Bet kuri, net pati kokybiškiausia ir patikimiausia įranga, laikui bėgant susidėvi. Dėl to sugenda įranga, dėl kurios gali atsirasti gedimų gamybos procese, atsirasti laikinų ar finansinių prastovų. Tokia situacija pasitaiko gana dažnai, nes gali būti sunku rasti tinkamą sugedusio elemento pakaitalą.
Paprastai įrangos savininkai susiduria su šiomis problemomis:
- neįmanoma pakeisti sugedusio mechanizmo dėl to, kad jis šiuo metu neparduodamas;
- elementas buvo nutrauktas, todėl iš esmės jo negalima rasti ir nusipirkti;
- mechanizmo kaina iš gamintojo yra nepagrįstai didelė.
Tačiau, nepaisant visų aukščiau išvardintų problemų, tiesiog būtina rasti remonto elementą. Jei kokybiška įranga sugenda dėl vieno komponento, racionalu rasti patikimą jos pakaitalą, kuris leistų atkurti darbą.
Tai padės susidoroti su šia užduotimi mechanizmo konstrukcija. Tokia paslauga reiškia elemento, kuris atitiks visus kliento reikalavimus, įgyvendinimą. Dėl to klientas gauna naują įrangą, kuri džiugins aiškiu ir gerai veikiančiu darbu.
Dizaino naudojimas yra labiausiai paplitęs būdas naujiems produktams suteikti gyvybės. Scena tampa pagrindu prikelti stichiją į gyvenimą. Kuriant mechanizmo dizainą reikia atlikti keletą užduočių, įskaitant:
- vientisos sistemos, visiškai atitinkančios jai keliamus tikslus, sukūrimas;
- kiekvieno elemento komponento analizė ir galutinis jų pasirinkimas;
- sukurti dizainą, atitinkantį jo veiklos apribojimus.
Tokių problemų sprendimas turėtų būti patikėtas patyrusiam projektuotojui, kuris tiksliai atliks reikiamus skaičiavimus ir atidžiai išanalizuos kiekvieną būsimo mechanizmo komponentą.
Užsisakyti paslaugą galite Mir KB projektavimo biure. Įmonė turi didelę patirtį šioje srityje ir susidoros su bet kokio sudėtingumo užduotimis. Toks sprendimas leis klientui laiku gauti tikslų ir kompetentingą mechanizmo projektą, kuris taps naujo verslo pagrindu.
Kam gali būti naudingos projektavimo paslaugos
Mechanizmų kūrimas apima daugybę užduočių, atliekamų naudojant modernią įrangą. Projektavimo biuras „Mir KB“ sprendžia užduotis nuo nulio ir padeda nustatyti jų technines charakteristikas. Be to, įmonė optimizuos projektą arba pakoreguos jo specifiką. Kaip elemento gamybos pavyzdys gali būti:
- neveikianti dalis, kurią reikia pakeisti;
- mechanizmo brėžinys;
- techninis elemento aprašymas;
- gamybos dokumentacija.
Prieš pradedant projektą projektavimo biuras ir užsakovas suformuoja techninę užduotį, pagal kurią turi būti vykdomas užsakymas. Rangovas įsipareigoja atlikti užduotį laikydamasis visų užsakovo reikalavimų.
Projektavimo paslauga bus naudinga ne tik tiems, kuriems reikia pakeisti sugedusią įrangą. Tai bus naudinga ir tiems, kurie planuoja pradėti gaminti naują judesį ir kuriems reikia pavyzdžio, kuris leistų nustatyti ir optimizuoti šį procesą. Jei gamyba neturi savo projektuotojo, verta tokią užduotį patikėti patikimą rezultatą užtikrinantiems profesionalams.
Be to, dizaino paslaugos naudingos išradėjams, kurie kuria naują projektą. Projektavimo biuro paslaugos leis gauti tikslius skaičiavimus ir sukurti analogą, kuris gali supaprastinti tolesnę plėtrą, leis įvertinti elementą ir atlikti reikiamus jo dizaino pakeitimus.
Kiekvienas verslininkas, užsiimantis gamyba, žino, kokios yra netinkamu metu sugedusios įrangos pasekmės. Norint išvengti tokios problemos, pakanka iš anksto užsisakyti labiausiai nusidėvėjusių mechanizmų kopijas. Tokie elementai lūžta daug dažniau, nes patiria didelių apkrovų. Atsarginių dalių prieinamumas užtikrins nenutrūkstamą ir stabilią gamybą, kuri atneš pelną.
Be to, detalus mechanizmo projektas būtinas tiems, kurie planuoja pradėti naują verslą ar gamybą. Tokio darbo rezultatai turėtų būti naudojami naujo elemento pristatymo metu. Šis sprendimas realiai ir visapusiškai apibūdins būsimo produkto savybes ir pritrauks naujų investuotojų.
Bendradarbiavimo su klientu etapai
Projektavimo tikslas – gauti planą, kuriame būtų visa reikalinga informacija apie elementą, jo savybes, tinkamas eksploatavimo sąlygas ir galimybes. Remiantis technine dokumentacija, sukuriamas projektas, kuris turės formą, tinkamą tolimesniam idėjos įgyvendinimui.
Dėl šios priežasties ši užduotis turi būti atliekama kuo tiksliau. Šiame etape padarytos klaidos ir trūkumai gali sukelti didelių piniginių nuostolių. Taigi, mechanizmų išdėstymą reikėtų patikėti kvalifikuotiems specialistams. Kaip tik tokių darbuotojų paslaugas siūlo Mir KB projektavimo biuras. Užduoties vykdymas susideda iš šių žingsnių:
- techninio aprašo ar pavyzdžio elemento studijavimas;
- būsimos prekės aprašymo sudarymas;
- mechanizmo gamybai naudojamų medžiagų charakteristikų analizė;
- darbo sąlygų, kuriomis elementas gali būti naudojamas, skaičiavimai;
- funkcijų, kurias turėtų teikti dalykas, analizė;
- techninės dokumentacijos rengimas;
- sukurti mechanizmo projektą;
- atlikti reikiamus koregavimus ir optimizavimą;
- rezultato patvirtinimas su klientu.
Kiekvieną užduoties etapą kruopščiai kontroliuoja projektavimo biuro darbuotojai. Įmonė garantuoja rezultato patikimumą, kuris bus raktas į sėkmingo ir pelningo projekto vystymą.
Paslaugos funkcijos
Tikslaus dizaino atlikimas yra paslauga, kuri yra labai paklausi šiuolaikinėje realybėje. Didelė konkurencija sukuria sąlygas, kurioms esant dėl prastos kokybės ar neveikiančios įrangos gamyba negali vėluoti. Dėl šios priežasties klientui reikalingas tikslus ir savalaikis rezultatas, pritaikytas praktiškai nedelsiant.
Būtent į tai ir yra skirtas projektavimo biuro „Mir KB“ darbas. Įmonėje susibūrė darbuotojai – profesionalūs projektavimo inžinieriai, turintys didelę patirtį. Biuro darbuotojai supranta ne tik teorinę gamybos dalį, pakankamą projektavimui, bet ir praktinę. Įmonės komanda aiškiai supranta, kokiais tikslais klientui reikalingas elementas ir kaip tai padaryti kuo efektyviau.
Be to, naujų mechanizmų planavimas neįmanomas be modernios įrangos. Projektavimo biuro darbuotojai naudoja naujausias programinės įrangos versijas. Tokia įranga leidžia įmonei garantuoti projektavimo tikslumą. Tokios programos pasižymi ir lanksčiais nustatymais, leidžiančiais reguliuoti gaminio parametrus priklausomai nuo kliento poreikių.
Taigi, klientas gali išnagrinėti keletą variantų ir iš jų pasirinkti tinkamiausią. Programinė įranga pašalina klaidų ar praleidimų galimybę. Be to, projektavimo biuro darbuotojai atidžiai stebi kiekvieną projektavimo etapą. Prireikus specialistai atliks reikiamus koregavimus, kurie padės optimizuoti naująjį projektą.
Įmonės darbuotojai, vykdydami užsakymą, sudaro šiuos dokumentus:
- Mechanizmo eskizas. Pateikiama bendra informacija apie elementą, jo paskirtį, parametrus ir matmenis. Esant poreikiui galima susikurti būsimo gaminio maketą.
- Techninis projektas. Pateikiamas išsamus gaminio vaizdas ir pateikiami jo gamybos techniniai sprendimai. Jame yra duomenys, kuriais remiantis bus sudaroma techninė dokumentacija.
- Darbinis projektas. Jį sudaro dokumentai, kuriuose yra viskas, ko reikia pavyzdiniam mechanizmui sukurti ir jį išbandyti. Darbuotojai analizuoja šio etapo rezultatus ir atlieka reikiamus dokumentacijos koregavimus.
- Sertifikatas. Dokumentas, patvirtinantis suprojektuoto mechanizmo kokybę ir leidžiantis jį naudoti šalyse, kurių reikalavimus jis atitinka. Sertifikavimo trūkumas neleidžia įgyvendinti elemento.
Projektavimo biuras „Mir KB“ dirba laikydamasis visų ESKD reikalavimų, todėl mechanizmo projektavimo rezultatai atitinka valstybės keliamus reikalavimus.
Įmonės paslaugos – tai galimybė įkurti pelningą ir efektyvią gamybą, kuri atitiks visus užsakovo lūkesčius ir planus. Kreipdamasis į įmonę klientas gali būti tikras, kad dėl gauto mechanizmo sertifikavimo problemų nekils, o jo įgyvendinimas bus pelningas sprendimas.
Įmonės kainų politika
Projektavimo biuras „Mir KB“ siūlo palankiomis sąlygomis atliekamų mechanizmų projektavimo paslaugas. Šis sprendimas bus puiki alternatyva užsakant elementą iš gamintojo, kuris naudojasi konkurencijos stoka rinkoje ir padidina gaminių savikainą.
Paprastai mechanizmų išdėstymo kaina priklauso nuo šių veiksnių:
- klientui reikalingo užsakymo įvykdymo terminai;
- projektavimo apimtis;
- užsakymo ypatybės ir papildomi reikalavimai;
- projekto sudėtingumas.
Dizaino biuras „Mir KB“ yra atviras naujiems projektams ir siekia sukurti kuo malonesnes sąlygas bendradarbiavimui. Be to, įmonės klientai gali gauti profesionalias projektuotojo konsultacijas, kurios padės išspręsti sudėtingas problemas planuojant naujus mechanizmus.
Įmonės darbuotojai mielai atsakys į užsakovo klausimus ir pateiks rekomendacijas, kurios padės tobulinti elemento dizainą. Tokie patarimai sumažins medžiagų sunaudojimą gamybos metu, o tai savo ruožtu padidins jos pelningumą.
Taigi, klientas, pasirinkęs projektavimo biuro „Mir KB“ paslaugas, gauna visapusišką palaikymą projektui sukurti mechanizmus nuo pradžios iki sėkmingo užbaigimo. Bendradarbiavimo pradžioje užsakovas ir įmonė pasirašo sutartį, kurioje aprašomi visi rangovo įsipareigojimai ir užsakovo reikalavimai. Taigi, klientas gali būti tikras, kad paslaugos kaina yra aiškiai fiksuota. Projektavimo kaina skelbiama iki projekto darbų pradžios ir nesikeičia iki jo pabaigos.
Be to, klientai turi galimybę naudotis preliminaraus užsakymo įvykdymo kainos apskaičiavimo paslauga. Ši parinktis leis klientui iš anksto planuoti savo biudžetą. Skaičiavimas atliekamas vos per kelias minutes ir suteikia tikslų ekonominį projekto vaizdą.
Bendradarbiavimo su įmone privalumai
Dizaino biuras „Mir KB“ siūlo gerai suderintos komandos paslaugas, kurios susidoros su bet kokia užduotimi. Įmonė imasi nestandartinių projektų ir mielai įgyvendins drąsias ir neįprastas kliento idėjas. Be to, bendradarbiavimas su įmone turi šiuos privalumus:
- Efektyvumas. Tikslus darbuotojų darbas ir moderni programinė įranga leidžia įmonei įvykdyti užsakymus tiksliai sutartu laiku su klientu.
- Tikslumas. Projektavimo biuras garantuoja rezultato patikimumą. Pateikiame mechanizmo konstrukciją, kuri visiškai tinka tiesioginiam pritaikymui praktikoje.
- Aptarnavimas. Su klientu dirba mandagūs ir dėmesingi darbuotojai, kurie mielai pateiks jam profesionalias rekomendacijas. Be to, galimas nuotolinis bendradarbiavimas, leidžiantis spręsti darbo problemas iš bet kurios pasaulio vietos.
- Profesionalumas. Projektavimo biuras siūlo visas tinkamo dizaino subtilybes išmanančios komandos paslaugas. Įmonė teikia platų paslaugų spektrą, kuris leis įvykdyti nestandartinį užsakymą.
- Prieinamumas. Įmonės siūlomų paslaugų kaina yra pagrįsta ir prieinama. Kreipdamasis į biurą, klientas aiškiai supras, už ką tiksliai jis duoda pinigus. Klientai turi prieigą prie skaidraus kainoraščio, kuriame siūlomos palankios sąlygos.
Projektavimo biuro tikslas – teikti patikimas paslaugas prieinamomis sąlygomis. Mir KB specialistams pravartu savo darbą atlikti greitai ir kokybiškai, nes nuo to priklauso jų reputacija. Taigi didelis dėkingų klientų skaičius ir sėkmingai įvykdyti projektai sukurti mechanizmą yra geriausias įmonės kompetencijos įrodymas. Biuro paslaugos – tai patikimo rezultato garantas, kuris bus pelningo ir efektyvaus projekto pradžia!
Darbus pagal rangos sutartį atliko projektavimo biuro darbuotojai.
Kai darbas buvo apmokamas
tarp darbuotojų kilo ginčas, kaip paskirstyti pinigus. Pagal
K., rinktinės vadovas pinigus paskirstė nesąžiningai. Tačiau K. nusprendė
Būkite tyliai. Ar šis konfliktas gali būti laikomas socialiniu? Mano
pagrįskite savo atsakymą. Kaip vadinamas toks konfliktinis elgesys?
Koks šio metodo trūkumas? Įvardykite kitus būdus.
Konfliktas yra tarpasmeninis, nes jame dalyvauja tik 2 žmonės. elgesys vadinamas prisitaikymu. jos trūkumai yra tai, kad žmogus neparodo, kad jam kažkas netinka ir tyliai puoselėja apmaudą, stengdamasis nesugadinti santykių su kita konflikto puse. galima sakyti, kad žmogus tampa dviveidis. trūkumas ir tai, kad žmogus net nebando išsakyti savo požiūrio.
kiti būdai: vengimas, kompromisas, konkurencija, bendradarbiavimas
Padėkite žmonėms, netrukus bus egzaminai ir man reikia ruoštis, o aš neturiu laiko nieko daryti. Džiaugčiausi net pora bilietų.1. Visuomenė, jos ženklai.
2. Rinka, jos funkcijos.
2 bilietas
1. Visuomenės sferos.
2. Konkurencija. Oligopolija ir monopolija.
3 bilietas
1. Gamtos ir visuomenės santykis. Antropogeninės apkrovos.
2. Verslumo veikla.
4 bilietas
1. Globalios žmonijos problemos.
2. Valstybės vaidmuo ekonomikoje ir jos įtakos būdai.
1. Visuomenės tipologija.
2. Valstybės biudžetas; būdų, kaip susidoroti su trūkumu.
6 bilietas
1. Ikiindustrinės, industrinės ir postindustrinės visuomenės.
2. Kas yra darbas, darbas.
7 bilietas
1. Socialinė pažanga ir socialinė regresija.
2. Socialinė struktūra.
8 bilietas
1. Žmogaus poreikiai.
2. Socialinė stratifikacija.
9 bilietas
1. Socializacija.
2. Tautos ir tautybės.
10 bilietas
1. Išsilavinimas.
2. Tarpetniniai santykiai šiuolaikinėje visuomenėje.
11 bilietas
1. Bendravimas: rūšys ir formos.
2. Konfliktai visuomenėje ir jų rūšys.
12 bilietas
1. Ekonomika ir jos struktūra.
2. Tėkmės ir konfliktų prevencijos būdai.
13 bilietas
1. Ištekliai ir jų charakteristikos.
2. Šeima.
14 bilietas
1. Prekės ir pinigai. Pinigų funkcijos.
2. Gamyba. gamybos faktoriai.
Bilietas 15
1. Rinkos ekonomika.
2. Turtingas (bendrosios charakteristikos).
3. Pilietis M. parduotuvėje nusipirko gražius ir brangius rudeninius batus. Prekių pirkimo metu parduotuvės savininkas patikino, kad batai buvo pagaminti iš natūralios odos. Tačiau po dviejų mėnesių pilietei M. atsirado alergija. Kreipęsis į specialistus, ji sužinojo, kad priežastis – iš sintetinių medžiagų pagaminti batai. Duokite ženklus, įrodančius, kad parduotuvės darbuotojas padarė nusižengimą. Įvardykite nusikaltimo rūšį ir paaiškinkite, kodėl šis nusikaltimas taikomas būtent šiai rūšiai.
Bilietas 16
1. Pasaulio bendruomenė. Globalizacija.
2. Kas yra nuosavybė? Nuosavybės formos.
3. Jums 16 metų ir nusprendėte įsidarbinti. Kokie jūsų tolesni žingsniai? Kaip susirasti tinkamą darbą? Kokią informaciją apie save pasiūlysite būsimam darbdaviui, kad gautumėte norimą darbą?
Bilietas 17
1. Mokesčiai. Mokesčių rūšys.
2. Pasiūlymas. Pasiūlymo suma. Pasiūlos dėsnis.
3. M. E. Saltykovas-Ščedrinas savo gerai žinomoje pasakoje „Pasaka apie tai, kaip vienas žmogus pamaitino du generolus“ aprašė veiksmus žmogaus, kuris, siekdamas išgelbėti generolus, „Visų pirma, įkopė į medį ir rinko generolus dešimčiai labiausiai prinokusių obuolių... Paskui kasė žemėje – ir gavo iš ten bulves; tada paėmė du medžio gabalus, patrynė juos vieną į kitą – ir išnešė ugnį. Tada jis iš savo plaukų pasidarė spąstus ir pagavo lazdyno teterviną. Galiausiai jis užkūrė laužą ir iškepė... įvairių atsargų. Kokią veiklos formą apibūdino autorius? Kokie šios veiklos formos požymiai ir kaip jie atsispindi tekste?
Bilietas 18
1. Infliacija. Infliacijos rūšys. Infliacijos pasekmės.
2. Reforma ir revoliucija yra dvi socialinės pažangos rūšys.
3. Vienoje šeimoje kilo ginčas, kaip elgtis su darbu. „Negalite visko“, – sakė popiežius. „Gyventi be darbo – tai rūkyti dangų“, – sakė mama. O dukra kikeno: „Baltos rankos mėgsta svetimus darbus“. Kaip jaučiatės darbe. Pateikite patarlių, patvirtinančių jūsų požiūrį į darbą.
Bilietas 19.
1. Rinkodara. Marketingo funkcijos.
2. Prastas (bendros charakteristikos).
3. Rusijoje, pereinant prie rinkos ekonomikos, atotrūkis tarp tų, kurie praturtėjo, ir tų, kurie nuskurdo, smarkiai išaugo. Dėl to 10% geriausių 1993 metais gavo apie 40% visų šalies pajamų. Kokios to priežastys? Kokias socialinės paramos mažas pajamas gaunantiems gyventojams priemones taiko valstybė?
Bilietas 20
1. Paklausa. Paklausos kiekis. Paklausos dėsnis.
2. Nedarbo priežastys ir jų pasekmės.
3. Ispanų sociologas M. Castellsas išvedė tokią postindustrinės visuomenės formulę: „Galvoju, vadinasi, gaminu“. Kas būdinga šiai visuomenei?
1. Socialiniai mokslininkai visuomenę apibrėžia kaip 1) visą pasaulį jo formų įvairove; 2) gamtinių ir socialinių jėgų visuma: 3) nuo gamtos atsiskyrusi pasaulio dalis; 4) natūralios žmogaus egzistavimo sąlygos. 2. Koks teiginys apibūdina visuomenę plačiąja šio žodžio prasme? Visuomenė yra 1) žmonių susivienijimas pagal jų interesus; 2) tam tikra teritorija, kurioje gyvena žmonės; 3) visų formų santykių ir sąveikos tarp žmonių visuma; 4) bendrai veiklai susivienijusi žmonių grupė. 3. Kuriai visuomenės sričiai pirmiausia priklauso eilinių Seimo rinkimų rengimas? 1) ekonominis 2) politinis 3) socialinis 4) dvasinis 4. Pažiūrėjus televizijos serialą pagal klasikinio rašytojo romaną, knygynuose smarkiai išaugo šio rašytojo knygų pardavimas. Kokių visuomenės gyvenimo sferų tarpusavio ryšį atspindėjo šis faktas? 1) dvasinis ir politinis; 2) ekonominis ir socialinis; 3) politinis ir socialinis; 4) dvasinis ir ekonominis. 5. Rinkos ekonomikoje, priešingai nei komandinėje ekonomikoje, 1) gamybos ištekliai yra laisvai parduodami ir perkami; 2) nustatomas fiksuotas oficialios valiutos kursas; 3) vadovaujančias pareigas užima valstybės turtas; 4) susidaro ekonominės proporcijos.
35. Žmogus kaip biologinės, socialinės ir kultūrinės evoliucijos produktas.
36. Asmenybė. Asmens laisvė ir atsakomybė.
37. Tiesa ir klaida. Tiesos kriterijai.
38. Žinios ir kūrybiškumas.
39. Švietimo vaidmuo visuomenės gyvenime. Švietimo sistema Rusijos Federacijoje.
40. Moralės principai ir normos.
41. Pasaulio religijos.
42. Menas ir jo vaidmuo visuomenėje. Menų rūšys.
43. Ekonomika kaip mokslas ir ekonomika.
44. Ekonominių sistemų tipai.
45. Paklausa. paklausos veiksnys. Sakinys. Pasiūlos faktorius.
46. Išlaidos, pajamos, pelnas.
47. Akcijos. Obligacijos. Akcijų birža.
48. Valstybės funkcijos ekonomikoje. Mokesčiai.
49. BVP. Ekonominiai ciklai.
50. Pinigai. Bankininkystės sistema. Rusija pasaulio ekonomikoje.
51. Socialiniai santykiai. Socialinis mobilumas.
52. Socialinė padėtis. Socialiniai vaidmenys šeimoje ir bendruomenėje.
53. Socialinis konfliktas. socialinė kontrolė.
54. Politinė sistema ir jos sandara.
55. Demokratija. Konstitucinė valstybė.
56. Teisiniai santykiai. Teisinė atsakomybė.
57. Rusijos Federacijos pilietybės samprata. Rusijos Federacijos teisėsaugos institucijos. Advokatas. Notarai.
58. Civilinė teisė ir civiliniai teisiniai santykiai.
59. Baudžiamoji teisė.
60. Teisinė būklė, samprata ir ypatumai.
Sveiki!
35. Žmogus kaip biologinės, socialinės ir kultūrinės evoliucijos produktas.
Žmogus visada stengėsi suvokti savo gyvenimo prasmę, o šios paieškos yra kiekvieno individualus procesas. Taip yra dėl to, kad žmogus sugeba visapusiškai suvokti jį supantį pasaulį ir anksčiau ar vėliau ateina suvokti pagrindinį šio pasaulio elementą – save patį. Ir paradoksalu, kad toks globalus klausimas neturi ir niekada neturės vienareikšmiško atsakymo. Filosofijoje yra du požiūriai į klausimą apie žmogaus gyvenimo tikslą. Pirmoji – moraliniai žmogaus žemiškosios egzistencijos pagrindai. Antrasis yra vertybės, kurios negali būti tiesiogiai susijusios su žemišku egzistavimu. Kiekviena istorinė epocha turi tam tikrą pasaulėžiūrą dėl žmogaus gyvenimo tikslo. Aristotelis teigė, kad kiekvienas žmogus siekia laimės, tačiau tai daro skirtingai ir laimę randa skirtinguose dalykuose. Hegelis ir Kantas gyvenimo tikslą įžvelgė saviugdoje ir savęs pažinime. O Fromas sakė, kad žmogaus gyvenimo prasmė įkūnija „turėjimo“ principą. Žmogaus gyvenimo prasmės paieškos visada vaidina svarbų vaidmenį įvairiose gyvenimo srityse – jos atsispindi daugelyje meno formų ir dvasinių mokymų. Visas mokslo kompleksas tiria įvairius žmogaus aspektus. Iš esmės žmogus tiriamas keturiomis pagrindinėmis dimensijomis – socialine, kosmine, biologine ir psichine. Tokie mokslai kaip biologija ir genetika, psichologija ir socialinė biologija, sociologija ir filosofija yra orientuoti į žmogaus tyrimą.
Pateikiamas toks modelis: - konfliktas, kurį sukelia grupių konkurencija dėl realios naudos ir naudos. Kurios iš šių situacijų tinka nurodytam modeliui, o kurios ne? 1) tautų kova dėl teritorijos 2) krepšinio dvikova 3) klasių kova 4) pilietinis karas 5) etninis konfliktas 6) susirėmimas tarp pirkėjo ir pardavėjo 7) demonstracija, reikalaujanti iš apgautų indėlininkų grąžinti pinigus 8) dviejų girtų vyrų muštynės. 9) dvikova Pagrįskite savo pasirinkimą.
Manau taip:
Tinka: 1) tautų kova dėl teritorijos 4) pilietinis karas 5) etninis konfliktas 6) pirkėjo ir pardavėjo susirėmimas 7) demonstracija, reikalaujanti grąžinti apgautus indėlininkus į savo pinigus.
Netinka: 2) krepšinio rungtynės 3) klasių kova 7) demonstracija, reikalaujanti, kad apgauti indėlininkai grąžintų pinigus 9) dvikova 8) dviejų girtų vyrų muštynės.
Situacija:
Galimas sprendimas:
? (pagalbos) situacija: 14-metis Stepanas nusprendė įsidarbinti pašte, norėdamas sutaupyti pinigų dviračiui. Tačiau mama ir tėtis tam nedavė sutikimo
Galimas sprendimas:
? (Pagalba)
situacija:
Galimas sprendimas:
? (Pagalba)
situacija:
Galimi sprendimai:
? (Pagalba)
Situacija:
Galimos situacijos:
? (Pagalba)
Sasha jau 10 metų, todėl jis pats gali nuspręsti, kokią pavardę pasirinkti.
Stepanas negalės gauti darbo, nes nuo 14 metų galite dirbti tik su tėvų sutikimu
Marina turėtų būti paskirta į našlaičių namus, kur jis galėtų pasirinkti, o šie žmonės neturėtų būti teisiami ir atimti tėvų teisės
Maksimas turi teisę matytis su močiute, kadangi žmogus yra artimas, jis turi išspręsti šią problemą ir aptarti ją su tėvais
Alisą užaugino mama, dabar ji turi padėti mamai arba prašyti ją prižiūrėti
1 dalis.A1. M. šeimoje auga penkerių metų vaikas. Močiutė ruošia vaiką mokyklai. Kokią šeimos funkciją iliustruoja šis pavyzdys?
1) edukacinis 2) reprodukcinis 3) ūkinis 4) laisvalaikis
A2. Socialinė nelygybė pasireiškia:
1) žmonių skirtumai pagal prigimtinius duomenis 2) skirtinga šeiminė padėtis
3) privačios nuosavybės nebuvimas 4) gaunamų pajamų lygis
A3. Skiriamieji šeimos, kaip socialinės grupės, bruožai yra šie:
1) bendra veikla 2) bendros politinės pažiūros
3) bendras gyvenimas 4) bendras tikslas
A4. Priklausymas F. šeimai suteikia jos nariams galimybę įsidarbinti komerciniame banke. Šis pavyzdys atspindi šeimos funkciją:
1) ekonominė 2) socialinė kontrolė
3) emocinis-psichologinis 4) socialinis-statusas
A5. Raskite ir nurodykite socialinę grupę, kuri „iškrenta“ iš serijos, susiformavusi ne etnosocialiniu pagrindu.
1) latviai 2) katalikai 3) estai 4) lietuviai
A6. Žemiau išvardytos keturios socialinės grupės. Trys iš jų turi bendrą socialiai reikšmingą bruožą. Kuri grupė iškrenta iš šios serijos?
1) vaikai 2) pagyvenę žmonės 3) vyrai 4) jaunimas
A7. Socialinių grupių sąraše šie dalykai yra nereikalingi:
1) valdos 2) kastos 3) klasės 4) partijos.
A7. Kokiu ženklu slypi žmonių ir jų grupių susivienijimas tokioje socialinėje bendruomenėje kaip miestiečiai?
1) politinis; 3)profesionalus;
2) socialinė klasė; 4) teritorinis.
A8. Į pasiektą asmens statusą neįeina:
1) lytis 2) išsilavinimas 3) profesija 4) finansinė padėtis.
A9. Nedidelė socialinė grupė, pagrįsta santuoka ar giminingumu, kurios narius sieja bendras gyvenimas ir abipusė atsakomybė, yra:
1) klanas 2) klasė 3) šeima 4) elitas
A10. Tiek paaugliams, tiek suaugusiems būdingas socialinis vaidmuo:
1) karo prievolininkas;
2) miesto dūmos deputatas;
3) vidurinės bendrojo lavinimo mokyklos mokinys.
4) judriojo ryšio paslaugų vartotojas.
A11. Klasinis visuomenės pasidalijimas atspindi
1) valdžios tipas 2) socialinės stratifikacijos tipas
3) ekonominių santykių pobūdis, 4) politinės sistemos bruožas.
A12. Socialinis vaidmuo, būdingas tiek paaugliui, tiek suaugusiam:
1) baigęs profesinę kolegiją; 3) futbolo aistruolis;
2) kandidatas į įstatymų leidžiamosios asamblėjos deputatus; 4) karys – sutartininkas
A13. Kuri iš šių socialinių grupių išskiriama ekonominiu pagrindu:
1) maskvėnai 2) inžinieriai 3) musulmonai 4) žemvaldžiai
A14. Ar teisingi šie sprendimai apie socialinę padėtį?
BET. Socialinė padėtis – tai žmogaus padėtis visuomenėje, suteikianti jam teises ir pareigas.
B. Visi socialiniai statusai, kuriuos žmonės įgyja nuo gimimo.
A15. Ar teisingi šie teiginiai apie socialinius konfliktus?
BET. Socialinių grupių interesų neatitikimas gali sukelti socialinį konfliktą.
B. Tarpetninis konfliktas yra socialinio konflikto rūšis.
1) tik A yra teisinga 2) tik B yra teisinga 3) abu sprendimai yra teisingi 4) abu sprendimai yra neteisingi
A16. Ar teisingi šie teiginiai apie šeimą?
BET. Šeima reguliuoja šeimos narių elgesį.
B.Šeima teikia ekonominę paramą nepilnamečiams ir neįgaliems šeimos nariams.
1) tik A yra teisinga 2) tik B yra teisinga 3) abu sprendimai yra teisingi 4) abu sprendimai yra neteisingi
Yra ir daugiau priedų
1. Pardavėjas komerciniame banke!
5. 4, 3, 1, 2, 5
1. Patriarchalinis, branduolinis
2. Demografinė revoliucija
3. Apsisprendimas
4. Namų šeimininkė, tėvystė, mylimoji
S. valstybėje, atsidūrusioje krizinėje situacijoje, valdžia, siekdama sutaupyti, nusprendė drastiškai mažinti finansavimą socialinių mokslų srities tyrimams bei sumažinti atitinkamus padalinius aukštosiose mokyklose. Tai buvo aiškinama tuo, kad socialiniai mokslai neatneša tiesioginio pelno arba šis pelnas yra per nežymus, kad krizės ištikta valstybė galėtų sau leisti investuoti į jo plėtrą.Kaip šis sprendimas gali paveikti šalies vystymąsi? Ar galite numatyti tokio sprendimo pasekmes?
Iš pradžių niekas nepastebės, kad nėra socialinių mokslininkų. Bet kadangi valstybėje nebus kam analizuoti politikos ir ekonomikos būklės, politikai pradės neteisingai spręsti problemas ir negalės atsižvelgti į tai, kaip krizė paveiks visus gyventojų sluoksnius. Juk pagrindinis socialinių mokslininkų tikslas – išanalizuoti problemą ir nustatyti optimalų sprendimą.
Rašyti)
1 užduotis
Pilietė Ivanova vasario 5 dieną T parduotuvėje nusipirko prekės ženklo „Lada“ šaldytuvą. Po dviejų mėnesių nepavyko, šaldiklis nustojo užšalti. Pardavėjas apkaltino pilietę Ivanovą pažeidus eksploatavimo taisykles ir atsisakė atlikti garantinį remontą. Ar pardavėjo veiksmai teisėti? Pagrįskite atsakymą. Kokių veiksmų turėtų imtis Ivanova šioje situacijoje?
5 užduotis
Pilietis Nikolajevas sudarė sutartį su statybos įmone dėl kaimo namo statybos. Baigus pusę darbų, Nikolajevas nusprendė namą užbaigti pats. Priekaištų statybininkų atliktų darbų kokybei nebuvo. Ar tokiu atveju vartotojas turi teisę atsisakyti sutarties? Pagrįskite atsakymą. Kokie turėtų būti vartotojo veiksmai?
8 užduotis
Nusipirkusi anūkui varškės sūrio, pilietė Percova atrado, kad ant pakuotės pažymėtas tik galiojimo laikas, o pagaminimo datos nėra. Pardavėja tvirtino, kad sūris buvo šviežias, todėl atsisakė grąžinti pinigus. Ar pilietė Percova turi teisę į pinigų grąžinimą? Pagrįskite atsakymą. Kokie yra vartotojo veiksmai?
1. Jei atsisako daryti ekspertizę, jie privalo atlikti remontą ir kreiptis į teismą.
2. Sutartis buvo sudaryta dėl namo statybos, o ne jo dalies, ir mažai kam rūpi, kad jis persigalvojo. Jei komanda sutinka, t. y. jei abi šalys neprieštarauja, jis gali nutraukti
3. Pagaminimo data turi būti, kuo daugiau tai pieno produktas, pardavėjas privalo grąžinti pinigus. negrįžta, eik ir parašyk pareiškimą į Rospotrebnadzor ir tegul tai išsiaiškina.
Taikyti šeimos teisės žinias gyvenimiškoms situacijoms spręsti. Situacija:
12-metės Sašos mama ištekėjo antrą kartą ir sūnaus pavardę pakeitė į naujojo vyro pavardę. Tačiau Sasha nesutinka priimti naujos pavardės
Galimas sprendimas:
?(pagalba) Pridėta prieš 2 metus Situacija: 14-metis Stepanas nusprendė įsidarbinti pašte, norėdamas sutaupyti pinigų dviračiui. Tačiau mama ir tėtis tam nedavė sutikimo
Galimas sprendimas:
? (Pagalba)
situacija:
11-metės Marinos tėvai žuvo autoavarijoje. Mergaitę įvaikinti nusprendė žuvusios šeimos kaimynai. Tačiau Marina buvo prieš
Galimas sprendimas:
? (Pagalba)
situacija:
7 metų Maksimas buvo prisirišęs prie savo močiutės. tačiau po tėvų ir močiutės kivirčo jam buvo uždrausta su ja bendrauti. Močiutė labai jaudinosi, kad nemato anūko.
Galimi sprendimai:
? (Pagalba)
Situacija:
Alisos mama ją augino viena. Kai Alisai sukako 25 metai, jos mama susirgo, tapo neįgali ir kreipėsi pagalbos į dukrą. Tačiau Alisa atsisakė jai padėti, nes yra ištekėjusi, nedirba, gyvena iš vyro išlaikymo ir neturi savo laiko ir pinigų.
Galimos situacijos:
? (Pagalba)
Sasha, kadangi jam jau 12 metų, turi teisę reikšti savo nuomonę ir jie bus įpareigoti išklausyti jo nuomonę
2. Priklausomai nuo to, koks darbas, atrodo, kad kai kurie leidžiami be tėvų leidimo, juolab kad jam 14 metų, bet nesu tikras
3. Į Marinos nuomonę šiuo atveju nebus atsižvelgta, čia viską lems įvaikinimo dokumentai
4. Kadangi Maksimui dar nėra 12 metų, jis negalės apginti savo nuomonės teisme
5. Čia grynai moralinis lygmuo, čia niekas negali priversti, nes mama nemokėjo alimentų, vadinasi, ji negalės atsigauti iš dukros
Aš ir Maksimas Baliukas vaikštome Būgnų gatve Rytų administraciniame rajone. 4 name patalpas nuomoja akcinė bendrovė, kuri yra valstybinės korporacijos „Rostec“ dukterinė įmonė. Tačiau šiuo metu ten niekas nedirba.
Pernai spalį buvau priimtas į planavimo ir ūkio skyriaus vedėją, – pasakoja Maksimas. – Atlyginimas apie 45 tūkstančius rublių. Pagal darbo sutartį jai buvo mokama du kartus per mėnesį: 15 ir 31 d.
Tačiau metų pradžioje vadovybė pradėjo atidėlioti mokėjimus. Už sausį pinigai buvo pervesti tik kovo 16 dieną. Bet nuo vasario mėnesio visai negavau atlyginimo. Nuo vasario iki gegužės – buvau skolingas 213 tūkstančių 408 rublių. Tai patvirtina išrašas iš atlyginimo banko kortelės.
Visi 38 įmonės darbuotojai skundėsi vadovybei, tačiau ši paaiškino, kad užsakymų mažai. Ir apskritai – greičiausiai įmonė bus likviduota. Tačiau tuo pačiu metu nė vienas darbuotojas negavo įspėjimo apie įmonės atleidimą ir likvidavimą. O bendra skola visiems darbuotojams vos už vieną mėnesį yra daugiau nei du milijonai rublių. O per šešis mėnesius paaiškėja, kad jau dvylika milijonų.
Birželio 3 dieną beveik visi darbuotojai vadovybei rašė pareiškimus, remdamiesi DK 142 straipsniu, kad nustoja dirbti tol, kol bus išmokėtas visas darbo užmokestis.
Tačiau KBPM generalinis direktorius Vasilijus Slobodžanovas ir vykdomasis direktorius Eduardas Janušenka atsistatydino. Kodėl nežinoma. Tačiau paprasti darbuotojai neskuba, nes supranta, kad vėliau bus sunku iš įmonės gauti sąžiningai uždirbtus pinigus. Taigi projektavimo biuro pastatas dabar tuščias.
Baliukas parašė „Rostec“ pretenziją, tačiau atsakymo dar negavo.
Šiuo atveju įmonės vadovybės veiksmai neabejotinai vertinami kaip nusikaltimo požymis, numatytas Rusijos baudžiamojo kodekso 145.1 straipsnyje „Darbo užmokesčio, pensijų, stipendijų, pašalpų ir kitų išmokų nemokėjimas“, Dmitrijus Starikovas. , VM komentavo Gynybos lygos valdybos teisininkas. – Baudžiamoji atsakomybė kyla, jei darbo užmokestis nemokamas ilgiau nei du mėnesius. Už tai gresia griežta bausmė – bauda nuo vieno šimto iki penkių šimtų tūkstančių rublių, arba iki trejų metų pataisos darbų, arba iki trejų metų laisvės atėmimas su teisės eiti tam tikras pareigas atėmimu iki trejų metų.
TIESIOGINĖ KALBA
Stepanas Suzdaltsevas, „Rostec“ įmonių grupės spaudos tarnybos vadovas:
Puslaidininkių inžinerijos projektavimo biuras turi nemažai problemų, susijusių su pavėluotais mokėjimais darbuotojams.
Gavome Puslaidininkinių medžiagų projektavimo biuro darbuotojų skundą. Valstybinė korporacija, atstovaujama holdingo „Ruselectronics“, dabar tiria, kokiomis aplinkybėmis įmonė pateko į tokią sunkią finansinę padėtį.
Bet bet kuriuo atveju artimiausiu metu bus grąžinti įsiskolinimai.
Tatjana Maksimenko, Maskvos prokuratūros vyresnioji prokurorė:
Pažeidimai matomi įmonės vadovybės ir savininkų veiksmuose.
Darbuotojai turi skubiai kreiptis į teritorinę prokuratūrą arba Rytų administracinės apygardos prokuratūrą. Visa informacija apie problemą turi būti pateikta raštu, pridėti dokumentai, patvirtinantys darbo užmokesčio nemokėjimą.
Prokuratūra atlieka daugybę panašių prašymų patikrinimų ir beveik visi jie sprendžiami pareiškėjų naudai. Baliuko teigimu, tai iš tiesų yra įstatymo pažeidimas.
NUORODA
Jei kelis mėnesius negavote atlyginimo, geriausia kreiptis:
1. Į prokuratūrą įmonės buveinėje.
Prie prašymo turi būti pridėta darbo sutartis, darbo užmokesčio kortelės išrašas, patvirtinantis atlyginimo nemokėjimą, kuriame būtina detaliai aprašyti problemą. Taip pat būtina pridėti pretenzijos vadovybei kopiją su reikalavimu sumokėti pinigus.
2. Į teismą, kur reikia pateikti ieškinio pareiškimą dėl teismo įsakymo išdavimo.
Su ieškinio pavyzdžiu galima susipažinti taikos teisėjo patalpose esančiuose informaciniuose stenduose.
Prie ieškinio turi būti pridėti tie patys dokumentai kaip ir prokuratūroje. Tai patikimas metodas, tik ilgiau.
Bet jei net ir po teismo sprendimo vadovybė nemoka darbo užmokesčio, tai gali būti patraukta atsakomybėn už teismo sprendimo nevykdymą.
Teisme gautas darželio vedėjos ieškinys su prašymu pripažinti neteisėtu streiku visų auklėtojų (6 asmenų) neatvykimą į darbą.dėl trijų mėnesių vėlavimo mokėti atlyginimą. Darbo užmokesčio nemokėjimas įvyko dėl to, kad einamosiose sąskaitose nėra pinigų, nes darželyje vis dar vyksta kosmetinis remontas. Pareiškime nurodyta, kad, nors darbuotojai ne kartą žodžiu įspėjo administraciją dėl darbo nutraukimo, rašytinių reikalavimų nereiškė, nesiėmė jokių taikinančių veiksmų.
Ar šis ginčas yra kolektyvinis? Kokį sprendimą turėtų priimti teismas?
klasiokų muzikinių pageidavimų mikrotyrimas. Raskite duotame
išvardinti metodus, atitinkančius empirinį mokslo žinių lygį, ir užsirašyti
numeriai, kuriais jie nurodyti.
1) bendraklasių elgesio stebėjimas
2) klasiokų išvaizdos aprašymas
3) bendrų elgesio bruožų nustatymas
4) klasiokų apklausa
5) hipotezės iškėlimas ir pagrindimas
6) išvadų formulavimas
A15 Perskaitykite toliau pateiktą tekstą, kai trūksta žodžių.
Iš siūlomo žodžių sąrašo pasirinkite, kuriuos norite įterpti vietoje tarpų.
„Gebėjimai – tai individualios žmogaus savybės, leidžiančios jam tai padaryti
sėkmingai įsitraukia į tam tikros rūšies ________ (A). Gebėjimų formavimas
atsiranda remiantis ________ (B) – įgimtomis nervų sistemos savybėmis.
Yra įvairių tipų gebėjimai: intelektualiniai, meniniai, ________ (B),
komunikabilus. Gebėjimus galima skirstyti į ________ (G) ir specialiuosius.
Yra galimybė ________ (D) kai kuriuos gebėjimus panaudoti kitų sąskaita. Aukštas lygis
žmogaus gebėjimų ugdymas, leidžiantis jam pasiekti ypatingos sėkmės vienoje ar
kita veiklos sritis vadinama ________ (E).
Žodžiai sąraše pateikiami vardininko linksniu. Kiekvienas žodis gali būti vartojamas
tik vieną kartą.
Paeiliui pasirinkite vieną žodį po kito, mintyse užpildydami kiekvieną spragą.
Atkreipkite dėmesį, kad sąraše yra daugiau žodžių nei reikia užpildyti
Leidimai.
Terminų sąrašas:
1) poreikius
2) dvasinis
3) bendrasis
4) kompensacija
5) veikla
6) gaminiai
7) gabumas
8) organizacinis
9) darbas
A1 Pasirinkite Rusijos Federacijos įstatymų leidybos institucijas:
1) Rusijos Federacijos vyriausybė; 2) Federacijos taryba;
3) Rusijos Federacijos prezidentas; 4) Valstybės Dūma.
A2 Skiriamas į Konstitucinio, Aukščiausiojo, Aukščiausiojo arbitražo teismų teisėjų pareigas:
1) Rusijos Federacijos prezidentas; 2) Federacijos taryba;
3) Rusijos Federacijos Vyriausybė; 4) Valstybės Dūma.
A3 Suderinkite sąvokas su jų turiniu.
1) valstybė
a) nepriklausomybė nuo išorinių aplinkybių, nepriklausomybė, nulemta tik vidinių dėsnių
2) savarankiškumas
b) ekonomiškai nepriklausomų piliečių, turinčių asmeninę laisvę, saugomą valstybės ir teisės, visuomenė, aktyviai dalyvaujanti visuomenės gyvenime ir daranti įtaką valstybei savo sukurtų viešųjų struktūrų pagalba.
3) civilinis
visuomenė.
c) ypatinga visuomenės organizavimo forma, pastatyta valdymo principu
A4 Pabrėžkite teisinės valstybės bruožus.
1) teisinė valstybė;
2) piliečių ekonominis savarankiškumas, pagrįstas privačia nuosavybe;
3) valdžių padalijimo principas;
4) valstybės nesikišimas į privatų piliečių gyvenimą.
A5 Pasirinkite Rusijos Federacijos vykdomąsias institucijas:
1) Aukščiausiasis Teismas; 2) Rusijos Federacijos prezidentas;
3) Valstybės Dūma; 4) Rusijos Federacijos vyriausybė.
A6 Nustatykite Valstybės Dūmos galias:
1) Dekreto dėl nepaprastosios padėties įvedimo patvirtinimas; 2) amnestijos paskelbimas;
3) paskyrimas į Centrinio banko pirmininko pareigas; 4) pasitikėjimo valdžia klausimo sprendimas.
A7 Rinkėjai yra:
a) visi, kurie turi teisę balsuoti toje valstybėje ir gali dalyvauti rinkimuose;
c) nedidelė grupė žmonių, užimančių pirmaujančią vietą visuomenėje ir įtakojančių valstybės valdžią.
A8 Pabrėžkite neteisinės valstybės požymius:
1) vienos partijos dominavimas;
2) renkami valstybės organai;
3) piliečių gyvenimo reguliavimas;
4) piliečių teisių ir laisvių apsauga.
A 9. Politiniai santykiai – tai žmonių santykiai apie:
1) produkcijos mainai ir paskirstymas; 2) galia visuomenėje;
3) materialinių gėrybių vartojimas; 4) dvasinių vertybių gamyba.
A 10. Į atstovaujamuosius organus patenka tik tie kandidatai, kurie gavo daugumą balsų savo apygardose, būdingi:
1) mažoritarinė rinkimų sistema; 2) proporcinga rinkimų sistema;
3) tiesioginis deputatų delegavimas; 4) mišri rinkimų sistema.
A11. Ar teisingi šie teiginiai apie rinkimų sistemas?
A. Proporcinga sistema užtikrina viso politinių jėgų spektro atstovavimą.
B. Daugumos sistema sukuria pranašumų mažoms partijoms.
1) tik A yra tiesa; 2) tik B yra tiesa; 3) abu sprendimai yra teisingi; 4) abu sprendimai yra neteisingi.
Mokslinėje literatūroje yra daug „konflikto“ sąvokos apibrėžimų. (Prisiminkite, ką jau išmokote apie konfliktą pradinėje mokykloje ir 10 klasėje.)
Jie dėl to ginčijasi
Konflikto pobūdžio klausimas sukelia daug ginčų. Čia pateikiamos kelių šiuolaikinių Rusijos mokslininkų nuomonės.
A. G. Zdravas o Myslovas. „Tai yra potencialių ar esamų socialinio veiksmo subjektų santykių forma, kurios motyvaciją lemia priešingos vertybės ir normos, interesai ir poreikiai“.
E. M. Babosovas. „Socialinis konfliktas yra kraštutinis socialinių prieštaravimų atvejis, pasireiškiantis įvairiomis kovos formomis tarp individų ir skirtingų
Nami socialinės bendruomenės, kurių tikslas – siekti ekonominių, socialinių, politinių, dvasinių interesų ir tikslų, neutralizuoti ar eliminuoti įsivaizduojamą varžovą ir neleidžiant jam pasiekti savo interesų įgyvendinimo.
Yu. G. Zaprudskis. „Socialinis konfliktas – tai aiški arba paslėpta priešpriešos būsena tarp objektyviai skirtingų interesų, tikslų ir socialinių subjektų raidos tendencijų... ypatinga istorinio judėjimo forma naujos socialinės vienybės link“.
Kas vienija šias nuomones?
Paprastai viena pusė turi apčiuopiamų ir neapčiuopiamų (pirmiausia galios, prestižo, autoriteto, informacijos ir kt.) vertybių, o kita pusė jų arba visiškai neturi, arba neturi. Tuo pačiu neatmetama galimybė, kad persvara gali būti įsivaizduojama, egzistuojanti tik vienos iš šalių vaizduotėje. Bet jei kuris nors iš partnerių jaučiasi nepalankioje padėtyje turėdamas bet kurį iš pirmiau minėtų dalykų, tada yra konflikto būsena.
Galima sakyti, kad socialinis konfliktas – tai ypatinga individų, grupių ir asociacijų sąveika jų nesuderinamų pažiūrų, pozicijų ir interesų susidūrime; socialinių grupių konfrontacija dėl įvairių gyvybės palaikymo išteklių.
AT Literatūroje išsakomi du požiūriai: vienas – apie socialinio konflikto pavojus, kitas – apie jo naudą. Iš esmės kalbame apie teigiamas ir neigiamas konfliktų funkcijas. Socialiniai konfliktai gali sukelti tiek dezintegracinių, tiek integracinių pasekmių. Pirmoji iš šių pasekmių didina kartėlį, griauna normalias partnerystes, atitraukia žmones nuo aktualių problemų sprendimo. Pastarieji padeda spręsti problemas, rasti išeitį iš esamos situacijos, stiprina žmonių santarvę, leidžia aiškiau suvokti savo interesus. Konfliktinių situacijų išvengti beveik neįmanoma, tačiau visiškai įmanoma užtikrinti, kad jos būtų išspręstos civilizuotai.
Visuomenėje vyksta daug įvairių socialinių konfliktų. Jie skiriasi savo mastu, tipu, dalyvių sudėtimi, priežastimis, tikslais ir pasekmėmis. Tipologijos problema iškyla visuose moksluose, kurie vyksta su daugybe nevienalyčių objektų. Paprasčiausia ir lengviausiai paaiškinama tipologija remiasi konflikto pasireiškimo sferų identifikavimu. Pagal šį kriterijų išskiriami ekonominiai, politiniai, tarpetniniai, buitiniai, kultūriniai ir socialiniai (siaurąja prasme) konfliktai. pagal-
Akivaizdu, kad pastarieji apima konfliktus, kylančius dėl interesų konflikto darbo, sveikatos, socialinės apsaugos, švietimo srityse; nepaisant savo nepriklausomybės, jie yra glaudžiai susiję su tokio tipo konfliktais kaip ekonominiai ir politiniai.
Socialinių santykių pokyčius šiuolaikinėje Rusijoje lydi konfliktų pasireiškimo sferos plėtra, nes jie apima ne tik dideles socialines grupes, bet ir teritorijas, tiek nacionaliniu mastu homogeniškas, tiek apgyvendintas įvairių etninių grupių. Savo ruožtu dėl tarpetninių konfliktų (apie juos sužinosite vėliau) kyla teritorinių, konfesinių, migracijos ir kitų problemų. Dauguma šiuolaikinių tyrinėtojų mano, kad šiuolaikinės Rusijos visuomenės socialiniuose santykiuose yra dviejų tipų paslėptų konfliktų, kurie dar nebuvo aiškiai išreikšti. Pirmoji – samdomų darbuotojų ir gamybos priemonių savininkų konfliktas. Taip yra daugiausia dėl to, kad po pusės šimtmečio socialinės apsaugos ir visų jiems suteiktų teisių socialinės politikos ir darbo santykių srityje, kurias jie turėjo sovietinėje visuomenėje, darbuotojams sunku suprasti ir priimti naująjį savo, kaip darbuotojos, statusą. samdomas darbuotojas, priverstas dirbti rinkos sąlygomis. Kitas – konfliktas tarp skurdžios šalies daugumos ir turtingosios mažumos, lydintis įsibėgėjusį socialinį stratifikacijos procesą.
Daugybė sąlygų turi įtakos socialinio konflikto vystymuisi. Tai apima konflikto šalių ketinimus (pasiekti kompromisą arba visiškai pašalinti priešininką); požiūris į fizinio (taip pat ir ginkluoto) smurto priemones; pasitikėjimo tarp šalių lygis (kiek jos yra pasirengusios laikytis tam tikrų sąveikos taisyklių); konfliktuojančių šalių tikrosios padėties vertinimų adekvatumas.
Visi socialiniai konfliktai vyksta per tris etapai: ikikonfliktinis, tiesiogiai konfliktinis ir pokonfliktinis.
Panagrinėkime konkretų pavyzdį. Vienoje įmonėje dėl realios bankroto grėsmės teko ketvirtadaliu sumažinti darbuotojų skaičių. Tokia perspektyva nerimavo beveik visiems: darbuotojai bijojo atleidimo, o vadovybė turėjo nuspręsti, ką atleisti. Kai sprendimo atidėti nebebuvo galima, administracija paskelbė sąrašą tų, kuriuos pirmiausia ketinama atleisti. Pretendentų į atleidimą iš darbo pusės atsirado teisėti reikalavimai paaiškinti, kodėl jie atleidžiami iš darbo, darbo ginčų komisijoje pradėjo gauti prašymai, kai kurie nusprendė paduoti
Eiti į teismą. Konflikto sprendimas užtruko kelis mėnesius, įmonė toliau dirbo su mažesniu darbuotojų skaičiumi. Prieškonfliktinis etapas- tai laikotarpis, per kurį kaupiasi prieštaravimai (šiuo atveju atsirandantys dėl būtinybės mažinti etatus). Tiesioginio konflikto stadija yra konkrečių veiksmų visuma. Jai būdingas priešingų pusių susidūrimas (administracija – kandidatai į atleidimą).
Atviriausia socialinių konfliktų išraiškos forma gali būti įvairios masinės akcijos: nepatenkintų socialinių grupių reikalavimų pateikimas valdžiai; viešosios nuomonės naudojimas remiant jų reikalavimus ar alternatyvias programas; tiesioginiai socialiniai protestai.
Protesto formos gali būti mitingai, demonstracijos, piketai, pilietinio nepaklusnumo kampanijos, streikai, bado streikai ir kt. Socialinių protesto akcijų organizatoriai turi aiškiai suvokti, kokius konkrečius uždavinius galima išspręsti konkrečios akcijos pagalba ir kokia visuomenės parama. jie gali pasikliauti. Taigi šūkis, kurio pakanka surengti piketą, vargu ar gali būti panaudotas organizuojant pilietinio nepaklusnumo akciją. (Kokius istorinius tokių veiksmų pavyzdžius žinote?)
Norint sėkmingai išspręsti socialinį konfliktą, būtina laiku nustatyti tikrąsias jo priežastis. Priešingos pusės turėtų būti suinteresuotos bendrai ieškoti būdų, kaip pašalinti priežastis, dėl kurių kilo jų konkurencija. Ant pokonfliktinis etapas imamasi priemonių galutinai pašalinti prieštaravimus (nagrinėjamame pavyzdyje – darbuotojų atleidimas iš darbo, esant galimybei, socialinės-psichologinės įtampos pašalinimas iš administracijos ir likusių darbuotojų santykiuose, ieškoma optimalių būdų, kaip išvengti tokio situacija ateityje).
Konfliktų sprendimas gali būti dalinis arba visiškas. Visiškas sprendimas reiškia konflikto pabaigą, radikalų visos konfliktinės situacijos pasikeitimą. Kartu vyksta ir savotiškas psichologinis persitvarkymas: „priešo įvaizdis“ paverčiamas „partnerio įvaizdžiu“, požiūris į kovą pakeičiamas požiūriu į bendradarbiavimą. Pagrindinis dalinio konflikto sprendimo trūkumas yra tas, kad keičiasi tik jo išorinė forma, tačiau išlieka priežastys, sukėlusios konfrontaciją.
Pažvelkime į kai kuriuos dažniausiai pasitaikančius konfliktų sprendimo būdus.
Konfliktų išvengimo metodas reiškia išvykimą arba išvykimo grėsmę, yra vengti susitikimo su priešu. Tačiau konflikto vengimas nereiškia jo pašalinimo, nes jo priežastis išlieka. Derybų metodas daro prielaidą, kad šalys keičiasi nuomonėmis. Tai padės sumažinti konflikto aštrumą, suprasti oponento argumentus, objektyviai įvertinti tiek tikrąją jėgų pusiausvyrą, tiek pačią susitaikymo galimybę. Derybos leidžia svarstyti alternatyvias situacijas, pasiekti abipusį supratimą, pasiekti susitarimą, sutarimą, atverti kelią bendradarbiavimui. Mediacijos naudojimo būdas išreikšta taip: priešingos pusės griebiasi tarpininkų (visuomeninių organizacijų, asmenų ir kt.) paslaugos. Kokios sąlygos būtinos sėkmingam konflikto sprendimui? Visų pirma, būtina laiku ir tiksliai nustatyti jo priežastis; nustatyti objektyviai egzistuojančius prieštaravimus, interesus, tikslus. Konflikto šalys turi išsivaduoti iš nepasitikėjimo viena kita ir taip tapti derybų dalyviais, siekdamos viešai ir įtikinamai apginti savo pozicijas bei sąmoningai kurti viešo keitimosi nuomonėmis atmosferą. Be tokio abipusio šalių intereso įveikti prieštaravimus, abipusio kiekvienos iš jų interesų pripažinimo, bendra konflikto įveikimo būdų paieška praktiškai neįmanoma. Visi derybų dalyviai turėtų rodyti polinkį į sutarimą, t.y. susitarti.
SHSHPagrindinės sąvokos: socialinis interesas, socialinė sąveika, konkurencija, socialinis bendradarbiavimas, socialinis konfliktas, socialinio konflikto sprendimo būdai.
SHI Sąlygos: konkurencija, socialinio konflikto stadijos.
Išbandyk save
1) Išplėsti „socialinio intereso“ sąvokos turinį.
2) Įvardykite pagrindines socialinės sąveikos formas.
3) Išvardykite požymius, apibūdinančius socialinę bendruomenę
darbo. 4) Apibūdinkite konkurenciją kaip
socialinės sąveikos formos. 5) Kas yra įprasta
socialinio konflikto priežastis? 6) Kokie yra pagrindiniai
ar socialinis konfliktas? 7) Kokios pasekmės, kada
vadovauti socialiniams konfliktams? 8) Įvardykite pagrindinius metodus
konflikto sprendimo būdai ir iliustruoti kiekvieną iš
su atitinkamu pavyzdžiu.
Pagalvokite, diskutuokite, darykite
1. Pasaulio istorijoje interesai retai veikė gryna forma. Jie, kaip taisyklė, buvo aprengiami tam tikrais ideologiniais ir moraliniais-etiniais „rūbais“, padedami
Kuris privatus interesas įgavo bendrojo ar net bendrojo intereso formą. Ideologija vaidina lemiamą vaidmenį šiame privačių interesų „apibendrinimo“ procese. Pateikite keletą pavyzdžių iš istorijos.
2. Pagalvokite, kokie socialiniai interesai gali turėti:
a) apylinkės gyventojai; b) gamyklos darbuotojai; c) mokymas
klasė.
3. Įmonės darbuotojai pateikė iniciatyvas
grupė, oficialiai apie tai pranešė administracijai
jei iki tam tikros datos nenumato grąžinimo už
darbo užmokesčio, darbuotojai sustos
dirbti, streikuoti. Ar ši situacija
konfliktas? Paaiškinkite atsakymą.
4. Iki įmonės jubiliejaus darbuotojai buvo apdovanoti premijomis.
Kažkas A. sužinojo, kad gavo mažiau nei kiti. Jis pakils
išgėrė kivirčo su viršininku.
Atkreipkite dėmesį, kad šioje įstaigoje darbuotojų skatinimo tvarka nebuvo dokumentuota. Valdymo sprendimai dažnai keldavo nepasitenkinimą. Apibūdinkite pagrindinius šios konfliktinės situacijos raidos etapus. Kokia konflikto priežastis? Kokiomis sąlygomis to būtų galima išvengti? Kokiu būdu tai galima išspręsti?
5. Darbus atliko projektavimo biuro darbuotojai
pagal sutartį. Kai darbas buvo apmokamas, tarp darbuotojų
kami kilo ginčas, kaip paskirstyti pinigus. pas mane
niyu K., grupės vadovas pinigus išdalijo netyčia
mandagiai. Tačiau K. nusprendė tylėti. Ar galima svarstyti
Ar šis konfliktas socialinis? Pagrįskite savo atsakymą
tie. Kaip vadinamas toks konfliktinis elgesys?
Kokie šio metodo trūkumai? Įvardykite kitus būdus.
Dirbkite su šaltiniu
Perskaitykite ištrauką iš vokiečių sociologo R. Dahrendorfo (g. 1938 m.) veikalo.
Socialinių konfliktų reguliavimas yra lemiama sąlyga mažinant beveik visų rūšių konfliktų smurtą. Konfliktai neišnyksta juos sprendžiant; Jie nebūtinai iš karto tampa mažiau intensyvūs, bet tiek, kiek juos galima reguliuoti, jie tampa kontroliuojami, o jų kūrybinė galia yra skirta laipsniško socialinių struktūrų vystymuisi...
Tam būtina, kad konfliktai apskritai, kaip ir šie individualūs prieštaravimai, būtų visų dalyvių pripažinti neišvengiamomis, be to, pagrįstomis ir tikslingais. Tas, kuris neleidžia konfliktų, laiko juos patologiniais nukrypimais nuo vaizduotės.
Jo normali būsena, jis negali susidoroti su jais. Neužtenka ir rezignuoto pripažinimo, kad konfliktai neišvengiami. Atvirkščiai, būtina suvokti vaisingą kūrybinį konfliktų principą. Tai reiškia, kad bet koks įsikišimas į konfliktus turi apsiriboti jų apraiškų reguliavimu ir atsisakyti bergždžių bandymų pašalinti jų priežastis.
Dahrendorfas R. Socialinio konflikto teorijos elementai / "Sociologiniai tyrimai. - 1994. - Nr. 5. - P. 145-146.
Klausimai ir užduotys šaltiniui. 1) Kaip autorius vertina konfliktų reguliavimo galimybę? 2) Remdamiesi pastraipos tekstu ir dokumentu, suformuluokite pagrindinius kompromisinių konfliktų sprendimo principus. 3) Paaiškinkite paskutinės teksto frazės reikšmę ir pateikite pavyzdžių, kurie pagrįstų savo sprendimą.
