وفي عام 2017، وعدت الحكومة برفع رواتب جميع موظفي القطاع العام، بما في ذلك العسكريين. يعتقد السياسيون أن الزيادة في المخصصات النقدية (المختصرة بـ DD) ضرورية ببساطة في ظروف الارتفاع السريع في الأسعار. ولكن هل ينبغي للعسكريين وأسرهم أن يتوقعوا زيادات في الرواتب والمعاشات التقاعدية؟ ولعل الطريقة الوحيدة لزيادة دخل الأفراد العسكريين في المستقبل القريب هي فهرسة DD. بهذا سنبدأ تحليلنا لمثل هذا الموضوع المهم ولكن الحساس.

مؤشر الرواتب العسكرية في عام 2017

سيؤدي فهرسة DD إلى تخفيف التأثير وضمان مستوى معيشي مقبول للأفراد العسكريين وأقاربهم. لكن الرواتب العسكرية لم يتم فهرستها منذ أربع سنوات حتى الآن. وفي كل مرة تصف الحكومة "تجميدهم" بأنه إجراء مؤقت لمواجهة الصعوبات المالية. وتعرض مشروع قانون إلغاء المقايسة لعام 2016 لانتقادات من بعض النواب، لكن تمت الموافقة عليه بالأغلبية. ويذكر مؤيدو القرار أن رواتب العسكريين تتجاوز بالفعل دخل المواطن الروسي العادي.

وبالإضافة إلى ذلك، يتلقى الأفراد العسكريون أنواعًا خاصة من الدعم المادي، مثل السكن والغذاء. إن رفض فهرسة رواتبهم سيسمح لخزانة الدولة بتوفير ما يصل إلى 90 مليار روبل. لذلك، لا يسع المرء إلا أن يخمن ما إذا كانت رواتب العسكريين سترتفع في عام 2017. حجم الفهرسة المتوقعة غير معروف أيضًا. ومن غير المرجح أن يتم رفع معدل التضخم بنسبة 12% وهو معدل التضخم في عام 2016. لكن زيادة المدفوعات بنسبة 5% إلى 6% تبدو أكثر منطقية.

ولم يعرف بعد ما إذا كان سيتم فهرسة رواتب العسكريين في عام 2017

في عام 2016، كان الراتب حوالي 30 ألف روبل. يعتمد راتب الموظف على درجته وفئته، وظروف العمل، ومدى خطورة المهام التي يؤديها، وعشرات العوامل الأخرى. يتلقى الجيش راتبا من الميزانية الفيدرالية ولا يمكنه الاعتماد على دعم السلطات الإقليمية، مثل موظفي الخدمة المدنية.

الوضع مع المعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين المتقاعدين أكثر تفاؤلاً. في عام 2016، تخضع المدفوعات لفهرستين. الأولى حدثت في فبراير، لكن المدفوعات زادت بنسبة 4% فقط بدلاً من 7.5% الموعودة، أي. مقابل 1.5-5 ألف روبل. وفي منتصف أكتوبر، يتوقع المتقاعدون زيادة جديدة. يعتمد دفع وحجم المعاشات التقاعدية بشكل مباشر على الوضع الاقتصادي في الدولة.

ويشكل انخفاض الدخل العسكري مشكلة ليس فقط بالنسبة لمتلقيها، بل أيضا بالنسبة للبلد بأكمله. فالمكافأة المادية تجبر الناس على الخدمة بضمير حي، والمعاشات السخية تجذب الشباب القادرين إلى الجيش. الخبراء واثقون من أن متوسط ​​\u200b\u200bحجم DD يجب رفعه بما لا يقل عن 20 ألفًا، وإلا فإن العواقب ستكون وخيمة على سلامة الروس.

خبير اقتصادي. -خبرة في المناصب الإدارية في قطاع التصنيع. تاريخ: 18 سبتمبر 2018. وقت القراءة 8 دقائق.

الأشخاص الذين يضمنون الأمن العسكري للبلاد يكسبون ما متوسطه 45300 روبل. وفي عام 2018، ارتفعت رواتب العسكريين بنسبة 4%. بلغ متوسط ​​\u200b\u200bراتب الجندي 25000 روبل لضباط الصف - 45000 روبل. وصلت رواتب المناصب العسكرية إلى 10400 روبل للبندقية و 46800 روبل للنائب الأول لوزير الدفاع. مستوى دخل الجيش الروسي أقل من أجور العسكريين الأمريكيين والألمان والفرنسيين، ولكنه يتجاوز بشكل كبير رواتب الجنود في دول الاتحاد السابق.

وفقا لروستات، فإن متوسط ​​الراتب في مجال ضمان الأمن العسكري للبلاد هو 43500 روبل.

الجدول 1. متوسط ​​رواتب الأفراد العسكريين

المصدر: روستات

1. الأفراد العسكريون الذين يخدمون بموجب عقد.
2. المجندين للخدمة العسكرية.
3. الطلاب قبل توقيع العقد.

مرجع! العسكريون المتعاقدون هم مدافعون محترفون عن الوطن الأم ويختارون العمل بوعي وطواعية.

تشمل مسؤوليات الجيش حل المشكلات لضمان القدرة الدفاعية للبلاد، بما في ذلك تلك التي تنطوي على خطر على الحياة. يفرض وضع الأفراد العسكريين قيودًا معينة على ممارسة أي عمل تجاري أو أنشطة أخرى مدفوعة الأجر. وكتعويض عن طبيعة العمل الخاصة، يتم تقديم المزايا والمدفوعات الإضافية إلى الراتب الأساسي.

ملحوظة! تضم القوات المسلحة 1.9 مليون فرد، منهم 1.03 مليون عسكري.

مما يتكون الراتب العسكري؟

تعتبر رواتب العسكريين من أصعب الرواتب من حيث التشكيل، لأنها تعتمد على عوامل كثيرة. فقط الضباط والجنود يحصلون على راتبين: للمنصب الذي يشغلونه وللرتبة المخصصة لهم.

بالإضافة إلى الراتب يتم توفير ما يلي:

• مدفوعات إضافية
• الحزمة الاجتماعية.

يعتمد مقدار ما يكسبه الأفراد العسكريون على مدة الخدمة، والوصول إلى الأسرار العسكرية، ومنطقة الخدمة، وتعقيد المهام، وما إلى ذلك. جميع ميزات حساب الرواتب والبدلات منصوص عليها في القوانين التشريعية:

1. القانون الاتحادي رقم 306 بتاريخ 7 نوفمبر 2011 "بشأن البدلات النقدية للأفراد العسكريين وتوفير المدفوعات الفردية لهم".
2. قرار حكومي رقم 992، بصيغته المعدلة في 6 أغسطس/آب 2015، “في شأن تحديد رواتب العسكريين المتعاقدين”.
3. أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 2700 بتاريخ 30 ديسمبر 2011 "بشأن الموافقة على إجراءات تقديم البدلات المالية للأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي".

الراتب العسكري

يتضمن هيكل الرواتب الراتب حسب الرتبة والمنصب.

الجدول 1. مبلغ الراتب وفقًا للمسمى الوظيفي اعتبارًا من يناير 2018

رتبة		الراتب، فرك.
بحار	خاص	5 200
بحار كبير	عريف	5 720
الضباط الصغار المادة الثانية	رقيب جديد	6 240
الضباط الصغار المادة الأولى	شاويش	6 760
ضابط صغير	رقيب أول	7 280
ضابط صغير	الضباط الصغار	7 800
ضابط البحرية	حامل الراية	8 320
ضابط بحري كبير	ضابط صف كبير	8 840
ملازم أول		9 880
ملازم		10 400
ملازم أول		10 920
ملازم أول	قائد المنتخب	11 440
كابتن بالمرتبة الثالثة	رئيسي	11 960
كابتن رتبة 2	مقدم	12 480
كابتن رتبة 1	كولونيل	13 520
أميرال الخلفي	لواء	20 800
نائب الأدميرال	فريق في الجيش	22 880
أميرال	العقيد العام	26 000
أدميرال الأسطول	جنرال الجيش	28 080
مارشال الاتحاد الروسي		31 200

يحصل العمال المتعاقدون أيضًا على راتب ثانٍ وفقًا لوظيفتهم.

الجدول 2. راتب الوظيفة (المحددة) اعتبارًا من يناير 2018

فئة التعريفة	الموقف العسكري	الراتب، فرك.
1	سهم	10 400
2	قناص	11 400
3	كاسحة ألغام	12 480
4	قائد دبابة	13 520
5	قائد الفرقة	15 600
6	اخصائي طب طوارئ	16 640
7	نائب قائد فصيلة	17 680
8	مترجم	18 200
وظائف الضباط
10	قائد فصيلة	20 800
18	قائد كتيبة	24 960
22	نائب رئيس أركان الشعبة	26 000
23	قائد فوج بندقية آلية (دبابة).	27 040
27	مفتش ملاحي أول في مديرية قيادة القوات الجوية	29 640
34	قائد القاعدة الجوية (الفئة الأولى)،	33 280
44	قائد جيش الأسلحة المشتركة	38 480
47	قائد قوات المنطقة العسكرية	41 600
50	النائب الأول لوزير الدفاع في الاتحاد الروسي	46 800

المصدر: موقع وزارة الدفاع

كمرجع! رواتب الوظائف العسكرية تتراوح أجور الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة التجنيدية من 1000 إلى 1800 روبل.

مدفوعات إضافية

توفر حزمة المدفوعات الإضافية للموظفين المتعاقدين بدلات مختلفة.

الجدول 3. بدلات المقاولين العسكريين

نوع البدل	مقاس	أساس الحساب	تكرار المدفوعات
مدة الخدمة	10-40%	بدل نقدي	شهريا
فئة التأهيل	5-30%	الراتب العسكري الرسمي
الوصول إلى أسرار الدولة	ما يصل إلى 25%
شروط الخدمة الخاصة	ما يصل الى 100٪		خلال فترة العمل
أداء المهام المرتبطة بالمخاطر على الصحة والحياة	ما يصل الى 100٪
الإنجازات الخاصة	ما يصل الى 100٪		شهريا
خدمة واعية	ما يصل إلى 25%	بدل نقدي
مساعدات مادية	1	راتب شهري	سنويا
الخدمة في أقصى الشمال والمناطق النائية والجبلية والفارغة والتي لا يوجد بها مياه، وما إلى ذلك.	15–100%	معامل البدل النقدي	شهريا

في المجموع، يمكن أن يتراوح مبلغ المدفوعات الإضافية من 50 إلى 200٪ من الراتب الأساسي.

الحزمة الاجتماعية للرجل العسكري

وتضمن الدولة الحماية الاجتماعية للعسكريين وأسرهم. يتم تزويد الأفراد العسكريين أثناء الخدمة بما يلي:

1. السفر مجانًا عند التنقل وفي رحلات العمل، بالإضافة إلى نقل الممتلكات الشخصية حتى 20 طنًا.
2. توريد المواد الغذائية والملابس.
3. التأمين المقدم من الدولة.
4. توفير السكن.
5. العلاج والفحص والتأهيل وتوفير الأدوية مجاناً.
6. صرف البدلات عند التنقل بمبلغ العلاوة للعسكريين و 25% لكل فرد من أفراد الأسرة.
7. مزايا الفصل – من 2 إلى 7 رواتب.

يتم الحصول على مزايا ومدفوعات إضافية من قبل الأفراد العسكريين الذين يخدمون في النزاعات العسكرية أو حالات الطوارئ.

كم يتقاضى الجيش في عام 2018؟

وفقًا لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي، فإن متوسط ​​​​راتب الجنود المتعاقدين الذين يدخلون الخدمة هو: للموظفين العاديين - 25000 روبل، لأفراد الصف - من 45000 روبل. وفي المستقبل، يزداد الراتب مع زيادة المستوى الوظيفي، وزيادة الرتبة، ومدة الخدمة، والمهارة المهنية.

الجدول 4. راتب المقاول العسكري في عام 2018

فئة الأفراد العسكريين
مسمى وظيفي	الرامي	خبير كبير	قائد جزئي	نائب قائد فصيلة	قائد فصيلة
رتبة	خاص	عريف	شاويش	رقيب أول	رقيب أول
مؤهل	الصف 3RD	الصف 3RD	الصف الثاني	1 فئة	يتقن
مدة الخدمة	ما يصل إلى 2 سنة	2-5 سنوات	2-5 سنوات	10-15 سنة	20-25
الراتب الرسمي
الراتب حسب الرتبة	5 200	5 720	6 760	7 280	7 800
الراتب الرسمي	10 400	12 480	15 600	17 680	18 720
البدلات
مدة الخدمة		1 820	3 354	4 992	7 956
تأهيل رائع	520	624	1 560	3 536	5 616
شروط الخدمة الخاصة		6 240	10 920	12 376	13 104
للمخاطرة بحياتك	520	624	780	884	936
الإنجازات الخاصة	1 560	1 872	4 680	5 304	5 616
مساعدات مادية	1 300	1 517	1 863	2 080	2 210
جائزة العمل الجاد	3 900	4 550	5 590	6 240	6 630
المجموع شهريا	23 400	35 447	51 107	60 372	68 588

أعطت التوقعات الإيجابية من الخبراء المتعلقة بعملية تعافي روسيا من الأزمة التي طال أمدها، الأمل للعاملين في القطاع العام في زيادة مستوى الرواتب الحالية. هذه القضية هي مصدر قلق بالغ للمعلمين والأطباء والعسكريين. بالنظر إلى أن كونك رجلاً عسكريًا أصبح مرموقًا بشكل متزايد في روسيا، فإن الكثيرين يشعرون بالقلق حقًا بشأن مسألة ما إذا كانت هناك زيادة في رواتب الأفراد العسكريين العاملين في عام 2017 القادم.

يعتمد راتب الأفراد العسكريين على عدة عناصر:

1. تعتمد الرواتب العسكرية بشكل مباشر ليس فقط على الرتبة التي حصل عليها، ولكن أيضًا على المنصب الذي يشغله.
2. الجوائز المستلمة للخدمة الممتازة والأداء عالي الجودة للواجبات الوظيفية؛
3. يمكن أن يصل حجم هذه المدفوعات إلى 25% من الراتب؛
4. البدلات المصممة للتعويض عن ظروف الخدمة الصعبة أو الخطيرة للأفراد العسكريين. يمكن أيضًا منح المكافآت لمزايا أو جوائز العمل الخاصة. يمكن أن تصل هذه المدفوعات إلى حوالي 10-40٪ من الراتب.

وفقا للإحصاءات، يكسب الأفراد العسكريون اليوم ما متوسطه 50 ألف روبل شهريا. يمكن أن تؤدي المكافآت والبدلات المختلفة إلى زيادة هذا الرقم بشكل كبير. سيتم المساعدة في حساب أكثر تفصيلاً لراتب الجندي اعتمادًا على الرتبة والمنصب ومدة الخدمة من خلال آلة حاسبة مصممة خصيصًا.

هل يجب أن نعتمد على الفهرسة؟

وينص التشريع الحالي على الربط السنوي للرواتب العسكرية حسب عامل التضخم. ومع ذلك، فإن الأزمة الأخيرة في العام الماضي جعلت مثل هذه العملية مستحيلة. ونتيجة لذلك، لم تكن هناك أي زيادة في رواتب العسكريين، مما أدى إلى تفاقم وضع العسكريين بشكل كبير مقارنة بزملائهم في القطاع العام: المعلمين والعاملين في المجال الطبي. هذا الأخير لديه الفرصة للاعتماد على التعويض من احتياطيات الميزانية المحلية. أما بالنسبة لممثلي هياكل الجيش، فإن فهرسة أجور الأفراد العسكريين تتم حصريًا من المصادر الفيدرالية.

وبالنظر إلى الوضع الحالي، قررت سلطات البلاد طمأنة العسكريين ومنحهم إجابة إيجابية على سؤال ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في الرواتب في العام المقبل. سيتم التعويض وفقًا للتضخم المتوقع.

ويقول الخبراء إن التضخم في العام المقبل لن يكون مرتفعا وسيصل إلى نحو 5%. وسيكون عامل تحويل الأجر 5.5%. ووفقا لمسؤولين حكوميين، فإن مثل هذه الزيادة في الدخل العسكري ستعوض عن الزيادة في تكلفة المنتجات الغذائية.

هل نمو الدخل الإضافي ممكن؟

الوضع المالي الحالي في البلاد لا يعطي الأمل في زيادة إضافية سريعة في دخل مواطنيها. وفي عام 2012، أصدر الرئيس مرسوما بشأن الزيادة التدريجية في رواتب موظفي القطاع العام. وينبغي أن يتم ذلك من خلال الفهرسة التي تتم سنويا. أدخلت الأزمة تعديلاتها الخاصة على هذه العملية، مما تسبب في نقص حاد في الأموال في خزانة الدولة.

ومع ذلك، فإن حكومة البلاد عازمة على إيجاد الفرص المالية ومؤشر رواتب العسكريين وزملائهم من القطاع العام في عام 2017. ووفقا للحسابات الأولية، بحلول عام 2018، يجب أن تزيد رواتب الموظفين بمقدار مرة ونصف. سيحدد الوقت ما إذا كانت هذه الخطط ستتحقق.

تقليل الصفوف

أثارت التدابير الرامية إلى تحسين عدد الموظفين في القطاع العام العديد من الأسئلة بين العسكريين. فهل يتوقعون أن تتقلص صفوفهم في العام المقبل؟ الأخبار الأخيرة تشير إلى خلاف ذلك. في السنوات الأخيرة، بدأ الجيش يلعب دورًا متزايد الأهمية في حياة روسيا، حيث قدم للبلاد صورة قوة ذات إمكانات عسكرية متطورة. وفي هذا الصدد، لا يوجد حديث عن خفض عدد العسكريين. من الممكن أن تؤثر إجراءات إصلاح الموظفين على قادة المنظمات العسكرية المختلفة. ولكن حتى في هذه الحالة، لن ينخفض ​​\u200b\u200bالعدد الإجمالي للأفراد العسكريين بأكثر من 5-10٪ من العدد الحالي.

وبالإضافة إلى ذلك، في عام 2017، سيتم تحسين شروط خدمة العقد بشكل كبير. وتحقيقًا لهذه الغاية، تخطط السلطات لزيادة رواتب الموظفين المتعاقدين وجعل ظروف عملهم أكثر راحة. ومن المتوقع أن يؤدي هذا النهج إلى زيادة عدد أفراد الجيش.

باختصار حول ما قيل

وعلى الرغم من الصعوبات المالية، تسعى السلطات الروسية جاهدة إلى زيادة دخل الأفراد العسكريين. وبالإضافة إلى تعويض الراتب السنوي، يتم تزويدهم بعدد من المزايا، بما في ذلك السكن والغذاء.

بعد فرض الدول الأوروبية قيود العقوبات على روسيا، أصبح تزويد الجيش بالسلع الضرورية أمرًا صعبًا للغاية. حتى الآن، كان على الشركات الروسية أن تتولى إنتاج المعدات والمعدات التي تضمن بقاء القوات. السلع المحلية ليست أقل جودة من السلع المستوردة، ولكنها تزيد بشكل كبير في التكلفة. وبسبب الاختلاف في أسعار الشراء إلى حد كبير، تخطط الحكومة لتحرير قدر معين من الموارد المالية، والتي سيتم استخدامها للتعويض عن دخل الأفراد العسكريين.

قدمت الحكومة مشروع قانون إلى مجلس الدوما من شأنه تعليق فهرسة أجور الأفراد العسكريين في عام 2019.

سيؤثر هذا الخبر على أكثر من 10٪ من العائلات في الاتحاد الروسي.

ماذا ينتظر العسكريين وهل هناك دفعات أخرى مقدمة مقابل فهرسة البدلات؟

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

(موسكو)

(سان بطرسبورج)

إنه سريع و مجانا!

التنظيم التشريعي

منذ عام 2011، تم تشكيل رواتب الأفراد العسكريين على أساس القانون الاتحادي رقم 306 "بشأن البدلات النقدية للأفراد العسكريين وتوفير المدفوعات الفردية لهم"، والذي يحدد مقدار الراتب وجميع البدلات الممكنة.

تعتمد جميع المدفوعات الإضافية على الرتبة ومدة الخدمة. يتم صرف رواتبهم شهريا، تضاف إلى الراتب الأساسي. يتكون جزء المكافأة من شروط خاصة أو سرية الموقف.

قد يتلقى الجندي مدفوعات إضافية مقابل معرفة لغة أجنبية والتدريب البدني. يمكن الحصول على مكافآت للحصول على دبلوم التعليم العالي، وإكمال الخدمة العسكرية بشكل لا تشوبه شائبة، وعدم وجود حالات الطوارئ.

يتأثر حجم الأجور بالمشاركة في الأعمال العدائية والإنجازات في الخدمة العسكرية.

وبالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على دفع مكافآت مقابل الخدمة المخلصة بما لا يزيد عن ثلاثة رواتب في السنة. يمكن للأفراد العسكريين الحصول على المساعدة المالية مرة واحدة في السنة.

تقوم الحكومة كل عام بفهرسة رواتب الأفراد العسكريين. تمت الموافقة على مبلغ المقايسة عند اعتماد الميزانية. منذ عام 2013، تم تجميد الزيادة، ويشار كل عام إلى أن هذا تجميد مؤقت، ولكن في العام المقبل لن يضطر الجيش إلى انتظار زيادة في المخصصات.

هل تم التخطيط للفهرسة لعام 2019؟

وفي عام 2019، اعتبارًا من 1 أكتوبر، سيتم فهرسة رواتب العسكريين. عند إجراء الحسابات، من المخطط استخدام الرقم 4.3٪. الزيادة المخططة بنسبة 4.00%وسيعقد أيضًا اعتبارًا من 10/01/2020.

الزيادات في المدفوعات النقدية الأخرى للأفراد العسكريين

اعتبارًا من 1 أكتوبر 2019، ستتمتع البلاد رواتب جديدة للعسكريين، وأبعادها موضحة في الجداول:

أبعاد

الراتب الشهري وفقا للجوائز العسكرية

صفوف العسكريين الذين يجتازون الخدمة العسكرية

بواسطة العقد

(من 10/01/2019)

الرتب العسكرية	حتى 01.10.2019	الرواتب حسب الرتبة العسكرية من 01.10.2019
خاص يا بحار	5 200	5424
عريف، بحار كبير	5720	5966
رقيب مبتدئ، رقيب أول من الدرجة الثانية	6240	6509
رقيب، ضابط صغير من الدرجة الأولى	6 760	7051
رقيب أول، كبير ضباط الصف	7280	7594
ضابط تافه، ضابط تافه كبير	7800	8136
الراية، ضابط البحرية	8320	8678
ضابط صف كبير، ضابط صف كبير	8840	9221
حامل الراية	9880	10305
ملازم	10400	10848
ملازم أول	10920	11390
الكابتن، الملازم أول	11440	11932
رائد، كابتن رتبة 3	11960	12475
مقدم، نقيب بالرتبة الثانية	12480	13017
العقيد نقيب 1st رتبة	13520	14102
اللواء، العميد الخلفي	20800	21695
الفريق، نائب الأدميرال	22880	23864
العقيد العام، الأدميرال	26000	27119
جنرال الجيش، أميرال الأسطول	28080	29288
مارشال الاتحاد الروسي	31200	32542

الرواتب الرسمية للعسكريين في عام 2019

جدول الرواتب الجديدة للوظيفة العسكرية اعتبارا من 10 أكتوبر 2019.

انتقل

الرتب التعريفية للموظفين في المناصب العسكرية

العسكريون الذين يجتازون الخدمة العسكرية بموجب العقد

(من 10/1/2019)

فئات التعريفة للوظائف العسكرية النظامية	اسم المواقع العسكرية النموذجية (غير القياسية).	رواتب المناصب العسكرية (روبل) حتى 01/10/2019.	رواتب المناصب العسكرية (روبل) اعتبارًا من 10/01/2019.
1	2	3	4.
المناصب العسكرية التي سيتم شغلها من قبل الجنود والبحارة والرقباء وضباط الصف وضباط الصف ورجال البحرية الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد
1	المناصب العسكرية الأساسية للجنود والبحارة: مطلق النار، التمويه، عامل الطريق	10 400	10848
2	مدفع رشاش، قناص	11 440	11932
3	خبير متفجرات كبير، قاذفة قنابل يدوية كبيرة	12 480	11932
4	قائد دبابة، رئيس مسار السباق، رئيس مكتب المرور	13 520	14102
5	قائد فرقة في فصيلة بندقية آلية (دبابة).	15 600	16271
6	المسعف، رئيس ساحة التدريب	16 640	17356
7	نائب قائد فصيلة	17 680	18441
8	مترجم مساعد الضابط المناوب في مركز القيادة	18200	18983
9	فورمان (كتيبة، فرقة، سرية، بطارية)، فني أول	18720	18983
المناصب العسكرية التي سيتم شغلها من قبل الضباط
10	قائد فصيلة بندقية آلية (دبابة).	20800	18983
11	مهندس في إدارة كتيبة البنادق الآلية (الدبابات).	21320	22237
12	نائب قائد سرية بندقية آلية (دبابة).	21840	22780
13	ضابط كبير في قيادة فوج البندقية الآلية (الدبابة).	22360	23322
14	قائد سرية بندقية آلية (دبابة) بطارية صواريخ مضادة للطائرات	22880	23864
15	ضابط في قسم سلاح البندقية الآلية (الدبابة).	23400	24407
16	نائب قائد كتيبة بندقية آلية (دبابة).	23920	24949
17	رئيس المخابرات في مديرية لواء بندقية آلية (دبابة).	24440	25491
18	قائد كتيبة بنادق آلية (دبابات) وكتيبة صواريخ (مدفعية).	24960	26034
19	ضابط في مديرية جيش الأسلحة المشتركة	25480	26576
20	ضابط في مديرية القيادة الاستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية نائب قائد فوج البندقية الآلية (دبابة)	26000	27118
21	ضابط كبير في قسم الأسلحة المشتركة بالجيش	26520	27661
22	ضابط كبير في مديرية القيادة الاستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية، نائب رئيس أركان فرقة بندقية آلية (دبابة)	27040	28203
23	قائد فوج بندقية آلية (دبابة) ضابط في المديرية (قسم المديرية الرئيسية، قسم) بوزارة الدفاع	27560	28746
24	رئيس قسم في دائرة القيادة الإستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية	28080	29288
25	نائب قائد لواء بندقية آلية (دبابة)، نائب رئيس قسم في إدارة الأسلحة المشتركة بالجيش	28600	29830
26	ضابط كبير في المديرية (قسم المديرية الرئيسية، قسم) بوزارة الدفاع، نائب رئيس قسم في مديرية القيادة الاستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية، قائد سفينة (مدمرة، فرقاطة)	29120	30373
27	مفتش ملاحي أول في مديرية قيادة القوات الجوية والدفاع الجوي	29640	30915
28	قائد لواء بنادق آلية (دبابة)، رئيس قسم في مديرية الجيش المشترك، رئيس مجموعة في مديرية (قسم المديرية الرئيسية، قسم) بوزارة الدفاع	30160	31457
29	رئيس قسم في دائرة القيادة الاستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية نائب قائد فرقة بندقية آلية (دبابة)	30680	32000
30	نائب رئيس دائرة في المديرية (قسم المديرية الرئيسية، قسم) بوزارة الدفاع، رئيس الترسانة (الفئة الأولى)	31200	32542
31	قائد فرقة بندقية آلية (دبابة).	31720	33084
32	قائد لواء السفن السطحية	32240	33627
33	رئيس قسم في المديرية الرئيسية قسم وزارة الدفاع نائب رئيس قسم في مديرية القيادة الاستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية	32760	34169
34	قائد قاعدة طيران (الفئة الأولى)، نائب رئيس إدارة في المديرية العامة بوزارة الدفاع	33280	34712
35	قائد فيلق بندقية آلية (دبابة)؛ رئيس مديرية في مديرية القيادة الإستراتيجية المشتركة للمنطقة العسكرية، قائد فرقة السفن السطحية	33800	35254
36	نائب رئيس المركز التربوي والمنهجي بالمركز التعليمي والعلمي العسكري	34320	35796
37	نائب قائد جيش الأسلحة المشتركة؛ رئيس قسم في المديرية العامة لوزارة الدفاع	34840	36339
38	نائب رئيس المديرية الرئيسية بإدارة وزارة الدفاع، نائب رئيس مركز الفضاء	35360	36881
39	قائد سرب من السفن	35880	37423
40	النائب الأول لقائد جيش الأسلحة المشتركة	36400	37966
41	نائب قائد المنطقة العسكرية للشؤون اللوجستية	36920	38508
42	رئيس المديرية الرئيسية بإدارة وزارة الدفاع ورئيس مركز الفضاء	37440	39050
43	نائب رئيس المفتشية العسكرية بوزارة الدفاع	37960	39593
44	قائد جيش مشترك، نائب رئيس المديرية العامة، رئيس (مدير) إدارة بوزارة الدفاع	38480	40135
45	رئيس المركز التدريبي والعلمي العسكري النائب الأول لقائد المنطقة العسكرية	39000	40677
46	نائب القائد العام للقوات المسلحة	39520	41220
47	قائد المنطقة العسكرية قائد فرع القوات المسلحة رئيس الإدارة الرئيسية رئيس (مدير) إدارة وزارة الدفاع	41600	43389
48	القائد العام للقوات المسلحة، نائب رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة	43680	45559
49	نائب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي	45760	47728
50	النائب الأول لوزير الدفاع في الاتحاد الروسي	46800	48813

في الآونة الأخيرة، كانت وسائل الإعلام تعلن بنشاط عن الخدمة العسكرية في صفوف جيشنا. وبالإضافة إلى المكانة، يتحدث الإعلان عن راتب ثابت وحزمة المزايا الكاملة. مع الضمانات الاجتماعية، يكون الوضع أكثر أو أقل وضوحا: الرهن العقاري العسكري لشراء منزل خاص بك، والإسكان الرسمي، والتأمين الصحي والتأمين على الحياة، ومساهمات جيدة في صندوق المعاشات التقاعدية، والفوائد والمزايا الأخرى في شكل، على سبيل المثال، مصحة و علاج المنتجع. ولكن ما هو الراتب الذي ينتظره بعد إبرام العقد ويمكن لأولئك الذين يخدمون بالفعل الاعتماد عليه زيادة رواتب العسكريين في عام 2017 في روسيا?

آخر الأخبار لا ينفي مراجعة عنصر الرواتب في رواتب العسكريين المقرر إجراؤها في فبراير من العام الجديد. ولكن بالنظر إلى تجربة السنوات الأربع السابقة، يتحدث كثيرون بحذر عن الزيادة المتوقعة في رواتب العسكريين في عام 2017، خاصة في ظل الأزمة الاقتصادية الحالية.

كيف يتم تحديد رواتب العسكريين؟

منذ نهاية عام 2011، تم تنظيم أجور العاملين بموجب عقد بموجب القانون الاتحادي رقم 306 المعتمد. ويتضمن راتبًا ثابتًا وبدلات محتملة، اعتمادًا على المنصب والرتبة العسكرية.

يتم دفع الدفعات الإضافية للجزء الرئيسي على أساس شهري ويتم احتسابها كنسبة مئوية من الراتب. وتشمل العوامل التي تشكل المكافأة أيضًا مدة الخدمة، والمؤهلات، والسرية المحتملة للعمل المنجز أو شروط الخدمة الخاصة الأخرى.

يمكن للأفراد العسكريين الحصول على تعويض إضافي عن مستوى تدريبهم البدني ومعرفتهم بلغة أجنبية واحدة على الأقل. يتم تشجيع وجود التعليم العالي وغياب حالات الطوارئ ماليا. المهام التي تنطوي على خطر على الحياة، والمشاركة في التدريبات الميدانية العسكرية، والإنجازات الكبيرة في الخدمة العسكرية هي أيضًا عوامل تؤثر على مقدار الأجور.

يمكن دفع جزء المكافأة مقابل الأداء الضميري وعالي الجودة للواجبات العسكرية بمبلغ لا يزيد عن ثلاثة رواتب في السنة. يتم تقديم المساعدة المالية للأفراد العسكريين بمبلغ راتب واحد على الأقل.

التعويضات المدرجة في حسابات الرواتب

ويحدد القانون المعايير التي يتم بموجبها تقديم التعويضات الأخرى. على سبيل المثال، يتم دفع ما يسمى بعلاوات الرفع عند النقل إلى مكان جديد بمبلغ راتب واحد لكل جندي. وفي حالة انتقال الأسرة معه، سيزيد التعويض بنسبة 25% لكل فرد.

عند ترك الجيش، على سبيل المثال، لأسباب صحية، يُدفع للجندي فائدة تعتمد على مدة الخدمة. وإذا كانت مدة الخدمة أقل من عشرين سنة، يستحق الموظف المستقيل راتبين. أولئك الذين خدموا بموجب عقد لأكثر من عشرين عامًا يحصلون على سبعة رواتب بالمبلغ الحالي وقت الفصل.

إذا كان الموظف المتعاقد يحتاج إلى سكن فيجب توفير شقة له من صندوق الخدمة. وفي حالة عدم وجود مساحة معيشة كافية، يتم تعويض إيجار السكن على أساس شهري. في المدن الكبيرة، يكون هذا المبلغ هو الحد الأقصى ويتم تحديده في منطقة 15 ألف روبل، في المدن الصغيرة، وكذلك في المراكز الإقليمية - 3.6 ألف روبل وفي المستوطنات الأصغر - 2.7 ألف روبل لكل جندي. وإذا كان يعيش معه 3 أفراد أو أكثر من الأسرة، يضاف النصف إلى هذا المبلغ.

البدلات الحالية لعام 2016 للأفراد العسكريين

يبلغ متوسط ​​\u200b\u200bراتب الشخص الذي يخدم بموجب عقد في صفوف القوات المسلحة للاتحاد الروسي حاليًا حوالي 32 ألف روبل. يتم دفع الحد الأدنى للموظف بعقد عادي خدم لمدة تقل عن عامين - 17.4 ألف روبل، بما في ذلك الضرائب. وهذا نتيجة للإصلاح العسكري واسع النطاق الذي تم تنفيذه في الفترة 2008-2011، ونتيجة لذلك زادت رواتب العسكريين 3 مرات. وفي وقت صدور القانون في عام 2011، كان هذا الراتب تنافسيًا للغاية. كان من الممكن أن يبقى الأمر على هذا النحو لشيء واحد فقط: منذ عام 2013، تقوم حكومة الاتحاد الروسي سنويًا بإجراء تعديلات إضافية على الميزانية المعتمدة للعام المقبل، ونتيجة لذلك، لم تكن هناك زيادة في الرواتب العسكرية.

يوجد هذا العام قانون ساري بموجبه، حتى عام 2017، رواتب موظفي الخدمة المدنية والقضاة، ورأس مال الأمومة، وجميع أنواع المزايا، والبدلات العسكرية، ومبلغ مساهمة الادخار في إطار برنامج الرهن العقاري للموظفين المتعاقدين وأسرهم لم يتغير. تشرح حكومة الاتحاد الروسي هذا الإجراء بأنه قسري بسبب تدهور وضع الميزانية: انخفضت الإيرادات بشكل حاد في عام 2016 وكانت هناك حاجة إلى تدابير إضافية لخفض النفقات.

وبمعرفة ذلك، يصبح من الواضح سبب توقع زيادة أجور الأفراد العسكريين في عام 2017.

الفهرسة السنوية: ماذا تتوقع؟

هل ينبغي أن نأمل في الزيادة التي طال انتظارها في رواتب العسكريين في عام 2017؟ يؤكد القانون الاتحادي رقم 306 لسنة 2011 أعلاه على ضرورة ربط الأجور السنوية. الرواتب والمكافآت والتعويضات تخضع للمراجعة. وعلى الرغم من أنه عندما تم اعتماد الميزانية الفيدرالية المخططة للفترة 2015-2017، تم اعتماد زيادة في أجزاء تمويل الأمن القومي للبلاد، إلا أنه لم تتم مراجعة رواتب الأفراد العسكريين بعد.

يُذكر أن ربط رواتب العسكريين لعام 2017 سيتم في شهر فبراير بناءً على الزيادة الفعلية في الأسعار خلال عام 2016 الماضي. ومع ذلك، فمن السابق لأوانه القول ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في رواتب العسكريين في عام 2017، على الرغم من القانون الحالي بشأن المراجعة السنوية للأجور العسكرية. وفي حالة الفهرسة، لا ينبغي أن تأمل في زيادة كبيرة في الراتب أيضًا. خاصة في ظل الوضع الاقتصادي الصعب الحالي. سيكون من الممكن تأكيد المراجعة السنوية للرواتب بثقة فقط في نوفمبر وديسمبر 2017، بعد اعتماد وإقرار الميزانية الفيدرالية لعام 2017 القادم.