koreliacinė padėtis (padėtis), kurią individas ar grupė užima visuomenėje pagal profesiją, socialinę-ekonominę padėtį, politines galimybes, lytį, kilmę ir kt.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

Socialinis statusas

Šis terminas sociologijoje turi dvi reikšmes. 1. Individo padėtis socialinėje sistemoje, siejama su tam tikromis teisėmis, pareigomis ir vaidmens lūkesčiais. Individo statusas gali būti priskiriamas (ascriptive), t.y. nustatomas pagal gimimą, lytį, amžių, rasę ir pan., kas būdinga daugiausia tradicinei, „uždarai“ visuomenei, arba gali būti pasiekta – įgyta asmeninėmis pastangomis. , kas labiausiai būdinga moderniai, „atvirai“ visuomenei. Suteiktas statusas sociologiją domina tik tuo atveju, kai tampa socialinės nelygybės pagrindu, t.y. turi įtakos pasiektų statusų diferenciacijai. Tradicinėse visuomenėse S. s. individas buvo santykinai stabilus, fiksuotas religijos ar teisės (žr. Kasta, Turtas). Šiuolaikinėse visuomenėse asmenų statuso pozicijos yra mobilesnės. Tačiau bet kurioje visuomenėje yra abiejų tipų statusai. Kai kurie statusai, pavyzdžiui, konkursai, iš esmės nustatomi iš anksto, o kiti pasiekiami konkurencijos būdu. Pasiektą būseną taip pat daugiausia lemia apibūdinimo požymiai. Taigi galimybė įgyti gerą išsilavinimą, kuri šiuolaikinėje visuomenėje yra būtina aukšto S. su sąlyga, gali būti tiesiogiai siejama su šeimos kilmės privalumais. 2. Socialinės stratifikacijos teorijose statusas laikomas prestižo sinonimu, apibūdinančiu individo ar socialinių grupių padėtį hierarchinėje sistemoje. Šią sąvoką M. Weberis naudojo kaip socialinės stratifikacijos pagrindą, skirtingą nuo klasės. Individo statusai šiuolaikinėse daugiamatėse stratifikacijos sistemose gali būti prieštaringi. Taigi, turėdamas aukštą išsilavinimą, žmogus gali gauti gana žemą atlyginimą, t.y. užimti žemą statusą pajamų skalėje. Skirtingų dimensijų neatitikimas lemia statusų suvienodinimo tendenciją iki radikalaus siekio pakeisti socialinio stratifikacijos sistemą (kovą su privilegijomis Sovietų Sąjungoje perestroikos laikotarpiu). Šiuolaikinėje sociologijoje dažniausiai naudojami keturi pagrindiniai statuso matmenys: pajamos, profesinis prestižas, išsilavinimas ir etniškumas.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

Socialinės padėties samprata

Svarbiausias bet kurio individo gyvenimo ir veiklos elementas yra jo socialinė padėtis. Tai lemia žmogaus statusą, jo socialinius vaidmenis, veiklos kryptis. Nuo to priklauso visuomenės narių įtaka vieni kitiems, jų gyvybinė veikla, tobulėjimas ir tobulėjimas.

1 apibrėžimas

Socialinė padėtis – tai individo statusas dėl jo šeiminės padėties, tarnybinio ir profesinio vaidmens, kilmės, lyties, socialinio vaidmens.

Socialinė padėtis formuojama pagal asmens finansinę būklę, amžių, lytį, išsilavinimą, turimus gebėjimus ir įgūdžius, kūrybinį potencialą.

Taip pat individo socialinė padėtis visuomenėje gali būti nustatoma remiantis konkrečios tautos ar visos valstybės papročiais ir tradicijomis.

1 pastaba

Pažymėtina, kad socialinis statusas nenulemia, ar asmuo priklauso tam tikrai socialinei grupei. Tos pačios socialinės grupės nariai gali turėti visiškai skirtingą socialinį statusą.

Priklausomai nuo užimamų pareigų, asmuo priskiriamas tam tikrai socialinei klasei.

Socialinei padėčiai būdinga hierarchinė struktūra t.y. Yra keli lygiai, kuriuos žmogus gali užimti visuomenėje.

Apsvarstykite socialinės padėties lygius:

1. gimimo padėtis. Tai yra asmens statusas, kurį jis gavo gimdamas. Tai apima: lytį, rasę, tautybę. Šie kriterijai lemia tam tikrą socialinį vaidmenį, kurį žmogus atliks visą savo gyvenimą. Įgimta socialinė padėtis yra stabili ir nekintanti.
2. Įgyta pozicija. Tai statusas, kurį žmogus įgyja per savo gyvenimą. Tai apima jo karjerą ir pasiekimus joje, finansinio saugumo lygį, užimamas pareigas. Šią poziciją žmogus pasiekia savo pastangomis, intelektinėmis ir fizinėmis savybėmis, talentų buvimu. Šiai situacijai būdingas nestabilumas; gyvenimo proceso metu jis gali keistis ir į gerąją, ir į blogąją pusę.
3. nustatyta pareiga. Ji suteikiama žmogui, neatsižvelgiant į jo siekius ir interesus, veiksmus ir poelgius. Ši pozicija gali būti nustatoma atsižvelgiant į asmenybės raidos amžiaus ypatumus arba atspindi jos kilmę. Tokio žmogaus statusas gali būti ir įgimtas, ir įgytas.

Socialinių statusų tipai

Tiriant socialinę padėtį, būtina abstrahuotis nuo kokybinio individo ir jos elgesio reakcijos vertinimo.

Socialinė padėtis yra socialinė-formali-struktūrinė subjekto charakteristika.

Yra šie socialinių statusų tipai:

1. Pirminis arba vadovaujantis statusas. Ji užima dominuojančią vietą tarp visų asmenybės statusų, nulemdama individo socialinę padėtį ir jo vaidmens funkcijas socialinėje aplinkoje (šeimoje, profesinėje). Be to, šis statusas nurodo manieras, kurias turi atitikti individas, lemia jo gyvenimo lygį. Tokie žmogaus statusai gali būti asmeniniai, įgimti, pasiekti, priskiriami.
2. Gimęs ir paskirtas statusas. Bet kuris asmuo šį statusą įgyja automatiškai gimęs. Tai nepriklauso nei nuo jo norų ir poreikių, nei nuo veiklos krypčių. (lytis, tautybė, rasė, dukra, brolis, sūnus).
3. nustatytas statusas. Šį statusą asmuo gauna įvykdęs kai kuriuos įvykius. Tiesą sakant, jis duodamas be žmogaus noro, nerodant iniciatyvos (žentas, uošvė, marti).
4. Pasiektas statusas. Šį statusą žmogus pasiekia savarankiškai. Jis trokšta ir siekia įgyti tam tikrą socialinę padėtį, todėl seka juo, deda pastangas. Socialinis kolektyvas taip pat gali padėti pasiekti tokį statusą: ne bazinius statusus, nulemtus trumpalaikės situacijos (pacientas, praeivis, žiūrovas, liudytojas).
5. asmens statusas. Jis realizuojamas individui dalyvaujant mažose socialinėse grupėse (darbo kolektyve, šeimoje, artimų žmonių rate) ir priklauso nuo jo specifinių ypatybių bei raidos kriterijų.
6. grupės būsena. Jis įgyvendinamas didelėse socialinėse grupėse – profesijos, konfesijos, tautos atstovuose.

Pasiektas būsenas galima nustatyti pagal:

• titulas (liaudies artistas, pulkininkas leitenantas, nusipelnęs mokytojas ir kt.);
• pareigos (vadovas, vadovas, direktorius);
• profesinė priklausomybė (nusipelnęs sporto meistras arba liaudies artistas);
• mokslinis laipsnis (profesorius, mokslų kandidatas, mokslų daktaras).

Neįmanoma įsivaizduoti socialinės aplinkos be statusų.

Būsenos visada yra. Netekus vieno statuso, asmuo iš karto įgyja naują.

Kadangi kiekvienas asmuo gali būti kelių socialinių grupių narys, jis gali turėti keletą statusų. Jas lemia jo kolektyvinė priklausomybė ir funkcinis vaidmuo joje (pagal pareigas – direktorius, šeimoje – žmona, vaikams – mama, tėvams – dukra).

Tačiau šie statusai nėra vienodai reikšmingi. Pirmaujantis socialinis statusas rodo asmens padėtį visuomenėje. Jis pagrįstas profesine priklausomybe ir pareigomis.

Pasiektus ir numatytus statusus sieja ypatingas ryšys: paprastai pasiektus statusus žmogus gauna konkurencinėje kovoje, o kai kurie iš jų tampa priskirtų statusų rezultatu.

Jei asmens įgytas statusas yra aukštas, tai kompensuoja jam nustatytą žemą statusą. Visuomenė vertina tikruosius individo pasiekimus, įgūdžius ir siekius.

Būsenos hierarchija

Socialinis statusas vertinamas dviem kryptimis (R. Boudonas):

• horizontalus - socialinių kontaktų sistemos pagrindu sukurtas realus ir leistinas statusas, priskirtas tarp statuso turėtojo ir kitų asmenų, užimančių identišką socialinę padėtį;
• vertikalus - statusas, pagrįstas socialinių kontaktų ir mainų, besivystančių tarp statusą turinčių asmenų ir kito lygio socialinio lygio žmonių, sistema.

Statuso hierarchija būdinga bet kuriam socialiniam kolektyvui, kurio narių sąveika reali tik per jų pažintį. Tuo pačiu metu oficiali organizacijos struktūra gali skirtis nuo neoficialios. Oficialią socialinę padėtį daugiausia lemia kvalifikacija, asmeninės savybės, žavesys ir kt.

2 pastaba

Gali būti funkcinis disonansas tarp funkcinės ir hierarchinės būsenos.

Statusų supainiojimas yra socialinio dezorganizavimo parametras, dėl kurio gali išsivystyti deviantinis elgesys.

Būsenos funkcionavimo ir sąveikos pažeidimas gali būti dviejų formų (E. Durkheimas):

• remiantis individo socialine padėtimi, jo lūkesčiai įgauna neapibrėžtumo pobūdį, o kitų žmonių atsako lūkesčiai taip pat tampa neapibrėžti;
• socialinės padėties nestabilumas turi įtakos individualaus pasitenkinimo gyvenimu laipsniui ir socialinio atlygio struktūrai.

Socialinės padėties struktūra

Socialinė padėtis, neatsižvelgiant į rūšinę priklausomybę, turi tokį įrenginį:

• asmens teisės ir pareigos, kurias lemia jo statusas. Jie siūlo apibūdinti veiksmus, kuriuos gali ir turi atlikti tam tikro statuso asmuo;
• būsenos diapazonas yra leistino ribos. Tam tikro statuso asmuo turi teises ir pareigas, kurias riboja statuso rėmai;
• statuso simbolika – savitų išorinių dėsnių, pagal kuriuos galima atpažinti asmens statusą, buvimas. Pavyzdys galėtų būti policijos uniforma, dalykinis kostiumas;
• statuso modelis – tai idėjos, kaip turėtų elgtis tam tikro statuso atstovas, kokių manierų laikytis, kaip rengtis;
• būsenos identifikavimas. Tai atspindi asmens atitikimo savo socialiniam statusui lygį.

socialinis vaidmuo

Ryšium su asmens socialine padėtimi, jo socialine padėtimi, kiti visuomenės nariai tikisi, kad jis elgsis tam tikru būdu, atliks konkrečias funkcijas ir veiklą. Toks socialiai laukiamas elgesys vadinamas socialiniu vaidmeniu.

3 pastaba

Socialinis vaidmuo – tai būdas realizuoti žmogaus praktinę veiklą dėl jo socialinės padėties ir statuso socialinių santykių struktūroje.

Socialinis vaidmuo yra mobili socialinės padėties savybė. Tai reiškia, kad socialiniai vaidmenys gali keistis laike ir erdvėje, priklausomai nuo individo statuso pasikeitimo ar socialinės raidos.

Viena ir ta pati socialinė padėtis reiškia kelių socialinių vaidmenų atlikimą vienu metu. Jie priklauso nuo žmogaus veiklos krypties, jo gyvenimo sąlygų ir profesinio statuso, konkrečios situacijos.

Kiekvienas socialinis vaidmuo susideda iš kelių vadovaujančių komponentų, kurių bendras veikimas lemia vaidmenį.

Pagrindiniai socialinio vaidmens elementai yra šie:

• elgsenos tipas, atitinkantis šį vaidmenį;
• normos, atspindinčios visuomenės reikalavimus tam tikram vaidmeniui ir jo įgyvendinimui;
• vaidmenų stebėjimas. Vertinamas individo savo vaidmens funkcijų įgyvendinimo efektyvumas;
• atlygis ar bausmė, skatinanti optimalų vaidmens atlikimą

Socialinius vaidmenis visuomenė naudoja kaip elgesio modelius įvairių statusų atstovams. Jeigu žmogus nori būti tam tikro socialinio statuso nešėjas, tai jis turi kokybiškai įvykdyti visus šį statusą atitinkančio socialinio vaidmens reikalavimus.

Socialinis statusas- asmens ar socialinės grupės padėtis socialinėje sistemoje.

statuso rangas- individo padėtis socialinėje statusų hierarchijoje, kurios pagrindu formuojasi statuso pasaulėžiūra.

nustatyta būsena- kelių statuso pozicijų, kurias asmuo vienu metu užima, rinkinys.

Socialinio statuso sampratos

Sąvoką „socialinis statusas“ moksle pirmasis pavartojo XIX amžiaus anglų filosofas ir teisininkas. G. Main. Sociologijoje statuso sąvoka (iš lot. status – padėtis, valstybė) vartojama įvairiomis reikšmėmis. Dominuojanti idėja yra socialinis statusas kaip individo ar socialinės grupės padėtis socialinėje sistemoje, kuriai būdingi tam tikri išskirtiniai bruožai (teisės, pareigos, funkcijos). Kartais socialinis statusas reiškia tokių skiriamųjų požymių rinkinį. Įprastoje kalboje statuso sąvoka vartojama kaip prestižo sinonimas.

Šiuolaikinėje mokslinėje ir mokomojoje literatūroje jie apibrėžiami kaip: individo padėtis socialinėje sistemoje, susijusi su tam tikromis teisėmis, pareigomis ir vaidmens lūkesčiais;

• subjekto padėtis tarpasmeninių santykių sistemoje,
• apibrėžiant jo teises, pareigas ir privilegijas;
• individo padėtis tarpasmeninių santykių sistemoje, dėl jo psichologinės įtakos grupės nariams;
• santykinė individo padėtis visuomenėje, nulemta jo funkcijų, pareigų ir teisių;
• asmens padėtis grupės ar visuomenės struktūroje, susijusi su tam tikromis teisėmis ir pareigomis;
• individo užimamos padėties visuomenėje rodiklis;
• individo ar socialinės grupės santykinė padėtis socialinėje sistemoje, nulemta tam tikrai sistemai būdingų bruožų;
• individo ar socialinės grupės visuomenėje ar atskirame visuomenės posistemyje užimama padėtis, nulemta konkrečiai visuomenei būdingų savybių - ekonominių, tautinių, amžiaus ir kt.;
• individo ar grupės vieta socialinėje sistemoje pagal jo požymius – gamtinę, profesinę, etninę ir kt.;
• struktūrinis visuomenės socialinės organizacijos elementas, kuris individui pasirodo kaip padėtis socialinių santykių sistemoje;
• individo ar grupės santykinė padėtis, nulemta socialinių (ekonominė padėtis, profesija, kvalifikacija, išsilavinimas ir kt.) ir prigimtinių savybių (lytis, amžius ir kt.);
• asmens ar socialinės grupės teisių ir pareigų, susijusių su tam tikro socialinio vaidmens atlikimu, visuma;
• prestižas, apibūdinantis individo ar socialinių grupių padėtį hierarchinėje sistemoje.

Kiekvienas žmogus visuomenėje atlieka tam tikras socialines funkcijas: mokosi studentai, darbininkai gamina materialines gėrybes, tvarko vadovai, žurnalistai kalba apie šalyje ir pasaulyje vykstančius įvykius. Vykdyti socialines funkcijas asmeniui nustatomos tam tikros pareigos pagal socialinę padėtį. Kuo aukštesnis asmens statusas, kuo daugiau pareigų jis turi, kuo griežtesni visuomenės ar socialinės grupės reikalavimai jo statusinėms pareigoms, tuo didesnės neigiamos jų pažeidimo pasekmės.

nustatyta būsena yra statuso pozicijų, kurias kiekvienas asmuo užima vienu metu, rinkinys. Šiame rinkinyje dažniausiai išskiriamos šios būsenos: ascriptive (priskirta), pasiekta, mišri, pagrindinė.

Asmens socialinė padėtis buvo gana stabili dėl visuomenės klasinės ar kastinės struktūros ir buvo fiksuota religijos ar teisės įtvirtinimo. Šiuolaikinėse visuomenėse asmenų statuso pozicijos yra mobilesnės. Tačiau bet kurioje visuomenėje yra priskiriamų (priskirtų) ir pasiektų socialinių statusų.

Priskirta būsena- tai socialinis statusas, kurį jo nešėjas gauna „automatiškai“ dėl nuo jo nepriklausančių veiksnių – pagal įstatymą, gimimą, lytį ar amžių, rasinę ir tautinę kilmę, giminystės sistemą, tėvų socialinę ir ekonominę padėtį ir kt. Pavyzdžiui, tu negali tuoktis, dalyvauti rinkimuose, gauti vairuotojo pažymėjimą nesulaukęs tam reikiamo amžiaus. Priskirti statusai sociologiją domina tik tuomet, jei jie yra socialinės nelygybės pagrindas, t.y. įtakos socialinei diferenciacijai ir socialinei visuomenės struktūrai.

Pasiektas statusas - tai jo nešėjo savo pastangomis ir nuopelnais įgytas socialinis statusas. Išsilavinimo lygis, profesiniai pasiekimai, karjera, titulas, pareigos, socialiai sėkminga santuoka – visa tai turi įtakos individo socialiniam statusui visuomenėje.

Tarp priskirtų ir pasiektų socialinių statusų yra tiesioginis ryšys. Pasiekti statusai daugiausia įgyjami konkurencijos būdu, tačiau kai kuriuos pasiektus statusus daugiausia lemia priskiriami statusai. Taigi galimybė įgyti prestižinį išsilavinimą, kuris šiuolaikinėje visuomenėje yra būtina aukšto socialinio statuso prielaida, yra tiesiogiai susijusi su šeimos kilmės privalumais. Priešingai, aukšto pasiekto statuso buvimas didžiąja dalimi kompensuoja žemą individo statusą dėl to, kad jokia visuomenė negali ignoruoti realių individų socialinių sėkmių ir pasiekimų.

Mišrios socialinės padėties turi požymių, priskirtų ir pasiektų, bet pasiektų ne asmens prašymu, o susidėjus aplinkybėms, pavyzdžiui, dėl darbo praradimo, stichinių nelaimių ar politinių sukrėtimų.

Pagrindinis socialinis statusas individas daugiausia lemia žmogaus padėtį visuomenėje, jo gyvenimo būdą.

elgesys. Kalbėdami apie nepažįstamą žmogų, pirmiausia klausiame: „Ką veikia šis žmogus? Kaip jis užsidirba pragyvenimui? Atsakymas į šį klausimą daug pasako apie žmogų, todėl šiuolaikinėje visuomenėje pagrindinis individo statusas, kaip taisyklė, yra profesionalus arba oficialus.

Ličio statusas Tai pasireiškia mažos grupės, pavyzdžiui, šeimos, darbo kolektyvo, artimų draugų rato, lygiu. Mažoje grupėje individas veikia tiesiogiai, o jo statusą lemia asmeninės savybės ir charakterio bruožai.

grupės būsena apibūdina individą kaip didelės socialinės grupės narį, kaip, pavyzdžiui, tautos, konfesijos ar profesijos atstovą.

Socialinio statuso samprata ir rūšys

Esminis skirtumas tarp jų susiveda į tai, kad vaidmuo yra atliktas, bet statusas yra. Kitaip tariant, vaidmuo reiškia galimybę kokybiškai įvertinti, kaip asmuo atitinka vaidmens reikalavimus. Socialinis statusas - Tai yra asmens padėtis grupės ar visuomenės struktūroje, kuri lemia tam tikras teises ir pareigas. Kalbėdami apie statusą, mes abstrahuojame nuo bet kokio kokybinio jį užimančio asmens ir jo elgesio vertinimo. Galima sakyti, kad statusas yra formali-struktūrinė socialinė subjekto savybė.

Kaip ir vaidmenys, gali būti daug būsenų, ir apskritai bet koks statusas reiškia atitinkamą vaidmenį ir atvirkščiai.

Pagrindinė būsena - viso individo socialinių statusų visumos raktas, daugiausia lemiantis jo socialinę padėtį ir svarbą visuomenėje. Pavyzdžiui, pagrindinis vaiko statusas yra amžius; tradicinėse visuomenėse pagrindinis moters statusas yra lytis; šiuolaikinėje visuomenėje, kaip taisyklė, pagrindinis statusas tampa profesinis arba oficialus. Bet kokiu atveju pagrindinis statusas veikia kaip lemiamas įvaizdžio ir gyvenimo lygio veiksnys, diktuoja elgesio būdą.

Socialinė padėtis gali būti:

• nustatyta- gauta nuo gimimo arba dėl veiksnių, nepriklausančių nuo jo nešiotojo - lyties ar amžiaus, rasės, tėvų socialinės ir ekonominės padėties. Pavyzdžiui, pagal įstatymus negalite gauti vairuotojo pažymėjimo, tuoktis, dalyvauti rinkimuose ar gauti pensijos nesulaukę tam būtino amžiaus;
• pasiektas- įgytas visuomenėje dėl individo pastangų ir nuopelnų. Asmens statusą visuomenėje veikia išsilavinimo lygis, profesiniai pasiekimai, karjera, socialiai sėkminga santuoka. Jokia visuomenė negali ignoruoti tikrosios individo sėkmės, todėl pasiekto statuso egzistavimas turi galimybę iš esmės kompensuoti individui priskiriamą žemą statusą;
• privatus- pasireiškia mažos grupės lygmenyje, kurioje individas veikia tiesiogiai (šeima, darbo kolektyvas, artimų draugų ratas), tai lemia jo asmeninės savybės ir charakterio bruožai;
• grupė– apibūdina individą kaip didelės socialinės grupės narį – klasės, tautos, profesijos atstovą, tam tikrų lyties ir amžiaus savybių nešioją ir kt.

Remiantis sociologinėmis apklausomis, nustatyta, kad dauguma rusų šiuo metu yra labiau patenkinti savo padėtimi visuomenėje nei nepatenkinti. Tai labai reikšminga teigiama pastarųjų metų tendencija, nes pasitenkinimas savo padėtimi visuomenėje yra ne tik esminė socialinio stabilumo prielaida, bet ir labai svarbi sąlyga, kad žmonės apskritai jaustųsi patogiai savo socialinėje-psichologinėje būsenoje. Tarp tų, kurie savo vietą visuomenėje vertina „gerai“, beveik 85% mano, kad jų gyvenimas klostosi gerai. Šis rodiklis nelabai priklauso nuo amžiaus: net vyresnių nei 55 metų grupėje tokia nuomone laikosi apie 70 proc. Tarp tų, kurie nepatenkinti savo socialine padėtimi, vaizdas pasirodė priešingas – beveik pusė jų (iš viso masyve – 6,8 proc.) mano, kad jų gyvenimas klostosi blogai.

Būsenos hierarchija

Prancūzų sociologas R. Boudonas mano, kad socialinis statusas turi dvi dimensijas:

• horizontaliai, kuri sudaro realių ir tiesiog įmanomų socialinių kontaktų ir mainų sistemą, kuri vystosi tarp statuso turėtojo ir kitų asmenų, esančių tame pačiame socialinių laiptelių lygyje;
• vertikaliai, kurią formuoja kontaktai ir mainai, atsirandantys tarp statuso turėtojo ir asmenų, esančių aukštesniuose ir žemesniuose lygiuose.

Remdamasis tokia reprezentacija, Budonas socialinį statusą apibrėžia kaip lygių ir hierarchinių santykių, kuriuos individas palaiko su kitais visuomenės nariais, visumą.

Būsenos hierarchija būdinga bet kuriai organizacijai. Iš tiesų, be nes organizacija neįmanoma; taip yra dėl to, kad visi grupės nariai žino kiekvieno statusą, vyksta sąveika tarp organizacijos grandžių. Tačiau formali organizacijos struktūra ne visada sutampa su neformalia jos struktūra. Toks atotrūkis tarp hierarchijų daugelyje organizacijų nereikalauja sociometrinių tyrimų, tačiau matomas paprastam stebėtojui, nes statuso hierarchijos nustatymas yra atsakymas ne tik į klausimą „Kas čia svarbiausias?“, bet ir klausimas „Kas yra autoritetingiausias, kompetentingiausias, populiariausias tarp darbuotojų? Tikrąjį statusą daugiausia lemia asmeninės savybės, kvalifikacija, žavesys ir kt.

Daugelis šiuolaikinių sociologų atkreipia dėmesį į funkcinį disonansą, atsirandantį dėl hierarchinės ir funkcinės būklės neatitikimo. Toks neatitikimas gali atsirasti dėl individualių kompromisų, kai vadovybės įsakymai įgauna „sąmonės srauto“ pobūdį, suteikiant pavaldiniams „laisvų veiksmų zoną“. Rezultatas apskritai gali būti ir teigiamas ir pasireikšti organizacijos reakcijos lankstumo padidėjimu, ir neigiamas, išreikštas funkciniu chaosu ir sumaištimi.

Statuso painiava veikia kaip socialinio dezorganizacijos kriterijus ir, ko gero, kaip viena iš deviantinio elgesio priežasčių. E. Durkheimas svarstė santykį tarp statuso hierarchijos pažeidimų ir anomijos būsenos ir pasiūlė, kad industrinėje visuomenėje statuso hierarchijos nesantaika pasireiškia dviem pavidalais.

Pirma, individo lūkesčiai, susiję su jo užimama padėtimi visuomenėje, ir kitų visuomenės narių priešpriešiniai lūkesčiai, nukreipti į individą, iš esmės tampa neaiškūs. Jei tradicinėje visuomenėje visi žinojo, ko tikėtis ir kas jo laukia, ir pagal tai gerai žinojo savo teises bei pareigas, tai industrinėje visuomenėje dėl didėjančio darbo pasidalijimo ir darbo santykių nestabilumo, 2010 m. individas vis dažniau susiduria su situacijomis, kurių aš nenumačiau ir kurioms nesu pasiruošęs. Pavyzdžiui, jei viduramžiais studijos universitete automatiškai reiškė staigų ir negrįžtamą socialinio statuso kilimą, tai dabar jau nieko nestebina gausybė bedarbių universitetą baigusių, sutinkančių bet kokį darbą.

Antra, statuso nestabilumas turi įtakos socialinio atlygio struktūrai ir individualaus pasitenkinimo gyvenimu lygiui.

Norint suprasti, kas lemia statuso hierarchiją tradicinėse – ikiindustrinėse – visuomenėse, reikėtų atsigręžti į šiuolaikines Rytų visuomenes (išskyrus kastines). Čia galima rasti tris svarbius socialinę individo padėtį veikiančius elementus – lytį, amžių ir priklausymą tam tikram „turtui“, kurie kiekvienam visuomenės nariui priskiria jo standų statusą. Tuo pačiu perėjimas į kitą statuso hierarchijos lygmenį yra itin sunkus dėl daugybės teisinių ir simbolinių apribojimų. Tačiau net ir tradiciškai orientuotose visuomenėse verslumo ir praturtėjimo dvasia, asmeninis valdovo palankumas daro įtaką statusų pasiskirstymui, nors statuso įteisinimas vyksta per nuorodą į protėvių tradicijas, o tai jau savaime atspindi valstybės svarbą. statuso elementų priskyrimas (šeimos senumas, asmeninis protėvių meistriškumas ir kt.).

Šiuolaikinėje Vakarų visuomenėje į statuso hierarchiją galima žiūrėti arba meritokratinės ideologijos požiūriu kaip teisingą ir neišvengiamą asmeninių nuopelnų, talentų ir gebėjimų pripažinimą, arba holistinio sociologizmo, kaip griežtai socialinių procesų nulemto rezultato, pozicijų. Tačiau abi teorijos siūlo labai supaprastintą statuso prigimties supratimą ir yra dalykų, kurių negalima paaiškinti nei vienos iš jų kontekste. Pavyzdžiui, jei statusą visiškai nulemia asmeninės savybės ir nuopelnai, tai kaip paaiškinti, kad beveik bet kurioje organizacijoje egzistuoja formalios ir neformalios statusų hierarchijos?

Organizacijos viduje šis dvilypumas reiškia kompetencijos ir galios neatitikimą, stebimą įvairiomis formomis ir įvairiais lygiais, kai sprendimus priima ne kompetentingi ir nešališki ekspertai, o „kapitalistai“, besivadovaujantys savanaudiškumo logika, arba „bedvasiai technokratai“. Profesinės kvalifikacijos ir materialinio bei statusinio atlyginimo neatitikimas taip pat nepaaiškinamas. Neatitikimai šioje srityje dažnai neigiami arba nutylimi vardan meritokratinio „statuso pagal nuopelnus“ idealo. Pavyzdžiui, šiuolaikinėje Rusijos visuomenėje tapo būdinga žemo materialinio atlygio ir dėl to žemo aukšto išsilavinimo bei labai protingų žmonių prestižo ir statuso situacija: „Fiziko profesija SSRS septintajame dešimtmetyje. džiaugėsi aukštu prestižu, o buhalteris – žemu. Šiuolaikinėje Rusijoje jie pasikeitė vietomis. Šiuo atveju prestižas stipriai siejamas su šių profesijų ekonomine padėtimi.

Kadangi sistemos yra sudėtingesnės ir greičiau vystosi, statuso priskyrimo mechanizmas lieka neaiškus. Pirma, kriterijų, susijusių su statuso nustatymu, sąrašas yra labai ilgas. Antra, darosi vis sunkiau suvesti įvairių kiekvienam individui priklausančių statuso atributų visumą į vieną simbolį, kaip tradicinėse visuomenėse, kur užtekdavo pasakyti „tai sūnus to ir ano“, kad asmens socialinė padėtis, jo materialinis lygis, pažįstamų ir draugų ratas. Tradicinėse visuomenėse individas ir jo statusas buvo labai glaudžiai susiję. Šiomis dienomis asmenybė ir statusas paprastai skiriasi. Žmogaus tapatybė nebėra nustatyta: ji pati ją kuria savo pastangomis visą gyvenimą. Todėl mūsų suvokimas apie save kaip asmenį yra padalintas į daugelį aspektų, kuriuose pasireiškia mūsų socialinė padėtis. Asmeninis tapatumas jaučiamas ne tiek per ryšį su fiksuotu statusu, kiek per savo vertės ir unikalumo jausmą.

Sociologinių žinių rėmuose didelę reikšmę turi individo padėties visuomenėje, tai yra individo socialinės padėties, kuri apibrėžiama „asmens socialinio statuso“ sąvoka, tyrimas.

Asmens socialinė padėtis (iš lot. status - padėtis, būsena) – tai žmogaus padėtis visuomenėje, kurią jis užima pagal savo amžių, lytį, kilmę, profesiją, šeimyninę padėtį.

Sociologijoje išskiriami tokie individo socialinių statusų tipai.

Socialinis statusas

Būsenos, kurias lemia asmens padėtis grupėje:

Socialinė padėtis – asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima kaip didelės socialinės grupės atstovas santykiuose su kitomis grupėmis;

Asmeninis statusas – individo padėtis mažoje grupėje, priklausomai nuo to, kaip jos nariai jį vertina pagal jo asmenines savybes.

Būsenos, kurias lemia laiko tarpas, poveikis žmogaus gyvenimui kaip visumai:

Pagrindinis statusas lemia pagrindinį dalyką žmogaus gyvenime;

Nepagrindinė būsena turi įtakos asmens elgesio detalėms.

Statusai, įgyti arba neįgyti dėl laisvo pasirinkimo:

Numatytas statusas – socialinė padėtis, kurią asmeniui iš anksto nustato visuomenė, neatsižvelgiant į asmens nuopelnus;

Mišrus statusas turi nustatyto ir pasiekto statuso požymius;

Pasiektas statusas įgyjamas laisvo pasirinkimo, asmeninių pastangų rezultatas ir yra žmogaus kontroliuojamas.

Bet kuris asmuo užima kelias pareigas, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų, todėl jam būdingas statusas1.

Būsenų rinkinys – visų būsenų, kurias užima duotas asmuo, visuma.

Egzistuoja tam tikra būsenų hierarchija: intergroup – vyksta tarp statuso grupių; intragroup – vyksta tarp toje pačioje grupėje esančių asmenų statusų.

Vieta statuso hierarchijoje vadinama statuso rangu. Yra šie statuso rangų tipai: aukštas, vidutinis, žemas.

Prieštaravimai tarpgrupinėje ir grupės viduje hierarchijoje pasireiškia statusų skirtumais, kuris atsiranda dviem aplinkybėmis:

Kai individo statusas vienoje grupėje yra aukštas, o kitoje – žemas;

Kai vieno statuso teisės ir pareigos nesuderinamos su kito teisėmis ir pareigomis (pavyzdžiui, deputato statusas nesuderinamas su ministro statusu).

Apibūdinant bet kokį socialinį statusą, išskiriami šie komponentai.

Socialinio statuso komponentai:

1) Statuso teisės ir pareigos – nustatykite, ką šio statuso turėtojas gali daryti ir ką privalo daryti.

2) Statuso diapazonas – nustatyta sistema, kurioje įgyvendinamos asmens statuso teisės ir pareigos.

3) Statuso simboliai – išoriniai skiriamieji ženklai, leidžiantys atskirti skirtingų statusų vežėjus (karininkai dėvi uniformas, kiekviena valda ir klasė turi savo aprangos stilių ir savo atributiką).

4) Statuso vaizdas (vaizdas) – idėjų rinkinys apie tai, kaip individas turėtų atrodyti ir elgtis pagal savo statusą.

5) Statuso identifikavimas – asmens atitikties jo statusui laipsnio nustatymas.

Individas turi ne tik tam tikrą socialinį statusą, jį nuolat vertina kiti žmonės, grupės ir visuomenė, kurioje jis gyvena. Tai išreiškiama „prestižo“ ir „autoriteto“ sąvokomis.

Prestižas – visuomenės tam tikrų asmenų užimamų pareigų reikšmės įvertinimas.

Vieno ar kito statuso prestižas formuojasi veikiant dviem veiksniams: realaus tų socialinių funkcijų, kurias atlieka žmogus, naudingumui ir konkrečiai visuomenei būdingai vertybių sistemai.

Kai kurios savybės, turinčios įtakos žmogaus socialinei padėčiai, yra objektyvios prigimties, tai yra nepriklausomos nuo jo norų (tautybės, lyties, kilmės ir kt.). Tačiau pagrindinis dalykas, lemiantis asmens socialinę padėtį, socialinę padėtį, autoritetą ir prestižą, yra išsilavinimas, kvalifikacija ir kitos asmeninės bei visuomenei reikšmingos savybės.

Socialinių statusų reikšmė išreiškiama tuo, kad jos lemia socialinių santykių turinį ir pobūdį; veikia kaip struktūriniai visuomenės socialinės organizacijos elementai, užtikrinantys socialinius ryšius tarp viešųjų ryšių subjektų.

Visuomenė ne tik formuoja socialinius statusus, bet ir sukuria jų reprodukcijos mechanizmus, reguliuojančius individų pasiskirstymą tam tikrose socialinėse pozicijose. Skirtingų statusų santykis socialinėje struktūroje yra esminė visuomenės, jos socialinės ir politinės organizacijos charakteristika.

Socialinė padėtis – tai individo vieta arba padėtis, koreliuojama su kitų žmonių padėtimi; tai individo vieta hierarchiškai organizuotoje socialinėje struktūroje, jo objektyvi padėtis joje; tai neišsenkantis žmogiškasis resursas, suteikiantis žmogui galimybę daryti įtaką visuomenei ir per ją gauti privilegijuotas pozicijas valdžios ir materialinės gerovės paskirstymo sistemoje. Kiekvienas asmuo visuomenėje užima tam tikras pareigas, kurių kiekviena reiškia tam tikras teises ir pareigas. Socialiniai statusai yra struktūriniai visuomenės socialinės organizacijos elementai, užtikrinantys socialinius ryšius tarp socialinių santykių subjektų. Visuomenė ne tik kuria socialines pozicijas – statusus, bet ir numato socialinius visuomenės narių pasiskirstymo šiuose postuose mechanizmus. Socialinis statusas – tai vieta, kurią individas užima socialinėje sistemoje (visuomenėje) ir kuriai būdingas tam tikras teisių ir pareigų rinkinys. Būsenos tipai Kiekvienas žmogus, kaip taisyklė, turi ne vieną, o keletą socialinių statusų. Sociologai išskiria: natūrali būklė- statusas, kurį asmuo gavo gimdamas (lytis, rasė, tautybė, biologinis sluoksnis, seksualinė orientacija). Kai kuriais atvejais gimimo statusas gali keistis: karališkosios šeimos nario statusas – nuo ​​gimimo ir tol, kol egzistuoja monarchija. įgytas (pasiektas) statusas- statusas, kurį žmogus pasiekia dėl savo protinių ir fizinių pastangų (darbas, ryšiai, pareigos, postas). nustatytas (priskirtas) statusas- statusas, kurį žmogus įgyja nepaisant jo noro (amžiaus, statuso šeimoje), jis gali keistis gyvenimo eigoje. Nurodyta būklė gali būti įgimta arba įgyta. Socialinės padėties kriterijai Dauguma sociologų laikosi daugialypio požiūrio, atsižvelgdami į tokius požymius kaip: savo pajamų lygis Gyvenimo būdas žmonių tarpusavio santykiai socialinio darbo pasidalijimo sistemoje paskirstymo koeficientai vartojimo santykiai asmens vieta politinės sistemos hierarchijoje išsilavinimo lygis etniškumas ir kt. Be to, sociologijoje yra vadinamasis pagrindinė būsena, tai yra būdingiausias tam tikram individui statusas, su kuriuo jis save tapatina arba su kuriuo jį tapatina kiti žmonės. Tai lemia stilių, gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgseną. Šiuolaikinės visuomenės atstovams pagrindinis statusas dažniausiai asocijuojasi su profesine veikla. Būsenos nesuderinamumas Būsenos nesuderinamumas atsiranda tik esant dviem aplinkybėms: kai individas vienoje grupėje užima aukštą, o antroje – žemą rangą; kai vieno asmens statuso teisės ir pareigos prieštarauja arba trukdo vykdyti kito jo statuso teises ir pareigas. Socialinių statusų istorija Rusijoje Rusijos imperijoje buvo išskiriami šie pagrindiniai socialiniai statusai, užfiksuoti dokumentuose ir nurodyti kaip „rangas“: asmeninis garbės pilietis paveldimas garbės pilietis Tuo pačiu metu, jei buvo koks nors rangas, vietoj nurodytų gyventojų kategorijų buvo nurodytas rangas. Sovietų Sąjungoje buvo išskiriami šie pagrindiniai socialiniai statusai, fiksuojami dokumentuose ir nurodomi kaip „socialinė padėtis“: valstietis darbininkas ofiso darbuotojas Darbuotojų kategorijai priklausė visi, turintys aukštąjį išsilavinimą arba baigę technikumą. Į darbuotojų kategoriją buvo įtraukti visi, kurie neturėjo nurodyto išsilavinimo. Valstiečių kategorijai priklausė kaimo gyvenviečių, užsiimančių žemės ūkiu, gyventojai, neturintys minėto išsilavinimo. Kreipiantis dėl darbo (paslaugos) buvo pildomas „asmens apskaitos lapas“, kuriame buvo skiltis (Nr. 6) „Socialinė kilmė“. Paprastai šis stulpelis buvo pildomas vienu iš šių variantų: „iš valstiečių“, „iš darbininkų“, „iš darbuotojų“. Paprastai buvo nurodyta šeimos galvos socialinė padėtis.