„Socialinės technologijos“ – Įmonės personalas. si-we Taylor pagrindai. Socialinės diagnostikos etapai. Sertifikavimas. Socialinės technologijos. Technologijos. ST klasifikacija. Socialinis valdymas socialinėse technologijose. Strateginio planavimo uždavinys. Kultūrinė ir laisvalaikio veikla. federalinė programa. Darbo ištekliai.

„Socialinė apsauga“ – atskiros paslaugų gavėjų grupės buvo teikiamos nevienodai: buvo labai daug privilegijų *. Sveikatos priežiūra Pagrindinės sveikatos priežiūros programos buvo sukurtos praėjusio amžiaus ketvirtajame dešimtmetyje. Sveikatos apsauga tapo glaudžiai susijusi su ekonominėmis problemomis. Sovietinė socialinės apsaugos sistema.

„Socialinė paslauga“ – lengvatinės kelionės miesto ir priemiesčio kelių transportu. Išmokos registruojantis į internatus I ir II grupių neįgaliesiems. A.F. Kalmykovas „Shugozero rajono ligoninė (slaugos socialinių lovų skyrius). Specializuotas gyvenamasis pastatas darbo veteranams ir neįgaliesiems.

„Rusijos Federacijos socialinė politika“ – didelis krūvis labiau pajėgiems padėti mažiau pajėgiems. Grėsmės Rusijos Federacijos saugumui dėl demografinės padėties. demografines prognozes. Pavojus susilpnėti įtakai pasaulyje ir pretenzijoms į Rusijos Federacijos teritoriją. Pensijų ir socialinių pašalpų mokėjimo problemos. socialinius pervedimus. Socialinės politikos raidos etapai Rusijoje.

„Senatvė“ – Viešame lygmenyje – stereotipai ir stigmos. Skirtumas tarp įspūdingos ir paprastos moters slypi pirmosios savidisciplinos buvime. Patys pagyvenę žmonės leidžia jiems „nuleisti rankas“... Siūlomi sprendimai Rusijai. Naujausia socialinių paslaugų tendencija – mokymai kompiuteriu ir internetu.

„Gerovės valstybė“ – gerovės valstybė vėlyvaisiais pramonės laikais. Ekonomiškai aktyvių asmenų savarankiškumas gerovės valstybėje. I. Visuotinės apsaugos garantija. Finansinė parama, kai neįmanoma dirbti. Pirmosios sąvokos atsiranda tarp dviejų pasaulinių karų. Papildomos išlaidos darbdaviui.

Iš viso temoje yra 17 pranešimų

pažvelkite į santraukas, panašias į „Įmonių gyvavimo formų įvairovė“

Rusijos Federacijos švietimo ministerija

Ufos valstybinis naftos technikos universitetas

Ekonomikos teorijos katedra

Regioninės ekonomikos santrauka šia tema:

Įmonių gyvavimo formų įvairovė

Baigė: studentas gr.

Fazlyeva D.

Patikrinta:

Lebedinskaya G.G.

Įvadas

Išsivysčiusioje rinkos ekonomikoje yra keturi pagrindiniai ūkio subjektai: namų ūkiai, įvairių nuosavybės formų įmonės, bankai ir valstybė, kuri veikia kaip kolektyvinis verslininkas.

Namų ūkiai – ūkinis (ekonominis) vienetas, veikiantis ūkio vartotojų sektoriuje ir kurį gali sudaryti vienas ar keli asmenys. Šis agregatas yra savininkas ir tiekėjas, jo tikslas – maksimaliai patenkinti asmeninius poreikius.

Bankai – tai finansų ir kredito įstaigos, reguliuojančios normaliam ekonomikos funkcionavimui būtinos pinigų pasiūlos judėjimą. Jos atlieka tarpininkavimo funkcijas finansų judėjimo srityje, kaupia įmonių ir namų ūkių lėšas savo sąskaitose ir pelningai talpina jas skolindamos toms pačioms įmonėms ir namų ūkiams.

Valstybę, kaip rinkos santykių subjektą, atstovauja visos ją kontroliuojančios, reguliuojančios ir saugančios institucijos, vykdančios valdžią ūkio subjektams, siekdamos socialinių tikslų, užtikrinti ekonominę ir socialinę visuomenės pažangą.

Pagrindiniai ūkio subjektai, kurie savo nuosavybėje sutelkia didžiąją dalį socialinio kapitalo (turto), yra įvairių organizacinių ir teisinių formų įmonės ir jų susivienijimai.

Rusijos Federacijoje vykdomos ekonominės reformos iš esmės pakeitė pagrindinio šalies ūkio elemento - įmonės (organizacijos) teisinį, finansinį, ekonominį ir socialinį statusą, jo statusą ekonominės ir civilinės apyvartos sistemoje. Vietoj anksčiau visuose ūkio sektoriuose vyravusių ir valstybės nuosavybe grįstų įmonių (organizacijų) atsirado ir veikia milijonai privačiomis, mišriomis, kolektyvinėmis nuosavybės formomis pagrįstų įmonių.

1. Įmonė yra savarankiškas rinkos ūkio subjektas
1.1. Bendrosios įmonės charakteristikos

Įmonė suprantama kaip savarankiškas ūkio subjektas, įsteigtas pagal galiojančius teisės aktus produkcijos gamybai, darbų atlikimui ir paslaugų teikimui, siekiant tenkinti visuomenės poreikius ir gauti pelną. Po valstybinės registracijos įmonė įgyja juridinio asmens statusą, kuris suprantamas kaip organizacija, kuri valdo, valdo ar valdo atskirą turtą ir atsako už savo prievoles šiuo turtu, įgydama ir įgyvendindama savo turtines ir asmenines neturtines teises. savo vardu, prisiimdamas įsipareigojimus ir veikdamas kaip ieškovas bei atsakovas teisme. Įmonė, kaip savarankiškai veikiantis subjektas, privalo turėti savarankišką balansą arba sąmatą, savo pavadinimą, kuriame būtų nurodyta jos organizacinė ir teisinė forma.

Įmonė kaip juridinis asmuo pagal pirmąją dalį
Rusijos Federacijos civilinio kodekso 52 straipsnio 1 dalis galioja remiantis
Chartija, arba tik steigimo sutartis ir Chartija, priklausomai nuo teisinės formos, arba Chartija ir steigimo sutartis.

Visos ekonominių santykių sistemos požiūriu visi rinkos ekonomikos ūkio subjektai suprantami kaip įmonės, nors civilinėje
Rusijos Federacijos kodekse jie vadinami komercinėmis ir nekomercinėmis organizacijomis.
Komercinė organizacija yra juridinis asmuo, kurio pagrindinis veiklos tikslas yra pelnas. Juridiniai asmenys, kurie yra komercinės organizacijos, gali būti steigiami kaip ūkinės bendrijos ir bendrovės, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės.

Juridiniai asmenys, kurių pagrindinis veiklos tikslas nėra pelno siekimas ir pelno dalyviams neskirsto, yra ne pelno organizacijos. Tai vartotojų, visuomeninės ar religinės organizacijos, finansuojamos įstaigos savininko, labdaros ir kiti fondai, taip pat kitos įstatymų numatytos formos.

1.2. Pagrindiniai įmonės bruožai

Pagal galiojančius civilinius teisės aktus įmonė
(organizacija) pripažįstama juridiniu asmeniu tik po valstybinės registracijos ir turi turėti tam tikrų jai būdingų savybių. Neturėdamas šių požymių jis negali būti tik pripažintas juridiniu asmeniu, bet ir negali dalyvauti legalioje ekonominėje apyvartoje.

Pirma, įmonė turi turėti atskirą nuosavybę, ūkinį ar operatyvinį valdymą.
Visi klausimai, reglamentuojantys įmonės vienokias ar kitokias teises į turtą, yra aptariami Rusijos Federacijos civilinio kodekso II skirsnyje.

Antra, svarbiausias įmonės, kaip juridinio asmens, konstitucinis požymis yra jos gebėjimas savo turtu vykdyti įsipareigojimus, kuriuos įmonė turi santykiuose su kreditoriais, taip pat ir įsipareigojimų biudžetui nevykdymo atveju.

Trečia, vienas iš pagrindinių įmonės, kaip juridinio asmens, bruožų yra jos gebėjimas veikti ekonominėje apyvartoje savo vardu, tai yra sudaryti visų rūšių civilinės teisės sutartis su verslo partneriais, produkcijos vartotojais, žaliavų tiekėjais. , medžiagų, energijos ir kt. , su piliečiais ir kitais juridiniais bei fiziniais asmenimis.

Ketvirta, svarbiausias įmonės, kaip juridinio asmens, požymis – teisė būti ieškove, reikšti ieškinius kaltajai šaliai, taip pat būti atsakovu teisme neįvykdžius įsipareigojimų pagal įstatymus ir sutartis.

Penkta, įmonė, kaip juridinis asmuo, turi turėti savarankišką balansą ar sąmatą, teisingai vesti produkcijos gamybos ir pardavimo sąnaudų apskaitą.

Šešta, pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą bet kuris juridinis asmuo turi turėti savo pavadinimą, kuriame būtų nurodyta jo organizacinė ir teisinė forma.

2. Įmonių rūšys

Ekonomikoje egzistuojančios ir veikiančios įmonės yra gana įvairios savo organizacine ir teisine struktūra, mastu ir veiklos profiliu. Tačiau su visa akivaizdžia galimų tipų įvairove jie skirstomi į tvarkingas grupes, rūšis, kurioms yra sukurtos gana apibrėžtos ūkinės teisės aktų normos, reglamentuojančios jų veiklą.

Verslo partnerystės nuo 1995 m. sausio 1 d kuriamos dvi rūšys: tikroji ūkinė bendrija ir komanditinė ūkinė bendrija (komanditinė ūkinė bendrija).
Verslo bendrovė steigiama kaip ribotos atsakomybės bendrovė, papildomos atsakomybės bendrovė, atvirosios ir uždarosios akcinės bendrovės, taip pat dukterinės ir priklausomos verslo įmonės.

Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 113–115 straipsniais, vienetinės įmonės (valstybės ir savivaldybių įmonės) veikia ir gali būti steigiamos remiantis ekonominio valdymo teise ir turto operatyvinio valdymo teise.

Įvairių organizacinių ir teisinių formų įmonės gali būti steigiamos privačios, kolektyvinės, valstybės ir savivaldybių nuosavybės, mišrios ir jungtinės nuosavybės pagrindu. Priklausomai nuo nuosavybės tipų, išskiriamos privačios, kolektyvinės, valstybės, savivaldybių ir bendros įmonės (įmonės su užsienio investicijomis).

Pagal darbuotojų skaičių įmonės skirstomos į mažas, mažas, vidutines ir dideles. Kai kuriose šalyse įmones skirstant pagal kiekybinius parametrus taikomi ir kiti kriterijai: apyvartos apimtis, pelno (pajamų) dydis, pradinio kapitalo dydis, turto dydis. Rusijos Federacijoje, norint priskirti įmones mažoms, nepriklausomai nuo organizacinės ir teisinės formos, priimamas vienas rodiklis: darbuotojų skaičius valstybėje ir darbuotojų, dirbančių pagal civilinės teisės sutartis.

Priklausomai nuo ūkio sektoriaus, iš dalies ir veiklos subjekto, įmonė skirstoma į pramonės, žemės ūkio, statybos, prekybos ir kt.

Teritorijoje veikiančių įmonių organizacinės ir teisinės formos
Rusijos Federacija, nustatyta pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso pirmąją dalį.

Iš įmonių formų įvairovės daugiausia ūkinės bendrijos (dvi) ir įmonės (penkios). Pagal skyriaus 2 dalį
Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 4 straipsniu, Rusijoje gali būti kuriamos verslo bendrijos ir įmonės, kurios pripažįstamos komercinėmis organizacijomis, kurių įstatinis (akcinis) kapitalas yra padalintas į steigėjų (dalyvių) akcijas (įnašus). Turtas, sukurtas steigėjų (dalyvių) įnašų lėšomis, taip pat pagamintas ir įgytas ūkinės bendrijos ar įmonės vykdydama savo veiklą, priklauso jai nuosavybės teise.

Pagrindinis skirtumas tarp jų yra toks: bendrijos kuriamos asmenų (fizinių asmenų, juridinių asmenų), kurie privalo tiesiogiai dalyvauti tik vienos bendrijos veikloje, susivienijimo pagrindu. Bendruomenės kuriamos ir veikia steigimo sutarties pagrindu. Minimalus bendrijos įstatinio kapitalo dydis nenustatytas; visuomenės kuriamos kapitalo telkimo pagrindu
(nuosavybė). Asmenys (juridiniai, fiziniai), investuojantys į visuomenę savo kapitalą, negali būti tiesiogiai įtraukti į jos veiklą, valdydami ją per specialiai sukurtus organus. Bendrovė yra sukurta ir veikia tiek steigimo sutarties, tiek įstatų pagrindu. Bendrovės įstatinis kapitalas neturėtų būti mažesnis už tam tikrą sumą, kuri turėtų būti nustatyta specialiuose nuostatuose.

3. Įmonių organizacinės ir teisinės formos
3.1. Verslo bendrijos ir įmonės
3.1.1. Bendroji ūkinė bendrija

Ūkinės bendrijos gali būti steigiamos tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos (komanditinės ūkinės bendrijos) forma. Tikroji ūkinė bendrija pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 69 straipsnio 1 dalį išsiskiria dviem pagrindiniais bruožais: jos dalyvių (tikrųjų partnerių) verslinė veikla laikoma pačios ūkinės bendrijos veikla, o už jos įsipareigojimus dalyvių atsako visu savo turtu.
Partnerystė grindžiama asmeniniais – pasitikėjimu grindžiamais dalyvių santykiais.
Tikrieji partneriai atsako už savo bendrijos prievoles tik tuo atveju, jeigu ji neturi savo turto, t.y. subsidiariai. Pagal 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 69 straipsniu, asmuo gali būti tik vienos visavertės partnerystės dalyvis.
Tikroji ūkinė bendrija kuriama ir veikia steigiamosios sutarties pagrindu, kurią pasirašo visi jos dalyviai ir kurioje, be 52 straipsnio 2 dalyje nurodytos informacijos apie visus juridinius asmenis (pavadinimas, vieta, valdymo tvarka) sąlygos dėl bendrijos įstatinio kapitalo dydžio ir sudėties, dėl kiekvieno dalyvio akcijų dydžio ir keitimo tvarkos, dėl jų įnašų dydžio, sudėties, laiko ir mokėjimo tvarkos, dėl dalyvių atsakomybės .

Ūkinė bendrija – tai visateisė ūkinė bendrija, kurios dalyviai (tirtieji partneriai) pagal tarp jų sudarytą sutartį verčiasi ūkine veikla ir už savo prievoles atsako savo turtu. Tikrosios ūkinės bendrijos dalyvių atžvilgiu yra neribota atsakomybė. 75 straipsnis
Rusijos Federacijos civilinis kodeksas nustato, kad visateisės bendrijos dalyviai už bendrijos prievoles atsako solidariai savo turtu. Visateisės bendrijos dalyvis, kuris nėra jos steigėjas, už prievoles, atsiradusias iki įstojimo į bendriją, atsako lygiai su kitais dalyviais. Iš bendrijos išstojęs dalyvis atsako už bendrijos prievoles, atsiradusias iki jo išėjimo į pensiją momento, lygiai su likusiais dalyviais per 2 metus nuo bendrijos veiklos ataskaitos patvirtinimo dienos. metų, kuriais išėjo iš bendrijos.
Tikrosios ūkinės bendrijos dalyvių atsakomybės už savo įsipareigojimus veikimo mechanizmas mažina ekonominį (materialinį.) patrauklumą atskiroms institucijoms, todėl ši ūkinės veiklos organizacinė ir teisinė forma nėra plačiai išvystyta. Verslo bendrijos taip pat neturi teisės išleisti akcijų.

3.1.2. Tikėjimo partnerystė

Atskiriems dalyviams (dalyviams) atsakomybės rūšies požiūriu patraukliau dalyvauti kuriant komanditinę ūkinę bendriją.
Komanditinė ūkinė bendrija – tai ūkinė ūkinė bendrija, kurioje kartu su dalyviais, kurie bendrijos vardu vykdo verslinę veiklą ir savo turtu atsako už ūkinės bendrijos prievoles, yra vienas ar daugiau dalyvių-įnašų (komandos narių), kurie prisiima nuostolių, susijusių su bendrijos veikla, riziką savo įnašų dydžių ribose ir nedalyvauja bendrijos vykdant verslinę veiklą. Jie neturi teisės ginčyti tikrųjų partnerių veiksmų.

Taigi komanditinės ūkinės bendrijos tikrieji partneriai yra tikrieji partneriai, kurie ūkinės bendrijos vardu vykdo verslinę veiklą, vadovauja komanditinei ūkinei ūkinei bendrijai visų tikrųjų partnerių sutikimu ir solidariai atsako už ūkinės bendrijos prievoles su visais. jų nuosavybė.

Įnašų davėjai (komandos nariai) nevykdo verslumo, nedalyvauja bendrijos valdyme ir atsako už bendrijos prievoles tik savo įnašų ribose, tai yra, jiems taikoma ribota atsakomybė. Komandistai nušalinti nuo bendrijos reikalų tvarkymo. Išsaugodami pirmiausia teisę į pajamas iš savo įnašų, taip pat į informaciją apie bendrijos veiklą, jie yra priversti pilnai pasitikėti dalyviais ir visa atsakomybe už naudojimąsi bendrijos turtu. Tam tikru mastu komanditinį partnerį galima laikyti tam tikra tikrosios ūkinės bendrijos rūšimi, kurioje atsiranda galimybė panaudoti papildomą investuotojų kapitalą, o ne tikruosius partnerius. Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 82 straipsnio 2 dalį komanditinėje ūkinėje bendrijoje dalyvaujančių tikrųjų partnerių nuostatas ir jų atsakomybę už bendrijos prievoles nustato Rusijos Federacijos civilinio kodekso taisyklės dėl dalyvių. tikrojoje ūkinėje bendrijoje. Komanditinei ūkinei bendrijai taikomos Rusijos Federacijos civilinio kodekso taisyklės dėl tikrosios ūkinės bendrijos (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 82 straipsnio 5 punktas). Pažymėtina, kad komanditinių ir tikrųjų narių įnašų santykį nustato patys komanditinės ūkinės bendrijos dalyviai. Komanditinė ūkinė bendrija likviduojama tikrosios ūkinės bendrijos likvidavimo pagrindu, taip pat iš jos pasitraukus visiems investuotojams. Tikrieji partneriai pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 86 straipsnio 1 dalį turi teisę vietoj likvidavimo pertvarkyti komanditinę ūkinę bendriją į tikrąją ūkinę bendriją.

3.1.3 Ribotos atsakomybės bendrovė

Kaip rodo pasaulinė praktika, viena iš labiausiai paplitusių verslo subjektų organizacinių ir teisinių formų (rinkos ekonomika) yra ribotos atsakomybės bendrovė. Tokios bendrovės steigimo dokumentai yra įstatai ir steigimo sutartis arba tik steigimo sutartis, jei įmonę steigia tik vienas asmuo. Jeigu tarp steigėjų – bendrovės dalyvių yra juridinių asmenų, jie išsaugo savo savarankiškumą ir juridinių asmenų teises.

Ribotos atsakomybės bendrovė yra savanoriškas piliečių, juridinių asmenų, abiejų kartu, susivienijimas, siekiant vykdyti bendrą ekonominę veiklą, iš pradžių suformuojant įgaliotąjį fondą tik steigėjų, kurie sudaro bendrovę, įnašų sąskaita. . Ribotos atsakomybės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis už įstatymo nustatytą dydį. Pagal Rusijos civilinį kodeksą
Federacija (pirmoji dalis), ribotos atsakomybės bendrovės įstatinį kapitalą jos dalyviai turi apmokėti ne mažiau kaip pusę bendrovės įregistravimo metu. Likusią neapmokėtą bendrovės įstatinio kapitalo dalį jos dalyviai apmoka pirmaisiais bendrovės veiklos metais. Pažeidus šią pareigą, įmonė privalo arba paskelbti apie įstatinio kapitalo sumažinimą ir nustatyta tvarka įregistruoti jo sumažėjimą, arba nutraukti veiklą likvidavimo būdu. Jeigu antrųjų ar kiekvienų paskesnių finansinių metų pabaigoje ribotos atsakomybės bendrovės grynojo turto vertė yra mažesnė už įstatinį kapitalą, bendrovė privalo deklaruoti įstatinio kapitalo sumažinimą ir įregistruoti nustatyta tvarka sumažinti. Jeigu nurodyto bendrovės turto vertė tampa mažesnė už įstatymo nustatytą minimalų įstatinio kapitalo dydį, įmonė turi būti likviduojama. Didinti bendrovės įstatinį kapitalą leidžiama, kai visi jos dalyviai įmokas visiškai.

Svarbiausias ribotos atsakomybės bendrovės skiriamasis požymis yra nuostata, kad jos dalyviai neatsako už bendrovės prievoles ir prisiima nuostolių, susijusių su įmonės veikla, riziką tik įneštų įnašų dydžiu – tai yra. Pirmas.
Būtent šia prasme visuomenės atsakomybė yra ribota. Tuo pačiu pati įmonė, kaip juridinis asmuo, už savo prievoles kreditoriams atsako visu savo turtu. Antra, pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 94 straipsnį ribotos atsakomybės bendrovės dalyvis turi teisę bet kada išstoti iš bendrovės, nepaisant kitų jos dalyvių sutikimo. Ši nuostata išplečia visuomenės narių ekonominę laisvę. Trečia, pagal steigimo dokumentus ir įstatymą akcinės bendrovės dalyviui, jam pasitraukus iš bendrovės, turi būti sumokėta turto dalies vertė, atitinkanti jo dalį bendrovės kapitale.

Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 91 straipsniu dėl valdymo ribotos atsakomybės bendrovėje, aukščiausias ribotos atsakomybės bendrovės organas yra visuotinis jos dalyvių susirinkimas. Išimtinė ribotos atsakomybės bendrovės visuotinio dalyvių susirinkimo kompetencija apima:

1) keičiant bendrovės įstatus, keičiant jos dydį ir įstatinį kapitalą;

2) bendrovės vykdomųjų organų sudarymas ir išankstinis jų įgaliojimų nutraukimas;

3) bendrovės metinių ataskaitų ir balansų tvirtinimas bei pelno ir nuostolių paskirstymas;

4) sprendimas dėl bendrovės reorganizavimo ar likvidavimo;

5) bendrovės revizijos komisijos (auditoriaus) rinkimai.

Į Akcinių bendrovių įstatymą gali būti įtrauktas ir kitų klausimų sprendimas, priskirtas išimtinei visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai.

Ribotos atsakomybės bendrovės kuriamos kaip verslo partnerių, asmenų ir organizacijų asociacijos, tarp kurių nuolat palaikomas dalykinis kontaktas ir abipusis suinteresuotumas bendra sėkme. Šiuo atžvilgiu ribotos atsakomybės bendrovės labai tinka šeimos verslui, firmoms, vienijančioms nuolat bendradarbiaujančius verslininkus, organizuoti.

3.1.4. Papildomos atsakomybės įmonė

Nuo 1995 m. sausio mėnesio Rusijoje gali būti kuriamos papildomos civilinės atsakomybės bendrovės, kurios yra ribotos atsakomybės bendrovių rūšis, todėl jos teisiniam statusui taikomos beveik visos ribotos atsakomybės bendrovių taisyklės. Papildomos atsakomybės įmonė yra vieno ar kelių asmenų įsteigta įmonė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas.
Tokios įmonės bruožas yra tai, kad jos dalyviai solidariai prisiima subsidiarią atsakomybę už įmonės prievoles. Tačiau šios atsakomybės dydis yra ribotas: jis taikomas ne visam jų asmeniniam turtui, kaip tikrosios ūkinės bendrijos atveju, o tik jo daliai – visos įnašų sumos kartotiniu. Svarbus įmonės, turinčios papildomą atsakomybę pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 95 straipsnio 1 dalį, bruožas yra tai, kad vienam iš dalyvių bankroto atveju jos papildoma atsakomybė proporcingai paskirstoma likusiems dalyviams.

3.2. Akcinės bendrovės: atviros ir uždaros

Rusijos ekonomikoje didelę dalį darbuotojų skaičiaus ir produkcijos apimties užima akcinės bendrovės, ypač sukurtos valstybės ir savivaldybių turto privatizavimo pagrindu.

Akcinė bendrovė yra įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių akcijų. Akcininkai, t.y. šios bendrovės akcijų savininkai, neatsako už jos prievoles, neprisiima su įmonės veikla susijusių nuostolių rizikos, savo akcijų vertės ribose, t.y. turi ribotą atsakomybę įsigytų akcijų apimtimi. Akcinės bendrovės yra artimos ribotos atsakomybės bendrovėms, nors tarp jų yra nemažai reikšmingų skirtumų. Taigi akcinėje bendrovėje yra kitoks įstatinio kapitalo organizavimas - čia akcijos yra visiškai lygios ir privalomas jų vykdymas akcijomis. Tokių vertybinių popierių buvimas yra esminis akcinės verslumo formos bruožas, nes tik akcinei bendrovei leidžiama leisti akcijas. Išstodamas iš akcinės bendrovės jos dalyvis negali reikalauti jokių mokėjimų iš pačios bendrovės, kadangi pasitraukimas gali būti atliktas tik vienu būdu - parduodant, perleidžiant ar kitaip perleidžiant savo akcijas kitam asmeniui. Todėl akcinei bendrovei, skirtingai nei akcinei bendrovei, suteikiama garantija, kad jos dalyviams išėjus iš jos nesumažės jos turtas.

Kiti skirtumai tarp šių visuomenių yra susiję su sudėtingesne valdymo struktūra. Akcinė bendrovė, kaip kapitalo telkimo forma, yra skirta didelėms įmonėms, kurių paprastai nenaudoja mažos įmonės.
Civiliniame kodekse pateikiamos bendriausios taisyklės dėl akcinių bendrovių.

Nuo 1995 m. sausio 1 d. steigiamos atvirosios ir uždarosios akcinės bendrovės. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 97 straipsniu, akcinė bendrovė, kurios nariai gali perleisti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo, yra pripažįstama atvirąja akcine bendrove. Tokia bendrovė turi teisę įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis vykdyti atvirą jos išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą, kasmet bendrai informacijai skelbti metinį pranešimą, balansą, pelno (nuostolio) ataskaitą.

Uždarąja akcine bendrove pripažįstama akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. Tokia bendrovė neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo ar kitaip siūlyti jas įsigyti neribotam asmenų skaičiui.

Atviros UAB dalyviai gali perleisti savo akcijas be kitų bendrovės akcininkų sutikimo;

Uždarojoje UAB akcijos platinamos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui;

Uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti įstatyme nustatytos (dar nenustatytos) ribos. Jį viršijus uždaroji akcinė bendrovė per metus pertvarkoma į atvirąją akcinę bendrovę, o praėjus šiam terminui – likviduojama.

Naujovės taip pat turėtų apimti galimybę sukurti akcinę bendrovę vienam asmeniui arba veikti kartu su vienu asmeniu. Nustatyti atviro UAB akcijų pasirašymo apribojimai, kol bus apmokėtas visas įstatinis kapitalas. Privilegijuotųjų akcijų dalis bendrame įstatiniame kapitale yra apribota iki 25 procentų. Įsteigus UAB, visos jos akcijos turi būti paskirstytos steigėjams.

Įmonėje, turinčioje daugiau nei penkiasdešimt akcininkų, sudaroma direktorių valdyba. Jeigu sudaroma valdyba, bendrovės įstatuose pagal Akcinių bendrovių įstatymą turi būti nustatyta išimtinė jos kompetencija. Klausimai, pagal įstatus priskirti išimtinei direktorių valdybos kompetencijai, negali būti perduoti joms spręsti bendrovės vykdomiesiems organams.

Bendrovės vykdomasis organas gali būti kolegialus (valdyba, direkcija) ir (ar) vienasmenis) (direktorius, generalinis direktorius). Jis vykdo einamąjį bendrovės veiklos valdymą, yra atskaitingas valdybai ir visuotiniam akcininkų susirinkimui.

Bendrovės vykdomojo organo kompetencija apima visų klausimų, kurie nėra išimtinė kitų bendrovės valdymo organų kompetencija, kaip nustatyta įstatyme ar bendrovės įstatuose, sprendimas.

Akcininkas gali daryti įtaką turto komplekso naudojimui ir jo veiklai apskritai, dalyvaudamas valdyme. Ši teisė realizuojama visų pirma dėl to, kad paprastoji akcija (skirtingai nuo privilegijuotosios, suteikiančios teisę į fiksuotą dividendų procentą) suteikia galimybę balsuoti akcininkų susirinkime, rinkti valdybą. Kartu įgyvendinamas principas „viena akcija – vienas balsas“. Reikšmingą įtaką įvykių eigai daryti galima tik turint solidų akcijų paketą, geriausia – kontrolinį.

Akcinė bendrovė gali būti reorganizuojama arba likviduojama savo noru visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu.

Kiti akcinės bendrovės reorganizavimo ir likvidavimo pagrindai ir tvarka nustatomi pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą ir kitus įstatymus.

Akcinė bendrovė turi teisę būti pertvarkoma į ribotos atsakomybės bendrovę arba gamybinį kooperatyvą.

Taigi partnerystės ir visuomenės turi daug bendrų bruožų. Visos jos yra komercinės organizacijos, kurių pagrindinis veiklos tikslas yra pelno siekimas pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 50 straipsnio 1 dalį ir turinčios bendrą veiksnumą, suteikiantį galimybę vykdyti bet kokią veiklą draudžiami įstatymais, įskaitant tuos, kurie nėra tiesiogiai nurodyti jų steigimo dokumentuose . Jų kūrimo pagrindas yra dalyvių susitarimas, tiek įmonė, tiek bendrija yra juridiniai asmenys - jų turto savininkai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 66 straipsnio 1 punktas). Jų įstatinis (bendrovėse) arba užstatinis (partnerystės) kapitalas yra padalintas į akcijas
savo narių (įnašų). Bet tai nedaro įmonių ir ūkinių bendrijų turto bendru turtu, kaip klaidingai manyta Įmonių ir verslumo įstatyme, nes įstatyminė (atsarga) yra sąlyginė vertė, susidedanti iš vertės, t.y. dalyvių įnašų piniginė vertė. Todėl šio kapitalo dalis yra sąlyginė vertė.

3.3. Dukterinės įmonės ir filialai

Nauja vidaus teisės aktuose yra dukterinė verslo įmonė. Tai yra juridinis asmuo ir daro prielaidą, kad šios bendrovės kontrolinį akcijų paketą valdo kita (pagrindinė) verslo įmonė ar bendrija. Kontrolinis akcijų paketas, priešingai nei pirmasis jo aiškinimas: 50 procentų akcijų plius vienas, yra vertinamas gana plačiai. Tai apima vyraujantį dalyvavimą įmonės įstatiniame kapitale, patronuojančių ir dukterinių įmonių susitarimą, kitas galimybes lemti tokios įmonės sprendimus (pavyzdžiui, dėl vadovo paskyrimo ir atleidimo).

Dukterinė ūkio įmonė nesudaro specialios organizacinės ir teisinės formos – įvairių komercinių organizacijų. Eidama šias pareigas gali veikti bet kuri ūkinė įmonė – akcinė, su ribota ar papildoma atsakomybe. Dukterinių įmonių teisinio statuso ypatumai yra susiję su jų santykiais „su patronuojančia įmone“
(kontroliuojančios) įmonės ar bendrijos ir galima kontroliuojančių įmonių atsakomybė už dukterinių įmonių skolas.

Dukterine įmone gali būti tik verslo įmonė, o kontroliuojančia įmone gali būti ne tik įmonė, bet ir bendrija. Verslo įmonė pripažįstama dukterine įmone, jeigu yra bent viena iš trijų Rusijos Federacijos civilinio kodekso 105 straipsnio 1 dalyje nurodytų aplinkybių:

Vyrauja, palyginti su kitais dalyviais dalyvaujant kitos įmonės ar bendrijos įstatiniame kapitale;

Bendrovės ir kitos įmonės ar bendrijos susitarimai dėl pirmosios įmonės reikalų tvarkymo;

Kita galimybė vienai įmonei ar bendrijai lemti kitos įmonės priimtus sprendimus.
Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 105 straipsnio 2 dalį dukterinė įmonė neatsako už visus dukterinės įmonės sandorius, o tik dviem atvejais:

Sudarant sandorį kontroliuojančios įmonės nurodymu (kurį turi nurodyti dukterinė įmonė arba jos kreditoriai), ji dukterinės įmonės kreditoriams atsako solidariai su ja;

Dukterinės įmonės bankroto atveju ir įrodyta, kad šis bankrotas įvyko dėl kontroliuojančios įmonės nurodymų vykdymo. Kontroliuojanti įmonė už dukterinės įmonės skolas savo kreditoriams atsako subsidiariai, t.y. pritrūkus dukterinei įmonei nuosavybės, apmokėti skolas.

Pati dukterinė įmonė neatsako už kontroliuojančios įmonės ar bendrijos skolas.

Pagal galiojančio Rusijos Federacijos civilinio kodekso 105 straipsnio 3 dalį, jei dukterinė įmonė patiria nuostolių dėl pagrindinės (kontroliuojančios) bendrovės kaltės, akcininkai
dukterinės įmonės (ar įnašų) asmenys gali reikalauti atlyginti žalą iš pagrindinės įmonės, jeigu įrodo jos kaltę dėl tokių nuostolių atsiradimo.

Pagrindinės („patronuojančios“) ir dukterinės (arba dukterinės) įmonės sudaro tarpusavyje susijusių įmonių sistemą, kuri Amerikos teisėje gavo pavadinimą „holding“, o Vokietijos teisėje – „koncernas“. Mažiau nei užsienyje, Rusijos Federacijoje kontroliuojančiosios bendrovės ir jų dukterinės įmonės kuriamos tik kaip atviros akcinės bendrovės.
Holdingo bendrovė gali būti kitos kontroliuojančiosios bendrovės dukterinė įmonė.

Pagal galiojančius teisės aktus kontroliuojančioji bendrovė turi teisę vykdyti investicinę veiklą, ypač pirkti ir parduoti bet kokius vertybinius popierius.

Dukterinė įmonė, nepaisant kontroliuojančiajai bendrovei priklausančio jos akcijų paketo dydžio, negali jokia forma turėti pačios kontroliuojančiosios bendrovės akcijų.

Į holdingo bendrovių ir jų dukterinių įmonių dalyvių (akcininkų) skaičių jų kūrimo metu gali būti įtraukti ir juridiniai bei fiziniai asmenys. Dalyvių skaičius holdingo bendrovėse neribojamas.

Holdingo bendrovė, kurios daugiau kaip 50% kapitalo sudaro kitų elementų vertybiniai popieriai ir kitas finansinis turtas, yra finansų kontroliuojančioji bendrovė. Holdingo bendrovė, kurios turto sudėtis steigimo metu neatitinka nurodyto reikalavimo, per vienerius metus nuo valstybinės registracijos dienos privalo imtis veiksmų, reikalingų jam įvykdyti arba sumažinti vertybinių popierių ir kito finansinio turto dalį. iki tokio lygio, kuris neviršija 50% bendrovės kapitalo. Jeigu šis reikalavimas neįvykdytas, arbitražo teismas turi pagrindą priimti sprendimą dėl įmonės likvidavimo. Finansų kontroliuojančiosios bendrovės turi teisę vykdyti tik investicinę veiklą; kita veikla jiems neleidžiama.

Bet nei holdingas, nei koncernas nėra savarankiški teisės subjektai – juridiniai asmenys. Tas pats pasakytina ir apie tuos, kuriuos kuriame mes.
„finansinės-gamybinės grupės“, kurių nariai gali būti laikomi „patronuojančiomis“ ir dukterinėmis įmonėmis (bendromis), nebent tokia grupė būtų sukurta kaip savarankiška akcinė bendrovė.

Priklausomos įmonės taip pat nėra ypatinga komercinių organizacijų organizacinė ir teisinė forma. Šiose pareigose veikia įvairios verslo įmonės. Kalbame apie vienos visuomenės gebėjimą reikšmingai paveikti kitos visuomenės sprendimų priėmimą, o tai, savo ruožtu, daryti panašią įtaką pirmosios visuomenės sprendimų priėmimui.

Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 106 straipsnio 1 dalį priklausoma yra įmonė, kurios įstatiniame kapitale kita bendrovė turi daugiau kaip 20 procentų akcinės bendrovės balsavimo teisę turinčių akcijų arba 20 procentų. ribotos atsakomybės bendrovės įstatinio kapitalo. Priklausomos visuomenės dažnai dalyvauja viena kitos sostinėse. Tuo pačiu metu jų dalyvavimo akcijos gali būti vienodos, o tai atmeta vienos įmonės vienašališkos įtakos kitos įmonės reikalams galimybę.

Reikėtų pažymėti, kad taisyklės dėl dukterinių įmonių ir filialų yra naujos Rusijos teisės aktuose. Civilinis kodeksas pateikia tik pačius bendriausius nurodymus, kurie bus plėtojami kituose įstatymuose. Jų steigimas yra svarbus atsižvelgiant į plačiai paplitusią praktiką, kai tie patys asmenys kuria daugybę kontroliuojamų ir tarpusavyje susijusių įmonių ir firmų, kurios dažnai steigia viena kitą ir yra bendrai kontroliuojamos, nors atrodo, kad jos yra visiškai nepriklausomos trečiosios šalies organizacijos. . Aiškių taisyklių apibrėžimas ir būtinos teisinės pasekmės turėtų padėti normaliai organizuoti besivystančią Rusijos rinką ir užkirsti kelią vis dar plačiai paplitusiam piktnaudžiavimui.

3.4. Gamybos kooperatyvai

Gamybinio kooperatyvo, kaip komercinės organizacijos, teisinis statusas skiriasi nuo vartotojų kooperatyvo, kaip ne pelno organizacijos, teisinio statuso. Gamybos kooperatyvas yra piliečių, kurie nėra verslininkai, susivienijimas, kurį jie sukūrė bendrai ūkinei veiklai asmeninio darbo dalyvavimo ir tam tikrų turtinių įnašų (pajų) susiejimo pagrindu. Kooperatyvo nariai prisiima papildomą atsakomybę už skolas savo asmeniniu turtu įstatymų ir kooperatyvo įstatų nustatytose ribose.

Kooperatyvas skiriasi nuo visuomenės ir bendrijos. Visų pirma, kooperatyvas yra piliečių, kurie nėra verslininkai, bet dalyvauja jo veikloje asmeniniu darbu, susivienijimas. Kooperatyvo narių pajiniai įnašai ir jų dydis savaime neturi įtakos nei kooperatyvo narių turimų balsų skaičiui, nei gaunamų pajamų dydžiui. Kiekvienas kooperatyvo narys turi tik vieną balsą priimant sprendimą, nepaisant pajaus dydžio, o grynosios pajamos paskirstomos jo nariams pagal jų darbo našumą, o ne proporcingai pajamoms.

Kitaip nei verslo įmonė, kooperatyvas negali veikti kaip „vieno asmens įmonė“. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 108 straipsnio 3 punktas numato privalomą kooperatyvo narių minimumą. Tačiau jų skaičius neapsiriboja jokia ribine verte. Jeigu gamybiniame kooperatyve lieka mažiau nei 5 dalyviai, jis likviduojamas. Gamybos kooperatyvas yra optimali teisinė kolektyvinio verslumo forma piliečių, kurie nėra individualūs verslininkai ir nenori leisti pašaliniams asmenims dalyvauti jų bendroje veikloje, pavyzdžiui, privatizuotose įmonėse.

Rusijos Federacijos civilinio kodekso 108 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad vienintelis kooperatyvo steigimo dokumentas yra įstatai. Nereikia steigimo memorandumo; tai išskiria kooperatyvą iš daugelio bendrijų ir bendrijų. Civilinis kodeksas nustato kai kuriuos privalomus reikalavimus gamybinio kooperatyvo įstatams: pajų ir kitų įnašų dydžio sąlygas, kooperatyvo narių dalyvavimą jo veikloje, atsakomybę.
Įstatuose turi būti nurodyti kooperatyvo organai, jų formavimo tvarka ir kompetencija.

Gamybos kooperatyvas gali būti pertvarkytas tik į ūkinę bendriją ar įmonę, tam reikalingas vieningas jo narių sprendimas, nes. kartu labai pasikeičia jų teisinis statusas.

3.5. Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės

„Įmonė“ kaip speciali organizacinė ir teisinė komercinės organizacijos forma, kuri nėra jos turto savininkė (Civilinio kodekso 113 str. 1 d.).
RF), naujajame Civiliniame kodekse išliko tik valstybės ir savivaldybių turtui. Ankstesnis įmonių ir verslumo įstatymas leido kurti „įmones“, o ne savininkus, visiems kitiems savininkams, o ne tik valstybei: visuomeninėms ir religinėms organizacijoms, fondams ir net pavieniams piliečiams.
Rezultatas buvo „individualios (ir šeimos) privačios įmonės“
(ICHP), kurios buvo pastatytos pagal valstybės valdomų įmonių pavyzdį, tai yra, neturėjo teisės turėti savo turto, o faktiškai buvo visiškai kontroliuojamos savininkų steigėjų, kurie neturėjo jokios turtinės atsakomybės už skolas. tokių organizacijų. Šie individualūs verslininkai patys net neturėjo minimalaus įstatyminio fondo, nes teisės aktuose nebuvo jokių reikalavimų dėl jo dydžio. PPI buvo figūra, kurios pagalba steigėjas-savininkas apribojo arba tiesiog pašalino savo atsakomybę už skolas trečiosioms šalims – jo sukurtoms PPI sandorio šalims.

Valstybės ir savivaldybių įmonės pagal civilinę teisę yra unitarinės įmonės. Vieninga įmonė yra komercinė organizacija, kuriai nėra suteikta nuosavybės teisė į savininko jai perduotą turtą. Svarbi nuostata yra ta, kad unitarinės įmonės turtas yra nedalomas ir negali būti skirstomas pagal rūšis (akcijas, pajus), taip pat tarp jos darbuotojų.

Valstybės ar savivaldybės įmonės turtas yra atitinkamai valstybės ar savivaldybės nuosavybė ir priklauso tokiai įmonei ūkinio valdymo ar operatyvaus valdymo teisės pagrindu.

Rusijos Federacijoje pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso pirmąją dalį sukuriamos ir veikia dviejų tipų vienetinės įmonės:
1) remiantis ūkinio turto valdymo teise, kuri sukuriama įgaliotos valstybės institucijos ar vietos savivaldos institucijos sprendimu;
2) remiantis teise valdyti turtą, kuris Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu sukurta federalinės nuosavybės teise priklausančio turto pagrindu. Tokia įmonė laikoma federaline valstybine įmone.
Pirmieji turi platesnį nuosavybės teisių spektrą nei antrieji:

Jie turi įstatinį fondą;

Jie turi galimybę kurti dukterines įmones;

Šių įmonių turto savininkas, kaip taisyklė, neatsako už įmonių prievoles.

Valstybės ir savivaldybių įmonės savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu ir vėliau priimtu Valstybės ir savivaldybių įmonių įstatymu bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais šios rūšies įmonių veiklą.

Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 113 straipsnio 4 dalimi, vieningos įmonės valdymo organas yra vadovas, kurį skiria savininkas arba jo įgaliotas organas ir yra jam atskaitingas. Vieninga įmonė po valstybinės registracijos įgyja juridinio asmens statusą, turintį visas teises ir pareigas, kylančias iš Rusijos Federacijos civilinio kodekso. Vienetinės įmonės, pagrįstos ūkinio valdymo teise, įstatus tvirtina įgaliota valstybės institucija ar vietos savivaldos institucija, o valstybės įmonės įstatus – Vyriausybė.
RF.

Vieningos įmonės įstatuose turi būti informacija apie įmonės dalyką ir tikslus, apie įmonės įstatinio kapitalo dydį, jos sudarymo tvarką ir šaltinius, vietą, įmonės pavadinimą ir kitą informaciją. nurodytas. Vieningos įmonės firmos pavadinimo ypatybė yra jos turto savininko nuoroda, o įmonės pavadinime, remiantis operatyvaus valdymo teise, turi būti nuoroda, kad įmonė yra valstybinė.

Vieninga įmonė už savo prievoles atsako visu savo turtu, neatsako už savo turto savininko prievoles. Valstybės ir savivaldybių įmonių turto savininkas neatsako už įmonės prievoles, išskyrus Rusijos Federacijos civilinio kodekso 56 straipsnio 3 dalyje numatytus atvejus.

Valstybės įmonė už savo prievoles atsako turtu, o jei valstybės įmonėje trūksta turto, Rusijos Federacija pagal 115 straipsnio 5 dalį už savo prievoles atsako subsidiariai.
Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Valstybės įmonei priskirto turto savininkas turi teisę atsiimti perteklinį, nenaudojamą ar netinkamai naudotą turtą ir juo disponuoti savo nuožiūra.

Taigi pagrindinis valstybės ir savivaldybių įmonių skiriamasis bruožas yra tas, kad jos turi ūkinio valdymo teisės pagrindu joms priskirtą turtą, t.y. turėti, naudoti ir disponuoti turtu pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso ribas.

Valstybės įmonė jai priskirto turto atžvilgiu veikia pagal nustatytus (įstatuose) tikslus, savininko uždavinius ir turto paskirtį, todėl valstybės įmonė turtu disponuoja. priskirtas jai tik gavus šio turto savininko sutikimą.

3.6. Ne pelno organizacijos

Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 116–123 straipsniais, ne pelno organizacijos apima vartotojų kooperatyvus, visuomenines ir religines organizacijas.
(asociacijos), fondai, įstaigos, asociacijos ir sąjungos.

Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 116 straipsnį vartotojų kooperatyvas yra savanoriškas piliečių ir juridinių asmenų susivienijimas narystės pagrindu, siekiant patenkinti materialinius ir kitus dalyvių poreikius.
Atliekama sujungiant savo narius su turto dalimis.
Vartotojų kooperatyvai apima būstą ir būsto statybą, garažų, kaimo, sodininkų bendrijas ir kt.

Rusijos Federacijos civiliniame kodekse pateikiamos bendriausios taisyklės dėl bet kurio vartotojų kooperatyvo nuosavybės ir teisinio statuso. Jame numatyta, kad tam tikrų rūšių vartotojų kooperatyvų teisinės padėties ypatumus turėtų nustatyti specialūs jų įstatymai.

Vienintelis steigiamasis dokumentas yra vartotojų kooperatyvo įstatai. Aukščiausias kooperatyvo organas yra visuotinis susirinkimas. Kooperatyvo turtas priklauso jam nuosavybės teise. Kooperatyvas kaip juridinis asmuo yra vienas ir vienintelis savo turto savininkas. Kooperatyvo turtinio savarankiškumo pagrindas yra pajinis (įstatinis) fondas. Civiliniame kodekse nėra reikalavimų dėl minimalaus reikalaujamo tokio fondo dydžio, nes skirtingų tipų kooperatyvams šis dydis nebus vienodas. Kooperatyvo pajinis fondas formuojamas jo dalyvių (narių) pajinių įnašų lėšomis.

Visuomeninės ir religinės organizacijos kaip savanoriški piliečių susivienijimai savo dvasiniams ir kitiems nematerialiniams poreikiams tenkinti pripažįstami juridiniais asmenimis. Kaip civilinės teisės reguliuojamų turtinių santykių dalyviai įgyja Civilinio kodekso normų nustatytą teisinį statusą. Visuomeninių ir religinių organizacijų kategorijai priskiriami įvairūs piliečių susivienijimai: politinės partijos ir profesinės sąjungos, kūrybinių darbuotojų savanorių draugijos ir sąjungos, religinės organizacijos ir kt. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 117 straipsnis numato tik kai kurias pagrindines nuostatas dėl jų, kaip savarankiškų juridinių asmenų, dalyvavimo turto apyvartoje. Visais atvejais visuomeninės ir religinės organizacijos yra vienintelės ir vienintelės savo turto savininkės. Jų dalyviai – piliečiai neturi daiktinių teisių ar pareigų į šį turtą, neįgydami jokios turtinės naudos iš savo dalyvavimo juose. Turtas dalyviams negrąžinamas nei jiems pasitraukus iš organizacijos, nei juos likvidavus. Visuomeninių ir religinių organizacijų nariai neprisiima jokios papildomos ar kitokios turtinės atsakomybės už organizacijų skolas.

Fondai yra palyginti nauja juridinio asmens rūšis. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 118 straipsnis pripažįsta fondu ne pelno siekiančią organizaciją be narystės, įsteigtą piliečių ir (ar) juridinių asmenų savanoriškų turtinių įnašų pagrindu, siekianti socialinių, labdaros, kultūros, švietimo ar kitų visuomeninių tikslų. naudingų tikslų.

Jo steigėjų fondui perduotas turtas yra fondo nuosavybė. Steigėjai neatsako už savo sukurto fondo prievoles, o fondas neatsako už savo steigėjų prievoles. Fondo veiklai kontroliuoti nustatyti privalomi jo globėjų tarybos steigimo reikalavimai.

Fondo dalyviais gali būti tiek piliečiai, tiek juridiniai asmenys, tiek viešieji juridiniai asmenys. Fondo turtinę bazę sudaro steigėjų įnašai ir kitų asmenų aukos. Fondas neturi pastovios narystės ir nuolatinių pajamų šaltinių, verslo santykiuose dalyvauti leidžiama tiek tiesiogiai, tiek per šiems tikslams sukurtas įmones: akcines, ribotas ar su papildoma atsakomybe.

Institucijos yra vienintelė ne pelno organizacija, kuri neturi savo turto. Kaip ir unitarinės įmonės – ne savininkai, jos yra buvusios ekonominės sistemos likučiai ir nėra būdingi išsivysčiusiai prekių apyvartai. Institucijose gausu įvairių ne pelno organizacijų: valstybės ir savivaldybių valdžios, švietimo ir švietimo, kultūros ir sporto, socialinės apsaugos ir kt. Remiantis įstaigų tipų įvairove. Civilinis kodeksas leidžia reguliuoti jų teisinį statusą tiek specialiais įstatymais, tiek poįstatyminiais aktais. Pagrindinis įstaigos turto šaltinis yra jos pagal sąmatą iš savininko gautos lėšos. Institucija, būdama ne savininkė, turi labai ribotą teisę operatyviai valdyti savininko jai perduotą turtą. Sąmata taip pat apibūdina jų nuosavybės izoliaciją.

Komercinės organizacijos, siekdamos koordinuoti savo verslo veiklą, atstovauti ir ginti bendrus turtinius interesus, gali tarpusavyje susitarti steigti asociacijas asociacijų ar sąjungų pavidalu. Asociacijos (sąjungos) nariai, kaip juridiniai asmenys, išsaugo visišką savarankiškumą, nustato savo sukurtos asociacijos pobūdį ir vadovauja jos veiklai. Asociacijos (sąjungos) veikia remdamosi dviem steigiamaisiais dokumentais – sutartimi ir įstatais. Steigimo sutartyje dalyviai išreiškia valią kurti asociaciją, nustato dalyvavimo joje sąlygas, bendrijos tikslus. Įstatai nustato bendrijos (sąjungos) statusą, įskaitant steigimo tvarką, valdymo organų kompetenciją, asociacijos reorganizavimo ir likvidavimo sąlygas bei tvarką.
Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 48 straipsnio 3 dalimi, 213 straipsnio 3 dalimi, asociacija (sąjunga) tampa steigėjų jai perduoto turto, įskaitant jų įnašus, kurie yra pagrindinis turto šaltinis, savininke. tokio turto formavimas. Pati bendrija neatsako turtinės atsakomybės už savo narių prievoles, tačiau bendrijos (sąjungos) nariai už savo skolas papildomai atsako savo turtu. Išstoti iš asociacijos (sąjungos) leidžiama tik pasibaigus finansiniams metams. Naujų narių priėmimas į asociaciją leidžiamas vieningu visų jos narių sprendimu, tokiu atveju naujajam nariui priskiriama papildoma atsakomybė už asociacijos skolas, įskaitant susidariusias ir iki jos įstojimo.

3.7. Įmonės su užsienio investicijomis

Vienas iš pastarųjų metų Rusijos ekonominės plėtros bruožų yra aktyvus įsitraukimas į pasaulinę užsienio ekonominių santykių sistemą. Rusijos ekonomika džiaugiasi naujų technologijų iš užsienio antplūdžiu, pažangia valdymo ir gamybos patirtimi bei finansiniais ištekliais. Užsienio investuotojų veiklą Rusijos teritorijoje reglamentuoja liepos 4 d. RSFSR įstatymas „Dėl užsienio investicijų RSFSR“.
1991 m. birželio 26 d. RSFSR įstatymas „Dėl investicinės veiklos RSFSR“ ir kiti teisės aktai.

Rusijos Federacijoje įmonės, turinčios užsienio investicijų, gali būti kuriamos ir gali veikti:

Įmonės, kurių kapitalas dalyvauja užsienio investicijose (bendros įmonės), taip pat jų dukterinės įmonės ir filialai;

Įmonės, visiškai priklausančios užsienio investuotojams

(užsienio įmonės), taip pat jų dukterinės įmonės ir filialai;

Užsienio investuotojais gali veikti užsienio juridiniai asmenys, užsienio piliečiai, asmenys be pilietybės, Rusijos piliečiai, turintys nuolatinę gyvenamąją vietą užsienyje (jei jie yra registruoti verslui savo pilietybės ar nuolatinės gyvenamosios vietos šalyje), užsienio valstybės, tarptautinės organizacijos.

Įmonės, turinčios užsienio investicijų Rusijos Federacijos teritorijoje, gali būti steigiamos verslo bendrijų ir įmonių forma: tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos; ribotos ir papildomos atsakomybės bendrovės; atviros ir uždarosios akcinės bendrovės.

Įmonės, turinčios užsienio investicijų, veikiančios Rusijos Federacijos teritorijoje, gali užsiimti bet kokia veikla, kurios nedraudžia Rusijos įstatymai. Objektai, į kuriuos gali būti daromos užsienio investicijos, yra šie:
- naujai sukurtas ir modernizuotas ilgalaikis turtas ir apyvartinis kapitalas visose šalies ūkio šakose ir sferose;

Vertybiniai popieriai;

Tiksliniai grynųjų pinigų indėliai; mokslo ir technikos produktai;

Teisės į intelektinę nuosavybę;

Nuosavybės teisės.

Tam tikrai veiklai reikalinga licencija. Taigi, norėdama vykdyti draudimo ir tarpininkavimo veiklą, susijusią su vertybinių popierių judėjimu, užsienio investicijų turinti įmonė turi gauti Rusijos Federacijos finansų ministerijos licenciją, o bankinei veiklai – Centrinio banko licenciją. Rusijos Federacija.

Kuriant įmones su užsienio investicijomis, susijusias su didelės apimties statyba ar rekonstrukcija, atliekama preliminari ekspertizė. Būtinais atvejais, kuriant įmones su užsienio investicijomis, reikia gauti atitinkamą sanitarinių ir epidemiologinių tarnybų išvadą ir atlikti aplinkosauginę apžvalgą. Visų rūšių ekspertizės ir leidimų išdavimas atliekami bendra tvarka pagal Rusijos Federacijos teritorijoje galiojančius teisės aktus.

Yra keletas būdų, kaip sukurti įmones su užsienio investicijomis:

1) įstaiga, t.y. naujos įmonės su užsienio investicijomis kūrimas;

2) užsienio investuotojo visiškai ar tokios įmonės sklypo (akcija, akcijos) įsigijimas anksčiau įsteigtos įmonės;

3) užsienio juridinių asmenų filialų ir atstovybių veikla taip pat leidžiama Rusijos Federacijos teritorijoje.
4. Baškirijos Respublikos įmonės

Baltarusijos Respublikos teritorijoje kuriamos ir veikia šių organizacinių ir teisinių formų įmonės: valstybinės, savivaldybių, individualios (šeimos) privačios, akcinės bendrovės (atvirosios ir uždarosios) ir ūkinės bendrijos (visalios, mišrios, ribotos atsakomybės). ), visuomeninių organizacijų, vartotojų kooperacijos, tarpūkių, nuomos ir kt. Valstybės valdomas įmones steigia valstybės institucijos ir administracijos ir jos yra juridiniai asmenys. Valstybės įmonių turtas ar įnašai į mišrias nuosavybės formas formuojami kitų valstybės įmonių biudžeto asignavimų ar įnašų sąskaita. Savivaldybės įmonę steigia vietos savivaldos organai. Jos turtas formuojamas vietos biudžeto asignavimų lėšomis. Individuali (šeimos) privati ​​įmonė nuosavybės teise priklauso piliečiui arba bendrosios dalinės nuosavybės teise jo šeimos nariui. Jis gali būti suformuotas piliečiui (šeimai) įsigijus valstybės įmonę.
Šios įmonės turtas susidaro iš piliečio (šeimos) turto, gautų pajamų ir kitų teisėtų šaltinių. Visuomeninių organizacijų ir asociacijų įmonės steigiamos jų įgaliotų organų sprendimu. AT
Baltarusijos Respublikoje bendras įmonių skaičius 1995 m. pradžioje siekė 46 tūkst., iš jų pagal nuosavybės formą: valstybės - 4,6 tūkst., savivaldybių - 3,8 tūkst., mišrių - 3,5 tūkst., privačių - 29,0 tūkst., bendrijos. - 4,7 tūkst., užsienio ir mišrių su užsienio dalyvavimu - 0,4 tūkst. Iš viso akcinių bendrovių (atvirų ir uždarų) įmonių skaičiaus veikia apie 17 tūkst.

Vieningo valstybinio visų nuosavybės ir valdymo formų įmonių ir organizacijų registro (EGRPO) duomenimis, 2001 m. liepos 1 d. įregistruotų ūkio subjektų (įmonių, organizacijų, jų filialų ir kitų atskirų padalinių) skaičius siekė 60,2 tūkst. vnt., o palyginti su 2001 m. liepos 1 d., 2000 m. padidėjo 3,7 tūkst. vnt.
6,5 proc..ekonomika - 7 tūkst.vnt (11,6%), pramonė - 6,6 tūkst.vnt (11%). Iš visų ūkio subjektų 68% yra komerciniai, 26,1% - nekomerciniai, 5,9% - filialai ir atskiri juridinių asmenų padaliniai.
38,1 tūkst. vnt. arba 63,4% visų turi privačią nuosavybės formą, 3,4 tūkst. vnt (5,7%) valstybinės, 7,7 tūkst. vnt (12,7%) savivaldybių, visuomeninės -3,3 tūkst. vnt (5,4%) ir dalis kitos nuosavybės formos sudaro 12,8 proc.

Baškirijos Respublikos įmonių (organizacijų) pasiskirstymas pagal nuosavybės formas 2000 m. sausio 1 d.

Bibliografija

1. Civilinio kodekso 1 dalis 1998 m
2. Vojakovas G.N. Įmonės ekonomika, 1999 m
3.www.bashstat.ru
4.www.uic.bashedu.ru
5.www.ufainfo.ru

-----------------------

Organizacijos gyvavimo ciklas – tai visuma etapų, kuriuos organizacija išgyvena savo funkcionavimo metu: gimimas, vaikystė, paauglystė, branda, senėjimas, atgimimas.

Bet kurios organizacijos gimimas siejamas su poreikiu tenkinti vartotojų interesus, su laisvosios rinkos nišos paieška ir jos užėmimu. Pagrindinis tikslas org. - išgyvenimas, reikalaujantis iš jos vadovybės tokių savybių kaip tikėjimas sėkme, noras rizikuoti, pašėlęs darbas. Vaikystė yra didelės rizikos etapas, šiuo laikotarpiu vyksta neproporcingas organizacijos augimas, lyginant su vadovo potencialo pasikeitimu. Šiame etape dauguma naujai susikūrusių organizacijų žlunga dėl vadovų nepatyrimo ir nekompetencijos. Pagrindinis uždavinys – stiprinti savo pozicijas rinkoje; ypač svarbu stiprinti jos konkurencingumą. Paauglystė – tai pereinamasis laikotarpis nuo valdymo, kurį atlieka nedidelė bendraminčių komanda, prie diferencijuoto valdymo, naudojant paprastas finansavimo, planavimo ir prognozavimo formas. Pagrindinis org. tikslas – užtikrinti paspartintą augimą, visišką savo rinkos dalies užgrobimą. Organizacijos branda siejama su jos skverbimu į naujas veiklos sritis, plėtra ir diferenciacija. Tačiau būtent šiuo laikotarpiu valdyme aktyviai ryškėjo biurokratija. Į vadovybę ateina patyrę administratoriai, o talentingus specialistus keičia „paklusnesni“. Senėjimo stadijai būdingas biurokratijos triumfas visuose valdymo etapuose, naujų idėjų mirtis gremėzdiškose valdymo struktūrose. Pagrindinė užduotis – kova už išlikimą ir stabilumą. Atgimimo laikotarpiu į organizaciją ateina nauja vadovų komanda, kurios specifinės pažiūros leidžia įgyvendinti vidines pertvarkos programas, keisti valdymo struktūras. Pagrindinis tikslas – atgaivinti organizaciją.

Sisteminio požiūrio požiūriu organizacija yra atvira sistema. Pagrindiniai kintamieji, turintys įtakos vidinei organizacijos aplinkai:

• 1) Goals org – idealus norimos, galimos ar būtinos sistemos būsenos vaizdas.
• 2) Struktūra org. - įtraukia loginius ryšius tokia forma, kuri padeda efektyviausiai pasiekti organizacijos tikslus. Kita vertus, tai reiškia specializuotą darbo pasidalijimą tarp specialistų.
• 3) Užduotys yra numatyti darbai/darbų serija, kurią reikia atlikti iš anksto nustatytu būdu ir per nustatytus terminus.
• 4) Technologijos yra priemonės, kuriomis žaliavos paverčiamos norimais produktais ir paslaugomis.
• 5) Žmonės – intelektas, talentas, energija ir profesionalumas.

Išorinė aplinka yra organą supančių elementų visuma. ir turi didelės įtakos jos veiklai. Yra 2 aplinkos veiksnių grupės:

• 1 gr. - tiesioginio poveikio aplinkos veiksniai (tiekėjai, darbo ištekliai, įstatymai, valstybinio reguliavimo institucijos, vartotojai, konkurentai).
• 2 gr. - Netiesioginio poveikio aplinkos veiksniai yra tie, kurie neturi tiesioginės įtakos, tačiau jų nebuvimas turi įtakos organizacijos veiklos pobūdžiui:
  • ? ūkio būklė, sociokultūriniai veiksniai (gyvenimo vertybės, mada, tradicijos) – veikia darbuotojų įdarbinimo principus;
  • ? politinė situacija: režimų stabilumas ir kt.;
  • ? Santykiai su vietos gyventojais.

Linijinė valdymo struktūra: kiekvienam padaliniui vadovauja vadovas, turintis visas galias ir vadovaujantis vienvaldiems pavaldiems darbuotojams, jo rankose sutelkęs visas valdymo funkcijas. Pats vadovas yra tiesiogiai pavaldus aukščiausio lygio vadovui. Esant tokiai konstrukcijai, labiausiai laikomasi vadovavimo vieningumo principo: vienas žmogus savo rankose sutelkia viso operacijų komplekso valdymą, pavaldiniai vykdo tik vieno vadovo įsakymus. Aukštesnysis valdymo organas neturi teisės duoti pavedimų jokiems atlikėjams, apeinant tiesioginį jų vadovą. Struktūrą naudoja mažos ir vidutinės įmonės, kurios vykdo paprastą gamybą, nesant plačių bendradarbiavimo ryšių tarp įmonių.

• ? asmeninė vadovo atsakomybė už galutinius savo padalinio veiklos rezultatus;
• ? vadovavimo vienybė ir aiškumas;
• ? atlikėjų veiksmų koordinavimas;
• ? aiški vadovo ir pavaldinio tarpusavio santykių sistema;
• ? reakcijos greitis reaguojant į tiesioginius nurodymus ir kt.

• ? aukščiausio lygio vadovų perteklius;
• ? žemas vadovų specializacijos lygis;
• ? valdžios sutelkimas aukščiausioje vadovybėje;
• ? ryškus autoritarinis vadovavimo stilius.

Funkcinė valdymo struktūra daro prielaidą, kad kiekvienas valdymo organas yra specializuotas atlikti atskiras funkcijas visuose valdymo lygiuose. Sprendimai bendrais klausimais priimami kolektyviai.

Struktūra skirta atlikti nuolat pasikartojančias įprastas užduotis, nereikalaujančias greito sprendimų priėmimo. Jie naudojami valdant organizacijas, gaminančias masinę ar didelio masto gamybą.

• ? aukšta specialistų, atsakingų už konkrečių funkcijų įgyvendinimą, kompetencija;
• ? patyrusių specialistų panaudojimas konsultacijų darbe, mažinant generalistų poreikį;
• ? sumažinti klaidingų sprendimų riziką.

• ? sunkumai palaikant nuolatinius ryšius tarp įvairių funkcinių paslaugų;
• ? ilgas sprendimų priėmimo procesas;
• ? asmeninės atsakomybės už galutinį rezultatą sumažinimas.

Funkcinės struktūros rūšis yra linijinė-funkcinė struktūra. Linijinė-funkcinė struktūra numato tokį vadybinio darbo pasidalijimą, kuriame linijinės valdymo grandys kviečiamos vadovauti, o funkcinės – patarti, padėti rengiant konkrečius klausimus ir rengiant atitinkamus sprendimus, programas. , ir planai. Funkcinės tarnybos atlieka visą techninį gamybos paruošimą; parengti su gamybos proceso valdymu susijusių klausimų sprendimo variantus.

• ? gilesnis su darbuotojų specializacija susijusių sprendimų ir planų rengimas;
• ? tiesioginių vadovų atleidimas nuo daugelio klausimų, susijusių su finansinių skaičiavimų planavimu, logistika ir kt., sprendimo;
• ? santykių kūrimas „vadovas – pavaldinys“ hierarchinėmis kopėčiomis, kuriose kiekvienas darbuotojas pavaldus tik vienam vadovui.

• ? kiekviena grandis yra suinteresuota siekti savo siauro tikslo, o ne bendro įmonės tikslo;
• ? glaudžių santykių ir sąveikos tarp gamybos padalinių trūkumas horizontaliu lygiu.

Padalinė valdymo struktūra: pagrindiniai organizacijų valdymo veikėjai yra ne funkcinių padalinių vadovai, o vadovai, vadovaujantys gamybos padaliniams; įmonėse kuriami gamybos padaliniai, kuriems suteikiamas tam tikras savarankiškumas vykdant operatyvinę veiklą. Bendroji administracija pasilieka teisę griežtai kontroliuoti pagrindinius strateginės plėtros, mokslinių tyrimų ir plėtros bei investicijų klausimus. Organizacijos struktūrizavimas pagal padalinius paprastai vykdomas pagal vieną iš trijų kriterijų: pagal gaminamus produktus (produkto specializacija), pagal orientaciją į vartotoją, pagal aptarnaujamus regionus. Antrinių funkcinių tarnybų vadovai pavaldūs gamybinio padalinio vadovui.

• ? patobulintas darbo padaliniuose koordinavimas dėl pavaldumo vienam asmeniui;
• ? aiškus atsakomybės apibrėžimas;
• ? didelis struktūrinių padalinių savarankiškumas;
• ? ryšių tinklų paprastumas.

• ? didelis vadovavimo poreikis;
• ? sunkus koordinavimas;
• ? vieningos politikos įgyvendinimo sunkumai;
• ? darbuotojų nevienodas.

Matricos valdymo struktūra – lanksti struktūra, kat. yra gardelių struktūra, kurioje valdymo pagal funkcijas organizavimą vykdo padalinių vadovai. Projekto įgyvendinimo organizavimą atlieka projektų vadovai. Ši struktūra sukurta remiantis dvejopo atlikėjų pavaldumo principu: viena vertus, tiesioginiam funkcinės tarnybos vadovui, kita vertus, projekto vadovui, kuriam pagal numatytus terminus yra suteikti reikiami įgaliojimai. šio projekto įgyvendinimui.

OSU raidos tendencijos:

• 1) Decentralizacija, lygių mažinimas administraciniame aparate (kaštų mažinimas);
• 2) OSU pertvarka;
• 3) Veiklos diversifikavimas (didelių organizacijų viduje kuriamos mažos);
• 4) Administracinių ir biurokratinių struktūrų atsisakymas (darbuotojų motyvavimo metodų naudojimas);
• 5) Orientacija į rinkos sąlygas ir vartotojų poreikių tenkinimas;
• 6) Labdaros, humaniškos veiklos plėtra org.