"AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ NYUGDÍJALAPÁNAK ÁGÁJA A KRASNOYARSK TERÜLETÉN SZOFTVER "A VÁLLALKOZÁS MAGÁNSZAKMÁJÁNAK JEGYZÉKE" 3.6.2 verzió Felhasználói útmutató ... "

NYUGDÍJALAP ÁG

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ FOR

KRASNOYARSK RÉGIÓ

SZOFTVER

"A KIEMELT SZAKMÁK LISTÁJA

VÁLLALKOZÁSOK»

3.6-os verzió.

Kézikönyv

Krasznojarszk

Az MD List szoftver felhasználói kézikönyve 2 Tartalom Bevezetés

Használt jelölés

1. A lista létrehozása

1.1 Létrehozás az utolsó jelentési időszak Lista alapján

1.2 Általános adatok kitöltése

Általános információk a listáról

Általános információk a szervezetről

1.3 Mikor kell kitölteni a listát összesített összegen

1.4 A tevékenységek listájának szerkesztése

1.5 A szervezet tisztségviselőire vonatkozó adatok kitöltése

1.6 Osztályadatok hozzáadása és szerkesztése

1.7.2 A névlista táblázat kitöltése

1.7.3 A munkakörülményi osztályok elvégzése

1.7.4 Munkaidőszak frissítése

1.7.5 Alkalmazott keresése a névlistában

1.7.6 Változások mentése és kilépés a részlegablakból

2. Alkalmazott keresése szervezet szerint

3. A nyugdíjba vonulók névsorának felállítása

4. Lista és statisztikák nyomtatása

4.1 Nyomtatási beállítások

4.3 Névlista fájl létrehozása nyomtatáshoz

4.4 Jelentésfájl kialakítása a Lista szerint nyomtatáshoz

4.5 Jelentésfájl kialakítása a névjegyzék szerint nyomtatásra

–  –  –

5.1 A lista mentése XML fájlba

5.3 Több Szervezeti lista összevonása egybe

5.4 Hibák a Lista XML fájlból történő betöltésekor

7. További szolgáltatások

7.1 A varázsló használata a lista elkészítéséhez

7.2 Több szervezettel való együttműködés

7.3 Több felhasználó egyidejű működése

7.4 Nyugdíjellátási okkódok automatikus javítása

8. Lehetséges problémák a programmal való munka során

8.2 "I/O error 123" üzenet a lista XML-fájlba mentésekor

9. Gyakran Ismételt Kérdések

9.1 A lista kitöltése

Létszám 0,5; mit kell írni a tényleges szám oszlopba?

Nálunk 1 sebész dolgozik, egy ember fél évig, másik fél évig dolgozott, ezeket az adatokat írjuk be

A program összeomlik. Mit kell tenni?

Az adatellenőrzés le van tiltva, miért mutat még mindig hibákat a program?.................60 A szükséges érték nem szerepel az osztályozóban. Mit kell tenni?

9.2 A program működése

–  –  –

Bevezetés A "Vállalkozás kedvezményes szakmáinak listája" szoftver célja, hogy a biztosítók elkészítsék azon munkák, szakmák, pozíciók és foglalkoztatások listáját, amelyekben a biztosított személyeket korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosítják fel a szövetségi törvény 30-33. 2013. december 28. 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” (a továbbiakban: Lista).

Ezt a szoftvert a vállalatnál a személyes nyilvántartások vezetéséért felelős HR-szakemberek munkahelyén kell használni, és lehetővé teszi a következő funkciók elvégzését:

Azon állások, szakmák (beosztások) jegyzékének elkészítése és módosítása, amelyekben a foglalkoztatás jogot biztosít a munkaügyi nyugdíj korai kijelölésére;

a Lista nyomtatása szabványos formanyomtatvány formájában;

névjegyzék nyomtatása szabványos űrlap formájában;

statisztikák gyűjtése a képernyőre és a nyomtatóra történő kimenettel;

–  –  –

Használt jelölés

Ez a felhasználói kézikönyv a következő konvenciókat használja:

Figyelem! - különös figyelmet kell fordítani az ilyen szót követő szövegre;

–  –  –

1. A lista létrehozása

1.1 Létrehozás az előző beszámolási időszakra vonatkozó Lista alapján A Lista egy másik beszámolási időszakra rendelkezésre álló adatok alapján is elkészíthető.

Ha csak a Lista XML formátumban érhető el az előző időszakra vonatkozóan, töltse be a programba (a részleteket lásd az "5.2 Lista betöltése XML fájlból" fejezetben), módosítsa az értékeket a "Jelentés éve" mezőkben, "Jelentésidőszak", és hajtsa végre a szükséges változtatásokat a létszámtáblázaton és a névjegyzéken szereplő pozíciókban.

Ha az utolsó beszámolási időszakra vonatkozó Lista már elérhető a "List of LP" programban, akkor a rendelkezésre álló adatok másolásával megkezdheti az új Lista kitöltését ugyanarra a szervezetre, de még egy évre (negyedévre, fél évre). . Ehhez a kívánt Listában lévén válassza ki a [Lista] [Új lista kitöltésének megkezdése] [Új jelentési időszakhoz...] elemet (1. ábra).

1. ábra Lista készítése egy meglévő alapján

Ennek eredményeként megnyílik egy ablak, amelyben meg kell adni, hogy melyik jelentési időszakra legyen az új Lista (2. ábra). A megadott paraméterek többek között a névjegyzékben szereplő munkaidőszakok automatikus frissítésére szolgálnak. Az „Aktuális végösszeg” beállítás magyarázatát lásd az „1.3 Mikor kell kitölteni a listát az összesített összeggel” fejezetben.

–  –  –

A "Létrehozás" gombra kattintás után megkezdődik az új lista létrehozása a meglévő alapján.

A névlistában a munkaidőszakok frissítésekor a következő szabály érvényes:

–  –  –

ha az új listát eredményszemléletűen töltik ki, a munkaidőszakok elemzésre kerülnek, és ha azok az új beszámolási időszakba esnek, a munkaidőszakok mentésre kerülnek; ha a munkaidő vége 03. 31., 06. 30., 09. 30., 12. 31. napra esik, a munkaidő meghosszabbodik az új beszámolási időszak végéig; A frissítési időszakokra az alábbi táblázatok tartalmaznak példákat;

–  –  –

A Lista létrehozása és a munkaidő frissítése után a névjegyzékben megjelenik egy megfelelő üzenet, és egy új lista nyílik meg (3. ábra).

–  –  –

Figyelem! A 3.6-os verziótól kezdődően egy újabb beszámolási időszakra vonatkozó lista készítése előtt a munkaidő lejárta után távozott munkavállalók elbocsátottnak jelölhetők (pipáld be a Névlista "Elbocsátás" oszlopát). Az új lista elkészítésekor ezek a munkavállalók és beszámolási időszakaik nem kerülnek át az új listára.

Ezt követően módosíthatja az adatokat a frissítéshez. Szükség esetén a [Lista] [Select List to edit] [Jelentésidőszak] menüpont kiválasztásával átválthat az előző Listára (4. ábra).

4. ábra: Lista kiválasztása szerkesztéshez: váltás a jelentési évek között

1.2 Általános adatok kitöltése Ha előző beszámolási időszakokból nem állnak rendelkezésre adatok, akkor a Lista létrehozása a Lista és a szervezet általános adatainak kitöltésével kezdődik (5. ábra).

–  –  –

Általános információk a Lista Lista típusáról - kezdeti (a Lista első benyújtásához való kitöltésekor) vagy korrekciós (ha a Lista évente módosításra kerül1);

a beszámolási év, amelyre a lista rendelkezésre áll;

beszámolási időszak (első negyedév, első félév, 9 hónap, év), amelyre vonatkozó információkat rögzíteni kell; ha a jelentési időszak nincs megadva, akkor az egész évre vonatkozó adatok bekerülnek a programba;

az összesített összeg előjele (a részletekért lásd az "1.3. Mikor kell kitölteni a listát az összesített összeggel" fejezetben);

a munkahelyek tanúsításának dátuma a szervezetben;

a szakszervezeti bizottsággal való egyetértés jele.

Általános információk a szervezet szervezet nevéről;

a szervezet regisztrációs száma a FIU-ban NNN-NNN-NNNNNN formátumban (például 034 a szervezet tevékenységeinek listája osztályozó szerint - a lista megadásához kattintson a „Tevékenység típusa” mező melletti három ponttal ellátott gombra " (6. ábra).

A tevékenységek listájának létrehozásával és szerkesztésével kapcsolatos részletekért lásd az „1.4 Tevékenységlista szerkesztése” részt;

–  –  –

a szervezet típusa az osztályozó szerint;

a vezetőre, a személyzeti osztály vezetőjére és a szakszervezeti bizottság elnökére vonatkozó információkat - a megfelelő mezőkbe kell kitölteni (7. ábra).

–  –  –

Az eredeti és a javító lista közötti különbség a FIU-nak szolgáltatott adatok mennyiségében van. Ha a Lista típusa KEZDETI, akkor a szervezet létszámtáblázatában szereplő összes pozícióról, valamint a beszámolási időszak alkalmazottainak teljes listáját (ha szükséges) tartalmaznia kell. A lista KORREKCIÓ típusa azt jelenti, hogy csak azokat a változásokat jeleníti meg a létszámtáblázatban, amelyek a lista FIU-hoz történő legutóbbi benyújtása óta történtek. Ebben az esetben a létszámtáblázat minden pozíciójához fel kell tüntetni a változás típusát. Így a FIU-hoz történő újbóli benyújtáskor a lista típusának megválasztása a munkáltatónál marad (kivéve, ha a FIU más ajánlásokat tesz).

10 Gyógyszerlista Szoftver használati útmutató További információk (beosztás megnevezése és elérhetőségi telefonszám) megadásához kattintson a megfelelő mezők melletti „…” gombokra (8. ábra). Az adatok kitöltésével kapcsolatos további információkért lásd az "1.5 A szervezet tisztségviselőire vonatkozó adatok kitöltése" című részt.

8. ábra A szervezet hivatalos címére vonatkozó információk bevitelére és szerkesztésére szolgáló ablak megnyitására szolgáló gombok;

a navigációs időszakok dátumai;

fűtési szezonok dátumai.

Figyelem! A félkövéren szedett mezők kitöltése a szerződőnek kötelező (kötelező adatok hiányában mentés nem lehetséges).

A Listára és a szervezetre vonatkozó megadott általános adatok mentéséhez kattintson a „Mentés” gombra. Mentés előtt ellenőrzik a bevitt adatok helyességét, és ha hibát találnak, megfelelő üzenet jelenik meg (például: „Adja meg a szervezet tevékenységének típusát!”), és a mentés nem történik meg. Sikeres mentés esetén az ablak alsó részében megjelenik egy megfelelő információs felirat (9. ábra).

9. ábra Adatok sikeres mentését jelző felirat Általános adatokat is menthet a [Lista] [Általános adatok mentése] menüpont kiválasztásával, vagy az F2 gomb megnyomásával A „Bezárás” gombra kattintva a mentés nem történik meg. és a program zárva lesz.

1.3 Mikor szükséges a Lista eredményszemléletű kitöltése A program lehetővé teszi, hogy az év elejétől eredményszemléletűen kitöltött listákkal és névjegyzékekkel, valamint egy adott beszámolási időszakra vonatkozó információkat tükröző adatokkal (hat 2010-ben és egy negyedévben 2011-től kezdődően).

Adja meg az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervében, amelyhez az Ön szervezete tartozik, a lista és a névjegyzék elkészítésére vonatkozó ajánlásokat eredményszemléletű vagy külön minden jelentési időszakra vonatkozóan.

–  –  –

1.4 A tevékenységtípusok listájának szerkesztése A tevékenységtípusok kiválasztására szolgáló ablak célja egy szervezet vagy alosztály tevékenységtípusainak listájának létrehozása. A lista kialakításának alapja egy speciális osztályozó. Egy szervezetnek (és alosztálynak) egyszerre több tevékenysége is lehet.

Az ablak három területet tartalmaz (11. ábra): a bal oldalon a tevékenységtípusok osztályozója található (a "Lehetséges tevékenységtípusok" felirat alatt található), az ablak jobb oldalán pedig egy olyan terület található, amelyben a tevékenységtípusok A szervezethez (alrészleghez) kiválasztott tevékenységek közül, középen pedig két „Kiválasztás” és „Eltávolítás” gomb található.

11. ábra: "Tevékenységek kiválasztása" ablak

Annak jelzéséhez, hogy egy szervezet (alosztály) milyen típusú tevékenységet folytat, keresse meg a kívánt típus nevét a bal oldali listában, jelölje ki az egérrel, majd kattintson a „Kiválasztás” gombra. A tevékenység típusának neve most az ablak jobb oldalán lesz látható a kiválasztottak listájában (12. ábra).

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 12

–  –  –

Ha el szeretne távolítani egy tevékenységtípust a kiválasztottak listájáról, válassza ki azt a jobb oldali listából, és kattintson az „Eltávolítás” gombra. A tevékenység típusa a jobb oldali listáról a bal oldalira kerül.

Egy tevékenységet áthelyezhet egyik listából a másikba, ha duplán kattint a megfelelő tevékenység nevére. és semmi más nem történik, ez azt jelenti, hogy a gomb megnyomása előtt elfelejtette kiválasztani a kívánt tevékenységtípust a jobb vagy a bal oldali listából. Zárja be az üzenetmezőt az OK gombra kattintva, válasszon egy tevékenységet a listából, és próbálkozzon újra.

Az „OK” gomb megnyomásával megerősítjük a listában végrehajtott változtatásokat, és bezárjuk a „Tevékenységek kiválasztása” ablakot. A Mégse gomb egyszerűen bezárja az ablakot változtatások alkalmazása nélkül.

1.5 A szervezet tisztségviselőire vonatkozó információk kitöltése A szervezet tisztségviselőire vonatkozó információk egy speciális ablakba kerülnek, amelyet a „Fej”, „Embervezető” mezők mellett található „…” gombra kattintva nyithatunk meg. Erőforrások” és „A PC elnöke” (8. ábra). Ennek eredményeként megjelenik egy ablak, amelyben megadhatja az érintett tisztviselő vezetéknevét, utónevét és családnevét, beosztását és elérhetőségi telefonszámát (13. ábra).

–  –  –

13. ábra: Tisztviselő (jelen esetben a fej) adatainak megadására szolgáló ablak Az OK gomb megnyomásával a bevitt adatok elmentésre kerülnek, és visszatérünk az Általános adatok fül főablakába.

A "Mégse" gombra kattintva egyszerűen bezárhatja ezt az ablakot a változtatások mentése nélkül.

1.6 Osztályokra vonatkozó adatok hozzáadása és szerkesztése Miután megadta a Listára és a szervezetre vonatkozó általános információkat, megkezdheti az osztályokkal való együttműködést. Erre a célra az „Alosztályok (üzletek)” fül szolgál (14. ábra).

Itt van egy táblázat a részlegekről, amelyekről már megadtuk az információkat. A táblázatban öt oszlop található: alosztály száma, alosztály neve, telephely megnevezése, ezen alosztálynál bemutatott munkakörök (szakmák) száma, az alosztály névjegyzékében feltüntetett létszám. A táblázatban a sorok sorrendje módosítható (rendezhető). Ehhez speciális kapcsolókat terveztek, amelyekre kattintva kiválasztható a rendezés típusa: osztály száma, neve, telephely (műhely) neve, osztályon belüli létszám szerint. , az alkalmazottak száma szerint. Alapértelmezés szerint a részlegek név szerint vannak rendezve.

A "Gyógyszerek listája" szoftver felhasználói kézikönyve 14

–  –  –

Nem adhat meg adatokat közvetlenül ebbe a táblázatba. A felosztások kezeléséhez a táblázat alatt és az eszköztáron találhatók az "Alosztály hozzáadása", "Az alosztás adatainak szerkesztése" és az "Alosztály törlése" gombok.

Az "Osztály hozzáadása" gomb megnyílik egy ablak, ahol felveheti a részleget a listára.

Ha egy már felvett részlegre vonatkozóan bármilyen adatot javítani kell, akkor a táblázatban ki kell választani a kívánt részleget, és rá kell kattintani az „Osztály adatainak szerkesztése” gombra. Lehetőséget biztosít a korábban bevitt felosztás adatainak törlésére is (például hiba esetén).

A táblázat sorára duplán kattintva a tanszékre vonatkozó információk szerkesztésére szolgáló ablak is megnyitható

1.7. Munka az Osztály ablakkal

Ha a program főablakában, a "Részlegek (műhelyek)" fülön (14. ábra) a "Részleg hozzáadása" vagy a "Részlegadatok szerkesztése" gombra kattint, megnyílik egy ablak a kiemelt részleggel (műhellyel) kapcsolatos információk megadására. szakmák.

Az ablak felső részén találhatók a részleggel kapcsolatos általános információk megadására szolgáló mezők:

szám - kötelező; a szám megismételhető egy szervezeten belül csak az egység több szekciójának megjelölésére;

–  –  –

Az ablak alsó részében található egy lista, amelyben a meglévő kitöltési hibákat jelzik (pl. egy kötelező mező nincs kitöltve, vagy a megadott adatokban ellentmondás van stb.). A listában egy hibára kattintva a kurzor az előfordulás helyére kerül (pl. „A részleg száma mező nincs kitöltve” üzenetre kattintva a szám beírására szolgáló mező válik aktívvá. „A 754-456-456 44-es érték nem megfelelő biztosítási szám” üzenetre kattintva a kurzor a névsor azon sorára kerül, ahol a hiba történt). A hiba elhárítása automatikusan eltávolítja az üzenetet a listáról1.

15. ábra: Az osztály adatainak megadására szolgáló ablak. Általános adatok fül

Az egységgel kapcsolatos többi információ két „Általános adatok” fülön található.

(15. ábra) és a „Pozíciók és névjegyzék” (16. ábra). Általános adatok fül

olyan információk megadására tervezték, mint:

az egység jellemzői, tevékenységei;

Bizonyos típusú hibák felhasználó általi kijavítása nem távolítja el automatikusan a megfelelő üzenetet a listáról (ez annak a ténynek köszönhető, hogy az ilyen típusú hibák dinamikus nyomon követése jelentős időt vesz igénybe). Ilyen hibák közé tartozik a névjegyzékben szereplő szakma megnevezése, a nadrágbeosztásban szereplő név közötti eltérés, az ellátások alapja és a listák szerinti kód eltérése 1.2. Az ilyen hibák kijavítása után mentse el az információkat - a bevitt adatok újraelemzésre kerülnek, és ha azok helyesek, a hibaüzenetek törlődnek a listáról.

Egy alosztály tevékenységeinek listája – alosztály hozzáadásakor alapértelmezés szerint a tevékenységek listája megegyezik a szervezet egészével, de a „Típusa” melletti „…” gombra kattintva módosítható. tevékenység” mező (a „Tevékenységek kiválasztása” ablakkal kapcsolatos további részletekért lásd az „1.4 A tevékenységek listájának szerkesztése” részt);

alosztály címe - csak akkor kell kitölteni, ha az alosztály címe eltér a szervezet címétől;

információk arról a termelésről, amelyhez az egység (műhely) tartozik - termelési részleggel rendelkező szervezeteknél javasolt kitölteni, másoknak nem töltik ki;

információ az alegység (üzlet) telephelyéről (a veszélyes szakmákkal foglalkozó üzletek számára jelölve), mások számára - opcionális;

navigációs időszakok dátumai - csak akkor kell kitölteni, ha az egységben olyan navigációs időszakokat kell megadni, amelyek eltérnek a szervezet navigációs időszakaitól;

fűtési szezonok dátumai - csak akkor kell kitölteni, ha az egységben olyan fűtési szezonokat kell feltüntetni, amelyek eltérnek a szervezet fűtési szezonjaitól.

Ezenkívül a lap rövid statisztikákat tartalmaz az osztályról:

az alkalmazottak száma;

az alkalmazottak száma (a beosztási táblázat „létszámtáblázat szerinti létszám” oszlopának összege);

a névjegyzékben feltüntetett létszám;

az elkövetett és ki nem javított hibák száma.

A „Pozíciók és névlista” fül két táblázatot tartalmaz (16. ábra):

táblázat az egység kedvezményes szakmáinak beosztásáról;

–  –  –

16. ábra: Az osztály adatainak megadására szolgáló ablak. Könyvjelző "Pozíciók és névlista"

Az asztalok magassága az elválasztó fel-le húzásával állítható - egy szilárd vízszintes zöld sáv a létszámtáblázat pozíciótáblázata alatt és a névlista táblázata alatt A névlista táblázata felett három gomb található. : "Alkalmazott keresése", a névlistában való gyors kereséshez készült (lásd 1.7.5 Alkalmazott keresése a névlistában), az "Időszakok frissítése" gomb (lásd az "1.7.4 Munkaidőszak frissítése" fejezetet), ill. a névlista törlésére szolgáló gomb (fekete kereszttel), amely lehetővé teszi az osztály névjegyzékének teljes törlését (az összes alkalmazotti rekord törlése).

Az ablak nem záródik be. A "Mentés és bezárás" gombra kattintva az adatok mentésre kerülnek, az aktuális ablak bezárul, és visszatér a program főablakába. A "Bezárás" gombra kattintva egyszerűen bezárja az aktuális ablakot a változtatások mentése nélkül.

1.7.1 A létszámtáblázat kitöltése

A táblázat kitöltésekor ügyeljen a következő adatok megadására:

a szakma (beosztás) megnevezése a létszámtáblázat szerint;

alkalmazottak létszáma szakma szerint (lehet töredékes pozitív szám);

–  –  –

Ha név szerint tervezi kitölteni az alkalmazottak listáját, akkor a tényleges létszám elhagyható - a rendszer automatikusan kiszámítja az egységre vonatkozó információk elmentésekor1 legalább egy olyan juttatási alap, amely korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosít; egy pozíciónál legfeljebb három indok adható meg a juttatásnak, de legalább egy oszlop kitöltése kötelező a „Juttatás alapja” elnevezéssel;

ha a szakma az 1.,2. számú listákba tartozik, a szakma kódját kötelező feltüntetni; mások számára nem lehet kitölteni;

a létszámtáblázatba való belépés dátuma - a pozíció felvételének dátuma a létszámtáblázatba.

A táblázat a következő információkat is tartalmazza:

kiegészítő tarifa - automatikusan beállítva;

Figyelem! Ha a Kiegészítő tarifa mezőben a „DT*” vagy a „*” szerepel, ez azt jelenti, hogy ez az érték automatikusan beírásra került, és nem került mentésre az adatbázisba.

OKPDTR szerinti név - dolgozók esetében - a szakma ETKS szerinti megnevezése; alkalmazottak esetében a munkakör OKPDTR szerinti megnevezése, az 1.2. listák figyelembevételével;

Az OKPDTR szerinti névkitöltésnél használhatja a tippet, ha a szakma az 1,2-es listákba tartozik: először válassza ki a nyugdíjjárulék alapját (pl. 27-1), majd válassza ki a szakmakódot ( például 1071300a-19362):

ezt követően az OKPDTR szerinti név kitöltésekor az osztályozóból választhatja ki a nevet:

Arról, hogy a program hogyan számolja ki a tényleges létszámot: a létszámtábla minden pozíciójára az azonos munkaköri beosztású (a létszámtáblázat szerinti) névjegyzékben keresnek alkalmazottakat. Ezt követően a program ellenőrzi a munkakörre és a talált dolgozókra meghatározott munkakörülmények egybeesését. A munkakörülmények ebben az esetben a juttatások alapjainak és az 1. és 2. számú listák szerinti kódnak a kombinációját jelentik. Végül pedig a talált munkavállalók listája a munkaidő figyelembevételével módosul: csak azok maradnak meg, akiknek a munkaideje ez a szakma a beosztás idejére esik (vagyis ha a „tanári” beosztás 2008.01.09., a tanár munkaideje pedig 2008.01.01., Ivanov I.I. -2008.06.31., akkor Ivanov I.I. a fenti „tanári” pozíció tényleges számának kiszámításakor nem veszik figyelembe. A listán maradt alkalmazottak száma a tényleges pozíciók száma lesz.

Használati útmutató a szoftverhez Az LP 19 listája az ebben a pozícióban végzett munka jellegének (szakmának) leírása és (vagy) a korengedményes nyugdíjazás további tényezői;

az igazoló dokumentumok neve - olyan dokumentumok, amelyek tükrözik az elvégzett munka elszámolását, és információkat tartalmaznak az ebben a szakmában dolgozó munkavállalók természetéről és munkakörülményeiről;

a Lista pozíciójában bekövetkezett változás típusa - akkor van feltüntetve, ha a Lista korrekciós jellegű.

Az adatbevitel a szakma megjelölésével, a szakma OKPDTR szerinti megnevezésével kezdődik, és így tovább celláról cellára. Az Enter billentyű lenyomásával léphet a következő cellára.

A nyugdíjjogosultság okát a listából választhatja ki az egérrel (17. ábra), vagy a "" és a "" kurzorgombok megnyomásával. Az adatok közvetlenül a cellába történő bevitele is megengedett - a lényeg az, hogy a megadott érték jelen legyen a listában. A listából kiválasztásra kerülnek az 1., 2. számú listák pozíciójának és a változtatás típusának értékei is.

17. ábra A juttatások okának adatbevitele a listából egy érték kiválasztásával A létszámtáblázat mellett két gomb található. Úgy tervezték, hogy sorokat vegyen fel és távolítson el a táblázatból. A gomb megnyomásakor egy sor kerül az aktuálisan kiválasztott sor alá. A gomb megnyomásával a pozíció törlődik (törlés előtt a program a törlés megerősítését kéri). Ha egyszerre több személyzeti pozíciót szeretne törölni, jelölje be azokhoz a pozíciókhoz tartozó négyzeteket

–  –  –

Figyelem! Ha az egység személyzeti ütemtervében van olyan munkakör, amelyben egy munkaidő alatt eltérő munkakörülményeket biztosítanak (a munka egy része a 27-1, egy része a 27-2 szerint), akkor ez a szakma bekerül kétszer eltérő indokokkal és kódokkal az 1., 2. számú listák szerint, de azonos névvel és létszámmal (19. ábra). A jövőben a Lista kinyomtatása során egy ilyen szakma egyszer szerepel majd az összlétszámban.

–  –  –

Figyelem! Felhívjuk figyelmét, hogy a 3.5.1-es verzió óta az LP-lista kitöltésének szabályai megváltoztak a létszámtáblázatban szereplő pozíciókból eltávolított szakmák (beosztások) tekintetében.

Amikor 2013. II. negyedévében az érintett szakma (beosztás) az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét finanszírozó pótlólagos biztosítási díj befizetésének elmulasztása miatt az állományi állományból 2013. II. a biztosítottnak az alábbiak szerint kell kitöltenie:

Felhasználói útmutató a PL List szoftverhez 21 A 2. negyedévi PL listában a megfelelő szakmában a „Pozícióváltás típusa” oszlopban

jelezze a „DT-NO”-t, miközben elhagyja a szakmát (beosztást).

1.7.2 Névlista tábla kitöltése A névjegyzéknek tartalmaznia kell az alapvető információkat a munkavállalóról és a munkavégzés időtartamáról. Egy alkalmazotthoz több munkaidőt is megadhat. Minden munkaidő külön sor a névjegyzék táblázatában. A vizuális megkülönböztetés érdekében a táblázat sorai két színnel vannak színezve - zöld és fehér. A zöld jelzi a munkavállaló nyilvántartását és az első munkaidőt; a zöld vonalat követő fehér vonalak ugyanannak a személynek a hátralévő munkaidejei (20. ábra).

20. ábra Adatok beírása a névjegyzékbe abban az esetben, ha a munkavállalónak több munkaideje van

Így a névlista táblázatával végzett munka sorrendje a következő:

Ha a munkavállaló a teljes beszámolási időszakban szünetek nélkül dolgozott, akkor a biztosítási száma, vezetékneve, keresztneve, családneve és nyugdíjba vonulásának dátuma szerepel a táblázatban. A munkaidő kezdeteként és végeként a beszámolási időszak kezdete és vége, illetve a munkavégzés kezdetének és befejezésének időpontja van feltüntetve. A munkafüzet szerinti (nem kötelező) beosztásának adatait, a létszámtáblázat szerint a szakma megnevezését adja meg.

Ezután legalább egy okot jeleznek a nyugdíjellátásra (egyszerre legfeljebb három ok megengedett), és az 1., 2. listák szerinti beosztást (ha a szakma ezekhez a listákhoz tartozik). A díj aránya is feltüntethető (részletek alább) - ez lehet törtszám, de nem haladhatja meg a 2-t. A sor utolsó celláiba be kell írni a szolgálati időre vonatkozó óraszámot és az alkalmazottra vonatkozó megjegyzést. Ezután átléphet egy új sorba, és megadhatja a következő alkalmazott adatait.

Ha a munkavállaló a beszámolási időszakban szakaszosan vagy különböző beosztásokban dolgozott, akkor a biztosítási számára, vezetéknevére, keresztnevére, családnevére, nyugdíjba vonulási idejére, valamint a beszámolási időszakon belüli első munkaidő végére és kezdő dátumára vonatkozó információk először lépett be. Fel kell tüntetni a munkafüzet szerinti (nem kötelező) munkakör megnevezését és a létszámtáblázat szerinti szakma megnevezését is, amely szerint a munkavállaló ebben az időszakban dolgozott. Ezután legalább egy okot jeleznek a nyugdíjellátásra (egyszerre legfeljebb három ok megengedett), és az 1., 2. listák szerinti beosztást (ha a szakma ezekhez a listákhoz tartozik). A díj aránya is feltüntethető (részletek alább) - ez lehet tört szám, de nem haladhatja meg a 2-t. A szolgálati időre vonatkozó óraszám és az erre a munkaidőre vonatkozó megjegyzés a vonal.

Használati útmutató a Gyógyszerjegyzék szoftverhez 22 A díjtétel (díjrészesedés) feltüntetése a következő kedvezményes okok esetén kötelező: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Az árfolyam (kamatrészesedés) feltüntetése nem szükséges az alábbi kedvezményes okok esetén: SPASAV, UCHET, VYSHPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, TWORTCH15, TWORTCH20, TWORTCH25, TWORTCH30, 27-11GR, 27VP, 27-12, 27-1, 27 -2, REPÜLŐ, SPETSAV, ITSISP, LETISP, INSPECTION, OPYTISP, ISPCLS1, ITSMAV, REAKTIVN, NORMSP, 27-15.

Ugyanakkor léteznek a különböző blokkokhoz tartozó elemek értékeinek érvényes kombinációi, amelyekben lehetőség van az árfolyam (rátarészesedés) feltüntetésére (az alábbi táblázat):

–  –  –

Ilyen kombináció esetén egy figyelmeztetés jelenik meg: "A mező értéke" Rate "(0,5) hibás.

A tétnek 1 és 2 közötti számnak kell lennie.

A névjegyzék kitöltésekor a pozíciótáblázatban korábban megadott információkat használhatja fel.

Ehhez válassza ki a kívánt elemet a legördülő listából a „Beosztás” vagy a „Szakma a létszámlista szerint” oszlopban, és nyomja meg az Enter billentyűt.

Ha a létszámtábla beosztásai között azonos elnevezésű, de eltérő munkakörülményekkel rendelkező szakmák szerepelnek, akkor a létszámtáblázat szakmák listájában ezek a beosztások zárójelben jelennek meg, jelezve a juttatás alapját és a kódot. 1.2 listák:

21. ábra Névlista táblázat és gomb újabb munkaidőszak hozzáadásához

–  –  –

szükséges adatokat, ha a munkavállalónak újabb munkaideje van, a gombra kattintva egy új fehér vonal jelenik meg a következő munkaidő beírásához. Ha egy alkalmazottnak nincs több munkaideje, akkor a táblázat következő (zöld) sorába léphet, és megkezdheti a következő munkavállaló adatainak bevitelét.

Ha a névlistába adatbevitelkor munkaidőt kell hozzáadni, akkor egyszerűen nyomja meg az F7 gombot, ha szükséges, a ténylegesen ledolgozott órákat órákban és percekben, vagy hónapokban és napokban (automatikusan felismerve, részletek lent) szerepelnek a névjegyzékben. Ahhoz, hogy a megfelelő mezők megjelenjenek a névjegyzék táblázatában, tüntesse fel a szolgálati idő számításának alapját „TÉNYLEGES MUNKAIDŐ”, „Búvár” vagy „PEC104” (23. ábra). Ugyanakkor nem kell hozzáadnia az m (hónap) vagy h (óra) betűket. A mezőkbe csak számokat kell beírni.

–  –  –

A „Búvár” élmény számítási alapjának megadásakor a „Hónapok vagy órák” mezők értékei

és a „napok vagy percek” óraként és percként kerülnek felismerésre.

A "PEC104" szolgálati idő számítási alapjának megadásakor a "Hónapok vagy órák" és a "Napok vagy percek" mezők értékei hónapként és napként kerülnek felismerésre.

A "TÉNYLEGES MUNKAIDŐ" tapasztalat számítási alapjának megadásakor a "Hónapok vagy órák" és a "Napok vagy percek" mezők értékeit a következőképpen ismeri fel a rendszer, a megadott preferenciális indokoktól függően (az alábbi táblázat). ):

–  –  –

A „Munkavállaló felvétele” gombra kattintva a névlista táblázatban zöld vonal jelenik meg az aktuálisan kiválasztott sor alatt a munkavállaló adatainak megadásához.

A „Munkaidőszak hozzáadása” gomb célja újabb munkaidő hozzáadására az aktuális munkavállaló számára. A "Sor törlése" gombbal törölheti a hibásan megadott adatokat mind a munkavállalóról (zöld vonalak), mind a munkavállaló egyes munkaidejeiről (fehér vonalak) tartalmazó sort. Ebben az esetben, ha töröl egy sort egynél több munkaidővel rendelkező alkalmazottal, akkor az ehhez a személlyel kapcsolatos munkaidőszakok a kiválasztott sorral együtt törlődnek. A program mindenesetre a törlés végrehajtása előtt megerősítést kér a végrehajtott műveletről. Ha több bejegyzést kell törölnie az alkalmazottakkal kapcsolatban, jelölje be a négyzetüket, és kattintson a "Törlés" gombra.

Figyelem! Az összes változtatást, beleértve a sorok törlését is, csak akkor rögzítjük, ha a részleggel végzett munka végén a „Mentés és bezárás” gomb (vagy a „Mentés” gomb) a „Mentés” alján található. Megosztás” ablak megnyomva (16. ábra).

–  –  –

1.7.3 Munkakörülmény osztályok kitöltése A "Munkakörülmények osztálya" mező a munkakörnyezet és a munkafolyamat azon tényezők összességéről tartalmaz információkat, amelyek befolyásolják a munkavállaló munkaképességét és egészségi állapotát.

A munkakörülmények osztályának meghatározása a munkahelyek tanúsítási eljárásával történik. A Gyógyszerjegyzékben a 3.5.3-as verziótól kezdve támogatott az UT osztály feltüntetése a létszámtáblázatban és a névjegyzékben. A 3.5.4-es verzió óta támogatott több UT osztály rögzítése egy pozícióhoz.

A munkafeltételek egy osztályának hozzáadásához a következő követelményeknek kell teljesülniük:

1. A munkakörhöz legalább egy juttatási kódot kell megadni, amely pótdíj fizetését biztosítja.

2. A "Kiegészítő tarifa" mezőt ki kell tölteni.

Ezt követően az „UT osztály” mező kiválasztásakor lehetővé válik egy legördülő lista meghívása, amely tele van az érvényes UT osztályok értékeivel (25. ábra). Az UT több osztályát is megadhatja (abban az esetben, ha a minősítés során az azonos beosztású munkavállalók számára eltérő munkakörülményeket állapítanak meg a munkahelyük eltérő körülményei miatt, vagy olyan munkavállalók számára, akik eltérő munkakörülmények között váltanak munkahelyet, azonos beosztással).

Ha a DT által fizetendőként megjelölt névjegyzék beosztásaihoz vagy munkaidejéhez tartozó UT osztályok az egységre vonatkozó információk kitöltésekor nem kerülnek megadásra, akkor az ellenőrzés eredményeként figyelmeztetés „A munkakörülmények osztálya nem megadva” jelenik meg.

A "Gyógyszerek listája" szoftver felhasználói kézikönyve 28

–  –  –

Ha egy pozícióhoz egy vagy több UT osztály van megadva, akkor az automatikus kitöltéshez szükséges pozíciók legördülő listája kiegészül a szakma opciókkal az UT megadott osztályaival és anélkül (26. ábra), valamint a „Class of UT” mezővel. A névlista tele van a kiválasztott szakmához elérhető UT osztályokkal (27. ábra).

–  –  –

1.7.4 Munkaidőszakok frissítése A munkaidőszakok szerinti névlista automatikusan frissíthető egy új jelentési időszakra. Ehhez az ablakban található egy speciális gomb az egységre vonatkozó információk szerkesztéséhez. Ha erre a gombra kattint, a program felajánlja, hogy frissítse a névjegyzékben szereplő munkavállalók munkaidejének dátumait a Listához megadott jelentési időszakkal (28. ábra). A megerősítést követően az összes munkaidőszak átkerül az adott jelentési időszakba.

28. ábra A névjegyzékben a munkavégzési időszakok dátumának frissítésének megerősítése Figyelem! Az időszakok frissítése csak a tanszéki adatok sikeres mentése után lép életbe.

1.7.5 Alkalmazott keresése a névlistában Az alosztályra vonatkozó információk szerkesztésére szolgáló ablak lehetővé teszi, hogy gyorsan keressen munkavállalót a névlistában olyan paraméterek alapján, mint a biztosítási szám, vezetéknév, keresztnév vagy szakma. Alapértelmezés szerint a keresési feltételek megadására szolgáló mezők rejtettek. Megtekintésükhöz a névlista táblázata felett található „Munkatárs keresése” gombra kell kattintani (29. ábra). Ha ismét erre a gombra kattint, elrejti a keresési mezőket.

29. ábra A keresőmezők névlista szerinti megjelenítésére szolgáló gomb

A keresés elindításához kezdje el beírni a keresett értéket az egyik keresőmezőbe. Szöveg beírása közben a kurzor a névlista táblázatában az első egyező sorban lesz. Ha a megadott feltételeknek megfelelően nem talál semmit, a vízmezőben a szöveg színe pirosra vált (30. ábra).

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 30

a) Írja be a „027” szöveget a „Biztosítási szám” mezőbe; a táblázatban a kurzor az első talált rekordra áll

b) beírta a "Tom" szöveget a "Vezetéknév" mezőbe; a táblázatban a kurzor az első talált rekordra áll

c) Amikor beírja a következő karaktert a "Vezetéknév" mezőbe, a szöveg pirosra vált - a megadott feltételeknek megfelelően nem található semmi

–  –  –

A keresőmezők mellett található egy gomb (ugrás a következő sorra, amely megfelel a megadott feltételeknek). Ezzel a gombbal léphet a következő talált bejegyzésre. Például, ha kiválaszt egy szakmát a legördülő listából, a táblázatban a kurzor az adott szakmával rendelkező első munkavállalóra kerül. Ha a következő dolgozóra szeretne lépni, kattintson a gombra.

1.7.6 Változások mentése és munka befejezése a felosztási ablakkal A Lista és a névlista felosztásonkénti kialakításával kapcsolatos munka eredményét a "Mentés" vagy a "Mentés és bezárás" gomb megnyomásával rögzítheti (utóbbiban esetben, a Szoftver használati útmutató "Drogok listája" szerkesztési ablakának mentése után 31 egység bezárásra kerül). Ha közbenső mentés van folyamatban (a „Mentés” gomb), akkor ha nincs hiba, a gomb felirata átmenetileg „Sikeresen mentve” feliratra változik, a befejezett művelet bizonyítékaként.

Az osztályablakkal végzett munka a következő módok egyikével érhet véget:

a megadott vagy módosított adatok mentése az ablak alján található „Mentés és bezárás” gombra kattintva; ezzel egyidejűleg az aktuális ablak bezárul, és visszatér a program főablakába;

a végrehajtott változtatások törlése (vagy a bevitt adatok törlése) és az aktuális ablak bezárása a program főablakába való visszatéréssel; akkor fordul elő, ha rákattint az ablak alján található "Bezárás" gombra, vagy ha az ablak jobb felső sarkában található, kereszttel ellátott szabványos gombra kattint.

Közvetlenül a mentési művelet végrehajtása előtt a bevitt adatok teljességét és helyességét ellenőrzik. Ha valamelyik szükséges adat hiányzik, vagy a program inkonzisztenciát észlel, a mentés nem történik meg, és hibaüzenet jelenik meg (31. ábra); az üzenetablak bezárása után a program megvárja az inkonzisztenciák kijavítását. Hogy pontosan mit kell javítani, az a hibalistában található (16. ábra). A hibaüzenetre kattintva a kurzor a hiba helyére kerül.

31. ábra Programüzenet arra az esetre, ha az adatok nem menthetők

Ezenkívül a program a mentés előtt ellenőrzi az alrészszám egyediségét és a webhely nevét. Az egyediség megsértése esetén egy üzenet jelenik meg (32. ábra). Az ilyen üzenet azt jelenti, hogy a beírt alrészszám és a telephelynév már korábban bekerült a Listába (a Listán belül az alrészszám/telephelynév kombináció nem fordulhat elő többször).

–  –  –

Ha az adatokban nem találtunk hibát, akkor a változtatások mentésével az „Alosztás” ablak bezárul, és visszatér a program főablakába.

Az adatok teljességének és helyességének ellenőrzése letiltható. Ehhez válassza a [Program] [Settings…] elemet a program főablakában (33. ábra).

Figyelem! Az ellenőrzést csak szélsőséges esetekben javasolt letiltani, ha nagy mennyiségű adattal dolgozik (például nagy számú alkalmazott az egyes részlegek névlistájában). A Lista kitöltésének hibáira vonatkozó ellenőrzés hiánya a FIU-nak való téves információszolgáltatáshoz vezethet.

–  –  –

A megnyíló ablakban az "Általános" lapon törölje a jelet a "Mentés előtt ellenőrizze a megadott értékek teljességét és helyességét" kifejezés melletti négyzetből, majd kattintson az "Alkalmaz" gombra (34. ábra).

–  –  –

A fenti műveletek végrehajtása után egy emlékeztető jelenik meg a letiltott ellenőrzésről az egység információit szerkesztő ablakban (35. ábra). Az ellenőrzést újra bekapcsolhatja vagy a "Program működési paraméterei" ablakban (lásd fent), vagy az osztályablakban az emlékeztetőre kattintva (36. ábra).

–  –  –

36. ábra: A letiltott csekkről szóló emlékeztetőre kattintva megjelenő üzenet Figyelem! Az ellenőrzést letilthatja az ablak jobb felső sarkában található "Adatok ellenőrzése" jelölőnégyzet jelölésének törlésével. Ez nem egy globális beállítás, így ez a beállítás nem kerül mentésre a beállítási fájlba. Az ellenőrzést csak szélsőséges esetekben javasolt letiltani, ha nagy mennyiségű adattal dolgozik (például nagy számú alkalmazott az egyes részlegek névlistájában). A Lista kitöltésének hibáira vonatkozó ellenőrzés hiánya a FIU-nak való téves információszolgáltatáshoz vezethet.

2. Munkavállaló keresése szervezetenként A program lehetőséget ad a biztosított személy felkutatására a szervezet névjegyzékei alapján. A keresőablak megnyitásához ki kell választani a főablak „Keresés” menüpontját, vagy meg kell nyomni az eszköztáron található gombot (37. ábra).

37. ábra: Gomb az eszköztáron az alkalmazottak keresési ablakának megnyitásához

A megnyíló ablakban (38. ábra) olyan mezők találhatók, ahol olyan paraméterek alapján lehet keresni, mint a biztosítási szám, vezetéknév, keresztnév, apanév, juttatás alapja és beosztási kódja az 1., 2. listák szerint. A keresési feltételek megadásakor használhatjuk az úgynevezett fuzzy keresést, amikor a keresett értéknek csak egy része van feltüntetve, a hiányzót pedig a "*" jel (csillag) helyettesíti.

Például a „027-040-*” feltétel minden olyan alkalmazottat megtalál, akinek a biztosítási száma 027-040-nel kezdődik.

–  –  –

38. ábra Munkáskereső ablak. Az "Ivanov" vezetéknév keresésének eredményének megjelenítése

Ha nem ad meg semmilyen keresési feltételt, és rákattint a „Keresés!” gombra, a program megjeleníti a szervezet összes alkalmazottjának listáját. Kérjük, vegye figyelembe, hogy ha a lista nagy, ez sokáig tarthat, a keresés eredménye kinyomtatható (a "Nyomtatás" gomb). Nyomtatáskor a dolgozók listája osztályok szerint csoportosítva történik.

A keresőmezők törléséhez és új kérés beírásához használja a "Biztosítási szám" mező jobb oldalán található "Keresési űrlap törlése" gombot (nagy fekete kereszttel ellátott gomb). Ezzel nem csak a "Keresési feltételek" űrlap törlődik, hanem az előző lekérdezés eredményei is.

3. Nyugdíjba vonulók névsorának kialakítása A program lehetőséget ad a nyugdíjba vonulók névjegyzékének kialakítására. Ehhez válassza a [Keresés] [Kilépés...] menüpontot a program főablakában.

A megnyíló ablakban (39. ábra) megadható, hogy a munkavállaló nyugdíjazási dátuma milyen időszakra essen. A program csak azon munkavállalók között keres, akiknél a névjegyzékben nyugdíjba vonulási dátum szerepel.

–  –  –

A keresés eredménye kinyomtatható (a "Nyomtatás" gomb). Nyomtatáskor a dolgozók listája osztályok szerint csoportosítva történik.

Az ablak alján található "Ugrás a részlegre" gomb lehetővé teszi, hogy az adott alkalmazotthoz tartozó részlegre vonatkozó információk szerkesztésére szolgáló ablakba lépjen.

Ha duplán kattint egy sorra a keresési eredmények táblázatában, ugyanazt az eredményt kapja. A felosztási ablak megnyitásakor a kurzor a névlista táblázatában a kívánt munkavállalóra kerül.

4. Lista és statisztika nyomtatása A program nem nyomtat önmagában, hanem RTF formátumú szöveges fájlokat készít, amelyek ezután kinyomtathatók vagy elmenthetők.

A fájl előkészítése után az a program nyitja meg, amely alapértelmezés szerint az ilyen típusú fájl megnyitásához van hozzárendelve. A fájl most kinyomtatható vagy menthető.

Figyelem! A generált fájlokkal való sikeres munka érdekében forduljon a rendszergazdához, hogy az operációs rendszert úgy konfigurálja, hogy az RTF típusú fájlokat az Ön számára megfelelő programmal nyissa meg.

4.1 Nyomtatási lehetőségek Mielőtt fájlokat generálna a Lista vagy a névlista utólagos nyomtatásához, kiválaszthatja az osztályok és alkalmazottak rendezési sorrendjét a generált fájlokban.

Ezt a [Program] [Beállítások…] menüpont kiválasztásával teheti meg. A "Nyomtatás" lapon

állítsa be a kívánt sorrendet (40. ábra), majd kattintson az "Alkalmaz" gombra.

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 36

40. ábra A felosztások rendezési sorrendjének kiválasztása a Lista nyomtatása során

Figyelem! Ha a névsort a szakma megnevezése szerint rendezzük, akkor előfordulhat, hogy egy munkavállaló különböző időszakai nem esnek időrendi sorrendben, mivel a rendezésnél a szakma megnevezése a meghatározó. A munkaidőszakok időrendi sorrendben történő kinyomtatásához állítsa be a teljes név vagy biztosítási szám szerinti rendezést.

4.2 A Lista fájl létrehozása nyomtatáshoz

Kétféleképpen lehet létrehozni egy listát a kiemelt szakmákról a későbbi nyomtatáshoz:

a főablak eszköztárán található gomb megnyomásával (41. ábra);

–  –  –

4.3 Névlista fájl létrehozása nyomtatáshoz A [Nyomtatás] [Névlista nyomtatása] menüpont kiválasztásával vagy az eszköztár megfelelő gombjára kattintva készíthet névlistát a későbbi nyomtatáshoz (43. ábra).

–  –  –

4.4 Lista szerinti jelentésfájl kialakítása nyomtatáshoz Ezzel a szoftvereszközzel a Lista szerinti jelentést kaphat, amely tartalmazza az azonos nevű szakmák számát (összesen) és a felosztásokat is.

Jelentés készítéséhez használhatja a [Nyomtatás] [Jelentés nyomtatása a Lista szerint] menüpontot, vagy az eszköztár megfelelő gombjára kattintva (44. ábra).

–  –  –

Ennek eredményeként a létrehozott fájl megnyílik.

4.5 Névlista szerinti jelentésfájl készítése nyomtatáshoz Ez a szoftvereszköz lehetővé teszi, hogy névsoronkénti jelentést kapjon, amely tartalmazza a beszámolási időszakban ebben a munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számát (összesen), beleértve a divíziókat is.

Jelentés készítéséhez a [Nyomtatás] [Jelentés nyomtatása névlista szerint] menüpontot választva, vagy az eszköztár megfelelő gombjára kattintva (45. ábra).

–  –  –

5. A lista kezelése XML formátumban

5.1 A Lista mentése XML fájlba A szervezet kiemelt szakmáiról (Lista) bevitt adatok XML fájlként menthetők a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásra. Az eredményül kapott fájl megfelel a Lista formátumára vonatkozó követelményeknek.

–  –  –

Figyelem! A Lista XML-fájlba mentése előtt a program bizonyos adatellenőrzést végez a hibák korai felismerése érdekében (mielőtt a listát elküldi a FIU-nak). Az ellenőrzés eredményeként (ha hibákat találtunk) megjelenik a talált inkonzisztenciák listája (48. ábra). Amíg ezeket a hibákat ki nem javítják, nem lehet a listát XML-fájlba menteni.

–  –  –

Ha a Listában nem található hiba, megnyílik egy ablak, ahol kiválaszthatja azt a mappát, ahová a Listát menteni szeretné (49. ábra). Adja meg a kívánt helyet, majd kattintson az OK gombra.

A mentett lista a következő fájlnévvel rendelkezik:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

A fájl mentése után a program egy tájékoztató üzenetet jelenít meg (ábra

50) a sikeres mentésről, és felajánlja az eredményül kapott fájl megtekintését.

–  –  –

A megtekintés megerősítése esetén (az „OK” gomb megnyomásával) megnyílik az XML fájlok megtekintésére szolgáló programablak (51. ábra). Az ablak áttekintése után egyszerűen bezárhatja.

Figyelem! Ha az XML fájlba mentés művelet végrehajtása után bármilyen változtatást hajtott végre a Listán, akkor a Lista Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtása előtt mentse el újra a fájlt (Ahhoz, hogy az Ön által végzett változtatások megjelenjenek az XML fájlban) .

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 40

–  –  –

5.2 Lista betöltése XML fájlból A program lehetőséget biztosít a Lista betöltésére egy meglévő XML fájlból. Erre a funkcióra akkor lehet szüksége, ha például már rendelkezik egy fájl formájában létrehozott listával, és néhány változtatást kell végrehajtania. Ebben az esetben töltse be a Listát egy fájlból, végezze el a szükséges módosításokat és mentse el a szerkesztett listát egy fájlba.

Ezenkívül szükség lehet a letöltési funkcióra, ha újratelepítette a „Vállalkozás kedvezményes foglalkozásainak listája” programot, és folytatni kívánja a munkát a fájlban található listával.

A Lista fájlból való betöltéséhez válassza az [Actions] [Load List from XML file] menüpontot, vagy kattintson az ablak tetején lévő eszköztáron található gombra (52. ábra).

–  –  –

Ennek eredményeként megnyílik egy ablak a feltöltendő fájl kiválasztásához. A fájl kiválasztása után a rendszer ellenőrzi, hogy a fájl megfelel-e a szükséges formátumnak, és ha hibát talál, megjelenik egy üzenet, amely jelzi a hiba helyét. Ha a formátumnak való megfelelés ellenőrzése sikeres volt, egy üzenet jelenik meg a szervezet nevével és a fájlban bemutatott Lista jelentési évével (53. ábra).

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 41

–  –  –

Az "OK" gomb megnyomásával a fájl betöltődik, és a kapott információk megjelennek a program főablakában.

5.3 Több szervezeti lista egyesítése Ha a Szervezeti lista különböző számítógépeken készül, amelyek nem csatlakoznak helyi hálózathoz, később egyesíthetők egybe. A Listák összevonása alegységek szintjén is végrehajtható, vagyis ha a fájlban olyan alegységeket találunk, amelyek nem szerepelnek a már meglévő listában, a program felajánlja ezek betöltését. Ugyanazon egység névjegyzékeinek vagy állományi beosztásainak összevonása nem biztosított.

A listák egyesítéséhez ki kell választania egy fájlt az egyesítendő listával. A program elemzi a fájlt, és megjeleníti a betölthető egységek listáját (54. ábra).

–  –  –

Sikeres egységek betöltése esetén a kombinált lista jelenik meg.

5.4 A Lista XML fájlból történő betöltésekor fellépő hibák A betöltési művelet végrehajtása előtt a program ellenőrzi, hogy a megadott Lista megfelel-e a formátumnak. A program megköveteli az operációs rendszer egy speciális összetevőjének ellenőrzését. Ha kiderül, hogy az összetevőt nem az operációs rendszerbe telepítették, a program felajánlja a telepítését (55. ábra).

55. ábra: Az operációs rendszer szükséges összetevőjének hiányáról tájékoztató ablak Kattintson az OK gombra, és várja meg, amíg a telepítési folyamat befejeződik. Ezután próbálja meg újra letölteni a List fájlt. Ha az összetevő telepítése sikeres volt, és a letöltött lista nem tartalmaz hibákat, megjelenik egy megfelelő tájékoztató üzenet.

Ha egy üzenetet lát arról, hogy a kívánt összetevő nem található, akkor:

győződjön meg arról, hogy az operációs rendszerre vonatkozó követelmények teljesülnek - Windows 98 operációs rendszereken a Lista nem tölthető be (további részletekért lásd a telepítési utasításokat a „Hardver- és szoftverkövetelmények” szakaszban);

ha az operációs rendszerre vonatkozó követelmények teljesülnek, próbálja meg saját maga telepíteni a szükséges összetevőt: az operációs rendszer Start menüjéből válassza a [Start] [Programok] [Kiváltságos szakmák listája] [A WindowsInstaller frissítés telepítése] menüpontot; A WindowsInstaller összetevő telepítésének sikeres befejezése után indítsa el az MSXML 6.0 összetevő telepítését ([Start] [Programok] [Jogosult foglalkozások listája] [MSXML 6/0 frissítés telepítése]).

Ha az alábbi képen láthatóhoz hasonló üzenetet lát, az azt jelenti, hogy hibák vannak a feltöltött listában. Ebben az esetben a Listában a munkaidőszak kezdő dátuma rossz formátumban van feltüntetve: a Lista dátumformátuma DD.MM.YYYY, azaz a dátumhoz a „” elválasztót kell használni. (pont), nem "/" (perjel).

56. ábra Letöltési lista formátum hibaüzenete: dátumformátum eltérés

–  –  –

Az ilyen hibák kiküszöbölhetők, ha bármelyik szövegszerkesztőben megnyitjuk a List fájlt (XML kiterjesztéssel), és megtaláljuk a hibás töredéket, majd kijavítjuk a megfelelőre.

Töredék kereséséhez használja bármely szövegszerkesztőben elérhető keresési funkciót. Keresse a hibaüzenet harmadik sorában feltüntetett orosz nevet (az 53. ábrán „DateStart”, az 54. ábrán „Rate”). A hiba másik típusa az 55. ábrán látható üzenet. Ez akkor jelenik meg, amikor megpróbálja a már betöltött (vagy korábban generált) List betöltéséhez. Ebben az esetben olvassa el teljesen a hibaüzenetet, és járjon el az ebben az ablakban megjelenő utasítások szerint. Ha azt feltételezi, hogy a feltöltött fájlnak olyan felosztásokat kell tartalmaznia, amelyek nem szerepelnek a meglévő listában (a listákat össze kellett volna vonni), akkor egy ilyen üzenet azt jelenti, hogy a fájl vagy nem tartalmaz új felosztásokat, vagy az alegységek számozása a feltöltött fájlban. fájl megismétli a számozást a meglévő listában.

–  –  –

6.1 Névlista betöltése egyedi információkat tartalmazó fájlból A program lehetőséget biztosít az alkalmazottak névlistájának betöltésére a korábban elkészített PFR 4.0 formátumú (szöveg) és PFR 7.0 formátumú (XML) egyedi információkat tartalmazó fájlokból. formátum). A letöltés végrehajtásához ki kell választani a [Műveletek] [Letöltési névlista az IS-ből] menüpontot.

Figyelem! A névjegyzéket csak a szervezeti állomány osztályaira és beosztásaira vonatkozó adatok kitöltése után tudja letölteni.

Az eszköztáron található gombra kattintva az egyes információkból XML formátumban névlistát tölthet le, mely fájl kiválasztása után a megnyíló ablakból kiválasztásra kerül a fájl elemzése. Ennek eredményeként egy letöltési ablaknak kell megjelennie (59. ábra).

–  –  –

Az ablak felső részén található egy táblázat az egyes információs fájlban található kedvezményezettek listájával. Az alsó részben az alkalmazottak osztályonkénti listája található, amelyek feltöltésre kerülnek a Listára. Ha az egyes információs csomagokat osztályok generálták, akkor a fenti ablak megjelenése után kattintson az "Összes kijelölése" gombra, majd a legördülő listában keresse meg a kívánt osztályt, és kattintson a "Hozzáadás" gombra, jelezve, hogy az összes alkalmazott fel kell tölteni a toplistát.

Miután az ablak úgy néz ki, mint az 57. ábrán látható, kattintson a "Letöltés" gombra.

60. ábra Névlista betöltő ablak: minden alkalmazott részlegekre van felosztva Ha a fájl különböző részlegek alkalmazottairól tartalmazott információkat, akkor minden alkalmazottnál meg kell adni, hogy melyik osztályon dolgozik. Ehhez válasszon ki egy alkalmazottat a felső listából, válasszon egy osztályt a legördülő listából, és kattintson a "Hozzáadás" gombra. Az alkalmazott bejegyzés a felső listából az aljára kerül.

A kényelem érdekében az ablak lehetővé teszi, hogy gyorsan keressen egy alkalmazottat a még ki nem osztottak listáján. Az egyik feltétel (biztosítási szám, vezetéknév, keresztnév, családnév) megadásával aktiválja a keresési funkciót. A kurzor a megadott feltételeknek megfelelő első rekordra kerül. A piros szöveg a keresési feltételek megadására szolgáló mezőben azt jelenti, hogy a megadott adatokhoz nem található semmi.

–  –  –

61. ábra A beszámolási év beállítására szolgáló ablak, amellyel a dolgozók munkaideje töltődik be Az OK gomb megnyomása után a névlista betöltődik. A megjelenő ablakban megtekintheti a betöltés folyamatát (62. ábra). A letöltés befejezése után a protokoll szöveges fájlba menthető (elérhetővé válik a "Letöltési protokoll mentése" gomb).

–  –  –

A lista letöltése után meg kell adni a hiányzó adatokat az alkalmazottakról, mint például a munkafüzetben szereplő pozíció, a létszámtáblázatban a szakma stb. E nélkül lehetetlen a Listát XML fájlba feltölteni.

6.2 Névlista betöltése szöveges fájlból A program lehetőséget biztosít az alkalmazottak névjegyzékének betöltésére az alábbi formátumú szöveges fájlból (várhatóan a fájlban lévő adatok Windows-1251 kódolásúak lesznek):

[biztosítási szám], [vezetéknév], [keresztnév], [atyainév], [munkaidőszak kezdő dátuma], [munkaidőszak befejező dátuma], [alosztály száma], [telephely neve], [juttatás alapja], [beosztási kód ] ,[beosztás],[UT osztály], [díj],[ténylegesen ledolgozott hónapok (óra)],[ténylegesen ledolgozott napok (percek)],[nyugdíjba vonulás dátuma],[megjegyzés],[cím],[születési dátum ] A mezők leírását lásd az alábbi táblázatban.

–  –  –

Ha valamelyik érték vesszőt tartalmaz, akkor az értéket idézőjelbe kell tenni.

Ha egynél több időszakot kell megadnia egy alkalmazotthoz a fájlban, akkor megkettőzheti a sort az első időszakkal, és módosíthatja az erre az időszakra jellemző értékeket (az időszak kezdetének és végének dátuma stb.).

Ha a fájl tartalmazza a részleg számát és (opcionálisan) a szekció nevét, akkor a program megpróbál ilyen osztályt keresni a programba korábban bevitt osztályok listájában, és ha ilyen osztályt talál, akkor a dolgozóról szóló rekordot. automatikusan bekerül a „List LP-be betöltendő személyek listája” táblázatba. Ebben az esetben a program jelentést készít az egység sikeres meghatározásáról.

–  –  –

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 2009.01.01., 2009.12.01., 1.27-1.2009, 2009.11.02., 4, karbantartó részleg, 27 munkás 111-444-1, Ivan 111-444-1, Ivanovics , Ivanovich, 2009.01.01., 2009.12.01., 28-PD, "gyermekfejlesztő tanár", 1.3 A letöltéshez válassza a [Műveletek] [Névlista betöltése fájlból] menüpontot (63. ábra).

63. ábra: Névlista szöveges fájlból való betöltésének menüpontja Ellenkező esetben a betöltési eljárás hasonló a kézikönyv 6.1. bekezdésében leírtakhoz.

7. További szolgáltatások

7.1 A varázsló használata a lista elkészítéséhez A program lehetőséget biztosít speciális varázsló használatával a lista elkészítéséhez. A varázsló ablak a program első indításakor vagy a fő programablak eszköztárán található gomb megnyomásával jelenik meg (64. ábra).

–  –  –

A Lista varázsló segítségével történő kitöltése több lépésben történik:

általános adatok gyűjtése a listán;

adatgyűjtés a szervezetről;

adatgyűjtés a szervezet tevékenységéről;

információgyűjtés az osztályokról;

a lista mentése XML fájlba.

–  –  –

Az egységre vonatkozó adatok gyűjtésének szakaszában a rendszer felkéri, hogy először az egyik egységről, majd a következőről és így tovább adjon meg adatokat. Az alosztályok adatai közé tartozik az alosztály támogatott foglalkozásaira vonatkozó információgyűjtés (munkaköri állások, 66. ábra), valamint a kiemelt munkakörben dolgozó alosztályok adatai (67. ábra).

Megtagadhatja az alkalmazottak névjegyzékének feltüntetését.

Az LP List szoftver felhasználói kézikönyve 50 66. ábra: A személyzeti pozíciókkal kapcsolatos információk gyűjtése a varázsló segítségével A pirossal kiemelt mezők kötelezőek. Amíg az összes szükséges adatot meg nem adja, a "Tovább" gomb, amellyel a következő lépésre léphet, nem lesz elérhető.

–  –  –

Különös figyelmet kell fordítani a biztosítási szám névjegyzékbe való beírására. A helyzet az, hogy a biztosítási szám helyességét azonnal ellenőrzik. Ha pedig teljes egészében megadta a biztosítási számot, és a „Biztosítási szám” mező továbbra is piros színnel van kiemelve – ellenőrizze, hogy helyesen adta-e meg a számot, előfordulhat, hogy hibázott. Ha helyesen adta meg, a piros kiemelés eltűnik, amint beírja a szám utolsó számjegyét.

Az Enter billentyű lenyomásával lépkedhet mezőről mezőre. A „Next” gomb a következő lépésre való lépésre szolgál. Ha személyi állást vagy alkalmazottat szeretne felvenni a névsorba, akkor kattintson a "Másik szakma hozzáadása" vagy a "Másik alkalmazott hozzáadása" gombra.

Mind az állománylista beosztásainak megadásakor, mind a dolgozói névjegyzék összeállításakor szükség esetén törölhetők a feleslegesen vagy hibásan beírt beosztások (illetve névjegyzék esetén a dolgozókra vonatkozó adatok). Ehhez a "szakma törlése" és "az alkalmazott törlése" gombok találhatók.

Az egyes alkalmazottak névjegyzékének kitöltésekor fel kell tüntetni a munkaidőt. Ehhez kattintson a "Munkaidőszak..." gombra. A megnyíló ablakban (68. ábra) az időszakok táblázata alatti mezőkben adja meg a szükséges adatokat, és ha több munkaidőszak van, kattintson a "Munkaidőszak hozzáadása" gombra; ha csak egy munkaidőszak van, kattintson a „Bezárás” gombra, hogy visszatérjen a varázsló ablakba.

–  –  –

Amikor a varázslóval dolgozik, visszatérhet a program főablakába. Ehhez kattintson a "Mégse" gombra. Az Ön által megadott összes adat nem vész el, hanem elmentésre kerül. Így folytathatja a Lista elkészítését a varázsló használata nélkül.

Az összes lépés végrehajtása után a „Bezárás” gomb megjelenik a varázsló ablakának alján. A gomb megnyomásával visszatérhet a program főablakába.

7.2 Több szervezet kezelése A legtöbb esetben csak egy szervezettel és egy listával foglalkoznak. Néha azonban szükségessé válik több szervezet listáival való munka.

A program erre ad lehetőséget. Különféle szervezetek listáit hozhatja létre és töltheti be a programba, és dolgozhat velük. Ehhez használja a [Lista] [Új lista kitöltésének indítása] [Másik szervezethez] menüpontot (69. ábra).

69. ábra Menüpont, amely lehetővé teszi a Lista kitöltésének megkezdését egy másik szervezet számára Ezzel a menüvel új listát hozhat létre. Az adatbázisban elérhető másik lista megnyitásához használja a [Lista] [Lista kiválasztása szerkesztéshez] [Select from list..] menüt (a szerkeszthető listák listáját tartalmazó ablak gyors felhívása is lehetséges a gomb megnyomásával "F4" a program főablakában). A „Lista törlése” menüpont az aktuális dokumentumra vonatkozó információkat eltávolítja a programból (az aktuális lista az, amelyről a program főablakában éppen aktuális információ jelenik meg). A törlési művelet végrehajtása előtt a program megerősítést kér a véletlen törlés elleni védelem érdekében.

7.3 Több felhasználó egyidejű munkája A "Kiváltságos szakmák listája" programmal lehetőség van több felhasználó egyidejű munkájának biztosítására, ha van helyi hálózat. Ebben az esetben telepítenie kell a programot az egyik számítógépre, és megosztott hozzáférést kell biztosítania ahhoz a mappához, ahol a program telepítve van (Windows XP esetén: a mappa helyi menüjéből válassza ki a "Megosztás és biztonság" elemet (ábra 70), a megjelenő ablakban válassza a "mappa megnyitása megosztása" lehetőséget (71. ábra)).

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 53

–  –  –

Ezt követően a program képes lesz dolgozni a hálózaton keresztül. Ehhez a szükséges számítógépen a hálózati környezeten keresztül érje el azt a számítógépet, amelyre a program telepítve van, lépjen a "Kiváltságos szakmák listája" mappába (73. ábra), és futtassa a list.exe fájlt (74. ábra).

–  –  –

Figyelem! Ha a Lista létrehozásával kapcsolatos munkát különböző számítógépeken végzik, amelyek nem csatlakoznak helyi hálózathoz, akkor lehetőség van a Lista különböző részei külön fájlokban elkészíteni, majd egy fájlba egyesíteni (lásd a " 5.3 Több szervezeti lista egyesítése").

7.4 A nyugdíjalap kódjainak automatikus korrekciója A 2008. december 30-i 319-FZ szövetségi törvénnyel „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény módosításáról a dokumentumformákban használt paraméterek osztályozójában A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni (személyre szabott) elszámolás változása a következő nyugdíjjogosultsági kódok tekintetében történik: 28-OS, 28-PZh, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR . Az elkészült lista és a régi kódok névlistáinak automatikus konvertálásához új kódokká (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR). , illetve) a [Műveletek] [Korrigálja az előnyök okkódjait…] menüpontot (75. ábra).

75. ábra Az ellátási okok kódjainak automatikus frissítésére szolgáló menüpont A kódok frissítése során a program létrehoz egy protokollt (76. ábra), amely később fájlba menthető.

–  –  –

A program a frissítés során a Lista jelentési évére fókuszál, és a kódokat összhangba hozza az ebben a jelentési időszakban relevánsak listájával. Így például a 27-GD kódú orvos pozícióját tartalmazó 2007-es Lista automatikus frissítésekor a megadott kód 28-GD-re változik.

A "Droglista" szoftver felhasználói kézikönyve 56

8. Lehetséges problémák a programmal való munka során

8.1 Üzenet "Az adattípusok eltérése a kiválasztási feltétel kifejezésében"

Mivel a "Gyógyszerlista" program adatbázisa MS Access formátumot használ, bizonyos esetekben az operációs rendszer paramétereinek további konfigurálása szükséges a program megfelelő működéséhez.

77. ábra Hibaüzenet az operációs rendszer nem megfelelő beállításai esetén Ha a 74. ábrán láthatóhoz hasonló üzenet jelenik meg, amikor megpróbál megnyitni egy részleget szerkesztésre, akkor a következő műveleteket kell végrehajtania: válassza a [Start] [Vezérlőpult] [ Területi és nyelvi beállítások], a " Területi beállítások" fülön, a "Beállítások" gombra. A megnyíló ablak "Számok" lapján az "Egész és törtrész elválasztó" mezőbe írja be a "" jelet. (pont); a "Dátum" lapon a "Rövid dátumformátum" mezőben

válassza ki a "nn.MM.yyyy", "Dátum komponens elválasztó" "" lehetőséget. (pont). Mentse el a megadott paramétereket, és folytassa a munkát a programmal.

8.2 „I/O error 123” üzenet a lista XML fájlba mentésekor Ha az „I/O error 123” (78. ábra) üzenet jelenik meg, amikor a listát XML fájlba menti, valószínűleg az Ön által elindított LP List program telepítve van. egy másik számítógépen. Ebben az esetben hálózati meghajtóként kell csatlakoztatnia azt a könyvtárat, ahol a program telepítve van.

–  –  –

A megnyíló ablakban válasszon ki egy szabad meghajtóbetűjelet, és a "Mappa" mezőben adja meg annak a könyvtárnak az elérési útját, ahová az LP List program telepítve van (80. ábra).

–  –  –

Hálózati meghajtó csatlakoztatása után a programot erről a meghajtóról kell elindítani (ha például a meghajtó betűjele „Z”, mint a példában, az LP List program elindításához a Z:\list.exe fájlt kell futtatni. fájl).

8.3 A „Túllépte a megosztott fájlzárolások számát” üzenet. Növelje a MaxLocksPerFile beállításjegyzék értékét."

Az alábbiakban egy részlet a Microsoft hivatalos támogatási webhelyének cikkéből: http://support.microsoft.com/kb/815281.

Fontos! Ez a cikk a beállításjegyzék módosításával kapcsolatos információkat tartalmaz. A rendszerleíró adatbázis módosítása előtt ajánlatos biztonsági másolatot készíteni róla. Győződjön meg arról, hogy tudja, hogyan állíthatja vissza a rendszerleíró adatbázist, ha probléma lép fel.

Probléma Ha egy vagy több felhasználó nagyszámú tranzakciót dolgoz fel egy többfelhasználós környezetben, a feldolgozás meghiúsulhat, és a következő hibaüzenet jelenhet meg:

–  –  –

Megoldás Figyelem! Súlyos problémák léphetnek fel, ha helytelenül módosítja a beállításjegyzéket a Rendszerleíróadatbázis-szerkesztővel vagy más módon. Ezek a problémák az operációs rendszer újratelepítését eredményezhetik. A Microsoft nem garantálja, hogy ezek a problémák megoldhatók. A rendszerleíró adatbázis módosításáért a felhasználó felelős.

A probléma megoldásához növelje meg a fájlonkénti zárolások maximális számát.

Ehhez használja az alábbiakban leírt módszert.

Növelje a fájlonkénti zárolások maximális számát a MaxLocksPerFile rendszerleíró bejegyzés használatával.

1. Kattintson a Start gombra, és válassza a Futtatás parancsot a menüből.

2. Írja be a regedit parancsot, és kattintson az OK gombra.

3. Tegye a következők egyikét:

Ha Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 vagy Microsoft Office programot használ

Access 2003, keresse meg a következő kulcsot a Rendszerleíróadatbázis-szerkesztőben:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. A Rendszerleíróadatbázis-szerkesztő ablakának jobb oldali ablaktáblájában kattintson duplán a MaxLocksPerFile beállításra.

5. A Duplaszó-érték szerkesztése párbeszédpanelen válassza a Decimális lehetőséget.

6. Szükség szerint módosítsa az Érték mezőt, majd kattintson az OK gombra.

Jegyzet. Ez a módszer módosítja a Windows rendszerleíró adatbázis beállításait minden olyan alkalmazásnál, amely a Microsoft Jet 4.0 adatbázismotort használja.

9. Gyakran Ismételt Kérdések

9.1 A lista kitöltése Személyzet 0,5; mit kell írni a tényleges szám oszlopba?

Kérdés: Ha a beosztás 0,5 fős, és ebben a pozícióban 1 fő van, mit írjak a tényleges létszám oszlopába: 0,5 vagy 1?

Válasz: A tényleges létszám oszlopnak tükröznie kell azon személyek számát, akik ebben a pozícióban dolgoztak a jelentési időszakban. A tényleges szám mindig egész szám Az MD List szoftver felhasználói útmutatója 59 (mert a mértékegység az emberek). Ha az év során többen dolgoztak a munkakörben, például az első félévben egy alkalmazott 0,5, a második félévben ugyanennyire 0,5, akkor a tényleges létszám 2 lesz.

Nálunk 1 sebész dolgozik, egy ember fél évig, másik fél évig dolgozott, ezeket az adatokat írjuk be - esküszik a program. Mit kell tenni?

Kérdés: Nálunk 1 sebész dolgozik, egy ember fél évig, másik fél évig dolgozott, ezt az adatot írjuk be - a program káromkodik és nem menti, azt mondja, hogy a hiba nem egyenlő a létszám egyenlőségével és a tényleges szám. Hogyan lehet ebben a helyzetben?

Válasz: A következő helyzetről beszélünk: az állománylista beosztásaiban feltüntetett tényleges létszám és a program által a névjegyzék szerint számított létszám közötti eltérés (81. ábra).

–  –  –

A létszám lehet 1 fő (1 arány), de a tényleges létszámnak tükröznie kell a beszámolási időszakban ebben a pozícióban foglalkoztatottak számát (jelen esetben 2).

Ezért a létszámtáblázat pozíciói táblázatában (felső táblázat) a „Létszám a létszámtáblázat szerint” oszlopban 1-et kell megadni, a „Tényleges szám” oszlopban pedig 2-t (82. ábra).

–  –  –

Hogyan javítsuk ki a hibát: javító vagy eredeti lista?

Kérdés: Az eredeti lista kitöltésekor hiba történt, de azt a lista FIU-hoz történő benyújtása után fedezték fel. Milyen típusú listát válasszunk a hiba kijavításához?

Válasz: ebben az esetben jobb, ha nem változtatja meg a Lista típusát (eredeti); javasolt elvégezni a szükséges javításokat és feltölteni a javított eredeti Listát XML-ben.

Lehetséges, hogy ne az MD List szoftvert használja a Lista elkészítéséhez?

Kérdés: Lehetséges-e más programban elkészíteni a listát? Vagy szükséges az "LP List" szoftver használata?

Válasz: A lista elkészítéséhez nem szükséges a PS "Droglistája" használata. Bármilyen más megfelelő szoftvereszköz használható. A lényeg az, hogy az Ön által készített lista megfeleljen a szükséges formátumnak, és kövesse a PFR területi szervének kitöltésére vonatkozó ajánlásokat. A formátum leírása beszerezhető a FIU területi hivatalától, vagy kérésre a címen [e-mail védett](Leonov Nyikita Szergejevics), a levél tárgyában megjelölve: "A gyógyszerek listájának formátuma". Ez a szoftvereszköz tartalmazza a Lista formátumnak való megfelelőségének ellenőrzésére szolgáló segédprogramot ([Start] [Programok] [Kedvezményezett szakmák listája] [Listaformátum ellenőrzése]).

Az adatellenőrzés le van tiltva, miért mutat még mindig hibákat a program?

Kérdés: Az adatok teljességének és helyességének ellenőrzése egy részlegre vonatkozó adatok megadásakor le van tiltva, de a program továbbra is keresi a hibákat, és nem teszi lehetővé az információk mentését azok mentése nélkül. Miért?

Válasz: Ha az ellenőrzés le van tiltva, a program elvégzi a minimálisan szükséges ellenőrzéseket a bemeneti adatokon. Erre azért van szükség, hogy ezeket az információkat el lehessen menteni és megfelelően megjeleníteni lehessen. A minimálisan szükséges ellenőrzések közé tartozik a létszámtáblázat beosztásainak táblázatában és a névjegyzékben szereplő dátumok formátumának ellenőrzése (a munkaidő kezdete és vége).

A szükséges érték nem szerepel az osztályozóban. Mit kell tenni?

Kérdés: Az 1., 2. számú listák szerinti szakmakódok osztályozója nem tartalmazza az általam szükséges kódot. Amikor beírom magam, a program nem menti el az adatokat. Mit kell tenni?

Válasz: Jelentkezzen megjegyzéssel az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi szervéhez. Az ilyen jellegű megjegyzések szerint az osztályozó csak akkor módosítható, ha a FIU szakemberei megerősítik a kód hiányát.

5. számú melléklet 1. A szakmai gyakorlat céljai és célkitűzései A szakmai gyakorlat az alapképzés oktatási folyamatának szerves részét képezi. A gyakorlat során az elméleti képzés eredményeit konszolidálják és konkretizálják, a hallgatók gyakorlati készségeket és kompetenciákat sajátítanak el a választott ... "

« ÉS TUDOMÁNY A MODERN TÁRSADALOMBAN Almaty Ember és tudomány a modern társadalomban UDC 1/14 LBC 87 H 39 Az Oktatási és Tudományos Minisztérium Tudományos Bizottsága Filozófiai, Államtudományi és Vallástudományi Intézetének Akadémiai Tanácsa ajánlása A Kazah Köztársaság szerkesztősége...»

"MAGYARÁZÓ MEGJEGYZÉS A gyermekek kiegészítő oktatási programja" Sífutás" az Orosz Föderáció "Oktatásról szóló törvényével", a kiegészítő oktatási intézményre vonatkozó mintaszabályzattal összhangban készült ... "A tudomány fejlődése" és filozófiája az elmúlt száz évben. Program ..." nyomtatás és besorolásaik / S. Stefanov - M.: Book on C79 Requirements, 2014. - 104 p. Elemek... a x b. Számomra teljesítem ezt az utasítást..."

„O.A. Prokofjev A tagadás jellemzői, amely a kommunikáció folyamatában az állítást közvetíti A tagadás egy összetett, sokrétű kategória, amely szorosan kölcsönhatásba lép a megerősítés, a modális ... "

Oroszországban már több éve érvényben van az a kormányrendelet, amely rögzítette a kedvezményes nyugdíjszakmák listáját. Ezeket a szakmákat hivatalosan az emberi egészségre károsnak tekintik. Az új határozat a korábban közzétett szakmajegyzék folytatása volt, és ismét aktuálissá tette. Az ezekben a szakmákban foglalkoztatott állampolgárok joggal számíthatnak különféle állami juttatásokra és időskori korkedvezményre.

Ma két hivatalos nyilvántartás létezik a kiemelt szakmákról. Sok tekintetben hasonlóak, de van némi különbségük is.

A kedvezményes nyugdíjra jogosító szakmák első listáját a szovjet korszakban, 1956-ban hagyták jóvá. Ez a lista a szovjet törvényeknek megfelelően 1992-ig volt érvényben, egészen addig, amíg a szovjetek országa megszűnt.

1992. január 1-jén Oroszország kötelezettségeket vállalt a kedvezményezettekkel szemben. Azok a személyek, akik a szovjet korszakban kezdtek dolgozni és Oroszország területén maradtak, ugyanilyen mennyiségben számíthattak kiváltságokra. Azon állampolgárok számára, akik már 1992. január 1-jén az Orosz Föderáció joghatósága alatt kezdtek dolgozni, összeállították a kedvezményes nyugdíjban részesülő szakmák listáját, a 2. listát. Ez az alapvető különbség a két lista között, és tartalmilag is majdnem azonos. Mindkét lista a következő kritériumokon alapul:

• a termelési tényezők emberi szervezetre gyakorolt ​​hatásának természete;
• a termelési tényezők emberi szervezetre gyakorolt ​​hatásának mértéke.

2 kiemelt szakma listája

A korengedményes nyugdíjba vonulás 2 kiemelt szakma listája szakembereket tartalmaz:

• bányászati;
• fémek gyártásához;
• vegyszerek előállításához;
• fémek, agyagpala és szén feldolgozására;
• munka a kommunikáció területén;
• élelmiszeriparban foglalkoztatottak;
• az egészségügyi ágazatban foglalkoztatottak;
• vasúti közlekedésben alkalmazott;
• a társadalombiztosítás területén foglalkoztatott.

Soroljon fel 1 kiemelt szakmát

A kedvezményes nyugdíjszakmák 1. listája olyan szakterületeket tartalmaz, amelyeket egyetlen tényező jelenléte egyesít a munkahelyen - rendkívül veszélyes és káros munkakörülmények.

A lista a következőket tartalmazza:

• egészségügyi szakemberek szakmái;
• szakemberek szakmái a nyomtatás területén;
• szakemberek szakmái a közlekedés területén;
• bányászati ​​munkások szakmái;
• vas- és színesfémek, gyógyszerek, üveg, vegyi anyagok, építőanyagok, olajtermékek, gáz feldolgozásával foglalkozó szakemberek szakmái;
• bányászati ​​munkások szakmái;
• néhány más szakma.

Kedvezményes szakmák 2016

2016-ban a korkedvezményes nyugdíjazási szakmák listája több mint háromszáz tételt tartalmazott. Az egyes szakmák képviselőit korengedményes nyugdíjazás és kedvezményes feltételek illetik meg az államtól.

Példák szakmákra a 2016-os listáról:

• bányászok;
• cellulózipari szakemberek;
• forró termelési üzemek alkalmazottai;
• nyomdaipari munkások;
• görgők, hajóhegesztők, kézi hegesztő elektromos hegesztők;
• különféle;
• radioaktív elemekkel kölcsönhatásba lépő szakemberek;
• radiológusok.

A kiemelt szakmák listája 2017

A 2017-es kiemelt szakmák listája a következő pozíciókat tartalmazza (példák):

• gépészek, raktározók, diszpécserek és egyéb szakemberek, akik a vasúti közlekedés mozgását és biztonságát biztosítják;
• fúrók, bányamesterek és egyéb bányákban, kőbányákban alkalmazott szakemberek;
• fa kitermelésében és szállításában részt vevő munkavállalók;
• repülési szalagos legénység, mentők, ejtőernyősök, ejtőernyősök;
• nukleáris hajók, vontatóhajók, gázszállítók munkásai.
• a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai;
• az Orosz Föderáció Állami Határszolgálatának alkalmazottai;
• minden pedagógiai és oktatási tevékenységet végző szakember;
• egészségügyi dolgozók;
• kreatív csapatok képviselői;
• minden súlyos éghajlati és fizikai körülmények között foglalkoztatott munkavállaló.

PFR - kedvezményes nyugdíjas szakmák

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában a korkedvezményes szakmák 1. listáján szereplő összes szakma jogosult korkedvezményes nyugdíjba vonulásra. Ugyanakkor a speciális tapasztalatnak legalább 10 évnek, az általánosnak pedig 20 évnél hosszabbnak kell lennie a férfiaknál. Nőknek 7,5 év 15 év. Nőknél 45 éves kortól, férfiaknál 50 éves kortól kaphat szakorvosi nyugdíjat az 1. listáról.

Ezenkívül a 2. listán szereplő összes szakterület azonos nyugdíjjogosultsággal rendelkezik. De a 2. listán szereplő szakemberekkel szemben támasztott követelmények, akik élni kívánnak ezzel a joggal, kissé szigorúbbak:

• több mint 12,5 év speciális és 25 év általános tapasztalat férfiaknál;
• több mint 10 éves speciális és 20 éves általános tapasztalat a nők számára.

A 2. listán szereplő összes szakma képviselőinek nyugdíjkorhatára 5 évvel csökken.

Kedvezményes tapasztalat - kedvezményes nyugdíjhoz szükséges szakmák

A kedvezményes nyugdíj vagy szolgálati idő a nyugdíjkorhatár korai kezdete. 2017-ben a statisztikák szerint a nyugdíjak mintegy 15 százalékát idő előtt, kedvezményes szempontok alapján ítélik meg.

A törvény értelmében a jogosultak szolgálati idejét 5 évvel csökkentik. Vagyis 2017-től a nők nem 55, hanem 50, a férfiak pedig 55, nem pedig 60 évesen mehetnek nyugdíjba a veszélyes iparágakból. Ugyanakkor a kedvezményes nyugdíj kinevezésének előfeltétele:

• közvetlenül veszélyes termelésben szerzett tapasztalat - férfiaknál legalább 6 év;
• nők esetében legalább öt éves, közvetlenül veszélyes munkában szerzett tapasztalat;
• teljes tapasztalat - legalább 25 év férfiaknál;
• teljes tapasztalat - nők esetében legalább 20 év.

Szakmák preferált tapasztalati listája:

• bányászok;
• élelmiszeripari szakemberek;
• termelőüzemek dolgozói;
• nyomdaiparban foglalkoztatott munkavállalók;
• egészségügyi dolgozók;
• vízimentők és tűzoltók.

Kedvezményes építőipari szakmák

Az építőipar azt is lehetővé teszi, hogy az ott foglalkoztatott szakemberek kedvezményes nyugdíjra számíthassanak. Az építőiparban a preferenciális szakmák mind a dolgozók, mind a vezetők beosztására vonatkoznak.

A jogszabály olyan életkort ír elő, amelynél általában minden 55 éves nő és 60 éves férfi megérdemelt pihenőre mehet. Van azonban egy kivétel ez alól a szabály alól, amely a kiváltságos szakmák listája. A munka fokozott összetettsége és veszélyessége jellemzi őket. Az egészségkárosodás kompenzációjaként az állam lehetőséget biztosít a korai nyugdíjba vonulásra.

A kiemelt szakmák listáját a munkakörülményeknek a munkavállalók egészségére gyakorolt ​​káros hatásai határozzák meg. Néhány szakterület a múlt században felkerült a listára, de az új technológiák megjelenésével és az új feladatok megjelenésével a lista bővült.

Listák

1991-ben jóváhagyták. A kényelem kedvéért két részre osztották. A listákon minden egészségre ártalmas és veszélyes szakma szerepelt. Ezek a listák segítenek meghatározni, hogy egy állampolgárnak milyen kártérítést kell kapnia, valamint milyen további juttatásokat kell biztosítania.

• lerövidített munkahét;
• megnövekedett fizetés;
• ingyenes utalványok különböző szanatóriumokba;
• hosszú éves szabadság;
• korai nyugdíjazás.

Az ellátások listáját a szövetségi rendeletek biztosítják. A statisztikák szerint a szakemberek mintegy 40%-át a káros tényezőkkel járó termelésben alkalmazzák. A munkaügyi tevékenység által az egészségben okozott károk valamilyen módon történő kompenzálása érdekében a kormány kétféle listára bontja a kiemelt szakmák listáját.

Lista különbség

A kormány által kiadott szakmák osztályozója egy olyan dokumentum, amely a veszélyes szakmák listáját jeleníti meg. A listák időről időre frissülnek és új specialitásokkal egészülnek ki.

A különbség köztük a munka súlyosságában rejlik. Az első lista olyan szakterületeket tartalmaz, amelyeket a Munkaügyi Minisztérium különösen veszélyesnek tart. A második lista minden olyan szakmát tartalmaz, amely negatív hatással van az egészségre, de nem különösebben veszélyes. Ez alapján az első listán szereplő szakmákkal rendelkezők kapják a legtöbb kedvezményt. .

1. lista

Az általános tevékenységi irány összes szakterülete az egységes (legújabb verzió) tartalmazza. Az első lista a következőket tartalmazza:

• földalatti munkatípusok;
• bányászati ​​munkatípusok;
• minden kohászati ​​szakma;
• olajipar;
• gáz kitermelése és feldolgozása;
• vegyipar;
• petrolkémia;
• benzinkút alkalmazottai;
• flotta alkalmazottai;
• rádiótechnika és elektromos készülékek fejlesztésével kapcsolatos szakmák;
• a gyógyszergyártásban részt vevő alkalmazottak.

Ezen a listán szerepel minden, az érc kitermelésével és feldolgozásával kapcsolatos szakterület is.

2. lista

A kiváltságos szakmák második listája a következőket tartalmazza:

• egészségügyi dolgozók;
• fémek, szén feldolgozásával kapcsolatos szakmák;
• élelmiszeripari dolgozók;
• vasúti alkalmazottak.

A 2. lista tartalmazza a társadalombiztosítási szakembereket és néhány más szakmát is.

Korai nyugdíjazás

A kiemelt szakmák első és második listája lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást. Ezek a listák figyelembe veszik az ember kemény munkáját, a munka veszélyét. Az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott törvény előírja a korai pihenést, vagy a tevékenységek egyszerűbb és biztonságosabbra váltásának lehetőségét. Ez utóbbi esetben az ellátások és a havi nyugdíj folyósítása megmarad.

A megérdemelt pihenőbe való belépés feltételeit az új program jeleníti meg. A kiemelt szakmák listája előírja a korengedményes nyugdíjazás feltételeinek meghatározását.

Azoknak a férfiaknak, akiknek tevékenysége a kedvezményes nyugdíjra jogosult szakmák első listáján szerepel, legalább tíz év veszélyes munkavégzési gyakorlattal kell rendelkeznie. A második lista szerint a férfiaknak két és fél évvel hosszabb tapasztalat szükséges. Ezt követően mindenki megkapja a kedvezményes nyugdíjba lépés lehetőségét. Az első listán szereplő munkakörben foglalkoztatott nőknek legalább hét és fél éves tapasztalattal kell rendelkezniük, a másodiknál ​​pedig legalább tíz.

Nyugdíjellátásban részesülnek azok a férfiak, akik a kedvezményes nyugdíjban részesülő szakmák első listáján szerepelnek, ha teljes munkaviszonyuk 20 év, amelynek fele veszélyes munkát végzett. Ennek a kritériumnak megfelelően a nyugdíj már 50 éves kortól rendelhető. A nők összesen 15 éves gyakorlattal igényelhetnek ellátást, amelynek az időtartam felében egészségre veszélyes körülmények között dolgoztak. A nőknek legalább 45 évesnek kell lenniük.

A második listán szereplők 25 év (férfiak) és 20 év (nők) munkatapasztalattal mehetnek megérdemelt pihenőre. A férfiak életkora 55 év, a nők pedig 50 év.

Előfordul, hogy egy veszélyes iparágban valaki nem tudott nyugdíjba ülni. Az ilyen helyzeteket a nyugdíjpénztár figyelembe vette. A kiemelt szakmák listája tapasztalat hiányában is lehetőséget biztosít a korai pihenésre. Ez természetesen befolyásolhatja a nyugdíj nagyságát.

Hol lehet korengedményes nyugdíjat igényelni

Az első és a második listára való belépéskor az állampolgárnak munkakönyvvel kell jelentkeznie a nyugdíjpénztárhoz (a továbbiakban: PF). Az abban közölt információk alapján a PF dolgozói döntenek arról, hogy biztosítanak-e kedvezményes nyugdíjat vagy sem. Ha a munkafüzetben pontatlanságok, hibák vagy nem egyértelmű információk vannak, akkor a szolgálati időt megerősítő további dokumentumokat kell benyújtani. Magába foglalja:

• T54 nyomtatvány kártya;
• jelenléti ív;
• nyilvántartási kártya a személyzeti osztálytól.

Ezenkívül a következő dokumentumokat kell benyújtani a PF-hez:

• az útlevél;
• SNILS (egyéni személyes számla biztosítási száma);
• Nyugdíj iránti kérelem.

A kérelem elfogadása után a PF alkalmazottai kérelmet nyújtanak be annak megerősítésére, hogy az a szakma, amelyben az állampolgár dolgozott, szerepel a kedvezményes nyugdíj szakmák osztályozójában. Ritka esetekben a leendő nyugdíjastól orvosi igazolást kérnek, amely szerint a munkavégzés rokkantsághoz vezetett.

Az előnyök megtagadása

A dokumentumok áttekintése után a PF szakemberei negatív döntést hozhatnak a kedvezményes nyugdíj odaítéléséről, megindokolva az elutasítást. A negatív válasz okai a következők lehetnek:

1. Egy állampolgár munkatevékenységének meg nem erősített ténye a megadott vállalkozásnál.
2. A jogszabályi listákon nem szerepel a szakma, amelyben az állampolgár dolgozott.
3. A munkatapasztalat igazolásának hiánya.

Ha nem ért egyet az elutasítással, minden állampolgárnak joga van bírósághoz fordulni a Nyugdíjpénztár határozata ellen.

Csökkentett nyugdíjhoz való jog

Minden olyan polgárnak, aki olyan vállalkozásnál dolgozik, ahol a munkakörülmények egészségre veszélyesek, tisztában kell lenniük azzal, hogy a kedvezményes nyugdíj igénylésekor milyen „csapdák” várnak rá. Az első, aki hibát követ el a dokumentációban és annak karbantartásában, az a munkáltató. A munkaszerződések gyakran nem jelzik a személyzet életének és egészségének veszélyét, ezért megfosztják őket a károkozás miatti kiegészítő juttatások jogától, valamint a korengedményes nyugdíjazás lehetőségétől. Ennek elkerülése érdekében figyelmesen olvassa el a munkaszerződés feltételeit. Szükséges továbbá:

1. Folyamatosan figyelje a munkatevékenységét. Igény szerint bármely munkavállalónak joga van kivonatot kérni a meghatározott időtartamú veszélyes munkavégzésről.
2. Kövesse nyomon a PF-hez való időben történő hozzájárulásokat.

A munkafüzet kitöltését is ellenőrizni kell, hogy ne tartalmazzon hibákat, extra karaktereket. Egyértelműen és egyetlen folt nélkül kell kitölteni.

Kedvezményes nyugdíj északiak és más szakmák állampolgárai számára

A kiemelt szakmák programlistája a szakemberek speciális kategóriáját foglalja magában. Ide tartoznak az északon dolgozó polgárok is. A kedvezményes nyugdíj elnyeréséhez legalább 15 évet (a Távol-Északon) és 20 évet az MPKS-ben kell ott dolgoznia. A nőknek legalább 20 éves, a férfiaknak pedig legalább 25 éves szakmai tapasztalatot biztosítanak.

Az Orosz Föderáció jogszabályaiban kis listák is vannak a szakmákról, amelyeknek köszönhetően az emberek kedvezményes juttatásokra számíthatnak a hosszú szolgálatért. Egyes szakterületeket jelölnek meg, például geológusokat és egyéb személyszállítást.

Különböző tevékenységi körökben és különböző káros szakterületeken végzett munkavégzés során a szolgálati idő összesítésével és a befizetések mértéke szempontjából Önnek leginkább megfelelő opció kiválasztásával kedvezményes nyugdíjhoz juthat. A végső döntést annak az állampolgárnak kell meghoznia, aki kedvezményes nyugdíjat kért.

Például tíz éves bányászati ​​foglalkoztatás esetén egy személy öt év tapasztalattal rendelkezhet a CS-nél. magasabb, mint egy bányamunkásé, ezért a számításnál figyelembe kell venni. Az ilyenek 50 évesen nyugdíjba mehetnek.

Kiváltságos szakmák listája - ezek olyan szakmák törvényileg jóváhagyott listái, amelyek bizonyos kedvezményekre jogosítanak fel. Az alap kiemelt szakmák listája A következő kritérium a munkavállaló szervezetét érő káros tényezők (zaj, fizikai, kémiai, éghajlati stb.) természete és mértéke volt, amelyek a technológiai és termelési folyamatokban előfordulhatnak. A kérdés jogszabályi szabályozásáról, a kiemelt szakmák listájának lényegéről és jellemzőiről a cikkben olvashat.

A kiemelt szakmák 1. és 2. listája

A Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének 1991. január 26-i rendelete "A kedvezményes nyugdíjra jogosító iparágak, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatók jegyzékeinek jóváhagyásáról" 10. szám bevezette a különösen veszélyes és veszélyes szakmák 1. listáját. különösen nehéz munkakörülmények és sorolja fel a 2. veszélyes és nehéz munkakörülményekkel járó foglalkozásokat. E listák bevezetésének célja, hogy az érintett munkakörökben foglalkoztatott állampolgárok időskori (életkor szerinti) korkedvezményes nyugdíjba vonuljanak.

A kedvezményes nyugdíj mellett ezek a polgárok további éves szabadságra (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 117. cikke), emelt bérekre (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 147. cikke), csökkentett munkaidőre, ingyenes egészségügyi utalványokra jogosultak. üdülőhelyek stb. Az ilyen előnyöket törvényi és helyi (ipari) szabályozások írhatják elő. Ez utóbbiak nem törölhetik vagy csökkenthetik a nemzeti szinten biztosított juttatásokat.

A vonatkozó listák jóváhagyásával az állam garantálja azoknak a személyeknek, akiknek munkája a veszélyes termelési (technológiai) tényezők egészségére negatív hatással van, külön nyugdíjhoz és társadalombiztosításhoz való jogot.

A kitüntetett szakmák 2 listája – mi a különbség?

Meglehetősen nehéz egyértelmű határvonalat húzni az 1. és a 2. lista között jogszabályi igénybevétel nélkül, mivel ezekben a szakmák ismétlődnek. A listák közötti fő különbség a termelési tényezőknek a munkavállaló szervezetére gyakorolt ​​káros hatásának mértéke. Az 1. számú lista tartalmazza a „különösen veszélyes és nehéz körülmények” fogalmát, míg a 2. számú lista a veszélyes/nehéz szakmákat tükrözi a „különösen veszélyes” jellemző nélkül.

Ebből az következik, hogy a 2. számú jegyzékben szereplő szakmák kevésbé veszélyesek a munkavállaló egészségére, mint az 1. listán szereplők. Ennek megfelelően a különböző listákon szereplő szakmák előnyei is eltérőek.

1. számú lista szerinti szakmák és juttatások

Letöltési lista #1

Az összes szereplő szakmát egyetlen fő tényező egyesíti - a különösen veszélyes és káros munkakörülmények jelenléte az ilyen iparágakban. A szakmák közé tartozik:

1. Bányászati ​​munkások.
2. Fémek (vas és színesfém), gáz- és olajtermékek, vegyipari, építőipari, üveganyagok és gyógyszerek gyártásával foglalkozó munkavállalók.
3. Dolgozók az egészségügy, a közlekedés, a nyomtatás területén.
4. Más szakmák.

Az 1. számú lista szerint a munkavállalók kedvezményes nyugdíjra jogosultak az alábbi feltételekkel:

• Férfiaknál - több mint 10 éves speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkahelyen), a teljes biztosítási tapasztalat - 20 év, 50 éves korig. Ha az általános feltételekkel járó nyugdíj azt jelenti, hogy egy férfi betöltötte a 60. életévét, akkor kedvezményes feltételekkel 10 évvel csökken.
• Nők esetében - több mint 7,5 év speciális tapasztalat (a megfelelő munkakörben), általános biztosítás - 15 év, 45 éves korig. Ha az általános feltételekkel járó nyugdíj feltételezi, hogy egy nő betöltötte az 55. életévét, akkor kedvezményes feltételek mellett 10 évvel csökken.

2. számú jegyzék szerinti szakmák és juttatások

Letöltési lista #2

A szakmák közé tartozik:

1. Bányászati ​​munkások.
2. Tűzálló anyagok, hardverek, fémek, vegyszerek gyártásával foglalkozó munkavállalók.
3. Fém-, szén-, palafeldolgozásban alkalmazott munkások.
4. A kommunikáció, élelmiszeripar, egészségügy és jólét, vasúti közlekedés területén dolgozók.

A 2. számú lista szerint a munkavállalók a következő feltételekkel jogosultak speciális (kedvezményes) nyugdíjra:

• Férfiak esetében - 12,5 évnél hosszabb speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkahelyen), általános biztosítás - 25 év. A munkavállalók e csoportjának nyugdíjkorhatára 55 évre csökken.
• Nők esetében - több mint 10 éves speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkában), általános biztosítás - 20 év. A munkavállalók e csoportjának nyugdíjkorhatára 50 évre csökken.

Ily módon kiemelt szakmák listája garanciákat nyújt azoknak a polgároknak, akik nehéz és veszélyes iparágakban dolgoztak (vagy jelenleg is dolgoznak), kedvezményes nyugdíjra és társadalombiztosításra. A jogszabály azonban meghatároz bizonyos feltételeket az ellátások megszerzéséhez: az állampolgári szakma jelenléte a kiemelt szakmák listáján (1 vagy 2), egy bizonyos életkor elérése és bizonyos szolgálati idő (biztosítási és speciális).

Az állampolgárok kedvezményes nyugdíjhoz való jogának megvalósítása és betartása érdekében szabályokat állapítottak meg az Orosz Föderáció káros szakmáinak 1. és 2. listájának alkalmazására vonatkozóan, amelyek szerint a munkavállalók bizonyos kategóriáinak joga van korábban nyugdíjba menni. mint a többi állampolgár többsége. Ha az 1. és 2. listán káros (nehéz) munkakörülmények közé sorolt ​​különleges körülmények között végzett munka ténye és időtartama okiratilag bizonyított, a munkavállaló korkedvezményes öregségi biztosítási nyugdíj iránti kérelemmel fordulhat a Nyugdíjpénztárhoz.

Káros szakmák az 1. és 2. lista szerint

A különleges szolgálati idő meghatározására és alkalmazására vonatkozó magyarázatokat az Orosz Föderációban a veszélyes szakmák 1. és 2. listája az Orosz Föderáció kormányának 2014.07.16.-i 665. számú rendelete tartalmazza. A kényelem kedvéért röviden összefoglaljuk a főbb pontokat:

• Az 1. listát akkor kell alkalmazni, ha a munkavállalót földalatti munkában, valamint káros munkakörülményekkel járó munkában alkalmazták, vagy meleg üzemben, magas környezeti hőmérsékleten vagy szikrával/tűzzel közvetlen érintkezésben végezték a munkát;
• Az olyan munkakörökben való foglalkoztatáshoz, amelyekben a munkakörülményeket nehéz munkakörülményekkel járó munkaként ismerik el, tekintse meg a 2. listát.

A gyakorlatban előfordulhat olyan helyzet, amikor egy munkavállalót egyidejűleg több munkakörben foglalkoztatnak különböző listákról (például részmunkaidős), ebben az esetben a 2. listát kell alkalmazni.

Annak érdekében, hogy az előrehozott biztosítási nyugdíj kijelölése során a munkavállalónak ne legyen problémája a Nyugdíjpénztárral, a munkáltatónak figyelembe kell vennie a veszélyes szakmák megnevezésére vonatkozó, az 1. és 2. listában előírt követelményeket. Ezért már a felvétel szakaszában és a dokumentumok feldolgozása, beleértve a személyzetet, a munkakönyvet, a munkavállalóval kötött munkaszerződést, a személyi igazolványát, a munkáltatónak meg kell ismerkednie az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-án kelt 665. számú rendeletének alkalmazási eljárásával, és fel kell tüntetnie a nevét. a munkavállaló beosztásáról (szakmáról) és munkaköréről az 1. és 2. listák szerint.

Ha a beosztások (vagy munkaköri beosztások) elnevezése nem egyezik, fennáll a negatív következmények kockázata a munkavállaló számára: a PFR munkavállaló megtagadhatja a korengedményes nyugdíjazást. Ebben a tekintetben a munkavállalónak javasolható, hogy próbálja meg igazolni a nevek azonosságát az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium jogi támogatásának igénybevételével, amelyet a 2000. február 8-i 3073-17. sz. levél tartalmazza. 06-27 / 7017. Az állami szervek elismerik a munkavállaló kedvezményes nyugdíjjogosultsághoz való jogát, feltéve, hogy az e jog kialakulásához szükséges követelmények fennállnak, annak ellenére, hogy egy-egy szakma elnevezése eltérő.

1. lista: különösen káros körülmények

Annak megállapítása, hogy egy adott munkáltatónál a munkavállaló munkavégzésének jellege különösen káros vagy különösen nehéz munkakörülményekhez kapcsolódik, az 1. lista előírásai szerint, a munkahelyek tanúsításával történik.

A munkáltató, valamint az illetékes állami (önkormányzati) szervek – a munkavállaló kérésére – kötelesek számára igazolást adni a munkavégzés jellegéről és időtartamáról. Ezeket a dokumentumokat ezt követően benyújtják a Nyugdíjpénztárhoz, és ezek alapján számítják ki a munkavállaló kedvezményes szolgálatát és az időskori korengedményes nyugdíjat.

Az 1. számú lista szerinti korkedvezményes öregségi nyugdíjra különösen káros feltételekkel jogosult az a munkavállaló, akinek szakmája megegyezik az 1. listán szereplő szakmával, azzal a feltétellel, hogy:

• a munkavállaló teljes foglalkoztatással rendelkezik (azaz munkaidejének legalább 80%-ában a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát) és
• a különleges körülmények között végzett munka ténye dokumentálható.

A fő, de nem az egyetlen dokumentum, amely megerősíti a különleges körülmények között végzett munka tényét, a munkakönyv. A jogalkotó nem korlátozza a munkavállaló azon jogát, hogy a kedvezményes nyugdíj megállapítása érdekében a szolgálati idő kiszámításához a Nyugdíjpénztárnak is át kell adnia egyéb dokumentumokat. Ez lehet a munkáltató igazolása a munkavégzés időtartamáról és jellegéről, a munkavállaló személyi igazolványa, a megkötésekor hatályos szabályok szerint kötött munkaszerződés, bérigazolások, megbízások és egyéb dokumentumok. A munkavállaló további dokumentumok benyújtására vonatkozó jogát az Orosz Föderáció kormányának 2014.10.02-i 1015. számú rendeletével jóváhagyott, a biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges biztosítási időszak kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok 11. pontja rögzíti.

A káros munkakörülményekkel járó kiemelt szakmák listáján szereplő beosztásban a szolgálati idő férfiaknál legalább 10 év, nőknél 7 év 6 hónap.

2 kiemelt szakma listája

A munkavégzés akkor is kiemelt szolgálati időnek számít a munkavállaló esetében, ha munkája (beosztása, szakmája) és a káros és nehéz munkakörülményeket mutató mutatói a 2. listán szerepelnek.

A 2. listából származó munkák különleges tapasztalatba vételekor figyelembe kell venni az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1996. május 22-i 5. sz. pontosítását az 1. és 2. kedvezményes lista alkalmazására vonatkozó eljárásról.

A nyugdíjpénztár köteles a munkavállalónak korkedvezményes öregségi nyugdíjat rendelni, ideértve a munkavégzést is, ha:

• az Orosz Föderáció 1. és 2. listában meghatározott veszélyes szakmáiból származó alkalmazott beosztása,
• a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik (azaz munkaidejének legalább 80%-a, a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát, ideértve az üzleti utakat, betegszabadságot, szabadságot (éves, pótlólagos), ebédszünet).

A speciális munkatapasztalat számításának speciális szabályai előírják, hogy:

• a termelés mennyiségének csökkentése és a munkavállaló részmunkaidős (hét heti) munkamódba való áthelyezésekor a szolgálati időt a ténylegesen ledolgozott órák alapján kell figyelembe venni;
• azokat a munkaidőket, amelyek során tanulmányi szabadságot adtak ki, nem kell beleszámítani a különleges szolgálati idő számításába.

Kedvezményes nyugdíjbiztosítás az 1. és 2. listán

Az országban folyamatban lévő, többek között a nyugdíjkorhatár-emelést célzó nyugdíjreform ellenére, amely már 2017. január 1-jétől érintette az állami és önkormányzati alkalmazottak egy részét, valamint a politikai beosztásban foglalkoztatott személyeket a nyugdíjellátás változatlan maradt.

A kedvezményes nyugdíjellátás lényege, hogy a férfiak nem 60 éves korukban, a nők 55 évesen, hanem több évvel korábban mehetnek nyugdíjba.

Ez azt jelenti, hogy azok az alkalmazottak, akiknek munkája (beosztása, szakma) szerepel az Orosz Föderáció veszélyes szakmáinak 1. és 2. listáján, a követelményeknek megfelelően:

• a meghatározott munkakörökben eltöltött szolgálati időről férfiaknál legalább 10 év, nőknél - 7 év 6 hónap, valamint
• biztosítási tapasztalat megléte férfiaknál legalább 20 év, nőknél - 15 év,

akkor ezek a munkavállalók kedvezményes nyugdíjra jogosultak. Ez azt jelenti, hogy a férfiak 50 évesen, a nők pedig 45 évesen vonulhatnak nyugdíjba.

Ha az előírt idő legalább felét a kiváltságos szakmák listáján szereplő, káros munkakörülményekkel járó munkakörökben dolgozik, és betartja a törvény egyéb követelményeit (beleértve az előírt minimális biztosítási időt és a káros és veszélyes munkavégzés időtartamát). munkakörülmények), a férfiak és a nők is számíthatnak egy speciális eljárásra a biztosítási nyugdíj megállapítására - az általában Oroszország összes állampolgárára megállapított nyugdíjkorhatárt egy évvel csökkentik minden ilyen munkaév után.