artel létrehozása

A termelőszövetkezetnek nevezett szervezet létrehozásához legalább öt polgárnak kell lennie, aki érdeklődik a létrehozásában. Ugyanakkor ők stratégiát és fejlesztési irányt dolgozzon ki tevékenységek. Az artel tagjai különböző nemzetiségűek és jogi személyek lehetnek. Ezenkívül az artel minden tagjának 16 évesnél idősebbnek kell lennie.

A termelőszövetkezetet az különbözteti meg a gazdasági társaságok egyéb formáitól közös vagyonuk és közös anyagi felelősségük van a munka eredményéért. Az ingatlan az artel tagjait illeti meg, az egyes tagok által tett részvények számának megfelelően.

A termelőszövetkezet olyan munkaügyi kollektíva, amely jogi személyiséggel és alapító okirattal rendelkezik, amely minden tevékenységi területet és szervezeti kérdést tükröz. Az artel létrehozásának első lépése az adóhatósági bejegyzés. Ebben az esetben a következő dokumentumokat kell bemutatni:

• kérelmet az előírt formában;
• az összes alapító útlevéladatai;
• alapszabály;
• az alkalmazott adózási rendszer;
• a pontos cím;
• jogi személy dokumentumai, ha az alapítók közé tartozik.

Az artel létrehozásakor az 1996. május 8-án kelt, 41. sz. szövetségi törvény „A termelőszövetkezetekről” és a „Jogi személyek és egyéni vállalkozók állami nyilvántartásáról” szóló törvények alapján kell eljárni.

Az artel létrehozásának fő jellemzője az önkéntesség, amikor minden résztvevő csatlakozik hozzá, valamint a csoporton belüli tevékenység és interakció irányára vonatkozó dokumentumok, a charta elérhetősége.

Az artel minden tagja anyagi felelősséggel tartozik a tulajdonával, amelyet leányvállalatnak neveznek. Ugyanakkor minden a nyereséget felosztják a részvényesek között adó megfizetése és a vállalkozás fejlesztésére a részvények szerinti tartalék képzése után.

Az arteltagok létszáma nincs korlátozva, de létszámuk függvényében változik az irányítási rendszer.

A szövetkezeti gazdálkodási forma jellemzői

Egyedülálló összetételként termelőszövetkezet jön létre. Ez az egyetlen módja a gazdasági tevékenységnek eddig, amikor a tőke és a személyek egyesülnek, akik a munkatevékenység révén munkájuk és tőkéjük egyesítésével profitot termelnek. Részvényesként, aminek következtében a termelés létrejött, és mint dolgozók is kapcsolatban állnak egymással, ezért szavazáskor mindenkinek egy szavazata van.

A struktúra önállóan jön létre, és egyesíti a tőkét és a munkát, a tulajdont és a munkatevékenységet. Sőt, a részesedés készpénzben és anyagi formában, pénzben is hozzájárulhat. Ugyanakkor az artelből való kilépéskor a részesedést nem veszik vissza, azt a szövetkezet valamelyik tagjára ruházzák át, és csak pénzbeli értékét térítik meg, ami nem teszi lehetővé a kezdetben keletkezett anyagi bázis megsemmisítését.

Azonban ez a tulajdoni forma az Orosz Föderációban nem használják széles körben a vállalkozás tevékenységéért viselt mellékes felelőssége miatt.

Az artel legfelsőbb vezető szerve a közgyűlés, ahol a részvények számától függetlenül minden szövetkezeti tag egy szavazattal rendelkezik. Az ülés akkor tekinthető megtörténtnek, ha azon az artel tagjainak legalább a fele jelen van. A határozat akkor tekinthető elfogadottnak, ha a szavazatok legalább kétharmada megszavazza. Az ülésen a következő kérdéseket oldják meg:

• a munka iránya;
• arteltagok felvétele és kizárása;
• részvény-hozzájárulások összegei;
• a vezető, a felügyelő bizottság, a vezető testületek és az ellenőrző tanács megválasztása;
• az éves beszámoló és a teljesítmény eredményeinek jóváhagyása;
• Döntés az egyesület feloszlatásáról vagy csatlakozásáról.

Mivel a szövetkezet tagjainak a tartozásokért kisegítő felelőssége van, a vállalkozás tevékenysége az artel rendes tagjainak folyamatos ellenőrzése alatt áll. Ugyanakkor bármely részvényes lehet a közgyűlés kezdeményezője, ha nyomós oka van arra, hogy megtámadja az artel nevében eljáró végrehajtó szervek tevékenységét.

Ha kicsi, legfeljebb 10 tagú a szövetkezet, akkor mindenki megoldhatja a szervezési és gazdasági kérdéseket, akit ezzel bíznak. De a jövőben egy vezetőt választanak ki a csapatból, aki aláírási jogot kap és minden esetben az artel nevében jár el. Ebben az esetben a fennmaradó tagok proxy útján hajthatják végre ezeket a funkciókat.

Ha az artelnek több mint 50 tagja van, felügyelő bizottságot és végrehajtó testületet hoznak létre, és elnököt választanak. Mindegyikük termelőszövetkezet tagjainak kell lenniük közgyűlési határozattal látják el feladataikat fő tevékenységük alóli részleges vagy teljes felmentéssel.

A vállalkozás tevékenységéhez fontos egy könyvvizsgáló bizottság, amelyet a szövetkezet tagjai közül választanak ki. A vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységének eredményéről szóló éves beszámoló meghallgatásakor a könyvvizsgáló bizottság jelentése is kötelező lesz.

A vezető testületek megválasztásakor szükséges az egyes testületek feladatkörének körülhatárolása. Ezért egy szövetkezeti tag részvétele két bizottságban elfogadhatatlan, hiszen csak a kölcsönös ellenőrzés segíti a szövetkezetet a jogi normák betartásában és a fejlődésben.

Ha a termelőszövetkezet másik gazdasági társasággá történő átalakítása a napirend, a döntést egyhangúlag kell meghozni.

A vállalkozás munkaerő-tevékenysége

A szövetkezet létrehozásának célja a gazdasági tevékenységből származó haszonszerzés. Ezért a szövetkezetnek nagyobb számú munkaügyi tevékenységet folytató tagja kell legyen. Az alapító okirat mindig tartalmaz egy záradékot, amely kimondja, hogy egy szövetkezet hány tagja rendelkezhet csak részesedéssel és nem folytathat tevékenységet. Általában ez a teljes fizetés negyede.

A termelőszövetkezet bármely iparágban bejelentheti tevékenységét. Egyes esetekben engedély megszerzéséhez szükséges bizonyos típusú termékek esetében. A szövetkezet jogi személy, banki adatokkal rendelkezik, áru-pénz kapcsolatokat létesíthet vállalkozásokkal és magánszemélyekkel egyaránt.

Egy szövetkezet az összes bérmunkás létszám 30%-áig rendelkezhet, és szerződést köthet velük munka előállítására. A szövetkezet vállalkozóként, alvállalkozóként működhet, és részt vehet az árveréseken a megrendelés megszerzése érdekében.

Munkaügyi kapcsolatok a csapatban

A létrejött szövetkezet, ahogy bővül, több csoportból állhat, amelyek biztosítják a vállalkozás tevékenységét:

• a termelésben dolgozó részvényesek;
• bérmunkások;
• passzív részvényesek;
• részvényesekből álló adminisztratív és végrehajtó apparátus.

A bérmunkások jogait úgy gyakorolják, hogy kollektív munkaszerződést kötnek velük, amely a Munka Törvénykönyvében foglalt valamennyi garanciát biztosítja. Ide tartozik a szociális egészségügyi ellátás, a munkaidő, a szabadsághoz való jog és egyéb szociális garanciák. A bérmunkások a szövetkezetek összlétszámának legfeljebb 30%-át tehetik ki.

Az alapszabály hatálya alá tartozó szövetkezeti tagok szociális garanciái nem lehetnek alacsonyabbak a törvényben előírtaknál. Őket a munkaerő után járó juttatások és kifizetések bővíthetők lényegesen magasabb, mint a bérmunkásoké. A munkavédelmi követelményeket és az egészségügyi és higiéniai előírásokat azonban ugyanúgy be kell tartani a vállalkozásnál, mint az egységes vállalkozásoknál.

A termelőszövetkezet passzív részvényesei a csapat teljes létszámának legfeljebb 25%-át teszik ki. A szövetkezet tevékenységét anyagilag támogatják. Az adminisztratív-végrehajtó apparátus a részvényesek közgyűlésén személyenként megállapított bért kap.

A szövetkezeti tagoknak éves hozzájárulást kell fizetniük a szövetkezeti alapba, és minden lehetséges módon meg kell őrizniük a termelés hatékonyságát, mert ők a tulajdonosok. Az éves részvényjuttatást a közgyűlés állapítja meg, és kötelező.

Befektetési alap létrehozása

A szövetkezetbe való belépéskor minden egyesületi tag részesedést fizet. Ő lehet:

• pénzbeli hozzájárulás;
• értékpapír;
• ingatlan;
• tulajdonjog.

Ezt követően bármilyen típusú hozzájárulást pénzben újraszámolnak. A 25 000 rubelt meghaladó értékű ingatlan értékbecsléséhez független értékbecslőt hívnak fel. Az induló befektetési alap tetszőleges összegű lehet, hiszen Az artel alapítóinak felelőssége leányvállalat, vagyis a tartozásokért való többletfelelősség. Ezért az alaptőke bármi lehet, és a vállalkozás fejlődésével nőhet.

Profit elosztás

A évi munka eredménye alapján a szövetkezet nyereségét a közgyűlésen osztják fel. A nyereség az összes adó és kötelező levonás utáni pénzösszeg. Az összeg felét részvények közötti felosztásra fordítják. A másik rész a tevékenység bővítésére, a befektetési alap növelésére szolgál, amelyen a vállalkozás megbízható működése, terjeszkedése múlik. Minél nagyobb a befektetési alap, annál magabiztosabban fejlődik a szövetkezet, és annál nagyobb lesz a profit a következő időszakban.

Az osztalék felosztásánál figyelembe veszik az artel egyes tagjainak a termeléshez való hozzájárulását, és a részvények alapjárulékán felül további összegeket fizetnek. Egyes termelőszövetkezetekben a bérmunkásoknak osztalékot is fizetnek, ha a charta így rendelkezik.

Következtetés

A termelőszövetkezet a vállalkozási tevékenység olyan fejlett formája, ahol minden tulajdonos részt vesz a munkafolyamatban, és érdeklődik a munka eredményei iránt. Az államnak ösztönöznie kell ennek a tulajdonformának az önszabályozó és a korrupcióra legkevésbé érzékeny fejlesztését.