A főnök nagyon figyel téged. Érdeklődve néz a szemébe, és bágyadtan felsóhajt. Néha arról beszél, hogy milyen magányos, és hogy rossz nőt vett feleségül. Te vagy az ideálja, te vagy a legszebb. Várja a beleegyezését. A női csapat közül pedig őt emeli ki a főnök. Néha túlzottan dicsér vagy szid. A legkellemetlenebb és sajnos a leggyakoribb az a helyzet, amikor az ember mások kárára igyekszik kielégíteni szükségleteit. Csak azt akarja, hogy észrevegye, hogy közel legyél hozzá...

Kedves bánásmód, minimális munka. „Azt akarom, hogy mindig mosolyogj” - egy mondat gyengéd mosollyal... És hamarosan egy egyszerű javaslat...

Egy tapasztalatlan nő először kerülhet ebbe a helyzetbe... Eleinte így próbálkozik: „Szerintem nem szabad átlépni a „főnök-beosztott” határvonalat!..” Mire meglepődve válaszoltak: „ Ki szabja meg a határokat?

A férfi főnök, miután választott, logikus lényként, tehát gondolataiban és cselekedeteiben következetes választ vár választottjától (titkártól). Vagyis lelkiismeretes munka: a szakács és vendégei (tea, kávé, gyümölcslevek, víz) kiszolgálása, a papírmunka hozzáértő kezelése, a megfelelő emberek felhívása. Ugyanakkor legyen mindig elbűvölő, minden főnöki utasításra kész, kötelező, megbízható.

És amikor egy főnök szexet kínál az alkalmazottjának, azt azért teszi, hogy növelje saját önbecsülését. A nő ebben az esetben csak egy másik eszköz az önigazolására. Ezért, ha egy lány okos és nem akar szexet a főnökével, mindig más irányba fordíthatja a helyzet nyilait.

Egyes nőket elcsábít egy olyan férfi iránti szerelem, aki magasan áll a vállalati ranglétrán. Ez hízelgő. Olyan izgalmas – sóhajok, virágok, ölelések.

A szerelmes szavak pedig bárki szívét összetörhetik. Ez a három szó felrázhatja és más irányba fordíthatja az életet. És a jövőben talán esküvő, kávé az ágyban, aranyos gyerekek.

De minden más. Gyakran előfordul, hogy a nők úgy fizetnek késztetéseikért és inkontinenciaikért, hogy kirúgják őket a munkahelyükről. nem tetszett. Nem akarok pletykákat hallani a hátam mögött az alkalmazottaimtól, és valóban szükséges-e a szeretet ápolása a munkahelyen? Ha egy lány egyszer lefekszik a főnökével a hivatalos juttatások kedvéért, akkor ezt folyamatosan kell csinálnia, akár valami apróság miatt is. És általában ez a helyzet zavarja a további munkát, és veszekedéshez vezethet valakivel, aki jobban megérdemli ezt az előléptetést.

A flörtölésnek nem kell feltétlenül komoly eredményhez vezetnie. Az ideiglenes kiváltságok nem kompenzálják a későbbi következményeket. Amikor megjelenik egy új „kedvenc”, a munkavállaló a „főnök” és a többi alkalmazott ingerültségének minden varázsát a legteljesebb mértékben fogja érezni. Általában az ilyen „alkalmazottaknak” csak egy lehetőségük van - az elbocsátás.
Hát mit lehet elvenni ezektől a hülye nőktől, akik gyengédségre és szeretetre vágynak! És a főnök - nem férfi vagy valami? Ennyi – ember. Ez azt jelenti, hogy minden balról jobbra megvan. És a neki alárendelt hölgyekkel, hogy ezt a minden szempontból kellemes jogot megvalósítsák, hát egyszerűen maga Isten parancsolta!

A férfi főnökök első szerelmi késztetéseiket gáláns udvarlásnak álcázzák. A nők pedig kénytelenek elviselni ezeket az „udvarlásokat”, különösen, ha a főnöküktől származnak. Hiszen itt választani kell a munka, a fizetés, a karrier és a kilátás között, hogy mindezt elveszítheti. Hiszen a főnöknek mindig lesz oka nem fizetni, kirúgni a makacs hölgyet, aki nem viszonozta. De sokkal nehezebb megtalálni a lehetőséget, hogy a „barát” főnököt a helyére tegyük.

Ha egy főnök zaklatja Önt a munkahelyén, akkor a nyugati világ már régóta megtanulta kezelni ezt a problémát: számos európai vállalat alapszabálya listát alkotott a szolgáltatás elfogadhatatlan lépéseiről. Tiltja a kétértelmű vicceket, célzásokat és pofonokat. És beszélgetni egy alkalmazottal egy zárt irodában – ó, borzalom! A nyugati feministák erőfeszítéseinek köszönhetően a lista egyre hosszabb – már felkerültek az olyan mondatok, mint: „Ma jól nézel ki”, „Hadd segítsek levenni a kabátodat” stb. E szisztematikus erőfeszítések eredményeként nem csak a főnökök, hanem a hétköznapi alkalmazottak is egyszerűen visszariadtak női kollégáiktól.

„Mindenért a férfiak a hibásak. Ül a székében, horkol és álmodik. Nem tudja, hogyan vonzzon egy lányt, ezért a főnökök akciókat kínálnak azoknak, akik csak pénzt akarnak. Aztán panaszkodsz, hogy az alkalmazottak korruptak. Mindenki gyorsan megszokja a könnyű pénzt” – meséli néhány nő arról az időről, amikor megadta magát a főnökének. Ekkor a főnököddel való szerelem egymás kölcsönös használatához hasonlít. Ez ugyanolyan kapcsolat, mint egy egyéjszakás kaland, de nem kell keresned senkit és nem kell messzire menned. A főnök szünetet tart a családjától (ha van), és oldja a stresszt. A beosztott a saját szemében emelkedik ki, mert ha lefekszik a főnökével, akkor sok út nyitva áll előtte, és nagy súlya van a társaságban, hiszen a főnök nem valószínű, hogy hagyja megsértődni.

Találd ki, mit akarsz. Egy férfi vagy egy vezető. Különböző fogalmak ebben a modernitásban. Sok férfi nem csak magát a főnök személyét nézi, hanem arról álmodik, hogy ennek az erős, vonzó, gáláns és szerencsés férfinak a karjaiban lehessen, aki mindenki közül kiemelkedett!
Ha egy férfi komolyan gondolja Önt, de személyes szimpátiája van, soha nem engedi, hogy az alkalmazottai előtt kialakuljon a románc, ami kompromittálja a nőt. El fogja felejteni, hogy ő a főnök, egyszerűen odaadó férfi lesz annak a nőnek, akit szeret.

Ha már kialakult a kölcsönös szimpátia egy kollégával (vagy kollégával), és ez senki előtt nem titok, akkor a legjobb, ha megegyezik abban, hogy a munkahelyén csak a hivatalos feladataival fog foglalkozni. Természetesen nem szükséges a mosoly, a meleg pillantások és a kölcsönös segítségnyújtás, és egyszerűen lehetetlen megtagadni egymást, de mindent, ami ezeken a határokon túlmutat, el kell távolítani a munkahelyről és az időről.

De gyakrabban fontos, hogy egy nő emlékezzen arra, hogy a karrier egész életében épül, és az ostobaság miatt egy pillanat alatt összeomolhat. Ha egy nő profi, akkor profi. Minél kevésbé kompromittáló bizonyíték, annál tisztább és egyszerűbb az emberek közötti kapcsolat. A főnöknek nincs erkölcsi tekintélye feletted, csak hivatalos megbízatásai vannak. Ez azt jelenti, hogy egyszerűen szükséges, hogy ne keverjük össze a személyes kapcsolatokat a munkahelyen. Fontos megjegyezni, hogy vannak ideális főnökök, de csak egy bizonyos ideig. Idővel a feladatok változnak, ezért a vezetők alkalmazottaival szemben támasztott követelményei is változnak. És nem minden beosztott kész elfogadni az új feltételeket és betartani azokat. Ez azt jelenti, hogy a főnök már nem ideális a beosztottjai számára. Ha pályázik egy pozícióra, akkor legyen méltó rá.

Szerelem a főnökével – vannak kilátások egy ilyen kapcsolatra? Hogyan állapítható meg, hogy a főnöke vonzódik-e Önhöz. A főnökével folytatott irodai romantika hátrányai és előnyei.

A cikk tartalma:

A főnököddel való szerelem nem általános jelenség, de nagyon gyakori. Két dolog késztethet egy nőt egy ilyen kapcsolatba – önző indítékok vagy érzések. De sem az egyik, sem a másik motiváció nem garantálja egy kapcsolat sikeres lezárását, hiszen nem kevesebb buktatója van, mint egy házas férfival való kapcsolatnak. Nézzük meg a szerelem minden csínját-bínját a főnököddel.

Jelzi, hogy a főnöke kedvel téged

A főnökkel való románc kialakulása elvileg két irányba haladhat: vagy kialakul, vagy elcsípődik (személyes okokból, vállalati keretek szerint stb.). Ebben az esetben a kezdeményezés magától a főnöktől és egy érdeklődő beosztotttól is származhat. Mindenesetre időben észre kell vennie érdeklődését, hogy további cselekvési taktikákat alakíthasson ki.

A főnök szimpátiájának fő jelei:

• Arckifejezések, gesztusok, mozdulatok. A testünk a fő „árulónk”, ha érzelmekről van szó. Ezért a főnök szeretetét beosztottja iránt a következő jelek jelzik: animáció a vágy tárgya láttán, csillogás a szemekben, mosoly és még enyhe elpirulás. Lehet, hogy eszeveszetten kiegyenesíti nyakkendőjét, kabátját vagy frizuráját. A pózok beszédesebben beszélnek a rokonszenvről: a közeli kapcsolat iránt érdeklődő főnök széttárt lábbal ül vagy áll választottja előtt, kezét nadrágzsebébe rejti, hüvelykujját kinyújtja. Lerövidíti a távolságot - üljön le vagy üljön közelebb, mintha véletlenül megérintette a vállát vagy átölelne egy beszélgetés során. Arról nem is beszélve, hogy a vezetőség szerénytelen képviselői durván és egyenesen ki tudják mutatni szándékaikat.
• Barátságos hozzáállás. A főnököd azon vágya, hogy többet tudjon meg személyes életedről, szintén aggályokat vethet fel (vagy reményt adhat) a szerelemmel kapcsolatban. Az ilyen „erőben történő felderítés” során először is a lehető legtöbb információt gyűjti be ellenfeléről, vagy megtudja távollétét, másodszor pedig „tapogatja” az Ön gyenge pontjait, amelyekre fogadni tud. Ebből olyan ajánlatok születnek, amelyek segítenek megoldani egy bizonyos problémát, hazavinni őket stb. Ugyanakkor óvatosan kerüli a személyes vagy családi életéről szóló beszélgetéseket.
• Az egyedüllét vágya. A kapcsolat iránti érdeklődés másik demonstrációja az a vágy, hogy gyakrabban legyen egyedül az érdeklődési tárggyal. Ez többféleképpen is megnyilvánulhat - az „ártatlan” kérésektől, hogy maradjunk munka után vagy egy találkozó után, a közös üzleti utakig és a meglehetősen beszédes költözésekig egy közelebbi irodába vagy egy kettes randevúba.
• Bókok és kényeztetések. A főnök szimpátiáját az is alátámasztja, hogy külsejét és jellemét illeti. Vagyis távol áll az Ön üzleti tulajdonságaitól. A vicceket, anekdotákat és a „becsapási” kísérleteket a férfiak is nagyon gyakran használják fel a figyelem felkeltésére. Ezenkívül az erősebb nem hatalmon lévő képviselője ösztönzőket (bónuszokat, fizetésemeléseket, karrieremelkedést) és engedményeket engedhet meg magának a szimpátiájával kapcsolatban.
• Hívások és üzenetek okkal vagy ok nélkül. A főnökkel telefonon vagy e-mailben való kommunikáció teljesen ártalmatlan jelenség a flörtölés szempontjából. Ha megfelel a pozíciónak és az esetnek megfelelően kerül végrehajtásra. Más kérdés, hogy a főnök mikor kezdett el "munkahelyen" vagy csak úgy hívni munkaidő után és hétvégén, és még inkább a közösségi oldalakon. Ez arra utal, hogy a rólad szóló gondolatok már átlépik a tisztesség határait.
• Külső átalakulás. A szerelmes férfi nemcsak fiatalabbnak tűnhet, de még az arculatát is megváltoztathatja. Ez lehet egy új frizura, egy új divatos öltöny vagy egy teljes öltözködési stílusváltás.

Vegye figyelembe azt is, hogy a főnök ilyen viselkedése csak Önre vagy az összes többi alkalmazottra irányul. Lehet, hogy csak így kommunikál a beosztottaival, és semmi „ilyen” nincs a fejében veled kapcsolatban.

Fontos! A nők természetesen kapnak egy erős fegyvert - az intuíciót, amely már tudatalatti szinten jelezheti a férfi érdeklődését. Még a fenti jelek figyelembe vétele nélkül is.

Az irodai romantika előnyei és hátrányai a főnökével

Az irodai romantika önmagában nem egy egyszerű típusú kapcsolat. Főleg egy vezető és egy beosztott között. Ezért a főnök iránti szeretet mindkét partner számára pozitív és negatív aspektusokat is hoz.

A főnökével való irodai romantika előnyei:

1. Védelem. A főnökkel való kapcsolat „immunitást” ad a munkahelyen esetlegesen előforduló problémákkal szemben – a késéstől a jelentések vagy fontos projektek határidőinek elmulasztásáig. Ráadásul a csapaton belüli konfliktusok esetén is a szeretője mindig az Ön oldalán áll. A lényeg az, hogy ne lépjük át a határokat.
2. Pártfogás. Természetes, hogy a főnök védencének sokkal könnyebb lesz feljebb lépnie a karrierlétrán. De itt is fontos, hogy megőrizd a markodat, és próbálj megfelelni az új pozíciónak, hogy igazold kedvesed bizalmát, és ne adj okot a felesleges pletykákra.
3. Anyagi haszon. A vezetőséggel való kapcsolat nemcsak testi örömöket ígér, hanem egészen kézzelfogható anyagi támogatást is ajándékok, különféle fizetésemelések és prémiumok formájában. Ebben az esetben a kiegészítő kifizetések összege a vállalkozás vagy szervezet költségvetésétől, az ajándékok pedig a szerető költségvetésétől függ (a gyűrűktől és parfümöktől a személyes üzletig). Vagyis sikeres kapcsolat esetén nemcsak tisztán munkahelyi problémákat, hanem személyes problémákat is megoldhat - tanulhat, javíthat megjelenésén, egészségi állapotán, életkörülményein, és még nyereségesen is házasodhat.
4. Önmegerősítés. Az a tény, hogy a főnök téged választott az összes alkalmazott közül, nagy kísértést ad arra, hogy a hatalom és az arrogancia érzése felvirágozzon a többi kollégával szemben. Az ilyen gyengeség a jövőben kegyetlen viccet játszhat: egyrészt feladja a romantikát, másrészt, ha elveszíti a „trónt”, nagyon nehéz lesz visszatérni a csapattal való korábbi kapcsolatához.

Amint látja, a főnökével való kapcsolatnak sok pozitív oldala van, és mindegyik meglehetősen jelentős. Az ilyen kapcsolatok érmének azonban van egy másik oldala is, amelyet szintén figyelembe kell venni, amikor beleegyezik a szerelembe egy vezetővel.

A főnökével való kapcsolat hátrányai:

• A szabadság korlátozása. Mint már említettük, a főnök egy férfi. Ez azt jelenti, hogy semmi férfias nem idegen tőle. Beleértve a birtoklás érzését. Ezért azzal, hogy kapcsolatba lépsz vele, automatikusan az ő tulajdonába kerülsz. Ez azt jelenti, hogy el kell felejtenie a többi „lehetőséget”, házasság esetén pedig háttérbe kell szorítania törvényes házastársát. És ne feledje, hogy a függetlenségi játszmák egy ilyen unióban nagyon veszélyesek, mivel nemcsak a szakítással fenyegetnek, hanem a munka elvesztésével és a rossz hírnévvel.
• A kapcsolatok titokban tartásának igénye. Több okból is szükséges, hogy egy ilyen kapcsolat formátumában a románcát titokban tartsa. Először is, ez lehet magának a főnöknek a feltétele. Lehet, hogy nincs szüksége ilyen kapcsolatra (már van családja, vagy nem érdekli a komoly kapcsolat), vagy a vállalati etika tiltja. Másodszor, a főnök szeretőit nem szeretik a csapatban, ami jelentősen megnehezítheti a munkakörülményeket.
• Játssz az ő szabályai szerint. A főnökkel való viszony sok tekintetben hasonlít egy házas férfival való viszonyhoz: a szerető nem csak a saját vállalkozását, hanem az Ön kapcsolatát is irányítja. Ő határozza meg azok formáját, terjedelmét és a titkosság mértékét. Ezért az ülések idejét, helyét és időtartamát is ők jelölik ki. Ez pedig azt jelenti, hogy készen kell állnia arra, hogy idejét és érdekeit feláldozza a titkos találkozók javára a nap vagy az éjszaka bármely szakában. Az ilyen „ügyeleti” munka meglehetősen kimeríti az idegrendszert, főleg a házas szeretőknek, akik kénytelenek állandóan „legendákat” kitalálni férjük számára.
• A tónus fenntartása. Ahhoz, hogy a főnököddel való szenvedély hevét megfelelő hőmérsékleten tartsd, folyamatosan formában kell tartanod magad. Ebbe beletartozik a megjelenés (smink, frizura, stílus és ápoltság a ruházatban, szép fehérnemű), és a vonzó fizikai formák (súly, fitt, ápolt), és a remek hangulat, valamint az intimitás szempontjából aktivitás (leleményesség, bármikori készenlét) , felszabadulás). Vagyis nem lesz idő „pihenni”. Ellenkező esetben találhatnak helyette.
• A kollégák negatív hozzáállása. Egy másik „de”, amivé a munkahelyi szeretet a főnököddel átalakulhat. Sőt, nagyon nagy a valószínűsége annak, hogy ellenszenves lesz a csapatban. Főleg, ha nő a csapat. A banális női féltékenység és az Ön „speciális pozíciója” azonnal egyesítheti az összes alkalmazottat ellened, még azokat is, akiket barátnak tartottál. Legjobb esetben tudatlansággal és hideg hozzáállással, legrosszabb esetben pletykákkal, feljelentésekkel és vázlatokkal kell szembenéznie.
• Kellemetlen találkozások. Ha szeretett főnöke már elfoglalt, készüljön fel arra, hogy rendszeresen látja feleségét (néha gyermekekkel) vagy menyasszonyát, aki meglátogatja házastársát a munkahelyén. És lehetséges, hogy egy napon kifejezik azt a vágyat, hogy szívből-szívbe beszéljenek veled az egész csapat előtt.
• A pozíció instabilitása. A főnököddel fenntartott kapcsolatok olyanok, mint a tűzzel való játék. Nincs garancia a biztonságra. Szédítő karriert csinálhat, saját vállalkozást indíthat, vagy feleségül veheti őt. És mindent elveszíthetsz. Sőt, ezt lehetetlen előre látni, hiszen a döntés a szeretőnél marad. Még akkor is, ha úgy döntöttél, hogy véget vetsz ennek.

Fontos! Amikor értékeli a főnökével folytatott kapcsolat előnyeit és hátrányait, vegye figyelembe az ilyen kapcsolatok statisztikáit: csak az esetek 30% -ában tart sokáig a szakszervezet házasság vagy románc formájában. Az esetek 70%-ában a nőnek új állást kell keresnie: elbocsátás, csapatmunka elmulasztása miatt, vagy saját kérésére.

Hogyan valljon szerelmet a főnökének

Szerelmed kinyilvánítása főnöködnek komoly lépés, amelyet csak akkor szabad megtenni, ha teljesen biztos benne, hogy szükséges. Ehhez több összetevőre van szükség: az elszántságodra, a szeretet tárgyának kölcsönösségére és az események bármilyen fordulatára való felkészültségedre. Nem titok, hogy sok menedzsernek nem a mély érzelmek és a messzemenő következmények miatt vannak ügyei a munkahelyén. Főleg, ha már van családjuk vagy komoly kapcsolatuk. De ha mégis úgy dönt, hogy megtesz egy lépést, akkor azt jól kell megtennie.

A főbb szabályok az érzelmek főnökének való megvallására:

1. Nem kell kapkodni. A szerelem egyáltalán nem tűri a kapkodást. Ráadásul a vezetőd iránti szeretet. Nézze meg közelebbről, értékelje esélyeit és lehetőségeit. Mérlegelje az összes előnyt és hátrányt, számolja ki a kockázatokat. Győződjön meg arról, hogy az érzései és a jelenléte a kölcsönös együttérzés a főnök. Próbáljon meg többet megtudni az életével kapcsolatos terveiről, a munkahelyi regényekhez való hozzáállásáról stb. Az érzéseidet és a kapcsolatodat (ha már van) lehetőleg titkold.
2. Csináld privátban. A főnök még mindig férfi. Ezért a legideálisabb módja annak, hogy szerelmet valljon a főnökének, minden férfi számára kellemes lehetőség - egy romantikus vacsora. Attól függően, hogy kapcsolata milyen szakaszban van, lehet egy étterem, egy hangulatos kávézó, egy otthoni környezet vagy egy városon kívüli kirándulás. Ha javában zajlik a románc, eredetibb módon is bevallhatja szerelmét - közvetlenül az ágyban, a folyosón elhaladva, céges buli közben, vagy aláírásra bemutatva egy dokumentumot. Természetesen ebben az esetben fennáll annak a veszélye, hogy nem fog meghallani (nem fogja megérteni, nem fogja elhinni, nem veszi komolyan). De van egy plusz is - kudarc esetén mindig mindent viccsé változtathat.
3. Figyeld a reakcióját. Természetesen választottjának fel kell készülnie az események ilyen fordulatára: legalább tudjon az együttérzéséről, és legfeljebb kapcsolatban legyen veled. Ha megvallja szerelmét egy gyanútlan főnöknek, kezdetben kudarcra ítéli magát. Bár a főnök még „felkészültség” esetén sem mindig örülhet a szeretetnyilatkozatnak. Ezért feltétlenül figyelje meg, hogyan érzékeli a szavait, hogy időben tudja, mit kell tennie. És még ha nem is örül, emlékezzen arra a mondásra, hogy jobb, ha megbánja, amit tett.

Fontos! Mégis, a szerelem kinyilvánítása olyan lépés, amelyet egy férfinak meg kell tennie. Ezért próbálja meg először rávenni a főnökét, hogy mutassa ki az érzéseit. Ehhez csak legyen ott, ossza meg érzelmeit és törekvéseit, mutassa meg érzéseit tettekkel és tippekkel.

Hogyan lehet meghosszabbítani a kapcsolatot a főnökével

Ha érzései vagy motivációi felülmúlják egy ilyen kapcsolat esetleges kockázatait, tegyen meg mindent annak érdekében, hogy a lehető legkellemesebb és biztonságosabb legyen az Ön számára.

• "Szigorúan titkosnak" minősítve. Először mindenki előtt tartsa titokban az iránta érzett érzéseit, majd a kapcsolatát. Még ha a főnök, akit szeretsz, szabad is, ez nem garancia arra, hogy nem ellenzi a kapcsolatod nyilvánosságra hozatalát. Arról nem is beszélve, ha nem szabad. A kártyák felfedésére vonatkozó döntést a szeretőnek (vagy vőlegénynek, leendő férjnek) feltétlenül „jóvá kell hagynia”. Ne feledkezzen meg a csapatról - tudatlanságuk nagyban megkönnyíti a velük való kapcsolatát.
• Nincs panasz. Maximális óvatosságot és tapintatot kell tanúsítani a regényből származó előnyökkel kapcsolatban. Még ha elkezdődött is, ez nem jogosítja fel arra, hogy ajándékokat és karrier növekedést követeljen a szeretőjétől, és követeljen vele szemben az örökkévaló munkavállalással kapcsolatban. Ne feledd, ebben a kapcsolatban ő a vezető, te pedig a követő. Ha akarja, ad neki, ő dönt, megemeli a fizetését vagy előlépteti.
• Maximális őszinteség. Ne titkold az érzéseidet (amikor egyedül vagy, vagy már kijöttél a titkosítási módból), és tanulj meg hálásnak lenni neki mindenért. És nem csak ajándékokért és a főnökével való kapcsolat egyéb „örömeiért”. De ne játssza túl a kezét – ha valamilyen probléma felzaklatja Önt, ne tegyen úgy, mintha minden rendben lenne veled, és ne riadj vissza a kérdésektől. Ha őszintén érdeklődik az iránt, ami elszomorít, adjon lehetőséget szeretett emberének a probléma megoldására. De itt sem lépi át a határt a valódi probléma és a női szeszély között.
• A várakozás képessége. Ne felejtse el, hogy az Ön által választott férfi bizonyos státuszú és képességekkel rendelkező személy. És valószínűleg van tapasztalata az ilyen kapcsolatokról. Ezért viselkedése részben megjósolható: hogy próbára tegye érzéseid őszinteségét, elvileg eleinte a szeretetén kívül mást sem adhat neked. Ha pedig panasz és szemrehányás nélkül kiállja a „próbát”, számíthat a kapcsolat további „gyümölcsöző” folytatására.
• Egy igazi pillantás a kapcsolatokra. Bármennyire is szereted a főnöködet, ne készíts vele hosszú távú terveket. Sőt, ne próbálja tönkretenni a családját vagy a meglévő kapcsolatait. Először is, nem építheted fel boldogságodat valaki más bánatára – ezt generációk bizonyították. Másodszor, az embernek magának kell meghoznia az ilyen döntéseket.

Fontos! Ha úgy dönt, hogy viszonyt folytat a főnökével, tanulja meg úgy felfogni a kapcsolatát, ahogy van. Ne töltsd tele a fejed légvárakkal és a szíved féltékenységgel.

Nézzen meg egy videót a főnökével való kapcsolatáról:

A főnököddel való szerelemnek megvannak a maga kockázatai, és nem mindig végződik házassággal. De ez nem jelenti azt, hogy nem lehet az a lelki társ, akit a sors adott nekünk. Hallgass tehát a szívedre, a megérzéseidre, mérd fel reálisan a helyzetet és az esélyeidet – és próbálj boldoggá válni!

„Egyszer volt szerencsém tanúja lenni egy férfi kolléga és egy főnök közötti kapcsolatnak. Mindketten fiatalok, élénkek, ambiciózusak. Egyértelmű, hogy kedvelték egymást. Hogyan sikerült megoldani a helyzetet a vállalati hierarchiával? Valószínűleg valaki úgy döntött, hogy kezdeményez, és hat hónappal később már az esküvőn sétáltunk.

Garantálhatom, hogy ebben az esetben sem a flörtnek, sem a házasságnak nem volt negatív hatása a munkafolyamatra. Itt fontos, hogy egyértelműen válasszuk szét a személyes és a szakmai dolgokat, és ne csináljunk valóságshow-t szerelmi történetünkből. Ha tetszett a főnököd (főnököd), akkor az irodán kívül semleges területen ismerd be tetszésedet, de ne a munkafolyamat során, amikor kíváncsi munkatársak néznek rád. És mindezek a virágcsokrok az asztalon, a jegyzetek és az azonnali üzenetküldőben lévő kétértelmű üzenetek újabb ok a hátunk mögött suttogásra” – mondja Andrey, egy középvezető.

Szeress a szabályok szerint

A beosztottak és a főnökök közötti szerelmi történetek kétségtelenül boldogok lehetnek. Fontos betartani néhány egyszerű viselkedési szabályt:

• Ne vesd magad fejjel a medencébe. Figyeld meg álmaid tárgyát, ügyelj arra, hogy az út tiszta legyen, és a szimpátia kölcsönös legyen.
• Ne hagyd, hogy érzéseid megzavarják a munkádat. Inkább kötetlen környezetben kommunikáljon – ráadásul ez egy újabb ok arra, hogy céges rendezvényt szervezzen (piknik a kollégákkal, kirándulás a hegyekbe vagy vízi parkba).
• Ne feledje, hogy a megrongálódott hírnév nemcsak a vállalati életének, hanem a magánéletének is árt. Ezért ügyeljen arra, hogy megvédje magát a megfigyelők spekulációitól. Minél kevesebb munkatárs tudja, hogy szereti a főnökét, annál jobb.
• Ne használjon céges e-mailt és egyéb irodai kommunikációs eszközt romantikus üzenetekhez, ha nem akarja magát és kedvesét veszélyeztetni. Ezt sok cégnél tudja
• Azok, akik türelmetlenek, hogy bevallják romantikus érdeklődésüket főnöküknek, ne hagyják figyelmen kívül a lehetséges kockázatokat. Gondold át, hogyan fogsz viselkedni, ha elutasítanak. Lehetséges, hogy osztályt vagy munkahelyet kell váltania. Készen állsz erre?
• Aki viszonozta, annak még korai pihenni. Végül is most fontos, hogy két széken üljön, „karrier” és „szerelem” jelzéssel. A csapatban mindig lesz valaki, aki őszintén örül a boldog párnak, és valaki, aki elkezdi rágalmazni és megkérdőjelezni szakmai hozzáértését. Tudsz megbirkózni egy ilyen stresszel? Ha igen, bátran, de óvatosan járjon el.

A második történet, szomorú

„Néztem a viszonyt kollégám és a főnökünk, egy házas férfi között. A történet vége olyan volt, hogy örökre eltántorított attól, hogy a munkahelyemen szerelmes történeteket olvassak. A szituáció eleinte egy filmbeli hősök kalandjaira emlékeztetett: virágok egy titokzatos tisztelőtől, óra utáni találkozások kettesben, kacsintás a folyosón. Aztán, amikor az ügy elhúzódott, és vagy véget kellett vetni neki, vagy nyilvánosan be kellett jelenteni a kapcsolatot, a főnök az első lehetőséget választotta.

Kolléganőm fülig beleszeretett, és nem számított ilyen eredményre. Emellett nagyon kényelmetlenül érezte magát kollégái felügyelete alatt. Néhányan együtt éreztek vele, mások nyíltan elítélték. Általában, amikor az édességcsokor időszak hirtelen véget ért, sietett elhagyni a céget olyan feltételekkel, amelyek nem voltak a legkedvezőbbek számára” – mondja Anna, könyvelő.

Miért lehet kudarcra ítélve egy románc a főnökével?

• A főnök már házas vagy tartós kapcsolatban él.
• Nőcsábász státuszt kapott.
• A kollégák szeretnek pletykálni és küllőt tenni a kerekeinkbe.
• A főnök nyomást gyakorol a szerelmes beosztottjára.
• A cég korábban sikertelenül végződött a főnök és egy beosztott közötti szerelmi kapcsolatok terén.
• Vannak olyan alkalmazottak a csapatban, akik szintén éreznek a főnök iránt, és készek az utolsó csepp vérig küzdeni a figyelméért.
• A főnök nem vár semmi komolyat a kapcsolattól, a beosztott pedig titokban esküvőről, gyerekekről, vidéki házról és kutyáról álmodik.

A harmadik történet, tanulságos

„A szüleim vállalati és személyes kapcsolatai jól példázzák, hogy ugyanannak az éremnek két oldala lehet. Édesanyám fiatalkorában apám alatt dolgozott. Amikor csatlakozott a céghez, nem is gondolta, hogy beleszeret a menedzserbe, és a szimpátia kölcsönös lesz, és összeházasodnak. De az élet kiszámíthatatlan!

Az esküvő után anyám továbbra is ugyanazon az osztályon dolgozott, és teljesítette az apja parancsait. De hamarosan fel kellett adnom, mert a munkahelyi kapcsolatok feszültté váltak, és veszélyeztették a családi boldogságot. Az apa láthatóan félt kollégái oldalpillantásaitól, akik azt hinnék, hogy engedményeket tesz feleségének. Ezért elkezdte túlterhelni anyámat a munkával, gyakran szervezett „kukát” más alkalmazottak jelenlétében, mindig elégedetlen volt, és elbocsátással fenyegetett.

Anya bölcs nőnek bizonyult. Az ő esetében felismerte ezt, és talált egy másik munkát” – mondja Natalya, PR-menedzser.

Óvakodj a szerelmes főnöködtől

Egyes főnökök elfogulttá válnak az általuk kedvelt beosztottakkal szemben. Ez azért történik, mert:

• A főnök félénk és bizonytalan önmagában.
• A főnök mások értékelésétől függ.
• A főnök despotikus, és igyekszik megmutatni felsőbbrendűségét azokkal szemben, akik a befolyása alá kerültek.
• A főnök nem tudja, hogyan válassza el egymástól a családi és a szakmai ügyeket.

Figyelje meg főnöke viselkedését, mert veszélybe kerülhet valaki más karrierje.

A főnököd egyre gyakrabban bókolja? Hétvégén SMS-ezel? Nevet minden vicceden, még a rosszakon is? Ha igen, akkor talán nem közömbös Ön számára.

Néha nem világos, hogy egy személy valóban rajong-e Önért, vagy csak barátságos akar lenni, ezért a legjobb, ha könnyedén lépked egy ilyen érzékeny helyzetben. Ellenkező esetben azt kockáztatja, hogy kellemetlen helyzetbe kerül, és a legrosszabb esetben valakinek a karrierje kerül veszélybe. Tehát itt van a szerelmes főnök 17 jele.

1. A belső hang suttog

Általában az emberek hajlamosak félresöpörni a menedzsmenttel kapcsolatos gyanúikat, de néha érdemes bízni az érzéseiben.

Az intuíció nem hülyeség. Ez a tudatalattink hangja. Ez sok tényező tudattalan elemzése, ami érzelmeket vagy fizikai érzéseket - jelen esetben kényelmetlenséget és irritációt - eredményez. És ha boldogtalan vagy dühös a helyzet miatt, akkor igaza van.

2. Flört

Mielőtt bármilyen következtetést levonna, alaposan nézze meg, hogyan kommunikál főnöke más kollégákkal. Talán mindenkivel így viselkedik – egyszerűen örül, ha mások kedvelik. És még ha a főnököd időnként flörtöl is veled, ha más kollégáival is hasonló módon érintkezik, ártalmatlan flörtről lehet szó.

Érdemes saját cselekedeteit is elemezni. Lehet, hogy azért flörtöl veled, mert te flörtölsz vele? Amikor megpróbálja megérteni valaki más tettei mögött meghúzódó szándékokat, nagyon óvatosnak kell lennie.

De ha világossá válik, hogy csak flörtöl veled, és ez nem az Ön viselkedésére reagálva történik, ez komoly jel.

3. Találkozz egyedül vagy esténként

Ha időnként megkérnek, hogy maradjon munka után befejezni valamit, és ennek egyértelmű oka van egy közös projekt formájában, az teljesen ártalmatlan lehet.

De ha úgy érzed, hogy kiszemelnek, és rendszeresen estére terveznek találkozókat (vagy a megbeszélések száma egyértelműen túlzott), akkor főnököd megpróbálhatja átlépni a szakmai határokat.

Érdemes észben tartani, hogy ha saját kellemetlenségei ellenére is belemegy, a helyzet csak rosszabb lesz.

4. Hívások vagy SMS-ek konkrét ok nélkül

A legtöbb vezetőt elárasztja a munka, így ha valaki időt szán arra, hogy felhívjon és csevegjen, akkor úgy tűnik, hogy a kelleténél kicsit jobban foglalkoztatja a gondolatait.

5. Játékos vagy érzéki testbeszéd

Ügyeljen a testbeszédre és a tekintetre. Ha gyakran rád pillant, vagy a szükségesnél hosszabb ideig próbál szemkontaktust tartani, ez lehet az egyik jel.

6. Kényeztetések

Persze lehet, hogy ez csak a tisztelet és a bizalom jele, de ha elkezded úgy érezni, hogy előnyben részesítenek – például olyan lehetőségeket kínálnak, amelyeket őszintén nem érdemelsz meg –, akkor tetszeni fog.

7. Bízz

Előfordul, hogy a főnököd olyan munkahelyi vagy magánéleti információkat oszt meg veled, amelyeket nem mond el senkinek a cégen belül?

Lehetséges, hogy egyszerűen megbíznak benned, mint emberben és szakemberben. De nagyon is lehetséges, hogy ez csak a kapcsolat elmélyítésének módja.

8. Túlzó ígéretek

Ha a főnököd romantikus érdeklődést mutat irántad, lehet, hogy valami eltúlzott szerepet ígér neked a cégben.

Ha a vezető kész mindenkit bátorítani és támogatni, az egy dolog. De ha a kilátások kezdenek gyanúsan rózsásnak tűnni, érdemes más jelekre is figyelni, és megérteni a hatóságok motivációját.

9. Munkaidőn kívüli időtöltés

Lehet, hogy a munka utáni kávéra való meghívás mögött semmi sem áll, de más jelekkel együtt ez riasztó jel.

10. Hirtelen képváltozás

11. Az Ön véleményét mások felett értékelik

12. Nem munkával kapcsolatos bókok

Ha folyamatosan kapsz bókokat, és még ha nem is munkához kötődnek, vagy átlépik a határt, akkor nyilvánvalóan van benne valami.

Különösen sokatmondóak lehetnek a megjelenésedre, öltözködésedre vagy kiváló személyes tulajdonságaidra vonatkozó bókok. Ha valami ilyesmit mond: „Szerencsés lesz a választottad”, akkor ez aligha egy tisztán működő kapcsolat.

Ha az ilyen típusú megjegyzések kényelmetlenné teszik Önt, a legjobb, ha azonnal beszél a HR-essel.

13. Ajándékok

A flört egyik formája lehet.

A humorra szükség van a munkahelyen, de vannak határok, és talán a főnök főként viccel veled - ennek riasztónak kell lennie.

A zaklató főnök, aki kötekedik és nem kívánt előrelépéseket tesz, komoly dolog, és érdemes lehet azonnal határozott lépéseket tenni ennek a viselkedésnek a megállítására.

17. Pirulj el a jelenlétedben

Megváltozik az arca, amint belépsz a szobába? Elpirul, vagy izzadság van a homlokán? Talán ez a fizikai vonzalom jele.

A munka az a hely, ahol időnk közel felét töltjük. Egyeseket finoman szólva is elszomorít a gondolat, hogy holnap hétfő lesz, de másoknak a következő munkahét izgalmas. A kollégákkal nem olyan egyszerű a kapcsolatépítés, de idővel általában javul a kapcsolattartás, a beosztott és a főnök viszonya viszont sokkal összetettebb kombináció.

shutr.bz

Társadalmunkban annyira bevett szokás, hogy a főnököt tisztelni kell, és még inkább félni kell. De mindannyian emberek vagyunk, és hirtelen megtörtént, hogy gyanítani kezdett, hogy a főnök nem csak kollégaként, hanem szexuális tárgyként is elkezdett tekinteni rád. Fogadunk, hogy előbb a barátodnak mondod el sejtéseidről, majd az egyik kollégádról, aki alapos szemléléssel meg tudja cáfolni vagy megerősíteni sejtéseidet.

Ivetta addig is felajánlja, hogy több ponton is teszteli az új pasit.

1. Gyakran ad bókokat

Hirtelen szépség lettél a szemében, és minden kényelmes vagy kevésbé alkalmas alkalomkor nem felejti el emlékeztetni erre. Például: „Nagyon jól áll neked az új frizurád” vagy „A vörös rúzs szexissé varázsol.” Az ilyen kifejezések minden bizonnyal mindannyiunkat összezavarnak, és kellemesen meglepnek, de ha minden nap, vagy akár naponta többször is kapsz ilyen bókokat, akkor ne menj a jósnőhöz - a főnök határozottan nem közömbös.

2. „Felfut” a bókért

Az is előfordulhat, hogy a menedzser halk bókot fog kérni az üzletéről vagy fizikai tulajdonságairól, vagy odáig vezet, hogy „szeretné” dicsérni őt. A férfiak, akárcsak mi, nők, nagyon szeretik.

3. Munkaidő után szeretne segíteni

Egyedülálló lányként természetesen használhatná a férfi erőt a szupermarketben, a háztartási munkákban vagy a nyaralóban, és a főnök nagyon jól érti ezt, ezért úgy döntött, hogy így lép. De ha tudja, hogy nem vagy szabad, de mégis kezdeményezi a részvételét a munkaidőn kívüli hasznosságban, akkor ez azt jelenti, hogy egyértelműen komoly tervei vannak veled.

4. Fuvart kínál

Természetesen, mint egy gáláns úriember, meg akarja olvasztani a szívedet azzal, hogy vigaszt nyújt. És miközben a csúcsforgalomban forgalmi dugókban ragadsz, jobban megismerheted egymást.

5. Extra feladatokat ad, hogy elkéssen az irodában

Nagyon finom határvonal van itt aközött, hogy túlterheli a munkáját, mert úgy döntött, hogy csak kihasznál, vagy tényleg egyedül akar lenni a munkaidőn kívül. Talán egy kört később.

6. Olyan üzeneteket küld, amelyek tartalma nem a munkához kapcsolódik

"Szia hogy vagytok?" – ha egy ilyen ártatlannak tűnő SMS-t lát, meg kell feszülnie. Két lehetőség van: az első - munkát akar ajánlani, a második pedig - úgy kezd beszélgetésbe, mintha semmiről nem szólna. Ha a második lehetőség valóra vált, akkor egyértelműen azt tervezte, hogy kevésbé formális szintre emeli a kapcsolatát.

7. Elősegíti a karrier előrelépést

Természetesen arról álmodozol, hogy előrelépsz a karrieredben, esetleg ennek érdekében próbálsz még többet dolgozni és profiként fejlődni. És természetesen megérdemli ezt az előléptetést, de gondolja át, hogy ez bónusz-e azért, hogy a főnök szerelmi érzelmei felülmúlták óvatosságát és üzleti érzékét.

8. Figyelmen kívül hagyja a hibákat

Elkéstem a munkából, nem tettem feljelentést, vagy elfelejtettem egy fontos hívást intézni. „Most mindjárt kiborulok” – gondolod. De nem, úgy tűnt, a főnök észre sem vette. Ha észrevétlen maradt a rendetlenség, akkor ne spekuláljon rajta, mert lehet, hogy csak véletlen.

9. Aranyos meglepetéseket készít

Virágot vagy csokoládét küld, mintha inkognitóban, de szerény személyiségének csipetnyivel, vagy úgy dönt, hogy nyíltan cselekszik, és személyesen ad. Ez biztos jele annak, hogy kiakadtál vele.

10. Csemege

Az etikett szerint egy férfinak fizetnie kell egy étteremben, de ha a főnök úgy döntött, hogy kezdeményez, és legalább kávéval kedveskedik a gépből, akkor pluszt adhat magának.

11. Megpróbál többet megtudni rólad

Ez a pont különösen fontos. Ha megtudja, hogy az igazgató minden látható ok nélkül belenézett a személyi osztályon őrzött személyi aktájába, akkor vagy elbocsát, vagy előléptet (és ez is az együttérzés jele, amit mi már beszélt), vagy befolyásolni akarja az Ön családi állapotát. Még helyesebb az a lehetőség, amikor személyes életed részleteiről kérdez rád.

12. Információkat oszt meg magáról

Nem mindenki áll készen arra, hogy az életéről beszéljen a kollégáinak, még kevésbé a beosztottainak. És ha véletlenül megtudja, hogy a főnök szíve szabad, vagy az anyja még mindig megkérdezi, hogy elfelejtette-e felvenni a kalapját, miközben felnőtt fia több száz szakembert irányít, akkor ez biztos jele annak, együttérzés.

13. Állandóan rád néz

A főnököd szeme gyakran kezd rád koncentrálni? Nos, bajban vagy. Készülj fel arra, hogy hamarosan a fenti pontok megjelennek az életedben.

14. Megpróbálja korlátozni a férfi kollégákkal való kommunikációját

Ily módon a hím meg akarja védeni magát a versenytársaktól, akik annak ellenére, hogy rangban lényegesen alacsonyabbak, sokkal jobban képesek érdekelni, mint a főnök.

15. Randira hív

Ez az utolsó kritérium. Mi kell még? Itt minden látható. Nem valószínű, hogy úgy döntött, hogy időt tölt veled nem munkahelyi környezetben, hogy megvitassák a stratégiailag fontos kérdéseket. Itt valószínűleg a hódító férfiösztöne lépett működésbe, aminek köszönhetően a főnök minden varázsát bevetve elolvad a szíved.

Az előlegek viszonzása vagy elutasítása az Ön személyes döntése. Mielőtt azonban megijedne a túlzott figyelemtől, gondolja át, mi van, ha ez a jegyese, és nem az irodában, hanem a lakása nappalijában kezditek gyakrabban találkozni.