Viršininkas atidžiai tave stebi. Jis smalsiai žiūri į akis ir vangiai atsidūsta. Kartais jis kalba apie tai, koks jis vienišas ir kaip vedė ne tą moterį. Tu jam ideali, tu pati gražiausia. Jis laukia jūsų sutikimo. O tarp moterų komandos bosas ją išskiria. Kartais per daug giria ar bara. Nemaloniausia ir, deja, dažniausiai pasitaikanti situacija, kai žmogus savo poreikius siekia patenkinti kitų sąskaita. Jis tiesiog nori, kad jūs jį pastebėtumėte, būtumėte šalia jo...

Malonus elgesys, minimalus darbas. "Noriu, kad visada šypsotumėtės" - frazė su švelnia šypsena... Ir netrukus paprastas pasiūlymas...

Nepatyrusi moteris gali pirmą kartą atsidurti tokioje situacijoje... Iš pradžių bando taip: „Manau, nereikėtų peržengti „boso-pavaldinio“ ribos!..“ Į ką jie nustebę atsakė: „ Kas nustato ribas ir ribas?

Pasirinkęs, vyriškos lyties viršininkas, kaip logiška būtybė, todėl nuoseklus savo mintyse ir veiksmuose, tikisi atsakymo iš savo išrinktosios (sekretoriaus). Tai yra, sąžiningas darbas: mokėjimas aptarnauti virėją ir jo svečius (arbata, kava, sultys, vanduo), kompetentingai tvarkyti dokumentus, iškviesti reikiamus žmones. Tuo pačiu būkite visada žavūs, pasiruošę bet kokiems viršininko nurodymams, privalomi, patikimi.

O kai viršininkas pasiūlo seksą savo darbuotojui, jis tai daro siekdamas pakelti savo savigarbą. Moteris šiuo atveju yra tik dar viena priemonė jo savęs patvirtinimui. Todėl jei mergina protinga ir nenori sekso su savo viršininku, ji visada gali pasukti situacijos strėles kita linkme.

Kai kurias moteris vilioja meilė su vyru, kuris yra aukštai įmonės laiptais. Tai pamalonina. Taip jaudina – atodūsiai, gėlės, apsikabinimai.

O meilės žodžiai gali sudaužyti bet kurio širdį. Šie trys žodžiai gali išjudinti gyvenimą ir pasukti jį kita linkme. O ateityje gal vestuvės, kava lovoje, mieli vaikai.

Bet viskas kitaip. Dažnai atsitinka, kad moterys už savo impulsą ir šlapimo nelaikymą sumoka atleisdamos iš darbo. Man nepatiko. Nenoriu iš savo darbuotojų girdėti apkalbų už nugaros, o ar tikrai reikia ugdyti meilę darbo vietoje? Jei mergina vieną kartą permiega su savo viršininku dėl oficialių išmokų, tai ji turės tai daryti nuolat, net ir dėl kokių nors smulkmenų. Ir apskritai tokia situacija trukdys tolesniam darbui ir gali sukelti kivirčą su žmogumi, kuris labiau nusipelnė šio paaukštinimo.

Flirtas nebūtinai turi sukelti rimtų rezultatų. Laikinos privilegijos nekompensuoja vėlesnių pasekmių. Atsiradus naujam „mėgstuoliui“, darbuotojas iki galo pajus visą „boso“ ir kitų darbuotojų susierzinimo žavesį. Paprastai tokie „darbuotojai“ turi tik vieną galimybę - atleisti.
Na, ką paimti iš šių kvailų moterų, kurios nori švelnumo ir meilės! O viršininkas - ar jis ne vyras ar kažkas? Tai tiek – žmogau. Tai reiškia, kad jis turi visas teises į kairę. O su jam pavaldžiomis damomis visais atžvilgiais pasinaudoti malonia teise, na, pats Dievas tiesiog įsakė!

Vyriški bosai savo pirmuosius meilės impulsus užmaskuoja kaip galantišką piršlybą. Ir moterys yra priverstos ištverti visus šiuos „piršlavimus“, ypač jei jie ateina iš savo viršininko. Juk čia reikia rinktis tarp darbo, atlyginimo, karjeros ir perspektyvos viso to netekti. Juk viršininkas visada turės priežastį nemokėti, atleisti atkaklią damą, kuri neatlyžo. Tačiau galimybę pastatyti „vaikino“ bosą į jo vietą yra daug sunkiau.

Jei viršininkas priekabiauja prie jūsų darbe, vadinasi, Vakarų pasaulis jau seniai išmoko susidoroti su šia problema: daugelio Europos įmonių įstatuose buvo sudarytas nepriimtinų veiksmų sąrašas tarnyboje. Jame draudžiamas dviprasmiškas pokštas, užuominos ir antausiai. O pokalbis su darbuotoja uždarame kabinete – o, siaubas! Vakarų feminisčių pastangomis sąrašas vis ilgėja – jau papildytos frazės: „Šiandien atrodai puikiai“, „Leisk man padėti nusivilkti paltą“ ir kt. Dėl šių sistemingų pastangų ne tik viršininkai, bet ir paprasti darbuotojai pradėjo tiesiog vengti savo kolegių moterų.

„Dėl visko kalti vyrai. Jis sėdi savo kėdėje ir knarkia bei sapnuoja. Jis nemoka pritraukti merginos, todėl viršininkai siūlo akcijas tiems, kurie nori tik pinigų. O paskui skundžiatės, kad darbuotojai korumpuoti. Prie lengvų pinigų visi greitai pripranta“, – apie laiką, kai pasidavė savo viršininkui, pasakoja kai kurios moterys. Tada meilė su viršininku primena abipusį vienas kito naudojimą. Tai tokie patys santykiai, kaip ir vienos nakties nuotykis, tačiau nereikia nieko ieškoti ir toli eiti. Bosas daro pertrauką nuo šeimos (jei tokią turi) ir mažina stresą. Pavaldinys pakyla jos pačios akyse, nes jei ji miega su savo viršininku, tada jai atviri keli keliai ir ji turi daug svorio įmonėje, nes vargu ar viršininkas leis jai įsižeisti.

Išsiaiškinkite, ko norite. Vyras ar vadovas. Skirtingos šio modernumo sąvokos. Daugelis vyrų ne tik žiūri į patį bosą, bet ir svajoja atsidurti šio stipraus, patrauklaus, galantiško ir laimingo žmogaus, kuris išsiskyrė iš visų, glėbyje!
Jei vyras rimtai žiūri į tave, bet turi asmeninę simpatiją, jis niekada neleis, kad romanas užsimegztų prieš savo darbuotojus, kompromituodamas moterį. Jis pamirš, kad yra viršininkas, tiesiog bus atsidavęs vyras mylimai moteriai.

Jei abipusė simpatija su kolega (ar bendradarbiu) jau susiformavo ir niekam nėra paslaptis, geriausia susitarti, kad darbe užsiimsite tik savo tarnybinėmis pareigomis. Žinoma, šypsenos, šilti žvilgsniai ir savitarpio pagalba nėra būtini, o vienas kito atsisakyti tiesiog neįmanoma, tačiau viską, kas peržengia šias ribas, reikia ištraukti iš darbo vietos ir laiko.

Tačiau dažniausiai moteriai svarbu prisiminti, kad karjerai kurti reikia visą gyvenimą, o dėl kvailumo ji gali akimirksniu sugriūti. Kai moteris yra profesionalė, ji yra profesionalė. Kuo mažiau kompromituojančių įrodymų, tuo švaresni ir paprastesni santykiai tarp žmonių. Viršininkas jums neturi jokios moralinės valdžios, tik oficialias užduotis. Tai reiškia, kad darbe tiesiog būtina nemaišyti asmeninių santykių. Svarbu atsiminti, kad idealių viršininkų yra, bet tik tam tikram laikotarpiui. Laikui bėgant keičiasi užduotys, todėl keičiasi ir vadovų reikalavimai darbuotojams. Ir ne visi pavaldiniai yra pasirengę priimti naujas sąlygas ir jų laikytis. Tai reiškia, kad viršininkas nustojo būti idealus savo pavaldiniams. Jei pretenduojate į poziciją, būkite jos vertas.

Meilė su savo viršininku – ar yra tokių santykių perspektyvų? Kaip pasakyti, ar jūsų viršininkas jus traukia. Biuro romano su viršininku trūkumai ir privalumai.

Straipsnio turinys:

Meilė su viršininku nėra universalus reiškinys, bet labai dažnas. Į tokius santykius moterį gali pastūmėti du dalykai – savanaudiški motyvai arba jausmai. Tačiau nei viena, nei kita motyvacija negarantuoja sėkmingo romano užbaigimo, nes jis turi ne mažiau spąstų nei santykiuose su vedusiu vyru. Pažvelkime į visas meilės subtilybes su savo viršininku.

Ženklai, kad tavo bosas tau patinka

Iš esmės romanas su viršininku gali vystytis dviem kryptimis: arba jis vystosi, arba nutrūksta (dėl asmeninių priežasčių, pagal įmonės struktūras ir pan.). Tokiu atveju iniciatyva gali kilti tiek iš paties viršininko, tiek iš suinteresuoto pavaldinio. Bet kokiu atveju, norint susikurti tolesnę veiksmų taktiką, reikia laiku pastebėti jo susidomėjimo išraiškas.

Pagrindiniai viršininko simpatijos požymiai:

• Veido mimika, gestai, judesiai. Mūsų kūnas yra pagrindinis mūsų „išdavikas“, kai kalbame apie jausmus. Todėl apie viršininko meilę pavaldiniui parodys tokie ženklai: animacija pamačius trokštamą objektą, kibirkštis akyse, šypsena ir net lengvas paraudimas. Jis gali pradėti pašėlusiai tiesinti kaklaraištį, švarką ar šukuoseną. Apie simpatiją iškalbingiau kalba pozos: artimais santykiais besidomintis viršininkas priešais savo išrinktąją sėdės ar stovės plačiai išskėstomis kojomis, rankas slėpdamas kelnių kišenėse, iškišęs nykščius. Jis sutrumpins atstumą – atsisėskite arba atsisėskite arčiau, tarsi atsitiktinai pokalbio metu paliesdamas jūsų petį ar apkabindamas. Jau nekalbant apie tai, kad be ceremonijų vadovų komandos atstovai gali grubiai ir tiesiai šviesiai parodyti savo ketinimus.
• Draugiškas požiūris. Jūsų viršininko noras sužinoti daugiau apie jūsų asmeninį gyvenimą taip pat gali sukelti susirūpinimą (arba suteikti vilties) dėl įsimylėjimo. Atlikdamas tokią „žvalgybą jėgoje“, jis, pirma, surenka kuo daugiau informacijos apie savo priešininką arba sužino apie jo nebuvimą, antra, „apčiuopia“ jūsų silpnąsias vietas, dėl kurių gali lažintis. Iš to atsiranda pasiūlymai padėti išspręsti tam tikrą problemą, pavėžėti namo ir pan. Tuo pačiu jis atsargiai vengia pokalbių apie asmeninį ar šeimos gyvenimą.
• Noras pabūti vienam. Kitas susidomėjimo santykiais demonstravimas – noras dažniau pabūti vienam su dominančiu objektu. Tai gali pasireikšti įvairiai – nuo ​​„nekaltų“ prašymų pasilikti po darbo ar po susitikimo iki bendrų komandiruočių ir gana iškalbingų persikraustymo į artimesnį biurą ar pasimatymą dviese.
• Komplimentai ir atlaidai. Boso simpatiją patvirtina ir jo komplimentai jums dėl jūsų išvaizdos ir charakterio. Tai yra, toli nuo jūsų verslo savybių. Anekdotai, anekdotai, bandymai „apgauti“ taip pat labai dažnai vyrų naudojami kaip būdas patraukti dėmesį. Be to, stipresnės lyties atstovas, turintis valdžią, gali sau leisti paskatas (premijas, atlyginimų didinimą, karjeros augimą) ir nuolaidų, susijusių su savo simpatijomis.
• Skambučiai ir žinutės su ar be priežasties. Bendravimas su viršininku telefonu ar elektroniniu paštu yra visiškai nekenksmingas reiškinys flirto atžvilgiu. Jei tai atitinka pareigas ir vykdoma pagal atvejį. Kitas reikalas, kai viršininkas pradėjo vadinti tave „darbe“ ar tiesiog taip po darbo valandų ir savaitgaliais, o juo labiau rašyti socialiniuose tinkluose. Tai rodo, kad mintys apie jus jau peržengia padorumo ribas.
• Išorinė transformacija. Įsimylėjęs vyras gali ne tik atrodyti jaunesnis, bet net pakeisti savo įvaizdį. Tai gali būti nauja šukuosena, naujas madingas kostiumas ar visiškas aprangos stiliaus pasikeitimas.

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad toks viršininko elgesys yra nukreiptas tik į jus arba į visus kitus darbuotojus. Galbūt jis tiesiog taip bendrauja su savo pavaldiniais ir neturi nieko „panašaus“ apie jus.

Svarbu! Moterims natūraliai suteikiamas galingas ginklas – intuicija, kuri jau pasąmonės lygmenyje gali parodyti vyro susidomėjimą. Net neatsižvelgiant į aukščiau išvardintus požymius.

Biuro romantikos su viršininku privalumai ir trūkumai

Biuro romantika savaime nėra paprastas santykių tipas. Ypač tarp vadovo ir pavaldinio. Todėl meilė viršininkui atneša ir teigiamų, ir neigiamų aspektų abiem partneriams.

Biuro romantikos su viršininku privalumai:

1. Apsauga. Santykiai su viršininku suteikia „imunitetą“ nuo bet kokių darbe galinčių nutikti rūpesčių – nuo ​​vėlavimo iki ataskaitų ar svarbių projektų terminų praleidimo. Be to, net kilus konfliktams kolektyve, mylimasis visada bus jūsų pusėje. Svarbiausia neperžengti ribų.
2. Patronažas. Natūralu, kad viršininko globotiniui bus daug lengviau kilti karjeros laiptais. Tačiau ir čia svarbu išlaikyti savo pėdsaką ir stengtis gyventi pagal naujas pareigas, kad pateisintumėte mylimo žmogaus pasitikėjimą ir nesukeltumėte priežasčių bereikalingoms apkalboms.
3. Materialinė nauda. Romanas su vadovybe žada ne tik kūniškus malonumus, bet ir gana apčiuopiamą finansinę paramą dovanomis, įvairiais atlyginimų padidinimais ir premijomis. Tokiu atveju papildomų mokėjimų suma priklausys nuo įmonės ar organizacijos biudžeto, o dovanos - nuo paties meilužio biudžeto (nuo žiedų ir kvepalų iki asmeninio verslo). Tai yra, sėkmingų santykių atveju galite išspręsti ne tik grynai darbines, bet ir asmenines problemas – įgyti išsilavinimą, pagerinti savo išvaizdą, sveikatą, gyvenimo sąlygas ir net pelningai susituokti.
4. Savęs patvirtinimas. Tai, kad viršininkas išsirinko jus iš visų darbuotojų, sukelia didelę pagundą galios ir arogancijos jausmams klestėti kitų kolegų atžvilgiu. Toks silpnumas ateityje gali žiauriai pajuokauti: pirma, tai padovanos jūsų romantiką, antra, jei neteksite „sosto“, bus labai sunku grįžti prie buvusių santykių su komanda.

Kaip matote, romane su viršininku yra daug teigiamų aspektų, ir visi jie yra gana reikšmingi. Tačiau yra ir kita tokių santykių medalio pusė, į kurią taip pat reikia atsižvelgti sutinkant mylėti su lyderiu.

Santykių su viršininku trūkumai:

• Laisvės apribojimas. Kaip jau minėta, viršininkas yra vyras. Tai reiškia, kad jam nėra svetimo nieko vyriško. Įskaitant nuosavybės jausmą. Todėl, užmegzdami su juo santykius, automatiškai tampate jo nuosavybe. Tai reiškia, kad turite pamiršti kitus „variantus“, o vedybų atveju teisėtą sutuoktinį nustumti į antrą planą. Ir atminkite, kad nepriklausomybės žaidimai tokioje sąjungoje yra labai pavojingi, nes gresia ne tik išsiskyrimu, bet ir darbo praradimu bei bloga reputacija.
• Poreikis išlaikyti santykius paslaptyje. Išlaikyti savo romaną paslaptyje tokių santykių formatu yra būtinybė dėl kelių priežasčių. Pirma, tai gali būti paties viršininko sąlyga. Jam gali ir neprireikti tokių santykių (jis jau turi šeimą arba nesidomi rimtais santykiais) arba draudžia įmonės etika. Antra, komandoje nemėgsta viršininko meilužės, o tai gali gerokai apsunkinti darbo sąlygas.
• Žaisk pagal jo taisykles. Romanas su viršininku daugeliu atžvilgių panašus į romaną su vedusiu vyru: meilužis tvarko ne tik savo verslą, bet ir jūsų santykius. Jis diktuoja jų formą, apimtį ir slaptumo laipsnį. Todėl posėdžių laiką, vietą ir trukmę taip pat skirs jie patys. O tai reiškia visišką pasirengimą paaukoti savo laiką ir interesus slaptiems susitikimams bet kuriuo dienos ar nakties metu. Toks „budėjimas“ alina nervų sistemą, ypač ištekėjusioms meilužėms, kurios priverstos nuolat kurti „legendas“ savo vyrams.
• Tono palaikymas. Norėdami išlaikyti aistros karštį su savo viršininku tinkamoje temperatūroje, turite nuolat palaikyti formą. Tai ir išvaizda (makiažas, šukuosena, aprangos stilius ir tvarkingumas, gražūs apatiniai) ir patrauklios fizinės formos (svoris, tinkamas, prižiūrėtas), ir puiki nuotaika, ir aktyvumas intymumo požiūriu (išradingumas, pasirengimas bet kuriuo metu). , išsivadavimas). Tai yra, nebus laiko „atsipalaiduoti“. Priešingu atveju jie gali rasti pakaitalą.
• Neigiamas kolegų požiūris. Dar vienas „bet“, į kurį gali virsti meilė darbe su viršininku. Be to, tikimybė, kad būsite nemėgstama komandoje, yra labai didelė. Ypač jei komanda yra moteriška. Banalus moteriškas pavydas ir jūsų „ypatinga padėtis“ gali akimirksniu suvienyti prieš jus visus jūsų darbuotojus, net ir tuos, kuriuos laikėte draugais. Geriausiu atveju susidursite su nežinojimu ir šaltu požiūriu, blogiausiu – su apkalbomis, smerkimais ir apkalbomis.
• Nemalonūs susitikimai. Jei jūsų mylimas viršininkas jau užsiėmęs, būkite pasiruošę periodiškai matyti, kaip jo žmona (kartais su vaikais) ar sužadėtinė lanko savo sutuoktinį darbe. Ir gali būti, kad vieną dieną jie išreikš norą nuoširdžiai su jumis pasikalbėti prieš visą komandą.
• Padėties nestabilumas. Santykiai su viršininku yra tarsi žaidimas su ugnimi. Saugumo garantijos nėra. Galite padaryti svaiginančią karjerą, pradėti savo verslą arba ištekėti už jo. Ir jūs galite prarasti viską. Be to, to neįmanoma numatyti, nes sprendimas lieka mylimajam. Net jei nusprendėte padaryti galą.

Svarbu! Vertindami romano su viršininku pliusus ir minusus, atsižvelkite į tokių santykių statistiką: tik 30% atvejų sąjunga trunka ilgai santuokos ar romantikos forma. 70% atvejų moteriai tenka ieškotis naujo darbo: dėl atleidimo iš darbo, nesugebėjimo dirbti kolektyve arba pačiai prašant.

Kaip prisipažinti savo meilę savo viršininkui

Meilės pareiškimas viršininkui yra rimtas žingsnis, kurį reikėtų žengti tik tuo atveju, jei esate visiškai tikri, kad tai būtina. Tam reikia kelių komponentų: jūsų ryžto, meilės objekto abipusiškumo ir pasirengimo bet kokiam įvykių posūkiui. Ne paslaptis, kad daugelis vadovų reikalus darbe turi ne dėl gilių jausmų ir toli siekiančių pasekmių. Ypač jei jie jau turi šeimą ar rimtus santykius. Bet jei vis tiek nusprendėte žengti žingsnį, turite tai padaryti teisingai.

Pagrindinės taisyklės, kaip išpažinti savo jausmus viršininkui:

1. Neskubėk. Meilė visiškai netoleruoja skubėjimo. Be to, meilė savo lyderiui. Pažvelkite atidžiau, įvertinkite savo galimybes ir jų galimybes. Pasverkite visus privalumus ir trūkumus, apskaičiuokite riziką. Įsitikinkite, kad jūsų jausmai ir jūsų viršininko užuojauta. Pabandykite daugiau sužinoti apie jo gyvenimo planus, požiūrį į romanus darbe ir pan. Savo jausmus ir santykius (jei jau turite) laikykite paslaptyje kiek įmanoma.
2. Padarykite tai privačiai. Bosas vis dar vyras. Todėl idealiausias būdas prisipažinti meilėje viršininkui būtų malonus variantas bet kuriam vyrui – romantiška vakarienė. Priklausomai nuo to, kokioje stadijoje yra jūsų santykiai, tai gali būti restoranas, jauki kavinė, namų aplinka ar išvyka už miesto ribų. Jei jūsų romanas įsibėgėja, meilę galite prisipažinti ir originaliau – tiesiog lovoje, praeidami koridoriuje, per įmonės vakarėlį ar pateikdami pasirašyti dokumentą. Žinoma, tokiu atveju yra rizika, kad jis jūsų neišgirs (nesupras, nepatikės, nežiūrės į jus rimtai). Tačiau yra ir pliusas – nesėkmės atveju visada viską galima paversti pokštu.
3. Stebėkite jo reakciją. Žinoma, jūsų išrinktasis turi būti pasirengęs tokiam įvykių posūkiui: bent jau žinoti apie savo simpatiją ir maksimaliai palaikyti santykius su jumis. Išpažinti savo meilę nieko neįtariančiam viršininkui iš pradžių pasmerkia save nesėkmei. Nors net ir „pasiruošimo“ atvejais viršininkas ne visada gali džiaugtis meilės pareiškimu. Todėl būtinai stebėkite, kaip jis suvokia jūsų žodžius, kad laiku žinotumėte, ką daryti toliau. Ir net jei jis nėra patenkintas, prisiminkite posakį, kad geriau gailėtis to, ką padarėte.

Svarbu! Vis dėlto meilės pareiškimas yra žingsnis, kurį vyras turi žengti. Todėl pasistenkite, kad jūsų viršininkas pirmiausia parodytų savo jausmus. Norėdami tai padaryti, tiesiog būkite šalia, pasidalykite jo emocijomis ir siekiais, parodykite savo jausmus veiksmais ir užuominomis.

Kaip pratęsti santykius su savo viršininku

Jei jūsų jausmai ar motyvacija nusveria bet kokią galimą tokių santykių riziką, dėkite visas pastangas, kad jie jums būtų kuo malonesni ir saugesni.

• Klasifikuojama kaip "visiškai slapta". Savo jausmus jam laikykite paslaptyje nuo visų, o tada nuo santykių. Net jei jūsų mylimas viršininkas yra laisvas, tai nėra garantija, kad jis neprieštaraus jūsų romano atskleidimui. Jau nekalbant apie tai, ar jis nėra laisvas. Sprendimui atskleisti kortas būtinai turi „patvirtinti“ meilužis (arba jaunikis, būsimas vyras). Nepamirškite apie komandą – jų nežinojimas labai palengvins jūsų santykius su ja.
• Jokių nusiskundimų. Turite būti maksimaliai atsargūs ir taktiški dėl romano teikiamos naudos. Net jei tai prasidėjo, tai nesuteikia teisės reikalauti iš savo mylimojo dovanų ir karjeros augimo bei reikšti jam pretenzijas dėl amžino darbo. Atminkite, kad šiuose santykiuose jis yra lyderis, o jūs – pasekėjas. Jei norės, tai duos, apsispręs, padidins atlyginimą ar paaukštins karjeroje.
• Maksimalus nuoširdumas. Neslėpkite savo jausmų (kai esate vienas arba jau išėjote iš slaptumo režimo) ir išmokite būti jam dėkingi už viską. Ir ne tik dovanoms ir kitiems „malonumams“ iš romano su savo viršininku. Tačiau nepersistenkite – jei kokia nors problema jus nuliūdino, neapsimeskite, kad su jumis viskas gerai, ir nevenkite užduoti klausimų. Jei jis nuoširdžiai domisi tuo, kas jus liūdina, suteik savo mylimam vyrui galimybę išspręsti problemą. Tačiau ir čia neperžengkite ribos tarp tikros problemos ir moters užgaidos.
• Gebėjimas laukti. Nepamirškite, kad jūsų pasirinktas vyras yra tam tikro statuso ir galimybių žmogus. Ir greičiausiai jis turi tokių santykių patirties. Todėl jo elgesys gali būti iš dalies nuspėjamas: norėdamas patikrinti jūsų jausmų nuoširdumą, jis iš principo gali jums dovanoti tik savo meilę. Ir jei išlaikysite „testą“ be priekaištų ar priekaištų, galite tikėtis tolesnio „vaisingo“ santykių tęsinio.
• Tikras žvilgsnis į santykius. Kad ir kaip mylėtumėte savo viršininką, nekurkite jam ilgalaikių planų. Be to, nesistenkite sugriauti jo šeimos ar esamų santykių. Pirma, jūs negalite sukurti savo laimės ant kažkieno sielvarto - tai įrodė kartos. Antra, vyras tokius sprendimus turi priimti pats.

Svarbu! Jei nuspręsite užmegzti romaną su savo viršininku, išmokite suvokti savo santykius tokius, kokie jie yra. Neužpildykite savo galvos pilimis ore, o širdies – pavydo.

Žiūrėkite vaizdo įrašą apie santykius su savo viršininku:

Meilė su viršininku turi savo pavojų ir ne visada baigiasi santuoka. Bet tai nereiškia, kad jis negali būti tas sielos draugas, kurį mums davė likimas. Taigi klausykite savo širdies, savo intuicijos, realiai įvertinkite situaciją ir savo galimybes – ir pasistenkite tapti laimingi!

„Kažkada man pasisekė matyti besiformuojančius santykius tarp vyro kolegos ir viršininko. Abu jauni, šviesūs, ambicingi. Akivaizdu, kad jie vienas kitam patiko. Kaip jums pavyko išspręsti situaciją su įmonės hierarchija? Tikriausiai kažkas nusprendė imtis iniciatyvos, o po šešių mėnesių mes jau vaikščiojome vestuvėse.

Galiu garantuoti, kad šiuo atveju nei flirtas, nei vedybos neturėjo neigiamos įtakos darbo procesui. Čia svarbu aiškiai atskirti asmeninį ir profesinį, o ne iš savo meilės istorijos nedaryti realybės šou. Jeigu tau patiko tavo viršininkas (bosas), pripažink savo simpatiją neutralioje teritorijoje už biuro ribų, bet ne darbo proceso metu, kai į tave žiūri smalsūs darbuotojai. Ir visos šios gėlių puokštės ant stalo, užrašai ir dviprasmiški pranešimai momentiniuose pasiuntiniuose yra dar viena priežastis šnabždėti už nugaros“, – sako vidurinės grandies vadovas Andrejus.

Meilė pagal taisykles

Meilės istorijos tarp pavaldinių ir viršininkų neabejotinai gali būti laimingos. Svarbu laikytis kelių paprastų elgesio taisyklių:

• Nemeskite stačia galva į baseiną. Stebėkite savo svajonių temą, įsitikinkite, kad kelias yra aiškus ir užuojauta abipusė.
• Neleiskite jausmams trukdyti jūsų darbui. Daugiau bendraukite neformalioje aplinkoje – be to, tai dar viena priežastis organizuoti įmonės renginį (pikniką su kolegomis, kelionę į kalnus ar vandens parką).
• Atminkite, kad sugadinta reputacija kenkia ne tik jūsų verslo gyvenimui, bet ir asmeniniam gyvenimui. Todėl pasirūpinkite, kad apsisaugotumėte nuo stebėtojų spėlionių. Kuo mažiau bendradarbių žinos, kad jums patinka jūsų viršininkas, tuo geriau.
• Nenaudokite įmonės elektroninio pašto ir kitų biuro komunikacijos priemonių romantiškoms žinutėms, jei nenorite sukompromituoti savęs ir savo mylimojo. Jūs tai žinote daugelyje įmonių
• Tie, kurie nekantrauja išpažinti savo romantišką pomėgį savo viršininkui, neturėtų atmesti galimos rizikos. Pagalvokite, kaip elgsitės, jei būsite atstumtas. Gali būti, kad teks keisti skyrių ar darbą. Ar tu pasiruoses tam?
• Tiems, kurie atsilygino, per anksti atsipalaiduoti. Juk dabar svarbu sėdėti ant dviejų kėdžių su ženklais „karjera“ ir „meilė“. Komandoje visada atsiras žmogus, kuris nuoširdžiai džiaugiasi laiminga pora, ir tas, kuris ims šmeižti ir kvestionuoti jūsų profesinę kompetenciją. Ar galite susidoroti su tokiu stresu? Jei taip, elkitės drąsiai, bet atsargiai.

Antra istorija, liūdna

„Stebėjau romaną tarp kolegos ir mūsų viršininko, vedusio vyro. Istorijos pabaiga buvo tokia, kad ji visam laikui mane atkalbinėjo nuo meilės istorijų skaitymo darbe. Iš pradžių situacija priminė herojų nuotykius filme: gėlės nuo paslaptingo gerbėjo, susitikimai po valandos dviese, mirkčiojimas koridoriuje. O tada, kai romanas užsitęsė ir reikėjo arba padaryti tašką, arba apie santykius paskelbti viešai, viršininkas pasirinko pirmąjį variantą.

Mano kolega labai įsimylėjo ir nesitikėjo tokio rezultato. Ji taip pat jautėsi labai nepatogiai stebima kolegų. Vieni jai užjautė, kiti atvirai smerkė. Apskritai, staiga pasibaigus saldainių puokštės laikotarpiui, ji suskubo išeiti iš įmonės ne jai pačiai palankiausiomis sąlygomis“, – pasakoja buhalterė Anna.

Kodėl romanas su viršininku gali būti pasmerktas nesėkmei

• Bosas jau vedęs arba palaiko ilgalaikius santykius.
• Jis įgijo moteriškos lyties atstovo statusą.
• Kolegos mėgsta apkalbinėti ir kišti stipiną žmonėms į ratus.
• Viršininkas daro spaudimą savo pavaldiniui, kuris yra įsimylėjęs.
• Įmonė jau turėjo nesėkmingų viršininko ir pavaldinio meilės santykių pabaigų.
• Komandoje yra darbuotojų, kurie taip pat jaučia jausmus viršininkui ir yra pasirengę kovoti iki paskutinio kraujo lašo dėl jo dėmesio.
• Viršininkas iš santykių nesitiki nieko rimto, o pavaldinys paslapčia svajoja apie vestuves, vaikus, kaimo namą ir šunį.

Trečia istorija, pamokanti

„Mano tėvų verslo ir asmeniniai santykiai yra pavyzdys, kaip ta pati moneta gali turėti dvi puses. Jaunystėje mama dirbo pas tėtį. Prisijungdama prie įmonės ji net nemanė, kad įsimylės vadovą, o simpatija bus abipusė ir jie susituoks. Bet gyvenimas nenuspėjamas!

Po vestuvių mama toliau dirbo tame pačiame skyriuje ir vykdė tėvo įsakymus. Tačiau netrukus turėjau mesti, nes santykiai darbe tapo įtempti ir kėlė grėsmę šeimos laimei. Matyt, tėvas baiminosi šališkų kolegų žvilgsnių, kurie manytų, kad jis žmonai daro nuolaidas. Todėl jis pradėjo užgožti mano mamą darbais, dažnai organizuodavo „šiukšles“ kitų darbuotojų akivaizdoje, visada būdavo nepatenkintas ir grėsė atleidimais.

Mama pasirodė išmintinga moteris. Ji tai suprato savo atveju ir susirado kitą darbą“, – sako viešųjų ryšių vadovė Natalija.

Saugokitės įsimylėjusio savo viršininko

Kai kurie viršininkai tampa šališki jiems patinkančių pavaldinių atžvilgiu. Taip atsitinka, nes:

• Viršininkas yra nedrąsus ir nepasitikintis savimi.
• Bosas priklauso nuo kitų vertinimo.
• Bosas yra despotiškas ir stengiasi parodyti savo pranašumą prieš tuos, kurie pateko į jo įtaką.
• Viršininkas nemoka atskirti šeimos ir profesinių reikalų.

Stebėkite savo viršininko elgesį arba kieno nors kito karjerai gali kilti pavojus.

Ar jūsų viršininkas vis dažniau sako jums komplimentus? Rašyti žinutes savaitgaliais? Ar jis juokiasi iš visų tavo juokelių, net ir blogų? Jei taip, galbūt jis jums neabejingas.

Kartais būna neaišku, ar žmogus tikrai tave myli, ar tiesiog bando būti draugiškas, todėl tokioje jautrioje situacijoje geriausia elgtis švelniai. Priešingu atveju rizikuojate patekti į nepatogią padėtį, o blogiausiu atveju kils pavojus kažkieno karjerai. Taigi, čia yra 17 įsimylėjusio boso ženklų.

1. Vidinis balsas šnabžda

Paprastai žmonės linkę numesti įtarimus dėl valdymo, tačiau kartais verta pasitikėti savo jausmais.

Intuicija nėra nesąmonė. Tai mūsų pasąmonės balsas. Tai nesąmoninga daugelio veiksnių analizė, dėl kurios atsiranda emocijų ar fizinių pojūčių – šiuo atveju diskomforto ir susierzinimo. Ir jei esate nepatenkintas ar piktas dėl šios situacijos, esate teisus.

2. Flirtas

Prieš darydami skubias išvadas, atidžiai pažiūrėkite, kaip jūsų viršininkas bendrauja su kitais kolegomis. Galbūt jis taip elgiasi su visais – jam tiesiog patinka, kad kiti jį mėgsta. Ir net jei jūsų viršininkas retkarčiais su jumis flirtuoja, jei jis taip pat bendrauja su kitais kolegomis, tai gali būti nekenksmingas flirtas.

Taip pat verta analizuoti savo veiksmus. Galbūt jis flirtuoja su tavimi, nes tu su juo flirtuojate? Bandydami suprasti kažkieno veiksmų ketinimus, turite būti labai atsargūs.

Bet jei paaiškėja, kad jis tik flirtuoja su jumis ir kad tai vyksta ne dėl jūsų elgesio, tai yra rimtas ženklas.

3. Susitikite vienas arba vakarais

Jei kartais jūsų prašoma pasilikti po darbo ką nors užbaigti, o tam yra aiški priežastis – bendras projektas, tai gali būti gana nekenksminga.

Tačiau jei jaučiate, kad esate išskirtas ir kad susitikimai yra suplanuoti reguliariai vakare (arba susitikimų skaičius akivaizdžiai per didelis), jūsų viršininkas gali bandyti peržengti profesines ribas.

Verta nepamiršti, kad jei jūs, nepaisydami savo diskomforto, su tuo susigyvensite, situacija tik pablogės.

4. Skambučiai arba SMS be konkrečios priežasties

Dauguma vadovų yra apsemti darbų, todėl jei žmogus skiria laiko tau paskambinti ir pabendrauti, tuomet atrodo, kad tu užimti jų mintis šiek tiek daugiau nei derėtų.

5. Žaisminga ar jausminga kūno kalba

Atkreipkite dėmesį į kūno kalbą ir žvilgsnį. Jei jis dažnai į tave žiūri arba bando palaikyti akių kontaktą ilgiau nei reikia, tai gali būti vienas iš požymių.

6. Atlaidai

Žinoma, tai gali būti tik pagarbos ir pasitikėjimo ženklas, bet jei pradėsite jaustis taip, kad jums patinka, pavyzdžiui, jums siūlomos galimybės, kurių tikrai nenusipelnėte, jūs jam gali patikti.

7. Pasitikėk

Ar pasitaiko, kad jūsų viršininkas dalijasi su jumis darbo ar asmenine informacija, kurios niekam kitam įmonėje nesako?

Gali būti, kad jie tiesiog pasitiki tavimi kaip žmogumi ir specialistu. Tačiau visai gali būti, kad tai tik būdas pagilinti santykius.

8. Perdėti pažadai

Jei jūsų viršininkas rodo romantišką susidomėjimą jumis, jis gali žadėti jums perdėtą vaidmenį įmonėje.

Jei vadovas yra pasirengęs visus padrąsinti ir palaikyti, tai vienas dalykas. Tačiau jei perspektyvos pradeda atrodyti įtartinai rožinės, verta atkreipti dėmesį į kitus požymius ir suprasti valdžios motyvus.

9. Laiko praleidimas ne darbo metu

Už kvietimo išgerti kavos po darbo gali būti nieko, bet kartu su kitais ženklais tai yra įspėjamasis ženklas.

10. Staigus įvaizdžio pasikeitimas

11. Jūsų nuomonė vertinama aukščiau kitų.

12. Komplimentai, nesusiję su darbu

Jei nuolat sulaukiate komplimentų ir net jei jie nėra susiję su darbu arba peržengia ribas, akivaizdu, kad kažkas ten yra.

Komplimentai dėl jūsų išvaizdos, aprangos jausmo ar puikių asmeninių savybių gali būti ypač iškalbingi. Jei jis sako kažką panašaus: „Jūsų išrinktajam pasiseks“, tai vargu ar yra vien darbiniai santykiai.

Jei dėl tokio tipo komentarų jaučiatės nepatogiai, geriausia nedelsiant pasikalbėti su HR.

13. Dovanos

Jie gali būti flirto forma.

Humoras darbo vietoje yra būtinas, tačiau yra tam tikrų ribų, o galbūt viršininkas daugiausia juokauja su jumis - tai turėtų kelti nerimą.

Priekabiaujantis bosas, kuris jus erzina ir daro nepageidaujamą pažangą, yra rimtas dalykas, todėl verta nedelsiant imtis ryžtingų veiksmų, kad sustabdytumėte tokį elgesį.

17. Paraudonuokite jūsų akivaizdoje

Ar jo veidas pasikeičia įėjus į kambarį? Ar jis parausta, ar ant kaktos yra prakaito? Galbūt tai yra fizinės traukos ženklas.

Darbas yra ta vieta, kur praleidžiame beveik pusę savo laiko. Vienus mintis, kad rytoj pirmadienis, švelniai tariant, liūdina, o kitiems ateinanti darbo savaitė kelia jaudulį. Užmegzti santykius su kolegomis nėra taip paprasta, tačiau laikui bėgant kontaktas dažniausiai gerėja, tačiau pavaldinio ir viršininko santykiai yra daug sudėtingesnis derinys.

shutr.bz

Mūsų visuomenėje taip įprasta, kad viršininką reikia gerbti, o juo labiau – bijoti. Bet mes visi esame žmonės, ir staiga atsitiko taip, kad tu pradėjai įtarti, jog viršininkas į tave ėmė žiūrėti ne tik kaip į kolegą, bet ir kaip į seksualinį objektą. Lažinamės, kad pirmiausia apie savo spėjimus papasakosite draugui, o po to vienam iš kolegų, kuris atidžiai įsižiūrėjęs galės paneigti ar patvirtinti jūsų spėjimus.

Tuo tarpu Ivetta siūlo išbandyti naująjį vaikiną keliais punktais.

1. Dažnai sako komplimentus

Staiga jo akyse tapote gražuole, ir bet kuria patogia ar ne tokia patogia proga jis nepamiršta jums to priminti. Pavyzdžiui, „Jūsų nauja šukuosena tau labai tinka“ arba „Raudoni lūpdažis leidžia atrodyti seksualiai“. Tokios frazės tikrai suklaidins kiekvieną iš mūsų ir maloniai nustebins, tačiau jei tokie komplimentai jums sakomi kiekvieną dieną ar net kelis kartus per dieną, tai neikite pas būrėją - bosas tikrai neabejingas.

2. „Pribėga“ už komplimentus

Taip pat gali būti, kad vadovas pareikalaus švelnaus komplimento dėl savo verslo ar fizinių savybių, arba nuves jus iki to, kad „norėsis“ jį pagirti. Vyrams, kaip ir mums, moterims, tai labai patinka.

3. Nori padėti po darbo valandų

Jūs, kaip vieniša mergina, žinoma, galėjote panaudoti tam tikrą vyrišką jėgą prekybos centre, namų ruošos darbuose ar vasarnamyje, o viršininkas tai puikiai supranta, todėl nusprendė taip pasielgti. Bet jei jis žino, kad nesate laisvas, bet vis tiek inicijuoja savo dalyvavimą būti naudingu ne darbo valandomis, tai yra pareiškimas, kad jis aiškiai turi rimtų planų jums.

4. Pasiūlo pavėžinti

Žinoma, kaip galantiškas džentelmenas, jis nori ištirpdyti jūsų širdį suteikdamas paguodos. Ir kol piko valandomis esate įstrigę kamščiuose, galite geriau vienas kitą pažinti.

5. Suteikia papildomų užduočių, kad nevėluotų biure

Čia yra labai plona riba tarp to, kad jis užvaldo jus darbu, nes nusprendė jus tiesiog išnaudoti, arba jis tikrai nori pabūti vienas ne darbo valandomis. Galbūt vėliau pasivažinėti.

6. Siunčia žinutes, kurių turinys nesusijęs su darbu

"Labas kaip sekasi?" – pamačius tokią iš pažiūros nekaltą SMS, reikėtų įsitempti. Yra du variantai: pirmasis – nori pasiūlyti dirbti ir antrasis – pradeda pokalbį tarsi apie nieką. Jei išsipildė antrasis variantas, jis aiškiai planavo perkelti jūsų santykius į ne tokį formalų lygmenį.

7. Skatina karjeros kilimą

Žinoma, svajojate žengti į priekį savo karjeroje, galbūt dėl ​​to net stengiatės daugiau dirbti ir tobulėti kaip profesionalas. Ir, žinoma, jūs nusipelnėte šio paaukštinimo, bet pagalvokite, ar tai yra premija už tai, kad boso meilės jausmai nusvėrė jo apdairumą ir verslo sumanumą.

8. Ignoruoja klaidas

Pavėlavau į darbą, neparašiau pranešimo arba pamiršau paskambinti. „Dabar aš būsiu sukrėstas“, – pagalvoji. Bet ne, viršininkas, atrodo, nepastebėjo. Jei jūsų netvarka liko nepastebėta, nespėliokite, nes galbūt tai tik nelaimingas atsitikimas.

9. Padaro mielų staigmenų

Siunčia gėles ar šokoladinius saldainius tarsi inkognito, bet su užuomina apie savo kuklią asmenybę arba nusprendžia elgtis atvirai ir dovanoja asmeniškai. Tai tikras ženklas, kad esi jo užkabinęs.

10. Skanėstai

Pagal etiketą vyras turėtų mokėti restorane, tačiau jei viršininkas nusprendė imtis iniciatyvos ir bent pavaišinti jį kava iš aparato, tuomet galima duoti sau pliusą.

11. Bando sužinoti daugiau apie jus

Šis punktas yra ypač svarbus. Jei sužinojote, kad direktorius be jokios aiškios priežasties pažvelgė į jūsų asmens bylą, kuri saugoma personalo skyriuje, tada jis jus arba atleis, arba paaukštins (ir tai taip pat yra užuojautos ženklas, kurį mes jau kalbėjote), arba jis nori paveikti jūsų šeimyninę padėtį. Pasirinkimas, kai jis klausia jūsų asmeninio gyvenimo detalių, yra dar teisingesnis.

12. Dalijasi informacija apie save

Ne visi yra pasirengę kalbėti apie savo gyvenimą su kolegomis, tuo labiau su pavaldiniais. Ir jei tarsi atsitiktinai sužinosite, kad viršininko širdis laisva arba jo mama vis dar klausia, ar jis pamiršo užsidėti kepurę, kol suaugęs sūnus vadovauja šimtams specialistų, tai yra tikras ženklas užuojauta.

13. Nuolat žiūri į tave

Ar jūsų viršininko akys dažnai kreipia dėmesį į jus? Na, tu turi bėdų. Pasiruoškite, kad netrukus jūsų gyvenime atsiras visi aukščiau išvardyti dalykai.

14. Bando apriboti savo bendravimą su kolegomis vyrais

Tokiu būdu patinas nori apsisaugoti nuo konkurentų, kurie, nepaisant to, kad gali būti gerokai žemesnio rango, sugeba jus sudominti kur kas labiau nei bosas.

15. Kviečia į pasimatymą

Tai paskutinis kriterijus. ko dar reikia? Viskas čia matosi. Mažai tikėtina, kad jis nusprendė su jumis leisti laiką ne darbo aplinkoje, kad aptartų strategiškai svarbius klausimus. Čia tikriausiai suveikė vyriškas užkariautojo instinktas, kurio dėka bosas išnaudos visą savo žavesį ir ištirpdys tavo širdį.

Atlyginti ar atmesti avansus yra jūsų asmeninis pasirinkimas. Tačiau prieš išsigąsdami perdėto dėmesio, pagalvokite, kas būtų, jei tai jūsų sužadėtinė, ir jūs pradėsite dažniau matytis ne biure, o savo buto svetainėje.