Ma úgy döntöttem, hogy gyűjtök és teszek közzé adatokat arról, hogy meddig munkanap, munkahét és munkaidő szerte a világon, valamint annak elemzésére, hogy ezek a mutatók hogyan hatnak az országok gazdasági fejlettségi szintjére. Ez a gondolat késztetett arra, hogy a közelmúltban Oroszországban befejezzem az ún. „Újévi ünnepek”, amelyek során sok alkalmazott pihent.

Sok más ünnep van, amit más országokban nem ünnepelnek, és nem egyszer hallottam olyan véleményeket, hogy az oroszok túl sokat pihennek, de dolgozniuk kell. Miután beleástam magam a statisztikákba, arra a következtetésre jutottam, hogy mindez abszolút tévedés: valójában az oroszok azok közé tartoznak, akik a legtöbbet dolgoznak a világon! Nos, a szomszédos FÁK-országok lakói szintén nincsenek messze. És most több…

Létezik egy nemzetközi Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD), amely különböző területeken statisztikai adatok kiszámításával és összehasonlításával foglalkozik. Így többek között a ténylegesen ledolgozott órákat számolja (beleértve a hivatalos részmunkaidős munkákat és a túlórákat is).

Az OECD szerint 2015-ben egy átlagos orosz lakos munkára fordított figyelmet, 1978 óra! Ez azt jelenti, hogy 247 8 órás munkanapot dolgozott, vagyis az év összes munkanapját a norma szerint, csökkentett munkanapok és szabadság nélkül dolgozta. És ez csak a hivatalos adatok szerint! Érdemes megemlíteni, hogy az emberek mennyit hasznosítanak újra nem hivatalosan?

E mutató szerint Oroszország 2015-ben a 6. helyen állt a világon. Az öt legjobb ország, ahol a munkavállalók a legtöbb órát dolgoztak, így nézett ki:

1. Mexikó.
2. Costa Rica.
3. Dél-Korea.
4. Görögország.
5. Chile.

Felhívjuk figyelmét, hogy ezek túlnyomórészt „középső” és „közép alatti” országok, nem a legfejlettebbek, de nem is a legelmaradottabbak. Általában nem teljesen világos, hogy sok ázsiai ország miért nem került be ebbe a TOP-ba, ahol jó formának számít a kemény munka, az emberek alapvetően nem pihennek és nem nyaralnak. Ez azonban a jelentés. Tudja, hogy az OECD szerint mely országokban volt a legkevesebb munkaidő?

1. Németország.
2. Hollandia.
3. Norvégia.
4. Dánia.
5. Franciaország.

Általában véve a teljes első tízet európai országok foglalják el. Például egy átlagos német lakos munkaideje 2015-ben 1371 óra volt, ami harmadával kevesebb, mint Oroszországban! Valójában az összes európai ország, amely az első 10 országban szerepel, ahol a minimális munkaórák száma nagyon magas fejlettségi szinten áll.

Honnan volt ekkora különbség az oroszok és a nyugat-európai lakosok munkaórái között? 3 fő oka van:

1. Rövidebb munkanap és munkahét.
2. Hosszabb ünnepek.
3. A feldolgozás szigorúbb megközelítése, munkaidőn túli munkavégzés.

Ráadásul érdekes módon a munkanap és a munkahét hossza nem befolyásolja a legerősebben az évi ténylegesen ledolgozott órák számát. Mert az OECD-tanulmány eredményei szerint jól látható, hogy a megközelítőleg azonos hosszúságú munkanappal és munkahéttel rendelkező országok homlokegyenest ellentétes pozíciókat foglalhatnak el az átlagos munkavállaló tényleges munkaidejét tekintve.

Nézzük meg a munkanap és a munkahét hosszát a világ különböző országaiban:

• Hollandia ez a minimális munkahét a világon. A munkanap átlagosan 7,5 óra, a heti munkaidő 27 óra.
• Franciaország, Írország- heti 35 órás munkaidő.
• Dánia- munkanap 7,3 óra, heti munkaidő - 37,5 óra. Figyelemre méltó, hogy ugyanakkor Dániában az átlagos órabér 30%-kal magasabb, mint az EU egészében - 37,6 euró óránként.
• Németország- heti 38 órás munkaidő. Annak ellenére, hogy a németek hagyományosan munkamániásnak számítanak, az éves munkaidő a minimum a világon!
• Oroszország Ukrajna– munkanap 8 óra, heti munkaidő – 40 óra. A túlórák (akár hivatalos!) és a rövid, gyakran be nem tartott ünnepek miatt azonban ezek az országok az első tíz ország közé tartoznak, ahol a leghosszabb éves munkaidőt teljesítik.
• USA– heti maximális munkaidő – 40 óra. Valójában a magánszektorban a munkavállalók átlagosan heti 34,6 órát dolgoznak.
• Japán- heti 40 órás munkaidő. A japánok munkamániájáról mindenki hallott, azonban a hivatalos munkahét ott sem különbözik az orosztól. Ebben az országban szokás nem hivatalosan munkahelyen maradni, hogy feljebb kerüljön a karrierlétrán, ez nem esik bele a hivatalos statisztikákba. Valójában a munkahét gyakran 50 óráig is tart.
• Nagy-Britannia– heti munkaidő – 43,7 óra.
• Görögország- heti munkaidő - 43,7 óra, ténylegesen ledolgozott munkaórák - a maximum Európában.
• Mexikó, Thaiföld, India– heti munkaidő maximum 48 óra, hat nap.
• Kína– az átlagos munkanap 10 óra, a heti átlagos munkaidő 60 óra. Az ebédidő Kínában 20 perc, az átlagos vakáció pedig 10 nap.

A munkanap hossza és a tanórán kívüli munka mellett a szabadság időtartama is befolyásolja az összes ledolgozott órát, az európai országokban is jobbak a dolgok, mint Oroszországban, Ukrajnában és a posztszovjet tér többi országában.

Így például a fizetett szabadság átlagos időtartama a világ különböző országaiban:

• Ausztria– 6 hét szabadság (25 éves kortól);
• Finnország- szabadság legfeljebb 8 hétig (beleértve a "bónuszokat" legfeljebb 18 napig egy vállalkozásnál végzett hosszú szolgálatért);
• Franciaország- legfeljebb 9,5 hét szabadság;
• Egyesült Királyság, Németország– 4 hét szabadság;
• európai átlag– 25 munkanap szabadság (5 hét);
• Oroszország– 4 hét szabadság (28 nap);
• Ukrajna– 24 nap szabadság;
• USA- a szabadság idejére nincs jogszabályi norma - a munkáltató belátása szerint;
• Japán- Az évi 18 nap, a szabadságolás rossz formának számít, a japánok átlagosan évi 8 napot pihennek;
• India– évi 12 nap;
• Kína– évi 11 nap;
• Mexikó– évi 6 nap;
• Fülöp-szigetek– Évente 5 nap (legalább).

Ami a „nyújtott” újévi ünnepeket illeti, a nyugati országokban valójában még hosszabbak. Bár ott nincs annyi hivatalos ünnepnap, a valóságban december 20-a óta gyakorlatilag nullára csökkent az üzleti tevékenység, december 25-e óta szinte minden vállalkozás zárva tart, és január 9-10-ig tartanak nyitva.

Általánosságban elmondható, hogy ha figyelembe vesszük a trendet, akkor a munkaidő a világ legtöbb országában fokozatosan csökken. Az 1900-as évek elején sok országban 3000 órát dolgoztak az emberek évente (!), mostanra viszont 1800 óra a világátlag, a legtermelékenyebb és gazdaságilag legfejlettebb országokban pedig még ennél is alacsonyabb.

Még 1930-ban John Keynes közgazdász, a keynesianizmus híres elméletének szerzője azt jósolta, hogy 100 év múlva, 2030-ban a munkahét átlagosan 15 órát fog tartani. Persze nagy valószínűséggel a számokban tévedett, de a trendben nem: a munkaidő azóta valóban folyamatosan csökken.

Ha elemezzük az OECD által szolgáltatott munkaerő-adatokat, jól látható, hogy egy erős gazdasághoz nem keményen, hanem hatékonyan kell dolgozni. Olyan mutatójuk is van, mint a munkaidő termelékenysége, így például ha összehasonlítunk két európai országot a maximális és minimális munkaidővel - Görögországot és Németországot, akkor Németországban 70%-kal magasabb a termelékenység, mint Görögországban. Ez a példa tökéletesen mutatja a ma népszerű kifejezést: „nem napi 12 órát kell dolgoznod, hanem a fejeddel!”.

A munkamániás hívei gyakran említik példaként az ázsiai országokat, például Kínát, Indiát, ahol nagyon hosszú a munkaidő, és ezekben az országokban magas a gazdasági növekedés üteme. Azt javaslom, hogy nézzük meg Ázsiát egy kicsit a másik oldalról.

Ázsiában létezik egy speciális „karoshi” kifejezés, ami azt jelenti, hogy „halál a feldolgozásból”. Mert az ilyen esetek ott korántsem ritkák: az emberek szó szerint meghalnak a munkahelyükön, hiszen a szervezetük nem bírja el az ilyen erős terhelést. Például Japánban hivatalos karoshi statisztikákat vezetnek, és sokan úgy gondolják, hogy alábecsülik.

Általánosságban úgy gondolom, hogy a munkanap hosszát, a munkahétet és általában a munkaidőt illetően Európára kell összpontosítanunk, nem Ázsiára. Az európai országok gazdasága tökéletesen bizonyítja, hogy a munkatermelékenység sokkal fontosabb, mint a ledolgozott órák száma. Íme a rövidebb munkanap és munkahét legfontosabb előnyei:

• Az ember kevésbé fáradt a munkahelyén, ami azt jelenti, hogy hatékonyabban tud dolgozni;
• A korlátozott munkaidő nem hagy teret a figyelemelterelésnek az ún. - a munkavállaló teljes mértékben részt vesz a munkafolyamatban;
• Minél kevesebb a munkaidő, az ember annál jobban tud a munkára koncentrálni;
• A munkavállaló több időt tölt otthon, családjával, rokonaival, barátaival, több időt szentel hobbijának, pihen, így több energiája és ereje van a munkához;
• Aki kevesebbet dolgozik, annak kevesebb egészségügyi problémája van, ami azt jelenti, hogy ismét több ereje és energiája van a munkához.

Összegezve a fentieket, leszögezhetem: alaposan meg kell vizsgálnunk a pozitív példákat, és tartanunk kell a munkanap, a munkahét, általában a munkaidő csökkentésének irányát. Kezdetben legalább zárja ki az állandó feldolgozást a gyakorlatból. Mert amikor - ez, biztosíthatom önöket, nem vezet semmi jóra sem a munkaadóknak, sem a munkavállalóknak. A normális civilizált munkaviszonyok minden bizonnyal elősegítik a munka hatékonyságának növelését, és ez mindenkinek jobb lesz.

Befejezésül a meggyőzés kedvéért hozok egy személyes példát: a hagyományos munkaidőnek kevesebb mint felét fordítom az oldalon való munkára. És ettől nem lett rosszabb, igaz? És egész jól sikerült. Vagyis ahhoz, hogy egyáltalán nem kell sokat dolgozni. Ügyeljen arra, hogy hatékonyan dolgozzon!

Most már tudja, milyen a munkanap, a munkahét és a munkaidő a világ országaiban, milyen eredményeket hoz, látja a következtetéseimet, és levonhatja a sajátját. Remélem, hogy ez az információ hasznos lesz az Ön számára, talán más szemmel fogja látni azokat a dolgokat, amelyek nyilvánvalónak tűntek.

Vigyázzon az idejére – ez az Ön korlátozott és kimeríthetetlen erőforrása. Ott találkozunk!

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tanulmánya szerint Mexikó a világ legkeményebben dolgozó országa, évi 2246 munkaórával. Ez, őszintén szólva, váratlan eredmény, mert az általános vélekedés szerint a latin-amerikaiak nem szeretnek dolgozni.

Eközben a mexikói polgároknak évről évre egyre többet kell dolgozniuk. Tehát 2015-ben minden mexikói átlagosan 18 órával dolgozott többet, mint 2014-ben. A The World Factbook szerint a mexikóiak 61,9%-a a szolgáltatási szektorban, 24,1%-a az iparban, 13,4%-a a mezőgazdaságban dolgozik, és egy mexikói állampolgár átlagos éves reálbére (vásárlóerő-paritáson számítva) 14 867 dollár.

A kemény munkanapok ellenére Mexikó az utolsó előtti helyet foglalja el a szabadságok számát tekintve: egy mexikói vakáció egy ledolgozott évre mindössze hat nap. Csak a filippínók pihennek kevesebbet: ott a vakáció öt napig tart.

Ezen kívül Mexikóban 15 munkaszüneti nap van, köztük az újév, az alkotmány napja és a zászló napja, amikor az ország lakossága nem dolgozik.

A második helyen Mexikó földrajzi szomszédja, Costa Rica áll. A Costa Rica-iak mindössze 16 órával dolgoznak kevesebbet évente, mint a mexikóiak. Néhány évvel ezelőtt pedig a munkamániás bajnokság a Costa Rica-ioké volt.

Érdemes megjegyezni, hogy a 2000-2013-as szorgalomnak köszönhetően az ország GDP-je évi 4,5%-kal nőtt. A legtöbb Costa Rica-i ember – 64%-a – a szolgáltatási szektorban dolgozik, 22%-a az iparban, és csak 14%-a a mezőgazdaságban. A kemény munkának köszönhetően Costa Ricának majdnem sikerült leküzdenie a szegénységet: az ország lakosságának mindössze 12%-a él a szegénységi küszöb alatt, bár a régió átlaga nem kevesebb, mint 50%.

A Costa Rica-iak nyaralása, a mexikóiakkal ellentétben, rendben van. Az ország alkotmánya szerint minden munkavállalót hat egymást követő munkanap után egy nap pihenő és fizetett éves szabadság illeti meg, amelynek időtartamát és időzítését törvény szabályozza, de amely semmi esetre sem lehet kevesebb kettőnél. hét minden 50 egymást követő ledolgozott hétre. Ráadásul Costa Ricában 16 munkaszüneti nap van, ezek alatt a polgárok is pihennek.

Az első három munkamániás országot Dél-Korea zárja évi 2113 munkaórával. Az OECD szerint azonban a koreaiak 11 órával kevesebbet töltöttek munkával 2015-ben, mint 2014-ben.

A csökkentett munkaidő-rendszer ellenére azonban a több mint 2000 óra évente egy csúcstechnológiás gazdaság számára meglehetősen sok, tekintve, hogy a koreaiak több mint negyede napi tíz vagy több órát dolgozik.

Érdemes megjegyezni, hogy egy dél-koreai lakos átlagos éves reálkeresete 33 110 dollár, ugyanakkor a lakosság nagy része - 70,2%-a - a szolgáltatási szektorban, 24,2%-a az iparban, 5,7%-a pedig a szolgáltató szektorban dolgozik. mezőgazdaság.

A koreaiak a karrier érdekében figyelmen kívül hagyják a családi és munkajogi törvényeket: a hatnapos munkahét inkább a norma, mintsem kivétel, a rövid szabadságok pedig a törvény által előírt 10 nap helyett csak három napot jelentenek évente.

Csak 13 munkaszüneti nap van: a Koreai Köztársaság polgárai nemcsak az újévkor pihennek, hanem a gyermeknapon, az emléknapon (a függetlenségi harcban vagy katonai szolgálatban elhunytak emlékére) és az alkotmányon is. Nap.

A görögök nem alszanak

Az OECD-tanulmány legnagyobb meglepetésének talán az tekinthető, hogy a negyedik helyet Görögország szerezte meg - egy olyan ország, amelynek lakóit Európában szinte a fő lusta kontinensnek tekintik.

Valójában a görögök évi 2042 órát dolgoznak. És minden évben Görögország polgárainak egyre többet kell dolgozniuk. Így 2015-ben minden görög átlagosan 16 órával többet dolgozott, mint 2014-ben, és egy görög állampolgár átlagos éves reálbére 25 211 dollár volt.

Görögországban átlagosan heti 43,7 órát dolgoznak. A The World Factbook szerint a munkavállalók 72,4%-a a szolgáltatási szektorban, 15%-a az iparban, 12,6%-a pedig a mezőgazdaságban dolgozik.

A görögöknek 20 napos szabadságuk van, de szerencsésebbek a munkaszüneti napokkal, mint más szorgalmas országokban: Görögországban 18-an vannak.

A chileiek évi 1988 órával zárják az első öt dolgozót. A hivatalos ünnep Chilében 15 napig tart. Pontosan annyi munkaszüneti nap – szabadnap az országban. Köztük nemcsak a karácsony és a függetlenség napja, hanem a munka ünnepe, mindenszentek napja, a hadsereg napja, sőt az Úr testének ünnepe is.

A chileieket követi Oroszország (évente 1978 óra). Ugyanakkor a 2015-ös válságévben minden oroszországi lakos átlagosan hét órával kevesebbet dolgozott, mint 2014-ben. Az oroszok azonban egyértelműen nem szeretnek újrahasznosítani: a lakosság mindössze 0,2%-a dolgozott többet a kelleténél.

Nem meglepő módon a lakosság nagy része a szolgáltató szektorban dolgozik: a munkavállalók 63%-a, az iparban 27,6%, a mezőgazdaságban pedig csak 9,4%. Ugyanakkor az átlagos havi felhalmozott bér 2015-ben a Rosstat szerint 33 925 rubelt tett ki.

Érdemes megjegyezni, hogy Oroszországban meglehetősen nagy nyaralás van: 28 naptári nap. Ezenkívül egyes állampolgárok számára hosszabb pihenőt biztosítanak. Tehát a vizsgálóbizottság alkalmazottai 30 naptári nap pihenőidőt kapnak, a kiskorúak - 31 nap, a hivatásos segélyszolgálatok és formációk dolgozói pedig a szolgálati időtől függően legfeljebb 40 napig pihenhetnek.

Mindehhez hozzáadódik még 14 munkaszüneti nap - munkaszüneti nap. Ráadásul a fenti országok egyikében sem vannak újévi ünnepek, mint Oroszországban.

Nyugodt európaiak

Furcsa módon, de az OECD szerint Európa és a világ elismert gazdasági vezetője - Németország - egyáltalán nem bajnok a munkaidőben. A németek sokkal kevesebbet dolgoznak, mint a görögök és az oroszok – átlagosan évi 1371 órát.

Heti munkaidőben ez mindössze 26,3 óra. A munkavállalók 74%-a a szolgáltatási szektorban, körülbelül 25%-a az iparban dolgozik. A The World Factbook jelentése szerint a legkevesebb németet a mezőgazdaságban foglalkoztatják: alig több mint 1 százalék.

Ráadásul Németországban az egyik legnagyobb a szabadságolási napok száma: az alkalmazottak évente 30 napot pihenhetnek. Ez áll az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért jelentésében.

De a munkaszüneti napok száma itt maguktól a földektől (az országon belüli ún. területi egységektől) függ. Tehát mind a 16 országban kilenc ünnepet ünnepelnek, és ezen a kilenc ünnepen kívül tizenegy országban továbbiakat hoznak létre.

Még néhány német dolgozik Hollandiában (évi 1419 óra). Érdemes megjegyezni, hogy a 2000-es évek közepén a holland kormány a világon elsőként vezette be a 30 óránál rövidebb munkahetet. Maguk a hollandok pedig még kevesebbet akarnak dolgozni. Éppen ezért az országban számos vállalkozás egyre inkább bevezeti a 4 napos munkahetet. Ugyanakkor egy holland munkanapja átlagosan 7 óra 30 percig tart. A lakosok 81%-a a szolgáltatási szektorban, 17%-a az iparban és mintegy 2%-a a mezőgazdaságban dolgozik.

Az átlagos holland nyaralás Európában 4 hét, azaz 20 naptári nap. Ezen kívül 9 nagyobb ünnep van Hollandiában. Ezek közé tartozik a király napja, a felszabadulás napja, a Szentháromság napja és a Szent Miklós napja. Annak ellenére, hogy ez utóbbi nem tartozik az államok közé, a hollandok nem dolgoznak ezen a napon.

A skandináv országokban szintén keveset dolgoznak fel. Norvégiában 1424 órát dolgoznak évente, Dániában 1457 órát. A szép élet bevallott szerelmesei - a franciák - és többet dolgoznak, mint a németek (évi 1482 óra).

Franciaország egy olyan ország, ahol 35 órás munkahét, hosszú ebédszünet és még hosszabb ünnepek vannak. Nem minden francia dolgozik azonban 35 órát: ez a szám csak egy küszöb, amely után felár ellenében kezdődik a túlóra. Éppen ezért az ország sok lakosa kész a megszokottnál többet dolgozni.

A francia kormány szerint 2010-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 50%-a kért túlóradíjat, 2008-ban pedig az ügyvédek 44%-a dolgozott 55 óránál többet a Francia Országos Ügyvédi Kamara szerint. A franciák 76%-a a szolgáltatási szektorban, 21%-a az iparban és csak 3%-a a mezőgazdaságban dolgozik.

Franciaországban a hivatalos fizetett szabadság évi 25 nap. A 10 hivatalos ünnepnapot figyelembe véve a franciáknak átlagosan 35 pihenőnapjuk van évente. Pihennek a győzelem napján, mindenszentek napján és hagyományosan karácsonykor.

Hat óra vagy három nap szabadság

Vannak azonban olyan országok, amelyek nem szerepelnek ebben a minősítésben, ugyanakkor készek a munkaritmus változásaira. Svédország például nemrég fejezte be a kétéves kísérletet a 6 órás munkaidő bevezetésére. Igaz, a göteborgi idősek otthonának dolgozói, akiknek volt szerencséjük egy ilyen újítás résztvevőivé válni, kiborultak.

A tanulmányból kiderült, hogy javult a dolgozók egészségi állapota, ami miatt csökkent a betegszabadságuk, valamint javult a betegellátás is, de a város nem folytatja folyamatosan a kísérletet: túl költséges.

Kiderült, hogy ahhoz, hogy 68 nővér 40 helyett heti 30 órát dolgozhasson, további 17 embert kell felvennie a városnak, ami több mint egymillió euróba kerül a pénztárnak – jegyzi meg a Bloomberg.

A belga Central dizájnstúdió pedig alkalmazottai hatékonyságának növeléseként nem kevesebbet kínált nekik egy harmadik szabadnapot, amelyről a dolgozók saját belátásuk szerint rendelkeznek.

Figyelemre méltó, hogy egy ilyen innováció valóban lehetővé tette a munkavégzés hatékonyságának és a feladatok elvégzésének gyorsaságát, hiszen a kipihent és boldog munkavállaló eredményes munkavállaló – jegyezte meg a cég.

Az Európai Unió lehetővé teszi az országok számára, hogy meghatározzák a munkahét időtartamát.

Franciaországban egyes munkavállalók heti 35 órát dolgoznak, hétfőtől péntekig. Az ebédszünet a vállalkozásnál kötött kollektív szerződés alapján kerül meghatározásra. Ugyanakkor számos szakmában, például a szolgáltató szektorban, nem ritka a heti 39 órás munkaidőt jelentő szerződés. Speciális feltételek biztosítottak az orvosok és a fiatal egészségügyi személyzet számára - szolgálati idő alatt a heti munkaidő valamivel meghaladhatja a heti 40 órát.

Franciaországban a kilencvenes években nagy vitákat váltott ki a 35 órás munkahét bevezetése, és a politikusok egy része még mindig felfelé akarja módosítani a munkaidőt.

Dániában a rendszer sok tekintetben közel áll a franciákhoz. A törvény szerint a heti munkaidő 37,5 óra. Sok közalkalmazott kiemelt helyzetben van, hiszen a napi ebédszünet fél órája is beleszámít a munkaidőbe. Így az ilyen munkakörben dolgozók mindössze heti 34,5 órát dolgoznak.

Az Egyesült Királyságban a heti munkaidő a szerződéstől függ – lehet heti 35 vagy 40 óra. A műszakban dolgozók esetében a munkaórák száma héttől függően változhat, de nem haladhatja meg a 48 órát.

A munkavégzés időtartama ázsiai országokban

Meglehetősen sajátos helyzet alakult ki Japánban. Az általános munkaszerződés heti 40 óra tevékenységet ír elő. A valóságban azonban ezen az ütemezésen módosításokat hajtanak végre. Az, hogy egy személy mennyi időt tölt a munkahelyén, gyakran a szakmai előmenetelétől függ. Emiatt még az irodai dolgozók is ledolgozzák a szombati nap többlet felét, és hétközben este is dolgoznak. Így a heti munkaidő egyes esetekben elérheti az 50 órát vagy többet is, és a többletmunkát nem mindig fizetik.

A japán állam problémának tekinti a túl hosszú munkaidőt, és igyekszik leküzdeni a cégek e gyakorlatát.

Thaiföldön egy tipikus munkahét 6 napos, és csak vasárnap van szabadnap. A szerződéstől függően az emberek heti 44-48 órát dolgoznak. Ugyanakkor a nyugati cégek irodái ebben az országban leggyakrabban az Európában és az Egyesült Államokban szokásos ötnapos rezsim szerint, negyvenórás munkahéttel dolgoznak.

Indiában a legtöbb munkavállaló heti 48 órát dolgozik egy szabadnappal. Az alkalmazottak, különösen a kormányzati szerveknél, füstösebben dolgoznak – körülbelül heti 44 órában. Vannak olyan szerződések is, amelyek alapján csak heti 40 órában végeznek munkát.

A kép szerzői joga Thinkstock

A jól bevált felfogás szerint egész Európa két részre oszlik: a szorgalmas Északra, ahol viszonylag alacsony a munkanélküliség és a növekvő gazdaság, és a laza Délre, amelynek lakói mindig szeretnek egy csésze kávé mellett pihenni, elmélkedni a világi dolgokon. nyüzsgés. De nem elavult ez az ötlet? – kérdezte a tudósító.

Franciaország - a 35 órás munkahét, a hosszú ebédszünet és a még hosszabb nyaralás országa - valamiért sokan a délre asszociálnak. De mindenki, aki valaha is dolgozott ott szakképzett szakemberként, tudja, hogy ez nem így van.

Ezt a kérdést megpróbáltuk tisztázni Olivierrel, egy nagy francia multinacionális építőipari vállalat vezető jogi tanácsadójával (a neve elhallgatását kérte). Este felhívtuk Oliviert, és a beszélgetés idején az irodájában volt. Olivier így válaszolt: "Heti 45-50 órát dolgozom, körülbelül 09:00 és 19:30 között."

De mi a helyzet a híres 35 órás munkahéttel, az üzleti világ többi részének irigységével? Ez csak egy mítosz?

Sok sztereotípiával ellentétben a 35 óra „csak egy küszöb, amelytől a túlórák vagy a szabadnapok kezdődnek” – mondja Jean-Marie Perbeau francia közgazdász.

A termelési munkásoknak hetente pontosan 35 órát kell a gépnél állniuk, de a hivatali idő nincs korlátozva. Csakúgy, mint például az Egyesült Államokban, a legtöbb alkalmazott nem megy haza addig, amíg el nem végzi aktuális feladatait. De ellentétben amerikai kollégáikkal, a francia szakemberek a 35 óránál hosszabb munkavégzésért pótszabadság formájában kapnak kompenzációt, amelynek számát minden céggel külön egyeztetik (2013-ban a francia cégek átlagosan kilenc további napot biztosítottak alkalmazottaiknak ki).

Hol és mennyiért

Egy teljes munkaidőben foglalkoztatott átlagos éves (2011) munkaóráinak száma

Németország: 1406 óra Norvégia: 1421 óra Franciaország: 1476 óra Nagy-Britannia: 1650 óra Spanyolország: 1685 óra USA: 1704 óra Japán: 1706 óra Kanada: 1708 óra Brazília: 1841 óra Korea: 2193 óra Szingapúr: 2287 óra Forrás: a Federal Reserve Bank of St. Louis (USA) gazdasági mutatóinak adatbázisa

De még a dolgozók is 35 óránál többet dolgoznak. A francia kormány szerint 2010-ben a teljes munkaidőben dolgozók 50 százaléka igényelt túlóradíjat, 2013-ban pedig Perbault szerint még többen lesznek.

Természetesen egyes „irodai” szakmák képviselőihez képest az átlagos európai munkavállaló nem áll olyan rosszul. Vegyük az ügyvédeket: a Francia Országos Ügyvédi Kamara szerint 2008-ban az ügyvédek 44%-a dolgozott heti 55 óránál többet. Az Egyesült Államokban a felmérések azt mutatják, hogy sok ügyvéd heti 55-60 órát dolgozik azért, hogy elérje a számlázható munkaórákat, és ezt a gyakorlatot a legtöbb ügyvédi iroda követi.

Ez nem csak Franciaországra vonatkozik

Nem Franciaország az egyetlen ország, ahol a munkahét intenzívebb, mint azt általában hiszik. Spanyolországban a képzett szakember munkanapja sem felel meg ennek az országnak a sztereotip elképzelésének. Pablo Martinez, a német multinacionális vállalat madridi irodájának vezető értékesítési és mérnöki menedzsere azt mondja, 08:00-ra érkezik az irodába, és ritkán távozik 18:30 előtt.

A kép szerzői joga Thinkstock Képaláírás Az irodai dolgozók munkaideje Európában fokozatosan kiegyenlítődik

„Spanyolországban sok minden megváltozott a nemzetközi piaci trendeknek megfelelően" – mondja. „Nem ritka, hogy az emberek gyorsan falatoznak ebédidőben anélkül, hogy kimentek volna a számítógépükből. Húsz évvel ezelőtt, amikor elkezdtem dolgozni, ez majdnem soha nem történt meg."

Furcsa módon a munkahét hossza azoknak, akik teljes munkaidőben dolgoznak Európa különböző országaiban, közel azonos. Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) szerint 2008-ban az eurózónában 41, Franciaországban pedig valamivel 40 alatt volt az átlagos heti munkaóra. 39 óra Norvégiában és 43 óra Ausztriában.

„Mivel hivatalosan 35 órás munkahétünk van, az embereknek az a tévhitük, hogy a franciák keveset dolgoznak – mondja Olivier. – Nagyon nehéz lehet meggyőzni őket, de a valóság egészen más.

Egy másik tényező is közrejátszhatott a rövid munkahét mítoszában: csak a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat veszik figyelembe az átlagos munkaidő számításánál, miközben Európa számos országában a többség részmunkaidőben dolgozik. Ez a tendencia legalább 15 évvel ezelőtt kezdődött, és a 2008-as globális pénzügyi válság tovább súlyosbította.

A kép szerzői joga Thinkstock Képaláírás Az átlagos dolgozó nem jár olyan rosszul, mint az irodai dolgozó

"Az alacsony munkanélküliségű országokban, például Hollandiában, az Egyesült Királyságban, Dániában, Svédországban és Németországban az a döntés született, hogy minden negyedik munkavállalót részmunkaidős állásba helyeztek" - mondja Perbo, az Európai Bizottság megbízásából készült tanulmány szerzője. Green Foundation, egy brüsszeli politikai szervezet, amelyet az Európai Parlament finanszíroz. A tudós hozzátette, hogy az Eurostat 2012-es adatai alátámasztják ezt a megfigyelést.

A skandináv országokban, ahol Perbo szerint sokkal gyakoribb a részmunkaidő, a teljes és részmunkaidős foglalkoztatást is figyelembe véve a munkahét a legalacsonyabb: az Eurostat 2012-es adatai szerint Hollandiában , Dániában, Svédországban, az Egyesült Királyságban és Németországban átlagosan 35 óra, míg Görögország átlagosan 38 munkaórát tesz ki hetente. Spanyolország, Portugália és Olaszország szorosan Görögország mögött vannak. A franciák átlagosan heti 35 órát dolgoztak.

És ha alaposan megnézzük a részmunkaidős alkalmazottak munkaóráinak számát Európa különböző országaiban, egy paradox tendencia látható: a francia részmunkaidősek dolgoznak. több mint más országokbeli társaik.

A részmunkaidős alkalmazottak heti munkaideje Franciaországban átlagosan 23,3 óra, míg a legtöbb EU-tagországban a francia foglalkoztatási minisztérium kutatócsoportja által 2013-ban végzett felmérés szerint ez az adat 20,1 óra.

Ez megválaszolja Martínez tervezési menedzser néhány kérdését: "Amikor 16:30 után felhívom Németországot, mindig eszembe jut, milyen kevés ember van az irodában. Talán most Spanyolország helyet cserélt Németországgal?"

hírek

A szakértők a világ különböző országaiban élők munkanapjának hosszát hasonlították össze
Európában a legszorgalmasabbak a portugálok, a legboldogabb munkások pedig Dániában élnek – ők dolgoznak a legkevesebbet (a belgák kivételével), de ők keresnek a legtöbbet. Összehasonlításképpen: egy átlagos dán körülbelül 7 óra 21 percet dolgozik naponta, a portugál pedig 8 óra 48 percet.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szakértői a világ különböző országainak lakosainak munkaidejét hasonlították össze. Ebben nem csak a szolgálatban eltöltött feladatuk ellátására fordított óraszámot vették figyelembe, hanem az úgynevezett fizetés nélküli időt is, vagyis azt, amit az emberek házimunkára fordítanak.

A kutatók úgy vélik, hogy a teljes munkaerő becslése fontos, mert "a fizetetlen munka implicit bevételt mutat, és a háztartási munka figyelmen kívül hagyása torzíthatja a jövedelmi egyenlőtlenségeket és a szegénységi rátát". Példaként az OECD két azonos jövedelmű családot említ, de az egyikben mindkét szülő dolgozik, a másikban csak az egyik. Ahol mindkét szülő dolgozik, takarítási és gyermekfelügyeleti szolgáltatásokat kell vásárolnia. Így a gazdagabb országok általában kevesebbet dolgoznak, mert "az ország iparosodásával együtt az otthoni szolgáltatások nagy része megvásárolható" - állapítják meg a kutatók.

A világ legrövidebb munkanapja Belgium lakosainak bizonyult - átlagosan minden belga mindössze napi 7 óra 7 percet dolgozik, ebből mindössze 3 óra 47 percet töltenek közvetlenül a munkával, a többi idő A belgák, illetve senki nem fizet.

Belgium lakóit követik a dánok – ők mindössze 14 perccel dolgoznak tovább, mint a belgák, ugyanakkor kevesebb időt töltenek munkával, és valamivel többet a házimunkával. A német statisztikai hivatal adatai szerint egyébként Dánia lakosai az EU-ban vezetők lettek az órabér tekintetében. Egy dán átlagosan körülbelül 37,6 eurót keres óránként a munkájáért – ez körülbelül 30%-kal több, mint az Európai Unió átlagos fizetése. Így a skandináv ország lakói Európa legboldogabb munkavállalóiként ismertek el - ők kevesebbet dolgoznak, de a legtöbbet keresnek.

A munkanap időtartamát tekintve a harmadik helyen a németek álltak - mindössze 3 perccel dolgoznak tovább, mint a dánok, és 17 perccel tovább, mint a belgák.

Az EU-ban a sztrájkok és tüntetések kedvelői közül a legfontosabbak a hasznaik védelmében, a franciák a negyedik helyen álltak - az ő munkanapjuk mindössze 8 perccel hosszabb, mint a dánoké, 24 perccel hosszabb a belgáké, és 3 perccel hosszabb, mint a dánoké. németek. Ám munkájukért a francia lakosok átlagosan 33 eurót keresnek óránként, ami körülbelül 12%-kal több, mint a német lakosok keresete (29,2 euró). A Focus szerint egyébként Németországban a legdrágább, a legmagasabb költségekkel járó iparágak az energiaszektor volt, ahol az átlagos órabér elérte a 44,5 eurót, valamint a bankok és biztosítók - 43,70 eurót óránként. A munkáltató kiadásai a vendégvállalkozásban bizonyultak a legalacsonyabbnak, itt körülbelül 14,3 eurót fizetett óránként.

A franciák után a munkanap hosszában a hollandok (7 óra 30 perc), a finnek (7 óra 31 perc), a norvégok (7 óra 31 perc), a britek (7 óra 53 perc), az olaszok zárják a csúcsot. tíz (7 óra 55 perc) .

A leghosszabb Európában, furcsa módon a portugálok dolgoznak - napi 8 óra 48 percet. Ebből 4 óra 55 percet munkafeladataikkal, a fennmaradó időt háztartási munkával töltik. „Így a szieszta a déli országokban egyáltalán nem jelenti azt, hogy rövid a munkanapjuk” – összegeznek az OECD szakértői.

Bulgária egyébként továbbra is a legfukarabb munkáltató az Európai Unióban – tavaly az ország vállalkozásai átlagosan mindössze 3,1 eurót fizettek alkalmazottaiknak óránként.