Šiandien nusprendžiau rinkti ir paskelbti duomenis, kiek laiko darbo diena, darbo savaitė ir darbo valandos visame pasaulyje, taip pat išanalizuoti, kaip šie rodikliai įtakoja šalių ekonominio išsivystymo lygį. Ši idėja paskatino mane neseniai baigti Rusijoje, vadinamąja. „Naujųjų metų atostogos“, per kurias ilsėjosi daugelis darbuotojų.

Yra daug kitų švenčių, kurios kitose šalyse nešvenčiamos, ne kartą girdėjau nuomonių, kad rusai per daug ilsisi, bet dirbti reikia, sako. Pasigilinęs į statistiką, padariau išvadą, kad visa tai yra absoliutus kliedesys: iš tikrųjų rusai yra tarp daugiausiai dirbančių žmonių pasaulyje! Na, o kaimyninių NVS šalių gyventojai taip pat nėra toli. O dabar daugiau…

Yra tokia tarptautinė Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kuri užsiima įvairių sričių statistinių duomenų skaičiavimu ir palyginimu. Taigi, be kita ko, ji skaičiuoja faktiškai dirbtas valandas (įskaitant oficialius darbus ne visą darbo dieną ir viršvalandžius).

EBPO duomenimis, vidutinis Rusijos gyventojas 2015 m. 1978 valandos! Tai reiškia, kad dirbo 247 8 valandų darbo dienas, tai yra dirbo visas metų darbo dienas pagal normatyvą, be sutrumpintų dienų ir išvis be atostogų. Ir tai tik oficialiais duomenimis! Ar verta paminėti, kiek žmonės perdirba neoficialiai?

Pagal šį rodiklį Rusija 2015 metais užėmė 6 vietą pasaulyje. Penkios šalys, kuriose darbuotojai dirbo daugiausia valandų, atrodė taip:

1. Meksika.
2. Kosta Rika.
3. Pietų Korėja.
4. Graikija.
5. Čilė.

Atkreipkite dėmesį, kad tai daugiausia „vidurio“ ir „žemiau vidurio“ šalys, kurios nėra labiausiai išsivysčiusios, bet ir ne labiausiai atsilikusios. Apskritai, nėra iki galo aišku, kodėl daugelis Azijos šalių nepateko į šį TOPą, kuriame laikoma gera forma sunkiai dirbti, žmonės iš esmės nesiilsi ir neatostogauja. Tačiau tai yra ataskaita. Ar žinote, kurios šalys, EBPO duomenimis, turėjo mažiausiai darbo valandų?

1. Vokietija.
2. Nyderlandai.
3. Norvegija.
4. Danija.
5. Prancūzija.

Apskritai visą dešimtuką užima Europos šalys. Pavyzdžiui, vidutinio Vokietijos gyventojo darbo laikas 2015 metais buvo 1371 valanda, tai yra trečdaliu mažiau nei Rusijoje! Tiesą sakant, visos Europos šalys, įtrauktos į 10 geriausių šalių, kuriose dirbama minimaliai, yra labai aukšto išsivystymo lygio.

Iš kur toks skirtumas tarp rusų ir Vakarų Europos gyventojų dirbtų valandų? Yra 3 pagrindinės priežastys:

1. Trumpesnė darbo diena ir darbo savaitė.
2. Ilgesnės atostogos.
3. Griežtesnis požiūris į apdorojimą, darbas po darbo valandų.

Be to, įdomu tai, kad darbo dienos ir darbo savaitės trukmė neturi didžiausios įtakos faktiškai dirbtoms valandoms per metus. Nes pagal EBPO tyrimo rezultatus akivaizdu, kad šalys, kurių darbo dienos ir darbo savaitės trukmė yra maždaug vienoda, gali užimti diametraliai priešingas pozicijas pagal vidutinį darbuotojo faktinį darbo laiką.

Pažiūrėkime į darbo dienos ir darbo savaitės trukmę įvairiose pasaulio šalyse:

• Nyderlandai yra minimali darbo savaitė pasaulyje. Darbo diena vidutiniškai 7,5 valandos, darbo savaitė – 27 valandos.
• Prancūzija, Airija- Darbo savaitė 35 val.
• Danija- darbo diena 7,3 val., darbo savaitė - 37,5 val. Pastebėtina, kad tuo pat metu vidutinis valandinis atlyginimas Danijoje yra 30% didesnis nei visoje ES – 37,6 euro už valandą.
• Vokietija- 38 valandų darbo savaitė. Nepaisant to, kad vokiečiai tradiciškai laikomi darboholikais, metinis darbo laikas yra minimalus pasaulyje!
• Rusija Ukraina– darbo diena 8 val., darbo savaitė – 40 val. Tačiau dėl viršvalandžių (net oficialių!) ir trumpų, dažnai nepastebimų švenčių, šios šalys patenka į daugiausiai per metus dirbančių šalių dešimtuką.
• JAV– maksimali darbo savaitė – 40 val. Iš tikrųjų privačiame sektoriuje darbuotojai dirba vidutiniškai 34,6 valandos per savaitę.
• Japonija- 40 valandų darbo savaitė. Apie japonų darboholizmą girdėjo visi, tačiau oficiali darbo savaitė ten niekuo nesiskiria nuo rusiškos. Šioje šalyje įprasta neoficialiai pasilikti darbe, norint kilti karjeros laiptais, į oficialią statistiką tai nepatenka. Iš tiesų darbo savaitė dažnai trunka iki 50 valandų.
• Didžioji Britanija– darbo savaitė – 43,7 val.
• Graikija- darbo savaitė - 43,7 valandos, faktiškai dirbtos valandos - maksimumas Europoje.
• Meksika, Tailandas, Indija– darbo savaitė iki 48 valandų, šešios dienos.
• Kinija– vidutinė darbo diena – 10 valandų, vidutinė savaitės darbo trukmė – 60 valandų. Pietų laikas Kinijoje yra 20 minučių, o vidutinės atostogos – 10 dienų.

Be darbo dienos trukmės ir užklasinio darbo, atostogų trukmė taip pat turi įtakos bendrai dirbtų valandų skaičiui, Europos šalyse taip pat viskas geriau nei Rusijoje, Ukrainoje ir kitose posovietinės erdvės šalyse.

Taigi, pavyzdžiui, vidutinė mokamų atostogų trukmė įvairiose pasaulio šalyse yra:

• Austrija– 6 savaičių atostogos (nuo 25 m.);
• Suomija- atostogos iki 8 savaičių (įskaitant "premijas" iki 18 dienų už ilgą darbo stažą vienoje įmonėje);
• Prancūzija- iki 9,5 savaitės atostogų;
• JK, Vokietija– 4 savaičių atostogos;
• Europos vidurkis– 25 darbo dienos atostogų (5 savaitės);
• Rusija– 4 savaičių atostogos (28 dienos);
• Ukraina– 24 dienos atostogų;
• JAV- nėra įstatyminių normų dėl atostogų trukmės - darbdavio nuožiūra;
• Japonija- 18 dienų per metus, atostogos laikomos bloga forma, japonai vidutiniškai ilsisi 8 dienas per metus;
• Indija– 12 dienų per metus;
• Kinija– 11 dienų per metus;
• Meksika– 6 dienas per metus;
• Filipinai– 5 dienas per metus (mažiausiai).

Kalbant apie „ištemptas“ Naujųjų metų šventes, Vakarų šalyse jos iš tikrųjų dar pailgėja. Nors oficialių švenčių ten nėra tiek daug, realiai nuo gruodžio 20 d. verslo veikla ten praktiškai sumažėjo iki nulio, nuo gruodžio 25 d. beveik visos įmonės nedirba, o dirba sausio 9-10 dienomis.

Apskritai, jei atsižvelgsime į tendenciją, darbo valandos daugumoje pasaulio šalių palaipsniui mažėja. 1900-ųjų pradžioje daugelio šalių žmonės per metus (!) dirba 3000 valandų, tačiau dabar pasaulio vidurkis siekia 1800 valandų, o produktyviausiose ir ekonomiškai išsivysčiusiose šalyse – dar mažesnis.

Dar 1930 metais ekonomistas Johnas Keynesas, garsiosios keinsizmo teorijos autorius, numatė, kad po 100 metų, 2030-aisiais, darbo savaitė truks vidutiniškai 15 valandų. Žinoma, jis greičiausiai klydo skaičiais, bet ne tendencijomis: nuo to laiko darbo valandos išties nuolat mažėjo.

Išanalizavus EBPO pateiktus duomenis apie darbo jėgą, aiškiai matyti, kad norint stiprios ekonomikos reikia dirbti ne sunkiai, o efektyviai. Jie turi ir tokį rodiklį kaip darbo valandų našumas, tad, pavyzdžiui, jei lygintume dvi Europos šalis su maksimaliu ir minimaliu darbo laiku – Graikiją ir Vokietiją, tai Vokietijoje našumas yra 70% didesnis nei Graikijoje. Šis pavyzdys puikiai parodo dabar populiarų posakį: „Dirbti reikia ne 12 valandų per dieną, o galva!“.

Darboholizmo gerbėjai dažnai kaip pavyzdį pateikia Azijos šalis, tokias kaip Kinija, Indija, kur darbo valandos labai ilgos ir šios šalys demonstruoja didelius ekonomikos augimo tempus. Siūlau pažvelgti į Aziją šiek tiek iš kitos pusės.

Būtent Azijoje yra specialus terminas „karoshi“, kuris reiškia „mirtis nuo perdirbimo“. Mat tokie atvejai ten toli gražu nėra neįprasti: žmonės tiesiogine to žodžio prasme miršta savo darbo vietose, nes jų organizmas neatlaiko tokio didelio krūvio. Pavyzdžiui, Japonijoje saugoma oficiali karoshi statistika, ir daugelis mano, kad ji neįvertinama.

Apskritai manau, kad kalbant apie darbo dienos trukmę, darbo savaitę ir apskritai darbo valandas, reikia orientuotis į Europą, o ne į Aziją. Europos šalių ekonomika puikiai parodo, kad darbo našumas yra daug svarbesnis už dirbtas valandas. Štai tik svarbiausi trumpesnės darbo dienos ir darbo savaitės pranašumai:

• Žmogus mažiau pavargsta darbe, vadinasi, gali dirbti efektyviau;
• Ribotas darbo laikas nepalieka vietos blaškytis dėl vadinamųjų. - darbuotojas visapusiškai įtraukiamas į darbo procesą;
• Kuo mažiau darbo laiko, tuo daugiau žmogus gali susikoncentruoti į darbą;
• Darbuotojas daugiau laiko praleidžia namuose, su šeima, artimaisiais ir draugais, daugiau laiko skiria savo pomėgiams, ilsisi, vadinasi, turi daugiau energijos ir jėgų darbui;
• Mažiau dirbantis žmogus turi mažiau sveikatos problemų, vadinasi, jis vėl turi daugiau jėgų ir energijos dirbti.

Apibendrinant visa tai, kas išdėstyta pirmiau, galiu daryti išvadą: reikia atidžiai žiūrėti į teigiamus pavyzdžius ir laikytis kurso mažinant darbo dieną, darbo savaitę, darbo laiką apskritai. Pirmiausia iš praktikos pašalinkite nuolatinį apdorojimą. Nes kai – tai, užtikrinu, nieko gero neprives nei darbdaviams, nei darbuotojams. Normalūs civilizuoti darbo santykiai neabejotinai padės padidinti darbo efektyvumą ir bus geriau visiems.

Pabaigai, kad būtų įtikinamumo, pateiksiu asmeninį pavyzdį: darbui šioje svetainėje skiriu mažiau nei pusę tradicinio darbo laiko. Ir nuo to jis nepablogėjo, ar ne? Ir pasiekė visai neblogai. Tai yra, norint tai padaryti, visai nebūtina daug dirbti. Būtinai dirbkite efektyviai!

Dabar žinai, kokia yra darbo diena, darbo savaitė ir darbo valandos pasaulio šalyse, kokius rezultatus tai duoda, matai mano išvadas ir gali pasidaryti savo. Tikiuosi, kad ši informacija jums bus naudinga, galbūt ji paskatins kitaip pažvelgti į dalykus, kurie atrodė akivaizdūs.

Rūpinkitės savo laiku – tai jūsų riboti ir išsenkantys ištekliai. Iki pasimatymo!

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) tyrimo duomenimis, Meksika yra sunkiausiai dirbanti šalis pasaulyje, kurioje per metus dirbama 2246 val. Tai, atvirai kalbant, netikėtas rezultatas, nes įprasta manyti, kad Lotynų Amerikos gyventojai nemėgsta dirbti.

Tuo tarpu kiekvienais metais Meksikos piliečiams tenka dirbti vis daugiau. Taigi 2015 m. kiekvienas meksikietis dirbo vidutiniškai 18 valandų daugiau nei 2014 m. „The World Factbook“ duomenimis, 61,9% meksikiečių dirba paslaugų sektoriuje, 24,1% – pramonėje, 13,4% – žemės ūkyje, o vidutinis Meksikos piliečio metinis tikrasis atlyginimas (skaičiuojant perkamosios galios paritetu) yra 14 867 USD.

Nepaisant sunkių darbo dienų, Meksika užima priešpaskutinę vietą pagal atostogų skaičių: atostogos Meksikoje už išdirbtus metus yra tik šešios dienos. Mažiau ilsisi tik filipiniečiai: atostogos ten trunka penkias dienas.

Be to, Meksikoje yra 15 valstybinių švenčių, įskaitant Naujuosius metus, Konstitucijos dieną ir Vėliavos dieną, per kurias šalies žmonės nedirba.

Antroje vietoje yra Meksikos geografinė kaimynė – Kosta Rika. Kosta Rikos gyventojai per metus dirba tik 16 valandų mažiau nei meksikiečiai. O prieš keletą metų darboholizmo čempionatas priklausė kostarikiečiams.

Verta pažymėti, kad tokio kruopštumo dėka 2000-2013 metais šalies BVP per metus augo 4,5 proc. Daugiausia Kosta Rikos gyventojų – 64 % – dirba paslaugų sektoriuje, 22 % – pramonėje ir tik 14 % – žemės ūkyje. Sunkaus darbo dėka Kosta Rika beveik sugebėjo įveikti skurdą: tik 12 % šalies gyventojų gyvena žemiau skurdo ribos, nors regiono vidurkis yra ne mažesnis nei 50 %.

Atostogos Kosta Rikos gyventojams, skirtingai nei meksikiečiams, yra tinkamos. Pagal šalies konstituciją kiekvienas darbuotojas turi teisę į vieną poilsio dieną po šešių iš eilės darbo dienų ir į mokamas kasmetines atostogas, kurių trukmę ir laiką reglamentuoja įstatymas, bet kurios jokiu būdu neturi būti trumpesnės nei dvi. savaites už kiekvieną 50 iš eilės dirbtų savaičių. Be to, Kosta Rikoje yra 16 valstybinių švenčių, per kurias piliečiai taip pat ilsisi.

Trejetą daugiausiai darboholikiškų šalių sudaro Pietų Korėja, kuri per metus dirba 2113 darbo valandų. Tačiau EBPO duomenimis, 2015 m. korėjiečiai darbui skyrė 11 valandų mažiau nei 2014 m.

Tačiau nepaisant sumažinto darbo dienų režimo, daugiau nei 2000 valandų per metus aukštųjų technologijų ekonomikai yra gana daug, atsižvelgiant į tai, kad daugiau nei ketvirtadalis korėjiečių dirba dešimt ar daugiau valandų per dieną.

Verta paminėti, kad Pietų Korėjos gyventojo vidutinis metinis realus atlyginimas yra 33 110 USD Tuo pačiu metu didžioji dalis gyventojų - 70,2% - dirba paslaugų sektoriuje, 24,2% - pramonėje, o 5,7% - Žemdirbystė.

Siekdami karjeros korėjiečiai nepaiso šeimos ir darbo įstatymų: šešių dienų darbo savaitė veikiau norma, o ne išimtis, o trumpos atostogos – tik trys dienos per metus, o ne pagal įstatymus reikalaujama 10 dienų.

Yra tik 13 valstybinių švenčių: Korėjos Respublikos piliečiai ilsisi ne tik per Naujuosius metus, bet ir per Vaikų gynimo dieną, Atminimo dieną (žuvusiųjų kovose už nepriklausomybę ar karo tarnyboje atminimui) ir Konstituciją. Diena.

Graikai nemiega

Bene pagrindine EBPO tyrimo staigmena galima laikyti tai, kad ketvirtą vietą užėmė Graikija – šalis, kurios gyventojai Europoje laikomi kone pagrindiniu tinginiu žemynu.

Tiesą sakant, graikai dirba 2042 valandas per metus. Ir kiekvienais metais Graikijos piliečiai turi dirbti vis daugiau. Taigi 2015 m. kiekvienas graikas dirbo vidutiniškai 16 valandų daugiau nei 2014 m., o vidutinis metinis tikrasis Graikijos piliečio atlyginimas buvo 25 211 USD.

Graikijoje jie dirba vidutiniškai 43,7 valandos per savaitę. „The World Factbook“ duomenimis, 72,4 % darbuotojų dirba paslaugų sektoriuje, 15 % – pramonėje ir 12,6 % – žemės ūkyje.

Graikai atostogauja 20 dienų, tačiau jiems labiau pasisekė su valstybinėmis šventėmis nei kitoms darbščioms šalims: Graikijoje jų yra net 18. .

Čiliečiai uždaro penkis geriausius darbuotojus su 1988 valandomis per metus. Oficialios atostogos Čilėje trunka 15 dienų. Lygiai tiek švenčių – poilsio dienų šalyje. Tarp jų – ne tik Kalėdos ir Nepriklausomybės diena, bet ir Darbo diena, Visų Šventųjų diena, Kariuomenės diena ir net Viešpaties Kūno šventė.

Po čiliečių seka Rusija (1978 valandos per metus). Tuo pačiu metu 2015-aisiais krizės metais kiekvienas Rusijos gyventojas dirbo vidutiniškai septyniomis valandomis mažiau nei 2014-aisiais. Tačiau rusai aiškiai nemėgsta perdirbti: tik 0,2% gyventojų dirbo daugiau nei turėtų.

Nenuostabu, kad daugiausiai gyventojų dirba paslaugų sektoriuje: 63% darbuotojų, 27,6% pramonėje ir tik 9,4% žemės ūkyje. Tuo pačiu metu vidutinis mėnesinis sukauptas darbo užmokestis 2015 m., „Rosstat“ duomenimis, sudarė 33 925 rublius.

Verta paminėti, kad Rusijoje yra gana didelės atostogos: 28 kalendorinės dienos. Be to, kai kuriems piliečiams suteikiamas ilgesnis poilsis. Taigi Tyrimo komiteto darbuotojai turi 30 kalendorinių dienų poilsį, nepilnamečiai - 31 dieną, o profesinės pagalbos tarnybų ir būrių darbuotojai, priklausomai nuo darbo stažo, turi teisę ilsėtis iki 40 dienų.

Prie viso to pridedama dar 14 švenčių – nedarbo dienų. Be to, nė vienoje iš minėtų šalių nėra Naujųjų metų švenčių, kaip Rusijoje.

Atsipalaidavę europiečiai

Kaip bebūtų keista, bet, EBPO duomenimis, pripažinta ekonomikos lyderė Europoje ir pasaulyje – Vokietija – visai nėra darbo valandų čempionė. Vokiečiai dirba daug mažiau nei graikai ir rusai – vidutiniškai 1371 valandą per metus.

Kalbant apie darbo savaitę, tai tik 26,3 valandos. 74% darbuotojų dirba paslaugų sektoriuje, o apie 25% - pramonėje. Mažiausiai vokiečių dirba žemės ūkyje: kiek daugiau nei 1 proc., rodo „The World Factbook“ ataskaita.

Be to, atostogų dienų skaičius Vokietijoje yra vienas didžiausių: darbuotojai gali ilsėtis 30 dienų per metus. Tai teigiama Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo ataskaitoje.

Bet švenčių skaičius čia priklauso nuo pačių žemių (vadinamųjų teritorinių vienetų šalies viduje). Taigi visose 16 kraštų švenčiamos devynios šventės, o be šių devynių švenčių vienuolikoje kraštų įkurtos papildomos.

Dar keletas vokiečių dirba Nyderlanduose (1419 valandų per metus). Verta paminėti, kad 2000-ųjų viduryje Nyderlandų vyriausybė pirmoji pasaulyje įvedė trumpesnę nei 30 valandų darbo savaitę. O patys olandai nori dirbti dar mažiau. Būtent todėl daugelis šalies įmonių vis dažniau įveda 4 dienų darbo savaitę. Tuo pačiu metu olando darbo diena vidutiniškai trunka 7 valandas ir 30 minučių. 81% gyventojų dirba paslaugų sektoriuje, 17% – pramonėje ir apie 2% – žemės ūkyje.

Vidutinės olandų atostogos Europoje yra 4 savaitės, tai yra 20 kalendorinių dienų. Be to, Nyderlanduose yra 9 pagrindinės šventės. Tarp jų yra Karaliaus diena, Išlaisvinimo diena, Šventosios Trejybės diena ir Šv. Nepaisant to, kad pastarosios nėra tarp valstijų, olandai šią dieną nedirba.

Skandinavijos šalyse jie taip pat nelabai apdoroja. Norvegijoje dirba 1424 valandas per metus, Danijoje – 1457 valandas. Pripažino gražaus gyvenimo mylėtojus – prancūzus – ir jie dirba daugiau nei vokiečiai (1482 val. per metus).

Prancūzija – šalis su 35 valandų darbo savaite, ilgomis pietų pertraukomis ir dar ilgesnėmis atostogomis. Tačiau ne kiekvienas prancūzas dirba 35 valandas: šis skaičius yra tik riba, po kurios už papildomą mokestį prasideda viršvalandžiai. Būtent todėl daugelis šalies gyventojų yra pasirengę dirbti daugiau nei įprasta.

Prancūzijos vyriausybės duomenimis, 2010 m. 50 % visą darbo dieną dirbančių darbuotojų kreipėsi dėl apmokėjimo už viršvalandžius, o 2008 m., Prancūzijos nacionalinės advokatų asociacijos duomenimis, 44 % teisininkų dirbo daugiau nei 55 valandas. 76% prancūzų dirba paslaugų sektoriuje, 21% pramonėje ir tik 3% žemės ūkyje.

Prancūzijoje oficialios mokamos atostogos yra 25 dienos per metus. Atsižvelgiant į 10 oficialių švenčių, prancūzai vidutiniškai turi 35 poilsio dienas per metus. Jie ilsisi Pergalės dieną, Visų Šventųjų dieną ir tradiciškai per Kalėdas.

Šešios valandos arba trys poilsio dienos

Tačiau yra šalių, kurios nėra įtrauktos į šį reitingą, bet tuo pačiu yra pasiruošusios darbo ritmo pokyčiams. Pavyzdžiui, Švedija neseniai baigė dvejus metus trukusį eksperimentą, siekdama įvesti 6 valandų darbo dieną. Tiesa, Geteborgo senelių globos namų darbuotojai, kuriems pasisekė tapti tokios naujovės dalyviais, nuliūdo.

Tyrimas parodė, kad darbuotojų sveikata pagerėjo, dėl to sumažėjo nedarbingumo atostogos, pagerėjo pacientų priežiūra, tačiau miestas eksperimento nenutrūkstamai tęs: tai per brangu.

Paaiškėjo, kad norint leisti 68 slaugytojams dirbti 30 valandų per savaitę, o ne 40, miestas turi papildomai įdarbinti 17 žmonių, o tai iždui kainuos daugiau nei milijoną eurų, pažymi „Bloomberg“.

O Belgijos dizaino studija „Central“, padidindama savo darbuotojų efektyvumą, pasiūlė jiems ne mažiau ir trečią poilsio dieną, kuria darbuotojai disponuoja savo nuožiūra.

Pastebėtina, kad tokia naujovė tikrai leido padidinti darbo efektyvumą ir užduočių atlikimo greitį, nes pailsėjęs ir laimingas darbuotojas yra produktyvus darbuotojas, pažymėjo bendrovė.

Europos Sąjunga leidžia šalims nustatyti darbo savaitės trukmę.

Prancūzijoje kai kurie darbuotojai dirba 35 valandas per savaitę, nuo pirmadienio iki penktadienio. Pietų pertrauka nustatoma atsižvelgiant į kolektyvinę sutartį įmonėje. Tuo pačiu metu daugelyje profesijų, pavyzdžiui, paslaugų sektoriuje, neretai galima rasti sutarčių, kuriose numatyta 39 valandų darbo savaitė. Gydytojams ir jaunesniajam medicinos personalui numatytos specialios sąlygos – jų darbo savaitė budėjimo metu gali šiek tiek viršyti 40 valandų per savaitę.

Prancūzijoje 35 valandų darbo savaitės įvedimas devintajame dešimtmetyje sukėlė didelių ginčų, o kai kurie politikai vis dar nori peržiūrėti darbo valandas.

Danijoje sistema daugeliu atžvilgių artima prancūzams. Pagal įstatymą darbo savaitė yra 37,5 valandos. Daugelis valstybės tarnautojų yra privilegijuotoje padėtyje, nes kasdienės pietų pertraukos pusvalandis taip pat įskaičiuojamas į darbo laiką. Taigi tokias pareigas einantys darbuotojai per savaitę dirba tik 34,5 valandos.

Didžiojoje Britanijoje darbo savaitė priklauso nuo sutarties – tai gali būti 35 arba 40 valandų per savaitę. Žmonėms, dirbantiems pamainomis, darbo valandų skaičius gali skirtis priklausomai nuo savaitės, tačiau neturėtų viršyti 48 valandų.

Darbo trukmė Azijos šalyse

Gana specifinė situacija susidarė Japonijoje. Standartinėje darbo sutartyje numatyta 40 darbo valandų per savaitę. Tačiau iš tikrųjų šis tvarkaraštis yra koreguojamas. Kiek laiko žmogus praleidžia darbo vietoje, dažnai priklauso nuo jo karjeros pažangos. Todėl net biuro darbuotojai dirba papildomą pusę šeštadienio, o savaitės metu vėluoja ir vakarais. Taigi darbo savaitė kai kuriais atvejais gali siekti iki 50 ir daugiau valandų, o papildomas darbas ne visada apmokamas.

Japonijos valstybė per ilgas darbo valandas laiko problema ir bando kovoti su tokia įmonių praktika.

Tailande įprasta darbo savaitė trunka 6 dienas, tik sekmadienis yra poilsio diena. Priklausomai nuo sutarties, žmonės dirba nuo 44 iki 48 valandų per savaitę. Tuo pat metu Vakarų kompanijų biurai šioje šalyje dažniausiai dirba pagal standartinį penkių dienų režimą Europoje ir JAV su keturiasdešimties valandų darbo savaite.

Indijoje dauguma darbuotojų dirba 48 valandas per savaitę su viena poilsio diena. Darbuotojai, ypač valstybinėse įstaigose, dirba daugiau dūmų – apie 44 valandas per savaitę. Taip pat yra sutarčių, pagal kurias dirbama tik 40 valandų per savaitę.

Vaizdo autorinės teisės Thinkstock

Pagal nusistovėjusią sampratą, visa Europa yra padalinta į dvi dalis: darbščiąją Šiaurę su gana žemu nedarbu ir augančia ekonomika ir ramią pietus, kurių gyventojai visada mėgsta atsipalaiduoti prie kavos puodelio, apmąstydami pasaulietiškumą. šurmulio. Bet ar ši idėja nėra pasenusi? – paklausė korespondentas.

Prancūzija – 35 valandų darbo savaitės, ilgų pietų pertraukų ir dar ilgesnių atostogų šalis – kažkodėl daugeliui ji asocijuojasi su pietumis. Bet visi, kas kada nors dirbo ten kvalifikuotu specialistu, žino, kad taip nėra.

Šį klausimą bandėme išsiaiškinti su Olivier, didelės Prancūzijos tarptautinės statybų korporacijos vyresniuoju teisės patarėju (jis prašė neskelbti jo pavardės). Vakare paskambinome Olivierui, o pokalbio metu jis buvo savo kabinete. Olivier atsakė: „Dirbu 45–50 valandų per savaitę, maždaug nuo 09:00 iki 19:30“.

Tačiau kaip su garsiąja 35 valandų darbo savaite, kurios pavydas likęs verslo pasaulis? Ar tai tik mitas?

Priešingai daugeliui stereotipų, 35 valandos yra „tik riba, nuo kurios prasideda viršvalandžiai ar laisvos dienos“, – sako prancūzų ekonomistas Jeanas-Marie Perbo.

Gamybos darbuotojai tikrai turi stovėti prie mašinos lygiai 35 valandas per savaitę, tačiau darbo laikas neribojamas. Kaip, pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose, dauguma darbuotojų negrįžta namo, kol neatlieka savo dabartinių užduočių. Tačiau, skirtingai nei amerikiečių kolegos, prancūzų specialistai už ilgesnį nei 35 valandų darbą kompensuojami papildomomis poilsio dienomis, kurių skaičius derinamas su kiekviena įmone atskirai (2013 m. Prancūzijos įmonės suteikė darbuotojams vidutiniškai devynias papildomas dienas išjungtas).

Kur ir kiek

Vidutinis metinis (2011 m.) etatinio darbuotojo darbo valandų skaičius

Vokietija: 1406 valandos Norvegija: 1421 valanda Prancūzija: 1476 valandos Didžioji Britanija: 1650 valandų Ispanija: 1685 valandos JAV: 1704 valandos Japonija: 1706 valandos Kanada: 1708 valandos Brazilija: 1841 valandos Korėja: 2193 valandos Singapūras: 2287 valandos Šaltinis: Sent Luiso federalinio rezervo banko (JAV) ekonominių rodiklių duomenų bazė

Tačiau net darbuotojai dirba daugiau nei 35 valandas. Prancūzijos vyriausybės teigimu, 2010 metais dėl viršvalandžių apmokėjimo prašė 50% visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, o 2013 metais, pasak Perbault, jų bus dar daugiau.

Žinoma, palyginti su kai kurių „biuro“ profesijų atstovais, vidutiniam Europos darbuotojui sekasi ne taip jau blogai. Paimkime teisininkus: Prancūzijos nacionalinės advokatų asociacijos duomenimis, 2008 m. 44 % advokatų dirbo daugiau nei 55 valandas per savaitę. JAV apklausos rodo, kad daugelis teisininkų dirba 55–60 valandų per savaitę, kad pasiektų savo apmokestinamų valandų skaičių. Šios praktikos laikosi dauguma advokatų kontorų.

Tai galioja ne tik Prancūzijai

Prancūzija nėra vienintelė šalis, kurioje darbo savaitė yra intensyvesnė, nei įprasta manyti. Ispanijoje kvalifikuoto specialisto darbo diena taip pat neatitinka stereotipinės šios šalies idėjos. Pablo Martinezas, Vokietijos tarptautinės bendrovės Madrido biuro vyresnysis pardavimų ir inžinerijos vadovas, sako, kad atvyksta į biurą iki 08:00 ir retai išeina anksčiau nei 18:30.

Vaizdo autorinės teisės Thinkstock Vaizdo antraštė Biuro darbuotojų darbo laikas Europoje pamažu niveliuojasi

„Ispanijoje daug kas pasikeitė, atsižvelgiant į tarptautinės rinkos tendencijas, – sako jis. – Neretai žmonės per pietus greitai užkanda nepalikę kompiuterio. Prieš dvidešimt metų, kai pradėjau dirbti, tai beveik niekada neįvyko“.

Kad ir kaip būtų keista, darbo savaitės trukmė tiems, kurie dirba visą darbo dieną įvairiose Europos šalyse, yra beveik vienoda. Europos Sąjungos statistikos tarnybos (Eurostato) duomenimis, 2008 metais vidutinis darbo valandų skaičius per savaitę euro zonoje buvo 41, o Prancūzijoje – kiek mažiau nei 40. Vertybių diapazonas buvo labai mažas: nuo 2008 m. 39 valandos Norvegijoje iki 43 Austrijoje.

„Kadangi turime oficialią 35 valandų darbo savaitę, žmonės klaidingai mano, kad prancūzai dirba mažai, – sako Olivier. – Gali būti labai sunku juos įtikinti, tačiau realybė yra visai kitokia.

Yra dar vienas veiksnys, galėjęs prisidėti prie mito apie trumpą darbo savaitę: skaičiuojant vidutines darbo valandas atsižvelgiama tik į visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, o daugelyje Europos šalių dauguma dirba ne visą darbo dieną. Ši tendencija prasidėjo mažiausiai prieš 15 metų ir ją paaštrino 2008 m. pasaulinė finansų krizė.

Vaizdo autorinės teisės Thinkstock Vaizdo antraštė Paprastam darbuotojui sekasi ne taip blogai, kaip biuro darbuotojui

„Šalyse, kuriose nedarbas yra žemas, pvz., Nyderlanduose, JK, Danijoje, Švedijoje ir Vokietijoje, buvo tiesiog nuspręsta kas ketvirtą darbuotoją įdarbinti ne visą darbo dieną“, – sako Perbo, Europos užsakymu atlikto tyrimo autorius. Green Foundation, Briuselio politinė organizacija, finansuojama Europos Parlamento. Mokslininkas pridūrė, kad Eurostato 2012 metų duomenys patvirtina šį pastebėjimą.

Šiaurės šalyse, kur, pasak Perbo, dirbama ne visą darbo dieną, darbo savaitė, atsižvelgiant į visą ir ne visą darbo dieną, yra pati mažiausia: Eurostato 2012 m. duomenimis, Nyderlanduose. , Danijoje, Švedijoje, Jungtinėje Karalystėje ir Vokietijoje, jis vidutiniškai sudaro 35 valandas, o Graikijoje vidutinis darbo valandų skaičius per savaitę buvo 38. Ispanija, Portugalija ir Italija nedaug atsilieka nuo Graikijos. Prancūzai bendrai vidutiniškai dirbdavo apie 35 valandas per savaitę.

O atidžiau pažvelgus į ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandų skaičių įvairiose Europos šalyse, matyti paradoksali tendencija: dirba ne visą darbo dieną dirbantys prancūzai. daugiau nei jų kolegos kitose šalyse.

Prancūzijoje ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo savaitė vidutiniškai siekia 23,3 val., o daugumoje kitų ES šalių, remiantis Prancūzijos užimtumo ministerijos tyrimų grupės 2013 metais atliktos apklausos duomenimis, šis skaičius siekia 20,1 val.

Tai atsako į kai kuriuos dizaino vadovo Martínezo klausimus: „Kai skambinu Vokietijai po 16.30 val., man visada atrodo, kad biure yra mažai žmonių. Galbūt dabar Ispanija apsikeitė vietomis su Vokietija?

žinios

Ekspertai lygino skirtingų pasaulio šalių gyventojų darbo dienos trukmę
Darbščiausi Europoje yra portugalai, o laimingiausi darbuotojai gyvena Danijoje – jie dirba mažiausiai (išskyrus belgus), bet gauna daugiausiai. Palyginimui: vidutinis danas dirba apie 7 valandas 21 minutę per dieną, o portugalas – 8 valandas 48 minutes.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) ekspertai lygino skirtingų pasaulio šalių gyventojų darbo valandas. Taip atsižvelgta į valandų skaičių, sugaištą ne tik savo pareigoms atlikti tarnyboje, bet ir į vadinamąjį neapmokamą laiką, tai yra, kurį žmonės skiria namų ruošai.

Tyrėjai mano, kad šis viso darbo įvertis yra svarbus, nes „neapmokamas darbas rodo numanomas pajamas, o namų ruošos darbų ignoravimas gali iškreipti pajamų nelygybę ir skurdo rodiklius“. Kaip pavyzdį EBPO pateikia dvi vienodas pajamas gaunančias šeimas, tačiau vienoje dirba abu tėvai, o kitoje – tik vienas. Ten, kur dirba abu tėvai, tenka pirkti valymo ir vaikų priežiūros paslaugas. Taigi turtingesnės šalys linkusios mažiau dirbti, nes „kartu su šalies industrializacija, galima nusipirkti ir didžiąją dalį paslaugų namams“, – teigia mokslininkai.

Trumpiausia darbo diena pasaulyje pasirodė Belgijos gyventojams – kiekvienas belgas vidutiniškai per dieną dirba tik 7 valandas 7 minutes, iš kurių tik 3 valandas 47 minutes skiria tiesiogiai darbui, likusį laiką Belgai, atitinkamai, niekas nemoka.

Po Belgijos gyventojų seka danai – jie dirba tik 14 minučių ilgiau nei belgai, bet tuo pačiu mažiau laiko skiria darbui, o namų ruošai – šiek tiek daugiau. Beje, Vokietijos statistikos tarnybos duomenimis, Danijos gyventojai tapo lyderiais ES pagal valandinį atlygį. Vidutiniškai danas už savo darbą per valandą uždirba apie 37,6 euro – tai apie 30% daugiau nei vidutiniai atlyginimai Europos Sąjungoje. Taigi Skandinavijos šalies gyventojus galima pripažinti laimingiausiais Europos darbuotojais – jie dirba mažiau, bet uždirba daugiausiai.

Trečią vietą pagal darbo dienos trukmę užėmė vokiečiai - jie dirba tik 3 minutėmis ilgiau nei danai ir 17 minučių ilgiau nei belgai.

Svarbiausi ES streikų ir demonstracijų mėgėjai, siekiant apginti savo naudą, ketvirtoje vietoje liko prancūzai – jų darbo diena trunka tik 8 minutėmis ilgiau nei danų, 24 minutėmis ilgiau nei belgų ir 3 minutėmis ilgiau nei danų. vokiečiai. Tačiau už savo darbą Prancūzijos gyventojai vidutiniškai uždirba 33 eurus per valandą, tai yra maždaug 12% daugiau nei uždirba Vokietijos gyventojai (29,2 euro). Beje, „Focus“ duomenimis, Vokietijoje brangiausios pramonės šakos su didžiausiomis sąnaudomis buvo energetikos sektorius, kuriame vidutinis valandinis įmokos siekė 44,5 euro, taip pat bankai ir draudimo bendrovės – 43,70 euro už valandą. Darbdavio išlaidos svečių versle pasirodė pačios mažiausios, čia jis mokėjo apie 14,3 euro už valandą.

Po prancūzų pagal darbo dienos trukmę rikiuojasi olandai (7 val. 30 min.), suomiai (7 val. 31 min.), norvegai (7 val. 31 min.), britai (7 val. 53 min.) ir italai. uždaryti dešimtuką (7 val. 55 min.) .

Ilgiausiai Europoje, kaip bebūtų keista, portugalai dirba – 8 valandas 48 minutes per dieną. Iš jų 4 valandas 55 minutes jie skiria darbo pareigoms, likusį laiką – namų ruošos darbams. „Taigi siesta pietinėse šalyse visai nereiškia, kad jų darbo diena trumpa“, – daro išvadą EBPO ekspertai.

Beje, Bulgarija išlieka šykščiausiu darbdaviu Europos Sąjungoje – pernai šalies įmonės savo darbuotojams mokėjo vidutiniškai tik 3,1 euro už valandą.