Tikriausiai kiekvienas rimtas verslininkas žino, kad įmonių švenčių organizavimas yra ne tik pinigų švaistymas, o pelninga investicija. Būtent todėl didelės įmonių vakarėlių išlaidos negąsdina net smulkaus verslo. Visi nori praleisti atostogas! O jei savo įmonėje niekada nerengėte korporatyvinio vakaro, tuomet neįtariate, kad bendros šventės ne tik ugdo jūsų darbuotojų santarvę ir komandinę dvasią, bet ir padidina jų efektyvumą.

Įmonės renginys – geriausias būdas biure išlaikyti kūrybiškumą, entuziazmą, energiją ir dėl to pakelti įmonę į aukštesnį lygį. Norint, kad žmogus atiduotų 150 proc., svarbu susikurti ne tik bendro tikslo sampratą, bet ir savininko jausmą jį siekiant.

Kas yra korporacija?

Kiekvienas į šį klausimą atsakys savaip. O požiūrio taškas tiesiogiai priklauso nuo garsiakalbio aukščio. Taigi įmonės vadovybei korporatyvinis renginys – tai galimybė padėkoti kolektyvui ir padėti darbuotojams atsipalaiduoti. Tačiau įmonės darbuotojai tokį skatinimą gali traktuoti kaip nenorą mokėti tryliktą atlyginimą ar net bandymą priversti vadybą suvokti lojaliau. Tai yra, dėl kyšininkavimo ir akių „blaškymo“.

Toks įmonių renginių supratimo skirtumas, be abejo, lemia tai, kad darbdavys iš planuojamo renginio negauna norimo efekto.

Kaip padaryti, kad įmonės vakarėlis pasisektų ir neišleistų pinigų veltui?

Atsakymą į šį klausimą žinantiems verslininkams niekada netrūksta pelno. O specialistai atsako, kad neįvertintų įmonių vakarėlių priežastys slypi neteisingai suformuotuose renginio tiksluose ir idėjose.

Paprasčiau tariant, įmonės vakarėlis nėra tik šventė. Tai rimtas, apgalvotas ir apskaičiuotas darbinis renginys su idėjiniais ir edukaciniais konkursais, įvyniotas į dailų popierių su užrašu „Didžioji šventė visiems“. Visgi, kuriant vakaro programą, pageidautina atskirti sąvokas „įmonės šventė“ ir „įmonės renginys“. Įvairių ir nesuderinamų užduočių susikaupimas neišspręs problemų ir gali sukelti priešingą efektą.

Įmonės renginių organizavimo tikslai

Taigi, kaip tiksliai ekspertai mato verslo vakarėlių rengimo tikslus?

• Pirma, vienas iš svarbiausių tikslų – teigiamo požiūrio tarp įmonės darbuotojų formavimas įmonės gaminių ir jos įvaizdžio atžvilgiu, vadinamasis „įmonių vertybių vertimas“.
• Antra, įmonių renginys – tai darbuotojų bendravimo ryšių stiprinimas, jų komandos ir lyderio savybių ugdymas.
• Trečia, tai savotiškas emocinis sukrėtimas, „atgaivinantis“ pirminius darbuotojų tikslus ir motyvuojantis savęs tobulėjimui. Natūralu, kad didžiajai daugumai darbuotojų šie tikslai yra karjera ir asmeninis bei profesinis augimas.

Įdomus vienas ekspertų faktas: tokie darbuotojų motyvacijos didinimo būdai, kaip premijos ar nuolatinis atlyginimų augimas, ilgainiui nustoja duoti laukiamų dividendų. Kad ir kaip būtų keista, praktika rodo, kad toks darbuotojų „pataikinimas“ neturi įtakos jų profesinės savirealizacijos troškimui.

Kalbant apie įmonių vakarėlius, būtent jie slypi nesutarimo ir nedraugiškumo prevencijai. Jie taip pat atsakingi už nuolatinio darbinio bendravimo metu neišvengiamai kylančio susierzinimo pašalinimą ir priminimą, kad visi darbuotojai yra gerai koordinuoto mechanizmo dalis, siekiant bendro tikslo – pelno ir įvaizdžio gerinimo.

Kaip surengti didelį įmonės vakarėlį mažoje įmonėje?

Iš karto reikia pasakyti, kad tinkamai organizuotas įmonės vakaras įmonės vadovybei kainuos mažiausiai 3-4 tūkstančius dolerių. Žinoma, tai daugiau nei muzikinio vakaro organizavimas restorane ar specializuotų mokymų kaina. Tačiau nei pirmasis, nei antrasis neduos laukiamo efekto, nes tai ne tik moralinis ir fizinis pasitenkinimas, bet ir intelektinės bei materialinės naudos gavimas, lojalūs darbdaviui ir kolegoms, darbuotojų tikslų ir plėtros strategijos komunikavimas. įmonė darbuotojams.

Norėdami tinkamai organizuoti įmonės vakarėlį, turite atsakyti į keletą klausimų.

1. Kodėl organizuojate šį renginį?
2. Koks turėtų būti rezultatas?
3. Kaip bus patikrinta?
4. Kas dalyvaus renginyje?
5. Kas nebus pakviestas?
6. Kiek truks įmonės vakaras?
7. Kur ketinate jį išleisti?

Yra daug klausimų, o teisingas atsakymas visada priklauso nuo jūsų tikslų.

Taip pat reikia atminti, kad gerai apgalvotas renginys neturi prieštarauti darbuotojų (ar organizatorių) planams ir turi kuo labiau tenkinti kolektyvo reikalavimus bei norus. Nepamirškite, kad skiriamos lėšos turi atitikti užsibrėžtus tikslus.

Pagrindiniai „stimuliuojančių“ įmonių vakarėlių tipai

• Gerti ir pramogauti. Tai labiausiai paplitęs įmonių vakarų tipas. Tokio pramoginio renginio užduotis yra sumažinti darbuotojų įtampą komandoje.
• Sportas. Šiuose renginiuose gali dalyvauti ne tik darbuotojai, bet ir jų artimieji. Tai apima įvairius komandos formavimo variantus, taip pat pažintinį turizmą. Bendri sporto renginiai plėtoja ir stiprina bendravimo ryšius.
• Įmonių seminarai, realybės konferencijos ir mokymai. Šio tipo įmonių renginiai yra orientuoti į bendrą įvairių verslo užduočių sprendimą ir labiau prisideda ne prie darbuotojų pramogų, o prie jų profesinių savybių ir verslo ugdymo. Nepaisant to, tokie įvykiai teigiamai veikia personalą, nes padidina įmonės pelną (o dėl to ir darbuotojų atlyginimus) bei gerina įmonės įvaizdį.
• Teminė. Teminis įmonės vakarėlis yra renginys, pagrįstas tam tikru stiliumi. Įsivaizduokite įmonių vakarėlių anonsus: „Pižamų vakarėlis“, „Pirate Sabantuy“, „Gangster Showdown“, vien pranešimai gali sukelti susidomėjimą, kuris tik įsiliepsnos iki pat įmonių vakarėlio pradžios. Teminiai įmonių vakarėliai visada kelti daugiau susidomėjimo ir entuziazmo tarp jos dalyvių nei paprasti „susibūrimai“. Fotoreportažai iš tokių įmonių vakarėlių mielai išsibarsto ant sienų socialiniuose tinkluose, rodomi draugams ir saugomi mobiliuosiuose telefonuose. Taigi, tiesiog surengę teminį įmonės vakarėlį, automatiškai padidinsite susidomėjimą savo įmone.

Kalbėdami apie verslo plėtrą, kalbame ir apie darbuotojų motyvaciją. Įmonių renginiams pavesta išlaikyti ir plėtoti šią motyvaciją. Tik tie darbuotojai, kurie supranta savo vietą įmonėje ir įmonės vietą versle bei siekia savirealizacijos ir profesinio bei asmeninio augimo, gali padidinti įmonės efektyvumą. Taigi, surengkime įmonės vakarėlį!

Jei jūsų kolektyvas dar nėra draugiškas, po įdomaus tinkamai organizuoto įmonės vakarėlio tokia ji tikrai taps. Linksmi įmonių konkursai palengvina situaciją, suburia ir tiesiog suteikia gerą nuotaiką. Tinkamų, lengvų ir tinkamų pramogų pasirinkimas padės surengti malonų vakarą.

Įdomus, gerai suplanuotas įmonės vakarėlis yra tikras būdas priversti komandą įsimylėti jūsų kompaniją ir suteikti kiekvienam galimybę pasijusti priklausančiu bendram svarbiam reikalui.

Tarp kitų pramogų įmonės vakarėlyje, kaip taisyklė, vyksta konkursai.

Kaip surengti nepamirštamą linksmą įmonės vakarėlį

Kad bendras emocinis vakarėlio vaizdas būtų malonus:

• Paskirkite renginio vadovą
  Geriau nei linksmas, lengvo charakterio darbuotojas. Jis turi žinoti komandos ypatybes.
• Neverskite nieko daryti renginio metu
  Verčiau kurkite palankų ir pasitikėjimo kupiną mikroklimatą, kuriame noras atsiverti ir išreikšti save kiltų savaime.
  Naudokite subtilų humorą, pavyzdžiui, „Kas prisijungs prie mūsų, greitai praturtės (susiras sielos draugą ir pan.)“
• Laikykitės komandų grandinės
  Rinkdamiesi konkursus atminkite, kad tai yra įmonės vakarėlis, o ne artimų draugų susitikimas. Juostelių konkursus ir panašius dalykus geriausia praleisti.
• Ruoškitės renginiui iš anksto
  Daugeliui konkursų reikia rekvizito, kurį reikia surinkti iš anksto. Dalyvaujant konkursuose rinkitės smagius ir neutralius prizus – tiks kvapnios žvakės, nuotraukų rėmeliai, saldainiai, raštinės reikmenys ir kt.

Linksmas vakarėlis gamtoje

Darbuotojų reinkarnacija

Jei leidžia biudžetas ir įmonės politika stiprinti komandinę dvasią naudokite vaidmenų žaidimų siužetus su persirengimu, veido piešimas ir kt.

Visa atributika turi būti kokybiška, tad pasikvieskite vizažistę ir išsinuomokite profesionalius kostiumus. Jūsų komandos nariai vienai dienai gali tapti vikingais, kaubojais, šiuolaikinės fantazijos personažais, gelbėtojų komanda ir pan.

Jei reinkarnacijos rezultatas atrodys profesionaliai, vien tai sukurs bendrą teigiamą nuotaiką visai šventei.

Mobilieji konkursai gamtoje

Gaivus vasaros oras ir plačios gamtos erdvės leidžia aktyviai atsipalaiduoti, dalyvauti šauniose įmonių varžybose.

Vaikščiojanti raidė "A"

Jums reikės medinės A raidės formos konstrukcijos ir prie jos pririštų virvių.

Vienas darbuotojas užlipa ant horizontalios jungiamosios raidės juostos, likusieji - kintamo virvių įtempimo pagalba paleidžia šią raidę. Ji turi vaikščioti. Žaidžia keliomis komandomis.

Laimi tas, kuris dirbo darniau ir greičiau įveikė distanciją.

Tumbleweed

Darbuotojai rankose laiko ilgą siaurą drobę, po kuria vienodu atstumu pritvirtinti iš tankios medžiagos pagaminti džemperiai (santykiniam balansui). Ant drobės padarytos mažos apvalios skylutės.

Žaidėjų užduotis yra ridenti teniso kamuoliuką išilgai drobės, nepametant jo ant jokių spąstų.

aklas labirintas

Ant žemės nupieštas labirintas. Žaidėjo užduotis – įveikti atstumą užrištomis akimis, neperžengiant nubrėžtų ribų. Padeda kolegos, kurių kiekvienas paeiliui taria tik vieną žodį.

juokinga gyvatė

Komandos nariai, pageidautina nuo 5-10 žmonių, stovi vienas po kito ir atsargiai suspaudžia strypą tarp pilvo ir priešais žaidėjo nugaros (galite naudoti babuinus iš po plėvelės).

Užduotis – įveikti distanciją neprarandant nė vienos grandies, kitaip teks grįžti į startą.

Futbolas poromis

Eilinis futbolo žaidimas, tik žaidėjai poromis surišami 2-2,5 m ilgio virvėmis Vartininkas pririšamas prie vartų virve. Kadangi žaidėjų manevrai yra riboti, jie turi dirbti sklandžiai ir labai greitai kaip komanda.

lobių ieškojimas

Nuotykių komandinis žaidimas, kuriame reikės parodyti vikrumą, jėgą ir išradingumą.

Iš anksto paslėpkite lobį ir duokite žaidėjams kortelę su pirmąja užduotimi. Atlikus užduotis, komanda pasieks lobį, kuris gali būti, pavyzdžiui, maišelis saldumynų.

Šiukšlių surinkimo greičio varžybos

Jei atostogas organizuosite visiškai savarankiškai, šios naudingos varžybos gali tapti paskutiniu etapu. Laimėtojas gaus teminę dovaną: buitinių pirštinių komplektą, rankšluostį su muilu ir kt.

vakarėlis patalpose

Nors čia vietos mažiau nei gamtoje, fantazijos pasireiškimui galimybių konkursuose užtenka.

Jei įmonės vakarėlis vyksta kavinė ar kita viešoji įstaiga, kuri nėra pilnai jūsų išsinuomota, dėl vakaro programos teirautis iš anksto administratorės. muzikos žanras ir bendra atmosfera turėtų atitikti jūsų planus.

Neutralūs konkursai smagiam įmonės vakarėliui

Išgirsk mane

Tai humoras, paremtas banalia, dažnai pasitaikančia situacija, kai viršininkas ir pavaldinys vienas kito negirdi.

Vadovas ir jo pavaldinys kviečiami dalyvauti pramoginėse varžybose. Pirmajam suteikiamas grotuvas ir ausinės, įskaitant garso naujienas.

Antrasis pradeda klausinėti:
- Ivanai Petrovičiau, kada yra atlyginimas?
- Ar galiu šiandien išvykti anksčiau?
– Liepą noriu atostogų. Paleisk? ir tt

Tada jie keičiasi vietomis, o vadovas užduoda klausimus:
– Kada bus parengta ataskaita?
- Kodėl tu vėluoji? ir tt

Fanta

Dalyviai stovi ratu ir, skambant muzikai, perduoda kamuolį vienas kitam. Kai muzika nutrūksta, tas, kuris turi kamuolį, nupiešia fantomą ir atlieka smagią užduotį.

Stalo konkursai

Juokingi įmonių konkursai darbuotojams gali būti rengiami prie pat stalo:

Ką daryti, jei

Konkurso dalyviams siūloma rasti originalią išeitį iš nestandartinės situacijos, pavyzdžiui, ką daryti pametus kolektyvinius pinigus kortelėse; jei įstrigote lifte su įmonės prezidentu; jei jūsų šuo suvalgė skubų svarbų pranešimą? jei viršininkas tave užkluptų miegantį darbe? ir tt

Sumanus

Visi konkurso dalyviai gauna po lapelį, ant kurio pavaizduotas paveikslo fragmentas. Užduotis – apgalvoti, ką dailininkas norėjo pavaizduoti, ir užbaigti paveikslą. Kai vedėjas lygina originalą su komandos darbu, linksmybėms ribų nėra.

Instrukcija

Kiekvienas konkurso dalyvis gauna kortelę su individualia užduotimi, pavyzdžiui, „Kaip išmokyti vikšrą nardyti“, „Barščių valgymo taisyklės“ ir kt. Per 3 minutes turite parašyti išsamiausias instrukcijas.

Laimėtojas yra išradingiausias ir linksmiausias instruktorius.

Kaip tai buvo

Pageidautina, kad konkurse dalyvautų visi darbuotojai. Užduotis – paeiliui prisiminti įvykius, įvykusius komandos gyvenime per tam tikrą laikotarpį, pavyzdžiui, metus. Tas, kuriam pritrūksta istorijų, baigiasi.

Laimi tas, kuris sugebėjo įvardyti didžiausią įvykių skaičių. Jis gauna prizą ir kažkokį juokingą titulą: „globėjas“, „kietasis diskas“, „apšviestasis“ ir kt.

Panika

Jie žaidžia poromis. Dalyviai gauna mažus popieriaus lapelius ir rašiklį. Kiekvienas užrašo apie 30 bet kokių daiktavardžių. Visi žodžiai sudedami į maišą ir sumaišomi.

Pirmojo dalyvio užduotis – paimti iš maišelio pirmąjį segmentą ir paaiškinti savo partneriui ant segmento užrašytą žodį. Pats žodis negali būti pavadintas. Po vienos minutės maišelis perduodamas kitai porai ir pan.

Laimi ta pora, kuri gali atspėti daugiausia žodžių.

Linksmų klausimų viktorina

Juokingi gudrūs klausimai padės linksminti svečius:

• Šiandien kambaryje buvo vyras be galvos. Kaip tai nutiko? (Jis iškišo jį pro langą)
• Meilė visada baigiasi tuo pačiu. Kaip? (minkštas ženklas)
• Kregždė skrenda, o šuo sėdi ant uodegos. Kada tai įmanoma? (Šuo sėdi ant uodegos)
• Kurį mėnesį kalbantis paukštis kalba mažiausiai? (Vasarį)
• Kai katė maudoma, kaip ji atrodo? (Šlapias)
• Kuriais metais valgome daugiausiai? (keliamaisiais metais)
• Kas yra virta, bet nevalgoma? (Pamokos)
• Kas taps didesnis, jei jis bus apverstas? (Skaičius 6)
• Su kuria ranka dažniausiai maišote arbatą? (Tas su šaukštu)
• Galvos apdangalo tėvynė yra Panama? (Ekvadoras)
• Kada švenčiama Spalio revoliucija? (Lapkritį)

Mobilieji žaidimai ir konkursai

Jei svečiai per ilgi, laikas surengti smagius įmonių žaidimus ir konkursus, kuriuose reikia judėti į priekį:

draugo petys

Visi dalyviai turi tvarsčius ant akių. Kiekvienai ausiai eilutėje nurodomas jo numeris. Užduotis yra teisingai išsirikiuoti, kuo greičiau neišskleidžiant nė vieno garso.

Menininko likimas

Vedėja į sceną pasikviečia keletą svečių ir pareiškia, kad šiuo metu vyksta kandidatų į pagrindinius vaidmenis naujajame projekte atranka. Tačiau, kadangi atranka yra sunki, turėsite bėgti dėl vaidmens.

Kiekvienas dalyvis turi teisę į kėdę ir kortelę su jo veikėjo vardu. Užduotis yra išgirsti savo vardą, atsistoti, apbėgti kitus žaidėjus ir atsisėsti į savo vietą.

Kūrybiniai konkursai

žinios

Žaidėjų porai duodamas žurnalas ar laikraštis. Jie pasirenka bet kokias naujienas. Tada vienas skaito, kitas už lyderio rodo „vaizdo istoriją“. Laimi ta komanda, kuri buvo realesnė.

Fantazija

Du žaidžia. Šeimininkas vadina bet kokį būdvardį, apibūdinantį žmogaus charakterį. Dalyvių užduotis – parodyti savyje kažką, kas gali būti su tuo susieta. pavyzdžiui, „platus“ (nosis), ilgas (liežuvis) ir kt.

Žodžiai kartojami, o konkurso dalyvių pasirinkimai turi keistis. Linksmybės prasideda, kai reikia įjungti fantaziją.

Intonacija

Vedėjas pasako paprastą sakinį. Kiekvienas dalyvis turi jį ištarti nauju emociniu atspalviu (neutraliu, grėsmingu, linksmu, žavinčiu ir pan.).

Kad būtų aktualiau, pasirinkite su darbo veikla susijusią frazę, pavyzdžiui: „Šefas kviečia pasikalbėti“. Tas, kuris negali sugalvoti naujos intonacijos, išeina.

Priversk priešininką eiti

Abu dalyviai sėdi vienas priešais kitą. Bet kokiu kultūriniu veiksmu vienas iš jų turi priversti priešininką keltis ir išeiti. Leidžiama apkabinti, paglostyti per petį ir pan. Užduoties atlikimo laikas yra 1-2 minutės.

Jei žaidėjui pavyko išlaisvinti „aukos“ vietą, jis atsisėda ant jos ir žaidimas tęsiasi. Laimi daugiausiai geležinių nervų turintis žmogus.

Foto reportažas

Prasidėjus šventei, šeimininkas praneša, kad matomoje ir prieinamoje vietoje yra kamera. Kiekvienas vakaro dalyvis gali pasidaryti juokingas asmenukes.

Vakarėlio pabaigoje visos nuotraukos rodomos projektoriuje, o nugalėtojas nustatomas plojimais.

Šokių varžybos ir žaidimai

Geriausia šokėja

Vedėjas kviečia dalyvius pasivaržyti savo šokio įgūdžius. Bet, kaip vėliau paaiškės, reikia šokti:

• kaip portfelis
• kaip viršininko kėdė
• kaip geležis ir pan.

Linksmas žaidimas „Pasaulio tautų šokiai“

Šeimininkas aiškina, kad skirtingos tautos turi savo korporatyvinio pasisveikinimo ritualą: slavai turi trigubą bučinį; prancūzai turi apkabinimus; japonai - lankas; Naujosios Gvinėjos žmonės turi antakių judesius; afrikiečiai – plojimais rankomis į šlaunis ir pan.

Žaidėjai stovi dviem apskritimais – vienas kito viduje ir pagal muziką pradeda judėti skirtingomis kryptimis. Kai muzika nutrūksta, vedėjas skambina žmonėms, o dalyviai turi atlikti atitinkamą pasisveikinimą.

Lazda – vartytoja

Šis konkursas taip pat pagrįstas staigiu muzikos sustojimu. Tik tokiu atveju žaidėjai perduoda lazdą ratu, o kai muzika nutrūksta, tas, kuris turi ją rankose, eina į apskritimo centrą.

Vedėjas praneša, į ką pavirsta lazda: mikrofonu, gitara, smuiku, štanga ir kt. Muzika vėl įjungiama ir žaidėjas turi atlikti šokį su atitinkamais rekvizitais.

Šaunūs įmonių konkursai drąsiems darbuotojams

Degustatorius

Dalyviams užrišamos akys. Užduotis – nustatyti patiekalo, kuriuo jį maitina šeimininkas, skonį. Laimi tas, kuris atspėja didžiausią patiekalų skaičių.

Komplimentas

Kelios išsivadavusios merginos žaidžia pakaitomis. Pirmajam dalyviui siūloma išeiti iš patalpos 2-3 minutėms. Per šį laiką vedėja iš susirinkusiųjų surenka įvairius jai skirtus komplimentus.

Merginai grįžus, vedėja perskaito komplimentus, o jos užduotis – atspėti, iš ko jie kilo. Laimi daugiausia teisingų atsakymų surinkęs dalyvis.

Pramogos jaunimui

mieloji

Žaidėjai po stalu perduoda saldainius. Vairuotojas turi atspėti, kas ji dabar. Pagautas žaidėjas tampa vairuotoju.

Tyliau garsiau

Išrenkamas vadovas. Jis nusisuka. Likusieji sėdi ratu ir gestais galvoja apie kokį nors asmenį iš susirinkusiųjų.

Tada visas choras pradeda dainuoti bet kurią dainą. Kuo lyderis arčiau pasislėpusio žmogaus, tuo garsiau dainuojama, ir atvirkščiai. Tada atspėtasis tampa vairuotoju ir pan.

Tu esi nužudytas

Visi sėdi ratu ir žiūri vienas kitam į akis. Dvigubai mirktelėjęs kiekvienas dalyvis turi turėti laiko „nužudyti“ tą, su kuriuo susitiko savo žvilgsnį. „Nužudyti“ išėjo. Žaidimas tęsiasi tol, kol paaiškės nugalėtojas.

Spalvos

Žaidžia kelios komandos, kurių kiekviena gauna skirtingų spalvų signalinių lazdelių rinkinį.

Tada įjungiami muzikiniai pjūviai, kurių viduje uždengiamos šios spalvos. Komandų užduotis – laiku sureaguoti ir iškelti atitinkamą lazdelę greičiau nei kiti.

uždraustas laiškas

Šeimininkas paskelbia laišką, kurio negalima ištarti, po kurio pradeda kreiptis į darbuotojus su klausimais.

„Taip“ ir „Ne“ taip pat negalima pasakyti, atsakymai turi būti išsamūs. Kas vartojo raidę ar ilgai galvojo – lapai. Dėmesingiausias ir greičiausias varžovas laimi.

Dovanų ir apdovanojimų įteikimas

Kai įvykis baigiasi, galite pasirūpinti komišku apdovanojimu.

Oskaras

Nominacijos:

• geriausias vakaro psichoterapeutas
• geriausias vakaro keliautojas
• geriausias degustatorius
• Slaptasis Tarybos narys
• supermodelis ir pan.

Pagarba ir padėka

Komiksų apdovanojimai gali būti susiję ne tik su konkrečia įmonės vakarėliu, bet ir su visa darbo veikla:

• diplomas už tikslų užduoties atlikimą antruoju bandymu
• ačiū už kantrybę ir gerus žodžius spausdintuvui, kai ilgai užtrunka įkelti ir užstrigti popierių ir pan.

Dovanų loterija

Kiekvienas svečias, nepaisant to, ar jis buvo aktyvus konkurso programos dalyvis, mielai grįš namo su dovana.

Jei įmonės biudžetas mažas, suorganizuokite loteriją su kupletais ir nebrangiomis dovanomis, tokiomis kaip žiebtuvėlis, saldainių batonėlis ir pan.

Virėjos komplimentas

Jei biudžetas leidžia, gražiai papuoškite nedidelę individualią dovanėlę kiekvienam darbuotojui. Tebūnie tai brangi kava ir šokoladas, dienoraštis ir rašiklis ar kitas darbe praverčiantis dalykas.

Tokios naudingos dovanos su ištartais padėkos žodžiais už gerą darbą ir nuostabią nuotaiką šiandien bus gera vakaro pabaiga.

Rinkitės linksmus ir lengvus konkursus įmonių vakarėliams, kurie nieko neįžeidžia. Sukurkite bendros šventės atmosferą – leiskite visiems šį vakarą pailsėti, o rytoj su nauja jėga pradės dirbti dar draugiškesniame kolektyve.

Vaizdo įrašas: konkursai ir žaidimai įmonių vakarėliams

Žaidimai ir konkursai padės atsipalaiduoti, smagiai praleisti laiką ir tiesiog puikiai praleisti laiką su kolegomis. Paruošėme jums du vaizdo įrašus su konkursais, kuriuos galite surengti jūsų įmonės vakarėlyje.

Įmonių atostogos yra ne tik efektyvi darbuotojų sutelkimo priemonė, bet ir puikus emocinio išlaisvinimo būdas. Būdami neatsiejama organizacinės kultūros dalimi, jie skatina kolektyvinę įmonės dvasią ir yra viena iš viešųjų ryšių priemonių.

Tačiau įmonės renginio organizavimą vargu ar galima pavadinti paprastu ir lengvu procesu. Tai tikras darbas, kurio vaisius turėtų būti dėkingos darbuotojų šypsenos. Taigi, kaip laikyti įmonę kad tai būtų naudinga?

Kaip pradėti įmonės renginį

Prieš organizuojant įmonės renginį, būtina nustatyti visus šio renginio privalumus ir trūkumus. Pradėkime nuo teigiamų dalykų.

Pirma, neformali aplinka, kuri skiriasi nuo kasdieninio darbo, skatinanti darbuotojus bendrauti, plėtoti ir stiprinti draugystę. Tai padeda naujiems komandos nariams greitai pasijusti jos dalimi, o tai labai svarbu, nes nuo bendravimo priklauso bendras įmonės produktyvumas. Antra, įmonės darbuotojai gali atsipalaiduoti ir gauti didžiulį teigiamą užtaisą, kuris pasiekiamas per gerai organizuotą pramoginę programą. Ir, galiausiai, įmonės vakarėlis – puikus pagalbininkas numalšinant stresą ir įtampą, besikaupiančią darbo procese.

Tačiau nepamirškite, kad, be pliusų, įmonės vakarėlis turi ir nemažai minusų.

• Didelės finansinės išlaidos, kurios neapsiriboja stalo ir varžybų organizavimu. Į šią sumą įeina ir apranga, ir šukuosena, ir makiažas, ir taksi iš namų ir atgal, ir kitos išlaidos.
• Atsakomybė už įmonės organizaciją. Kad atostogos prabėgtų su trenksmu, ją reikia tinkamai suplanuoti, antraip vakaras bus nuobodus ir neįdomus. Paprastai už įmonės vakarėlio organizavimą yra paskiriami 1-2 žmonės, kurie festivalio kūrimui yra priversti išleisti daug laiko ir nervų, ir ne visi su tuo sutiks.
• Svarbu atsižvelgti į nenumatytas situacijas, kurios paliks toli gražu ne teigiamus prisiminimus apie įmonės įvykius. Todėl per šventę niekas neatšaukė dėmesingumo!
• Alkoholio buvimas. Besaikis alkoholio vartojimas gali sukelti daug nepageidaujamų pasekmių: grubumą, muštynes ​​ir pan.

Nepaisant daugybės trūkumų, dabar neturėtumėte neigti sau malonumo būti darbo kolegų rate, ypač jei jums reikia psichinio atsipalaidavimo. Svarbiausia yra organizuoti įmonės vakarėlį taip, kad kuo labiau apsaugotumėte save ir kitus darbuotojus nuo liūdnų pasekmių. Pažiūrėkime, kaip įdomu ir saugu surengti įmonės vakarėlį.

• Kaip suburti įmonės komandą: 3 puikūs būdai

Kaip surengti įmonės vakarėlį: elgiamės pagal planą

Kaip ir bet kuris kitas renginys, įmonės renginys gali būti formaliai suskirstytas į etapus, kurių kiekvienas turės savo mini planą. Toliau pateikiame įmonės vakaro pavyzdį, suskirstydami jį į pagrindinius momentus ir išsamiai aprašydami kiekvieną.

1 etapas. Svečių susibūrimas (40-60 min.)

Galbūt tai yra vienas iš svarbiausių įmonės vakarėlio etapų, nes būtent šiame etape svečiai dažniausiai pasineria į atostogų atmosferą. Kol visi renkasi, atvykusieji gali nuobodžiauti, ko nederėtų leisti, nes norime surengti linksmą ir nepamirštamą įmonės vakarėlį. Todėl šiame etape svarbu užimti esančius. Tam puikiai tinka, pavyzdžiui, fotosesija su kostiumais (jei įmonės vakarėlis susijęs su maskaradu), neįkyri muzika gyvo garso (instrumentinio ir/ar balso) pasirodyme, degustacija ir pan.. Foninei muzikai galite pasikviesti DJ. Taip pat pamažu galite pradėti supažindinti svečius su programa ir bendra šventės atmosfera, platinti lankstinukus su scenarijumi ar loterijos bilietus ar visokią įmonės atributiką. Pradiniame etape svarbiausia „neeiti per toli“ su pramogomis, kitaip svečiai gali greitai pavargti, o tada visas vakaras nueis į kanalizaciją.

2 etapas. Oficialioji dalis (30–90 min.)

Organizatoriaus tikslas šiame etape – padėti vadovybei perteikti svarbią informaciją komandai ir išlaikyti darbuotojų dėmesį pakankamai ilgai. Firmos nėra vieta griežtoms darbo ataskaitoms. Apsaugokite savo svečius nuo nuobodžių ir ilgų oficialių kalbų, apsiribodami, pavyzdžiui, apdovanojimų ceremonija (prizais), vadovybės sveikinimais. Jei oficialioji dalis yra pagrindinis įmonės vakarėlio momentas, tuomet būtina ją praskiesti įvairiomis skaidrių demonstracijomis, vaizdo įrašais, koncertiniais pasirodymais, kad neprarastumėte dėmesio ir kartu pozityvios komandos nuotaikos. Neretai šiais laikais jie pranoksta įmonių pasirodymus, o tai ne tik smagu, bet ir puikiai sujungia komandą.

3 etapas: pramogos (90–180 minučių)

Kokius konkursus surengti įmonės vakarėlyje - tai pagrindinis šio etapo klausimas. Pramoginė programa turi būti ne tik linksma, bet ir gerai suplanuota, kad kiekvienas iš konkurso dalyvių jaustųsi kaip komandos dalis. Dažnai atsitinka, kad svečiai atsisako dalyvauti įmonių žaidimuose. Taip atsitinka, jei jie nėra pakankamai „apšilę“. Prieš pereinant prie konkursų ir kolektyvinių žaidimų, geriau leisti susirinkusiems pasimėgauti artistų pasirodymu scenoje arba suorganizuoti porą įdomių numerių, kurie nuteiks komandą tinkamai. Vėlgi, svarbu neperkrauti įmonės renginio konkursais ir pasirodymais. Atminkite: jie reikalingi tik tam, kad užpildytumėte šventės pauzes, sukurtumėte šventės ir lengvumo atmosferą tarp svečių.

4 etapas. Nemokamas bendravimas / diskoteka (90-180 min.)

Bendravimas įmonės vakarėlyje yra vienas svarbiausių dalykų, kurį, kaip bebūtų keista, taip pat reikia apgalvoti. Šis etapas visiškai priklauso nuo viso įvykio pobūdžio. Jei tai labiau oficialu nei linksma, tuomet geriau fone įdėti lengvą muziką ir leisti darbuotojams pabendrauti. Jei pagrindinis įmonės vakarėlio tikslas yra „gerai praleisti laiką“, suorganizuokite diskoteką savo kolegoms. Tačiau nevilkite šokių ir numatykite mažas pertraukas.

5 etapas. Atsisveikinimo / uždarymo dalis (15-20 min.)

Įmonės vakarėlis eina į pabaigą, o svečiams reikia šiek tiek laiko persijungti iš energingos būsenos į ramią. Tai gerai palengvina sklandi muzika, kuri palaipsniui nyksta. Pasibaigus įmonės vakarėliui, galite surengti nedidelį fejerverką arba šviesti kibirkštis (priklausomai nuo šventės pobūdžio). Tada poreikis tiesiogiai pranešti svečiams apie renginio pabaigą išnyks savaime.

• Komandos formavimo žaidimai: žingsnis po žingsnio komandos formavimo algoritmas

Eksperto nuomonė

Ko nedaryti kaip įmonės vadovas

Denisas Neždanovas,

Neždanovo grupės prezidentas, Jekaterinburgas

Dažnai patys vadovai daro klaidų dalyvaudami konkursuose įmonių vakarėliuose. Įmonės direktorius visada ir visur turi išlikti pagrindinis, nesvarbu, ar tai būtų šventinis renginys, ar įprasta darbo diena. Neįmanoma leisti vadovybei dalyvauti varžybose su visa komanda bendrais pagrindais. Tada greičiausiai darbuotojai pirmenybę teiks savo viršininko pergalei. Todėl geriausias vadovo vaidmuo įmonių vakarėlyje yra teisingo teisėjo, kuris skirs prizus, nepaisant asmeninės simpatijos žmogui, vaidmuo.

Be to, komandos formavimą geriausia planuoti taip, kad kiekvienas iš dalyvių turėtų laiko viską išbandyti. Tai reiškia, kad visi darbuotojai turi kažkaip pajusti pergalės skonį. Net jei yra tokia komanda, kuriai nesiseka visą vakarą, ją būtina bent kartą „atsivesti“, kad laimėtum.

Galiausiai, prieš renkantis įmonės vakarėlio temą ir vietą, ypač svarbu pasitarti su įmonės darbuotojais. Jei to nepadarysite, rizikuojate, kad kolegos jus įvardys kaip savimi pasitikintį egoistą. Komanda turėtų pajusti savo svarbą organizuojant įmonės vakarėlį. Norėdami tai padaryti, pavyzdžiui, galite atlikti nedidelę apklausą, kuri padės geriau sužinoti kolegų pageidavimus.

Kaip surengti Naujųjų metų įmonės vakarėlį: 3 variantai

Kaip surengti įmonės vakarėlį Naujiesiems metams, kad jis ilgam išliktų kolegų atmintyje? Naujųjų metų šventė yra bene viena linksmiausių ir spalvingiausių švenčių bet kurioje įmonėje. Labai svarbu sukurti tokį scenarijų, kuriame būtų daug įdomiausių konkursų ir originalių žaidimų. Jie padės svečiams kiek įmanoma labiau atsipalaiduoti.

Naujųjų metų įmonės vakarėlis gali būti teminis, kostiumuotas ar klasikinis. Pakalbėkime apie kiekvieną išsamiau.

• Teminė

Kaip jau galima spėti, pagrindinis scenarijaus rašymo kriterijus šiuo atveju bus temos pasirinkimas. Gali būti:

• istorija;
• animacinis filmas;
• žiema;
• Naujieji metai;
• kelionė.

Pirmasis variantas laikomas idealiu ta prasme, kad jis puikiai tiks bet kuriai komandai. Nebus problemų pasirenkant personažus ir kostiumus. Kokia Naujųjų metų pasaka be Kalėdų Senelio ir Snieguolės? Svečiams taip pat teks pasipuošti įvairiais pasakų personažų kostiumais ir, galbūt, net išmokti kai kurių vaidmenų, jei ši akimirka bus įtraukta į įmonės vakarėlio scenarijų. Atrenkame dar keletą pasakų herojų – ir įmonės vakarėlio scenarijus paruoštas.

Teminis įmonių vakarėlio „animacinis filmas“ panašus į pasaką. Skiriasi tik kostiumai ir tai, kad scenarijus pakartos pasirinktą animacinį filmuką.

Kelionių tema nėra labiausiai paplitusi, bet ir labai įdomi galimybė surengti ryškų ir neįprastą įmonės vakarėlį. Galima galvoti apie kokį nors herojų, kuris keliauja po pasaulį ir aplanko vieną šalį po kitos. Puikus pasirinkimas norintiems daugiau sužinoti apie kitų tautų kultūrą.

Kalbant apie konkursus, jie turi būti teigiami. Žinoma, konkursas turėtų atitikti įmonės vakarėlio temą. Pavyzdžiui, konkursas „Stebuklinga skrynia“: iš rankų į rankas ratu perduodama dėžutė su pasakų personažų daiktais. Kai tik muzika nutrūksta, tas, kuris rankose laiko krūtinę, išima pirmą pasitaikiusį daiktą ir, užsidėjęs, bando atspėti, kam tai priklauso. Toks įmonių konkursas puikiai tinka renginiui, kurio tema yra pasakos. Arba kitas žaidimas, sukurtas tuo pačiu principu: „Užsėsk“. Kėdes sustatome ratu, kad vienam iš svečių neliktų kur atsisėsti. Po kiekviena kėde dedame mažas dovanėles, pavyzdžiui, tušinuką ar užrašų knygelę. Skambant muzikai aplink juos laksto svečiai. Kai tik muzika nutrūksta, visi bando atsisėsti ant pirmos pasitaikiusios kėdės. Ši parinktis gali būti laikoma kelionių tema.

Pasibaigus banketui, tėvas Šaltis ir Snieguolė ateina ir įteikia apdovanojimus bei dovanas. Galite surengti nedidelę fotosesiją, o tada pakviesti visus prie stalo.

• Kostiumas

Kuo skiriasi kostiumuotas Naujųjų metų įmonės vakarėlis nuo teminio? Įdomi ir originali idėja. Be neįprasto salės dekoravimo, patys svečiai turi kruopščiai pasiruošti šventei ir atvykti ne su įprasta apranga, o specialiai parinkta pokylių tematika. Netgi prie įėjimo į salę galite pastatyti apsaugos darbuotojus, kurie patikrins, ar svečiuose nėra kvietimo į įmonės vakarėlį.

Naujųjų metų įmonės vakarėlį geriausia surengti restorane, kavinėje ar biure, jei leidžia kambario dydis. Bet kokiu atveju turėsite praleisti šiek tiek laiko iš anksto dekoruodami interjerą.

Kalbant apie įmonių konkursus, čia puikiai tinka linksmi žaidimai lauke ir nedidelės varžybos. Pavyzdžiui, įdomus kostiumų konkursas (defile), kuriame kiekvienas svečias galės pademonstruoti savo aprangą ir net pasikalbėti apie jos išvaizdos idėją. Geriausias variantas turi nedidelį prizą, todėl verta iš anksto pasirūpinti dovanomis. Atostogų pradžioje taip pat galite surengti Naujųjų metų įmonės vakarėlį apvalaus šokio forma. Jos metu kiekvienas iš svečių turės puikią progą pademonstruoti savo kostiumą. Tada pereikite prie aktyvių švenčių. Arba, tarkime, šokių konkursas, kurį galima derinti su diskoteka. Be to, šokiai įmonės vakarėlyje gali būti suporuoti, kur būtinai turite įtraukti baltąjį šokį. Poras dažniausiai derina kostiumas. Ypatingas reginys – „flash mob“, kurį geriausia surengti įmonės vakaro viduryje, kai svečiai jau visiškai sušilę. Naudokite naujametinių dainų, melodijų ir įvairių motyvų kirpimą, kad būtų Naujųjų metų atmosfera. Konkurse „Puoškime eglutę“ dalyvauja dvi komandos, kurių kiekvienoje reikia išrinkti po vieną žmogų, kuris atliks eglutės vaidmenį. Likę dalyviai puoš eglutę blizgučiais, lietumi, žaislais ir kt.

Žinoma, kostiumuotas Naujųjų metų įmonės vakarėlis būtinai turi apimti geriausio kostiumo konkursą, kurio nugalėtojas taps pagrindinio prizo savininku.

• Klasikinis

Pagal apibrėžimą jau aišku, kad klasikinis Naujųjų metų įmonės vakarėlis reiškia tradicinę šventę su išmaniąja eglute salės viduryje, Kalėdų Seneliu ir Snieguolę bei juokingus konkursus. Norint surengti tokį renginį, tereikia linksmo scenarijaus, eglutės, šventinio švediško stalo ir dovanų konkursams.

Surengti klasikinį naujametinį įmonės vakarėlį reiškia į renginį įtraukti visus įmonės darbuotojus. Pagrindiniai šventės asmenys: vedėjas, Kalėdų Senelis ir Snieguolė. Šeimininku galite paskirti bet kurį aktyvų darbo kolegą arba pasamdyti toastmasterį (nepageidautina, nes visa klasikinio Naujųjų metų įmonės vakarėlio esmė yra atostogos tarp darbo kolegų). Tačiau būtų neblogai Kalėdų Senelio vaidmenį patikėti vadovui, jei jis turi gerą humoro jausmą ir moka ne tik komanduoti, bet ir linksminti. Taigi įmonės darbuotojai galės geriau pažinti savo viršininką.

Dovanas varžyboms galima įsigyti įmonės lėšomis arba surinkti reikiamą sumą kolektyvui. Nereikia pirkti brangių suvenyrų, užtenka tušinukų rinkinių, bloknotų, sąsiuvinių ir pan. Nepamirškite: planuojate rengti įmonės vakarėlį, o ne grupinį konkursą.

Naujųjų metų įmonės vakarėlio scenarijus

Žurnalo „Commercial Director“ redaktorių parengtas scenarijaus pavyzdys padės surengti puikų naujametinį įmonės vakarėlį ir pagerins atmosferą jūsų komandoje.

Žingsnis po žingsnio instrukcija, kaip surengti linksmą įmonės vakarėlį

1 etapas. Įvykio datos ir laiko nustatymas

Kaip ir kur surengti įmonės vakarėlį – toli gražu ne svarbiausi šio renginio klausimai. Svarbu suprasti, kad šventėje bus daug žmonių, kurių kiekvienas turi savo savaitgalio planus. Jūs, kaip organizatorius, turite į tai atsižvelgti. Surinkti visus iš karto į vieną vietą paskirtu laiku nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Kaip tada pasirinkti įmonės vakarėlio datą ir laiką?

Prieš pradėdami galvoti, kaip ir kur galite surengti įmonės vakarėlį, suderinkite pasiūlymą su vadovybe. Aptarę savo variantą su direktoriumi, nepamirškite jo apsvarstyti su komanda. Paprastai švenčių dienomis (Naujieji metai, kovo 8 d., vasario 23 d. ir tt) nėra įprasta rengti įmonių vakarėlį, nes žmonės šias datas švenčia arba su šeimomis, arba su draugais. Toks renginys dažniausiai rengiamas iš anksto (retais atvejais – po šventės).

2 etapas. Atostogų priežasties nustatymas

Prieš galvojant, kaip ir kur geriau surengti renginį, svarbu žinoti, kad įmonės vakarėlis nebūtinai yra šventė tam tikros datos garbei, tai gali būti ir iškilmingas renginys, kurio tikslas – padėkoti ir atlyginti darbuotojams už jų darbo pažangą. Taip pat jo užduotis gali būti naujo įmonės produkto pristatymas. Vienaip ar kitaip, priklausomai nuo renginio tikslo, keičiasi ir jo pobūdis. Tai reiškia, kad kiekviena įmonės šalis turi individualų scenarijų.

Kartais kolektyvinis renginys vienu metu siekia kelių tikslų. Pavyzdžiui, Naujųjų metų išvakarių šventė taip pat gali būti svarbi svarbių etapų apžvalga, įskaitant atlyginimą darbuotojams už plano įvykdymą. Tokiu būdu surengti Naujųjų metų įmonės vakarėlį reiškia ne tik švęsti šią šventę, bet ir šiek tiek „padirbėti“.

3 etapas. Vietos pasirinkimas

Viskas priklauso nuo būsimo vakaro pobūdžio. Apsvarstykite keletą idėjų:

• darbe, biure - lengviausias ir labiausiai paplitęs variantas įmonių renginiams;
• kavinėje, restorane, valgykloje – brangiau, bet geriausias būdas norintiems vienam vakarui visiškai pamiršti darbą;
• gamtoje, kaimo name - pasirinkimas tiems, kurie pavargo nuo nuobodaus ir tvankaus biuro;
• užsienyje – organizuojamas įdomus ir neeilinis įmonių vakarėlis;
• su vaikais parke - paprastas sprendimas komandai, kurioje dominuoja darbuotojų-tėvų skaičius;
• konferencijoje yra puiki galimybė surengti įmonės vakarėlį tiems, kurie mėgsta derinti verslą su malonumu.

4 etapas. Renginio formato ir temos pasirinkimas

Norint, kad įmonės renginys būtų linksmas ir įdomus, svarbu teisingai pasirinkti renginio formatą ir temą. Yra 2 šio renginio formatai: namuose ir išvykoje. Nepaisant to, kad šiandien tai jau gana griežtas skirstymas (ne darbo valandomis biure ne visada galima jaustis kaip namie), jis laikomas labiausiai paplitusiu.

Pagal kitą klasifikaciją išskiriami įmonių vakarėlių formatai, tokie kaip banketas, diskoteka, užsiėmimai lauke, komandos formavimas, išvykos ​​lauke. Kalbant apie įmonės vakarėlio temą, čia nėra jokių apribojimų. Tai gali būti piratų vakarėlis, 1980-ųjų ar 1990-ųjų diskoteka, maskaradų šou ir daug, daug daugiau.

Tada kyla klausimas: jei temų tiek daug, tai kurią iš jų pasirinkti, atsižvelgiant į įmonės vakarėlio rengimo priežastį? Pateiksime keletą pavyzdžių.

1. Įmonės gimtadienis. Galbūt tokiai šventei tinka bet koks įmonės vakarėlio formatas ir tema. Svarbiausia yra suderinti scenarijų su vadovybe ir komanda. Patogu ir tai, kad galima keisti formatus. Taigi, pavyzdžiui, vienais metais rengiate koncertą su kviestinės žvaigždės pasirodymu, kitais – išvyką į gamtą su palapinėmis ir kepsninėmis.
2. Naujieji metai. Kur surengti Naujųjų metų įmonių vakarėlį – klausimas, kurį kiekviena metų pabaigoje užduoda visos be išimties įmonės. Naujųjų metų vakarėlio pasirinkimas bus naudingas kaukių ar kostiumų šou.
3. kovo 8 d. Idealu būtų pasikviesti žvaigždę pasirodyti ar surengti karaokę.
4. vasario 23 d. Tokiam renginiui geriausiai tinka aktyvus renginys (pavyzdžiui, išėjimas į gamtą su žaidimu kamuoliu ar dažasvydžiu).
5. Kitos įmonės datos. Taip pat atsitinka, kad įmonė turi grynai asmeninių pasimatymų, kurios vaidina svarbų vaidmenį formuojant organizaciją. Paprastai jie taip pat švenčiami. Svarbu tai, kad planuojant tokį įmonės vakarėlį yra galimybė generuoti visiškai naujas šventės idėjas.

5 etapas. Organizatoriaus pasirinkimas

Kas atliks visą parengiamąją dalį, susijusią su vietos projektavimu ir įmonės vakarėlio scenarijaus rašymu? Yra 3 variantai:

• Patikėkite įmonės vakarėlio organizavimą specializuotai įmonei.
• Leisti planuoti įmonės renginį personalo skyriui, kurio darbuotojai tiesiogiai specializuojasi renginio organizavime.
• Suteikti komandai galimybę savarankiškai organizuoti visą įmonės vakarėlį, o tai yra geriausias sprendimas mažoms įmonėms. Toli gražu ne visada trečiųjų šalių organizacijos sėkmingai susidoroja su tokių atostogų organizavimu, o jūsų įmonėje tikrai bus aktyvistų.

6 etapas. Muzikos parinkimas

Atėjo laikas spręsti nedidelius organizacinius klausimus: muzikos ir pramogų pasirinkimą, įmonės vakarėlio meniu sudarymą. Jei profesionalai padeda apsispręsti dėl maisto, geriau grojaraštį sudaryti pagal darbo kolegų pageidavimus. Pavyzdžiui, galite atlikti nedidelę darbuotojų apklausą muzikos pasirinkimo tema. Klausimynų forma taip pat galite sužinoti apie maisto ir alkoholio pageidavimus.

Muzika šventėje – viena svarbiausių scenarijaus vietų, nes ji skambės visą vakarą. Štai kodėl jums reikia skirti ypatingą dėmesį grojaraščio sudarymui.

7 etapas. Dovanų parinkimas darbuotojams

Kaip ir bet kurią kitą šventę, įmonės vakarėlį geriausia praleisti su dovanomis. Oficialioji dalis su darbuotojų apdovanojimu už jų darbo pažangą gali ir turėtų būti atskiesta mažomis dovanėlėmis. Tokios išlaidos tikrai pasiteisins, net jei norite dovanoti ne tik niekučius, bet ir piniginius prizus.

Dovanos visada malonios, ypač jei jos yra iš vadovybės. Niekas nesako, kad reikia pirkti ką nors labai brangaus. Net nedidelis suvenyras kartu su vadovo panegirika įmonės vakarėlyje bus puiki motyvacija tolesniems pasiekimams.

8 etapas. Varžybų atranka

Taigi, apsisprendėme dėl renginio temos ir formato, pirkome dovanas, pasiėmėme muziką, sudarėme meniu. Belieka sugalvoti konkursus. Ką smagiai praleisti įmonės vakarėlyje?

Visiškai nesvarbu, kokios bus jūsų varžybos, svarbu tik vienas dalykas: įmonės vakarėlis su begaliniu pozityvumo srautu. Šventinės varžybos gali būti labai įvairios – nuo ​​„Tiesk kaklaraištį“ iki žaidimo „Atspėk melodiją“. Žaidimui „Tie a Tie“ reikalingas tam tikras atributas: dviejų metrų kaklaraištis. Apsirūpinkite bent 5 kaklaraiščiais. Varžybose kviečiamos dalyvauti 5 vyrų ir moterų poros. Visa šio verslo konkurso esmė ta, kad kiekvienas iš dalyvių turi kuo greičiau užsirišti kaklaraištį su savo partneriu.

Renkantis konkursus įmonių vakarėliui, taip pat būtina atsižvelgti į jo temą ir pobūdį kaip visumą. Jei planuojate surengti oficialesnį renginį, į programą nereikėtų įtraukti tokių žaidimų kaip „gyvūnų šokis“, kai svečiai susiskirsto į poras (vyras + moteris) ir imituoja tam tikrų gyvūnų šokius. Jei įmonės vakarėlis žada būti linksmas ir įsimintinas, tokiu atveju negalite apsiriboti fantazija. Tačiau nepamirškite apie padorumo ribas. Pavyzdžiui, žaidimas „O, pasisekė!“. Tai smagus pokštų konkursas, leidžiantis atpažinti „visažinantį“ darbuotoją, kuriam priklauso kuo daugiau informacijos apie įmonę. Pagal taisykles dalyviui užduodamas klausimas ir siūlomi 4 atsakymo variantai.

Taigi, norint išsirinkti įdomius ir įdomius konkursus įmonės vakarėliui, reikia apsispręsti dėl paties renginio pobūdžio ir įjungti fantaziją, tuomet atostogas galėsite praleisti tikrai smagiai ir nepamirštamai.

• Įmonės dovanos darbuotojams ir partneriams Naujųjų metų proga: idėjų paradas

Eksperto nuomonė

Kaip organizuoti Naujųjų metų komandos formavimą

Andrejus Barinovas,

nepriklausomas organizacijos plėtros konsultantas, komandos formavimo treneris

Įmonės vakarėlio tikslas – atsipalaiduoti ir suvienyti komandą. Tam netinka standartinis renginys kavinėje su toastmasteriu ir animatoriais, nes, be pačios kavinės, niekas nejungia svečių. O kur tada imtis draugiškos atmosferos kūrimo? Prisiminkite savo mokyklos laikus. Tikriausiai turėjote savo nuolatinį draugų ratą. Taigi čia. Įmonė savo užduoties neatliks: visi bus suskirstyti į grupes ir bendraus išskirtinai su tais, su kuriais įpratę kalbėtis darbo dienomis. Kai kurie net perkelia stalus kartu, kad bent atostogų metu būtų arčiau vienas kito ir apsisaugotų nuo visos komandos.

Todėl svarbu komandos formavimo scenarijų suplanuoti taip, kad draugiška atmosfera augtų ir stiprėtų visoje komandoje viso vakaro metu. Čia neapsieisite be komandinių varžybų ir žaidimų, nes jie kuo puikiausiai sujungia žmones.

Eksperto nuomonė

Prieš Naujųjų metų įmonės vakarėlį apklauskite darbuotojus, kad sužinotumėte jų asmeninius pageidavimus

Nadežda Finočkina,

Maskvos bendrovės „Sėkmingo atrankos formulė“ direktorius

Kartą į mus kreipėsi klientas, norėdamas užmegzti draugišką kontaktą tarp savo darbuotojų. Dėl socialumo stokos firmos produktyvumas smarkiai krito. Įmonės renginys šioje įmonėje niekada nebuvo surengtas. Kolegos prastai bendrauja tarpusavyje, atitinkamai įmonė patiria nuostolių.

Kyla klausimas, kaip tokioje komandoje suorganizuoti įmonės vakarėlį? Nusprendėme padaryti nedidelę staigmeną. Pirmiausia surengėme trumpą interviu su kiekvienu įmonės darbuotoju. Jame buvo pateikti klausimai, susiję su būsimų įmonių vakarėlių dalyvių individualiais pomėgiais: pomėgiais, muzikiniu skoniu ir kt. Paaiškėjo 25 skirtingos anketos, kurias išanalizavome ir sudarėme anketą. Išmokę kiekvieną grupės narį atskirai, jie susidarė bendrą įvykio vaizdą.

Paskelbtą dieną atvyko visi svečiai, surengėme viktoriną. Pagal taisykles klausytame aprašyme reikėjo atspėti, apie ką kalbama. Kad būtų lengviau ieškoti įkalčių, surengėme kiekvieno dalyvio vaikiškų nuotraukų skaidrių demonstraciją. Korporacija išėjo su kaupu. Visi svečiai liko labai patenkinti. Renginys susidėjo iš iškilmingos dalies, viktorinos su nuotraukomis ir furšeto stalo. Apskritai tai buvo padaryta per 6 valandas.

Toks įmonės renginys ne tik padėjo išspręsti bendravimo komandoje problemą, bet ir gerokai pagerino įmonės veiklą. Atrodytų, tik vieną vakarą žmonės galėjo susirasti naujų draugų tarp savo darbo kolegų.

Kaip surengti įmonės vakarėlį gamtoje: žingsnis po žingsnio instrukcijos

Kas gali būti geriau nei poilsis gamtoje po darbo dienų? Tai puiki proga ne tik dvasiškai ir fiziškai atsipalaiduoti, bet ir gauti porciją tyriausio oro, kurio taip trūksta tvankioje biuro patalpoje. Žinoma, organizuoti įmonės vakarėlį su išvyka į lauką reiškia praleisti daug daugiau laiko nei norėtume. Kad vėliau nekiltų įvairių sunkumų, svarbu iš anksto viską suplanuoti „nuo“ ir „iki“.

1 veiksmas. Pasirinkite vietą

Visų pirma, kartu su komanda nustatykite konkrečią vietą gamtoje, kad galėtumėte surengti įmonės vakarėlį. Nuo to priklauso ne tik renginio kaina, bet ir jo scenarijus.

1. Miško laukymėje

Svarbiausias pliusas organizuojant įmonės vakarėlį miško laukymėje yra minimalios išlaidos. Tai puikus pasirinkimas tiems, kurie nori smagiai praleisti laiką ir smagiai praleisti laiką, bet tuo pačiu ir sutaupyti. Prekes perkame hipermarkete, pasiimame palapines, pledus, miegmaišius, jei planuojame surengti įmonės vakarėlį su nakvyne, keliais įdomiais žaidimais lauke (pavyzdžiui, su kamuoliu). Tačiau nepamirškite, kad oras gali keistis bet kuriuo metu. Stiprus lietus vasarą ir pūga žiemą gali drastiškai sugadinti visas jūsų atostogas. Be to, šiltu oru juo užsikrės uodai ir kiti dygliuočiai, šaltuoju metu – šalnos. Todėl pasverkite visus už ir prieš, prieš ką nors planuodami būtinai viską aptarkite su komanda. Atminkite, kad ne visi yra „laukinio“ poilsio šalininkai.

2. Laive

Antrasis variantas jau gerokai brangesnis, bet ir mažiau problemiškas patogumų atžvilgiu. Įmonės renginys laive – puikus pasirinkimas didelės įmonės kolektyvui, komfortą ir paslaugų kokybę vertinantiems žmonėms. Žinoma, toks atostogų rengimo variantas įmanomas tik tuo atveju, jei jūsų mieste teka didelė upė, kuria plaukia motoriniai laivai ar valtys. Taigi vasarą Maskvos upe plaukia laivai, kuriuose švenčia gimtadienį, švenčia vestuves ar kokį kitą renginį.

Žinoma, planuojant įmonės vakarėlį upės laive, reikėtų atsižvelgti ir į įmonės darbuotojų finansines galimybes bei vadovybės norus, nes tai toli gražu nėra pigus malonumas. Priklausomai nuo žmonių skaičiaus, galite išsinuomoti ir vidutinio dydžio valtį, ir didelį motorinį laivą. Atsipalaiduodami laive pamirškite apie oro pokyčius. Be to, jei ji palanku, galite sustoti kokioje nors vaizdingoje vietoje ir surengti fotosesiją.

Nepamirškite apie įmonės vakarėlio trūkumus laive. Renginio laikas ribotas nuo balandžio-gegužės iki spalio. Deja, vasario 23 ar kovo 8 d., Naujųjų metų šventės garbei, surengti įmonių vakarėlio nebebus galima. Be to, kai kurie svečiai gali susirgti jūros liga. Todėl svarbu su komanda aptarti visas šventės detales, kad ateityje nekiltų nemalonių situacijų.

3. Užmiesčio viešbutyje

O jeigu derintume gamtą ir paslaugą? Surenkite įmonės vakarėlį kaimo viešbutyje – ypač komforto mėgėjams. Čia galėsite pailsėti ir pakvėpuoti grynu oru bei pasisemti pilnos energijos iš šventės. Tačiau, kaip ir bet kuris kitas renginys, jis turi būti kruopščiai suplanuotas.

Užmiesčio viešbutis – savotiškas poilsio lauke derinys su restorano „susibūrimais“. Taigi, geri viešbučiai Maskvos regione turi ne tik puikius kambarius, kuriuose kiekvienas gali praleisti naktį, bet ir restoranus. Virėjai jūsų komandai paruoš skanius patiekalus įmonės vakarėliui, animatoriai (paprastai jie būna dideliuose pensionuose) paruoš įdomių žaidimų ir pramogų. Kuo skiriasi restoranas ir kaimo viešbutis? Tai, kad pastaroji turi didžiulę teritoriją.

Surengti įmonės vakarėlį kaimo viešbutyje – tai leisti sau kuo labiau pasinerti į komforto zoną. Gamtoje bet kada galima surengti šašlykų pikniką. Jei prie kaimo viešbučio yra rezervuaras (upė, ežeras), tai tikriausiai yra valčių nuoma (arba vandens motociklai, katamaranai). Pavyzdžiui, galite surengti baidarių varžybas.

Tokios atostogos rengiamos ir žiemą, ir vasarą. Šiltu oru jie dažniausiai būna arba palapinėje, arba verandoje, arba pavėsinėje. Žiemą, norint surengti įdomų įmonės vakarėlį, geriau išsinuomoti pokylių salę.

2 veiksmas. Scenarijaus ir temos kūrimas

Taigi, mes nusprendėme dėl vietos, dabar pereiname prie antrojo žingsnio: kaip teisingai sukurti scenarijų ir temą įmonės vakarėliui. Skirkite šiai akimirkai kuo daugiau laiko, nes visas įvykis priklauso nuo scenarijaus. Kartais net mažiausia klaida gali virsti tikra nelaime.

Įmonės vakarėlio tema ir scenarijus yra visiškai individualūs. Kažkam patinka tradicinis įmonės vakarėlis su standartiniu planu: lyderio kalba, puota, keli konkursai ir diskoteka. Tačiau pastaraisiais metais teminės šventės tampa vis dažnesnės.

Įmonės tema gali būti visiškai kitokia. Nesugalvokite patys, geriau pasitikėkite profesionalais. Dabar yra daugybė įvairių atostogų agentūrų, kurios žino, kaip greitai ir efektyviai organizuoti įmonės vakarėlį. Tai gali būti 1980 ar 1920 stiliaus vakarėlis, kaubojų vakarėlis arba Treasure Island stiliaus. Variantų daug, tereikia įjungti fantaziją.

Žingsnis 3. Sudarome meniu

Kaip sukurti meniu įmonės vakarėliui? Pokylių stalas visiškai priklauso nuo vakarėlio pobūdžio ir kolektyvo finansinių galimybių. Jei šventę planuojate surengti formalesniu stiliumi, tuomet geriausia apsieiti su užkandžiais ir salotomis, t.y. kad būtų patogu valgyti stovint. Jei norite linksmų banketų, pasirūpinkite įvairove. Tai gali būti žuvies, mėsos, daržovių patiekalai, derinami su salotomis ir visokiais užkandžiais. Nepamirškite ir deserto. Vasarą suorganizuokite tikrą šašlykinę gamtoje - keptos mėsos kvapas visada sukelia atsipalaidavimo idėją.

Apskaičiuoti reikiamą alkoholio kiekį norint surengti linksmą įmonės vakarėlį nėra taip paprasta, bet be incidentų. Vidutiniškai 4 valandų atostogoms vienas žmogus turėtų suvalgyti 150 g degtinės ar kito stipraus gėrimo, 150 g šampano (tai yra 1 taurė pirmajam sveikinimo skrebučiui) ir 450 g vyno. Remiantis šiuo skaičiavimu, galima susidaryti bent apytikslį alkoholinį meniu. Svarbu įmonės vakarėlio nepaversti girtu šėlsmu.

4 žingsnis. Apgalvojame programą: pramogos, žaidimai, konkursai

Toliau apgalvojame pramogų, žaidimų ir konkursų programą įmonės vakarėliui. Renkantis juos reikia atsižvelgti į tai: jei įmonėje dominuoja jaunimas, tuomet geriausia teikti pirmenybę mobilioms varžyboms ir žaidimams; jei komandą daugiausia sudaro vidutinio amžiaus žmonės, tada geriau sutelkti dėmesį į ramų įmonės vakarėlį. Galite atlikti šiuos veiksmus.

• Meistriškumo kursai. Tokios pramogos esmė yra jos naudingumas. Meistriškumo klasė yra ne tik smagi pramoga, bet ir galimybė išmokti kažką naujo patiems. Taigi, kulinarijos meistriškumo kursuose būsite išmokyti gaminti įdomių ir neįprastų patiekalų; choreografiniai užsiėmimai padės išmokti naujų šokio judesių; ir menininkai parodys, kaip teisingai nupiešti žmogų.
• Komandinės varžybos. Niekas taip nesujungs jūsų komandos kaip futbolas ar tinklinis. Komandinės varžybos visada smagios ir padeda tikrai atsipalaiduoti. Galite įjungti savo vaizduotę ir pasinerti į jaunystės laikus, nes kiekvienas iš mūsų kažkada vaidino „Zarnitsa“. Puikus pasirinkimas ir dažasvydžio žaidimas.
• Linksmi žaidimai. Mobiliųjų žaidimų nebuvimas įmonės vakarėlyje dar nėra priežastis nusivilti. Ne visi mėgsta užsiėmimus lauke, kažkas nori susėsti ratu ir žaisti, pavyzdžiui, viktoriną. Yra labai daug įvairių žaidimų, kurie puikiai tinka įmonių vakarėliams „sėslioje“ kompanijoje. "Ką? Kur? Kada?“, įvairios šarados, „Mafija“ puikiai praskaidrins jūsų atostogas.

5 žingsnis. Atsižvelgiame į lauko renginio ypatybes

Surengti įmonės vakarėlį gamtoje reiškia būti pasiruošus bet kokioms aplinkybėms. Kaip minėjome aukščiau, oras gali keistis pačiu netinkamiausiu momentu, todėl verta apsvarstyti momentą, kai apsisaugosite nuo lietaus. Jei atšals, geriau po ranka turėti porą šiltų antklodžių ar antklodžių. Žiemą ypač svarbu su savimi atsinešti sulankstomų kėdžių ar specialių sėdynių, kad neperšaltumėte sėdint sniege.

Būtinai pagalvok vieta surengti įmonės vakarėlį. Pasirinkite vietą, kuri būtų lengvai pasiekiama automobiliu, kad visi norintys staiga palikti renginį galėtų tai padaryti be didelių rūpesčių. Vietos pasirinkimas įmonės vakarėliui yra pusė darbo.

Be ko kelionė į gamtą vaistai ir repelentai? Nepamirškite saugumo priemonių! Vasarą eidami atostogauti, būkite pasiruošę, kad uodai ir kiti vabzdžiai greičiausiai jus kankins. Kad jie mažiau trukdytų jūsų komandai, apsirūpinkite repelentais, tada bus daugiau šansų smagiai ir nerūpestingai surengti įmonės vakarėlį gamtoje.

Įmonės renginį, kaip taisyklė, lydi muzikinis akompanimentas, net jei švenčiate jį gamtoje. Jums reikės generatoriaus, garsiakalbių, nešiojamojo kompiuterio ar išmaniojo telefono.

Kiekvienam bus daug geriau ir patogiau organizuoti pristatymą į šventės vietą ir atgal. Taigi jums nereikės laukti vėluojančių svečių ir spręsti grįžimo į miestą problemos. Perdavimas– Dar viena būtina sąlyga norint surengti įmonių vakarėlį gamtoje.

Patarimas 1. Nebandykite iš anksto ruošti įmonės vakarėlio

Kaip žinia, kuo anksčiau pradėsite apie ką nors galvoti, tuo didesnė tikimybė, kad tai neišsipildys. Tas pats su įmonėmis! Kodėl verta planuoti savo įmonės vakarėlį iš anksto? Negaiškite per daug laiko ir pastangų renginio vedimui. Likus porai savaičių iki šventės, paprašykite personalo specialisto sutvarkyti jūsų planus, jis tikrai apsidžiaugs tokia užduotimi. Darbuotojams patartina apie nieką nekalbėti – tegul būna staigmena. Likus kelioms dienoms iki šventės, išsiųskite kvietimus el.paštu ir nepamirškite paminėti, kad įmonės vakarėlis skirtas išskirtinai darbo kolektyvui, kad nekiltų nesusipratimų su nekviestais svečiais: šunimis, vaikais.

Patarimas 2. Atimkite premiją iš tų, kurie nenorėjo eiti į įmonės vakarėlį

Būkite griežti dėl privalomo dalyvavimo įmonės vakarėlyje! Ne veltui visko suplanavai. Ne paslaptis, kad baimė yra geriausia motyvacija. Pasakyk visiems „tinginiams“: kas nenorės rengti įmonės vakarėlio su kolegomis, iš jo atims premiją ir bus priverstas budėti visą savaitę, pavyzdžiui, iki ryto. Tuomet 100% dalyvavimas įmonės vakarėlyje garantuotas!

3 patarimas: nemokami gėrimai visiems!

Taigi, belieka pasirinkti vietą įmonės vakarėliui, sudaryti meniu ir sugalvoti pramogų. Nereikėtų daug laiko praleisti ieškant tinkamos vietos, galbūt geriausias variantas būtų kambarys šalia biuro. Kai susirenka visa komanda, galite eiti švęsti įmonės vakarėlio. Tam reikės iš anksto papuošti vietą, kurioje vyks pats renginys, sudaryti pilną grojaraštį, atsižvelgiant į darbuotojų pageidavimus. Muzikos pasirinkimas įmonės vakarėliui yra viena iš būtinų tikro vakarėlio sąlygų, todėl darykite ją kuo garsiau – praneškite visiems apie savo neprilygstamą muzikinį skonį. O kaip gi be alkoholio! Baro kortelė – antra būtina sėkmingos įmonės vakarėlio šventės sąlyga. Pavyzdžiui, galite įgyvendinti nemokamų kokteilių konkurso dalyviams idėją. Daugiau alkoholio, ir tada Jūsų populiarumas komandoje gerokai išaugs!

Patarimas 4. Atsitiktinai pasirinkite vietą įmonės vakarėliui

Neklausykite visų šių istorijų apie tai, kaip išsirinkti tinkamą vietą įmonės vakarėliui, visų šių baisybių apie slidžias grindis ar nepatogią šokių aikštelės vietą. Atminkite, kad jums taip neatsitiks! Visos jūsų idėjos tikrai atneš daug teigiamo jūsų kolegoms darbe. Nebandykite rasti idealios vietos patogiai surengti įmonės vakarėlį, nes kuo daugiau ir ilgiau apie tai galvojate, tuo mažesnė sėkmingos organizacijos tikimybė. Vietos radimas – tik dalis visko, kas sumanyta, svarbiausia – gera nuotaika ir beribė vaizduotė. Ir dar vienas dalykas: neklausykite kolegų patarimų ir pageidavimų. Atminkite: jūs esate savo vakarėlio savininkas!

5 patarimas: neišleiskite daug pinigų užkandžiams

Ar įmonės vakarėlis rengiamas norint pamaitinti kolegas darbe? Žinoma ne. Todėl meniu sudarymui nereikėtų skirti daug laiko, pinigų ir pastangų. Galų gale, jūs galite valgyti namuose, bet čia yra šventė! Pasirinkite svarbiausią. Tebūnie tai daržovių ir vaisių gabalėliai, pagrindinis patiekalas ir kelios salotos. To visiškai pakaks, nes tuomet svečiai nesiblaškys nuo kulinarinių malonumų, o daugiau laiko skirs jūsų pramogoms ir, žinoma, grožėsis jūsų muzikiniu skoniu.

6 patarimas. Žaidimai ir juostelių konkursai yra tai, ko jums reikia

Kokius konkursus pasirinkti įmonės vakarėliui? Žinoma, į šį sąrašą turėtų būti įtraukti ir nuplėšimo žaidimai. Juk jie yra geriausias būdas išlaisvinti žmones! Daugiau tokių konkursų ir žaidimų. Jau pelnėte geriausio metų darbuotojo titulą parūpindami daugybę nemokamų gėrimų, tačiau vakaro akcentu galite tapti, jei pakviesite droviausią svečią dalyvauti striptizo konkurse, nes jis jo laukė . Galite dalyvauti ir patys – parodykite visiems, kaip smagiai praleisti laiką. Komanda lauks tokių varžybų kaip žalio kiaušinio ridenimas kelnių kojoje ar bėgimas dideliais raudonais šortais. Nenusiminkite jų, kad atostogų scenarijuje tokių pramogų nėra.

Surengti įmonės vakarėlį reiškia suvienyti komandą. Niekas nesilaiko taip, kaip išmaniojo telefono kamera! Su šiuo fotoaparatu būtinai nufilmuokite pačias linksmiausias ir atsitiktines įmonės vakarėlio akimirkas! Apskritai, geriau turėti telefoną su savimi per visas šventes, kad nepraleistumėte nė vieno „sėkmingo“ kadro. Girti darbuotojai, dainuojantys karaoke, yra sėkmingiausias kadras įmonės vakarėlyje. Kolegos labai apsidžiaugs, kai socialinių tinklų puslapiuose pamatys tavo, kaip pradedančiojo operatoriaus, darbą. Vienaip ar kitaip, visi svajojame išgarsėti.

Informacija apie ekspertus

Denisas Neždanovas, prezidentas, Neždanovo grupė, Jekaterinburgas. Denisas Neždanovas baigė Viešojo administravimo akademiją prie Rusijos Federacijos prezidento ir įgijo strateginio valdymo specialybę. 2004 m. Nacionalinės ekonomikos akademijoje prie Rusijos Federacijos Vyriausybės įgijo inovacijų, investicijų ir rizikos valdymo magistro laipsnį. Versle nuo 1997 m. Nuo 2002 m. – verslo mokymo korporacijos „Nezhdanov-Group“ direktorių korpuso ir tiesioginio personalo profesinio perkvalifikavimo mokymo programų autorius ir vedėjas.

Andrejus Barinovas, nepriklausomas organizacijos plėtros konsultantas, komandos formavimo treneris. Andrejus Barinovas baigė Maskvos valstybinio Lomonosovo universiteto Sociologijos fakultetą. M. V. Lomonosovas. Turi 10 metų verslo trenerio darbo patirtį.

Nadežda Finočkina, bendrovės „Sėkmingos atrankos formulė“ direktorius, Maskva. Nadežda Finochkina – Maskvos įmonės „Sėkmingo atrankos formulė“ direktorė. LLC „Sėkmingo atrankos formulė“. Veiklos sritis: personalo atranka. Darbuotojų skaičius: 5. Uždarytos laisvos darbo vietos per mėnesį: 7–12.

Naujųjų metų įmonių vakarėlio idėjos: pagrindiniai organizavimo patarimai

Naujųjų metų įmonės vakarėlio programos pasirinkimo problema aktuali tiek mažoms įmonėms, tiek didelėms. Toks renginys – tai savotiškas komandos formavimas, leidžiantis geriau pažinti savo darbo kolegas ir su jais pabendrauti neformalioje aplinkoje. Šventei suorganizuoti prireiks kūrybingo atlikėjo, kuris būtų atsakingas už organizacinius klausimus, lėšų rinkimą (nebūtina) bei prižiūrės plano rengimo ir įgyvendinimo procesą. Šioms pareigoms labai svarbu pasirinkti žmogų, kuris tikrai gali visa tai susitvarkyti, o ne tą, kuris tiesiog turi daugiau laisvo laiko nei visi kiti. Jei nėra galimybės viso to padaryti savarankiškai, tuomet galite kreiptis į specialią atostogų organizavimo agentūrą. Bet, žinoma, daug geriau būtų visa tai sutvarkyti savo rankomis. Šiame straipsnyje apžvelgsime originalias idėjas, kaip surengti Naujųjų metų įmonės vakarėlį 2018 m.

Senas klausimas „Nuo ko pradėti? ir niekaip neapsieisi. Juk nuo to labai priklauso šventės sėkmė. Apsvarstykite šias detales:

• darbuotojų skaičius (vyrai ir moterys);
• amžius (vidutinis);
• kūrybingų asmenų buvimas komandoje;
• turimą sumą.

Dabar apie organizacinius momentus. Čia turėtumėte laikytis šios sekos:

• apsispręsti dėl šventės temos (jei kolegų skonis apytiksliai vienodas, tada problemų nekils, o jei visų darbuotojų pageidavimai kardinaliai skiriasi, tai temos pasirinkimo klausimas gali būti sprendžiamas visuotiniu balsavimu);
• pasirinkti vietą (vadovaujantis tuo pačiu principu, kaip ir ankstesniu atveju): galite nueiti į kavinę ar restoraną arba švęsti namuose;
• parengti nuo 5 iki 10 konkursų (paruošti prizus ir detales);
• parašyti scenarijų (taškas po taško) ir pasirinkti vedėją (apskaičiuokite apytikslį laiką, palikdami vietos pokalbiams, užkandžiams ir tostams);
• sudaryti grojaraštį pramogoms lauke ir šokiams (rinkitės nuotaikingą ir grubią šalies ir užsienio atlikėjų muziką);
• papuošti kambarį (naudokite įvairius naujametinius ir kalėdinius žaislus, girliandas, blizgučius, balionus ir kitus dekoro elementus);
• apgalvokite Naujųjų metų meniu (naudokite vienkartinius indus, kurių vėliau nereikės plauti, šaltus užkandžius ir gėrimus; darykite kaip švediškas stalas);
• jei planuojamos išlaidos netelpa į biudžetą, optimizuoti programą;
• įgyvendinti savo idėją.

Kaip matote, organizuoti įmonės vakarėlį Naujųjų metų proga savo rankomis nėra taip sunku. O dabar atidžiau pažvelkime į įdomias idėjas Naujųjų metų įmonės vakarėliui, tarp kurių tikrai rasite kažką pagal savo skonį.

Meistriškumo kursai

Jei kolektyvas nėra nusiteikęs aktyviai šokti pagal linksmą muziką, o mieliau leidžia laiką tyliai ir ramiai ramioje atmosferoje, tuomet meistriškumo pamokos yra tai, ko jums reikia. Galite juos praleisti tiek biure, tiek kavinėje ar specializuotose studijose. Tokios pramogos variantų yra daug, tačiau populiariausi laikomi šie:

• rankų darbo šokoladas;
• meduolių kepimas;
• japonų kaligrafijos pamokos;
• Tapyba aliejiniais dažais;
• vyno degustacija;
• MK floristikoje;
• rankų darbo kvepalų ir kosmetikos kūrimas;
• naminio šildančio karšto vyno gaminimas.

Jei norite, galite surengti kulinarinius mūšius: šventė įgaus konkurencijos atspalvį, o dėl to gausite daug skanių ir originalių patiekalų, kurie išgelbės jus nuo pokylio organizavimo. Ši parinktis puikiai tinka moterų komandai.

Šokių varžybos

Tai gali būti organizuojama meistriškumo kursuose, kuriuose dalyvauja profesionalūs šokėjai, ir vėlesniuose darbuotojų konkursuose. Atkreipiame jūsų dėmesį į keletą variantų:

• Atrenkami 5 žmonės, kurie per 10-20 minučių kitame kambaryje sugalvoja trumpą šokio numerį; apdovanojami įspūdingiausių šokių atlikėjai (pagal kolektyvą);
• suorganizuokite „flash mob“: nedidelė darbuotojų grupė iš anksto paruošia neįprastą ir originalų šokį (idėją griežčiausiai pasitiki nuo kitų), o tada įmonės vakarėlio metu pagal iš anksto sutartą signalą pradeda šokti domino principas į uždegančią muziką, įtraukiant į šokį likusius dalyvius;
• reikia pasiskirstyti į kelias komandas ir surengti šokių mūšį: ant lapelių surašykite dainų pavadinimus, kurių ritmais dalyviai šoks, ir įdėkite į maišelį, iš kurio komanda jas ištrauks; Pasiruošimui ir kovai skiriamos kelios minutės!

Aktyviausi ir kūrybiškiausi darbuotojai apdovanojami prizais.

Sportinis poilsis gamtoje

Praleidus 9 valandas per dieną tarp keturių biuro sienų, vargu ar norisi toje pačioje vietoje švęsti artėjančius Naujuosius. Tačiau išvykimas į gamtą tikrai patiks daugumai darbuotojų, ypač kai kalbama apie jauną kolektyvą. Tokia šventė pastaruoju metu yra labai paklausi, todėl siūlomų paslaugų spektras gana didelis:

• varžybos lauke (pavyzdžiui, lenktynės);
• dailusis čiuožimas su pramoginės programos elementais;
• ledo ritulys (tiems, kurie pasitiki savimi ant pačiūžų);
• supaprastinta biatlono ar įprasto slidinėjimo versija;
• garbanoti.

Tokios pramogos suteiks žvalumo, teigiamų ir daug teigiamų emocijų. Nedideliame medžioklės namelyje galima sutvarkyti švediško stalo stalą, o pagrindiniam patiekalui – kepsninę ant grotelių.

Teminiai vakarėliai

Dar vienas linksmas būdas švęsti. Darbuotojai gali būti apsirengę įspūdingais karnavaliniais kostiumais, o tai jau savaime skatina draugišką ir linksmą atmosferą. Kambarys, kaip taisyklė, dekoruojamas pagal pasirinktą temą, o ant stalo gali būti patiekiami neįprasti patiekalai ir skanėstai.

Klasikinės temos:

• istoriniai (pavyzdžiui, viduramžiai su prabangiais kamuoliais, 60 ar 80 metai);
• paremtas populiariu filmu, serialu ar TV projektu;
• piratas, riteris ar havajietis.

Naujųjų metų aprangos idėjas įmonės vakarėliui geriausia iš anksto aptarti su kolegomis.

Užduotys

Įspūdingi ir jaudinantys nuotykiai užduočių kambariuose prisideda prie komandos formavimo. Šie palyginti nauji renginiai sparčiai populiarėja. Pasirinkę savo įmonei tinkamą sklypą, nedelsdami rezervuokite datą ir laiką, nes Naujųjų metų išvakarėse šios paslaugos paklausa gerokai išauga, o jūs piešiate likti be ieškojimo.

Idėjos Naujųjų metų įmonių vakarėliui 2018 biure

Atostogaudami savo biure nebereikia susirasti specialaus kambario, o tai labai supaprastina pasiruošimo procesą. Programos organizavimą ir biuro dekoravimą reikėtų patikėti kūrybingiems ir kūrybingiems darbuotojams, o šventinį stalą geriau palikti moteriškos lyties atstovėms (jei kolektyvas nedidelis, užkandžius ir kitus skanėstus galite pasigaminti patiems). Kalbant apie „kultūrinę programą“, yra daug galimybių:

• ekspromtas koncertas, kurio metu kiekvienas turi atlikti savo mėgstamą dainą;
• organizuoti nominacijų skyrimą skyriams ir vėliau įteikti prizus;
• karaokė (jei nėra specialios įrangos, galite naudoti vedėją su įranga);
• intelektualūs žaidimai tarp komandų;
• fotosesija (dėl organizavimo galite kreiptis į profesionalią studiją, kuri suteiks jos rekvizitus);
• piešinių ant plakatų kūrimas;
• garsių filmų scenų paruošimas naudojant kostiumus;
• cheminių triukų šou: nestandartinis renginys, kurio sėkmė garantuota.

Šį sąrašą galima nesunkiai papildyti savo idėjomis ir patobulinimais.

Gera idėja Naujųjų metų įmonės vakarėliui būtų žiūrėti „Likimo ironiją“.

Tikimės, kad pasiūlytos idėjos organizuoti įmonių vakarėlius jums bus naudingos, tačiau, žinoma, galutinis pramoginės programos pasirinkimas priklauso tik nuo jūsų.

Linksmi, juokingi konkursai leis gerai pailsėti ir smagiai praleisti laiką Naujųjų metų vakarėlyje. Šeimininkams, kuriems patikėta organizuoti pramoginę dalį, siūlome originalų žaidimų, konkursų ir viktorinų pasirinkimą šventinio įmonės vakarėlio scenarijui!

Kad Naujųjų metų šventė būtų sėkmingesnė, parengėme jums įdomiausių konkursų ir linksmybių pasirinkimą.

stalo

Pirmiausia į Naujųjų metų įmonės vakarėlio darbe programą siūlome įtraukti šaunius konkursus prie stalo.

Ką padovanos Kalėdų Senelis?

Atributai: maži popieriaus lapeliai, rašikliai (ar pieštukai).

Prieš sėsdami prie šventinio stalo svečiai gauna nedidelį lapelį ir parašo, kokios dovanos norėtų sau palinkėti naujaisiais metais. Tai gali būti, pavyzdžiui, naujas butas, automobilis, šuo, kelionė, pinigai, meilužis...

Paklodės sulankstytos į vamzdelį ir dedamos į gražią dėžutę, kepurę... Kažkuriuo vakaro metu vedėjas paprašo visų ištraukti savavališką lapą ir sužinoti, ką gero Kalėdų Senelis jam paruošė kitam. metų. Kiekvienas turi skirtingus norus, tad bus smagu! Ir noras išsipildys, jei išsaugosite popieriaus lapą iki kitos šventės, o tada papasakosite apie tai, kas išsipildė.

Lapus galima pritvirtinti siūlais prie virvelės / meškerės ir tada, kaip kažkada vaikystėje, užrišus akis žirklėmis, nukirpti norą. Kitas variantas – užrašus pririšti prie balionų ir išdalinti susirinkusiems.

Noriu-noriu-noriu!

Dar vienas žaidimas apie norus. Bet šį kartą be atributikos.

Iškviečiami 5-7 žmonės. Jie paeiliui įvardija savo norą kitiems metams. Kalbėti reikia greitai, nevėluojant eilės! Sustojus ilgiau nei 5 sekundėms – žaidėjas išeina. Žaidžiame iki pergalės – iki paskutinio žaidėjo! (Galimas nedidelis prizas).

Pakelkime taurę! Naujųjų metų tostai

Kai šventės įkarštyje svečiai nusibosta, pakvieskite juos ne tik užpildyti taures, bet ir pasakyti tostą ar pasveikinti visus susirinkusius.

Yra dvi sąlygos – kiekviena kalba turi būti vieno sakinio ilgio ir prasidėti abėcėlės raidėmis eilės tvarka!

Pavyzdžiui:

• A – Esu visiškai tikras, kad naujieji metai bus patys geriausi!
• B – Būkite sveiki ir laimingi!
• B – Tiesą sakant, man malonu šiandien būti su tavimi!
• G - Pasididžiavimas plyšta pamačius susirinkusius prie šio stalo! ..

Smagiausia akimirka, kai pradeda žaisti raidės e, e, y, y, s.

Žaidimo variantas: kiekvienas kitas tostas prasideda paskutine ankstesnio sveikinimo raide. Pavyzdžiui: „Labai džiaugiuosi, jei palaikote mane plojimais! "Ir viso ko geriausio tau..." Dėl komplikacijų galite uždrausti pradėti tostą prielinksniais, jungtukais ir įterpimais.

"Aš dainuosiu apie Frostą!" Sukurti ditty

Norintys vakaro metu turi parašyti, o paskui publikai pristatyti kūrinį, kuriame yra naujametiniai žodžiai ar vedėjų iš anksto nustatytos temos. Tai gali būti „Nauji metai, Kalėdų Senelis, Snieguolė“.

Galite komponuoti gremėzdiškas - su nerimuota paskutine eilute, bet išlaikant duotą ditty ritmą. Pavyzdys:

labas, raudonasis Kalėdų senelis
tu atnešei mums dovanų!
Svarbiausia – dešimt dienų
mes tiesiog pailsėsime.

sniego naujienos

Atributai: kortelės su daiktavardžiais. Ant kortelių užrašyti 5 visiškai nesusiję daiktavardžiai. Patartina ten įrašyti bent 1 žiemos žodį.

Dalyvis išsitraukia kortelę, perskaito gautus žodžius ir per 30 sekundžių (nors jei vakarėlyje esantys jau, na, labai pavargę, tai galima ir 1 min.) iš vieno sakinio sugalvoja naujieną. Ir turėtų tilpti visi žodžiai iš kortelės.

Daiktavardžiai gali būti paversti kitomis kalbos dalimis (būdvardžiais, veiksmažodžiais, prieveiksmiais ...) ir keisti, kaip norite, o naujienos tikrai turi būti įdomios ir juokingos.

Naujienos gali prasidėti žodžiais "Sensacija!"

Pavyzdžiui:

• 1 kortelė – „kelias, kėdė, stogas, dviratis, sniego senis“. Pasiūlymas – „Už miesto ant plento dviračio su kėde, o ne sėdyne, buvo aptiktas didžiulis sniego senis su nulaužtu stogu!
• 2 kortelė - "tvora, garsas, ledo sankasa, parduotuvė, Kalėdų eglutė". Pasiūlymas – „Prie parduotuvės po tvora kažkas paliko eglutę su skambančiais ledo gabalais“.

Išbandykite taip: bus dar įdomiau, jei paruošite daug kortelių, kuriose bus parašytas vienas skirtingas žodis, o patys žaidėjai ištrauks gautus 5 žodžius.

Linksmybės garantuotos!

Man patinka/nepatinka kaimynas

Žaidimui nereikia jokių improvizuotų priemonių! Bet reikalauja pakankamo emancipacijos laipsnio arba atsipalaidavusių santykių komandoje.

Vedėjas kviečia visus susirinkusius įvardyti, kuri kūno dalis (galima dėvėti drabužius) patinka kairėje sėdinčiam žmogui, o kuri – ne. Pavyzdžiui: „Mano kaimynas dešinėje turi kairiąją ausį, kuri man patinka, o man nepatinka išsikišusios kišenės“.

Visiems įvardijus ir prisiminus, kas buvo pasakyta, vedėjas prašo pabučiuoti (arba paglostyti), kas jiems patinka, ir įkąsti (arba paplekšnoti), kas nepatinka.

Žaisti gali ne visi, bet į ratą pakviečiami tik 6-8 drąsuoliai.

Mūsų draugas yra apelsinas!

Šį žaidimą galima žaisti Naujųjų metų vakarėlyje biure tik tada, kai visi kolegos yra gerai susipažinę. Arba bent jau kiekvienas turi draugą ar merginą komandoje.

Šeimininkas galvoja apie žmogų iš tų, kurie buvo prie stalo. O dalyviai vadovaujančių klausimų pagalba bando atspėti, kas tai yra.

Bet klausimai nėra paprasti – tai asociacijos! Kas pirmas atspėja, tas laimi.

Klausimai tokie:

• Kaip atrodo vaisius/daržovės? - Už apelsiną.
• Su kokiu maistu asocijuojasi? - Su pyragais.
• - Koks gyvūnas? - Su apgamu.
• - Su kokia muzika? – Su choriniu dainavimu.
• - Su kokia gėle?
• - Koks augalas?
• - Automobiliu?
• - Spalva?
• - Pasaulio dalis?

Yin-yang kūgiai

Požymiai: 2 kūgiai – vienas nudažytas baltai, kitas juodai. Jei nėra kuo dažyti, galite juos apvynioti norimos spalvos spalvotais vilnoniais siūlais.

Linksmybių eiga: iš svečių parenkamas šeimininkas, kuris turės šiuos du nelygumus. Jie yra jo atsakymų signalai, nes jis visiškai negali kalbėti. Jis galvoja apie žodį, o likusieji, vadovaudamiesi pagrindiniais klausimais, bando atspėti, ką jis turi omenyje.

Visa paslaptis ta, kad jis gali tik tyliai parodyti: TAIP – tai baltas guzas, NE – juodas. Jei nei vieno, nei kito, jis gali pakelti abu iš karto.

Laimi pirmasis atspėjęs.

Vietoj kūgių galite pasiimti įvairiaspalvius kalėdinius kamuoliukus. Tačiau su stiklinėmis reikia būti atsargiems, ypač jei vedėjas jau išgėrė porą taurių šampano.

asociacijos popieriuje. Nutrūkusios telefono asociacijos

Žaidėjų atributika: popieriaus lapas ir rašiklis.

Pirmasis asmuo užrašo bet kokį daiktavardį ant savo popieriaus lapo ir tyliai įtaria kaimynui į ausį. Jis sugalvoja savo asociaciją su šiuo žodžiu, užsirašo jį ir pašnibžda kitam.

Taip grandinėje perduodamos asociacijos... Pastarasis garsiai ištaria jam perduotą žodį. Jis lyginamas su pirminiu šaltiniu ir smagu sužinoti, kurioje asociacijų grandinės grandyje įvyko nesėkmė: kiekvienas skaito savo daiktavardžius.

juokingas kaimynas

Gali žaisti bet koks svečių skaičius.

Sustojame ratu, o vadovas pradeda: su kaimynu atlieka veiksmą, kuris jį prajuokins. Jis gali paimti jį už ausies, paglostyti pečius, bakstelėti nosį, brūkštelėti ranka, paliesti kelį... Viskas, stovėdamas ratu turi kartoti tą patį judesį su savo kambario draugu/kaimynu.

Tas, kuris juokiasi, išeina.

Tada vairuotojas daro kitą judesį, visi kartoja. Jei niekas nesijuokė, naujas žingsnis. Ir taip iki paskutinės „Nesmeyanos“.

Naujųjų metų eilėraštis

Vairuotojas skaito mažai žinomus Naujųjų metų / žiemos ketureilius. Bet jis kalba tik pirmas 2 eilutes.

Likusieji kviečiami dalyvauti geriausio rimuotojo konkurse.

Svečiai sugalvoti ir rimuoti paskutines dvi eilutes. Tada išrenkamas juokingiausias ir originaliausias poetas, o tada bendram juokui ir linksmybėms skaitomas originalus eilėraštis.

Piešinių konkursas "Matau, matau Naujuosius metus!"

Pageidaujantiems įteikiami A-4 lapai su savavališkomis linijomis ir flomasteriai. Visi turi tą patį vaizdą (jums padės fotokopija).

Užduotis yra užbaigti paveikslėlį Naujųjų metų tema.

Žinoma, visi žino, kas iš komandos geriausiai išmano tapybą. Čia jis ar ji įvertins rezultatus. Kas labiausiai susidomės, laimės! Laimėtojų gali būti daug – tai šventė!

Kilnojamas

vikrus guzas

Požymiai: pušies arba eglės kankorėžiai.

Žaidimo eiga: svečiai gali sėdėti prie stalo arba stovėti ratu (jei iki to laiko jie sėdėjo per ilgai). Užduotis – pralenkti vienas kitą guzą. Sąlyga – užsikrėsti galima tik laikant ant nugaros dviejų delnų. Pabandykite, tai gana sunku... Bet kartu ir smagu!

Taip pat galite pasiskirstyti į lygias komandas ir kuri greičiau perduos savo guzą, ta laimėjo.

Mano Šaltis yra pati gražiausia!

Jums reikės įvairių daiktų, tokių kaip: girliandos, juokingos kepurės, kaklaskarės, karoliukai, kaspinai. kojinės, kumštinės pirštinės, moteriški krepšiai... Dvi ar trys damos, norinčios keletą minučių pabūti Snieguolės vaidmenyje, kiekviena išsirenka sau vyrą, kad paverstų jį Kalėdų Seneliu.

Iš iš anksto ant stalo paruoštų daiktų Snieguolė sukuria linksmą savo herojaus įvaizdį. Iš esmės tai gali būti baigta pasirinkus sėkmingiausią ir juokingiausią modelį ...

Snieguolė gali pasiimti sau snaiges, kurios padės „papuošti“ Kalėdų Senelį ir su reklama.

Sniego takai

Tai labai sėkmingas žaidimas, skirtas nustatyti poras vėlesnėms Naujųjų metų varžyboms.

Atributai: spalvoti žiemos atspalvių kaspinėliai (mėlyna, šviesiai mėlyna, sidabrinė...). Ilgis 4-5 metrai. Juosteles reikia iš anksto perpjauti pusiau ir susiūti, supainiojus puses.

Iškviečiamos 3-4 žaidėjų poros. Šeimininkas laiko krepšį / dėžutę, prie kurios yra įvairiaspalviai kaspinėliai, kurių galiukai kabo.

Pranešėjas: „Naujaisiais metais takai buvo padengti sniegu... Pūga sumaišė takus Kalėdų Senelio namuose. Turime juos išnarplioti! Paimkite jums patinkantį juostos galą poromis ir patraukite takelį link savęs. Pora, kuri ištrauks juostelę anksčiau už kitus, laimės prizą!

Žaidėjai pasirenka juostelės porą ir spalvą, tikėdamiesi, kad tos pačios spalvos galuose bus vienas kaspinas. Tačiau smagumas slypi tame, kad juostelės prisiūtos skirtingai, o poros susidaro visiškai netikėtai.

Laimingų žmonių traukinys

Apvalius šokius mėgsta visi: ir maži, ir dideli (ir tie, kuriems gėda tai prisipažinti)!

Suorganizuokite savo svečiams apvalų šokį. Aišku, kad poilsiautojams vakarėlyje gali būti sunku iškelti save į mobilias varžybas, todėl sugalvokite ką nors jiems firminiai skambintojai.

– Dabar tie, kurie prilipę prie traukinio
a) nori būti turtingas
b) nori būti mylimas
c) kurie nori turėti daug sveikatos,
d) kas svajoja keliauti prie jūros ir pan.

Šeimininkas važinėja traukiniu po salę, ji pilna ir pilna svečių. O kai jau aišku, kad nuo stalų niekas kitas nepatrauksi, skambant drąsiai muzikai rengiami traukinio šokiai-judesiai (galima ir vedėjas parodyti).

Naujųjų metų terminuotasis indėlis

Atributai: pinigų popierėliai.

Atrenkamos dvi poros, kiekviena – vyras ir moteris. Pageidautina, kad vyrai būtų apsirengę maždaug vienodai (jei vienas turi striukę, tai antrasis turėtų būti su švarku).

— Mielos moterys, Naujųjų metų išvakarėse, o jums reikia turėti laiko įnešti terminuotąjį indėlį banke. Štai jums pinigai (kiekvienai iš moterų duodama po saldainių popierių). Tai yra pradiniai įnašai. Įdėsite juos į banką superterminuotam indėliui. Jūsų vyrai yra jūsų bankai. Tik viena sąlyga – kiekviena „sąskaita“ atskiroje ląstelėje! O kišenės, rankovės, apykaklės, atlapai ir kitos nuošalios vietos gali tapti ląstelėmis. Galite atlikti įnašą, kol groja muzika. Tiesiog atsiminkite, kur padėjote pinigus. Prasidėjo!

Užduočiai skiriamos 1-2 minutės.

- Dėmesio! Tarpinis patikrinimas: kas sugebėjo visiškai investuoti (rankose neliko nė vieno saldainio popierėlio), gauna papildomą balą. Visi pinigai veikia!

– O dabar, mieli indėlininkai, privalote skubiai išsiimti grynųjų – juk žinome, kad tai buvo super greitas įnašas. Nušausite kiekvieną užrištomis akimis, bet visada atsimenate, ką ir kur padėjote. Muzika! Prasidėjo!

Apgaulė ta, kad vyrai keičiami, o moterys užrištomis akimis to nežinodamos „ieško“ kažkieno partnerio. Visiems smagu!

Mes esame aktoriai bet kur!

Norintiems dalyvauti įteikiamos užduočių kortelės. Nė vienas iš jų iš anksto nežino, su kuo teks susidurti.

Vedėjas praneša, kad dalyviams reikia pasivaikščioti visų akivaizdoje, vaizduojantis tai, kas parašyta ant kortelių. Štai pavyzdinis sąrašas:

• vaikščiotojas lynu virš bedugnės,
• antis kieme
• paauglys su sustingusiu dviračiu,
• Drovi mergina,
• drovi japonė su kimono lietuje,
• kūdikis, kuris pradeda vaikščioti
• garnys pelkėje,
• Josifas Kobzonas kalboje,
• miesto žmogus turguje,
• kiškis kelyje
• podiumo modelis,
• arabų šeichas,
• katė ant stogo ir kt.

Užduotys gali būti papildytos ir išplėstos bet kokiomis idėjomis.

Juokinga išdaiga „Meška duobėje arba lėto proto žiūrovai“

Dėmesio: grojama tik vieną kartą!

Vedėjas pakviečia norintį pavaizduoti pantomimą, nuveda į atskirą kambarį ir duoda „slaptą“ užduotį – vaizduoti be žodžių lokys (kiškis ar kengūra).

Tuo tarpu vedėjo padėjėjas sutaria su kitais NE suprasti jo kūno judesius.

Savanoris grįžta ir judesiais bei gestais pradeda rodyti pasirinktą gyvūną. Svečiai apsimeta nesuprantantys ir įvardija nieko, tik ne tą, kurį jiems parodo.

- Pasivaikščiojimai, važinėjimasis? Taip, tai plekšnė (šlubuojanti lapė, pavargęs šernas)!
- Laižyti leteną? Tikriausiai katė prausiasi.
ir kt.

Būna, kad vaizduojantis nustemba svečių nesusipratimu, ima pykti: „Tu toks kvailas? Tai taip lengva!" O jei demonstruoja pragarišką kantrybę, parodo vėl ir vėl – turi geležinių nervų! Tačiau tai linksmina ir į vakarėlį susirinkusius darbuotojus. Neverta traukti. Kai žaidėjui pradeda stigti vaizduotė ir kantrybė, galite atspėti tinkamą gyvūną.

3. Muzikos konkursai

Ar įsivaizduojate Naujuosius metus be muzikos, dainų ir šokių? Teisingai, ne! Papildomoms pramogoms ir linksmybėms buvo sugalvota daugybė muzikinių konkursinių žaidimų Naujųjų metų įmonės vakarėliui.

Scena „Klipo daina“

Tai kūrybiškiausia muzikinė pramoga Naujųjų metų įmonės vakarui.

Iš anksto paruoškite muzikinį akompanimentą: dainas apie Kalėdų Senelį, Kalėdų eglutę, Snieguolę ... ir paprastus atributus, kurie padės žaidėjams apsirengti (karoliukai, kepurės, veltinio batai, šalikai ...)

Užduotis – sukurti korporatyvinį vaizdo klipą dainai „Žiemą šalta mažai Kalėdų eglutei“. Mums reikia operatoriaus, kuris nufilmuos klipą fotoaparatu.

Dalyviai, lydimi dainų, pradeda vaizduoti visus veiksmus, apie kuriuos dainuojama: „bailus pilkas zuikis šoko po eglute“ - šokinėja herojus, „karoliukai buvo pakabinti“ - komanda pakabina karoliukus ant ekspromtu gyvai "Kalėdų eglutė".

Galite pasidalyti į dvi komandas (darbuotojus ir darbuotojus) ir kiekviena nufilmuos savo klipą. Pageidautina rezultatus rodyti dideliame ekrane ir palyginti. Nugalėtojai bus apdovanoti firminiais suvenyrais arba plojimais.

Konkursas „Tinginiai šokiai“

Žaidėjai susėda ratu ant kėdžių ir pradeda šokti pagal linksmą naujametinę muziką-dainelę. Bet tai keisti šokiai – niekas neatsikelia!

Vadovo įsakymu jie šoka su skirtingomis kūno dalimis:

• Pirmiausia šokime alkūnėmis!
• Tada pečiai
• pėdos,
• pirštai,
• lūpos,
• akys ir kt.

Likusieji pasirenka šauniausią šokį.

Keičiama daina

Tai komiškas žaidimas, kurį galite žaisti bet kuriuo atostogų metu. Pranešėjas taria eilutes iš Naujųjų metų / žiemos dainos, bet su žodžiais atvirkščiai. Visų užduotis – kas greitesnis atspėk originalą ir dainuok. Atspėjusiajam įteikiamas žetonas (popierius, saldainis, kūgis...), kad vėliau būtų lengviau suskaičiuoti nugalėtoją visame konkurse.

Eilutės gali atrodyti maždaug taip:

— Stepėje nugaišo beržas. – Miškas iškėlė eglutę.
„Senas mėnulis tvyro, ilgai nieko nebus. Naujieji metai veržiasi link mūsų, viskas tuoj įvyks.
- Ant žemės kilo baltai balti garai. - Ant laidų gulėjo mėlynai mėlynas šerkšnas.
— Vienas pilkas asilas, vienas pilkas asilas. - Trys balti arkliai, trys balti arkliai.
- Drąsus baltas vilkas sėdėjo ant baobabo medžio. – Po eglute šoko bailus pilkas zuikis.
– Tylėk, Kalėdų Seneli, kur tu eini? „Pasakyk man, Snieguolė, kur tu buvai?
- Tu man skaitei knygą apie 1 val. Aš dainuosiu tau dainą apie penkias minutes.
— Vasarą ant didžiulės palmės karšta. Mažai Kalėdų eglutei žiemą šalta.
– Svareliai buvo nuimti, jie paliko grandinę. - Jie pakabino karoliukus, sustojo į apvalų šokį.
- Ji pabėgo nuo tavęs, Sneguročka, nubraukė švelnias šypsenas. - Aš bėgau paskui tave, Kalėdų seneli. Išliejau daug karčių ašarų.
- O, šiluma-šiluma, sušildyk tave! Sušildyk tave ir tavo kupranugarį. - O, šerkšnas-šalnas, nesušaldyk manęs! Neužšaldyk manęs, mano arkli.
„Blogiausias tavo įsigijimas esu aš. „Mano geriausia dovana esi tu.

Dainų konkursas „Muzikinė Kalėdų Senelio kepurė“

Atributai: į dangtelį dedame žodžius iš naujametinių dainų.

Žaidėjai jį perduoda ratu pagal muzikinį akompanimentą. Kai muzika nutrūksta, tas, kuris tuo metu gavo kepurę, išima kortelę su žodžiu ir turi prisiminti / padainuoti dainos gabalėlį, kur jis skamba.

Galite žaisti komandomis. Tada kepurė perduodama kiekvienos komandos atstovui. Galite apriboti užduoties atlikimo laiką ir apdovanoti komandą už kiekvieną spėjimą.

Nežinote, ar jūsų svečiai tokie greit mąstantys – parašykite ne vieną žodį, o mažą frazę. Tada bus lengviau prisiminti dainą!

Šokis žvakių šviesoje

Dinamiškas, bet kartu labai ramus ir švelnus šokių konkursas.

Įjunkite lėtą muziką ir pakvieskite poras uždegti blizgučius ir šokti. Pora, kurios ugnis dega ilgiau, laimi ir laimi prizą.

Jei norite paįvairinti šokį – rinkitės tango!

Sena daina nauju būdu

Atsispausdinkite žinomų (nebūtinai net naujametinių) dainų tekstus ir paruoškite muzikinį akompanimentą be žodžių (muzika karaokei).

Tai gali būti Karabas Barabas, Snegurochka, piktas policininkas, maloni Baba Yaga ir net jūsų viršininkas.

Tyliai-garsiai

Parenkama gerai žinoma daina, kurią visi svečiai pradeda dainuoti vieningai.

Pagal komandą "Tyliai!" dainuoti sau dainą. Pagal komandą "Garsiai!" vėl garsiai.

O kadangi kiekvienas dainavo savo tempu, skambus choras prasideda skirtingais žodžiais. Ir taip kartojasi kelis kartus, visas smagumas.

4. Komanda

Komandiniai žaidimai naujametiniam įmonių vakarėliui dar kartą sustiprins komandinę dvasią ir solidarumą, veikdami kaip neplanuotas komandos formavimas.

Varžybos – estafetė „Kalėdų senelio batai“

Atributai: 2 poros labai didelių batų (arba vienas).

Šis žaidimas žaidžiamas aplink eglutę arba aplink kėdes komandomis.

Tie, kurie groja pagal vairuotojo signalą ar skambant muzikai, apsiauna didelius veltinio batus ir bėgioja aplink eglutę (kėdės). Jei turite tik vieną šių žieminių batų porą, leiskite komandoms varžytis prieš laikrodį.

Su veltiniais batais vis tiek galima sugalvoti daug įvairių estafečių: susiskirstyti į komandas ir bėgti, perduodant juos komandoje vieni kitiems; neštis ištiestomis rankomis, kad nenukristų; apsiauti veltinius batus ir bėgti atbulomis (didelėse tai sunku padaryti) ir t.t. Fantazuokite!

Nenumeskite gumulėlio

Atributai: "sniego" grumstai, pagaminti iš suglamžyto popieriaus; dideli šaukštai (gali būti ir mediniai).

Estafetės eiga: susirenka dvi lygios komandos. Vairuotojo nurodymu (arba skambant muzikai) pirmieji dalyviai turi greitai lakstyti pirmyn ir atgal per kambarį, nešdami gumulą šaukšte ir stengdamiesi jo nenumesti. Nesirinkite per ilgų maršrutų – tiesiog apsukite ratą aplink eglutę.

Sunkumas yra tas, kad popierius yra lengvas ir visą laiką stengiasi nuskristi ant grindų.

Jie žaidžia iki paskutinio komandos žaidėjo. Kas pirmas, tas laimėjo!

Biuras linki laimingų Naujųjų metų

Atributika: 2-3 piešimo popieriaus lapai (priklausomai nuo to, kiek komandų žaidžia), laikraščiai, žurnalai, klijai ir žirklės.

Per 10-15 minučių komandos turėtų iškirpti žodžius iš joms pasiūlytų popierinių leidinių, suklijuoti juos ant lapo ir originaliai pasveikinti susirinkusiuosius su Naujaisiais metais.

Tai turėtų būti smagus tekstas. Plakatą galite papildyti siūlomų žurnalų paveikslėlių iškarpomis.

Laimi kūrybiškiausias sveikinimas.

Kalėdų eglutės karoliukai

Komandoms siūlykite segtukus dideliais kiekiais (patartina rinktis įvairiaspalves plastikines). Užduotis: per skirtą laiką (5 minutes, ne daugiau) surenkamos ilgos grandinės skambant maloniai muzikai.

Kas baigia su „karoliukais“ ilgiau nei jų priešininkai, ta komanda laimi.

Suburk komandą arba „Draugiška mozaika“

Varžybos reikalauja šiek tiek pasiruošimo. Būtina nufotografuoti komandas, atspausdinti nuotrauką spausdintuvu ir supjaustyti smulkiais gabalėliais. Komandų užduotis – per minimalų laiką surinkti savo komandos nuotrauką.

Laimi tie, kurie savo galvosūkį užbaigia greičiau.

Pageidautina įsitikinkite, kad nuotraukos yra didelės.

Sniego senis pasisuka...

Dvi komandos. Kiekviename yra 4 dalyviai ir 8 kamuoliukai (galima naudoti mėlyną ir baltą). Kiekvienas pažymėtas didelėmis raidėmis S_N_E_G_O_V_I_K. Sniego senis „tirpsta“ ir virsta... kitais žodžiais.

Vairuotojas užmeta paprastas mįsles, o žaidėjai iš kamuoliukų su raidėmis kuria atspėtų žodžių.

• Auga ant veido. - Nosis.
• Uždrausta darbe. - Svajonė.
• Iš jo gaminamos žvakės. - Vaškas.
• Paruošta žiemai. - Šienas.
• Pirmenybė teikiama apelsinams, o ne mandarinams. - Sultys.
• Sunku atsikelti ryte. – Akių vokai.
• Kur įvyko biuro romanas? - Filmas.
• Sniego moters kolega. - Sniego senis.

Greičiausi gauna taškus, o daugiausiai taškų laimi.

5. Premija - konkursai grynai moteriškai komandai!

Šie žaidimai tinka naujametiniam gydytojų, mokytojų įmonės vakarėliui ar vaikų darželiui.

Virvė drąsiems

Šis konkursas skirtas tik suaugusiųjų kompanijai. Svečiai yra suskirstyti į dvi lygias komandas.

Vairuotojo signalu ir skambant karštai muzikai žaidėjai nusimeta dalis drabužių, kad galėtų iš jų išrišti ilgą, ilgą virvę.

Kai nuskamba „Stop!“, matomai nepasipuošę dalyviai pradeda matuotis savo drabužių grandinių ilgį.

Laimi ilgiausias!

Pasipuoškite Naujiesiems metams! arba "Apranga tamsoje"

Du dalyviai stovi prie savo krūtinės/dėžutės/krepšelio su skirtingais drabužių elementais. Pirmiausia jiems užrišamos akys, o tada jie turi kuo greičiau apsivilkti viską nuo krūtinės.

Vertinamas greitis ir teisingumas. Nors visiems smagiau ir nuo to, kad viskas susimaišo ant žaidėjų.

Sniego karalienė atvirkščiai

Inventorius: ledo kubeliai iš šaldiklio.

Atrenkami keli pretendentai į Sniego karalienės karūną. Jie paima ledo kubelį ir, liepę, turi jį kuo greičiau ištirpdyti, paversdami vandeniu.

Galite duoti po vieną, galite turėti kelis ledo kubelius, sulankstydami juos į dubenėlius.

Laimi pirmasis, atlikęs užduotį. Jai suteiktas „Karščiausios sniego karalienės“ titulas.

Ar Pelenė eis į Naujųjų metų balių?

Sumaišytos pupelės, paprikos, erškėtuogės, žirniai guli lėkštėse prieš du dalyvius (galite paimti bet kokius ingredientus). Grūdelių skaičius nedidelis, kad žvėriena per ilgai nepiltų (prieš šventę galite išbandyti eksperimentiškai).

Užrišę akis žaidėjai pradeda liesdami ardyti vaisius į krūvas. Kas pirmas pasiseks, eis į balių!