Vienetinio darbo užmokesčio kaupimas ZUP 3 1. Kaip galite nustatyti darbo užmokesčio pagal sutartį kaupimą ZUP 3.0 versijoje? Kaip skaičiuoti atlyginimą ir susitarti vienu metu? Brigados aprangos apskaičiavimas kartu su atlyginimu

Anksčiau skyriaus darbuotojams darbas buvo apmokamas pagal 20 000 rublių mėnesinį tarifą. už faktiškai dirbtą laiką.

Nuo naujų metų darbuotojai perkeliami į tokią darbo apmokėjimo sistemą: darbuotojai gauna garantuotą 10 000 rublių atlyginimą. už pilnai dirbtą mėnesį + sukaupta suma pagal kūrinio įkainius už faktiškai atliktų darbų kiekį.

Kaip programoje registruoti darbuotojų darbo apmokėjimo formos pasikeitimą ir priskaičiuoti atlygį darbuotojams už darbą?

Darbo užmokesčio formos pasikeitimą fiksuosime dokumente Organizacijų personalo perkėlimas, bet iš pradžių naują BP sukursime leidime laikinai gyventi Basic Accruals nukopijuodami BP Apmokėjimas už gamybos užsakymus - pakeisime nauju tipu. Skaičiavimas skirtuke Laikas:

- papildyti. kaupimas už jau apmokėtą laiką, bus išvalytas laiko tipas pagal klasifikatorių

Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:

Likusių skirtukų reikšmes paliksime kaip numatytąsias.

Sukurkime doką. Organizacijų personalo perkėlimas darbuotojui, kuriam keičiame darbo apmokėjimo formą. Darbuotojo pagrindinio kaupimo skirtuke Sukaupimai pasirinkite veiksmą Keisti ir nustatykite naują tarifo normą - 10000. Nukopijuokite eilutę ir nurodykite naują mūsų sukurtą skaičiavimo tipą - "Mokėjimas už papildomus gamybos užsakymus", veiksmas Pradėti, išvalyti tarifą. norma. Peržiūrėkime dokumentą.

Klausimas: ZUP 3.1 vienetų mokėjimas

Vienetinio apmokėjimo nustatymas, įsk. funkcinė parinktis „Uždarbis gabalais“.
Pridėtas kaupimas „Papildomas mokėjimas progresiniais tarifais (gabalų darbas)“, skirtas papildomų mokėjimų kaupimui. atlygis, jei darbuotojas atliko daugiau darbų nei atlyginimas, jei mažiau, tai atlyginimas tiesiog skaičiuojamas pagal dirbtą laiką.
1 klausimas su šiuo dokumentu „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“ įtraukiamas kaupiamasis „Priedas priemoka progresiniais įkainiais (gabalinis darbas)“ tuo atveju, kai atlyginimo išmoka yra didesnė už vienetinį darbą, ir už jį papildomai mokėti nereikia. Kaip jo negalima rodyti nepakeitus konfigūravimo priemonėje?

Dabar teste pagaminau 36 489 vienetų produkciją ir pagal formulę: Max (PieceworkEarnings, Salary * (TimeInDaysHours - ProcessedAccordingto SummarizedAccounting) / NormHours), skaičiuojamas atlyginimas 36490 suma, ir tuščias kaupimas "Papildomas mokėjimas progresiniais tarifais (gabalas)"

Atsakymas:() Du skaičiavimai, viskas gražu, teisinga, bet kai tuščios reikšmės išeina „0“, tai kažkaip ne taip, todėl galvoju kaip jų atsikratyti, kad neišeitų „ 0“

Klausimas: Vienetinių darbų apmokėjimas nestandartinis

Laba diena. Reikia pagalbos apskaičiuojant vienetinius mokėjimus už užsakymus. Formulė tokia: Darbo pobūdis – valymas (yra norma). Skaičiuojamas atliktų užduočių greičio ir apimties santykis. Kaina – atlyginimas/Darbo dienosIš viso. Sukaupta = rodiklis*koeficientas*darbo dienos. Programoje nėra darbo tipo standarto. Vienetinio darbo užmokesčio rodiklis apskaičiuojamas pagal programą ir jo keisti negalima.
Galima įvesti papildomą rodiklį Norm, bet jis skirtas tik žmogui, bet būtinas darbo pobūdžiui. Asmuo gali dirbti kelių tipų darbus su skirtingais standartais

Atsakymas:

Atlyginimas ir personalo valdymas, 3.0 leidimas (3.0.25.105)

Klausimas: Vienetinis atlyginimas

Laba diena visiems!
Draugai, yra problema, kurią pabandysiu išspręsti.
Atleidžiant darbuotoją darbo užmokestį reikia mokėti atleidimo dieną, tačiau problemų kyla apmokant vienetinį darbo užmokestį, bėda ta, kad darbo užsakymai sandoriui koreguojami atgaline data, taigi ir vienetinio darbo užmokesčio dydis. dėl atleidžiamo darbuotojo pasikeitimų. Dėl to likučiai kabo 70 sąskaitoje.
Paviršiuje yra tik viena mintis - fiksuoti sandorio sumą atleidžiamam darbuotojui ir nekeisti jos perskaičiuojant sandorį, tačiau neaišku, kaip tai įgyvendinti.

Atsakymas:

Ne visai aišku. Apibūdinkite visą BP.
Apskaitos požiūriu viskas yra tiesiog pavedimas sandoriui – jis buvo išduotas pagal užsakymo rezultatus ir apmokėtas.
Jeigu jūs, vaizdžiai tariant, darote pavedimus, kad mėnesio pabaigoje žinote sumą ir ji yra išdalinta, tada iš užsakymo išbraukite asmenį, kurio suma buvo sumokėta ir atėmus šią sumą, paskirstykite tai, kas liko tarp likusių.

Klausimas: ZUP 3.1: Darbo užsakymas ir ataskaitos kortelė

Sveiki.
Pasakyk man tai:
Yra darbuotojas, kuris, pvz., dirbo A skyriuje nuo 1.02 iki 4.02. Tada nuo 5.02 perkeliamas į B skyrių. Sudarau Darbo laiko apskaitos žiniaraščio dokumentą dviem skirtingiems padaliniams, kuriuose jis dirbo per šį laikotarpį, ir nurodysiu, kad vasario 1-4 dienomis buvo dirbtos 6 dienos (69 val.), antrame darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nurodau, kad buvo 12 dienų (138 val.). dirbo. Tada aš sudarau vienetinio darbo užsakymo dokumentą, nurodau skyrių ir užpildau jį darbuotojų sąrašu ir jį užpildžius dedu 18 dienų (207 val.), tai yra iš viso už visą dirbtą laiką, išskyrus skyrių. Ar taip turi veikti ar galima kaip nors (be failo) padaryti, kad laikas ir dienos būtų nurodytos iš konkretaus poskyrio laiko žiniaraščio? Pažiūrėjau kodą, atrodo, kad užklausose niekur nėra poskyrio.
ARBA be darbo laiko apskaitos žiniaraščio
Ar yra koks nors būdas tai padaryti (be modifikacijų), kad jei dirbtas laikas būtų pataisytas rankiniu būdu gabalinio darbo užsakymo dokumente, tai jis taip pat būtų įtrauktas į darbo užmokesčio skaičiavimo dokumentą, kad būtų priskaičiuojama operacija?

Atsakymas:

2.5 į vienetinio darbo užsakymą buvo įtraukta:
Atsižvelgti į dirbtas valandas – dokumente įrašytų dirbtų valandų apskaita. Šiai vėliavai yra jungiklis „Skaičiuojant ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje“, „Tik skaičiuojant“, kuris pasiekiamas tik tada, kai nustatyta vėliavėlė „Atsižvelgti į dirbtą laiką“. Jei jungiklis nustatytas į padėtį „Skaičiuojant ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje“, dokumente įrašytas dirbtas laikas dalyvaus skaičiuojant darbo užmokesčio paskirstymo sumas, taip pat atsispindės kaip dirbtas laikas. Jei jungiklis nustatytas ties "Tik skaičiavimas", tada į dirbtą laiką bus atsižvelgiama tik skaičiuojant paskirstymo sumas.
Jei skaičiuodami ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pažymėjote laukelį, tai rankiniu būdu nustatytas laikas vienetinio darbo užsakyme atsidūrė dokumente, skaičiuojančiame darbo užmokestį už vienetinį darbo užmokestį. Kaip tą patį padaryti naudojant 3.1?
Bandžiau tai padaryti per atskiras diagramas. Atrodo, kad pavyko. Tai yra, skaičiuodamas atlyginimus pradėjau imti laiką nuo indekso. grafika, bet vienetinio darbo užsakyme laikas ir toliau nustatomas konsoliduotai dviem skyriams

Klausimas: Klaidos kuriant vienetinio darbo užsakymą

Laba diena
Gamybos įmonės valdymo 1.3 versija (1.3.81.1)
Skelbiant vienetinio darbo užsakymą, pasirodo klaida:
Klaida vykdant tvarkyklę - "ProcessingProcessing"
Dėl:
(Document.Piecework.ObjectModule(5770)): Klaida iškviečiant kontekstinį metodą (Write)
Dėl:
Yra įrašas su šiais pagrindiniais laukais! : Darbo grafikai pagal laiko tipą: Ivan Ivanovich Petrov, 2016-01-09 0:00:00, Ne, Pagal valandas, 2016-01-09 0:00:00 (Informacijos registras: Darbo grafikai pagal laiko tipą; Eilutės numeris: 2)

Patikrinau: šiai datai registre nėra įrašų. Ataskaitos kortelė taip pat nebuvo įvesta.
Kokia gali būti priežastis?
Kur galiu pamatyti eilutę, į kurią jis nurodo?
Darbuotojas turi tik vienos rūšies kaupimą. Apmokėjimas pagal gamybą apranga. Jokių papildomų mokėjimų nėra.

Atsakymas:

Na, turiu įtarimą, kad jūs darote personalo pokyčius ir jis jam nustato darbo grafiką nuo 1 d.
Ir tada tu sudaryi laiko apskaitos žiniaraštį, o kadangi jis stovi ten ir atsižvelgia į laiką, jis sudaro jam tą patį tvarkaraštį.
Na, pažiūrėk, tavo darbo laiko apskaitos žiniaraštyje išėjimai vienetinio darbo užsakyme iš esmės sutampa su tuo, ką darbuotojas turėtų turėti savo grafike, ar atsitinka taip, kad darbuotojas nepasirodė arba jis turėjo dirbti 8 valandas pagal grafiką , bet jam duoda I 6 už kūrinį? Tai nutinka.
Jei ne, galite palikti varnelę tik apskaičiavimui mėnesio pabaigoje, pasidaryti darbo laiko apskaitos žiniaraščio dokumentą šiems darbuotojams, patikrinti ar viskas gerai ir paskelbti

Klausimas: ZUP 3.1. Naujas darbuotojas neįtraukiamas į vienetinio darbo užsakymą

Laba diena.
1) Darbuotojas priimtas sausio 15 d. (pamainų grafikas, kaupiamasis - „Darbinis atlyginimas samdomiems darbuotojams“).
2) Sukurtas pradinių duomenų įvedimo šablonas „Brigados vienetinis darbas“, paskirstymas vykdomas atsižvelgiant į tarifų dydį ir dirbtą laiką.
3) Atidarykite „Duomenys darbo užmokesčio skaičiavimams“ ir sukurkite „Komandos darbas“. Darbo laikotarpis nuo 2018-09-01 iki 2018-01-31, dokumento data 2018-01-31. Atrankos būdu pridedame visus į komandą įtrauktus darbuotojus, įskaitant ir naują darbuotoją.
Visiems darbuotojams, išskyrus naująjį, tarifo tarifas pratęsiamas ir suma paskirstoma. Jei nustatote laikotarpį nuo 15 iki 31, tada naujam darbuotojui viskas taip pat yra ištempta ir paskirstyta, bet tada dienos ir valandos likusioms neįvertinamos. Ką galite padaryti dėl to? Iš anksto dėkoju.

Atsakymas:

Sveiki! beveik ta pati problema, tik pas mus darbuotojas buvo priimtas nuo 01-09-18, o vienetinis darbas nuo 01-01-18-01-31-18. Naujas darbuotojas atsiduria vienetinėje užduotyje, bet skaičiuojant darbo užmokestį kaupiamasis rezultatas tuščias, rašoma „nėra duomenų apie vienetinį uždarbį“, jei taisysite vienetinio darbo užduotyje nuo 01/09/18-01/31/ 18, tada jos suma bus įtraukta į skaičiavimą.

Klausimas: Už vienetinį darbą Pensijų fondas netaiko jokio papildomo tarifo

Laba diena
UPP, platforma 8.2.19.130, leidimas 1.3.84.1.
Štai atlyginimų buhalterio laiškas:
Darbuotojas (pvz., Andrianovas) iš pameistrio į apdailininką (žalingos darbo sąlygos) perkeliamas ne nuo mėnesio pradžios, o nuo spalio 13 d. Ir šiuo atveju Rusijos Federacijos pensijų fondas nesukaupė papildomo tarifo už vienetinį darbą. Jei rankiniu būdu koreguosite dokumentą „draudimo įmokų kaupimas“, kitą mėnesį šios sumos bus atsuktos ir ši suma nebus įtraukta į apmokestinamąsias pajamas darbuotojo draudimo įmokų kortelėje. Ką reikia daryti?

Buhalterė sako, kad jei darbuotojas perkeliamas mėnesio 1 dieną, tada viskas gerai. Be to, aukščiau aprašytoje situacijoje papildomas tarifas imamas už visų rūšių papildomus mokėjimus ir priedus už vienetinę aprangą, bet ne už pačią gabalinę aprangą. Atrodo, kad viskas sukonfigūruota teisingai. Kas čia gali būti? Pridedu ekrano kopiją iš Andrianovo.

Atsakymas:

Su vienetiniais drabužiais yra daug niuansų. Taip, viskas turės būti padaryta anksčiau nei vėliau.

Klausimas: Internetinės sąskaitos faktūros su mokėjimo galimybėmis išrašymas

Labas dar kartą. Norėdami apmokėti sąskaitas, galite gauti šią informaciją:
1) Mokėjimo būdas (Mir Card, Visa Card, Visa Electron Card, MasterCard Card, elektroninės piniginės – Webmoney, Yandex pinigai, Qiwi)
2) Kortelėms: kortelės numeris, galiojimo mėnuo ir metai, savininko vardas, pavardė, CVV, savininko slaptažodis
3) Webmoney: prisijungimas, WMR (rublio) piniginės sąskaita, slaptažodis
4) „Yandex“ pinigams – prisijungimo vardas, slaptažodis, „Yandex“ sąskaitos numeris
5) Qiwi: telefono numeris (tai yra Qiwi paskyra) ir slaptažodis
Priklausomai nuo pasirinkto mokėjimo būdo, žaidėjui būtina atsiųsti sąskaitą-faktūrą el.paštu su jo nurodyta suma (visus duomenis žaidėjas įveda specialioje formoje). Sėkmingo apmokėjimo atveju gaukite pranešimo laišką į savo el.paštą iš žaidėjo el.pašto (t.y. įgyvendinkite momentinį sąskaitos išrašymą su galimybe ją apmokėti ir gauti mokėtojo duomenis – jo el.paštą). Dažnas šios problemos pavyzdys yra internetinės parduotuvės. Turiu tai įgyvendinti 1C. Greičiausiai reikės 1C integracijos su mokėjimo svetainėmis. Būčiau labai dėkingas už bet kokią informaciją, kaip tai padaryti.

Atsakymas:

Vietoj to, kad siųsčiau sau laišką, jis bus automatiškai išsiųstas į mano el. paštą, kai žaidėjas sėkmingai sumokės. Bet aš dar nežinau, kaip tai padaryti.

Klausimas: v7: Kaip vairuotojui pakeisti mokėjimo tipą iš elektroninio į premijinį mokėjimą?

Įdiegiau naujausią KKM tvarkyklę iš Atol 8.14.2, bet tiesiog nerandu, kaip pakeisti mokėjimo tipą „Elektroninis“ į „Mokėjimas su premija“.
Matau, kad galima atsiskaityti 4 mokėjimų rūšimis, grynaisiais ir trimis „Elektroniniu būdu“. Noreciau viena tokia pakeisti elektroniniu gal kazkaip galima programiskai tai padaryti.Padekit susigaudyti,jau baigiasi terminas, kita savaite baigiasi EKLZ kasos galiojimas ir reiks susikurti internetine kasa.

Atsakymas:() Supratau, atsisiunčiau KKM tvarkyklę 9.8.1, kur galima pakeisti mokėjimo tipų pavadinimus, bet neradau 8.14.2.

Klausimas: UT 11.4 atsiskaitant kortele, kvite atspausdintas „Vėlesnis mokėjimas (kreditas)“

RMK bandau apdoroti čekį su apmokėjimu kortele, o kasos kvite programa atspausdina „Vėlesnis mokėjimas (kreditas)“
prašau pasakyti, kas gali būti negerai.
KKM ATOL 22F
Įsigijimo terminalas – be prijungimo įrangos.

Atsakymas: Mokėjimo rūšių skaičiai duomenų bazėje ir kasos aparate nesutampa

Apskaitos parametruose įgaliname galimybę dirbti su vienetiniu atlyginimu. Nustatymai – Darbo užmokesčio apskaičiavimas – Sukaupimų ir atskaitymų sudėties nustatymas – Kiti kaupimai – Uždarbis gabalais – Taikyti ir uždaryti.

Toliau kaupimų sąraše automatiškai atsiras skaičiavimo tipai „Darbo užmokestis gabalais (dirbantiems pagal atlyginimą)“ ir „Atlygis gabalas (dirbantiems valandiniu tarifu)“. Tokio tipo skaičiavimai tinka situacijai, kai darbuotojas gauna arba vienetinį uždarbį, arba atlyginimą, jei jis pasirodo didesnis.

Pastaba! Skiltyje „Sukauptų rodiklių reikšmės“ jungiklis pagal numatytuosius nustatymus nustatytas į padėtį „Pagal registracijos datą ir kaupimo intervalą“. Šis metodas naudojamas tik tuo atveju, jei planuojate įrašyti gabalų darbo rezultatus per dieną. Reikėtų nepamiršti, kad jei gamyba dėl kokių nors priežasčių fiksuojama tą dieną, kai darbuotojo faktiškai nebuvo, tada apskaičiuojant darbo užmokestį į tai nebus atsižvelgiama. Jei nurodote, kad reikia pasirinkti visas sukauptas mėnesio reikšmes (kaip mūsų pavyzdyje), tada skaičiuojant tokį kaupimą, į darbo užmokestį atsižvelgiama visą mėnesį.

Sumavimo rūšys „Darbo užmokestis gabalais (dirbantiems pagal darbo užmokestį)“ ir „Vieninis uždarbis (dirbantiems pagal valandinį atlygį)“ priskiriami darbuotojams pagal planą šiais dokumentais:

„Įdarbinimas“, „Įdarbinimas pagal sąrašą“ (Personnel – Create – Hiring);
„Perskirstymas personalu“, „Perkėlimas pagal sąrašą“ (Personalas – Priėmimas, perkėlimai, atleidimai);
„Darbų keitimas“ (Atlyginimas – Darbuotojo darbo užmokesčio keitimas), kuris pasiekiamas, jei nustatant darbo užmokesčio parametrus (Nustatymai – Darbo užmokestis) pažymėtas langelis „Naudoti trumpalaikius darbo užmokesčio pokyčius priklausomai nuo atliekamo darbo“.
„Perkėlimas pas kitą darbdavį“ (HR – Priėmimas, perkėlimai, atleidimai);
„Planuojamų kaupimų pokytis“ ir „Darbo užmokesčio pokytis“ (Atlyginimas – Darbuotojo atlyginimo pokytis).

Darbų rūšių ir kainų įvedimas

Darbų rūšis įrašome į katalogą „Darbuotojų darbo rūšys“ (Nustatymai – Darbų rūšys).

Įveskite pavadinimą, kainą ir galiojimo datą.

Faktinė atlikto vienetinio darbo apimtis per mėnesį fiksuojama naudojant dokumentą „Atlyginimas“ (Atlyginimas – Duomenys uždarbiui skaičiuoti), sukonfigūruotą pagal iš anksto nustatytą šabloną (Nustatymai – Pradinių duomenų įvedimo šablonai).

Šablonas gali būti keičiamas atsižvelgiant į jūsų apskaitos reikalavimus.

Darbų rūšys.

Darbų tipai, kurių duomenys bus įvesti vėliau, gali būti užpildyti tiesiogiai dokumente arba gali būti iš anksto pasirinkti pačiame šablone.

Pasirinkus parinktį „Užpildytas dokumentas“, dokumente galima pasirinkti operacijų tipus.

Jei pažymėtas elementas „Pasirinkta iš anksto“, tada šablone sukonfigūruojami darbų tipai, kuriems įvedamas šis šablonas.

Atliktų darbų apimtis.

Pasirinkus elementą „Įrašyta kiekvienam darbuotojui“, dokumentas „Atliktas darbas“ bus įvestas kiekvienam darbuotojui.

Jei skiltyje „Atliktų darbų apimtis“ jungiklis nustatytas į padėtį „Paskirstyta visiems darbuotojams“, dokumente „Atliktas darbas“ atsiranda du skirtukai: „Atliktas darbas“ ir „Darbuotojai“. Pagal numatytuosius nustatymus bendra atliktų darbų suma bus paskirstyta po lygiai tarp nurodytų darbuotojų. Paskirstymas vyks priklausomai nuo pasirinkto paskirstymo parametro (koeficientai, tarifai, dirbtas laikas).

Mūsų pavyzdyje paskirstymas vyksta atsižvelgiant į koeficientus. Skirtuke „Atlikti darbai“ nustatome komandos atliekamų darbų apimtį.

O skirtuke „Darbuotojai“ užpildome šiuos darbus atlikusius darbuotojus ir atitinkamus koeficientus.

Atlikti darbai įvedami vienai dienai arba savavališkai pasirinktam intervalui (galimybė įvesti mėnesio ar savaitės vienetinio darbo užmokestį).

Skyrių matomumo ir darbuotojų sąrašo nustatymas. Dokumente taip pat bus sukonfigūruotas darbuotojų ir skyrių matomumas. Galima automatiškai pildyti dokumentų sąrašą arba pritaikyti dokumentus konkretiems skyriams.

Nustatę dokumento įvedimo šabloną, pradedame įvesti duomenis, skirtus skaičiuoti vienetinį uždarbį. Atlyginimas – Duomenys atlyginimo apskaičiavimui.

Anksčiau užpildytame šablone nurodėme, kad šį dokumentą pildo skyrius, nurodydamas šiuos parametrus:

Darbų rūšys – Pildomas dokumente.

Darbo kiekis paskirstomas visiems darbuotojams atsižvelgiant į koeficientą.

Dokumente „Darbo užmokesčio skaičiavimo duomenys“ pasirinkite išsaugotą šabloną.

Skirtuke „Atlikti darbai“ užpildykite darbų sąrašą ir atliktų darbų kiekį.

Skirtuke „Darbuotojai“ užpildykite darbuotojų sąrašą (galite naudoti užpildymo mygtuką) ir įveskite atitinkamus jų koeficientus.

Toliau sukuriame dokumentą „Darbo užmokestis“, kuriame yra darbuotojo darbo užmokesčio apskaičiavimas. Be to, jei darbo užmokestis ar valandinis atlygis yra didesnis už vienetinio uždarbio dydį, darbuotojo atlyginimas bus skaičiuojamas atsižvelgiant į dirbtą laiką.

Černyšova Liudmila,

ANT-HILL kompanijos vyresnioji konsultantė

Klausimas: ZUP 3.1: Darbo užsakymas ir ataskaitos kortelė

Sveiki.
Pasakyk man tai:
Yra darbuotojas, kuris, pvz., dirbo A skyriuje nuo 1.02 iki 4.02. Tada nuo 5.02 perkeliamas į B skyrių. Sudarau Darbo laiko apskaitos žiniaraščio dokumentą dviem skirtingiems padaliniams, kuriuose jis dirbo per šį laikotarpį, ir nurodysiu, kad vasario 1-4 dienomis buvo dirbtos 6 dienos (69 val.), antrame darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nurodau, kad buvo 12 dienų (138 val.). dirbo. Tada aš sudarau vienetinio darbo užsakymo dokumentą, nurodau skyrių ir užpildau jį darbuotojų sąrašu ir jį užpildžius dedu 18 dienų (207 val.), tai yra iš viso už visą dirbtą laiką, išskyrus skyrių. Ar taip turi veikti ar galima kaip nors (be failo) padaryti, kad laikas ir dienos būtų nurodytos iš konkretaus poskyrio laiko žiniaraščio? Pažiūrėjau kodą, atrodo, kad užklausose niekur nėra poskyrio.
ARBA be darbo laiko apskaitos žiniaraščio
Ar yra koks nors būdas tai padaryti (be modifikacijų), kad jei dirbtas laikas būtų pataisytas rankiniu būdu gabalinio darbo užsakymo dokumente, tai jis taip pat būtų įtrauktas į darbo užmokesčio skaičiavimo dokumentą, kad būtų priskaičiuojama operacija?

Atsakymas:

2.5 į vienetinio darbo užsakymą buvo įtraukta:
Atsižvelgti į dirbtas valandas – dokumente įrašytų dirbtų valandų apskaita. Šiai vėliavai yra jungiklis „Skaičiuojant ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje“, „Tik skaičiuojant“, kuris pasiekiamas tik tada, kai nustatyta vėliavėlė „Atsižvelgti į dirbtą laiką“. Jei jungiklis nustatytas į padėtį „Skaičiuojant ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje“, dokumente įrašytas dirbtas laikas dalyvaus skaičiuojant darbo užmokesčio paskirstymo sumas, taip pat atsispindės kaip dirbtas laikas. Jei jungiklis nustatytas ties "Tik skaičiavimas", tada į dirbtą laiką bus atsižvelgiama tik skaičiuojant paskirstymo sumas.
Jei skaičiuodami ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pažymėjote laukelį, tai rankiniu būdu nustatytas laikas vienetinio darbo užsakyme atsidūrė dokumente, skaičiuojančiame darbo užmokestį už vienetinį darbo užmokestį. Kaip tą patį padaryti naudojant 3.1?
Bandžiau tai padaryti per atskiras diagramas. Atrodo, kad pavyko. Tai yra, skaičiuodamas atlyginimus pradėjau imti laiką nuo indekso. grafika, bet vienetinio darbo užsakyme laikas ir toliau nustatomas konsoliduotai dviem skyriams

Klausimas: Už vienetinį darbą Pensijų fondas netaiko jokio papildomo tarifo

Laba diena
UPP, platforma 8.2.19.130, leidimas 1.3.84.1.
Štai atlyginimų buhalterio laiškas:
Darbuotojas (pvz., Andrianovas) iš pameistrio į apdailininką (žalingos darbo sąlygos) perkeliamas ne nuo mėnesio pradžios, o nuo spalio 13 d. Ir šiuo atveju Rusijos Federacijos pensijų fondas nesukaupė papildomo tarifo už vienetinį darbą. Jei rankiniu būdu koreguosite dokumentą „draudimo įmokų kaupimas“, kitą mėnesį šios sumos bus atsuktos ir ši suma nebus įtraukta į apmokestinamąsias pajamas darbuotojo draudimo įmokų kortelėje. Ką reikia daryti?

Buhalterė sako, kad jei darbuotojas perkeliamas mėnesio 1 dieną, tada viskas gerai. Be to, aukščiau aprašytoje situacijoje papildomas tarifas imamas už visų rūšių papildomus mokėjimus ir priedus už vienetinę aprangą, bet ne už pačią gabalinę aprangą. Atrodo, kad viskas sukonfigūruota teisingai. Kas čia gali būti? Pridedu ekrano kopiją iš Andrianovo.

Atsakymas:

Su vienetiniais drabužiais yra daug niuansų. Taip, viskas turės būti padaryta anksčiau nei vėliau.

Klausimas: Klaidos kuriant vienetinio darbo užsakymą

Laba diena
Gamybos įmonės valdymo 1.3 versija (1.3.81.1)
Skelbiant vienetinio darbo užsakymą, pasirodo klaida:
Klaida vykdant tvarkyklę - "ProcessingProcessing"
Dėl:
(Document.Piecework.ObjectModule(5770)): Klaida iškviečiant kontekstinį metodą (Write)
Dėl:
Yra įrašas su šiais pagrindiniais laukais! : Darbo grafikai pagal laiko tipą: Ivan Ivanovich Petrov, 2016-01-09 0:00:00, Ne, Pagal valandas, 2016-01-09 0:00:00 (Informacijos registras: Darbo grafikai pagal laiko tipą; Eilutės numeris: 2)

Patikrinau: šiai datai registre nėra įrašų. Ataskaitos kortelė taip pat nebuvo įvesta.
Kokia gali būti priežastis?
Kur galiu pamatyti eilutę, į kurią jis nurodo?
Darbuotojas turi tik vienos rūšies kaupimą. Apmokėjimas pagal gamybą apranga. Jokių papildomų mokėjimų nėra.

Atsakymas:

Na, turiu įtarimą, kad jūs darote personalo pokyčius ir jis jam nustato darbo grafiką nuo 1 d.
Ir tada tu sudaryi laiko apskaitos žiniaraštį, o kadangi jis stovi ten ir atsižvelgia į laiką, jis sudaro jam tą patį tvarkaraštį.
Na, pažiūrėk, tavo darbo laiko apskaitos žiniaraštyje išėjimai vienetinio darbo užsakyme iš esmės sutampa su tuo, ką darbuotojas turėtų turėti savo grafike, ar atsitinka taip, kad darbuotojas nepasirodė arba jis turėjo dirbti 8 valandas pagal grafiką , bet jam duoda I 6 už kūrinį? Tai nutinka.
Jei ne, galite palikti varnelę tik apskaičiavimui mėnesio pabaigoje, pasidaryti darbo laiko apskaitos žiniaraščio dokumentą šiems darbuotojams, patikrinti ar viskas gerai ir paskelbti

Klausimas: ZUP 3.1. Naujas darbuotojas neįtraukiamas į vienetinio darbo užsakymą

Laba diena.
1) Darbuotojas priimtas sausio 15 d. (pamainų grafikas, kaupiamasis - „Darbinis atlyginimas samdomiems darbuotojams“).
2) Sukurtas pradinių duomenų įvedimo šablonas „Brigados vienetinis darbas“, paskirstymas vykdomas atsižvelgiant į tarifų dydį ir dirbtą laiką.
3) Atidarykite „Duomenys darbo užmokesčio skaičiavimams“ ir sukurkite „Komandos darbas“. Darbo laikotarpis nuo 2018-09-01 iki 2018-01-31, dokumento data 2018-01-31. Atrankos būdu pridedame visus į komandą įtrauktus darbuotojus, įskaitant ir naują darbuotoją.
Visiems darbuotojams, išskyrus naująjį, tarifo tarifas pratęsiamas ir suma paskirstoma. Jei nustatote laikotarpį nuo 15 iki 31, tada naujam darbuotojui viskas taip pat yra ištempta ir paskirstyta, bet tada dienos ir valandos likusioms neįvertinamos. Ką galite padaryti dėl to? Iš anksto dėkoju.

Atsakymas:

Sveiki! beveik ta pati problema, tik pas mus darbuotojas buvo priimtas nuo 01-09-18, o vienetinis darbas nuo 01-01-18-01-31-18. Naujas darbuotojas atsiduria vienetinėje užduotyje, bet skaičiuojant darbo užmokestį kaupiamasis rezultatas tuščias, rašoma „nėra duomenų apie vienetinį uždarbį“, jei taisysite vienetinio darbo užduotyje nuo 01/09/18-01/31/ 18, tada jos suma bus įtraukta į skaičiavimą.

Klausimas: ZUP 3.1 vienetų darbo užsakymai

Mieli specialistai! Apskaičiuojant užsakymus kilo problema. Šablonas sukonfigūruotas taip. Darbuotojo kaupimas, tačiau darbo užsakyme suma neskirstoma priklausomai nuo dirbto laiko. Kodėl?

Atsakymas: Išbandžiau variantą – pagal koeficientą plius laikas. Taip pat apranga nekreipia dėmesio į laiką, paskirsto tik pagal koeficientą. Mums ši parinktis dar nereikalinga. Bet vis tiek įdomu, gal tai negerai?

Klausimas: Vienetinis atlyginimas

Laba diena visiems!
Draugai, yra problema, kurią pabandysiu išspręsti.
Atleidžiant darbuotoją darbo užmokestį reikia mokėti atleidimo dieną, tačiau problemų kyla apmokant vienetinį darbo užmokestį, bėda ta, kad darbo užsakymai sandoriui koreguojami atgaline data, taigi ir vienetinio darbo užmokesčio dydis. dėl atleidžiamo darbuotojo pasikeitimų. Dėl to likučiai kabo 70 sąskaitoje.
Paviršiuje yra tik viena mintis - fiksuoti sandorio sumą atleidžiamam darbuotojui ir nekeisti jos perskaičiuojant sandorį, tačiau neaišku, kaip tai įgyvendinti.

Atsakymas:

Ne visai aišku. Apibūdinkite visą BP.
Apskaitos požiūriu viskas yra tiesiog pavedimas sandoriui – jis buvo išduotas pagal užsakymo rezultatus ir apmokėtas.
Jeigu jūs, vaizdžiai tariant, darote pavedimus, kad mėnesio pabaigoje žinote sumą ir ji yra išdalinta, tada iš užsakymo išbraukite asmenį, kurio suma buvo sumokėta ir atėmus šią sumą, paskirstykite tai, kas liko tarp likusių.

Klausimas: „Alfa-Auto 5 Order“ darbo užsakymas keičia dokumento laiką viena valanda, kai būsena pakeičiama į „Vykdoma“

Alfa-Auto 5 užsakymo darbo užsakymas pakeičia dokumento laiką viena valanda pakeitus būseną į „Vykdoma“ – Kodėl? Kaip išjungti? Bet šis dalykas trukdo tai, kad jei pagal šį darbo užsakymą sukursite prekių perdavimą remontui, tuomet negalėsite uždaryti darbo užsakymo greičiau nei per valandą nepakeitus dokumento laiko. Darbo eiga sukurta taip, kad ši problema kiltų nuolat. Prašau pasakyti, kaip tai išspręsti. Ir kodėl iš viso tai buvo padaryta?
]

Atsakymas:() > nepakeitus dokumento laiko užsakymo užsakymo nebus galima uždaryti anksčiau nei po valandos
O nuotraukoje valanda į priekį!?

Klausimas: Vienetinių darbų apmokėjimas nestandartinis

Laba diena. Reikia pagalbos apskaičiuojant vienetinius mokėjimus už užsakymus. Formulė tokia: Darbo pobūdis – valymas (yra norma). Skaičiuojamas atliktų užduočių greičio ir apimties santykis. Kaina – atlyginimas/Darbo dienosIš viso. Sukaupta = rodiklis*koeficientas*darbo dienos. Programoje nėra darbo tipo standarto. Vienetinio darbo užmokesčio rodiklis apskaičiuojamas pagal programą ir jo keisti negalima.
Galima įvesti papildomą rodiklį Norm, bet jis skirtas tik žmogui, bet būtinas darbo pobūdžiui. Asmuo gali dirbti kelių tipų darbus su skirtingais standartais

Atsakymas:

Atlyginimas ir personalo valdymas, 3.0 leidimas (3.0.25.105)

Klausimas: ZUP 3.1 vienetų mokėjimas

Atsakymas:() Du skaičiavimai, viskas gražu, teisinga, bet kai tuščios reikšmės išeina „0“, tai kažkaip ne taip, todėl galvoju kaip jų atsikratyti, kad neišeitų „ 0“

Klausimas: Rarus automobilių servisas. Atsiskaitymas mokėjimo kortele pagal darbo užsakymą

Klausimas dėl mokėjimo mokėjimo kortelėmis priėmimo už užsakymus kartu su. Pasakykite man, kaip teisingai priimti mokėjimą? Dabar arba naudojame RMK, o tai nepatogu, nes į jį turime rankiniu būdu įvesti visus darbo užsakymo elementus. Taip pat bandėme sukurti dokumentą Mokėjimas mokėjimo kortelėmis pagal Darbo užsakymą, tačiau įvedus čekį gavome klaidą:
„atsiskaitymų negrynaisiais pinigais suma yra didesnė už prekinių prekių sumą“.

Kaip suprantu, taip yra dėl to, kad mokėjimo suma nesutampa su darbo užsakymo Produktų lentelės skiltyje nurodyta suma, o tai yra logiška, nes turime užpildytą skyrių Darbo lentelė.

Atsakymas:() Ačiū už informaciją. Apskritai Rarus KKM Čekis net nepildo prekių PM pagrindu. Tikriausiai turėsiu pabaigti

Šioje medžiagoje kalbėsime apie vienetinio darbo užsakymo (gabalinio darbo arba brigados darbo užsakymo) nustatymo metodą 1C programos 3.0 versijoje. Ekspertai pastebi, kad 1C programuotojai žymiai pagerino galimybę apskaičiuoti brigados užsakymą ZUP.

Taigi, mes jums papasakosime apie šiuos pagrindinius dalykus skaičiuojant gabalų darbo užsakymą:

1C operacijos nustatymo metodas (palyginti su ankstesne 2.5 versija, šis procesas tapo šiek tiek painesnis);
- Vienetinio darbo užmokesčio apskaičiavimas atsižvelgiant į KTU;
- Lygiagretus vienetinio darbo užmokesčio ir atlyginimo skaičiavimas;

Atkreipiame dėmesį, kad visi šiame straipsnyje pateikti skaičiai buvo padaryti naudojant naujausios versijos „3.0“ sąsają „1C“. Naujausios versijos išvaizda vadinasi „Taksi“. Norėdami pereiti iš įprastos sąsajos į Taxi, pagrindiniame meniu spustelėkite „Įrankiai“, tada „Parinktys“. Po to atsidarys langas su nustatymais, kuriame turėsite pasirinkti „Taksi“ ir spustelėti mygtuką „Vykdyti“. Nors nebūtina pereiti prie „Taksi“, nes viskas, apie ką kalbėsime šioje medžiagoje, yra įprastoje „1C“ išvaizdoje.

Norėdami nustatyti galimybę apskaičiuoti operaciją „1C“, viename iš meniu „Nustatymai“ skilčių turite rasti ir pasirinkti elementą „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“. Atsidariusiame to paties pavadinimo lange eikite į interneto adresą „Mokesčių ir atskaitymų sudėties nustatymas“. Tada vėl atsidarys to paties pavadinimo langas, kuriame skirtuke „Kiti sukaupimai“ turėsite pažymėti laukelį „Uždarbis iš gabalų“.

Po tokių nustatymų informacijos bazėje atsiras daug pakeitimų. Visų pirma, sąraše „Sukaupimai“ pasirodys 2 nauji, susiję su brigados apranga. Pagrindinio meniu skiltyje „Nustatymai“ rasite „Sukaupimų“ sąrašą. Aukščiau pateiktame sąraše taip pat bus du skaičiavimo tipai: „Darbo užmokestis gabalais (dirbantiems pagal laikinąjį tarifą)“ ir „Vietinis uždarbis (dirbantiems pagal atlyginimą).

Atkreipkite dėmesį, kad tipinis skaičiavimo būdas labiausiai tinka darbuotojui, norint gauti vienetinį uždarbį arba atlyginimą (jei jis didesnis). Tačiau norint išspręsti publikacijos pradžioje iškeltą problemą, tokio tipo kaupimas mums netinka. Dabar atidarykime kaupimą ir peržiūrėkime formules, kurias siūlo kūrėjai atlikdami šių tipų skaičiavimus.

Ši formulė bus naudinga ir paklausa daugeliu atvejų. Todėl dabar parodysime operacijos skaičiavimo algoritmą naudojant tipinį skaičiavimo tipą. O antrąją leidinio dalį skirsime nuolatinio atlyginimo apskaičiavimo ir susitarimo vienu metu problemai spręsti.

Brigados aprangos apskaičiavimas 1C ZUP, atsižvelgiant į tarifus ir KTU

Pavyzdžiui, siūlome nuo 2014 m. lapkričio 1 d. įdarbinti 2 darbuotojus ir priskirti jiems skaičiavimo tipą „Užmokestis už gabalinį darbą (dirbantiems pagal atlyginimą). Norint parodyti sandorio skaičiavimą komandoje, mums reikia dviejų žmonių. Norėdami pristatyti naujus darbuotojus, naudokite personalo dokumentą „Įdarbinimas“. Atkreipkite dėmesį, kad turėsite įvesti atlyginimo dydį, nes šio skaičiavimo formulė priskiria atlyginimo skaičiavimus.

O dabar į programą reikia įvesti duomenis, kiek šių dviejų darbuotojų komanda pagamino lapkritį. Tokiai operacijai ZUP naudoja dokumentą „Duomenys atlyginimo apskaičiavimui“ („Atlyginimas“ - „Duomenys atlyginimo apskaičiavimui“).

Aukščiau pateiktą dokumentą sudaro du skirtukai - „Darbuotojai“ ir „Atlikti darbai“. Pastarajame yra duomenys apie komandos atliktas technologines operacijas (laukelis vadinamas „Darbo tipas“) ir atliktų darbų apimtį.

Visos lauko „Darbo tipas“ reikšmės užpildomos iš to paties pavadinimo katalogo. Be pavadinimo, kiekviena darbo rūšis turi reikšmę „Įkainis“, tai yra lėšų suma, kurią komanda gavo už atlikto darbo ar pagaminto produkto vienetą. Tokiu atveju sistemoje gali būti nurodytas bet koks matavimo vienetas: kilometrai, kilogramai, vienetai, tonos ir tt Programai nesvarbu, kokį matavimo vienetą turite omenyje.

Mūsų atveju brigados darbuotojai užsiėmė stalų surinkimu. Už vieną stalą „Darbo tipas“ nurodyta kaina yra 1200 rublių. Lauke „Atliktų darbų apimtis“ įvedamas skaičius 100 - darbuotojų surinktų stalų skaičius. Ir pagal šiuos duomenis programa automatiškai apskaičiuoja komandos produkcijos kiekį.

Dabar sutelkiame dėmesį į skirtuką „Darbuotojai“, kuriame nurodoma pačios komandos sudėtis. Atrenkame du ten įdarbintus darbuotojus kiek anksčiau – Smetaniną ir Stachanovą. Dokumentų lentelėje yra du laukai - „Koeficientas“ ir „Tarifas“ (beveik toks pat kaip ir KTU). Šiose laukeliuose bus išdalinta komandos uždirbta suma. Greičiausiai šių laukų savo programoje dar nematysite.

Kad aukščiau pateikti „Koeficientas“ ir „Tarifas“ būtų prieinami „1C ZUP“, turite atlikti papildomus nustatymus. Norėdami tai padaryti, pagrindinio meniu dalyje „Nustatymai“ raskite elementą „Įvesties duomenų įvedimo šablonai“, tada atidarykite juos ir pasirinkite eilutę „Keliaujantys darbai“.

Tada atidarytame lange „Kelionės darbai“ nustatykite jungiklį „Paskirstyta visiems darbuotojams“ į aktyvią padėtį ir pasirinkite norimą paskirstymo būdą - „Atsižvelgiant į tarifų dydį“ arba „Atsižvelgiant į koeficientą“. Tai yra nežinomos vietos su nustatymais, kurie rodomi ZUP programos konfigūracijoje.

Išsaugokite dokumentą pavadinimu „Kelionės darbai (pradinio duomenų įvedimo dokumento šablonas)“ ir grįžkite į dokumentą „Kelionės darbai (pradinio duomenų įvedimo dokumento šablonas)“, kuriame anksčiau įvedėme duomenis apie komandos darbo rezultatus. Kad skirtuke „Darbuotojai“ būtų rodomi laukai „Tarifas“ ir „Koef.“, turėsite uždaryti šį dokumentą ir vėl jį atidaryti.

Visiems darbuotojams koeficientai bus automatiškai užpildomi reikšme 1. O „Tarifo tarifo“ duomenys priklausys nuo reikšmės, kurią pažymėjote dokumente „Įdarbinimas“. Šiuo atveju darbuotojai turi skirtingus tarifus, todėl darbuotojų uždirbama suma bus proporcinga jų įkainiams.

Jeigu pasikeis koeficiento reikšmė, tai atitinkamai keisis ir suma, atsižvelgiant į naują koeficientą. Tokiu atveju abiem darbuotojams paliksime KTU lygų 1.

Dabar perskaitykite šį dokumentą. Tačiau pats jos turėjimo faktas visiškai nereiškia, kad lėšos kaupiamos įmonės darbuotojams. Galutinis darbo užmokesčio apskaičiavimas bus įformintas dokumente „Darbo užmokestis“. Pildydami jos lentelės dalį, abu darbuotojai turi įrašyti sumas, apskaičiuotas pagal „Atlikti darbus“ ir su skaičiavimo rūšimi „Uždarbo užmokestis (samdomiems darbuotojams).

Ir, žinoma, paleiskite dokumentą pavadinimu „Darbo užmokestis“.

Brigados aprangos apskaičiavimas kartu su atlyginimu

Dabar susitelkime į tai, kaip ZUP 3.0 versijoje nustatyti vienu metu komandos užsakymo su atlyginimu kaupimą. Mums neužtenka tipinio skaičiavimo tipo „Darbinis uždarbis (samdomiems darbuotojams)“. Svarbu pasakyti, kad tokio tipo skaičiavimas negali būti priskirtas kartu nei su „Apmokėjimas valandiniu tarifu“, nei su „Apmokėjimas pagal atlyginimą“. Šiuose kaupimuose skirtuke „Laiko apskaita“ apibrėžiama reikšmė „Už visą pamainą dirbant per nustatytą terminą“, o „1C ZUP“ darbuotojui draudžiama priskirti vienu metu pagal planuojamus kaupimus, kurie turi panašius. nustatymus.

Norėdami pašalinti šį apribojimą, sukurkite naują skaičiavimo tipą, kuriame laiko stebėjimo parametrai bus nustatyti į reikiamą reikšmę „Papildomas mokėjimas už jau sumokėtą laiką“. Sukurkite skaičiavimo tipą naudodami kopijavimą ir pavadinkite jį „Uždarbis gabalais (tik sutartyje). Jame turime kalbėti apie kai kuriuos pakeitimus, ypač:

1). Kad laiko stebėjimo nustatymas gautų reikiamą reikšmę, skirtuke „Pagrindinis“ esančiame lauke „Saugojimo tikslas“ turite pasirinkti elementą „Sukaupimai ir mokėjimai“. Dabar laiko stebėjimas automatiškai paims reikšmę „Papildomas mokėjimas už jau sumokėtą laiką“.

3). Tam, kad dokumente „Darbo užmokestis“ vyktų galutiniai skaičiavimai, laukelyje „Suskaičiuojama“ pasirinkite „Mėnesį“.

Dėl šių nustatymų vienu metu darbuotojams galite priskirti apskaičiavimo tipą „Atlyginimas už gabalinį darbą (tik susitarimas)“ ir „Mokėjimas pagal atlyginimą“.

Kaip ir pirmuoju atveju, taip pat įvedama informacija apie vienetinį uždarbį. Tai vyksta pagal tokį veiksmų algoritmą: „Atlyginimas“ - „Duomenys atlyginimo apskaičiavimui“ - „Kelionės darbas“.

Darbo užmokestis ir sandorių kaupimas įgyvendinamas naudojant dokumentą „Atlyginimo kaupimas“, kurį užpildžius bus rodoma informacija apie 2 kaupimo tipus - „Atlyginimas už gabalinį darbą (tik susitarimas)“ ir „Mokėjimas pagal atlyginimą“.

Jums gali būti įdomu